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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Vous avez un diplôme ou 3 ans d'expérience minimum dans l'aide à la personne (ou seulement 18 mois d'expérience si vous suivez notre formation interne rémunérée lors de votre arrivée).

Ouihelp est une start up qui propose un service à domicile pour améliorer le quotidien de toutes les personnes en perte d'autonomie.Grâce à la sélection des meilleur(e)s intervenant(e)s du secteur, nous assurons un accompagnement à domicile sur-mesure.Notre rôle est de permettre, à toutes le

• Présentation de la structure Notre association, les Retournées, œuvre à la réduction des déchets, en organisant le réemploi des emballages alimentaires, sur le territoire des Pyrénées-Atlantiques et des Landes. Nos principales activités sont : • la coordination d’une boucle de réemploi de bocaux et bouteilles en verre, appelée « Bilbôko » : nous avons organisé un groupe de producteurs et de magasins et mis en place un système de consigne de bocaux et bouteilles ;, • la coordination d’une boucle de réemploi de barquettes alimentaires en plastique, avec le restaurant collectif Eole : nous avons accompagné ce restaurant collectif pour trouver une solution de réemploi des barquettes utilisée pour les repas portés à domicile ;, • l’opération de ces boucles : collecte, tri, lavage, contrôle, conditionnement et redistribution des emballages réemployables. Actuellement, l’équipe est composée de 4 salariés et 6 bénévoles (membres du Conseil d’administration). Grâce au contexte favorable du retour de la consigne à grande échelle, notre structure se développe et notre unité de lavage s’améliore : nous recherchons un chef d’équipe pour faire fonctionner cette nouvelle unité de lavage. • Description du poste Le chef d’équipe opérera dans notre unité de tri-lavage se situe à Lahonce (64990), près de Bayonne. Les activités y sont : • la réception des emballages issus des collectes : bocaux, bouteilles, barquettes alimentaires, gobelets, caisses de transport…, • le tri de ces emballages par compatibilité au réemploi et par format, puis leur stockage avant lavage., • le lavage des emballages triés, à l’aide d’un tunnel de lavage-séchage Nota : les bouteilles sont lavées par un partenaire, qui possède une laveuse à bouteilles spécifique. • le contrôle après lavage : contrôles microbiens, contrôles physiques, • le conditionnement et la ré-expédition. Ces activités se font dans le cadre d’un système qualité (protocoles de lavage, procédures d’hygiène, contrôles, traçabilité). La mission du chef d’équipe sera donc de : • participer aux opérations de tri-lavage-contrôles,, • organiser les activités de l’unité de lavage et son entretien, en lien avec l’équipe déjà en place,, • gérer l’équipe dédiée à l’unité de lavage,, • appliquer et faire appliquer les systèmes qualité et sécurité, les faire évoluer en concertation avec l’équipe. L’équipe de l’unité de lavage : • collecte : assurée par un opérateur de collecte (déjà embauché), • tri-lavage-contrôle : deux personnes sont prévues pour ces opérations : le chef d’équipe et un opérateur de lavage. En fonction de l’évolution de l’activité, une aide sera apportée par l’opérateur de collecte ou une autre personne de l’équipe. A sa prise de fonction, le chef d’équipe participera à la mise en place de la nouvelle unité de lavage, notamment aux tests et aux réglages du nouveau tunnel. Une expérience en milieu agro-alimentaire ou cantine collective serait un plus. • Modalités du poste Type de contrat : CDI à compter d’août 2026 Contrat à temps plein 35 heures, 5 jours/semaine Horaires : journée ; en fonction de l’évolution de l’activité, un travail en postes journaliers sera envisagé (2x7h ou 2x8h) Lieu de travail : 3908 route de l’Adour, 64990 Lahonce Rémunération d’entrée Brut mensuel : 2100 € Forfait repas : 7,30 € / jour travaillé Prime variable (Prime de partage de la valeur) en fonction des résultats annuels

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1200 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1) Un rendez-vous de présentation 2) Une journée découverte 3) Un rendez-vous d'enregistrement Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification: • Permis B (Requis) Déplacements fréquents

