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Notre partenaire, une entreprise leader dans le secteur de la gestion des ressources humaines, située à Villeneuve-d'Ascq, recherche son/sa futur(e) : Responsable des Ressources Humaines en Alternance.

Notre partenaire, une entreprise dynamique située à Lille, spécialisée dans le conseil et la gestion des ressources humaines, est à la recherche de son/sa futur(e). Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F). Aide à la mise en place des plans de formation et suivi des actions de développement d

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire, fabricant et revendeur de peinture pour les professionnels et les particuliers,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'I

Le réseau Renault Group recherche dans toute la France, ses futurs conseillers commerciaux pour fidéliser et conquérir de nouveaux clients par son offre globale d’auto - mobilité (véhicules et services associés).Nous vous proposons de vous former en alternance à votre futur métier via un c

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile. Recherche baby sitter, H/F, pour la garde de deux enfants. Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque

Dans le cadre de son développement, l'agence bofrost* Fretin recherche son animateur commercial en B2C (H/F).Rattaché à Yohann, vous aurez pour principales missions de :.Encadrer et animer une équipe de prospecteurs (salariés et VDI).Développer les zone

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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Seclin (59113),en CDI un.Technicien SAV itinérant H/F pour le secteur des Hauts de France.En tan

Description du poste Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN (GHLH) recherche un.Présentation du GHLH Le Groupe Hospitalier Loos Haubourdin est un établissement public de santé de taille intermédiaire et pratiquement exclusivement g&e

LHH Recruitment Solutions, spécialiste du conseil en recrutement, recherche pour un de ses clients, une entreprise dynamique située à Lille (59000), un Ingénieur Bureau d'études (H/F) en CDI.Vos principales missions seront :.Analyser la faisabilité des projets et préparer les dossiers réglem

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Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute un manager R&D sur Lille, indépendamment de l’origine socio-économique, âge, race, ethnie, capacité physique, neurodiversité, genre, orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique. Manager R&D : résumé

Notre client est une Start-up SaaS spécialisée dans la Foodtech en forte croissance, soutenue par un fonds d’investissement, qui recherche son futur Directeur Général (H/F) pour structurer son organisation et piloter son passage à l’échelle. Reportant directement au board, le futur Directe

Dans le cadre de notre développement, notre cabinet de recrutement recherche un(e) Capteur de Talents H/F afin d’accompagner nos Clients dans la réussite de leurs recrutements et nos Candidats dans la détection de leurs Talents en adéquation avec nos valeurs d’éthique et d’ouverture d’e

Rejoignez le groupe SYNERGIHP : Dans le cadre de son développement, l'agence SYNERGIHP de Vitrolles recrute !.A la recherche d’un poste dans lequel vous pouvez allier relation client, sens des priorités et polyvalence ?.Rejoignez une équipe engagée dans une mission humaine : organiser les solu

Notre client, acteur international de référence dans la chimie fine et la fabrication d'API pour l’industrie pharmaceutique, recherche un(e) Responsable Adjoint en Affaires Réglementaires Senior.

Cette acteur majeure du ecommerce en pleine croissance recherche son manager Digital Analytics.

Olcani RH, Cabinet de recrutement spécialisé et indépendant, recherche pour un de ses clients, un ou une Responsable d’Exploitation F/H en CDI. En qualité de Responsable d’Exploitation, vous pilotez une équipe opérationnelle chargée de la distribution des produits commercialisés par la s

Ambos Energy est une entreprise spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation de projets de stockage par batteries stationnaires en France, Italie et Allemagne.L’entreprise investit dans la réalisation d’un programme de recherche et développement lié à ses activit

Configurer et personnaliser D365 Finance pour répondre aux besoins du client. Minimum de 5 ans d'expérience en tant que consultant en finance, avec un accent sur D365. Nous sommes à la recherche d'un consultant senior en finance D365 ayant de l'expérience dans l'implémentation de modules de Pro

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L’ADMR recherche un :.AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE (H/F).En tant qu’Auxiliaire de Vie Sociale, vous intervenez au domicile de personnes fragilisées, vous les aidez dans leurs activités quotidiennes et

Vous êtes en master et vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de minimum.Vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement.Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge.Prendre des initiatives vous fait vibrer….Vo

