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Rejoignez la Business Unit Advanced Solutions, notre division Solutions & Innovations accompagne ses partenaires sur tous types de projets autour des solutions réseaux, sécurité, collaboration, virtualisation, Data Center, IoT, Cloud... Notre objectif est d'offrir une expertise technique sur des solutions globales. Nous proposons ainsi notre valeur ajoutée sur les appels d'offres multi-constructeurs et multi-éditeurs. Une équipe composée de 21 collaborateurs et collaboratrices impatients de vous accueillir. La belle dynamique de cette Team est insufflée par Lionel Ciavaldini, votre futur Manager. Ce que vous ferez - Vous serez l'interlocuteur commercial privilégié de nos clients s'appuyant sur une relation de confiance. En quoi cela consiste exactement ? Vous contribuez activement à la croissance du chiffre d'affaires de TD SYNNEX, en mettant la satisfaction client au cœur de vos priorités. Vos missions, si vous les acceptez, seront : Développez et conquérez de nouveaux marchés Vous êtes un chasseur dans l'âme : identifiez, prospectez et engagez de nouveaux comptes à fort potentiel. Votre mission principale sera d'acquérir de nouveaux clients stratégiques et de les transformer en partenaires durables et rentables. Portez la stratégie de croissance de TD SYNNEX Transformez les objectifs de nos fournisseurs en plans d'actions concrets. Menez les négociations commerciales, développez la part de marché de l'entreprise et pilotez vos résultats via un reporting rigoureux et orienté performance. Travaillez en synergie avec l'écosystème Collaborez étroitement avec les équipes internes et les fournisseurs lors de vos rendez-vous clients afin de construire des propositions à forte valeur ajoutée et garantir la réussite des projets. Activez les leviers de développement Analysez les dynamiques du marché, détectez les opportunités commerciales à forte marge, et déployez des actions de prospection ciblées ainsi que des campagnes marketing percutantes. Simplifiez l'expérience client grâce au digital Accompagnez vos clients dans l'utilisation de nos solutions digitales pour fluidifier les processus et renforcer la satisfaction. Déplacements à prévoir en Île-de-France et en région. Profil recherché : Vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience réussie dans le développement commercial et l'acquisition de nouveaux clients, idéalement dans le secteur IT ou la distribution B2B. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE forte, chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. En nous rejoignant, vous deviendrez un véritable ambassadeur de TD SYNNEX France, de notre culture d'entreprise forte et commune et de nos valeurs : Intégrité - Inclusion - Collaboration - Excellence Maillon essentiel dans le marché de la distribution IT en BtoB, notre assurons la commercialisation, auprès des revendeurs IT, de matériels et solutions proposés par nos fournisseurs. Nous apportons savoir-faire et expertise à l'ensemble de nos partenaires afin de les soutenir dans leur développement commercial et stratégique. Et vous, quel est votre super-pouvoir ? Vous avez déjà une expérience dans l'éco-système IT sur un poste business. Nous recherchons des personnalités, du potentiel, des parcours professionnels inspirants plus que des diplômes. Nous choisir c'est choisir de développer vos compétences professionnelles et personnelles par le biais de nos formations et des opportunités d'évolution de carrière. L'employabilité et le développement de nos collaborateurs sont essentiels à nos yeux. La maitrise de l'anglais est un atout dans notre environnement international. Comment réussir dans ce job ? Les journées se suivent mais ne se ressemblent pas ! Agile par nature, votre sens des priorités et votre capacité d'adaptation seront de véritables atouts dans votre quotidien. Doté d'un esprit d'analyse, vous saurez prendre des décisions éclairées. Nous vous proposons un environnement stimulant qui satisfera votre curiosité et votre dynamisme. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Des jours de RTT, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Des locaux flambants neufs, • Voiture de Service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

TD SYNNEX est un Distributeur multi-spécialiste, fondé en 1974. Groupe international, leader dans la distribution de produits et solutions informatiques. TD SYNNEX France SAS, filiale française, conjugue le savoir-faire d'une offre de produits, de services à valeurs ajoutée et de solutions High Tech auprès d'un large panel de clients, en B to B. Reconnu meilleur distributeur multi-spécialiste depuis plusieurs années. Pour soutenir notre croissance, nous vous offrons l'opportunité de faire la différence, au sein d'une organisation passionnée, partageant la culture de la réussite et du challenge. Si vous partagez nos valeurs et nos ambitions, rejoignez-nous et venez vivre l'expérience TD SYNNEX ! Rejoignez notre Business Unit Advanced Solution en tant qu'Ingénieur Commercial Terrain pour participer au développement d'un portefeuille de grands comptes stratégiques avec des intégrateurs mondiaux (GSI), des fournisseurs de services managés (MSP-MSSP) en adoptant une approche à long terme et en maximisant la valeur ajoutée pour les clients. Vos principales missions sont : • Gérer et développer un portefeuille de clients grands comptes avec une approche stratégique et à long terme,, • Détecter de nouvelles opportunités et gagner de nouvelles parts de marché,, • Porter la proposition de valeur de TD SYNNEX auprès de ce segment de clients,, • Maintenir des relations solides avec les décideurs clés et cartographier les organisations clientes pour garantir l'engagement approprié des sponsors exécutifs,, • Comprendre leurs enjeux business et proposer des solutions concrètes et adaptées,, • Promouvoir les outils digitaux de TD SYNNEX (InTouch, StreamOne Ion...) et en booster l'adoption,, • Être un véritable partenaire de confiance pour les clients, en identifiant leurs besoins et en résolvant leurs problèmes ou en les faisant remonter aux équipes concernées,, • Négocier des opportunités à forte valeur ajoutée et mener des rendez-vous clients en face-à-face,, • Maintenir une relation solide avec les clients existants et développer activement le portefeuille par une prospection ciblée,, • Élaborer et exécuter des plans stratégiques de croissance pour maximiser les revenus sur ce segment de clients,, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes et les partenaires pour créer de la valeur commune,, • Participer activement à l'engagement des contacts stratégiques chez les clients., • Être un leader au quotidien, apportant soutien, coaching et expertise à vos collègues et partenaires. Compétences clés : • Minimum 5 ans d'expérience dans la gestion de comptes complexes, dans le secteur IT, sur des solutions Cloud, software, Cyber sécurité avec une solide connaissance de l'écosystème des intégrateurs, CSP, MSP, MSSP,, • À l'aise dans les environnements complexes et matriciels, avec une capacité à convaincre,, • Solide expérience en négociation commerciale, gestion de la relation client et vente de solutions IT,, • Excellent relationnel, leadership naturel, esprit d'équipe, orientation résultat, esprit d'analyse et force de proposition,, • Maîtrise du Pack Office et idéalement des outils CRM et ERP,, • Maîtrise des notions financières liées à la marge, profitabilité et indicateurs de performance,, • Anglais courant. Des déplacements sont à prévoir. Pourquoi choisir de nous rejoindre ? Des personnalités, des individualités fortes de leurs différences au service du collectif pour réussir ensemble. Ce n'est pas nous qui le disons mais nos collaborateurs ! : 'Il ne manque qu'un extraterrestre chez TD SYNNEX, sinon je pense que nous avons une vraie diversité !' Notre culture - Nous avons réussi, au fil des ans, à créer une culture d'entreprise forte et commune. En intégrant TD SYNNEX, vous trouverez une ambiance de travail appréciée de nos collaborateurs, un esprit d'équipe et de collaboration et un réel engagement de chacun. Entreprise engagée avec des politiques RH et RSE fortes (handicap, parentalité, Environnement, solidarité, égalité/équité), chaque collaborateur est acteur dans la mise en œuvre de ces démarches. Qu'avons-nous à vous offrir ? • 2 jours de télétravail hebdomadaire possibles, • Un Compte Epargne Temps, • Des titres restaurant de 9 euros pris en charge à 50% par l'entreprise, • Un accord de participation, • Une mutuelle familiale prise en charge à 70% par l'employeur, • Une journée solidaire rémunérée pour participer à des missions citoyennes, • Un véhicule de service Si VOUS nous choisissez Cette annonce vous parle ? Postulez et laissez-vous guider ! Nos experts en recrutement étudient attentivement votre candidature. Votre personnalité retient notre attention, faisons connaissance ! Premier entretien avec notre équipe recrutement. Nos attentes matchent, c'est parfait ! Vous rencontrez ensuite votre futur Manager. Notre équipe recrutement vous informe de la réponse tant attendue. Bonne nouvelle, votre candidature est retenue ! Vous recevez votre promesse d'embauche et nous préparons déjà avec soin votre intégration. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Key Skills At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

Nous recherchons pour le compte de notre client, un service de prévention et de santé au travail interentreprises, des médecins du travail f-h. Les + : Temps plein (35h) condensé sur 4 jours, télétravail possible, rémunération très attractive (dès 120kEUR brut/an pour les jeunes diplômés

Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous aurez en charge la gestion comptable de 600 lots. Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable,. Le candidat devra disposer d'une formation comptable et d'une expérience réussie en comptabilité gérance.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Chargé de développement commercial H/F basé à Paris (75) pour une mission d’intérim de longue durée, réalisée 100% en télétravail. Vo

Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous aurez en charge la gestion comptable de 600 lots : Missions :. Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable,. Le candidat devra disposer d'une formation comptable et d'une expérience réussie en comptabilité géran

Vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 42 immeubles (1300 lots). Edition et pointage des états comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires. Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables.

Vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 55 immeubles (1600 lots). Edition et pointage des états comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires. Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables.

