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Électricien / Technicien de Quart – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique de pointe ? Manpower Essonne recrute pour son client, acteur majeur du secteur des technologies électriques et électroniques, 5 Techniciens de Quart pour intervenir sur un site Data Center hautement sécurisé et stratégique. 🎯 Vos missions • Assurer la surveillance, le bon fonctionnement et la maintenance des équipements : électricité, mécanique, CVC, sécurité incendie et systèmes de vie du Data Center., • Réaliser et superviser la maintenance préventive selon les procédures et standards du client., • Effectuer des inspections régulières des bâtiments et infrastructures pour garantir leur intégrité et sécurité., • Surveiller les systèmes techniques, réagir rapidement aux alarmes et incidents, et gérer les urgences selon les protocoles internes., • Coordonner les prestataires externes : accompagnement, gestion des accès, permis de travail, vérifications HSE., • Documenter rigoureusement toutes les interventions, incidents et opérations de maintenance., • Participer aux projets d’amélioration continue : optimisation des systèmes HVAC, alimentation électrique, etc. 👤 Profil recherché • Diplôme de technicien CVC, CFO, mécanique ou électricité., • Minimum 2 ans d’expérience dans un environnement technique exigeant (Data Center, industrie, infrastructure critique…)., • Solide connaissance des systèmes : HVAC, refroidissement, équipements électriques (tableaux, transformateurs, UPS, générateurs), commandes mécaniques, BMS, systèmes incendie., • Capacité à intervenir sur des équipements BT/HT ou volonté de se former., • Anglais courant requis (niveau technique)., • Disponibilité pour travailler en horaires de quart (3x8). 🎁 Avantages • Tickets restaurant, • Remboursement téléphone, • Participation aux frais d’essence 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation 💡 Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome et aimez les environnements techniques exigeants ? 👉 Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus !

LA FONDATION DES AMIS DE L'ATELIER Fondation au service de près de 4000 personnes handicapées accueillies et accompagnées dans plus de 100 établissements et services par près de 2000 salariés, recherche Un Job Coach (H/F) pour le département 91 Essonne. Principales Missions : En qualité de « job coach » et sous l’autorité de la directrice de la plateforme insertion professionnelle, vous êtes en charge du dispositif d’ « Emploi accompagné ». Dans ce cadre, et sur votre territoire, vous accompagnez au quotidien des personnes en situation de handicap vers et dans l’emploi en milieu ordinaire. De l’élaboration du projet professionnel, jusqu’au maintien en emploi au sein de l’entreprise, vous facilitez l’insertion professionnelle des usagers à travers vos différentes actions. (Entretiens individuels et coaching, ateliers collectifs, mise en situation, prospections…) Vous instaurez, avant tout une relation de confiance avec : l’usager, les entreprises, les différents acteurs du médico-social et le réseau pour l’emploi, afin d’adapter chaque accompagnement aux besoins de la personne. Vous serez également en charge d’accompagner et de sensibiliser les entreprises dans leur politique handicap. (Aide au recrutement, audit et aménagement de poste, suivi du parcours du salarié…) Attaché à la plateforme insertion professionnelle, vous œuvrez et participez aux différents évènements du service. Dans un esprit d’équipe, vous partagez vos bonnes pratiques avec vos collègues. Enfin vous développez un réseau de partenaires sur votre territoire d’intervention. Profil : De niveau BAC+2 minimum, vous avez une expérience significative dans l’insertion professionnelle. Vous possédez également une fine expertise du monde de l’entreprise, du développement de partenariats et de la communication de réseau. Une première expérience auprès de personnes en situation de handicap serait un plus. Type d'emploi : CDI, Temps plein Salaire : de 2 450,00€ à 2 600,00€ par mois Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Titres restaurant Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Lieu du poste : En présentiel (Déplacements fréquents)

