Trabajos télétravail en MarseilleCrear alertas

Cabinet d'expertise comptable digitalisé et moderne recherche son/sa futur(e) Collaborateur(trice) Comptable en CDI pour renforcer son équipe. Minimum 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.

Chez Skarlett, nous sommes en pleine croissance et nous avons besoin de structurer nos équipes pour accompagner notre développement ! Dans un environnement dynamique et bienveillant, nous recherchons notre futur(e) RH Généraliste pour épauler l'équipe et devenir un véritable pilier de notre gestion humaine. Si vous avez envie d'apprendre, de prendre des initiatives et de voir un impact direct de votre travail au quotidien, cette offre est faite pour vous ! 🎯 Vos Missions Directement rattaché(e) à la RRH, vous interviendrez sur un périmètre à 360°. Vos missions principales seront : • Talent Acquisition (Recrutement) : De la définition du besoin avec les managers jusqu'à l'intégration (onboarding) des nouveaux collaborateurs. Vous gérerez la rédaction des annonces, le sourcing, les entretiens de pré-qualification et le suivi des candidatures., • Administration du Personnel : Gestion des contrats, des mutuelles, suivi des visites médicales, des congés et préparation des éléments variables de paie. Vous veillerez à la conformité du cadre légal., • Conseil RH aux Managers : Accompagnement quotidien des managers sur leurs problématiques d'équipe (gestion des performances, conflits, droit du travail de premier niveau, etc.)., • Structuration du pôle RH : Création et amélioration des processus RH internes (livret d'accueil, trames d'entretien, politique de télétravail, SIRH). Vous serez force de proposition pour construire une fonction RH solide !, • Relations Écoles : Développement des partenariats avec les écoles et universités cibles, participation aux forums, et gestion de notre marque employeur auprès des étudiants. 👤 Votre Profil • Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines (Université, IAE, École de Commerce)., • Vous avez idéalement une première expérience (stage) en recrutement ou en administration du personnel., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre discrétion (confidentialité exigée)., • Vous avez un excellent relationnel et une bonne capacité à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Vous avez l'esprit « builder » : vous aimez créer, structurer et vous n'avez pas peur de prendre des initiatives ! 🎁 Ce que nous offrons • Une expérience formatrice et responsabilisante au cœur d'une entreprise en pleine évolution., • Un cadre de travail stimulant avec une équipe soudée.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 8000 collaborateurs et un chiffre d'affaires d’1,3 milliard d’euros (2025). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Production, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de comptes Flotte automobile H/F. A ce titre, vous interviendrez votre mission principale est d’assurer la Gestion d’un portefeuille clients sur le segment des risques d’entreprise/flottes automobiles. Vos missions seront les suivantes: • Gérer des polices d’assurance Flotte Automobile des clients Entreprise d’un cabinet de courtage :, • Etablir les attestations d’assurance, les cartes vertes,, • Etablir les cahiers des charges,, • Négocier avec les assureurs,, • Prendre les garanties des nouveaux véhicules auprès des assureurs,, • Rédiger les avenants,, • Collecter les éléments de régularisation (capitaux, CA, parcs autos),, • Elaborer les primes, • Suivre les encaissements,, • Conseiller les clients Profil & Compétences Vous êtes : • Formation Bac +2/3 en assurances, et vous disposez de 2 à 5 ans d'expériences sur une expérience similaire., • Vous maitrisez les outils bureautiques (Pack Office), vous avez des connaissance sur l'assurances automobile,, • Rigueur, organisation et esprit d’analyse. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain ! Rémunération 36 K€ - 40 K€

Envie de piloter des achats stratégiques qui contribuent directement à la qualité des soins ? Nous recherchons un acheteur(euse) public motivé et engagé en charge du petit matériel médical à destination des unités de soins Nous recrutons un acheteur/juriste confirmé en charge du petit matériel médical à destination des unités de soins. Ce portefeuille divers et varié peut concerner du matériel d’instrumentation chirurgicale, des consommables dentaires, de la maintenance de petit matériel divers ou encore l’acquisition de matériel de podologie… La Direction des Achats a été créée en 2013 avec un périmètre comportant tous les achats hors produits de santé, pour un volume de plus de 200 millions d’euros. Elle est composée de 4 domaines métiers (Infrastructure, Hôtelier - logistique, Médical, Informatique) et 1 domaine Pilotage et performance auquel est rattaché une cellule Marchés. Ses objectifs sont multiples, notamment : • Assurer un meilleur professionnalisme propre à chaque acteur de la chaine achat,, • Viser une