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Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pour une de ses entreprises partenaires. En tant que gestionnaire de paie, vos missions seront les suivantes :.

Le Groupe SEAFRIGO est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 24 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 1 300 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. Le Groupe SEAFRIGO prône l’intégration des étudiants au sein de ses établissements et propose à ce titre un stage rémunéré d’une durée de 6 mois minimum au sein du service méthode. Principales missions : • Accompagnement sur le projet "Implémentation WMS UK", • En collaboration avec le chef de projet, écriture du cahier des charges et participation à la phase de test du projet., • Echanges avec l’éditeur de la solution externe tout au long du projet., • Accompagnement sur le projet BI groupe, • Participer à la mise en place d'une base de donnée groupe, • Mise en place de Dashboard Power BI pour le groupe, • Support pour le groupe sur les outils de la Commission de Transport Profil recherché : • Formation BAC+3/4 avec une spécialisation en Supply Chain, • Connaissances en commission de transport, • Langues : anglais professionnel (lu, écrit, parlé), • Savoir-être : aisance relationnelle et professionnelle, qualités rédactionnelles, capacité d'écoute, discrétion, rigueur, organisation Informations complémentaires : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un stage d'une durée de 6 mois minimum, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : gratification légale, • Avantages : Titres restaurant Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Lieu du poste : En présentiel

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Seafrigo Group Le Groupe SEAFRIGO est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. OFFRE D’EMPLOI Agent de transit import H/F SEAFRIGO recherche dès à présent un(e) Agent de transit import H/F pour son siège situé au Havre (76). Principales missions : • Effectuer les opérations administratives relatives à la circulation internationale des marchandises à l'import, dans le respect des règlementations en vigueur,, • Rédiger la documentation, divers formulaires et attestations nécessaires au transit des marchandises (gestion des phytosanitaires, DSCE, DVCE),, • Suivre l'acheminement des marchandises et informer le client,, • Assurer les relations extérieures avec les diverses administrations,, • Effectuer des visites fraudes, phytosanitaires, vétérinaires,, • Facturer les dossiers. Profil recherché : • Formation BAC+2/3 avec une spécialisation en logistique,, • Bonnes connaissances du domaine de la logistique dans le secteur agroalimentaire,, • Savoir-être : rigueur, autonomie, réactivité, dynamisme, sens de la gestion des priorités et organisation, • Expérience professionnelle : 5 ans d'expérience sur un poste similaire à l'import, • Langues : Anglais professionnel Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Avantages : 13ème mois / Titres restaurant / Conciergerie d’entreprise

