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🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Trecobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l'organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez : cindy.ruiz@natireso.fr

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, dans le cadre d'un CDD de 5 mois, pour intégrer notre équipe au sein de l’agence ACTUAL de Montauban (82). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 1. Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif. 1. Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 1. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) 1. Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client un Ingénieur Ordonnancement Planification H/F Les missions Rattaché(e) au Responsable de Production, et en interface directe avec les managers, vous occupez un rôle central dans l’organisation et la performance de l’atelier, vous organisez l'atelier de production de manière globale. À ce titre, vous êtes en charge de : • Piloter le plan de charge de l’atelier, en garantissant l’adéquation entre les ressources, les priorités et les délais clients, • Manager et coordonner l’activité d’un atelier, • Assurer le suivi quotidien de l’avancement des ordres de fabrication, • Être l’interface entre la production, les managers et la supply chain (approvisionnements, flux, délais), • Anticiper les aléas de production et mettre en place des plans d’actions correctifs, • Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de production Des déplacements occasionnels en France sont à prévoir Le profil • Formation technique ou ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou aéronautique, • Expérience significative en environnement industriel, idéalement en aéronautique ou mécanique, • Expérience confirmée en pilotage de production, ordonnancement et gestion de charge, • Bonne compréhension des enjeux supply chain, • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à gérer un volume important de dossiers, • Leadership, rigueur, sens des priorités et excellente communication, • À l’aise dans l'accompagnement de l'équipe de production, • Utiliser les logiciels de planification, stock (ERP CEGID PMI) Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle, • Un environnement technique stimulant, • Une entreprise en croissance offrant des perspectives d’évolution, • Des équipes engagées et expertes dans leur domaine

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

🚨Pourquoi nous rejoindre ? Vous souhaitez donner un nouveau sens à votre parcours professionnel ? Vous aimez transmettre, accompagner des étudiants dans leur développement professionnel et contribuer à la formation des futurs acteurs du travail social ? Rejoignez ERASME, institut de formation en travail social reconnu, et participez à un projet pédagogique engagé, innovant et en constante évolution. En intégrant notre équipe, vous contribuerez à former les professionnels de demain tout en participant activement à la transformation des formations en travail social. 📃Vos missions En lien avec les orientations associatives et le projet d'établissement, sous la responsabilité de la Responsable de Filière vous participez au développement de la filière Moniteur Éducateur, dans une logique de qualité, d'innovation pédagogique et de travail en équipe. Concevoir et faire évoluer les formations • Concevoir, actualiser et animer des modules de formation en voie directe et en apprentissage., • Développer des contenus pédagogiques favorisant la professionnalisation et l'acquisition des compétences attendues., • Participer à l'évolution des dispositifs de formation en intégrant les réformes et évolutions du secteur., • Coordonner les interventions des formateurs et intervenants extérieurs. Accompagner les apprenants • Assurer les enseignements, guidances, tutorats et suivis pédagogiques., • Accompagner les étudiants tout au long de leur parcours de formation., • Réaliser les visites de stage et d'apprentissage et développer les relations avec les structures partenaires., • Participer aux jurys de sélection et de certification. Contribuer à la dynamique institutionnelle • Participer aux groupes de travail internes et inter-organismes., • Assurer une veille sur les évolutions des politiques sociales, du travail social et de la recherche en sciences humaines et sociales., • Participer au développement de la qualité des formations et des projets de l'institut. 🔍Votre profil Vous souhaitez transmettre votre expérience de terrain tout en continuant à contribuer à l'évolution du travail social. Vous êtes : · titulaire du Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) ou du Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ; · doté(e) d'une expérience professionnelle significative en qualité de moniteur éducateur ou d'éducateur spécialisé ; · titulaire d'un Master 2 ou d'un Doctorat en Sciences humaines et sociales. Vous appréciez le travail en équipe, savez faire preuve d'autonomie, d'organisation et de rigueur. Vous possédez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles, maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office) et êtes titulaire du permis B (déplacements sur le site de Toulouse sont à prévoir). Une expérience en ingénierie pédagogique ou en formation d'adultes serait appréciée. ⭐Nos avantages Chez ERASME, nous veillons à offrir un environnement de travail favorisant l'engagement, l'équilibre de vie et le développement professionnel. Nous proposons notamment : • Un accord de télétravail partiel, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ;, • Des horaires aménageables et une organisation souple permettant de concilier les contraintes professionnelles et personnelles ;, • Une prise en charge des transports en commun, des équipements favorisant les mobilités douces ainsi qu'une prime mobilité durable ;, • 18 jours de congés trimestriels en complément des congés payés ;, • Des opportunités régulières de développement professionnel grâce à l'accès à des conférences, colloques et ressources spécialisées. 📢Conditions • CDD à temps plein 25/08/2026 au 09/07/2027, • Prise de fonction : 25 août 2026, • Poste basé à Montauban, • Rémunération selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966, Classe 3 - Niveau 2, selon expérience. 🎓Qui sommes-nous ? ERASME est une association loi 1901, inscrite dans l'économie sociale et solidaire et spécialisée dans la formation des professionnels du travail social. Nous proposons les formations conduisant aux diplômes d'État de Moniteur Éducateur et d'Éducateur Spécialisé, en formation initiale et en apprentissage. Chaque année, près de 300 étudiants sont accompagnés sur nos trois sites de Toulouse, Mane et Montauban. Notre activité comprend également un pôle Formation Continue qui conçoit et déploie des certifications et formations répondant aux besoins des professionnels et des organisations (médiation animale, développement du pouvoir d'agir, coordination, groupes d'analyse des pratiques, VAE, etc.). 👉 Nous rejoindre Adressez votre CV et votre lettre de motivation à rh@erasme.fr, en précisant la référence de l'offre #2026-02 dans l'objet de votre mail avant le 20/07/2026. 📍Lieu d'exercice ERASME 116 boulevard Montauriol 82017 MONTAUBAN Cedex ERASME, Institut du Travail Social est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.és.