Télétravail jobs in DijonCreate job alerts

Vous travaillez en télétravail (ou home office) total, charge à vous de couvrir votre territoire et de visiter vos clients avec votre véhicule de fonction. Connaissance des EPI, vêtements de travail ou fournitures industrielles : vrai plus. Notre client fabrique des vêtements de protection hau

Les fonctionnaires titulaires ont jusqu’au 31 mars 2026 pour postuler dans le cadre de la mobilité. La Direction de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (DPJJ) est une des cinq directions du ministère de la Justice. Elle a pour mission de prendre en charge les mineurs en conflit avec la loi pour permettre leur insertion au sein de la société et éviter la récidive. Elle intervient également pour protéger les mineurs en danger. La Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre recherche son ou sa futur(e) Contrôleur/ Contrôleuse de gestion RH. Sous l’autorité de la Responsable de la gestion administrative et financière RH, vous jouerez un rôle clé pour : • Pilotage et suivi de la masse salariale (800 agents) ->Suivre et actualiser le tableau de bord des emplois et de la masse salariale (PEMS) ; ->Gérer le plafond autorisé d’emploi (PAE) par territoire ; ->Extraire des informations utiles à partir des bases de données métiers et fiabiliser des données dans le SIRH ; • Développement d’outils RH ->Concevoir et actualiser des outils de contrôle de gestion RH ; ->Formaliser des outils de pilotage RH à destination des directions territoriales • Analyses et restitutions RH ->Produire des statistiques ; ->Préparer et participer à différentes réunions (bilatérales avec les directions territoriales…) • Référent(e) CHORUS-DT : assurer pour le service RH la gestion du traitement des déplacements temporaires via l’application interministérielle POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un environnement professionnel stimulant : travail en équipe et avec des interlocuteurs variés ; autonomie sur le poste ; télétravail possible ; une montée en compétence avec des possibilités de formation et l’accès aux concours de la fonction publique ;, • Restaurant administratif à proximité ;, • Accès facilité : arrêt de tram, parking gratuit (700m), proche du centre-ville TYPE DE CONTRAT Statut : emploi ouvert aux titulaires de catégorie B et aux contractuels Lieu : 30 boulevard Clémenceau - 21200 Dijon Horaires : 38H40 Date d’arrivée : 01 septembre 2026 PROFIL RECHERCHE : • Formation : titulaire d’un baccalauréat, une expérience sur un poste similaire serait appréciée ;, • Compétences requises : excellente maîtrise d’EXCEL ; une connaissance des applications métiers serait appréciée (CHORUS, HARMONIE ; IRHIS ; CONDOR) ;, • Qualités requises : rigueur ; autonomie ; sens des responsabilités ; sens de l’organisation ; respect des délais ; polyvalence Un devoir de discrétion, de réserve et de service public est attendu sur le poste.

Si vous souhaitez travailler dans un environnement à taille humaine, bienveillant et tourné vers l'avenir de profession comptable, cette annonce est faite pour vous! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) collaborateur-trice financier(e), en charge d'un portefeuille de clients TPE varié, et dont la mission sera d'être l'interlocuteur-trice privilégié(e) des dirigeants sur toutes leurs problématiques financières. Vos missions seront notamment : • la tenue de comptabilité sur le logiciel Pennylane jusqu'à l'élaboration des bilans,, • les tableaux de bord clients,, • répondre à tous les sujets financiers de vos clients (facturation, relations avec les banques, décisions d'investissements...), • optimisation des coûts des clients Le poste est un CDI à temps plein, basé à Dijon hypercentre, avec flexibilité des horaires, possibilité de télétravail et plusieurs autres avantages Idéalement, nous recherchons un profil BTS - DUT jusqu'à master DSCG en comptabilité et sciences de gestion, doté d'autonomie, et avec une première expérience en entreprise ou en cabinet. Notre ADN : l'Humain, la Réactivité et le Digital.