optimisation de la part des achats dans le budget global de l’APHM, afin de préserver les dépenses consacrées aux postes orientés vers la prise en charge des patients ;, • Mutualiser ses achats à l’échelle du territoire du GHT, • Dégager plus de marges de manœuvre dans un environnement économique de plus en plus contraint, en inscrivant dans le temps une démarche de recherche de gains. La Direction des Achats s’est vue remettre en 2021 le trophée de la direction des achats de l’année, aux Journées de l’Achat Hospitalier, pour sa conduite du projet IAM sur l’imagerie médicale (trophée santé-achat.info). L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales Vous êtes garant(e) de la bonne réalisation des achats publics sur les familles d’achat que vous aurez en charge au niveau de l’APHM et dans le cadre du GHT Hôpitaux de Provence, notamment le petit matériel des unités de soins. Vous pouvez toutefois être amené(e) à vous occuper de plusieurs marchés de familles différentes (laboratoires, équipements biomédicaux, imagerie, …) dans le cadre des nouveaux besoins • Vous animez des groupes de travail thématiques et collaborez avec les acteurs techniques et institutionnels : prescripteurs (corps médical), experts techniques (ingénieurs, IBODE), soignants, membres du GHT…, • Vous gérez de manière autonome son portefeuille de marchés, en collaboration avec la Responsable de domaine et la Responsable Adjointe :, • Organisation et gestion des priorités : vous établissez des rétroplannings et, assurez un suivi rigoureux des échéances et de leur mise en œuvre, • Gestion des risques : vous identifiez et signalez de manière proactive tout risque de rupture dans la continuité du service public, en raison de problèmes rencontrés lors de la passation d’un marché., • Vous garantissez la conformité réglementaire des achats aux exigences légales et budgétaires, • Vous mettez en œuvre les procédures de marchés publics, pour les marchés dont vous avez la responsabilité :, • Vous assurez la définition et le recensement du besoin, • Proposition d’une stratégie achat : vous proposez les ingénieries de marchés les mieux à même de garantir la performance achat, en amont des consultations en lien avec la Responsable et Responsable Adjointe de domaine, • Rédaction des pièces du DCE : vous assurez la rédaction du CCAP et du RC, ainsi que leur mise en conformité avec les éléments techniques et financiers fournis par les experts/services qui parfois peuvent être rédigés, • Vous réalisez l’analyse des offres (rédaction du RAO en collaboration avec les experts/services), identifiez les irrégularités et assurez la proposition de décision d’attribution, • Suivi d’exécution : vous assurez avec l’appui des assistants acheteurs, le suivi de l’exécution des marchés (révisions de prix, sanctions contractuelles, avenants, actes de sous-traitance…) ainsi que le suivi de la qualité fournisseur Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un Master de Droit de la Commande Publique ou Achats avec une spécialisation dans la Commande Publique, • Vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans, dans les achats publics, une 1ère expérience en milieu hospitalier serait appréciée. ⭐ Vos compétences • Vous maîtrisez les règles de la commande publique, notamment le CCAG FCS, et les appliquez avec rigueur dans la conduite de vos achats., • Vous exercez vos missions dans le respect des principes de confidentialité, d'éthique et de déontologie, garants d'une relation de confiance avec l'ensemble de nos partenaires., • Vous êtes autonome, organisé(e) et méthodique, avec une réelle capacité à gérer vos priorités et à mener vos dossiers jusqu'à leur aboutissement., • Vous appréciez le travail en équipe et savez créer des relations de qualité avec des interlocuteurs variés grâce à votre sens de l'écoute, votre diplomatie et votre pédagogie., • Vous êtes curieux(se), force de proposition et aimez faire évoluer les pratiques pour contribuer à une fonction achat toujours plus performante., • Vous avez le sens du résultat et savez prendre du recul pour appréhender les enjeux dans leur globalité et accompagner les projets avec une vision transverse. Ce que nous vous proposons • Statut : Technicien Supérieur Hospitalier ou équivalent (si contractuel), • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Flexibilité : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Un dispositif d’aide au logement, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), application de covoiturage, • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux, • ... Pour postuler Veuillez transmettre vos CV et lettre de motivation à Mme Stéphanie SANNA, Responsable Achats Domaine Médical : stephanie.sanna@ap-hm.fr

