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Localisation : Les Ulis (91) – Proche Paris | Contrat : CDI Le Challenge : Allier Finance de Marché et Réalité Industrielle Vous ne voulez pas être un simple exécutant en salle de marché ? Vous préférez voir l'impact concret de vos stratégies de couverture sur des projets d'envergure mondiale ? Pour le compte d'un grand groupe industriel international (secteur infrastructures critiques), nous recherchons un expert capable de piloter l'exposition financière d'un business complexe. Ici, la trésorerie est un centre de pilotage stratégique, pas une fonction support. Vos Missions Stratégiques • Risk Management Global : Vous gérez les expositions de change et de taux, avec une expertise forte sur les matières premières (Cuivre & MGO). Vous ne vous contentez pas de passer des ordres, vous analysez l'exposition réelle liée aux contrats industriels., • Stratégie Front Office : Négociation d'instruments dérivés complexes (Hedge) auprès de vos partenaires bancaires et optimisation de la liquidité court terme., • Expertise IFRS 9 : Vous assurez la conformité de la comptabilité de couverture, un enjeu clé pour la transparence financière du groupe., • Projets & Systèmes : Référent technique sur Quantum et Bloomberg, vous participez à la digitalisation continue des processus Front-to-Back. Votre Profil • Culture Corporate impérative : Vous avez une expérience confirmée (5 ans+) en trésorerie au sein d'un groupe industriel ou international., • Technicité "Marché" : Les dérivés, les swaps et les options n'ont aucun secret pour vous, mais vous savez les expliquer avec une vision "Business"., • Anglais : Courant, pour échanger quotidiennement avec des filiales et banques internationales. Le "Plus" de ce poste • Impact : Un poste exposé, où vos décisions de couverture ont un impact direct sur le P&L du Groupe., • Stabilité & Ambition : Un actionnariat public majoritaire offrant une vision long terme, allié à des projets technologiques d'envergure mondiale., • Package de haut niveau : * Rémunération attractive (50-70k€ fixe selon profil)., • Variable annuel (~10%) + Intéressement & Participation significatifs., • Qualité de vie : 16 RTT, restaurant d'entreprise premium, prise en charge à 100% du titre de transport, bureaux modernes. Candidature gérée avec une discrétion absolue par Crit Experts & Cadres.

Crit Experts & Cadres recrute, pour l’un de ses clients, grand groupe industriel international, un Trésorier Back Office (H/F) en CDI, basé aux Ulis (91). Le poste s’inscrit dans un environnement Finance structuré et en pleine évolution, avec des enjeux forts autour de la gestion de la liquidité, de la sécurisation des flux financiers et de la prévention de la fraude. Contexte et rattachement Rattaché(e) au Trésorier Groupe, vous intégrez l’équipe Back Office Trésorerie et assurez le bon fonctionnement opérationnel de la trésorerie quotidienne du Groupe, en lien étroit avec le Front Office, la Comptabilité et les partenaires bancaires. Missions principales Gestion quotidienne de la trésorerie • Assurer la gestion quotidienne des liquidités du Groupe, • Suivre les positions de cash par entité et par devise (réalisé et prévisionnel), • Déployer la politique de relations bancaires et les connexions validées par le management Règlements et contrôles • Contrôler et valider les règlements fournisseurs avant envoi en banque, • Être responsable du contrôle et de la confirmation des opérations de change et matières premières traitées par le Front Office, • Garantir le bon déroulement des opérations via les outils de trésorerie et de communication bancaire Garanties bancaires et suivi administratif • Participer à l’émission des garanties bancaires (commerciales, contractuelles), • Assurer le suivi des garanties : amendements, renouvellements et mainlevées, • Mettre à jour les pouvoirs bancaires Process, conformité et prévention de la fraude • Participer à la documentation des politiques et process de trésorerie, • Surveiller les flux financiers et détecter les tentatives de fraude, • Mettre en œuvre et suivre les actions de prévention contre la fraude, • Collaborer avec les auditeurs internes et externes Support interne • Réceptionner et traiter les demandes liées aux cartes bancaires entreprises, • Assurer l’interface avec les banques et prestataires de services Profil recherché • Formation : Bac+4/5 en Finance, Trésorerie ou équivalent, • Expérience : Minimum 5 ans d'expérience indispensable en trésorerie (Back Office / Cash Management), • Bonne maîtrise des processus de trésorerie (cash management, devises, règlements), • À l’aise dans un environnement structuré et multi-interlocuteurs, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et fiabilité opérationnelle, • Anglais professionnel obligatoire, • La connaissance des outils FIS Quantum, FX / Front FX, Bloomberg. Conditions proposées • Contrat : CDI, • Localisation : Les Ulis (91), • Rémunération : 55/70K€ brut annuel, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine après validation de la période d’essai, • Période d’essai : 4 mois + 2 mois renouvelables Pourquoi rejoindre ce poste ? • Poste clé dans la sécurisation financière du Groupe, • Forte exposition aux flux internationaux et aux partenaires bancaires, • Environnement structuré, outillé et exigeant, • Travail en étroite collaboration avec le Front Office et la Finance Groupe Un environnement solide et pérenne • Groupe de dimension mondiale, à forte visibilité long terme, • Actionnariat majoritairement public, garantissant stabilité, vision long terme et sécurité des investissements, • Projets internationaux complexes et structurants, • Environnement Finance mature, outillé et normé Conditions de travail & équilibre • Bureaux modernes, lumineux et bien agencés, • Organisation de travail cadrée, dans un environnement exigeant mais équilibré Rémunération & avantages • Rémunération variable annuelle pour les cadres (environ 10 % versé en avril N+1, selon la performance N-1), • Participation & intéressement (environ 3 % du salaire annuel brut), • Dispositifs d’épargne salariale avec abondement, • Compte Épargne Temps (CET) Avantages complémentaires • Restaurant d’entreprise subventionné, • Prise en charge complète du transport domicile–travail, • Mutuelle et prévoyance de bon niveau, • 26 jours de congés payés, • 16 jours de RTT, • Jours d’ancienneté selon la politique interne

