Offres recherche à LimogesCréer des alertes d'emploi

À propos de l’entreprise : Le Pôle Formation UIMM Limousin regroupe sous la même enseigne tous les acteurs du réseau emploi formation de l’UIMM Limousin (Union des Industries et Métiers de la Métallurgie) : AFPI et CFAI Limousin Présent depuis plus de 40 ans sur le territoire Limousin, le Pôle Formation accompagne les entreprises industrielles pour leur permettre de disposer des compétences dont elles ont besoin (formations en alternance, formation continue (salariés et demandeurs d’emploi), conseil, …). Description des activités significatives de l'emploi : Dans un contexte de développement et de renforcement du pôle sourcing au sein de la Direction du Développement Commercial et du Sourcing, le Pôle Formation UIMM Limousin recherche un.e conseiller.e recrutement, orientation et sourcing H/F. Dans le cadre des missions du poste de Conseiller recrutement, orientation et sourcing, vous : 1. Assurez la promotion de l'alternance et des formations demandeurs d'emploi : • Mettre en place les opérations destinées à promouvoir les formations en alternance et les formations des demandeurs d’emploi ;, • Animer des réunions, participer à des forums, salons, journées portes ouvertes, etc, destinés à promouvoir les formations en alternance et de demandeurs d'emploi ainsi que les métiers industriels. 2. Sourcez, préqualifiez et recrutez : • Développer et pérenniser le réseau des prescripteurs (France Travail, Missions Locales… ) ;, • Organiser le recrutement et la sélection des candidats ;, • Rechercher les futurs candidats à l'alternance en participant à des salons, forums, portes ouvertes, relations écoles ;, • Proposer toute amélioration pour accroitre l'efficacité du recrutement/placement. 3. Assurez l'interface entreprises/alternants/publics demandeurs d’emploi : • Assurer le placement des candidats en veillant à l'adéquation des profils proposés avec les besoins de l'entreprise (alternance ou stage) ;, • Mettre en place les dispositifs d'accompagnement des candidats dans leur recherche d'entreprise ;, • Proposer des candidats présélectionnés aux entreprises en tenant compte des critères exprimés (envoi de CV, entretiens...) ;, • Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs de placement. Profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 RH, métiers de la formation, insertion professionnelle.... -Vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire • une appétence pour le commerce est un plus pour votre candidature ;, • Vous faites preuve d’engagement, de dynamisme, d’organisation et d’aisance relationnelle., • Déplacements ponctuels sur la région, • Avantage : titres restaurants, RTT, mutuelle, prévoyance., • Salaire : selon expérience Lieu de travail : Limoges (87), avec des déplacements 1 à 2 jours par semaine à Brive-la-Gaillarde ainsi que des déplacements ponctuels sur le Limousin. Horaires : Temps plein. Date d’embauche : Dès que possible.

Le CODEP EPGV 87 recherche un·e Agent·e de Développement Sportif en CDD (01/04/2026 – 24/07/2026) avec possibilité de CDI à partir du 01/09/2026 🎯 Votre mission : Contribuer au développement territorial de l’EPGV en Haute-Vienne, accompagner les clubs, animer le réseau d’éducateurs sportifs et participer à la structuration des partenariats. 👥 Profil : ✔ Expérience en gestion de projet sportif ou développement territorial ✔ Connaissance du secteur associatif ✔ Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe ✔ Permis B indispensable 📍 Poste basé en Haute-Vienne – Déplacements départementaux 📑 𝐂𝐂𝐍𝐒 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩𝐞 𝟒 – 𝐓𝐞𝐦𝐩𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭 📩 𝐄𝐧𝐯𝐨𝐲𝐞𝐳 𝐂𝐕 + 𝐋𝐌 𝐚̀ : 📅 Date limite : 20/03/2026