Dans le cadre de la croissance de notre client, une entreprise européenne spécialisée dans l'agencement d'espaces de luxe, nous recherchons un professionnel du développement commercial possédant une vaste expérience dans la gestion et le développement de relations commerciales au sein du sect

Gestion des contrats immeuble (chauffage, ascenseur, eau, code) en lien avec le gestionnaire : résiliation, négociation, mise en concurrence,. Coordination et prise des rendez-vous techniques pour les gestionnaires et les gestionnaires travaux. Gestion des contrats EDF pour les appartements vacant

🚀 DECISION recrute – Économiste / Analyste industriel (Junior à Confirmé) Chez DECISION Études & Conseil, nous intervenons au cœur des transformations industrielles européennes, notamment dans les semi-conducteurs, les infrastructures numériques et les enjeux de souveraineté technologique. 👉 Nous recherchons un profil d’analyste avec une forte dimension économique appliquée à l’industrie : analyse de marchés, structuration de bases de données, modélisation, compréhension des stratégies d’acteurs industriels. 🌍 Exemples de projets : • Prévisions mondiales de l’industrie électronique (World Electronic Industries), • Projets Horizon Europe (ex : ICOS – semi-conducteurs), • Analyses liées au Chips Act et aux chaînes de valeur, • Études défense & spatial (DG DEFIS) 🎯 Profil recherché : • Formation en économie, ingénierie ou sciences politiques avec forte appétence pour l’analyse économique, • Excellentes capacités de synthèse et de rédaction, • Intérêt marqué pour les industries technologiques et les enjeux industriels 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Contribution directe à des projets stratégiques européens, • Positionnement unique en économie industrielle, • Équipe experte avec forte exposition aux décideurs publics et industriels 📍 Poste basé à Paris (télétravail partiel possible) 👉 Candidatures : 👉 N’hésitez pas à me contacter directement pour échanger

Notre client, société leader dans le secteur des énergies, basé à Boulogne Billancourt recrute un comptable général en CDI. En tant que comptable général, vous gérez un portefeuille de sociétés du groupe, holdings et des filiales opérationnelles en autonomie Vos missions seront : • La production et la révision des comptes d’un portefeuille de filiales sur la base d’un rythme de clôture mensuelle (abonnements, écritures de cut-off, contrôle des imputations analytiques, contrôle des écritures de salaires, suivi des immobilisations, explications réalisé/budget …), avec une participation au reporting mensuel en lien avec le contrôle de gestion,, • L’élaboration des arrêtés semestriels et annuels : préparation des dossiers de clôture, réconciliations intra-groupe, Annexe, Liasse fiscale, dossiers de pré-consolidation,, • La relation avec les Commissaires aux comptes lors de la clôture annuelle,, • Les travaux de fiscalité courante : TVA mensuelle, Taxe sur les Véhicules de Sociétés, CVAE, CFE, Déclaration 2561 sur intérêts de comptes courants, C3S, Taxe Foncière, Impôt société…, • Aide à la préparation des budgets annuels sur les Impôts et Taxes, les amortissements, les Crédits-Baux, les conventions Le profil recherché : De formation BAC +3/4 en comptabilité, vous justifiez d'au moins 7 ans d’expérience acquise en cabinet d'expertise comptable et en entreprise. Vous êtes à l'aise dans des environnements complexes et évolutifs. Vous aimez travailler en transversalité et être force de proposition. Vous avez envie de participer à la croissance d'une entreprise en fort développement. Salaire : 45/50K€ en fixe + variable jusqu'à 3 jours de Télétravail par semaine

LEAD FONCTIONNEL SALESFORCE (CPQ/ Revenue cloud requis) - PURE PLAYER - CDI ✔️Poste : Lead Fonctionnel Salesforce CPQ / Revenue cloud avec une forte expertise sur les processus quote-to-cash ✔️Projets : Implémentation et optimisation de solutions CPQ chez des clients grands comptes dans des environnements complexes et internationaux + Management d'une équipe Salesforce ✔︎Environnement : Projets multi-clients, delivery structuré, méthodologie agile ✔︎Missions : -Cadrer et piloter les ateliers métiers autour des processus CPQ (pricing, configuration produit, devis, contractualisation) -Recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers (Sales, Finance, RevOps) -Définir des solutions fonctionnelles robustes et scalables sur Salesforce CPQ -Être le référent fonctionnel sur les sujets quote-to-cash auprès des clients et des équipes -Piloter la roadmap fonctionnelle et prioriser les évolutions -Assurer la cohérence entre les processus métiers et la solution implémentée -Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et la qualité des solutions -Accompagner les phases de recette, formation et conduite du changement ✔︎Profil recherché : -Expérience significative sur Salesforce CPQ/ Revenue Cloud (consultant senior / lead fonctionnel) - Minimum 2 ans -Excellente compréhension des processus quote-to-cash (pricing, discount, subscription, billing) -Capacité à intervenir sur des environnements complexes et multi-stakeholders -Forte capacité à animer des ateliers et à interagir avec des interlocuteurs métiers exigeants -Vision produit et sens business développé -Autonomie, leadership et capacité à structurer -Excellentes compétences en communication et esprit d’équipe 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Selon expérience sur Salesforce CPQ et jusqu’à 90K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par linkedin message avec votre CV actualisé !

[CDI] Consultant Confirmé Infor M3 – Tous Modules Une société de conseil dynamique et reconnue, basée à Paris, recherche un consultant confirmé Infor M3 pour accompagner ses clients grands comptes, principalement dans les secteurs du luxe et de l’industrie. Vous interviendrez sur des projets variés autour d’Infor M3 : déploiements, roll-out, évolutions, TMA, migration vers la version Cloud, etc. Missions : • Analyse des besoins métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques, • Paramétrage et réalisation des tests, • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Contribution à la gestion de projets selon votre expérience Profil recherché : • Expérience de minimum 3 ans sur Infor M3, tous modules (fonctionnel ou technique), • Connaissance des environnements industriels ou du luxe appréciée, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, • Niveau d’anglais professionnel est un plus Conditions proposées : • CDI à temps plein, • Poste ouvert sur toute la France avec télétravail possible, • Déplacements ponctuels selon les projets, • Rémunération : selon profil Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec de beaux projets clients et une expertise reconnue sur Infor M3 ?

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑‍💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Lead Data Engineer H/F, vous intervenez sur la migration et la modernisation de la plateforme Data Legacy vers une modern data platform basée sur une architecture Data Mesh, mais également dans la mise en œuvre de solutions de données et d'IA générative. 🎯 Vos missions au quotidien : Management & Leadership : • Encadrer, coacher et faire monter en compétences une équipe de Data Engineers., • Structurer et organiser les projets pour garantir l’efficacité et l’impact des développements., • Faciliter la collaboration avec les autres équipes tech & métiers., • Adapter le modèle opérationnel de l'équipe et optimiser les outils de suivi et production. Développement et mise en œuvre de solution de données : • Concevoir et mettre en œuvre des architectures de données robustes et évolutives (LakeHouse, Data Mesh)., • Développer et optimiser les pipelines de données (ETL/ELT, ADF)., • Mettre en place des solutions de stockage et de traitement de données (SQL, NoSQL, Cloud Azure). Industrialisation de solutions d'IA génératives : • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe FAB pour assurer la mise en production des solutions IA validées., • Définir les pipelines CI/CD adaptés aux contraintes des modèles génératifs., • Optimiser la scalabilité et le monitoring des modèles une fois en production. Veille et innovation continue : • Suivre les dernières avancées en ingénierie des données., • Proposer des solutions innovantes pour améliorer les processus., • Assurer une veille technologique active sur les outils de Data Engineering et leur intégration dans l'écosystème. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 à 10 ans d'expérience en Data Engineering., • Expérience en management technique et encadrement d'une équipe de Data Engineers., • Un niveau courant d'anglais écrit et oral., • Maîtrise des architectures de données et des pipelines ETL/ELT, • Solide expérience en MLOps et industrialisation de modèles IA., • Maîtrise des environnements Azure et Snowflake. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Puteaux (92) avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

À PROPOS Nous sommes une agence social media en croissance. Nous accompagnons des marques issues d'univers variés : institutionnel, luxe, food, sport. Nous concevons des stratégies éditoriales et créatives pensées pour chaque plateforme. On cherche un(e) Directeur(trice) Artistique avec un bon bagage technique, une vraie culture de l'image et qui voit la création en IA générative comme un terrain de jeu. MISSIONS Design et production de contenus social media : tu t'adaptes au registre et tu vas au-delà du brief. Mise en page de pitch decks : exécution et création de thèmes, key visuals, présentation clients. Direction artistique et assets vidéo : proposer des directions créatives et produire des assets statiques pour assister la post-production. Process IA : tester et adapter de nouveaux workflows IA au service du flux de production. Tu n’es pas perdu si on te parle de FluxContext et Seedance. Benchmark créatif et veille : sourcer des références, identifier les tendances et alimenter la réflexion DA de l'équipe. Rigueur et suivi à distance : capacité à travailler en autonomie en télétravail partiel : communication claire et respect des rendus. CE QU'ON CHERCHE VRAIMENT Créatif(ve) : tu es motivé(e) par des DA qui ont un vrai point de vue. Tu t'ennuies vite quand c'est générique. Technique : à l’aise sur photoshop et Illustrator à l'aise. Outils IA et capcut : gros bonus. Culture image forte : culture image et vidéo affirmée. Tu es sensible aux photomontages sports, sports extrêmes, aux tendances visuelles Instagram et aux photomontages type miniature Youtube. Sensible à l’IA : tu as suivi Fraisita et Pastequo sur TikTok. Tu t'es dit que toi aussi tu aurais pu le faire. Rigoureux(se) : tu tiens tes rendus, tu communiques clairement et tu travailles bien à distance. Partage nous ton CV et ton book à l'adresse

Collaborateur Comptable - CDI - Paris Je recherche, pour le compte de mon client, un cabinet d’expertise comptable parisien à taille humaine, en forte dynamique de développement et très digitalisé, un Collaborateur Comptable afin de renforcer ses équipes. Missions : • Production des bilans et liasses fiscales en autonomie sur un portefeuille clients varié (TPE / PME / groupes), • Gestion et suivi opérationnel de la relation clients tout au long des cycles comptables, • Travail en lien direct avec un manager et les associés, avec accompagnement sur les dossiers complexes Profil recherché : • Collaborateurs comptables avec 1 à 5 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable (hors alternance), juniors et confirmés, • Bonne maîtrise des liasses fiscales Informations pratiques : • Equipe de 10 collaborateurs, • Environnement très digitalisé, • Le cabinet propose une spécialisation sectorielle progressive permettant de développer une véritable expertise métier, • Plus de 30 formations internes proposées, • 2 jours de télétravail par semaine, • Carte restaurant

Lieu du poste : Charenton-le-Pont Type de contrat : CDI Statut : Cadre Date de démarrage : Dès que possible Salaire : 32-40K€ fixe + primes sur objectif Télétravail : 2 jours/semaine HN Services recrute un.e chargé.e de recrutement ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e chargé.e de recrutement pour accompagner la croissance de nos équipes et répondre aux enjeux de staffing de nos projets, en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles. Recrutement & Talent Acquisition • Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des équipes commerciales et managers, • Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards, • Identifier, sourcer et approcher les candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux, cooptation…), • Qualifier les profils lors d’entretiens téléphoniques et physiques, • Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats, • Organiser et suivre les processus de recrutement avec les managers, • Assurer un suivi rigoureux des candidatures dans les outils (ATS / CRM), • Être garant.e de l’expérience candidat tout au long du process, • Participer aux événements de recrutement (forums, salons, écoles…), • Vous êtes un véritable chasseur de talents, capable d’identifier rapidement les bons profils dans des environnements exigeants. Collaboration interne & gestion des besoins • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour anticiper les besoins, • Participer aux réunions de staffing, • Proposer des profils adaptés aux besoins clients, • Assurer le suivi des intégrations (onboarding), • Contribuer à la fidélisation des collaborateurs recrutés, • Être force de proposition sur les stratégies de sourcing et d’attractivité, • Participer à l’amélioration continue des process de recrutement, • Valoriser la marque employeur HN Services Votre profil • Première expérience réussie en recrutement, idéalement en ESN ou cabinet de conseil, • Bonne maîtrise des techniques de sourcing et d’évaluation, • Appétence pour les environnements IT, • Excellent relationnel, sens de l’écoute et capacité d’analyse, • Rigueur, organisation et réactivité, • Esprit d’équipe et proactivité, • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, jobboards…), • Anglais professionnel apprécié Prêt.e à relever le défi ? Si vous aimez détecter les talents, relever des challenges et évoluer dans un environnement dynamique et stimulant… N’attendez plus, rejoignez l’aventure HN Services !

