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TRANSFORMEZ VOTRE CARRIÈRE COMMERCIALE.Télétravail | Secteur en pleine expansion | Formation d'excellence incluse.Notre mission : Démocratiser l'accès aux énergies renouvelables tout en créant des opportunités d'épanouissement professionnel exceptionnelles.Nous croyons que chaque talent mé

📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste Commande Publique (H/F). VOS MISSIONS : 🎯 Objectif du poste Participe à la sécurité juridique de 13 Habitat et à la qualité de service rendu par la DACP en fiabilisant les procédures de passation des marchés à la réglementation des marchés publics 🧩 Missions principales • Assurer le contrôle de cohérence des procédures et notamment procéder à la relecture des rapports d’analyse des offres, avenants, sous traitance, courriers de réponse aux entreprises etc.,, • Participe aux Commissions des marchés et Commissions d’appels d’offres, • Veiller au respect des délais de procédure, vérifier la tenue régulière des tableaux de bord et du respect des délais de traitement et de procédure, • Accompagne et conseille sur les aspects juridiques et réglementaires les acteurs de la commande publique,, • Alerter en cas de risques juridiques identifiés, assurer une veille juridique et identifier leurs impacts, mise à jour du clausier du logiciel métier dédié aux marchés,, • Mise en place des formations pour les directions opérationnelles aux concepts et aux pratiques des marchés publics (CMP…) et concentrer et diffuser l’information juridique, • Aide à l’élaboration des documents de doctrine : • Fiches pratiques et guides d’accompagnement, • Procédures, • Documents types (adaptation des CCAG, grille de critères d’analyse d’offres…), • Conseils d’application de la doctrine • Assurer la prévention des contentieux et la gestion des précontentieux, • Développer les connaissances et compétences en matière de commande publique en tenant compte de l’actualité juridique, • Assure un soutien au Responsable Juridique ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Relation interne : Activité transverse en étroite collaboration avec l’ensemble des pôles de la DACP En soutien et conseil auprès des autres Directions Relation externe : • Entreprises, organismes institutionnels et de contrôle (Préfecture, Inspection du travail etc.) VOTRE PROFIL • Formation : Master/Bac + 5 en droit de la commande publique/contrats publics, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Autonomie (sens de l'anticipation, de l'initiative), • Capacité à travailler dans l'urgence, • Rigueur, organisation et méthode, • Sens du relationnel et de l'esprit d'équipe, diplomatie et pédagogie, • Respect de la confidentialité des informations traitées, • Aisance sur les outils informatiques/bureautiques Poste en CDI à pourvoir dès que possible ! Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 40k€ à 45k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil, • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur), • Mutuelle de groupe, • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB), • 23 jours de RTT par an, • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Project Manager dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département maintenance et optimisation des navires. Chez Innova Solutions, vous serez directement encadré par Laurent, Ingénieur de formation avec plus de 10 ans d'expérience au sein de l'entreprise. Cette double expertise, à la fois technique et managériale, lui permet de vous accompagner efficacement. Le suivi des consultants étant une priorité pour Laurent, des points réguliers sont organisés entre vous, le manager chez notre client, et lui, afin d'assurer le bon déroulement de votre mission. Activités principales du poste : • Respecter les règles de l'IMS, l'IMO 23 et toutes les normes et réglementations internationales pertinentes ;, • S'assurer que toutes vos tâches sont conformes aux politiques du client en matière de qualité, de santé, de sécurité, d'environnement et d'éthique ;, • Identifier les navires et les séries de navires qui ont besoin d'être réaménagés ;, • S'assurer que les rétrofits sont dûment modifiés sur tous les certificats correspondants ;, • Assurer la liaison avec les sociétés de classe et les pavillons pour toutes les modifications de certificats ;, • Assurer la liaison avec les officiers à bord pour mettre en œuvre toutes les modifications ;, • Coordonner les sous-traitants et assurer la liaison avec les équipes internes (Lignes, Equipages, R&D, Flottes...) pour mener à bien le projet au quotidien ;, • Suivre et définir précisément les budgets du projet ;, • Identifier les problèmes d'ingénierie et s'assurer que les solutions sont mises en œuvre ;, • Suivre les études d'ingénierie et les processus d'approbation ;, • En coopération avec le département Doc Control, s'assurer que les dessins sont correctement traités et archivés ;, • En coopération avec Class, suivre le processus d'approbation et l'état de préparation pour le calcul de l'EEXI et du CII ;, • Contrôler les coûts du projet en surveillant les dépenses ;, • Préparer des rapports sur l'état d'avancement du projet en recueillant et en analysant les informations et les tendances, et en recommandant des mesures à prendre ;, • Proposer un plan d'amélioration continue des performances qui fera l'objet de rapports et de révisions périodiques. Profil recherché : Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Master. Vous justifiez d’une première expérience dans la mise en place de bonne pratiques sur les sujets relatifs à la sécurité de préférence dans un des secteurs suivants : Maritime, Oil&Gas, Nucléaire, Industriel. Cela vous permettra d’être Autonome et d’avoir une flexibilité sur le rôle Vous maîtrisez : Excel (VBA, macros, fonctions complexes...) et le pack office 365 Rigueur, Méthode, et adaptabilité seront clés pour réussir dans cette mission. Exposé(e) à un contexte international, un niveau d'anglais courant à l’écrit mais aussi à l’oral est indispensable. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil :, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client :, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client :, • Entretien visio de préparation avec Laurent, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client :, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