Nous avons développé un programme qui t'accompagne dans la recherche de ta future opportunité, à ce titre nous souhaitons te présenter une opportunité de Formateur.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Au sein de Carrefour Property, la Direction Immobilière a pour objectif de développer et de valoriser le patrimoine du groupe Carrefour. Le service de l’Exploitation Immobilière recherche : Un(e) Responsable site en exploitation immobilière F/H Au sein de la Direction de l’Exploitation Immobilière et en lien avec l’équipe patrimoine et le pôle expertise immobilière, vous pilotez en autonomie un portefeuille de sites au sein de votre région en multi-formats : hypermarchés, supermarchés en intégré et location-gérance. 🎯 Vos Missions Vous piloterez en autonomie un portefeuille de plusieurs sites. Le pilotage budgétaire : • Élaboration des budgets d’exploitation et PPA (Plans Pluri-Annuels)., • Mise en œuvre des budgets conformément aux décisions d’AG (commandes, facturations contrats/hors contrats)., • Optimisation des charges d’exploitation., • Présentation des charges aux commerçants., • Élaboration des budgets des sites neufs et/ou extensions. Exploitation du portefeuille de sites : • Mise en œuvre et suivi des contrats., • Mise en œuvre et suivi des travaux PPA., • Garant de la tenue des sites sur l’ensemble du parcours client., • Garant de la préparation et de la tenue des commissions de sécurité., • En charge de la maîtrise des risques techniques, sécuritaires, de sûreté et environnementaux., • Responsable du déploiement rigoureux des procédures internes., • En charge des dossiers sinistres (RC, DO, décennale, etc)., • En charge des entités juridiques du portefeuille de sites gérés (copro/AFUL/ASL/pleines propriétés) : préparation, animation et PV des AG et Conseils Syndicaux., • Mise en œuvre des décisions d’AG conformément aux votes des copropriétaires., • En charge des modifications de règlements de copropriété, de statuts, d’EDD et EDDV. 👥 Votre profil • De formation supérieure, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire idéalement dans le secteur de l’immobilier commercial, sur un poste de responsable de copropriété dans le tertiaire, ou dans le domaine de la maintenance dans des ERP (établissements recevant du public) en multi-sites., • Vous maîtrisez le pack office et en particulier Excel. La connaissance d’Altaix serait un plus., • De nature autonome, vous savez démontrer vos qualités d'organisation, de rigueur pour travailler en multi-sites avec un très bon relationnel., • Vous avez le sens des responsabilités et une capacité à prendre des décisions et à en référer., • Vous êtes orienté(e) client. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Lille 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Voiture de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

📍 Lille et/ou télétravail 👉 Freelance – Mission ponctuelle avec perspectives de collaborations régulières. 📅 Démarrage immédiat. 💰TJM : selon profil Euranov recrute un(e) Freelance UI & Motion Designer F/H. Chez euranov, On accompagne des marques ambitieuses dans leur croissance en mixant performance marketing, IA et design inspiré. Aujourd’hui, on cherche à renforcer notre pool de talents crea/design pour accompagner des projets à fort impact. Les missions proposées : • Hero banners impactantes : conception visuelle pour sites & landing pages (style DNVB / mode)., • Mashup vidéos & motion design : création de formats dynamiques pour Meta et LinkedIn Ads., • DNVB / univers inspirationnels : déclinaisons visuelles modernes, minimalistes et premium pour des marques digitales natives., • Présentations & business cases : design sur Figma (préférence) ou Canva, avec une attention particulière à la cohérence visuelle et à l’expérience utilisateur. Exemple projet en cours : => Réalisation d’une banner inspirationnelle mode / DNVB (mashup vidéo + motion + statique) pour Meta → livrable attendu fin août/début septembre. Le profil que l’on recherche : • Maîtrise Figma (préférence) ou Canva., • Créativité forte + sensibilité UI / design d’interface., • Expérience en motion design (vidéo & animation web)., • Capacité à comprendre une direction artistique inspirationnelle et à la traduire en assets impactants. 👉 Intéressé(e) ? Envoie ton portfolio ou un petit DM pour qu’on en parle. Merci !

PARTENORD HABITAT recrute pour son agence de Lille un poste de Responsable de secteur logement social (Responsable Clients). Il est l'interlocuteur privilégié du client dès son entrée dans les lieux jusqu’à son départ incluant l’ensemble des actes y concourants, le responsable clients a en charge un portefeuille clients auprès de qui il garantit la qualité de services. Il assure tous les actes courants de la gestion locative et veille en manageant l’équipe de proximité, à la cohérence et à la qualité du service rendu. Gestion Clientèle : -En fonction d’une politique de mixité sociale définie en relation avec le directeur d’agence, le responsable clients est associé au processus d’attribution et de mutation fait par l’équipe commerciale tout en favorisant les parcours résidentiels. -Il réalise la visite de bienvenue des nouveaux entrants, le cas échéant promeut l’extranet clients. -Il actualise le dossier clients en mettant à jour la base informatique (assurance, composition familiale, prélèvement automatique…). Il enregistre les résiliations. -Il tient des permanences physiques et/ou téléphoniques (accueil renforcé en QPV) et enregistre les demandes et réclamations dont il assure le bon suivi. -Il est garant de la réponse aux clients et met en oeuvre toute action de premier niveau (intervention sur équipement, commande) en logement ou parties communes. Etats des lieux: -Il assure l’ensemble du processus de l’état des lieux entrant à l’état des lieux sortant. -Il établit le solde de tout compte en vue de la libération de caution. -Il effectue les diagnostics réglementaires avant chaque changement de client. -Il engage les travaux de remise en état des lieux dans le but de limiter au maximum la vacance pour travaux. -Si l’état du logement nécessite des besoins en expertise, il sollicite le TA expert pour accompagnement et au besoin prise en charge du dossier. -Il contrôle le bon fonctionnement des équipements, fait intervenir si nécessaire les prestataires en contrat. Il effectue les relevés d’index. Gestion Patrimoniale et sociale : -Il assure la qualité de vie de son portefeuille clients (propreté, incivilités, troubles de voisinage). -Il saisit les incivilités dans l’outil mis à sa disposition et selon le degré de gravité traite seul ou en lien avec sa hiérarchie les problématiques relevées. -Le responsable clients, de par la variété des situations traitées, dispose d’une connaissance fine de la clientèle logée et de ses attentes, de l’offre de logement disponible et assure une veille sociale. -Au besoin il fait appel à l’expertise du Technicien Expert et les services support. Relation partenariale : -Il organise, anime en lien avec les partenaires, les évènements liés à la vie sociale du site. -Il initie et anime le premier niveau de concertation locative au travers de la mise en place de clients relais, ateliers dans les Quartiers Prioritaires, Comité local d’Evaluation et de Suivi. Proximité : -Il manage l’équipe de proximité, s’assure de leur équipement (vêtements EPI). Il est garant de la propreté des entrées et des abords des résidences. -Il contrôle les prestations réalisées tant par les collaborateurs de proximité que par les prestataires. -Il veille à la sécurité des habitants en collectant les fiches sécurité auprès du personnel de proximité. Il fait remonter toute urgence constatée, commande et contrôle la mise en oeuvre des mesures correctives, avec si nécessaire l’appui du Technicien Expert. Contrats – Maintenance et entretien courant : -Il établit les bons de commande de nettoyage, des espaces verts et la désinsectisation et réalise le suivi de ces contrats. Dans le cadre des contrats de maintenance, de l’entretien courant (marchés cadre, marchés à bon de commande …), il établit des bons de commande de niveau 1 (entretien courant qui ne nécessite pas de compétences ou expertises techniques particulières) surveille et pilote les entreprises et prestataires concernés. En cas de besoin d’expertise, au-delà du niveau 1, il fait appel au concours du Technicien expert. Budget : -Il est garant de la bonne utilisation des budgets relatifs à son portefeuille. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (BAC+2 BTS Professions immobilières), vous avez une première expérience réussie sur un poste identique. La connaissance du monde HLM est obligatoire. La maîtrise du logiciel IKOS serait appréciable. INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Postes à pourvoir : CDD de 1 mois renouvelable. -Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service. -Rémunération : entre 28000€ et 29000€ brut annuel selon expérience. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d’intéressement / Plan d’épargne entreprise / Mutuelle d’entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

