Trabajos responsable des ressources humaines en ÉvryCrear alertas

Nous recherchons un Responsable d'Exploitation (F/H) pour notre client qui déploie les solutions logistiques sur mesure et globales pour les industriels. Il s’agit d’une création de poste. Rattaché(e) au Responsable de site, vous aurez en charge de garantir l’excellence opérationnelle des pr...

RESPONSABLE LOGISTIQUE ET DE SITE - CDI - LIEUSAINT (77) Véritables experts de l’affichage dynamique, des bornes digitales et des terminaux de points de vente, nous proposons des solutions intelligentes, innovantes et made in France pour dynamiser les espaces professionnels et commerciaux. ...

De formation BAC+2/3 minimum de type Licence ou Master en Ressources Humaines, droit du travail ou tout autre domaine connexe, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience dans un rôle de généraliste ou de gestionnaire des ressources humaines, de préférence dans un environnement industriel i

Ce que nous cherchons : 🎓 Formation : Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Qualités personnelles : Écoute, disponibilité, adaptabilité et goût prononcé pour les relations humaines.

TSO, filiale du groupe NGE, est un acteur incontournable des travaux ferroviaires, en France et à l’international.Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs, nous concevons, construisons et réalisons la maintenance de voies ferrées, caténaires et équipements de signalisa

Ce que nous cherchons : 🎓 Formation : Bac +5 en Droit Social ou Ressources Humaines. Identifier les besoins des différentes directions et mettre en place des actions adaptées. Accompagnement des managers - Conseiller et accompagner sur les problématiques RH (recrutement, intégration, formatio

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Responsable Ressources Humaines. Animation des relations collectives – IRP – gestions des négociations. Vous animerez quotidiennement les Ressources Humaines sur les différentes filiales de votre Région (IDF et NORD) et sur les volets de la fonction.

Bonne connaissance des techniques d’évaluation, gestion des compétences et gestion prévisionnelle des emplois (GPEC). Il/elle contribue activement à l’alignement des ressources humaines avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Maîtrise des outils SIRH et logiciels dédiés aux re

Expérience significative (2 à 5 ans) dans une fonction similaire ou dans le domaine des ressources humaines. Le/la Chargé(e) de Développement RH participe à la mise en œuvre et au suivi des projets liés à la gestion et au développement des talents, à la formation, à la mobilité interne e

Être un interlocuteur de confiance des opérationnels sur le terrain. Solide maîtrise des enjeux sociaux, du droit du travail et du dialogue social. Approche très opérationnelle, tout en étant capable de piloter des projets stratégiques.

Réponse aux demandes RH diverses des salariés. Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités. Et en plus de tout ça : Des moments d’équipe conviviaux, une participation pour pratiquer tes activités sportives préférées sur Gymlib, une salle de sieste à ta disposition, des

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Conseil et accompagnement des managers Conseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs (droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gestion des talents, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, …) Veille à l'ap

Mettre en place des processus partagés (suivi des absences, gestion des temps, gestion des heures supplémentaires…). Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une

Poste : En tant que Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble des sujets RH de la totalité des collaborateurs :. Profil : Issu d'une formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience significative en ressources humaines de 5 ans minimum. Entrepri...

Informe la direction des ressources humaines nationale de toute action envers des représentants du personnel. Bac +4/5 en Gestion des Ressources Humaines ou Droit Social. Ressources Humaines (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI.

La participation aux études relatives à l'emploi des ressources humaines (compétences, effectifs, masse salariale) ;. Description du poste En fonction de votre affectation, vos missions regrouperont :. La participation au recrutement ou à la reconversion des militaires ;.

Pour accompagner les projets de transformation de la collectivité et la modernisation de la politique de gestion des ressources humaines, la ville recherche son futur Directeur des Ressources Humaines. Profil : Issu d'une formation supérieure en droit, en gestion des ressources humaines, vous jus...