Qui sommes-nous ? Mailinblack, créée en 2003 à Marseille, est un acteur majeur de la cybersécurité en France. Notre mission : démocratiser l’accès à une cybersécurité complète, centrée sur la protection des employés. Avec plus de 22 000 clients, nous proposons U-Cyber 360, la solution la plus aboutie pour réduire le risque humain. En forte croissance (effectif doublé depuis 2019), nous sommes aujourd’hui 120 collaborateurs engagés pour avoir un impact : • Sur nos clients : +150 millions de cyberattaques bloquées en 2024, • Sur nos équipes : politique RH innovante, label Great Place to Work Ton job ? Le/La CSM est en charge de maximiser la valeur que les clients tirent de notre solution, en les accompagnant depuis l’adoption jusqu’à la maturité d’usage. Il/elle assure un suivi relationnel régulier, anticipe les besoins, et identifie les opportunités de développement du compte (cross-sell, upsell,upgrade). Tes missions ? Gestion de l'Adoption du Produit/Service : • Accompagner les clients dans les phases clés de leur cycle de vie, dès l’onboarding., • S’assurer qu’ils comprennent et utilisent les fonctionnalités principales du produit Formation et Accompagnement : • Concevoir et animer des formations pour les utilisateurs., • Proposer des sessions régulières de montée en compétence., • Fournir un accompagnement personnalisé pour renforcer l’usage., • Répondre aux questions et résoudre les problèmes rencontrés Suivi Client et Relation de Confiance : • Être le point de contact principal sur le long terme pour un portefeuille de clients., • Animer des points de suivi, bilans périodiques ou comités de pilotage., • Identifier les enjeux métier du client et proposer un accompagnement adapté. Analyse de l’Usage et Pilotage de la Valeur : • Suivre les indicateurs d’adoption et d’engagement client., • Repérer les signaux faibles de désengagement ou d’insatisfaction., • Valoriser les impacts de la solution pour renforcer la fidélisation. Détection d’Opportunités Commerciales : • Identifier de manière naturelle les opportunités de cross-sell ou d’upsell., • Travailler en lien étroit avec les account manager pour proposer des offres ciblées., • Documenter notre CRM pour nurterer, et créer des opportunités pertinentes. Voix du Client & Amélioration Continue : • Recueillir les retours terrain pour contribuer à l’évolution du produit., • Collaborer avec les équipes produit, marketing et support pour porter la voix du client., • Être force de proposition sur les actions d’amélioration du parcours client. Renouvellement et Prévention du Churn : • Anticiper les échéances contractuelles en assurant un suivi régulier des comptes., • Identifier les signaux de risque de churn (baisse d’usage, retours négatifs, changement d’interlocuteurs…)., • Mettre en place des actions correctives pour sécuriser la satisfaction et l’engagement du client., • Collaborer avec les équipes commerciales ou contractuelles pour faciliter un renouvellement fluide, en créant un contexte relationnel favorable. 🔐 À noter : Vous serez amené(e) à manipuler des informations confidentielles relatives aux clients et à nos offres. Le respect des politiques internes de sécurité est essentiel dans ce rôle Le profil idéal ? Formation : Bac+4/5 en école de commerce, de communication, ou formation universitaire équivalente. Expérience : • 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire (Customer Success, Account Management)., • Une expérience dans un environnement SaaS en B2B est fortement appréciée., • Habitude de travailler en transverse avec des équipes produit, support, et commerciales. Compétences : • Excellente maîtrise des outils de CRM (HubSpot, Salesforce…), • Capacité à analyser des données client pour identifier des leviers d’adoption et d'engagement., • Solides compétences en communication (orale et écrite), pédagogie et animation (formations, comités, bilans)., • À l’aise avec les enjeux de fidélisation, upsell, churn, et cycle de vie client., • Esprit structuré et méthodique pour piloter simultanément plusieurs comptes. Qualités personnelles : • Orientation client et sens du service très développés., • Aisance relationnelle, diplomatie, et écoute active., • Esprit d’équipe et collaboration naturelle avec des interlocuteurs variés., • Curiosité, proactivité, et capacité à proposer des améliorations continues., • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation. ✅ Dans le cadre de notre conformité ISO 27001, notre processus de recrutement inclut : • Une vérification de vos références professionnelles,, • Un échange sur vos connaissances ou votre sensibilité à la sécurité de l'information. 🔐 Engagement sécurité et confidentialité Notre entreprise est engagée dans une démarche de certification ISO/IEC 27001. Tous nos collaborateurs, y compris les fonctions commerciales, sont formés dès leur arrivée à la sécurité de l'information et signent un engagement de confidentialité. Vous serez également accompagné(e) pour comprendre les enjeux clients en matière de conformité (RGPD, ISO, NIS2…). Les + chez Mailinblack ? • Des bureaux sympas en plein centre de Marseille, au soleil et à deux pas du Vieux Port et des Calanques ☀️ ☀️, • Un respect de l’équilibre vie pro vie perso avec notre droit à la déconnexion, 3 jours de télétravail par semaine, 1 semaine de congés payés supplémentaires et 2 jours de repos annuels, et un accompagnement au retour de congés parental (un salaire à 100% pour 80% de temps de travail), • Une culture d’entreprise qui prône l’autonomie, la responsabilité et le soutien, avec des formations régulières aux bonnes pratiques managériales, • Un plan de développement de compétences et des évolutions internes : près de la moitié de notre CODIR a commencé en alternance, • Une vie d’entreprise rythmée par de nombreux moments de cohésion : des séminaires canons, des apéros, des team buildings, des repas d’équipe, des moments de partage de l’information, • La possibilité de t’investir dans des projets qui te tiennent à coeur : égalité des chances, éducation numérique, parité homme femme, protection de l’environnement..., • Une épargne salariale paritaire, une carte restaurant, une bonne mutuelle (Malakoff) Impatient(e) d'intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine évolution ?