French Side Travel est une agence de voyage réceptive spécialisée dans les voyages de luxe en France pour une clientèle haute de gamme anglophone. Nos bureaux sont basés dans le quartier de L'Estaque à Marseille. Nous offrons aux visiteurs une expérience de voyage sur mesure, authentique et de qualité. Description du poste Au sein de notre département GROUP & EVENT, dédié aux marchés USA et LATAM, nous recherchons un.e Travel Designer confirmé.e, spécialisé.e en groupes GIR. À temps plein, le/la Travel Designer est l’interlocuteur·rice privilégié·e de nos agences partenaires. Il/elle réceptionne et analyse les demandes groupes, identifie avec précision l’expression des besoins clients (typologie du groupe, attentes culturelles, rythme, budget), puis conçoit des programmes sur mesure à forte valeur ajoutée. Il/elle élabore les cotations détaillées à l’aide des outils internes, présente les propositions sous forme de devis clairs, argumentés et inspirants, assure les relances commerciales et mène les échanges jusqu’à la concrétisation de la vente. Qualifications Très bonnes capacités relationnelles et d'écoute, souci du détail et de la qualité de service Autonomie, Organisation, Esprit d'équipe, Proactivité Maîtrise Anglais : excellent niveau écrit et oral / Espagnol et/ou Portugais est un plus Connaissance techniques de vente, Expérience en vente B2B, Aisance avec les chiffres Connaissance du patrimoine, de la culture et de l'offre touristique française Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans le tourisme Nos points forts ? Une entreprise avec énormément d’ambition et de potentiel, à l’écoute du marché et ouverte aux suggestions de ses collaborateurs ! Un cadre de travail agréable avec une équipe dynamique et expérimentée, une bonne ambiance de travail avec des moments de partage réguliers ! Un savoir-faire reconnu au plan international ! Avantages Titres-restaurant Jusqu'à 2 jours de télétravail Mutuelle d'entreprise Primes Type d'emploi : Temps plein, CDI

L’entreprise : Renovadmin, société du groupe Sonergia, a pour mission d’accompagner les partenaires professionnels dans le montage des dossiers de primes de rénovation énergétique. Le poste : Au sein de la Business Line Services et Financement, votre mission principale est d’accompagner les partenaires et de prévenir et résoudre les causes d’insatisfaction. Vos principales missions sont : • Réaliser l’onboarding des prospects souscrivant aux offres commerciales, des contrôles anti-fraude jusqu’à la formation initiale et continue, • Identifier et comprendre chez chaque client partenaire les points de blocage, de non-conformité, d’incomplétude, d’inefficience, • Suivre proactivement chaque client et mettre en place des solutions adaptées afin d’améliorer leur expérience et l’efficacité du service, • Gérer les leads entrants dans notre CRM via des appels sortants et mener des campagnes pour la réactivation de clients ou l’accompagnement sur des actions spécifiques, • Offrir un accompagnement de proximité pour garantir l’engagement et la rétention des clients, • Gérer les appels entrants, notamment les réclamations, en apportant une réponse claire, professionnelle et efficace Le profil : Diplomé(e) d’un Bac+2 dans le domaine de la relation clients, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de la relation client et du commerce. Pédagogue, vous possédez une excellente capacité d'écoute et de communication. Proactif(ve) et orienté(e) solutions, vous avez à cœur d'honorer la qualité de la promesse client. Vous êtes à l'aise pour gérer toutes les situations clients (réclamations comprises). Vous avez idéalement une connaissance du dispositif des CEE. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 1 jour de télétravail par semaine ; intégration et formation sur mesure. Au sein du Groupe Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

📢 13 HABITAT RECRUTE : COORDINATEUR GESTION DOCUMENTAIRE en CDD 6 MOIS RENOUVELABLE (H/F) 📢 Rejoignez un projet structurant au cœur de la transformation documentaire Dans le cadre de la modernisation de ses pratiques et outils documentaires, notre structure recherche un Coordinateur / Chef de projet Gestion Documentaire et GED (H/F). Votre rôle : piloter l’évolution de la GED, structurer les flux documentaires et accompagner les équipes dans une dynamique de performance, de dématérialisation et de maîtrise des risques. Le poste intervient en priorité sur le périmètre de la gestion locative, avec une portée plus large sur l’ensemble des flux documentaires de l’Office. 