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Description du poste Intermarché recherche son futur Juriste Achats F/H. Rattaché au Responsable Juridique, vous intervenez en véritable partenaire business des équipes achats. Vous êtes un acteur central de la sécurisation juridique des négociations commerciales et, plus largement, de l’ensemble des sujets juridiques propres au fonctionnement d’une centrale d’achats (droit de la distribution et droit économique). Concrètement, quelles seront vos missions ? • Accompagner juridiquement les équipes achats sur l’ensemble des problématiques juridiques rencontrées, particulièrement lors des négociations commerciales annuelles, • Assurer la conformité des activités et de l’organisation, évaluer et maîtriser les risques de non-conformité, • Assurer le suivi et la gestion des contrôles des autorités administratives (DGCCRF, ADLC…), • Participer à la formation des équipes et à la mise en place et au suivi de bonnes pratiques internes, • Gérer les contentieux et précontentieux, • Être garant de l'application des nouvelles règlementations, • Analyser et évaluer les risques. Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit des affaires/ Droit économique et justifiez d’une expérience d'au moins 5 ans en tant que juriste en droit économique (côté distributeur ou industriel)., • Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’analyse, d’aisance relationnelle, et aimez travailler en équipe., • Vous connaissez le secteur de la grande distribution. Informations supplémentaires • Statut Cadre., • Package composé d'un salaire fixe sur 13 mois + d'une prime sur objectifs., • Localisation du poste : Massy (91).

Context: Clients, grand groupe international, un Global Digital Workplace Manager afin de piloter la stratégie et l’évolution de l’environnement digital des collaborateurs à l’échelle globale. Objectif : améliorer la productivité, la collaboration et l’expérience utilisateur tout en garantissant performance, sécurité et optimisation des coûts. Missions : Rattaché(e) à la direction IT Infrastructure & Operations, vous intervenez sur des enjeux stratégiques : • Définir la stratégie et la roadmap Digital Workplace, • Piloter le déploiement et l’évolution des outils collaboratifs • Superviser les environnements utilisateurs (devices, OS, identité, BYOD), • Développer les usages autour du Low Code / No Code, • Optimiser les coûts et piloter les fournisseurs stratégiques, • Améliorer l’adoption et l’expérience utilisateur (change, formation, support), • Garantir la sécurité, conformité et gouvernance IT, • Manager une équipe internationale et coordonner les parties prenantes, • Piloter des projets globaux de transformation digitale Environnement • Microsoft 365 (Office, Teams, Copilot) • Microsoft Power Platform • Microsoft Intune / Autopilot / VDI • Microsoft Entra ID • Environnements Cloud & infrastructures hybrides Required profile : • Bac+5 en IT avec minimum 10 ans d’expérience en Digital Workplace, • Expertise sur les environnements Microsoft 365 et écosystème associé, • Expérience en transformation digitale à l’international, • Solides compétences en gestion de projets complexes et multi-acteurs, • Maîtrise des environnements devices, • Expérience en gestion budgétaire (OPEX / CAPEX) et fournisseurs, • Leadership, vision stratégique et forte capacité d’adaptation, • Langues : français et anglais obligatoires

Le groupe Franck Debieu recherche un.e. responsable Relations Humaines pour accompagner le développement de l’entreprise. Le ou la candidat.e doit être polyvalent dans la fonction RH. Il ou Elle pourra effectuer toutes les missions incombant au service RH de manière autonome. La mission est de s’appuyer sur les valeurs de l’Etoile du Berger (Engagement, Assumer, Qualité des produits, Transmission, Professionnalisme, Remise en question, Ecoute, Réalisation, …) pour donner à l’entreprise une force, de la bienveillance, de l’organisation afin de professionnaliser, protéger et accompagner chacun des collaborateurs. Vos missions : · Contrat de travail · Suivi des visites médicales · Recrutement (de la rédaction de l‘annonce au recrutement en lui-même) en collaboration avec le dirigeant · Suivi et gestion administrative des salariés (de l’entrée à la sortie) · Gestion des conflits · Suivi de la mutuelle/prévoyance · Suivi de Pôle Emploi · Lien avec les organismes de formation · Intégration des nouveaux arrivants (accueil, livret d’accueil, …) · Paies sur le logiciel PayFit · Suivi, accompagnement, encadrement des collaborateurs dont la moyenne d’âge est autour de 20 ans, en lien avec le dirigeant. De formation supérieure, vous bénéficiez d’une première expérience significative à un poste généraliste de RH. De plus, vous avez une excellente connaissance juridique et êtes polyvalent. Poste en CDI basé à Palaiseau Salaire : 42 000€ brut annuel. Type d'emploi : CDI Avantages : • Prise en charge du transport quotidien Formation : • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Optionnel) Expérience : • Gestion des ressources humaines : 4 ans (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel (pas de télétravail)

