Formation jobs in Saint-Amand-les-EauxCreate job alerts

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? • Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable., • Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable., • Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape., • Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils., • Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, • Développer votre activité localement, à votre rythme, • Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés, • Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Ce projet est fait pour vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.

Nord Bedding est une société du Groupe ADOVA, acteur majeur de l'industrie française de la literie. Notre entreprise est spécialisée dans la fabrication de matelas de haute qualité pour la marque prestigieuse Simmons. Depuis plus de 90 ans en France, Simmons conçoit et fabrique des matelas dotés de technologies innovantes brevetées dans ses ateliers français situés à Saint-Amand-Les-Eaux (59) et Bar-sur-Aube. La marque s'engage dans une démarche éco-responsable, privilégiant les matériaux durables et le savoir-faire artisanal français. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion pour notre usine Simmons Beautyrest. Votre mission : Vous structurez et contrôlez la gestion économique de l'usine Nord Bedding et de ses principaux marchés (Trad, Internet, Export) afin d'en optimiser la rentabilité financière. Sur votre périmètre, vous aidez les décideurs (Directeur d'usine, Directeur industriel, CODIR Simmons) à définir et ajuster la meilleure stratégie générale. Vos responsabilités : Suivi de la performance industrielle • Agir en tant que Business Partner auprès du Directeur d'usine (accompagnement, support, conseil), • Analyser la performance opérationnelle de l'usine sur la base d'indicateurs dans le cadre du reporting hebdomadaire et mensuel : marge matières, évolution des stocks MP et PF, main d'œuvre directe, coûts de transport, frais fixes usine, • Animer et suivre les plans d'action d'amélioration de la performance et de la productivité, • Participer à l'amélioration continue des outils de pilotage et être force de proposition pour le développement de KPIs, • Assurer un suivi mensuel des investissements, leurs retours et des indicateurs de BFR Construction des prix de revient • Encadrer, développer et accompagner vos collaborateurs vers l'autonomie et l'engagement, • Définir les besoins en recrutement et en formation, • Définir les objectifs collectifs et individuels de son équipe et conduire les entretiens individuels et professionnels, fixer les objectifs collectifs et individuels, • Appliquer et faire appliquer les règles sur les aspects disciplinaires, • Être force de proposition dans la conduite du changement Suivi de la performance commerciale (budget 35 M€) • Analyser les performances commerciales par Client / Produit / PVM / Marge produits vs Budget, reforecast et N-1, • Agir en Business Partner auprès de la Direction commerciale, • Analyser les impacts industriels du mix client / produit / PVM Élaboration et suivi budgétaire • Piloter le process budgétaire (organisation, respect du calendrier, analyse et synthèse) et le processus de forecast à 12 mois en challengeant les hypothèses, • Piloter les clôtures mensuelles et la gestion des provisions en lien avec les équipes comptables, • Piloter le reporting mensuel (BR) en lien avec les procédures groupe avec présentation au CODIR, incluant la mise en œuvre systématique des Flash mensuels dès le 15 du mois Votre profil : Formation Bac +4/5 en École de Commerce, École d'Ingénieurs ou Université, avec spécialisation en Finance / Contrôle de Gestion / Audit. Expérience • Minimum 5 à 7 ans d'expérience en contrôle de gestion opérationnel, idéalement en milieu industriel. Compétences requises Outils & expertise technique • Connaissance d'un ERP, idéalement SAP, • Maîtrise d'Excel (TCD, Macros…), • La connaissance de Power BI serait un plus, • Comptabilité analytique : coûts complets, coûts variables, coûts standards, • Comptabilité industrielle : valorisation des stocks, coûts de revient, • Analyse financière : marges, rentabilité, seuil de rentabilité, ROI Qualités personnelles • Rigueur et sens de l'organisation, • Prise d'initiative et proactivité, • Très bon relationnel, • Sens de la pédagogie, • Capacité d'analyse et de synthèse Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la performance industrielle et commerciale d'un site de production ? Rejoignez Simmons Beautyrest – Nord Bedding en tant que Contrôleur de Gestion et devenez le véritable Business Partner des équipes dirigeantes. Poste en CDI. Salaire en fonction du profil. Ce poste est ouvert aux personnes en situation d'handicap. Adova Group est société à mission, avec pour raison d’être « Cultiver nos savoir-faire et se réinventer pour un confort de vie durable ». Nous restons fidèles à notre mission et nos valeurs dès l’étape de recrutement où toutes le entreprises du groupe garantissent l'égalité des chances. Les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans égard à l’âge, au sexe, à l'identité de genre, à l'orientation sexuelle, à l’origine, aux convictions religieuses ou politiques, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi. Our mission at ADOVA GROUP is “Cultivate our know-how and reinvent ourselves for a sustainable living comfort”. We stay true to our mission and values from the early steps of recruitment where all companies of the group are equal opportunity employers. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, sex, gender identity, sexual orientation, origin, religious or political beliefs, disability, or any other characteristic protected by law.

