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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.En fonction de votre cursus (commerce ou management), nous adap

Choisissez l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Vous êtes intéressé par cette offre d’emploi en alternance ? Postulez dès maintenant.

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Assistant Manager en contrat d'apprentissage.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche un Directeur de Bureau, pour mon client, cabinet en plein développement basé à Saint-Michel-sur-Orge (91).En ta

Notre client, fournisseur international de services auprès des acteurs de la grande distribution, souhaite développer et structurer sa filiale française afin d'assurer sa croissance et sa compétitivité.Dans ce cadre, il recrute un SALES SUPPORT COORDINATOR (H/F) pour structurer et développer s

Juriste Contract Manager H/F dans le cadre d'un CDI.

Après une période de formation aux techniques commerciales et de recrutement, vous jouerez un rôle clé en créant la rencontre entre les talents et les entreprises.Développez et fidélisez un réseau de clients partenaires, tout en intégrant de nouvelles entreprises.Vous construisez des relati

En appui à l’état-major du Département SYSTEME vous contribuerez à l’animation, la communication et la cohésion interne du Département SYSTEME, avec un rôle affirmé de "Community Manager" auprès de la communauté intranet du Département. Appui à l’organisation de réunions, séminai

En tant que HR Manager (F/H), pour un périmètre multi-pays d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire de HR Manager, impérativement acquise au sein d'un Groupe international m

Le poste de Business Analyst (F/H). Rattaché(e) à la Direction Administrative et Financière, le/la Business Analyst assure le suivi opérationnel, financier et budgétaire des sociétés commerciales, en lien étroit avec les directions générales et commerciales. Collaborer avec les services su

En tant que HR Manager (F/H), pour un périmètre multi-pays d'une centaine de collaborateurs, vos missions principales seront notamment les suivantes :. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans une fonction similaire de HR Manager, impérativement acquise au sein d'un Groupe international m

Accompagner les managers dans l’application des règles.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. La Direction Immobilière recherche : Un Asset Manager (F/H) 🎯 Vos Missions • Être le représentant du propriétaire, garantir la valeur de l’actif et de sa valorisation pour un portefeuille d'environ 20 sites ;, • Coordonner les ressources internes dédiées au site pour la conduite de la stratégie ;, • Déterminer la stratégie de valorisation des sites avec une vision 360° sur un horizon de 3 à 5 ans en accord avec les équipes du groupe, et assurer sa mise en œuvre ;, • Identifier, proposer et superviser la mise en œuvre des dossiers d'extension des sites de son périmètre en relation avec les équipes développement/mixité ;, • Suivi de la commercialisation des sites avec les équipes internes et les prestataires du groupe ;, • Définir et faire approuver la programmation commerciale de la rénovation des actifs ;, • Maîtriser la gestion opérationnelle des actifs sous gestion ;, • Être l'interlocuteur privilégié des enseignes, directeurs de magasin et leur relai vers les équipes de Property management ;, • Animer le réseau des copropriétaires, élaborer des stratégies d'alliances, assurer le leadership de Property au sein des copropriétés ;, • Assurer le lien et représenter le groupe auprès des autorités locales en coordination avec les directions régionales ;, • Centraliser toute la vision sur les actifs du point de vue immobilier ;, • Veille immobilière et concurrentielle autour des actifs gérés ;, • Veiller à la mise à jour des règlements de copropriété et des états descriptifs de division ;, • Participer et être acteur principal aux conseils syndicaux, assemblées générales, AFUL, ASL … ;, • Faire auditer et optimiser les charges des copropriétés ;, • Élaborer et tenir à jour les tableaux de bord de l’activité ;, • Garantir la qualité des relations transversales avec les autres directions. 👥 Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure type école de commerce de niveau Bac + 4/5 en Gestion/Finances., • Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans idéalement au sein d’une foncière ou chez un institutionnel (immobilier bureaux/commerces)., • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous êtes fin négociateur., • Vous êtes rigoureux, méthodique et avez l'esprit d'équipe. 📝 Informations complémentaires : 📍 Localisation du poste : Île-de-France 🖊 Type de contrat : CDD 6 mois (remplacement congé maternité) 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de location 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

