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MIGSO-PCUBED recherche sa future pépite ! 🌟 En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre future pépite prête à intégrer nos équipes ! 🌐 Qui sommes nous ? MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, combinant plus de 30 ans d'expérience avec une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux. 📍 Cholet (49) ❓ Secteurs de la défense 🙋 ♂️ Accompagné et formé par votre Manager, vous évoluerez au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED directement sur site client 📌 Les missions d'un Project Management Officer (PMO) • Piloter le projet en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, • Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet, • Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI), • Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts, • Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet 👤 Votre profil • Vous êtes ingénieur ou diplômé d'un Master (BAC+5), • Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en industrie, sur un poste lié à la Gestion de Projet, • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'organisation, • Vous êtes en capacité d'évoluer dans un environnement international (B2 level required) 💼 Les avantages • Rémunération fixe selon le profil et l'expérience, • Diverses primes, • Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, • Forfait de transport pris en charge à 100%, • Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs ✍ Processus de recrutement Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Bien plus qu’un entretien, il s’agit d’un échange ouvert, basé sur l’écoute, la bienveillance et la transparence. 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 - faisons connaissance : un échange de 30min avec moi-même, Talent Acquisition Partner. Étape 2 - validation de vos expériences : un échange plus poussé avec un Business Manager. Étape 3 - tester vos compétences : un cas d'étude à préparer en amont, puis un test de planification (30min) suivi d'un entretien avec notre Responsable d'Agence. Notre objectif ? Vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l’issue du recrutement, et vous faire un retour dans les plus brefs délais. 📣 Envie de nous rejoindre ? Vous vous demandez comment prononcer "MIGSO-PCUBED", et vous souhaitez en apprendre davantage sur cette opportunité ? Alors postulez ! N’hésitez pas à consulter la vidéo d’un de nos consultants, Pierre-Alexandre qui vous explique la pluridisciplinarité du poste de PMO chez MIGSO-PCUBED : Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

UP to 100k fixe + 20k variable.Mon client, un SAAS FOODTECH qui aide les entreprises à organiser leurs événements en toute simplicité recherche un(e).La solution permet de faciliter les réservations de groupes dans les bars et restaurants, tout en aidant les établissements partenaires à déve

ICT) infrastructure and smart devices.With integrated solutions across four key domains – telecom networks, IT, smart devices, and cloud services.Huawei is committed to bringing digital to every person, home, and organization for a fully connected, intelligent world.At Huawei, innovation focuses o

Rattaché(e) au Responsable d’activité travaux, vous êtes garant(e) de la réussite technique, financière et humaine de vos affaires ainsi que du développement du portefeuille clients.Vos missions principales consisteront à :.Développer et fidéliser le portefeuille clients sur l’arc alpin

Mutuelle d’envergure nationale et spécialiste de la protection des personnes en Santé et Prévoyance recherche dans le cadre de son développement son-sa futur-e.Animateur-trice du développement commercial H/F.Rattaché-e à la Direction Générale, votre mission principale s’articule autour

Turning over north of $500M annually, our client is a global-leading software organisation providing solutions to a range of retailers, brands and eCommerce businesses.They’re currently partnering with a range of high-profile organizations (such as SKIMS, Marc Jacobs and Hugo Boss) to drive ease o

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé, Membre de la communauté des Entre

COMMERCIAL SÉDENTAIRE B2B À LILLE (H/F).Sous la responsabilité du Manager Commercial et après une formation à nos activités, vous serez chargé de vendre à distance les offres de nos partenaires (fournisseurs d’électricité et de gaz naturel) auprès de clients professionnels, ainsi que de

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En pleine accélération, ils cherchent un talent capable de défricher le marché et d'évangéliser leurs solutions auprès des institutions académiques, des organismes de formation comme du marché des entrep^rises privées.

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Actual Talent recrute pour l’un de ses collaborateurs un Chef de Chantier CVC (H/F), basé dans le Var (83).

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De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors.

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Le site de Commercy, spécialisé dans la production de carters et aubes composites, intervient dans un environnement industriel exigeant, certifié EN9100.Dans le cadre d’un remplacement suite à une évolution interne, ALBANY recrute un(e) Ingénieur Méthodes Injection Ligne Carter.Intégrer un

En accompagnement rapproché des équipes business, concevoir et déployer une stratégie d’attraction des talents capable de soutenir les ambitions du Groupe.

Notre client est un groupe en forte croissance qui développe et exploite des résidences gérées.Dans le cadre de son développement, il recherche un :.Directeur Général de Résidence (H/F).Basé en Essone et rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez votre résidence comme une vérita

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