Télétravail jobs in LongjumeauCreate job alerts

G2F Conseil est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans le High-Tech et le Tertiaire.Nous intervenons principalement sur des missions de top et middle-management pour une clientèle grands comptes et PME/PMI.Nous sommes implantés à Antony dans les Hauts De Seine (92) ainsi qu'à Lyo

Formation Bac +3 minimum en paie, ressources humaines ou comptabilité. Maîtrise de la paie multi-conventions. Gestionnaire de Paie H/F - Télétravail.

Rejoindre l'aventure Verisure, c'est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C'est d'ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ».Le/la Strategic Project Manager travaillera sous la supervision directe de la Chief of Staff du CEO France et sera un partenaire stratégique et un conseiller du directeur Expérience Client, du Directeur Marketing ou d'un autre membre de l'équipe de direction.Ce poste offre une plateforme exceptionnelle à une personne très talentueuse pour contribuer à la mise en œuvre de la vision stratégique de l'activité en France. Le poste est transversal et permet d'être exposé à un grand nombre d'initiatives au sein de Verisure France, tout en étant responsable de bout en bout d'un certain nombre de projets critiques et transformationnels aux côtés d'un membre du comité de direction.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui un.e Strategic Project Manager au sein de la Direction Stratégie. A ce poste, vous aurez la responsabilité de :ResponsabilitésSoutenir l'un des directeurs de l'équipe de direction française dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie et des principales initiatives de création de valeur.Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble d'une des équipes (par exemple Expérience client et Marketing) ainsi qu'avec le reste de l'entreprise sur des projets ayant une portée et un impact transversaux : Expérience Client et Marketing, IT, Finance, RH.Diriger et participer à de nouvelles initiatives stratégiques de transformation, y compris, par exemple :Concevoir de nouvelles stratégies d'upselling/cross selling sur le portefeuille de clients, y compris de nouveaux produits et de nouveaux services.Concevoir le modèle opérationnel cible pour concrétiser notre vision du service à la clientèle (temps de réponse, coût du service, etc.), y compris la modélisation des différentes options pour le modèle opérationnel cible (par exemple, mélange de temps plein/temps partiel, développement d'un modèle d'externalisation pour des tâches spécifiques).Concevoir la stratégie de gestion de notre portefeuille de clients dans le cadre du programme « Accelerate » (nouveaux canaux pour servir nos clients, nouvelles méthodes de travail, nouveaux outils, etc.)Comprendre l'impact de l'innovation en matière de produits et de services sur les différentes équipes de l'entreprise (par exemple, lancement de produits, nouveaux flux, nouveaux processus, etc.)Travailler avec la Chief of Staff France et d'autres membres de l'équipe de direction sur des interventions ad hoc qui nécessitent une attention particulière et une analyse approfondie.Soutenir les révisions stratégiques et les présentations au cluster (équipe de direction, conseil d'administration, budgets, plan à long terme.)Profil du candidatExpériences :Nous considérons que ce rôle est essentiel à la réalisation des objectifs de croissance et de transformation organisationnelle de Verisure.Nous sommes à la recherche d'une personne à fort potentiel / très performante, proactive, orientée vers la recherche de solutions et soucieuse d'apporter de la valeur à l'entreprise.Diplomé/e d'une formation grande école de commerce / ingénieur et/ou universitaire équivalenteEnviron 3-5 ans d'expérience.Haut potentiel / Top Performer d'un cabinet de conseil stratégique de premier plan - les profils hybrides, avec à la fois une expérience en conseil stratégique et en entreprise, seront pris en considération.Une expérience et/ou une exposition aux opérations et/ou à la gestion de portefeuilles de clients dans le cadre d'une activité basée sur l'abonnement constituent un atout majeur.De solides compétences en matière de gestion de projet et de présentation.Une expérience dans un environnement multinational et multiculturel.La maîtrise du français et de l'anglais - toute autre langue européenne serait un atout.Rejoindre l'aventure Verisure, c'est :Un contrat en CDI avec 1 à 2 jours de télétravail par semaineUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d'intéressement et de participation, avec abondement de l'entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d'évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labellisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Élu Service Client de l'année depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l'honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu'un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026050889Profession: Customer Service & Operations

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIÉES ?Sous la responsabilité du Directeur de Site, vous serez en charge d'améliorer durablement la performance globale du site (qualité, coûts, délais, service et engagement des équipes) en optimisant les processus, en déployant les standards de travail robustes et en développant une culture d’amélioration continue Lean Manufacturing et Six Sigma. À ce titre, vos principales missions seront : Décliner la stratégie d’Excellence Opérationnelle en feuille de route site alignée avec les priorités industrielles, qualité, HSE et financièresDéployer et animer l’amélioration continue, développer les compétences en Lean Manufacturing, Kaizen, Six Sigma, 5S, standards de travail, VSM …Optimiser et coordonner les actions d’optimisation des processus industriels ; flux de production, organisation des postes, réduction des gaspillages (Muda)Améliorer et coordonner les actions d’amélioration de la performance opérationnelle Productivité, TRS/OEE, lead time, coûts de non-qualitéStructurer la résolution de problèmes via la méthodologie DMAIC et piloter les parcours de certification Yellow, Green et Black Belt.Déployer la maîtrise statistique de procédés (MSP) en formant, coachant les équipes du site à l’utilisation des cartes de contrôles, des études de capabilité et des outils statistiques en collaboration avec l’Excellence Opérationnelle globalePiloter la performance en aidant à la définition des indicateurs et en s’assurant que ces derniers sont bien suivis au travers des routines de management visuel (AIC) et établir les plans d’action nécessaires à l’atteinte et au maintien des objectifsAccompagner le changement en adoptant des méthodes appropriéesFormer et coacher les managers et équipes opérationnelles aux outils Lean et aux pratiques de management de la performance.Garantir la pérennité des résultats en déployant les modes opératoires standardisés (SW), en s’assurant de la présence managériale sur le terrain (GEMBA) et en incluant toutes les routines dans les agendas standardisés (LSW) Assurer le benchmark interne et externe et partager les meilleures pratiques avec le site. Contribuer activement au Comité de Direction du site, en apportant analyse, challenge et vision structurante sur la performance industrielle.QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITÉ ?De formation Bac+5 scientifique ou diplôme d’ingénieur, vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans en production avec une expérience de 5 ans en amélioration continue et vous avez les compétences suivantes : Bonne maîtrise des règles de contrôle de gestion industriel Management d'équipe Certification Black Belt recommandéeQUELS AVANTAGES LIÉS À CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéPossibilité de travailler depuis nos locaux à La Défense (mais poste basé principalement aux Ulis)Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

