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Stage - Integrated Insights & Strategy, France RÉSUMÉ DU RÔLE Au sein de la division Global Commercial Analytics & AI (GCA) de Pfizer, l’équipe Integrated Insights & Strategy (IIS) joue un rôle central dans le déploiement de la stratégie commerciale des marques. Elle intervient comme un partenaire interne de conseil et de stratégie auprès des équipes commerciales et des fonctions transverses, en mobilisant des approches data‑driven directement activables par le business afin de générer de l’impact et de la valeur. Ce stage vise à renforcer l’équipe IIS dans son rôle de partenaire stratégique du business en France. Il comprend des missions de support à la mesure de la performance, à l’analyse des décisions d’investissement et à l’exploitation d’insights permettant d’orienter les stratégies des marques du portefeuille et des lancements. Le rôle inclut la participation à la conception et à l’exécution des plans d’analyses et d’insights, ainsi que la production de recommandations actionnables ayant un impact direct sur les décisions business. Les principales responsabilités incluent notamment les activités suivantes : Analyse de marché et de marque • Contribuer à l’identification des besoins en données et en insights, à la conception des plans d’analyses et d’études, ainsi qu’à leur mise en œuvre, en mobilisant l’ensemble des expertises GCA (analyses de données secondaires, analytics avancés / data science, études de marché primaires, etc.), • Réaliser des analyses clients, de segmentation et de ciblage, d’allocation des ressources promotionnelles, de dimensionnement des forces de vente et d’analyses omnicanales, • Collaborer aux projets d’analytics avancés (modélisation prédictive, data science, machine learning), selon les besoins, • Synthétiser les résultats des études et analyses en insights clairs, pertinents et actionnables Pilotage de la performance / Prévisions / Support aux plans opérationnels • Suivre la performance des portefeuilles et veiller à la fiabilité et à la pertinence des outils de mesure de la performance, • Analyser l’environnement externe et le paysage concurrentiel afin d’éclairer les décisions commerciales, • Contribuer aux travaux de modélisation et de prévision, notamment dans le cadre des plans opérationnels et du LRF Gestion des études de marché (Primary Market Research – PMR) • Participer au développement, à la mise en place et au pilotage d’études de marché via des prestataires référencés, • Contribuer à la gestion des budgets liés aux activités confiées, • Veiller au respect des obligations de conformité réglementaire et des procédures internes (SOP) Collaboration transverse • Partager la connaissance du marché et des aires thérapeutiques avec les autres équipes GCA afin de garantir des analyses adaptées aux besoins, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes GCA et les partenaires transverses pour assurer la cohérence des livrables, • Contribuer au partage des bonnes pratiques au sein de l’organisation Qualifications requises • Diplôme de niveau Bachelor requis, Master en cours ou validé, de préférence dans un domaine quantitatif, • Expérience ou formation pluridisciplinaire avec une appétence pour l’analytics business, la finance, le marketing, l’ingénierie ou les disciplines quantitatives, • Maîtrise du français et de l’anglais Qualifications appréciées • Connaissance de l’industrie pharmaceutique en France et des principales sources de données du marché, • Expérience sur tout ou partie des expertises GCA : data analytics, études de marché primaires et secondaires, reporting et visualisation de données, prévisions / modélisation, une maîtrise de Excel, Dataiku/DSS et Tableau est fortement appréciée, • Sensibilité aux approches d’intelligence artificielle, de machine learning et de data science, • Esprit d’initiative, agilité et capacité à travailler de manière autonome Conditions du stage : • Lieu : Paris, France, • Durée : 6 mois, • Gratification : 1867,02€ brut, • Ce poste inclut un jour de télétravail par semaine, sous réserve de validation par le manager et conformément aux politiques internes de Pfizer, • Avantages : remboursement de 75 % des titres de transport, accès à la cantine d'entreprise. Work Location Assignment: On Premise Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. Égalité des chances & Emploi Nous croyons que des équipes diversifiées et inclusives sont essentielles à la réussite d'une entreprise. En tant qu'employeur, Pfizer s'engage à valoriser la diversité et l’inclusion sous toutes ses formes. Cette diversité se reflète également à travers les patients et les communautés que nous servons. Ensemble, continuons à bâtir une culture qui encourage, soutient et responsabilise nos employés. Handicap & Inclusion Notre mission est de libérer le potentiel de nos collaborateurs et nous sommes fiers d'être un employeur inclusif pour les personnes handicapées, garantissant ainsi l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats. Nous vous encourageons à donner le meilleur de vous-même en sachant que nous apporterons tous les ajustements raisonnables pour soutenir votre candidature et votre carrière future. Votre expérience avec Pfizer commence ici ! Pfizer endeavors to make www.pfizer.com/careers accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process and/or interviewing, please email disabilityrecruitment@pfizer.com. This is to be used solely for accommodation requests with respect to the accessibility of our website, online application process and/or interviewing. Requests for any other reason will not be returned. Pour mieux comprendre les usages autorisés et interdits de l’intelligence artificielle tout au long du processus de recrutement, nous vous invitons à consulter nos bonnes pratiques dédiées à l’utilisation de l’IA par les candidats sur _. Support Services

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Vous serez en charge de développer et fidéliser le portefeuille de pharmacies partenaires. 🎯Missions principales : • Appeler les pharmacies clientes afin de recueillir et enregistrer leurs commandes ;, • Prospecter de nouvelles pharmacies et présenter les produits Hydratis ;, • Assurer le suivi client : relances, informations produits, suivi des livraisons ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité ;, • Être l’ambassadeur de la marque auprès des pharmaciens et préparateurs. ⭐Profil recherché • Bac+2 en commerce (BTS NDRC, DUT TC ou équivalent) ;, • Première expérience réussie en télévente / téléprospection ou ADV ;, • Aisance relationnelle et excellent sens du contact téléphonique ;, • Organisé(e), persévérant(e), capable de travailler avec des objectifs chiffrés ;, • La connaissance du secteur pharmaceutique/parapharmaceutique est un plus. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport public (navigo) pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

Amarylys recherche pour l'un de ses clients un(e) Pharmacien Assurance Qualité & PRI (F/H). Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge au sein d'un laboratoire pharmaceutique reconnu, dans un environnement combinant activités d'exploitant et de production ? Vous souhaitez évoluer sur un poste polyvalent avec de fortes responsabilités qualité et réglementaires ? Alors, postulez dès maintenant ! Vos principales missions : • Assurer la certification/libération des lots dans le respect des exigences réglementaires., • Piloter les activités d'assurance qualité opérationnelle : déviations, CAPA, change controls et investigations qualité., • Réaliser et approuver les Revues Qualité Produit (RQP)., • Participer à la résolution des problématiques qualité en lien avec les équipes opérationnelles et les laboratoires., • Contribuer à la préparation et au suivi des audits et inspections., • Suivre les indicateurs qualité et participer à l'amélioration continue du système qualité. La liste des missions est non exhaustive. Si vous souhaitez en savoir davantage, n'hésitez pas à nous transmettre votre candidature. Modalités : • Localisation : Ile-de-France (92), • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine, • Contrat : CDI en interne Profil recherché : • Pharmacien thésé et inscriptible à l'Ordre des Pharmaciens., • Minimum 5 années d'expérience dans l'industrie pharmaceutique., • Expérience significative en assurance qualité opérationnelle sur site exploitant et idéalement sur site de production., • Expérience en tant que Pharmacien Adjoint, Pharmacien Assurance Qualité ou Pharmacien Responsable Intérimaire appréciée.

Vous souhaitez rejoindre un environnement de travail stimulant, sur un campus chargé d'Histoire en plein coeur de Paris, l'ICP est fait pour vous ! Descriptif du poste : En appui du cadre pédagogique de la licence de de Droit, vous réalisez le suivi administratif, logistique et la mise en œuvre des formations au sein de la Faculté de Sciences Sociales, d'Economie et de Droit (FASSED). Plus spécifiquement, vous avez pour missions principales : ❖ Gestion administrative des étudiants : • Accueillir les étudiants, les orienter, les informer, • Inscrire les étudiants dans le logiciel de gestion interne, • Gérer et suivre la scolarité : saisir les notes, émettre les documents relatifs à la scolarité (convocation aux examens, annonce des résultats, envoi des certificats de scolarité, émission des diplômes, etc.) ❖ Gestion administrative des enseignants : • Collecter et transmettre aux Services Centraux les informations nécessaires à l’édition des contrats de travail des enseignants, • Suivre les heures mensuelles travaillées. ❖ Organisation matérielle des cours et événements facultaires : • Planifier le déroulement des formations, • Réserver les salles de cours, • Organiser les examens et les soutenances, • Organiser les colloques et événements de l’organisme Profil : Vous justifiez d’une première expérience similaire dans le domaine de l’assistanat qui vous a permis d’acquérir des connaissances administratives, et de préférence au sein d’un établissement d’enseignement supérieur. Disponible et à l’écoute, vous manifestez un intérêt particulier pour l’enseignement supérieur de la recherche/l’innovation et ses outils collaboratifs (portail espace numérique de travail des étudiants - appli à distance), ainsi que la gestion de la scolarité (ex : APOGEE ou AURION). Une aisance PACK OFFICE est indispensable. Aimant travailler en équipe, vous faites preuve d’organisation, de rigueur et d’autonomie. Vous n’hésitez pas à prendre des initiatives. CDI à temps plein Disponibilité : immédiate Rémunération : 30 000€ annuel Télétravail possible RTT + CP + jours de pont TR + Mutuelle + titre de transport pris en charge à 60%

A propos de Whize : filiale du groupe Neurones (7200 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS,GCP... ). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. Vos missions: • Définir la vision et la stratégie des produits data en lien avec les objectifs business, • Recueillir, prioriser et formaliser les besoins métiers en matière de données et d’analytique, • Construire et maintenir la roadmap produit, en arbitrant les priorités avec les parties prenantes, • Traduire les besoins en user stories et critères d’acceptation clairs pour les équipes techniques, • Collaborer étroitement avec les Data Engineers, Data Scientists et Business Analysts, • Garantir la qualité, la fiabilité et la disponibilité des données mises à disposition, • Suivre les indicateurs de performance des produits data et piloter les évolutions, • Assurer la communication et l’adhésion autour des produits data auprès des métiers, • Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, sécurité des données, gouvernance), • Effectuer une veille sur les tendances et innovations data pour enrichir la vision produit Profil recherché : • Expérience confirmée en Product Ownership ou gestion de projets data, • Solide compréhension des concepts data : ETL, Data Lake, Data Warehouse, API, gouvernance, • Connaissance des outils et environnements data (ex. : Snowflake, BigQuery, Azure Data Services…), • Capacité à travailler en méthodologie Agile / Scrum, • Excellentes compétences en communication et en animation d’ateliers, • Sens de la priorisation et de la prise de décision, • Bonne culture business et capacité à comprendre les enjeux métiers Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance et de la Banque Partenaire conseil en stratégie opérationnelle spécialiste des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs, SeaBird accompagne ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets pour les aider durablement à relever les grands enjeux actuels et futurs du secteur financier. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. SeaBird est société à mission et a reçu la certification internationale B-Corp. Missions Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs. Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité. Vous souhaitez rejoindre une société en fort développement dont l’énergie collective nourrit l’ambition. En tant que Consultant Référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Risques & Actuariat (actuariat produit, ALM modélisation). Vos principales missions seront les suivantes : Intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs projets de transformation • Réaliser des allocations stratégiques d’actifs,, • Modéliser, suivre et gérer des portefeuilles d’actifs, et paramétrer les Générateurs de Scénarios Économiques,, • Modéliser et analyser les interactions entre l’actif et le passif d’une société d’assurance, les mécanismes de participation des assurés aux bénéfices techniques et financiers de l’assureur, et les leviers de pilotage des résultats et du bilan à disposition de l’assureur,, • Modéliser et réaliser des études d’impact sur les instruments financiers et les cessions en réassurance,, • Construire et analyser le bilan et les besoins en capital sous Solvabilité II,, • Etablir les comptes techniques et bilan French GAAP et IFRS9-17 des portefeuilles d’épargne – retraite pour les budgets et plans, et examiner leur valeur,, • Réaliser des due diligence sur les portefeuilles d’actifs, et des revues indépendantes de méthodes actuarielles, modèles, outils et process,, • Développer des méthodologies et des outils d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning,, • Conduire des projets et des études sur les investissements durables/ISR/ESG, et sur la gestion du risque de transition des placements., • Encadrer le travail des collaborateurs plus juniors lors des missions en dispositif et assurer leur montée en compétence., • Assurer le suivi et la production des livrables tout au long des missions (mise en place d’indicateurs de performance, définition des objectifs avec le client). Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs…)., • Prendre part au rayonnement de la marque employeur (cooptation, forum écoles, etc…)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc)., • Être acteur lors des process de recrutements de nos nouveaux talents. Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses… la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, d’une Ecole d’Actuariat ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 2 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, de la banque ou de la gestion d’actifs., • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonnes connaissance des ERP. Rémunération Entre 48 000 et 58 000 € brut / an. Avantage crèche | Indemnité télétravail | Intéressement | Mutuelle | Participation de 2 500 € (à titre indicatif) | Primes vacances de 500 € (à titre indicatif) | Rémunération variable sur objectifs (indicateurs à construire) | Tickets restaurants | Transport Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Télétravail possible en fonction du poste et des besoins de nos clients. À préciser au cours du processus de recrutement. Adresse du lieu de travail 15-17 rue de Bucarest 75008 Paris France

Envie de rejoindre une ESN où expertise, proximité et esprit d'équipe font la différence ? Chez DELETEC, nous accompagnons nos clients dans la gestion et l'évolution de leurs infrastructures informatiques. Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Systèmes & Réseaux. Vos missions • Préparer, installer et configurer les postes de travail, • Créer les comptes utilisateurs, attribuer les droits d'accès et gérer les boîtes mails partagées;, • Assurer le support utilisateurs de proximité et à distance (N1/N2) ;, • Diagnostiquer et résoudre les incidents matériels, logiciels et réseaux ;, • Déployer les postes et applications via les outils Microsoft (Active Directory, Entra ID/Azure AD, Intune) ;, • Réaliser les opérations de maintenance et les mises à jour ;, • Accompagner et former les utilisateurs ;, • Rédiger et mettre à jour la documentation technique. Votre profil • Bon relationnel, sens du service client et esprit d'équipe ;, • Bonne maîtrise de l'environnement Microsoft 365 ;, • Connaissance des technologies suivantes indispensables : Active Directory, Microsoft Entra ID (Azure AD), Microsoft Intune Conditions d'exercice • Interventions régulières chez nos clients en Île-de-France (plus rarement en France) ;, • Présence sur site dans nos locaux à Paris 17e ;, • Télétravail occasionnel selon l'activité ; Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe conviviale et experte Des missions variées chez des clients reconnus Un accompagnement de proximité pour développer vos compétences Une entreprise où les qualités humaines comptent autant que les compétences techniques Les + DELETEC • CDI à pourvoir immédiatement, • Poste basé à Paris 17e, • Interventions sur Paris et l'Île-de-France, • 25 à 32 K€ brut annuel selon expérience, • Tickets restaurant, mutuelle prise en charge à 60 %, intéressement, prime de vacances, remboursement Navigo 50 %, chèques cadeaux Inclusion & Handicap DELETEC est engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion. Notre Référente Handicap accompagne les collaborateurs afin de favoriser l'égalité des chances et l'adaptation des postes de travail si nécessaire. Vous aimez résoudre des problèmes, aider les utilisateurs et évoluer dans un environnement technique stimulant ? Rejoignez l'aventure DELETEC !