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de son service dédié à la conception de solutions industrielles, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) en Conception Électrique pour rejoindre un acteur international reconnu dans le domaine des équipements de conditionnement et des lignes de production automatisées. Basé(e) en Normandie, dans la région du Havre, vous interviendrez au sein d’un environnement technique exigeant, où l’innovation, la performance et la fiabilité sont au cœur de chaque projet. Vous contribuerez activement au développement et à la standardisation des modules et schémas électriques. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Votre rôle sera déterminant dans la conception et la standardisation des architectures électriques qui constituent le cœur des équipements industriels développés par l’entreprise. Vous serez responsable de définir, structurer et optimiser l’ensemble des modules et nomenclatures nécessaires à la production de nouvelles générations de machines, en garantissant leur cohérence technique ainsi que le respect des exigences de performance et de sécurité. Grâce à votre expertise, vous assurerez la fiabilité des solutions électriques déployées en détectant les incohérences, en consolidant les standards et en accompagnant les équipes dans l’application des meilleures pratiques. Votre quotidien sera rythmé par : • Assurer la conception électrique des sous-ensembles et modules constituant les équipements industriels, en garantissant leur cohérence technique et leur conformité aux exigences internes., • Créer, structurer et maintenir les modules électriques nécessaires aux différentes plateformes produits, dans un objectif d’harmonisation et de standardisation., • Élaborer et mettre à jour les schémas électriques et les nomenclatures, en appliquant strictement les directives de standardisation et les bonnes pratiques d’ingénierie., • Piloter l’évolution des standards électriques, contribuer à la rédaction des procédures et participer activement à la définition des règles de conception futures., • Supporter les ingénieurs et équipes internes dans le déploiement et l’utilisation des configurateurs électriques, en garantissant la qualité et la fiabilité des données utilisées., • Contribuer à l’amélioration continue des outils, méthodes et standards de conception électrique, afin de fiabiliser les produits, optimiser les cycles de développement et renforcer la qualité des solutions livrées. Votre future équipe : Vous rejoindrez une équipe R&D dynamique, composée d’ingénieurs et de spécialistes issus de disciplines variées : électricité, automatisme, mécanique, configuration, industrialisation et logiciels. Cet environnement multicompétences favorise l’échange, la coopération et la construction de solutions techniques robustes pour des équipements industriels déployés à l’échelle internationale. L’équipe valorise l’autonomie, la curiosité technique et le partage de connaissances, tout en offrant un cadre structuré où les méthodologies d’ingénierie sont solidement établies. Votre Stack de Jeu : • Conception / schémas électrique, • Nomenclatures électriques, • EPLAN, • Outils de calcul et de dimensionnement électrique Les petits plus du projet : • Un poste au cœur de la R&D, au sein d’une équipe multidisciplinaire (électrique, mécanique, automatisme, logiciel, industrialisation)., • Une vraie influence sur les produits futurs, grâce à votre contribution directe à la standardisation et à la qualité des données techniques., • Un contexte d’amélioration continue, idéal pour ceux qui aiment structurer, optimiser et faire évoluer les pratiques. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent en génie électrique, vous justifiez d’une expérience confirmée (2–3 ans minimum) en environnement industriel, idéalement au sein de secteurs intégrant des machines complexes ou des lignes de production automatisées. Doté(e) d’une solide compréhension des normes électriques et des contraintes industrielles, vous savez analyser, structurer et standardiser des architectures électriques tout en assurant la qualité des données techniques. Proactif(ve) et autonome, vous aimez travailler dans un environnement R&D multidisciplinaire, transmettre vos connaissances et interagir avec des équipes variées (électrique, mécanique, automatisme, industrialisation). Vous êtes enfin reconnu(e) pour votre capacité à être force de proposition, à challenger l’existant et à contribuer activement à la mise en place de nouvelles pratiques de conception. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Richard, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Grâce à son réseau de services globaux, COSCO SHIPPING est devenue une marque internationale de premier plan. Les maillons en amont et en aval de la supply chain, tels que le transport maritime, les terminaux, la logistique, le financement maritime, la réparation et la construction navale, ont formé une structure de services complète. Le groupe a notamment investi dans 56 terminaux, dont 49 terminaux à conteneurs, à travers le monde. À propos du poste Rattaché(e) à l’équipe Export, vous jouerez un rôle clé dans le traitement des demandes de booking et la gestion des expéditions maritimes. Type de contrat: CDD 6 mois Principales responsabilités • Traitement et suivi des demandes de booking export,, • Vérifier la conformité des dossiers selon les réglementations internationales et les procédures armateur., • Assurer la coordination avec les clients, transitaires, les agents à destination,, • Mettre à jour les systèmes internes et assurer le reporting lié aux expéditions,, • Contribuer à la résolution des éventuels litiges. Profil recherché • Formation en commerce international, logistique, transport maritime ou expérience équivalente., • Une expérience dans un environnement maritime, transport ou transit est un vrai plus., • Maîtrise des outils informatiques et aisance avec les systèmes de gestion documentaire., • Bonne connaissance des Incoterms et des processus douaniers appréciée., • Rigueur, organisation, sens du contact et réactivité indispensables., • Maîtrise du français et bon niveau d’anglais professionnel (écrit). Si vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe engagée dans l’optimisation des flux logistiques internationaux, ce poste est fait pour vous !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous souhaitez développer vos compétences en conception mécanique et les appliquer au sein d'un grand groupe industriel ? Rejoignez-nous ! Vous intégrerez le site de l'un de nos partenaires, spéciaisé dans la conception et le développement de lignes de production automatisées, à destination de clients reconnus à l'international. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de ce projet, vous allez : • Réaliser la conception et l'étude de machines spéciales, • Assurer le suivi des machines tout au long du cycle de production en lien avec les autres métiers du BE, • Définir de nouvelles solutions techniques, • Participer au dimensionnement et la mise en plan des machines Votre future équipe : Rattaché au responsable du module sur lequel vous serez affecté, vous intégrerez un bureau d'étude mécanique composé d'une trentaine de personnes et spécialisé sur les machines spéciales. Les petits plus du projet : Vous travaillerez sur un projet dimensionnant avec une projection sur le long terme pour répondre aux besoins des clients. Vous intervenez sur différentes machines spéciales favorisant une montée en compétences rapide. Vous ? • Diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5., • Vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire avec des compétences en conception mécanique, • Vous maîtrisez Solidworks, • Vous avez un bon sens de la synthèse et de l’analyse, vous faites preuve d’un véritable esprit d’équipe et de bonnes compétences en communication. Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Hugo, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Richard, votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Enfin, vous rencontrerez Benoit, notre Directeur de département, avec lequel vous pourrez valider votre intérêt et adéquation pour le poste et finaliser les éléments contractuels. Le dicton préféré de ton futur coach : Intervenir sur des sujets challengeants et innoveants avec un fort accompagnement. Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : ingénieur - conception - mécanique - solidworks - machines spéciales Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Seafrigo Group Le Groupe SEAFRIGO est expert dans le domaine de la logistique alimentaire (commission de transport maritime, fret périssable aérien, entreposage, transport routier, traction portuaire). Présent en France et à l’international, SEAFRIGO a des infrastructures détenues en propre dans 28 pays ainsi qu’un réseau de partenaires à dimension mondiale. Entreprise en forte croissance et composée de plus de 2 500 collaborateurs, SEAFRIGO est aujourd’hui reconnue pour sa flexibilité, son dynamisme et sa proximité. OFFRE D’EMPLOI Déclarant en douane export confirmé H/F Seafrigo Group recrute dès à présent un Déclarant en douane export confirmé H/F, pour son siège situé au Havre (76). Principales missions : • Réaliser des opérations administratives douanières (déclarations, dédouanement,...) pour le compte de clients sur l'ensemble des activités Groupe,, • Effectuer différentes autorisations d’exportation auprès du Ministère de l’Economie et de l’Industrie, du service phytosanitaire, vétérinaire, DGCCRF…,, • Gérer les contentieux avec les administrations douanières sous le contrôle du N+1,, • Mettre en place, suivre et facturer les dossiers. Profil recherché • Formation BAC+2/3 avec une spécialisation en logistique ou en douane,, • Bonnes connaissances du domaine de la logistique dans le secteur agroalimentaire,, • Bonne maîtrise des règlementations liées aux procédures douanières,, • Savoir-être : rigueur, autonomie, réactivité, dynamisme, sens de la gestion des priorités et organisation, • Logiciel : AKANEA douane ; Sone ; CI5 ; Delta T, • Expérience demandée : à minima 3 ans sur un poste similaire Informations complémentaires : • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération / statut : selon profil, • Avantages : Titres restaurant / 13ème mois / Conciergerie d'entreprise

Dans le cadre du développement de nos activités industrielles, nous recherchons un Ingénieur Électricité Haute Tension expérimenté afin d’intervenir sur des projets industriels d’envergure au sein d’environnements techniques exigeants. Le poste est basé au Havre et s’inscrit dans le cadre de projets liés aux infrastructures électriques industrielles HTA/HTB. Vos missions Au sein des équipes projets, vous interviendrez sur l’ensemble des phases études et pilotage technique des installations électriques. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser les études de distribution électrique HTA / HTB, • Concevoir les schémas électriques de principe et détaillés, • Participer au dimensionnement des équipements électriques HTB / HTA / BT, • Réaliser les modélisations réseaux sous ETAP, • Superviser et valider les études de détail, • Coordonner les activités techniques entre les différents intervenants, • Gérer les interfaces techniques projets, • Rédiger les documents techniques : basic design, spécifications et réquisitions techniques, • Préparer les dossiers d’appels d’offres techniques, • Analyser et comparer les offres fournisseurs, • Participer aux échanges techniques avec les fournisseurs et clients, • Participer au suivi financier, technique et qualité des projets, • Contribuer au chiffrage et aux estimations budgétaires, • Encadrer techniquement les équipes et vérifier les livrables projets, • Participer à l’amélioration continue et à la veille technologique Profil recherché • Formation Bac+5 en Génie Électrique ou équivalent, • Expérience significative en environnement industriel sur des projets HTA / HTB, • Minimum 15 ans d’expérience sur des fonctions similaires, • Solide culture industrielle, • Maîtrise des études électriques haute tension, • Bonne capacité de coordination technique et gestion de projets Compétences techniques indispensables : • ETAP, • AutoCAD, • CANECO, • ELEC CALC, • DIALUX, • Maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant / bilingue requis (écrit et oral)