Publication date : Aug 07, 2026, 12:00AMOrange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.La Business Line COE a été créée afin de soutenir les équipes opérationnelles dans la mise en place de prestataires de services, en réponse à leurs besoins croissants.Cette entité transversale regroupe plusieurs activités :Un pôle sourcingUne activité de pilotage de la relation fournisseurUne fonction de développement interne/commercial en lien avec les différentes Business UnitsUn pôle coordination/back-office projetsEn tant que Manager du pôle sourcing, vous serez rattaché au Responsable de la BL COE et vous serez chargé d’accompagner la structuration et la montée en puissance de cette équipe.Vos missions :1. Management d’équipeAssurer le management hiérarchique et opérationnel des membres de l’équipe (salariés, alternants, prestataires)Suivre les aspects RH : congés, absences, évaluationsAnimer la vie d’équipe, favoriser la cohésion et la motivationParticiper aux recrutements selon les besoins2. Outillage, process & amélioration continueMettre en place et faire évoluer les processus de gestion des tâches et activitésPiloter des projets transverses liés à l’outillage ou à la communication interneSuivre les indicateurs de performance (KPI) et proposer des axes d’améliorationAssurer une veille sur les nouvelles méthodes de sourcing et d’organisation3. Qualité de service & performanceGarantir la qualité des livrables : respect des délais, adéquation des profils, maîtrise des coûtsAnalyser les performances de l’équipe via les outils internes (SharePoint etc.)Mettre en place des actions de montée en compétences (coaching, formation etc)4. Conformité & supportVeiller au respect du cadre légal, des processus internes et des règles de conformitéApporter un soutien ponctuel lors des phases d’avant-venteFort d'une expérience solide de plus de 5 ans en gestion d’équipes dans les domaines de l’IT, du sourcing ou des services managés, vous possédez une expertise approfondie des enjeux liés au sourcing, à la gestion des prestataires et aux processus RH.Doté d’un esprit analytique, rigoureux, avec un sens du service développé, vous avez également la capacité de fédérer et d’animer des équipes.À l’aise avec les outils collaboratifs et de reporting tels que SharePoint, Excel, etc.,vous savez évoluer efficacement dans un environnement en constante transformation, marqué par une forte transversalité.ð Notre état d’esprit : une culture collaborative et responsabilisante, avec des équipes engagées, des initiatives d’intrapreneuriat et un onboarding structuré pour vous permettre d’être rapidement opérationnel.ð Votre carrière : vous intervenez sur des missions variées, auprès de nombreux clients, technologies et éditeurs. Vous développez votre expertise grâce à des formations, certifications et des opportunités de mobilité interne et internationale.️ Votre bien-être & équilibre de vie : télétravail, accompagnement des pratiques sportives et culturelles, et actions concrètes autour de la santé mentale.ð Nos engagements RSE : nous développons des solutions de cybersécurité responsables, agissons avec notre écosystème pour réduire notre impact environnemental et soutenons les initiatives à impact portées par nos collaborateurs.ð¼ Nos autres avantages : tickets restaurant, remboursement des transports à 75 %, mutuelle, participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux, prime vacances, etc. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2537Profession: Project ManagementType: Full-time

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité d'Account Executive Enterprise(F/H/X) !Dans un contexte de structuration et d’accélération de l’activité Grands Comptes, vous aurez pour mission de convertir les leads qualifiés transmis par les BDR en opportunités commerciales solides, puis en contrats signés. Vous interviendrez sur des cycles de vente complexes, impliquant plusieurs décideurs, des appels d’offres et des négociations contractuelles exigeantes.Vos responsabilités seront les suivantes :1. Développer les opportunités commercialesPrendre en charge les leads qualifiés et les transformer en opportunités commerciales.Mener les rendez-vous de découverte afin d'identifier les besoins et le potentiel des prospects.Analyser les enjeux et priorités des clients pour construire une stratégie d'approche adaptée.Élaborer et piloter les plans d'action permettant de développer les comptes ciblés.2. Piloter les ventes Grands ComptesIdentifier les principaux interlocuteurs et développer les relations avec les décideurs.Gérer l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature du contrat.Animer la relation commerciale à travers des échanges réguliers et des rendez-vous clients.Assurer le suivi et la priorisation des opportunités dans le respect des échéances.3. Construire les offres commercialesCoordonner les parties prenantes internes nécessaires à l'élaboration des offres.Contribuer à la préparation des propositions commerciales et des réponses aux appels d'offres.Veiller à l'adéquation entre les besoins clients, les capacités de l'entreprise et les objectifs de rentabilité.4. Négocier et conclure les contratsMener les négociations commerciales en collaboration avec les équipes concernées.Défendre les conditions commerciales et contractuelles de l'entreprise.Finaliser les accords et assurer la transmission aux équipes en charge du déploiement.5. Développer et fidéliser les comptes stratégiquesIdentifier les opportunités de développement sur les comptes existants.Entretenir des relations durables avec les clients stratégiques.Anticiper les renouvellements de contrats et contribuer à la satisfaction client.Assurer un suivi fiable du portefeuille d'opportunités et des résultats commerciaux.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation Bac +3 à Bac +5 en commerce, business development, vente B2B ;Vous justifiez d’une expérience d’environ 5 ans en vente B2B, idéalement sur des cycles complexes et des interlocuteurs de haut niveau ;Expérience souhaitée de vente auprès de chaînes de magasins en propre ou de réseaux de franchisés tous marchés confondus ;Capacité à apporter un réseau auprès de fonctions Achats, QHSE, Immobilier, Sécurité/Sûreté.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070723Profession: Sales

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». En recherche permanente de nouveaux talents pour répondre à notre croissance exponentielle, nous avons besoin de VOUS en qualité de Data Analyst (F/H/X) ! Rejoignez, dès à présent, notre équipe Data & Analytics dans le cadre d’un CDI basé à Antony !Vos responsabilités seront les suivantes :CONSTRUIRE ET VALORISER LES ACTIFS DATAAnalyse et compréhension des problématiques métiers ;Modélisation de données et conception de datamarts ;Maîtrise de SQL, Snowflake et des environnements analytiques ;Transformation des besoins business en solutions Data concrètes ;Collaboration étroite avec les Data Engineers et les équipes projets.GARANTIR LA QUALITE ET LA GOUVERNANCE DES DONNEESMise en place et maintien de référentiels Data ;Documentation et formalisation des définitions métier ;Contrôle de qualité et cohérence des KPIs ;Gestion des versions et bonnes pratiques BI ;Sens de la rigueur et de l'organisation.ACCOMPAGNER LA TRANSFORMATION ET L'ADOPTION DATAConduite du changement et accompagnement des utilisateurs ;Animation d'ateliers et vulgarisation de concepts techniques ;Formation et support aux utilisateurs métiers ;Maîtrise avancée de Power BI et des outils de reporting ;Excellentes capacités de communication et de pédagogie.PILOTER SON DOMAINE ET CONTRIBUER A L'INNOVATIONGestion de projets et priorisation des activités ;Utilisation d'outils collaboratifs ;Esprit d'initiative et sens de l'ownership ;Capacité à identifier et tester de nouvelles solutions technologiques ;Curiosité pour les innovations Data, Analytics et Intelligence Artificielle.Vous êtes la personne idéale si :Vous êtes issu·e d’une formation supérieure de type Master 2 ou équivalent ;Vous justifiez d'une expérience significative en tant que Data Analyst Confirmé ;Vous maîtrisez POWER BI, SQL & SnowSQL (Python ou R est un plus) ;Vous avez une appétence pour la prédictivité.Rejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client de l’année en 2024 et en 2025Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Et même si vos expériences sont valorisées, nous donnons la chance à tout le monde. Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026070721Date posted : 2026-08-18Profession: IT, R&D, InnovationEmployment type: PostInternallyand_Externally