💼 Vos missions : Piloter le projet de modernisation de la GED Vous prenez en charge le pilotage du projet GED, depuis le cadrage jusqu’au déploiement des solutions. Vous coordonnez les directions concernées, assurez le lien avec les prestataires, animez les instances de suivi et contribuez aux arbitrages nécessaires en matière d’organisation, de priorités, de coûts, de délais et de périmètre. Structurer et fiabiliser la gestion documentaire Vous définissez et faites vivre les règles de gestion documentaire : plan de classement, nommage, indexation, gestion des versions, durée de conservation et archivage. Vous veillez à la cohérence, à la qualité et à la disponibilité des documents, tout en assurant l’articulation entre la GED, les outils métiers et les espaces collaboratifs. Garantir la conformité et la sécurité documentaire Vous contribuez à la sécurisation des flux et à la conformité documentaire, dans le respect des exigences de confidentialité, de traçabilité, de conservation et de sécurité de l’information. Vous portez une attention particulière aux documents sensibles ou engageants, notamment dans le cadre de la gestion locative et des pièces contractuelles. Accompagner les utilisateurs et le changement Vous participez à la stratégie de tests, à la recette fonctionnelle et à la validation des livrables. Vous accompagnez le déploiement des solutions, concevez les supports utilisateurs, mettez à jour les procédures et animez la montée en compétence des équipes pour favoriser l’appropriation des outils et des bonnes pratiques. Suivre l’activité et améliorer en continu Vous assurez le suivi des indicateurs, contribuez à l’expression des besoins, à la rédaction des cahiers des charges, à l’analyse des solutions et au suivi budgétaire. Vous réalisez également une veille sur les évolutions réglementaires, organisationnelles et techniques liées à la gestion documentaire. 🎯 Profil recherché : Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en gestion documentaire, information-documentation, archivistique, gestion de projet ou domaine proche. Vous disposez d’une expérience significative sur une fonction similaire ou dans la conduite d’un projet GED / dématérialisation. Vous maîtrisez les fondamentaux de la gestion documentaire et vous êtes à l’aise avec le pilotage de projet : analyse des processus, planification, coordination, déploiement et accompagnement des utilisateurs. Vous connaissez les enjeux réglementaires associés, notamment en matière de conservation documentaire et de RGPD. La maîtrise d’un outil de GED est indispensable, et la connaissance de UDOC Pack Gestion Locative constitue un atout. Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse, votre pédagogie et votre aisance relationnelle. Vous savez travailler en transversal, dialoguer avec des interlocuteurs variés et accompagner le changement avec méthode et pragmatisme. Pourquoi nous rejoindre Ce poste vous permettra de contribuer à un projet structurant, concret et visible, au croisement des enjeux métiers, organisationnels et numériques. Vous interviendrez sur un périmètre transverse, avec un impact direct sur la qualité documentaire, la fluidité des processus, la sécurité de l’information et la performance collective 📍 Poste basé sur Marseille (siège) 📑 CDD 6 mois temps complet – Statut cadre CCN OPH Ce que nous offrons : • Salaire brut annuel : Fourchette de salaire annuelle à définir selon profil à partir de 35 K€ (avec 13ᵉ mois), • Intéressement : à partir de 2 % de la rémunération brute annuelle selon les résultats. Avantages sociaux : • Tickets restaurant de 9 € (part employeur)., • Mutuelle de groupe., • Plan d’Épargne Retraite Collectif (PEROB)., • 6 semaines de congés payés + jours de récupération, • télétravail ponctuel

Notre cabinet EXPERTS recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Gestionnaire sinistres dommages aux biens (H/F). Rattaché(e) au Service Indemnisation, sous la responsabilité du Responsable du Service Indemnisation, vos missions principales sont les suivantes : Ø Assurer la gestion des sinistres dès réception de la déclaration Ø Recevoir les déclarations de sinistres (par courrier ou par téléphone) Ø Ouvrir après analyse les dossiers sinistres sur notre système d'information Ø Déterminer les responsabilités en application des règles conventionnelles et/ou de droit commun Ø Gérer administrativement les dossiers sinistres : relation avec les experts, délivrer les prises en charge, réclamer aux clients et/ou aux tiers les pièces nécessaires à la gestion du dossier Ø Régler les indemnités dans le cadre de nos accords de délégation avec les assureurs et/ou les clients Ø Suivre et négocier avec les assureurs pour une gestion optimisée des dossiers sinistres non-délégués Ø Il est impératif de connaître les conventions IRSA et IRSI Vous disposez d'une expérience de deux ans minimum sur un poste similaire. Un Bac + 2 Assurance est obligatoire. De plus la connnaiisance IRSI IRCA est nécessaire. • Autonomie, organisation, rig,ueur, • Qualités relationnelles et aisance au téléphone, • Persévérance, • Capacité d’adaptation, • Esprit de synthèse, • Ecoute active pour identifier les besoins, • Bonne maîtrise des outils bureautiques et des extranets compagnies Avantages de l'entreprise: Titres-restaurants Du lundi au vendredi Poste basé à Marseille 9ème Accès facile par les transports en commun Charte télétravail Accord d’Intéressement collectif