ENTREPRISE Valiuz est une alliance technologique et humaine (Plus de 250 collaborateurs), s’appliquant à stimuler l’intelligence collective pour faire de la donnée un asset au service des nouveaux modèles de commerce ! Fort de notre Alliance d’une vingtaine d’entreprises et d’une connaissance client inégalée en France, nous proposons des solutions et services entièrement dédiés au retail. Ces solutions permettent aux équipes métiers de valoriser leurs données et d'accompagner leur transformation data-driven pour répondre aux défis stratégiques et opérationnels d'un commerce compétitif adaptés aux nouveaux modes de vie et aux enjeux environnementaux. Nous accélérons notre croissance avec la création de notre Régie Retail Media omnicanal et omnimarché qui connecte les marques aux consommateurs lors de leurs achats en ligne et en magasin. Nous proposons des solutions telles que Profiling, l’activation Off Site, On site, In Store, CRM,... et la mesure afférente. Notre approche holistique du parcours client offre une expérience d’achat personnalisée, renforçant ainsi la connexion entre les marques, les retailers et leurs consommateurs. Chez Valiuz, le Data Steward est au cœur de l'action : son mandat principal est de faire de la donnée un avantage concurrentiel pour l'entreprise. Vous rejoindrez l'équipe Data Governance and Observability et serez en charge de transformer la donnée en un outil de décision sur lequel les collaborateurs peuvent s'appuyer à tout moment. QUI RECHERCHONS-NOUS ? Vous êtes un(e) Business Analyst, Product Owner ou Data Analyst qui souhaite avoir un rôle central dans la gestion de la donnée ? Vous êtes un(e) Data Engineer qui veut se rapprocher des enjeux métiers ? Alors ce poste de Data Steward est une opportunité unique de valoriser vos compétences dans un rôle hybride et stratégique ! VOS MISSIONS : Votre objectif sera de garantir que la donnée est fiable, compréhensible et accessible pour tous. Vous serez le lien essentiel entre les équipes techniques et les équipes métiers. Pour cela, vous mènerez à bien les missions suivantes : Gestion de la qualité des données (Data Observability) : • Vous contribuez à la définition des travaux nécessaires à une observabilité (qualité, récence, intégrité et lineage) complète des données de la plateforme, leurs mises à jour et leur supervision dans le temps avec la contribution des autres acteurs de la Data (Data Ingineer, Architecte …), • Vous challengez les équipes (Squad / Run / Build) afin de rationaliser, d’industrialiser et de fiabiliser les processus d’alimentation. Structuration de la connaissance (Data Knowledge) : • Vous contribuez à la structuration de la connaissance autour de la donnée via le management du data catalog et des autres sources d’informations internes, • Vous animez la mise à disposition de l’information au sein des différentes équipes (documentation / communication / bonne pédagogie pour l’appropriation des notions par les acteurs de la data (Data Scientist / Business Analyst …). Mise en conformité (Data Compliance) : • En lien étroit avec notre DPO et notre CISO, participer à la mise sous contrôle de nos responsabilités et engagements en termes de data management et plus particulièrement, superviser et organiser la gestion de la Data Loss Prevention et du droit à l’oubli., • En tant qu’expert du Data Model, intervient dans les projets pour la bonne compréhension du Data model, la bonne implémentation dans nos systèmes (recette fonctionnelle niveau I) R&D - veille technologique : • Vous assurez une veille structurée et coordonnée avec le reste de l’équipe autour des solutions, méthodes ou processus qui permettent une amélioration globale de nos travaux. LE PROFIL Nous sommes à la recherche d’un.e nouveau collaborateur expérimenté, mais surtout avec un goût pour le concret et la résolution de problèmes. C'est pourquoi, au-delà d'une expérience directe en tant que Data Steward, nous sommes particulièrement intéressés par des profils de Business Analyst, Product Owner, Product Manager, Data Analyst ou Data Engineer. Durant votre parcours, vous avez eu l’occasion de développer les compétences suivantes : • Vous avez une expérience réussie sur des problématiques de prix ou de conception de produits, avec un focus sur l'expression des besoins et la traduction fonctionnelle., • Vous avez déjà travaillé dans l'univers de la donnée (Data Quality, Observability, Stewardship)., • D’un point de vue technique, la connaissance SQL et d’outils Big Data (Big Query, Python, Scala, ...) est un vrai plus . Une expérience avec les données web (tracking, API) est appréciée., • Nous recherchons une personne rigoureuse, avec un bon esprit d'analyse, de l'aisance rédactionnelle et une capacité à communiquer efficacement avec des profils variés (métier, technique, support)., • Votre adaptabilité et votre capacité à simplifier et à vulgariser des sujets complexes seront des atouts essentiels.