Publication date : Sep 29, 2026, 12:00AMOrange Business est un intégrateur réseau et numérique qui comprend toute la chaîne de valeur du monde digital, permettant à nos clients de se concentrer sur les initiatives stratégiques qui font avancer leur business.Chaque jour, vous collaborerez avec une équipe dédiée à la livraison de solutions globales cohérentes et durables, peu importe où nos clients opèrent.Avec plus de 30 000 salariés en Europe, Asie, Amérique et Afrique, nous proposons un environnement dynamique et innovant permettant de développer et affiner vos compétences.Nous offrons des opportunités passionnantes dans la data et le digital, le cloud, l'IA, la cybersécurité, ou encore l'IoT et le digital workspace.Notre entité, intégrée au sein d’Orange Business, dispose de compétences pointues et reconnues dans l'intégration de solutions globales en Connectivité (LAN/WIFI/WAN/SDWAN/Data Center/MPN), Workplace (O365/Teams, Cloud Telephony, Digital Building, Mobilité) & IoT auprès de clients grands comptes et entreprises. Son rôle est de simplifier la vie digitale de ses clients, en leur offrant les meilleures expériences collaboratives tout en garantissant la meilleure connectivité grâce à des offres sur mesure.Au sein d’Orange Business Services SA, la practice Workplace recherche son nouvel Avant-Vente pour intégrer notre équipe de Digital Building.Tes missions ?Être garant de construction de la réponse globale client (Word, PPT, Excel...)Développer le travail de qualification amont des projets en accompagnant les équipes commerciales lors des rendez-vous clientsAnimer la relation constructeur/intégrateur à travers de la veille technologique ou des formations certifiantes (Shure, Sennheiser, QSC, Crestron, Extron, Barco, Microsoft, HP, Yealink, Cisco….)Transmettre ses connaissances techniques aux équipes commerciales (acculturation)Pré-qualifier, mobiliser et coordonner les ressources nécessaires aux études des projetsConcevoir et valider des offres complexes ou sur mesure en adéquation avec les besoins exprimés par les clients et les bureaux d’étudesRéaliser des livrables type synoptiques, analyses fonctionnelles, expérience utilisateur sous format Visio et/ou PowerPointIntégrer l'ensemble des éléments constitutifs de l'offre en conformité avec les spécifications du cahier des chargesDoté.e de plusieurs années d'expérience, vous souhaitez vivre une nouvelle expérience dans le Digital Building notamment autour de l’intégration audio-visuelle dans un environnement agréable.Le sens du relationnel et la curiosité technologique sont des qualités requises pour évoluer efficacement sur les différentes missions proposées.Un bon niveau d’anglais est préféré.ð Intégrer un Groupe international où écoute, partage et confiance sont les piliers de la culture.ð» Se former et évoluer en continu grâce à nos formations, certifications et programme interne de reskilling et upskilling.ðª Contribuer à des projets variés pour des clients de multiples secteurs, en évoluant au sein d’une communauté d’experts passionnés.ð Participer à des initiatives sociales et environnementales, faisant de nous une entreprise socialement responsable. Package avantages offrant : des réductions Orange, des titres restaurants, un accord de participation, une prime vacances et une prime à la cooptation, un financement CSE pour l'ensemble de vos activités culturelles et sportives, télétravail. At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2713Profession: Business & SalesType: Full-time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein de la Direction des Services Informatiques, dans l’équipe Etudes et Projets, sur le périmètre Qualité, Affaires Médicales, Scientifiques et Réglementaires, vous assurez la conduite des projets qui vous sont confiés, de leur initiation à leur mise en production, dans le respect des livrables associés, des délais, des budgets et de la réglementation en vigueur. Vos missions se déclinent comme suit :Cadrer, piloter et coordonner le suivi des projets sous votre responsabilitéPiloter et livrer les études amont (cadrage et expression de besoin)Définir l’organisation des projets, les besoins en ressources, le budget et le planningCoordonner les activités des membres de l’équipe projetMesurer l’avancement des projets et communiquer aux sponsors et contributeurs clésOrganiser et mettre en œuvre la phase de recetteAssurer l’intégration des nouveaux SI au sein du paysage applicatif existantAccompagner le changement (formation, communication et assistance) dans le déploiement des solutionsGarantir le respect de la réglementation en vigueur dans l’industrie pharmaceutique (BPF ; 21CFR part 11 ; RGPD …)QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? En début de carrière, vous avez déjà acquis une première expérience en gestion de projet et disposez d’une formation qui vous permet d’aborder sereinement les défis du poste.Vous disposez notamment des compétences suivantes :Première expérience en chefferie de projets systèmes d’information Expérience en environnement pharmaceutique et/ou connaissance des contraintes GxP.Connaissance des process qualité et idéalement connaissance d’un QMSCapacité à se positionner comme Business Partner, bonne communicationCapacité d’analyse et de synthèseCulture du service et capacité à travailler en équipeAnglais professionnelQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ? Poste à pourvoir en CDIAccord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéParticipation aux frais de transports : prise en charge à 50 % des frais de transport domicile/travailMutuelle, CE, PEG/PERCO, Prime d’intéressementJours de RTT, Compte d'Epargne TempsNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyRestaurant d'entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?DéveloppementDéfinir et proposer pour validation les stratégies clinico-réglementaires et labelling des produits qui lui sont confiés. Assurer la conduite des activités réglementaires qui en découlentDéfinir, au sein d’une équipe pluridisciplinaire, la stratégie i) de désignation orpheline (ODD), ii) de développement pédiatrique iii) d’éligibilité du produit aux procédures accélérant le développement ou l’enregistrement d’un produitÉtablir le profil produit cible (TPP) en lien avec les différentes fonctionsAssister le chef de projet clinique à l’obtention des autorisations d’études cliniques en i) coordonnant la rédaction de l’IMPD ii) participant à l’élaboration des protocoles d’étude iii) participant à la revue de la brochure investigateur iv) représentant la fonction réglementaire pour la sélection des CRO v) assurant la compliance réglementaire de la conduite des études (obtention de leur autorisation et des amendements)Définir et proposer les sujets de consultation avec les Autorités de santé (avis scientifiques) concernant les expertises non cliniques et/ou cliniques. Préparer les supports de consultation et organiser les réunions avec les autoritésEnregistrement / Lifecycle managementCoordonner la préparation des dossiers de demande d’AMM (initiales et variations/LCM) pour les parties suivantes : Module 2 (non clinique et clinique), Module 4 (non clinique), Module 5 (clinique) et Module 1 (administratif), et suivre les procédures d’enregistrement, et la gestion des RAQ. Préparer et suivre les engagements non-cliniques et cliniquesPréparer et suivre les demandes de renouvellement d’AMM pour la région EMA/EEA et apporter le cas échéant le soutien clinico- réglementaire pour la région internationaleParticiper à la rédaction des notes d’intérêts thérapeutiquesParticiper à la rédaction des sections réglementaires des documents de Pharmacovigilance (DSUR, PSUR, PV Master File, Plan de Gestion des Risques, ...)Maintenir à jour l’information produit avec la conception de CCDS, CCSI RSI, leur présentation pour validation au Global Labelling Committee et leur déploiement sur leur portefeuilleCompliance règlementaireParticiper à l’établissement de la documentation qualité liée au service des affaires réglementairesContribuer à la mise à jour régulière des bases de données réglementaires et des outils de suiviContribuer à l'archivage des documents tous supports (GED, eTMF, réseau, papier)Intégrer les informations fournies par la veille réglementaire et en évaluer l’impact potentiel sur les activités de l’entrepriseQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Bac + 5 dans une formation scientifique et/ou qualité ou Docteur en PharmacieOu Master Affaires Réglementaires. Vous justifiez d'au moins 1 ans d'expérience en Affaires RèglementairesQUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDIQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéJours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI) du groupe LFB, et sous le management du responsable support et maintenance, vous participerez à la maintenance en condition opérationnelle des outils existants et participerez au développement de nouvelles solutions. L’ensemble du périmètre est à couvrir d’un point de vue outil et conduite du changement.Votre champ d’activité s’appliquera sur les métiers de la vente, des achats, de la finance, de la comptabilité, de la trésorerie et du contrôle de gestion et vos missions principales seront les suivantes :Assurer le rôle d’expert, de contact référent technico–fonctionnel sur votre domaine applicatif et apporter un support de proximité Gérer, suivre la résolution des incidents et représenter le support niveau 2 et/ou niveau 3Superviser, garantir la performance, la disponibilité des applications et des interfaces ou des systèmes Superviser et maîtriser les flux inter-application (technique et fonctionnel)Contribuer à la cohérence, la qualité et l’intégrité des données dont l’utilisateur est propriétaire Assurer l’application des bonnes pratiques de la gestion de sécurité pour votre domaine applicatif Assurer la pérennité et la maintenabilité des applications ou des systèmesPiloter et animer les sous-traitants intervenant sur les applicatifs (TMA, prestataires ,…)Analyser les indicateurs de performances pour construire des plans d'action Informer, assister, conseiller, sensibiliser et/ou orienter les interlocuteurs des services concernés Garantir la mise à jour et l'application des procédures Effectuer un rapport régulier de l’avancement de ses activités auprès de son N+1Appliquer les politiques globales et les choix stratégiques de l'entrepriseSuivre les actions de formation obligatoires et celles visant à renforcer votre niveau de compétence, animer des formations outil/solution pour les métiersParticiper à la veille dans votre domaine d'expertise (selon le périmètre : documentaire, analytique, technologique, scientifique, juridique, réglementaire, etc.)QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Issu.e d’une formation niveau minimum Bac+3/5, type écoles d’ingénieurs, Master, vous avez une expérience d’au moins 5 ans de développement et/ou paramétrage d’outils type ERP dans les domaines métiers suivants : Finance, achat, trésorerie, contrôle de gestion, ventes et vous avez les compétences suivantes :Langage SQL (maitrise de requêtes complexes), une expérience d’une ou plusieurs solutions de type Planning Analytics (TM1), et des outils d’intégration (ETL/ ESB)Connaissance normes ITIL, normes qualités, des règles et des normes de sécurité des systèmes d’information, Architecture des systèmes d'informationCapacité de communication, esprit de synthèse.AnglaisQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Poste à pourvoir en CDIAccord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéParticipation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitationMutuelle, CE, PEG/PERCO, Prime d’intéressement (aussi valable pour les alternants)Jours de RTT, Compte d'Epargne TempsNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyRestaurant d'entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?Comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en solutions data concrètes.Rédiger avec les métiers les cahiers des charges et spécifications fonctionnellesCadrer le besoin et les données nécessaires à chaque projet provenant de diverses sources internes et externes à travers des ateliers utilisateursÊtre l’interface entre les équipes Data / IA et les utilisateurs métiersEncadrer une équipe de data engineers, data analysts et data scientists (interne et/ou prestataires).Animer les rituels d’équipe (daily, points projet, revues de sprint).Rédiger les user stories, prioriser le backlog et suivre les sprintsOrganiser les phases de tests et recettes avec les utilisateursGarantir la qualité et la pertinence des livrables BI / IA Accompagner le changement et former les utilisateurs finaux si nécessairesSuivre les budgets, délais et KPI projetAssurer une veille fonctionnelle et technologique dans le domaine de la dataQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Minimum 6 ans d’expérience en gestion de projet liée à la Data / IA Excellent relationnel et esprit d’équipe.Bonne compréhension des environnements décisionnels et Data / IA Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnellesRigueur et sens de l’organisationCapacité à travailler en transversal et à vulgariser des sujets techniquesCompétences clés :Maîtrise des méthodologies AgileExpérience avec les outils BI/Data / Snowflake (un plus) Connaissance des principes de DataOps ou gouvernance de la donnéeExpérience en environnement cloudQUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ? Poste à pourvoir en CDIQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéPossibilité de travailler depuis nos locaux à La Défense (mais poste basé principalement aux Ulis) Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?Au sein de la DSI, le RSSI sera responsable du pôle Cybersécurité, avec pour rôles principaux :Définir et mettre en œuvre les plans stratégiques groupe et les politiques de cybersécurité groupe, France et internationalProtéger les actifs numériques, garantir la continuité des activités et maintenir la confiance, tout en alignant la sécurité sur la stratégie globale de l'entrepriseDéfinir la gouvernance, la communication et le reporting nécessaire avec le DSI, le ComEx et les métiersDescriptif détaillé :Définir et faire appliquer les normes et standards de sécurité des SIAnalyser les risques et les menaces liés aux SI de l’entreprise (SI industriels compris), et en évaluer les impacts éventuelsEtudier, construire et valider les solutions et les process permettant d’être proactif et réactif pour contrer ces menacesDéfinir et mener les audits de sécurité, tests de vulnérabilité, et plans de remédiation. Potentielles collaborations avec des Red TeamsAnalyser et traiter les incidents (attaques, vols ou fuites de données, etc.). Mettre en place les solutions nécessaires afin d’y remédier rapidement, et de mener les root cause analysisAssurer cartographie des solutions et des risques, architecture, analyse de risque, gestion de criseConstruction et documentation de DRP / PCAAssurer la veille en cybersécurité et participer au suivi de l’obsolescence des logiciels et matérielsDévelopper le Secure by design auprès des équipes IT et des métiersGérer et participer aux projets de mise en conformité, notamment sur les chapitres règlementaires (NIS2, RGPD, data integrity)Assurer un rôle de conseil, d'assistance, d'information, de formation, d'alerteAssurer le rôle d’expert et de contact référent technico–fonctionnel sur son domaineDévelopper les parcours de sensibilisation / formation des utilisateursAssurer l’application des bonnes pratiques de la gestion de sécuritéAnimer les comités cyber (opérationnels, stratégiques)Informer régulièrement la direction sur les besoins cyber, le déroulement des plans stratégiques, et les incidentsDéfinir et suivre les KPI cyber avec tableaux de bordManager et développer une équipe cyber directe + manager des indirects (équipe LFB, prestataires)Coordonner les projets avec le juridique, les RH et les achatsQUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en tant que Responsable Sécurité des Systèmes d'Information , avec une première expérience managériale obligatoire.QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?Poste à pourvoir en CDIQUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéJours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