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs basés sur sept pays européens sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO)) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans cet environnement dynamique et innovant, soutenu par un fonds d’investissement, vous travaillerez dans une entreprise agile, portée par une vision à long terme. Nous vous proposons de nous rejoindre en tant que : Responsable Audit et Risques France H/F, CDI - basé au Havre. Rattaché(e) au Directeur Audit et Risques Groupe, vous jouerez un rôle clé pour piloter les activités de gestion des risques et d’audit sur le périmètre France. Vous encadrerez une équipe de 7 personnes. Vos missions principales : 1. Gestion des risques • Identifier, évaluer et cartographier les risques opérationnels, financiers et réglementaires., • Définir et mettre en œuvre des plans pour réduire les risques en cohérence avec les standards du Groupe SPB., • Assurer le suivi des indicateurs de risques et produire des reportings réguliers à la Direction. 1. Contrôle interne • Déployer et superviser le dispositif de contrôle interne sur l’ensemble des processus clés., • Réaliser des tests de conformité et proposer des actions correctives., • Garantir la mise à jour des procédures et leur appropriation par les équipes. 1. Prévention et lutte contre la fraude • Concevoir et mettre en place des dispositifs de détection et de prévention de la fraude., • Analyser les incidents et coordonner les enquêtes internes., • Sensibiliser les équipes et assurer la formation sur les risques de fraude. 1. Audit interne et externe • Planifier et réaliser les missions d’audit interne (processus, conformité, efficacité des contrôles)., • Préparer et accompagner les audits externes menés par les assureurs., • Suivre la mise en œuvre des recommandations issues des audits. Profil recherché : • Formation supérieure (Audit, Finance, Gestion des risques, Assurance)., • Expérience confirmée (entre 5 et 7 ans) en audit, contrôle interne et gestion des risques, idéalement dans le secteur de l’assurance ou des services financiers., • Connaissance des normes et réglementations applicables (Solvabilité II, etc.)., • Capacité à travailler en transverse et à interagir avec des interlocuteurs variés., • Rigueur, sens de l’analyse et esprit d’initiative., • Maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit et capacité à évoluer dans un environnement international. Ce que nous offrons : • Un environnement dynamique au sein d’un groupe reconnu., • Des projets stratégiques à fort impact., • Opportunités de développement professionnel. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Ce que nous allons accomplir ensemble : En tant qu’Ingénieur(e) Méthodes en automatisme et IHM, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation, la standardisation et la fiabilisation de solutions d’automatisation déployées sur des installations complexes et fortement contraintes. Basé(e) en Normandie, proche du Havre, vous interviendrez en interface entre les bureaux d’études et la production afin de développer, maintenir et optimiser les moyens de test et les outils nécessaires au bon fonctionnement des équipements, tout en contribuant à l’amélioration continue des processus industriels. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous jouerez un rôle central dans la mise à disposition de moyens fiables et performants pour les activités de test et de validation des équipements. En lien étroit avec les bureaux d’études et les équipes de production, vous analyserez les données techniques afin de développer, maintenir et améliorer les outillages, simulateurs et procédures de test. Vous participerez activement à la résolution des anomalies, au support des équipes opérationnelles et à l’amélioration continue des méthodes, en contribuant à la performance globale des lignes de production. Votre quotidien sera rythmé par : • Analyser et exploiter les données techniques issues des bureaux d’études (spécifications fonctionnelles, supports de test)., • Développer et améliorer les outillages de test et les simulateurs (IHM et schémas électriques) ainsi que créer et optimiser les procédures de test associées aux équipements., • Qualifier les solutions développées et assurer leur déploiement en production tout en contribuant à l’amélioration continue des processus., • Assister la production en cas d’anomalie détectée lors des tests modulaires., • Développer, maintenir et faire évoluer des environnements virtualisés (machines virtuelles automatisme, IHM…)., • Accompagner et supporter les fournisseurs externes dans l’utilisation des outillages de test et des environnements virtualisés. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en interaction étroite avec les bureaux d’études, les équipes méthodes et la production. Cet environnement technique exigeant et structuré, propre à un groupe industriel international, vous permettra d’intervenir sur des équipements automatisés à forte valeur ajoutée. Votre Stack de Jeu : • Automatisme, • IHM, • Méthodes industrielles, • Outillages de test, • Electricité industrielle Les petits plus du projet : Ce poste présente plusieurs atouts au sein d’un environnement industriel international : • Vous évoluerez sur un site industriel majeur en Normandie, au cœur d’une organisation technique structuré et dynamique., • Vous interviendrez dans un contexte transverse, en lien direct avec les bureaux d’études, les équipes méthodes et la production, avec un impact concret sur la performance et la fiabilisation des équipements., • Le poste offre une forte dimension technique autour de l’automatisme, de l’IHM, des moyens de test et des environnements virtualisés, avec une réelle exposition aux enjeux d’amélioration continue et d’optimisation industrielle. Vous : Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent à dominante automatisme, électrotechnique ou systèmes industriels, vous justifiez d’une première expérience significative en environnement industriel, idéalement sur des équipements automatisés ou des lignes de production. Vous disposez de solides compétences en automatisme, IHM et électricité industrielle, ainsi que d’une bonne capacité à lire et analyser des schémas électriques, mécaniques et documents techniques issus des bureaux d’études. Une expérience en mise en service, maintenance ou développement de solutions de test constitue un véritable atout. Curieux(se) et rigoureux(se), vous appréciez les environnements techniques transverses et collaboratifs. Vous maîtrisez également les outils bureautiques (Excel, VBA apprécié). Autonome et proactif(ve), vous êtes capable de structurer votre activité, de rechercher l’information pertinente et de proposer des solutions d’amélioration. Votre capacité d’analyse et votre esprit d’équipe vous permettent de contribuer efficacement à des projets techniques exigeants. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Emeline, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Richard, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