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que AI/ ML Engineer H/F, vous intervenez dans la construction et l’industrialisation des solutions d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning. Vous contribuez directement au développement de produits data à forte valeur ajoutée en concevant des solutions robustes, performantes et déployables en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Concevoir et développer des solutions AI/ML : • Étudier, concevoir et mettre en place des modèles de Machine Learning répondant aux besoins métier., • Préparer, transformer et ingérer les jeux de données nécessaires à l’entraînement des modèles., • Concevoir et développer des pipelines de données performants et industrialisables. Industrialiser et opérer les modèles en production : • Assurer le delivery, le versionning et le déploiement des modèles dans les pipelines CI/CD de la plateforme IA., • Exposer, monitorer et superviser les modèles en production pour garantir leur performance et leur fiabilité., • Apporter un support technique aux équipes de recette et d’homologation. Contribuer à la qualité et à la documentation des livrables : • Produire un code applicatif de qualité et maintenir une documentation technique rigoureuse., • Formaliser des propositions d’amélioration continue et des solutions techniques adaptées., • Participer activement à la dynamique d’innovation et d’amélioration des pratiques IA/ML au sein de la Data Factory. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, Shell, • Machine Learning : Scikit-Learn, TensorFlow, PyTorch, MLflow, • Data Engineering : GCP Dataflow, BigQuery, DBT, Kafka, • Pipeline CI/CD : GitLab, Docker, Kubernetes, Flamingo, • Observabilité / Monitoring : Prometheus, Grafana, outils de logging, • Formats de données : CSV, JSON, Avro, • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • +5 ans d'expérience en AI / Machine Learning Engineer., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Engineering, intelligence artificielle ou data science., • Expérience en développement et industrialisation de solutions IA/ ML, avec une bonne connaissance des problématiques de déploiement., • Maîtrise des outils de Data Engineering, de gestion de pipelines et des environnements GCP., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : 75 000 € Brut - 85 000 € Brut 🗓️ Démarrage : ASAP

Sextant Expertise recrute un.e Consultant.e Sénior en analyse économique et financière, en CDI à Paris. Travailler chez Sextant Expertise Depuis plus de 25 ans, Sextant Expertise accompagne les institutions représentatives du personnel afin de les aider à dialoguer et à challenger leurs directions. Nous leur apportons un regard indépendant sur les enjeux stratégiques, économiques et financiers, sociaux, ainsi que sur les conditions de travail propres à leurs entreprises. Dialoguer avec les dirigeants, construire des analyses rigoureuses, formuler des propositions argumentées et accompagner les représentants du personnel dans leurs négociations : tels sont les défis que nous relevons chaque jour. L’ensemble des interventions du cabinet intègre une forte dimension de conseil et de transmission d’expérience, au bénéfice des Comités Sociaux et Économiques (CSE). Sextant est une entreprise à taille humaine, implantée à Paris, Aix-en-Provence, Nantes, Lyon et Bordeaux, où chacun·e est reconnu·e pour ses compétences professionnelles et ses qualités humaines. Prêt·e à rejoindre l’aventure ? Vos futures missions Le·la consultant·e intervient en qualité d’expert·e sur les dimensions stratégiques économiques et financières auprès des instances représentatives du personnel : À ce titre, ses principales missions sont les suivantes : • Piloter et Produire des analyses stratégique, économique et financière, c’est-à-dire collecter des données et les traiter ;, • Préparer les guides d’entretien à destination de la direction ;, • Respecter les principes de Qualité-Coûts-Délais du projet ;, • En relation avec les directions et sous la supervision du pilote : gère les relances documentaires, participe aux entretiens avec les élus ;, • Présenter sa contribution aux élus ;, • Contribuer à l’animation sectorielle de la filière (transversalise les bonnes pratiques…). Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des projets et des besoins du cabinet. Profil recherché • Diplômé·e d’une formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en finance, économie ou comptabilité ;, • Expérience professionnelle significative, minimum 7 ans, acquis en cabinet de conseil et/ou en analyse financière ;, • Une expérience INDISPENSABLE auprès des instances représentatives du personnel (CSE, DP, CE, OS...) ;, • Doté·e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, avec la capacité d’identifier les enjeux et de formuler des recommandations adaptées ;, • À l’aise dans les relations professionnelles, capable de travailler sur plusieurs projets en parallèle ;, • Autonome, avec un goût pour le travail en équipe et le sens du dialogue ;, • Maîtrise des outils de la suite Microsoft Office, notamment Excel et PowerPoint. Description du poste • CDI à temps plein, basé dans nos locaux parisiens ;, • Télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine ;, • Déplacements ponctuels en région ;, • Rémunération fixe selon profil, à partir de 55 K€ brut annuel. Les avantages Sextant En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment : • D’une convention de forfait annuel de 200 jours travaillés ;, • D’une prise en charge intégrale par l’employeur de la mutuelle et de la prévoyance ;, • D’une prise en charge à 100 % du forfait Navigo ;, • D’une carte restaurant (12,20€/jour). Processus de recrutement • Entretien de préqualification avec l’équipe RH ;, • Mise en situation professionnelle à travers un cas pratique ;, • Entretien avec le·la manager ou responsable opérationnel·le ;, • Entretien avec un membre de la direction.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Descriptif du poste : CDD de 5 mois Au sein du service Paie et Administration du Personnel du Groupe Omnes Education, vous gérez la paie des collaborateurs permanents et intervenants ainsi que l’administration du personnel. A ce titre, vos missions sont les suivantes : Sur le volet de la paie, portefeuille constitué de permanents et intervenants (vacataires) : • Collecter, saisir et vérifier les éléments de paie et calculer ceux à périodicité variable, • Décompter, suivre et traiter tous types d’absences, • Contrôler en masse les éléments de paie réalisés par les correspondants RH en école et déclencher les paiements, • Suivre et contrôler les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Réaliser les soldes de tout compte et les documents afférents, • Gérer les acomptes et tickets restaurant, • Assurer le contrôle des données paie vs DSN, • Traiter et suivre les dossiers de prévoyance, • Veiller à la bonne application des règles législatives, des conventions collectives et accords d’entreprise. Sur le volet de l’administration du personnel : • Tenir à jour les données du personnel, • Mettre à jour et garantir la conformité du SIRH (entrées / sorties, modifications, visites médicales, etc), • Gérer les affiliations / radiations aux caisses de retraite, mutuelle, médecine du travail, etc, • Assurer un accompagnement et un support aux salariés/managers sur les sujets de paie, congés, charges sociales, etc Votre profil : De formation supérieure en RH, vous justifiez d’une expérience d’au moins 1 an sur un poste similaire dans un environnement multi-sociétés et multi conventions collectives. Vous avez par ailleurs déjà eu un portefeuille constitué de collaborateurs permanents et d’intervenants (vacataires). La connaissance de CEGID – HRUltimate est fortement appréciée. Votre rigueur, votre sens du relationnel, votre capacité à travailler en équipe et votre aisance rédactionnelle sont des atouts clés qui vous permettront de vous épanouir dans vos missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement, • La prise en charge à 100% des frais de transport, • La prise en charge des frais à hauteur de 2,60€ par jour de télétravail, • Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que ML/Data Engineer H/F, vous intervenez dans la construction et l’industrialisation des solutions d’Intelligence Artificielle et de Machine Learning sur des problématiques stratégiques de forecasting et de prédiction appliquées à la Supply Chain et à la Value Chain. Vous contribuez directement au développement de produits data à forte valeur ajoutée en concevant des solutions robustes, performantes et déployables en production. 🎯 Vos missions au quotidien : Conception et Modélisation : • Mener l'élaboration de modèles de Machine Learning avancés dédiés au forecasting et aux prédictions Supply Chain. Industrialiser et opérer les modèles en production : • Assurer le delivery, le versionning et le déploiement des modèles dans les pipelines CI/CD de la plateforme IA., • Exposer, monitorer et superviser les modèles en production pour garantir leur performance et leur fiabilité., • Apporter un support technique aux équipes de recette et d’homologation. Fiabilisation des données : • Maîtriser les enjeux de refining des modèles et des pipelines pour garantir la qualité, l'intégrité et la performance des données utilisées en entrée et en sortie. Monitoring et Performance : • Assurer l'observabilité continue des modèles déployés, et piloter les itérations d'amélioration en production. Expertise : • Contribuer activement aux choix d'architecture technique et à l'évangélisation des bonnes pratiques MLOps au sein des équipes. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, Shell, • Cloud : AWS, • Orchestration : Apache Airflow, • Conteneurisation : ECR et utilisation des EKS, • Versioning & CI/CD : GitHub 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 7 ans d'expérience en Data / Machine Learning Engineer., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Engineering, intelligence artificielle ou data science., • Expérience en développement et industrialisation de solutions IA/ ML, avec une bonne connaissance des problématiques de déploiement., • Maîtrise des outils de Data Engineering, de gestion de pipelines et des environnements AWS., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75) avec 2 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Au-delà de l'assistanat de direction, vous deviendrez un relais de confiance pour le CEO et apporterez un support de haut niveau aux membres du Board. Ce poste ne prévoit pas de télétravail. Localisation: Paris la Défense Vos missions • Gérer l'agenda, les priorités et les déplacements du CEO, • Organiser les réunions, comités de direction et événements stratégiques, • Préparer dossiers, présentations, comptes rendus et notes de synthèse, • Assurer un support administratif (RH, finance, notes de frais, fonctions support), • Coordonner les échanges avec les filiales du Groupe et les partenaires externes, • Accompagner les membres du Board dans la préparation de leurs réunions et le suivi de leurs dossiers, • Contribuer à l'amélioration des processus internes de la Direction Générale, • Gérer des dossiers confidentiels avec un très haut niveau de discrétion Le profil que nous recherchons • Vous avez 2 à 5 ans d'expérience aux côtés d'un CEO, d'un Directeur Général ou d'une Direction, • Vous savez anticiper les besoins, prioriser et garder votre calme notamment lors de situations imprévues, • Votre français et votre anglais sont excellents, à l'écrit comme à l'oral, • Vous avez le sens du détail et une bonne intelligence relationnelle, que ce soit face à un board ou à un fournisseur pressé, • Vous maîtrisez Microsoft 365 et utilisez déjà des outils d'IA (ChatGPT, Copilot ou équivalents) au quotidien

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d'emploi pour un CDI : Chef de projet Data / BI Confirmé.e Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : • Piloter les projets Data / BI dans toutes leurs phases : cadrage, conception, développement, recette, déploiement et suivi post-mise en production, • Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques, • Coordonner les équipes internes et externes (Data Engineers, BI Developers, Data Analysts, métiers), • Superviser la conception et l’évolution des modèles de données et des flux d’alimentation, • Garantir la qualité, la cohérence et la disponibilité des données dans les environnements BI, • Planifier et suivre l’avancement des projets (planning, budget, ressources, risques), • Accompagner les métiers dans l’appropriation des outils et solutions BI (formations, ateliers, documentation), • Assurer une veille technologique sur les solutions Data & BI et proposer des axes d’amélioration, • Contribuer à la gouvernance de la donnée et à la mise en place de bonnes pratiques Profil recherché : • Expérience confirmée en gestion de projets Data / BI, • Maîtrise des concepts et architectures décisionnelles (ETL/ELT, Data Warehouse, Data Lake, Data Lakehouse), • Connaissance d’outils BI (Power BI, Tableau, Qlik…) et de bases de données relationnelles (SQL Server, PostgreSQL, Oracle…), • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à animer des ateliers, • Compétences en gestion de planning, budget et risques, • Sensibilité aux enjeux de qualité et gouvernance des données, • La connaissance d’outils Cloud (Azure, AWS, GCP) et de solutions Big Data est un plus Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

Notre client est un cabinet de conseil à taille humaine, reconnu pour son expertise en gouvernance des systèmes d'information, assistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projets IT. Il accompagne des acteurs majeurs des secteurs de l'aéronautique et de la défense dans leurs projets de transformation digitale, d'innovation et d'intégration des nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle. Dans un contexte de forte croissance, il recherche un Consultant AMOA / IA Senior F/H afin de renforcer ses équipes et d'accompagner ses clients sur des projets stratégiques à fort enjeu. Au sein d'une structure reconnue pour son excellence technique et sa proximité avec ses clients, vous évoluerez dans un environnement stimulant où l'autonomie, le conseil et le développement des compétences occupent une place centrale. Vous bénéficierez également d'un accompagnement afin de développer votre expertise sur les sujets liés à l'IA générative. Le poste Rattaché aux associés du cabinet, vous intervenez auprès de grands comptes sur des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage, de pilotage de projets et de transformation digitale. Véritable interface entre les directions métiers et les équipes techniques, vous accompagnez vos clients dans la définition de leurs besoins, la structuration de leurs projets et le déploiement de solutions innovantes, notamment autour de l'intelligence artificielle générative. Vous pilotez un projet majeur ainsi qu'un ou plusieurs projets en parallèle, tout en assurant la coordination des différents acteurs et la réussite des projets. Vos missions Assistance à Maîtrise d'Ouvrage • Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers., • Animer des ateliers de travail avec les différentes parties prenantes., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et les livrables associés., • Modéliser les processus métiers et proposer des axes d'amélioration., • Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins. Pilotage de projets • Planifier et coordonner les différentes phases des projets., • Assurer le suivi des plannings, des risques et des livrables., • Préparer et animer les instances de pilotage (COPROJ, COPIL)., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires., • Garantir la qualité des livrables et le respect des engagements. Transformation digitale & Intelligence Artificielle • Accompagner les clients dans l'identification des cas d'usage de l'IA générative., • Participer aux réflexions autour des architectures et solutions d'IA (LLM, RAG, Agents IA…)., • Traduire les besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées., • Participer au développement des offres de conseil autour de la transformation digitale et de l'intelligence artificielle. Accompagnement des clients • Conseiller les directions métiers dans leurs projets de transformation., • Accompagner la conduite du changement., • Développer une relation de confiance avec les clients., • Contribuer au partage des bonnes pratiques et à la montée en compétences au sein du cabinet. Environnement Secteurs d'intervention • Aéronautique, • Défense Domaines d'expertise • Gouvernance des systèmes d'information, • Assistance à Maîtrise d'Ouvrage (AMOA), • Pilotage de projets complexes, • Transformation digitale, • Conduite du changement, • Intelligence artificielle générative Technologies & concepts • Large Language Models (LLM), • Retrieval-Augmented Generation (RAG), • Prompt Engineering, • Agents IA, • Model Context Protocol (MCP), • OpenTelemetry (notions appréciées) Profil recherché Formation • Bac +5 (École d'ingénieur, Master ou équivalent). Expérience Vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 à 10 ans en assistance à maîtrise d'ouvrage, gestion de projets IT, transformation des systèmes d'information ou conseil. Vous avez évolué dans des environnements complexes, idéalement dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense, de l'industrie ou au sein d'un cabinet de conseil. Une première expérience sur des projets liés à l'intelligence artificielle générative constitue un véritable atout. À défaut, vous manifestez une réelle appétence pour ces sujets et souhaitez en faire un axe de développement de votre carrière. Compétences • Excellente capacité d'analyse et de synthèse., • Expérience en pilotage de projets complexes., • Aisance dans l'animation d'ateliers et la relation client., • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers comme techniques., • Autonomie, rigueur et sens du conseil., • Curiosité pour les technologies émergentes et les usages de l'intelligence artificielle. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine reconnu pour son excellence., • Participer à des projets stratégiques auprès d'acteurs majeurs des secteurs de l'aéronautique et de la défense., • Évoluer dans un environnement où l'autonomie et la proximité avec les dirigeants sont privilégiées., • Bénéficier d'un accompagnement afin de développer votre expertise sur les technologies liées à l'intelligence artificielle., • Intégrer une structure en forte croissance offrant de réelles perspectives d'évolution., • Profiter d'une organisation de travail flexible, conciliant efficacité opérationnelle et équilibre professionnel. Informations complémentaires • CDI basé à Paris., • Déplacements ponctuels chez les clients., • Télétravail possible selon les besoins des projets et l'organisation des équipes., • Interventions auprès d'acteurs majeurs des secteurs de l'aéronautique et de la défense., • Ce poste est soumis à une habilitation Secret Défense. Le candidat retenu devra être en mesure d'obtenir cette habilitation conformément aux exigences des projets confiés.