Sysco est le leader mondial de la distribution de produits alimentaires et non alimentaires pour les professionnels de la restauration. En France, nos 4 000 collaborateurs œuvrent chaque jour avec passion pour accompagner la réussite de nos clients, au cœur de l’alimentation et du service. Notre raison d’être : Relier le monde en distribuant des produits alimentaires et en prenant soin les uns des autres. « ET SY VOTRE TALENT ÉTAIT NOTRE MEILLEUR INGRÉDIENT ? » Dans le cadre de notre ambition, nous recrutons, dans le cadre d’une création de poste, un(e) Key Account Manager New Business H/F ; Rattaché(e) au Directeur Grands Comptes France, vous accompagnez la direction commerciale grands comptes dans le déploiement de la stratégie en lien avec le marché national & international. Le poste est ouvert aux localisations suivantes : Rungis (94) ou Limonest (69) Vos missions Analyse & stratégie de conquête : • Analyser le marché et identifier les enseignes cibles, • Assurer une veille concurrentielle active (fin de contrats, appels d’offres, opportunités), • Construire et piloter le pipeline de prospection, en coordination avec les équipes en région Développement de réseaux & influence • Créer et entretenir un réseau de relations stratégiques au sein des enseignes ciblées, • Identifier et rencontrer les décideurs (Direction Générale, Achat, Logistique) en entreprises et dans les évènements du réseau Conquête & déploiement • Conquérir de nouveaux clients et marchés qu’ils soient publics ou privés, • Gérer l’ensemble du processus d’appels d’offres (de la prospection à la signature), • Coordonner la phase de lancement opérationnel du partenariat en collaboration avec les équipes opérationnelles centrales et régionales., • Assurer la passation des nouveaux comptes auprès des équipes en charge du suivi commercial une fois le lancement effectué. Suivi et Reporting : • Assurer un suivi rigoureux des clients et de la performance commerciale., • Réaliser des reportings réguliers pour évaluer l'efficacité des actions menées et les ajuster si nécessaire., • Animer, auprès de la Direction, les instances liées à son périmètre (revue de prospection etc...) Votre profil • Diplômé d'une école de commerce ou d'un cursus universitaire équivalent, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 7-10 ans dans une fonction similaire, en industrie alimentaire partie industrielle et/ou distributeur., • Une expérience avérée en négociation grands comptes et en gestion de projets complexes est indispensable., • Expertise confirmée en stratégie commerciale orientée conquête, • Connaissance du marché de la restauration commerciale (réseau existant), • Maîtrise de la gestion d’appels d’offres complexes, P&L et contractualisation, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack MS Office, outils de prévision et de gestion de projets)., • Maîtrise de l'anglais pour les échanges internationaux., • Excellentes capacités de négociation et de communication., • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités. Savoir-être • Approche commerciale proactive, tournée vers la conquête, • Profil structuré et rigoureux, avec un vrai leadership commercial (50/50), • Résilience et pugnacité face à des cycles de vente longs, • Discours à la fois stratégique, crédible et mesuré, • Adaptabilité (flexibilité horaire, mobilité), • Sens de l'organisation, de l'autonomie et des priorités., • Esprit d'équipe et orientation client. Des déplacements fréquents sont à prévoir pour rencontrer les clients et suivre les projets sur le terrain. Ce que nous offrons : • Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une entreprise leader dans son secteur et avec une croissance internationale., • Des opportunités de développement professionnel et de carrière., • Package fixe + variable sur objectifs, voiture de fonction, • Tickets-restaurant., • RTT dont une partie monétisable en fin d'année, • Télétravail, • Accès à des produits Sysco à tarif préférentiel, catalogue CSE., • Mutuelle/Prévoyance., • Intéressement Rejoignez Sysco et ensemble, nourrissons les ambitions et les succès de la restauration, en France et à l'international !

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Rattaché(e) au Directeur comptable groupe, le/la Responsable comptable supervise l'ensemble des opérations de comptabilité générale et auxiliaire et veille à la production d'informations financières fiables jusqu'à l'établissement des états financiers. Il/elle interviendra notamment sur les missions suivantes : Supervision comptable • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire équipe de 3 personnes, • Garantir la fiabilité des comptes et le respect des procédures internes, • Contrôler les opérations de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Assurer la révision des comptes, • Accompagner la mise en place de la facturation électronique, • Suivre et veiller au règlement des factures fournisseurs, • Gérer les opérations comptables en devises étrangères (USD) Gestion fiscale et réglementaire • Déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, DAS2...), • Suivi des échéances fiscales, • Production des états financiers Gestion des clôtures • Préparation des clôtures mensuelles, semestrielles et annuelles, • Écritures d'inventaire (amortissements, provisions, charges à payer...) Trésorerie • Suivi des encaissements et décaissements, • Rapprochements bancaires, • Suivi des flux de trésorerie (devises) Profil recherché : Formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+3 à Bac+5) DCG, DSCG ou équivalent apprécié. Une expérience confirmée en comptabilité de 5 ans d'expérience minimum, idéalement acquise en entreprise et/ou en cabinet comptable, incluant une première expérience en management. Doté(e) d'une excellente maîtrise des normes comptables et fiscales, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment Excel (niveau avancé) et les ERP. Votre rigueur et votre capacité d'analyse vous permettent de gérer efficacement les opérations de clôture et de répondre aux exigences des audits. Rémunération : 55-60K€ brut annuel