Description du poste Vous rejoignez le Cabinet Aubenard en tant que Business Developer stagiaire, au cœur des activités de conseil en propriété intellectuelle, dépôts de brevets et marques. Au quotidien, vous contribuez à identifier de nouveaux prospects (entreprises, start-ups, inventeur·rice·s), à qualifier leurs besoins et à proposer les services du cabinet. Vous participez à la recherche de marchés cibles, à la préparation d’argumentaires commerciaux et à la mise à jour des outils CRM. Vous assistez l’équipe dans le suivi des leads, la préparation de rendez-vous clients et la rédaction de comptes rendus. Ce stage est un poste hybride basé à Dijon, avec une partie du temps en télétravail possible, en coordination avec l’équipe. Qualifications • Compétences analytiques : bonnes capacités d’Analytical Skills pour comprendre les besoins clients, interpréter des données de marché et prioriser les opportunités., • Compétences en communication et relationnel : excellentes aptitudes en Communication orale et écrite, sens du Customer Service et aisance pour interagir avec des interlocuteur·rice·s varié·e·s., • Compétences commerciales : appétence pour la prospection et la Lead Generation, motivation à développer un portefeuille client dans un environnement B2B., • Compétences en Market Research : capacité à réaliser des recherches de marchés, veille concurrentielle et analyses sectorielles pour soutenir la stratégie commerciale., • Autres atouts : curiosité pour la propriété intellectuelle, esprit d’initiative, organisation, maîtrise des outils bureautiques et du CRM ; niveau de français courant et anglais professionnel appréciés ; formation en commerce, marketing, gestion ou domaine équivalent.

Responsable de missions et de développement d’études, évaluations et accompagnements de projet L’Observatoire Régional de la Santé de Bourgogne Franche-Comté (ORS BFC) est une association loi 1901. Sa mission est de fournir des éléments de connaissance en santé publique, permettant l’orientation des politiques publiques, des programmes, des actions, auprès d’un panel large de partenaires publics, privés, associatifs, universitaires. Pour cela il réalise des études, des évaluations, un suivi dans le temps d’indicateurs, de l’accompagnement méthodologique à la constitution de projets variés. Son équipe présente des compétences pluridisciplinaires et complémentaires. Vous pourrez trouver des éléments complémentaires sur l’association sur le site de l’ORS BFC www.orsbfc.org. MISSIONS GÉNÉRALES Vous intervenez à la demande du directeur et sous sa responsabilité, à la fois en interne, sur le terrain ou chez les partenaires. Vous élaborez dans leurs aspects scientifiques et techniques des projets dans les domaines de vos compétences : • vous clarifiez les objectifs avec les financeurs et parties prenantes du projet, formez l'équipe-projet sur le plan du pilotage (scientifique et administratif) et du déroulement opérationnel interne et externe à l’ORS BFC ;, • vous identifiez les principaux contributeurs au projet, produisez un budget détaillé et un planning ;, • vous êtes le pivot de l'organisation du projet, manager d'une équipe-projet ;, • vous avez pour mission de gérer la performance (capacité à produire un travail de qualité dans les contraintes de coûts mais aussi de temps fixés au départ), de motiver et soutenir l'équipe et de faire circuler l'information en interne et en externe ;, • vous recherchez de nouveaux partenariats et travaux potentiels notamment en répondant à des appels d’offre de votre champ de compétences et par un contact auprès des partenaires territoriaux. DESCRIPTION DES TACHES ET COMPÉTENCES ASSOCIÉES 1. Conseil technique et expertise • Apporter un soutien méthodologique à des étudiants et des professionnels, • Répondre à des demandes d’informations complexes sur des thèmes de votre compétence, • Choisir des techniques de traitement de données quantitatives et/ou qualitatives, • Être garant de la méthodologie de projets 1. Développement et gestion de projets • Répondre à des appels d’offre et aux commandes de projets : constructions