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Etre support aux Responsables de Sites sur leurs sujets quotidiens et apporter un management participatif,. De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience sur une fonction Responsable Ressources Humaines Site, acquise idéalem

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Vous maîtrisez les procédés de fabrication et outils de suivi de production. Notre client, start-up du secteur agroalimentaire (biotechnologie), recherche son Responsable Production Atelier Pilote, pour son site d'Agen. De formation technique, Bac+2 minimum en production industrielle, vous justif

A votre arrivée, vous serez accompagné par nos équipes et notre centre de formation interne. Un parcours d’intégration, un référent dédié et des possibilités d’évolutions au sein du Groupe grâce à notre centre de formation interne !. A votre arrivée, vous serez accompagné par nos �

Morgan Philips, cabinet de recrutement spécialisé, recherche pour un acteur industriel, un Responsable Ressources Humaines multi-sites H/F. Rattaché à la Direction Générale, vous apporterez un management de proximité à vos Responsables de Sites sur les responsabilités suivantes : • Assurer le déploiement de la politique RH sur l’ensemble des sites,, • Apporter de la proximité et de l’accompagnement sur leurs sujets,, • Être un véritable relai et coordonner l’activité RH des sites,, • Assurer le traitement de l’ADP et la paie,, • Être le chef d’orchestre sur le pilotage de la Formation et de la gestion des compétences sur les sites,, • Gérer les sujets de disciplinaire,, • Les relations sociales : être garant du bon climat social, travailler en partenariat avec les élus, anticiper les contentieux et les conflits individuels et collectifs en travaillant étroitement avec les RRH Sites et les Directeurs de Site, apporter du soutien aux Responsables de Sites sur le plan de la législation du travail, veiller au respect de la législation sociale,, • Etre support aux Responsables de Sites sur leurs sujets quotidiens et apporter un management participatif,, • Veiller à la bonne communication des informations RH,, • Répondre à toutes les questions des salariés sur les sujets RH (droit du travail, formation, contrats, rémunération, administration du personnel…),, • S’investir sur différents projets RH transverses aux sites. De formation supérieure avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience sur une fonction Responsable Ressources Humaines Site, acquise idéalement dans le secteur industriel. De tempérament dynamique, vous êtes reconnu pour votre faculté à travailler en forte proximité avec vos clients internes et vous êtes reconnus pour vos qualités relationnelles et de communication. Poste à pourvoir en proximité d’Agen.

Description du poste Vous avez pour missions essentielles : • D'établir et de maintenir un contact privilégié avec les notaires installés dans votre zone de travail ;, • D'intervenir, aux côtés des notaires, pour conseiller leurs clients, dans une démarche d analyse globale du patrimoine privé, permettant d appréhender leur situation ;, • D'évaluer leurs besoins et de répondre à leurs objectifs, lors d entretiens qui ont toujours lieu en présence du notaire ;, • De suivre, en liaison avec le notaire, les clients qui ont réalisé des opérations financières avec l UNOFI, et de continuer à les conseiller ;, • D'organiser et d animer des réunions sur des thèmes techniques dans les études. Vous serez rattaché au directeur de la direction régionale de Toulouse (31). Votre secteur d’activité : Les départements du Gers (32) en partie et du Lot-et--Garonne (47). Formation Vous avez une formation supérieure de type Droit, Finance, Gestion complétée idéalement par un Master en Gestion de Patrimoine ou en Droit du Patrimoine. Certification AMF souhaitée. Expérience Vous possédez une expérience réussie d’environ 5 ans en gestion patrimoniale. Vous avez des compétences solides en matière juridique, fiscale et financière ainsi qu’une bonne aisance relationnelle acquises dans une structure bancaire ou d’assurance ou dans un réseau spécialisé. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Qui sommes-nous ? Start People est un réseau de 245 agences de recrutement (CDI, CDD, intérim) réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement sur-mesure aux entreprises dans tous les secteurs d’activité. Start People est en pleine croissance, en 2024, nous avons réalisé 920 Millions de CA. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel formé, motivé et opérationnel, dans le respect de nos engagements en matière de sécurité et de lutte contre la discrimination. Nos 1 000 salariés connaissent parfaitement les bassins d’emploi locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients. Nos méthodes et nos outils nous permettent chaque année de mettre en poste plus de 100 000 intérimaires dans un large panel de qualifications. Nous nous attachons à développer une relation de proximité autant auprès de nos clients PME/PMI et Grands Comptes, que de nos intérimaires. En 2024, nous avons également recruté plus de 3000 candidats en CDI chez nos clients. Pour la 10ème année consécutive, Start People se trouve au palmarès des entreprises où il fait bon travailler (Great Place To Work), preuve que Start People est une entreprise dynamique qui réussit à combiner croissance et bien-être au travail. En tant que Responsable d’Agence, votre quotidien au sein de l'agence englobera 3 missions principales : DEVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Prospecter et conseiller les clients / prospects sur leurs besoins en matière d'intérim et de recrutement (en CDD et CDI), • Négocier les conditions tarifaires et en assurer le suivi, • En parallèle du pur développement, être dans une démarche quotidienne de fidélisation clients, accroissement des parts de marché, etc. GESTION DU CENTRE DE PROFITS : • Piloter économiquement l’agence (analyse compte d’exploitation, suivi marge brute et contribution), • Optimiser la gestion financière (avoirs, etc.), • Contribuer à la maitrise des risques financiers et juridiques, • Assurer un reporting régulier auprès du N+1 MANAGEMENT : • Animer son équipe au quotidien, • Fixer les objectifs et s’assurer de l’atteinte de ces derniers, • Gérer le développement de son équipe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, etc.) Votre profil : Vous avez une expérience sur des fonctions de conquêtes commerciales et de négociations commerciales en B to B et dans le domaine des services. Par ailleurs, vous avez le sens du contact, êtes orienté(e) clients : vous aimez échanger avec eux, les faire parler, comprendre leurs attentes et trouver des solutions pour eux. De plus, votre sens du résultat, votre capacité à convaincre, votre adaptabilité et vos qualités en vente et négociation sont les gages de votre succès. Enfin, votre connaissance du bassin d'emplois de la région est un vrai plus. Rémunération : • Fixe sur 13 mois négociable en fonction de l’expérience, • Variable mensuel, • Tickets restaurant de 9 euros (part employeur de 60%), • 23 RTT par an (avec un compte épargne temps à disposition), • Téléphone, • Tablette, • Participation, • CSE, • Mutuelle et prévoyance Votre arrivée chez Start People : Dès votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration et de formation vous permettant de découvrir et d'appréhender au mieux à la fois Start People ainsi que le monde du travail temporaire et d’être autonome et opérationnel le plus rapidement possible. N’attendez plus ! Rejoignez-nous ! Processus de recrutement : 1 : Entretien téléphonique avec une personne du service RH 2 : Passation du test de personnalité en ligne 3 : Entretien en agence avec le/la responsable de secteur (et éventuellement avec le/la directeur régional) 4 : Validation de votre candidature et proposition d’embauche Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celle de personnes en situation de handicap.