The Microwave Vision Group (MVG) offers cutting-edge technologies for the visualization of electromagnetic waves. Enhancing the speed and accuracy of wireless connectivity testing, as well as the performance and reliability of anechoic and EMC technologies, our systems are integral to meeting the testing challenges of a fully connected world. The Group employs nearly 400 people and operates from 12 subsidiaries around the world to deliver to the most prestigious customers in the Telecom (Huawei, Samsung, Sony...), Aeronautics (Thales, Boeing,...), Space (Space X,...) and Automotive (BMW, Peugeot, Renault,...) sectors. Its turnover exceeds €100 million and is divided between Asia, the United States and Europe with continuous growth for many years. MVG is a growing group looking for talent to continue its history. Position Overview As a key interface between our Engineering, Programs, and Operations groups, the Planning and Scheduling manager plays a critical role in ensuring the on-time delivery of our complex antenna measurement systems to customers across the globe. Operating at the crossroads of engineering, manufacturing, supply chain, and program management, this individual will own the end-to-end delivery schedule and drive alignment across our three regions (APAC, EMEA, and NAM). Responsibilities Schedule Management • Maintain and continuously optimize a master delivery schedule, integrating engineering progress, design release milestones, raw material availability, and production plans, • Ensure the schedule reflects real-time priorities and is accessible and transparent to all stakeholders Cross-functional coordination • Lead bi-weekly Program-to-Operations reviews, aligning delivery priorities with Project Managers across APAC, EMEA, and NAM regions, • Participate in weekly engineering reviews across multiple sites, in coordination with Engineering Managers, to track design progress and anticipate upcoming design releases for production scheduling, • Conduct monthly alignment meetings with production teams to build and maintain a rolling 2–3 month production and capacity plan, • Review detailed site weekly production plans and challenge any conflict with overall supply chain schedule and program needs Supply Chain Visibility • Own and maintain the overall supply chain delivery schedule, providing clear and up-to-date visibility to Project Managers and Regional Program Managers, • Proactively identify risks related to material availability, capacity constraints, or engineering delays, and drive mitigation actions Change Management • Collect and assess major program changes (e.g., customer site delays, prioritization requests) from Program teams and cascade the necessary adjustments down to manufacturing and supply chain in a timely manner Digital Tools & Continuous Improvement • Design, develop, and deploy live digital dashboards to enable real-time collection and sharing of planning information across Project Managers, production sites, and engineering teams, • Champion the adoption of digital planning tools and drive continuous improvement in planning processes and data quality Requirements Qualifications & Experience • Bachelor's or Master's degree in Engineering, Supply Chain Management, Industrial Engineering, Operations Management, or a related field, • 5+ years of experience in a planning, scheduling, or supply chain role within a complex technical or engineered-to-order environment (aerospace, defense, telecoms, test & measurement, or similar industries), • Proven experience managing multi-site and/or multi-regional planning processes, • Experience working in a matrix organization, interfacing with engineering, manufacturing, and program management teams, • Familiarity with hardware development cycles, including design release processes and their impact on production scheduling Skills & Competencies • Proficient in MS Office applications, particularly:, • MS Word for technical documentation and reports, • MS Excel for scheduling, tracking, and data analysis, • Familiarity with project management tools and document control systems, • Familiarity with multiple ERP systems, knowledge of SAP By Design is a plus, • Experience with deployment of automation / AI tools for Supply Chain is a plus Management & Leadership Skills • Strong project and resource management capabilities, • Experience in scheduling and capacity planning for design workflows, • Ability to monitor, track, and report on design progress and performance, • Excellent communication and interpersonal abilities, with experience managing international stakeholders, • Ability to interpret customer requirements and translate them into practical design solutions, • Problem-solving mindset with strong attention to detail, • Willingness to travel occasionally to customer sites and international offices What We Offer • Professional development opportunities, • Opportunity to work on cutting-edge projects for prestigious clients, • Collaborative international working environment How to Apply Please submit your CV and cover letter to: joseph.moore@mvg-world.com MVG is an equal opportunity employer. We value diversity and are committed to creating an inclusive environment where employment decisions are based solely on qualifications, skills, and professional merit.