partenariale, scientifique et technique des projets :, • élaborer le protocole d’études, d’évaluation et d’accompagnement de projets, • estimer le budget correspondant, qui sera validé par la direction, • coordonner la mise en place et la gestion technique des projets, • Être garant du respect des délais, • Encadrer :, • les procédures méthodologiques d’évaluation et d’études (plan de sondage et d’échantillonnage), • la planification et les réalisations technique et opérationnelle des études et projets, en lien avec l’équipe de mise en œuvre (composé principalement de membres de l’ORS BFC et le cas échéant d’opérateurs extérieurs hors ORS, laboratoires de recherche universitaire, sous-traitants...)., • les analyses statistiques spécifiques et leur présentation (tableaux, graphiques, cartes) commentée,, • la validation et le contrôle les étapes clés du process d’études ou d’enquêtes -Communiquer les résultats des travaux réalisés (rédaction de rapports, synthèses, diaporama, poster…) 1. Relations avec les partenaires externes ou internes • Développer un relationnel diversifié, • Représenter l’ORS BFC, par délégation de la directrice, dans les instances correspondant à ses champs d’intervention et d’expertise, • Participer à des groupes de travail thématiques constitués de partenaires, • Assurer les contacts avec les partenaires pour les aspects administratifs, scientifiques et méthodologiques des projets (élaboration de protocoles, constitution de groupes de pilotage et de travail), • Prévoir la communication et la valorisation des résultats en lien avec la chargée de communication, • En interne : partager ou déléguer le travail avec les membres des équipes projets et des fonctions transverses 1. Management • De projet : Prendre en charge les différentes taches suivantes : • Traduction opérationnelle des projets selon un calendrier, des moyens humains, des outils, et des modes de communication nécessaires, • Coordination des étapes de réalisation avec les personnes impliquées internes à l’ORS BFC et/ou externes, • Gestion des réunions de pilotage (bon déroulement du projet, résolution des problèmes ou difficultés rencontrés), soutien et relais aux membres de l’équipe, • D'équipe : Assurer les différentes étapes suivantes : • Planification/préparation/animation de réunions avec l’équipe projet, • Maintien et renfort de la motivation des membres de l’équipe, • Aide à l’expression de chacun, • Communication, • Gestion d’éventuels conflits, • Suivi et adaptation des priorités AUTRES MISSIONS ET PRÉCISIONS En parallèle de projets ponctuels, des missions récurrentes peuvent vous être attribuées en lien ou non avec des études dont vous avez la charge. Notamment : interventions lors de formations, encadrement de stagiaires. Pour la réalisation de vos missions, les déplacements sont fréquents. QUALITÉS REQUISES • Autonomie, organisation, rigueur, • Persévérance, anticipation et constance, • Diplomatie et maîtrise de soi, • Humilité, amabilité, rigueur, intégrité, • Ouverture d’esprit, curiosité affirmée, • Goût et sens de l’analyse, • Esprit d’équipe et d’implication ; partage de son savoir-faire et de son dynamisme, • Capacité à gérer plusieurs dossiers complexes simultanément, • Sens relationnel développé, • Compétences méthodologiques, • Qualités rédactionnelles, • Connaissance du territoire et de la santé publique appréciée FORMATION ET EXPÉRIENCE Bac + 5 en évaluation des politiques publiques, ou intelligence collectives territoriales, management de projets, Santé publique, SHS… 10 ans d’ancienneté Permis B obligatoire DURÉE ET TYPE DE CONTRAT • CDD temps plein, 12 mois renouvelables, • Période d’essai d’un mois renouvelable, • Disponibilité du poste : septembre, • Poste basé à Dijon, • Rémunération selon profil et expérience, • Avantages : Prise en charge de la Mutuelle à hauteur de 60 %, prise en charge abonnement transport domicile-travail à hauteur de 50 %, Titres restaurants, Télétravail possible Vous pouvez adresser votre candidature, lettre de motivation et curriculum vitae, par mail : contact@orsbfc.org avant le 28 août 2026.

