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L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes.Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais.Expert ét

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes.Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais.Expert ét

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes.Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais.Expert ét

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes.Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais.Expert ét

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement généralistes et 50 cabinets experts partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi. Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Karpos RH recrute pour son client, un acteur majeur en IT services , Data Center, Infrastructure, Application, IA , Cloud et Cybersécurité, un(e) Digital Sales Expert , pour commercialiser des solutions d' IA documentaire & logicielles applicatives, auprès d'une clientèle de Grands Comptes et

Dans le cadre d’un partenariat avec un client implanté à Rungis, nous recherchons un(e) Assistant(e) Comptable/Gestionnaire NDF en CDI. Notre client, acteur majeur sur son secteur, recherche son/sa Assistant(e) Comptable - Gestionnaire NDF, pour accompagner sa croissance.

Dans le cadre d’un partenariat avec un client implanté à Rungis, nous recherchons un(e) Comptable Général(e) en CDI. Notre client, acteur majeur sur son secteur, recherche son/sa Comptable Général(e) pour accompagner sa croissance.

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, l'établissement support du GHT Psy Sud Paris , acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants

Mon client est un acteur reconnu dans l'univers de la signalisation, de la sécurisation de chantier et des équipements dédiés au BTP. Véritable bras droit du Responsable d'agence, le Responsable d'agence Adjoint BTP participe activement à la gestion opérationnelle, humaine et commerciale de l

Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Conducteur de travaux CFA/CFO (H/F). Qualification : Chef de chantier ou conducteur de travaux, Aptitudes en commercial, gestion et management requises,.

Nous sommes un acteur leader de la restauration collective en France, avec une expertise reconnue sur le segment de l'enseignement, notamment privé. Vous rejoignez un acteur leader de la restauration collective en France, adossé à un groupe de référence, offrant un environnement solide, structu

Notre cabinet accompagne actuellement l'un de ses partenaires, acteur reconnu du secteur médico-social, dans le recrutement d'un(e) Chef de Service Éducatif H/F pour une structure située à Châtenay-Malabry, dans les Hauts-de-Seine (92).

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Pour le compte de l’un de nos clients, acteur majeur évoluant dans un contexte international, nous recherchons un(e) Comptable Fournisseurs SAP pour une intégration immédiate.

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Le groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud, acteur important de la psychiatrie publique en Île-de-France, résulte de la fusion au 1er janvier 2025 du Centre hospitalier Fondation Vallée, spécialisé dans la psychiatrie des enfants et adolescents, et du Groupe Hospitalier Paul Guiraud