CDI - Lille / Télétravail partiel / Dès septembre 2025 Rattaché·e au Responsable Technique CuisineAZ Qui sommes-nous ? CuisineAZ est l’une des marques culinaires les plus populaires du web en France. Avec des millions de visiteurs mensuels, nous inspirons chaque jour les internautes avec des recettes variées, simples et gourmandes, ainsi que des conseils pratiques pour cuisiner au quotidien. Notre équipe technique joue un rôle stratégique dans le développement de ces plateformes à fort trafic. Nous travaillons sur des projets variés mêlant performance backend, intelligence artificielle, qualité de code et SEO technique, avec une volonté constante d’optimiser l’expérience utilisateur. Dans ce contexte, nous recherchons un·e Développeur Backend .NET en pour accompagner l’évolution de notre architecture et prendre part à des projets concrets et formateurs, au sein d’une équipe expérimentée. Missions 1. Développement backend et conception technique • Participer activement au développement de nos API et services backend en .NET 8 (C#)., • Contribuer à l’analyse fonctionnelle et technique, en lien avec les équipes produit et les développeurs., • Proposer des solutions adaptées aux problématiques métiers et aux enjeux de performance., • Réaliser des POC pour tester des idées et valider des approches techniques innovantes., • S’impliquer dans la réflexion autour de l’architecture logicielle et de son évolution. 2. Qualité de code et optimisation • Produire un code propre, clair, documenté et maintenable., • Optimiser les performances des traitements backend et des requêtes SQL., • Suivre les logs et indicateurs techniques via ElasticSearch / Kibana., • Participer à l’amélioration continue des pipelines CI/CD (GitLab). 3. Enjeux transverses & exploration technique En plus du développement, tu seras accompagné pour découvrir et te former sur d'autres expertises clés : • Intelligence artificielle : intégration de modèles IA (OpenAI, TensorFlow), recommandations personnalisées., • SEO technique : amélioration du maillage interne, performances front (Core Web Vitals), algorithmes de suggestion., • SQL avancé : structuration et optimisation de bases de données volumineuses., • Frontend & performance web : contributions ponctuelles au Back Office (ReactJS) ou Razor, performance front., • Expérimentation & innovation : veille technologique, tests de nouvelles approches ou outils. Stack technique • Backend : .NET 8, C#, ASP.NET Core, • Base de données : SQL Server, • Moteur de recherche : ElasticSearch, • Frontend : Razor, TypeScript, React, SASS, • IA / Machine Learning : OpenAI API, TensorFlow, Python, Jupyter, • CI/CD : Git, GitLab, pipelines automatisés, • DevOps : Docker, Linux, • Authentification : OAuth 2.0, • Observabilité : ELK Stack (ElasticSearch, Logstash, Kibana) Profil recherché • Bonne maîtrise de .NET et C# (projets personnels ou académiques bienvenus)., • Connaissances solides en API REST, bases de données relationnelles et principes d’architecture logicielle., • Curieux·se, rigoureux·se et prêt·e à apprendre dans un environnement exigeant., • Appétence pour les problématiques de performance, d’IA ou de qualité de code., • Esprit d’équipe, capacité d’échange et envie de progresser.