Mission Business Analyst Senior dans le domaine bancaire (H/F) Localisation : Paris 15 (75015) Démarrage : 01/07/2026 Durée : 2 ans Rémunération : 55K Télétravail : 2 jours/semaine Votre rôle : Dans le cadre d’un projet bancaire structuré (méthodologie Cycle en V – #Harmonie), vous intervenez en tant que BA senior sur : • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques (DFG/DTG), • Pilotage et exécution des recettes (stratégie, cahiers de tests, TNR, UAT), • Suivi des anomalies (JIRA) et coordination avec MOA / éditeur, • Reporting projet & suivi des phases de validation, • +7 ans d’expérience en Business Analysis, • Maîtrise impérative de la solution IMX (MCD / LCD), • Expérience confirmée en recette fonctionnelle, • Environnement : SQL / Unix / BDD relationnelles, • Outils : JIRA, Squash Test, • Connaissance de l’affacturage, • Garantir la qualité de la conception et des livrables, • Assurer le respect des délais / coûts Au plaisir d’échanger 😊

Contexte : Au sein de la tribu CRM (Communication Client et CRM), la squad Microsoft CRM réalise des projets et évolutions autour de la solution Microsoft Dynamics 365. En parallèle, elle répond à des besoins et usages de la banque grâce à l’écosystème de la Power Platform. Elle est composée de profils techniques et fonctionnels qui délivrent en cycle court sur un plateau agile. Vos missions principales : · Analyser le besoin métier et accompagner l’équipe dans la transcription des cas d’usage en solution technique · Rédiger ou participer à la rédaction des dossiers de conception et de résultats d’étude (sécurité, architecture, DTA , etc) · Analyser les traitements pour réaliser les études détaillées ou les études d’impact · Concevoir, paramétrer, développer la solution · Etablir l’analyse et le diagnostic sur les incidents et les éradiquer · Mettre en place, mener ou piloter le déploiement des applications développées Profil recherché : Vous avez 6 ans d’expérience au sein d’une practice/Cellule CRM Dynamics en tant qu’ingénieur d’étude sur Microsoft Dynamics 365 Vous avez une expérience en matière de delivery d’application sur la Power Plateform de Microsoft Vous êtes certifié sur les modules standards MS Dynamics / Power Plateform Outils informatiques : Microsoft Dynamics 365 Power Plateform Compétences Front-End : ASP.NET, Javascript Back-End : SSIS, SSRS, Web services, C# Base de données : SQL Server, Teradata Maîtrise des frameworks d’agilité / délivery en cycle courts Maîtrise des méthodologies de construction logicielle : Agile SCRUM Visual Studio Les + de notre entreprise : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire, • Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an, • Un accès au Pass LCL (worklife) : aide frais de crèche et de garde, aide à l’équipement télétravail, • De nombreux services sur le campus de Villejuif (restaurants d'entreprise, salle de sport, crèche, centre médical, médiathèque...), • Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs Notre processus de recrutement : Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable : • Premier échange téléphonique avec Nelly, notre chargée de recrutement IT, • Entretien avec un manager métier, • Test de personnalité (assesfirts), • Entretien RH avec Nelly

Tech Lead / Architecte .NET - Azure Fintech Scale-Up • CDI • 85K€ + 10% • Paris 8e • Hybride 2j/sem. LE POSTE EN QUELQUES MOTS Vous aimez encore mettre les mains dans le code, mais vous savez aussi prendre du recul pour penser une architecture à l'échelle d'un SI ? Une fintech française leader sur son marché (25 ans d'existence, 30 millions de visiteurs mensuels, 300 agences) recrute son futur Tech Lead / Architecte .NET. POURQUOI CE POSTE EST UNIQUE Le chantier est lancé : rationaliser, urbaniser, et migrer progressivement l'infrastructure on-premise vers Azure. C'est un vrai sujet de fond, pas un projet de surface. Vous arriverez dans un contexte de réorganisation de l'engineering, avec un périmètre à construire et une légitimité à asseoir. En parallèle, l'IA est poussée activement depuis 6 mois, dans les outils dev comme dans les produits. L'écosystème technique : • 3 squads produit : funnel acquisition (PHP), backend crédit (.NET / Azure), backend transactionnel (Java), • 1 équipe SRE / Cloud Engineering + Data Engineering, • 1 équipe Infra (on-prem en cours de bascule), • 1 à 2 PM et QA transverses par squad CE QUE TU FERAS CONCRÈTEMENT Votre périmètre principal : l'équipe backend .NET / Azure (10-15 personnes), avec une portée d'influence transversale sur les autres squads. Leadership technique • Aller dans le code : concevoir, développer et maintenir les couches backend et d'orchestration, • Faire des préconisations d'architecture claires, documentées (DAT), défendues en interne, • Piloter la migration on-prem, Azure et accompagner la standardisation du SI, • Promouvoir les bonnes pratiques : code reviews, CI/CD (GitHub Actions), qualité (SonarCloud), • Intégrer les outils IA dans le workflow dev (GitHub Copilot, agents IA) Organisation et transversalité • Faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métiers, • Contribuer à l'urbanisation de l'architecture globale du SI, • Créer une dynamique commune entre les verticales techniques, • Participer activement au Chapter Backend LE PROFIL Indispensable • 7+ ans d'expérience en développement backend, dont une expérience significative en .NET (Core), • Bonne maîtrise d'Azure (ou équivalent AWS/GCP avec forte capacité d'adaptation), • Expérience réelle en architecture applicative : vous avez déjà conçu, proposé et défendu des choix techniques, • Capable d'aller dans le code et d'en sortir pour prendre de la hauteur, • À l'aise dans un environnement multi-stack, en transformation Un vrai plus • Curiosité ou expérience sur Java et/ou PHP, • Expérience de migration cloud ou de rationalisation de SI, • Usage de l'IA dans le workflow de développement Ce qui fera la différence au-delà du technique • Vous savez créer de l'adhésion sans imposer, vous convainquez par la qualité de vos raisonnements, • Vous êtes curieux, humble, et vous appréciez les environnements où tout n'est pas encore stabilisé, • Vous voulez contribuer à quelque chose de concret et visible rapidement STACK TECHNIQUE Langages : C#, HTML/CSS/JavaScript Frameworks : .NET Core Cloud : Azure CI/CD : GitHub Actions Dev tools : Visual Studio, IntelliJ, GitHub Copilot Qualité : SonarCloud, Dependabot Tracking : Jira, Confluence PACKAGE & CONDITIONS • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération fixe : 85 000 € brut annuel, • Variable : 10 % sur objectifs, • Intéressement / participation : environ 1 mois de salaire, • Prime de vacances, • Tickets restaurant, • Forfait Mobilités Durables (vélo, trottinette, scooter…), • CSE accessible sans condition d'ancienneté, • Choix du matériel de travail + licence e-learning PROCESS DE RECRUTEMENT Étape 1 : Échange de 45 min avec le manager direct : fit, parcours, vision du poste. Étape 2 : Entretien technique sur site (2h) Étape 3 : Rencontre avec le CTO Groupe Un vrai chantier d'architecture, une équipe en mouvement, et un rôle où vous pouvez laisser une empreinte technique durable. Si ce contexte résonne, nous serions ravis de vous rencontrer.

DEVELOPPEUR CONFIRME SALESFORCE - CLIENT FINAL - CDI ✔️Poste : Développeur confirmé Salesforce avec de solides bases en conception API ✔️Equipe : Vous travaillez au sein d’une des équipes Salesforce & Web ✔️Projets : Déploiement de leur plateforme sur plusieurs pays et projets d’intégration avec d’autres outils ✔︎Ils travaillent sur les modules : Marketingcloud, Pardot, Salescloud, Experiencecloud et Servicecloud ✔︎Architecture microservices (TypeScript / Node.js) ✔︎Infrastructure cloud (Docker & Kubernetes) ✔︎Missions : -Interagir avec les utilisateurs pour comprendre et challenger leurs besoins, et leur proposer des solutions conformes aux standards Salesforce. -S'assurer que les différents environnements Salesforce interagissent efficacement avec tous les autres outils qu’ils utilisent -Contribuer à l'amelioration continue CI/CD -Surveiller et améliorer les performances de l'application -Traduire les exigences en code applicatif en proposant des solutions simples à des problèmes commerciaux complexes tout en appliquant les best practices salesforce. -Développement Apex, LWC ✔︎Profil recherché : -Solides bases en programmation (algorithmes, structures de données, logique de développement) -Maîtrise d’au moins un langage web (Python, Java, JavaScript, PHP, Vuejs, React, ou C#) -Capacité à monter rapidement en compétence sur de nouveaux outils ou technologies -Esprit analytique développé, avec un vrai sens du détail -Autonomie, proactivité et bonne gestion des priorités -Excellentes capacités de communication, avec un fort esprit d’équipe Anglais obligatoire et minimum 2 ans d'experience sur Salesforce en tant que développeur Salesforce ! 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybrid (2 jours de télétravail/ semaine) 💰Salaire : En fonction de l’experience sur Salesforce et jusqu'à 65K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par linkedin message avec votre CV actualisé !

