Talent jobs in Aix-en-ProvenceCreate job alerts

Plongez dans l'univers exigeant de l'agencement technique tout corps d'état et devenez l'architecte opérationnel de projets clés dans un secteur en pleine expansion.Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5° acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client,

Vous aspirez à prendre les rênes d'un bureau d'études au coeur de projets techniques ambitieux ?.Vous souhaitez construire, fédérer et faire progresser une équipe dans un environnement industriel exigeant ?.Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stratégique, cette opportunité est pour vo

En tant que véritable support opérationnel à l'équipe Talent Management Abylsen SUD, les différents volets de votre fonction ont pour objectif de garantir un accompagnement de qualité pour plus de 200 personnes, dans une dynamique d'amélioration continue. Ses consultants, ingénieurs spécial

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région PACA Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Chef de Projet MOEX (H-F) pour une mission dans le secteur industriel. Vos missions principales consisteront à : • Organiser la phase travaux d'un projet, et assurer la planification de toutes les opérations de suivi, de contrôle, de réception en liaison avec les équipes du client, les entreprises et autres intervenants participant aux travaux,, • Etablir les règles de coordination, communication et application des dispositions contractuelles et règlementaires, notamment le visa et le suivi des documents liés au contrôle technique et à la gestion des marchés travaux,, • Réaliser les visas des dossiers d'exécution,, • Assurer la direction de réunion de chantier,, • Elaborer et pointer des plannings d'exécution,, • Assurer le Suivi et le Contrôle des travaux,, • Analyser les devis d’entreprises de travaux, organiser des entretiens de mises au point technique,, • Emettre les ordres de service nécessaires à l'avancement des travaux,, • Assurer le suivi du traitement des incidents et litiges,, • Etablir le reporting nécessaire auprès du Directeur de Projet afin de permettre la rédaction éventuelle des avenants au contrat,, • Valider les DOE et établir les décomptes généraux et définitifs. Profil : • Vous êtes issu d’une Ecole d’ingénieur ou équivalent, avec une spécialisation en Bâtiment, Travaux Publics ou Génie Civil., • Vous avez minimum 7 ans d’expérience en conduite de travaux et avez idéalement une expérience en site industriel., • Vous aimez le travail en équipe, avez une aisance relationnelle et êtes pédagogue., • Vous avez une bonne communication orale et écrite. La maîtrise de la langue anglaise est un plus., • Vous maitrisez MS Project. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Qui sommes-nous? Pur player de la Cybersécurité avec plus de 800 EXPERTS Fondé en 2011, Squad est un cabinet de conseil et d’expertise, TOP7 français des spécialistes de la cybersécurité, certifié PASSI RGS et LPM. SQUAD est une société de conviction technique qui a très tôt identifié une convergence entre la cybersécurité et les métiers de l'infrastructure, du Cloud et du développement. Forts de notre savoir-faire et de la qualité technique de nos experts, notre ambition est de construire le leader européen de la Cybersécurité et du DevSecOps. Nos 800 experts répartis dans nos 11 agences en France et à l’étranger (Suisse, Canada), accompagnent les plus grands¬ comptes clients dans de nombreux secteurs. DESCRIPTIF DU POSTE Squad, pour devenir le leader européen de la cybersécurité, place le recrutement au centre de sa stratégie 2025. Identifier les meilleurs potentiels, attirer et sélectionner les meilleurs professionnels, sont les missions clés de notre pôle recrutement. Viens mettre ton talent au service de l’équipe ! Révèle ton potentiel : tu aimes convaincre des experts et tisser des liens durables avec eux. Incarne le recrutement : Crée et anime ta communauté de candidats. Tu es leur interlocuteur – interlocutrice privilégié(e) à chaque étape de l’expérience candidat. Tu orchestres le parcours de recrutement avec les différents acteurs clés. PROFIL Titulaire d'un Bac+5, vous avez une première expérience réussie en recrutement, en CDI ou Alternance. Vous avez une appétence pour l'IT et plus particulièrement pour la cybersécurité. La maitrise de l'anglais est un plus. Bénéficie du savoir-faire Squad : • Acquiers un véritable discours technique au fil des sessions de formation et de sensibilisation en Cybersécurité et DevOps. Alice et Bob n’auront plus de secret pour toi., • Profite de la puissance des bases de données de LEO 🦁, • Partage et enrichis tes pratiques au contact de nos experts du recrutement technique pilotés par Emilie, notre Directrice du Recrutement., • Forme un véritable trio avec tes managers et référents techniques, • Appuie-toi sur les valeurs de Squad. Connectée avec son époque, l’entreprise s’engage pour répondre aux défis actuels : agir pour le climat, faire progresser ses salariés, accueillir les expertises les plus diverses. Ton talent est valorisé : notre système de rémunération variable (non plafonné !) récompense tes performances. Nos challenges te feront voyager et notre CareerPath te fera grandir. Tu es un(e) véritable ambassadeur – ambassadrice de Squad et de notre marque employeur, au travers de la chasse, de la cooptation, de la rédaction des annonces, des évènements techniques (FIC, Le Hack, DefCon de Las Vegas) et des relations écoles. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Vous aspirez à prendre les rênes d’un bureau d’études au cœur de projets techniques ambitieux ? Vous souhaitez construire, fédérer et faire progresser une équipe dans un environnement industriel exigeant ? Si vous êtes prêt(e) à relever un défi stratégique, cette opportunité est pour vous. Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, un acteur clé de la robinetterie industrielle, dans le recrutement : d’un(e) Responsable Bureau d’Études mécanique, Poste basé vers Aix en Provence ! Vous êtes au cœur du pilotage technique de l’entreprise. Vous fédérez, optimisez, et innovez. • Encadrer, motiver et faire grandir une équipe de 3 collaborateurs (ingénieur, dessinateur-projeteur, ordonnanceur), • Piloter les projets de conception de A à Z, de l’analyse du besoin client à la livraison, en intégrant CAO, simulation et calculs, • Gérer la performance de votre équipe via des indicateurs clairs et un pilotage rigoureux, • Collaborer étroitement avec les services production, qualité, commerce et direction pour fluidifier les échanges et accélérer les projets, • Participer aux rendez-vous techniques clients et défendre vos conceptions, • Mettre en place des outils et méthodes pour faire monter le BE en compétence : standardisation, gestion documentaire, processus, • Être un acteur de la veille technologique et de l’innovation technique de l’entreprise Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (Bac+5) avec une spécialisation en mécanique des fluides, et vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en milieu industriel (idéalement robinetterie, mécanique, industrie lourde). Vous maîtrisez des logiciels CAO (SolidWorks, AutoCAD) et outils de simulation (ANSYS, Fluent…) Vous aimez le terrain, les défis techniques et le travail collaboratif, et vous savez gérer des projets complexes et animer une équipe pluridisciplinaire. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel. Alors ce poste est fait pour vous !