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et passionné(e) par la communication digitale ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de communication digitale pour rejoindre l’équipe Communication, participez activement au développement de notre présence digitale et à la création de contenus destinés à nos différentes plateformes. Création de contenu • Produire des contenus originaux pour le site, le blog et les réseaux sociaux (texte, photo, vidéo, visuels) ;, • Assurer le montage et la mise en forme des contenus ;, • Participer à la planification éditoriale ; Déploiement de la stratégie SEO et gestion du site web • Mettre à jour et optimiser les pages produits et articles (CMS, mots-clés, meta, maillage interne) ;, • Suivre les performances via des outils d’analyse (Search Console…) ; Gestion et animation des réseaux sociaux • Publier et animer les réseaux sociaux, modérer les commentaires (Instagram et Facebook) :, • Contribuer au planning éditorial multicanal ; Gestion de l'e- réputation • Répondre aux avis Google selon les guidelines de l'entreprise. Certifiés @HappyTrainees par @ChooseMyCompany, nos étudiants partagent ___ Nous sommes "handi- friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Votre profil : • Vous êtes étudiant(e) de Bac +2 à Bac +4 en communication digitale, marketing, multimédia, audiovisuel ou équivalent ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils de création graphique : Figma, Adobe Suite ou Canva., • Vous avez un intérêt pour la vidéo : tournage, montage, formats courts., • Vous connaissez bien les réseaux sociaux : fonctionnement, algorithmes, tendances., • Vous avez une aisance relationnelle et rédactionnelle., • Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et dynamique., • Vous avez une capacité à travailler en équipe dans un environnement agile. Notre offre : • Contrat : Alternance - 1 an renouvelable, • Prise de poste : Septembre 2026, • Lieu : Massy, • Rémunération : Rémunérations selon la base légale, • Avantages : Remboursement abonnement transport à 90%, RIE, RTT, participation/intéressement, CSE

📢 Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Formateur/rice Contrôle Technique VL/CL à Massy. Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine de personnes. 📃 Votre rôle : En tant que Formateur/rice Contrôle Technique VL/CL, vos principales missions seront : • Organiser et animer des formations (présentiel/distanciel) sur le contrôle technique automobile VL et deux-roues., • Adapter les méthodes pédagogiques au public et évaluer les acquis des apprenants, • Concevoir et mettre à jour les supports pédagogiques, y compris digitaux., • Assurer le suivi administratif et proposer des améliorations continues., • Collaborer avec les services internes et respecter les règles de sécurité, d'éthique et de développement durable 🚗 L'essentiel des formations sera dispensée à Massy. En complément, vous serez amené/es à vous déplacer en tout lieu situé en France pour assurer d'autres formations. ❓ Votre profil : Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques. Votre savoir-être : • Vous faites preuve de rigueur et de pédagogie, • Vous avez un excellent relationnel Votre savoir-faire : • Vous avez une expérience en tant que contrôleur/se technique ou en tant que formateur/rice en mécanique 🌟 Nous vous proposons : • Salaire : entre 36K€ et 38K€ + 3% variable, • Cadre Horaire 37h + 12 RTT, • Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%), • Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA, • Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur, • Primes (cooptation, ancienneté, vacances) 🗨️ Et cela, dans une culture d'entreprise : • Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur, • Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning, • Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE ! Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un entretien manager/RH. Convaincu/e ? N'hésitez plus et postulez ! Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Nous recherchons : Un Juriste immobilier Pôle foncier & promotion (F/H) 🎯 Vos Missions : Au sein d’une équipe de 4 collaborateurs, il / elle sera amené(e) à travailler sur les problématiques notamment suivantes : Opérations Foncières portant sur le périmètre des Hypermarchés /Supermarchés et leurs Centres Commerciaux : • Acquisitions/Cessions foncières portant sur des terrains et/ou des actifs immobiliers notamment en perspective des opérations de restructurations immobilières ou de régularisation foncière;, • Toutes conventions foncières liées aux opérations de suivis et de développements des actifs immobiliers (Protocoles, échanges, servitudes, baux à construction et emphytéotique…);, • Analyses et recommandations sur le débouclage des conventions foncières (Baux à construction, Crédit bail immobilier…);, • Suivi des organisations juridiques des sites (copropriété et volumétrie, suivi des assemblées générales, suivi des modifications de copropriété et de volumétrie);, • Veille juridique;, • Interface unique avec les géomètres et notaires du Groupe pour ces opérations. Opérations de promotions immobilières portant sur les Centres Commerciaux attenants aux Hypermarchés : • Analyse juridique des sites et rédaction de notes de montage portant sur la faisabilité des opérations de développements et d’extensions;, • Analyse des documents d’urbanisme pour la mise en œuvre des projets (POS, PLU, ZAC, SCOT, évaluation environnementale, offre de concours, partenariat public / privé, participations financières, autorisations administratives PC/CDAC, etc.). Contentieux immobiliers : 👥 Votre profil • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure juridique et justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste, avocat, notaire ou promoteur. Vous avez une expertise sérieuse sur les problématiques relevant des opérations foncières et du droit de l’urbanisme notamment commercial., • Vous avez également développé une capacité à être acteur dans les montages juridiques complexes recouvrant plusieurs domaines différents (droit privé, droit des biens, droit de l’urbanisme…)., • Rigueur, excellent relationnel et état d’esprit positif - sens du contrôle - travail en équipe - qualités rédactionnelles - respect des délais - Orienté « projets », vous savez vous adapter à une variété d’interlocuteurs ainsi qu’à un patrimoine diversifié. La capacité à emporter la conviction et le goût de la négociation constitueront des atouts significatifs. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Massy au siège de Carrefour (91) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

CHEF DE PROJET (F/H) À une quinzaine de kilomètres du centre de Paris, le plateau de Saclay constitue l’un des plus grands pôles scientifiques français, grâce à l’implantation depuis 1945 de grands établissements d’enseignement supérieur et de recherche. Ce territoire francilien possède de puissants atouts pour répondre aux enjeux d’une économie mondiale en profonde mutation : • L’excellence académique et la renommée de ses établissements d’enseignement supérieur réunis dans l’Université Paris-Saclay et de l’institut Polytechnique de Paris ;, • La force industrielle de ses pôles d’activité majeurs de l’Essonne et des Yvelines que sont Courtabœuf, Massy, Saint-Quentin-en-Yvelines, Vélizy-Villacoublay ;, • Sa concentration d’activités de recherche et développement exceptionnelle autour des filières stratégiques de l’énergie, des mobilités, des TIC, de la santé, de l’aérospatiale - défense sécurité… L’action de l’EPA Paris-Saclay, s’inscrit dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National (OIN). Il favorise les activités d'enseignement, de recherche et d'innovation et leur valorisation industrielle, et réalise les opérations d'aménagement du pôle scientifique et technologique de Paris-Saclay. Il aménage les quartiers de gare de la ligne 18 du métro, du plateau de Saclay au plateau de Satory à Versailles. Il favorise les installations de centres de recherche, des opérateurs nationaux et des entreprises. Il contribue à la pérennité des activités agricoles et la préservation des milieux naturels et forestiers des Terres protégées du plateau de Saclay. Il exerce ses missions en coordination avec les collectivités locales et les acteurs académiques. 