Location:Les Ulis, Ile-de-France, FranceJob ID: R0097636Date Posted:2025-06-17Company Name:Hitachi Rail Systems France SASProfession (Job Category):OtherJob Schedule: Full timeRemote:NoJob Description:L’entité Hitachi Rail Systems France renforce ses équipes et recrute un Ingénieur Responsable de lot CBTC - Projet RIYADH H/F en CDI, pour son site des Ulis (91).A propos de nous :Hitachi Rail est un fournisseur mondial de solutions de transport ferroviaire intégrées. Nous développons des solutions innovantes et durables dans les domaines du matériel roulant, de la signalisation, de l’exploitation, du service et de la maintenance, ainsi que de la technologie numérique et des systèmes clé en main.Nous sommes présents dans 51 pays, et comptons 24 000 employés dans le monde entier.Hitachi Rail est présent en France depuis plus d'un siècle et emploie aujourd'hui plus de 800 personnes réparties sur trois sites :Les Ulis (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management de projets Métro (centre de compétence CBTC);Vélizy-Le-Bois (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management de projets Grandes-Lignes ;Brétigny-sur-Orge (Ile-de-France) : fonctions support, ingénierie, développement et management des technologies sans contact et services associés (ticketing, gestion de parcs).Rejoindre les équipes de l’entité France d’Hitachi Rail - Les Ulis, c’est intégrer le centre mondial de développement du CBTC pour l’ensemble du Groupe. De nombreuses réalisations CBTC driverless sont en cours en direct de France ou à travers le Groupe, notamment en Europe (Copenhagen, Milan, Thessalonique, Bruxelles, Glasgow, etc. ), en Amérique du Sud (Lima, Panama), et plus récemment en Amérique du Nord (San Francisco, Toronto). Nous réalisons également les technologies à la pointe des systèmes de signalisation des métros à base de communication radio (CBTC).Chez Hitachi Rail, vous trouverez votre place en contribuant à la construction d’un monde plus durable et connecté. Impliqué(e) dans le cadre de projets internationaux et au sein d’équipes multiculturelles, votre travail sera à la pointe de la transformation numérique et de l’innovation technologique.Le poste que nous vous proposons : Rattaché au département d’ingénierie CBTC (environ 20 personnes) votre principale mission consiste à assurer l'exécution et la gestion des processus de conception et déploiement de signalisation sur le projet Riyadh.Pour cela, vous :Etes le responsable technique et financier du lot de signalisation CBTC qui vous est confié ;Pilotez l'ensemble des travaux de signalisation du système CBTC ;Réalisez le design du produit et l’architecture des sous-systèmes ;Vérifiez la cohérence de l'ensemble du système de signalisation conformément aux normes applicables ;Etes responsable des aspects financiers de votre lot ainsi que du calendrier ;Travaillez en étroite collaboration avec l'Ingénieur Projet, et contrôlez pour lui les éventuels écarts budgétaires par rapport aux références produit et aux évolutions de la date de livraison ;Etes capable de faire des estimations pour chiffrer les évolutions de votre lot technique mais aussi dans le cadre d’appels d’offres.Votre profil :De formation de type Ingénieur (grandes écoles généraliste ou en électronique ou systèmes embarqués), ou équivalent, vous avez au moins 6 ans d'expérience dans l'industrie ferroviaire et la gestion d'équipes techniques dans un contexte international.Vous avez une bonne connaissance des systèmes de signalisation, idéalement concernant le métro.Vous maîtrisez les solutions techniques ainsi que les contraintes sur le processus de livraison SIL4.Excellent communicant à l’écrit comme à l’oral, vous avez une facilité pour être en interaction avec différentes interlocuteurs. Vous êtes notamment capable d’être en interface directe avec le client lors des réunions de conception et chaque fois que l'ingénieur projet considère que cela est nécessaire.Vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos qualités managériales et vous maîtrisez l'anglais.Cependant, si l’un ou plusieurs de ces critères vous manquent, tentez votre chance malgré tout ! Nous avons à cœur d’étudier tout profil intéressant, même si celui-ci sort un peu du cadre.Modalités de travail :Temps completTélétravail partiel possible (jusqu’à 2 jours)Déplacements à prévoir au niveau internationalLocalisation du poste :Au cœur du Parc d’activités de CourtabœufAccès facilité :En voiture depuis l’autoroute A10/A11 et la N118En bus n22 depuis la gare RER de Massy Palaiseau (RER B et C)Pourquoi nous rejoindre ?Contribuer au développement d’un secteur d’avenir et participer à l’évolution d’un mode de transport plus durable et plus respectueux de l’environnement, répondant aux grands enjeux du XXIème siècle ;Evoluer au sein d’une entreprise responsable et engagée en faveur de grandes causes telles que la préservation de l’environnement (une entreprise qui s’engage à réduire de 100% ses propres émissions de CO2 d’ici à 2030, et d'ici à 2050 les émissions de CO2 de l'ensemble de sa chaîne de valeur), la diversité, l’égalité des chances et l’emploi des personnes en situation de handicap ;Intégrer une entreprise bienveillante, à taille humaine et multiculturelle, qui prône un équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée ;Bénéficier d’une politique de télétravail partiel (au choix), d’un plan de formation et d’un accompagnement de votre carrière dans l’objectif de développer vos compétences et de construire votre avenir professionnel.Nos autres avantages :Prise en charge partielle de la carte NavigoParticipation et Intéressement1% LogementRIE (restaurant inter-entreprise)CSEN'attendez plus et rejoignez-nous !Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à Hitachi Rail.Pour en savoir plus sur notre entreprise, rendez-vous sur le lien suivant : .Pour consulter l’ensemble de nos opportunités d’emploi, rendez-vous sur le lien suivant : .Il y a une place pour chacun chez Hitachi Rail. Nous accueillons et valorisons la diversité des origines, âge, sexe, orientation sexuelle, situation familiale, handicap, nationalité, religion et vision du monde. Nous nous engageons à créer un environnement inclusif et sommes fiers d'être une entreprise qui offre l’égalité des chances.#LI-AV2SummaryLocation: Les Ulis, Ile-de-France, FranceType: Full time