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu'Expert Kubernetes, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client du secteur bancaire pour intervenir sur les sujets liés à l'évolution, au support et à la migration d’une plateforme Kubernetes. Vos missions principales : • Être l’expert technique Kubernetes sur l’offre actuelle « KubeOne » (150 nœuds, stateless) utilisée par toutes les entités de la banque d’investissement., • Piloter la migration technique vers une nouvelle offre interne « KubeNext »., • Fournir un support technique de niveau 4 auprès des équipes RUN localisées à Singapour., • Rédiger les dossiers d’architecture, les HLD et procédures d’exploitation., • Réaliser des présentations techniques et des avis destinés aux chefs de projet., • Participer aux chantiers de gestion de l’obsolescence., • Piloter des projets techniques internes (automatisation, fiabilisation, sécurité)., • Assurer les transferts de compétences aux équipes opérationnelles., • Rédiger les feuilles de route à destination des équipes projet. Environnement technique : Kubernetes, Docker, Keycloak, Grafana, Prometheus, Harbor, Redis, Flannel, Calico, Traefik, ArgoCD, Linux, réseau 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience sur Kubernetes et Docker, • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral (contexte international), • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l’Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement bancaire stimulant et exigeant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100 %, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour, pris en charge à 60 %

TECHNO & INNOVATION AU QUOTIDIEN Intégrateur de solutions logicielles techniques pour l'industrie, nous sommes spécialisés dans les logiciels industriels et embarqués (IoT, temps réel, systèmes critiques), de la couche bas niveau jusqu’aux applications graphiques riches et ergonomiques. Dans le cadre d’une mission stratégique chez l’un de nos Clients industriels, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Logiciel C++ spécialisé(e) Qt / QML, prêt(e) à concevoir des interfaces modernes pour piloter des équipements industriels de nouvelle génération. VOTRE MISSION Intégré(e) à une équipe projet expérimentée et solide techniquement chez notre Client pour le 1er projet, dans une ambiance professionnelle et décontractée, vous intervenez sur le développement d’applications logicielles industrielles à composante graphique. Votre quotidien : • Concevoir et développer des applications C++ avec Qt / QML, • Participer à la définition de l’architecture logicielle et des choix techniques, • Développer des IHM performantes, robustes et ergonomiques, • Interfacer l’IHM avec des systèmes industriels et/ou embarqués, • Assurer les tests, la maintenance et les évolutions de l’application, • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (logiciel, système, métier) STACK TECHNIQUE • C++, • Qt / QML, • Linux / Windows / iOS / Android, • Programmation orientée objet (UML, design patterns), • Outils : CMake, Git, GitLab, Jenkins, Jira, • Méthode AGILE, • 3D, Traitement d'image, IA… VOTRE PROFIL • Formation ingénieur ou équivalent, • 2 ans d'expérience professionnelle minimum, • Solide expérience en développement C++, • Très bonne maîtrise de Qt et QML, • À l’aise avec les environnements industriels, • Curieux(se), rigoureux(se) et pragmatique COMPÉTENCE & CONVIVIALITÉ Chez Theoris, on cultive : • l’exigence technique (on aime le travail bien fait),, • la confiance (autonomie et responsabilités),, • et une ambiance conviviale, dans une structure à taille humaine, entre PME et esprit startup. INFOS PRATIQUES • CDI, • Mission chez un Client industriel, • Poste basé à Paris Sud, • 37 à 48 K€ brut annuel selon expérience (12 mois + prime de vacances), • Convention Syntec, • Horaires flexibles, • Télétravail 2 jours/semaine, • Transports pris en charge (50% chez Theoris, 100% chez le client), • Tickets restaurant 12€/jour (60% pris en charge), • 25 jours de congés + 10 RTT

Opportunité : Consolideur Expérimenté (H/F) – CDI Localisation : Les Ulis Télétravail : 3 jours / semaine Rémunération : 70K€ – 80K€ Votre rôle au cœur du Groupe Vous interviendrez sur un périmètre international et serez un acteur clé de la fiabilité financière du Groupe. Consolidation • Pilotage du processus de consolidation mensuelle (bilans, P&L, cash-flow), • Production des notes trimestrielles aux états financiers (en anglais), • Suivi et contrôle des périmètres internationaux (Mexique, Sénégal, Chypre…), • Interlocuteur principal des filiales sur les sujets de consolidation, • Relation directe avec les auditeurs, • Veille normative et analyse des impacts pour le Groupe, • Accompagnement des filiales (reporting, comptabilité, outils), • Participation aux évolutions de l’outil de consolidation (Tagetik), • Formation des utilisateurs & rédaction de guidelines, • Implication dans des projets transverses, • Garantir la fiabilité et la qualité des données financières, • Accompagner les équipes locales dans le respect des deadlines, • Être un partenaire clé des parties prenantes (auditeurs, régulateurs, prêteurs) Le profil que nous recherchons • 6 à 8 ans d’expérience en consolidation / audit / contrôle financier, • Expérience en Big 4 ou en environnement international appréciée, • Excellente maîtrise des normes IFRS, • Bonne maîtrise des outils de consolidation (Tagetik est un +), • À l’aise avec Excel avancé, Power BI ou outils analytiques, • Anglais courant (oral & écrit) indispensable, • Un environnement international stimulant, • Un rôle stratégique avec de la visibilité, • Une forte dimension projet, • Un équilibre vie pro

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Deal Structuring and Pricing. Vos principales missions : • Modéliser les coûts du projet, le prix client, le compte de résultat et bilan en utilisant les outils internes, et conduire les analyses associées pour s'assurer de la pertinence de la structure du futur contrat,, • Mener des analyses à 360° sur les éléments ci-dessus afin de comprendre, quantifier et adresser les risques et les opportunités pour le client, Accenture et les autres intervenants,, • S'assurer d'une transcription de l'engagement conforme aux normes comptables US GAAP, IFRS et locales,, • Coordonner le support des équipes juridiques et fiscales pour s'assurer de l'optimisation fiscale et contractuelle de l'opération pour le client et Accenture,, • Préparer la documentation financière et les analyses pour obtenir l'approbation des comités internes de décision,, • Présenter de façon claire les états financiers pour influencer la structure du contrat et la négociation avec le client,, • Alerter le management sur les contrats peu attractifs ou risqués, et proposer des axes d'amélioration afin de faire aboutir la transaction. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Votre profil : • Vous êtes de formation BAC+5 avec une spécialisation en finance idéalement, • Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous avez d’excellentes compétences en modélisation financière (sous Excel principalement),, • Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, capacité d'analyse, de synthèse et proactivité dans la résolution des difficultés,, • Vous avez un niveau d’anglais courant., • Aisance relationnelle, esprit d'équipe, autonomie et curiosité intellectuelle,, • Aptitudes reconnues en communication orale et écrite, ainsi qu’en gestion du temps., • La maîtrise du Néerlandais est un plus

Tes missions C'est le bon moment : construis avec du sens et des perspectives. Eye-Able est le leader européen de l'accessibilité numérique, présent dans 8 pays avec plus de 3 000 clients. On est en pleine hypercroissance — et on construit l'équipe France maintenant. Pour toi, c'est une opportunité rare : être parmi les premiers, avoir un impact direct sur la croissance du marché français, et évoluer vite dans une structure qui scale. Notre mission est claire : permettre à toute personne, quelle que soit sa situation d'accéder aux sites web et aux informations numériques. En France, le marché est encore largement inexploité — porté par une demande croissante et une obligation réglementaire désormais en vigueur. Tu seras au cœur de la conquête de ce marché. • Planification et exécution des actions de field marketing : événements, salons, activations partenaires et campagnes régionales, avec un focus clair sur la génération de pipeline, • Conception et pilotage de campagnes performance (paid social, paid search, retargeting) pour générer des leads qualifiés et un impact mesurable sur le pipeline, • Collaboration étroite avec l'équipe commerciale pour aligner les actions marketing sur les objectifs de revenus, assurer une passation fluide des leads et soutenir la progression des deals via des campagnes et contenus ciblés, • Suivi, analyse et optimisation des performances sur l'ensemble des canaux, avec un focus sur le CPL, les taux de conversion et l'impact pipeline, • Développement et gestion des relations avec les partenaires locaux, agences et organisateurs d'événements pour maximiser la portée et la qualité des leads, • Ownership du budget marketing régional, reporting ROI et optimisation continue des dépenses online et offline, • Contribution active à la stratégie marketing globale, en remontant les insights terrain et les données de campagne à l'équipe Ton profil • Plus de 3 ans d'expérience en field marketing, demand generation ou un rôle marketing BtoB similaire, • Track record prouvé sur des campagnes performance avec un impact mesurable sur le pipeline, • Bonne compréhension de l'articulation marketing/sales pour driver la croissance — tu penses en funnel, pas seulement en campagne, • Maîtrise des outils marketing et analytics : Google Ads, LinkedIn Campaign Manager, HubSpot ou équivalent, • Excellente organisation, capable de gérer plusieurs projets et campagnes en parallèle, • Profil opérationnel : aussi à l'aise dans la réflexion stratégique que dans l'exécution terrain, • Aisance relationnelle et confiance pour représenter Eye-Able en externe, • Français, anglais professionnel — toute langue supplémentaire est un plus Pourquoi nous rejoindre • Leader européen en pleine expansion — les opportunités d'évolution sont réelles et rapides, • Un marché français encore largement inexploité, porté par une obligation réglementaire en vigueur, • Poste à responsabilités avec un impact direct et mesurable sur la croissance, • Beaucoup d'ownership, de liberté créative et de latitude pour construire, • Télétravail possible, flexibilité des horaires À propos d'Eye-Able Nous sommes un scale-up ambitieux, leader en Allemagne et en pleine expansion en Europe. Notre solution rend le web accessible à tous — légalement, techniquement, humainement. En France, le marché est encore largement inexploité : c'est ton terrain de jeu. L'inclusion fait partie de notre ADN. Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap et œuvrons activement pour un environnement de travail diverse et accessible.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recherche pour un cabinet de conseil en pleine expansion un Contrôleur de gestion commercial H/F. qui occupera un rôle central à l’interface entre les équipes conseil, la direction financière et les clients. Les missions de ce poste : Sales Operations & gestion contractuelle • Suivi des appels d’offres et coordination administrative des réponses, • Rédaction, revue et complétude des propositions commerciales et contrats clients (à partir des devis validés), • Échanges directs avec les services juridiques des clients (revue contractuelle, négociation de clauses, validation), • Analyse des principales clauses contractuelles (périmètre, honoraires, responsabilités, conditions de facturation, délais de paiement), • Vérification de la complétude des dossiers contractuels (devis, bons de commande, contrats signés), • Centralisation et mise à jour de l’ensemble des documents clients, • Suivi du chiffre d’affaires prévisionnel par client et par mission, • Identification des clients à facturer, • Construction et mise à jour du planning de facturation, • Coordination avec les équipes pour valider les éléments facturables, • Émission des factures clients mensuelles, • Suivi du cycle complet : facturation → encaissement, • Gestion des relances clients et suivi du recouvrement, • Suivi du staffing des équipes en lien avec les contrats et budgets vendus, • Vérification de la cohérence entre ressources staffées, budget vendu et avancement des missions, • Contribution à l’analyse de la rentabilité des missions, • Enregistrement des factures clients dans Pennylane, • Suivi des encaissements et lettrage, • Contribution aux clôtures mensuelles (cut-off, FAE, PCA) Rémunération: 50 - 60 K€ en brut fixe annuel, une dizaine de RTT, 2 jours de télétravail après période d'essai Votre profil:: • Bac +3 à Bac+5 en comptabilité, gestion ou finance, • Expérience en cabinet de conseil, agence ou environnement projets appréciée, 5 ans d’expérience minimum en comptabilité, contrôle de gestion commercial ou finance opérationnelle Compétences clés • Excellente compréhension du cycle de revenu (de la vente à l’encaissement), • Capacité à rédiger, analyser et adapter des contrats clients, • Maîtrise de la facturation, • très bonne maîtrise d’Excel, • Aisance avec des outils de gestion et facturation (type Pennylane), • Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral (lecture, rédaction et négociation de contrats en anglais), • Capacité à interagir avec des profils variés (consultants, direction, clients, juristes) « Voluntae, votre réussite est notre volonté » Référence de l’offre : EH5

