Trabajos social en LongjumeauCrear alertas

Gestion complète d'un portefeuille clients (tenue, révision, bilans, liasses fiscales)Suivi des obligations fiscales courantes et établissement des déclarations Production des bulletins de paie et gestion des déclarations sociales Conseil courant auprès des clients en matière comptable, fisca

Notre cabinet accompagne actuellement l'un de ses partenaires, acteur reconnu du secteur médico-social, dans le recrutement d'un(e) Chef de Service Éducatif H/F pour une structure située à Châtenay-Malabry, dans les Hauts-de-Seine (92).

Le poste de Chef de service éducatif F/H consiste à coordonner et animer l'équipe éducative, à piloter les projets personnalisés et à contribuer au fonctionnement global d'un établissement médico-social appartenant au secteur action sociale et solidarité.

Le poste de Chef de service éducatif (F/H). Le poste de Chef de service éducatif F/H consiste à coordonner et animer l'équipe éducative, à piloter les projets personnalisés et à contribuer au fonctionnement global d'un établissement médico-social appartenant au secteur action sociale et so

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Senior Compagnie est une agence de services d'aide aux personnes âgées et handicapées basée �

Accompagner des résident dans leur quotidien (soutien éducatif, et social). Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social «

Expérience dans le secteur social ou médico-social appréciée. Serez-vous l'Assistant social (F/H) qui transformera des vies en établissement médico-social?. Vous êtes diplômé(e) d'État en service social et souhaitez faire une différence au sein d'une structure médico-sociale dynamique.

Clôture comptable et dossiers de révision. Comptable général médico-social H/F.

Diplôme d'État Assistant social exigé. Accompagner les personnes accueillies dans leurs démarches administratives, sociales, médicales et d'insertion professionnelle. Prévenir les situations de rupture, d'isolement ou d'exclusion sociale.

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT ? Psy Sud Paris ?, assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine.Il comprend une unité pour malades difficiles (UMD) et une unité hospitalière spécialement aménagé

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Auxiliaire(s) de vie / Assistant(es) de vie H/F. Un diplôme d'état d'auxiliaire de vie et/ou

LA FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER Fondation au service de près de 4000 personnes handicapées accueillies et accompagnées dans plus de 100 établissements et services par près de 2000 salariés, recherche Un Job Coach (H/F) pour le département 91 Essonne. Principales Missions : En qualité de « job coach » et sous l’autorité de la directrice de la plateforme insertion professionnelle, vous êtes en charge du dispositif d’ « Emploi accompagné ». Dans ce cadre, et sur votre territoire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi en milieu ordinaire. De l’élaboration du projet professionnel, jusqu’au maintien en emploi au sein de l’entreprise, vous facilitez l’insertion professionnelle des usagers à travers vos différentes actions. (Entretiens individuels et coaching, ateliers collectifs, mise en situation, prospections…) Vous instaurez, avant tout une relation de confiance avec : l’usager, les entreprises, les différents acteurs du médico-social et le réseau pour l’emploi, afin d’adapter chaque accompagnement aux besoins de la personne. Vous serez également en charge d’accompagner et de sensibiliser les entreprises dans leur politique handicap. (Aide au recrutement, audit et aménagement de poste, suivi du parcours du salarié…) Attaché à la plateforme insertion professionnelle, vous œuvrez et participez aux différents évènements du service. Dans un esprit d’équipe, vous partagez vos bonnes pratiques avec vos collègues. Enfin vous développez un réseau de partenaires sur votre territoire d’intervention. Profil : De niveau BAC+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous possédez également une fine expertise du monde de l’entreprise, du développement de partenariats et de la communication de réseau. Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus. Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : de 2 450,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Titres restaurant Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Lieu du poste : En présentiel (Déplacements fréquents)

We are currently looking for a Business Developer (M/F), on a permanent contract, to join our team on Les Ulis site (91). About Ottobock We are the world leader in mobility and rehabilitation solutions. We operate in 140 countries, for B-to-B customers and care for patients through our 400 fitting centers. For decades, we have worked to improve the lives of people with disabilities, through innovation, expertise and deep compassion for humans. We are proud to demonstrate this commitment as official supporters of the Paralympic Games since 1998. You want to join a company with purpose, whose central mission is to help and support people with disabilities with the aim of improving their quality of life through mobility. As a member of the Ottobock family, you will be responsible for spreading our values. You will help create a more inclusive world by bringing cutting-edge mobility solutions to our patients. If you share our values and want to work for a company that puts its expertise into the service of innovation, Ottobock is the place you should be. Join us to be part of a team that transforms lives every day. Job Description In a context of growth and structuring of business development, the Business Developer's primary mission is to conquer new markets and open strategic accounts. This role requires a true hunter mindset, with the ability to identify complex opportunities, build relationships from scratch, and convert prospects into long-term partners. Under the responsibility of the Sales Development Director, you are the conductor of the sales strategy for the French area. Your missions include: Commercial Development on the Ottobock portfolio: • Develop and implement business strategies based on company goals and objectives aimed at accelerating growth, • Active and permanent search for new opportunities to develop sales, • Conduct market studies and analysis to create detailed business plans on commercial opportunities (expansion, business development, etc.), • Identify new business opportunities and new growth drivers in its sector, • Submit weekly forecasts, • Manage prospecting activities, • Ensure structured reporting (CRM), • Ensure lobbying at all levels to anticipate roadblocks, • Market analysis, competitor positioning and product range, • Understanding our new products and their applicability in different markets, • Monitoring changes to our products, including modifications and discontinuations, • This role requires frequent travel to visit potential new customers but also to actively build relationships with rehabilitation centers, patient associations, pain centers, physio therapists, etc. to try out and ultimately include Ottobock products in their offering Customer management • Get business and enrich your customer portfolio, • Carry out commercial monitoring, • Build a customer base and a new pipeline for growth, • Understand the technical challenges and specific needs, • Develop tailored solutions in collaboration with internal teams, • Identify new customers and develop lasting relationships, • Establish a customer loyalty policy by developing a relationship of quality, • Identify new commercialization channels and build new revenue streams, • Work in close contact with Headquarter (local/global communication), • Carry out regular activity reporting (weekly), • Promote the image and branding of the company, • Establish a lasting bond with partners, • In this role you will have to discuss medical indications with doctors (especially Neurologists), rehabilitation centers and physio therapists on eye level and have discussion about clinical outcomes of clinical studies Your profile Experience: • Clinical background (mandatory, e.g. worked as physio therapist, in a rehabilitation center, in another clinical role) • Sales degree and/or few years of experience in a sale focused role Expertise: • Strength of conviction, assertiveness and leadership to prospect and develop commercial activity, • Sense of initiative, proactivity and autonomy, • Sense of negotiation Know-how: • Fluent English is mandatory, • Results oriented, • Social ease and ability to create relationships with customers, • Active listening and desire to understand to find solutions, • Proactive business development skills, • Leadership and communication skills, • Resistance to business pressure, • Perseverance, • Excellent organization Working conditions • Advantages: Restaurant vouchers, employee savings, CSE, 13th month and variable bonus., • Type of employment: Permanent contract, 218-day flat-rate executive, • Salary: 50 k€ + 20k€ variable on objectives, • Location of the position based in Ulis (91). Frequent Travel

Intervention à domicile chez un jeune homme atteint d'autisme, 6h par jour. Vous proposez des activités ludiques telles que : • Promenade sportive, • Maintien des acquis scolaire, • Respect des habitudes, • Mise en place de pictogramme, • Aide à l'inclusion, • Aide administration et aide à la recherche d'un établissement médico-social. Lieu de travail 94310-Orly - 94400Vitry-sur-Seine Type de contrat CDI Qualifications Employé(e) qualifié, motivé(e), expérience 2 ans Excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit. Horaires de travail 27h hebdomadaire Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés; Travail par roulement; Travail durant les vacances scolaires PERMIS B OBLIGATOIRE + VEHICULE DE SERVICE DISPONIBLE