Informations générales Description de l’entreprise Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l'international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers aussi divers que ses activités : maintenance, data analyse, immobilier, informatique et cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc. Rejoindre le Groupe ADP, c'est prendre part à l'histoire des pionniers de l'aviation et l'opportunité unique de bâtir avec nous l'aéroport de demain. C'est aussi porter les valeurs d'hospitalité et proposer à nos clients une expérience sur mesure. Le Groupe ADP s'engage également pour plus d'équité en entreprise : parité, mixité, diversité, emploi de personnes en situation de handicap, encouragement à l'engagement citoyen, etc. Référence 2026-4902 Description du posteDomaine d'activité / MétierACHATS ET LOGISTIQUE - AchatsIntitulé de posteAcheteur Prestations de Services – F/HLocalisation du poste à pourvoir OrlyType de ContratCDIDescription de la missionSegments concernés : le portefeuille Achat de Services comprend de multiples prestations (Nettoyage, Transport, Manutention, Assistance aux Personnes en Situation de Handicap, Sécurité…) pour un total de 250 M. En tant qu'Acheteur Leader vous aurez la responsabilité de plusieurs de ces segments sur les aspects appels d'offres, gestion des contrats et stratégies. Les prestations de service sont un maillon critique de la chaîne du parcours passager et ont donc un enjeu financier, qualitatif et de gestion sociale critique pour le Groupe ADP.Au sein de la Direction des Achats, sous la responsabilité du Responsable Achats Services d'exploitation, vous devez :- Définir et suivre les stratégies achats adaptées aux segments de votre périmètre de responsabilité ;- Optimiser les processus de fonctionnement actuels en proposant des solutions innovantes permettant de concilier amélioration de la qualité et réduction des coûts dans le respect des règles et procédures achats ;- Négocier et contractualiser les marchés avec les prescripteurs concernés ;- Identifier et couvrir les risques liés aux activités de votre périmètre de responsabilité ;- Développer et exploiter un système de management de la qualité fournisseur (MQF) adapté à chaque segment de votre périmètre de responsabilité ;- Organiser et piloter des revues fournisseurs en lien avec le top management du Groupe ADP ;- Être garant de la certification ISO 9001 de la Direction des Achats et participer aux audits de maintien de la certification.Profil recherchéDe formation BAC +5 du type Ecole de Commerce ou École d'Ingénieur avec une spécialité Achats, vous possédez une expérience minimum de 5 ans réussie dans les achats de projets idéalement dans un environnement international.Compétences attendues :- Maîtrise des techniques d'achats et de négociation dans des cadres complexes- Analyse financière et analyse de la valeur- Idéalement connaissance du cadre réglementaire de la commande publique- Capacité à proposer des stratégies novatrices afin de répondre aux objectifs de performance souhaités par l'entreprise (plans d'économies)- Qualités relationnelles dans le cadre des multiples interactions internes et externes- Qualités rédactionnelles avérées- Fortes réactivité, rigueur et capacités d'organisation- Maîtrise du Pack office (en particulier Excel) et idéalement connaissance de l'outil Ivalua.- Anglais courantModalités du poste :- Poste basé à Paris-Orly avec déplacements ponctuels à prévoir sur les autres plateformes aéroportuaires franciliennes (Paris-Le Bourget, Paris-Charles de Gaulle …)- Télétravail régulier possible- Package de rémunération et avantages (fixe, variable, CET, intéressement, participation, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.Nature du posteTemps de travailHoraire AdministratifCritères candidatNiveau d'études minimumBac + 5 et plusNiveau d'expérience min. requis6 à 10 ansLanguesAnglais (Courant)