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte Le Manager d'équipe Commerciale H/F encadre et anime une équipe de téléconseillers afin d’atteindre les objectifs commerciaux fixés. Il veille également à la montée en compétences de ses conseillers, au respect des procédures et à l’optimisation des performances selon les méthodes et outils de travail propre à Skill & You. Vos missions en tant que Manager d' Equipe Commerciale H/F : • Encadrer et animer son équipe de téléconseillers, • Animation de réunions d’équipe, • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et garantir leur atteinte, • Assurer l’intégration des nouveaux téléconseillers de son équipe, • Assurer la formation continue et la montée en compétence des téléconseillers de son équipe, • Réaliser des écoutes, débriefings et coaching individuels, • Motiver l’équipe et développer un esprit collectif, • S’assurer du respect des scripts, des argumentaires et des procédures internes, • Gérer les éventuels conflits ou difficultés au sein de l’équipe, • Assurer la mise à jour des outils de pilotage (Tableaux de bord, tableaux de production, …) ainsi que le reporting quotidien auprès de son responsable Il assure également un rôle d’interface aussi bien en interne avec les différents services du groupe qu’en externe avec les prospects et les clients en cas de besoin. Rémunération prévue : 2 400€ de fixe par mois + Primes Pourquoi nous rejoindre ? Votre évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, vous bénéficierez d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de votre santé au quotidien. Ajoutez à cela des tickets restaurants à 9 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : • Expérience réussie dans la vente sédentaire / sur plateau de calls, • Compétences en management d’équipe et communication interpersonnelle, • Maîtrise des outils CRM et des techniques de vente modernes, • Capacité d’analyse et aptitude à proposer des axes d’amélioration commerciale, • La connaissance du secteur de la formation constitue un plus Le processus de recrutement Etape 1 : Echange téléphonique ou visio avec une personne de l'équipe Recrutement Etape 2 : Entretien en présentiel à Anzin d'1h30 environ : • 15 minutes d'échange avec un.e Directeur.rice des ventes, • Simulation sur deux cas concrets avec la Responsable RH et un manager commercial Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L'Office de Tourisme de La Porte du Hainautrecrute une(e) Assistante commercial(e) CDD d’accroissement temporaire d’activité lié à une réorganisation interne durant une période d’absence – Temps complet L’Office de Tourisme de La Porte du Hainaut (47 communes) est un Établissement Public Industriel et Commercial (EPIC) dont le siège est situé à Wallers-Arenberg. Dans le cadre de ses missions, l’Office de Tourisme est notamment en charge de l’animation de deux équipements touristiques, Le Parc Loisirs et Nature de La Porte du Hainaut et un Port fluvial. Vos missions1. Commercialisation · Prendre en charge les demandes groupes et assurer leur commercialisation : réponse sous 48h, élaboration des propositions commerciales, suivi des dossiers, mise en œuvre des prestations, facturation et fidélisation. · Respecter les process mis en place au sein du service. · Assurer la gestion de la relation client : opérations de fidélisation, recueil des avis clients, traitement des réclamations. · Promouvoir et vendre les produits touristiques commercialisés par l’Office de Tourisme (Parc Loisirs et Nature de La Porte du Hainaut, Port fluvial de La Porte du Hainaut, visites guidées, excursions, etc.). · Participer aux actions de prospection. · Participer aux salons promotionnels grand public et professionnels. · Mettre à jour en temps réel la base de données commerciale. · Assurer la mise à jour du planning des guides vacataires. 1. Évènementiel · Intégrer la dynamique d’équipe autour des Journées Fantastiques de La Porte du Hainaut : préparation et participation à l’évènement. Missions transversales · Participer à l’élaboration des documents commerciaux de l’Office de Tourisme. · Participer aux missions collectives nécessaires au bon fonctionnement de la structure, notamment dans le cadre de groupes de travail ponctuels. · Participer aux temps forts évènementiels du territoire, organisés par l’Office de Tourisme ou la Communauté d’Agglomération. · Participer à toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement de la structure à la demande de la Direction. Profil recherché · Formation BAC +2 minimum, idéalement BTS Tourisme. · Une