PARTENORD HABITAT recrute un poste de Chef de projet informatique H/F en CDD de 1 mois renouvelable au sein du siège. Son activité est dédiée au numérique, à la digitalisation de la direction et des activités de Partenord Habitat. Il porte la transformation digitale et la bonne disponibilité des applications dans le cadre des orientations du schéma directeur informatique. Le chef de projet informatique prend en charge un portefeuille de demandes utilisateurs (Anomalies, dysfonctionnements, petites évolutions) et il a un rôle de support et d’assistance. Il prend en charge ces demandes de l’initialisation jusqu’au déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes, en s’assurant de leur bonne intégration et de leur mise en œuvre dans le système d’information de PARTENORD HABITAT. Il assure à ce titre : • Rédaction et partage avec son Responsable des plans de charge hebdomadaires de son équipe • Application des processus de gestion de la demande et en assure l'amélioration continue • Qualification et traitement des demandes de support, d'assistance et d'évolution de niveau 1, 2 et 3 du périmètre applicatif sous responsabilité (en lien avec les experts et les prestataires) • Animation des ateliers d'arbitrage et de priorisation des demandes (Copil, Comop), • Évaluation du le niveau de satisfaction des utilisateurs, • Suivi des KPIs et rédaction les reportings associés, • Participation à l'animation du réseau des correspondants informatiques régionaux, • Communication au bon niveau selon les interlocuteurs, • Participation à des campagnes de tests fonctionnels, • Réalisation des tâches de développement, de paramétrage, d’administration et de manipulation de données. • La mise en œuvre des correctifs et vérifie leur appropriation auprès des utilisateurs., • La documentation de ses activités Vis-à-vis du Directeur du numérique et des SI et du Responsable Pôle Support, il est responsable des demandes dont il a la charge depuis le démarrage jusqu’au bilan final. Il peut être sollicité par les autres équipes informatique. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (BAC+3 à BAC+5 Domaine Informatique), vous avez une première expérience significative réussie sur un poste identique. • Prise d'initiatives, • Curieux, • Organisé(e), • Rigueur, • Travail en équipe INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Postes à pourvoir : CDD de 1 mois renouvelable. -Des déplacements peuvent être prévu avec un véhicule de service. -Rémunération : entre 32000 et 34000€ annuel brut. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d’intéressement / Plan d’épargne entreprise / Mutuelle d’entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

Notre client, leader sur son marché, doté de différents sites en France, recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines pour accompagner le développement et la performance de l’un de ses sites basé en métropole lilloise. Vos missions En collaboration étroite avec le Directeur du site, vous jouez un rôle clé dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie RH. Vous êtes force de proposition sur l’organisation du travail, pilotez le dialogue social et accompagnez les managers dans leurs décisions stratégiques. Vous prenez en charge l’ensemble des volets RH du site : – Pilotage global des Ressources Humaines – Administration du personnel – Recrutement et intégration des collaborateurs – Développement des compétences et formation – Gestion des relations sociales – Déploiement de la politique RH groupe Vous interviendrez également sur des projets RH transverses. Vos Talents De formation supérieure Bac+5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience dans une fonction de généraliste RH incluant impérativement la gestion des relations sociales et/ou l’administration du personnel. Véritable leader, vous avez une connaissance globale de la fonction RH. Vous êtes capable de prendre de la hauteur pour orienter les décisions tout en restant proche du terrain. Vous excellez dans la gestion du dialogue social et savez instaurer un climat constructif avec l’ensemble des parties prenantes. Vous transformez les enjeux RH en leviers de performance durable pour l’entreprise et d’épanouissement pour les collaborateurs. Nous vous offrons • Une entreprise dynamique à forte croissance qui place le bien-être de ses collaborateurs et leur évolution professionnelle au coeur de ses priorités., • Un parcours riche et évolutif s’offre aux collaborateurs qui les rejoignent., • Un groupe leader sur son marché avec des ambitions fortes.

🔍 Consultants SAP – Plusieurs modules | Projet de transformation | Renfort DSI 🔍 Mon client recherche actuellement des consultants SAP qualifiés pour renforcer sa DSI, dans le cadre d’un projet de transformation majeur. 🎯 Objectif : Accompagner la mise en œuvre, l’optimisation et le support de la solution SAP sur différents domaines fonctionnels et techniques. 👤 Profils recherchés : Nous recrutons des consultants experts sur l’un ou plusieurs des modules suivants : • Logistique : SD, MM, PP, QM, WM, EWM, • Finance/Contrôle de gestion : FI, CO, • Maintenance & gestion de projet : PM, PS, • Techniques : ABAP, Basis, PI/PO, Fiori, BTP, BC, • Analytics : BW, BI 📍 Localisation : Lille et alentours 📅 Disponibilité : Immédiate ou à convenir 💼 Contrats : CDI Nous recherchons des profils autonomes, rigoureux et orientés solution, capables de s’intégrer dans une équipe projet dynamique et de contribuer activement à une transformation IT structurante. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-moi un message ou postulez directement ici. Toutes les candidatures spécialisées SAP sont les bienvenues.