15 ans après son lancement le projet a achevé le programme initial d’installations académiques et se tourne désormais vers le développement économique, le développement des logements familiaux et étudiants avec l’ambition de construire une ville universitaire durable du XXIe siècle et un pôle d’innovation de rang mondial reposant sur une attractivité puissante et des lieux de vie désirables. A cet effet, la Direction de l’Aménagement réalise des grandes opérations d’aménagement en particulier sur la frange sud du Plateau de Saclay (Quartiers de Moulon, Corbeville et de l’Ecole Polytechnique) de plus de2 millions de m², parmi les plus importantes en Europe, et dans les Yvelines sur les secteurs de Versailles Satory, de la future gare de Guyancourt - Saint Quentin MISSIONS ET RESPONSABILITES (liste non exhaustive) Au sein d’une équipe projets, sous la responsabilité d’un directeur de projets, et en lien direct avec les membres de l’équipe projet, le chef de projets participe au suivi global et à l’avancement de l’opération d’aménagement et notamment son volet recettes : • Suivre les opérations immobilières dans toutes leurs phases et dimensions du sourcing à la réalisation : étude préalable du marché immobilier et de la chaine de valeur immobilière (du foncier à l’acquéreur final), production des documents nécessaires aux consultations opérateurs et concepteurs (règlement de consultation, analyse des candidatures et offres), participation à la phase de contractualisation (promesse et acte), suivi de la réalisation du projet immobilier sur les volets foncier, commercialisation, réglementaire, architectural et urbain, environnemental et technique) ;, • Le chef de projets est responsable de la tenue des délais, de la qualité des rendus et de la maîtrise du budget des missions qui lui sont confiées dans le cadre de l’opération. A ce titre il assure les missions suivantes :, • Assurer un reporting régulier et adapté, • Contribuer à l’élaboration et au suivi du bilan d’aménagement (Prévisions à fin d’affaires) concernant les missions qui lui sont confiées dans le cadre de l’opération (suivi des dépenses et recettes) en identifiant et mobilisant les subventions éventuellement mobilisables ;, • Aider à la préparation des revues de projets internes ;, • Rédiger et formaliser des documents (cahiers des charges, supports de présentation, comptes-rendus, …) ;, • Organiser et animer des réunions diverses (comités techniques avec les partenaires institutionnels, réunions de maîtrise d’œuvre, réunions avec les promoteurs, négociations d’actes notariés, concours, réunions publiques etc.) ;, • Assurer le pilotage des études et expertises en veillant à la qualité et la cohérence d’ensemble, à leur avancement coordonné, en lien avec le calendrier général de l’opération, en maitrisant leur budget et en suivant les aspects contractuels des marchés., • Participer et contribuer à la réunion d’équipe projet, mobiliser les autres directions (directions ingénierie) dans le cadre du suivi des thématiques transverses au sein de l’équipe projet., • Mobiliser et coordonner les ressources et expertises internes nécessaires à l’avancement des dossiers : équipes de Direction la direction de la Stratégie, de la Direction Innovation et Développement économique, de la Direction de la Communication et des fonctions supports., • Être un interlocuteur quotidien et privilégié et contribuer activement à la création et au maintien des relations partenariales avec les acteurs du projet : la commune, l’agglomération, le Département, la SGP, les représentants de l’Etat sur le territoire et les entreprises présentes sur site, etc., • Participer aux missions de la maîtrise d’ouvrage d’aménagement en phase opérationnelle, de la phase d’études préalables à la réalisation. Enfin, selon les besoins, le chef de projets est amené à contribuer aux missions transversales thématiques à l’échelle de la direction. FORMATIONS ET COMPETENCES • De formation supérieure de niveau Bac +5 : diplôme d’architecte, ingénieur avec spécialisation aménagement / construction, Master 2 en urbanise et aménagement, Science Po, école de commerce ;, • Expérience minimale de 5 ans dans le champ de l’immobilier et/ou de l’urbanisme opérationnel ;, • Maîtrise des montages foncier et immobilier., • Maîtrise des techniques de négociation commerciale., • Capacité à piloter des objectifs financiers et à sécuriser les recettes., • Culture du projet urbain, maîtrise des schémas directeurs d’aménagement urbain, de la coordination urbaine, architecturale, et environnementale ;, • Connaissance du champ de l’urbanisme opérationnel dans son ensemble : connaissance des acteurs institutionnels et privés, de la production immobilière, de l’espace public, etc. ;, • Maîtrise des procédures administratives et des réglementations, droit de l’urbanisme, de la construction, de l’environnement, des contrats, Code des Marchés publics ;, • Capacité au management d’équipe et à la gestion de projets complexes ;, • Sens de l’initiative, méthode, rigueur et autonomie ;, • Qualités rédactionnelles. NOUS REJOINDRE L’Etablissement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur), • Une mutuelle, • Un intéressement, • 14 jours de RTT, • 2 jours fixes de télétravail, • Des avantages proposés par le CSE Si vous êtes intéressé adressez-nous votre candidature : EPAPS - Direction Ressources-Humaines – 7 boulevardThomas Gobert – 91120 Palaiseau

Présentation de l’environnement professionnel AgroParisTech est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle du ministère chargé de l’agriculture. Ses domaines de compétence s’adressent aux plans national et international aux grands enjeux du 21e siècle : la gestion durable des ressources naturelles, la protection de l’environnement, les innovations et l’intégration de la bioéconomie, l’alimentation des hommes et les préoccupations nutritionnelles, la santé, la prévention des risques sanitaires et la valorisation des territoires. Le poste est basé sur le campus de Palaiseau au sein du département Sciences Economiques, Sociales et de Gestion (SESG) Conditions spécifiques : -Des navettes depuis Paris et Versailles sont organisées par l’établissement pour rejoindre le campus de Palaiseau – accès RER C ou B – Métro (ligne 18) prévu fin 2026. -Le télétravail est envisageable pour ce poste. -Différentes options de temps de travail sont possibles -Prestations sociales du MASA (chèques vacances, CESU…) -Accès à la restauration collective - parking CDD 4 ans ½ non renouvelable Objectifs du poste Assurer la fonction stratégique de coordination opérationnelle et scientifique du projet de partenariat académique entre AgroParisTech et l’Université de Nairobi PEA3 – SHIFT-KF. Contexte du projet “Strengthening Higher Institutional Agriculture and Food Training – Kenya-France” (SHIFT KF) Représentant près de 25 % du PIB kenyan, l'agriculture et l'alimentation sont stratégiques pour son économie. Ils constituent non seulement une part importante de la production et des exportations nationales, mais contribuent largement