Et si votre prochain projet consistait à construire l'hôpital de demain ? Si vous aimez conjuguer stratégie, terrain, coordination et innovation au sein d'un environnement porteur de sens, rejoignez notre équipe ! Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) Projets Immobiliers, au sein de la direction des travaux & de la planification immobilière pour l’hôpital de la Conception et les hôpitaux Sud. La Direction des Travaux et de la Planification Immobilière (DTPI), intervient sur les 4 principaux sites hospitaliers et sur l’ensemble du patrimoine de l’établissement (logements, bureaux et dotations non affectées). Elle assure la définition et la mise en œuvre des politiques d’entretien et d’exploitation du patrimoine immobilier, la maîtrise d’ouvrage et la conduite des opérations de travaux et la mise en œuvre de la stratégie de valorisation immobilière de l’AP-HM. L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur. Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l’éducation à la santé. L’AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l’hôpital d’instruction des armées Laveran. 🎯 Vos missions principales • Vous assurez la maîtrise d’ouvrage et le pilotage d’opérations immobilières d’envergure, de la phase de programmation jusqu’à la clôture financière des projets., • Vous pilotez l’ensemble des études et coordonnez les différents intervenants afin de garantir le respect des objectifs de qualité, de budget et de délais., • Vous contribuez à la définition, à la planification et au suivi de l’utilisation des crédits alloués aux opérations dont vous avez la charge., • Vous assurez la préparation, la passation, le suivi et la coordination des marchés de prestations intellectuelles (programmistes, assistants à maîtrise d’ouvrage, maîtres d’œuvre, bureaux d’études, OPC, contrôleurs techniques, coordonnateurs SPS, etc.)., • Vous veillez à la conformité des prestations réalisées en garantissant le respect des réglementations, procédures, normes et standards applicables, en lien avec les organismes de contrôle et les partenaires agréés., • Vous garantissez l’intégration des exigences de sécurité, de sûreté et d’hygiène hospitalière tout au long des projets., • Vous animez la communication et favorisez l’adhésion des équipes en assurant une information régulière auprès des différents acteurs de l’AP-HM., • Vous accompagnez la phase travaux en assurant le suivi opérationnel des chantiers et la coordination des interfaces avec les établissements et les directions partenaires impliquées dans les projets., • Véritable chef d’orchestre de vos opérations, vous contribuez à la transformation du patrimoine immobilier hospitalier et participez activement à la réalisation de projets stratégiques au service des patients et des professionnels de santé. Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent en lien avec le bâtiment (génie civil, thermique, électricité, économie de la construction…), • Une expérience de 3 ans sur un poste similaire est appréciée. ⭐ Vos compétences • Vous pilotez des projets complexes en assurant le rôle de maître d'ouvrage, de la définition du besoin jusqu'à la livraison des opérations., • Vous maîtrisez l'écosystème de la construction et savez collaborer efficacement avec l'ensemble des intervenants pour garantir la réussite des projets., • Vous assurez la gestion administrative et le suivi des marchés, dans le respect des procédures et des exigences réglementaires., • Vous animez, coordonnez et fédérez les équipes et partenaires autour d'objectifs communs, grâce à votre sens de l'organisation et de la communication., • Vous disposez de solides connaissances en comptabilité publique, vous permettant d'assurer un suivi financier rigoureux des opérations., • Vous comprenez les enjeux spécifiques du secteur hospitalier et souhaitez contribuer à des projets à fort impact au service des patients, des professionnels de santé et de l'amélioration des infrastructures. Ce que nous vous proposons • Statut : Ingénieur / Ingénieur principal, • Poste à temps complet : 39h par semaine avec 19 RTT par an, • 28 jours de congés annuels par an, • Horaires : 08h00 – 12h00 & 13h00 – 16h48, possibilité d’élargir l’amplitude horaire en cas de nécessité de service, demandée par la hiérarchie. (Télétravail incompatible avec les missions exercées) 👍 Vos avantages • Un CE/CGOS attractif, • Une facilité d'accès à des places en crèches, • Pour vos déplacements : un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi), • L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler Veuillez transmettre votre CV et votre lettre de motivation à Monsieur Julien MAHTALLAH, Responsable des services techniques CONCEPTION / SUD : julien.mahtallah@ap-hm.fr