Nous recrutons pour notre client, entreprise reconnue et spécialisée dans les travaux de rénovation après sinistre. Il recherche aujourd'hui un chargé d'affaires / conducteur de travaux pour créer et développer l'agence basée à Limoges. Le chargé d'affaires recherché est implanté localement, il assure la prise de commande, l'activité et la rentabilité du périmètre dont il est responsable. Sous la responsabilité du directeur général, et s'appuyant sur les fondamentaux du groupe, ses missions consistent à organiser et mettre en œuvre la prospection, il assure le premier contact pour vendre l'offre de l'entreprise. Il crée, entretient et développe un portefeuille de clients pour assurer la récurrence à long terme de son activité dans un souci permanent du service. Il élabore le plan d'actions commerciales de l'activité de l'entreprise et répond au besoin du client en lui proposant des solutions efficientes. Il gère financièrement ses affaires et assure un reporting de son activité globale auprès de son responsable hiérarchique. D'autre part, il établit les devis, chiffre les affaires à traiter et sélectionne et négocie les prestations sous-traitées. Nous recherchons un candidat de formation minimum type Bac +2, et ayant une expérience similaire ou en conduite de travaux en entreprise générale du bâtiment. Nous recherchons un candidat motivé et sérieux qui souhaite s'inscrire dans une démarche de développement d'agence. Rémunération selon profil. Confidentialité assurée. N'hésitez pas à postuler !

🚀 Nous recrutons un(e) Chargé(e) de Développement Entreprises – CFA à Limoges Vous avez le goût du challenge, une vraie fibre commerciale et l’envie de contribuer à l’insertion professionnelle des jeunes talents ? Rejoignez-nous ! Au sein de notre Centre de Formation d’Apprentis basé à Limoges, spécialisé dans les formations en alternance de niveau BAC+2 à BAC+5 et membre du Groupe Alternance, vous intégrerez la cellule conseil en formation avec un rôle stratégique : développer et animer notre réseau d’entreprises partenaires. 🎯 Vos missions • Identifier, prospecter et convaincre de nouvelles entreprises partenaires, • Développer un réseau actif de structures d’accueil pour nos futurs apprentis, • Assurer la relance commerciale et le suivi des prospects, • Participer au sourcing et au positionnement des candidats auprès des entreprises, • Contribuer activement à la dynamique commerciale du centre 💼 Ce que nous vous offrons • La force d’un réseau national reconnu, • Des outils performants (CRM, supports de communication, process structurés), • Un accompagnement et des formations internes, • Une équipe dynamique où la collaboration et la communication sont clés 👤 Profil recherché • Expérience en prospection commerciale, développement BtoB, • Une expérience dans l’intérim ou le placement de personnel serait un véritable atout, • Sens du relationnel, persévérance et culture du résultat, • Envie d’évoluer dans un environnement stimulant et à impact Lien vers l'annonce publiée :

La Caisse régionale du Centre Ouest fait partie des 39 Caisses régionales du Crédit Agricole. Composée de 79 agences, 330 000 clients et plus de 950 collaborateurs, elle s'impose comme un acteur économique majeur du territoire. La Caisse régionale Centre Ouest est présente sur deux départements (Indre et Haute-Vienne). Dans le cadre de son développement, le Crédit Agricole Centre Ouest recherche un Conseiller Commercial Particuliers, à Limoges. Vos missions Dans le cadre de la stratégie commerciale, conformément aux objectifs de l’Agence et aux délégations établies, en veillant à la complémentarité et à la concrétisation des réponses apportées, assurer et participer au développement, à la gestion et au suivi d’un portefeuille de clients Particuliers, avec le souci de la qualité des relations, prestations et solutions, de l’efficacité commerciale, de la coopération, de la sécurité et du risque. Assurer l’ensemble des activités du métier, sous la responsabilité du Directeur d’agence, dans le cadre d’une démarche multi-canal, en participant à l’organisation de l’accueil partagé et notamment : • Fidéliser les clients de son portefeuille en leur proposant des solutions adaptées à leurs besoins globaux à partir de la gamme Crédit Agricole dans une démarche de satisfaction client,, • Développer son portefeuille par des actions de prospection,, • Participer à l’analyse des évolutions du marché des particuliers et transmettre les informations à la hiérarchie,, • Assurer la maîtrise et le suivi du risque sur son portefeuille,, • Mettre en œuvre toute action favorisant l’atteinte des objectifs,, • Contribuer au développement des compétences de l’équipe en partageant son savoir-faire technique et commercial. Profil Connaissances techniques : • Expérience commerciale réussie dans le domaine bancaire,, • Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3,, • Connaissance et pratique des crédits à la consommation et des crédits habitats simples,, • Maîtrise et utilisation des méthodes de vente,, • Maîtrise des produits de collecte,, • Maîtrise et utilisation des outils d’aide à la vente. Aptitudes personnelles : • Autonomie, rigueur et organisation,, • Capacité de négociation. Vous avez la fibre commerciale et vous aimez travailler en équipe ? Alors rejoignez-nous !