à l’emploi. Cependant, ces secteurs sont confrontés à des défis majeurs liés aux risques induits par les changements globaux, les faibles niveaux de revenus, l’insécurité alimentaire, l’accès inégal aux moyens de production, un conseil agricole mal adapté, des filières désorganisées et un manque d’attractivité du secteur agricole parmi les jeunes générations. Dans le cadre de SHIFT-KF (Mai 2026-Octobre 2030), AgroParisTech et l’Université de Nairobi, en consortium avec d’autres partenaires français (CIRAD, IRD, Institut Agro, Lycées agricoles de Mayotte et de la Réunion) souhaitent contribuer à renforcer l’enseignement supérieur au Kenya dans le secteur de l’agriculture et l’alimentation, afin de répondre à ces enjeux. Parmi les objectifs phare de SHIFT-KF il y a la conception et mise en œuvre de deux programmes de master (en Agroécologie et en Technologie des aliments), le renforcement des enseignements de niveau bachelor et la conduite de thèses de Doctorat. Le projet SHIFT-KF facilitera la mobilité d’étudiants et d’enseignants-chercheurs dans les deux sens et sera l’occasion de mutualiser des expériences pour réfléchir à de nouvelles formes pédagogiques, dont celles reposant sur l’approche par projet, l’apprentissage par la recherche, et l’entreprenariat. Le projet SHIFT-KF s’inscrit dans le cadre de la 3ème édition du Programme « Partenariats Académiques Afrique-France ». Le PeA est financé par le ministère de l’Europe et des Affaires étrangères via l’Agence française de développement. Il est mis en œuvre avec le soutien du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche (MESR), par l’Agence nationale de la recherche (ANR) et Campus France. » Description des missions à exercer ou des taches à exécuter Basé à AgroParisTech, mais devant exercer la moitié de ses activités à l’Université de Nairobi (Faculty of Agriculture et Faculty of Business), la personne recrutée assurera la coordination stratégique du projet, combinant des missions d’exécution opérationnelle avec des missions d’orientation, de structuration, de sécurisation du partenariat. Elle sera garante de la réussite du partenariat et des objectifs du projet. Elle dispose d’une ample expérience dans la gestion de projets d’envergure et, plus particulièrement, dans le monde académique et/ou dans le domaine de l’agriculture ou de l’alimentation. Elle a une expérience également à l’international et plus particulièrement dans des pays des Suds. Plus spécifiquement elle assure les missions suivantes : Coordination administrative et financière • Participer à la définition de la coordination administrative et de gestion des équipes et piloter la mise en place du cadre du programme (conventions, manuel de procédures et outils) dans le respect des procédures d’AgroParisTech (avec l’appui de la RAF du département SESG) et des termes de référence du PEA3., • Superviser l’exécution budgétaire et le respect des procédures par les différentes personnes de l’équipe projet et, notamment des deux gestionnaires administratifs et financiers recrutés., • S’assurer de la bonne mise en œuvre du programme conformément au budget établi., • Préparer/superviser les actes de rétrocession de fonds pour les partenaires du Consortium et superviser le suivi du respect des obligations de tous les partenaires dans les termes inscrits dans ces actes., • Préparer et faciliter les audits prévus à mi parcours et à la fin du projet., • Avec les deux coordinateurs (AgroParisTech et Université de Nairobi), représenter le projet auprès de l’ANR, l’AFD, et les différents partenaires du projet au sein du Consortium et à l’extérieur de celui-ci., • Préparer/superviser les différents rapports et documents de suivi du projet tels que prévus dans les termes de référence du PEA3 : plan de gestion des données ; diagnostic genre ; plan prévisionnel des activités budgétées ; plan de pérennisation académique et financière ; compte-rendu d’avancement intermédiaire ; indicateurs de suivi ; compte-rendu de fin de projet ; relevé de dépense intermédiaire et final. Coordination de l’équipe du projet • Préparer et animer avec l’équipe de coordination, les réunions du comité de pilotage, les réunions du comité consultatif externe, la réunion de lancement du projet, les réunions annuelles du projet, la réunion de fin du projet., • Assurer la cohérence et la fluidité dans la communication entre les partenaires du consortium et entre les différentes instances prévues dans la gouvernance du projet., • Identifier les risques financiers, juridiques et scientifiques du projet et prévoir un plan d’action de prévention de ces risques., • Anticiper les conflits entre partenaires et coordonner une cellule de résolution des conflits le cas échéant. Coordination technique, définition et mise en œuvre de la démarche d’intervention • Participer à la définition de la méthodologie générale d’intervention du projet en intégrant les partenaires du consortium et en facilitant la communication entre les différentes instances prévues : équipe de coordination ; équipe administrative ; responsables des différents lots de travaux (workpackages WP) ; comité de pilotage ; comité consultatif externe., • Assurer l’exécution des différents lots de travaux et la coordination entre leurs porteurs. S’assurer de la planification conjointe des actions et des résultats des différentes composantes, de leur suivi et de leur mise en œuvre cohérente par rapport aux objectifs du programme., • Assurer notamment la cohérence entre les lots de travaux concernant la composante Agriculture et ceux concernant la composante Alimentation afin d’éviter un fonctionnement en vase clos., • Garantir une cohérence entre le contenu des mobilités prévues, les sujets de doctorat retenus, le choix des équipements, et la construction des nouveaux programmes de master et de bachelor., • Participer à la définition de la stratégie de pérennisation du projet par des démarches de capitalisation, communication et prospection. Champ relationnel du poste La personne recrutée sera dans l’équipe de coordination du projet (composé des deux coordinateurs, un côté AgroParisTech et l’autre côté Université de Nairobi) et affectée dans le département SESG. Le responsable hiérarchique est Monsieur Samir El Ouaamari (Enseignant-chercheur du département SESG, coordinateur du projet SHIFT-KF pour AgroParisTech). La personne recrutée aura sous sa responsabilité deux chargés de la gestion financière et administrative (l’une basée à AgroParisTech, l’autre à l’Université de Nairobi). Savoirs • Niveau égal ou supérieur à Bac +5., • Diplôme d’ingénieur Agro., • Maîtrise de l’anglais., • Gestion et coordination de projets d’envergure dans le secteur de l’enseignement supérieur., • Connaissance de l’agriculture et du secteur de l’alimentation dans les pays des Suds, • Connaissances en gestion budgétaire et en matière de comptabilité publique (GBCP), • Connaissances des procédures administratives d’un établissement public., • Actualiser ses connaissances par rapport aux évolutions réglementaires Savoir-faire / Savoir-être • Piloter un programme, concevoir une méthodologie de coordination et d’accompagnement d’une équipe variée., • Analyser et diagnostiquer des problèmes et y apporter des stratégies adaptées., • Communiquer avec efficacité au sein d’une équipe internationale., • Savoir gérer une équipe internationale, • Savoir hiérarchiser les priorités et gérer les situations d’urgence, • Travailler de façon autonome et en équipe, • Savoir communiquer auprès des différents interlocuteurs en interne et en externe, • Respecter la confidentialité des informations et des données Envoyez vos candidatures (CV et lettre de motivation) à : Samir El Ouaamari Mél : Maryline Sandelis Mél : Pauline Laydet Mél :