Piloc, c’est une équipe de 20 personnes animée par une même ambition : redéfinir les standards du paiement pour les services essentiels. Nous accompagnons nos clients de bout en bout, avec exigence, simplicité et esprit d’équipe. Nous recherchons un(e) Bras-droit pour notre Cofondateur & Président et contribuer à la croissance de la Société aux côtés de notre équipe Sales & Marketing (5 personnes). Pourquoi nous rejoindre ? • Possibilité d'embauche en CDI à la fin du stage/ études et possibilités d’évolution multiples, • Bénéfices : 1200€/ mois, télétravail ponctuel, carte Swile, etc., • Rejoindre Piloc aujourd’hui c’est compter parmi les pionniers de l’aventure et jouer un rôle central dans une entreprise jeune et en très forte croissance, qui révolutionne le quotidien des opérateurs de services essentiels et de leurs clients, • Rejoindre une équipe ambitieuse et soudée par un projet commun avec de l’impact sur des acteurs, • Evoluer dans un environnement stimulant (bureaux avec terrasse dans le Sentier / Paris 2ème) et apprendre dans une atmosphère de travail dynamique et bienveillante. Missions & responsabilités Travailler sur des sujets variés, avec une forte composante IA, directement aux côtés d’un des fondateurs et d'une équipe Sales & Marketing Senior, dans un environnement très stimulant, selon une approche de travail agile « test & learn » qui guide nos actions d’acquisition et de marketing : tester, mesurer, itérer et industrialiser ce qui performe le plus. Missions : • Réaliser des analyses de marché et une veille sur l’écosystème Paiement / Fintech / services essentiels afin de participer à l’identification de nouveaux segments porteurs pour Piloc, • Identifier et qualifier des prospects (LinkedIn, outils de prospection, scraping), • Préparer les rendez-vous commerciaux (présentations, recherches, actualités clients), • Contribuer aux réponses à appels d’offres et aux démarches grands comptes, • Suivre la performance des actions marketing et commerciales (campagnes, événements), • Participer à la création de contenus (articles, webinaires, supports commerciaux), • Aider à l’organisation et participer à certains événements clés (salons, conférences) Outils & optimisation : • Explorer et déployer des usages concrets de l’IA pour gagner en efficacité (prospection, contenus, automatisation, tâches administratives) sur les métiers Sales & Marketing, • Contribuer à améliorer les outils Sales & Marketing (CRM, prospection, reporting), • Participer à la structuration des process et à l’amélioration continue des méthodes de travail, • Participer à la vie de bureau et aux événements de l’entreprise Les + : • Exposition directe aux sujets stratégiques, • Vision transverse Sales / Marketing / Ops, • Forte autonomie et impact réel sur les équipes et le développement de l’entreprise Le profil recherché • Bac +5 / Niveau Master - Grande Ecole, • Français et niveau d’anglais avancé, • Vrai intérêt pour l’IA et ses applications concrètes dans un environnement Sales & Marketing (automatisation, analyse, génération de contenus), • Envie de contribuer au succès et à la croissance d’une jeune entreprise, en faisant preuve de créativité, de curiosité et de persévérance, • Qualités :, • Team player (toujours prêt(e) à aider ses collègues et motivé(e) et désireux(se) de travailler au sein d'une super équipe/ ambiance), organisé(e) et autonome, • Envie d’apprendre/ de se former au sein d'une équipe expérimentée qui t’aidera à découvrir l’IA et à devenir un expert des sujets Sales & Marketing B2B, • Compétences analytiques : maîtrise des outils Google Suite, Présentation Powerpoint/ Canva analyses de données sur Gsheet/ Excel, premières expériences sur outils IA et d’automatisation (ChatGPT, Claude, Make/ Zapier, etc), • Qualités rédactionnelles et de communication, avoir un bon relationnel, être à l’écoute Process de recrutement • Premier entretien en visio/ call afin d’échanger sur votre parcours, votre motivation, le poste et les missions + répondre à vos éventuelles questions, • Cas pratique et entretien final avec nos Fondateurs

Capgemini Engineering Leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Recrutez pour la division Product & System et plongez au cœur de projets d’ingénierie à fort impact, dans des environnements systèmes et électroniques. Vous évoluerez sur le recrutement des sujets de développement produit, de systèmes électriques, électroniques et semi‑conducteurs, avec une forte culture système et innovation. Basée à Issy les Moulineaux, vous intégrez une équipe soudée et dynamique, où la bonne humeur rime avec rigueur et travaillez en binôme avec une Chargée de Recrutement sur des projets industriels concrets, techniques et stimulants. Missions : • Suivre et piloter les besoins en recrutement et en staffing avec les managers (recueil du besoin, rédaction de fiches de poste, priorisation)., • Déployer des actions de sourcing et de chasses ciblées sur des profils confirmés et expérimentés (LinkedIn Recruiter, jobboards, approche directe)., • Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer progressivement aux entretiens de recrutement jusqu'à être complètement autonome., • Assurer le suivi complet du process de recrutement : accompagnement des candidats, animation et fidélisation du vivier., • Mettre à jour les outils de recrutement, assurer le reporting et le suivi des KPI. Profil recherché : • Vous préparez un Bac+4 ou Bac+5 (Université, École de Commerce ou Master RH) en alternance., • Vous avez idéalement une première expérience en recrutement, en ESN ou en cabinet ; une connaissance des métiers de l’ingénierie est un atout., • Vous êtes curieux(se) et force de proposition, avec un réel goût du challenge., • À l’aise dans la communication, vous savez créer du lien avec les managers, les candidats et votre équipe ; un niveau d’anglais professionnel est apprécié., • Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurez un suivi fiable et structuré de vos recrutements et de vos candidats. 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering : Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en œuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Présentation de l’entreprise Cette startup early-stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché, l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant à l'intersection de systèmes distribués complexes. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur IA Applied Researcher (F/H) pour repousser les limites de l'intelligence de leurs agents autonomes. Le Poste En tant qu'IA Applied Researcher, tu conçois l'intelligence cerveau derrière les agents de la plateforme. L'enjeu n'est pas la recherche fondamentale ou la R&D théorique, mais bien la recherche appliquée. Il s’agit de transformer des concepts avancés en systèmes capables de raisonner, planifier et exécuter des stratégies d'attaque complexes en environnement réel. Missions : • Intelligence Agentique : Rechercher et développer de nouvelles approches pour le raisonnement, la planification et la prise de décision des agents., • Scénarios Complexes : Concevoir des systèmes permettant aux agents d'exécuter des tâches offensives multi-étapes et à long horizon., • Interaction & Outils : Explorer les techniques d'utilisation d'outils et d'interaction dynamique avec l'environnement., • Mise en Production : Collaborer étroitement avec les ingénieurs pour intégrer ces recherches dans des systèmes de production fiables et performants., • Évaluation : Mesurer et itérer sur la performance des modèles face à des scénarios de cybersécurité réels. Stack Technique : • Langages : Maîtrise avancée de Python., • IA : LLMs, systèmes agentiques, Reinforcement Learning (RL), planification., • Outils : Frameworks d'agents, bases de données vectorielles, environnement de production. Profil recherché Expérience : • Solide background en Machine Learning, IA ou domaine connexe., • Expérience significative avec les LLMs et les agents autonomes., • Un passage par une structure de pointe (type Mistral AI) est un atout majeur. Compétences & mindset : • Applied Focus : Tu préfères construire, tester et itérer sur des systèmes réels plutôt que de théoriser en isolation., • Problem Solver : Tu es à l'aise avec l'ambiguïté et les problèmes ouverts., • Exigence technique : Capacité à transformer une idée de recherche en un système robuste en production. Formation : • Bac+5 ou Doctorat (PhD) avec une spécialisation en IA / Machine Learning. Langues : • Anglais courant indispensable pour la veille et les publications mondiales. Package & Conditions • Salaire : A définir selon profil., • Localisation : Paris., • Remote : 2 jours de télétravail par semaine.

Contexte : Dans le cadre du renforcement de nos activités autour des réseaux critiques et des solutions MCX (Mission Critical Services), nous recherchons un(e) Test Lead Core / MCX pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée, au cœur d’environnements techniques complexes et stratégiques (réseaux LTE / 5G, services critiques, cœur de réseau). Vous interviendrez sur des projets de bout en bout, avec un rôle clé dans la définition, la coordination et le pilotage des activités de test liées au Core Network et aux services MCX. Vos missions : En tant que Test Lead Core / MCX, vous serez en charge de : • Définir la stratégie de test pour les composants Core (EPC / 5GC) et services MCX (MCPTT, MCVideo, MCData), • Piloter l’ensemble du cycle de test : préparation, exécution, suivi et reporting, • Rédiger et maintenir les plans de test, scénarios, cas de test et matrices de couverture, • Coordonner les activités de test avec les équipes développement, intégration, validation et exploitation, • Organiser et superviser les tests fonctionnels, d’intégration, de non-régression et tests système, • Identifier, qualifier et suivre les anomalies (analyse d’impact, priorisation, suivi de correction), • Assurer la conformité aux standards 3GPP et aux exigences client, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus et outils de test, • Fournir un reporting clair et structuré auprès des parties prenantes projet Votre profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Vous justifiez de 15 ans d'expérience sur des rôles similaires, • Une expérience dans des environnements critiques / sécurité publique / défense est un atout, • Solide expérience en tests télécoms, idéalement sur le Core Network (EPC / 5G Core), • Bonne connaissance des services MCX, • Compréhension des architectures LTE / 5G, IMS, VoLTE et services critiques, • Maîtrise des protocoles réseau : SIP, Diameter, HTTP/HTTPS, TCP/IP, • Expérience avec des outils de test et/ou de traçage (Wireshark, outils propriétaires, test management tools), • Connaissance des environnements virtualisés / cloud (VM, containers) est un plus, • Capacité à piloter et coordonner des activités transverses, • Excellentes compétences de communication (interfaces techniques et non techniques), • Rigueur, sens de l’analyse et orientation qualité, • Capacité à travailler dans des environnements complexes et contraints, • Anglais professionnel requis (documentation, échanges techniques) 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Voici une annonce optimisée, plus orientée enjeux business et attractivité, en intégrant tes éléments de cadrage (finance, transformation SI, création de poste). Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client Plasseraud IP, entreprise spécialisée dans le conseil en propriété intellectuelle. Dans un contexte de croissance soutenue et de transformation de son Système d’Information, Plasseraud IP renforce sa Direction Data & Process et crée un poste de Data Engineer orienté Finance. L’ambition est claire : structurer, fiabiliser et automatiser la donnée financière afin d’améliorer la performance et accélérer la prise de décision dans un environnement international. Vos missions Rattaché à la Direction Data & Process et intégré à une équipe de Data Engineers, vous intervenez sur des sujets à fort impact métier, au croisement de la technique et de la finance : • Structurer, nettoyer et fiabiliser les données financières pour améliorer la qualité du reporting, • Concevoir et automatiser les flux de données entre les outils comptables et le Datawarehouse, • Optimiser et industrialiser les traitements SQL (MS SQL, Oracle), • Participer à l’évolution de l’architecture data et à la transformation du SI, • Contribuer à la mise en place d’un ESB en cours de construction, • Améliorer la performance et la disponibilité des données utilisées par plus de 400 utilisateurs, • Accompagner les équipes métiers (finance notamment) dans l’exploitation des données Environnement technique • Bases de données : MS SQL, Oracle, • ETL : Talend, • Datawarehouse central, • ESB en cours de mise en place, • Reporting : Power BI, • Volumétrie importante (millions de données) Profil recherché Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Data Engineering, avec une bonne compréhension des enjeux métiers, idéalement en lien avec la finance ou le reporting. Vous maîtrisez : • SQL avancé (optimisation, modélisation), • Un outil ETL (Talend idéalement), • Les environnements Datawarehouse, • Les problématiques de qualité et de gouvernance des données Une sensibilité aux environnements financiers (comptabilité, contrôle de gestion, reporting) est un véritable atout. Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à être force de proposition dans des environnements en structuration. Pourquoi rejoindre Plasseraud IP ? • Une entreprise reconnue, en croissance et à dimension internationale, • Un rôle stratégique dans la transformation data du groupe, • Un poste à forte visibilité auprès des équipes métiers, notamment finance, • Un environnement où tout est à structurer et à optimiser, • Des projets concrets avec un impact direct sur la performance de l’entreprise Localisation : Paris (avec télétravail possible après intégration) Vous souhaitez évoluer sur un poste mêlant technique, enjeux métier et transformation data ? Discutons-en ensemble.

