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Vous recherchez un job flexible et épanouissant ? Vous parlez anglais ? Momji recrute des nounous motivées et passionnées toute l'année à temps partiel !.Momji recherche un(e) nounou bilingue anglais à domicile à CHATENAY MALABRY pour 8 heures de travail par semaine pour garder 1 enfant, 2 an

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Vous avez de l'expérience avec les enfants, vous parlez anglais et vous recherchez un job à temps partiel, flexible et épanouissant ? Faites de la garde d'enfants avec Momji, le leader de la garde d'enfants à domicile en anglais !.Momji recherche un(e) garde d'enfants à domicile à BOURG LA REI

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Assurez-vous un emploi en CDI, depuis votre domicile et/ ou en centre de santé, adapté à votre rythme, proposant une rémunération sous forme de rétrocession et un minimum garanti. Diplôme(s) requis DES médecine générale Médecin généraliste -- H/F-Téléconsultation- CDI - Rennes -Tps p

Assurez-vous un emploi en CDI, depuis votre domicile (en téléconsultation) et/ou en centre de santé, adapté à votre rythme, proposant une rémunération sous forme de rétrocession et un minimum garanti. Diplôme(s) requis : DES médecine générale Médecin généraliste -- H/F-Téléconsulta

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. La Fondation Santé Service recrute un(e) Infirmier(ère) en hospitalis

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Réaliser des soins infirmiers techniques, complexes et diversifiés au

L'infirmier(e) accueille et prend en charge des patients en situation de crise, à domicile, en accueil de jour et/ou en hospitalisation temps plein sur la structure (3 lits), dans une perspective de prise en charge précoce des troubles et d'accès aux soins personnalisés. Les HPEVM (site Saint-Ma

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. La Fondation Santé Service recrute un(e) infirmier(ère) pour l'Hospit

L’HAD de réadaptation a pour but d’organiser la prise en charge au domicile de patients dans le domaine de la rééducation orthopédique et neurologique à tous les âges de la vie. Le poste proposé est à pourvoir dès maintenant e

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. La Fondation Santé Service recrute un(e) Infirmier(ère) de jour en Ho

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. La fondation Santé Service recrute un(e) Infirmier(ère) référent(e)

Réalisation d'entretiens infirmiers, visites à domicile, accompagnements et soins. Les offres d'emploi - GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD Le Groupe Hospitalier Paul Guiraud recrute un Infirmier Diplômé d'État (IDE) - H/F. Réalisation d'entretiens infirmiers d'accueil, d'orientation et de suivi

L'organisation et la planification des soins infirmiers d'orthopédie que vous déléguerez aux partenaires infirmiers libéraux sur votre secteur (environ 25/30 patients suivis). Créer et développer le réseau d'infirmiers libéraux. Elle gère également des services de soins infirmiers à domic

Notre client est situé à ANTONY et propose une gamme complète de services médicaux et de laboratoires d'analyses médicales pour ses patients. Réalisation des prélèvements sanguins et bactériologiques au sein du laboratoire et à domicile. Le(a) candidat(e) idéal(e) possède une première e

Salaire : de 25000EUR à 35000EUR par ANNEE + Véhicule de fonction selon la durée du contrat - tickets restaurants ou paniers repas Infirmier(e) D. Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Fo

Synergie Care Paris recherche un(e) infirmier(ère) pour son client, la clinique de l'Yvette située à Longjumeau (91) en CDI. Démarche de Soins Infirmiers (DSI) - Méthodes de décontamination de matériel - Législation sociale - Hospitalisation à domicile - Identification des signes et du degr

Nous recherchons pour le compte de notre client, situé sur Antony un AIDE-SOIGNANT pour un Contrat à Durée Déterminé. Vous devez être titulaire du diplôme aide soignant et avoir une expérience en soins à domicile!.

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Synergie Care Paris recherche pour son client La Chartraine, des aides-soignants pour des mission en SSIAD en CDI. Le SSIAD (Service de Soins Infirmiers à Domicile) est composée d'infirmiers et d'aides- soignants intervenant au domicile de personnes âgées ou en situation de handicap, de personne

Le poste de Garde d'enfants à domicile (H/F). Missions : vous prendrez soin d'un enfant de 18 mois, au domicile de la famille, en l’absence des parents. Trajet Assistante maternelle/domicile de la famille à assurer les soirs en semaine, de Bretigny-sur-Orge à Corbeil-Essonnes.