Notre entreprise : Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Description du poste : Au sein d’une équipe technique passionnée et engagée, vous prenez en charge la maintenance préventive et curative de nos dispositifs, tout en assurant un support technique de haut niveau et des sessions de formation auprès de nos clients et collaborateurs. Vous pilotez un périmètre stimulant couvrant 14 pays, vous offrant l’opportunité de vous déplacer régulièrement et de représenter l’entreprise sur le terrain. Un rôle vivant, polyvalent et tourné vers l’international ! Contrôle avant-vente • Procéder à des tests aléatoires de nos dispositifs afin de minimiser les risques de défaillances techniques, • Informer le Responsable Service Technique et Customer Care en cas de détection d’anomalies aux cours de ces opérations Maintenance • Assurer la maintenance préventive de nos équipements, • Diagnostiquer les pannes et/ou dysfonctionnements des dispositifs, • Effectuer un premier diagnostic à distance afin d’évaluer l’urgence et le type d’intervention à effectuer, • Etablir les devis dans le cadre des interventions (chiffrage du remplacement de pièces défectueuses, main d’œuvre, déplacements…), • Assurer la traçabilité des opérations de maintenance dans la base de données du groupe (PSD) et les autre bases internes, • Procéder aux interventions de remise en conformité des produits en atelier ou sur site selon le type d’intervention nécessaire, • Assurer la rédaction des rapports d’intervention, • Assurer la facturation des prestations techniques, • Réaliser des interventions en clientèles sur l’ensemble du territoire et des pays de la zone dédiée (Europe et Scandinavie) Support technique • Assurer un support technique téléphonique et/ou visioconférence auprès de nos clients, • Assurer l’animation de formations techniques auprès des clients et/ou de nos collaborateurs sur l’ensemble des pays de la zone dédiée ((Europe et Scandinavie)), • Fournir la documentation technique relative à nos dispositifs aux collaborateurs des pays de la zone dédiée (Europe et Scandinavie) Gestion du matériel et des réclamations • Assurer la gestion des stocks liés à l’activité SAV (commandes de pièces détachées, appareils de démonstration …), • Contrôler le niveau des stocks de pièces détachées et informer la Direction de toutes insuffisances, • Assurer un support auprès de l’équipe Customer Care si nécessaire (enregistrement des réclamations clients, retour des marchandises, nettoyage/désinfection des produits …), • Assurer la veille technologique et concurrentielle en lien avec notre activité Avez-vous le profil recherché ? Vous êtes notre candidat idéal si : • Vous avez idéalement acquis une première expérience en milieu industriel ou hospitalier, • . Vous avez une formation de niveau Bac +2/3 en maintenance électronique avec une spécialisation ou une expérience dans le biomédical, • Vous êtes rigoureux/se, organisé(e) et avez le sens de l’écoute ainsi qu’un excellent relationnel, • Vous maitrisez les outils informatiques, • Vous aimez le travail en équipe et la polyvalence, • Vous maitrisez parfaitement le français et votre niveau d’anglais vous permet de communiquer aisément aussi bien à l’oral qu’à l’écrit Avantages : • Participation, • RTT, • Ticket Restaurant, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, méthodologie interne…)

Bienvenue chez IME MARIE AUXILIATRICE L'Institut Médico-Éducatif Marie Auxiliatrice, situé à Draveil (91), accompagne des jeunes présentant une déficience intellectuelle moyenne à sévère, avec ou sans troubles associés (polyhandicap, maladies rares, troubles du neuro-développement). L'établissement accueille 120 enfants de 0 à 20 ans en internat ou externat. Rejoindre notre établissement, c'est intégrer une équipe de près de 200 professionnels engagés, au sein d'un environnement profondément humain, où la qualité de l'accompagnement et le bien-être des jeunes sont au coeur de notre mission. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici, votre rôle va bien au-delà du soin. Vous participez chaque jour à assurer la sécurité, le confort et la continuité des soins d'enfants et d'adolescents en situation de handicap, dans un cadre bienveillant et pluridisciplinaire. Vous recherchez : ✅ Un poste qui a du sens ✅ Une équipe soudée et engagée ✅ Un environnement humain et stimulant Alors cette opportunité est faite pour vous 🫵 Les missions du poste : 🩺 Au coeur du parcours de soin des jeunes accueillis, vous serez amené(e) à : • Réaliser les évaluations cliniques et assurer la surveillance de l'état de santé, • Réaliser les soins infirmiers prescrits et planifiés, • Assurer le suivi des traitements, la tenue et la mise à jour des dossiers patients et coordonner les actions avec les partenaires médicaux et paramédicaux, • Participer activement aux réunions d'équipe et à l'élaboration des projets personnalisés, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes éducatives, thérapeutiques et médicales, • Contribuer au bien-être, au confort et à la sécurité des enfants et adolescents accompagnés, • Se mettre en lien avec les spécialistes de santé à l'extérieur, • Accompagner les familles vers des dispositifs de santé extérieur Le profil recherché : ✔ Diplôme d'État d'Infirmier(ère) exigé ✔ Sens de l'écoute, bienveillance et capacité d'adaptation ✔ Goût du travail en équipe pluridisciplinaire ✔ Organisation, rigueur et autonomie ✔ Maîtrise des outils informatiques et logiciels de transmissions appréciée ✔ Une expérience dans le handicap, la pédiatrie ou le médico-social est un plus (mais les profils motivés sont les bienvenus !) 💼 Conditions & avantages : ✨ CDI – temps plein 📅 1 week-end travaillé sur 5 🏖 Congés trimestriels 🍽 Restaurant d'entreprise 💰 Rémunération selon CCN 66 (avantage établissement du secteur enfant) 🎁 Avantages CSE (chèques vacances, Noël, réductions ...) 🚆 Prise en charge à 50 % des transports 🤝 Intégration au sein d'une équipe investie et solidaire 📍 Lieu du poste : Draveil (91) - Présentiel Envie de nous rejoindre ? Si vous souhaitez exercer un métier porteur de sens et contribuer au parcours de vie de jeunes en situation de handicap au sein d'un établissement engagé, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant ! 👈

🚀 Nous recrutons un(e) Responsable d’Agence H/F 📍 Sainte-Geneviève-des-Bois (91) | CDI 💰 Rémunération : 45 à 55 K€ selon profil Chez Plurial Novilia, nous recherchons un(e) manager de proximité capable de fédérer une équipe, piloter une agence et contribuer activement à la qualité de service rendue à nos locataires. Rattaché(e) au Directeur de Territoire Île-de-France, vous prenez la responsabilité d’une agence de proximité et d’une équipe d’environ 15 collaborateurs aux métiers variés : relation client, gestion locative et technique. 🎯 Vos principales missions : • Piloter l’activité de l’agence et garantir l’atteinte des objectifs, • Manager, accompagner et faire grandir votre équipe, • Superviser la gestion et l’entretien du patrimoine, • Garantir la qualité de service et la satisfaction des locataires, • Suivre les budgets d’entretien et contribuer à la maîtrise des charges, • Développer les relations avec les collectivités, partenaires et associations locales, • Participer aux projets de réhabilitation et aux actions favorisant le lien social, • Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des orientations stratégiques de l’entreprise 👤 Le profil que nous recherchons : Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership de terrain, votre sens du collectif et votre capacité à accompagner vos équipes avec exigence et bienveillance. Doté(e) d’un bon esprit d’analyse, vous savez gérer aussi bien les sujets humains que techniques, prendre des décisions et piloter l’activité avec méthode et pragmatisme. Votre dynamisme, votre sens relationnel et votre capacité à fédérer font la différence. Une expérience dans le logement social / la gestion locative HLM serait un véritable atout. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant et bienveillant, où les idées nouvelles sont encouragées et où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. 📩 Intéressé(e) ? N’hésitez pas à postuler ou à partager cette opportunité dans votre réseau !

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client cherche dans le cadre d'une mission de conseil – EHPAD (Lozère) – Profil ancien Directeur d’EHPAD Dans le cadre de l’accompagnement de deux EHPAD de premier plan situés en Lozère, nous recherchons un consultant expérimenté, idéalement ancien Directeur d’EHPAD, pour une mission de conseil opérationnel. Contexte Intervention auprès de deux établissements avec des enjeux forts d’organisation, de management et de performance opérationnelle. Mission • Analyse du fonctionnement des établissements, • Appui direct aux directions, • Optimisation des organisations et des pratiques terrain, • Accompagnement des équipes, • Recommandations concrètes et mise en œuvre Profil recherché • Ancien Directeur d’EHPAD impérativement (ou expérience équivalente), • Excellente connaissance du secteur médico-social, • Forte crédibilité terrain et capacité à embarquer les équipes, • Approche pragmatique et orientée résultats Modalités • Localisation : Lozère (présentiel requis), • Rythme : 2 à 3 jours par semaine, • Démarrage : à convenir

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

📢 Offre de stage – Optimisation LinkedIn & Sales Navigator (H/F) Lieu : Rungis Durée : 2 mois Juin et Juillet Début : À définir Niveau : Bac +3 à Bac +5 (Business, Marketing, Digital, Commerce) 🚀 Contexte Dans le cadre du développement de notre activité commerciale, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour nous accompagner dans la formation, l’optimisation et la mise à jour de nos outils LinkedIn et Sales Navigator, au service de la prospection B2B et du social selling. 🎯 Missions principales • Audit et mise à jour des profils LinkedIn (commerciaux et/ou managers), • Structuration et optimisation des comptes Sales Navigator, • Définition des cibles prospects et segmentation (marchés, industries, fonctions), • Aide à la création de messages d’approche et de séquences de prospection, • Formation et accompagnement des équipes à l’utilisation de LinkedIn & Sales Navigator, • Veille sur les bonnes pratiques de social selling, • Suivi des indicateurs de performance (prospection, taux de réponse, leads) 🧠 Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, marketing, digital ou équivalent, • Intérêt marqué pour le B2B, la vente et les outils digitaux, • À l’aise avec LinkedIn (Sales Navigator est un plus ou forte motivation à apprendre), • Bonne capacité d’organisation, pédagogie et autonomie, • Excellentes qualités rédactionnelles en français (anglais apprécié) ✅ Ce que nous offrons • Une mission concrète et à forte valeur ajoutée, • Une montée en compétences rapide sur le social selling B2B, • Un encadrement bienveillant et formateur, • Une expérience valorisable sur LinkedIn et sur ton CV, • Possibilité de pré‑embauche selon performance 📩 Candidature Merci d’envoyer ton CV et quelques lignes de motivation à : 📧 frederic.poustis@wabtec.com Objet : Stage LinkedIn & Sales Navigator

