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Le poste de Chef de secteur F/H. Alors faites parler votre talent et rejoignez-nous en tant que Chef de secteur (H/F) pour le Groupe PERFETTI Van MELLE pour défendre en GMS les marques. Rattaché(e) au/à la Chef(fe) des Ventes, vous êtes un acteur clé de la croissance des marques Perfetti (.

Sofitex Talent Recruitment Fort d'une expérience de plus de 30 ans dans les Ressources Humaines, Sofitex est un réseau international de Travail Temporaire et de Placement en CDI.Sofitex fonde sa dynamique et son succès sur le professionnalisme de ses équipes, sa forte réactivité et sa proximit

Imaginez intégrer une structure où la performance ne se fait pas au détriment de la sérénité.Dans le cadre de son expansion stratégique, ce.Nord du pays recherche un nouveau talent pour piloter son pôle comptable.Ici, la culture d'entreprise repose sur des bases solides de solidarité et de

Accueillir, orienter les clients, accueillir et enregistrer les visiteurs ;. Agent d'Accueil Multilingue (H/F). Accueillir, informer, orienter le personnel et les visiteurs :.

C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accompagne le développement des compétences et des carrières. Vous avez envie de mettre votre énergie et votre talent au service de n

Une approche qualitative, une curiosité sur les profils techniques, une projection sur les métiers d’avenir, un esprit d'équipe irréprochable et une ténacité sans faille sont les ingrédients nécessaires pour mener à bien votre mission sans oublier votre capacité à convaincre afin de dénicher les meilleurs talents. Vous reconnaissez vous ? N'hésitez plus à nous transmettre votre profil et nous serons ravis d'étudier attentivement votre candidature. Au sein du service Recrutement, vos missions sont les suivantes : • Diffuser les offres d'emploi, • Effectuer le sourcing sur les différents Jobboards/réseaux sociaux., • Communiquer sur le poste, • Présélectionner les candidats et mener les entretiens (après une formation sur notre processus de recrutement), • Réaliser des comptes-rendus d'entretiens., • Evaluer les candidats sous la supervision de nos recruteurs et en assurer le suivi. Vous serez accompagné par nos recruteurs tout le long de votre parcours au sein de DSI Group. Nous recherchons un talent motivé et passionné pour rejoindre notre équipe en alternance. Vous avez un Bac +3/4 et souhaitez préparer un master 1 dans le domaine RH, école de commerce ou équivalent universitaire. Vous êtes adaptable et avez le sens de la communication ce qui vous permet d’adapter votre discours auprès des différents candidats.

1958, Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique. Aujourd'hui, avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol est la référence en études et ingénierie conseil de la construction. Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures…: ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets. Grâce à son actionnariat salarié majoritaire, le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités… Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolution… sont des évidences. En tant qu'Ingénieur d'Affaires, spécialisé en Conception Géotechnique, vous êtes le partenaire privilégié de vos clients, les guidant sur l'ensemble de leurs projets nécessitant une maîtrise des données et des comportements du sous-sol. Vous agissez en véritable expert, en autonomie ou en synergie avec les autres expertises du Groupe. Prêt à relever ce défi passionnant qui conjugue expertise technique pointue, relation client et innovation ? Vos principales missions Du pilotage des investigations in situ à la modélisation numérique avancée, vous maîtrisez l'intégralité de la chaîne de valeur géotechnique. Votre expertise vous permet de mobiliser les données géologiques et géotechniques disponibles, ainsi que les méthodes et outils de calculs spécifiques pour concevoir, optimiser et adapter les solutions techniques aux enjeux constructifs de vos clients. 1.Phase Commerciale et Avant-Projet • Vous gérez les prises de contact et répondez aux appels d'offres en proposant des stratégies d'étude géotechnique (G1 à G5) pertinentes., • Vous réalisez l'analyse des risques géotechniques préliminaires et identifiez les données du sous-sol disponibles et nécessaires., • Vous vous appuyez sur l'équipe d'experts internes pour élaborer des solutions globales d'ingénierie. 2.Phase de Conception et de Production Géotechnique • Vous conduisez ou supervisez les campagnes d'investigations géotechniques, • Vous élaborez les modèles géotechniques conceptuels et numériques 2D/3D, • Vous définissez les hypothèses techniques critiques et réalisez les calculs de dimensionnement pour les ouvrages géotechniques (fondations profondes et superficielles, soutènements, stabilité de pentes, améliorations de sol, etc.)., • Vous élaborez les préconisations constructives et les solutions de travaux les plus optimisées techniquement et économiquement, en assurant une communication régulière et pédagogique auprès de votre client sur les choix de conception. Vos principaux alliés • Notre galaxie d’outils digitaux, essentiellement conçue en interne, • Le savoir-faire et le soutien de nos directions commerciale et technique, • L’expérience, l’esprit d’équipe et d’entraide des fondasoliens, • La possibilité d’œuvrer avec les autres domaines d’expertises du Groupe Vos avantages & votre carrière • Salaire fixe, primes, participation, intéressement, • Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs, • Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance, • Accord de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, • Forfait mobilité, • Perspectives d’évolution professionnelle (mobilités géographiques ou de poste) et accompagnement personnalisé de carrière Parlons un peu plus de vous • Issu d’une école d’ingénieur ou Master en Géotechnique et/ou Génie Civil et/ou Travaux Publics, vous avez une expérience au moins 5 ans en conception géotechnique (bureau d’ingénierie géotechnique, entreprise de fondations spéciales)., • À l'écoute de vos clients, vous savez identifier leurs besoins et adapter vos préconisations à leurs enjeux., • Dynamique et curieux, vous conjuguez avec aisance autonomie et travail en équipe., • Côté technique, vous savez exploiter les logiciels géotechniques. Ouvert à tous, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité. Envie d’en savoir plus sur nos métiers? ___ Alors, prêt à devenir Fondasolien?

Dans le cadre de la croissance de ses activités, Abylsen recherche un(e) Business Manager/ Ingénieur d'affaires pour renforcer ses équipes à Metz. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans l'industrie., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre Abylsen ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré lors d’un assessment sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Des perspectives d'évolution claires et méritocratiques. Vous saurez exactement sur quels critères vous serez évalué(e) pour progresser ;, • Grâce à Campus Booster, des formations régulières et adaptées à votre poste et vos responsabilités ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement : Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

Who is BTO Research? 🌍 BTO Research is a consulting firm, part of the Relatech Group, that has been supporting its clients in innovative projects for over 15 years, ensuring a customized approach to meet market challenges. Founded in 2008, we have gathered and enhanced the historical experience of consulting to which we have added two key elements: research and innovation. This journey has led us to a team of over 300 professionals across four countries, with numerous projects and the most cutting-edge knowledge in Project Management, Digital Transformation, Change Management, Cybersecurity and Digital Marketing. We believe in the value of excellence and promote an environment where people can grow together, thanks to the contamination between different skills. Your role 💼 Our client, a major French organization currently engaged in large-scale digital transformation programs, is seeking a Project Manager / Business Analyst. The selected candidate will play a key role in coordinating IT initiatives while supporting business stakeholders in defining requirements and ensuring the successful delivery of solutions. Key Responsibilities • Lead and coordinate IT projects end-to-end, including planning, execution, and follow-up, • Collaborate with business teams to gather requirements and perform functional analysis, • Monitor project budgets, timelines, and deliverables to ensure successful delivery, • Act as the main interface between business stakeholders and development teams, • Prepare and facilitate governance meetings, project reporting, and status updates, • Ensure alignment between business needs and technical implementation Requirements 💡 • 5–8+ years of experience as a Project Manager and/or Business Analyst, • Proven experience delivering IT projects in structured environments, • Strong experience managing project budgets and governance processes, • Comfortable coordinating both technical teams and business stakeholders, • Ability to manage multiple stakeholders and priorities effectively, • Project management methodologies, • Functional analysis and documentation, • Stakeholder management, • Budget monitoring and reporting, • French: Mandatory 📍 Where: Metz, France (on-site) 🌱 What We Offer ✨ A dynamic, young, and fast-growing environment 🔄 Flexible thinking and working approaches 🎓 Hands-on experience in a stimulating, project-based context 👩 🏫 Opportunities to learn from industry professionals 📚 On-the-job training (and more) 🚀 The chance to work on real projects with tangible impact The chance to work on real projects with tangible impact 🌍 Inclusion & Equal Opportunity We believe in people, diversity, and meritocracy. Our recruitment processes are open to everyone—regardless of gender, ethnicity, orientation, or ability. For us, talent is a matter of energy, not labels. 🔗 Discover more about us #BTO Explore our world at 🌐

Livraison de box / colis alimentaires dun poids moyen de 4 kg.Livraison auprès des particuliers.Conduite dun véhicule de livraison dun volume de 4m3 20m2.Chargement des colis en début de poste et déchargement en retour de tournée si besoin.Maintenir la propreté du véhicule.Zone de livraison :

Chauffeurs Livreurs en temps partiel H/F à Metz (57) pour son client dans le secteur de livraison de colis alimentaire. Disponible en temps partiel aux jours indiqués.

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et dynamique ?.Alors vous êtes au bon endroit ! 👇.Rattaché(e) à l’équipe RH de notre agence de Bordeaux, vous aurez pour missions notamment :.Le recrutement de consultants :.Vous piloterez avec beaucou

Devenez l’architecte de la transformation digitale des Vosges !.Marre de vendre "du matériel" ? Passez en mode conseil et accompagnez les entreprises vosgiennes vers le futur.Attaché(e) Commercial(e) Dématérialisation & IT (H/F).Oubliez la vente transactionnelle d'imprimantes.Ici, vous pilotez

Remote: FULL REMOTE (France uniquement).Obligatoire: Expertises / Connaissances comptabilité.Scale-up française éditrice d’un produit SaaS.L’entreprise offre un environnement.Si vous avez des connaissances comptables et souhaitez participer à la.Vous travaillerez étroitement avec les équip

Vous serez en lien avec l’ensemble de l’écosystème Capgemini et développerez votre expertise sur les sujets d’attraction des talents, en partageant les nouvelles tendances du marché et les meilleures pratiques entre pays. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la dive

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne son client dans le recrutement de son/sa futur(e) :.

En tant que spécialiste de l’attraction des talents locaux, vous serez responsable du renforcement de la capacité de Capgemini à attirer les talents sur votre marché local, à travers un large éventail d’initiatives soutenant les priorités locales en matière de recrutement. Vous collabore

Nous recrutons pour le compte d’une.Responsable de Production (H/F).Entreprise à taille humaine, notre client accompagne depuis plus de 30 ans des acteurs publics et privés en proposant des solutions techniques sur mesure.Son savoir-faire repose sur un outil de production performant, une forte c

Leader historique sur les marchés France, Belgique, Suisse et Luxembourg, nous passons à l'échelle supérieure avec le lancement de Kitview Connect, notre.Notre stratégie de conquête internationale repose sur un modèle de.Recruter nos 8 futurs "Channel Managers".Rattaché(e) directement à la

Senior Back-End Engineer (C# /.Full Remote (France) | 💼 CDI | 💰 65K €.Mon client révolutionne le monde de la comptabilité avec une solution SaaS de production automatisée, basée sur l’intelligence artificielle.Leur ambition ? Offrir une expérience fluide, moderne et intelligente aux c

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et international ? 🌍.Alors vous êtes au bon endroit ! 👇.Rattaché(e) à l’équipe RH Allemagne de notre agence de Strasbourg, vous aurez pour missions notamment :.Le recrutement de consultants (périm�

Vous participerez également au sourcing de nouveaux talents afin de soutenir nos recrutements stratégiques.

Directeur de la technologie/Directrice de la technologie.Notre client est une start-up en forte croissance spécialisée dans l’analyse des performances publicitaires digitales.Nous proposons une plateforme d’intelligence publicitaire permettant aux agences et annonceurs de comprendre, comparer

Responsable Performance Industrielle & Excellence Opérationnelle (H/F)📍 Normandie – CDI – 75/85K + avantages + Primes + Intéressement & Participation Vous souhaitez piloter la transformation d’un site industriel stratégique au sein d’un groupe international reconnu ?Nous recrut

Actual Talent recrute pour l’un de ses collaborateurs un Chef de Chantier CVC (H/F), basé dans le Var (83).