Inthy Energies – producteur indépendant d’énergies renouvelables Inthy Energies est une société française spécialisée dans le développement, la construction et l’exploitation dans la durée des centrales de production d’énergies renouvelables compétitives (solaire, éolien). Acteur intégré sur l’ensemble de la chaîne de valeur, Inthy Energies s'appuie sur une expertise solide et une équipe d’experts engagés. L’entreprise pilote l’ensemble des étapes de ses projets, de la sécurisation des sites jusqu’à l’exploitation longue durée. Convaincu que la question énergétique est un enjeu d’avenir majeur pour l’agriculture, Inthy Energies ambitionne de devenir un partenaire de référence du monde agricole avec l’objectif de faire de l’énergie verte un pilier économique pérenne des exploitations et des coopératives agricoles. Inthy Energies s’appuie sur une équipe engagée, pluridisciplinaire et expérimentée, unie autour de valeurs communes : impact, transparence, autonomie et exigence. Nos projets sont portés par des ingénieurs, développeurs et spécialistes qui partagent une même ambition : mettre l’énergie renouvelable au cœur des dynamiques économiques locales. Inthy Energies possède des bureaux à Paris, Dijon et Pau. Les principales missions du poste Vous rejoignez l’équipe en charge du développement de nos projets d’énergie renouvelables, pour prendre en charge nos activités de la région Bourgogne-Franche-Comté. • Vous identifiez et initiez de nouveaux projets agrivoltaïques et photovoltaïques au sol en lien avec les commerciaux et prospecteurs ;, • Vous communiquez avec les collectivités locales, les citoyens, les organismes, les propriétaires terriens et les exploitants agricoles sur le projet et vous devez les convaincre du bien-fondé du projet ;, • Vous analysez les contraintes techniques et réglementaires ;, • Vous cadrez, avec le partenaire, le projet agricole intégré au projet d’énergie renouvelable ;, • Vous travaillez à l’obtention des autorisations foncières nécessaires à l’implantation des projets EnR, tant auprès de particuliers que de collectivités ;, • Vous établissez et déployez une stratégie de concertation et d’information selon les besoins de chaque projet ;, • Vous pilotez les études de faisabilité et de dimensionnement ;, • Vous coordonnez la réalisation des études techniques et la constitution des dossiers nécessaires (modification document d’urbanisme, permis de construire, DEP, raccordement au réseau, …) ;, • Vous concevez des projets économiquement viables dans le cadre des procédures et dans le respect des réglementations, en concertation avec les acteurs locaux ;, • Vous travaillez à l’obtention de l’ensemble des autorisations administratives nécessaires., • Vous représentez la structure auprès des acteurs de la filière, du monde agricole, des services de l’Etat en région. Ce poste à temps plein, en CDI, basé à Dijon, est à pouvoir à partir du 1er novembre 2026. Votre profil De formation BAC+5 en ingénierie ou dans les domaines de l’environnement, de l’énergie ou de l’urbanisme, vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience dans les énergies renouvelables, les études environnementales ou le développement de projets d’aménagement du territoire. Une expérience en développement de projets EnR — et idéalement en agrivoltaïque — sera particulièrement appréciée. Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes, à en coordonner les étapes clés et à faire avancer plusieurs interlocuteurs en parallèle. Rigoureux·se et organisé·e, vous gérez vos priorités avec efficacité et gardez le cap dans la durée. Doté·e d'un vrai sens du contact, vous savez créer la confiance aussi bien avec un élu local qu'avec un agriculteur ou un service instructeur. Vous êtes animé·e par un fort esprit d'équipe et d'entraide. Ce poste implique des déplacements réguliers à l'échelle de la Bourgogne-Franche-Comté — y compris parfois en fin de journée — ainsi que des déplacements ponctuels sur le reste du territoire national. Notre processus de recrutement Nous avons à cœur de vous offrir un processus lisible et respectueux de votre temps, en trois étapes : • Un premier échange avec la Responsable RH, • Un second échange avec la responsable de l’activité EnR en Bourgogne Franche-Comté, • Un dernier échange avec la Responsable de l’activité EnR et le Président Nous rejoindre, c’est aussi • Evoluer dans un secteur qui est au cœur des grands enjeux actuels : indépendance énergétique, développement d’une filière industrielle française et européenne, soutien du monde agricole, • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique, • Evoluer dans un environnement collaboratif ou la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant, une entreprise dont la culture d’innovation, de proximité et d’intégrité s’exprime au quotidien, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Dijon, • S’acclimater à travers un parcours d’onboarding sur-mesure, • Profiter des nombreux avantages : tickets restaurants, 50% du titre de transport pris en charge ou forfait mobilité durable, assurance santé complémentaire, prévoyance, kit matériel complet, prime de vacances, bonus de cooptation…, • S’organiser de manière souple grâce au télétravail, • Participer à des évènements d’équipe