Le cabinet Tu souhaites intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Ton futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, tu intègres une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et ton esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles te permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre ta vie privée et ta vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, tu bénéficieras d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec tes collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Prêt(e) pour l’expérience GMBA ? gmba-carrieres.com Tes missions Au sein de la ligne de service juridique du cabinet, et en collaboration avec les associés, tu participeras à la tenue du juridique annuel courant de nos clients et à la rédaction d’actes simples : • Rédactions des rapports et des procès-verbaux d'AG,, • Juridique d’approbation des comptes,, • Constitution de sociétés et associations,, • Transfert de siège social, modifications statutaires,, • Changement de gérant, de date de clôture,, • Transformation de sociétés Ton profil En cours de formation juridique (Bac+4 en droit des sociétés), tu recherches une alternance en cabinet d’expertise comptable, tu as idéalement déjà réalisé un stage similaire. Tu souhaites acquérir une expérience en cabinet et tu recherches une alternance de deux ans pour la rentrée de Septembre 2026. • Goût du contact client, • Faites preuve d’initiative, d’un bon esprit d’équipe, • Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse)., • Curiosité, rigueur, capacité d’autonomie et d’adaptation C’est le moment de te lancer dans ta candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Ton futur environnement de travail • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports, modernes et agréables, • Avantages collectifs : Carte TR de 10€/ jour, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec tes collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks), • Onboarding solide : un programme complet qui te guide tout au long de tes premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils) Ce qui t’attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH, 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos somptueux locaux => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé Délai moyen de réponse : de 48h à 1 semaine maximum

Dans le cadre de notre structuration et de notre développement, nous recrutons un·e Directeur·e de services autonomie pour piloter plusieurs agences situées sur les départements 91 (Essonne), 92 (Hauts-de-Seine) et 78 (Yvelines). Missions principales Veiller au développement des agences Accompagner le Responsable d’agence / Responsable de secteur sur l’ensemble des activités de développement : réseau de prescripteurs, réunions, forums… Accompagner le RA/RS dans le suivi des propositions commerciales : devis, relance prospects pour chaque agence S’assurer de la bonne connaissance du GCSMS par le RA/RS : offre de service, présentation partenaires S’assurer de la bonne connaissance de l’environnement concurrentiel par le RA/RS : offre de service, tarification… Être vigilant aux opportunités de croissance externe du secteur Piloter et participer au développement des actions novatrices sur son entité Management des équipes encadrantes Animer et accompagner les équipes encadrantes de chaque agence Veiller / superviser le management des RS/RA vis-à-vis des aides à domicile : conseiller, apporter des pistes d’amélioration Accompagner les RS/RA sur la bonne utilisation de l’outil de télégestion Veiller à la bonne compréhension des équipes des directives/informations transmises par la Direction d’Exploitation Veiller à la bonne gestion de la modulation de chaque agence : alerter le RA/RS/GP en cas d’anomalie et veiller à la mise en place d’actions correctives Piloter et assurer le recrutement de GP/RS/RA en lien avec le service recrutement si l’entité le nécessite Suivi budgétaire Veiller à la rentabilité de chaque nouveau bénéficiaire pour chaque agence Suivi des indicateurs pour chacune des agences : vérifier si la saisie mensuelle est en adéquation avec l’activité réelle Veiller au seuil de rentabilité : minimum fixé à 85 % (heures prestées / heures payées) Veiller et participer à l’atteinte des objectifs dans le cadre des CPOMs de l’entité Gestion de la clientèle Maîtriser et promouvoir les services proposés en mode prestataire et mandataire Veiller au bon suivi administratif des dossiers clients pour chaque agence : saisie sur le logiciel de gestion, transmission des informations aux organismes financeurs, pièces obligatoires… Gestion administrative Contrôler / valider l’ensemble des régularisations de l’entité : régularisation en paie et en facturation ; alerter et apporter des actions correctives si nécessaire Animer les réunions GP/RS/RA et établir un ordre du jour et un compte rendu systématiquement, en lien avec le Directeur d’Exploitation Solliciter les fonctions support du siège si nécessaire : RH, facturation, comptabilité, juridique… Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur L’ensemble de ces missions pourra être étendu pour les SAD mixtes, si présence sur le périmètre d’intervention du Directeur de zone. Compétences requises Expérience avérée dans la gestion opérationnelle et stratégique Capacité à manager et à motiver une équipe Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Maîtrise des outils de gestion et des techniques de planification Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités Goût du challenge et de la conquête Empathie et aisance relationnelle, exemplarité, sens du service Connaissance du secteur medico-social, services autonomie, rbpp, evaluation HAS La connaissance du logiciel metier Arche Mc2 (lswa, apologic) est un plus Diplômes Bac+3 à Bac+5 dans le médico-social ou dans un domaine pertinent (gestion, management…) Expérience minimum exigée au poste de Responsable d’agence et dans la gestion d’équipe de 4 à 5 ans minimum Conditions · Contrat : CDI à temps plein · Lieu d’intervention : départements 91, 92 et 78 (déplacements réguliers) · Statut : Cadre · Rémunération : 45 600 € brut annuel · Prise de poste : dès que possible · Permis B obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 45 600,00€ par an Avantages : Véhicule de service ou de fonction

Rejoignez le Pôle Médicalisé 92 ! La MAS La Source fait partie du Pôle médicalisé 92 (MAS/FAM/Foyer de vie). Elle dispose de 42 places. La personne accompagnée est placée au centre de l’organisation de l’établissement avec la nécessité de l’inscrire sans tout le champ social qui l’entoure (famille, tuteur, histoire…). Au sein de l'équipe de Direction, vous participez au pilotage et à la mise en œuvre du projet d'établissement. Vous êtes responsable de l'animation, de la coordination et du management de l’équipe éducative. Vos principales missions : • Encadrement et gestion des équipes pluridisciplinaire pour garantir la qualité de l’accompagnement des résidents,, • Coordination des projets personnalisés des résidents et de l’accompagnement au quotidien des personnes accueillies, en lien étroit avec les équipes ainsi que le fonctionnement des services dédiés,, • Gestion des admissions et du suivi du parcours des résidents en vue de favoriser leur autonomie,, • Supervision des activités thérapeutiques et éducatives,, • Pilotage des réunions d’équipe et collaboration avec la direction pour le développement stratégique de l’établissement,, • Représenter l’établissement auprès des résidents, des familles et des partenaires,, • Gestion administrative et budgétaire ; gestion des plannings et respect des réglementations en vigueur,, • Participation à la mise en place des plans d’actions d’amélioration continue de la qualité. Profil : Titulaire d’un CAFERUIS ou équivalent, vous avez acquis une expérience significative dans le secteur médico-social, vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’un FAM, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant autonomie, rigueur et dynamisme, vous démontrez vos capacités humaines et organisationnelles à mobiliser les équipes pour conduire les projets. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. CDSE-CDD MASLASOURCE-92 à : candidature@amisdelatelier.org Lettre de motivation + CV : FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER - DRH 17 rue de l'Égalité - 92290 CHÂTENAY-MALABRY Réf. CDSE- MASLASOURCE-92 candidature@lesamisdelatelier.org

