Gestionnaire de paie jobs in DijonCreate job alerts

Gestion complète de la paie et de l’administration du personnelÉtablissement des bulletins de paieRéalisation des DSN périodiques et événementiellesGestion des entrées/sorties, soldes de tout compteSuivi des arrêts de travail et obligations socialesParamétrage et reprise de nouveaux dossi

Vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en paie, alternance comprise, et maîtrisez le logiciel Silae. Gestionnaire de Paie H/F - Rejoignez un cabinet en pleine dynamique. Gestionnaire de Paie expérimenté(e).

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Assurer l'édition et l'envoi des bulletins de paie. Réaliser la paie et contrôler des éléments variables. Répondre aux demandes d'information et/ou réclamations liées à la paie.

Aujourd’hui, nous vous proposons une opportunité d’alternance en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel en parallèle du. Sous l’autorité de votre supérieur hiérarchique, vous aurez la charge de : Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de p

Contribuer à l’élaboration des bulletins de salaire via un logiciel de paie. Une première approche des logiciels de paie est un plus. Participer à la collecte et à la saisie des éléments variables de paie (heures, primes, absences).

Gestion autonome d’un portefeuille multi conventionnelÉtablissement des bulletins de paie et suivi administratif du personnelRéalisation des DSN périodiques et évènementiellesGestion des soldes de tout compte et des obligations associéesIntégration de nouveaux dossiers : paramétrage, audit

L'EFC est le 1er centre de formation en comptabilité à avoir reçu la qualification OPQF, une récompense de son professionnalisme, de la qualité de ses cours et de la satisfaction de ses élèves. Pour identifier le programme le plus adapté à votre situation, nous vous invitons à effectuer un

LES MISSIONS :Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous aurez en charge :la préparation et le contrôle de la paie en totale autonomie, de l'entrée du collaborateur à sa sortie des effectifs, au sein d'une équipe de 4 collaborateurs pour gérer la paie d'environ 730 salariés. Etablir et contrô

Assurer le traitement, le contrôle et le suivi des cotisations mensuelles, trimestrielles et annuellesGérer l'administration du personnel :gérer les entrées et sorties des salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des formalités d'embauche)assurer le process d'i

Mise sous pli et transmission des bulletins de salaire Relations avec le Trésor Public pour la gestion des paies Prise en charge et traitement des demandes relatives à la Prévoyance : communication des informations, conseil et simulation à destination des agents, application en paie, déclaratio

Nous recrutons un Gestionnaire de paie H/F sur le secteur de La Rochelle (17) pour le compte de l'un de nos clients, reconnue pour ses valeurs humaines, son engagement auprès des entrepreneurs et son approche moderne des métiers de la paie et des ressources humaines. Maîtrise des règles de p

Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP)Éditer les bulletins dans le strict respect du droit du travail, des conventions collectives et de la politique RHFiabiliser les paramétrages du logiciel de paieDéclarations sociales & obligations légalesÉtablir les déclaratio

Rémunération et avantages : - Rémunération comprise entre 32 000,00EUR et 38 000,00EUR brut annuel selon profil et expérience - Mutuelle - Tickets restaurant - Télétravail selon l'organisation du cabinet - Parcours de formation continue - Perspectives d'évolution Le profil recherché

Vos principales responsabilités - Production de la paie - - Assurer le calcul et le contrôle des cotisations sociales, exonérations, réductions de charges et autres éléments variables - Veiller à l'exactitude et à la cohérence des données traitées - Réaliser les déclarations sociale

Vos missions : - Préparer, établir et contrôler la paie dans son intégralité via le SIRH - Assurer le suivi des collaborateurs : de leur entrée à leur sortie - Saisir et contrôler les variables de paie - Réaliser les déclarations sociales mensuelles et événementielles (DSN) - Suivre les

A !Votre rôle:C'est le moment d'intégrer des services de paie constitués et organisés qui vous permettront de gérer facilement :la collecte des éléments variables,la réalisation des bulletins, dans un univers multi conventions,l’établissement des déclarations et attestations,la c

Vos responsabilités : Vous interviendrez sur un portefeuille clients varié et vos principales missions seront les suivantes : Gestion complète de la paie : Élaboration des bulletins de paie, saisie des éléments variables, gestion des absences et des congés. Votre mission : En tant que Gestion

Assurer le suivi post-paie en lien avec le service Finance - Administrer l'outil de gestion des temps Horoquartz : suivi des effectifs, congés, absentéisme et réalisation de reportings RH - Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord RH - Organiser et suivre les visites médicales (embau

L'entreprise Vous souhaitez intégrer un cabinet jeune, dynamique, avec de beaux locaux et une rémunération attractive ? WINSEARCH recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire de paie confirmé H/F à Mulhouse (68). Rémunération: Entre 35 et 45KEUR Avantages: superbe cadre de trava

Description du poste :Dans le cadre du développement de notre client, société leader des solutions de tiers payant dans le domaine de la santé, nous recherchons un Chargé RH, Paie et Administration du Personnel F/H, pour renforcer l'équipe RH pour un contrat en CDD de 6 mois pouvant évolu

Assurer la gestion administrative des campagnes d'alternance/stageGérer les relations avec les sociétés d'intérimProfil recherchéFormation : Bac+2/3 avec une spécialisation en Ressources HumainesExpérience : Expérience réussie (3 à 5 ans) en paie, administration du personnelMaîtri

Participation au contrôle des bulletins de paie - Contribution aux soldes de tout compte et documents de sortie - Suivi de dossiers spécifiques (prévoyance, mutuelle, saisies. Pourquoi nous rejoindre ? - Une alternance concrète, au coeur des enjeux RH - Un accompagnement pour progresser rapideme

Vous intégrez un cabinet à taille humaine, où les experts-comptables cultivent des valeurs de confiance, de proximité, de transparence et d'entraide. Localisation du poste : Paris 12 (75) Missions : - Elaboration et gestion de la paie (éléments variables de paie, bulletins de salaire, etc.

Notre consultant Eliott Frances, spécialisé sur les métiers de l'Audit et de l'Expertise comptable, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, un Gestionnaire de Paie H/F. Vous possédez de solides connaissances en gestion de la paie et en réglementation sociale. À ce titre,

Directement rattaché au Coach Social et comme vous maîtrisez toutes les surfaces de jeu, vous intervenez sur un portefeuille multi-conventionnel :-Produire 250 à 350 bulletins de paie-Gérer les contrats de travail -Gérer la mutuelle / la prévoyance et les arrêts-maladie-Effectuer les soldes d

Expérience de 3 à 5 ans minimum en tant que gestionnaire de paieCompétences techniques :Maîtrise complète du processus de paie (collecte des éléments variables, contrôle, édition des bulletins). Organisation et gestion des priorités, notamment en période de clôture de paie. Nous interven

Conseil et accompagnement des clients sur les questions sociales - Veille réglementaire en droit social Profil recherché : - Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité (Bac +2/3 minimum) - Expérience d'au moins 1 an en cabinet d'expertise comptable exigée - Bonne maîtrise d

Vous prenez en charge un portefeuille d'environ 50 dossiers : - Production d'environ 350 bulletins de paie - Déclarations sociales et DSN - Gestion des charges sociales - Rédaction des contrats et gestion des ruptures - Veille sociale - Conseil et relation clients - Accompagnement d'en

Rémunération : 35 000 à 45 000 euros brut annuel selon profilMissions :Recueillir et calculer des éléments de rémunérationRecueil et au contrôle des éléments variablesGérer des dossiers d'expatriation et de détachement de salariés à l'étrangerGestion des absences via le logici

Calcule et prépare lesbulletins de salaire des employés - Assure la conformité desopérations de paie avec les législations sociales et fiscales, etles conventions collectives applicables - Gère les déclarationssociales et fiscales liées aux salaires - Traite les éléments derémunération v

Vos principales responsabilités :Gestion complète d’un portefeuille de 30 à 35 dossiersProduction d’environ 300/350 bulletins de paie multi-conventions collectivesGestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortieGestion des ruptures de contrats (hors contentieux)Profil re

Les missions principales sont : - Gestion d'un portefeuille multi-convention de 40 dossiers clients - Elaboration des bulletins de paie - environ 350/370 - Déclarations sociales - Gestion administrative du personnel (entrées et sorties) - Contrats de travail, procédures de licenciement. WINSE

Lieu: SuresnesAu sein d'une équipe paie de 3 gestionnaires rattachés à une Responsable Paie, vous gérez un périmètre de 300 salariés sur Decidium. À ce titre, vous aurez pour missions:La production et le contrôle des bulletins de paie mensuels (périmètre d'environ 300 salariés);

Vous êtes gestionnaire de paie et en quête d'un nouveau challenge ? Vous souhaitez contribuer activement au développement d'une structure déjà bien implantée qui continue de croître ? Découvrez votre poste de demain! Notre client, cabinet comptable idéalement situé à Calais (62100

Vos missions Au sein du pôle social, vous gérez un portefeuille clients en toute autonomie : - Établissement des bulletins de paie multi-conventions sur Silae - Gestion de l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salariés - Rédaction des contrats de travail et avenant

Assurer une veille juridique et réglementaire en matière de paie et de droit du travail-Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie et au droit social-Collaborer avec les autres services du cabinet pour garantir une prestation globale de qualité-Gérer la

Gestion optimale de l'ensemble du processus de paieRéalisation du suivi, du contrôle, du traitement et de l'analyse des cotisations sociales et de la DSNContrôle et analyse des provisions calculées en paieRéalisation du suivi et analyse des IJSSGarantie de la maîtrise et du respect des

Veille légale et conventionnelle afin de garantir la conformité des pratiques Les avantages : - Frais de transport remboursé (60%) - RTT - 1 jour de télétravail - Tickets restaurant - Rémunération entre 38K et 42KEUR Votre profil : - Formation avec une spécialisation en Ressources Humaines/P

Description du poste :Qualis, recrute pour un de ses clients, un Gestionnaire de Paie HF en CDI pour le secteur de Laon(02). Vos missions incluent le conseil courant en législation sociale : conventions collectives, rupture de contrat de travail, aides à l'embauche. Description du profil :DESC