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Vous intervenez directement au domicile des patients pour assurer les soins infirmiers, le suivi et l'accompagnement personnalisé. Organiser les tournées de soins au domicile des patients.

Senior Compagnie cultive également un véritable lien social grâce aux auxiliaires de vie, de véritables sentinelles bienveillantes qui sont présentes à chaque étape de la vie des bénéficiaires. Spécialiste de l'accompagnement à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap

Connaissances du secteur de l'Aide Sociale à l'Enfance, MNA, Capacité à travailler au domicile des personnes accueillies. CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recrute activement des . Public accueilli : Des jeunes hommes et femmes, âgés de 16 à 21 ans confiés à l'

Description de l'entreprise iad France, créé en 2008, est devenu un acteur majeur de l’immobilier en révolutionnant les pratiques traditionnelles du secteur. Avec une croissance constante en France et un développement international rapide, iad se positionne comme le premier réseau européen de conseillers immobilier indépendants, regroupant plus de 18 000 conseillers dans 8 pays. L'entreprise propose près de 90 000 biens en ligne et a déjà réalisé plus de 800 000 transactions immobilières. Fidèle à sa mission d’innovation, iad accompagne les particuliers souhaitant vendre, acheter ou louer un bien. Travailler chez iad, c'est rejoindre un réseau dynamique et en pleine expansion, pour faire la différence dans l'immobilier. Description du poste En tant que Conseiller(ère) & Manager Indépendant(e) en Immobilier chez iad France, vous occuperez un rôle clé dans la gestion et le développement de votre activité immobilière. Vos responsabilités incluront la prospection et la gestion de biens, l’accompagnement de vos clients dans les transactions, et la négociation commerciale de contrats. Vous assurerez aussi le suivi administratif lié aux ventes et mettriez en place des stratégies locales pour dynamiser vos affaires. Ce poste, hybride, vous offre une flexibilité de travail à domicile. Il s'agit d'un rôle à temps plein, offrant une indépendance pour gérer vos activités et développer votre réseau. Qualifications • Compétences : un bon sens de l'organisation et une appétence pour travailler et évoluer dans un environnement entrepreneurial. Autonome, discipliné et disponible., • Professionnel de l'immobilier ou débutant si expériences professionnelles passées vous permettant d'avoir des compétences similaires en terme de négociation, ou relations clients par exemple. Au delà d'un travail, c'est un style de vie nouveau qui vous attend où votre vie personnelle et professionnelle pourront enfin être compatible à votre guise ! Les évolutions et les ambitions sont sans limites, à vous de jouer ;-)