🔧 Technicien de Maintenance – Data Center (H/F) 📍 Essonne | 🏢 Manpower Cabinet de Recrutement 📣 Manpower Essonne recrute pour son client, acteur international reconnu dans la gestion d’infrastructures critiques, un Technicien de Maintenance pour intervenir sur un site Data Center de haute technicité. 🎯 Vos missions • Réaliser les rondes techniques et la maintenance préventive selon les procédures établies., • Identifier les anomalies, suivre les actions correctives et rédiger les rapports d’intervention., • Coordonner les interventions des prestataires externes., • Garantir le respect des normes HSE., • Surveiller les installations via le système BMS., • Assurer le reporting via les outils techniques (CMMS, DMS, ITSM…)., • Participer aux projets d’évolution des infrastructures., • Gérer l’inventaire et la disponibilité des pièces détachées., • Intervenir en cas d’urgence selon les protocoles définis., • Appliquer les processus critiques du client. 👤 Votre profil • Formation Bac+2 technique (BTS/DUT en électricité, mécanique…)., • Expérience de 3 ans minimum en environnement critique (Data Center, énergie, marine…)., • Compétences en maintenance électrique/CVC, dépannage et réparation., • Connaissance des équipements : transformateurs, UPS, groupes électrogènes, systèmes incendie, GTC/BMS., • Habilitation BT/HT souhaitée ou volonté de se former., • Maîtrise des outils de gestion technique., • Anglais technique requis (niveau B2)., • Capacité à travailler en hauteur, en espace confiné et à porter du matériel., • Qualités recherchées : rigueur, réactivité, esprit d’équipe, sens du service, autonomie. 🕗 Horaires : 8h - 16h 🎁 Avantages : Tickets restaurant, remboursement téléphone, participation essence… 📌 Processus de recrutement • Entretien avec Fadwa ou Virginie – Manpower, • Entretien visio avec la RH, • Entretien physique avec le Responsable Exploitation

La Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Concepteur Systèmes de Signalisation Bord H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) – siège social. A propos de nous : La Compagnie des Signaux (CSEE) est l’un des leaders mondiaux dans le domaine de la digitalisation et de l’automatisation des systèmes de signalisation ferroviaire. En France, toutes les lignes à Grande Vitesse sont équipées par CSEE de systèmes de signalisation, à la fois le long de voies et à bord des trains. Ces dispositifs permettent d’assurer un intervalle le plus court possible entre les trains circulants à une vitesse commerciale de 320km/h, tout en garantissant un niveau maximal de sécurité. CSEE connait actuellement une forte dynamique de croissance aussi bien en France qu’à l’international avec l’objectif de doubler son volume d’activité sur les cinq prochaines années. Sur 2025 de grands contrats ont été signés qui viennent conforter cette trajectoire de développement. A l’échelle internationale, de nombreux opérateurs souhaitent créer de nouvelles lignes ferroviaires, notamment dans le secteur de la Grande Vitesse, mais aussi d’augmenter la capacité et la sécurité des infrastructures existantes. Pour répondre à ces enjeux, CSEE conçoit et déploie des solutions innovantes de transport ferroviaire intégrées à haute valeur technologique intégrant des logiciels et calculateurs de sécurité. Notamment au travers des programmes de recherche sur les trains autonomes (sans conducteur) en cours de développement. CSEE fait partie depuis peu du Groupe MERMEC qui est présent dans 21 pays et compte plus de 3 000 employés dans le monde. CSEE a été désigné comme le centre d’excellence du Groupe dans le domaine de la signalisation, lui confiant la responsabilité du développement de cette activité à l’échelle mondiale. La Compagnie des Signaux emploie aujourd'hui plus de 600 personnes réparties sur trois sites en France et trois sites permanents à l’étranger : • Les Ulis (Ile-de-France) : siège social, ingénierie, développement et management des projets, • Riom (Auvergne) : site industriel de production et logistique, ingénierie et développement, • Paris (Champs Elysées) : équipe de maintenance 24/7 d'une partie des réseaux de métro et de tramway de la RATP, • 1 filiale : Allemagne (Munich), • 3 succursales : Angleterre (Londres), Corée (Séoul) et Maroc (Rabat) En plus de ces sites permanents, la Compagnie des Signaux est présente dans de nombreux projets localisés en France et à l’étranger, et prévoit un fort développement de son activité sur tous les continents. Rejoindre les équipes de la Compagnie des Signaux c’est intégrer un pôle d'excellence et de compétences mondial en matière de technologies ETCS (ERTMS) et automatismes ferroviaires. Grâce à ces compétences uniques, nous façonnons l'avenir des transports ferroviaires à travers le monde. A la Compagnie des Signaux, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique. Le poste que nous vous proposons : En tant que Concepteur Systèmes de Signalisation Bord, vous intervenez au sein de la Compagnie des Signaux, sur le site des Ulis - siège social - en région parisienne (Essonne, 91). Rattaché au Centre de Compétence Bord de la Compagnie des Signaux, vous êtes garant de la spécification correcte de nos équipements bord ferroviaires embarqués dans les trains, sur nos différents projets. Vos principales missions incluent : • Participer aux travaux d’études de conception d’un produit bord répondant aux requis client, sous l’égide d’un Spécialiste Signalisation Bord Senior et en privilégiant les solutions déjà existantes, • Participer à la rédaction des documents d’architecture système permettant la définition de l’équipement de signalisation embarqué (systèmes et/ou sous-systèmes), • Participer à la rédaction des documents de définition des exigences fonctionnelles et/ou d’interfaces applicables aux composants du système de signalisation embarqué, • Systématiser la traçabilité des exigences entre les documents dès lors qu’elle est applicable, afin de faciliter les activités de vérification, • Participer à l’analyse des écarts et à leur formalisation quant à la conformité du design au regard des requis clients, des normes et référentiels applicables ainsi que des processus de l’entreprise, • Participer à l’enrichissement d’une base de connaissances et de retour d’expérience où sont dûment enregistrées les erreurs de design détectées, éventuellement les inefficacités des processus et des outils ainsi que, de façon systématique, les actions correctives associées, • Participer à la rédaction de la fiche de version du système embarqué Modalités de travail : • Temps complet, • Télétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours par semaine), • Déplacements occasionnels au niveau international Localisation du poste : • Au cœur du Parc d’activités de Courtabœuf : 4 avenue du Canada, 91940 Les Ulis, • Accès facilité :, • En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118, • En bus n°4602 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C) Votre profil : De formation Bac+5, vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou d’université, ou vous possédez des connaissances ou une expérience équivalente. Ce poste requiert : • Un minimum de 3 ans d’expérience en conception système ou une expérience dans le domaine de la signalisation ferroviaire axée sur la conception, • Des connaissances en matière d'ingénierie des exigences et des outils associés (DOORS, …), • Des connaissances dans la spécification et la conception de systèmes complexes embarqués, • Une connaissance de l'architecture d'un système complexe et du fonctionnement de ses interfaces, • Une connaissance des systèmes de signalisation ferroviaire (ERTMS, CBTC), • Une connaissance des bus d’interface ferroviaire (Profibus, MVB, …), • Une connaissance des normes ferroviaires (EN 50126, EN 50128, EN 50129), • Une connaissance de la gestion de configuration documentaire et des outils associés, • L’esprit d'analyse et un raisonnement rigoureux, • Bonne capacité rédactionnelle, • Une appétence pour un travail d’équipe mais aussi une certaine autonomie, l’esprit de collaboration, • Un niveau de français et d’anglais, courant et technique, qui vous permet d’évoluer aisément dans notre environnement international et multiculturel Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre. Pourquoi nous rejoindre ? • Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle, • Participer à ce marché de la signalisation ferroviaire en forte croissance dont la large palette de métiers qui le compose (Système, Hardware, Software, Communication, Cybersécurité, …) permet d’envisager nombre de parcours professionnels et d’expériences au service la sécurité et l’efficacité des transports, • Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (nos solutions contribuent aux objectifs de décarbonation définis lors de la COP21 à Paris en 2015, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre grâce à nos technologies), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap, • Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée, • Rejoindre un employeur qui décroche depuis 9 ans la labellisation HappyTrainees et dont le taux de recommandation des stagiaires et alternants s’élève à 90% en 2025, • Bénéficier d’une politique de télétravail partiel, d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel Nos autres avantages : • Participation et Intéressement, • Epargne salariale (PEE/PERECO) & abondement, • Protection sociale (mutuelle et prévoyance), • RIE (restaurant inter-entreprises aux Ulis), • 1% Logement, • Partenariat avec une Crèche d’entreprise permettant, en fonction des disponibilités, de bénéficier de berceaux dans des crèches, • Parking gratuit, non nominatif, et bornes électriques de recharge, • Comité Social et Economique : chèques vacances, tickets de cinéma, prise en charge des activités sportives et culturelles, prêt de matériel professionnel de bricolage… Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : ___ Comment postuler ? Si vous êtes conquis par notre opportunité d’emploi, n’attendez plus et envoyez-nous votre CV en français et/ou en anglais. Si vous êtes retenu, vous serez convié à un entretien dont une partie se déroulera en anglais. Maintenant c’est à vous de jouer ! Bonne chance !