Le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) a pour mission de permettre aux personnes âgées ou en situation de handicap de continuer à vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles. Il propose un accompagnement personnalisé, fondé sur une évaluation fine de l’état de santé, du degré d’autonomie et de l’environnement social de chaque bénéficiaire. Au cœur du maintien à domicile, le SSIAD coordonne des soins adaptés, sécurise les parcours et soutient les familles au quotidien. Sous la responsabilité de la Directrice, l’Infirmière Coordinatrice (IDEC) élabore et actualise le projet d’accompagnement personnalisé, organise, coordonne et suit l’activité médico-sociale du service qui se traduit par des interventions individualisées de nature préventive, éducative, curative, palliative ou relationnelle, réalisées par les Aides-Soignantes et l’ensemble des professionnels qui interviennent dans le parcours du bénéficiaire. Ces missions s’exercent dans une logique de continuité et de qualité, grâce à un encadrement quotidien des activités du SSIAD, permettant le maintien à domicile des personnes accompagnées dans des conditions optimales. Missions L’objectif prioritaire est la mise en œuvre d’accompagnements adaptés, personnalisés et individualisés, au domicile de la personne, à partir de l’évaluation de sa situation personnelle et contextuelle et du suivi de l’évolution de son état de santé. L’infirmière coordinatrice assure l’organisation et la coordination des soins et de l’activité des professionnels intervenant dans l’activité du SSIAD, le suivi des patients et la gestion des équipes soignantes, en garantissant le respect du cadre médical et réglementaire, la qualité et la continuité des accompagnements. Elle participe à l’organisation, à la gestion du service et au management d’équipe. Activités principales Assurer l’organisation opérationnelle de l’activité de soin, la continuité, la sécurité et la qualité des interventions, Organiser et évaluer les prestations dispensées par les intervenants au domicile, Favoriser la collaboration des intervenants et la coordination des interventions, Accompagner la personne dans son parcours de soin et de vie, Organiser son accompagnement multidisciplinaire, en lien avec son entourage et les professionnels intervenants, Communiquer, informer et orienter les usagers, les bénéficiaires et leurs aidants, Mettre en œuvre et s’assurer de l’application des procédures, protocoles et bonnes pratiques professionnelles, Assurer la gestion opérationnelle des ressources humaines, coordonner, répartir et optimiser les moyens, Favoriser la mise en œuvre, réajuster et faire respecter les modalités d’organisation du service, Être garante de la qualité de la communication et du relai de l’information en interne comme en externe, Assurer la gestion logistique de l’activité, Assurer la gestion administrative de l’activité (Constitution de dossiers, élaboration de documents… ). En collaboration avec la Directrice, contribuer : A la gestion administrative, financière et budgétaire du service, A l’encadrement et à l’animation d’équipe, A la mise en œuvre du projet de service, au portage et à la promotion de ses valeurs, A l’élaboration et à la mise en œuvre des projets stratégiques, A la conduite des dispositifs d’évaluation continue de la qualité du service, A l’identification des besoins en formation et à élaboration du plan de formation, A l’identification des besoins pour optimiser l’organisation et les conditions de travail, A la veille professionnelle, Au maintien et à l’amélioration de la qualité des soins et à la gestion des risques Les notions d’accompagnement et du prendre soin sont les fondements de l’activité du SSIAD de Ris-Orangis, qui s’expriment au travers d’une posture professionnelle caractérisée par une manière d’être en relation, dans un ajustement constant à la situation de chaque personne qu’il convient d’accompagner, en tenant compte de son autonomie et de son projet de vie et par une attention portée aux besoins et attentes de la personne, pour favoriser son bien-être et une qualité de vie, la meilleure possible. Rejoindre le SSIAD, c’est intégrer une équipe de professionnels très impliqués et c’est contribuer, dans une démarche partenariale et collaborative, à apporter une réponse globale et adaptée aux besoins des personnes, âgées et/ou en situation de handicap, vivant à leur domicile. Date du recrutement : 1er septembre 2026

Rejoignez le Siège de la Fondation des Amis de l’Atelier ! Sous la responsabilité du Directeur de l’Offre de Service, vous participez au déploiement de la politique qualité / gestion des risques de la Fondation des Amis de l’Atelier et à l’évolution de son offre de services dans le domaine des soins. Principaux domaines d’intervention : · Vous accompagnez les établissements et services dans leur démarche d’amélioration continue de la qualité des soins. · Vous accompagnez le déploiement du projet santé de la Fondation en concertation étroite avec la Directrice Médicale de la Fondation. · Vous participez à la définition des socles de la Fondation des Amis de l’Atelier en matière d’accompagnement des personnes avec handicap psychique, troubles du développement intellectuel, TSA et TND, en cohérence avec les référentiels HAS en vigueur. Vous suivez la mise en œuvre de ces socles. · Vous veillez à la bonne utilisation du logiciel de Dossier Unique de l’usager et intervenez comme support aux utilisateurs sur la dimension « cœur de métier » de l’utilisation de ce logiciel. Dans l’ensemble de ces domaines, vous repérez les bonnes pratiques, et veillez à leur diffusion et à leur appropriation. Par vos préconisations, vous contribuez à la montée en compétence collective. Vous êtes, dans votre domaine de compétence, garant du respect des droits des personnes accompagnées, et vous soutenez leur participation. Vous veillez, dans votre domaine de compétence, à la mise en œuvre des priorités du projet stratégique de la Fondation. Principales missions : · Rédaction de procédures, participation à l’analyse des EIG/EIGS, organisation d’audits, · Veille sur les avancées du secteur en matière de Bonnes Pratiques Professionnelles, veille réglementaire · En lien avec la responsable qualité : accompagnement des établissements et services dans la structuration de leur démarche qualité, sur le volet soins · Préparation, animation et suivi de groupes de travail · Rédaction de comptes-rendus et de documents-repère · Mise en place d’outils ou de supports pédagogiques Profil : Vous êtes de formation paramédicale, idéalement complétée par un Master (MOSS ou santé publique ou Qualité). Vous avez si possible une expérience en établissement médico-social, idéalement acquise dans le secteur handicap. Votre intérêt pour le secteur est primordial. Les candidatures des professionnels soignants (IDE/IDEC/cadre de santé) désireux de donner un nouvel élan à leur carrière seront étudiées avec la plus grande attention. Autonome et très rigoureux, vous savez vous inscrire dans un collectif de travail tout en pouvant être force de proposition. Vous avez des compétences pédagogiques, et maîtrisez la gestion de projets. Vous disposez d’une bonne aisance à l’oral et vous avez de solides compétences rédactionnelles. Vous maîtrisez impérativement la bureautique et vous avez une appétence pour l’utilisation d’outils numériques. Des déplacements seront à prévoir en établissements (Ile-de-France en majorité) par conséquent, le permis B est exigé. Véhicule de service à disposition Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

Zayl, c’est le futur du covoiturage : flexible, instantané, sans prise de tête. Nous transformons les trajets quotidiens en opportunités de partage et de simplicité. Ton rôle Directement rattaché(e) au Président, tu seras le premier renfort en communication pour faire décoller la marque. Tu auras l’autonomie nécessaire pour tester tes idées et en mesurer l’impact direct. Tes missions • Stratégie marketing : analyse des cibles et définition du planning éditorial., • Création de contenu : design de visuels sur Canva et montage de vidéos courtes (Reels / TikTok)., • Social media : animation des communautés et gestion du calendrier de publication., • Terrain : captation de contenus authentiques pour illustrer l’usage de l’application. Profil recherché • Étudiant(e) en communication / marketing (niveau Bac+3)., • Créatif(ve), autonome et force de proposition., • Maîtrise des outils de création., • Bonnes capacités rédactionnelles. Conditions • Durée : 2-4 mois, • Rythme : 2 jours de télétravail par semaine / 3 jours en présentiel, • Début : juin Prêt(e) à relever le défi ? Le partage de ton portfolio est un vrai plus. Lieu du poste : Télétravail hybride (91400 Orsay)