Dans le cadre de notre structuration et de notre développement, nous recrutons un·e Directeur·e de services autonomie pour piloter plusieurs agences situées sur les départements 91 (Essonne), 92 (Hauts-de-Seine) et 78 (Yvelines). Missions principales Veiller au développement des agences Accompagner le Responsable d’agence / Responsable de secteur sur l’ensemble des activités de développement : réseau de prescripteurs, réunions, forums… Accompagner le RA/RS dans le suivi des propositions commerciales : devis, relance prospects pour chaque agence S’assurer de la bonne connaissance du GCSMS par le RA/RS : offre de service, présentation partenaires S’assurer de la bonne connaissance de l’environnement concurrentiel par le RA/RS : offre de service, tarification… Être vigilant aux opportunités de croissance externe du secteur Piloter et participer au développement des actions novatrices sur son entité Management des équipes encadrantes Animer et accompagner les équipes encadrantes de chaque agence Veiller / superviser le management des RS/RA vis-à-vis des aides à domicile : conseiller, apporter des pistes d’amélioration Accompagner les RS/RA sur la bonne utilisation de l’outil de télégestion Veiller à la bonne compréhension des équipes des directives/informations transmises par la Direction d’Exploitation Veiller à la bonne gestion de la modulation de chaque agence : alerter le RA/RS/GP en cas d’anomalie et veiller à la mise en place d’actions correctives Piloter et assurer le recrutement de GP/RS/RA en lien avec le service recrutement si l’entité le nécessite Suivi budgétaire Veiller à la rentabilité de chaque nouveau bénéficiaire pour chaque agence Suivi des indicateurs pour chacune des agences : vérifier si la saisie mensuelle est en adéquation avec l’activité réelle Veiller au seuil de rentabilité : minimum fixé à 85 % (heures prestées / heures payées) Veiller et participer à l’atteinte des objectifs dans le cadre des CPOMs de l’entité Gestion de la clientèle Maîtriser et promouvoir les services proposés en mode prestataire et mandataire Veiller au bon suivi administratif des dossiers clients pour chaque agence : saisie sur le logiciel de gestion, transmission des informations aux organismes financeurs, pièces obligatoires… Gestion administrative Contrôler / valider l’ensemble des régularisations de l’entité : régularisation en paie et en facturation ; alerter et apporter des actions correctives si nécessaire Animer les réunions GP/RS/RA et établir un ordre du jour et un compte rendu systématiquement, en lien avec le Directeur d’Exploitation Solliciter les fonctions support du siège si nécessaire : RH, facturation, comptabilité, juridique… Veiller au respect des réglementations et des normes en vigueur L’ensemble de ces missions pourra être étendu pour les SAD mixtes, si présence sur le périmètre d’intervention du Directeur de zone. Compétences requises Expérience avérée dans la gestion opérationnelle et stratégique Capacité à manager et à motiver une équipe Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles Maîtrise des outils de gestion et des techniques de planification Sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités Goût du challenge et de la conquête Empathie et aisance relationnelle, exemplarité, sens du service Connaissance du secteur medico-social, services autonomie, rbpp, evaluation HAS La connaissance du logiciel metier Arche Mc2 (lswa, apologic) est un plus Diplômes Bac+3 à Bac+5 dans le médico-social ou dans un domaine pertinent (gestion, management…) Expérience minimum exigée au poste de Responsable d’agence et dans la gestion d’équipe de 4 à 5 ans minimum Conditions · Contrat : CDI à temps plein · Lieu d’intervention : départements 91, 92 et 78 (déplacements réguliers) · Statut : Cadre · Rémunération : 45 600 € brut annuel · Prise de poste : dès que possible · Permis B obligatoire Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 45 600,00€ par an Avantages : Véhicule de service ou de fonction

Intervention à domicile chez un jeune homme atteint d'autisme, 6h par jour. Vous proposez des activités ludiques telles que : • Promenade sportive, • Maintien des acquis scolaire, • Respect des habitudes, • Mise en place de pictogramme, • Aide à l'inclusion, • Aide administration et aide à la recherche d'un établissement médico-social. Lieu de travail 94310-Orly - 94400Vitry-sur-Seine Type de contrat CDI Qualifications Employé(e) qualifié, motivé(e), expérience 2 ans Excellentes compétences de communication à l’oral comme à l’écrit. Horaires de travail 27h hebdomadaire Travail en journée; Travail les week-ends et jours fériés; Travail par roulement; Travail durant les vacances scolaires PERMIS B OBLIGATOIRE + VEHICULE DE SERVICE DISPONIBLE

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Dans le cadre d’une mission d’intérim pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur analyses médicales , nous recherchons un Technicien laboratoire médical (H/F). · Intitulé du Poste : Technicien de laboratoire médical (H/F) · Lieu de mission : 77 / 78 / 93 / Paris · Salaire : 2 040 € – 2 300 € (selon profil) · Type de contrat : CDI · Horaire hebdomadaire : 35 h · Rythme de travail : variable selon le site · Détails spécifiques (selon le site) : samedi sur 2 ou 2 samedis sur 3 travaillés Horaires possibles : 07h00 – 13h00 sur une semaine de 6 jours 07h00 – 17h30 sur une semaine de 5 jours Avantages : • Mutuelle prise en charge à 65 % par l’employeur, • Participation, • Possibilité de rémunération complémentaire via des missions internes HUBLO, • Tickets restaurant pris en charge à 60 % par l’employeur, • Mobilité possible au sein du réseau en France, • Perspectives d’évolution professionnelle, • Université d’entreprise : accès à un large panel de formations internes, • Politique de qualité de vie au travail, • Avantages CSE : environ 400 €/an/salarié (chèques cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels), • Action Logement Missions principales : • Réaliser les prélèvements dans le respect des conditions d’hygiène et de sécurité, au laboratoire et/ou au domicile des patients, • Assurer le traitement pré‑analytique des échantillons, • Informer le patient sur le déroulement du prélèvement, les délais et les modalités de récupération des résultats, • Contribuer à une expérience patient de qualité grâce à un accueil et une prise en charge adaptés Profil recherché : • Diplôme d’État d’Infirmier ou Diplôme de Technicien de Laboratoire Médical (BAC+2), • Certificat de prélèvement obligatoire pour les techniciens de laboratoire, • Sens du relationnel, autonomie, gestion du temps et des priorités