QUI SOMMES NOUS Weber Shandwick Paris est une agence de communication intégrée parmi les leaders du marché. Filiale d’un groupe international, notre réseau est présent dans plus de 80 pays. En forte croissance, Weber Shandwick Paris est également l’agence RP la plus primée dans les festivals internationaux (Cannes Lions, Clio, Pencils, liias, Eurobest, Andy) grâce à sa culture d’excellence créative et stratégique. Nos métiers : relations media, influence, affaires publiques, communication de crise. De culture internationale forte, nous plaçons inclusion, diversité et égalité au cœur de notre politique RH. Chez Weber Shandwick, vous pouvez être vous-même, grandir et avoir un réel impact. Nous encourageons un environnement de travail où l'entraide et l'esprit entrepreneurial font partie de nos valeurs fondamentales. Nous sommes fiers de travailler avec des entreprises et institutions, en France comme à l’international, référentes dans leurs secteurs respectifs. Au sein du pôle Corporate, vos principales missions seront : • Les relations avec les médias et les journalistes, • Mise en place d’opérations d’influence,, • La participation à la mise en place d’événements RP,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT), Vous pourrez être amené à travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication (Bac +3/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn),, • Vous avez le sens de l’organisation, de l’initiative, êtes dynamique, volontaire et polyvalent,, • Etant amené à travailler avec le réseau Weber Shandwick au niveau mondial, vous avez un niveau d’anglais professionnel. Le processus de recrutement : • Entretien visio avec la recruteuse (+/- 45 min), • Entretien visio avec le manager et éventuellement un.e membre de l'équipe, • Réalisation d’un court exercice de rédaction, • Une réponse ! Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026., • Gratification : 693€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Télétravail possible 2à 3 jours / semaine Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous : nous luttons activement contre toutes formes de discrimination et basons nos critères de sélection sur les compétences professionnelles des candidats.es. Pour plus d’informations sur l’agence : www.webershandwick.com www.webershandwick.fr

REFERENT FONCTIONNEL SALESFORCE - CDI ✔️ Poste : Référent Métier Salesforce, capable de cadrer et de piloter les besoins fonctionnels de bout en bout, avec un véritable ownership de la solution Salesforce ✔️ Projets : Optimisation et évolution de la solution Salesforce au sein d’un système d’information large et complexe ✔️ Missions : -Recueillir, analyser et challenger les besoins auprès des différentes parties prenantes métiers -Cadrer les projets et définir précisément leur périmètre fonctionnel -Animer les ateliers métiers et accompagner les équipes dans la formalisation de leurs besoins -Découper les projets en lots cohérents et prioriser les évolutions selon leur valeur métier -Rédiger les user stories, les spécifications fonctionnelles et la documentation projet -Traduire les besoins métiers en solutions Salesforce concrètes, réalistes et évolutives -Assurer la coordination entre les métiers, le Product Owner, les partenaires et l’équipe technique -Échanger efficacement avec un Développeur Salesforce senior et challenger les solutions proposées -Piloter la recette fonctionnelle, les analyses d’impact et le suivi des anomalies -Préparer et accompagner les mises en production et les go-live -Garantir la cohérence fonctionnelle de la solution avec les processus, les droits utilisateurs, les intégrations et le modèle de données -Faire avancer les sujets de manière autonome, structurée et pragmatique -Porter la solution Salesforce avec un véritable ownership, du cadrage jusqu’à sa mise en production -Découper les besoins en lots cohérents et priorisés -Prendre des décisions fonctionnelles et arbitrer -Piloter la recette fonctionnelle de bout en bout -Définir et sécuriser les droits et habilitations -Préparer le go-live sur les aspects métier et fonctionnel -Gérer la conduite du changement, la communication et l’adoption -Porter la responsabilité fonctionnelle de la solution dans la durée ✔️ Profil recherché : -Expérience significative Salesforce Core / minimum 3 ans -Véritable expérience de référent métier Salesforce sur des projets menés de bout en bout -Solide maîtrise du cadrage, de la rédaction des spécifications, du lotissement, de la recette et du go-live -Capacité à découper un besoin large en phases réalistes et à prioriser les fonctionnalités -Expérience des systèmes d’information complexes comprenant des processus transverses, des droits utilisateurs et de multiples intégrations -Bonne compréhension des modèles de données Salesforce, des objets personnalisés, des interfaces et des flux -Capacité à échanger avec des Développeurs Salesforce seniors et à challenger les orientations fonctionnelles et techniques, sans nécessairement coder -Capacité à prendre sa place aux côtés d’une équipe RUN déjà structurée -Excellentes compétences en animation d’ateliers, en recueil des besoins et en coordination de parties prenantes -Posture assertive, concrète et constructive : savoir défendre une recommandation sans chercher à imposer son point de vue -Capacité à challenger les métiers, arbitrer et faire avancer les décisions -Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et excellent niveau de communication 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 2jours / semaine 💰Salaire : 50- 55K fixe Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à f.kiss@masonfrank.com ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

Dans le cadre de notre activité de conciergerie et de l’accompagnement de nos concierges dans le développement de leurs compétences, nous recrutons un(e) Chargé(e) Formation et qualité. Tu as un sens aigu de la satisfaction client et tu souhaites contribuer à l’amélioration continue ? Tu es proactif(ve), analytique, impartial(e) et tu aimes partager, collaborer et innover ? Le pôle Qualité & Formation est fait pour toi ! Quelles seront tes missions ? · Évaluer la qualité produite en s’appuyant sur la grille d’audit de chaque pôle · Etudier et analyser les échanges écrits et les appels téléphoniques pour garantir une qualité de service premium · Coordonner la prise en compte et le traitement des retours d’expérience des membres · Assurer un suivi des insatisfactions en contactant les membres mécontents · Participer aux projets d’amélioration de la satisfaction des membres · Contribuer au déploiement des formations continues en présentiel et en E-Learning · Animer la formation initiale et accompagner les nouveaux arrivants dans leur montée en compétence · Assurer l’accompagnement sur le plateau des nouveaux concierges en sortie de formation initiale. Une réponse directe au décalage théorie/pratique · Réaliser un diagnostic individuel et assurer un suivi personnalisé des concierges à l’issue de leur parcours d’intégration (audits, écoutes, double écoute, tests) · Identifier les besoins de formation des collaborateurs de la conciergerie (concierges et concierge managers) · Réaliser des formations quotidiennes auprès des concierges sur le plateau sur les fondamentaux de la relation client : décroché des appels, qualification d’appel, reformulation, argumentation, personnalisation des propositions, recommandation, qualité des propositions, remplissage du CRM · Réaliser des débriefs à chaud avec les concierges pour favoriser l’amélioration immédiate des bonnes pratiques . Former les équipes aux nouvelles procédures ainsi qu’aux évolutions des comptes clients existants. · Réaliser des comptes-rendus mensuels à destination des Concierges Managers et au Responsable Formation Liste non exhaustive susceptible d’évoluer. Quelles sont les qualités requises ? • Être titulaire d’un diplôme Bac+4/+5, • Adopter la philosophie Customer Centric et avoir à cœur d’obtenir la satisfaction des membres, • Faire preuve d’empathie, d’écoute et de compréhension pour accompagner les équipes, • Être perfectionniste en cherchant en permanence à s’améliorer, et à réaliser chaque mission de façon optimale, • Être persévérant(e) et minutieux(se) dans la réalisation des études et analyses, afin de formuler un avis et des recommandations factuels et justes, • Avoir à cœur de transmettre les connaissances métier en faisant preuve de pédagogie et de bienveillance, • Faire preuve d’excellentes qualités rédactionnelles afin de communiquer de manière claire, structurée et adaptée à chaque interlocuteur, • Avoir le goût du travail en équipe et contribuer activement à une collaboration fluide, constructive et bienveillante, • Maîtriser parfaitement le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, afin d’évoluer avec aisance dans un environnement international. Recruitment process • Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible à Paris., • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes en septembre 2026 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Novartis, L’Oréal ou Ericsson. En charge de la recherche d’influenceurs et de la détection de talents mais aussi de l’animation des réseaux sociaux vous aurez un rôle clé pour répondre aux clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, _ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, influence, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions : Pour le compte de notre agence et de nos clients, vous serez amené à : • Prospecter et détecter les influenceurs, en cohérence avec les stratégies et besoins des clients (identification, prise de contact, négociation, brief, suivi de la production, reporting…),, • Vous participerez à la définition des stratégies d’influence et vous serez amené à être force de proposition sur des mécaniques d’activations, • Gérer la relation et le suivi avec les influenceurs : être l’intermédiaire entre le brief client et les créateurs, mettre en place les partenariats, • S’assurer que les process internes sont respectés, • Suivre et mettre à jour les fichiers clients, • Assurer une veille permanente sur les tendances sur les réseaux sociaux et les secteurs d’activité de nos clients, • Participer à l’élaboration des calendriers de publication sur les réseaux sociaux de nos clients, • Participer à la définition des lignes éditoriales des clients, • Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur les RS) Profil recherché: • Formation supérieure (au minimum BAC+4) en influence et communication digitale., • Bonne connaissance et pratique du web et de sa culture (réseaux sociaux, blogs, newsletter), • Excellent rédactionnel (votre orthographe irréprochable), • Aisance relationnelle, • Curiosité et ouverture d'esprit, • Créativité, rigueur, dynamisme, réactivité, • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès septembre 2026., • Rémunération : 693€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :, • _, • _, • _

Tu pilotes des projets Data & IA de bout en bout : du cadrage avec les métiers jusqu'à la mise en production. Pas en spectateur : en interlocuteur principal du client. 🎯 Le contexte Equancy accompagne de grands groupes français et internationaux (LVMH, Chanel, VINCI, Renault) sur leurs projets Data & IA les plus structurants, de la définition de stratégie data jusqu'au déploiement d'applications intégrant du machine learning et de l'IA générative. Tu rejoins la Practice Data pour prendre en charge le pilotage de ces missions : côté client, côté équipe, côté delivery. Cabinet à taille humaine, proximité directe avec les directeurs et associés. 👥 Ton équipe Tu travailles au sein de la Practice Data, aux côtés de consultants seniors et de profils techniques spécialisés IA Gen, ML et infrastructure data. Ton rôle : faire le lien entre les enjeux business du client et ce que l'équipe produit concrètement. Tu comprends ce que font les consultants, pas pour coder à leur place, mais pour ne jamais être déconnecté de ce qui se passe réellement sur le projet. ⚙️ Tes missions Pilotage & delivery Tu prends en charge les missions de bout en bout : cadrage du besoin avec les équipes métier, orchestration des équipes data, suivi de la réalisation jusqu'à la mise en production. Tu pilotes les comités, gères les risques, assures la rentabilité des projets. Relation client & développement Tu es l'interlocuteur principal du client sur ton périmètre. Tu construis la relation dans la durée, identifies les opportunités de développement et contribues activement aux avant-ventes et à la rédaction de propositions commerciales. Management & montée en compétences Tu encadres des consultants et tu fais monter ton équipe en compétences. Tu donnes du feedback et arbitres les priorités. ✅ Profil recherché Must-have : • 5 ans minimum en cabinet de conseil ou ESN Data/IA avec une vraie posture conseil, pas uniquement delivery., • Expérience confirmée en management d'équipe., • Participation active à des avant-ventes et rédaction de propositions commerciales., • Compréhension réelle des environnements IA Gen et ML : tu sais de quoi parlent tes consultants., • Anglais B2/C1 minimum opérationnel, • Formation Bac+5, école d'ingénieurs, université, double diplôme bienvenu. Ces critères sont vraiment importants chez nous, donc si tu ne les as pas, ta candidature ne pourra pas être retenue. Nice-to-have : • Certifications cloud vendor en lien avec l'IA : GCP Professional ML Engineer, GCP Generative AI Leader, AWS AI Practitioner, Azure AI Engineer ou équivalent. Exposition à des projets BI ou infrastructure data en complément de l'IA., • Appétence pour le développement commercial au-delà des propales. 💼 Ce qu'on offre: 💼 CDI statut Cadre · Salaire selon profil : 60/71k€ en package (fixe + variable) 📍 Locaux au cœur de Paris — WeWork Jules Lefebvre, Saint-Lazare 🏡 2 à 3 jours de télétravail par semaine + équipement remote + allocation mensuelle ⏱ Flexibilité horaire 🍽 Tickets restaurant 🏥 Mutuelle et prévoyance prises en charge à 100% par Equancy 🎁 CSE — Leeto 📈 Évolution dans une structure qui valorise la montée en compétences 🏢 Proximité directe avec les directeurs et associés 🌱 Engagement environnemental fort (ateliers 2 tonnes, fresque du climat, etc.) 🎉 Séminaires d'entreprise ⚽ Activités sportives proposées par Equancy 🌍 Projets internationaux possibles (Paris / Dubaï / Casablanca) 🔄 Le process de recrutement : R1 Nassima (Talent Acquisition) · 30/45 min · échange de cadrage R2 Entretien métier - Practice Data · 1h R3 Entretien finale 📍 Paris · CDI · Salaire selon profil · 2-3j télétravail Equancy s'engage pour l'inclusion et accueille les candidatures de personnes en situation de handicap. La mission te parle ? Candidature directement via cette annonce — je prendrai contact rapidement.

Seine-Saint-Denis Habitat, acteur majeur de l’habitat social dans le département, recrute un Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) spécialisé(e) en relogement pour son service social. Réorganisé en 2024, le pôle social regroupe 18 collaborateurs, dont un chef de service. Dans le cadre du projet urbain, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des familles vers un relogement adapté et durable. En intégrant ce pôle, vous accompagnerez les familles en difficulté concernées par la réhabilitation ou la démolition de leur logement, en collaboration avec le service Maîtrise d’Œuvre Sociale (MOS). Vous contribuerez à leur parcours résidentiel, en facilitant leur relogement dans les meilleures conditions. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Définir une stratégie d’accompagnement social en cohérence avec le service Recouvrement et les chargés de relogement., • Accompagner les familles, dont les difficultés constituent un frein au déroulement de l’opération et mettre en œuvre un accompagnement social adapté, • Intervenir en cohérence avec les services sociaux du territoire, • S’assurer de la finalisation des actions d’accompagnement engagées ou assurer un relai avec les acteurs sociaux de droit commun, • Travailler en coréférence sur certaines situations complexes en lien avec les CESF des secteurs Accompagnement Spécifique et/ou Impayés locatifs. Projets : • Vous contribuerez à la réalisation de 15 projets ANRU en cours dans le cadre du NPNRU, avec une échéance prévue pour 2026-2027., • En interne, vous participerez à un projet ambitieux de réhabilitation et restructuration de plus de 300 logements dans le secteur de La Muette, sur une durée estimée à 36 mois. Avantages : Rejoindre notre entreprise, c’est évoluer dans un environnement favorable à votre développement professionnel, avec une forte dynamique de promotion interne et des formations continues. Nous offrons des avantages salariaux attractifs : prime d’intéressement, télétravail, 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (selon le temps de travail), remboursement à 50% du titre de transport, prise en charge partielle des frais pour le centre de loisirs, restaurant d'entreprise et comité d'entreprise actif. Cette opportunité vous intéresse ? Rejoignez une entreprise dynamique et en constante évolution. Profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’État de Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale ou d’assistant(e) de service social et justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans la médiation et la gestion des conflits, avec une grande capacité d’écoute et un excellent sens du relationnel. Vous avez des aptitudes à travailler en équipe et de manière transversale. Vous possédez impérativement le permis de conduire, indispensable pour vos déplacements sur le terrain. Rejoignez le Service Social de Seine Saint Denis habitat ! Vous y découvrirez un environnement dynamique, stimulant et un fort développement des stratégies sociales.

Si vous aimez penser la donnée dans sa globalité. Si vous êtes capable d’articuler vision, gouvernance et architecture. Si vous souhaitez aider les organisations à devenir réellement data-driven — et pas seulement le dire. 👉 Alors découvrez WEnvision : cela pourrait bien vous plaire 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale, né pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Adossé au Groupe SFEIR (+900 ingénieurs), nous accompagnons les entreprises pour rendre leur Système d’Information compatible avec le futur. Notre conviction : Une stratégie Data réussie, c’est un équilibre entre Architecture + Gouvernance + Valeur Métier. Nous plaçons la donnée au cœur des transformations d’entreprise, comme un actif stratégique à structurer, gouverner et activer. 🚀 Votre rôle Vous interviendrez comme architecte de la stratégie data d’une organisation. Ni purement technique, ni purement business — 🔄 mais à l’intersection des deux. Concrètement, vous : • Évaluez la maturité data et définissez une trajectoire claire, ambitieuse et réaliste, • Concevez les architectures cibles en articulant technologies, organisation et usages, • Formalisez les principes de gouvernance data (ownership, stewardship, qualité, conformité etc.), • Traduisez la stratégie métier en organisation data opérationnelle et outillée, • Accompagnez les équipes techniques et métiers dans la mise en œuvre (sans nécessairement développer vous-même), • Partagez une vision claire, pédagogique et structurante des enjeux et des bonnes pratiques data. 🧩 Profil recherché Vous combinez hauteur de vue, culture data et crédibilité technique. Vous n’êtes plus développeur(se), mais vous avez gardé la compréhension de ceux qui construisent. 🎯 Compétences clés : Vision globale des écosystèmes et plateformes data modernes. (cloud, lakehouse, data mesh, etc.) Bonne compréhension de la modélisation des données. (dimensionnelle, orientée domaine, conceptuelle) Culture solide des principes ETL/ELT et de l’architecture data, sans forcément les manipuler au quotidien. Maîtrise des enjeux de gouvernance et d’organisation liés à la donnée. Capacité à vulgariser, structurer et embarquer C-Level & équipes. Curiosité intellectuelle et polyvalence : du stratégique au concret, sans perdre le fil. 🧠 Profil idéal : • Expérience confirmée en conseil data, architecture data ou gouvernance, • Capacité à comprendre les problématiques techniques tout en gardant une posture stratégique, • Aisance relationnelle et goût pour la co-construction avec les clients, • Envie d’aider les organisations à se transformer durablement grâce à la donnée. 👉 En pratique 📍 Localisation : Neuily-sur-Seine ou chez nos clients 🏠 Télétravail : 2 jours parsemaine 😇 Prêt(e) à monter à bord ?Ce pos te n’est sans doute pas pour vous si : Vous vous épanouissez dans un environnement très structuré, où tout est figé ; Vous n’aimez pas challengerles organisations sur leurs pratiques ; Vous avez du mal à articuler vision stratégique et compréhension technique. Mais si vous souhaitez penser la donnée autrement,structurer plutôt que subir, et aider les leaders à construire un véritable patrimoine data. ➡️ Alors nous serons ravis de vous rencontrer chez WEnvision. WEnvision collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre politique de confidentialité.