Senior DevOps Software Engineer – CI/CD Platform (H/F)(Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs.Et nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseurs tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur fr.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL’OPPORTUNITE:CONTEXTE:L'équipe IT DevOps chez Ivalua conçoit, opère et fait évoluer les capacités d'ingénierie logicielles qui alimentent le développement et l’innovation de notre plateforme SaaS de gestion des achats. Nous développons et dimensionnons les plateformes CI/CD critiques qui permettent à des centaines d'ingénieurs (200+) de livrer nos produits en continu et de déployer des milliers d'environnements clients à travers le monde.Nous automatisons les opérations d'infrastructure, promouvons les meilleures pratiques de SDLC et contribuons à la prochaine génération d'architecture Cloud (Kubernetes) d'Ivalua. Notre Software Factory globale permet aux équipes d'ingénierie de construire, tester et déployer des solutions de manière fluide sur des environnements répartis dans le monde entier.ROLE:Au sein de cette équipe, vous concevez, développez et pilotez l'adoption de la CI/CD Factory dans le cadre de notre évolution vers un modèle orienté IA — en intégrant des pratiques de développement spec-driven et test-driven appuyées par des LLM de code de premier plan (Claude Code).CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUS:Vous ferez partie de l'équipe IT DevOps responsable de l'ingénierie logicielle de la CI/CD Factory d'Ivalua et vous aurez les responsabilités suivantes :Vous concevrez et développerez les plateformes, outils d’automatisation qui soutiennent notre organisation d'ingénierie à l'échelle mondiale. Vous participerez au design de l’architecture cible, conteneurisée sous Kubernetes, CI/CD avec GitHub Actions, Secret Management avec Vault, le tout dans un environnement Linux.La plateforme étant critique pour la production, vous contribuerez à sa fiabilité, son extensibilité, sa sécurité et son amélioration continueVous assurerez l'exploitation et la maintenance des environnements actuels (SVN, Microsoft, C#/.net/SQL Server) tout en construisant la nouvelle architecture cibleVous vous appuierez sur l’intelligence artificielle pour améliorer les pratiques de code au sein du département DevOps (Agentic coding). Vos principaux interlocuteurs seront les équipes de delivery en relation avec les clients (Opérations, Build & Run, Professional Services), les équipes d'infrastructure gérant les environnements Cloud, Kubernetes (auto-hébergés), Linux et Windows et les équipes R&D centrales développant la plateforme e-achats phare d'Ivalua VOTRE PROFIL:Vous avez à minima 5 ans d'expérience en ingénierie logicielle, infrastructure et DevOps, acquis dans des environnements SaaS sur des applications d’entreprise web à fort traficpour des clients grands comptesVous disposez d’une expertise des technologies de conteneurisation (Kubernetes) et des pratiques de déploiement à grande échelle (haute disponibilité, scalabilité, distributed systems)Expertise en CI/CD (GitHub Actions, ArgoCD, Octopus, Jenkins, GitLab CI ou équivalent) et pratiques d'automatisationIdéalement vous avez un background en développement logiciel (C#/.net) et de solides compétences en gestion de bases de données (SQL Server, PostgreSQL)et une compréhension approfondie de l'architecture logicielle Bonnes connaissances pratiques de l'administration Linux et Windows. Expérience de l'exploitation et du support de systèmes critiques en production, avec un fort accent sur la fiabilité et le dépannage (troubleshooting). Anglais courant obligatoire (écrit et oral) pour collaborer avec des équipes internationalesGros plus: Intérêt actif pour l'Open Source (des contributions GitHub), et une expérience dans le développement logiciel assisté par IA, l'utilisation de LLM pour le code et les nouvelles pratiques de développement. CE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) :Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans. Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-TR1#LI-HYBRID

Rejoindre l’aventure Verisure, c’est choisir un métier avec une mission collective, celle de protéger. C’est d’ailleurs pour cela que chez Verisure, on aime appeler nos clients « nos protégés ». Dans le cadre de notre développement, nous recrutons aujourd’hui un·e Responsable CRM au sein de la Direction Expérience et Marketing Client. Rattaché·e directement au Directeur Marketing Client, le/la Responsable CRM conçoit et met en œuvre le plan de communication clients, grâce à une stratégie de marketing relationnel et commercial clairement définie et efficacement mise en œuvre. Il/elle participe activement à la personnalisation de l’expérience client, à la promotion des usages, du digital et au développement de la valeur de nos clients.Définir et porter la vision stratégiqueDéfinir la feuille de route activable à court, moyen et long terme (projets, et socle technique) en lien avec les équipes opérationnelles et projets ;Veiller et innover : mettre en place une démarche de veille sur les tendances CRM et marketing, métiers, outils, juridique, afin d’être force de proposition sur les évolutions à mener.Coordonner la production des campagnesElaborer le plan annuel de communications client sur l’ensemble des canaux activés (email, SMS, PushApp, InApp, et autres canaux) ;Coordonner l’envoi des campagnes en lien étroit avec les opérations (Service Client, Techniciens, Fidélisation, Déménagement, Mise à Jour, Développement commercial). Arbitrage et priorisation des campagnes en fonction :des objectifs entreprisedes contraintes opérationnelles (synchro avec workforce management des opérations)de la pression clientGérer le budget de fonctionnement en relation avec l’éditeur : emails, SMS, licences utilisateursPiloter la performanceMettre en œuvre des reportings, avec le support des équipes IT et BI, permettant de le bon suivi des KPIs :Qualité de la base de donnéesVolumes d’envois et délivrabilitéComportement client,Impact sur le CA, NPS, demandes de résiliation, revenuMesurer la performance dans une démarche d’amélioration continue (test & learn) :Définir un plan avec des objectifs : A/B TestIdentifier les sources d’amélioration et les mettre en placeProposer de nouvelles communications à mettre en œuvre pour sans cesse se renouveler et apporter progressivement plus de contenu éditorialFaire rayonner les réalisations et résultats en interne, de manière pédagogiqueGérer les projets relatifs au marketing directLeader les projets marketing transverses impactant le Marketing Direct (coordination avec les équipes Groupe, Produit, BI, IT…) : rôle de Product Manager (définition de la stratégie, expression des besoins, tests, conduite du changement…) ;Participer de manière active aux projets de la direction : application mobile, pricing notammentManagerAnimer l’équipe en descendant notamment les informations clés : contexte, enjeux clients et stratégiques;Garantir le bon fonctionnement de l’équipe;Recruter et faire monter l’équipe en compétences et en autonomie.Localisation :Poste basé à Antony.Déplacements occasionnels en France (autres sites opérationnels) et à l’étranger (filiales du groupe).Profil du candidatSavoirs : Connaissances indispensables à la tenue du poste, acquises en cours de formations initiales ou continues, ou d'une expérience professionnelle équivalenteFormation commerciale (Ecole de commerce, Master 2 ou équivalent)Expertise marketing client, CRM, marque (idéalement)Grande aisance data et informatique (pack office, CRM, data science…)Anglais courant (autre langue appréciée)Savoirs faire : Compétences acquises par l’expérience5-10 ans d’expérience similaire (responsable marketing sur activité client – upsell, attrition/churn de préférence, …),Marketing : gestion de partenaires, segmentation portefeuille, plan de communication client, marketing préventif et data modellingExpérience en BtoC, en sociétés technologique et de services avec abonnement (idéalement)Management d’équipes (designers, chargés de communication, …)Conduite de projets marketing avec intégration nouveaux outils…Expérience d’usages de l’IA serait un plusSavoirs être : Qualités comportementales nécessaires à l’exercice de la fonctionADN : en adéquation avec celui de l’entrepriseAnalytique : solides capacités, analyse de données, modèles prédictifsBusiness Oriented : culture du ROI, commercialRelationnel : pédagogie, très bonne communication écrite et oraleMéthode : feuille de route, gestion des priorités, revue de processManagérial : fédérateur, exigence, rituels, conduite du changementClient : forte orientation, sens du serviceRejoindre l’aventure Verisure, c’est :Un contrat en CDI avec 6 jours de télétravail par moisUne formation complète dès votre arrivée et tout au long de votre parcoursUne prime annuelle d’intéressement et de participation, avec abondement de l’entreprise (environ un mois de salaire)Des perspectives d’évolution : 25% de nos collaborateurs évoluent chaque annéeLe package complet : mutuelle, prévoyance, CSE, participation repasIntégrer une entreprise labelisée Top Employer depuis 2022, Happy Trainees depuis 2023 et Elu Service Client depuis 2024.Chez Verisure, nous sommes des personnes qui protégeons des personnes. Nous croyons profondément à la bienveillance, à la générosité et à l’honnêteté, sans lesquelles nous ne pourrions mener à bien notre mission.Parce qu’un monde plus sûr est forcément un monde plus juste, nous nous engageons à mener une politique de recrutement non discriminatoire. Verisure est une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante, nos postes sont évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.Job SummaryJob number: r2026100341Profession: Marketing