Pourquoi nous rejoindre ? Chez DAT-Schaub France, nous croyons fermement que la Sécurité des Denrées Alimentaires est l’affaire de tous. Chaque membre de notre équipe joue un rôle essentiel dans la garantie de la qualité et de la sécurité de nos produits. Si vous partagez notre engagement envers l’excellence et que vous souhaitez contribuer à une culture de la sécurité alimentaire, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe afin de relever ensemble les défis de demain Votre rôle : En tant que Quality Manager, vous serez responsable de superviser et de développer nos systèmes de gestion de la qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes pour garantir que nos produits répondent aux normes les plus élevées et que nos processus sont conformes aux réglementations en vigueur. Votre équipe : Vous serez accompagné d’une équipe de 12 personnes motivées et passionnées. Cette équipe est organisée autour de 4 pôles clés : • Pôle Demande Clients, • Pôle Boyaux & Emballage, • Pôle Ingrédients, • Pôle Réglementaire Agissant sur les 5 sites du groupe en France : le siège à Thiais (entrepôt), l’usine de Moreuil pour les mélanges d’Ingrédients, les usines de Chasseneuil du Poitou, Broug Argental et Kermené pour les boyaux. Missions générales : • Établir, en collaboration avec la Direction Générale, la Politique Qualité Groupe et en assurer la mise en œuvre sur l’ensemble des sites., • Définir en collaboration avec la Direction et le Groupe la stratégie RSE de l’entreprise et en assurer la mise en œuvre sur l’ensemble des sites, • Définir et mettre en place le Système de Management de la Qualité., • Être garant du référencement et du suivi des fournisseurs et matières premières., • Être garant de la réponse aux demandes techniques des clients (demande FT, cahier des charges, questions règlementaires, etc.)., • Veiller à la conformité réglementaire (qualité, sécurité des aliments, information du consommateur) pour l’ensemble des activités du Groupe., • Manager l’équipe qualité (basée à Thiais, Moreuil et Chasseneuil du Poitou)., • Assurer le reporting à la Direction Générale., • Représenter l’entreprise auprès des clients, des autorités, des organismes de certification, des auditeurs, des fournisseurs et des syndicats professionnels (ex. SYMTIA, CSBF)., • Assurer la gestion de crise. Compétences requises : • Diplôme d’Ingénieur Agroalimentaire (BAC + 5), idéalement avec une spécialisation en Qualité et Sécurité des denrées alimentaires., • 3 à 5 ans d’expérience sur des fonctions similaires en agroalimentaire, • Compétences en management d’équipe et en gestion de projets., • Expérience avec les référentiels qualité de l’industrie agro-alimentaire (BRCGS, IFS, FSSC 22000, ISO 22000, etc.)., • Connaissances en Affaires Réglementaires., • Formation d’auditeur (fournisseurs, interne, etc.)., • Capacité à travailler avec une équipe multidisciplinaire., • Bonne maîtrise des logiciels informatiques, • Expérience en multisites Type d'emploi : Temps plein, CDI Avantages : • Intéressement et participation, • RTT, • Travail à domicile occasionnel Lieu du poste : En présentiel Rémunération : entre 72 0000 et 80 000 euros par an sur 13 mois en fonction du profil