SIE recrute son prochain Chef d'Atelier (H/F) | Le Havre (CDI) Depuis 1970, SIE accompagne ses clients industriels dans la maintenance de leurs équipements électromécaniques. Partenaire certifié ABB, WEG, SEW USOCOME et SCHAEFFLER, notre atelier du Havre est une référence nationale. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef d'Atelier pour piloter notre activité de réparation et maintenance de moteurs électriques BT/MT, pompes et ventilateurs industriels. Profil recherché Formation • Bac+2 à Bac+3 en Électrotechnique, Électromécanique ou Maintenance Industrielle – Une formation complémentaire en management ou gestion de production est un plus. Expérience • Expérience significative (2 à 5 ans) dans un atelier électrique ou électromécanique industriel — profil électrique fortement privilégié, profil mécanique expérimenté accepté, • Expérience avérée en encadrement d'équipe de production ou de maintenance, avec autorité reconnue sur le terrain Compétences techniques • Capacité à lire et interpréter des plans mécaniques, électrique est un plus, • Maîtrise des outils de planification et de suivi d'activité (ERP, GMAO ou tableur), • Connaissance des exigences qualité d'un atelier de réparation industrielle (traçabilité, essais, documentation) Compétences comportementales • Leadership affirmé : capacité à diriger une équipe de techniciens spécialisés, • Rigueur et exigence : sur la qualité, la sécurité et le respect des délais, • Organisation et sang-froid : gestion des priorités dans un environnement à flux tendus et multi-affaires, • Pédagogie : transmettre les bonnes pratiques, former les opérateurs, montrer l'exemple, • Sens de la communication : capacité à s'exprimer clairement, • Résistance à la pression et réactivité face aux aléas (urgences clients, pannes, absences) Fiche de poste 1. Planification et ordonnancement de l'activité • Établir et tenir à jour le planning de l'atelier en fonction des entrées de commandes, des priorités clients et des engagements contractuels (contrats cadres), • Affecter les ordres de travail aux opérateurs en tenant compte des compétences, des charges et des délais, • Anticiper les goulots d'étranglement, les manques de ressources ou de pièces, et prendre les mesures correctives, • Communiquer les plannings aux équipes et assurer leur bonne compréhension des priorités, • Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l'avancement des travaux, des délais et des écarts 1. Supervision technique des opérations • Superviser et valider avec l’appui du Directeur Technique les opérations de diagnostic, réparation et maintenance sur moteurs électriques BT/MT, pompes et ventilateurs industriels, • Garantir avec l’appui du Directeur Technique le respect des standards techniques de l'atelier, notamment les exigences ATex et les normes applicables (IEC, NF, ATEX Directive 2014/34/UE), • Contrôler la qualité des travaux réalisés avant restitution des dossiers, • Assurer la traçabilité des interventions et la complétude des dossiers techniques, • Veiller au bon état et à la disponibilité des équipements de l'atelier (machines, outils de mesure, bancs d'essais) 1. Management de l'équipe • Encadrer, animer et motiver une équipe d'environ 20 opérateurs spécialisés au quotidien, • Assurer la bonne répartition du travail, la montée en compétences et le suivi individuel des opérateurs, • Conduire les entretiens annuels et contribuer aux décisions RH (recrutement, formations, sanctions si nécessaire) avec l’appui du Directeur Technique, • Gérer les absences, les congés et les imprévus avec réactivité pour maintenir la continuité de l'activité, • Instaurer et maintenir un climat de travail sérieux, respectueux et productif, • Être un relais de communication fiable entre les opérateurs et la direction 1. Qualité, sécurité et conformité • Faire respecter rigoureusement les consignes de sécurité électrique et mécanique au sein de l'atelier, • Participer aux audits internes et externes, préparer les dossiers de conformité, • Identifier et traiter les non-conformités, mettre en place des actions correctives, • Veiller au port des EPI et au respect des procédures de consignation/déconsignation 1. Relation interne et communication • Communiquer les délais, les avancements et les éventuels problèmes techniques avec pédagogie et réactivité Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : commercial@sie.fr En savoir plus sur SIE : www.sie.fr Date de clôture des candidatures : Mardi 16 Juin 2026.

⚡EQUANOM c’est quoi ? EQUANOM est une société de conseil et d’ingénierie à taille humaine, fondée par des ingénieurs entrepreneurs. Notre ambition ? Participer à des projets industriels d'envergure et faire vivre nos valeurs de transparence, d'écoute et de confiance. Engagés partout en France dans la transformation des infrastructures industrielles, nos projets portent sur les secteurs du nucléaire, du pétrole / gaz, de la métallurgie, ou encore de la défense. 🔎 Contexte Notre client, acteur de référence en ingénierie de projets industriels complexes, renforce ses équipes au Havre dans le cadre de l'installation d'une nouvelle usine. Nous recherchons un Ingénieur Électricité Senior spécialisé en réseaux haute tension pour prendre en charge la conception, le pilotage et la supervision d'études HTA/HTB de bout en bout. 📣 Description du projet Vos responsabilités principales : • Réalisation d'études de distribution électrique HTA/HTB et pilotage/validation des études HTB/HTA/BT, • Supervision des études de détail, coordination des activités techniques et gestion des interfaces, • Conception de schémas électriques de principe et détaillés, • Rédaction de documents techniques : basic design, spécifications et réquisitions techniques, • Dimensionnement d'équipements électriques pour installations industrielles HTB/HTA/BT, • Modélisations réseaux sous ETAP (compétence impérative), • Rédaction de spécifications techniques et dossiers d'appel d'offres, • Comparaison technique des offres et discussions avec les fournisseurs, • Encadrement d'équipes et vérification des livrables projet, • Chiffrage, suivi financier, technique et qualité des affaires, • Animation des réunions techniques avec les clients, estimations budgétaires, • Veille technologique 🙋Profil • Formation : Ingénieur diplômé ou équivalent technique, • Expérience : Minimum 8 à 10 ans en électricité haute tension, idéalement en environnement industriel, • Expertise : Haute Tension HTA/HTB — maîtrise technique solide et opérationnelle, • Logiciels : AutoCAD, Caneco, ETAP (indispensable), Dialux, • Langues : Anglais bilingue impératif — projet conduit intégralement en anglais ✍️ Aspects Contractuels • Type de contrat : CDI, • Fonction : Consultant, • Lieu : Le Havre (76), • Démarrage : Dès que possible, • Rémunération : 48 - 58k selon profil et expérience