📍 Localisation : Lille / Télétravail partiel 🕓 Type de contrat : Alternance 👤 Rattachement hiérarchique : Responsable SEO de CuisineAZ Qui sommes-nous ? CuisineAZ est l’une des marques culinaires les plus populaires du web en France. Avec des millions de visiteurs mensuels, nous inspirons chaque jour les internautes avec des recettes variées, simples et gourmandes, ainsi que des conseils pratiques pour cuisiner au quotidien. Dans le cadre de notre développement éditorial, nous recherchons un·e alternant·e Rédacteur ou Rédactrice Web, passionné·e par la cuisine, la rédaction digitale et les bonnes pratiques SEO. Vos missions ✍️ Rédaction de contenus culinaires optimisés SEO • Rédiger des recettes de cuisine, des articles thématiques, des astuces et conseils autour de la food., • Appliquer les bonnes pratiques SEO (titres, balises, champs sémantiques, maillage interne…)., • Intégrer les contenus dans le CMS en suivant les gabarits éditoriaux., • Respecter le ton éditorial de CuisineAZ : clair, accessible, chaleureux. 🔍 Veille éditoriale et recherche de sujets • Surveiller les tendances Food (Google Discover, réseaux sociaux, saisonnalité)., • Identifier des opportunités de contenu à fort potentiel de trafic., • Participer à des brainstorming éditoriaux avec les équipes SEO et éditoriales. ⚙️ Optimisation de contenus existants • Mettre à jour et enrichir les contenus anciens : actualisation des informations, amélioration du SEO., • Réécrire ou reformuler des contenus peu performants. 🤖 Utilisation d’outils IA et SEO • Se former à l’utilisation d’outils comme ChatGPT, Notion AI, Semrush…, • Expérimenter de nouveaux workflows de production de contenus assistés par l’intelligence artificielle. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en journalisme, communication digitale, lettres, rédaction web ou marketing de contenu., • Excellentes capacités rédactionnelles en français., • Intérêt marqué pour le SEO, le référencement naturel, et les outils numériques., • Sens de la formule, esprit synthétique, rigueur., • Goût pour la cuisine et les tendances food., • Une première expérience rédactionnelle (stage, blog, médias, etc.) est un plus. Pourquoi rejoindre CuisineAZ ? • Écrire pour une marque forte et inspirante dans l’univers culinaire, • Se former aux techniques de rédaction SEO sur un site à fort trafic., • Travailler dans une ambiance bienveillante, dynamique et apprenante., • Découvrir les nouveaux outils éditoriaux et IA du moment., • Bénéficier d’un cadre flexible (présentiel / télétravail) au sein d’un grand groupe média.

Notre client, acteur reconnu dans son secteur, recherche un Technicien de maintenance pour intégrer une équipe dynamique et motivée. Ce poste constitue une excellente première expérience en management, avec un accompagnement personnalisé et une formation sur site. Vous êtes technicien expérimenté en automatisme et souhaitez évoluer vers un poste à responsabilités managériales ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions : • Maintenance technique :, • Assurer le bon fonctionnement des équipements : • Automatisme, • SIEMENS S7, • Robots de soudure, • Robots, • ABB, • Ponts roulants • Intervenir en maintenance préventive et curative, • Encadrement d'équipe :, • Animer et coordonner une équipe de 3 techniciens de maintenance, • Assurer le passage des consignes et le reporting auprès du responsable maintenance, • Participer à l'amélioration continue des pratiques et des performances de l'équipe Ce qu'il vous faut pour réussir : • Formation technique en automatisme, maintenance industrielle ou équivalent, • Expérience confirmée en maintenance industrielle, • Première expérience en encadrement ou forte appétence pour le management, • Un parcours évolutif vers un poste de manager, • Un environnement technique stimulant, • Une équipe bienveillante et engagée, • Formation et accompagnement sur site

Dans le cadre de la poursuite du développement de notre pôle DATA, nous recherchons ⭐un(e) DATA ENGINEER Databricks H/F en CDI sur la métropole Lilloise, pour plusieurs de nos clients de secteurs d'activité variés. Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe motivée et lui transmettre tes connaissances en DATA, mais surtout renforcer les compétences Databricks de l'équipe ! Ces fameuses compétences que tu as, tu nous l’apporteras ! A ta team, à la communauté que tu rejoindras, et surtout à ton client ! Tu seras responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de solutions de données basées sur les technologies Databricks, Apache Spark, et autres outils de pointe. Et sinon, ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Concevoir et développer des solutions de données en utilisant Apache Spark (Streaming, ML, SQL), Apache Kafka (Streams, Connect) et Databricks (PySpark, Scala)., • Construire et maintenir des bases de données SQL et NoSQL., • Mettre en œuvre des solutions de streaming et intégrer des données via des API (REST, SOAP)., • Maintenir des environnements de Warehouse et Datalake., • Utiliser des outils CI/CD et de gestion de la configuration (Gitlab, Jenkins, etc.)., • Construire et déployer des conteneurs Docker., • Collaborer avec des équipes internationales et partager les meilleures pratiques au sein de la communauté Data. Profil recherché : • Une expérience de 3 ans sur un poste similaire te sera impérativement demandé Compétences techniques : • Maîtrise des technologies Apache Spark, Apache Kafka, Databricks., • Connaissance des bases de données SQL et NoSQL., • Expérience avec les solutions cloud (GCP, Azure)., • Compétences en intégration de données et en solutions de streaming., • Connaissance des outils CI/CD et des conteneurs Docker., • Langues : Niveau d’anglais professionnel requis Qualités personnelles : • Personnalité ouverte et capable de travailler en équipe., • Volonté de partager les connaissances et de promouvoir les meilleures pratiques. Toi + Nous = 🚀 Tu arriveras dans notre communauté DATA (où ton rôle ne sera pas négligeable d’ailleurs !), celle-ci est composée d’environ 100 personnes qui œuvrent à temps plein sur toute sorte de problématique liée à la donnée. Tu travailleras où bon te semble, mais notre combo parfait est de partager sa semaine entre des journées en clientèle et depuis notre agence. Nous n’avons pas de rythme imposé, on se plie à ce qui convient le mieux pour toi et ton client. Tu disposeras de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, Talend Academy, certifications, DLL, intranet DATA, communautés techniques, afterwork tech’, séminaires techniques… Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Chez PKF Arsilon, passer au niveau supérieur signifie partager une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble activons l’audace et faisons de votre métier notre grande fierté. L’EQUIPE JURIDIQUE DE VILLENEUVE D’ASCQ ? En intégrant notre cabinet situé à Villeneuve d'Ascq, vous rejoignez l’équipe Juridique & Fiscale Régionale de 9 juristes (4 basés à Villeneuve d’Ascq, 5 basés à Amiens). Notre cabinet est en plein développement et recherche un(e) Juriste en Droit des Sociétés H/F. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? • Gestion du juridique courant annuel et des diverses modifications statutaires ;, • Gestion d’opérations exceptionnelles telles que les fusions, TUP, augmentation/réduction de capital…, • Gestion des opérations en matière de transmission d’entreprises (cessions de titres, cession de cessions de fonds…) ;, • Accomplissement des formalités ;, • Rédaction de conventions intragroupe (prestations, trésorerie, créances…) ;, • Veille juridique POURQUOI CHOISIR LE GROUPE PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler, • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… ET VOUS ? Vous disposez d'une solide formation juridique universitaire en droit des affaires / droit des sociétés et justifiez impérativement d’une expérience réussie en cabinet de conseils (expertise comptable, avocats) ou en direction juridique groupe. Doté(e) d’une forte capacité d'analyse, vous savez mesurer les risques juridiques. Réactif(ve) et organisé(e), vous savez gérer les priorités et travailler en autonomie. Votre esprit de réussite collective, votre sens du service client et votre capacité à être force de proposition vous poussent à rechercher la meilleure solution pour vos interlocuteurs. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Villeneuve d’Ascq !