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Rejoindre la Stime c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique. Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles. Alors, prêts à relever ces défis avec nous ? Le contexte : une plateforme e-commerce de premier plan et une transformation de grande envergure ! Description du poste La plateforme e-commerce Intermarché traite les parcours client, la gestion des commandes, la préparation en magasin et en entrepôt, la livraison à domicile et le drive — pour des millions de transactions annuelles. Dans un marché de la distribution en pleine mutation, sa modernisation est une priorité de premier rang. Vous prendrez la direction technique d’une plateforme en pleine mutation, structurée autour de 8 domaines fonctionnels (Client, Offre, Vente, Stock, Commande, Préparation, Magasin, Remise). Vous serez responsable de l’ensemble des équipes de développement et leader de la transformation de la plateforme. RESPONSABILITÉS CLÉS 1. Leadership technologique & vision • Définir la roadmap technologique du périmètre Digital & e-commerce Alimentaire, en cohérence avec les ambitions omnicanales du Groupement., • Contribuer activement au développement de l’expérience client digitale, en collaboration étroite avec les équipes produit et métier, pour garantir que les choix techniques servent directement la qualité des parcours utilisateurs., • Identifier et évaluer les technologies émergentes pour accélérer le delivery : architectures micro-services découplées, Dapr, .NET Aspire., • Arbitrer les choix de frameworks et de langages pour assurer la performance, la maintenabilité et l’attractivité de la stack technique. 1. Pilotage du train de développement • Manager deux Engineering Managers et piloter un collectif de 77 ETP (10 squads fonctionnelles + 1 System Team) dans un cadre d’agilité à l’échelle., • Développer un savoir-faire managérial fin dans l’animation des équipes de développement : feedback continu, montée en compétences, culture d’engineering, gestion des dynamiques collectives., • Piloter la montée en maturité du train via la démarche Accelerate (DORA Metrics) pour atteindre l’excellence opérationnelle., • Piloter les relations avec les partenaires externes et les prestataires de développement., • Être un partenaire du Responsable de Domaine Digital au sein de la DSI Alimentaire dans la prise de décisions stratégiques sur le périmètre digital., • Représenter la direction technique en interne (comités d’architecture, gouvernance) et en externe (partenaires, consultants). 1. Chantiers prioritaires • Convergence mobile : orchestrer la transition vers une stack unifiée KMP/CMP (Kotlin Multiplatform) pour les applications mobiles Intermarché., • Modernisation e-commerce : piloter la décomposition du monolithe en domaines autonomes (Strangler Fig, Greenfield) ; arbitrages make vs buy, interopérabilité, résilience, patterns de migration et l’adoption d’une urbanisation API-first et Event-Driven., • Culture DevOps & DevEx : transformer les méthodes de travail pour réduire le time-to-market et améliorer l’expérience des développeurs au quotidien en partenariat avec le manager des OPS. Qualifications Expérience et compétences techniques • Expertise multi-environnements : socle technique très solide (.NET, Java, React ou KMP) — vous êtes capable de challenger les implémentations les plus complexes., • Forte expertise en architecture logicielle : design distribué, découpage domaine, patterns de modernisation de systèmes legacy., • Maîtrise de la gestion d’un parc multi-technologique (back, front, mobile) — vous n’êtes pas un monolinguiste technique., • Culture Produit : vous comprenez les enjeux métier de l’e-commerce et savez aligner la tech sur les objectifs de conversion, de fidélisation et d’expérience client., • Expérience ou appétence forte pour les méthodes d’agilité à l’échelle dans un contexte produit. Leadership & soft skills • Savoir-faire managérial fort : vous animez, développez et fidélisez des équipes de développement par votre vision et votre leadership opérationnel., • Capacité à prendre des décisions en situation d’incertitude et à assumer des arbitrages structurants., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les métiers comme avec les autres managers du Domaine Digital, • Aptitude à vulgariser une stratégie technique auprès du top management et des directions métier exigeantes., • Vous n’hésitez pas à bousculer les habitudes pour introduire des technologies innovantes si elles servent la vision., • Une expérience en e-commerce, retail ou contexte B2C à fort volume est un atout. Informations complémentaires Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d’entreprise sur le télétravail, • 13ème mois, • Prime Vacances, • Accord d’intéressement, • Restaurant d'entreprise Pour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons une cantine dont la qualité vous fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées ! De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il comporte un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine.