CHEF DE PROJETS TRANSFORMATION ÉCOLOGIQUE, ENVIRONNEMENT & AGRICULTURE (H/F) Mots clés : environnement – biodiversité – agriculture – eau – ville durable – énergie – réglementation – financements – animation institutionnelle À une quinzaine de kilomètres de Paris, l’EPA Paris-Saclay met en œuvre, dans le cadre de l’Opération d’Intérêt National, un projet de territoire unique qui conjugue excellence scientifique, développement économique et qualité urbaine, au sein d’un environnement agricole, naturel et forestier d’exception. Son action vise à concilier aménagement, attractivité et transition écologique, dans un contexte de pression foncière et d’adaptation au changement climatique. L’action de l’établissement repose sur la préservation des espaces agricoles, naturels et boisés, la gestion durable de l’eau, de la biodiversité et des sols. Elle intègre aussi, de manière croissante, les enjeux de confort d’été, de sobriété des ressources, de qualité environnementale et d’énergie dans les projets. Les Terres Protégées du Plateau de Saclay, sur plus de 4 000 hectares, en sont un levier majeur : elles garantissent prioritairement la vocation agricole du territoire, tout en préservant les milieux naturels et boisés et en organisant les usages et les interfaces avec la ville en développement. Au sein du Secrétariat Général, la Direction de la Stratégie accompagne les directions métiers et les opérations sur les volets études stratégiques, gestion de la donnée et cartographie, ainsi que sur les enjeux de transformation écologique du territoire. Elle intervient en particulier sur les sujets d’environnement, d’agriculture, d’eau et, en articulation avec les référents internes dédiés, sur les prescriptions de ville durable, de qualité environnementale, d’énergie et d’adaptation des projets urbains et bâtis aux conditions climatiques de demain. Missions et responsabilités Au sein de la Direction de la Stratégie, le chef de projets assure la définition et la mise en œuvre opérationnelle de la stratégie de transformation écologique de l’EPA Paris-Saclay, en appui des directions métiers et des opérations d’aménagement. Rattaché au Directeur de la Stratégie, il intervient comme référent transverse sur les sujets d’environnement, d’agriculture, d’eau, de biodiversité, de cadre de vie, ainsi que sur l’intégration des enjeux de ville durable et d’énergie dans les projets. Il assure une fonction de coordination, d’expertise et de sécurisation réglementaire, en veillant à la cohérence entre exigences environnementales, faisabilité opérationnelle et ambitions de transformation écologique de l’établissement. À ce titre, il se charge notamment de : • Piloter les sujets environnementaux, agricoles et hydrauliques, et contribuer à la transformation écologique des projets :, • Piloter les actions de l’établissement en matière de biodiversité, de continuités écologiques, d’agriculture, d’espaces boisés et de gestion de l’eau, en veillant à leur bonne articulation avec les opérations d’aménagement et les enjeux de cadre de vie ;, • Animer et suivre le programme d’action des Terres Protégées du Plateau de Saclay, renforcer le dialogue avec le monde agricole et accompagner les actions relatives à l’agroécologie, aux sols, à la biodiversité fonctionnelle, aux compensations collectives agricoles, à l’adaptation climatique et à la valorisation des espaces boisés ;, • Appuyer les équipes dans l’intégration des enjeux environnementaux, en articulation avec les référents internes, sur les sujets immobiliers et aménagements ;, • Accompagner les projets hydrauliques structurants, en intégrant les continuités hydrauliques et écologiques, la gestion intégrée de l’eau et les enjeux paysagers., • Sécuriser les procédures réglementaires et piloter les études environnementales :, • Suivre et sécuriser les procédures environnementales et agricoles liées aux opérations : études d’impact, Loi sur l’eau, espèces protégées, zones humides, mesures ERC, compensation écologique et compensation collective agricole ;, • Piloter les études, expertises et suivis nécessaires (inventaires faune-flore, diagnostics, dossiers réglementaires, études d’impact, suivis environnementaux), en assurer la qualité et apporter un appui technique et méthodologique aux directions métiers ;, • Rédiger et suivre les marchés et pièces techniques associés, en lien avec les services concernés, et veiller à la bonne exécution des prestations confiées aux prestataires ;, • Suivre les programmes immobiliers et les opérations d’aménagement., • Animer les relations institutionnelles, structurer les partenariats et mobiliser les financements :, • Assurer l’interface avec les services de l’État, les opérateurs et les partenaires du territoire (DRIEAT, DDT, préfectures, Agence de l’eau, OFB, collectivités, acteurs agricoles, gestionnaires, bureaux d’études), organiser la gouvernance des sujets suivis et représenter l’établissement dans les instances pertinentes ;, • Développer et animer un réseau de partenaires, identifier et mobiliser les financements mobilisables sur le portefeuille de projets, en priorité institutionnels, et contribuer à la cohérence des actions engagées à l’échelle du territoire ; Formations et compétences • Formation supérieure de niveau ingénieur ou Bac+5, avec une dominante en environnement et une solide culture technique des projets d’aménagement, idéalement complétée par une expérience en bureau d’études, en maîtrise d’œuvre, en administration ou en assistance à maîtrise d’ouvrage ;, • Expérience confirmée de 5 à 7 ans minimum sur des fonctions similaires, idéalement en bureau d’études techniques, maîtrise d’œuvre, administration ou assistance à maîtrise d’ouvrage ;, • Solide culture technique et opérationnelle sur les sujets environnementaux au sens large, avec capacité à piloter des interfaces entre biodiversité, agriculture, eau, ville durable, énergie et projets d’aménagement ;, • Bonne maîtrise du droit et des procédures environnementales, et connaissance du fonctionnement des services de l’État et des circuits institutionnels ;, • Très bonne maîtrise de la conduite de projet, de l’animation de réseaux d’acteurs et du pilotage de prestataires ;, • Aisance rédactionnelle (notes, courriers, dossiers, CCTP, comptes rendus) ;, • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, à prioriser, à arbitrer et à produire des analyses claires et fiables, avec une approche généraliste, structurée et orientée solutions. Nous rejoindre : L’Etablissement Public d’Aménagement Paris Saclay propose à ses collaborateurs : • Des titres restaurant d’une valeur de 10,80 € (60% pris en charge par l’employeur) ;, • Une mutuelle ;, • Un intéressement ;, • 14 jours de RTT ;, • 2 jours fixes de télétravail ;, • Des avantages proposés par le CSE.