ACHAT ET COORDINATION SUPPLY CHAIN CDI – Cadre À propos Créée il y a plus de 15 ans par des chercheurs, Novexpert est une marque de produits cosmétiques qui fait rimer 100% naturel avec efficacité. Oui, oui, ça peut fonctionner ensemble ! Des produits hypoallergéniques avec une très haute concentration d’actifs pour se faire du bien en toute sécurité ! Présentation de l’entreprise – www.novexpert-lab.com Avec une quarantaine de salariés, nous sommes une jeune société de cosmétiques naturels située à 25 kms de Paris (proche d'Orsay) et puisant notre inspiration au milieu de la verdure (Parc Naturel de la Vallée de Chevreuse) loin de la pollution urbaine et du brouhaha parisien… Nous disposons de notre propre laboratoire de recherche ainsi que d’une toute nouvelle usine de fabrication & de conditionnement (via notre maison mère, un groupe familial). La marque est implantée en parapharmacie, parfumerie, magasins bio et dans plus de 30 pays à l'international. La société est en forte croissance depuis plusieurs années ! Dans les coulisses de l’entreprise… Novexpert est une société innovante et dynamique avec des vraies valeurs éthiques et des convictions affirmées. L’atmosphère est familiale et clairement conviviale. L’exigence du travail bien fait, la quête d’excellence est notre ADN. Nous aimons ce que nous faisons et nous nous donnons les moyens pour bien le faire. Notre équipe est empathique, impliquée et sensible à une approche holistique de la santé et de la beauté. Le respect du consommateur est une valeur cardinale chez Novexpert : lui proposer des produits « honnêtes » avec une réelle valeur ajoutée. Si ces convictions font écho aux vôtres, nous serions très heureux de vous rencontrer... Présentation du poste Poste : Achat & Coordination Supply Chain – CDI Rattaché(e) à la direction, vous êtes garant(e) de la mise à disposition de nos produits : analyse des besoins, achat des composants (matières premières & packagings), coordination des flux et gestion de la sous-traitance Vos missions Achats Matières Premières, Packagings & Sous-traitance · Sélection, validation et suivi des fournisseurs et sous-traitants (appel d’offres, négociation, rédaction des cahiers des charges) · Gestion de la relation fournisseurs afin d’assurer des approvisionnements fiables et des niveaux de stocks optimaux · Développement de relations durables avec des fournisseurs stratégiques · Analyse et négociation des conditions tarifaires · Identification, anticipation et gestion des risques fournisseurs · Pilotage de la performance achats (coûts, qualité, délais) · Création des articles et mise à jour des tarifs dans l’ERP · Veille permanente sur les évolutions du marché (variation de la demande, tensions d’approvisionnement, pénuries…) Coordination Supply Chain · Pilotage de la relation opérationnelle avec l’usine · Coordination avec les équipes approvisionnement, planification, qualité et réglementaire afin de garantir la faisabilité et la sécurisation des projets · Suivi des prévisions de ventes et des inventaires · Gestion logistique et organisation des transports intersites · Suivi et optimisation des stocks et de nos partenaires logistiques · Référent(e) ERP sur le périmètre Supply Chain NB : l’approvisionnement et la planification sont gérés par des équipes dédiées sauf pour la partie compléments alimentaires (minorité du temps) Des déplacements seront à prévoir pour auditer et visiter les sous-traitants. Profil requis FORMATION Formation supérieure (école de commerce, université ou école d’ingénieur) avec une spécialisation ou une première expérience en achats / supply chain. EXPERIENCE Une expérience dans l’un des secteurs suivants serait fortement appréciée : · Cosmétique · Pharmaceutique · Parfumerie · Agroalimentaire Profil junior accepté (1 à 3 ans d’expérience). COMPETENCES · Gestion des risques · Techniques de négociation · Gestion de la performance · Gestion de projet · Analyse et veille marché OUTILS ET LANGUES +++ Excel & Word ++ ERP ++ Anglais professionnel Permis B indispensable Une formation scientifique (chimie, biologie…) serait un véritable plus QUALITES RECHERCHEES · Sens de l’organisation & rigueur · Réactivité et capacité d’anticipation · Esprit d’équipe · Bon relationnel et communication claire · Capacité d’analyse et de synthèse · Adaptabilité et flexibilité · Résistance au stress · Ténacité et positivité PERSONNALITE Nous recherchons une personne : · Solidaire et empathique · Positive et dynamique · Exigeante dans son travail et tournée vers l’excellence Une sensibilité aux sujets de santé, de bien-être et à une entreprise engagée sera également particulièrement appréciée. Télétravail Partiel Dates A partir d’Aout / Sept 2026 Contact Merci d’adresser votre candidature par ce questionnaire : https://form.typeform.com/to/giB0A3fe