We are looking for an experienced Senior HR Manager P&R France & Benelux to join our International HR team. This senior leadership role will drive both the strategic and operational people agenda for France and the Benelux within a complex, international matrix organization. The successful candidate will contribute to the local leadership team ensuring compliance with all local processes and identifying and driving areas for improvement. You are also an integral part of a European HR team. The role reports to the Southern Europe HR Director. You will have strong and extensive experience in French labor law, (collective bargaining agreements), setting up company policies, works council negotiations and payroll. Specialist knowledge in Employee Relations and working with both an employee population as well as agency workers is required. Due to Mouguerre being a major distribution hub, experience of working with client groups in Distribution & Supply Chain is of advantage. The successful candidate will have to implement global programs across France in line with local laws and provide pro-active and pragmatic solutions. He/she needs to articulate the requirements of the local business, whilst understanding and being able to explain the wider HR context. The role requires both the ability to think strategically, and a willingness to be hands-on. We are looking for an HR leader with a collaborative working style, who can turn actions into results using data and KPI’s. What you’ll do • Define and deploy HR strategy for France P&R aligned with global and international HR priorities., • Manage end-to-end HR operations while contributing to long-term strategic initiatives., • Act as key HR advisor to the CODIR and senior leadership teams., • Lead and develop HR teams, fostering collaboration within a matrix organization., • Drive industrial relations agenda, including preparation and animation of CSE meetings., • Ensure compliance with French labor law and local regulations., • Support organizational change, talent development and engagement initiatives. What we need • Minimum 15 years of progressive HR experience., • Experience in international, matrix organizations., • Strong labor law and employee relations background., • Proven people management experience., • Fluent in French and English. À PROPOS DE DJO GLOBAL DJO Global est l'un des principaux fabricants et distributeurs mondiaux de dispositifs médicaux de haute qualité qui fournissent des solutions pour la santé musculo-squelettique, la santé vasculaire et la gestion de la douleur. Nos produits couvrent le continuum des soins aux patients, de la prévention des blessures à la rééducation après une intervention chirurgicale, une blessure ou une maladie dégénérative, permettant aux personnes de retrouver ou de maintenir leur mobilité naturelle. Nos produits sont utilisés par des spécialistes orthopédiques, des chirurgiens de la colonne vertébrale, des chirurgiens orthopédistes, des spécialistes de la gestion de la douleur, des kinésithérapeutes, des entraîneurs sportifs et d'autres professionnels de la santé. En outre, bon nombre de nos dispositifs médicaux et accessoires associés sont utilisés par les athlètes et les patients pour la prévention des blessures et le traitement de physiothérapie à domicile. Les gammes de produits comprennent des appareils orthopédiques rigides et souples, une thérapie par le chaud et le froid, des stimulateurs de croissance osseuse, des systèmes de thérapie vasculaire et des vêtements de compression, des chaussures et inserts thérapeutiques, des stimulateurs électriques utilisés pour la gestion de la douleur et des produits de physiothérapie. Notre division chirurgicale propose une gamme complète de produits de reconstruction articulaire pour la hanche, le genou et l'épaule. Nos produits sont commercialisés sous un portefeuille de marques comprenant Aircast®, Chattanooga, CMF™, Compex®, DonJoy®, ProCare®, Exos™, Dr. Comfort®, DonJoy Performance® et DJO® Surgical. Pour plus d'informations sur la Société, veuillez visiter www.DJOglobal.com. DJO est une filiale en pleine croissance du leader technologique diversifié Colfax Corporation Tous les candidats répondant aux qualifications requises seront pris en considération pour l'emploi et aucun ne sera écarté de la procédure de recrutement du fait de son origine, son sexe, ses mœurs, son âge, sa situation de famille, son appartenance ou la non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation ou une race, ses opinions politiques, ses convictions religieuses, son apparence physique, son handicap ou toute autre distinction protégée par la loi.

Rejoignez-nous : notre agence recrute un(e) auxiliaire de vie sur le secteur bayonne (64), aquitaine, france ! VOTRE MISSION : ILLUMINER LE QUOTIDIEN DE NOS BÉNÉFICIAIRES L’aide aux déplacements et aux soins d’hygiène * Vous êtes bienveillant(e), autonome et à l’écoute.

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Concrètement, vous serez amené(e) à en binôme : - Accompagner les personnes en situation de handicap ou âgées dans les actes de la vie quotidienne : lever, coucher, hygiène, mobilité, repas, courses, soutien moral - Adapter votre communication, votre rythme et vos gestes selon les besoins

Exercez un métier qui a du sens auprès des personnes âgées ! Ouihelp, startup en pleine croissance dans le service à domicile avec déjà +2500 auxiliaires de vie, est à la recherche d'aides à domicile ou d'assistants de vie (H/F) en CDI mandataire, en temps partiel ou temps plein, sur le BA

Formation au titre d'Auxiliaire de vie à domicile.

Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du domicile de nos clients.

Tu es agent d’entretien, ASH, aide à domicile… et tu sais que ton travail vaut bien plus ?. Je suis Domicile Doubs, et j’ai construit un modèle simple :. Tu es déjà dans le service à domicile (ou tu connais le métier).

Pour une de nos familles, nous sommes à la recherche d'un(e) garde d'enfants à domicile à MEYREUIL pour 8 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 4 ans. Kinougarde est n 1 de la garde d'enfants à domicile.

Vous rêvez d'indépendance, de liberté et d'un métier qui a du sens ? Rejoignez Indépendance Royale et entreprenez dans un secteur en pleine croissance : l'adaptation du domicile des seniors. Un secteur en plein boom : l'aménagement du domicile des seniors est un marché porteur, boosté par le

À noter : en postulant directement sur cette offre, tu bénéficies d'une inscription prioritaire pour commencer à suivre des élèves dans les prochaines semaines ! Enseigne les matières que tu souhaites, selon ton propre planning, directement au domicile de tes élèves ! Tu gardes la maitrise

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Nous recrutons dans le secteur de l'entretien à domicile à La Ravine des Cabris ! Vous serez au domicile d'un client, pour effectuer des prestations de ménage (entretien, dépoussiérage, vitres, etc. Poste : Employé(e) de ménage - Aide Ménager(e) à domicile en CD2I (CDI temps partiel) Les

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