Vos missions Dans le service contrôle de gestion sociale, vous collecterez, analyserez et synthétiserez les données sociales pour aider la Direction générale au pilotage de la fonction « Ressources humaines ». Sous la responsabilité du contrôleur de gestion sociale, vous participerez à : • L’établissement des différents reporting mensuels, trimestriels et annuels à destination de la Direction générale ( masse salariale, effectifs etc. ;, • L’élaboration de la BDESE (Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales), autres bilans et suivi d'accords ;, • La réalisation de différentes enquêtes et déclarations (effectifs, rémunérations…) ou études plus ponctuelles ;, • L’élaboration des budgets (frais de personnel et fonctionnement DRH) et leur suivi d’exécution ;, • Le maintien à niveau des outils d’analyse et de pilotage ;, • Diplôme bac + 5 type Master spécialisé en contrôle de gestion sociale, IEP ou école de commerce avec une spécialité en ressources humaines ;, • Excellente maîtrise d’Excel (connaissance de BO appréciées) ;, • Sens de la confidentialité indispensable ; Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries (DS) est une composante importante de l’activité en aérodynamique expérimentale de l’ONERA. Les souffleries qui lui sont confiées sont de classe mondiale, par la taille, les capacités métrologiques, l’éventail des capacités d’essais, ainsi que par les clients utilisateurs. Les deux centres d’essais de responsabilité DS sont connus de tous les acteurs industriels et étatiques du domaine, en France et à l’étranger. De même, les bureaux d’études et les ateliers de réalisations des maquettes sous la responsabilité de DS constituent des pôles de compétences de premier plan. La Direction est composée de trois départements en Savoie, en régions toulousaine, parisienne et lilloise. Chaque département est dirigé par un directeur, tous directement rattachés à la directrice. Vous serez entouré d’une petite équipe sur le site de Palaiseau. L’effectif total de la direction est d’environ 220 personnes. Missions Afin de soutenir l’innovation dans le domaine aéronautique, les grandes souffleries industrielles ont bénéficié du projet ATP destiné à pérenniser les installations et à en moderniser les capacités. Le projet SATIS, Système d’Acquisition et Traitement de l’Information Souffleries, est l’un des projets phares du programme ATP, destiné à remplacer et moderniser le système d’information existant, basé sur le système d’exploitation VMS. Lancé il y a plusieurs années, ce projet ne pourra être déployé sur les souffleries qu’à l’horizon 2030, après la fin du développement et une phase d’industrialisation. En attendant, une solution intérimaire sera mise en place qui devra être cohérente avec le déploiement à terme de SATIS. Le projet SIS (Système d’Information Souffleries) englobe SATIS et les solutions intérimaires. À terme, le projet SATIS devra être déployé dans toutes les souffleries de l’ONERA. • Chef de projet SIS, vos missions seront :, • Vous élaborerez la feuille de route du développement et du déploiement du SIS et proposerez des objectifs au comité de pilotage (présidé par le directeur des souffleries). Vous évaluerez et recommanderez les aménagements nécessaires en fonction de l’avancement technique ;, • Vous dirigerez le projet en prenant les décisions essentielles (arbitrages techniques, planning) avec le soutien des responsables opérationnels SIS. Vous serez garant des performances, coûts et délais définis., • En collaboration avec les départements DSFM et DSMA, vous superviserez le développement, la validation et le déploiement des systèmes d’information dans les souffleries ;, • Vous préparerez et suivrez le budget ;, • Vous proposerez des évolutions organisationnelles nécessaires et piloterez les actions d’accompagnement au changement en concertation avec les directions de DS, DSMA et DSFM ;, • Vous veillerez à la cohérence des activités intérimaires et à leur préparation pour le déploiement global du produit SATIS , tout en maximisant les synergies entre les systèmes intérimaires (technologies, modules…) ;, • Vous assurerez une collaboration étroite avec les utilisateurs finaux pour la spécification des fonctionnalités et les étapes de déploiement., • En concertation avec l’adjoint technique et scientifique vous déclinerez la stratégie numérique souffleries en :, • Préparant les projets pour atteindre les objectifs de la feuille de route (identification, dossiers de financement, organisation) ;, • Pilotant les projets transverses en appui des départements concernés. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil • Ingénieur de formation avec une assez large culture sur les sujets techniques traités par DS : aérodynamique, mécanique, métrologie ;, • Une compétence systèmes d’information et technologies informatiques est indispensable ;, • La maîtrise écrite et orale de la langue anglaise est indispensable. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) de l’ONERA conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à base de micro technologies, électrostatique ou interférométrie atomique), des méthodes de caractérisation métrologique des écoulements ou des plasmas (à base de spectroscopie optique, d’OPO, LIDAR, photo acoustique...) ainsi que des sources de plasma comme les propulseurs satellitaires électriques. Il étudie la foudre et son impact sur les aéronefs ainsi que l’environnement spatial, ses effets sur les matériaux et composants électroniques, ou la charge électrostatique et la contamination des satellites qui en résultent. L’équipe Sources Laser et Métrologie (SLM) du DPHY est en charge du développement des techniques de métrologie optique et à base d’atomes froids, ainsi que de leur mise en œuvre dans des prototypes instrumentaux de validation. Pour cela, des études sont menées avec différents niveaux de maturité : allant de la recherche instrumentale exploratoire en laboratoire jusqu’à l’emport des instruments sur différents porteurs (avion ou autre), la réalisation de campagnes de mesures et le traitement des données associées. Ce poste sera dédié aux activités liées aux développements de capteurs inertiels à atomes froids. Ces instruments sont basés sur l’utilisation conjointe de capteurs conventionnels et de capteurs quantiques basés sur des techniques d’interférométrie atomique et développés spécifiquement par des ingénieurs et techniciens de l’unité. Dans ce cas, la source d'onde de matière est un gaz d'atomes refroidi par laser. L'interféromètre est alors réalisé en soumettant ces atomes froids à une succession d'impulsions laser permettant de diviser puis de recombiner l'onde de matière. Lorsque les atomes sont en chute libre, le déphasage en sortie d''interféromètre est sensible aux grandeurs inertielles (accélérations, rotations, …). Avec cette technologie, l’ONERA a notamment réalisé le premier gravimètre à atomes froids embarquable, capable de réaliser des cartes de pesanteur depuis bateau ou avion avec des performances surpassant les technologies usuelles. [___ ; ___ ; ___]. Ce poste demande une implication technique forte dans le développement d’interféromètres à atomes froids, dans le traitement et l’analyse des données issues des instruments, leur test, ainsi que la participation au management du projet en cours et dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Vous participez au développement d’interféromètres à atomes froids utilisés dans les capteurs inertiels de l’unité ;, • Vous contribuez aux travaux techniques liés à la mise en œuvre des capteurs quantiques et conventionnels ;, • Vous réalisez les tests et validations expérimentales des capteurs ;, • Vous participez techniquement aux phases d’approvisionnement des composants et sous-systèmes du gravimètre ;, • Vous contribuez au montage, pilotage et optimisation de l’instrument ;, • Vous réalisez les tests et la recette usine du gravimètre à l’ONERA ;, • Vous assurez le suivi et la coordination des interactions avec les partenaires étatiques et industriels du projet ; Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet GIRAFE2Mer d’une durée prévisible de 24 mois. Profil Ingénieur et/ ou docteur avec de solides compétences en physique atomique et en optique, avec une bonne connaissance des principes avancés liés aux atomes froids, première expérience dans ce domaine fortement souhaitée. Maîtrise du traitement de données et du pilotage d’instruments, idéalement via Python, LabVIEW ou d’autres langages de programmation adaptés. Rédaction de documents techniques et scientifiques en français et en anglais (articles, cahiers des charges, rapports, comptes rendus). Vous appréciez la gestion de projet : organisation, coordination, suivi, et rédaction des livrables associés. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Vous serez rattaché à l’unité Gestion de la Paie et Administration du Personnel. Vous analyserez, spécifierez et validerez fonctionnellement les besoins métiers de l’entreprise en gestion de paie, issus des évolutions réglementaires et des accords internes : • Veille juridique ciblée ;, • Expression de besoin ;, • Rédaction de cahiers des charges ;, • Mise en place de cahiers de recette ;, • Validation fonctionnelle avant mise en production ;, • Interface avec la MOE et la TMA ; Chaque mois, vous réaliserez tous les fichiers et documents post-paie et contrôles de paie (dont les contrôles des flux DSN). Votre profil • Bac +2/3 à minima avec une expérience de gestionnaire de paie confirmé ;, • La connaissance du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access (version HR 4YOU), des bases de données et des outils SQL est indispensable ;, • La maîtrise des outils bureautiques est indispensable ; Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Intégré à l’équipe Recrutement central composée d’un responsable, trois chargés de recrutement, deux assistants et un chargé de communication marque employeur, et en lien avec l’équipe de la Direction Scientifique Générale, vous prendrez en charge : • L’administration de l’Applicant Tracking System TalentLink® pour le recrutement des salariés et doctorants comprenant :, • Le support aux utilisateurs (formation de base, attribution de droits, documentation…) ;, • Le maintien en conditions opérationnelles (suivi des mises à jour et évolutions) ;, • L’interface entre le support produit, les équipes interne DSI et les utilisateurs avancés ;, • La contribution à l’amélioration des processus., • Le suivi des différentes Bases de Données :, • Le renseignement des bases Recrutement, Alternance, Stages..., • La production de données statistiques périodiques et sporadiques ; Votre profil • Vous êtes diplômé d’un Bac+3 de type BUT statistique et informatique décisionnelle ;, • Vous disposez d’une première expérience (post-diplôme) en traitement des données RH ou SIRH ;, • Capable de comprendre et manipuler des outils de type SAP, vous avez l‘envie d’apprendre et de creuser des sujets techniques (sans être développeur), la maitrise de TalentLink® serait un plus ;, • Vous maîtrisez les outils bureautiques notamment Excel (BDD, TCD, formules avancées, statistiques), Word et PowerPoint ;, • Vous faites preuve d’organisation et rigueur dans la réalisation de vos tâches ;, • Vous êtes doté d’aisance relationnelle, sens du service, facilités à la communication écrite et orale en externe et interne, la maitrise de l’anglais serait un plus pour l’interface avec l’éditeur basé en Pologne ; Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Dans le service « Missions » de l’ONERA, votre rôle polyvalent vous amènera à : • Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire des frais liés aux missions et déplacements de collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur ;, • Prendre en charge les tâches de gestion dans le domaine des missions :, • Vérifier la conformité des demandes (budget, délégation hiérarchique, justificatifs…) ;, • Vérifier les notes de frais (contrôle des justificatifs, vérification du respect des plafonds et barèmes internes, calcul et validation des remboursements) ;, • Saisir les écritures comptables liées aux frais ;, • Répondre aux demandes et aux réclamations ;, • Vérifier et calculer les droits des salariés relatifs à leurs déplacements professionnels en liaison si nécessaire avec les assistantes et les collaborateurs ;, • Vérifier et calculer les droits des intervenants extérieurs à l’ONERA pour lesquels une prise en charge sera accordée ;, • Effectuer la liquidation des relevés de factures de l’agence de voyages ;, • Suivre les notes de frais et relancer les intéressés pour les dossiers non parvenus ;, • Contribuer à la tenue de la régie « missions » (règlements aux salariés – éventuellement demandes d’avances) ; Votre profil • Rigueur, organisation, réactivité, capacité d’adaptation, diplomatie et sens du service sont attendus sur le poste ;, • Vous savez communiquer efficacement et travailler en collaboration avec une grande diversité d’interlocuteurs ;, • Diplômé d’un BTS comptabilité/gestion, BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (spécialisation gestion comptable, fiscale et financière) ou équivalent ;, • 5 années d’expérience effective dans un poste similaire ;, • Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ; Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Dans le service « Missions » de l’ONERA, votre rôle polyvalent vous amènera à : • Assurer la gestion administrative, comptable et budgétaire des frais liés aux missions et déplacements des collaborateurs, dans le respect des procédures internes et de la règlementation en vigueur ;, • Prendre en charge les tâches de gestion dans le domaine des missions :, • Vérifier la conformité des demandes (budget, délégation hiérarchique, justificatifs…) ;, • Vérifier les notes de frais (contrôle des justificatifs, vérification du respect des plafonds et barèmes internes, calcul et validation des remboursements) ;, • Saisir les écritures comptables liées aux frais ;, • Répondre aux demandes et aux réclamations ;, • Vérifier et calculer les droits des salariés relatifs à leurs déplacements professionnels en liaison si nécessaire avec les assistantes et les collaborateurs ;, • Vérifier et calculer les droits des intervenants extérieurs à l’ONERA pour lesquels une prise en charge sera accordée ;, • Effectuer la liquidation des relevés de factures de l’agence de voyages ;, • Suivre les notes de frais et relancer les intéressés pour les dossiers non parvenus ;, • Contribuer à la tenue de la régie « missions » (règlements aux salariés – éventuellement demandes d’avances) ; Votre profil • Rigueur, organisation, réactivité, capacité d’adaptation, diplomatie et sens du service sont attendus sur le poste ;, • Vous savez communiquer efficacement et travailler en collaboration avec une grande diversité d’interlocuteurs ;, • Diplômé d’un BTS comptabilité/gestion ou BUT Gestion des Entreprises et des Administrations (spécialisation gestion comptable, fiscale et financière) ou équivalent ;, • 5 années d’expérience effective dans un poste similaire ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel…) ; Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction de la Valorisation et de la Propriété Intellectuelle (DVPI) a pour mission la gestion du portefeuille PI de l’ONERA et la valorisation des résultats de la recherche auprès des partenaires au-delà des domaines stratégiques de l’ONERA (Aéronautique, Espace et Défense - AED), elle est composée de trois Pôles. Vous intégrerez le pôle « Recherche Partenariale », constitué de quatre collaborateurs, qui est en charge du développement, du suivi de partenariats et du transfert des technologies vers le monde socio-économique et qui fait face à un fort surcroît d’activité, vos missions, sous la responsabilité du chef de service, consisteront à : • Négocier et participer à la rédaction des accords de partenariats et contrats de licences, en collaboration avec les départements scientifiques et la direction juridique et en assurer le suivi ;, • Accompagner les départements scientifiques dans le montage des projets de R&D impliquant des enjeux de propriété intellectuelle et /ou de valorisation ; Connaissance scientifique ou technique dans un des domaines d’excellence de l’ONERA Connaissances en valorisation de brevet, logiciel et les analyses financières associées Connaissance des structures d’accompagnement et de soutien de l’innovation, de la maturation technologique et du transfert technologique est un plus Capacités avérées de négociation, de rédaction, de présentation, de synthèse et de communication en public Rigueur, sérieux et organisation professionnelle (respect des délais), qualités relationnelles indispensables, sens du travail collectif, esprit d’équipe Maîtrise de l’anglais oral et écrit Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). A la DSI/ACE, le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d’une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026. Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes : • Maintien en conditions opérationnelles et support :, • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,, • suivi des incidents et des demandes d’assistance,, • administration fonctionnelle et technique de l’application,, • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,, • contribution à la coordination et au suivi des projets,, • respect des plannings de livraison,, • activités techniques et coordination :, • participation à certains développements techniques,, • rédaction des documents associés ;, • Projets d’évolutions majeures :, • recueil et analyse des besoins utilisateurs,, • analyse d’impact,, • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,, • recette et déploiement des solutions réalisées, Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’1 an d’ancienneté. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction du Centre de Palaiseau (DCPA) est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Sous la responsabilité du Directeur de Centre et du Chef de service Travaux/maintenance, vous êtes présent à toutes les étapes des chantiers (de la faisabilité et l’étude du dossier à la réception des travaux) et vous êtes responsable de l’avancement, de la qualité des travaux neufs, de rénovation et d’entretien ainsi que du respect des délais et du budget. Dans le cadre du projet PRISME de regroupement des centres ONERA d’Ile de France sur le site de Palaiseau, et en lien avec l’ingénierie de transfert, vous aurez principalement en charge les travaux de modification des bâtiments existants (corps d’état techniques et secondaires) en vue de l’investissement des locaux par les différents services et départements scientifiques. Vous intégrez une équipe composée d’un chef de service, d’un référent conducteur de travaux, de 4 conducteurs de travaux et d’un factotum et vos missions principales consistent à : • Recueillir les demandes essentiellement formulées par le chef de projet ingénierie de transfert et par les départements scientifiques et les conseiller dans la faisabilité et dans leur choix ;, • Contacter les entreprises, principalement via des accords-cadres, pour faire établir les devis correspondant aux travaux à réaliser ;, • Assurer la maitrise d’œuvre de travaux initiés par le service travaux du centre ;, • Analyser les offres et selon cas, participer au choix des entreprises ;, • Travailler en collaboration avec notre service de gestion pour la réalisation des commandes ;, • Veiller au bon déroulement des chantiers en organisant, en planifiant et en suivant les travaux de plusieurs chantiers simultanés en milieu occupé ;, • Travailler en étroite relation avec les équipes travaux du centre et les entreprises ;, • Coordonner vos actions en liaison étroite avec vos collègues conducteurs de travaux et en tenant compte des contraintes d’exploitation des installations scientifiques ;, • Rédiger et suivre, en collaboration avec l’ingénieur sécurité, les documents et projets relatifs à la sécurité et contrôler l’activité des équipes de chantier afin de veiller à l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité ; Vous possédez une expérience dans un poste similaire, notamment dans l’aménagement tertiaire Vous maîtrisez Autocad et les outils de bureautique (Excel, Word, MS Project…) Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Nous recherchons pour notre client, un acteur en Sinistre, un Responsable d'Activité (H/F), pour le secteur 91. En tant que responsable d'activité, vous êtes également en charge d'optimiser les résultats et la structuration de votre périmètre. En lien avec le Responsable d'agence, vous contri

Nous recherchons pour le compte de notre client basé proche de Massy et acteur majeur sur son secteur, un Technicien Logistique (F/H) dans le cadre d'un CDI à pourvoir rapidement. Rattaché au Responsable du service, le(la) technicien(ne) logistique assure les opérations liées à la réception,

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : Localisation : Proche de chez vous Statut : Indépendant(e) Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Entreprenez dans la rénovation avec un réseau de référence Expert de la rénovation et de l’extension de l’habitat en France, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de travaux grâce à des solutions globales, sécurisées et personnalisées. À propos de Camif Habitat ___ Acteur incontournable du secteur depuis plus de 43 ans, Camif Habitat évolue sur un marché en pleine accélération. Avec plus de 120 agences locales déjà implantées, notre réseau s’appuie sur une marque reconnue, un modèle éprouvé et une dynamique de développement continue. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de vous accomplir dans la rénovation ? Rejoignez Camif Habitat et donnez une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Votre rôle en tant que franchisé(e) Camif Habitat Sur un marché à fort potentiel, vous développez votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant de la force du réseau. Concrètement, vous : • Accompagnez vos clients de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développez et fidélisez votre portefeuille clients local, • Animez et structurez un réseau d’artisans partenaires et de prescripteurs, • Pilotez la performance et la rentabilité de votre agence Ce que Camif Habitat met à votre disposition • Un accompagnement sur mesure, de la création de votre entreprise au développement de votre équipe, • Une formation complète et structurée pour maîtriser nos méthodes, outils et savoir-faire, • Un réseau solide et en croissance, fort de plus de 120 agences Le profil que nous recherchons • Expérience confirmée en développement commercial, • Esprit entrepreneurial, dynamique et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se) et structuré(e), • Intérêt affirmé pour l’univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi entrepreneurial ? Rejoignez Camif Habitat et participez activement à construire l’avenir de la rénovation en France.

Électricien / Technicien de Quart – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe ? Manpower Essonne recrute pour son client, acteur majeur du secteur des technologies électriques et électroniques, 5 Techniciens de Quart pour intervenir sur un site Data Center hautement sécurisé et stratégique. 🎯 Vos missions • Assurer la surveillance, le bon fonctionnement et la maintenance des équipements : électricité, mécanique, CVC, sécurité incendie et systèmes de vie du Data Center., • Réaliser et superviser la maintenance préventive selon les procédures et standards du client., • Effectuer des inspections régulières des bâtiments et infrastructures pour garantir leur intégrité et sécurité., • Surveiller les systèmes techniques, réagir rapidement aux alarmes et incidents, et gérer les urgences selon les protocoles internes., • Coordonner les prestataires externes : accompagnement, gestion des accès, permis de travail, vérifications HSE., • Documenter rigoureusement toutes les interventions, incidents et opérations de maintenance., • Participer aux projets d’amélioration continue : optimisation des systèmes HVAC, alimentation électrique, etc. 👤 Profil recherché • Diplôme de technicien CVC, CFO, mécanique ou électricité., • Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement technique exigeant (Data Center, industrie, infrastructure critique…)., • Solide connaissance des systèmes : HVAC, refroidissement, équipements électriques (tableaux, transformateurs, UPS, générateurs), commandes mécaniques, BMS, systèmes incendie., • Capacité à intervenir sur des équipements BT/HT ou volonté de se former., • Anglais courant requis (niveau technique)., • Disponibilité pour travailler en horaires de quart (3x8). 🎁 Avantages • Tickets restaurant, • Remboursement téléphone, • Participation aux frais d’essence 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation 💡 Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome et aimez les environnements techniques exigeants ? 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus !

🔧 Technicien de Maintenance – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement 📣 Manpower Essonne recrute pour son client, acteur international reconnu dans la gestion d’infrastructures critiques, un Technicien de Maintenance pour intervenir sur un site Data Center de haute technicité. 🎯 Vos missions • Réaliser les rondes techniques et la maintenance préventive selon les procédures établies., • Identifier les anomalies, suivre les actions correctives et rédiger les rapports d’intervention., • Coordonner les interventions des prestataires externes., • Garantir le respect des normes HSE., • Surveiller les installations via le système BMS., • Assurer le reporting via les outils techniques (CMMS, DMS, ITSM…)., • Participer aux projets d’évolution des infrastructures., • Gérer l’inventaire et la disponibilité des pièces détachées., • Intervenir en cas d’urgence selon les protocoles définis., • Appliquer les processus critiques du client. 👤 Votre profil • Formation Bac+2 technique (BTS/DUT en électricité, mécanique…)., • Expérience de 3 ans minimum en environnement critique (Data Center, énergie, marine…)., • Compétences en maintenance électrique/CVC, dépannage et réparation., • Connaissance des équipements : transformateurs, UPS, groupes électrogènes, systèmes incendie, GTC/BMS., • Habilitation BT/HT souhaitée ou volonté de se former., • Maîtrise des outils de gestion technique., • Anglais technique requis (niveau B2)., • Capacité à travailler en hauteur, en espace confiné et à porter du matériel., • Qualités recherchées : rigueur, réactivité, esprit d’équipe, sens du service, autonomie. 🕗 Horaires : 8h - 16h 🎁 Avantages : Tickets restaurant, remboursement téléphone, participation essence… 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Achats H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation profonde de la Compagnie des Signaux, vous pilotez une fonction achats stimulée par un environnement concurrentiel et innovant. En tant que Responsable Achats rattaché au DAF, vous encadrez une équipe de 11 acheteurs dont 3 acheteurs principaux en report direct, basés sur différents sites, avec une forte exigence de proximité opérationnelle. Votre mission conjugue le management d’équipe et la gestion directe de sujets stratégiques. Vos principales missions incluent : • Construire et organiser le collectif achats pour répondre aux enjeux du business et aux attentes internes, • Piloter l’activité, répartir les tâches, accompagner et développer vos collaborateurs dans un univers en mutation, • Structurer les méthodes, améliorer les procédures, déployer les outils, accroître l’efficacité et la performance des achats directs et indirects sur les catégories Prestations intellectuelles Projets, Equipement et Matériel, Sous-ensembles Complexes « clé en main » et Services Indirects : sous-traitance en régie ou au forfait, composants d’installation à la voie et à bord des trains, supply chain et stockage, IS/IT & télécom, services aux fonctions support, facility management, voyages et déplacements, • Etablir et suivre avec les trois acheteurs principaux la stratégie du panel de fournisseurs, • Développer des partenariats étroits avec les autres départements support et le département technique, établir un haut niveau de service et de coordination avec le département bidding (en charge de répondre aux appels d’offres de nos clients) et avec chaque équipe en charge des projets opérationnels sur le terrain, • Participer activement aux négociations, à la gestion des contrats et aux projets transverses, • Suivre la réalisation des objectifs et des indicateurs de performance, ainsi que le reporting régulier auprès de la direction financière, anticiper les risques, garantir la conformité et la qualité, • Proposer des axes d’amélioration, valoriser l’innovation et impulser une dynamique de progrès dans la fonction achats Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir (usine de Riom (63), Allemagne, UK, …) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience en achats industriels, avec une connaissance solide des achats techniques et projets à dimension internationale, • Une expérience d’encadrement et de réorganisation d’équipes, avec une mise en place des processus, • La maîtrise de la complexité croissante des enjeux achats, • Une capacité à évoluer entre responsabilités managériales et opérationnelles qui fait de vous un acteur de la transformation, prêt à relever les challenges d’un environnement ferroviaire exigeant et porteur d’opportunités, • La maîtrise impérative d’Excel et de SAP/ERP, • Esprit d’équipe, agilité et vision permettant de dynamiser la fonction achats, au service d’une entreprise dont l’ADN est le mode projet, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’allemand ou l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Description de l'entreprise iad France, créé en 2008, est devenu un acteur majeur de l’immobilier en révolutionnant les pratiques traditionnelles du secteur. Avec une croissance constante en France et un développement international rapide, iad se positionne comme le premier réseau européen de conseillers immobilier indépendants, regroupant plus de 18 000 conseillers dans 8 pays. L'entreprise propose près de 90 000 biens en ligne et a déjà réalisé plus de 800 000 transactions immobilières. Fidèle à sa mission d’innovation, iad accompagne les particuliers souhaitant vendre, acheter ou louer un bien. Travailler chez iad, c'est rejoindre un réseau dynamique et en pleine expansion, pour faire la différence dans l'immobilier. Description du poste En tant que Conseiller(ère) & Manager Indépendant(e) en Immobilier chez iad France, vous occuperez un rôle clé dans la gestion et le développement de votre activité immobilière. Vos responsabilités incluront la prospection et la gestion de biens, l’accompagnement de vos clients dans les transactions, et la négociation commerciale de contrats. Vous assurerez aussi le suivi administratif lié aux ventes et mettriez en place des stratégies locales pour dynamiser vos affaires. Ce poste, hybride, vous offre une flexibilité de travail à domicile. Il s'agit d'un rôle à temps plein, offrant une indépendance pour gérer vos activités et développer votre réseau. Qualifications • Compétences : un bon sens de l'organisation et une appétence pour travailler et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Autonome, discipliné et disponible., • Professionnel de l'immobilier ou débutant si expériences professionnelles passées vous permettant d'avoir des compétences similaires en terme de négociation, ou relations clients par exemple. Au delà d'un travail, c'est un style de vie nouveau qui vous attend où votre vie personnelle et professionnelle pourront enfin être compatible à votre guise ! Les évolutions et les ambitions sont sans limites, à vous de jouer ;-)

Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 ! La MAS La Source fait partie du Pôle médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer de vie). Elle dispose de 42 places. La personne accompagnée est placée au centre de l’organisation de l’établissement avec la nécessité de l’inscrire sans tout le champ social qui l’entoure (famille, tuteur, histoire…). Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos principales missions : • Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,, • Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes ainsi que le fonctionnement des services dédiés,, • Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,, • Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,, • Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,, • Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,, • Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,, • Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un FAM, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSE-CDD MASLASOURCE-92 à : Lettre de motivation + CV : FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER - DRH 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSE- MASLASOURCE-92

Description de l'entreprise KRYS GROUP, leader sur le marché de l’optique et acteur majeur de l’audition depuis 1966, est un modèle coopératif unique en France, plaçant l’humain et l’innovation au centre de sa réussite. En tant que distributeur et producteur, le groupe se distingue par sa capacité à fabriquer ses propres verres dans son usine de Bazainville, certifiée « Origine France Garantie » et dotée de triplets certifications ISO. Avec plus de 1 675 points de vente et 6 000 collaborateurs engagés, KRYS GROUP offre un environnement solidaire, entrepreneurial et axé sur l’excellence. Travailler chez KRYS GROUP, c'est s'investir dans une mission forte : rendre la santé visuelle et auditive accessible à tous tout en évoluant dans une ambiance conviviale et stimulante. Description du poste Nous recherchons un.e opticien.ne, en CDI et à temps plein, pour rejoindre notre équipe à Longjumeau. Vos responsabilités incluront l’accueil et la prise en charge des clients, la réalisation d’examens de la vue, la vente et le conseil en optique, ainsi que l’ajustement et la réparation des équipements optiques. Vous collaborerez étroitement avec nos équipes pour offrir un service de qualité et garantir la satisfaction des besoins visuels des clients. Ce poste est uniquement basé sur site. Qualifications • Compétences en optique et optométrie : Compréhension approfondie des produits optiques, mesure de la vue et maîtrise des techniques de réfraction., • Compétences en satisfaction et service client : Excellences dans le conseil personnalisé, la résolution de problèmes et l’accompagnement des clients dans leur choix d’équipements optiques., • Compétences en examens visuels : Expertise dans la réalisation de tests et bilans optométriques pour l’analyse des besoins visuels., • Autres atouts : Connaissance des technologies de verres progressifs, maîtrise des logiciels de gestion d’optique, et un esprit de collaboration et de rigueur dans un cadre orienté résultats et qualité.

À propos de l'entreprise Inset 3, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, accompagne un acteur majeur du secteur industriel dans le cadre de son développement. À propos du rôle Dans le cadre de projets industriels d’envergure (de plusieurs centaines de milliers à plusieurs millions d’euros), vous intervenez en tant que Chef de Projet Électricité Industrielle. Vous êtes responsable du pilotage global de vos affaires, de la phase de préparation jusqu’à la livraison. Responsabilités • Piloter l’organisation, la planification et l’exécution des projets, • Définir les moyens humains et matériels nécessaires, • Encadrer les équipes travaux et suivre leur performance, • Valider les documents techniques et assurer la relation client, • Gérer les achats, les consultations fournisseurs et la sous-traitance, • Suivre l’avancement des projets (coûts, délais, qualité), • Assurer la facturation et optimiser les délais de paiement, • Réaliser le suivi financier et les bilans d’affaires Qualifications • Formation ingénieur ou équivalent en électricité / électrotechnique, • Expérience de 5 à 10 ans en gestion de projets industriels Compétences requises • Double compétence technique et managériale, • Bonne maîtrise des environnements industriels complexes, • Sens de l’organisation, leadership et esprit d’analyse

Rejoignez le Siège de la Fondation des Amis de l’Atelier ! Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre de Service, vous participez au déploiement de la politique qualité / gestion des risques de la Fondation des Amis de l’Atelier et à l’évolution de son offre de services dans le domaine des soins. Principaux domaines d’intervention : · Vous accompagnez les établissements et services dans leur démarche d’amélioration continue de la qualité des soins. · Vous accompagnez le déploiement du projet santé de la Fondation en concertation étroite avec la Directrice Médicale de la Fondation. · Vous participez à la définition des socles de la Fondation des Amis de l’Atelier en matière d’accompagnement des personnes avec handicap psychique, troubles du développement intellectuel, TSA et TND, en cohérence avec les référentiels HAS en vigueur. Vous suivez la mise en œuvre de ces socles. · Vous veillez à la bonne utilisation du logiciel de Dossier Unique de l’usager et intervenez comme support aux utilisateurs sur la dimension « cœur de métier » de l’utilisation de ce logiciel. Dans l’ensemble de ces domaines, vous repérez les bonnes pratiques, et veillez à leur diffusion et à leur appropriation. Par vos préconisations, vous contribuez à la montée en compétence collective. Vous êtes, dans votre domaine de compétence, garant du respect des droits des personnes accompagnées, et vous soutenez leur participation. Vous veillez, dans votre domaine de compétence, à la mise en œuvre des priorités du projet stratégique de la Fondation. Principales missions : · Rédaction de procédures, participation à l’analyse des EIG/EIGS, organisation d’audits, · Veille sur les avancées du secteur en matière de Bonnes Pratiques Professionnelles, veille réglementaire · En lien avec la responsable qualité : accompagnement des établissements et services dans la structuration de leur démarche qualité, sur le volet soins · Préparation, animation et suivi de groupes de travail · Rédaction de comptes-rendus et de documents-repère · Mise en place d’outils ou de supports pédagogiques Profil : Vous êtes de formation paramédicale, idéalement complétée par un Master (MOSS ou santé publique ou Qualité). Vous avez si possible une expérience en établissement médico-social, idéalement acquise dans le secteur handicap. Votre intérêt pour le secteur est primordial. Les candidatures des professionnels soignants (IDE/IDEC/cadre de santé) désireux de donner un nouvel élan à leur carrière seront étudiées avec la plus grande attention. Autonome et très rigoureux, vous savez vous inscrire dans un collectif de travail tout en pouvant être force de proposition. Vous avez des compétences pédagogiques, et maîtrisez la gestion de projets. Vous disposez d’une bonne aisance à l’oral et vous avez de solides compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez impérativement la bureautique et vous avez une appétence pour l’utilisation d’outils numériques. Des déplacements seront à prévoir en établissements (Ile-de-France en majorité) par conséquent, le permis B est exigé. Véhicule de service à disposition Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

🧱 Ce poste ne s’adresse pas à tous les conducteurs de travaux TCE. Et c’est volontaire. Aujourd’hui, beaucoup de postes en TCE proposent : → des chantiers répétitifs → une autonomie limitée → un rôle finalement assez cloisonné Ce n’est pas le cas ici. 📌 Nous accompagnons actuellement un acteur reconnu de la rénovation technique, qui renforce ses équipes avec un Conducteur de Travaux TCE (H/F) en Île-de-France (91). 👉 Pas dans une logique de volume. 👉 Dans une logique de profil ciblé. ⚙️ Ce que vous trouverez ici ◆ Des opérations techniques, souvent complexes (réhabilitation, sinistre, pathologies bâtimentaires) ◆ Une gestion en Tous Corps d’État, avec une vraie vision d’ensemble ◆ Une autonomie réelle dans le pilotage de vos chantiers ◆ Un environnement qui valorise les profils capables de décider 🧭 Ce que cela implique Vous pilotez vos opérations de A à Z : • organisation et planification, • coordination globale (y compris sous-traitance technique), • suivi technique, financier et relation client Avec plusieurs chantiers en parallèle. 👤 Le type de profil recherché • 4 à 5 ans d’expérience minimum en conduite de travaux TCE, • Une vraie aisance en rénovation / réhabilitation, • De la rigueur, mais aussi du discernement terrain, • La capacité à gérer sans cadre rigide 👉 Clairement, ce poste ne correspondra pas à tous les profils. Et c’est assumé. 📍 Conditions • CDI – 30 à 39K€ brut annuel selon profil, • Véhicule de service + 13e mois, • Statut ETAM (cadre possible), • Chantiers principalement en Île-de-France, • Déplacements ponctuels 🎯 Pourquoi ce recrutement est différent Nous ne cherchons pas “un CV de plus”. Nous cherchons un conducteur de travaux capable de : → prendre du recul → piloter avec autonomie → intervenir sur des projets à enjeu ✉️ Candidature confidentielle e.mille[@]caroledehays.com 💬 Si vous vous reconnaissez (vraiment), je serai ravie d’échanger avec vous.

L’agence CRIT Courbevoie spécialisée dans le recrutement tertiaire, fonctions supports cadre et non cadre recrute pour l’un de ses clients, acteur leader dans le secteur de la grande distribution un : Responsable Catégorie EPCS Multimédia H/F Au sein de la Direction EPCS France et en adéquation avec la stratégie de la catégorie et la matrice des rôles, vous pilotez votre compte d'exploitation en optimisant les éléments du mix marchandises : offre, promotion, merchandising, prix Vous garantissez le développement du CA, de la part de marché et de la masse de marge de la famille dans le respect des politiques commerciales de l'enseigne. Votre mission au quotidien consistera à : Garantir le développement du CA, de la part de marché et de la masse de marge de la famille dans le respect des politiques commerciales de l'enseigne. Prospecter, gérer et négocier les meilleures conditions avec les fournisseurs MN. Signer les contrats dans les délais et assure la charge de la preuve. Définir une offre commerciale, impactant et innovante pour les catalogues promotionnels Construire une offre adaptée à nos différents formats qui respecte une montée typologique Garantir la qualité du référentiel Profil : Vous êtes issu(e) d’un ESC ou Expert professionnel et vous avez 2/3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire. Une première expérience en magasin ou centrale d'achat est appréciée pour la négociation, La connaissance des produits du PEM est indispensable Vous avez l’âme d’un négociateur Vous avez une vision globale et stratégique Vous faites preuve de créativité et d’innovation Vous êtes orientés clients et résultats Vous faites preuve de leadership et de persuasion Vous avez le sens des priorités Vous avez un bon relationnel Vous disposez d’un bon relationnel et aimez travailler en équipe Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Outlook, PowerPoint...) 👉 Une expérience en grande distribution ou dans un environnement similaire est un véritable plus. Conditions du poste : • Contrat : Mission en intérim de 6 mois, possibilité de prolongation à confirmer, • Rémunération mensuelle brute selon profil : 3197 € à 3500 € brut par mois., • Statut : Cadre, • Localisation : Massy 91 (RER à proximité) et possibilité place de parking si véhiculé., • Restaurant d’entreprise et salle de sport, • Avantages : Compte Épargne Temps rémunéré à 6 % par an, comité d’entreprise.

Devenez entrepreneur dans la rénovation avec Camif Habitat Expert de la rénovation en France, Camif Habitat accompagne depuis plus de 45 ans les particuliers dans tous leurs projets de rénovation et d’extension, partout sur le territoire. À propos de Camif Habitat Acteur de référence sur le marché porteur de la rénovation, Camif Habitat poursuit son fort développement avec un objectif de 150 agences locales à horizon 2027. Rejoindre Camif Habitat, c’est s’appuyer sur une marque reconnue, des méthodes éprouvées et un accompagnement solide pour entreprendre sereinement. Vous avez l’esprit entrepreneurial et l’envie de donner du sens à votre projet professionnel dans un secteur d’avenir ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle en tant que Directeur d’agence Camif Habitat Au cœur des projets de vos clients, vous pilotez votre agence et développez votre activité sur votre territoire. Vos missions principales : • Accompagner les particuliers de l’étude de leur projet jusqu’à la réception des travaux, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux Ce que Camif Habitat vous apporte • Un accompagnement complet et personnalisé, • De la création de votre entreprise au développement de votre agence, nos équipes métiers vous accompagnent à chaque étape., • Une formation initiale et continue, • Méthodes commerciales, pilotage d’activité, outils, recrutement d’artisans : vous êtes formé pour réussir durablement., • La force d’un réseau national, • Intégrez un réseau dynamique de plus de 120 agences partageant les mêmes valeurs et ambitions., • Une marque forte et reconnue, • Camif Habitat bénéficie d’une notoriété solide et d’une image de qualité auprès des particuliers. Profil recherché • Entrepreneur(e) dans l’âme, • Dynamique, motivé(e) et engagé(e), • Excellent sens du relationnel, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se)

Directeur Commercial National (H/F) Santé / Pharma – Construire, structurer, accélérer Et si votre prochain poste ne consistait pas simplement à “piloter” une activité… mais à la structurer, l’incarner et lui faire franchir un cap ? L’histoire du poste Notre client est un acteur reconnu dans les solutions de métrologie et de qualification, au cœur d’environnements exigeants : les grands groupes du secteur pharmaceutique. Aujourd’hui, l’activité commerciale est bien réelle : • des clients de premier plan, • un flux entrant significatif La prochaine étape est claire : structurer une véritable dynamique commerciale, pilotée, lisible et performante. C’est dans ce contexte que s’inscrit ce recrutement. Votre rôle Vous ne reprenez pas simplement un périmètre. Vous prenez part à une phase de transformation. Votre mission : faire passer l’activité d’une logique opportuniste à une logique structurée et pilotée avec une double responsabilité : • développer le business, en vous appuyant sur un marché porteur Développement commercial • Structurer et développer le portefeuille grands comptes pharma, • Transformer des prospects en client pour accompagner le développement commercial global, • Reprendre et faire grandir une activité déjà existante, • Installer une démarche commerciale proactive (au-delà du flux entrant), • Mettre en place des KPI pertinents et piloter la performance, • Structurer le suivi des opportunités et du pipe commercial, • Fédérer les équipes techniques autour de la dynamique commerciale, • Coordonner transversalement les actions commerciales menées par le groupe, • Accompagner le terrain dans une logique de développement, • Renforcer la présence auprès des acteurs clés du secteur, • Vous intervenez à un moment clé de l’entreprise, • Vous avez un vrai impact sur la structuration commerciale, • Vous travaillez en proximité directe avec la direction Le profil que nous recherchons Plus qu’un manager, nous recherchons un développeur structurant. • Expérience commerciale confirmée en environnement pharma / métrologie / services techniques réglementés, • Capacité à adresser des grands comptes exigeants, • Goût du développement et de la conquête, • Capacité à structurer sans rigidifier, • Leadership transversal (sans autorité hiérarchique forte)

Acheteur Senior Indirect – Flotte & Moyens de manutention 📍 Nantes (44) ou Paris-Orly (94) 💫 L’ENTREPRISE Notre client est un acteur industriel international en pleine croissance (14 000+ collaborateurs), présent sur plusieurs métiers stratégiques : logistique, industrie, aéronautique et services. Après une forte expansion par acquisitions, l’entreprise entre dans une phase de structuration et de transformation des achats. Les achats indirects deviennent aujourd’hui un levier clé de performance, de structuration et de gouvernance. 💫 LE PROFIL • 8 à 10 ans d’expérience minimum en achats indirects, dont une expérience sur des catégories flottes, véhicules ou moyens de manutention, • Expérience dans des environnements industriels ou multi-sites, avec une forte exposition terrain, • Capacité à intervenir à la fois sur des sujets opérationnels et de structuration achats, • Solides compétences en négociation et gestion contractuelle, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Approche pragmatique, orientée résultats et sens du service interne, • Rigueur, autonomie, réactivité et capacité d’adaptation, • Anglais professionnel requis 💫 LE PACKAGE • CDI – statut cadre, • Fixe : À partir de 55k€, • Télétravail : 1 à 2 jour par semaine, • Poste basé à Nantes ou Paris-Orly 💫 LES MISSIONS Rattaché(e) à la Direction des Achats Indirects Groupe, vous prenez en charge un portefeuille achats à dimension internationale couvrant les flottes de véhicules, les engins de manutention et les équipements de stockage. Ce poste s’inscrit dans un environnement en cours de structuration, avec une forte dimension opérationnelle au quotidien. Vos principales responsabilités : • Piloter opérationnellement votre portefeuille : consultations, négociations, contractualisation et déploiement fournisseurs, • Intervenir en support direct des sites sur les problématiques achats (escalades, litiges, validation des commandes), • Structurer progressivement les pratiques achats (processus, KPI, suivi de performance), • Contribuer à la construction et à l’évolution de la stratégie achats, • Piloter des appels d’offres complexes et optimiser le panel fournisseurs, • Développer les relations avec les fournisseurs stratégiques, • Suivre la performance économique (roadmap, savings, indicateurs), • Participer à l’amélioration des processus P2P, • Interagir avec des interlocuteurs variés en France et à l’international