NOTRE CLIENT : Notre client est un cabinet à taille humaine, spécialisé dans l’accompagnement des transformations humaines et managériales reconnu pour son savoir créer "sur mesure" ses accompagnements et dont le siège est situé près de Lille. Notre client recherche à renforcer son pôle qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux. LE POSTE : Passionné(e) par le lien entre le Management et les Conditions et Qualité de Vie au Travail, vous êtes l’expert(e) des questions qui traitent de ces sujets, et pilotez les besoins d’accompagnements des clients. Vous aidez les entreprises à prévenir et diagnostiquer les Risques Psycho Sociaux afin de leur permettre de mettre en place une réelle politique de Qualité de vie au travail. Vous conduisez avec le pôle pédagogique, une ingénierie pragmatique et innovante pour apporter une réponse sur-mesure aux besoins clients. Vous animez des formations, menez des accompagnements et pilotez des projets de QVCT afin d’accompagner les comités de direction, les services RH et les managers. Porté(e) par la volonté de fidéliser et développer vos clients, vous veillez en permanence à la bonne réalisation des projets et détectez de nouveaux besoins. Au delà de vos missions opérationnelles, vous contribuerez au rayonnement du cabinet, convaincu(e) que Management et QVCT sont au coeur de la réussite. VOTRE PROFIL : Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Master en Psychologie ou Ergonomie, et vous avez une expérience confirmée (environ 10 ans) en tant que RRH ou DRH avec le pilotage de projets en lien avec la qualité de vie de travail, la prévention des risques psycho-sociaux, ou vous êtes en Consultant(e) en prévention des RPS, qualité de vie au travail. Leader d’équipes, vous aimez collaborer en mode projets, et avez pu, au cours de vos expériences, conduire et animer des formations en lien avec la qualité de vie au travail et/ou la prévention des risques psycho-sociaux. Vous avez à coeur d’accompagner les entreprises et les managers sur la prévention des risques psycho-sociaux et contribuer à une meilleure qualité de vie au travail.

Afin de renforcer l’équipe communication d’AXODYN, nous recherchons notre prochain(e) stagiaire en communication. En étroite collaboration avec la chargée de communication confirmée, vous participez au développement de la notoriété d’AXODYN, vous contribuez à fédérer les collaborateurs à un esprit d’entreprise et vous apportez des solutions pour les besoins des équipes internes. Vous aurez l’opportunité d’explorer divers aspects de la communication (interne, externe, digitale etc...) tout en apportant votre enthousiasme et votre créativité à notre équipe. Vos missions consisteront à : • Participer à la mise en œuvre du plan de communication, • Participer à l’animation de notre page LinkedIn : recherche de sujets, rédaction et publication des contenus…, • Participer à l’élaboration des supports marketing/communication (print, montage vidéo, PPT, invitation, affiches…) à partir des besoins, • Aider à la coordination d’événements et de campagnes de communication, • Maintenir une veille concurrentielle pour rester à jour avec les dernières tendances en matière de communication -Apporter votre soutien sur tous les projets en cours à notre chargée de communication confirmée Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins d’AXODYN et vos aspirations. Profil recherché : Actuellement en formation supérieure dans le domaine de la communication ou du marketing, vous recherchez un stage de 4 mois à compter de Septembre 2025. Dynamique et structuré(e), vous disposez d’une aisance relationnelle et aimer le travail en équipe. Vous êtes motivé(e) par les challenges ambitieux et avez le souhait de rejoindre une équipe dynamique au sein d’AXODYN. Compétences Vous maîtrisez l’utilisation des logiciels suivants : Forms, Excel, Power Point Connaissance de base des outils de conception graphique : Indesign, Illustrator, Photoshop La maîtrise d’un logiciel de montage (type Premiere Pro) serait un atout 😊 Présentation de la société : Depuis 2013, AXODYN, société d’ingénierie industrielle accompagne les entreprises dans la maîtrise de leurs projets de la conception à la réalisation. Nous intervenons dans trois secteurs d’activités porteurs : Industries de transformation, Energie et Infrastructures. Pourquoi nous rejoindre ? Chez AXODYN, la confiance se construit chaque jour par le respect de la parole donnée. La communication est claire et simple et permise par une proximité et une accessibilité de l’ensemble de nos équipes. L’esprit d’initiative est favorisé et les idées et envies de chacun sont considérées et encouragées. AXODYN a su marquer sa singularité sur trois points majeurs au fil de ses années d’expérience : • Une entreprise en croissance constante et pérenne financièrement, claire dans son positionnement et reconnue par ses clients ;, • Des équipes accessibles et dynamiques, animées par une énergie commune ;, • Une bienveillance de tous les instants : chaque collaborateur trouve sa place et une considération ; il se sait accompagné par les managers et la direction de manière et stable. AXODYN accompagne ses clients dans les transformations suivantes : • Gestion de projet : entre la technique et l’organisation nous apportons les expertises spécifiques au management de projet et aux fonctions supports dans le cadre d’assistance à maîtrise d’ouvrage et maîtrise d’oeuvre ;, • Ingénierie R&D : nous intervenons dans des études et développements de produits d’un point de vue mécanique, électronique, logiciel, électrotechnique et automatismes pour mettre au point les innovations de demain ;, • Process et industrialisation : nous cherchons à améliorer la productivité de nos clients en optimisant les phases d’industrialisation et de production.