Donnez un coup d'accélérateur à votre avenir professionnel ! CENTRE AUTO DE LESTANG, distribuant les marques KIA et SUZUKI, fait partie du Réseau edenauto, classé dans le Top 5 des groupes de distribution automobile en France. CENTRE AUTO DE LESTANG recherche un(e) Vendeur/Vendeuse Automobile Secteur VN (H/F) pour compléter son équipe commerciale. Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée, où la proximité avec le client et la performance commerciale sont au cœur du quotidien. 🔧 Vos missions principales : Vous êtes un commercial passionné par l’automobile et avez le sens du service client ? Rejoignez-nous pour : • Prospecter et développer une clientèle de particuliers sur le secteur Agen / Marmande., • Traiter les demandes entrantes (showroom, téléphone, leads, etc.) et les suivre de bout en bout., • Commercialiser des véhicules neufs, solutions de mobilité et produits ou services périphériques., • Conseiller les clients, notamment pour les modèles électrifiés ou hybrides., • Estimer des véhicules d’occasion pour reprise, proposer une offre adaptée en lien avec la hiérarchie., • Gérer l’administratif relatif à la vente : dossier client, saisie, suivi, organisation des ventes., • Mettre à jour la base clients/prospects, assurer le suivi après‑vente et le contact régulier., • Participer à la livraison des véhicules si besoin, et assurer un accueil de qualité dans le showroom., • Veiller au respect des procédures qualité, constructeurs, hygiène/sécurité et offrir une expérience client optimale. Objectif de vente : 8 à 10 véhicules neufs particuliers par mois. 👤 Profil recherché Nous recherchons une personne qui allie compétences techniques, sens commercial et savoir‑être : • Vous êtes titulaire d’un CQP Vendeur Automobile ou d’une formation commerciale. Une première expérience, y compris en alternance, est un plus., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et savez travailler de façon autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe., • Vous avez un bon sens du service client, une aisance relationnelle et un sens du conseil., • Vous êtes capable d’analyser les besoins clients, de négocier et de proposer des solutions adaptées., • Vous aimez relever des défis, êtes orienté(e) résultats tout en respectant la qualité et la satisfaction client., • Vous êtes motivé(e), curieux(se), impliqué(e) et prêt(e) à vous former en continu. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste en CDI avec rémunération fixe + variable., • Des perspectives d’accompagnement et de formation., • Un environnement respectueux de l’humain, avec des valeurs d’engagement et d’inclusion., • La possibilité de contribuer activement au développement d’un réseau dynamique. 📩 Comment postuler Envoyez-nous votre CV. Nous avons hâte de vous rencontrer et d’échanger sur vos motivations et votre projet.