Rejoignez-nous ! Curieux(se) et attiré(e) par les systèmes d’information et les outils CRM, vous souhaitez évoluer au cœur de projets Salesforce en environnement Agile, en contribuant activement au support métier, à l’amélioration continue et à la satisfaction des utilisateurs ? Nous recrutons un(e) alternant(e) en MOA Salesforce ! Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information et au sein du Département CRM, vous ferez partie de l’équipe MCO en charge de la gestion des projets de maintenance et d’évolution dans Salesforce (en fonction des besoins, vous serez sollicité sur d’autres projets). Vos challenges • Assurer le support métier de l’ensemble du CRM., • Participer au traitement des incidents du niveau 3 des utilisateurs sur les différents outils du domaine CRM., • Contribuer au recueil de besoins métier dans le cadre des différentes demandes d’évolution et de bugs., • Participer à la rédaction de User Stories / Bugs, à la conception, à la réalisation, et à la recette de nouvelles fonctionnalités dans Salesforce., • Contribuer à la rédaction de procédures et autres documents technico-fonctionnels à destination du support., • Interagir régulièrement avec les utilisateurs finaux et nos prestataires. Cette alternance vous permettra d’évoluer dans un cadre Agile, sur la technologie Salesforce, avec différentes parties prenantes. Vous êtes le candidat idéal : • Titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, vous préparez un Bac+3 ou Bac+5 avec une spécialisation Informatique et/ou Management / Gestion de projet., • Vous maîtrisez Microsoft 365, et avez des connaissances générales des systèmes d’informations., • Une première expérience sur Salesforce serait un plus., • Vous disposez de qualités relationnelles, d’une bonne capacité d’écoute et d’une qualité rédactionnelle solide., • Vous appréciez le travail en équipe, savez demander de l’aide, suivre les consignes de votre tuteur et progresser grâce aux feedbacks. Attitude professionnelle attendue : • Être à l’écoute des consignes et des priorités définies par l’équipe et le tuteur., • Montrer de la rigueur, de la fiabilité et un sens du service vis-à-vis des utilisateurs., • Être proactif(ve), poser des questions lorsque nécessaire et chercher à comprendre avant d’agir., • Adopter une attitude professionnelle dans toutes les interactions (équipes internes, prestataires…)., • Respecter les engagements, les délais et le cadre de travail Agile. Ce que vous allez vivre chez nous (et bien plus encore) : Travailler chez Business France, c’est la garantie d'œuvrer pour l’intérêt de l’économie française, dans un climat de confiance et de respect, au service de la satisfaction de nos clients. _ Rémunération & avantages : • Rémunération avantageuse en contrat d’apprentissage, • Communauté active d’une centaine d’alternant(e)s et stagiaires, • Télétravail possible jusqu’à 2,5 jours par semaine sur validation du manager, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 12.10€, • Mutuelle avantageuse (téléconsultations 24h/24, deuxième avis médical…), • Forfait mobilité durable, • Activités sportives & culturelles via un CSE dynamique, • Plateforme d’apprentissage en ligne accessible 24h/24, • Des évènements qui vous sont dédiés tout au long de l’année Lieu : En plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement Début : Octobre 2026 Durée : 2 ans Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en cours idéalement Le processus de recrutement : En moyenne 2 entretiens avec le Référent RH, puis l'équipe opérationnelle.

[CDI] Consultant Confirmé Infor M3 – Tous Modules Une société de conseil dynamique et reconnue, basée à Paris, recherche un consultant confirmé Infor M3 pour accompagner ses clients grands comptes, principalement dans les secteurs du luxe et de l’industrie. Vous interviendrez sur des projets variés autour d’Infor M3 : déploiements, roll-out, évolutions, TMA, migration vers la version Cloud, etc. Missions : • Analyse des besoins métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques, • Paramétrage et réalisation des tests, • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Contribution à la gestion de projets selon votre expérience Profil recherché : • Expérience de minimum 3 ans sur Infor M3, tous modules (fonctionnel ou technique), • Connaissance des environnements industriels ou du luxe appréciée, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, • Niveau d’anglais professionnel est un plus Conditions proposées : • CDI à temps plein, • Poste ouvert sur toute la France avec télétravail possible, • Déplacements ponctuels selon les projets, • Rémunération : selon profil Vous souhaitez rejoindre une structure à taille humaine avec de beaux projets clients et une expertise reconnue sur Infor M3 ?

Vous connaissez TM1. Vous savez donc qu’entre une application qui fonctionne… et une application réellement bien conçue, performante, maintenable et comprise par ses utilisateurs, il peut y avoir un monde. C’est précisément sur ce type de sujets que nous aimons travailler chez TREEKALA. Dans le cadre de notre développement, et notamment pour accompagner l’un de nos clients sur une mission longue durée, nous recherchons un(e) Consultant(e) IBM Planning Analytics / TM1 disposant d’au moins 3 années d’expérience sur la solution. Qui sommes-nous ? TREEKALA est un cabinet de conseil spécialisé dans le pilotage de la performance (EPM), avec une expertise forte autour d’IBM Planning Analytics / TM1. Nous accompagnons les directions financières, les équipes de contrôle de gestion et les directions opérationnelles dans la conception, l’évolution et l’optimisation de leurs applications de : • budget, • forecast, • reporting, • planification, • analyse et pilotage de la performance Notre approche repose sur trois piliers : expertise technique, compréhension métier et qualité de la collaboration. Nous pensons qu’un bon consultant Planning Analytics ne doit pas seulement savoir développer. Il doit comprendre ce qu’il construit, pourquoi il le construit, savoir challenger lorsque c’est nécessaire et proposer des solutions fiables, lisibles et performantes. Vos missions Selon votre expérience, votre autonomie et vos envies, vous pourrez intervenir sur tout ou partie du cycle de vie d’une application Planning Analytics : • recueillir, comprendre et challenger les besoins des utilisateurs, • concevoir et faire évoluer des modèles Planning Analytics, • développer et maintenir cubes, dimensions, Rules, Feeders et processus TurboIntegrator, • concevoir et faire évoluer des interfaces Planning Analytics Workspace et Planning Analytics for Excel, • analyser et optimiser les performances des applications, • intervenir sur des applications existantes parfois complexes et en comprendre rapidement le fonctionnement, • participer aux phases de conception, développement, recette et mise en production, • traiter les incidents et accompagner les utilisateurs, • rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique, • contribuer à l’amélioration continue de nos méthodes, outils et standards L’objectif n’est pas simplement d’exécuter une liste de demandes. Nous voulons que nos consultants comprennent les enjeux, proposent des solutions et continuent à progresser. Votre profil Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience sur IBM Planning Analytics / TM1. Vous maîtrisez les principaux composants de la solution : • modélisation multidimensionnelle, • cubes et dimensions, • Rules et Feeders, • processus TurboIntegrator, • Planning Analytics Workspace, • Planning Analytics for Excel Vous êtes capable d’analyser une application existante, d’identifier les causes d’un problème et de proposer des solutions fiables, maintenables et performantes. Vous êtes à l’aise aussi bien avec des interlocuteurs techniques qu’avec des utilisateurs métier. Vous êtes autonome, rigoureux(se), curieux(se) et aimez travailler en équipe. Des connaissances complémentaires en SQL, performance TM1, sécurité Planning Analytics, API, automatisation ou processus de planification financière seront appréciées. Mais nous ne cherchons pas quelqu’un qui coche mécaniquement toutes les cases. La curiosité, la capacité à apprendre, la qualité du raisonnement et l’envie de progresser comptent énormément chez TREEKALA. Ce que vous trouverez chez TREEKALA Nous sommes une structure spécialisée et à taille humaine. Cela signifie notamment : • une vraie proximité avec les associés et l’ensemble de l’équipe, • des échanges directs et peu de couches hiérarchiques, • une équipe expérimentée et spécialisée en EPM, • des projets variés et à forts enjeux, • un environnement où le partage de connaissances et l’entraide occupent une place importante, • la possibilité de contribuer réellement aux méthodes, outils et orientations du cabinet, • des opportunités de montée en compétence technique, fonctionnelle et métier, • la prise en charge de formations et certifications, notamment autour d’IBM Planning Analytics, • une attention particulière portée aux nouveaux usages de l’IA et de l’automatisation appliqués au conseil et à l’EPM. Nous voulons créer un environnement dans lequel chacun peut devenir meilleur dans son métier et avoir un impact réel sur le développement de TREEKALA. Conditions et avantages Contrat : CDI Expérience : 3 ans minimum sur IBM Planning Analytics / TM1 Localisation : Île-de-France Organisation : hybride, avec télétravail selon les modalités des missions Rémunération : selon profil et expérience Avantages : prime, tickets restaurant, mutuelle, formations et certifications prises en charge Démarrage : dès que possible Envie d’échanger ? Pas besoin d’une lettre de motivation de trois pages. Envoyez-nous votre CV ou contactez-nous directement sur LinkedIn. Et si vous êtes déjà en poste mais simplement curieux(se) d’en savoir plus sur TREEKALA, nous pouvons aussi commencer par un échange informel et confidentiel. À bientôt chez TREEKALA !

A PROPOS DE JK JK est une agence marketing digital reconnue pour ses concepts créatifs forts et sa capacité à innover. Elle aspire à accompagner ses clients dans l’engagement de leurs audiences. L’approche de JK est concentrée autour de la data, enjeu de compréhension des comportements. Insight consommateur, e-réputation, tendance émergente… JK contextualise les problématiques afin de cerner les vérités des consommateurs. JK développe des campagnes avec des leviers d’influence des plus performants, identifiant pour ses clients les opportunités des nouvelles plateformes. L’objectif est de déployer les émotions les plus impactantes pour toucher les audiences ciblées. Nous agissons aux côtés de ceux qui souhaitent être innovants, créateurs de sens, dont le regard est porté vers demain. Ceux qui s’engagent auprès des communautés avec responsabilité. Nous militons pour un monde créatif, positif, engagé. _ DESCRIPTIF DU POSTE Tu travailles aux côtés de notre Creative Brand Strategist, qui construit les recommandations stratégiques de l'agence et accompagne les équipes créatives. Ton rôle : lui donner la matière. Les insights, les preuves, les références, les angles. Un planner strat junior ne fait pas la stratégie tout seul, il prépare les éléments d'analyse. C'est un métier de rigueur avant d'être un métier d'intuition, et c'est exactement ce qu'on veut t'apprendre. Tes missions si tu nous rejoins : Comprendre - insights et analyses • Réaliser les analyses de marché, de tendances et de concurrence qui alimentent nos recommandations, • Mener les études d'insights : social listening, forums, communautés, conversations Discord et Twitch, • Construire les benchmarks de campagnes, en France et à l'international, • Tenir la veille de l'agence : culture jeune, gaming, esport, plateformes, formats émergents, IA Structurer - appui à la stratégie • Contribuer à la construction des recommandations : sourcing des preuves, structuration des argumentaires, mise en forme des livrables, • Participer à la définition des plateformes de marque et des territoires d'expression, • Vérifier la cohérence entre la promesse stratégique et les dispositifs proposés, • Progressivement, présenter certaines parties des recommandations en interne, puis devant les clients Nourrir - appui à la création • Alimenter les équipes créatives en références, tendances et nouvelles mécaniques, • Participer activement aux brainstormings et aux workshops, • Construire des moodboards et des panoramas d'opportunités (IA, gaming, social, expérience, influence, événementiel) Diffuser - expertise et nouvelles affaires • Contribuer à la partie analytique des réponses aux appels d'offres et des propositions commerciales, • Produire des contenus qui valorisent notre expertise : notes de veille, formats LinkedIn, points d'actualité internes, • Assister aux rendez-vous clients et aux événements du secteur Informations supplémentaires • Type de poste : contrat d’apprentissage, Master 1 ou Master 2, • Début du contrat : Dès que possible, • Rémunération : selon base légale, • Lieu de travail : Paris Montparnasse (15ème) / Télétravail possible deux jours par semaine PROFIL RECHERCHÉ -Tu suis une formation en communication, marketing, publicité, stratégie, sciences sociales ou école de commerce (Niveau Master 1 ou Master 2) • Tu es passionné·e par le jeu vidéo, l’esport et les cultures digitales, • Tu as une excellente culture des réseaux sociaux et des nouveaux usages numériques, • Tu es curieux·se, analytique et capable de prendre du recul sur les tendances, • Tu sais observer, analyser, synthétiser et formuler des recommandations, • Tu as une vraie sensibilité créative et tu aimes transformer une observation en idée, • Tu es à l’aise avec la recherche d’informations, les présentations et la rédaction, • Tu es force de proposition, autonome et tu aimes travailler en équipe COMMENT (BIEN) POSTULER ? Postule sur LINKEDIN avant tout et envoie-nous un mail à job@jkgroupe.com avec en objet “CANDIDATURE PLANNER STRATEGIST” en y joignant un texte de présentation / motivation. Attention, nous lisons vos textes pour de vrai. Nous sommes curieux de savoir qui tu es, ce qui te fait vibrer au quotidien, ce qui te fait rire et ce qui te donne envie de nous rejoindre. JK est une entreprise qui agit en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses équipes et toutes les candidatures seront ainsi considérées. Ce poste est donc notamment ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

LA SOCIÉTÉ : Mon client est un éditeur de logiciels innovant spécialisé dans la gestion des fonds d’investissement. Leur mission est de transformer ce secteur en proposant des solutions technologiques de pointe. Déjà implanté au Luxembourg, en Suisse et en France, l'entreprise a pour ambition d'étendre sa présence au Royaume-Uni avant de couvrir l’ensemble de l’Europe. Quelques faits marquants : • Roadmap ambitieuse avec de nombreux projets "from scratch", • Plus de 50 fonds d’investissements de renom en clients., • Équipe R&D de 15 personnes. LE POSTE : Dans le cadre de la transformation de leur architecture applicative et de la modernisation de leur stack technique (migration vers ReactJS), ainsi que de l'intégration de nouvelles fonctionnalités dans leurs solutions, vos responsabilités en tant que Développeur engloberont : • Développer des fonctionnalités de haute qualité en garantissant un code fiable et performant, • Promouvoir les bonnes pratiques et assurer une communication fluide au sein de l’équipe, • Collaborer étroitement avec le Product Owner pour définir et prioriser les solutions, • Participer activement à la migration du monolithe vers une architecture microservices, • Prendre en charge la gestion du code jusqu’à sa mise en production et assurer sa supervision Technologies utilisées : Java 17, React, MongoDB, MySQL, API, Jenkins, Docker, Cloud privé, Migration monolithe vers microservices, TDD VOTRE PROFIL : • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur., • Profil sénior, vous avez au moins 8 ans d’expérience en développement logiciel., • Vous avez idéalement une expérience dans le domaine de la finance (ou un attrait pour ce secteur)., • Anglais technique. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : • Salaire fixe jusqu’à 60/90K€ (selon profil) + avantages classiques + 12 RTT, • Localisation : Paris Saint-Lazare, télétravail 2 à 3 jours par semaine.