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Electronique H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Products Development, au sein du groupe chargé du développement hardware, vous assurez le développement des cartes électroniques et des FPGA/SoC pour les différentes lignes de produits et plateformes de signalisation ferroviaire bord et sol du groupe. Vos principales missions incluent : • L’élaboration des spécifications techniques des équipements et/ou des cartes électroniques, • La conception de l’architecture électronique et les choix technologiques, considérant les contraintes d’intégration, d’environnements (thermique, mécanique, CEM), de sécurité (SIL4) et d’industrialisation, • La réalisation des schémas électriques et les simulations sous Cadence Orcad Capture / PSpice, • La spécification et le suivi du placement/routage sous Cadence Allegro, • Le développement de FPGA/SoC sur cibles Xilinx/Lattice, • La mise au point, les tests d’intégration et de validation des prototypes en laboratoire, • La gestion de l’interface avec les équipes Système, Logiciel, Projets, RAMS, V&V, Industrialisation, Qualité et Certification, • La production de la documentation associée au matériel Vous pourrez également être amené à : • Suivre des développements confiés à des fournisseurs extérieurs, • Participer à l’élaboration d’offres techniques, • Fournir un support technique aux équipes de production, déploiement et maintenance Modalités de travail : Temps complet Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine) Localisation du poste : Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis Accès facilité : • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université. Ce poste requiert : • Une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans le développement de cartes électroniques mixtes (numérique/analogique) mettant en œuvre des processeurs, FPGA, mémoires, interfaces de communication (Ethernet, PCIe, USB, RS485, VME, …), convertisseurs DC/DC, ADC/DAC, amplificateurs, filtres, protections CEM, …, • La capacité à intégrer des contraintes normatives, environnementales et de sûreté de fonctionnement propres aux équipements électroniques embarqués sécuritaires, • La maîtrise des outils de saisie de schéma, simulation électronique et placement/routage (Cadence) et des outils de développement FPGA/SoC (Modelsim, Vivado/Vitis, Diamond), • La maîtrise du cycle en V afin d'intervenir de façon autonome sur toutes les étapes du cycle de développement, • Un esprit curieux et une appétence particulière pour les sujets techniques, • La capacité à travailler en équipe, communiquer, partager son savoir, • La capacité à produire de la documentation technique claire et précise, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, permettant d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Concepteur Systèmes de Signalisation Bord H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Concepteur Systèmes de Signalisation Bord, vous intervenez au sein de la Compagnie des Signaux, sur le site des Ulis - siège social - en région parisienne (Essonne, 91). Rattaché au Centre de Compétence Bord de la Compagnie des Signaux, vous êtes garant de la spécification correcte de nos équipements bord ferroviaires embarqués dans les trains, sur nos différents projets. Vos principales missions incluent : • Participer aux travaux d’études de conception d’un produit bord répondant aux requis client, sous l’égide d’un Spécialiste Signalisation Bord Senior et en privilégiant les solutions déjà existantes, • Participer à la rédaction des documents d’architecture système permettant la définition de l’équipement de signalisation embarqué (systèmes et/ou sous-systèmes), • Participer à la rédaction des documents de définition des exigences fonctionnelles et/ou d’interfaces applicables aux composants du système de signalisation embarqué, • Systématiser la traçabilité des exigences entre les documents dès lors qu’elle est applicable, afin de faciliter les activités de vérification, • Participer à l’analyse des écarts et à leur formalisation quant à la conformité du design au regard des requis clients, des normes et référentiels applicables ainsi que des processus de l’entreprise, • Participer à l’enrichissement d’une base de connaissances et de retour d’expérience où sont dûment enregistrées les erreurs de design détectées, éventuellement les inefficacités des processus et des outils ainsi que, de façon systématique, les actions correctives associées, • Participer à la rédaction de la fiche de version du système embarqué Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels au niveau international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 3 ans d’expérience en conception système ou une expérience dans le domaine de la signalisation ferroviaire axée sur la conception, • Des connaissances en matière d'ingénierie des exigences et des outils associés (DOORS, …), • Des connaissances dans la spécification et la conception de systèmes complexes embarqués, • Une connaissance de l'architecture d'un système complexe et du fonctionnement de ses interfaces, • Une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire (ERTMS, CBTC), • Une connaissance des bus d’interface ferroviaire (Profibus, MVB, …), • Une connaissance des normes ferroviaires (EN 50126, EN 50128, EN 50129), • Une connaissance de la gestion de configuration documentaire et des outils associés, • L’esprit d'analyse et un raisonnement rigoureux, • Bonne capacité rédactionnelle, • Une appétence pour un travail d’équipe mais aussi une certaine autonomie, l’esprit de collaboration, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Management Officer – Pilotage de Projets de Signalisation Ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Management Officer, vous êtes au cœur de la réussite de nos projets de signalisation ferroviaire. En lien direct avec la direction des projets et la direction technique, vous êtes responsable de la planification stratégique, du pilotage opérationnel, de la coordination des équipes et de l'amélioration continue des processus. Vos principales missions incluent : Pilotage stratégique : • Elaborer et suivre la trajectoire des projets en alignant leurs objectifs avec la stratégie globale de l'entreprise, • Participer à la définition des trajectoires de développement Systèmes et produits en fonction des besoins des clients et de l’évolution des règlementations, • Piloter le référentiel méthodologique de pilotage des projets, • Collaborer à la consolidation des budgets des plans de R&D et d’investissement, et à leur suivi des dépenses Pilotage opérationnel : • Proposer et mettre en place les méthodologies et outils de gestion de projet adaptés (planification, budgets, KPI, gestion des risques, gestion des écarts, etc.), • Assurer le suivi des relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes, en veillant à la communication et à la collaboration, • Assurer un reporting régulier à la direction, notamment en organisant les revues d’affaires Coordination et gestion des ressources : • Coordonner la gestion du plan de capacité et de charge (R&D, ingénierie, production), • Collecter et consolider les données de charge auprès des responsables de lots, • Animer le Comité de Management des Ressources, en assurant le suivi des ressources et des compétences critiques, • Gérer et coordonner les interdépendances entre les projets, • Assurer la coordination avec le département Appel d’Offres Amélioration continue : • Identifier, proposer et mettre en œuvre les meilleures pratiques du secteur pour optimiser les processus, • Capitaliser sur les retours d'expérience pour améliorer la performance des projets futurs, • Maintenir le référentiel métier des activités et des processus Gestion de Projet, • Participer à la consolidation des besoins en formation et à la mise en œuvre des plans de formation correspondants Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau national et occasionnellement international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d'une formation grande école de commerce, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de projets complexes en environnement international, • La maîtrise des outils de planification et de gestion de projet (MS Project, Primavera, Excel, Sharepoint), • Un bon niveau de connaissances en gestion budgétaire et financière, • Une connaissance en systèmes embarqués ou systèmes de contrôle-commande serait un plus, • Une connaissance des outils Power BI serait un plus, • Rigueur, proactivité, organisation et sens des responsabilités, • Bonnes capacités de synthèse et de communication, • Aptitude à travailler en équipe et à fédérer les collaborateurs, • Sens de l'innovation et capacité à s'adapter à un environnement en constante évolution, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; une connaissance d'autres langues (allemand, espagnol) serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur étude de signalisation ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au responsable du service Specific Application du Centre de compétence Wayside France, vous assurez le rôle de référent technique au sein d’une équipe de 17 personnes. Dans le cadre d’une organisation par projet, vous réalisez et livrez l’ensemble des documents pour des projets de signalisation concernant différentes lignes LGV ou classiques. Vous intervenez, depuis la France, notamment sur le projet LGV Maroc. Vos principales missions incluent : • Assister le responsable de service pour définir lors des appels d’offres, la stratégie (Make or Buy) et l’organisation des études de signalisation, • Prendre la responsabilité de Work package leader d’études de signalisation, • Etudier et produire des programmes de signalisation, • Etudier et réaliser les plans techniques des installations étudiées, • Maîtriser et piloter les activités de pré-études (dimensionnement), de paramétrage et d’études d’exécution, • Collaborer au déploiement d’outil permettant l’amélioration des processus d’études de signalisation, • Promouvoir, pour répondre aux exigences client, la solution technique standard de l’entreprise, défendre sa généricité grâce à des arguments techniques, notamment face aux parties externes à l’entreprise (client, co-traitant, fournisseur, …), • Définir et superviser la mise en œuvre de méthodes efficaces pour la définition d’interfaces stables entre acteurs techniques au sein de l’entreprise, • Faire appliquer les processus d’ingénierie de l’entreprise et au besoin en élaborer des améliorations et les défendre auprès des équipes internes pour assurer la cohérence technique du sous-système de signalisation, • Superviser et au besoin mettre en place les revues techniques pour détecter les erreurs de design, les inefficacités des processus et des outils, définir les actions correctives et d’amélioration associées ; coordonner leur mise en œuvre effective en impliquant les différentes équipes techniques nécessaires Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir au niveau national et international, pour les suivis des projets qui vous sont affectés Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en Electrotechnique, Electronique embarquée ou Automatisme, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience dans les systèmes de signalisation déployés sur le réseau français ou à l’international, • La maîtrise des phases de conception des études de signalisation depuis la phase projet jusqu’à la phase réalisation, • Une connaissance du processus de Vérification et Validation lié aux activités de signalisation ferroviaire sol (une connaissance des référentiels SNCF serait un plus), • Une connaissance des systèmes ETCS serait un plus, • La maîtrise de la gestion de configuration documentaire et logicielle, de la vérification de la définition des données pour des systèmes de sécurité (SIL4), • La maîtrise des standards de qualité internes et externes (CMMI et MSI), • Une capacité à animer et encadrer une équipe technique pour mener à bien les tâches confiées, dans le respect des contraintes de planning et de maîtrise des coûts afférentes aux projets, • Pédagogie et qualités de présentation et de communication permettant de défendre des solutions techniques, • Autonomie, esprit de collaboration, hauteur de vue, • Un niveau de français et d’anglais (C1-C2), courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l’immobilier et de l’habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l’Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Afin de renforcer notre équipe de conseillers clientèle, nous recherchons un(e) : Conseiller/Conseillère Clientèle (H/F) Au sein de l’agence de PARIS-SACLAY, et sous la responsabilité de Directeur Adjoint Relations Locataires, vous assurez sur votre secteur une relation de qualité avec les locataires de leur entrée jusqu’à leur départ de leur logement. Vos missions sont les suivantes : La commercialisation des logements : • Vous enregistrez et instruisez les dossiers de demande de logement,, • Vous organisez et suivez les bons de visite,, • Vous préparez et assurez le suivi des CAL puis informez les candidats de la décision prise. La gestion de la vie du bail : • Vous recevez les locataires en RDV pour la signature du contrat de location et la finalisation de leur dossier (assurance, APL, etc …),, • Vous vérifiez les éléments pour le quittancement et assurez le contrôle des charges individuelles d’eau,, • Vous gérez et traitez les sollicitations des locataires en trinôme avec le Responsable patrimoine et le Gardien d’immeubles, jusqu’à la clôture,, • Vous déterminez, en cas d’impayés, les actions à mener avec votre Responsable et la filière sociale et vous assurez du traitement à l’amiable des dettes locatives afin de mettre en œuvre le suivi de l’apurement de la dette,, • Vous actualisez les informations à données administratives dans le cadre de l’évolution du contrat de location (attestation d’assurance, avenant contrat, …),, • Vous contrôlez les enquêtes réglementaires et vous assurez du retour d’informations de la part des locataires,, • Vous traitez les demandes de congés des locataires et en assurez le suivi administratif dans le respect des procédures internes et de la réglementation,, • Vous alimentez et contribuez à la fiabilisation des données dans le cadre de divers reporting auprès de votre responsable.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable Achats H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Dans un contexte de transformation profonde de la Compagnie des Signaux, vous pilotez une fonction achats stimulée par un environnement concurrentiel et innovant. En tant que Responsable Achats rattaché au DAF, vous encadrez une équipe de 11 acheteurs dont 3 acheteurs principaux en report direct, basés sur différents sites, avec une forte exigence de proximité opérationnelle. Votre mission conjugue le management d’équipe et la gestion directe de sujets stratégiques. Vos principales missions incluent : • Construire et organiser le collectif achats pour répondre aux enjeux du business et aux attentes internes, • Piloter l’activité, répartir les tâches, accompagner et développer vos collaborateurs dans un univers en mutation, • Structurer les méthodes, améliorer les procédures, déployer les outils, accroître l’efficacité et la performance des achats directs et indirects sur les catégories Prestations intellectuelles Projets, Equipement et Matériel, Sous-ensembles Complexes « clé en main » et Services Indirects : sous-traitance en régie ou au forfait, composants d’installation à la voie et à bord des trains, supply chain et stockage, IS/IT & télécom, services aux fonctions support, facility management, voyages et déplacements, • Etablir et suivre avec les trois acheteurs principaux la stratégie du panel de fournisseurs, • Développer des partenariats étroits avec les autres départements support et le département technique, établir un haut niveau de service et de coordination avec le département bidding (en charge de répondre aux appels d’offres de nos clients) et avec chaque équipe en charge des projets opérationnels sur le terrain, • Participer activement aux négociations, à la gestion des contrats et aux projets transverses, • Suivre la réalisation des objectifs et des indicateurs de performance, ainsi que le reporting régulier auprès de la direction financière, anticiper les risques, garantir la conformité et la qualité, • Proposer des axes d’amélioration, valoriser l’innovation et impulser une dynamique de progrès dans la fonction achats Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir (usine de Riom (63), Allemagne, UK, …) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école de commerce ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 10 ans d’expérience en achats industriels, avec une connaissance solide des achats techniques et projets à dimension internationale, • Une expérience d’encadrement et de réorganisation d’équipes, avec une mise en place des processus, • La maîtrise de la complexité croissante des enjeux achats, • Une capacité à évoluer entre responsabilités managériales et opérationnelles qui fait de vous un acteur de la transformation, prêt à relever les challenges d’un environnement ferroviaire exigeant et porteur d’opportunités, • La maîtrise impérative d’Excel et de SAP/ERP, • Esprit d’équipe, agilité et vision permettant de dynamiser la fonction achats, au service d’une entreprise dont l’ADN est le mode projet, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel ; l’allemand ou l’italien serait un plus Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Intégrateur Système Bord ERTMS/ETCS H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département Validation & Verification constitué d’une trentaine de personnes, vous êtes en charge de l’intégration en plateforme de tests de tous les constituants du système On Board. Vous vérifiez son bon fonctionnement par rapport aux exigences système (performance, architecture, interfaces, endurance, etc.) du projet, dans le respect du planning projet et du budget alloué. Vos principales missions incluent : • Superviser les tests complets du produit/sous-système visant à couvrir toutes les fonctionnalités, les interfaces internes et externes conformément aux spécifications systèmes avec la production de la documentation correspondante, • Définir la stratégie de test d'intégration conformément aux exigences et aux standards de qualité applicables, • Coordonner la maintenance et le suivi de la configuration de l'environnement de test, y compris les composants et les documents associés, • Coordonner la capitalisation et le partage du savoir-faire, • Contribuer à l’analyse et à la définition des interfaces entre les différents sous-systèmes Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements à prévoir au niveau régional et national (sur sites client, en laboratoire ou sur trains, pour des installations et essais) Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience en test d’intégration, dans le domaine des systèmes complexes, mettant en œuvre des technologies informatiques et électroniques, • Maîtrise de l’architecture d'un système complexe et du fonctionnement de ses interfaces, • Expertise de la gestion de configuration documentaire et logicielle, de la vérification de la définition des données pour des systèmes de sécurité (SIL4), • Maîtrise des systèmes d'exploitation Windows et Linux sur des logiciels tel que Excel, Wireshark, GIT, Putty mais aussi propriétaires, • Capacité d'analyse, de raisonnement rigoureux et d’organisation, • Curiosité et pédagogie, • Autonomie et esprit d’équipe, • Capacité à prendre la responsabilité de l'équipe si nécessaire, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur de développement logiciel pour outils de maintenance web H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Au sein du département des systèmes sol et de son service outils et simulation, vous participez à la définition et la mise en place de nouvelles fonctionnalités pour les outils et en particulier les outils d’aide à la maintenance web de notre système de signalisation. Vos principales missions incluent : • Participer avec les équipes d’ingénierie à la spécification et la définition des besoins, • Développer l’outil d’aide à la maintenance considéré dans le cadre du projet cible, • Intégrer la part de documentation nécessaire aux activités précitées en termes de qualification, au regard de la norme 50716, • Acquérir progressivement des compétences système au travers des échanges avec les divers métiers et constituants des systèmes (matériel, logiciel, fonctionnel, etc.) Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels en fonction des projets considérés Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 3 ans d’expérience dans le développement Web, • Un niveau avancé dans le développement logiciel orienté Web :, • Back-end : Java, Springboot, Maven, • Front-end : Javascript, JQuery, Typescript, • Connaissance des outils d’intégration continue (Git, Jenkins, Nexus, Sonar), • La capacité d’analyse système (des notions d’environnement ferroviaire seraient un plus), • Le goût pour le contact et pour le travail d’équipe, • Le sens du service, la curiosité et l’adaptabilité sont des valeurs clés du service outils, • De la rigueur et une première approche des process méthodologiques contraints, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Développement et Tests logiciel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché(e) au responsable du service LCAP/LCPL (17 personnes), vous intégrez les équipes de développement logiciel en charge de l’implémentation, du test et de la maintenance des applications de signalisation embarquées à bord des trains pour divers projets. Les sujets techniques sont concentrés autour des calculateurs de sécurité ERTMS et des afficheurs cabine pour différents types de train (TGV, Intercités, FRET, …). Votre mission consiste à développer nos logiciels et vérifier leurs conformités aux spécifications de la signalisation ERTMS, tout en garantissant le respect des contraintes de coût et de délai des projets. Vous participez activement aux audits de certification selon la norme ferroviaire (EN 50128 / SIL4) et assurez un reporting régulier de votre avancement au responsable de lot logiciel. Vos principales missions incluent : L’activité Développement : • Participer à la mise en place de la spécification du logiciel sur la base des documents système amont, • Contribuer à l’établissement et à l’enregistrement des exigences du logiciel, et à leur traçabilité avec les documents amonts, • Participer à la conception du logiciel et à l’établissement de la documentation associée, • Réaliser l’implémentation du logiciel, rédiger la documentation associée, • Garantir la gestion en configuration du logiciel développé, • Contribuer au bon fonctionnement du logiciel sur les plateformes le cas échéant et alerter en cas de non-conformité, • Réaliser la livraison et l’enregistrement des logiciels développés et/ou modifiés, • Assurer le support aux équipes pour la conception système, la validation et les études sécurité, • Veiller à chacune de ces étapes au respect de la conformité du logiciel avec les exigences définies, les processus et standards de l'entreprise ou les exigences normatives (EN 50128) L’activité Tests : • Concevoir les cas de test en appliquant des techniques de test en boîte noire et en boîte blanche, • Rédiger les catalogues de test de composants logiciel, • Ecrire et exécuter les scénarios de test automatisés, • Vérifier certains comportements du composant logiciel par relectures de code, • Rédiger les rapports de test de composants logiciel, • Analyser et investiguer les anomalies en toute indépendance Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à l’international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université avec une spécialisation en génie logiciel et/ou informatique industrielle et/ou électronique et réseaux, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 3 ans d’expérience dans le développement et le test logiciel, • Connaissance de langages de programmation (idéalement l’ADA ; à défaut C, C++, JAVA, etc.), • Connaissance du cycle de vie du logiciel, notamment le cycle en V (une expérience de la norme EN 50128 serait un plus), • Connaissances approfondies des techniques de test en boîte noire (partitionnement par classe d’équivalence, Boundary Value Analysis / Analyse des valeurs limites, graphes de causes et effets, …), • Connaissances approfondies des techniques de test en boîte blanche (couverture de code selon les critères : Instruction / Décision / Branche / Condition / MCDC / Chemin, analyse statique, …), • Maîtrise d’un outil de gestion de configuration logicielle (idéalement EWM de chez IBM ; à défaut Git, SVN, ClearCase, Synergy, …), • Maîtrise d'un outil de gestion des exigences assurant la traçabilité et le versionnage (idéalement IBM DOORS ou un équivalent), • De bonnes qualités rédactionnelles, • Rigueur, travail en équipe et esprit de collaboration, • Un bon relationnel, un esprit logique et de l’autonomie, • Un niveau de français maîtrisé (C2) et d’anglais, courant et technique (B2-C1), qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Développeur logiciel pour système de signalisation ferroviaire H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au responsable du service « Produit & Platform Subsystem », vous intégrez les équipes de développement logiciel en charge de l’implémentation et de la maintenance des applications génériques de signalisation au sol ou embarquées à bord des trains pour divers projets Signalisation. Vous êtes garant de la maintenance et du traitement des évolutions des applications logicielles utilisées par les systèmes de signalisation. Vos principales missions incluent : • La spécification des applications logicielles sur la base des documents système en amont ou des standards Eulynx, • La rédaction des exigences, tout en assurant la traçabilité avec les documents en amont, • La conception d’applications logicielles avec la rédaction de la documentation associée, • Le développement d’applications logicielles, • La gestion de la configuration des applications logicielles, • La validation et les tests préliminaires de bon fonctionnement des applications logicielles en environnement hôte et cible, • La livraison des applications logicielles aux équipes projets, tout en assurant leur support, • Le suivi de l’évaluation des applications logicielles par un organisme indépendant, • Le contrôle de la conformité des applications logicielles aux processus et normes de l’entreprise et/ou aux exigences normatives CENELEC EN50128 Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements ponctuels à prévoir selon les besoins des projets, en France et à l’international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5 minimum, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’une université avec une spécialisation en informatique industrielle et/ou en réseau et télécommunication. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d’expérience (hors alternance) dans le développement logiciel pour des environnements durcis avec les langages de programmation tels que ADA ou C/C++, • Des connaissances en spécification, conception et architecture de logiciels orientés communication et traitement de données, • Une expérience significative en environnement très normatif (de type ferroviaire, aéronautique, défense, nucléaire), • Une autonomie technique réelle, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel, • De bonnes qualités rédactionnelles, • Un bon relationnel et une envie de travailler en en équipe Idéalement, vous avez une ou plusieurs de ces aptitudes : • Des connaissances sur les protocoles orientés ferroviaire, • Une sensibilisation en cybersécurité pour participer au développement des normes ferroviaires en cybersécurité, • Une sensibilisation à l’aspect Télécom et Réseaux (GSM / WIFI / WIRELESS) Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Responsable paie et administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. Prise de poste souhaitée en août / septembre 2026. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : Rattaché au DRH, vous êtes garant de l’application de la réglementation, de la convention collective de la métallurgie et des accords d’entreprise, afin d’assurer une gestion fiable et conforme de la paie et de l’administration du personnel. Vous encadrez une équipe administrative de 3 personnes en coordonnant leurs activités, en fixant les objectifs et en contrôlant la qualité des résultats. Vous êtes également l’interlocuteur privilégié dans le cadre des audits internes et externes. Vous contribuez au reporting France et succursales, et vous élaborez le budget RH ainsi que le suivi prévisionnel des effectifs et du coût du travail, en conformité avec les directives du groupe. Vos principales missions incluent : • Encadrer et accompagner l’équipe en charge de la paie, de l’administration du personnel et du contrôle de gestion sociale, • Organiser la répartition de la charge de travail, fixer les objectifs et veiller au développement des compétences, • Consolider les effectifs et le coût du travail en clôture mensuelle France et succursales, • Élaborer le budget et le forecast des effectifs et du coût du travail pour la France et les succursales, en cohérence avec les orientations du groupe, • Produire les reportings sociaux et les tableaux de bord (masse salariale, effectifs…), pour la France et les succursales, • Veiller à l’application des évolutions règlementaires et adapter les outils et procédures en conséquence, • Assurer la conformité des pratiques de l'entreprise avec la législation du travail en vigueur (avantages sociaux, épargne salariale, part variable,…),, • Piloter et superviser les relations avec le prestataire externe de paie, les demandes d’évolution et le suivi qualité, • Gérer les relations avec les organismes sociaux et les administrations publiques, • Coordonner et contrôler l’ensemble des données nécessaires aux audits internes et externes (CAC, Crédit Impôt Recherche, audit interne, actuaire -engagements sociaux), • Contrôler les provisions spécifiques RH (rupture de contrat, litige), • Etablir le budget du CSE, • Participer aux commissions prévoyance et mutuelle, et logement, • Conduire et piloter les projets liés au changement et à l’intégration au groupe, • Piloter les actions liées à la politique handicap Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+3 à Bac+5 en RH, paie, droit social ou équivalent, avec une expérience paie démontrée impérative. Ce poste requiert : • Un minimum de 7 ans d’expérience en paie, administration du personnel, contrôle de gestion sociale et management d’équipe, • La connaissance de la convention collective de la métallurgie est appréciée, • Solide expertise en reporting et contrôle de gestion sociale, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations sociales, • Connaissance des processus de paie et des aspects comptables et financiers associés, • Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting et connaissance de SAP appréciée, • Rigueur, capacités d’analyse, esprit de synthèse, sens critique et fiabilité, • Sens aigu de la confidentialité, • Leadership affirmé et sens du service, • Adaptabilité, sens de l’organisation et aisance relationnelle, • Un niveau d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Responsable SAV Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91). Votre mission Vous piloterez la politique SAV de l'enseigne et en garantirez la qualité et l’application au sein de ses sites de vente. Vous coordonnerez les prestataires et superviserez la performance du service. Vous veillerez à la conformité réglementaire et gérerez les situations sensibles. Vous contribuerez à l’amélioration continue et à la satisfaction client. Définition et pilotage de la politique SAV : 15 % • Vous réaliserez un diagnostic de l’existant et identifierez les besoins des directions., • Vous définirez et déploierez la politique SAV avec les directions Qualité et Commerciale., • Vous prioriserez les actions et intégrerez les exigences réglementaires., • Vous assurerez une veille marché et définirez les stratégies produits et fournisseurs. Standards et procédures SAV : 20 % • Vous définirez et diffuserez les standards et processus SAV., • Vous analyserez les pratiques fournisseurs et proposerez des améliorations., • Vous développerez des outils pour fiabiliser les processus et accompagnerez les équipes. Gestion et pilotage des prestataires : 20 % • Vous piloterez les appels d’offres et sélectionnerez les prestataires., • Vous négocierez les conditions contractuelles et suivrez la qualité des prestations., • Vous superviserez la gestion des pièces détachées, la logistique et les coûts associés. Performance et reporting : 20 % • Vous suivrez les indicateurs de performance et piloterez le budget SAV., • Vous validerez les factures, produirez les reportings et mettrez en œuvre les actions correctives. Relations administratives et gestion de crise : 5 % • Vous gérerez les litiges avec les administrations et assurances., • Vous piloterez les situations de crise et les plans d’action associés. Accompagnement du changement : 20 % • Vous impliquerez les parties prenantes et accompagnerez les équipes dans l’évolution des pratiques., • Vous assurerez la communication et le déploiement de la politique SAV au sein de ses sites de vente. Vos clés pour une expérience réussie chez notre client • Vous avez envie de mettre à profit vos expériences et vos compétences d’au moins 5 ans dans la gestion de projets et la négociation ;, • Vous avez l’habitude de lire des documents techniques produits (vues éclatées, notices…) ;, • Vous avez de bonnes connaissances du SAV ;, • Vous faîtes preuve de rigueur, et démontrez des bonnes capacités d’analyse et rédactionnelles ;, • Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre aisance relationnelle et votre réactivité ;, • Vous parlez anglais couramment, ayant des contacts à l’international ;, • Vous disposez idéalement d’une expérience dans la gestion de la seconde vie des produits et maîtrisez les réseaux de réparateurs., • Vous partagez des valeurs de simplicité, sincérité et proximité.