À propos du projetBASSETTI Talent Pool est à la recherche d'un Ingénieur Développement C# / WPF (H/F) pour l'un de ses clients, acteur majeur de l’énergie nucléaire.

Collaborer étroitement avec les équipes marketing, produit et support pour garantir la cohérence des messages et la bonne remontée des besoins clients Venez développer votre talent !Diplômé(e) d'une école de commerce ou de formation technique supérieure, vous justifiez d'une premiè

Contrat : CDI chez le client finalOpportunité : Architecte Infrastructure AzureClient : Domaine du transportLieu : Saint Denis (93)Salaire : 75 - 85 K€ annuelTélétravail : 3 jours sur site / 2 jours de TTRattaché(e) au DSI, votre mission principale en tant qu’architecte infrastructure Cloud,

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Talent Acquisition – Recruter les futurs piliers de WOLDIdentifier, attirer et recruter les talents qui feront grandir WOLDPiloter tout ou partie du process de recrutement : sourcing, 1ers entretiens, closingÉvaluer un potentiel, une énergie, une ambitionParticiper à construire une expérience

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance d

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Actual Talent executive recrute dans le cadre du fort développement de son client (un leader de la distribution de matériel informatique et de solutions IT en France), un Directeur du développement et de la Transformation, Commerciale (H/F).

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Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France.

Type de poste : CDIPoste : Administrateur Azure SéniorLieu : Saint Denis (93)Rythme : 3 jours sur site / 2 jours de TTSalaire : 65 - 75K€ annuelVos missions : Rattaché(e) au DSI, votre mission principale en tant qu’admin infrastructure Cloud sénior, sera de contribuer à la conception, constr

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé et une Entreprise à Mission.

Localisation: France💻Remote: FULL REMOTE (France uniquement)🔍Obligatoire: Expertises / Connaissances comptabilité💰 Salary : Up to 60kA PROPOS DU CLIENTScale-up française éditrice d’un produit SaaS innovant basé sur l’intelligence artificielle, destiné aux cabinets comptables et aux

Chef De Projet MOA – ERP Finance & GestionBasé en Seine-Saint-Denis – CDI – 45 à 65 K€ brut/an selon profilDans le cadre de la modernisation de ses systèmes d’information, une organisation de référence renforce son équipe projet et recrute un Chef de Projet MOA ERP Finance &

L'objectif de ce stage est de participer activement à la croissance de notre agence en attirant les meilleurs talents.

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Actual Talent METZ, recherche pour l’un de ses clients informatique, un Technicien de Proximité N2 (H/F) dans le cadre d'une mission intérim sur Saint Dié des Vosges.

Responsable / Chef de Projet MOA – Portail e-Commerce B2B📍 Seine-Saint-Denis (93) – CDI – 50 à 70 K€ brut/an selon profilDans le cadre d’un programme de transformation digitale d’envergure, une organisation nationale renforce son équipe projet et recherche un(e) Responsable / Chef d

À propos de KitviewDepuis plus de 20 ans, Kitview ( est la référence en imagerie médicale (dentaire, orthodontie, dermatologie).Leader historique sur les marchés France, Belgique, Suisse et Luxembourg, nous passons à l'échelle supérieure avec le lancement de Kitview Connect, notr

Principales responsabilités : - Accompagner les Area Managers sur l’ensemble des sujets RH - Co-responsable de la planification des effectifs sur son périmètre : il/elle analyse les effectifs dans son scope et met en œuvre des plans d’actions afin de garantir que l’activité dispose du

Employer Branding: Assist in localizing employer branding content for different regions to attract diverse talent pools. Market Intelligence: Stay updated on talent market trends and salary benchmarks in French-speaking regions and the Greater China area. Job SummaryWe are looking for a dynamic and

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