Depuis 2015, Inaubi accompagne les entreprises et collectivités à opérer leur transformation digitale en s’appuyant sur les produits et solutions ___. Inaubi est en mesure de proposer tous les services associés aux solutions ___, ___, Google Chrome et ___ : conseil, déploiement, migration, conduite de changement, formation… La confiance étant la condition indispensable d’une relation durable, nos équipes s’imposent transparence, disponibilité et efficacité afin d’accompagner nos clients sur le long terme et construire avec eux un réel ___. Entreprise éco-responsable, Inaubi revendique une politique ___ dynamique. Ainsi, chacun de nos collaborateurs promeut les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) auquel nous sommes adhérents. Aujourd’hui, Inaubi recherche son/sa futur.e Chef de projet Technico/fonctionnel en Centre de service pour intégrer l’équipe CDS de Jocelyn ! Contexte : Dans le cadre du renforcement de notre Centre de Services dédié à nos clients grands comptes, nous sommes à la recherche d’un Chef de Projet Technico-Fonctionnel expérimenté, habitué aux environnements forfaitaires, à la gestion multi-projets, et à l’animation d’équipes techniques. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de projets orientés développement et transformation cloud. Les missions seront les suivantes : • Concevoir les plans projets et superviser la réalisation des projets clients d'évolution technique, de transformation ou encore d'innovation sur les environnements Google Workspace et GCP., • Organiser, animer et coordonner le travail des équipes associées à chacun de ces projets. En détails, vous allez : • Analyser les besoins, identifier les compétences requises pour mener le projet (humains, techniques), • Organiser, coordonner et animer l'équipe projet, • Définir le planning global du projet,, • Superviser le déroulement du projet., • Coordonner efficacement le travail, • Coordonner et participer à la fourniture des livrables/documentations en accord avec les objectifs et les jalons projet, • Faire circuler et diffuser l'information, • Remonter les alertes, • Réaliser le reporting global du projet (avancement, risques…) Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, • Expérience confirmée en Centre de Services, sur des projets de développement au forfait, • Capacité à gérer des projets multiples en parallèle, dans un environnement exigeant, • Compétences technico-fonctionnelles requises, • Excellente communication et sens du service client, la dimension Customer Success est un plus Ce que tu peux attendre d'Inaubi • À ton arrivée, tu seras accompagné.e tout au long de ta montée en compétences par la Team Inaubi., • Tu suivras un cursus de formation intégrant les credentials propres aux partenaires Google., • La possibilité de te former et de monter en compétences par le biais de nombreuses accréditations métiers (Certifications Google, MOOC…) Poste basé à Villeneuve d’Ascq, télétravail 3j/semaine, primes vacances, RTT, carte restaurant, intéressement, indemnités télétravail. Contrat : CDI cadre à temps complet Date de démarrage : dès maintenant. Rémunération : 40/45k selon profil Si vous êtes en recherche de challenges et que votre profil colle à notre offre, rejoignez-nous !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, en Intérim de 6 mois un Gestionnaire de Transports Import/Export (h/f).Notre client recherche un assistant

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Prêt(e) à transformer des vies en devenant infirmier anesthésiste (F/H) en hôpital ? Rejoignez un hôpital prestigieux pour garantir la sécurité et le confort des patients durant les procédures chirurgicales. L'hôpital recherche un infirmier anesthésiste dynamique et qualifié pour rejoindr

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Désirez-vous exercer en tant qu'Infirmier de (F/H) dans un établissement pour Personnes Agées stimulant et gratifiant? Notre établissement dédié aux personnes âgées recherche une personne ayant une vocation pour le métier de soins. Nos missions générales sont les suivantes : - Fournir des

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