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et créer ou trouver les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 165 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,6 milliard en 2023. Son ambition, et celle de ses marques Actual, Leader, Ergalis, Ergos, Best intérim, Talentpeople, CCLD, Up Skills, Clémentine, Batenborch, Act4skills, Bizness, Envergure, ESUP, Holberton, est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement à Limoges en CDI pour un démarrage dès que possible. À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur. Vos missions : Analyse des besoins clients • Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences, • Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail, • Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients Stratégie de sourcing • Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux), • Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif Sélection et fidélisation des intérimaires • Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers, • Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents, • Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires, • Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l'engagement des intérimaires Gestion administrative • Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif, • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.) Fidélisation des clients • Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction, • Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs, • Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement Profil recherché : De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Kls pharma Robotics Recherche dans le cadre de son développement en France Nous recherchons TECHNICIEN (NE) ITINERANT (E ) DE MAINTENANCE & FUTUR RESPONSABLE MAINTENANCE Descriptif : Idéalement vous avez déjà une première expérience dans le domaine de la robotique en Pharmacie et vous voulez évoluer vers un poste avec plus de responsabilités. Les premiers mois vous assurerez le suivi technique de notre parc de robots en cours d’installation. Puis dans un second temps en fonction de notre croissance vous développerez un service de maintenance délocalisé sur toute la France. Vous réaliserez les interventions curatives sur site et les maintenances préventives planifiées. Puis vous aurez en charge le recrutement et le management de l’équipe de maintenance que vous aurez développé sur l’ensemble du territoire français. Vous avez de bonnes connaissances en électrotechnique et en informatique. Une formation en interne vous sera disposée lors de votre prise de fonction. Assistance a distance Expérience : Maintenance industrielle idéalement maintenance de robot de pharmacie Profil du poste : Automatisme et mécanique. Réparer l’installation par le remplacement et la remise en état des dispositifs électriques, électroniques mécanique. Savoir être professionnels : Être garant (e) de l’image de l’entreprise auprès de clients Faire preuve d’autonomie Organiser son travail selon les priorités et les objectifs S’adapter aux demandes des clients et de leurs attentes, écoute et maitrise de soi en particulier face aux clients en situation de stress. La connaissance de l’allemand est souhaité mais à défaut un bon niveau d’anglais est également possible. Diplôme et connaissances Bac ou équivalent maintenance Cap électrotechnique – BTS électrotechnique Maitrise des outils informatiques et téléphoniques Rémunération : selon âge, profil et expérience

NOTRE ENTREPRISE : Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain. Pour en savoir + : ___ Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ? Le Groupe Legrand recherche un(e) ingénieur(e) qualité client H/F basé(e) sur son site de Limoges. Contexte de la mission Au sein de la Qualité Client du Groupe, rattaché(e) au Responsable Interface Qualité Client et à la Directrice Qualité Client, vous jouerez un rôle clé dans la compréhension, la prise en compte et la résolution des retours clients issus des différents marchés. Votre objectif : fournir une solution optimale au client, en coopération avec tous les départements et grâce à une analyse qualité rigoureuse, dans les meilleurs délais. En fonction des gammes dont vous êtes responsable, vous coordonnerez les demandes des clients, analyserez les données, faciliterez la résolution rapide des anomalies et partagerez les enseignements pour éviter leur réapparition. Véritable interface entre le client et les équipes internes (Produits, R&D, Support Technique, pays) et les experts, vous transformez les retours terrain en leviers d'amélioration essentiels. Activités principales • Analyser l’insatisfaction client et les anomalies internes selon les processus du Groupe ; communiquer les données associées et leur résolution., • Surveiller la qualité des produits sur le marché et mener des études en lien avec les équipes Produit, R&D, Support Technique et les pays., • Réaliser l’analyse technique initiale (expertise de premier niveau via QQOQCP, Ishikawa) et évaluer la criticité des problèmes selon la matrice de risques., • Organiser, prioriser et suivre les dossiers confiés aux experts ; contribuer aux actions correctives et promouvoir la culture qualité., • Gérer les crises qualité conformément aux procédures du Groupe, en lien avec la direction et les départements concernés., • Consolider et analyser les données issues des retours clients et proposer des axes d’amélioration. Profil recherché • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un de ces secteurs : électrique, plasturgie, ou assemblage., • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur., • Vous faites preuve d’une forte orientation client, de rigueur et de capacités analytiques et de synthèses, et vous êtes animé(e) par l’amélioration continue., • Vous maîtrisez la qualité produit., • Vous maîtrisez les outils fondamentaux de la qualité : 8D, PDCA, 5 pourquoi, analyse de risques., • Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ; la maîtrise de l’italien est un plus. Qualités comportementales • Doté(e) d’une aisance relationnelle, vous savez instaurer un climat de confiance avec vos interlocuteurs et vous êtes à l’aise pour coordonner des équipes inter fonctionnelles., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous respectez les processus avec méthode et fiabilité. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez-nous ! Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures. Pour en savoir plus sur vos droits, consultez notre Politique de confidentialité sur Legrand.com. Pour postuler : Page d'accueil Site Recrutement (grpleg.com)