Innova Solutions est chargée par des entreprises locales, nationales et internationales de trouver le bon candidat au bon moment. Innova déploie des solutions professionnelles pour nouer des partenariats basés sur la qualité, les résultats et la réussite mutuelle. Spécialisé dans le maritime, avec plus de 30 consultants passionnés qui mettent à disposition leur expertise pour naviguer au cœur d'un secteur d'exception ! Nous intervenons sur des domaines variés et stratégiques tels que la gestion de projet, l'architecture navale, la R&D, les achats et la logistique, pour accompagner nos clients dans leurs défis les plus ambitieux. Nous recherchons un(e) Officier Marin qui souhaite se reconvertir sur un poste à terre dans le secteur Maritime/Naval chez l’un de nos clients. Chez notre client, vous serez directement intégré(e) au sein du département fleet center. Activités principales du poste : Vous êtes officier de la marine marchande, et vous souhaitez valoriser votre expérience sans repartir en mer ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons un profil opérationnel, capable de faire le lien entre les équipes à terre et à bord, pour intervenir sur un logiciel stratégique de reporting maritime : V2PS. En tant qu'expert métier, vous serez un véritable relais entre les utilisateurs à bord et les développeurs à terre. Votre rôle consistera à : • Assurer le support aux navires dans l’utilisation du logiciel V2PS et accompagner le déploiement des nouvelles versions., • Participer à l’amélioration continue du logiciel (analyse des besoins côté bord et terre, gestion des évolutions, phases de test)., • Fournir un support fonctionnel sur les demandes d’intervention liées aux données V2PS/VRS., • Contribuer à la mise à jour de la documentation technique et fonctionnelle associée. Profil recherché : • Formation : Ingénieur, Bac+5 ou ancien Officier Marin ;, • Langues : Maîtrise indispensable de l’anglais écrit et oral ;, • Expérience : 1 à 5 ans d’expérience avec une expérience maritime est un atout majeur., • Vous comprenez naturellement les contraintes et les spécificités de la vie en mer : gestion des fuseaux horaires, durée des journées à bord, particularités des reportings navire, etc., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et avez envie de vous investir dans un rôle sédentaire mais connecté au monde maritime. Notre process (simple et efficace) : • Appel téléphonique avec un recruteur Innova Solutions, • Discussion initiale pour évaluer votre profil., • Analyse de votre profil :, • Si votre profil correspond : présentation de votre candidature au client (avec un CV anonymisé)., • Si votre profil ne correspond pas : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Attente du retour du client :, • Si le retour est positif : planification d’un entretien visio avec le manager du client., • Si le retour est négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur., • Préparation à l’entretien client :, • Entretien visio de préparation avec Anissa, manager chez Innova Solutions., • Entretien avec le client :, • Si retour positif : possibilité d’un second entretien ou début des discussions contractuelles., • Si retour négatif : fin du processus, vous en serez informé par le recruteur. Notre client offre un environnement de travail alliant confort et dynamisme, avec une cantine d'entreprise, une salle de sport, la possibilité de télétravail, et une ambiance chaleureuse où les défis stimulants ne manquent pas ! Rejoignez une entreprise innovante qui façonne chaque jour sa vision pour relever les défis de demain, et devenez un acteur clé de cette aventure passionnante en postulant dès maintenant !