Travailler chez VINCI Energies, c’est intégrer l’une de nos 1800 entreprises locales à taille humaine, en bénéficiant du rayonnement d’un grand Groupe présent à l’international. C’est agir pour la transition énergétique et de la transformation numérique et être acteur de notre ambition environnementale. MASSELIN Océane, entreprise du groupe VINCI Energies, étudie et intègre des solutions énergétiques dans le domaine tertiaire, et conçoit des systèmes de sécurité des biens et des personnes. Parce que l’Homme est au cœur de nos entreprises, MASSELIN Océane est certifiée “entreprise où il fait bon travailler » par l’organisme Great Place To Work depuis 2023. Engagé pour nos équipes, l’ADN de MASSELIN Océane est écrit et porté par ses collaborateurs au quotidien. Conscient que ce sont les femmes et les hommes qui ouvrent les portes de la réussite, notre management est tourné vers la sécurité, la santé au travail, la confiance, l'autonomie et la formation. La société souhaite renforcer sa croissance par le recrutement d’un(e) : CHEF DE CHANTIER CVC (F/H) Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et contribuer à la réussite de projets ambitieux ? Chez Masselin Océane, entreprise du groupe VINCI Energies, nous accompagnons nos clients dans la conception et la réalisation d’installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation) pour des projets tertiaires et industriels. ⚙️ Vos missions : • Assurer et coordonner la maintenance préventive et corrective des installations CVC, • Diagnostiquer les pannes et réaliser ou superviser les dépannages nécessaires, • Intervenir sur différents équipements CVC : Chaufferies, CTA, climatisation, ventilation ..., • Réaliser et superviser les opérations de réglage, de mise en service et d’optimisation des installations, • Organiser et planifier les interventions sur site, en lien avec les équipes techniques, • Rédiger les comptes rendus d’intervention et assurer le suivi technique des installations, • Veiller au respect des normes de sécurité, de la réglementation et des procédures en vigueur, • Être en relation avec les clients sur site et représenter l’entreprise Conditions : Ø Localisation : Le Havre (76) Ø Contrat : CDI Ø Prise de poste : dès que possible, à discuter Ø Salaire : Négociable selon profil + intéressement / participation + plan d’épargne + véhicule + avantages groupe VINCI Profil : • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que technicien CVC, • Vous avez de solides compétences en chauffage, climatisation et ventilation, • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et méthodique, • Vous possédez un bon sens du service client et un excellent relationnel, • Des connaissances en régulation sont un plus, • Attestations fluides frigorigènes appréciées, • Permis B indispensable

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

STAGE - Ingénieur projets et business développement H/F – Le Havre 📍 Localisation : Le Havre - possibilité voyage à l’étranger Afrique 📅 Type de contrat : Stage de fin d’études ou césure 🕒 Durée / Temps de travail : Temps plein – 35h / Durée de 6 mois 📆 Date de début souhaitée : dès que possible 💰 Gratification : Selon profil À propos de ROAV7 Rejoignez ROAV7, une entreprise innovante spécialisée dans l’acquisition et le traitement de données en milieu industriel par drone en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient. En tant qu'Ingénieur Projets et Business Développement, vous serez au cœur de notre croissance. Participez à cette aventure à travers un stage de 6 mois, à la fois technique et stratégique 🎯Vos missions Sous la supervision directe du Directeur Général, vous apporterez votre soutien à la gestion de divers projets internes et participerez activement au développement commercial de projets ambitieux. Ce stage s'adresse à un(e) futur(e) ingénieur(e) désireux/désireuse d'acquérir une compréhension approfondie du pilotage d'un centre de profit, de la stratégie commerciale et du processus de prise de décision. Vos principales missions seront : • Pilotage de projets & Support direction :, • Assister le DG dans le suivi opérationnel et technique des projets en cours., • Réaliser des études de faisabilité technique et des études de marchés ainsi que des analyses de données., • Assurer la rigueur administrative : saisie de formulaires complexes, suivi des indicateurs, et reporting., • Développement Commercial :, • Prospection : Identification de nouvelles opportunités et partenaires stratégiques., • Appels d'Offres : Analyse des cahiers des charges, compilation des pièces administratives et aide au montage des dossiers de candidature., • Rédaction : Participation active à la rédaction d’offres commerciales sur-mesure (argumentaire technique et financier). Profil recherché 🎓 Formation : Étudiant(e) en Bac+5 (Dernière année de cycle Ingénieur) 💼 Expérience : Au moins une expérience en gestion de projet ou développement commercial (y compris via des réalisations concrètes en cursus ingénieur) 🛠️ Compétences et Qualités recherchées : • Attiré par le business et la stratégie, • Qualité rédactionnelle : niveau de français et anglais irréprochable (orthographe, syntaxe, structure de l'argumentaire), • À l’aise à l’oral, • Autonomie, force de proposition et esprit d’initiative, • Dynamisme et capacité d’adaptation 💻 Outils : Google Suite, Slack, Pipedrive (CRM), Monday Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise dynamique, • Un secteur en plein croissance, • Utilisation de technologies innovantes, • Des compétences clés à acquérir dans la gestion de projet et le développement commercial, • Une vision transversale des activités entrepreneuriales

L'ENTREPRISE L’École de Production de la métropole havraise s’inscrit dans le cadre d’une réponse scolaire spécifique apportée à des jeunes peu en phase avec le système scolaire classique. Les élèves y préparent un CAP Réalisations Industrielles Chaudronnerie Soudure en répondant à des commandes clients concrètes et valorisantes. L’Ecole s’adresse d’abord à un public décrocheur ou en difficulté scolaire, pas encore prêt pour les défis d’un apprentissage en alternance. L’idée étant de mettre leur intelligence pratique au service de leur scolarité et de leur permettre de récupérer une confiance en eux quelque peu écornée par des années compliquées en établissement scolaire conventionnel. Nous recherchons un formateur en chaudronnerie qualifié et enthousiaste pour rejoindre notre équipe à partir de septembre 2026. Le candidat retenu sera en charge d'une classe de 12 jeunes qu'il formera aux bases du métier de chaudronnier et viendra compléter une équipe de trois formateurs. Le profil recherché n'est pas nécessairement quelqu'un avec une expérience de formateur mais une appétence pour la transmission du savoir est indispensable. VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur, former les jeunes au savoir-faire et savoir-être d’un chaudronnier soudeur principalement par la réalisation de commandes clients qui valorisent leur travail. Sur la base du référentiel du diplôme et de la progression pédagogique de l'école, assurer les cours théoriques et pratiques tout en assurant le rôle de professeur principal pour sa classe. VOTRE PROFIL ET VOS COMPÉTENCES • Diplômé dans le domaine de la chaudronnerie, de la soudure ou de la tuyauterie., • Une appétence pour les jeunes publics, particulièrement ceux en décrochage scolaire, • Concevoir et mettre en œuvre la formation sur la base du programme, • Évaluer les progrès des élèves et fournir des commentaires constructifs, • Encourager les élèves à développer leurs prises de paroles et leur confiance en eux-mêmes, • Une posture d'autorité juste: ferme mais bienveillante Environ 18h de cours par semaine en face élève à dispenser. Le reste est dédié à la préparation des cours, la préparation des commandes clients à faire réaliser par les jeunes et la gestion de l'atelier en coopération avec les autres formateurs. Poste à pourvoir pour la rentrée scolaire 2026 (fin aout) Avantage: 44 jours de congés suivant le calendrier scolaire Lieu du poste : En présentiel Rémunération: 3125€ brut mensuel