CCR protège l’assurabilité dans ses missions de réassurance face aux risques extrêmes, en permettant aux Français de rester assurés même en cas de carence du marché privé. Dans le cadre de la mise en place d'un régime légal de couverture des émeutes, CCR renforce son équipe sinistres et recherche un Auditeur sinistres, dans le cadre d’un CDI. Missions Au sein de la Direction des Réassurance et Conseil, vos principales missions seront les suivantes : Audit sinistres auprès des cédantes : • Examiner les dossiers sinistres Cat Nat et Émeutes/Mouvements Populaires ainsi que les sinistres non majeurs cédés aux réassureurs et vérifier l'application des clauses de couverture, franchises, limites et exclusion., • Préparer et réaliser des audits sinistres auprès des cédantes afin d’analyser la qualité de la documentation fournie, d’apprécier la qualité de gestion des cédantes, de fournir conseils et assistance et leur formuler des préconisations., • Vérifier la bonne application du régime légal et des clauses contractuelles lors des audits., • Apprécier le provisionnement des sinistres., • Rédiger des rapports d’audit précis et argumentés, évaluer le respect des obligations liées au guide d’indemnisation, analyser les résultats et présenter les résultats. Missions transverses : • Contribuer au développement des outils du service et à l’amélioration des standards de gestion et de reporting., • Contribuer ou piloter des projets en lien avec l’activité sinistres, une mise à jour des outils et process., • Identifier les anomalies, surcoûts, incohérences ou risques opérationnels, proposer des actions correctrices. Profil • De formation Bac+5 juridique, économie ou finance., • Vous justifiez d’une expérience de 3 à 5 ans dans le secteur de l’assurance ou de la réassurance, idéalement en Cat Nat, pour un cabinet spécialisé en assurance, un assureur ou un réassureur., • Autonome et rigoureux, vous faites preuve d’une forte capacité d’analyse ainsi que d’une aisance rédactionnelle et relationnelle. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun, • Un intéressement et une participation attractifs, inscrivant pleinement chaque collaborateur dans la réussite collective Notre culture repose sur la collaboration, la montée en compétence et la progression professionnelle. En intégrant CCR, vous rejoignez une communauté qui valorise la transmission des savoirs, le développement de l’expertise et un engagement réel en faveur d’une gouvernance éthique et responsable. Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Chef.fe de projet clinique H/F. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 4 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience en tant qu'attaché de recherche clinique confirmé, • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en œuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous maîtrisez l'anglais (écrit & oral). Conditions et avantages • Poste basé en région d'Ile de France avec déplacements fréquents à occasionnels (visites de sites en France)., • Télétravail possible (dépendant des missions et des exigences du laboratoire)., • La mission est à pourvoir à partir de maintenant., • Rémunération sur une base de 48-55 K€ brut annuel. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : https://www.aixialgroup.com/join-us/ Pour en savoir plus : https://www.linkedin.com/company/aixialgroup/about

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement : venez vivre au cœur du changement en tant que Consultant(e) to Director IT M&A. Vos principales missions : • Vous serez amenés à traiter les problématiques technologiques et de IT à travers toutes les étapes des transactions (e.g., due diligence, intégration, séparation). Vous interviendrez pour évaluer la maturité technologique et le potentiel de développement des cibles, mais également pour définir et accompagner la mise en place du nouveau Target operating model IT issu de la transaction, sous tous les angles (e.g., people & organisation, IT applications, data, infrastructure)., • Target Screening : Vous serez amené à identifier des cibles potentielles et définirez les critères de sélection pertinents pour des cibles à forte dominante technologique. Vous évaluerez la complémentarité de ces cibles avec le portefeuille de nos clients et formulerez des recommandations., • IT / Due-Diligence & Transaction Management : Vous interviendrez sur des due-diligences opérationnelles en adressant en particulier le volet IT et technologie. Vous travaillerez au besoin avec le réseau d’experts en stratégie et en technologie d’Accenture., • IT / Merger Integration : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan d’intégration IT (e.g., IT blueprint, Day-1 readiness plan, D-1 target operating model). Vous vous assurez de l’identification des risques relatifs à l’intégration et de la réalisation des synergies., • IT / Carve-Out & Divestiture : Vous contribuerez à la planification et à la définition d’un plan de séparation/cession IT: évaluation des dépendances liées au détourage du système d’information, analyse des différents scénarios standalone de la cible, identification des activités de cutover, et évaluation des coûts de séparation et de di-synergie liés à la transaction., • Vous assisterez également nos clients à la définition, la mise en œuvre et le suivi des TSAs., • IT / Joint-Venture & Alliances : Vous accompagnerez nos clients dans le choix des modèles d’alliance et l’identification des partenaires potentiels dont l’asset IT présente une valeur forte pour l’entreprise. Vous contribuerez à la mise en œuvre opérationnelle de ces JV ou de ces partenariats. L’équipe – Accenture M&A Strategy : L’équipe Accenture Strategy – Mergers and Acquisitions accompagne les investisseurs financiers et stratégiques sur l’ensemble du processus de transaction, en s’appuyant sur la forte expertise sectorielle et fonctionnelle d’Accenture Strategy & Consulting. Nous proposons à nos clients une offre complète de services incluant Target Screening, Due-Diligence, Post-merger Integration et Carve-out / Divestiture, s’appuyant sur des accélérateurs et outils technologiques uniques. Nous rejoindre, c’est l’opportunité d’intégrer une practice globale organisée autour de 16 hubs, avec des équipes expérimentées ayant participé à plus de 850 transactions au cours des 5 dernières années. C’est aussi bénéficier de la force de frappe d’un groupe à la pointe de la technologie et de l’innovation pour réinventer le conseil M&A. Vous construisez une carrière agile, grâce à la formation, aux certifications et aux feedbacks reçus pour chacune de vos réalisations. Nos équipes apprennent chaque jour avec les meilleurs experts en France et à l’international. Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui vise à favoriser l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : le télétravail donne la possibilité d’adapter son rythme professionnel en fonction des actualités de l’équipe et du projet. Nous vous proposons de vivre l’expérience du changement auprès de nos équipes, rejoignez Accenture. Job Qualifications • Formation Bac +5 en école d’Ingénieur, de Commerce., • Expérience en matière de Strategy et d'IT Strategy acquise au sein d’un cabinet de conseil idéalement dans le cadre d’opérations de M&A., • Vous avez la capacité à intervenir lors d’opérations de fusions acquisitions en France ou à l’étranger., • Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. A propos de nous : Accenture, c'est une communauté de plus de 730 000 talents et une mission commune : réaliser la promesse technologique alliée à l’ingéniosité humaine. Dans un monde en perpétuel changement, nous accélérons la transformation des plus grandes entreprises, de la stratégie à la réalisation des projets, à l’aide des technologies de demain et dynamisons leur croissance grâce à l'expertise multi-sectorielle de nos experts. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge, ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le poste : Dans le cadre du développement de l'activité de notre client, nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) Silae afin d'accompagner les entreprises dans le déploiement, le paramétrage et l'évolution de leur solution de paie. Vous intégrerez une équipe spécialisée et interviendrez auprès de clients de secteurs variés sur des projets à forte valeur ajoutée. Véritable interlocuteur privilégié, vous accompagnerez les utilisateurs tout au long du cycle de vie de leurs projets, de l'analyse des besoins jusqu'au support fonctionnel. Vos missions : Paramétrage & Déploiement : • Recueillir et analyser les besoins des clients., • Concevoir la solution fonctionnelle adaptée à leur organisation., • Réaliser le paramétrage de la solution Silae., • Participer aux projets de déploiement et d'évolution de la solution. Accompagnement des utilisateurs : • Former les utilisateurs à la prise en main de l'outil., • Accompagner les clients dans l'utilisation quotidienne de la solution., • Assurer un rôle de conseil sur les bonnes pratiques Silae. Support fonctionnel : • Prendre en charge les demandes des utilisateurs., • Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives., • Assurer le suivi des tickets jusqu'à leur résolution., • Identifier les alertes et les remonter aux équipes concernées lorsque nécessaire. Suivi de projet : • Garantir la qualité des prestations et des livrables., • Assurer le suivi des missions dans le respect des engagements., • Participer aux réunions et aux comités de projet avec les clients. Votre profil : • Vous disposez d'une expérience significative sur la solution Silae., • Vous possédez de bonnes connaissances des processus de paie et des Ressources Humaines., • Vous appréciez la relation client et les environnements projets., • Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et d'autonomie., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre réactivité et votre capacité à résoudre des problématiques fonctionnelles., • Vous aimez accompagner les utilisateurs et travailler dans une logique de conseil. Conditions : • Contrat en CDI., • Statut cadre., • Forfait jours., • Télétravail : 2 jours par semaine., • Environnement dynamique, collaboratif et orienté projets., • Accompagnement et montée en compétences sur la solution Silae., • Perspectives d'évolution au sein d'une équipe en développement. Rémunération : Entre 45 000 € et 55 000 € brut annuel, selon le profil et l'expérience.

Rejoignez IODA Group et transformez les ambitions de nos clients en résultats concrets IODA Group est un cabinet de conseil indépendant en forte croissance, reconnu pour sa capacité à connecter la Data, l'IA, le CRM, le Digital et la Technologie au service de la performance des entreprises. Notre conviction : la transformation n'a de valeur que lorsqu'elle génère des résultats mesurables. C'est pourquoi nous accompagnons nos clients dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs créateurs de valeur, capables d'accélérer leur croissance, renforcer l'expérience client et améliorer durablement leur performance. Le poste est basé à Paris. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) : Leader Conseil Data & IA Vous accompagnez les directions métiers, Data/IA et IT de nos clients dans leurs programmes de transformation et d’innovation. Doté(e) d'une double expertise conseil et technologique, vous intervenez de la conception jusqu'à l'industrialisation des solutions, en transformant les enjeux métier en résultats concrets et mesurables. Vous pilotez des missions à forte visibilité, challengez les orientations fonctionnelles et techniques, encadrez les équipes projet et contribuez activement au développement de notre practice Data & IA. Vos principales responsabilités Conseil & Transformation • Identifier avec les différents acteurs et prioriser les cas d'usage créateurs de valeur, • Définir les solutions Data & IA et leurs feuilles de route de transformation, • Accompagner les acteurs dans l'amélioration de leur performance grâce à la Data et à l'IA Expertise Data, IA & Innovation • Concevoir et piloter des solutions d'IA prédictive, générative et agentique, • Challenger les choix fonctionnels, techniques et architecturaux, • Challenger les livrables de l’équipe Data/IA et apporter une expertise, • Identifier les innovations capables de générer des avantages compétitifs durables et les mettre en place, • Accompagner le passage des POC à l'industrialisation Pilotage de projets • Mener des projets Data & IA complexes à fort impact, • Animer les parties prenantes métiers, Data, IT, • Garantir la qualité des livrables, la maîtrise des risques et l'atteinte des objectifs, • Coordonner plusieurs projets simultanément Développement du cabinet • Participer activement aux appels d'offres et soutenances, • Développer de nouvelles offres Data & IA, • Contribuer à la production d'actifs pour capitaliser et gagner en efficacité, • Développer les opportunités commerciales Leadership & Management • Encadrer et faire grandir les consultants de la practice, • Structurer les bonnes pratiques et développer l'expertise collective, • Participer activement au recrutement et à la montée en compétences des équipes Compétences clés Data & IA • Python, SQL, Data Engineering et architectures Data, • Machine Learning, IA générative et systèmes agentiques, • Gouvernance, sécurité et industrialisation des solutions Data & IA, • Cloud (Azure, AWS, GCP), Databricks, Snowflake, Fabric ou équivalents Conseil & Leadership • Structuration et résolution de problématiques complexes, • Pilotage de projet de transformation, • Leadership, coaching et management d'équipes Ce que nous recherchons avant tout Profil de formation supérieure Bac+5 – école d’ingénieur ou équivalent vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans la Data, dont une expérience significative en pilotage de projets Data / IA et le conseil. Au-delà de l'expertise technique, vous savez identifier les opportunités de création de valeur, convaincre les interlocuteurs, fédérer les équipes et transformer les ambitions en réalisations concrètes. Vous souhaitez contribuer au développement d'une practice en forte croissance et participer à la construction des offres Data & IA de demain. Pourquoi rejoindre IODA Group ? Un cabinet où votre impact est visible Chez IODA, chacun contribue directement à la réussite des projets et au développement de l'entreprise. Une croissance qui crée des opportunités Notre développement ouvre régulièrement de nouvelles perspectives d'évolution, de responsabilités et d'expertise. Des projets stratégiques et variés Vous accompagnerez des acteurs de premier plan dans leurs transformations CRM, Digital, Data et IA. Une culture d'entreprise Nous valorisons les idées, la prise d'initiative et l'envie d'aller plus loin. Un package attractif • CDI, • Rémunération fixe attractive, • Variable lié à la performance et à l'impact, • Bonus complémentaires pour les contributions exceptionnelles, • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Tickets restaurant, participation transport, mutuelle, • Afterworks, séminaires et événements d'équipe

Plongez au cœur de l'innovation avec le groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que développeur back-end senior ! Vous êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Groupe Crit, leader incontournable du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) Développeur Back-End Senior spécialisé(e) en architecture microservices serverless sur AWS, avec une maîtrise de Golang. Si en plus DynamoDB et les bases de données clés-valeurs n'ont plus de secrets pour vous, alors vous êtes peut-être la perle rare que nous cherchons ! Votre mission, si vous l'acceptez : Au sein de notre Pôle Innovation, en tant que Développeur Back-End Senior, vous serez au cœur de la conception, du développement et de la maintenance de notre architecture microservices. Nous croyons en la philosophie "you build it, you run it" : vous serez donc responsable de vos projets de A à Z, de la conception à la mise en production. Vos super-pouvoirs : • Création et innovation : conception et développement de microservices performants avec AWS et Golang., • Expertise Serverless : mise en œuvre et gestion de services dans un environnement serverless., • Leadership : encadrement et mentorat de l'équipe pour les meilleures pratiques de développement back-end., • Responsabilité totale : prise en charge complète du développement, du déploiement et de la maintenance des services., • Synergie d’équipe : collaboration étroite avec les équipes front-end et back-end pour des solutions intégrées et efficaces., • Engagement actif : participation active dans une "feature-team" aux côtés d’un(e) PO et d’un(e) UX/UI. Ce que nous recherchons : • Expérience solide : maîtrise du développement back-end avec une spécialisation en microservices, AWS, serverless et Golang., • Compétences techniques : connaissance approfondie des architectures microservices et de l'approche "you build it, you run it"., • Esprit d’équipe : capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement., • Passion et innovation : envie de développer des solutions back-end innovantes et de s'améliorer continuellement. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact et Innovation : un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées comptent., • Flexibilité : télétravail flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso., • Avantages sociaux : des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, carte restaurant avec une prise en charge de 60%). Prêt(e) à révolutionner le recrutement avec nous ? Rejoignez Groupe Crit et créons ensemble l'avenir du travail temporaire et du recrutement en France !

Vous aimez les environnements techniques exigeants, les bonnes pratiques de développement et les équipes qui accordent autant d’importance à la qualité du code qu’à l’humain ? Rejoignez SIJO. 💙 Notre mission chez SIJO ? L’épanouissement par le travail. Depuis 7 ans, SIJO est un cabinet de conseil à taille humaine construit autour de trois valeurs fortes : ⚡ Réactivité 🎯 Professionnalisme 🤝 Proximité Notre objectif est simple : assurer la satisfaction de nos consultants autant que celle de nos clients. Pour y parvenir, nous sélectionnons avec attention les projets sur lesquels nous intervenons afin de proposer à nos collaborateurs des environnements stimulants, exigeants techniquement et propices à une progression rapide. Nos équipes interviennent notamment sur des problématiques à fortes contraintes techniques : performance, temps réel, multithreading, fortes volumétries de données, architectures distribuées… Nous accompagnons des acteurs majeurs de la finance de marché, de la banque, de l’assurance et de l’énergie, aussi bien au sein de grands groupes que de startups en forte croissance. 👨 💻 Votre mission Dans le cadre d’un projet stratégique au sein d’un environnement Banque & Finance, nous recherchons un(e) Développeur(se) .NET / Angular souhaitant rejoindre une équipe en pleine transformation vers une organisation Continuous Delivery. Vous évoluerez dans un environnement où les pratiques Craft occupent une place centrale : ✅ TDD ✅ Clean Code ✅ Refactoring ✅ BDD ✅ Agilité ✅ Continuous Delivery Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, curieuse et passionnée par la tech, avec l’envie d’évoluer progressivement vers des développements basés sur les technologies les plus récentes. 🛠️ Votre environnement technique • C# / ASP.NET Core, • ASP.NET MVC, • CMS Sitefinity, • Angular, • Architectures SOA / API / WebAPI 2, • Oracle / PL-SQL, • Serveurs Web et architectures applicatives, • Infrastructure Web, • Docker, • Kubernetes 🎯 Vos responsabilités Vous participerez à l’ensemble du cycle de développement : • Conception et rédaction des spécifications techniques lorsque nécessaire, • Développement de nouvelles fonctionnalités, • Développement en approche TDD, • Mise en place et maintien des tests unitaires, • Migration des applications et composants, • Accompagnement des mises en production, • Support post-production et support de production, • Participation à l’amélioration continue de la qualité du code et des pratiques de l’équipe 🔎 Le profil que nous recherchons Vous disposez d’une solide expérience en développement C# / .NET et êtes à l’aise avec Angular. Vous appréciez particulièrement : 👉 les environnements techniques complexes 👉 les architectures Web et API 👉 les bonnes pratiques de développement logiciel 👉 les équipes Agile / Continuous Delivery 👉 la culture Craft et la qualité du code Un anglais courant est nécessaire pour évoluer dans cet environnement international. Une connaissance des environnements Banque / Finance constitue un véritable plus. ❤️ Pourquoi rejoindre SIJO ? Chez SIJO, vous ne rejoignez pas simplement une mission. Vous rejoignez une équipe de passionnés de technologie qui souhaite construire des relations durables avec ses consultants. 🚀 Des projets sélectionnés pour leur intérêt technique 📈 Des opportunités d’évolution et de montée en compétences 🤝 Un accompagnement de proximité 💻 Télétravail possible 💰 Package : 55–65 K€ Et surtout : une structure où nous voulons que chacun puisse progresser, apprendre et prendre plaisir à travailler. 👩 💻 Envie de découvrir l’aventure SIJO ? Postulez directement. Nous serons ravis d’échanger avec vous. #Recrutement #DotNet #CSharp #Angular #Developer #SoftwareEngineer #TechJobs #Banque #Finance #ASPNetCore #Docker #Kubernetes #TDD #CleanCode #Craftsmanship #ContinuousDelivery #Paris #Emploi #SIJO