En tant que Consultant en Immobilier d'Entreprise spécialisé en location de bureaux vous êtes l’interface entre un propriétaire et un utilisateur de locaux (locataire ou acquéreur). A ce titre, vous intervenez auprès d’interlocuteurs variés (typologie de clients et secteurs d’activités diversifiés), afin de les conseiller dans leurs recherches de locaux. Vous conseillez et proposez des immeubles et des solutions, en phase avec les problématiques clients, tout en étant force de proposition. Votre expertise métier et marché vous permet de conseiller votre client en fonction de sa stratégie (restructuration, division, aménagement, rénovation...), en collaboration avec les autres entités du Groupe BNP Paribas Real Estate. Sur le terrain, ça donne quoi ? • la prospection de nouveaux clients,, • l’animation d’un réseau de prescripteurs,, • la relation commerciale sur le long terme avec les propriétaires et les clients institutionnels,, • développer votre portefeuille clients et vous constituer un réseau sur le secteur géographique dont vous avez la charge,, • négocier et obtenir les mandats de commercialisation auprès des propriétaires,, • conseiller et accompagner les entreprises utilisatrices de locaux dans leurs recherches,, • commercialiser les immeubles correspondant au cahier des charges ou à la stratégie du client,, • négocier le bail ou la promesse de vente,, • vous positionner en tant que garant d’un suivi de qualité et de conseil, et ce jusqu’à la signature. Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement de travail aussi ! Rattaché(e) à notre division Transaction France, vous êtes intégré(e) au sein de notre équipe en charge du secteur de la Métropole de Dijon. Dans une équipe jeune et dynamique, leader sur son marché, vous avez en charge la commercialisation de bureaux sur votre secteur géographique. Vous apportez votre savoir-faire dans les négociations d’affaires, dans le cadre d’un mandat de location et/ou de vente. Dans le cadre de vos missions, vous échangez avec des interlocuteurs de haut niveau (cadres dirigeants) et découvrez régulièrement de nouvelles problématiques immobilières, dans des secteurs d’activités variés. Le poste de Consultant en Immobilier d’entreprise vous permet de développer vos capacités d'argumentation et de négociation, afin d'être rapidement opérationnel et de gagner en force de persuasion. Votre performance sur ce poste vous permet par la suite d’évoluer sur des postes de surfaces plus importantes, sur de nouveaux secteurs géographiques ou en transverse (changement de business line / typologies d’actifs,…). Vous voulez connaître toutes les raisons de nous rejoindre ? Rendez-vous sur notre site carrière : https://www.realestate.bnpparibas.fr/nous-connaitre/engagements-pour-les-collaborateurs Etes-vous notre prochain Consultant Immobilier H/F ? De formation supérieure Bac+3 minimum (écoles spécialisées immobilier, école de commerce, équivalent universitaire...), vous disposez de 2 ans d’expérience minimum acquise en CDD, CDI ou contrat en alternance Vous avez le goût du challenge, êtes passionné par le terrain, curieux et vous souhaitez être rémunéré en fonction de vos performances. Le poste nécessite de détenir le permis de conduire et un véhicule. Package attractif : fixe + variable déplafonné. Compétences Comportementales Nécessaires Au Poste • Capacité à collaborer / travail d’équipe, • Rigueur, • Être orienté clients, • Avoir de l’impact / Capacité à influencer, • Être orienté résultats Les Avantages à Nous Rejoindre Un package rémunération et des avantages : • Un fixe annuel brut et un variable individuel et/ou collectif (défini en fonction de votre performance et de celle de votre équipe)., • Plan épargne entreprise/participation, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise, etc., • De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine à définir avec votre manager Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements (Ce lien s'ouvre dans un nouvel onglet) pour notre clientèle et la société. Enfin, nous attachons une importance particulière au fait que nos collaborateurs agissent au quotidien avec responsabilité et éthique professionnelle. La diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas Real Estate, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction.