La CPCAM des Bouches-du-Rhône recrute ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2000 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics - assurés, professionnels de santé et employeurs. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles. Dans le cadre d’un CDD, nous recherchons pour le Service Recouvrement Unifié (SRU) : 1 Gestionnaire des litiges et des créances (H/F). Rattaché au département comptable et financier, le service compte 22 agents et cadres et a en charge le recouvrement amiable et contentieux des créances de la caisse. Dans le cadre de la gestion des créances, il intervient au niveau des mises à jour administratives, via des saisies particulières dans des applicatifs dédiés, dont notamment la mise en place des plans de remboursement. Mission et activités Les activités accomplies permettront d'aider le service à assainir la base des créances et calibrer l'outil de gestion des créances. Vos principales missions, réalisées selon les modes opératoires distribués et la formation interne dispensée : • rédiger des contraintes suivant le listing, • apurer les soldes créditeurs dans les applicatifs, • traiter certaines échéances via l'applicatif de gestion des créances SUCRE (opérations de réajustement de certaines saisies notamment), • gérer les courriers revenus (mention NPAI), • extraire des chèques physiques de lots suivant le rejet effectué par un autre service interne, • mettre sous pli des courriers sortants et distribuer des courriers entrants Profil de poste Compétences • Maitriser les outils bureautiques et être à l'aise de façon générale avec l'informatique,, • Respecter les consignes de traitement données,, • Faire preuve de rigueur et d’assiduité,, • Être volontaire et productif, • S'adapter au travail en autonomie et en équipe. Formation Baccalauréat / Bac + 2 souhaité(s) dans le domaine de la gestion administrative. Des connaissances juridiques seraient un plus. Informations complémentaires • Contrat CDD 3 mois dans le cadre d’un surcroît d'activité (éventuellement renouvelable 2,5 mois), • Rémunération : 1918 € brut mensuel, • Titres Restaurant de 11,52€/jour + Avantages CSE, • Horaires flexibles (lundi au vendredi), • Participation au Transport, • Lieu : Marseille (10 ème), • Date de prise de poste : au plus tôt, • Pas de télétravail PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Envoi du CV et LM, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec le Responsable de Service et un Gestionnaire RH Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme. Le Service Développement RH s’engage en faveur de la diversité culturelle, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Responsable Pôle Infrastructure au sein de notre DSI (H/F). 🎯 Objectif du poste Au sein de la DSI, le Responsable Pole Infrastructure a en charge l’encadrement du Pôle Infrastructure. Il supervise la maintenance du matériel et l’adaptation aux évolutions technologiques ainsi qu’aux besoins de l’entreprise. 🧩 Missions principales Veille technologique • Suivre les évolutions technologiques du marché des systèmes et réseaux, des logiciels et matériels Etudes et gestion des logiciels métier Gestion de projets • Participer, en tant qu’expert, aux études menées, • Valider les choix techniques proposés par les prestataires, • Mise en place de nouveaux logiciels, • Veiller à la bonne intégration des nouveaux logiciels dans le système d’information existant Développements de logiciel en interne • Participer techniquement à la maintenance des logiciels, • Veillez à l’optimisation des ressources Systèmes et Réseaux • Architecture des systèmes, • Veiller au bon fonctionnement des systèmes et des réseaux, à la sécurité du système informatique, • Assurer leur évolution et leur optimisation, • Rechercher, étudier et expérimenter de nouvelles solutions techniques : • développement des systèmes, • développement des réseaux Administration des serveurs • Veiller à la bonne administration des serveurs, • Contrôler la maintenance avec les fournisseurs, • Définir et faire installer les évolutions matérielles ou logicielles nécessaires, • Renouveler les serveurs amortis et obsolètes Administration des bases de données et serveurs d’application Oracle • Optimiser les performances de la base de données, • Veillez à la bonne administration des serveurs d’application Administration du réseau • Définir l’architecture du réseau et le plan d’adressage, • Renouveler le réseau en fonction de l’obsolescence des contrats ou des matériels, • Superviser le fonctionnement du réseau, • Veillez à la prise en charge des demandes des utilisateurs, • Veiller à l’intégrité et à la sécurité des données des serveurs, • Assurer la confidentialité des données traitées Assistance aux utilisateurs • Veillez à la prise en charge des demandes des utilisateurs Sécurité • Veiller à l’intégrité et à la sécurité des données des serveurs, • Assurer la confidentialité des données traitées Gestion du budget et des achats • Rédiger les cahiers des charges, • Choisir les prestataires, • Choisir les prestations Management POSTE A POURVOIR EN CDI, dès que possible! Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 50k€ à 55k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil, • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur), • Mutuelle de groupe, • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB), • 23 jours de RTT par an, • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

