Talent jobs in DijonCrear alertas

RH et participerez activement aux projets de recrutement et développement des talents de l’entreprise.

Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client,.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à apporter votre expertise au sein de nos activités, nous vous invitons à nous rejoindre pour une expérience professionnelle enrichissante avec Domino RH, où chaque talent

Prêt pour un nouveau challenge ? 🚀 Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner Bayer Consumer Health. Bayer est un groupe international dont les cœurs de métier se situent dans les secteurs de la santé et de l'agriculture. A la confluence de la chimie et de la biologie, Bayer contribue à améliorer la qualité de vie en proposant des produits et services en santé humaine et végétale. La division Consumer Health propose des vitamines, des analgésiques, des soins dermatologiques et gynécologiques, des produits gastroentérologiques et de la phytothérapie. Grâce à l’innovation et à ses marques mondialement connues telles qu’Aspirine, Bepanthen®, Berocca®, Rennie®, elle contribue à améliorer le bien-être et la qualité de vie au quotidien. Afin d’accompagner le développement de notre nouveau partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur.trice / Merchandiseur h/f Sur le secteur de la Bourgogne/Franche Comté Liste des UGA: 21BEA, 21CHE, 21DIJ, 21GEN, 21MON, 21TAL, 25AUD, 25BAU, 25BES, 25MIS, 25MON, 25MOR, 25PON, 39CHA, 39DOL, 52CHA, 58CLA, 58NEV, 70ARC, 70GRA, 70VES, 71AUT, 71CHS, 71LCR, 88EPI, 88REM Pourquoi pas vous ? 💪 VOS MISSIONS Reportant à la Directrice Régionale, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes : • Hydralin, • Berocca, • Euphytose, • Bepanthen, • Rennie, • Biseptine, • Bepanthen Derma Ses principales missions : Vous avez en charge d’améliorer la visibilité des produits en négociant les meilleurs emplacements en ligne avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et en accord avec le pharmacien et ses équipes. (Derrière le comptoir, linéaire en accès libre, libre-service et extra visibilité) En relai des activations promotionnelles négociées par le délégué, vous assurez une exécution optimale et une visibilité impactante temporaire en dehors du rayon (tête de gondole, inter comptoir, meubles de sol…) Vous contribuez à l’amélioration continue de l’approche Merchandising du laboratoire (outils, méthodes et discours, suivi d’indicateurs de performance, tests terrain…) sur la base des attentes pharmaciens. Vous contribuez aux remontées d’informations Merchandising. Lors des interventions, remise en état du linéaire, pose de réglettes et du matériel PLV éventuellement manquant. 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur conseil., • Vous savez transmettre votre savoir et vous avez l’esprit persuasif., • Vous êtes rigoureux, organisé(e)., • Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité., • Des compétences informatiques, notamment sur Excel, seraient appréciées. 👍 ET ENCORE PLUS SI… • Vous êtes issu(e) d’un CAP/BEP Préparateur en pharmacie, • Vous justifiez d’une expérience similaire en officine ou GMS. 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice Régionale et Nationale.

Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde. Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre stratégie. Le réseau des Agents Généraux est au cœur de la stratégie de développement de Generali. Dans le cadre de notre plan "Boost 2027", nous visons à renforcer ce réseau en mettant l'accent sur l'innovation, la croissance durable et l'excellence opérationnelle. Agent Général - F/H – Expert Vie en association, pour notre agence de Dijon (21) Exprimez votre talent à travers les missions suivantes : • Développeur commercial : Vous excellez dans la prospection de nouveaux clients et le développement du portefeuille qui vous est confié. Vous proposez des solutions d’assurance de personnes en apportant des conseils techniques de qualité., • Acteur local : Vous vous impliquez au sein du bassin économique local, pour devenir un acteur incontournable du territoire dans lequel vous exercez., • Chef d’entreprise : Vous assurez la pérennité et le développement de votre agence., • Manager : Vous accompagnez vos collaborateurs et développez leurs compétences., • Ambassadeur de la marque : Vous mettez à profit vos qualités de conseil et d’expertise alignées avec les ambitions de Generali, véritable partenariat fondé sur des engagements réciproques. VOTRE PROFIL ✔️ De formation Bac+2 minimum ✔️ Vous avez une solide expérience commerciale (au moins 5 ans) en Protection sociale et/ou gestion de patrimoine. ✔️ Vous avez une bonne connaissance du tissu économique local et savez développer des réseaux professionnels. ✔️ Vous savez créer une relation personnalisée, durable et de confiance avec vos clients. ✔️ Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de manager et vos qualités relationnelles. ✔️ Vous disposez d’une capacité financière pour financer l’achat du portefeuille. Vous pouvez compter sur nous pour vous accompagner dans la réussite de votre entreprise. Vous bénéficiez d’une formation initiale de 17 semaines avec des immersions sur le terrain. Nous vous accompagnons dès l’élaboration de votre projet et tout au long de l’exercice de votre métier. Nous rejoindre, c'est : • Contribuer à notre ambition de faire du réseau d’Agents Généraux Generali une référence en matière de durabilité et responsabilité., • Se nourrir des différences de chacun, avec une compagnie qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion., • Avoir la possibilité de s’engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l’impact positif que nous générons. Convaincu(e) ? Rejoignez-nous et réussissons ensemble ! Pour en savoir plus, ___