Rejoignez nos équipes sur nos sites de production du 47, Maison Briau, Vegecroc, Ebaki et Osaka en tant que Conducteur de Ligne en formation (H/F) ! Notre objectif ? Préparer et former via l'alternance nos collaborateurs de demain ! CDI à pourvoir à l'issue de la formation. Les prérequis de

B2B auprès des RH, dirigeants, responsables formation,. Les profils issus de CFA, OF, EdTech, OPCO, cabinets RH/formation sont particulièrement appréciés.

Rattaché au Responsable formation, votre rôle est de gérer les éléments administratifs et logistiques des formations de notre Academie Grandir. Vous avez une première expérience réussie dans l'assistanat administratif d'un service formation. Notre service formation recrute un.

Accompagnement complet : formation dirigeant, outils, support et suivi individuel ( nouveau logiciel 2026 exclusivement développer avec l'IA pour booster la performance des OF /CFA disponible chez YYYOURS FORMATIONS). Rejoignez le réseau YYYOURS FORMATIONS : Devenez Directeur(trice) indépendant(e

IFOCOP recrute son/sa futur(e) Assistant(e) Formation – CDI – Centre de Melun. Préparer les rentrées, les sorties et les convocations aux réunions d’information ;. Formation Bac +2 minimum (type BTS Support à l'action managériale, GPME…) ;.

Sous la responsabilité du Responsable de Formation, vous assurez la gestion opérationnelle de la formation pour garantir la rétention et de la fidélisation des collaborateurs. Évaluer l’efficacité des formations (questionnaires, indicateurs de performance, ROI). Analyser l’impact des forma

Les conditions du poste : - Statut : Indépendant ; - Rémunération : 10% du chiffre d'affaires réalisé sur le 1er contrat jusqu'à remboursement de l'avance de frais puis 15% ; - Accompagnement financier pendant les 3ers mois (sous réserve d'atteindre les objectifs de prospection fixés) ; - D

Une opportunité exclusive pour les dirigeants et entrepreneurs visionnaires ( nouvelles formations en IA )Le réseau YYYOURS FORMATIONS, pionnier de la formation 100 % e-learning, poursuit son développement sélectif en France, en Suisse et au Canada. Vos missions en tant que Directeur(trice) YYYO

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Votre profil:Diplômé(e) d'une formation supérieure en RH, spécialisation ingénierie de formation ou équivalent. Vous intervenez sur l'aspect opérationnel de la formation pour nos équipes en crèche et au siège. Déployer et mettre en œuvre opérationnellement les actions de formati

Vos principales missions seront les suivantes :Réception et contrôle des conventions de formation,Saisie et mises à jour des plans de formation,Suivi des plannings de formation,Suivi des indicateurs,Mise à jour des plans de formation en lien avec les OPCO,Saisie des prises en charge sur les diff

Assistant(e) RH Formation – Alternance. Avec près de 400 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, cette structure pilote une politique RH ambitieuse incluant la formation, la qualité de vie au travail et la gestion de carrière. Gérer l’organisation administrative des actions de formatio

L’établissement de circulaires, notes d’information et blogs ;. De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Informations supplémentaires :.

L’organisation de campagnes d’information (publipostage, mailings, mise sous pli).

Gestion des formations proposées aux clients pour le cabinet.

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Vous êtes issu(e) d'une formation type Bac Pro commerce/gestion ou justifiez d'une première expérience similaire (accueil, caisse, gestion adm/commerciale).

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Si vous ne l'avez pas, n'hésitez pas à postuler : si vous êtes retenu à l'issue de l'entretien de motivation, SAMSIC Emploi Agen vous financera la formation.

L’IFAE Santé – un métier, une formation, un emploiVous souhaitez exercer un métier utile et humain dans le secteur médical tout en préparant un diplôme reconnu ?L’IFAE Santé est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance dans le domaine de la sa

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L'IFAE Accueil - un métier, une formation, un emploiL'IFAE Accueil est spécialisé dans les métiers de l'accueil. Participer à la gestion des fournitures de bureau et à la gestion des commandesAssister les différents services de l’entreprise dans leurs tâches administratives cou

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Next & Go est une société spécialisée dans l’organisation et la mise en œuvre de solutions pour la mobilité des entreprises du cinéma, de l’audiovisuel ainsi que de l’événementiel sportif.Au travers de nos partenaires et fournisseurs loueurs, nous assurons la mobilité des équipe

Vous serez un véritable support opérationnel dans la gestion commerciale et administrative de l’agence :Accueil & relation client : accueil physique et téléphonique, orientation et information des clients, gestion de la prise de rendez-vous.

Sous la responsabilité du responsable achats et approvisionnements, vos missions principales consisteront à :Mettre à jour la base articles catalogue : tarifs, données logistiques, délaisRelancer des fournisseurs et mise à jour des délais de livraison dans les commandes,Suivre les litiges fou

Secteur de Travail : Cagnes sur mer - Formation : Nice >.

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Rejoindre U Logistique, c'est bien plus qu'un job, c'est une aventure au coeur de l'action !.Si vous êtes un(e) pro de lorganisation, un(e) champion(ne) de la précision et que vous avez à coeur de rendre chaque commande parfaite, nous avons le poste quil vous faut.En tant que préparateur de comm