Rejoignez un environnement cloud à forte exposition, Scaleway recrute un Ingénieur Pentester ! Chez Scaleway, vous interviendrez sur des infrastructures critiques avec des enjeux concrets de sécurité offensive et protection des systèmes à grande échelle. Ils recherchent un Ingénieur Pentester avec une dimension unique : créer et structurer l’activité pentest from scratch Votre rôle : En tant que Pentester, vous serez en charge de : • Réalisation de tests d’intrusion (applicatif, infrastructure, cloud), • Audit de code source (Go, Python, PHP), • Identification et exploitation de vulnérabilités, • Mise en place d’outils, de méthodologies et de processus pentest, • Collaboration étroite avec les équipes développement et le SOC Vous participerez activement à une démarche de sécurité proactive et offensive. Votre profil : • Vous justifiez de 4 à 6 ans d’expérience en cybersécurité, dont une expérience significative en pentest, • Expérience en pentest (niveau intermédiaire à senior), • Capacité à lire et comprendre du code (Go / Python / PHP), • Autonomie forte et capacité à évoluer dans un environnement en construction, • Appétence démontrée pour la cybersécurité (CTF, GitHub, bug bounty, veille…) Pourquoi rejoindre Scaleway ? • Des enjeux de sécurité critiques et concrets, • Des environnements techniques complexes (cloud, infra distribuée), • Une culture sécurité et engineering forte, • Un acteur reconnu du cloud européen C'est un poste en CDI basé à Paris avec 3 jours de télétravail possible par semaine.

Description de l'entreprise Parti MACRO-LES VERTS (MLV) est un mouvement politique engagé dans des causes écologiques, sociales et économiques pour construire un avenir durable. MLV promeut une gouvernance transparente et participative, en impliquant activement les citoyens dans les prises de décisions. L’organisation valorise l’éducation, l’environnement et l’égalité sociale au cœur de ses initiatives. Rejoindre MLV, c’est contribuer à un projet ambitieux pour un monde meilleur tout en intégrant une équipe collaborative et dédiée. Description du poste Nous recherchons un.e volontaire motivé.e et engagé.e pour contribuer activement aux projets et initiatives du Parti MACRO-LES VERTS. Ce poste à temps plein comprend des tâches variées telles que la participation à des campagnes sur le terrain, la mobilisation des membres, la diffusion d’informations, la gestion des médias sociaux et l'organisation d'événements publics. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes à Paris, avec la flexibilité de participer à des missions en télétravail lorsqu’applicable. Qualifications • Compétences en communication : Excellentes aptitudes à transmettre des messages de manière claire, à rédiger et à gérer des supports de communication, y compris sur les réseaux sociaux., • Compétences organisationnelles : Expérience en planification d’événements et gestion des projets., • Sensibilisation aux enjeux environnementaux et sociaux : Solides connaissances des thématiques écologiques, égalité sociale et politique publique., • Aptitude au travail en équipe : Capacité à collaborer efficacement avec divers intervenants et à soutenir les initiatives collectives., • Atouts complémentaires : Une expérience dans la gestion des campagnes politiques, la maîtrise des outils numériques ou des logiciels de communication est un plus.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre société, nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Description du Poste : Rattaché(e) au Head of Wealth Manager du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : • Assurer la gestion et le développement d’un portefeuille de clients particuliers et/ou professionnels avec pour objectifs principaux la croissance des AUMs et du chiffre d’affaires., • Identifier, approcher et développer un réseau de prescripteurs et de partenaires stratégiques afin de soutenir la croissance de Norman K., • Participer activement à la promotion de l’image de marque de Norman K. et à son positionnement en tant que société de gestion de fortune de premier plan., • Proposer des solutions personnalisées et adaptées aux besoins spécifiques des clients, en mettant en avant l’offre de services de Norman K., • Contribuer à la croissance de toutes les lignes de métiers de Norman K., en agissant en tant que business provider et en facilitant la synergie entre les départements., • Participer activement à la bonne exécution des dossiers, en veillant au respect strict des réglementations de conformité, tout en assurant le respect des guidelines de rentabilité., • Contribuer à un environnement de travail positif en favorisant le partage des connaissances et la coopération entre les équipes. Profil Recherché : Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre, c’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : • De formation minimum Master 2 ou école de commerce, • Vous justifiez d’un niveau confirmé en banque privée ou en gestion de patrimoine (2 à 5 ans d’expérience). Votre attitude et votre état d’esprit feront la différence, nous recherchons avant tout quelqu’un de : • Motivé, Dynamique, • Curieux, Avec une forte envie d’apprendre, • Méticuleux, Précis, • Digne de confiance, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Volontaire et force de proposition Sur le plan technique, la maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint, Word) et de l’anglais professionnel sont indispensables. Avantages 🚀 • Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement., • Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune., • Carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur), • Avantages du CSE, • Team-buildings trimestriels, • Événements hors site deux fois par an : Winter Camp & Summer Camp, • Télétravail une journée par semaine Le poste est à pourvoir ASAP à Paris. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien avec le Head of Wealth Manager, • Entretien RH, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

Chez SIGMA-RH, entreprise en pleine croissance implantée au Québec et en France, vous contribuerez activement à façonner l'avenir des ressources humaines grâce à une solution intégrée et novatrice qui exploite la puissance de l'intelligence artificielle. Ensemble, réinventons le monde du travail avec des outils RH de nouvelle génération. Nous recherchons un consultant SIRH senior, capable de prendre en charge des projets d’implémentation complexes de bout en bout, en combinant expertise fonctionnelle RH, capacité de paramétrage avancée et vraie aisance en gestion de projet. Vous intervenez en proximité directe avec les clients et jouez un rôle clé dans la réussite des déploiements. Vos responsabilités Dans le cadre du déploiement de notre solution, vous serez amené à : • Piloter et animer des comités de suivi clients avec un haut niveau de professionnalisme et de clarté, afin d’assurer une communication fluide et structurée, • Comprendre les besoins métiers RH et traduire ces enjeux en solutions fonctionnelles concrètes dans la plateforme, • Concevoir des solutions adaptées et robustes en tenant compte des contraintes clients et des bonnes pratiques produit, • Paramétrer la solution SIGMA-RH de manière autonome et optimisée, en garantissant qualité, performance et respect des budgets et charges allouées, • Réaliser et structurer des cahiers de tests complets, et accompagner les clients dans leurs phases de recette, • Concevoir des supports de formation clairs et efficaces, et assurer la formation des utilisateurs clés et administrateurs, • Comprendre l’écosystème technique client et interagir avec les équipes pour intégrer la solution, • Assurer un haut niveau de satisfaction client tout au long du projet, avec un suivi rigoureux et une posture conseil forte, • Garantir une transition fluide vers les équipes support lors de la mise en production Vos compétences et qualifications • Une expérience confirmée dans l’intégration de solutions SIRH, • Une solide compréhension des processus RH et de leurs enjeux opérationnels, • Une expérience avérée sur des projets complexes impliquant plusieurs parties prenantes et des environnements clients structurés, • Une capacité à évoluer efficacement dans des environnements multi-projets et multi-clients, • Une aptitude à faire le lien entre vision fonctionnelle, paramétrage de la solution et delivery opérationnel, • Une exigence forte en matière de qualité des livrables et de respect des engagements, • Un excellent sens de la communication et de la relation client, • Une approche structurée, rigoureuse et orientée résultats, • Une curiosité naturelle et une réelle force de proposition pour améliorer les pratiques Pourquoi intégrer SIGMA-RH ? • Une entreprise en forte croissance, au cœur de l’innovation RH et IA, • Des projets riches, complexes et stimulants avec des clients variés, • Une culture collaborative basée sur l’entraide et le partage d’expertise, • Un équilibre vie pro / vie perso favorisé (flexibilité et télétravail), • Un bureau idéalement situé en plein cœur de Paris, • Prise en charge à 100% du Pass Navigo