Et si votre métier d’infirmier(e) allait au-delà du soin ? Chez Akasa Services, nous sommes convaincus qu’accompagner une personne fragile ne se résume pas à une prise en charge technique. Derrière chaque situation, il y a : • une famille,, • un aidant épuisé,, • une organisation à reconstruire,, • un parcours à fluidifier,, • et surtout un lien humain à préserver. Depuis plus de 25 ans, Akasa Services accompagne à domicile les personnes âgées, les personnes en situation de handicap et leurs proches avec une approche innovante mêlant : ✨ coordination d’autonomie ✨ soutien aux aidants ✨ prévention des ruptures de parcours ✨ qualité humaine ✨ et développement du Care Management. Notre ambition : permettre aux aidants de rester des aimants. Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons aujourd’hui un(e) : Infirmier(ère) Référent(e) Parcours Un poste hybride, humain et stratégique, à la croisée : • du médico-social,, • de la coordination,, • du développement territorial,, • et de l’innovation dans l’accompagnement à domicile. Votre mission Vous serez un véritable facilitateur de parcours entre : • les familles,, • les professionnels de santé,, • les structures médico-sociales,, • et l’équipe Akasa. Votre rôle principal sera de développer les partenariats et les orientations vers notre offre de Care Management, tout en participant à la fluidité des accompagnements. Répartition du poste 🤝 50 % – Développement partenarial & prescription Vous développez le réseau Akasa sur le territoire et créez des relations durables avec : • hôpitaux,, • DAC,, • SSIAD,, • HAD,, • infirmiers libéraux,, • médecins,, • assistantes sociales,, • mutuelles,, • CCAS,, • structures handicap,, • résidences seniors,, • associations locales. Vous aurez notamment pour mission de : ✔ Présenter les offres Akasa aux professionnels ✔ Identifier les situations nécessitant un accompagnement renforcé ✔ Développer les orientations vers le Care Management ✔ Participer aux rendez-vous partenaires ✔ Représenter Akasa lors d’événements professionnels ✔ Détecter les situations complexes et les risques d’épuisement des aidants 🏡 35 % – Coordination opérationnelle & soutien terrain Vous apportez un regard infirmier et un soutien ponctuel aux équipes sur certaines situations complexes. Vos missions : ✔ Participer à la fluidité des parcours à domicile ✔ Prévenir les ruptures d’accompagnement ✔ Soutenir les coordinateurs terrain ✔ Participer à la gestion des urgences ✔ Réaliser les premières visites, visites de réévaluation ou de suivi ✔ Assurer les transmissions utiles entre partenaires et équipes 🌱 15 % – Qualité, prévention & sensibilisation Vous contribuez à faire grandir les bonnes pratiques au sein des équipes. Vous participerez notamment à : ✔ La prévention des risques ✔ La bientraitance ✔ L’amélioration continue des parcours bénéficiaires ✔ La sensibilisation des équipes ✔ Certaines actions de formation interne En rejoignant Akasa Services, vous : avez un impact réel et concret sur les familles et les aidants, participez à une approche innovante de l’accompagnement à domicile, développez un réseau territorial solide et engagé, évoluez au sein d’une structure humaine, bienveillante et engagée, et contribuez activement à construire l’avenir du Care Management. Avantages • Mutuelle prise en charge à 60 %, • Accès à des formations régulières et à une montée en compétences continue, • Environnement de travail collaboratif, porteur de sens et orienté qualité humaine Conditions 📌 Poste basé à Draveil (91) ou à Santeny 📄 CDI – Temps plein 📅 Prise de poste : Septembre 2026 🚗 Déplacements réguliers à prévoir dans les départements de l'Essonne et du Val de Marne Profil attendu Vous possédez un Diplôme d’État Infirmier (IDE) Vous avez idéalement une expérience en : • coordination à domicile,, • gérontologie,, • handicap,, • réseau médico-social,, • accompagnement des familles et aidants,, • développement partenarial. Nous recherchons avant tout une personnalité capable de créer du lien. Vous êtes : ✔ À l’aise dans la relation humaine ✔ Diplomate et à l’écoute ✔ Organisé(e) et autonome ✔ Capable de travailler en réseau ✔ Sensible aux enjeux du domicile et des aidants