première expérience sur un poste similaire serait appréciée. · Une connaissance du fonctionnement des Offices de Tourisme constituerait un atout. Compétences requises · Sens du relationnel et écoute client. · Aptitudes commerciales et capacité à tenir un discours de vente. · Dynamisme et adaptabilité. · Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Canva…) ; la connaissance du logiciel ALOA serait appréciée. · Sens de l’organisation et gestion des priorités. · Esprit d’équipe et capacité à coopérer. · Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. · Rigueur, sérieux et ponctualité. · Polyvalence, autonomie et disponibilité. · Bonne culture générale et ouverture d’esprit. Conditions du poste · Contrat : CDD à temps complet. – 35 heures/semaine réparties sur 5 jours · Durée : du 1er juillet 2026 au 28 février 2027. · Convention collective : Organismes de tourisme – IDCC 1909. · Classification : Employé – Échelon 1.3– Indice 1700. · Lieu de travail : Office de Tourisme de La Porte du Hainaut – Site Minier, Plot F – 35 avenue Michel Rondet – 59135 Wallers-Arenberg. · Permis B obligatoire. Contraintes spécifiques · Travail occasionnel le week-end et les jours fériés. · Déplacements ponctuels et disponibilités en fonction de l’activité de l’Office de Tourisme. Avantages · Mutuelle. · Tickets restaurant. · Application de la convention collective des organismes de tourisme. · Mise à disposition de matériel bureautique, informatique, internet, téléphone · Véhicule de service pour les déplacements Candidature Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser par courrier ou mail avant le 10 juin 2026 à : Service Ressources Humaines de l’Office de Tourisme de La Porte du Hainaut Site Minier - Plot F – 35 rue Michel Rondet – 59135 WALLERS Mail: sjouault@tourisme-porteduhainaut.fr

Offre de stage – Chargé(e) de communication digitale & création de contenus (H/F) 📍 Localisation : Landas (59) 📅 Début souhaité : à partir de septembre 2026 pour 3 mois minimum 🎓 Formation : école de communication ou équivalent 🏢 Entreprise : CLIEMA À propos de nous CLIEMA est une agence évènementielle spécialisée dans la sécurité au travail. Nous organisons des safety days en entreprise dans toute la France. Nous accompagnons nos clients dans la sensibilisation de leurs salariés à travers des événements impactants, pédagogiques, ludiques et innovants pour réduire les accidents au travail. Votre environnement de travail Vous travaillerez en lien direct avec la responsable communication et marketing. 👉 Ce travail en binôme vous permettra d’être force de proposition et d’avoir un réel impact, une grande autonomie et une vision globale sur les projets à mener. Nous sommes une entreprise à taille humaine (12 collaborateurs), avec un cadre de travail agréable à la campagne. Vos missions Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire en communication digitale avec une forte appétence pour la création de contenus visuels. Vous interviendrez notamment sur : • 🎥 Création de contenus vidéo (mission principale), • Captation (prises de vue lors de nos événements et en interne), • Montage vidéo (formats courts, dynamiques, adaptés aux réseaux sociaux), • 📱 Animation des réseaux sociaux (mission principale), • Création et publication de contenus (animation de nos pages LinkedIn), • Rédaction des post : orthographe irréprochable, • Participation à la stratégie éditoriale, • Analyse des stats, • 🌐 Gestion et animation du site web, • Mise à jour et publication de contenus, • Optimisation de l’expérience utilisateur, • Si vous avez des notions en SEO/SEA, ce n’est pas obligatoire mais c’est un + ! 😉, • 🎨 Création graphique, • Réalisation de visuels (posts, supports de communication, PLV, présentations…) Profil recherché • Étudiant(e) en Bac +2 / Bac +3 en communication avec spécialisation en digital, • Maîtrise des outils de création vidéo (captation + montage indispensable), • Bonne maîtrise des outils de création graphique (suite Adobe…), • Capacités rédactionnelles (bon niveau d’orthographe), • Créatif(ve), autonome et force de proposition, • Permis B et véhiculé Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience concrète et polyvalente, • Une forte autonomie dans vos missions, • Des projets variés et stimulants, • Une entreprise à taille humaine avec un impact positif sur la sécurité en entreprise Rémunération Stage rémunéré conformément à la réglementation en vigueur. Candidature Merci d’envoyer votre CV, ainsi que votre portfolio (vidéos, créations graphiques…) à Astrid DELANGUE : adelangue@cliema.com