Manager Senior - Sécurité Applicative (H/F) (Massy - France)Créée en 2000, Ivalua est un leader mondial dans l’édition de solutions cloud de gestion des achats.NOTRE ENTREPRISEChez Ivalua, nous sommes une communauté mondiale d'experts convaincus que la transformation numérique rend les chaînes d'approvisionnement plus durables et résilientes, tout en améliorant la collaboration avec les fournisseurs. Nous y parvenons grâce à notre plateforme cloud de gestion des dépenses, qui permet à des centaines de grandes marques de gérer leurs dépenses et leurs fournisseur tout en optimisant leur rentabilité, leur performance ESG (Environnement, Sociale et Gouvernance), de réduire les risques et d’améliorer leur productivité. Animés par nos passions et nourris par nos ambitions communes, nous nous donnons les moyens de relever les défis et de créer des expériences impactantes pour nos clients et notre écosystème partenaire, tout en donnant du sens à nos équipes.Découvrez en plus sur www.ivalua.com. Suivez-nous sur LinkedInL’OPPORTUNITECONTEXTE : Vous ferez partie de l'équipe InfoSec avec pour mission de construire, maintenir et améliorer continuellement la sécurité de notre application, offrant ainsi l'assurance de protection et de sécurité à nos clients. Notre équipe est opérationnelle, avec un fort esprit de résolution de problèmes, capable de penser de manière holistique à la mise en œuvre et de fournir des solutions pour relever les défis à long terme de nos clients. . RÔLE : En tant que Senior Manager AppSec, vous consacrerez une part majeure de votre rôle au pilotage, à la stratégie et à la gestion du programme de sécurité applicative, tout en restant le pilier technique et le soutien de l'équipe opérationnelle. Votre mission sera de repenser, structurer et diriger notre programme AppSec à l'échelle mondiale.Nous recherchons un Senior Manager AppSec stratégique et technique pour orchestrer la sécurité de notre application SaaS ainsi que de l'écosystème internet-facing d'Ivalua. Ce rôle hybride nécessite une forte collaboration avec la R&D (Solution Owners, Framework Architects, Dev Leads) afin d'intégrer la sécurité dès la genèse de chaque nouvelle fonctionnalité. Vous serez garant de la priorisation des tâches face aux défis de bande passante, de la gestion des escalades clients complexes et de l'automatisation des processus de détection en tirant parti des technologies de pointe. CE QUE VOUS FEREZ CHEZ NOUSDéfinir la feuille de route stratégique, concevoir les frameworks de sécurité applicative et s'assurer de leur intégration transparente dans les processus de la R&D pour tout nouveau développement de produitSoutenir l'équipe opérationnelle au quotidien, arbitrer et prioriser les tâches critiques, et veiller au maintien d'une forte profondeur technique sur les sujets complexesTravailler main dans la main avec les R&D Leaders, les Solution Owners et les Dev Leads pour mener des revues d'architecture de sécurité et fluidifier le cycle de vie du développement logicielPousser l'automatisation des tests de sécurité au sein des pipelines CI/CD en intégrant des agents intelligents et en optimisant l'usage de l'IA pour la détection et la remédiationCoordonner et manager les campagnes de tests d'intrusion externes et internes, analyser les résultats et superviser les plans de correction Être le point de contact privilégié lors des escalades de clients critiques sur des sujets complexes ; savoir analyser les requêtes, identifier rapidement les points clés et vulgariser les concepts techniques de sécurité auprès des parties prenantesVOTRE PROFILSi vous avez une solide expérience en sécurité applicative, un leadership naturel et une vision stratégique de la DevSecOps, ce rôle est fait pour vous.Compétences et Expérience :Au moins 10 ans d’expérience confirmée dans la Sécurité Applicative Au moins 5 ans d’expérience en tant que manager directSolide bagage technique en sécurité applicative avec une excellente connaissance des vulnérabilitésL'habitude de travailler directement avec des équipes de développeursMaîtrise de la stack Microsoft et parfaite culture des environnements CI/CDExpérience dans l'automatisation des outils de sécurité et fort intérêt / aisance avec les technologies d'IA pour optimiser les processus de défenseUne ou plusieurs certifications reconnues en sécurité offensive sont fortement appréciéesQualités Recherchées :Capacité à se positionner en soutien d'une équipe opérationnelle, à déléguer, à prioriser efficacement et à maintenir une rigueur méthodologique malgré les contraintes de tempsCapacité éprouvée à dialoguer avec un large éventail d'interlocuteursCapacité à vulgariser des concepts hautement complexes, à repérer immédiatement les points de friction architecturaux et à proposer des solutions holistiques durablesCE QUI VOUS ATTEND ENSUITESi votre candidature correspond aux compétences souhaitées pour ce rôle, notre équipe de recrutement vous contactera pour planifier un premier échange téléphonique. Faites un pas de plus vers la réalisation de vos objectifs - postulez dès aujourd'hui ! Un recruteur dédié vous guidera à chaque étape du processus de recrutement. Nous sommes là pour vous accompagner!Notre processus de recrutement est conçu pour évaluer vos compétences à travers une série d'entretiens personnalisés avec nos équipes. Les entretiens se dérouleront virtuellement et en personne dans nos locaux.CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ IVALUAUn modèle “Hybride” (3 jours sur site, 2 jours en télétravail),Nous sommes une équipe animée par l’envie de repousser les limites de l'innovation produit et technologique, Société privée en constante croissance,Une entreprise stable et rentable,Chaque semaine, la possibilité de se retrouver tous ensemble autour d’un repas proposé par l’entreprise,S’épanouir en poursuivant ses objectifs à travers un puissant état d’esprit d’équipe, propice à la créativité et productivité,Révéler votre potentiel professionnel grâce à notre programme de formation et de développement de carrière,Rallier une équipe dynamique et internationale composée d’experts dans leurs domaines, et collaborer avec des personnes passionnées par leur travail et guidées par une même vision,Faites l'expérience d'un environnement de travail inclusif ouvert á la diversité, où votre contribution sera appréciée et valorisée,Prenez part aux nombreux événements organisés dans le cadre de l’entreprise ( compétitions sportives, événements musicaux et team building),Plébiscitée par ses collaborateurs, Ivalua a été nommée par la société Comparably (https://www.comparably.com/companies/ivalua) Portés par nos différences - Votre énergie est notre force !Unis par nos valeurs, nous célébrons la diversité et l’équité dans toute leur étendue pour construire un environnement de travail inclusif. Pour aider nos clients à rendre leurs chaînes d’approvisionnement plus efficaces, durables et résilientes, nous comptons sur nos équipes internationales aux parcours, compétences et perspectives divers et variés. Nous croyons en l’égalité des opportunités et en la diversité comme moteurs d’innovation, favorisant un esprit d’inclusivité, un environnement de travail productif et agréable, et en offrant des perspectives de carrière épanouissantes pour tous les Ivaluans.Explorez la culture Ivalua - visionnez cette vidéo pour en savoir plus !#LI-MV1 #LI-HYBRID

QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIÉES ?Rattaché au Responsable Sales&Operating Exécution (S&OE) au sein de la Direction Supply Chain Groupe, vous serez en charge de la gouvernance des Master Data d’entreprise sur le périmètre Industriel, Qualité et SupplyChain.Cette fonction s’inscrit pleinement dans le développement de la culture de la Data au sein du LFB avec l’implémentation de SAP.Vous aurez pour mission de mettre en place un système de management de la Master Data tout au long de son cycle de vie, pour les métiers Industriels, Qualité, Supply Chain.À ce titre, vos principales missions seront de :Mettre en place la gouvernance de management des Master Data, en cohérence avec la Direction Data Groupe, la Direction Qualité et les équipes opérationnelles master dataCartographier les Master Data concernées et maintenir cette cartographie documentéeS’appuyer sur l’organisation de référents Master Data en place pour rédiger les règles de gestion de chacune de ces Master Data à chaque étape de son cycle de vieFaire appliquer ces règles de gestionDéfinir et mettre en place des mesures de vérification de la cohérence, de la fiabilité, de la complétude des Master Data, en lien avec la Direction DataAccompagner les référents Master Data dans l’analyse de leurs écarts et la définition des plans d’actionMettre en place une revue de performance Master Data sur son périmètreAnimer la communauté de référents Master Data sur son périmètre et partager les bonnes pratiquesDévelopper des outils d’aide à la détection d’anomaliesMettre en place une gestion du portefeuille des changements de Master Data, en lien avec la Direction DataAinsi, au cœur du Data Management, vous contribuerez à optimiser l’exploitation de SAP en accompagnant le développement de la culture Data.QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITÉ ?Issu d’une formation de type BAC +5, vous avez une expérience de 5 à 7 ans sur un poste similaire, qui vous a permis d’acquérir une bonne connaissance de la Master Data, de la Supply Chain End to End et de l’amélioration continue.Le poste requiert une solide expérienceen implémentation de systèmes au service d’un changement de culture.La maîtrise d’outils de business intelligence, SQL et Excel sont un plus.Vous avez une réelle appétence pour les données, leur analyse et leur mise en perspective de l’activité.Pour mener à bien la mission, le poste requiert une très bonne faculté d'analyse, d'écoute et d'animation, de gestion du changement pour savoir collaborer efficacement avec des équipes transverses et des parties prenantes à tous les niveaux.QUELS AVANTAGES LIÉS À CE POSTE ?Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine dès 4 mois d’anciennetéPossibilité de travailler depuis nos locaux à La Défense (mais poste basé principalement aux Ulis)Jours de RTT + 3 jours de congés supplémentairesParticipation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitationNavette quotidienne LFB : Les Ulis / MassyMutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondementCompte Epargne TempsCERestaurant d’entrepriseSalle de sportSummaryLocation: Les Ulis, Île-de-FranceType: Full time

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à MASSY pour 2 heures de travail par semaine pour garder 2 enfants, 3 ans, 9 ans. Kinougarde est n°1 de la garde d'enfants à domicile. Des options de télétravail/travail à domicile sont disponibles pour c

Cabinet d'expertise comptable recherche un collaborateur comptable pour gérer un portefeuille clients TPE/PME, réviser les comptes et établir les liasses fiscales.Poste avec télétravail partiel.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé sur Vélizy un assistant de direction H/F .Au sein d'une équipe opérationnelle ou fonctionnelle a

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert.S, recherche pour son client, une société d'investissement située à Paris 8ème, un Assistant de Direction (H/F) en CDI.Découvrez exactement les compéte

Responsable marketing et communication pour une entreprise du secteur de la santé et du bien-être.Gestion d'équipe, développement de stratégies d'acquisition de trafic et analyse de performance.

Le rôle principal est d'identifier et de présélectionner des profils informatiques pour les clients.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.S, recherche pour son client, un collaborateur comptable H/F en CDI sur Lannion (22)Vous effectuez la tenue comptable de vos dossiers, la révision et l'éta

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.S, recherche pour son client, un collaborateur comptable H/F en CDI sur Lannion (22) Vous effectuez la tenue comptable de vos dossiers, la révision et l’étab

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d’enfants à domicile à VILLE D AVRAY pour 10 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 7 ans.Tâches confiées : garde d'enfants/baby-sitting, suivi des devoirs, sortie d'école, jeux, toilette, activités… Si vous a

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.S, recherche pour son client, un collaborateur comptable H/F en CDI sur Lannion (22)Vous effectuez la tenue comptable de vos dossiers, la révision et l'éta

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Assistant(e) Commercial(e) Administratif(ve).Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCO

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Entreprise spécialisée dans la rénovation d'habitat.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération av

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Assistant(e) Administratif(ve).Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Réception

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire,.Assistant(e) administratif(ve) du service financier.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assurer l

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Académie Française Des Langues.Assistant Administratif et Relation Clients H/F.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternanc

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, commerce de détail à mi-chemin entre le cybermarché et l'hypermarché,.Préparateur de Commandes en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle géné

EffiCity est une plateforme de services nouvelle génération permettant à des indépendants de développer leur propre service d’agence immobilière.EffiCity regroupe plus de 2 000 consultants immobiliers connectés et unis autour de trois valeurs :.L’Innovation – La Qualité de service –

Digit RE Group s’est engagé depuis 2016 dans le développement d’une offre immobilière complète et innovante,.Digit RE Group pilote et accompagne les sociétés du pôle immobilier des Groupes LFPI et Artemis dans leur réflexion stratégique, le développement digital et technologique et la