Et l'atteinte des objectifs c'est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l'est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l'épanouissement de chacun grâce : - Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ; - À la formation et la montée en co

Disposant de solides connaissances juridiques, vous maîtrisez les concepts et méthodes RH ainsi que les outils bureautiques pack office * Vous avez déjà eu une expérience dans la gestion et la pratique des relations sociales (instances, négociations, dialogue social) * Doté de bonnes capaci

Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Assurer un suivi administratif des dossiers de stage. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur

Accompagnement des managers - Conseiller et accompagner sur les problématiques RH (recrutement, intégration, formation, droit du travail, gestion des carrières, procédures disciplinaires, etc. Identifier les besoins des différentes directions et mettre en place des actions adaptées. Ce que nou

Seconder le RRH ite dans le pilotage et du développement des activités des ressources humaines locales. Apporter son support actif à la mise à disposition de l'organisation des ressources, capacités et des compétences nécessaires à la réalisation des plans immédiats et stratégiques selon

Poste : Votre rôle en tant que Responsable des Ressources Humaines F/H sera de déployer et piloter sur les sites la stratégie et la politique RH définies par la Direction des Ressources Humaines du groupe sur tous les domaines de compétences RH. Notre client, leader dans le secteur industrie lo

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Être en charge des relations individuelles et collectives (droit social, CSE, garant des procédures RH) Ce poste est à pourvoir en CDI sur Chelles (77). Pourquoi nous rejoindre ?· Des projets inspirants : travaillez sur des chantiers emblématiques qui transforment la mobilité en France et à l

Poste : Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines du site, expert en droit social, vous prenez en charge la stratégie et l'animation des relations sociales sur un site industriel d'envergure, au sein d'un environnement exigeant. Contribuer à des projets RH structurants : modernisation des ...

Offre réservée aux étudiants intégrant l’école Raise On Academy en Bachelor (Bac+3)📌 Missions principales :Vous interviendrez en appui des équipes RH sur les missions suivantes (selon la structure d’accueil) :Gestion administrative du personnel (contrats, absences, congés, dossiers sal

Participer à l’ensemble du processus de recrutement (sourcing, gestion des annonces, présélection des candidatures…) Conduire les entretiens Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs Gérer les dossiers des alternants via le site de l’OPCO Selon l’évolution des besoins,

La gestion des experts externes Répondre aux sollicitations écrites ou orales des experts et des agents en interne sur les sujets liés à l’expertiseSuivre les actes de nominations pour les experts membres d’instances et les actes de désignations pour les experts ponctuelsGérer le dossier d

Le poste de Responsable des Ressources Humaines F/H. Mutualiser les outils pour créer de la valeur et se différencier au niveau des offres et des clients de la coopérative, telle est la stratégie des négoces qui avancent dans une orientation commune mais ajustée à l’environnement de chaque

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Et tout cela est possible grâce à des équipes de collaborateurs experts et passionnés par leur métier et leur impact sur la planète ! Afin d’accompagner le développement de ses activités, Es’tête accompagne CLS dans le recrutement de son/sa : Directeur/Directrice des Ressources Humaines

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Rejoindre TSO, c’est intégrer la grande famille NGE, un groupe indépendant de 23 000 collaborateurs, engagé dans des projets emblématiques comme les lignes à grande vitesse, les réseaux urbains et la régénération des voies. Avec 95 ans d’expertise et une équipe de 4 000 collaborateurs,

Dans le cadre d'un remplacement, PATURLE Aciers recherche aujourd'hui son futur RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES Site F/H qui aura pour principal mission de concevoir, de mettre en oeuvre et de piloter la politique RH de la société. Profil : H/F, diplômé(e) d'un cycle supérieur RH et/ou spécial

Missions : Contribuer à l’évolution des enjeux managériaux : GPEEC, formation, management, mobilité, re-crutements, prévention, sant

Le BGDRH est chargé d'élaborer et de mettre à jour les référentiels inhérents à la prise en compte des évolutions réglementaires intervenant en ressources humaines, de suivre la mise à disposition des données RH et d'animer la démarche de qualité associée. Employé par la direction de

Agrave; ce titre, il vous sera, notamment, confié les activités suivantes : Fiabiliser et impulser le respect des délais des procédures au sein de s

Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous aurez pour mission de piloter la gestion des ressources humaines. Votre rôle nécessitera une collaboration étroite avec la Directrice du site et le Directeur des Ressources Humaines, afin de garantir que la stratégie RH soit alignée

Manager des Ressources Humaines. BAC + 3 Gestionnaire des Ressources Humaines. BAC+4/5 Manager Ressources Humaines.

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Dans le cadre d'un BAC+3 à l'école Pigier, vous serez rattaché(e) au service RH de notre entreprise partenaire et viendrez en soutien au Responsable RH dans le cadre des missions suivantes :. Titulaire d’un Bac +2 et en préparation d'un Bachelor en Ressources Humaines avec PIGIER Lyon. Tenue d

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