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Bourgogne Franche Comté. Mission : Assurer une assistance à maîtrise d’œuvre pour la réalisation d’études caténaires 1,5 kV et 25 kV (phases EP à REA) dans le cadre de projets de maintenance, renouvellement ou développement des infrastructures ferroviaires. • Réaliser les études de traction électrique :, • Tournées terrain, plans de piquetage, études techniques, notices descriptives, estimations, listes de matériel., • Outils utilisés : AutoCAD, LEA, PELICAN, Excel, Word., • Assister les maîtrises d’ouvrage et d’œuvre :, • Rédaction de cahiers des charges, assistance technique, suivi des travaux., • Missions VISA des documents d’exécution et récolement., • Produire les livrables d’études : plans, notices, tableaux de réglages, estimations, plannings, DCE., • Participer aux réunions d’avancement, aux revues techniques et au reporting mensuel., • Garantir la qualité technique et la conformité aux normes ferroviaire., • Respecter les délais, la sécurité ferroviaire et la confidentialité des données. Profil : • Formation : Ingénieur ou équivalent en génie électrique / traction électrique., • Expérience : ≥ 3 ans dans les études caténaires ou traction électrique ferroviaire., • Maîtrise des outils : AutoCAD, Excel, Word, LEA, PELICAN., • Bonne connaissance des référentiels ferroviaire et des types de caténaire (1,5kV / 25kV)., • Compétences en gestion de projet, contrôle qualité, et interface technique., • Esprit d’analyse, rigueur, autonomie, sens du relationnel et du travail en équipe. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant qu'Ingénieur(e) Développement Cobol/Pacbase (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologie de notre Agence Dijonnaise. Ton Manager sera Romain (Responsable du Pôle) ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA..). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité., • Développement en Cobol/Pacbase : développement, rédaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires., • Support technique : maintenance corrective et évolutive. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+3 à Bac+5 en Informatique (Ingénieur ou Universitaire), tu as au moins 2 ans d'expériences en développement pacbase/cobol, idéalement dans le domaine bancaire. Ta personnalité : tu es une personne organisée, rigoureux(se), force de proposition, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine de l'équipe recrutement EST te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Romain, le Responsable de notre Pôle Technologie, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous accueillons et accompagnons les talents en situation de handicap en leur proposant un environnement de travail adapté.

CARISTE (H/F) - Postulez maintenant ! Vous êtes titulaire du CACES 5, postulez! Job&Talent France, recrute en contrat de travail temporaire (mission d'intérim), des Cariste (H/F) à LONGVIC (DIJON).

Description de l'entreprise Expert de la distribution multicanale pour le monde de l'énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en oeuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient.Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l'innovation sont au coe

Nous recherchons pour le compte de notre client, dont le Cabinet se situe à Dijon, un(e) Comptable copropriété H/F - Poste en CDI, pour gérer un portefeuille d'une 50 aine d'immeubles.Vos principales missions sont : - Reprise comptable d'immeubles - Rapprochements bancaires - Appels de fonds,

Nous recherchons pour notre client, leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications son futur Chargé d'études / projeteur électricité industrielle H/F, sur site du CEA Valduc.Intégré(e) au service Électricité Contrôle-Command

Présentation : Rejoignez notre client, un organisme professionnel spécialisé dans les missions de Commissariat aux Comptes pour les coopératives agricoles, associations et sociétés commerciales.Nous recherchons un(e) Commissaire aux Comptes en CDI pour une création de poste.Vos futures missi

Notre client cherche son prochain automaticien pour renforcer sérieusement son équipe en plein essor.Travailler chez ce constructeur de machines spéciales c'est une véritable opportunité de voir aboutir des projets passionnants et uniques, avec un management sensé et pragmatique.Vous intervien

Rejoignez une entreprise spécialisée dans l'automatisation de procédés industriels, où l'innovation et l'excellence technique sont au coeur de leur savoir-faire.Au sein du pôle RPI (Robotique et Projets Industriels), notre client conçoit et intègre des solutions d'automatismes et de robotiqu

Dans le cadre de notre mission de recrutement pour les entreprises du territoire de la Côte d'Or, notre agence PASS RH TALENT est missionnée pour la recherche d'un géomètre-topographe h/f pour rejoindre une petite structure indépendante composée de trois passionnés très impliqués pour leur

Remote: FULL REMOTE (France uniquement) - 3/4 déplacements clients par mois.Seniority: Senior (3 années MINIMUM d'expériences en Gestion de Projet).Obligatoire: Expérience en cabinet comptable.Salary : Up to 55 000€ fixe + variables.Scaleup française éditrice d'un produit SaaS, basé sur de

TALENT ACQUISITION – ESN (F/H).