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Product Manager H/F, vous êtes chargés de mettre en place la stratégie produit de votre périmètre. 🎯 Vos missions au quotidien : Analyse des besoins, attentes et objectif du produit : • Garant de la méthodologie de discovery., • Réaliser les entretiens utilisateurs, des observations et des tests d'utilisabilité pour recueillir des insights pertinents., • Analyser les données d'utilisation des produits existants pour identifier les opportunités d'amélioration des processus et de la navigation., • Mettre en place des ateliers de co-conception pour comprendre et challenger les processus et intégrer les opportunités de développement de la vision produit. Etablir une stratégie de produit alignée avec la vision : • Basé sur les données analysées et selon une méthodologie de Discovery, proposer une stratégie de Design appuyée sur la vision du produit., • Synthétiser l'ensemble des données pour diffuser une vision claire et méthodologique de ce que devra être le produit et l'impact sur les business et les collaborateurs demain., • Capacité à faire des flow utilisateurs, • Mettre en place un plan d'action, basé sur un découpage Agile pour y arriver., • Mise en place de la conception sous la forme de maquettes UI et utiliser notre design system et sa gouvernance pour mettre en forme le design de nos expériences. Collaboration transversale et coordination : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes data analyst, data engineer, développeurs, product managers, chefs de projet et parties prenantes pour garantir la cohérence et l'efficacité des solutions conçues., • Management de Product Owner, • Faciliter des ateliers de co-création, de brainstorming et de validation pour intégrer les retours de diverses équipes. Mesure et amélioration continue : • Définir des indicateurs de performance alignés avec les OKRs pour mesurer l'efficacité des des fonctionnalités développées., • Assurer une veille constante et ajuster les solutions en fonction des retours utilisateurs, des évolutions technologiques ou des nouvelles tendances du marché. 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • Vous êtes issu d'une formation type école d'Ingénieur ou bac+5 avec une orientation Data., • 10 ans d'expérience minimum en tant que Data Product Manager, • Maîtrise des outils de collaboration et des méthodologies de conduite d'ateliers., • Savoir établir une stratégie de réponse aux besoins des objectifs business et utilisateurs., • Solide expérience en conduite de workshop de discovery avec une approche centrée utilisateur mais surtout sachant collaborer avec un product designer, des profils data et tech. Vous êtes capable de définir et de mettre en œuvre des stratégies produit pour répondre aux besoins des utilisateurs et aux objectifs business., • Excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris avec 3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : Selon Profil 🗓️ Démarrage : ASAP

🧑 ⚖️ Juriste contrats IT / prestations (H/F) 📍 Paris (75) 💼 Intérim 6 mois minimum, renouvelable 💰 50–70 K€ selon profils et nombre d'années d'expérience + avantages groupe 🏢 Le contexte Nous recrutons pour la direction juridique d’un Groupe de protection sociale (assurance, retraite, prévoyance) reconnu , dans un contexte de réorganisation interne. Le pôle corporate (équipe d’une vingtaine de juristes spécialisés) fait face à une situation ponctuelle de sous-effectif et souhaite reconstituer un binôme solide autour des sujets contrats. 👉 L’objectif de cette mission : • sécuriser l’activité, • apporter de la stabilité à l’équipe, • accompagner la reprise progressive de l’organisation 🎯 Vos missions Rattaché(e) directement au Directeur juridique, vous intervenez en autonomie sur un périmètre opérationnel : • Rédaction, négociation et validation de contrats de prestation de services, • Gestion de contrats IT et de maintenance informatique, • Analyse des engagements contractuels (fournisseurs, partenaires), • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les enjeux contractuels, • Sécurisation juridique des relations commerciales, • Appui ponctuel sur des sujets corporate 👉 Vous êtes un véritable business partner, capable de concilier vision juridique et pragmatisme opérationnel. 👤 Profil recherché Compétences • Formation juridique (Master 2 droit des affaires ou équivalent), • Expérience minimum 3 ans en droit des contrats, • Solide pratique des contrats de prestation et/ou IT, • Capacité à intervenir de manière opérationnelle rapidement Posture attendue • Profil affirmé, capable d’interagir avec des interlocuteurs exigeants, • Communication claire, structurée et synthétique, • Esprit d’analyse et capacité de prise de recul, • À l’aise en environnement entreprise 👉 Une attention particulière sera portée à la posture et à la capacité à sécuriser rapidement le poste. 🌟 Ce que nous vous proposons • Mission à fort enjeu et visible, • Environnement professionnel structuré et exigeant Avantages • Restaurant d’entreprise, • Salle de sport, médiathèque, • Télétravail possible 🚀 Pourquoi ce poste ? 👉 Un rôle stratégique dans un contexte de transformation 👉 Une opportunité d’avoir un impact concret et rapide 👉 Un environnement qui valorise les profils proactifs et autonomes

Qui sommes-nous Oliver Wyman, entité du groupe Marsh (NYSE : MRSH), est un cabinet de conseil en management reconnu pour sa connaissance approfondie des secteurs, sa capacité d’innovation et son approche collaborative. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations les plus structurantes en apportant des réponses concrètes à des problématiques complexes. Le poste et vos responsabilités Vous interviendrez à l’interface entre stratégie et exécution, en pilotant des transformations de grande envergure et en contribuant à l’excellence opérationnelle des organisations. Il s’agit d’un rôle de leadership combinant conseil auprès des dirigeants, développement commercial et management d’équipes, avec un objectif clair : accompagner les décideurs dans la résolution de leurs enjeux stratégiques majeurs. Principales responsabilités 1. Conseil auprès des dirigeants • Accompagner des clients de niveau C-level sur leurs enjeux de stratégie opérationnelle et de supply chain, • Animer des échanges stratégiques sur des sujets tels que la résilience, la transformation des coûts ou la refonte des modèles opérationnels, • Piloter des missions à fort impact dans différents secteurs 1. Développement commercial • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales en opérations (supply chain, achats, logistique), • Construire et entretenir des relations solides avec des interlocuteurs de haut niveau, • Contribuer activement au développement du portefeuille d’opportunités du cabinet 1. Pilotage de transformations stratégiques • Diriger des programmes de transformation à grande échelle (supply chain de bout en bout, excellence achats, optimisation logistique), • Accompagner les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs stratégies opérationnelles, • Générer des résultats concrets et mesurables (réduction des coûts, amélioration du service, optimisation du BFR, renforcement de la résilience) 1. Leadership intellectuel (Thought Leadership) • Produire des analyses et points de vue innovants sur les enjeux de stratégie des opérations (résilience des supply chains, digitalisation, ESG dans les achats…), • Contribuer à des publications, événements clients et actions de positionnement sur le marché, • Renforcer la visibilité et la crédibilité du cabinet sur les sujets de performance opérationnelle 1. Management et développement des équipes • Encadrer et développer des équipes de consultants sur plusieurs missions, • Accompagner la montée en compétence des profils plus juniors et participer au recrutement, • Promouvoir une culture d’excellence, collaborative et orientée résultats Profil recherché Les clients d’Oliver Wyman attendent une expertise pointue ; le candidat idéal présente la majorité des caractéristiques suivantes : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Au moins 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans un environnement international, • Solide capacité d’analyse et de résolution de problématiques stratégiques complexes, • Excellentes compétences de communication écrite et orale, dans des contextes variés, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, • Expérience confirmée dans la conduite de transformations et de projets de change management dans des environnements complexes (multi-sites, enjeux opérationnels exigeants…), • Bonne connaissance de plusieurs secteurs industriels : automobile, aéronautique, industries manufacturières, transport, énergie, industries de process, • Expertise dans au moins un des domaines suivants : ingénierie, qualité, opérations industrielles, digital manufacturing & analytics, • Capacité à interagir avec professionnalisme, crédibilité et objectivité avec clients et équipes, • Esprit analytique, rigueur, sens du détail et structuration, • Capacité à synthétiser des informations complexes de manière claire et impactante, • Excellente organisation et gestion des priorités, • Autonomie et esprit d’initiative, • Forte orientation client, esprit d’équipe et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant et en évolution rapide, • Maîtrise avancée des outils MS Office (Word, PowerPoint, Excel) À propos de Marsh Oliver Wyman fait partie du groupe Marsh (NYSE : MRSH), leader mondial dans les domaines du risque, de la réassurance, du capital, du conseil en management et des investissements. Présent dans 130 pays, le groupe compte plus de 95 000 collaborateurs et génère un chiffre d’affaires annuel supérieur à 27 milliards de dollars. Marsh s’engage en faveur d’un environnement de travail inclusif, flexible et respectueux de la diversité sous toutes ses formes. Nous valorisons les talents indépendamment de leur parcours, identité ou situation personnelle. Le groupe adopte un modèle de travail hybride, combinant flexibilité du télétravail et collaboration en présentiel. Les collaborateurs sont attendus au bureau ou chez les clients au moins trois jours par semaine, avec au moins une journée d’équipe commune (“anchor day”).

💡 OVENTI Consulting, cabinet de conseil en Data et Intelligence Artificielle qui allie expertise technique de pointe, vision stratégique et accompagnement sur mesure. Nous couvrons tout le cycle de vie des projets Data/IA, de la stratégie à l'implémentation de solutions personnalisées (ML, BI, automatisation intelligente). Nos équipes, issues des meilleures écoles, s'intègrent chez nos clients ou opèrent depuis notre LAB interne, véritable foyer d’innovation. Chez Oventi, nous privilégions le "sur mesure" et l'innovation concrète. Chaque collaborateur est accompagné, formé et suivi pour garantir une culture d'excellence et un impact réel. 🧑 💻 Pourquoi ce rôle est clé ? En tant que Data Analyst, vous occuperez un rôle stratégique au niveau de la data, de la business intelligence et de l'intelligence artificielle. Votre mission principale sera de transformer la donnée en leviers d'action concrets pour les équipes métiers, en consolidant le pilotage analytique et en intégrant des solutions d'IA pour affiner la prise de décision. 🎯 Vos missions au quotidien : Pilotage de la performance : • Assurer un rôle de pilotage data et analytique complet, en définissant et en suivant les indicateurs de performance clés (KPI) pour le business. Définition de stratégies : • Contribuer activement à la définition des stratégies, notamment en matière de merchandising et de négociation, en fournissant des analyses et des recommandations basées sur les données. Optimisation de l'écosystème de reporting : • Gérer et rationaliser l'ensemble des tableaux de bord existants. L'objectif est de réduire le nombre de dashboards pour aboutir à une constellation d'outils plus efficaces et pertinents. Développement d'outils analytiques : • Concevoir et mettre en place des outils de reporting stratégiques, tels qu'un Revenue Performance Dashboard, pour offrir une vision claire et consolidée de la performance financière. Analyse avancée assistée par l'IA : • Mener des analyses complexes et des raisonnements "au cas d'usage" en exploitant des technologies d'Intelligence Artificielle. Utiliser l'IA comme un levier pour explorer les données et formuler des hypothèses d'action. 🧩 Stack technique : • Langages : Python, SQL, • Bases de données : BigQuery, • Outils de Business Intelligence & Visualisation : Looker, Tableau, • Formats de données : CSV, JSON, Avro, • Outils de gestion projet : Jira, Confluence 🧩 Vous êtes la personne idéale si : • 5 ans d'expérience en tant que Data Analyst., • Diplômé d'un master ou d'une école d'ingénieur avec une spécialisation en Data Analyse, intelligence artificielle ou data science., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif et appétence pour l'amélioration continue. 🌟 Pourquoi rejoindre OVENTI ? Rejoindre Oventi, c'est choisir une aventure professionnelle unique : ✔️Une structure à taille humaine : Favorisant l'échange, l'autonomie et l'innovation, où votre impact est direct et visible. ✔️Des missions à forte valeur ajoutée : Dans des secteurs variés, avec une approche "sur mesure" où nos solutions ont des impacts importants chez nos clients. ✔️Une culture d’excellence technique : Avec un réel accompagnement de carrière et un suivi personnalisé. ✔️Une équipe passionnée et engagée : Des ingénieurs recrutés avec soin, formés en continu, et investis sur le long terme. ✔️L’agilité d’une startup, la rigueur d’un cabinet expert : Le meilleur des deux mondes pour une expérience enrichissante. ✔️Des missions à impact, visibles et valorisantes : Où vous aurez un impact réel sur les décisions métiers et la valeur business générée. 📍 Localisation : Paris (75002) avec 2-3 jours de télétravail hebdomadaire 💶 Rémunération : A discuter selon vos prétentions 🗓️ Démarrage : ASAP

Plongez dans l'Innovation avec le Groupe CRIT et rejoignez-nous en tant que QA engineer IA ! Passionné(e) par les nouvelles technologies et prêt(e) à relever des défis excitants ? Le Groupe Crit, leader du travail temporaire et du recrutement en France, recherche son/sa futur(e) QA Engineer IA confirmé(e) pour nos projets web & mobile. Notre équipe dynamique et pluridisciplinaire est en pleine croissance, et nous avons besoin de talents aguerris pour garantir la qualité de nos solutions innovantes ! Votre Mission, si vous l'acceptez : En tant que QA Engineer, vous serez au cœur de l'assurance qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de développement et produit pour assurer la fiabilité et la performance de nos produits avant leur mise en production. Le poste comporte aujourd'hui une dimension importante de tests manuels permettant de garantir une couverture fonctionnelle optimale de nos applications. Dans le cadre de notre stratégie qualité, nous faisons cependant évoluer progressivement nos pratiques vers davantage d'automatisation des tests, et vous jouerez un rôle clé dans cette transformation. • Contribution à l'amélioration continue des processus QA en identifiant des opportunités d'automatisation et d'optimisation grâce à l'Intelligence Artificielle. Vos Super-Pouvoirs : Élaboration et mise en œuvre de stratégies de test avancées pour garantir la qualité de nos solutions. • Conception, maintenance et exécution de tests automatisés, tout en optimisant les processus existants., • Réalisation de campagnes de tests manuels fonctionnels, de non-régression et exploratoires afin d'assurer la qualité des livraisons., • Participation à la définition et à l'exécution de la stratégie d'automatisation des tests pour accompagner la montée en maturité de l'équipe QA., • Utilisation des outils Cypress et Playwright pour développer et maintenir les suites de tests automatisés web et mobile., • Gestion et suivi des cas de tests et des campagnes de qualification via Xray., • Analyse des incidents et remontées de production grâce à Sentry, afin d'identifier les axes d'amélioration et de prévenir les régressions., • Participation à la transformation de la qualité en intégrant l'Intelligence Artificielle et les LLM dans les processus de test et les outils de l'équipe., • Conception et mise en œuvre de solutions d'automatisation avancées s'appuyant sur l'IA : génération de cas de tests, optimisation de la couverture, analyse des anomalies et amélioration continue des processus QA., • Création rapide de POC innovants autour de l'IA, évaluation de leur valeur métier et industrialisation des solutions à fort impact., • Développement de workflows et d'agents IA capables d'automatiser des tâches QA complexes et de réduire les activités à faible valeur ajoutée., • Mise en place d'indicateurs de performance permettant de mesurer concrètement l'impact de l'IA sur la qualité, la productivité et la rapidité d'exécution des tests., • Accompagnement des équipes dans l'adoption des bonnes pratiques liées à l'utilisation de l'IA au sein des activités de développement et de qualification., • Identification, documentation et suivi des bugs tout au long du cycle de développement, en proposant des solutions efficaces., • Participation active aux revues de spécifications et collaboration avec les équipes de développement pour améliorer continuellement les processus., • Définition et mise en place de normes de qualité et de bonnes pratiques de test, en accompagnant les membres de l'équipe., • Analyse des résultats des tests et rédaction de rapports clairs et concis, avec des recommandations stratégiques., • Contribution à l'amélioration continue des processus de développement et de test, en intégrant les retours d'expérience., • Communication efficace avec les parties prenantes pour assurer la transparence sur l'avancement des tests et des projets., • Collaboration active avec les équipes UX/UI pour garantir une expérience utilisateur optimale et intuitive. Ce Que Nous Recherchons : • Expérience significative en assurance qualité, idéalement dans le domaine des applications web et mobiles., • Maîtrise des tests manuels et forte expérience de l'automatisation des tests avec Cypress et/ou Playwright., • Maîtrise des outils QA tels que Xray, Sentry et des bonnes pratiques de qualification en environnement Agile., • Forte appétence pour les technologies d'Intelligence Artificielle, avec une capacité à aller au-delà de la simple utilisation d'outils en comprenant les mécanismes, les limites et les opportunités offertes par les LLM et l'IA générative., • Expérience dans l'utilisation ou l'intégration de modèles d'IA via API afin d'automatiser, optimiser et industrialiser les activités QA., • Maîtrise du prompt engineering et capacité à concevoir des workflows, assistants ou agents IA répondant à des problématiques métier concrètes., • Capacité à challenger les pratiques QA existantes et à identifier de nouveaux cas d'usage permettant d'améliorer la qualité, la couverture de tests, la détection des défauts et la productivité des équipes., • Bonne compréhension des enjeux liés à l'utilisation de l'IA : fiabilité, reproductibilité, hallucinations, sécurité, confidentialité des données et maîtrise des coûts., • Expérience de l'intégration de l'IA dans les pipelines CI/CD., • Mise en œuvre de mécanismes de self-healing tests permettant d'adapter automatiquement les tests aux évolutions applicatives., • Génération intelligente de données de test et analyse assistée des logs et incidents., • Utilisation de l'IA pour identifier les zones à risque et prioriser les efforts de test., • Sens de l'analyse, esprit d'innovation et capacité à mesurer objectivement la valeur créée par les solutions mises en place., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs., • Envie de contribuer à des solutions web et mobiles innovantes et d'accompagner la montée en maturité QA du Groupe. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact et Innovation : Un rôle central dans un environnement dynamique où vos idées sont valorisées. Flexibilité : Télétravail flexible 2 jours/semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Avantages Sociaux : Des avantages attractifs (CSE, CET, RTT, Action Logement, Carte Restaurant avec prise en charge de 60%). Salaire : 45-50K€ selon profil et expérience Prêt(e) à révolutionner le secteur du recrutement avec nous ? Rejoignez le Groupe Crit et créons ensemble l'avenir !