Notre client est une grande enseigne de distribution spécialisée de renom, en recherche d’un Chef de projet IT Retail Cadre H/F, qui travaillera au sein de son siège social dans l'Essonne (91). Votre mission Au sein de la Direction de Organisation-Systèmes d'information, et sous la responsabilité du responsable de domaine : • Vous réaliserez et animerez les ateliers d’expression des besoins avec les équipes métiers et IT pour la construction du planning du projet ;, • Vous coordonnerez l’ensemble des parties prenantes et piloterez les différentes activités du projet (Design, tests, infra, security, services…) ;, • Vous serez responsable de la qualité de l’ensemble des livrables ;, • Vous définirez et animerez les instances de gouvernance locales et groupe, les ateliers métiers et techniques ;, • Vous accompagnerez les équipes métiers au changement (Process, formation, communication…) ;, • Vous gérerez les risques / problèmes / dépendances en collaboration avec le manager de projet ;, • Vous serez acteur de la transition vis à vis des équipes métiers et du support IT. Vos clés pour une expérience réussie chez notre client • Vous maîtrisez la gestion de projet IT (Agile et Cycle en V)., • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum)., • Vous disposez d’une expérience réussie dans le secteur du retail., • Vous possédez des connaissances ou une expérience significative sur le progiciel SAP., • Vous faites preuve de compétences analytiques et de résolution de problèmes., • Vous maîtrisez la conduite du changement., • Vous êtes proactif(ve) et curieux(se) dans la gestion des missions quotidiennes., • Vous avez un sens critique des priorités et la capacité d’identifier les tâches à forte valeur ajoutée., • Vous êtes autonome et capable d’être rapidement opérationnel(le)., • Vous faites preuve de rigueur., • Vous êtes capable de travailler efficacement avec des équipes variées., • Vous disposez d’un bon relationnel et d’excellentes compétences en communication. Votre cadre de travail et vos avantages : Vous bénéficiez de 13 RTT, avez accès aux prestations du CSEE, accès à une salle de sport, la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine à l'issue de la période d'essai, des tickets restaurant, une mutuelle entreprise prise en charge à 50%.

