Offres responsable des ressources humaines à LongjumeauCreate job alerts

Conseiller en gestion des ressources humaines - HR Business Partner en contrat d'apprentissage. Rattaché au Responsable du service RH, vos missions principales seront :. Participer à l’amélioration continue des processus dans un objectif de conformité aux dispositions légales et d’améliora

Diplôme en gestion des ressources humaines. Expérience confirmée de 6 ans minimum en gestion des ressources humaines. Coordonner les actions de développement des talents et de gestion des carrières.

Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. La mission proposée est une mission d’appui au responsable du pôle RH et son adjointe, dans la gestion.

Sous la responsabilité du directeur général, la Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion complète des ressources humaines au sein de l’association. Sensibiliser les responsables sur les bonnes pratiques en matière de gestion des ressources humaines. Maîtrise de

Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. Organisation des cérémonies de remise de médailles.

Vous serez chargé(e) de piloter les ressources humaines tout en encadrant une équipe de trois collaborateurs, incluant la Responsable de la paie. Mettre en place des plans de formation adaptés pour développer les compétences des collaborateurs. Diplôme de niveau Bac +5 en Ressources Humaines,

Gestion des courriers (demandes de temps partiel, de congés sans solde, de congés de disponibilité, CFESS, etc. Suivi des constats de langue des agents de l’établissement. Extraction et analyse des données d’absentéisme.

La direction des ressources humaines est composée de 22 agents et organisée autour de 5 pôles (affaires générales, pilotage de la masse salariale, gestion des personnels et qualité de vie au travail, accompagnement professionnel, médecine de prévention). Ressources Humaines et du responsable

Suivre la vie du contrat de travail des salariés (rédaction des contrats de travail, suivi des inaptitudes, …). Avec une expertise reconnue en gestion des risques et des menaces, Fichet propose une gamme complète de solutions, incluant du contrôle d’accès, des coffres-forts et portes blind�

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de notre capital humain et le développement de notre organisation. Vous construirez des relations solides avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat ouvert et constructif. Définitio...

À propos de nousISCOD, l’école business & IT 100% en ligne, 100% en alternancePionnier en France dans les méthodes d’apprentissage en ligne, l’ISCOD (Institut Supérieur des Compétences de Demain) opère dans tous les secteurs d’activités et forme aux métiers et compétences de dem

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

Garantir l’application des règles du temps de travail et proposer des modalités d’organisation du temps de travail en fonction du besoin des services. Mettre en œuvre la politique des ressources humaines de la collectivité. Elaborer et suivre le tableau des effectifs - création, suppression

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Thiais (94320), en CDI un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Collaborer étroitem

Alternance Conseiller en gestion desressources humaines - HR Business Partner - Issy-les-Moulineaux(F/H) Ceci est une offre pour un contrat en ALTERNANCE.

La direction des ressources humaines est composée de 22 agents et organisée autour de 5 pôles (affaires générales, pilotage de la masse salariale, gestion des personnels et qualité de vie au travail, accompagnement professionnel, médecine de prévention). Ressources Humaines et du responsable

Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Thiais (94320), en CDI un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Encadrer et soutenir

Cette stratégie s'inscrit dans une démarche de développement durable des salariés, des bénévoles et de l'association avec le souci d'assurer un climat social de qualité et un environnement de travail propice à l'épanouissement et au développement du potentiel des personnes salariées et b�

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Poste : LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Thiais (94320), en CDI un Responsable des Ressources Humaines (H/F). Encadrer et soutenir

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Sous la responsabilité du directeur général, la Directeur(trice) des Ressources Humaines est responsable de la gestion complète des ressources humaines au sein de l’association. Maîtrise de la réglementation sociale et des aspects administratifs des ressources humaines. Sensibiliser les resp

En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :. Profil : En tant que Responsable Ressources Humaines généraliste :. Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une dur�...

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Poste : En tant que Responsable des Ressources Humaines directement rattaché au Directeur Général, vos missions principales, sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs, seront notamment les suivantes :. Profil : Titulaire d'un Master 2 en Ressources Humaines ou Droit Social minimum, vous

Vous serez chargé(e) de piloter les ressources humaines tout en encadrant une équipe de trois collaborateurs, incluant la Responsable de la paie. Mettre en place des plans de formation adaptés pour développer les compétences des collaborateurs. Solides compétences en gestion des relations soci

En tant que Directeur/Directrice des Ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion de notre capital humain et le développement de notre organisation. Vous construirez des relations solides avec les partenaires sociaux pour maintenir un climat ouvert et constructif. Définitio...

Rattachée à la Présidente et en lien avec le Comité du Direction du Groupe, vous serez amené(e) à prendre la responsabilité des Ressources Humaines afin d'organiser et d'accompagner les équipes sur tous les aspects sociaux et juridiques des différentes entités du. Talent Management : élab

Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience minimum de 10 ans en tant que généraliste durant laquelle vous êtes intervenu(e) sur l'ensemble des sujets RH, idéalement dans le domaine de la construction ou dans l'industrie. Sous ces

Ressources Humaines en alternance. Ressources Humaines en alternance. Développement des compétences et des carrières.

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F), dans le cadre. Profil : Titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines, vous avez au moins 5 ans. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur des sites en.

En fonction de l'évolution des indicateurs, définir et déployer des plans d'action adaptés (gestion des effectifs, amélioration des conditions de travail, initiatives de fidélisation des talents, évolution des organisations, etc. Directeur des ressources humaines adjoint H/F. Les consultants

Au sein de la société, vous accompagnez la direction et définissez la politique et la réalisation des enjeux stratégiques, via la mise en œuvre des politiques RH du Groupe et politiques locales du site, l’animation des relations sociales, la paie, le recrutement, la formation et le développ

Accompagnement au développement des Ressources Humaines, avec la mise en place de projets tels que la cartographie des compétences, les entretiens de carrière et la revue des talents ;. Profil : De formation supérieure en ressources humaines, vous avez minimum 7 ans d'expérience, à un poste g�

Elle se compose de onze établissements : Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PS

En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :. Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une durée de 3 mois, en tant que Responsable Ressources Humaines. Profil : E...

En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :. Profil : En tant que Responsable Ressources Humaines généraliste :. Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une dur�...

Au sein de la société, vous accompagnez la direction et définissez la politique et la réalisation des enjeux stratégiques, via la mise en œuvre des politiques RH du Groupe et politiques locales du site, l’animation des relations sociales, la paie, le recrutement, la formation et le développ

En tant que Responsable Des Ressources Humaines, vos missions principales seront les suivantes :. Profil : En tant que Responsable Ressources Humaines généraliste :. Poste : Nous recherchons pour notre client leader dans son secteur d'activité, un manager de transition pour une mission d'une dur�...

Nous recherchons pour notre client, spécialiste du transport TAD / TPMR / Scolaire, un Responsable Ressources Humaines Multisites H/F. Poste : Au sein de la BU " Mobilité à la demande ", en pleine croissance, vous assurez la gestion des ressources humaines sur un périmètre multisites comptant e

GEPP, entretiens d'évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste. De formation RH, vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste

Au sein de la société, vous accompagnez la direction et définissez la politique et la réalisation des enjeux stratégiques, via la mise en œuvre des politiques RH du Groupe et politiques locales du site, l’animation des relations sociales, la paie, le recrutement, la formation et le développ

Par ailleurs, le/la Responsable des Ressources Humaines supervisera et organisera la gestion des plannings des équipes, veillant à l'optimisation et à l'équilibre des horaires de travail. Le ou la futur(e) Responsable des Ressources Humaines interviendra en collaboration directe avec les médeci