🚨 Nous recrutons à Limoges ! Bonjour, je suis actuellement à la recherche d’un(e) Gestionnaire de contrats Pros / Entreprises pour rejoindre notre agence. 📍 Poste basé à Limoges (87) 📄 Statut : CDI Vos missions Au sein de l’agence, vous serez en charge de : ✔️ La gestion du back-office du service Pros / Entreprises (gestion des contrats, avenants…) ✔️ La relation quotidienne avec nos clients : artisans, commerçants et entreprises ✔️ La prise en charge des demandes clients et le suivi de leurs sollicitations ✔️ Le suivi administratif et la bonne tenue des dossiers clients Profil recherché 🔹 Une première expérience sur un poste équivalent 🔹 Rigueur et organisation 🔹 Maîtrise des outils bureautiques 🔹 Bon relationnel et sens du service 🔹 Orthographe et syntaxe impeccables 🤝 Vous souhaitez rejoindre une agence dynamique et travailler au contact d’une clientèle professionnelle variée ? 📩 N’hésitez pas à m'envoyer votre CV par mail : #Recrutement #Assurance #CDI #Limoges #Emploi #MMAassurances

NOTRE ENTREPRISE : Le Groupe Legrand a pour raison d'être d'améliorer les vies en transformant les espaces où les gens vivent, travaillent et se rencontrent, avec des infrastructures électriques et numériques et des solutions connectées qui sont simples, innovantes et durables. Engagés, les collaborateurs du Groupe agissent au quotidien pour enrichir le bâtiment de demain. Pour en savoir + : Vous souhaitez vous investir dans une entreprise responsable, innovante et ambitieuse ? Le Groupe Legrand recherche un Chargé(e) de projets Finance H/F, basé(e) sur son site de Limoges. Contexte de la mission : Au sein de l’équipe Finance / Comptabilité, rattaché(e) au Responsable Projets Finance, vous interviendrez sur une mission transverse à la croisée de la gestion de projets, de la fiscalité intra‑groupe et du reporting financier. Vous jouerez un rôle clé dans la sécurisation comptable et fiscale des flux interentreprises et contribuerez activement à la transformation digitale des processus finance. Activités principales Gestion de projets Finance • Administrer la solution de digitalisation des factures fournisseurs (paramétrage, suivi des évolutions, support utilisateurs)., • Piloter des projets Finance : animation des réunions, recueil et formalisation des besoins, proposition de solutions adaptées, planification, suivi des actions et accompagnement au déploiement. Contrôle et analyse des flux intra-groupe • Préparer les déclarations de prix de transfert (2257, local files) : extraction, consolidation et documentation fiscale des transactions intra‑groupe., • Calculer et documenter La tarification des ventes de produits avec les filiales étrangères : Exploitation et amélioration continue des processus existants, communication directe avec les responsables financiers des pays étrangers, intégration des données dans les outils d’administration des ventes. Participation aux processus de clôture et au reporting financier • Réaliser les rapprochements bancaires mensuels dans l’outil de trésorerie du Groupe., • Produire mensuellement l’indicateur de coût de ventes France., • Effectuer annuellement la revue analytique des composantes de prix de revient des produits dans les systèmes de centralisation des coûts. Activités complémentaires • Assurer les échanges opérationnels avec les établissements bancaires : justificatifs SWIFT, demandes de cautions, rejets de paiements, virements étrangers., • Garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données financières restituées. Profil recherché • Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Finance, Comptabilité ou Gestion., • Vous êtes à l’aise avec la manipulation de données et maîtrisez Excel et Access (niveau avancé)., • Vous possédez une bonne compréhension des flux financiers, de la fiscalité intra‑groupe et de la comptabilité., • Vous bénéficiez d’une première expérience (stage / alternance inclus) ou d’une forte appétence pour les sujets finance – analyse de données – projets., • Vous disposez d’un anglais opérationnel. Qualités comportementales • Forte capacité d’analyse, sens du contrôle et exigence de qualité dans la restitution des données., • Rigueur, fiabilité et respect des process et deadlines., • Très bonnes capacités de communication, capable de vulgariser des sujets techniques à des interlocuteurs