La Fondation de Rothschild est une Fondation reconnue d’utilité publique, qui gère 14 établissements sociaux et médicaux sociaux, dans le secteur de l’enfance, du handicap et du grand âge. Elle est riche de son histoire, de son identité et de la grande variété des publics qu’elle accompagne dans des Ehpad, des établissements sanitaires, des maison d’enfants à caractère social, situés à Paris et dans le Nord et l’Est de l’Ile de France. Elle compte environ 1000 collaborateurs. La Fondation de Rothschild recherche un Cadre de santé H/F, pour l'EHPAD Saint Jean Eudes à Chevilly-Larue en CDI temps plein, pour une prise de poste immédiate. Présentation de Saint Jean Eudes : La résidence Saint Jean Eudes est un établissement privé à but non lucratif, d’une capacité de 83 lits, situé au cœur de la ville de Chevilly-Larue dans le département du Val De Marne. La prise en charge et le suivi médical des résidents est assuré par le médecin coordonnateur en lien avec la cadre de soins et l’équipe soignante et en collaboration avec une équipe pluri professionnelle. Une équipe hôtelière composée d’agents de services et pilotée par une cadre hôtelière, s’assure du confort des résidents, de la propreté des chambres et des locaux et de la qualité de la restauration. Notre mission est de garantir le bien-être et la dignité de nos résidents à travers des soins personnalisés et une approche humaine. Missions : En tant que Cadre de Santé, vous serez un acteur clé dans la gestion et la coordination des soins au sein de notre établissement. Vos principales missions incluront : • Gestion de l’équipe soignante : encadrer, motiver et accompagner une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, ASH, etc.) afin de garantir des soins de qualité., • Organisation et planification des soins : assurer la coordination des soins en lien avec les médecins et les différents intervenants extérieurs., • Qualité des soins : veiller à l'application des protocoles de soins, à l’hygiène et à la sécurité des résidents., • Formation et développement des compétences : organiser et animer des sessions de formation continue pour le personnel soignant., • Relation avec les familles : être l’interlocuteur privilégié des familles et garantir une communication claire et transparente., • Gestion administrative : participer à la gestion administrative des soins (dossiers des résidents, suivi des indicateurs qualité, etc.). Profil recherché : • Diplôme : Diplôme d’État d’Infirmier avec une formation complémentaire en management ou diplôme de Cadre de Santé., • Expérience : Une expérience significative en EHPAD ou dans un établissement de santé est requise., • Compétences :, • Capacités managériales et leadership, • Sens de l'organisation et rigueur, • Qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Connaissances en gériatrie et pathologies liées au vieillissement, • Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion de soins Nous offrons : • Une rémunération en fonction de l’expérience et des qualifications, • Un cadre de travail agréable et bienveillant, • Des opportunités de formation et de développement professionnel, • Des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, CE, etc.) Comment postuler : Merci d’envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : direction.sje@f-d-r.org en précisant la référence "Cadre de Santé EHPAD" dans l'objet de votre email.