Devenez Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant chez Gan Patrimoine ! Gan Patrimoine – 110 ans d’expertise pour devenir le gestionnaire de patrimoine préféré de nos clients Filiale du groupe Groupama, nous accompagnons particuliers et professionnels avec des solutions sur mesure en assurance vie, prévoyance, retraite, épargne et immobilier. 450 experts déjà à nos côtés, prêts à relever de nouveaux défis… Et si le prochain, c’était vous ? Ce que vous pouvez attendre de nous : Indépendant et jamais seul. Chez Gan Patrimoine, la réussite de nos conseillers est au cœur de nos priorités. • Une formation d’excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain., • Une fois sur le terrain, l’accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports)., • Une intégration à l’équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l’inspecteur commercial., • Un modèle unique d’indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite)., • Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance., • Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement. Ce que vous ferez chez nous : En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité. • Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s’appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier., • Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client., • Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc., • Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel., • Vous êtes autonome dans l’organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l’endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l’inspection. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Ce qu'on attend de vous ? • Vous avez un solide esprit commercial et une vraie capacité à créer du lien ?, • Vous aimez les défis, rencontrez régulièrement de nouvelles personnes, et disposez d’un réseau (à développer ou déjà actif) ?, • Une expérience en développement commercial est indispensable., • Une connaissance en gestion de patrimoine ? C’est un atout, mais si vous êtes motivé(e) et ambitieux(se), nous vous formons dès le départ pour devenir un(e) expert(e). Avec qui allez-vous travailler ? • Avec l’ensemble des services supports disponibles afin de faciliter votre activité : juridique, marketing, communication, gestion., • Au quotidien avec l’inspecteur commercial Hervé MOUQUET, véritable chef d’orchestre de l’animation d’équipe. Il ne manque pas de créativité pour rassembler ses équipes, les challenger et les faire réussir ! Comment allons-nous nous rencontrer ? • Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions., • Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail., • Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l’équipe et de ses attentes. C’est aussi le moment de parler métier et produit., • Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité. Tout au long du processus, nous restons disponibles pour répondre à toutes vos questions. Nous nous engageons à être réactifs et transparents entre chaque étape, Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre carrière et à devenir acteur de votre succès ? Rejoignez-nous dès maintenant ! https://recrutement.ganpatrimoine.fr/

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

HOEGH AUTOLINERS, armateur roulier mondial, recherche un(e) candidat(e) pour le poste d’AGENT DE TRANSIT EXPORT pour son agence du HAVRE (Centre Roulier) Fonctions : • Traitement de bookings et opérations de transit (95% export), • Suivi quotidien des dossiers d’exploitation en relations avec les clients, les fournisseurs, les chauffeurs, • En charge des instructions spécifiques des dossiers, contrôle des opérations, dispatch des documents, facturation des prestations, • Communication quotidienne avec les collègues, le management et le siège en France Profil recherché : • Formation niveau BAC+2 (CI, transport, …) et, idéalement avec une première expérience d’agent de transit, • Pratique de l’anglais, connaissance des Incoterm / Liner terms, bon usage des outils informatiques, • Prêt(e) à s’investir au sein d’une petite équipe de 5 personnes Poste : • CDI, temps plein, 100% présentiel, • 37h / semaine, RTT, • Statut : employé, • Salaire selon expérience Adresser vos CV et lettre de motivation par mail à : • Bruno Pavie (responsable d’agence) : bruno.pavie@hoegh.com, • Luc Massaux (direction ) : luc.massaux@hoegh.com, • Leslie Noche (service RH, siège) : leslie.noche@hoegh.com

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Le poste Notre entreprise partenaire, spécialisée dans le téléconseil aux particuliers, recrute un(e) Téléconseiller(e) dans le cadre d’un contrat d’apprentissage de 12 mois préparant le Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (NTC). Poste à pourvoir immédiatement. ⚠️ Aucuns frais de scolarité ne sont à la charge du candidat. La formation est intégralement financée dans le cadre du contrat d’apprentissage. La formation Le Titre Professionnel Négociateur Technico-Commercial (NTC) est une certification reconnue par l’État (RNCP), de niveau BAC+2, qui forme des commerciaux opérationnels maîtrisant à la fois les techniques de vente, la relation client et les aspects techniques liés aux produits ou services commercialisés. Vos missions Au sein de l’équipe, vous êtes en contact direct avec une clientèle de particuliers : • Gérer les appels entrants et sortants, • Conseiller et accompagner les clients, • Identifier leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer au développement commercial, • Assurer le suivi des dossiers clients Profil recherché Vous souhaitez préparer le Titre Professionnel NTC en alternance et développer vos compétences commerciales dans un environnement stimulant. Niveau BAC requis. • À l’aise à l’oral et dans le contact client, • Motivé(e), dynamique et envie d’apprendre, • Prêt(e) à vous investir dans un vrai projet professionnel Ce que nous proposons • Un contrat d’apprentissage de 12 mois préparant le Titre Pro NTC (RNCP niveau 5) avec de vraies responsabilités terrain, • Une rémunération légale d’apprentissage comprise entre 780 € et 1 720 € bruts/mois (selon âge et année de formation), • Aucuns frais de scolarité : formation intégralement prise en charge dans le cadre de l’alternance, • Une certification reconnue par l’État ouvrant de nombreuses perspectives d’évolution commerciale, • Un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Un aménagement du poste sera étudié selon les besoins.