variés., • Esprit d’équipe, capacité d’adaptation et goût pour le travail en mode projet., • Envie de développer vos compétences et d’évoluer au sein d’un environnement en transformation. Pourquoi nous rejoindre ? Ce poste constitue une opportunité unique d’acquérir rapidement une vision transversale de la Finance Groupe, d’interagir avec de nombreux métiers (IT, Fiscalité, Achats, Commerce…) et de monter en compétence sur la gestion de projets, l’analyse de données, la fiscalité intra‑groupe et le reporting. Vous vous reconnaissez à travers ce profil ? Alors n’hésitez plus à répondre à notre annonce et rejoignez‑nous ! Conformément à notre accord Groupe France sur la prévention et l'insertion du handicap, tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes handicapées. La société Legrand France est le Responsable de Traitement des données à caractère personnel collectées à des fins de gestion des candidatures sur la base de l'exécution de mesures précontractuelles prises à votre demande. Pour en savoir plus sur les modalités de traitement de vos données à caractère personnel et les droits que vous détenez sur celles‑ci, veuillez consulter notre Politique de confidentialité accessible sur notre site Legrand.com. Vous souhaitez nous rejoindre, postulez sur Page d'accueil Site Recrutement (grpleg.com).

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Limoges & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes de Limoges un(e) Biologiste. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux Ce que vous ferez au quotidien Bénéficiez d’un poste équilibré entre l’expertise technique et la relation médicale de proximité. Vous partagez votre activité entre la validation et l’organisation des examens au plateau technique, et l’accompagnement des prescripteurs et équipes sur les sites de proximité. Vos missions principales : • Réaliser la validation biologique et l’interprétation des résultats sur le plateau technique, • Participer à la démarche qualité et au respect des exigences ISO 15189, • Contribuer à l’optimisation des flux et process analytiques (automatisation, délais de rendu, fiabilité), • Assurer la supervision pré et post-analytique sur les sites de proximité, • Être l’interlocuteur médical privilégié des prescripteurs (médecins traitants, cliniciens, établissements de soins), • Encadrer et accompagner les équipes techniques et administratives, • Participer aux projets transverses du laboratoire et à la continuité de service (astreintes, permanence des soins) Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Recherche Saisonnier polyvalent au laboratoire de Couzeix à partir du 19 mai 2026 Dans le cadre de la saison estivale, nous recherchons une personne polyvalente pour renforcer notre équipe de juin à fin septembre. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant acquérir une expérience en restauration, travailler dans une ambiance dynamique et participer au bon fonctionnement d’un établissement pendant la période estivale. 📍 Couzeix 📄 Saisonnier – 30h/semaine Les Missions Plonge – 55 % • Assurer le nettoyage et la désinfection de la vaisselle, des ustensiles de cuisine et du matériel de service., • Respecter strictement les règles d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Participer au nettoyage des postes de travail et des équipements de cuisine., • Participer au chargement/déchargement et au rangement des produits / matériel dans les espaces dédiés., • Participer à la préparation de base des produits (épluchage, découpe, préparation d’ingrédients)., • Assister les cuisiniers dans la mise en place des services., • Aider au dressage simple des plats selon les consignes de l’équipe cuisine., • Contribuer au maintien de la propreté et de l’organisation de la cuisine. Profil recherché • Majeur uniquement, • Sérieux, dynamique et motivé, • Capable de travailler en équipe dans un environnement rythmé, • Organisé et attentif aux règles d’hygiène, • Appréciant les postes polyvalents, • Ponctuel et fiable Rejoindre David Boyer Traiteur, c’est intégrer une équipe conviviale et dynamique, où l’entraide et la bonne ambiance font partie du quotidien. Une belle opportunité de vivre une expérience enrichissante pendant la saison estivale. Envoyez votre CV et une lettre de motivation à 19 rue de Bel Font à Couzeix 87270