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social – ou pour son site de Riom (63). A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Project Manager/Chef de projet MCO (Maintien en Condition Opérationnelle), vous êtes garant de la pérennité et de la performance de nos produits et systèmes de signalisation. Vous pilotez la relation client sur le long terme et assurez que nos solutions restent opérationnelles, sûres et performantes tout au long de leur cycle de vie. Vos principales missions incluent : • Le pilotage des projets de MCO dans le respect des processus internes, en veillant à l’atteinte des objectifs de sécurité, de qualité et économiques de l’entreprise, • Le développement de la relation client, en anticipant leurs besoins et en livrant des produits et des services qui dépassent leurs attentes, • La coordination des parties prenantes (clients, partenaires, sous-traitants, fournisseurs) en instaurant une communication fluide et proactive, • La planification et le suivi opérationnel des projets de modification d’installations, de redesign ou de mise à jour logicielle/matérielle ou de configuration, en maîtrisant les délais, les budgets et les indicateurs clés de performance, et en garantissant le niveau de sécurité des systèmes, • L’organisation des revues industrielles semestrielles des gammes de produits dont vous avez la responsabilité, • La veille technologique et le suivi des obsolescences des produits, systèmes et outillage en veillant à la satisfaction des exigences normatives et réglementaires, en lien avec les équipes de gestion d’obsolescence, • Le maintien des compétences techniques des équipes de développement et d’ingénierie Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels à prévoir au niveau national Localisation du poste : En Ile-de-France • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Ou En Auvergne • Au cœur de la Zone d’Activité Portes de Riom Sud : 32 avenue George Gershwin, 63200 Riom, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A71/A72 et la N9, • En train depuis la gare Riom - Châtel-Guyon Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de projet dans un secteur industriel, • De solides compétences en planification et en contrôle de gestion, • De bonnes connaissances juridiques et notamment des termes et des obligations des contrats, • Une expérience dans le domaine des systèmes de signalisation sol et embarqués, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonisation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : _ Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : _ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l’industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d’accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que “La vie est trop courte pour ne pas être à sa place”. Notre client, Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans un contexte de structuration et de transformation de son organisation commerciale, nous recrutons leur futur(e) Chef des ventes national GMS en CDI. Siège social basé à Rungis (94). Vos missions Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous prenez la responsabilité de la force de vente nationale et contribuez activement à la structuration et au développement de l’activité GMS : Management et animation de la force de vente • Encadrer, animer et faire progresser une équipe de chefs de secteur IDF (6 à 7 collaborateurs) + 12 agents commerciaux, • Accompagner les équipes sur le terrain via des tournées régulières, • Piloter la performance individuelle et collective (objectifs, KPI, suivi d’activité), • Gérer l’organisation de l’équipe (planning, priorisation, montée en compétences), • Participer aux recrutements et à la formation des équipes commerciales Pilotage et développement commercial • Définir les objectifs commerciaux annuels et trimestriels, • Assurer le suivi de leur réalisation et mettre en place les plans d’actions correctifs, • Garantir la mise en œuvre des référencements nationaux et régionaux, • Développer les ventes via l’activation des leviers commerciaux (assortiment, promotion, merchandising), • Analyser le potentiel de développement par enseigne et par secteur Structuration de l’activité commerciale • Optimiser l’organisation terrain (plan de charge, sectorisation, priorisation des visites), • Mettre en place et suivre les outils de pilotage commercial, • Apporter un cadre structurant à l’activité tout en conservant l’autonomie des équipes, • Veiller à la bonne application des process internes et des engagements clients Contribution stratégique et organisationnelle • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Contribuer à la réflexion sur l’organisation future de la force de vente (couverture, agents, structuration), • Accompagner les équipes dans les négociations régionales (sans en être directement responsable), • Participer à la définition et au suivi des budgets commerciaux Ce poste s’inscrit dans une logique de continuité et d’évolution : il s’agit de capitaliser sur les acquis existants tout en accompagnant l’équipe vers des pratiques plus structurées et performantes. Votre profil • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en management d’équipe commerciale terrain (Chef des ventes régional et/national), • Vous avez encadré une équipe d’au moins 5/6 collaborateurs (obligatoire), • Vous évoluez dans un environnement GMS / PGC, que vous maîtrisez parfaitement, • Solide maîtrise du pilotage de la performance commerciale (KPI, objectifs, plans d’action), • Bonne compréhension des enjeux terrain (organisation des tournées, rentabilité des visites), • Expérience ou appétence pour la structuration d’une activité commerciale, • Capacité à accompagner des équipes sur la négociation et le développement commercial Nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer et de faire grandir ses équipes. Vous êtes : • À l’aise pour encadrer des profils expérimentés et autonomes, • Capable d’apporter du cadre sans rigidité, • Structuré(e), tout en restant pragmatique et proche du terrain, • Dans une posture d’adhésion et d’accompagnement, plutôt que d’imposition, • Vous êtes à l’aise dans des structures PME / ETI en développement, • Vous appréciez les environnements en transformation, avec de l’autonomie et des responsabilités 💡 Pourquoi rejoindre Macéo Groupe ? • Un poste à fort impact, au cœur de la stratégie commerciale, • Une équipe expérimentée, avec un vrai potentiel de développement, • Un environnement agile, en phase de structuration, • Une opportunité de contribuer concrètement à l’évolution de l’organisation commerciale

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier et du siège est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier et du siège accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Il pilote la gestion technique du siège et encadre un agent technique. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Pilotage de la gestion technique du siège de la Fondation et encadrement de l’agent technique intervenant sur ce périmètre · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

Rejoignez VITALIS MEDICAL ESSONNE, votre agence de recrutement spécialisée dans les métiers du médical, paramédical et social !. Assurer le lien avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance, les référents départementaux et les partenaires institutionnels. CESF, Assistant de service socia

Notre client une Association présente sur le Val de Marne, hébergeant et accompagnant tout public en rupture d'hébergement orienté par le SIAO 94, le Conseil Départemental du Val de Marne, et certaines mairies.

Véritables fans du recrutement et des relations humaines, notre équipe est experte dans les métiers du médical, paramédical et social. Notre partenaire, un Service d'Accompagnement Thérapeutique, Educatif et Pédagogique, à VILLEMOISSON SUR ORGE est à la recherche d'Assistant(e) de Service S

CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche activement des.

Alternance - Juriste droit social F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable des Relations Sociales, vous contribuez à la gestion quotidienne et stratégique des sujets liés au. Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle en droit social.