⚡EQUANOM c’est quoi ? EQUANOM est une société de conseil et d’ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance. Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense. 📣 Description du projet Dans le cadre d'un programme industriel majeur de modernisation et d'extension d'une station d'épuration, vous intervenez pour le compte de notre client sur un projet d'envergure nationale, en tant que Responsable BE Adjoint. Vos missions • Piloter et coordonner la production des études électriques (CFO/CFA) dans le respect des délais et du budget, • Encadrer et animer l'équipe bureau d'études en appui du responsable BE, • Réaliser les calculs de dimensionnement BT via Caneco BT et produire les notes de calcul, • Garantir la conformité des livrables aux normes NF C 15-100, aux exigences client et aux cahiers des charges, • Assurer les interfaces avec les autres corps d'état, les équipes travaux et la maîtrise d'œuvre, • Suivre l'avancement des études, mettre à jour les plannings et rendre compte à la direction de projet 🙋Profil • Formation : Diplômé(e) d'une formation d'ingénieur ou équivalent technique, • Expérience : Minimum 8 ans d'expérience, • Logiciel : Maîtrise de Autocad, Caneco et idéalement See Electrical, • Soft skills : Goût du terrain, sens des responsabilités et capacité à prendre des décisions opérationnelles., • Langues : Anglais professionnel exigé ✍️ Aspects Contractuels • Type de contrat : CDI, Freelance., • Fonction : Consultant, • Localisation : Rungis (94), • Démarrage : dès que possible, • Rémunération : 48 - 58k selon profil et expérience

À propos de EVS PROFESSIONNEL E comme Entreprendre dans la détente V comme Veiller à votre bien-être S comme Savourer l’instant…. EVS est née en 2005 d’un partenariat commercial avec la très réputée marque NESPRESSO Professionnel. A la base, une conviction, celle du fondateur Olivier JARDON EL HINY : la pause-café se veut une expérience….de bien-être. What else ? 15 ans plus tard, le mythe fondateur s’est consolidé. Et ce n’est pas terminé ! Ainsi, EVS a peu à peu étoffé son offre… sont arrivés les thés d’exception NUNSHEN. Ne restait alors plus qu’à confier ces fleurons aux bons soins de NESHU, entité qui propose aux professionnels des solutions de convivialité, des espaces de détente. Le poste Tu veux comprendre ce qui se passe sur le terrain, analyser les chiffres, et contribuer directement à la performance commerciale de ton équipe sur le réseau HORECA (hôtels, restaurants, boulangeries,...) ? Ce poste est fait pour toi. Sous la responsabilité du Chef des Ventes Régional, Antoine, tu rejoindras une équipe de 7 Responsables de Secteur sur l'IDF et le Grand Est. Tu partiras à la conquête de nouveaux clients HORECA, tout en pilotant ton activité dans le CRM. Concrètement, voici ce sur quoi tu seras attendu : Développement commercial : • Tu participes activement à la conquête de nouveaux clients : prise de contact, qualification, sessions d'appels, relances et prise de rendez-vous. Tu prends des initiatives sans attendre qu'on te le demande, et tu tires l'équipe vers le haut par ton énergie et ta rigueur., • Tu viens en appui des Responsables de Secteur sur la relation client et la détection d'opportunités de développement. Tu participes au maintien d'un haut niveau de service et de suivi sur le terrain. Pilotage et performance : • Tu contribues au pilotage de l'activité commerciale : suivi des indicateurs, analyse des résultats, identification des leviers d'amélioration. Tu aides l'équipe à mieux performer, plus vite et plus efficacement., • Tu accompagnes les commerciaux au quotidien : préparation de fichiers, suivi des opportunités, mise à jour CRM, aide à la structuration des actions terrain. Profil recherché : • Tu prépares un Master 1 ou 2 (idéalement école de commerce ou école hôtelière / métiers de bouche avec appétence business), • Tu es à l'aise avec les chiffres, les outils type CRM, Excel, et tu aimes comprendre ce qu'il y a derrière les données, • Tu es rigoureux, structuré, avec une vraie énergie commerciale et une envie de comprendre le terrain, • Tu aimes autant analyser que passer à l'action (appels, prise de contact, challenge commercial), • Permis B obligatoire

Responsable de Magasin F/H – CDILocalisation Brétigny (91) À propos de l’entreprise Enseigne spécialisée dans l’horlogerie et les accessoires de mode, reconnue pour la qualité de son accompagnement client et la diversité de ses marques. Description du poste Dans le cadre du développement de son activité, l’entreprise recherche un(e) Responsable de Magasin afin de piloter et développer la performance de son point de vente. Rattaché(e) à la direction régionale, vous aurez pour principales missions : • Manager, accompagner et développer une équipe de vente au quotidien, • Recruter, former et coacher les collaborateurs dans une logique de montée en compétences, • Définir et déployer les plans d’actions commerciaux afin d’atteindre les objectifs du magasin, • Garantir une expérience client de qualité et contribuer à la fidélisation de la clientèle, • Assurer la bonne gestion administrative et opérationnelle du point de vente, • Veiller au respect des procédures internes, des règles de sécurité et de la réglementation sociale, • Superviser les opérations de gestion : stocks, reporting, SAV, litiges, suivi comptable et RHProfil recherché, • Expérience confirmée d’au moins 2 ans sur un poste similaire en management d’équipe et gestion de point de vente, • Solides compétences en pilotage commercial et animation terrain, • Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe autour des objectifs, • Sens du service client, orientation résultats et esprit d’initiative, • Bonne maîtrise des outils de gestion administrative et de suivi d’activité, • Anglais professionnel requis (niveau B1/B2)Formation & expérience, • Niveau Bac minimum, • Expérience : 2 ans minimumLes avantages, • Rémunération attractive, • Bonus annuel sur objectifs, • Remise collaborateurs, • Mutuelle d’entreprise, • Congés additionnels, • Accompagnement personnalisé à l’intégration

L'ANDRA recrute Rejoignez les équipes en tant que Chef de Projet Réhabilitation Lourde – Secteur Tertiaire (H/F) | CDI – Châtenay-Malabry (92) Votre mission ? Devenir l’acteur clé d’un projet ambitieux de réhabilitation lourde de bâtiments tertiaires, en tant que représentant du maître d’ouvrage ! Rattaché(e) au Chef du service Gestion du Patrimoine, vous serez au cœur de la coordination technique, administrative et financière, pour garantir la réussite d’un chantier exigeant en matière de qualité, sécurité, développement durable et satisfaction utilisateur. Vos défis au quotidien ✅ Pilotage global : Coordination des intervenants (architectes, bureaux d’études, entreprises) pour respecter délais, budgets et exigences réglementaires. ✅ Gestion opérationnelle : Suivi technique, administratif et financier des travaux, en lien étroit avec la direction. ✅ Contrôle et conformité : Vérification du respect des règles de sécurité chantier, des obligations légales (incendie, accessibilité PMR, électricité, etc.) et production des tableaux de bord (avancement, coûts, planning). ✅ Livraison et formation : Organisation des essais réglementaires, accompagnement des utilisateurs à la prise en main des nouveaux espaces/équipements, et livraison de la documentation technique (DOE, notices, plans "tel que construit"). Votre profil idéal Formation : Bac+5 en ingénierie du bâtiment ou équivalent. Expérience : 5 ans minimum en conduite de projets de réhabilitation lourde dans le tertiaire. Compétences clés : • Maîtrise des réglementations du bâtiment (marchés globaux de performance, sécurité chantier, coordination MOA/MOE)., • Expérience avérée en gestion multi-lots et coordination d’acteurs complexes., • Rigueur, organisation et esprit de synthèse pour piloter des environnements dynamiques., • Qualités relationnelles pour fédérer et communiquer efficacement avec tous les interlocuteurs. Pourquoi rejoindre l'ANDRA ? • Poste en CDI au sein d’une structure engagée dans l’excellence opérationnelle et le développement durable., • Localisation : Châtenay-Malabry (92) – Accessible et dynamique., • Impact : Contribuer à un projet structurant, avec une vision long terme et une forte dimension humaine.

Au sein du pôle « Business Partner » de la Direction des Systèmes d’Information de Transavia France, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’AMO (Assistance à Maîtrise d’ouvrage) en croissance.Votre mission principale est de piloter et structurer les projets de transformation

Au sein du pôle « Business Partner » de la Direction des Systèmes d’Information de Transavia France, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’AMO (Assistance à Maîtrise d’ouvrage) en croissance.Votre mission principale est de piloter et structurer les projets de transformation

Au sein du pôle Business Partner de la Direction des Systèmes d’Information de Transavia France, vous prenez la responsabilité d’une équipe d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMO) en développement.Votre mission consiste à piloter les projets de transformation IT au cœur des opérati

Au sein du pôle « Business Partner » de la Direction des Systèmes d’Information de Transavia France, vous encadrerez une équipe d’AMO (Assistance à Maîtrise d’ouvrage) en croissance.Votre mission est de piloter les projets de transformation IT au cœur des opérations aériennes, de r

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, expert dans la publicité digitale, un Traffic Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Ba

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Manager d'Expertise Comptable - H/F.

En tant qu'Adjoint Manager de Supermarché, tu secondes le Responsable de Supermarché dans l'ensemble de ses missions. Pour candidater à un poste d'Adjoint Manager il te faudra, selon ta situation :.

Manager de Missions Comptables (H/F). Le Manager de missions comptables est un.

Manager Pharmacien F/H (Niveau 7).

Lors de ce stage, vous aurez l'occasion de réaliser un audit en nombre et volume de tous les ouvrages communs scientifiques, techniques dits « support physiques » sur le site de Thales SA Palaiseau. Vous avez pour ambition de réaliser votre stage au sein de Thales ?. Chez Thales, nous sommes fie

Notre poste de Contract Manager ne prend pas en compte des compétences de juriste mais plus d'ingénieur.

Leclerc d'Orly emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1991 et accueille chaque année plus de 2,5 millions de clients.Leclerc exploitant 662 magasins indépendants en France, emploient 127.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 44,83 milli

Assister le Manager dans la gestion opérationnelle, commerciale et humaine du département Food & Beverage, afin de garantir une prestation de qualité, la satisfaction des clients, la rentabilité des services et le respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Community manager , en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, grande chaine de restauration rapide, un(e) Assistant Manager en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bach

Notre poste de Contract Manager ne prend pas en compte des compétences de juriste mais plus d'ingénieur.

Project Manager – Control Systems.

Informations complémentaires : 📍 Localisation du poste : Île-de-France🖊 Type de contrat : CDD 6 mois (remplacement congé maternité)📑 Statut : Cadre🧳 Déplacements fréquents🚘 Voiture de location💶 Rémunération sur 13 mois + Variable🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages !

Bienvenue dans le monde gourmand de Tout & Bon ! Si tu es passionné par la bonne cuisine et que tu es doté d'un sens aigu du service client, alors ne cherche pas plus loin, notre équipe t'attend ! TA MISSION :Tu occupes un rôle clé pour la satisfaction de nos clients, en tant que re

Vos missionsL'Institut Départemental Enfance et Famille (IDEF) Saint-Exupéry est l'établissement d'accueil d'urgence du dispositif de protection de l'enfance du Département de l'Essonne.

Vos missionsL'Institut Départemental Enfance et Famille (IDEF) Saint-Exupéry est l'établissement d'accueil d'urgence du dispositif de protection de l'enfance du Département de l'Essonne.

Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclus

Le Manager de Supermarché adjoint seconde le Directeur dans la gestion du supermarché, gère l'équipe et assure la satisfaction client.

En tant que Manager de Supermarché, vous secondez le Responsable, gérez l'aspect commercial et administratif.Vous motivez les équipes et garantissez la satisfaction client.

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Nous recrutons un(e) Property Manager H/F pour un CDI.