Responsable des ressources humaines jobs in LongjumeauCreate job alerts

Participer à l'élaboration des paies et assurer le suivi des éléments variables. Aider à la gestion et à l'organisation des sessions de formation. Bonne maîtrise des outils informatiques.

Nos dossiers concernent une grande variété de secteurs, dont les secteurs de l’assurance, des services financiers, de la santé et des nouvelles technologies. A cet égard, notre équipe a développé une expertise particulière dans le secteur des assurances et conseille de nombreux acteurs de

Vous maîtrisez des outils de création graphique (Photoshop, Canva, etc) et des plateformes de gestion digitale. Vous maîtrisez l’ensemble des enjeux RH, juridiques et sociaux des entreprises et avez une expérience de 3-5 ans sur une fonction similaire. RH grâce à une approche data-driven et

De formation supérieure en ressources humaines ou droit social, vous justifiez d'un parcours d'au moins 15 ans d'expérience en ressources humaines, avec une expérience en tant que RRH de PME/TPE en croissance. Il est basé à Puteaux et recherche un Directeur des Ressources Humaines. D'un excelle

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En tant que Directeur(trice) des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale et membre du comité de direction. Vous superviserez l'ensemble des activités liées aux ressources humaines, le respect de la législation sociale et le développement d'une culture d'entrepris

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Garantir la bonne prise en charge des situations individuelles au niveau direction ou au sein des équipes RH, organiser le suivi, la mobilisation transversale des équipes RH et le circuit de communication, en veillant à la qualité et à la réactivité des réponses apportées auprès des agents

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Consolider les politiques RH sur les sujets clés : attractivité, fidélisation, développement des talents, rémunération. Garantir le respect des dispositions légales et réglementaires en France et à l’international. Déployer des initiatives pour améliorer l’expérience collaborateur :

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Outre les missions classiques de gestion des ressources humaines, les priorités du futur DRH incluront :. Groupe en forte croissance, recrute son Directeur des Ressources Humaines. Il recherche un Directeur des Ressources Humaines.

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Sous la responsabilité du directeur général, la Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion complète des ressources humaines au sein de l’association. Sensibiliser les responsables sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Maîtrise de

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Sous la responsabilité du directeur général, la Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion complète des ressources humaines au sein de l’association. Maîtrise de la réglementation sociale et des aspects administratifs des ressources humaines. Sensibiliser les resp

Alternance charge des ressources humaines - Clamart (F/H).

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'executive search, recherche pour son client, acteur majeur de son secteur, un Directeur des Ressources Humaines France F / H. Issu d'une formation Ressources Humaines et / ou Juridique, vous possédez une expérience à minima de 7 ans sur des fon...

Il/Elle assurera la préparation et la mise en œuvre des actes administratifs dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables à la gestion des ressources humaines. Pour mener à bien ses missions, il/elle agira en interaction avec les acteurs des différents pôles du SR

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de notre capital humain et le développement de notre organisation. Vous construirez des relations solides avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat ouvert et constructif. Vous veil...

Vous jouez un rôle clé en tant que référent(e) RH auprès des équipes et des managers, en apportant conseil et expertise sur l’ensemble des enjeux liés aux ressources humaines. Responsable Ressources Humaines (F/H). Dans un contexte de modernisation de la fonction RH, vous pilotez l’ensemb

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Assurer la gestion administrative du personnel (permanents/intermittents/pigistes) : contrats, DPAE, affiliations, suivi PE, visites médicales, gestion des absences, gestion des TR, établir les STC ainsi que tous les documents afférents à la rupture et toutes échéances RH en lien avec les obli

Garantir le respect des dispositions légales et réglementaires en France et à l’international. Déployer des initiatives pour améliorer l’expérience collaborateur : événementiel RH/QVT, onboarding/offboarding, mesure et suivi de l’engagement. Alimentée par la technologie et centrée su

À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de dem

CVLT) is the gold standard in cyber resilience.The company empowers customers to uncover, take action, and rapidly recover from cyberattacks – keeping data safe and businesses resilient.The company’s unique AI-powered platform combines best-in-class data protection, exceptional data security, ad

En tant que Responsable des Ressources Humaines directement rattaché au Directeur Général, vos missions principales, sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs, seront notamment les suivantes :Gestion des recrutements et de l'onboarding ;Gestion de l'administration du personnel : contrat

Nos dossiers concernent une grande variété de secteurs, dont les secteurs de l’assurance, des services financiers, de la santé et des nouvelles technologies. Nous recherchons des stagiaires de janvier à juin 2026 (6 mois) au sein de notre département Corporate – M&A. A cet égard, notre éq

Expérience : 4 à 6 ans d'expérienceIssu(e) d'une formation supérieure en droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste. Être le relai de la direction des Ressources Humaines sur le terrain. App

Sous la responsabilité du directeur général, la Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion complète des ressources humaines au sein de l’association. Maîtrise de la réglementation sociale et des aspects administratifs des ressources humaines. Sensibiliser les resp

Nous recherchons pour le compte de notre client un DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F). Gestion de la paye (déclaration des éléments variables, vérification des bulletins…)Conseil auprès des opérationnels sur les problématiques RHAppui de la Direction sur les sujets relatifs au CSE et

Directeur des Ressources Humaines France F/H. Directeur des Ressources Humaines France F/H. Issu d'une formation Ressources Humaines et/ou Juridique, vous possédez une expérience à minima de 7 ans sur des fonctions similaires.

Vous êtes diplômé en Management Ressources Humaines et occupez des fonctions similaires depuis 5 à 10 ans. Organiser l'administration du personnel (salaires, cotisations, contrats, temps de travail, absences), piloter des études ou des audits (sociaux, fiscaux). Participer à des décisions str

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en tant que généraliste durant laquelle vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble des sujets RH, idéalement dans le domaine de la construction ou dans l'industrie. Sous ces

Recrutement : gérer en autonomie les recrutements sur des profils en pénuries et qualifiés (de la rédaction de l'annonce jusqu'à l'intégration et fidélisation du candidat), Gestion de l’Onboarding et de l’Offboarding : Assurer le suivi et l’amélioration continue du process

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Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoya

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Rattaché à la directrice juridique et RH, vos missions sont les suivantes : Accueil des nouveaux salariés, Assurer la gestion administrative du personnel (permanents/intermittents/pigistes) : contrats, DPAE, affiliations, suivi PE, visites médicales, gestion des absences, gestion des TR, établi

Directeur des ressources humaines/Directrice des ressources humaines. De formation supérieure Bac+4/+5 en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 10 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise dans un environnement exigeant, dynamique et en évolution

Nos actions, nombreuses, passent déjà par des formations internes et externes, ainsi que des actions de coaching; Elles servent la croissance de l’entreprise et l’épanouissement professionnel des collaborateurs ; Sans être un expert dudroit (nous avons pour cela un formidable syndicat prof

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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à RUNGIS (94150), en CDI un Responsable Ressources Humaines (h/f). En tant que Responsable Ressourc

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Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 4 mois, en tant que Responsable Des Ressources Humaines. En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :. Profil...