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst Risque de Crédit vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Animer les ateliers de recueil de besoins, • Coécrire et valider les spécifications générales, • Analyser et designer avec les équipes de l’éditeur/les développeurs des spécifications détaillées, • Rédiger les spécifications détaillées complémentaires si besoin, • Configurer le progiciel et réaliser la documentation associée, • Réaliser les plans des tests unitaires ainsi que leur exécution pour la partie IT., • Support aux équipes métiers lors de la phase de recette Environnement fonctionnel : Risque de Crédit, IFRS9, RWA, PD… 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst. Une première expérience en CIB est souhaitée, • Vous parlez couramment anglais, • Bon niveau sur SQL est recommandé, • Des notions de Dataiku sont un plus, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur de Production Devops, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Collaborer au Build des socles techniques dans des environnements cloud et containers, • Accompagner le déploiement des solutions d’infrastructure et utilisation des outils (Chaine CI/CD, outils de monitoring, aspects sécurités), • Etre le support de niveau 1 et 2 des environnements de développement et de production, • Participer aux gestions des incidents et des crises, • Piloter les risques IT, la gestion de l'obsolescence, du capacity planning (croissance organique, volumes), • Assurer des astreintes Environnement technique / fonctionnel : Linux, Windows, GitlabCI, Ansible, Kubernetes, EKS, Helm, Nexus, SonarQube, Terraform, Jenkins, Websphere, CFT 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Ingénierie de Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Crée en 2008, filiale du groupe Accor et reconnu pour ses services de conciergerie premium, la société John Paul qui compte plus de 500 collaborateurs dans le monde, est reconnue pour ses programmes marketing digitaux et évènements exclusifs sur-mesure, proposés aux meilleurs clients des marques qui font appel à elle afin de développer en leur nom, un lien émotionnel fort engageant pour assurer leur attachement et espérer leur fidélisation. John Paul place l’humain au cœur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. MISSIONS Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de la montée en compétences de nos concierges, nous recrutons un.e Chargé.e Qualité et Formation. Tu as un sens aigu de la satisfaction client et souhaite contribuer à l'amélioration continue ? Tu es proactif(ve), analytique, impartial(e) et tu aimes partager, collaborer et innover ? Le pôle Qualité & Formation est fait pour toi ! Quelles seront tes missions ? • Evaluer la qualité produite en t’appuyant sur la grille d’audit de chaque pôle • Etudier et analyser les échanges écrits et les appels téléphoniques pour garantir une qualité de service premium • Coordonner la prise en compte et le traitement des retours d’expérience des membres • Assurer un suivi de résolution des insatisfactions en contactant les membres mécontents • Participer aux projets d’amélioration de la satisfaction des membres • Contribuer au déploiement des formations continues en présentiel et en E-Learning • Animer la formation initiale et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence Quelles sont les qualités requises ? • Adopter la philosophie Customer Centric et avoir à cœur d’obtenir la satisfaction des membres • Faire preuve d’empathie, d’écoute et de compréhension pour accompagner les équipes • Être perfectionniste en cherchant en permanence à t’améliorer, à faire les choses de façon optimale • Être persévérant(e) et minutieux(se) dans la réalisation des études et analyses pour formuler un avis et des recommandations de façon factuelle et juste • Avoir à cœur de transmettre le savoir en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance POUR ALLER PLUS LOIN Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris. Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap. Package de rémunération : 31k salaire de base annuel + variable

🛡️ Consultant CERT / DFIR Senior – Incident Response & Malware Analysis AKONIS renforce ses capacités en réponse à incident et recherche un Consultant CERT expérimenté, capable d’intervenir en première ligne sur des incidents de cybersécurité critiques et de contribuer à l’élévation du niveau de maturité des dispositifs de défense de nos clients grands comptes. Vous évoluerez au sein d’environnements exigeants (SOC, CSIRT, CERT), avec un fort niveau d’exposition aux incidents réels et aux menaces avancées. 🎯 Votre rôle En tant qu’expert DFIR / CERT, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de réponse à incident, avec un focus fort sur l’analyse technique et les investigations avancées. Response & Investigation • Détection, qualification et gestion d’incidents de sécurité (malware, compromission, phishing, exfiltration), • Analyse forensic sur systèmes compromis (Windows/Linux, mémoire, réseau), • Collecte et corrélation d’artefacts (logs, EDR, SIEM, traces réseau), • Analyse statique et dynamique de malwares, • Reverse engineering (niveau adapté au contexte opérationnel), • Identification des TTPs et enrichissement des IOC, • Activités de threat hunting (SIEM, EDR, OSINT), • Production et exploitation de CTI (IOC, TTP, campagnes), • Rédaction de rapports d’investigation (DFIR), • Mise à jour des procédures (SOP, IRP, playbooks), • Contribution à l’évolution des capacités CERT / CSIRT 🧠 Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience minimum en cybersécurité, dont expérience significative en CERT / CSIRT / SOC avancé, • Expertise confirmée en DFIR (Digital Forensics & Incident Response), • Très bonnes compétences en analyse de malwares (indispensable), • Bonne maîtrise des environnements EDR, SIEM, forensic tools, • Connaissance des frameworks d’attaque (MITRE ATT&CK, kill chain…), • Expérience en Threat Intelligence (CTI) appréciée Langues : • Français courant (impératif), • EDR : CrowdStrike, Microsoft Defender, SentinelOne, • SIEM : Splunk, Microsoft Sentinel, SEKOIA, • Forensic : Volatility, Autopsy, FTK, KAPE, • Malware : sandbox, outils d’analyse statique/dynamique, • OSINT / CTI : VirusTotal, MISP, plateformes CTI 📍 Conditions • Localisation : Île-de-France (92), • Télétravail : 3 jours / semaine possible, • Démarrage : ASAP, • Type : mission longue durée / CDI, • Rémunération : selon profil 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Au sein d'AKONIS, vous intervenez sur des sujets à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux de cybersécurité opérationnelle. Notre positionnement unique — à la croisée du SOC, de l’ingénierie sécurité et de l’automatisation — vous permet d’aller au-delà de la simple réponse à incident, en contribuant à l’industrialisation des capacités de défense de nos clients. Vous évoluez dans un environnement exigeant, avec des missions concrètes, un haut niveau technique et une vraie proximité avec les décideurs cyber.

En tant que Recruteur.se, tu seras un.e véritable partenaire pour nos clients ! 🤝 Ta mission consistera à gérer l’intégralité du processus de recrutement pour des profils dans le secteur Tech et à conseiller nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. TES MISSIONS 🚀 • Comprendre & analyser : Identifier les besoins spécifiques de nos clients en lien avec leurs enjeux métiers., • Chasser & attirer : Déceler les meilleurs canaux (LinkedIn, job boards, CVthèques…) pour approcher les talents que tu recrutes., • Évaluer & sélectionner : Mener des entretiens RH avec tes candidats pour évaluer compétences techniques et soft skills en adéquation avec la culture d’entreprise de tes clients., • Accompagner & conseiller : Apporter une expertise sur le marché, être au fait des tendances salariales et des opportunités. Deviens un.e partenaire stratégique en animant des comités de pilotage et en aidant les opérationnels à structurer leurs processus de recrutement., • Piloter & Suivre : Gérer le recrutement de la prise de brief jusqu’à la proposition salariale., • Créer un lien durable & anticiper : Développer un réseau solide de talents & assurer une veille constante sur les évolutions du secteur., • Optimiser & Mesurer : Assurer un reporting précis des actions menées, et suivre les KPI’s du recrutement pour améliorer en continue la qualité et la performance de tes prestations. TES AVANTAGES ✨ Chez nous, ton intégration est essentielle ! Après un onboarding durant lequel tu rencontres l’équipe et découvres nos méthodes de travail afin de démarrer ton aventure Solantis sereinement, tu seras accompagné.e par tes pairs et pourras t’épanouir grâce à : • Des opportunités d’évolution : dès tes premiers jours, un parcours défini pour t’aider à accéder à de nouvelles fonctions et responsabilités t’est présenté., • Nos outils : En équipe, nous réfléchissons à mettre disposition de tous, des outils de recrutement innovants, t’offrant ainsi un avantage compétitif sur le marché., • Un double management : RH et opérationnel, ultra personnalisé., • Un esprit d’équipe fort : ici, on partage, on s’entraide et on grandit ensemble., • Des valeurs fortes : l’exigence opérationnelle, l’esprit d’équipe, la transparence et la diversité ne sont pas de simples mots mais le reflet de notre quotidien. Signataires de la charte de la diversité, l’équité et l’inclusivité sont notre priorité., • D’autres avantages : un CSE, de titres restaurant & une politique de télétravail hybride. PROFIL RECHERCHE : • Tu as 5 ans d’expérience dans le recrutement, • Tu recherches une opportunité à Paris., • Tu es curieux.se et adaptable, tu apprécies découvrir de nouvelles entreprises, équipes et méthodes de travail., • Tu es partisan.te du célèbre dicton “à chaque problème, sa solution !” 🔍, • Tu as l’esprit d’initiative et aimes apporter des idées novatrices., • Tu parles Anglais et recruter à l’international est une vraie source de motivation pour toi. Tu penses que l’aventure Solantis pourrait te plaire ? ☀️ • 1ère étape : Echange avec @MarionHeras, notre TAM, parle de ton parcours et tes ambitions., • 2ème étape : Un entretien visio de 45 minutes avec l’une de nos Cheffes de projet, pour te projeter dans ton futur rôle., • 3ème étape : Un échange final avec un.e Directrice de Projet, qui te partagera des insights sur notre culture et nos missions. A très vite… 😊

Notre client est un cabinet de conseil spécialisé dans la consolidation financière et les outils d’EPM (Enterprise Performance Management). Ils accompagnent des entreprises ambitieuses dans l’optimisation de leurs processus de consolidation, de reporting et de pilotage. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un Manager OneStream pour piloter des projets stratégiques et accompagner les clients dans leur transformation financière. Vos missions : En tant que Manager OneStream, vous serez un acteur clé dans la réussite de nos projets et dans le développement de l’expertise du cabinet. Vos responsabilités incluront : 1. Gestion de projets et implémentation • Piloter et coordonner des projets d’implémentation de l’outil OneStream, depuis la phase de cadrage jusqu’au déploiement., • Définir les besoins métiers en collaboration avec les clients et traduire ces besoins en spécifications techniques et fonctionnelles., • Configurer et paramétrer l’outil OneStream en fonction des exigences du projet., • Assurer la qualité des livrables et le respect des délais et budgets., • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main de l’outil via des formations et une assistance post-déploiement. 2. Expertise technique et fonctionnelle • Concevoir et déployer des solutions OneStream pour répondre aux enjeux de consolidation, de reporting financier et de pilotage., • Participer à la modélisation des processus financiers et à la personnalisation de la solution selon les attentes des clients., • Identifier et résoudre les problématiques techniques ou fonctionnelles liées aux projets. 3. Développement et encadrement • Encadrer et former des consultants juniors et confirmés sur la méthodologie et les outils EPM, notamment OneStream., • Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant vos connaissances et retours d’expérience. 4. Développement commercial • Soutenir les équipes commerciales dans la rédaction des propositions et la présentation des offres., • Identifier de nouvelles opportunités d’accompagnement chez les clients existants et prospecter de nouveaux projets. Profil recherché : Formation et expérience : • Diplôme en finance, comptabilité, systèmes d’information ou équivalent (Bac+5)., • Expérience de 5 à 8 ans dans le domaine de la consolidation, de la finance ou des outils EPM., • Une expertise reconnue sur OneStream et l’implémentation de projets similaires est indispensable. Compétences clés : • Maîtrise des processus de consolidation et de reporting financier., • Connaissance approfondie des outils EPM, en particulier OneStream., • Solide expérience dans l’implémentation et le paramétrage d’outils technologiques., • Capacité à animer des ateliers avec des interlocuteurs de haut niveau (DAF, contrôle de gestion, etc.)., • Excellentes compétences en gestion de projet et en leadership., • Anglais courant, une troisième langue est un plus. Qualités personnelles : • Esprit analytique et rigoureux., • Excellent relationnel et capacité à inspirer la confiance., • Orientation résultats et résolution de problèmes., • Curiosité et envie d’innover dans des environnements exigeants. Pourquoi les rejoindre ? • Travailler sur des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement stimulant., • Évoluer au sein d’un cabinet reconnu pour son expertise en finance et EPM., • Accéder à un plan de carrière structurant, avec des opportunités d’évolution rapide., • Collaborer avec des experts passionnés et une clientèle ambitieuse. 📍 Localisation : Paris (avec possibilité de télétravail partiel) 📄 Type de contrat : CDI 💼 Rémunération : Selon profil et expérience (fixe + variable).

