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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

Rejoignez une entreprise familiale à taille humaine Implantée à Chevigny-Saint-Sauveur à seulement 10 km de Dijon, notre entreprise est spécialisée dans le transport de voyageurs en autocar aussi bien en services réguliers qu'en tourisme. Forte d'une centaine de collaborateurs, nous plaçons la proximité, la confiance et l'esprit d'équipe au cœur de notre fonctionnement. En intégrant notre équipe, vous occuperez un poste clé et travaillerez en lien direct avec la direction afin de garantir la bonne gestion de la paie et de l'administration du personnel. Vos principales missions en paie Vous serez le référent paie de l'entreprise et assurerez notamment : · La préparation et le contrôle des éléments variables de paie (prépaie) ; · L'établissement des bulletins de salaire ; · La réalisation des virements de salaires ; · L'établissement des soldes de tout compte ; · Le suivi administratif des dossiers du personnel ; · La gestion des avenants aux contrats de travail ; · L'accompagnement des collaborateurs sur toutes les questions relatives à leur rémunération ou à leur situation administrative ; · La participation à l'amélioration continue de nos processus paie et RH. Vos missions en ressources humaines Vous participerez également à la gestion quotidienne des ressources humaines en assurant : · La rédaction et le suivi des contrats de travail ; · La gestion des formalités d'embauche et de départ des salariés (DPAE, mutuelle, dossiers administratifs...) ; · Le suivi des congés payés, des arrêts maladie et des accidents du travail ; · La gestion des dossiers de mutuelle et de prévoyance ; · La rédaction des courriers disciplinaires et le suivi des procédures associées ; · L'application de la convention collective du transport routier de voyageurs et de la réglementation sociale. Votre profil Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2 minimum en paie et/ou ressources humaines et justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez un logiciel de paie, idéalement Sage Paie, ainsi que les outils bureautiques, notamment Excel. Une bonne connaissance de la convention collective du transport routier de voyageurs serait un véritable atout. Qualités requises · Rigueur, autonomie et sens de l'organisation ; · Discrétion et respect de la confidentialité des informations ; · Bon relationnel et sens du service auprès des collaborateurs ; · Capacité à gérer les priorités et à respecter les échéances ; · Esprit d'équipe et aptitude à travailler en collaboration avec la direction ; · Esprit d'initiative et force de proposition dans l'amélioration des processus internes. Avantages : · Horaires flexibles · Travail à domicile occasionnel · 13è mois . Prime d'intéressements Formation : · Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Expérience : · Logiciel Sage : 1 an (Requis)