Dans le cadre de notre structuration et de notre développement, nous recrutons un·e Directeur·e de services autonomie pour piloter plusieurs agences situées sur les départements 91 (Essonne), 92 (Hauts-de-Seine) et 78 (Yvelines). Missions principales Veiller au développement des agences Accompagner le Responsable d’agence / Responsable de secteur sur l’ensemble des activités de développement : réseau de prescripteurs, réunions, forums… Accompagner le RA/RS dans le suivi des propositions commerciales : devis, relance prospects pour chaque agence S’assurer de la bonne connaissance du GCSMS par le RA/RS : offre de service, présentation partenaires S’assurer de la bonne connaissance de l’environnement concurrentiel par le RA/RS : offre de service, tarification… Être vigilant aux opportunités de croissance externe du secteur Piloter et participer au développement des actions novatrices sur son entité Management des équipes encadrantes Animer et accompagner les équipes encadrantes de chaque agence Veiller / superviser le management des RS/RA vis-à-vis des aides à domicile : conseiller, apporter des pistes d’amélioration Accompagner les RS/RA sur la bonne utilisation de l’outil de télégestion Veiller à la bonne compréhension des équipes des directives/informations transmises par la Direction d’Exploitation Veiller à la bonne gestion de la modulation de chaque agence : alerter le RA/RS/GP en cas d’anomalie et veiller à la mise en place d’actions correctives Piloter et assurer le recrutement de GP/RS/RA en lien avec le service recrutement si l’entité le nécessite Suivi budgétaire Veiller à la rentabilité de chaque nouveau bénéficiaire pour chaque agence Suivi des indicateurs pour chacune des agences : vérifier si la saisie mensuelle est en adéquation avec l’activité réelle Veiller au seuil de rentabilité : minimum fixé à 85 % (heures prestées / heures payées) Veiller et participer à l’atteinte des objectifs dans le cadre des CPOMs de l’entité Gestion de la clientèle Maîtriser et promouvoir les services proposés en mode prestataire et mandataire Veiller au bon suivi administratif des dossiers clients pour chaque agence : saisie sur le logiciel de gestion, transmission des informations aux organismes financeurs, pièces obligatoires… Gestion administrative Contrôler / valider l’ensemble des régularisations de l’entité : régularisation en paie et en facturation ; alerter et apporter des actions correctives si nécessaire Animer les réunions GP/RS/RA et établir un ordre du jour et un compte rendu systématiquement, en lien avec le Directeur d’Exploitation Solliciter les fonctions support du siège si nécessaire : RH, facturation, comptabilité, juridique… Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur L’ensemble de ces missions pourra être étendu pour les SAD mixtes, si présence sur le périmètre d’intervention du Directeur de zone. Compétences requises Expérience avérée dans la gestion opérationnelle et stratégique Capacité à manager et à motiver une équipe Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Maîtrise des outils de gestion et des techniques de planification Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités Goût du challenge et de la conquête Empathie et aisance relationnelle, exemplarité, sens du service Connaissance du secteur medico-social, services autonomie, rbpp, evaluation HAS La connaissance du logiciel metier Arche Mc2 (lswa, apologic) est un plus Diplômes Bac+3 à Bac+5 dans le médico-social ou dans un domaine pertinent (gestion, management…) Expérience minimum exigée au poste de Responsable d’agence et dans la gestion d’équipe de 4 à 5 ans minimum Conditions · Contrat : CDI à temps plein · Lieu d’intervention : départements 91, 92 et 78 (déplacements réguliers) · Statut : Cadre · Rémunération : 45 600 € brut annuel · Prise de poste : dès que possible · Permis B obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 45 600,00€ par an Avantages : Véhicule de service ou de fonction