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. En tant que Service Delivery Manager (H/F) dans la Practice Cloud, tu intègres une équipe multisite dédiée à un grand compte client qui délivre intégralement des environnements AWS. En résumé : 📍 Localisation : Paris, Rennes ou Lille 🎯 Mission : piloter la qualité et la performance des services délivrés au client et garantir le respect des engagements contractuels 🤝 Interface : interlocuteur(rice) privilégié(e) du client et coordinateur(rice) des équipes opérationnelles et transverses Claranet 📊 Pilotage : suivi des SLA, des indicateurs de performance, des plans d’actions et animation des comités de gouvernance 💼 Business : identifier les opportunités de développement du compte et promouvoir les offres Claranet 🎯 Tes missions : • Relation client : être le point d’entrée privilégié du client auprès de Claranet et assurer un relais efficace vers les autres équipes internes (Commerce, Sécurité, autres Business Units si nécessaire)., • Pilotage opérationnel : assurer le suivi et le pilotage des actions de maintien en conditions opérationnelles et d’évolution des plateformes du client en production., • Engagements de service : assurer le reporting et le suivi des indicateurs de respect des engagements de services pour les clients dont tu as la charge., • Gouvernance : participer à l’organisation et à l’animation des comités de pilotage réguliers (mensuels, trimestriels) ainsi qu’aux réunions de suivi des actions en cours avec le client., • Suivi client : participer aux points de suivi et aux différents comités de pilotage, à distance ou en présentiel chez le client, basé à Paris., • Performance des plateformes : être garant(e) de la disponibilité et de la performance des plateformes., • Développement du compte : adopter une posture orientée « business », promouvoir les offres Claranet et favoriser les opportunités d’upselling., • Chefferie de projet : prendre ponctuellement en charge des actions de chefferie de projet selon les besoins. 🛠️ Environnement technique : • AWS, • Terraform, • Ansible, • Datadog & Signal FX, • Power BI 👤Ton profil : De formation supérieure, tu disposes d’une expérience réussie de 5 ans minimum sur un poste similaire et tu as pu exercer tes compétences auprès de clients grands comptes. Tu maîtrises les outils et guidelines de Delivery Management et tu es à l’aise dans le pilotage d’environnements de production et dans le suivi des engagements de services. Doté(e) d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse, tu sais prendre des décisions, anticiper les besoins et être force de proposition face aux enjeux rencontrés. Ton sens de la communication, ta posture client, ton esprit d’équipe et ta rigueur sont essentiels pour réussir dans ce poste. À l’aise dans un environnement international, tu disposes également d’un niveau d’anglais professionnel. Pourquoi Claranet ? • Chaque voix compte. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion, diversité : chez nous, ce ne sont pas que des mots, mais des principes vécus au quotidien., • Ton évolution est une priorité. Formations régulières, accompagnement par nos experts et culture du partage : nous t’aidons à faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Un environnement stimulant. Tu évolueras dans un cadre collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec un véritable esprit d’équipe., • Un métier au cœur de la relation client. Tu seras au croisement des enjeux clients, techniques et business, avec un rôle clé dans la réussite et le développement de ton portefeuille., • L'IA au cœur de notre quotidien. Nous encourageons chaque collaborateur à adopter les outils d'IA pour libérer du temps pour ce qui compte vraiment. 👉 Tu souhaites évoluer dans une entreprise où la bienveillance, l’exigence et l’innovation sont au cœur de nos valeurs ? N’attends plus, envoie nous ta candidature et viens vivre une nouvelle aventure professionnelle à nos côtés ! Notre offre Voici un aperçu de tes avantages chez Claranet : 🎉 Une vie sur site conviviale : sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks… 🏠 L'hybrid working : le meilleur des deux mondes entre flexibilité du télétravail et convivialité du bureau 🚀 Un onboarding personnalisé pour prendre vos marques sereinement 🎓 Un fort investissement en formation : parcours sur mesure, certifications, accès à la Claranet Academy 🤝 Un accompagnement dédié par votre RH Partner (projection de carrière, mobilités…) 🌱 Un engagement RSE qui se vit au quotidien : forfait mobilités durables, charte de la diversité, droit à la déconnexion — et même 1 jour de congé offert chaque année pour t'investir dans une cause qui te tient à cœur 🎁 Et toujours : mutuelle et prévoyance, carte restaurant, prime de participation, prime vacances, prime de cooptation, RTT, Compte Épargne Temps, CSE, Action logement…

Candidatures à envoyer par mail à environnement@fntp.fr -- La CSRD, la taxonomie européenne, le devoir de vigilance, les questionnaires de plus en plus exigeants des donneurs d'ordre : pour une entreprise de travaux publics, tout cela arrive en même temps, en langage réglementaire, et sans mode d'emploi. Votre métier consistera à écrire ce mode d'emploi - et à le mettre entre les mains de plusieurs milliers d'entreprises. La Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP) représente et accompagne les entreprises de Travaux Publics. Elle porte les intérêts de la profession auprès des pouvoirs publics et contribue à préparer les entreprises aux grandes transformations économiques, sociales et environnementales du secteur. Dans un contexte d'évolution rapide des réglementations européennes et nationales, et de renforcement des attentes des donneurs d'ordre, la FNTP développe son accompagnement des entreprises en matière de responsabilité sociétale et de reporting de durabilité. Pour renforcer son équipe, elle recrute un(e) responsable de l’accompagnement RSE des entreprises. Rattaché(e) à la Direction de la transition écologique, vous contribuerez à concevoir et à déployer l'offre d'accompagnement RSE proposée aux entreprises de travaux publics. Ce que vous ferez au quotidien 1. Décrypter la réglementation, et la rendre utilisable • Vous assurez une veille sur les réglementations européennes et nationales relatives à la RSE et au reporting de durabilité ;, • Vous analysez ce que chacune de ces évolutions change concrètement pour les entreprises du secteur ;, • Vous accompagnez les adhérents dans la compréhension et la mise en œuvre de leurs obligations ;, • Vous produisez les notes de décryptage, fiches pratiques, guides méthodologiques, FAQ et modèles opérationnels qui leur font gagner un temps précieux ; 1. Construire une offre de services RSE • Vous participez à définir et à structurer une offre de services RSE adaptée aux besoins des entreprises de travaux publics ;, • Vous concevez des parcours d'accompagnement qui permettent à une entreprise d'établir son diagnostic, de définir sa feuille de route RSE, de suivre ses indicateurs et de valoriser sa démarche ;, • Vous développez les outils pratiques qui vont avec : autodiagnostics, trames de politiques RSE, matrices d'enjeux, tableaux de bord, indicateurs et plans d'action ;, • Vous les expérimentez auprès d'entreprises pilotes, recueillez leurs retours et les améliorez en continu ;, • Vous contribuez à identifier et à animer un réseau de partenaires et d'experts. 1. Former et sensibiliser, sans jargon • Vous concevez et animez des formations, des ateliers pratiques et des webinaires ;, • Vous adaptez vos contenus à des publics très différents : dirigeants, responsables RSE, responsables administratifs et financiers, responsables des ressources humaines, responsables QSE et équipes opérationnelles ;, • Vous créez des supports pédagogiques clairs, accessibles et directement utilisables par les entreprises ;, • Vous développez des cas pratiques et des exemples ancrés dans les réalités du secteur des Travaux Publics ;, • Vous participez aux réunions territoriales, événements professionnels et rencontres organisés par la FNTP et son réseau. 1. Animer la démarche RSE de toute une profession • Vous préparez et animez des groupes de travail réunissant entreprises, fédérations régionales, syndicats de spécialités et partenaires ;, • Vous favorisez le partage de bonnes pratiques et mettez en lumière les démarches exemplaires ;, • Vous contribuez aux publications et aux actions de communication de la FNTP sur les sujets RSE ;, • Vous participez à la représentation de la FNTP dans des réunions techniques ou institutionnelles ;, • Vous suivez l'utilisation des services et des outils proposés et produisez les bilans qui en mesurent l'impact. Le profil qu'on espère croiser Une formation supérieure de niveau Bac+5 - RSE, développement durable, droit, sciences politiques, économie, gestion ou école de commerce - vous a donné le socle. Une expérience professionnelle de cinq ans minimum dans le domaine de la RSE, du reporting de durabilité ou de l'accompagnement des entreprises, acquise au sein d'une fédération professionnelle, d'un cabinet de conseil ou d'une entreprise. Une connaissance du secteur de la construction, des Travaux Publics ou des problématiques propres aux PME serait appréciée, sans être indispensable. Vous êtes déjà à l'aise avec : • l'analyse de textes réglementaires et leur traduction en recommandations opérationnelles ;, • la production de contenus clairs et pédagogiques : les qualités rédactionnelles comptent beaucoup ici ;, • la conception et l'animation de formations, d'ateliers et de webinaires ;, • la gestion de projet et la conduite de plusieurs sujets simultanément ;, • l'accompagnement des entreprises, avec l'aisance relationnelle qui va avec ;, • le dialogue avec des interlocuteurs variés, dirigeants comme experts techniques ;, • les outils bureautiques et collaboratifs ;, • l'anglais professionnel, notamment pour suivre les travaux européens. Ce qui fera vraiment la différence • Le sens du service et une approche résolument pragmatique ;, • De l'autonomie, de la rigueur et une vraie capacité d'organisation ;, • L'esprit d'analyse et de synthèse ;, • De la curiosité, et un goût assumé pour les sujets réglementaires ;, • Des qualités pédagogiques : savoir rendre simple ce qui ne l'est pas ;, • Le goût du travail en équipe et en réseau ;, • La force de proposition de ceux qui aiment créer des services qui n'existaient pas. Pourquoi vous allez aimer ce poste • Vous occupez un poste au cœur des transformations environnementales et économiques du secteur des travaux publics ;, • Vos missions sont variées et combinent expertise réglementaire, gestion de projet, pédagogie et relations directes avec les entreprises ;, • Vous construisez une offre de services concrète et utile à plusieurs milliers d'entreprises ;, • Vous évoluez dans un environnement de travail stimulant, au contact des entreprises, des experts de la profession et des acteurs institutionnels. Les conditions, sans surprise o CDI - statut cadre ; o Poste basé à Paris 8e (3, rue de Berri) ; o Prise de poste : dès que possible ; o Rémunération : environ 45 000 € brut annuel selon expérience ; o Cours d'anglais en présentiel financés par la FNTP ; o Télétravail selon accord d'entreprise ; o Participation aux frais de transport ; o Mutuelle prise en charge à 100 %, PEE avec abondement, CSE, titres-restaurant. Envie de nous rejoindre ? Adressez-nous votre CV et quelques lignes présentant votre motivation pour rejoindre la FNTP et accompagner les entreprises de travaux publics dans le développement de leurs démarches RSE, à l'adresse environnement@fntp.fr. On a hâte de vous lire.

Nous recrutons actuellement un(e) consultant(e) confirmé ou sénior qui souhaite monter en compétences sur les solutions ERP intégrées par b.workshop : NetSuite ou JD Edwards d'Oracle, tout en développant une expertise métier en Finance. Une expérience significative sur un ERP majeur du marché est demandée. Au travers de vos missions, vous devrez comprendre et analyser le besoin de votre client pour le traduire en processus et règles de gestion métier par le biais du paramétrage de la solution. Vous serez accompagné d’un ou plusieurs consultants séniors. Une formation à l'outil NetSuite ou JD Edwards vous sera dispensée. Elle fera l'objet à terme d'une certification. Profil recherché Le candidat devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Compétences d’analyse,, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés,, • Capacités rédactionnelles,, • Curiosité pour le métier du client,, • Capacité à travailler en équipe,, • Proactivité,, • Autonomie,, • Pratique aisée de l’anglais. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-clients formateur : vous aurez l'occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d'abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s'agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société..., • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement... Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon, Nantes et Grenoble.

Descriptif du poste Nous sommes à la recherche d’un(e) consultant(e) supply chain confirmé(e) ou senior qui souhaite monter en compétences sur les solutions ERP intégrées par b.workshop : NetSuite ou JD Edwards d’Oracle, tout en développant son expertise métier Supply Chain. **Une expérience significative sur un ERP majeur du marché est demandée. Au travers de vos missions, vous devrez comprendre et analyser le besoin de votre client pour le traduire en processus et règles de gestion métier par le biais du paramétrage de la solution. Vous serez accompagné d’un ou plusieurs consultants. Une formation à l’outil NetSuite ou JD Edwards sera dispensée. Elle fera l’objet à terme d’une certification. Il s’agit d’un CDI avec un statut de cadre. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-client formateur : vous aurez l’occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d’abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s’agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société…, • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement… Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon, Nantes ou Grenoble. Profil recherché Le candidat devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Compétences d’analyse,, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés,, • Capacités rédactionnelles,, • Curiosité pour le métier du client,, • Capacité à travailler en équipe,, • Proactivité,, • Autonomie,, • Pratique aisée de l’anglais.

Qui sommes-nous ? 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital et IA. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l’ensemble de la chaine de création d’un Produit digital : • Product Management IA, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d’activité, à la fois en BtoB et en BtoC, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Afin de mener à bien son activité, 5 Degrés est à la recherche de son/sa prochain.e stagiaire Chargé.e de projet IA R&D pour juillet 2026 (6 mois) ! Le projet : Tu interviendras sur le projet, dans une démarche de transformation interne, qui a pour objectif d’identifier les besoins des différentes équipes métiers et d’y apporter des solutions concrètes, en s’appuyant sur les technologies digitales et l’intelligence artificielle. L’ambition est de mobiliser l’IA comme levier d’innovation pour répondre de manière pragmatique aux irritants du quotidien, sécuriser les processus et améliorer l’efficacité opérationnelle. Les solutions apportées peuvent prendre la forme d’automatisations de tâches répétitives, d’assistants intelligents pour accompagner les collaborateurs, ou encore d’autres dispositifs adaptés aux problématiques métiers. Le projet s’appuie sur une méthodologie agile, organisée en sprints, permettant de tester rapidement des idées, d’itérer et d’apporter des améliorations continues en lien étroit avec les équipes. Cette approche repose sur une logique d’explorations variées afin de transformer chaque besoin identifié en opportunité d’innovation. Au- delà du gain de temps, le projet a pour but de cherche à fiabiliser les opérations, simplifier le quotidien et offrir une meilleure expérience aux collaborateurs de toute la structure. Voici les responsabilités que nous te confions : • Diligenter les audits internes avec les différents départements (comptabilité, gestion, R&D…) pour recueillir les besoins, • Analyser les processus actuels et cartographier les axes d'IA, • Réaliser une veille continue sur les nouvelles technologies du marché, • Être force de proposition sur le choix des solutions les plus adaptées au contexte métier, • Participer à la mise en place des outils / logiciels sélectionnés, • Assurer un suivi de l'adoption et un support aux utilisateurs internes, • Réaliser une veille active sur les outils d’IA et d’automatisation (LLM, SLM, NLP, N8N, Make, agents intelligents, etc.), • Auditer les plateformes techniques du groupe pour l'intégration d'outils IA et d'automatisation (CRM, Microsoft 365/Azure, PowerBI, Cegid, etc.), • Concevoir des prototypes d'automatisation concrets (extractions, calculs, traitements de données, génération de documents, etc.), • Mettre en production, tester, documenter et ajuster les outils développés en fonction des retours utilisateurs Ces missions sont non exhaustives et peuvent évoluer en fonction du profil et des recommandations effectuées. Le profil recherché : • Etudiant.e en école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent (M1 ou M2) avec un intérêt pour l’Intelligence Artificielle, • Passionné.e par les sujets de transformation d'entreprise et les nouvelles technologies, • Une première expérience en transformation IA est un plus, • Esprit d’analyse et rigueur dans la résolution de problèmes, • Tu es autonome, curieux.se et doté.e d'un excellent relationnel, • Ton anglais est professionnel Ce que nous offrons : • Une mission stratégique dans un environnement stimulant, avec autonomie et responsabilités, • Des locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement), • Une organisation favorisant le partage et la collaboration, • Un management de proximité, • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, etc.) mais aussi, responsable et engagé (forte contribution en matière de RSE), • Des tickets restaurant d’une valeur faciale de 8,95 € dont 60% du montant pris en charge par 5 Degrés, • Le remboursement du passe Navigo à hauteur de 50% ou la possibilité de profiter d’un forfait de mobilité durable (100€ / an), • 1 à 2 jours de télétravail, • Accès à un abonnement WellPass co-financé par 5 Degrés Déroulement des entretiens : • Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH (15 minutes), • Un entretien avec ce même interlocuteur RH (45 minutes), • Un échange final avec un associé (45 minutes) Si tu vibres pour l’IA, que tu débordes d’énergie et que tu veux participer à la transformation interne d'une agence en pleine évolution, alors ce stage est fait pour toi ! Rejoins-nous !