À propos de l'entreprise Sous l’autorité de la Direction du laboratoire et du Secrétariat Général, le/la RRH participe avec son adjointe au déploiement de la politique et des processus RH de l’unité, met en œuvre la gestion administrative des personnels et encadre une équipe de 6 agents, dans le respect des règles déterminées par les tutelles du laboratoire que sont le CNRS, l’Université Paris-Saclay et l’Université Paris Cité. Il/elle exerce un management de proximité essentiel. Il/elle assure un rôle d’interface entre le laboratoire (Direction, Secrétariat Général, équipe RH) et les tutelles. A noter que les missions de RRH en laboratoire sont spécifiques et n’incluent pas la gestion de la paie ou la rédaction des contrats de travail par exemple dont la responsabilité incombe aux tutelles (employeur). À propos du rôle Il/elle pilote met en œuvre et contrôle l’ensemble des campagnes et activités du service. Responsabilités • Préparer et assurer la mise en œuvre de l'ensemble des procédures de gestion collective des ressources humaines (campagnes d’évaluation, de recrutement, de mobilité et de promotion, recrutement des contractuels, plan de formation, …), • Encadrer, animer l’équipe RH : répartir la charge de travail, accompagner le développement des compétences et suivre les missions transverses des agents, • Assurer un rôle d’expert auprès de la direction de l’unité, • Assister et conseiller les responsables de service dans leurs missions de management et de gestion des personnels, • Informer et conseiller les agents sur leur situation administrative, leur carrière, les évolutions réglementaires, • Représenter le laboratoire auprès des tutelles, • Participer au réseau des référents RH du secteur, • Développer les outils et les méthodes de gestion ressources humaines SIRH, les tableaux de bord…, • Mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données, • Suivre l'évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer, • Diffuser l'information relative aux procédures de gestion et aux actions de ressources humaines (recrutements, mobilités…), • Préparer les éléments administratifs nécessaires aux instances et commissions, • Réaliser des enquêtes et études statistiques, • Répondre aux enquêtes des tutelles, • Participer à la prévention des risques psycho sociaux, • Développer les relations avec les écoles et centres de formation, • Participer au déploiement la gestion prévisionnelle des emplois et compétences au sein du laboratoire en lien avec les tutelles Connaissances Connaissances générales des ressources humaines. Droit public et droit privé. Modes de fonctionnement des administrations publiques. Techniques de management. Techniques de pilotage des emplois et de la masse salariale. Techniques statistiques et informatiques de collecte et de traitement de données. Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Des connaissances sur l’organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique seraient appréciées. Langue anglaise : B1 à B2 (cadre européen commun de référence pour les langues) Compétences opérationnelles Encadrer et animer une équipe Former et évaluer les agents de son équipe Concevoir des tableaux de bord Rédiger des rapports et des documents Savoir communiquer et rendre compte Connaitre les techniques de conduite de réunions Le Laboratoire de Physique des 2 Infinis Irène Joliot-Curie (IJCLab) a pour tutelle le CNRS et l’Université Paris Saclay. Il est doté d’un budget annuel d’une vingtaine de Meuros et composé d’environ 700 chercheurs, ingénieurs et techniciens. IJCLab est situé sur le campus universitaire d’Orsay. Ses thèmes de recherche sont la physique nucléaire, la physique des hautes énergies, la physique théorique, les astroparticules, l’astrophysique et la cosmologie, les accélérateurs de particules, l’énergie et l’environnement et la santé. IJCLab dispose de capacités techniques très importantes (environ 270 ingénieurs et techniciens) dans tous les grands domaines requis pour concevoir et mettre en œuvre les dispositifs expérimentaux nécessaires à son activité scientifique, ainsi que la conception, le développement et l’utilisation d’instruments (accélérateurs, détecteurs). Au sein du pôle administratif de l’unité, le(la) responsable du Service des Ressources humaines est rattaché(e) hiérarchiquement à la Secrétaire Générale et son adjointe. Le campus d’Orsay dispose d’un restaurant administratif. De nombreuses activités sportives sont proposées sur le site. Possibilité de télétravailler : deux jours par semaine (jours fixes ou jours flottants)

La direction de la santé et de la prévention à la ville d’Orly regroupe le Centre Municipal de Santé (CMS) et le Centre Médico Psycho-Pédagogique (CMPP). Le centre municipal de santé est une structure de proximité qui dispense principalement des soins de premier recours sans hébergement, participe à la régulation de l’offre de soins locale et met en œuvre des programmes d’éducation thérapeutique, actions de prévention, et coopération sanitaire et médico-sociale en réponse aux besoins de santé et sociaux du territoire. Sous la responsabilité du coordinateur infirmier, vous assurez les soins sur le centre et à domicile et participer aux actions de prévention ainsi qu’à la formation des étudiants (infirmiers et aides-soignants). Missions principales : Réalisation des soins et activités cliniques : • Assurer les soins sur prescription médicale, • Assurer les soins infirmiers à domicile dans le cadre de la tournée dédiée, • Accueillir et prendre en charge les rendez-vous non planifiés, • Effectuer les prélèvements sanguins chez l’adulte et l’enfant, et assurer le dépouillement des résultats, • Assister les médecins et professionnels de santé lors de certaines consultations Gestion du dossier patient et suivi administratif • Utiliser le dossier patient informatisé (DPI) et assurer la traçabilité des soins, • Insérer et classer les comptes rendus d’examens et documents médicaux, • Réaliser diverses statistiques et mettre à jour la documentation du service Prévention, santé publique et actions territoriales • Participer aux campagnes municipales d’action de santé publique, • Contribuer à l’élaboration et à la mise en place d’expositions et actions de prévention., • Participer aux séances de vaccinations gratuites organisées par le CMS. Accueil, orientation et accompagnement du public • Accueillir, informer et orienter les usagers, notamment dans le cadre du Centre de Santé Sexuelle., • Collaborer étroitement avec les réseaux de santé, les partenaires extérieurs et les équipes pluri-professionnelles. Organisation et hygiène du service • Préparer les cabinets médicaux en l’absence de l’aide-soignant et garantir l’hygiène et la stérilisation du matériel., • Assurer la gestion des stocks, du matériel médico-technique et des commandes Encadrement et transmission des savoirs • Encadrer et accompagner les étudiants infirmiers et aides-soignants en stage Profil : Savoirs / connaissances théoriques : • Connaissances des enjeux et des évolutions en matière de santé publique Savoir-faire / savoirs techniques : • Application des premiers soins infirmiers et des prescriptions médicales en matière de soins, • Gestion des dossiers médicaux, • Accueil des malades et recueil des besoins et attentes Qualités : • Qualités relationnelles et aptitude à l’écoute, • Qualités organisationnelles et sens des responsabilités, • Autonomie et dynamisme, • Travail en équipe et en transversalité, • Déontologie, éthique et respect du secret médical, • Sens du Service Public Parcours professionnel : DE d’Infirmier et inscription à l’ordre infirmier Conditions d’exercice : Poste à temps complet Rémunération statutaire, IFSE, CIA, prime annuelle, participation santé, prévoyance, au transport, CNAS. Pour postuler, adressez vos candidatures à l'attention de Madame la Maire à l'adresse suivante :

Notre client Notre client est une association au service des professionnels du génie climatique et des équipements techniques du bâtiment. Pour renforcer ses équipes, il recherche son futur formateur chauffagiste (H/F), vous peut-être ? Les missions Après une formation interne de plusieurs semaines sur le métier de formateur/trice, vous aurez la charge de mener à bien des sessions de formations. Vous préparez et animez vos sessions de 3 à 5 jours de formations sur les techniques des équipements de chauffage et/ou climatisation. Vous intervenez auprès d'un public de professionnels. Vous êtes aussi amené à participer aux études techniques et/ou à la publication d'ouvrages de formation. Le profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien dans le domaine du chauffage ? Vous possédez obligatoirement d'une expérience terrain en tant que technicien chauffagiste ? A l'écoute, pédagogue et bon(ne) communicant(e), vous appréciez le partage de connaissances ? Minutieux(se) et curieux(se), vous êtes passionné(e) par la technique des équipements de chauffage et/ou climatisation ?

🚀 Rejoignez l'aventure Groupama ! 🚀 Une entreprise innovante et dynamique à l'image de nos valeurs mutualistes : Responsabilité, Solidarité et Proximité. Chaque collaborateur est un acteur clé, engagé et ancré dans la réalité de nos clients. Vous serez accompagné par votre manager et l’équipe sinistres corporels RC, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos sociétaires en les aidant à gérer leurs indemnisations. 💼 Vos missions : • Accueillir et conseiller les sociétaires dans la gestion de leur dossier sinistres RC - Droit privé (particuliers et entreprises), droit administratif (collectivités et associations), • Analyser les garanties contractuelles et les règles juridiques applicables, • Missionner l’expert le cas échéant, • Evaluer et proposer une indemnisation corporelle adaptée, • Informer les différents interlocuteurs internes ou externes sur le traitement des dossiers, • Gérer les réclamations avec réactivité et professionnalisme 🎯 Vous êtes le talent que nous recherchons si : • Vous préparez un Master en droit privé, droit public ou droit des assurances. Une option dommages corporels serait appréciée, • Vous avez un bon sens du relationnel et un goût prononcé pour le conseil et la négociation, • Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), • Vous aimez travailler en équipe et relever des défis au quotidien 🎉Pourquoi nous rejoindre ? • Participez à notre communauté d’alternants et aux événements associés, • Bénéficiez des avantages au même titre que vos futurs collègues, • Profitez d’un parcours de formation sur mesure dès votre intégration Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Groupama !