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Assistant(e) Chargé(e) d’indemnisation Marine (H/F) en alternance ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 20 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 38 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Assistant(e) Chargé(e) d’indemnisation Marine Placé(e) sous la responsabilité du Responsable Indemnisation Marine, vous aurez pour principales missions de : • Accompagner les clients dans la prise en charge, le traitement et la résolution des sinistres survenus ;, • Rendre compte des sinistres gérés afin d’influencer les décisions prises sur les dossiers clients et sur les placements futurs ;, • Réaliser une veille active sur les évolutions jurisprudentielle et légale. Et si c’était vous ? Etudiant(e) en Master 2 en Droit Maritime et Transport ou Droit, vous souhaitez évoluer au sein d’un environnant challengeant et dynamique ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : Les aptitudes requises : • Vous possédez une excellente capacité d’analyse, • Vous appliquez les procédures avec rigueur et efficacité, • Vous avez un fort sens du service client La maîtrise de la langue anglaise est indispensable Vous ferez la différence avec : • Votre motivation à rejoindre l’aventure Howden,, • Votre enthousiasme,, • Votre personnalité. Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à relever à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre chargé de recrutement., • Entretien avec votre futur responsable., • Retour sur votre candidature suite aux entretiens Ce poste peut être basé à Marseille ou Le Havre

Manpower Life Science recherche pour son client, future start-up DeepTech, spin-off d’Aix Marseille Université, son futur Co-Fondateur / CEO (H/F). L’équipe d'experts en interaction lumière/matière a développé une technologie innovante d’impression directe des métaux. Simple, économique, compatible avec des surfaces flexibles ou courbes ce procédé est déjà sous brevet. Il se démarque en éliminant le besoin de vide poussé, de lithographie ou de gravure, couramment utilisés dans les technologies actuelles du marché. De plus, il offre une haute résolution, avec une précision inférieure à 100 nanomètres, permettant ainsi la création de structures métalliques complexes et précises .Les applications sont diverses avec notamment le domaine de la photonique et celui de l’électronique avancée .L’ambition de la société est de devenir le leader européen de la nanoimpression, en fournissant à la fois des équipements propriétaires, des consommables ainsi que des matériaux nanostructurés à forte valeur ajoutée .En tant qu’associé(e) à la création de la société, vous jouez un rôle stratégique et essentiel dans le positionnement sur le marché, le développement du business, les levées de fonds et la mise en place des partenariats Vos missions principales Stratégie & développement business • Contribuer à la stratégie marketing en accord avec l’équipe pluridisciplinaire déjà existence., • Rechercher, contacter et gérer les clients, afin de bien identifier les besoins pertinents et ériger une offre sur les marchés prioritaires, en connaissance des contraintes et de la concurrence, • Sécuriser des rapports de confiances menant à des accords commerciaux (co-développement, transfert technologique, production Levée de fonds & structuration • Contribuer à la structure du business plan, à la définition et gestion des besoins de financement, • Préparer l’entreprise à l’investissement, pitcher auprès de fonds Deeptech et VCs, contribuer à la gouvernance .Partenariats & réseau • Animer et engager un réseau d’industriels, • Mobiliser des contacts industriels (matériaux, masters, laboratoires, fabs) pour accélérer le prototypage et l’adoption, • Sécuriser la chaîne de valeurs nécessaire à l’accession au marché et le bon déroulement des contrats commerciaux, • Participer à des salons et manifestations professionnelles qui permettront à la fois d’accentuer la visibilité de la startup sur son marché mais également d’obtenir un retour (qualitatif et quantitatif) sur la pertinence de son off Profil Formation supérieure scientifique doublée par une formation en management/gestion/commercial Expérience entrepreneuriale en Deeptech, idéalement centrée sur des procédés chimiques, matériaux, des applications en photonique ou de la microélectronique. Expérience dans des start-up et création d'entreprises. Vous montrez un intérêt pour la technologie, les approches vertueuses de l’industrie de demain, et vous êtes enthousiaste de travailler en collaboration avec le monde de la recherche. Existence d’un réseau soutenu dans les filières pertinentes au projet Anglais langue de travail • Positionnement : associé·e co-fondateur·rice, avec participation au capital lors de la création de l’entreprise, • Rémunération : pas de salaire direct au départ ; rémunération via subventions et/ou levées de fonds, • Calendrier : création de l’entreprise prévue dans les prochains mois, • Localisation : Marseille, • Télétravail : possible après une période de collaboration en présentiel ; temps partiel envisageable en période probatoire, • Mobilité : déplacements ponctuels en France et à l’international Envie d’investir en Deeptech? Vous saurez apporter votre expertise et piloter en collaboration avec la Présidente, cette start-up en devenir autour d’une technologie innovante et où tout reste à construire.