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès. Rejoindre la Stime c’est contribuer à des projets à fort enjeu et être challengé dans ses missions au sein d'un environnement dynamique. Notre volonté est d’ouvrir le champ des possibles et permettre à chacun de se réaliser. La Stime met donc en place un management qui favorise l’élaboration de solutions en commun, en s’appuyant sur des pratiques agiles. Alors, prêts à relever ces défis avec nous ? Contexte Au sein de la DSI Corporate International et Services, vous intégrerez le Pôle RH, Adhérents et Communication et gérerez, en étroite collaboration avec le Responsable d’Applications principal, un portefeuille d’applications Paie, GTA et Data RH (HR Access, Horoquartz, KELIO, Qlik Sense …). Vous serez le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications. En tant que Responsable Applicatif, vous ferez partie d’une équipe de 15 collaborateurs et serez rattaché directement au Responsable du Pôle. Le contexte vous plaît ? Découvrez votre quotidien au sein de votre future équipe. Vos missions • Piloter le maintien en condition opérationnelle des applications de votre portefeuille. Animer une dynamique d'amélioration continue afin d'optimiser la performance et la fluidité de fonctionnement, avec une attention particulière à la qualité du Run., • Être garant de la qualité du service délivré (respect des SLA, assurance de la production et suivi des indicateurs de performance des applications …) et du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité des applications, y compris maintien de la documentation technique et fonctionnelle., • Assurer et coordonner les activités de maintenance évolutive des applications dont vous êtes responsable., • Faire évoluer et apporter de la valeur fonctionnelle aux applications en faisant émerger, en collaboration avec les métiers, les besoins fonctionnels et en estimant la valeur et la complexité des éléments., • Piloter et participer aux phases d'études et cadrage des projets d’évolution de vos applications (analyse du besoin et des impacts sur le SI en place (solution et ses interfaces), rédaction des spécifications, analyse des risques, estimation des charges de réalisation et planification des chantiers)., • Participer à la stratégie de recette globale en communiquant les critères de succès (acceptabilité) servant à la rédaction des cahiers de tests., • Être l’interlocuteur privilégié du Métier et faire l’interface avec les différents intervenants IT (infrastructure, exploitation, architecture, sécurité, réseau, Dev Factory, SQL administrateur, SSO management, outils collaboratifs, etc.) et les éditeurs partenaires., • Être garant de l’engagement pris auprès de vos métiers en termes de qualité, charges allouées et délai de réalisation des évolutions., • Entretenir mensuellement la restitution des budgets (consommé et reste à faire), ainsi que le planning des actions programmées et qualification des risques identifiés., • Garantir la bonne application des normes, méthodes et outils en vigueur dans l’entreprise. Vos atouts pour réussir : De formation supérieure Bac+3 ou plus, en informatique, vous justifiez d'une solide expérience de chef de projet ou responsable applicatif (10 ans minimum) et avez de bonnes capacités d’accompagnement technico-fonctionnel. Vous devez justifier de plusieurs années d’expérience/pratique, dans les domaines IT (COBOL, PACBASE, SQL – PL SQL, UNIX, Shell, …). Vous disposez de bonnes capacités relationnelles qui vous permettent de travailler en étroite collaboration avec le Métier (MOA et utilisateurs finaux) ainsi qu’avec les équipes techniques de la STIME ou de ses fournisseurs (Sécurité informatique, RGPD, architecture et urbanisation, dev factory, test factory, Administration SGBD, éditeurs). Votre expérience doit vous permettre d’appréhender la mise en place d’évolutions ou de projet. Une expérience confirmée en pilotage multi-projets et méthodologie agile serait un plus. La mise en place de plusieurs solutions RH, en MOA ou MOE, serait un atout et la connaissance de la solution HR Access, un indispensable. Et avez-vous l'Esprit Mousquetaires ? Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse, êtes force de proposition et avez de bonnes qualités rédactionnelles. Ces qualités vous permettront de vous intégrer rapidement au sein de nos équipes… Rejoignez-nous ! Côté RH En intégrant la Stime, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Accord d’entreprise sur le télétravail, • 13ème mois, • Prime Vacances, • Accord d’intéressement, • Restaurant d'entreprise Pour faciliter la qualité de vie au travail de l’ensemble de nos équipes, nous proposons un service de conciergerie disponible même à domicile pour les journées en télétravail, une possibilité de Coworking dans divers espaces en Ile-de-France, une cantine dont la qualité fait moins regretter le télétravail, une salle de sport, et des locaux tout neufs, fonctionnels avec possibilité de pauses café en terrasse pour les chaudes journées ensoleillées ! De nombreuses formations sont proposées dès la prise de fonction pour favoriser l'apprentissage des nouvelles technologies, à la hauteur des projets ambitieux que connait la Stime. Notre process de recrutement est simple et efficace : il se résume à un entretien RH, suivi d'un entretien opérationnel avec le responsable de Pôle et le responsable de Domaine. « Chez les Mousquetaires, seules les compétences font la différence. Le Groupement s'engage activement en faveur de la diversité, en créant un environnement de travail inclusif qui garantit l’égalité des opportunités pour chacun(e). »