La société Mon client est une startup FinTech (B2B SaaS) qui conçoit un produit autour de l'authentification, la lutte contre la fraude et le KYC. Sa force réside dans l'exploitation d'une ressource rare, qu'elle transforme en réponses fiables pour ses clients. Déjà commercialisée, la société vient de rejoindre un accélérateur reconnu et valide une levée de fonds pour passer à l'échelle. Ce qui rend le contexte intéressant • Un poste de premier produit, en lien direct avec le fondateur, avec une influence totale sur ce qui se construit., • Une aventure entrepreneuriale assumée : petite équipe, BSPCE, trajectoire possible vers un rôle de late founder., • Un produit déjà live et utilisé par des clients, qu'il s'agit maintenant de faire passer à l'échelle. Le poste En tant que First Product Manager / Head of Product, vous prenez la pleine ownership du produit, en lien direct avec le fondateur : 100 % de la main sur la vision, la roadmap et les arbitrages. Concrètement, vous allez : • Définir et porter la stratégie produit, puis la décliner en roadmap claire et priorisée., • Itérer sur la plateforme existante (dashboards, KPIs, data products)., • Packager la donnée en offres lisibles et différenciées selon les industries cibles., • Identifier de nouvelles opportunités produit et de nouvelles cibles à partir de votre connaissance du marché et des cas d'usage clients., • Piloter et assurer la delivery avec l'équipe technique (2 devs React/Node, 1 data analyst/scientist). Votre profil Vous avez une solide expérience produit (7 à 10 ans), avec un vrai cœur de métier orienté authentification, KYC, fraude ou friction, et l'envie de bâtir dans un contexte entrepreneurial. Indispensable : • Une posture entrepreneuriale affirmée : autonome, force de proposition, capable de challenger le fondateur et l'existant, pas un exécutant en attente de specs., • Une vraie casquette produit : vision, roadmap, priorisation, capacité à itérer un produit de bout en bout., • La connaissance du secteur : FinTech (microcrédit, néobanque, BNPL), authentification, signature électronique, ou acteurs de la vérification d'identité (KYC, vérification documentaire)., • Une séniorité suffisante pour porter ses choix et avancer sans cadre entièrement spécifié., • Un anglais opérationnel, pour les échanges quotidiens avec l'équipe tech offshore. Apprécié : • Une sensibilité data, avec une compréhension des enjeux de modélisation et de valorisation de la donnée., • Une expérience en environnement early-stage ou first product., • Une compréhension fine des parcours d'onboarding et de leurs frictions côté client final. Salaire et avantages • Salaire fixe attractif, selon bien sûr profil et expériences., • BSPCE significatifs (% de la valorisation), vous faites partie de la core team., • Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine., • Poste basé à Paris 9e. Pourquoi postuler ? • Une ownership totale dès le jour 1 : vous êtes le produit, de la vision à la delivery, avec une main complète sur les décisions., • Un produit déjà live à faire scaler, sur une donnée rare et défendable., • Une trajectoire ouverte, de First Product / Head of Product vers late founder.

Vous voulez faire de l’analyse web autrement, dans une banque jeune et dynamique, qui conjugue convictions et ambitions ? On vous propose de rejoindre la direction du développement omnicanal de La Banque Postale, comme web analyst en charge des reportings où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. VOUS N’AVEZ PAS IDÉE DE CE QUE L’ON PEUT RÉUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Peut-être parce que notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Et, comme tous les jeunes, on bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner. Maintenant qu’on se connaît, on vous en dit plus sur le poste ? Vous partagez nos convictions ? Vous avez envie de rejoindre une équipe professionnelle et d’évoluer dans un environnement bienveillant ? Venez travailler à la Direction du Data Office où vous mettrez vos talents au service de nos objectifs. VOICI LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT Au sein du pôle Web-Analyse et performance, vous aurez les missions suivantes : • Piloter la production, mise à jour et diffusion des reportings du pôle (données weba x autres sources de données) et de définir et piloter les objectifs d’audience., • Mettre à disposition des tableaux de bords PIANO ANALYTICS (Board) pour accompagner les équipes digitales dans le pilotage de la performance des parcours et assurer une veille du trafic sur les espaces digitaux. Votre dispositif permet de :, • Faciliter l’accès et la bonne interprétation des données de webanalyse au sein de la direction, • Faciliter les analyses pour l’équipe Web-Analyse/CRO, • Détecter d’éventuels souci de performance ou tracking, • Mettre en œuvre les dispositifs pour vous assurer de l’appropriation des reporting par les équipes digitales, notamment les équipes produit (PM), • Recenser et partager l’ensemble des mises en lignes et faits marquant relatifs aux espaces en ligne, afin de permettre à l’équipe weba/performance d’expliquer les, • Être en charge dispositifs de mesure de la satisfaction digitale au sein de la direction Vous êtes à la croisée des chemins entre les équipes tracking et Analyse/CRO (au service du produit et pour atteindre les objectifs commerciaux et d’audience) et vous vous coordonnez avec elles pour connaitre les évolutions de marquage nécessitant la mise à jour ou création de nouveaux reportings et les informer des nouveautés et évolutions que vous apportez. Vous aurez pour enjeux : • Contribuer à créer la nouvelle dynamique data / produit en développant les synergies entre les équipes en mettant en place une stratégie de diffusion et acculturation aux reportings que vous produisez, • Renforcer l’impact des reportings au sein des équipes digitales en créant des reportings clairs, percutants et fiables, facilement exploitables par les équipes produit et web-analyses Quels seront votre salaire et vos avantages ? Vous disposerez d’un package complet composé d’une partie fixe sur 12 mois, d’une part variable liée à vos résultats et d’un intéressement. Vous bénéficierez également d’une mutuelle avantageuse, du CE de La Banque Postale, de jours de télétravail et vous aurez accès à des formations et à de multiples possibilités d’évolution. VOICI COMMENT VOUS POUVEZ NOUS REJOINDRE Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera d’abord un entretien avec le manager au cours duquel vous en apprendrez plus sur le poste. Puis, vous rencontrerez notre RH pour lui exprimer vos motivations et réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. VOTRE FORMATION, VOS EXPÉRIENCES, AUTRE CHOSE ? De formation supérieure BAC+ 5, vous avez une expérience d’au moins 5 ans en Web-analyse, reporting webanalytics, Tracking, et vous avec une connaissance niveau expert d’au moins un outil de webanalyse tel que Piano Analytics. Très agile dans la connaissance et le traitement de données de web-analyse (dimensions, métriques, conversion, sources, etc.) vous savez faire parler les données en lien avec les enjeux métiers que vous comprenez bien. Votre maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées, usages des macros et VBA) vous permettra de croiser des données de différentes sources et la connaissance de solutions de Datavisualisation (Power BI, Qlik, Data studio) vous permettra de proposer des nouveaux formats de reporting dans une perspective de valeur ajoutée et de performance globale. Enfin vous avez une très forte capacité d’analyse et savez faire parler les chiffres. Vos qualités relationnelles et d’organisation vous permettront de travailler efficacement avec des équipes pluridisciplinaires. Envie de nous rejoindre ?

Chez HappyCulture, nos hôtels ont pour ambition de séduire les voyageurs friands de découverte de bons moments à partager. Chacun de nos 48 hôtels est unique et nous contribuons chaque jour à mettre l’expérience client et le bien-être de nos équipes au cœur de nos priorités ! HappyCulture, c’est aussi une famille d’hôtels qui prend au sérieux son engagement sociétal. En hôteliers responsables, nous faisons attention à notre empreinte carbone simplement et à notre échelle. Nous avons déployé un programme RSE ambitieux qui met en place des actions concrètes et voulons offrir à nos clients de séjourner avec la conscience tranquille. Certifié « Great Place To Work »® en 2026, nous plaçons l’humain et l’environnement au cœur de nos préoccupations au travers notre politique sociale et sociétale. Envie de participer à l'expérience HappyCulture ? Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) Cluster Revenue Manager (H/F). Votre rôle : Définir et mettre en œuvre une politique tarifaire adaptée aux fluctuations de l'offre et de la demande pour un parc de 5 à 7 hôtels. Et parce qu'en plus de votre enthousiasme et de l'esprit d'équipe qui vous caractérise, vous êtes dôté d'un esprit d'analyse, mais aussi d'une grande capacité de synthèse, réactif et organisé alors vous aurez pour objectif : • Optimisez des résultats en termes de taux d’occupation, prix moyen, REVPAR et Revenu total par client, en proposant une stratégie de prix et de distribution, en conformité avec la stratégie du groupe., • Analysez stratégiquement le positionnement tarifaire de l’hôtel et assurez la veille concurrentielle., • Analysez contrôlez et ajustez la mise en œuvre des orientations tarifaires et commerciales., • Analysez les montées en charge des portefeuilles et être force de proposition sur les ajustements à apporter., • Etablissez et ajustez les forecasts mensuels., • Gérez les demandes de groupes Informations : • Localisation : Paris 8ème arrondissement, • Contrat : CDI - Temps plein, • Télétravail : 1 fois par semaine Profil Vous avez première expérience de 2 ans en Revenue Management et en Hôtellerie ? Diplômé d’un Bac +5 en Revenue Management et / ou Hôtellerie ? Vous avez un esprit analytique, êtes autonome, force de proposition, avez un bon relationnel et êtes capable de prendre des décisions dans un environnement évolutif ? Alors n'attendez plus et venez vivre l'expérience HappyCulture by Honotel en nous adressant votre candidature : CV (+LM idéalement)

Tu évolueras au cœur des plus grandes organisations Product et Design en France et Europe. Tu apporteras ton expertise, ton regard, et ta capacité à faire avancer leurs produits. Une occasion unique de découvrir de nouveaux contextes, d’élargir ta vision et d’accélérer ta progression. Notre ambition est simple : faire progresser les organisations design grâce à des designers capables d’avoir un impact durable. 🌒 Ton rôle chez Designshot En tant que Product Designer, tu ne viens pas “exécuter des écrans”. Tu observes, tu écoutes, tu transformes. Tu contribues à créer des produits qui font sens, dans des environnements où design et stratégie avancent main dans la main. C’est aussi un moment clé de ton parcours : celui où tu prends du recul, affines ta posture et fais évoluer ta carrière vers plus d’impact et de sens. Au-delà des missions client, tu prends part à la vie du collectif et tu progresses : partage de savoir, mentoring, contribution à nos rituels, co-construction de nos méthodes. 🎯 Là où tu auras de l’impact Chez nos clients, tu seras amené à : • Comprendre rapidement un nouveau contexte produit et ses enjeux., • Transformer des problématiques complexes en solutions simples et utiles., • Concevoir des parcours, interfaces, prototypes et Design Systems., • Faciliter la collaboration entre Product, Engineering, Design et Business., • Challenger les décisions grâce à des insights utilisateurs et des données., • Contribuer à faire progresser les équipes avec lesquelles tu travailles. 🚪 Ce que tu trouveras chez nous • Des missions sélectionnées pour leur ambition produit., • Des contextes variés au sein de grandes organisations françaises et européennes., • Une progression rapide grâce à la diversité des problématiques rencontrées., • Une équipe de designers exigeants, curieux et bienveillants., • Une culture forte du feedback, du partage et de l’amélioration continue., • Des workshops, masterclasses, événements et communautés pour continuer à apprendre., • Une équipe Designshot toujours disponible pour t’accompagner tout au long de tes missions. 💼 Évolution & rémunération Chez Designshot, nous travaillons à la progression des designers. Grâce à un career path spécialisé, du mentoring et des feedbacks réguliers, nous t’accompagnons pour développer ton expertise, élargir ton impact et construire la suite de ta carrière. Responsabilité et rémunération : Product Designer : 30 000 € à 45 000 € brut/an Senior Product Designer : 45 000 € à 55 000 € brut/an Principal Product Designer : 55 000 € à 70 000 € brut/an La rémunération est définie en fonction de ton expérience, de ton niveau d’autonomie, de ton impact démontré et de la complexité des missions confiées. Les avantages • Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun., • Assurance santé complémentaire avec Alan., • Prime de télétravail., • Prime de déplacement., • Prime vacances., • Carte bancaire professionnelle virtuelle lorsque les missions le nécessitent., • Prime de contribution 🤝 Les étapes du recrutement • Étude de ta candidature et de ton portfolio., • Premier échange avec Arom., • AssessFirst., • Entretien avec Axel., • Rencontre avec l’équipe., • Restitution finale. Nous pouvons t’ouvrir les portes des plus grandes organisations Design et Produit. À toi d’écrire la suite.

IGroupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Practice Cybersecurité , un Consultant GRC Confirmé (H/F). Directement rattaché au Practice Lead, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre Practice Cybersecurité, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Réaliser les analyses de risques cybersécurité et définir les plans de traitement des risques (EBIOS RM, ISO 27005, méthode client, etc.), • Réaliser des évaluations du niveau de sécurité / de maturité / de conformité relativement à l’état de l’art du marché ou des normes et bonnes pratiques du domaine, • Définir les stratégies de mise en conformité (à une réglementation, à une norme, à un référentiel d’exigences) sous la forme de plans d’action, • Accompagner à la définition et à la mise en œuvre de politique et processus de cybersécurité (schéma directeur, PSSI, directives et procédures, plans, chartes, etc.), • Accompagner à l’application de la politique cybersécurité (programme d’audits, campagne de sensibilisation, application d’une démarche SMSI, etc.), • Accompagner les chefs de projet à l’intégration de la sécurité dans les projets (analyse de risque initiale, spécifications de cybersécurité, recette cybersécurité, etc.), • Accompagner au pilotage de la cybersécurité (contribution à la comitologie cybersécurité, mise en œuvre d’indicateurs et tableaux de bord, gestion d’incidents de cybersécurité, etc.), • Effectuer des préconisations et des recommandations sur l’amélioration du niveau de cybersécurité des environnements du client, • Informer et sensibiliser les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace, • Former les utilisateurs, les intervenants techniques et autres relais opérationnels aux bonnes pratiques de cybersécurité, • Assurer une veille sur les menaces et les vulnérabilités existantes et émergentes ainsi que sur les concepts émergents en cybersécurité, • Faire référence sur les sujets cybersécurité auprès des clients, auprès de la communauté et auprès des autres collaborateurs de la structure 💻 Stack technique • Connaissance des pratiques et méthodes de gestion des risques de cybersécurité (dont méthode EBIOS RM, norme ISO 27005, AIPD/EIVP/PIA, etc.), • Connaissance des pratiques et livrables de la gouvernance cybersécurité (dont schéma directeur, politique de cybersécurité, SMSI, etc.), • Connaissance du cadre légal, réglementaire et normatif de la cybersécurité (dont LPM, NIS, DORA, RGS, RGPD, II901, HDS, PCI-DSS, etc.), • Connaissance des principaux référentiels internationaux (dont série ISO 2700X, série ISA-99/IEC 62443, guides NIST, guide ANSSI, guides CNIL, etc.) 📝 Votre profil Vous disposez à minima de 3 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en GRC. • Esprit d’analyse et de synthèse., • Bonne communication écrite et orale., • Capacité à travailler en équipe dans des environnements exigeants. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