📢 13 HABITAT RECRUTE : CHEF DE PROJET MOE (H/F) 📢 🔎 Vous souhaitez contribuer au développement du logement social et à la qualité de service rendu aux locataires ? À propos de nous Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que un Chef de projet informatique MOE (H/F) Le chef de projets MOE définit, met en œuvre et conduit un projet SI à partir d’un cahier des charges depuis sa conception jusqu’à la réception dans le but d'obtenir un résultat optimal, tout en respectant les exigences exprimées par le chef de projet MOA ou le client métier et les contraintes de qualité, coût, délais et sécurité SI. 💼 Vos missions principales : Contenu technique du projet • Est responsable de la conception technique et de la rédaction des spécifications techniques détaillées., • Réceptionne les livrables en s’assurant de la traçabilité de toutes les exigences fonctionnelles lors de leur traduction en exigences techniques., • Participe à la réalisation en termes de développements spécifiques ou d'intégration., • Définit les cahiers de tests, pilote et participe aux recettes. Conduite du projet • Organise et pilote l’ensemble des prestataires de maîtrise d’œuvre, • Supervise le déroulement du projet et sa programmation et anime les comités de pilotage, • Procède aux arbitrages utiles (techniques, coût délai, modifications d’objectifs etc.), • Gère la relation avec les fournisseurs jusqu’à la validation finale du projet Déploiement du projet et mise en œuvre des actions d’accompagnement • Déploie la nouvelle application ou le nouveau service et diffuse l’information, • Garantit la maintenance en transférant la documentation et les compétences aux équipes en charge de la maintenance et du support utilisateurs et organise le support utilisateur., • Organise l’accompagnement métier et participe à la formation des utilisateurs. Maintenance des applicatifs • Organise la maintenance corrective des applicatifs métiers, • S’assure de l’utilisation efficiente des applications métiers et propose les changements de pratiques nécessaires, • Réalise une veille sur les évolutions liées aux applications métiers, • S’assure du transfert de toutes les exigences par la rédaction d’une stratégie de test (approche test-driven) 🎯 Profil recherché : • A partir de 7 ans d’expérience professionnelle dans la fonction ou BAC 5 avec à minima 2 ans d’expérience professionnelle, • Maitrise de la gestion de projets, • Capacités à rédiger de la documentation technique ou organisationnelle, • Expérience requise dans la mise en œuvre de projets informatiques d’envergure, • Notion d’urbanisation SI et de cartographie du SI, • Qualités pédagogiques, • Aptitudes à s’adapter à des interlocuteurs différents et à tenir compte de l’environnement et de la culture d’entreprise, • Aptitude à s’organiser ainsi qu’à respecter les délais et la confidentialité des données traitée 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDI temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel Chez 13 HABITAT, nous valorisons la diversité culturelle, l’égalité homme-femme, et l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures répondant aux critères du poste. 💡 Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre candidature via Linkedin 🔁 Partagez cette opportunité autour de vous !

Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Le poste : Vous avez le goût du challenge et une véritable expertise en gestion d’équipes et d’optimisation des opérations ? Vous aimez piloter des projets stratégiques et garantir la performance d’un service ? Rejoignez Sonergia, acteur majeur du dispositif des CEE, en tant que Responsable des Opérations et devenez un maillon clé de notre réussite ! Votre mission : piloter, structurer, optimiser Rattaché(e) au directeur de la Business Line to C, vous serez le garant(e) de la performance de votre périmètre, en lien direct avec les équipes et les autres services de l’entreprise. Vos principales missions sont : • Management : encadrer et animer les équipes de production (en charge de l’instruction des dossiers de demandes de primes) via des managers intermédiaires pour garantir l’atteinte des objectifs, • Définition et optimisation de processus : structurer et améliorer les méthodes de travail pour maximiser la productivité en collaborant avec l’ensemble des départements, • Conduite du Changement : accompagner les équipes dans l’évolution des outils et des processus, • Pilotage & Analyse : suivre les performances grâce à des indicateurs clés et anticiper les ajustements nécessaires, • Engagement Qualité : veiller au respect du cadre réglementaire et des engagements contractuels Votre profil : Vous avez une expérience confirmée (8 ans minimum) dans le management d’équipes opérationnelles acquise dans le secteur des services. Vos expériences vous ont permis de mener des projets de conduite du changement et d’optimisation de processus/outils. Vous avez une forte capacité d’analyse et maitrisez les leviers de performance. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’initiative, votre excellent relationnel et votre leadership. Une connaissance du dispositif des CEE serait un vrai plus. Les + de ce poste : • Un poste stratégique avec un impact direct sur la performance de l’entreprise, • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

📍 Localisation : 13004 Marseille 📑 CDI – Statut cadre REJOIGNEZ 13 HABITAT ! À PROPOS DE NOUS : Depuis plus de 100 ans, 13 HABITAT s’engage à relever un défi humain et social : offrir des logements de qualité accessibles à tous. Rattachés au Conseil départemental des Bouches-du-Rhône, nous gérons près de 34 000 logements avec un budget annuel d’environ 400 millions d’euros. Avec une équipe de plus de 750 collaborateurs, dont 450 sur le terrain, nous œuvrons sur Marseille et dans tout le département via un réseau de 9 agences locales. Bien plus qu’un simple bailleur social, 13 HABITAT place la proximité, l’innovation et la qualité de service au cœur de ses priorités. Rejoignez 13 HABITAT, premier bailleur social public de la région Provence-Alpes-Côte d’Azur, en tant que Juriste Contentieux (H/F). 🎯 Objectif du poste Le juriste contentieux assure la mise en œuvre des actions amiables de recouvrement de loyers. 🧩 Missions principales Le recouvrement : la saisie des règlements locataires • Recevoir les appels des locataires résiliés portant sur l’état de leur compte (relances injustifiées, par exemple), • Analyser leur demande, interroger le compte, apporter la réponse La prévention Les actions amiables de traitement des troubles d’occupation (trouble de voisinage, trouble de jouissance, squatt et indue occupation) • L’analyse du dossier, • Le lancement d’une enquête complémentaire, • La tentative de résolution du problème Le pré-contentieux • Participer techniquement à la maintenance des logiciels, • Veillez à l’optimisation des ressources Le contentieux • Le lancement de la procédure contentieuse (locataires résiliés), • Le lancement et le suivi de la procédure contentieuse (trouble de jouissance, trouble de voisinage, squatt, indue occupation, départ furtif, abandon de domicile), • L’audience et la décision de justice, • L’appel de la décision, • Suivre les débiteurs en surendettement :, • L’exécution de la décision de justice, • La récupération du logement (Après décision d’expulsion, Locataire décédé et Départ furtif/Abandon de domicile La gestion, les achats, le budget Effectuer les achats de prestation (procédures, honoraires, enquêtes) : Contrôler, saisir et mettre au paiement les factures, Suivre les dépenses, les budgets Le développement des outils et procédures Rendre au Conseil d’administration les rapports concernant les affaires traitées L'ensemble de ces missions est donné à titre indicatif et non exhaustif Votre profil • Bac + ¾ droit privé et ou carrières judiciaires ou niveau équivalent acquis par expérience, • Connaissance du fonctionnement de l’organisme et de ses procédures, • Connaissance du recouvrement amiable, • Connaissance des logiciels Word – Excel et Immoware, • Capacité de négociation, • Sens relationnel développé, • Capacité à travailler en équipe, • Rigueur – Bon sens - Organisation – Intégrité – Ecoute POSTE A POURVOIR EN CDI, pour octobre 2025. Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : 34k€ à 38k€ (13ᵉ mois inclus), selon profil, • Intéressement : entre 2 et 6 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur), • Mutuelle de groupe, • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB), • 23 jours de RTT par an, • 6 semaines de congés payés, • Eligible télétravail Pourquoi rejoindre 13 HABITAT ? • Intégrez un acteur majeur du logement social engagé dans des projets ambitieux et innovants., • Contribuez au développement et à la modernisation de notre entreprise dans un souci de performance, • Évoluez dans un environnement dynamique où vos compétences seront valorisées., • Bénéficiez d’une politique de formation et d’accompagnement favorisant votre développement professionnel. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature ! Seuls les candidats remplissant les prérequis seront retenus pour le processus de recrutement.

