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Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client un Ingénieur Ordonnancement Planification H/F Les missions Rattaché(e) au Responsable de Production, et en interface directe avec les managers, vous occupez un rôle central dans l’organisation et la performance de l’atelier, vous organisez l'atelier de production de manière globale. À ce titre, vous êtes en charge de : • Piloter le plan de charge de l’atelier, en garantissant l’adéquation entre les ressources, les priorités et les délais clients, • Manager et coordonner l’activité d’un atelier, • Assurer le suivi quotidien de l’avancement des ordres de fabrication, • Être l’interface entre la production, les managers et la supply chain (approvisionnements, flux, délais), • Anticiper les aléas de production et mettre en place des plans d’actions correctifs, • Veiller au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de production Des déplacements occasionnels en France sont à prévoir Le profil • Formation technique ou ingénieur dans le domaine industriel, mécanique ou aéronautique, • Expérience significative en environnement industriel, idéalement en aéronautique ou mécanique, • Expérience confirmée en pilotage de production, ordonnancement et gestion de charge, • Bonne compréhension des enjeux supply chain, • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et à gérer un volume important de dossiers, • Leadership, rigueur, sens des priorités et excellente communication, • À l’aise dans l'accompagnement de l'équipe de production, • Utiliser les logiciels de planification, stock (ERP CEGID PMI) Pourquoi rejoindre notre client ? • Un poste stratégique au cœur de la performance industrielle, • Un environnement technique stimulant, • Une entreprise en croissance offrant des perspectives d’évolution, • Des équipes engagées et expertes dans leur domaine

Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un Projeteur en électricité (H/F) Votre rôle sera de réaliser et mettre à jour les dossiers techniques dans le cadre de projets clients du secteur industriel et tertiaire Les missions Rattaché(e) au responsable du bureau d'études, et en contact permanent avec les chargés d'affaires, vos missions principales seront les suivantes : • Réaliser l'étude d'exécution conformément à la demande client et en respect des normes et règles de l'art :, • Dimensionner les réseaux,, • Définir les nomenclatures, les matériels et fournitures,, • Préciser les spécificités techniques des matériels à implanter,, • Etablir la synthèse des plans d'exécution,, • Etablir des notes de calcul, des schémas électriques, les plans d'implantations,, • Participer aux réunions d'avancement projet/chantier,, • Etablir des DOE (Dossiers d'ouvrage exécuté) et DIUO (Dossier d'Interventions Ultérieures aux Ouvrages)..., • Contribuer au développement commercial de l'agence, notamment en étant réactif face aux opportunités d'affaires à venir (transmission, communication de l'information aux chargés d'affaires). Le profil Titulaire d'un diplôme Electrotechnique, vous avez une expérience d'au moins 5 ans en Bureau d'études Electricité. Vous détenez un solide socle de compétences en Electrotechnique (distribution générale, capteurs, variateurs, ...), dédiée au secteur industriel. Votre expérience vous a permis d'appréhender l'utilisation des outils suivants : • CANECO,, • AUTOCAD,, • SEE Electrical Expert., • REVIT (BIM) Vous êtes autonome, investi(e), curieux(s), et vous savez gérer l'urgence et les priorités. Vos capacités relationnelles seront un véritable atout pour vous intégrer dans une équipe soudée et collaborative.

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement, dans le cadre d'un CDD de 5 mois, pour intégrer notre équipe au sein de l’agence ACTUAL de Montauban (82). À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : 1. Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients 1. Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif. 1. Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires 1. Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) 1. Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : • De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire., • Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…) Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !

Développer vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ? Apave recherche un(e) Ingénieur(e) en Contrôle Technique de Construction. Après votre parcours d'intégration, v

Adecco Médical Médecins recherche un Médecin Pneumologue (H/F), thésé, avec une inscription à jour à l'Ordre des Médecins en France et non PH temps plein A propos de nous. Adecco Medical est le spécialiste des solutions emplois dans le secteur du médical, paramédical et pharmaceutique. Gr