Dans le cadre du renforcement des équipes de Production et d'Exploitation de notre client, nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Exploitation Applicative afin d'assurer le pilotage opérationnel d'un portefeuille d'applications critiques. Au cœur des échanges entre les équipes de développement, de production et les métiers, vous garantissez la bonne application des processus d'exploitation, la qualité de service des applications et le pilotage des mises en production. Vous évoluerez dans un environnement complexe, fortement orienté DevOps, automatisation et amélioration continue. Vos missions au quotidien : • Piloter et coordonner les mises en production sur votre périmètre applicatif, • Garantir le respect des processus et des engagements de production, • Assurer le suivi opérationnel des applications dont vous êtes référent, • Organiser les transferts de compétences vers les équipes d'exploitation N1, • Participer à la gestion des incidents majeurs et aux cellules de crise, • Analyser les incidents récurrents et animer les revues d'incidents, • Identifier et piloter les actions d'amélioration de la qualité de service, • Accompagner les phases de transition entre les équipes DevSecOps et les équipes de production, • Assurer la mise à jour des référentiels techniques et opérationnels (CMDB, consignes, base de connaissances), • Produire les reportings d'activité et contribuer au pilotage de la charge Et si on parlait de vous ? Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience dans des environnements de production, d'exploitation applicative ou de gestion des services IT. Vous disposez d'une solide culture RUN, d'une bonne compréhension des enjeux de production et êtes à l'aise dans les environnements critiques nécessitant coordination, anticipation et réactivité. Les compétences attendues : • Pilotage des mises en production, • Exploitation applicative et suivi de production, • Gestion des incidents et amélioration continue, • Culture ITIL et gestion des services, • Environnements Linux et Windows Server, • Kubernetes et OpenShift, • Jenkins et GitLab, • Supervision et observabilité (Centreon, ELK, Grafana), • Automatisation via Ansible, Bash, Python ou Groovy, • Bases de données relationnelles et NoSQL. Les petits plus qui pourront faire la différence : • Ordonnancement VTOM, • Solutions de sauvegarde Rubrik, Medusa ou S3, • Connaissances des environnements de développement Java, Spring Boot, Angular ou Symfony, • Expérience des organisations DevSecOps Au-delà de la maîtrise technique, nous recherchons un profil autonome, orienté service et force de proposition. Vous savez fédérer les différents acteurs autour des enjeux de production, prendre du recul sur les incidents récurrents et contribuer activement à l'amélioration de la qualité de service. Votre capacité à évoluer dans des environnements complexes, votre sens du collectif et votre culture DevOps seront des atouts majeurs pour réussir dans cette mission. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne., • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité., • Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech., • Télétravail : home office (flexibilité), • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CE, participation, prime d'ancienneté, prime de cooptation,, • Un accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer., • Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : en 4 étapes ! Tout simplement. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Directement intégré aux équipes de notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, vous intervenez en tatn qu'analyste programmeur (H/F) sur les étapes des processus de gestion de maintenance corrective et évolutive des différentes applications.. Vos missions (non exhaustives) : • Vous apportez votre savoir-faire sur les phases d'analyse techniques., • Vous rédigez vos spécifications techniques., • Vous assurez vos développements sur de nouvelles solutions et réalisez également la maintenance corrective et évolutive sur des solutions existantes., • Vous réalisez les tests techniques (unitaires, intégration, non-régression), • Vous rédigez les documentations techniques et apportez votre support aux Utilisateurs., • Vous êtes support jusqu'à la mise en production et suivez les éventuelles anomalies., • Vous effectuez des réunions régulières avec votre responsable sur l'avancée de vos tâches et sur les points bloquants. Stack technique : Cobol, Z/OS, JCL, CICS, RDZ Poste proposable sur Dijon ou Strasbourg Télétravail : 1 journée par semaine (au bout de plusieurs semaines, le temps d'être autonome) Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac +4 ou + 5 formation scientifique ou informatique, • Vous justifiez d'une première expérience de développement dans l'environnement IBM Z/OS COBOL/DB2 d'au moins 3 ans (hors stage ou alternance), • Vous êtes autonome, rigoureux et soucieux du respect des bonnes pratiques., • Vous avez de bonnes compétences d'analyse, et un bon esprit de synthèse., • Vous avez le sens du service client et l'envie de vous investir dans des projets à forte valeur ajoutée pour le métier. Vous voulez évoluer rapidement dans une entreprise en forte croissance et participer à un projet de transformation unique : notre ambition est de devenir un acteur majeur de la transformation digitale durable, en nous appuyant sur un écosystème de start-ups et d’acteurs de la tech innovants. Vous contribuerez à une vision d’avenir où innovation et responsabilité vont de pair. UTi GROUP est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique spécialisées en informatique de gestion notamment dans le secteur Banque, Assurance et Finance. Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain. Elle exerce son activité dans un respect d'éthique sociétale et environnementale, l'ensemble dédié à la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs, et où la prise de décision est rapide. Certifiée ISO 9001/2015, UTIGroup a eu 35 ans en 2021. Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination. UTIGroup, c'est 3 agences : Paris, Lyon et Strasbourg Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec UTI Group !

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