Stage : Chargé(e) de développement commercial H/F dès que possible Rejoignez ROAV7, une entreprise innovante spécialisée dans l’acquisition et l’analyse de données en milieu industriel par drone. Avec une présence en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient, participez à son développement commercial à travers un stage dynamique et formateur stimulant de 6 mois, avec possibilité d’embauche à la clé ! Missions principales : • Préparation et participation aux événements externes (salons (visiteur et exposant), conférences) ;, • Prospection téléphonique, organisation de rendez-vous clients et de tournées commerciales ;, • Préparation et participation (aux côtés des commerciaux) aux rendez-vous, en visioconférence ou en physique, avec pour objectif la définition des besoins clients ;, • Participation à la rédaction d’offres techniques et commerciales. Profil recherché : 🎓 Formation : Bac+3/5 en école de commerce ou équivalent. 📌 Expérience : Une première expérience en développement commercial est un plus. 🚀 Qualités recherchées : • À l’aise à l’oral, capacité à travailler en équipe, • Autonomie, force de proposition et esprit d’initiative, • Dynamisme et capacité d’adaptation, • Anglais courant (écrit et oral) 💻 Outils : Google Suite, Slack, Pipedrive (CRM). • Durée : 6 mois, • Gratification : Selon profil

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Notre Business Line "Intertek Caleb Brett" assure des prestations d'inspections et d'analyses de cargaisons de marchandises (pétrole brut, carburants, huiles...) en zones portuaires ainsi que la mise en place de solutions analytiques de laboratoire pour les grandes industries énergétiques et pétrolières. Vos principales missions seront les suivantes : • assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de produits pétroliers et chimiques dans les zones portuaires, • préparer et réaliser les prélèvements et échantillonnages sur bacs, navires avec des appareils de mesure et d'échantillonnage, • réaliser les calculs permettant de contrôler les volumes des cargaisons en attente de chargement ou déchargement, • rédiger les rapports et documents d'opérations afin d'assurer la validité et la traçabilité des informations Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure idéalement BAC +2 scientifique (chimie, mesures physiques…), votre première expérience réussie sur un poste identique dans l'inspection de produits pétroliers en industrie et/ou contrôle qualité - vous ayant permis d'être au contact de produits pétroliers, pétrochimiques et chimiques. Une expérience en relation avec la marine marchande peut être un plus. GIES / N1 / ATEX en cours de validité apprécié. Certification I.F.I.A pourrait être un plus. Disponibilité, fiabilité, autonomie, rigueur, capacité à prendre des initiatives et à travailler en équipe. Forte sensibilité QHSE. Les indispensables : Pratique de l'anglais technique. Capacité à travailler sur planning annualisé avec planification et astreintes - week-ends, nuit et jours fériés. Capacité à se déplacer ponctuellement sur secteur départemental et régional. Capacité à conduire un véhicule de société. Pourquoi nous rejoindre : Dans le cadre de ce recrutement, nous vous assurons une formation et l'ensemble des habilitations vous permettant d'intervenir auprès de nos clients, les acteurs principaux de la pétrochimie et chimie. Prime vacances, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants (ou panier repas ou frais professionnel), prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique, véhicule de service, primes diverses… Venez partager une expérience dédiée à la qualité, la sécurité et le développement durable sur ce poste à pourvoir en CDI immédiatement sur notre site de Gonfreville (76).

Magasinier site SEVESO F/H – Gonfreville (76) : viens travailler avec nous ! NOUS GT Logistics c’est 1300 salariés, 95 M€ de CA, + de 50 sites et une forte croissance dans la sous-traitance industrielle. Une entreprise familiale et labélisée Great Place to Work depuis juillet 2022 ! Notre mission : accompagner la performance de l’Industrie par des prestations dédiées et durables, grâce à une Communauté unique et innovante. Nous intervenons à Gonfreville (76), sur le site de notre client, dans le cadre d’un contrat multisites. Nos collaborateurs y assurent un ensemble de missions logistiques associées à la gestion de magasins internes, sous différentes activités : réception, mise en stock, gestion des stocks, sorties de stock, etc ... Nous accompagnons notre client par l’amélioration continue, et aussi la performance des opérations que nous réalisons au quotidien. Un univers riche en challenges quotidiens ! Notre ambition : être un Leader engagé et ambitieux pour une industrie d’avenir ! Alors, viens apporter ta contribution à nos objectifs collectifs ! TA MISSION Tu rejoins l’un de nos sites, basé dans le 76, à Gonfreville. Tu travailles en lien avec le Chef d’Equipe du périmètre. Tu as la charge d’assurer la réalisation de tes missions dans les délais et la qualité définis ensemble, dans un contexte de forte autonomie. Dans le cadre de la gestion d’un magasin sur le site de notre client, tu assures diverses missions orientées autour de la gestion et optimisation de stocks (équipements de consommables à destination des équipes de notre client) : réception, stockage et son optimisation, préparations pour remise au guichet, réaliser les inventaires tournants hebdomadaires, assurer la distribution des matériels (livraisons sur site), etc … Tu t’assures de t’inscrire dans une démarche d’optimisation permanente sur le périmètre (5S). Contrat CDI, basé à Gonfreville (76), statut Ouvrier, temps plein (35h) Horaires de journée : 8h00-16h30 + astreintes tournantes sur l’équipe (16h30 à 8h et w-e entier) Salaire annuel brut, selon profil : 23-24K€ Intéressement + 13ème mois + Prime panier conventionnelle + primes d’astreinte (selon réalisé) Forfait mobilité durable Actionnariat salarié possible GT Logistics est engagée en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous célébrons nos différences : des atouts pour relever les défis actuels et futurs ! Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à la mission de notre Entreprise. TOI La sécurité, la qualité et l’amélioration n’ont pas de secret pour toi ! Tu justifies d’une expérience éprouvée en tant qu’Opérateur/trice Logistique / Magasinier(e) ou toute autre activité qui fait appel à des aptitudes transverses à ces missions. Tu es à l’aise avec les outils informatiques (Outils de gestion de stocks – SAP et logiciel interne). Tu possèdes le permis B et idéalement les CACES 1-3-6. Tu es familier(e) des interventions sur site SEVESO ou activités chimiques / pétrochimiques. La formation Risque Chimique niveau 1 (RC1) et niveau 2 (RC2) serait un atout intéressant (mais nous pouvons te former si tu ne les possèdes pas !). Port de charges lourdes possible (moins de 30kg). Tu as une forte sensibilité à la coopération et au travail en équipe, un sens du service client particulièrement développé et une capacité à t’adapter aux modes opératoires attendus ? Tu pratiques naturellement la bienveillance auprès de ton entourage. Le respect et l’exigence font partie de tes principales caractéristiques ? Tu maîtrises l’humour ? Et surtout, tu as envie de vivre une aventure humaine dans une entreprise centrée sur l’Homme, au management ambitieux, à l’expertise innovante ? ALORS REJOINS-NOUS !