Structurer, déployer, faire appliquer : devenez le pivot des Achats d’une ETI industrielle en développement. Notre client est une entreprise française, leader sur son marché, avec une forte implantation nationale. Nous recrutons un·e Responsable Achats directement rattaché·e au COPIL. Vous serez le garant de la performance achats du Groupe, avec un périmètre couvrant plusieurs sites et activités à l’échelle nationale, sans encadrement d’équipe directe. Vous construirez une politique achats cohérente, performante et tournée vers l’avenir, tout en répondant aux besoins opérationnels des équipes terrain. Vos missions Structuration et stratégie des achats • Mettre en place des procédures, outils et indicateurs de performance adaptés aux enjeux de l’entreprise ;, • Négocier et formaliser des contrats-cadres avec les fournisseurs et prestataires ;, • Piloter l’achat et la revente de véhicules, consommables (transport/manutention) et équipements informatiques ;, • Définir et implémenter une car policy pour le Groupe. Appui opérationnel aux équipes • Être à l’écoute des responsables d’exploitation et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux terrain ;, • Centraliser les besoins, rationaliser les achats et optimiser les coûts, sans compromettre la qualité ;, • Développer une culture achats partagée par l’ensemble des collaborateurs. Collaboration stratégique • Travailler en lien directement avec le dirigeant afin de prendre en compte l'ensemble des objectifs stratégiques et les différents projets de développement ;, • Contribuer à la performance globale du Groupe en intégrant les achats dans une logique d’amélioration continue. Profil recherché De formation supérieure (Bac+4/5), vous justifiez d’une expérience significative (5 ans minimum) sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise dans les environnements exigeants et en évolution rapide. Vos atouts : • Solide sens de la négociation et de la relation fournisseur ;, • Capacité à structurer, prioriser et piloter ;, • Autonomie, rigueur et bon relationnel ;, • Vision stratégique et appétence pour l'opérationnel. Ce que nous vous proposons • CDI – Temps plein, • Poste basé à Marseille - 100% en présentiel (pas de télétravail), • Prise de poste souhaitée : dès que possible, • Rémunération : Entre 60K et 65K