Description de l'entreprise iad France, créé en 2008, est devenu un acteur incontournable du secteur immobilier avec une croissance rapide et continue. Aujourd’hui premier réseau de conseillers immobiliers indépendants en Europe, iad compte plus de 18 000 conseillers dans huit pays et dispose de près de 90 000 biens en ligne. Sa mission est de réinventer l'accompagnement des particuliers souhaitant vendre, acheter ou louer un bien immobilier, à travers une approche innovante. Grâce à son modèle de réseau, iad offre des opportunités de carrière uniques à ceux qui souhaitent se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère en immobilier motivé.e pour rejoindre notre réseau en pleine expansion. En tant que Conseiller.ère immobilier, vous serez chargé.e de prospecter de nouveaux clients, évaluer des biens immobiliers, organiser des visites, conseiller vos clients dans leurs projets immobiliers et négocier les transactions. Vous serez amené.e à collaborer étroitement avec des acheteurs, des vendeurs et d'autres professionnels du secteur. Ce poste à temps plein est basé en Île-de-France et nécessite une présence sur site. Qualifications • Compétences en immobilier : Connaissances du marché immobilier et du processus de gestion des biens immobiliers., • Compétences en commerce : Capacité à générer des leads, à conclure des ventes et à développer des relations clients solides., • Compétences en négociation : Expérience dans la résolution d'objections et dans la conclusion d'accords avantageux pour les deux parties., • Expérience en formation : Capacité à transmettre ses connaissances et à accompagner de nouveaux membres du réseau., • D'autres qualifications, telles que l'expérience dans le service client, une grande autonomie et une excellente maîtrise des outils numériques, seront très appréciées. 👤 Votre profil Dynamique, autonome, organisé(e), avec un sens naturel de l'écoute et de l'empathie. Une expérience professionnel ou en immobilier est un plus, motiver à ce former Prêt(e) à vous lancer ? Contactez-moi sur LinkedIn, par mail : ou par téléphone : +33 6 64 48 11 12 Vous forme et vous accompagne #Immobilier #Recrutement #ConseillerImmobilier #iad #Commercial #Reconversion #Manager #Entrepreneuriat#Essonne#Yvelines#IledeFrance#France

Le client Manpower Essonne accompagne un acteur industriel international reconnu dans les technologies liées à la santé visuelle, dans le recrutement de son futur Chef(fe) d’équipe Production (H/F). Les missions • Piloter une équipe de production et planifier les ressources humaines et techniques, • Suivre les indicateurs de performance : qualité, délais, volumes, sécurité, • Assurer le management de l’équipe : intégration, formation, montée en compétences, discipline, • Garantir l’application des procédures QHSE (port des EPI, audits, fiches de suivi…), • Être acteur des démarches d’amélioration continue : chantiers Lean, QRQC, propositions d’optimisation, • Coordonner les actions avec les services support : maintenance, process, logistique Le profil • Bac+2/3 en génie industriel, mécanique, électrotechnique ou équivalent, • Expérience significative en gestion de production industrielle, • Leadership affirmé, autonomie, rigueur et orientation résultats, • Bonne maîtrise des outils Lean Manufacturing et pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Horaires : matin (6h - 13h) avec possibilité de se décaler occasionnellement en journée si besoin Avantages : • Prime d'équipe alternée : 120 € / mois, • Bonus jusqu'à 600€ par an, • Intéressement, • Epargne salariale, • Couverture santé (contrat famille) => Reste à charge salarié 15% (soit ~ 21 €/mois), • Prévoyance, • Retraite supplémentaire avec contribution entreprise., • CSE Processus de recrutement : • Entretien avec Virginie ou Fadwa Manpower, • Entretien RH en visio avec la Gestionnaire RH du client, • Entretien sur site client avec Manager technique

Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l’immobilier et de l’habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l’Essonne. Elle compte près de 33 000 logements sociaux, 21 foyers, 3 résidences étudiantes répartis sur 119 communes. Afin de renforcer notre équipe de conseillers clientèle, nous recherchons un(e) : Conseiller/Conseillère Clientèle (H/F) Au sein de l’agence de PARIS-SACLAY, et sous la responsabilité de Directeur Adjoint Relations Locataires, vous assurez sur votre secteur une relation de qualité avec les locataires de leur entrée jusqu’à leur départ de leur logement. Vos missions sont les suivantes : La commercialisation des logements : • Vous enregistrez et instruisez les dossiers de demande de logement,, • Vous organisez et suivez les bons de visite,, • Vous préparez et assurez le suivi des CAL puis informez les candidats de la décision prise. La gestion de la vie du bail : • Vous recevez les locataires en RDV pour la signature du contrat de location et la finalisation de leur dossier (assurance, APL, etc …),, • Vous vérifiez les éléments pour le quittancement et assurez le contrôle des charges individuelles d’eau,, • Vous gérez et traitez les sollicitations des locataires en trinôme avec le Responsable patrimoine et le Gardien d’immeubles, jusqu’à la clôture,, • Vous déterminez, en cas d’impayés, les actions à mener avec votre Responsable et la filière sociale et vous assurez du traitement à l’amiable des dettes locatives afin de mettre en œuvre le suivi de l’apurement de la dette,, • Vous actualisez les informations à données administratives dans le cadre de l’évolution du contrat de location (attestation d’assurance, avenant contrat, …),, • Vous contrôlez les enquêtes réglementaires et vous assurez du retour d’informations de la part des locataires,, • Vous traitez les demandes de congés des locataires et en assurez le suivi administratif dans le respect des procédures internes et de la réglementation,, • Vous alimentez et contribuez à la fiabilisation des données dans le cadre de divers reporting auprès de votre responsable.

SCHNEIDER et CIE est un groupe indépendant, solidement implanté en Essonne depuis plus de 80 ans.Notre histoire s'est construite autour de valeurs fortes, d'un ancrage local durable et d'une culture profondément humaine.Aujourd'hui, nos 160 collaborateurs évoluent dans un environnement où le bi

Le poste de Comptable général·e, s'inscrit au cœur des activités de Comptabilité à Chilly-Mazarin (Essonne). Il contribue à la fiabilité des données comptables, fiscales et sociales, tout en participant aux travaux d'analyse et de contrôle dans une logique de conformité et d

Vous voulez faire de la finance différemment ? La Banque Postale œuvre pour l'intérêt général, chaque jour, au plus proche de ses clients en envisageant la finance autrement : plus juste, plus responsable, plus citoyenne. La Banque Postale se développe et part à la conquête du marché

PHI RH est un groupe de Cabinets de recrutement composé de : .PHI-RH : recrutements généralistes .PHI- santé : recrutements Médicaux et paramédicaux .MED IN FRANCE prestation de recrutement de Médecins, dédiée aux municipalités (Déserts médicaux ) .Pédiatre - Essonne (91) - Libéral .Le

PRESENTATION DU SERVICE Le service regroupe plusieurs disciplines médicochirurgicales afin d'offrir aux patients une prise en charge complète et coordonnée.Il comprend les consultations de : Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique Chiru

Les Résidences Yvelines Essonne est un acteur de référence de l’immobilier et de l’habitat social présent sur les départements des Yvelines et de l’Essonne.

La Fédération ADMR de l'Essonne recherche une auxiliaire de vie sociale. La Fédération accompagne 12 associations situées sur tout le territoire de l'Essonne, dont 6 SAAD, 3 SSIAD, service mandataire, une association de prévention et un service de portage de repas. L'association ADMR Hauts d'E

Chez TMS MEDICAL, nous sommes une agence d?intérim qui fait partie de l?univers médical.Nous vous proposons des missions ponctuelles, de moyennes ou de longues durées.Vous trouverez des offres de remplacement au sein de centres hospitaliers (établissements publics) aussi bien en France métropol

La Fédération ADMR de l'Essonne accompagne 12 associations situées en Essonne dont 6 SAAD, 3 SSIAD, service mandataire, une association de prévention et un service de portage de repas. La Fédération ADMR de l'Essonne recherche une aide à domicile. Aide à domicile- ADMR Hauts d'Essonne (H/F).