Implantée à Marseille depuis 2009, SONERGIA s’est fixée pour objectif de rendre les économies d’énergie possibles. Notre rôle est de conseiller les consommateurs d’énergie (ménages, entreprises, agriculteurs, collectivités etc.) et de participer au financement de leurs travaux de rénovation énergétique. Mission Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous pilotez l'ensemble des opérations administratives (Gestion des achats directs, Gestion des achats indirects, Administration des ventes). En tant que manager d'une équipe de 6 collaborateurs, vous êtes responsable de la fluidité, la fiabilité et la conformité de tous les processus administratifs. Le service dont vous prenez la responsabilité collaborera avec les 5 autres services de la DAF : • Stratégie, • Juridique, • Contrôle opérationnel, • Contrôle financier et comptabilité, • Trésorerie Vos principales missions sont : • Animer et développer votre équipe : vous managez 3 pôles transversaux (Gestion des achats directs, Gestion des achats indirects, Administration des ventes) en accompagnant les évolutions de processus dans un contexte ISO 9001., • Piloter le cycle achats : vous gérez le référencement et la conformité des fournisseurs, supervisez le flux des achats en assurant leur bonne imputation analytique et la conformité des transactions jusqu’à la facturation. Vous assurez l'intégrité des données et le respect des normes (notamment l’application de la TVA, la facturation électronique et l’obligation de vigilance)., • Assurer la gestion du parc automobile et immobilier, • Assurer la livraison et la facturation des ventes, • Garantir la conformité et le contrôle interne : vous pilotez la gestion des litiges, contribuez aux travaux de clôture mensuelle et renforcez la robustesse du dispositif de contrôle interne. Profil recherché : Diplômé(e) d’un bac +5 de type DSCG ou master finance/gestion ou comptabilité, ou équivalent, vous justifiez de 5 ans minimum d'expérience sur un périmètre administration des ventes, gestion des achats ou comptabilité fournisseurs. Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en management d'équipe. Vos qualités humaines : • Leadership opérationnel et capacité à animer une équipe pluridisciplinaire, • Capacité d'arbitrage et de gestion des priorités, • Structuré(e) et attentif(ve) à la fluidité des processus, • Rigueur, sens du contrôle interne et de la conformité, • Résilience face aux imprévus, • Esprit de synthèse, pédagogie et sens du service Vos compétences techniques : • Aisance avec un environnement multioutils (CRM Salesforce, GED Esker, ERP SAGE X3) et capacité à définir les paramétrages / évolutions nécessaires, • Maîtrise de SAGE X3 ou d'un ERP équivalent (impératif), • Excel avancé, • Maîtrise de la facturation achats, • Connaissance des enjeux de conformité fournisseurs, • Compréhension du cycle ADV et de l'exécution contractuelle Une expérience dans le secteur de la rénovation énergétique ou des travaux serait un plus. Les + de ce poste : • Rejoindre Sonergia, c’est devenir acteur d’un sujet qui nous concerne tous : les économies d’énergie et participer à une aventure humaine, • Mutuelle prise en charge à 85% ; Tickets restaurant ; 2 jours de télétravail par semaine ; Plan d’épargne retraite ; 12 RTT ; intégration et formation sur mesure. Chez Sonergia, nous sommes très attachés à l’égalité des chances, la lutte contre les discriminations et la diversité. Ce poste est ouvert à toute personne en capacité de répondre aux missions énoncées dans l’annonce sans distinction.

CPAM DES BOUCHES-DU-RHÔNE Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public ! Agir ensemble, Protéger chacun ! Acteur majeur du système de soins, la Caisse Primaire d'Assurance Maladie des Bouches-du-Rhône (2400 salariés) assure des relations de proximité avec ses publics : assurés, professionnels de santé, employeurs et établissement de soins. Organisme de droit privé avec une mission de service public, la Caisse a pour vocation : • de gérer les risques liés à la maladie, la maternité, l'invalidité, le décès, les accidents du travail et les maladies professionnelles, • de garantir l'accès à tous, à des soins de qualité L'ampleur de la fraude évaluée sur les droits et les soins nécessite une prévention renforcée et un contrôle accru. Des comportements abusifs, fautifs ou frauduleux en matière de facturation ou d’obtention de prestations peuvent être détectés ; ils doivent, par conséquent, faire l’objet de sanctions appropriées. Le Département Investigations et Répression des Fraudes de la CPAM 13 participe activement à la gestion saine des fonds publics de l’Assurance Maladie. Il est composé de : • Un pôle Fraudes Investigations (PFI), qui est chargé d’exploiter les signalements de dossiers frauduleux, • Un pôle Répression des Fraudes (PRF) qui traite les sanctions des dossiers confirmés frauduleux (dossiers qui peuvent aussi être reçus d’autres services que le PFI) Nous recherchons un Manager opérationnel (H/F) pour rejoindre le Pôle Répression des Fraudes dont les missions sont de : • Gérer