SIDEL recherche un Ingénieur en Conception Mécanique pour rejoindre son bureau d’études du Havre. Vous intégrerez une équipe d’experts et prendrez en charge le développement mécanique d’un module stratégique de nos équipements, depuis l’analyse du besoin jusqu’à la validation des solutions techniques. Véritable référent(e) technique, vous interviendrez au cœur de projets à forts enjeux industriels, en lien étroit avec les équipes internes et, selon les projets, avec nos clients et fournisseurs. Vos missions : La mission du/de la Responsable de Module est de garantir la performance technique, les coûts et la fiabilité d’un module fonctionnel. À partir des besoins exprimés par le/la chef(fe) de produit, vos missions seront les suivantes : • Analyser le besoin et rédiger les spécifications techniques du module, • Définir les ressources nécessaires en cohérence avec le planning du projet de conception du module, • Piloter les études en s’appuyant sur des outils méthodologiques adaptés (AMDEC, analyses de risques, etc.), • Management opérationnel de 3 collaborateurs : Répartir et coordonner le travail des concepteurs en collaboration avec leur manager hiérarchique, et valider les concepts mécaniques ainsi que les données techniques produites, • Assurer l’interface des projets de conception en lien avec l’ensemble des services de l’entreprise, • Analyser les anomalies de fonctionnement et les modes de défaillance afin d’adapter les conceptions du module, • Animer les revues de conception et assurer le suivi et le reporting des temps et des coûts de conception du module, • Conseiller et accompagner les concepteurs,, • Participer, si nécessaire, aux échanges techniques avec les clients et les fournisseurs Profil recherché : · Diplômé(e) d’un Master en ingénierie mécanique (école d’ingénieurs ou formation universitaire équivalente). · Expérience minimum de 3 ans en environnement industriel, idéalement sur des machines spéciales ou équipements complexes, et de 2 ans en management ou coordination d’équipe technique. · Bonne connaissance des environnements mécaniques de type soufflerie et des contraintes associées à leur conception. · Anglais : niveau professionnel Compétences techniques et professionnelles : · Maîtrise du logiciel de CAO SolidWorks · Solides compétences en dimensionnement de composants mécaniques et de transmissions · Connaissance des procédés de fabrication traditionnels et additifs · Bonne compréhension des structures mécaniques et des propriétés des matériaux · Maîtrise des outils de résolution de problèmes (RCA, 5 Why, etc.) · Capacité à s’imposer avec légitimité et à fédérer une équipe expérimentée autour de décisions techniques. Mobilité : · Disponibilité pour des déplacements ponctuels de courte durée sur sites clients, pour des études ou analyses de problématiques machines

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Caen recherche pour l’un de ses partenaires, un Auditeur financier, en contrat d’alternance. Choisir entre études et emploi : Et pourquoi pas associer les deux ? LA FORMATION Vou

Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos clients lors des opérations commerciales. Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une première expérience en prospection com

La formation est également financée à 100% dans le cadre de l’alternance. Type de poste : Alternance #ICA_NORD. ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, dans le recrutement de sa/son futur(e) commercial(e) H/F en alternance.

Dans le cadre du développement de notre activité de financement de formations professionnelles via les OPCO (reste à charge 0 €), nous recherchons des apporteurs d'affaires partout en France. Recueillir les premières informations sur l'entreprise. Formation et accompagnement fournis.

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Formation et accompagnement assurés. Cette activité s’inscrit dans un modèle flexible et progressif, permettant de développer à son rythme une source de revenu supplémentaire, tout en bénéficiant d’un cadre, d’outils et d’une formation continue. Après une phase de formation, vous se

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Groupe Skillset est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans des domaines variés tels que l'intelligence artificielle, le marketing digital, l'anglais, et bien plus encore. Le secteur de la formation professionnelle en France représente un marché dynamique de 32 milliards d

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L’IRTS Normandie-Caen, établissement régional de référence dans la formation des professionnels du travail socialgéré parl’Association Régionale de Recherche et de Formation à l’Intervention Sociale (ARRFIS),recherche son/sa. Animer ledialogue social, via notamment une participation au

Vous bénéficierez d'une formation de haut niveau et d'un accompagnement constant, ainsi que d'une rémunération pouvant atteindre jusqu'à 15 000 € par mois.

L'Union Nationale des Associations de Formation et de Recherche en Intervention Sociale recherche un(e) Directeur(trice) de la Performance et des Ressources à Hérouville Saint-Clair. Le poste offre des avantages tels que télétravail partiel et formation continue.

Détails de la formation /h3ulliDurée : 84 heures /liliDiplôme : Certification partielle RNCP éligible au CPF /liliModalité : Cours en présentiel /liliHoraires : De 9h à 17h en semaine /liliPublic concerné : Demandeur d’emploi, Salarié /liliAccessibilité : Tous nos centres sont acce

Vous êtes ici : Accueil Annonces bDirecteur d'établissement de formation (F/H/X) ) /b /ppLa filière formation de la Croix-Rouge française, Croix-Rouge Compétence, se déploie au travers de 11 directions régionales qui comptent 60 sites de formation répartis sur tout le territoire français

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Une grande enseigne de distribution en France recrute un Directeur de Supermarché.Vous serez responsable de la gestion et de l'accompagnement d'une équipe de 20 à 40 employés.Vos missions incluent l'optimisation de la satisfaction client et l'approvisionnement du magasin.Un salaire de 51 971��

Uptoo France recherche un Chef de secteur GMS pour développer la distribution dans l’Ouest de l’IDF.Avec une expérience réussie dans ce secteur, vous serez chargé d’optimiser les implantations et de négocier les conditions commerciales.Le poste offre un environnement convivial avec un pac