✨ Cabinet d’expertise comptable & d’audit haut de gamme 👥 60 collaborateurs – Expertise, Audit & Conseil Vous recherchez un cabinet qui vous offre une véritable montée en compétences sur des missions variées et à forte valeur ajoutée ? Notre client, cabinet structuré et moderne, situé au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement), recrute un(e) Collaborateur Expertise et Audit H/F dispo ASAP. 🎯 Vos missions Vous interviendrez sur : • La révision de dossiers clients aux secteurs d’activité variés, • La supervision des bilans et l’établissement des liasses fiscales, • Encadrement jusqu'à 4-5 collaborateurs, • Des missions techniques à forte valeur ajoutée : reporting, retraitements, intégration fiscale, consolidation, • Des missions de commissariat aux comptes, avec un accompagnement sur l’ensemble des cycles, la rédaction des notes de synthèse et des rapports finaux, • Des missions exceptionnelles selon vos appétences : commissariat aux apports, valorisation, TS & M&A, • Une collaboration au sein d’un cabinet à dimension internationale 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master CCA ou DSCG ou DEC, • Une première expérience en management cabinet minimum, • 2-4 ans en cabinet sur de l'expertise et de l'audit, • Curieux(se), rigoureux(se) et appréciant le travail en équipe, • Envie d’évoluer sur des missions mixtes, avec un réel accompagnement, • ANGLAIS Gros +! ⭐ Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un cabinet 100 % dématérialisé, • Une rémunération attractive et évolutive, • De réelles perspectives d’évolution, • Une 6ᵉ semaine de congés, • 1 jour de télétravail par semaine, • Une formation continue sur des missions à forte valeur ajoutée, • 45-48K + Variables

Nous recherchons un(e) développeur(se) pour rejoindre notre équipe R&D dédiée à la RH dans l'une de nos agences à Levallois-Perret ou Bordeaux. Après une formation à notre solution, aux outils de développement et au PL/SQL, vous serez en charge des évolutions de fonctionnalités identifiées. Au sein d’une équipe de 3 à 4 développeurs, sous la responsabilité d'un responsable développeur, vos missions principales seront : • Collaborer avec votre responsable de pôle et les Product Owners pour planifier les correctifs, les évolutions fonctionnelles et les projets à réaliser sur votre module, • Développer et faire évoluer les modules de l’application (exemples : simulation budgétaire, coffre-fort numérique, rémunération ou formation) en respectant les délais, la fiabilité et la maintenabilité, • Valider, documenter et optimiser les évolutions réalisées Profil recherché Nous recherchons des candidats ayant au moins 2 ans d’expérience en développement informatique de gestion, avec une expertise dans des environnements fonctionnels avancés. Les compétences techniques recherchées incluent : • PL/SQL (indispensable), • Javascript Qualités et compétences : • Capacité à appréhender et à découvrir des fonctionnalités et procédures complexes en collaboration avec des Product Owners et des spécialistes., • Passion pour la valeur ajoutée et l'aspect utilisateur de l'informatique, apportant de réels bénéfices aux clients., • Dynamisme, volontarisme et sens du résultat. Ce que nous offrons • Des équipes expertes et un management bienveillant qui vous accompagne dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial, avec accès à une salle de gym et un rooftop, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail par semaine. Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie toute candidature à compétences égales.

✔️Poste : Chef de Projet Salesforce Core ou Chef de projet IT souhaitant monter en compétences sur l’écosystème Salesforce ✔️Votre rôle : Vous intervenez comme Chef de Projet CRM/ IT sur des projets Salesforce stratégiques avec une forte exposition fonctionnelle et transverse ➜ Une opportunité idéale pour un profil CRM/ IT souhaitant accélérer sa montée en compétences sur Salesforce et évoluer dans un environnement stimulant ✔️Votre terrain de jeu : -Projets Salesforce Core à fort enjeu (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud…) -Transformation CRM et optimisation des processus métiers -Environnements grands comptes, souvent multi-entités / multi-pays -Contexte ESN pure player Salesforce avec diversité de projets et forte proximité client ✔️Votre expertise (ce qui est réellement attendu) : -Expérience en gestion de projets CRM ou digitaux -Capacité à recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers -Compréhension des enjeux liés aux parcours clients, à la performance commerciale et au service client -Capacité à coordonner différents interlocuteurs (métiers, équipes techniques, partenaires) -Bonne vision des processus business et volonté de monter en expertise sur Salesforce -Une première exposition à Salesforce est un plus, mais pas obligatoire ✔️Vos responsabilités : -Piloter les projets CRM Salesforce de bout en bout -Accompagner les clients dans la définition et l’évolution de leurs besoins -Faire le lien entre les équipes métiers et techniques -Participer aux ateliers fonctionnels et au cadrage des solutions -Suivre les évolutions, les tests et les mises en production -Contribuer progressivement à devenir un référent fonctionnel Salesforce -Monter en compétences sur l’écosystème Salesforce et ses bonnes pratiques projet ✔️Profil recherché : -Expérience significative en gestion de projets CRM / digitaux et/ou en chefferie de projets Salesforce -Volonté forte de développer une expertise Salesforce -Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs -Posture conseil et bon relationnel client -Curiosité, autonomie et envie d’apprendre -Excellente communication et sens de l’organisation 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Jusqu’à 70k fixe selon l’experience Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

Dans un contexte de structuration et de montée en puissance de la plateforme Data, notre partenaire recherche un(e) Lead Data Engineer afin de contribuer à la conception, l’évolution et l’industrialisation du Data Warehouse. L’objectif est de fiabiliser, optimiser et enrichir les flux de données afin de permettre aux équipes métiers d’exploiter pleinement la donnée via des usages de reporting, d’extraction et d’alimentation d’outils analytiques. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, avec une forte composante Snowflake (administration, optimisation, architecture) et une responsabilité accrue sur la qualité, la performance et la gouvernance des données. Pourquoi rejoindre ce projet : • Un rôle clé dans la construction et l’évolution du Data Warehouse, • Une forte exposition à des sujets Snowflake avancés (architecture, performance, coûts, sécurité), • Des projets variés mêlant build, run et amélioration continue, • Un environnement où la dimension technique et produit data est centrale, • Une vraie dimension de lead technique et accompagnement d’équipe Vos missions 1. Data Engineering & Data Warehouse • Concevoir, faire évoluer et maintenir les chaînes de traitement de données existantes, • Participer à la définition de l’architecture du Data Warehouse et aux choix de modélisation, • Intégrer des sources de données variées et garantir leur qualité et cohérence, • Collaborer avec les équipes métiers pour cadrer les besoins et proposer des solutions robustes et durables, • Participer aux phases de recette et validation des données avec les utilisateurs 2. Expertise Snowflake • Administrer et structurer l’environnement Snowflake (accès, rôles, ressources, gouvernance), • Optimiser les performances des requêtes et la consommation des ressources, • Suivre et maîtriser les coûts liés à l’usage de la plateforme, • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance des données, • Participer à l’évolution de l’architecture Snowflake et à l’intégration de fonctionnalités avancées 3. Industrialisation & DataOps • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration des pipelines CI/CD Data, • Superviser les déploiements entre environnements et sécuriser les mises en production, • Automatiser et fiabiliser les process DataOps afin d’améliorer l’efficacité de l’équipe 4. Support technique & leadership • Accompagner les Data Engineers plus juniors sur les sujets techniques et d’architecture, • Participer aux revues de code et à la diffusion des bonnes pratiques, • Collaborer avec les équipes architecture, data science et métiers, • Être force de proposition sur les améliorations de la plateforme Data et les innovations possibles Profil recherché : • Expérience confirmée en Data Engineering (5 ans minimum) avec une forte exposition aux environnements complexes, • Expertise avancée sur Snowflake (indispensable) : administration, optimisation, architecture, • Très bonne maîtrise de SQL et Python, • Expérience en CI/CD et industrialisation de pipelines Data, • Bonne compréhension des enjeux de modélisation et de Data Warehouse, • Capacité à évoluer dans un rôle à la fois technique et de leadership, • Rigueur, autonomie et sens de l’optimisation (performance / coûts / qualité) Stack technique : Snowflake | SQL | Python | CI/CD | Data Warehouse | ETL | Git | Power BI | SSIS | Cloud | DataOps | Modélisation | Automatisation | Gouvernance | Optimisation | Sécurité | Orchestration | APIs | CI pipelines | Monitoring Localisation : Paris intra-muros Télétravail : 1 jour / semaine Candidatures confidentielles

Finaxys recrute un Business Analyst Orchestrade / Summit – Gestion du Passif (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst - Gestion du passif (Summit/Orchestrade), vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Prendre en charge l'analyse détaillée des trades existants et des process associés ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles pour l'éditeur ou les user stories pour les développements en interne ;, • Participer à la définition de la stratégie de migration des transactions ;, • Réaliser la migration de l'activité de titrisation dans Orchestrade ;, • Participer aux phases d'implémentation et de recette des fonctionnalités ;, • Concevoir et implémenter les modules Middle Office / Back Office / Comptabilité dans le cadre de la refonte du SI titrisation ;, • Assurer la communication avec les desks de trading basés à Paris et à New York ;, • Travailler en méthodologie Agile pour garantir la réussite du projet ;, • Collaborer avec les équipes en utilisant les APIs REST et les concepts de l’architecture hexagonale. Environnement technique / fonctionnel : Summit, Orchestrade, bond, money market, IRS, FX Swap. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se) ;, • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;, • Connaissance des produits financiers et de l'environnement BFI ;, • Maîtrise de la migration de trades entre deux applications ;, • Excellente communication et autonomie. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%