les créances associées à la Fraude (suite des investigations internes ou externes au département) : notification des indus et des pénalités financières, exécution des condamnations pénales et ordinales, • Mettre en œuvre les procédures contentieuses décidées : pénalités financières, pénales ou ordinales, déconventionnement, • Assurer la défense de l'organisme dans le cadre des incivilités, • Prendre en charge les observations des mis en cause et les relations avec les partenaires En étroite collaboration avec le Manager de secteur, le.a candidat.e retenu.e, encadrera une équipe composée actuellement de 12 agents rédacteurs juridiques et contribuera à la conduite opérationnelle des activités. Les activités sont organisées par type de sanction, une polyvalence renforcée est recherchée afin d’optimiser le traitement de la charge et de garantir une répartition efficace des dossiers. Description du poste Vous aurez en charge : Le pilotage et l'organisation des activités : • Planifier et organiser l’ensemble du flux, de la distribution des dossiers jusqu’à leur clôture, en garantissant le respect des échéances et un reporting précis., • Veiller à l’atteinte des objectifs, assurer un rôle d’alerte et proposer des actions correctrices si nécessaire. L’encadrement, l’animation et le développement des compétences • Animer l’équipe au quotidien : réunions, groupes de travail, points de communication, entretiens individuels., • Organiser la formation des nouveaux arrivants et assurer le maintien en compétence de l’ensemble de l’équipe. La conformité, qualité et réglementation • Garantir l’application des procédures internes et le respect de l’actualité réglementaire., • Contrôler la qualité, la conformité et la cohérence des dossiers traités. Les relations internes et externes : • Représenter ponctuellement l'organisme devant certaines commissions, • Participer à des réunions ou groupes de travail en lien avec la lutte contre la fraude. Profil recherché Avec des objectifs de lutte contre la fraude en pleine accélération, vous serez garant.e de la conformité, du respect des procédures et des délais ; un poste à fort impact. Vos compétences Compétences managériales : Capacité à fédérer, accompagner et animer une équipe autour d'objectifs communs Aptitude à organiser et planifier l'activité Sens de la pédagogie et de l'écoute Compétences techniques : Maîtrise de la lutte contre la fraude et des notions contentieuses Bonne maîtrise des outils bureautiques et de pilotage (Excel, Word avancés) Qualités rédactionnelles irréprochables (clarté, rigueur, rédaction juridique) La connaissance de la réglementation de l'Assurance Maladie serait un plus Compétences transversales : Capacité à argumenter et à défendre ses positions avec conviction Sens du service public, impartialité, respect strict de la déontologie Réactivité, autonomie et sens des responsabilités Esprit d'analyse (gestion des dossiers stocks, productivité, qualité) Capacité à travailler en transversalité avec de multiples interlocuteurs Grande agilité pour passer efficacement d’un dossier à un autre tout en maintenant un niveau de qualité Votre formation • Connaissances juridiques, idéalement des suites contentieuses appliquées à la Lutte Contre la Fraude, • Spécialisation ou une appétence marquée pour le Droit de la Sécurité Sociale, • Formation et/ou expérience en management Informations complémentaires • CDI (période d'essai 4 mois), • Temps de travail : 37h30 /39h au choix, • Salaire brut annuel sur 14 mois : 34 090 €, • Titres restaurant d'un montant de 11,52€ / jour travaillé pris en charge à 60% par l'employeur), • Télétravail possible selon progression à partir de 6 mois d'ancienneté, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 5 semaines de CP + RTT, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime d'intéressement et dispositifs d'épargne salariale, • Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Économique (CSE), • Lieu de travail : Marseille site Le Patio – 29 rue Jean-Baptiste Reboul – 13010 Marseille, • Déplacements possibles en véhicule, notamment sur le département 13 Processus de recrutement • Envoi du CV et LM, • Analyse des candidatures, • Entretien de pré qualification téléphonique, • Entretien en présentiel avec un recruteur, le Sous-directeur du Contrôle Contentieux et la Responsable du Département Investigations et répression des fraudes Le Service Développement RH s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs handicapés. Le(la) candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information en vigueur au sein de l'Organisme.

Note: Le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste #Chef d'équipe # Sales Manager #BDR Manager #BtoC # B2C Vous faites preuve - d'énergie, de dynamisme et de capacité les partager - d'une excellente communication orale et écrite. Nous recrutons 2 nouveaux managers commerciaux, sur notre

L’AISMT13, Association Interprofessionnelle de Santé et Médecine du Travail, recrute un médecin du travail pour intervenir sur le Centre Marseille Cantini (13006).