Vous vous sentez le cœur d’un entrepreneur et avez besoin d’un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d’Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d’entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d’assurance adaptées à l’évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre profil Avant tout, vous aspirez à l’entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ?, • Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l’entrepreneuriat ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? Vos avantages Nous vous offrons l’opportunité de débuter votre carrière d’indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • L’accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ;, • L’appui d’un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d’activité à travers un suivi adapté à vos besoins ;, • La mise à disposition d’outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées., • Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille, • Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement., • La notoriété d’une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur ___ #YourJobYourLife

Votre rôle et vos missions Vous êtes en recherche d’un projet entrepreneurial ? Vous êtes plutôt BtoB que BtoC ? La fibre commerciale et le sens du service client font partie de vos qualités ? Nous avons une belle opportunité pour vous ! Devenir Agent général en Assurance Collective, c’est contribuer chaque jour à une mission inspirante « Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte » en se spécialisant dans les contrats collectifs d’entreprise visant à protéger les salariés et leurs familles. C’est également bâtir une entreprise dans laquelle vous serez libre de définir votre organisation et vos ambitions, tout en bénéficiant de l’accompagnement d’AXA pour lancer et réussir votre activité. Vos principales missions : • Créer et développer votre portefeuille client d’entreprises en protection sociale., • Définir votre propre stratégie de développement commerciale et assurer le suivi de votre portefeuille client., • Analyser et répondre aux besoins des entreprises en apportant des solutions adaptées., • Proposer un programme cohérent et mutualisé en matière d’Assurances collectives. Les plus du métier : • Une formation initiale indemnisée par AXA et une formation continue de haut niveau., • Un accompagnement technique et financier d'AXA au lancement de votre activité., • L’accompagnement d’un expert commercial AXA pour vous aider dans toutes les phases de développement de votre agence., • La constitution d’un patrimoine financier grâce à la valorisation, à terme, de votre portefeuille., • La notoriété d’un réseau unique en France. Votre profil • Vous avez le goût de la prospection, vous êtes développeur dans l'âme et savez faire preuve de rigueur., • Vous avez un parcours significatif en développement commercial auprès d'une clientèle entreprise/Grands compte., • Vous êtes à l'aise dans les relations B to B., • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, reconnu(e) pour votre sens du conseil client et vos aptitudes à la négociation. Pourquoi nous rejoindre ? • Vous travaillerez sur un marché des Assurances collectives en croissance., • Vous pourrez créer votre entreprise sans apport de capitaux de votre part. AXA vous soutiendra financièrement grâce à un plan de financement d’aide à la création de votre affaire durant les premières années., • Vous participez ainsi à la construction de votre patrimoine (rachat à terme de votre portefeuille de clientèle)., • Vous bénéficierez d’une formation initiale haut de gamme, totalement dédiée à l’acquisition de toutes les compétences requises. Suivie d’un programme de formation continue vous permettant d’approfondir régulièrement vos connaissances sociales, juridiques, fiscales et financières., • Vous serez accompagné d’un Inspecteur Spécialisé dans le domaine de la protection sociale en entreprise pour vous accompagner dans toutes les phases de démarrage, de croissance et de stabilisation de votre agence. Et si votre nouvelle vie commençait maintenant ? Rencontrons-nous ! Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : Votre environnement de travail Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin ! Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous ! Chez AXA, nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.

Enseigne française de l'industrie agroalimentaire fondée en 1924 dans le limousin, recherche, via notre agence SAMSIC EMPLOI LIMOGES, DES CONDUCTEURS DE MACHINES (H/F) sur leur filière PORCINE pour différents postes de production sur leurs site de LA VALOINE et/ou FEYTIAT.

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