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons pour notre client, une PME en forte croissance dans le sud de la France (Bouches-du-Rhône), un Directeur des Ressources Humaines. Ses Missions seront : • Talent acquisition (Mise en place d'une stratégie de sourcing et de recrutement --> priorité), • Identifier et accompagner les hauts potentiels, • Définir et déployer les programmes d'onboarding et de développement des compétences, • Développement RH, • Structuration et Mise en place de processus RH from scratch, • Définition et mise en place d'une Marque employeur, • Ambassadeur de l’entreprise, influenceur, et qui aura pour mission d'incarner la vision d'entreprise Expériences : • Passage obligatoire en PME (15-80m€ de CA), • Accompagnement de croissance, mise en place de process, structuration …, • A déjà connu une création de poste, ou est déjà parti d’une feuille blanche, • Acteur de l'amélioration continue de l'expérience candidat et collaborateur, • Un véritable profil de "doer" au démarrage avant de recruter son équipe. Contactez-moi uniquement par email pour en savoir plus !

Viens mettre ton talent au service de l’équipe !.

Remote: FULL REMOTE (France uniquement) - siège à Paris si nécessaire.Seniority: 8 à 10 ans d'expériences en gestion de projet + 2 ans minimum d'expériences managériales.Obligatoire: Expertises dans le domaine de la comptabilité.Salary : ouvert à la discussion selon votre profil.TScaleup fr

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, accompagne son client, un acteur clé de la robinetterie industrielle, dans le recrutement :.

Projeteur Courants Forts / Courants Faibles (H/F).Vous prenez en charge les études d’exécution et accompagnez les chargés d’affaires et chefs de projet dans la conception et la mise en œuvre des installations électriques en courants forts et faibles : distribution, TGBT, HT, sécurité éle