Limitrophe au sud de Paris, l’Établissement Public Territorial Vallée Sud Grand Paris rassemble 11 communes (Antony, Bagneux, Bourg-la-Reine, Châtenay-Malabry, Châtillon, Clamart, Fontenay-aux-Roses, Malakoff, Montrouge, Le Plessis-Robinson - Sceaux) représentant plus de 400 000 habitants. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie, la création et l’innovation. Vallée Sud - Grand Paris recherche par la voie statutaire, et à défaut contractuelle, sa ou son : Directeur du Conservatoire à rayonnement départemental de Bourg la Reine / Sceaux Pour une prise de poste au 1er Septembre 2026 Cadre d'emploi des Directeurs d'établissements d'enseignement artistique L’établissement Public Territorial Vallée Sud – Grand Paris assure la gestion d’équipements culturels et sportifs, dont 8 conservatoires classés (7889 élèves, 424 enseignants). Le réseau des conservatoires contribue à faire de Vallée Sud – Grand Paris un territoire de création, ouvert sur le numérique et attaché à la démocratisation des pratiques culturelles et à l’accueil des personnes en situation de handicap grâce à la proposition de parcours pédagogiques adaptés. Poste Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture, sous la responsabilité de la directrice des conservatoires, vous assurez la direction d’un établissement d’enseignement artistique de 1 150 élèves. Situé non loin de la station Bourg-la-Reine du RER B, le Conservatoire à rayonnement départemental de Bourg-La-Reine/Sceaux est idéalement situé et aisément accessible géographiquement. Riche de ses 72 enseignants, le Conservatoire s’appuie sur une équipe administrative et technique de 10 personnes. L’établissement est un pôle d’excellence particulièrement dynamique dans la vie artistique et culturelle du territoire. L'établissement propose une formation complète s'appuyant sur les trois spécialités (musique, danse, théâtre) et offre plusieurs types d’apprentissage artistique : une initiation à la musique en milieu scolaire, un parcours intégré en classes à horaires aménagés, un éveil musique et danse, ainsi qu’un enseignement spécialisé en cursus diplômant, jusqu’aux classes préparatoires à l’enseignement supérieur (CPES), en collaboration avec le CRD de Clamart. Le conservatoire de Bourg-La-Reine/Sceaux a noué un partenariat conventionné avec l’EDIM en jazz, pour le cycle d’enseignement professionnel initial. Impliqué dans le réseau des établissements de Vallée Sud - Grand Paris, il est également en lien étroit avec les établissements d’enseignement supérieur d’Ile-de-France. L’établissement a été entièrement rénové en 2019-2020. Son nouvel auditorium, de 160 places, offre une programmation régulière de concerts et spectacles de grande qualité. Sous la supervision de la Directrice des conservatoires de Vallée Sud -Grand Paris, vous : • Concevez, pilotez et animez la mise en œuvre du prochain projet d'établissement ;, • Pilotez l'organisation des parcours de formation et garantissez le bon fonctionnement des projets pédagogiques, des pratiques collectives et de la qualité des enseignements dispensés ;, • Animez les équipes pédagogiques et administratives dans une perspective d'innovation et de renouvellement pédagogique, de création artistique, de transversalité et d'ouverture sur la Ville et le Territoire ;, • Supervisez l'organisation et la coordination des actions pédagogiques et culturelles en garantissant leur cohérence et développer des actions d'éducation artistique et culturelle ;, • Impulsez une programmation artistique et définissez des projets innovants ;, • Favorisez le développement des partenariats avec les acteurs du territoire et sur l'aire de rayonnement de l'établissement ;, • Organisez la communication générale de l'établissement et êtes promoteur des activités et projets développés ;, • Assurez la gestion de l'établissement sur les plans administratif, budgétaire, RH, technique et sécurité des personnes et du bâtiment ;, • Participez au développement culturel de Vallée Sud-Grand Paris dans le cadre du réseau des conservatoires de cet Etablissement Public Territorial. Profil recherché Directeur ou directrice d'établissement d'enseignement artistique, vous détenez un excellent niveau artistique et de solides connaissances des différentes disciplines artistiques. Vous justifiez d'une expérience significative de direction d'établissement d'enseignement artistique de taille équivalente. Doté de capacités d'initiative et d'innovation, vous savez impulser et accompagner le changement et possédez une expérience dans la méthodologie de conduite et de suivi de projets. Vous maîtrisez les techniques de management et d'animation d'équipe, et faites preuve des capacités éminentes d’écoute, de médiation, de concertation et de gestion de conflits. Vous disposez de qualités relationnelles et de capacités de négociation vous permettant de vous adapter à des interlocuteurs nombreux et très divers, de développer et animer des partenariats, de vous insérer dans les réseaux des structures musicales. Vos capacités d'organisation, d'analyse et de synthèse vous permettent d'anticiper et d'être force de proposition dans des situations d’urgence auprès des élus et de la direction générale adjointe des équipements culturels et sportifs. Vous maîtrisez les processus administratifs et juridiques inhérents aux institutions culturelles et témoignez d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Conditions liées au poste • Participation de la collectivité aux frais de transport en commun ou versement du forfait mobilités durables, • Participation de la collectivité au à la couverture santé (mutuelle) et prévoyance, • Adhésion de la collectivité au CNAS, • Noël des enfants et soirée du personnel, • Logement de Vallée Sud – Grand Paris en bail mobilité (max. 10 mois) accessible aux futurs salariés et leur famille, selon disponibilité Candidature Tout candidat intéressé par ce poste est invité à adressé sa candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) via le lien suivant : ___ Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Vallée Sud Grand Paris s'engage contre toute forme de discrimination.

🚀 [RECRUTEMENT] Directeur·rice des médiathèques de Grigny (H/F) 📍 Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart 🌍 Qui sommes-nous ? Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, c’est une communauté d’agglomération de 1 600 agents, au service de 361 024 habitants répartis sur 23 communes en Essonne et en Seine-et-Marne. Son réseau de lecture publique compte 21 médiathèques, organisées en pôles, avec des services transversaux dynamiques. ✨ Grigny, première Cité éducative de France, se distingue par sa jeunesse et son engagement dans des politiques d’inclusion et de territoire apprenant. 🏗️ Un projet structurant et ambitieux Un nouvel équipement culturel de 5 500 m² verra le jour en 2029 au cœur de Grigny, comprenant : • Une médiathèque moderne de 800 m², • Un conservatoire, • Un fablab, • Une salle de spectacle, • Une école d’arts plastiques 🎯 Vos missions En tant que Directeur·rice, vous jouerez un rôle clé dans ce projet : 🔹 Pilotage stratégique • Déployer une offre de lecture publique adaptée au territoire, • Piloter le projet culturel, scientifique, éducatif et social, • Encadrer et accompagner les équipes dans un contexte de transformation, • Gérer les moyens et inscrire l’action dans les politiques publiques locales, • Piloter la création de la future médiathèque, • Contribuer au projet global du pôle multiculturel, • Favoriser la mutualisation des ressources, • Impliquer les habitants dans l’appropriation du lieu 👤 Profil recherché • Cadre A – Filière culturelle (bibliothécaire), • Solide expertise en lecture publique et environnement territorial, • Expérience en management et conduite de projets, • Intérêt pour les politiques culturelles à impact social 💼 Conditions & avantages ✔ Poste permanent – Temps complet ✔ Rémunération statutaire + RIFSEEP ✔ Titres restaurant ✔ CNAS + association du personnel ✔ Participation mutuelle et prévoyance ✔ Forfait mobilité durable 🌱 ✔ Opportunités d’évolution 📅 Travail du mardi au samedi (1 samedi sur 2 libéré) 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Grand Paris Sud, c’est : ➡️ Porter des projets innovants et inclusifs ➡️ Agir pour la transition sociale et écologique ➡️ Évoluer dans un environnement collaboratif et engagé 📩 Prêt·e à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à construire le futur pôle culturel de Grigny !

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