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Nous recherchons pour notre client, groupe familial, producteur et importateur spécialisé implanté sur le Marché de Rungis, un Directeur Comptable Adjoint H/F qui va coordonner et superviser l'équipe comptable. Rattaché(e) au Directeur Comptable, vous intervenez en véritable bras droit opérationnel et participez activement au pilotage de la fonction comptable dans un contexte dynamique et évolutif. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage comptable et fiscal • Garantir la fiabilité des opérations comptables et fiscales, • Superviser les clôtures mensuelles et annuelles, • Veiller au respect des normes comptables et des obligations réglementaires, • Participer à la production des états financiers et des reportings Support au pilotage financier • Participer aux reportings financiers à destination de la Direction, • Contribuer au suivi de trésorerie, • Réaliser des analyses d’écarts et participer au suivi de la performance financière, • Accompagner les équipes dans l’amélioration de la qualité des données financières Management et accompagnement des équipes • Assurer un rôle de relai managérial auprès des équipes comptables, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, • Participer à l’organisation et à l’optimisation des activités du service, • Favoriser la diffusion des bonnes pratiques comptables et des procédures internes Projets et amélioration continue • Participer aux projets ERP et aux initiatives de digitalisation comptable, • Contribuer à l’optimisation et à l’automatisation des processus, • Accompagner les évolutions des outils et des méthodes de travail De formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+4/5), idéalement complétée par un DSCG ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative en comptabilité au sein d’'une PME et/ou en cabinet d'expertise comptable, avec une expérience en management ou coordination d’équipes. Vous disposez de solides connaissances comptables et fiscales, maîtrisez les clôtures comptables, le reporting, les outils ERP ainsi qu’Excel. Vous avez accompagné des projets de transformation et de digitalisation. Vous êtes rigoureux/se, fiable, un sens du collectif. Vous avez une capacité d’analyse, de gestion des priorités et de bonnes qualités relationnelles. Salaire : 65K€ brut annuel+ variable

Pemberley est un salon de thé littéraire dédié au livre d'Orgueil et Préjugés de Jane Austen. Très british, vous trouverez des incontournables de la pâtisserie et de la cuisine anglo-saxonnes dans un cadre chaleureux et original à seulement 30 minutes de Paris ! (Depuis Chatelet-Les Halles) Nous cherchons notre futur·e pâtissier·e polyvalent·e pour prendre en charge la cuisine du salon et partager notre amour de la pâtisserie d’outre-manche ! VOS MISSIONS • Production quotidienne de pâtisseries (scones, carrot cakes, muffins, shortbreads…), • Préparation et envoi des plats de la carte midi/brunch (English breakfast, egg muffin saumon et grilled cheese), • Gestion des stocks et anticipation des besoins en approvisionnement, • Entretien et bonne tenue de la cuisine dans le respect des normes HACCP PROFIL RECHERCHÉ • Diplôme en pâtisserie (CAP minimum), une formation en cuisine est un vrai plus !, • 1 an d'expérience minimum en pâtisserie de boutique ou en restauration, • Maîtrise des techniques de base en cuisine salée, • Autonome, organisé.e et avec le sens du détail, • Une sensibilité pour la culture anglo-saxonne et littéraire, c'est encore mieux ! :) CE QU'ON VOUS OFFRE • CDI - temps plein, • Horaires en journée : 10h-18h, du mercredi au samedi et 10h-16h le dimanche., • Pas de travail en coupure, • Deux jours et demi de repos consécutifs, • Rémunération : 1867,02 € Brut, • Mutuelle et prévoyance, • Prise en charge de 50% des transports en commun, • Cadre de travail agréable, équipe à taille humaine, • RER B à 3 min à pied de la gare Envoyez votre CV + Lettre de motivation : pemberley-teahouse@outlook.fr Si vous voulez en savoir plus sur nous, voici notre insta : @pemberley.teahouse A bientôt !

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 1. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : https://www.youtube.com/watch?v=lxZwmWLV_gg Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k