Nous recrutons un radiologue H/F pour intégrer un groupe d'imagerie médicale présent en Essonne, dans le cadre d'une collaboration libérale à temps plein ou partiel. Locaux modernes répartis sur plusieurs sites en Essonne. Emploi Radiologue H/F - Essonne 91.

Rejoignez-nous en tant que Conseiller Clientèle Entrepreneur !.Rattaché(e) au Directeur(trice) d'Agence, et pleinement intégré au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous gérez et développez un portefeuille d'entrepreneurs et de petites entreprises réalisant un chiffre d'affaires supérieu

Et si vous rejoignez l’équipe des Résidences Yvelines Essonne ?. Acteur majeur du logement social sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Les Résidences Yvelines Essonne c’est avant tout plus de 500 collaborateurs qui s’investissent quotidiennement pour apporter une pleine et en

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de :Monsieur le PrésidentCommunauté de communes du Val d’EssonnePar mail : recrutement@ccvalessonne.

Merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’attention de :Monsieur le PrésidentCommunauté de communes du Val d’EssonnePar mail : recrutement@ccvalessonne.

Le poste Dans le cadre de ton alternance en apprentissage à Massy, 91300, en Essonne, tu rejoins l'équipe comme assistant communication industrielle.

Et si vous rejoignez l’équipe des Résidences Yvelines Essonne ?Acteur majeur du logement social sur les territoires des Yvelines et de l’Essonne. Nos moyens ? Les Résidences Yvelines Essonne c’est avant tout plus de 500 collaborateurs qui s’investissent quotidiennement pour apporter une p

Présente en Île-de-France avec plusieurs sites de soins et environ 150 collaborateurs, elle renforce sa communication interne et digitale depuis son équipe située dans l'Essonne.

Le poste Dans le cadre de ton alternance en apprentissage à Massy, 91300, en Essonne, tu rejoins l'équipe comme assistant communication industrielle.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un directeur adjoint H/F pour l’un de nos hypermarchés situés dans l’Essonne. Poste basé dans l’Essonne (91) 📅 CDI – Temps plein.

Présente en Île-de-France avec plusieurs sites de soins et environ 150 collaborateurs, elle renforce sa communication interne et digitale depuis son équipe située dans l'Essonne.

Description du poste et Missions AUREIS FORMATION, centre de formation en alternance, recherche pour son entreprise partenaire ESSONNE HABITAT, située dans le, un(e) assistant(e) communication (H/F).

Vos missions :Rattaché au chef de service, vos missions seront les suivantes :Apporter un soutien administratif au chef de service et aux deux chefs de secteursAssurer le montage de réunions et gérer les besoins logistiques du service (fournitures de bureaux, demandes Pise, AIRS Delib, autres bes

Le Technico-Commercial recherché prospecte, fidélise la clientèle B2B, propose des solutions techniques et assure le suivi des commandes.

Le rédacteur juridique gère les recours et rédige des mémoires pour la Commission de Recours Amiable, en droit de la sécurité sociale.

Vos missions :Saisie des mesures et prises en charge annexes dans le logiciel IODASCorrection et transmission des écrits aux partenaires et autorités judiciairesTraitement des demandes de transports dans le respect des procédures associéesDemande de couverture santé pour les enfants confiésTem

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, Gedelib, Parck, ResEssonne, internet et intranet).

Vos missions :Rattaché(e) à la cheffe du service GIP FSL, vous êtes en charge de la gestion financière du secteur ou encore de la production de données statistiques et d'évolutions informatiques.A ce titre, vous encadrez une équipe de 4 agents.Vous assurez la gestion financière du secteu

Permis B obligatoire , déplacement à prévoir sur l'ensemble du département de l'Essonne. Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. L’Essonne constitue un terreau d&

Vos missionsLe Conseil départemental de l'Essonne, département d'Ile-de-France, administre plus d'1,2 million d'Essonniens. L'Essonne constitue un terreau d'innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles d'excel

Le Département de l’Essonne administre plus d’1,3 million d’Essonniens. L’Essonne constitue un terreau d’innovation : elle concentre des centres de recherche, des universités, des grandes écoles et des pôles