Chargé.e de relations entreprises H/F Anzin
5 days ago
Anzin
Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte: Skill and you dispose d’un Centre de Formation des Apprentis (CFA). Nos étudiants bénéficient de la flexibilité de l’apprentissage en ligne, associée à la pratique de leur métier au sein d’une entreprise pour développer au mieux leurs compétences. Au sein du CFA, l’équipe commerciale a pour objectif de placer les alternants au sein d’entreprises. Cette équipe est divisée en deux métiers : • les chargé.es de Partenariats entreprises qui s’occupent de trouver des postes en entreprise pour nos alternant.es., • les chargé.es de recrutement qui s’occupent de trouver des alternant.es sur les diplômes que nous dispensons et de les présenter aux entreprises. Vos missions en tant que Chargé.e de partenariats entreprises : • Animation et développement du réseau de partenaires entreprises : fidélisation des partenaires existants (account management) et prospection., • Ouverture de mandats de recherche d’apprentis et qualification des critères de recrutement., • Sélection des candidats : identification des profils pertinents dans le vivier ou via la publication d’annonces sur les jobboards., • Entretiens de validation et coaching des candidats avant leur mise en relation avec les entreprises., • Suivi des processus de recrutement., • Gestion du closing des dossiers : finalisation du dossier d’inscription (validation du planning d’alternance, récupération des informations entreprises et des pièces justificatives, signature du contrat). Voici la feuille de route pour vos 6 premiers mois en poste : ➡ Au bout de 3 mois: Avoir bien assimilé le contexte du CFA, notre catalogue de formations, notre organisation. Maîtriser les processus et savoir les gérer en autonomie relative de A à Z Avoir obtenu des premiers closings ➡ Au bout de 6 mois: Atteindre les objectifs fixés Etre force de proposition sur nos processus Pourquoi nous rejoindre ? Votre équipe Venez rejoindre une équipe fun, compétitive et solidaire en pleine construction ! Ici, chacun célèbre la réussite des autres, et vous ressentirez rapidement cette énergie collective où la victoire de l’un est la joie de tous. Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, vous pourrez envisager de changer de voie : chargé de recrutement, coach, vous spécialiser dans l’administratif ou même évoluer vers des postes d’encadrement. Si vous souhaitez approfondir un domaine précis, nous vous offrons aussi la possibilité de développer une expertise sur un sujet qui vous tient à cœur. La flexibilité, c'est important ! Chez nous, on sait s'adapter à votre quotidien. Profitez de deux jours de télétravail par semaine pour un meilleur équilibre entre vie pro et perso. Vous êtes à l’aise au bureau ou chez vous , c’est vous qui choisissez ! Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de votre titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Ajoutez à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Vous êtes à l’aise aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, • Vous savez écouter attentivement vos interlocuteurs pour transformer chaque opportunité, • Le téléphone et la prospection ne vous font pas peur, • Vous êtes moteur dans une équipe et aimez créer une dynamique positive, • Transparent.e et sincère, votre charisme se fait naturellement ressentir Le processus de recrutement Etape 1 : Call de découverte de 30 minutes avec la Talent Acquisition Etape 2 : Entretien manager Etape 3 : Case et Restitution Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