CDI TEMPS PLEIN - Marseille SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce son Pôle immobilier au sein de notre agence de Marseille. Au sein de l’équipe Immobilier, et encadré d’un Directeur de projet et du Responsable d’agence, vos principales missions sont : • Evaluation de tous types d’actifs (habitations, locaux commerciaux, hôtels, entrepôts, biens monovalents, terrains, etc.) et de différents droits (valeur locative, valeur vénale, indemnité d’éviction, valeur de fonds de commerce, valeur de droit au bail, détermination de préjudices), • Visite sur site et/ou coordination de la visite avec les équipes expertales, • Recherche documentaire, analyse de marché immobilier et rédaction d’étude adaptée, • Veille juridique appliquée, • Utilisation de techniques d’évaluation financière (modélisation financière et discounted-cash-flow, capitalisation, comparaison, bilan promoteur, etc.) pour élaborer des études de valeurs, • Rédaction et mise en forme de rapports d’expertise, • Suivi administratif et technique des dossiers en cours avec l’équipe des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, • Accompagnement au montage de projets complexes (reconversion d’actifs, projet urbain de grande envergure, etc.), • Elaboration de stratégies immobilières et foncières, • Estimation de potentiel de valorisation de sites, • Réalisation de scénarios de valorisation et de cession, • Elaboration de cahiers des charges dans le cadre d’appels d’offres, • Assistance à la cession ou à la négociation, • Etude de dureté foncière, etc. Le Salarié pourra également être amené à assurer, sous le contrôle du directeur de projet ou du directeur de pôle référent, des missions complémentaires sur d’autres projets en conseil immobilier ou en aménagement. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché Formation supérieure Bac +5 en urbanisme, ingénierie, aménagement, immobilier. Une première expérience de 3 à 5 ans est attendue, au sein d’établissements publics fonciers, d’aménageurs, d’agences d’urbanisme, de bureau d’études, etc. Connaissances • Appétence pour les marchés fonciers et immobiliers, • Bonne connaissance des acteurs de l’aménagement et de l’immobilier, • Fonctionnement des grands projets d’aménagement, • Connaissance des outils de la maîtrise foncière et des procédures afférentes, • Manipulation des outils (SIG, InDesign, suite office, etc.), • Idéalement des connaissances en passation de marchés publics dans le cadre de consultations aménageurs, • Maîtrise de la suite bureautique (Word, Powerpoint, Excel) Vous êtes : • Reconnu pour votre excellent relationnel, vos capacités rédactionnelles et vos qualités de négociateur ne sont plus à prouver., • Rigoureux, impliqué et autonome, avez le sens des responsabilités et possédez un bon esprit d'analyse et de synthèse. Permis B obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir (véhicule de service à disposition). Conditions • 1 journée de Télétravail, • Mutuelle famille prise en charge à 90%, • Carte déjeuner à 8€, pris en charge par l'employeur à 60% Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Télémaque, association pionnière du mentorat depuis 2005, accompagne, du collège jusqu’au Baccalauréat pour la voie générale et Bac +2 pour la voie professionnelle, des jeunes investis et prometteurs issus de territoires fragiles dans 11 régions . De plus, Télémaque complète cet accompagnement par des animations collectives proposées aux jeunes soutenus : visites d’entreprises, visites de musées ou activités sportives, formation au développement personnel et à la confiance en soi. Télémaque s’appuie sur une équipe d’une soixantaine de collaborateurs, ainsi que sur des bénévoles, pour accompagner 2500 jeunes avec le soutien de plus de 240 partenaires, une convention avec le ministère de l’Éducation nationale et plus de 200 établissements scolaires dans la filière générale et professionnelle. Nous recherchons des personnalités enthousiastes, professionnelles, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement qui change les destinées. Détails de la mission Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque recherche pour son équipe Provence Alpes Côte d’Azur basée à Marseille un (e) Chargé (e) de mentorat et d’animation pour la voie professionnelle en CDI. Sous la responsabilité de la Responsable régionale PACA et en lien avec la Responsable nationale de la voie professionnelle, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe de quatre personnes à Marseille et une équipe de 10 chargés de mentorat voie Pro sur toute la France. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d'initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l'association Les champs d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats pour les jeunes de la voie professionnelle : sélection des nouveaux jeunes, mise en place des binômes de mentorat, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille) Objectif de 15 lycéen.ne.s entrant dans le programme en 2025-2026., • Identifier et recruter des mentors, • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Relation avec les différents partenaires : animer et lancer les partenariats avec les établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour de la base de données (Salesforce) Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché : • Dynamisme, autonomie, sens de l’initiative, • Excellent relationnel notamment avec un public adolescent, esprit d’équipe, • Sens de l’organisation, implication, • Rigueur, reporting, • Maîtrise des outils informatiques Qualités et compétences recherchées • Diplôme : Bac+3 à Bac +5, • Vous avez idéalement une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente., • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances. Conditions de travail • Statut cadre, • Prise de poste : Octobre 2025, • Lieu de travail : Hiptown- 26 rue de la République, 13001 Marseille, • Quelques événements en soirée et le week-end de manière ponctuelle, • Déplacements fréquents à Marseille, • 25 jours de congés + 12 RTT, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance Candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer d’ici le 1er septembre 2025. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’intégration des travailleurs en situation de handicap.

Horaires et conditions de travail - Poste éligible, après la période de formation initiale à 1 jours de télétravail, puis 2 graduellement en fonction de la compétence acquise et de la nature de l'activité.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

NTERACTION BRIGNOLES recherche pour le compte de son client, une entreprise spécialisée dans la logistique, l'industriel et le transport, un(e) manutentionnaire en contrat intérim.Vous êtes à la recherche d'une mission enrichissante et variée dans u

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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI I

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L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix.Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Di

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L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le secteur énergétique, un(e) Assistant(e) Administratif en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 ou 7 :

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma