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D’autres profils pourront être étudiés et faire l’objet d’une rémunération adaptée, déterminée en fonction de critères objectifs (compétences, expérience, responsabilités), dans le respect des principes d’égalité de traitement et de non-discrimination. Gérer les AT/MP, les con

Gestionnaire de paie expérimenté pour un cabinet comptable. Missions : gestion des paies, administration du personnel, conseil client.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un portefeuille de 400 bulletins, intervenant de l'embauche au départ du salarié. Maîtrise de Silae et conseil client.

Expert en gestion de paie recherché pour un poste en CDI à Périgny. Vous gérerez un portefeuille clients, assurerez la paie et les déclarations sociales.

Missions : production des bulletins de paie, gestion des charges sociales, conseil client et veille légale. Gestionnaire de paie confirmé H/F recherché à Valenton pour un cabinet comptable dynamique.

Gestionnaire de paie multi-sociétés pour une entreprise de transports. Responsable de la gestion des visites médicales, du conseil aux salariés et de la collaboration avec le cabinet comptable.

Gestionnaire de paie pour un groupement d'employeurs, responsable de la gestion administrative et sociale d'un portefeuille d'adhérents, incluant la paie, les déclarations sociales et les fins de contrat.

Le gestionnaire de paie gère la paie de A à Z, les déclarations sociales et le personnel administratif, avec 2 jours de télétravail possibles.

Spécialiste de la paie expérimenté pour gérer la paie des collaborateurs de manière autonome.

Le/la candidat(e) sera responsable de la production et du pilotage de la paie, de la gestion des déclarations sociales et de l'accompagnement des salariés pour toute question relative à la paie.

Il requiert un diplôme RH et une expérience de 2 à 3 ans, avec une maîtrise de l'anglais. Le poste consiste à gérer le recrutement, la paie et l'administration du personnel pour un site.

Production de bulletins de salaire et déclarations sociales, avec télétravail possible et évolution vers un poste de Responsable de Pôle. Gestionnaire de paie confirmé recherché pour un cabinet comptable à Versailles, spécialisé dans le secteur HCR.

Gestionnaire de paie recherché pour une association à Florensac. Tâches : paie, déclarations sociales, suivi administratif.

NFZI recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour gérer les bulletins de paie, les déclarations sociales et l'administration du personnel. Il doit posséder 5 ans d'expérience en cabinet et maîtriser les outils de paie.

Gestionnaire de paie recherché pour une mission intérim de 12 mois, responsable de la gestion de la paie, des bulletins et des déclarations sociales.

Gestionnaire de paie confirmé(e) pour un portefeuille d'environ 250 bulletins de paie. Missions : établissement des paies, déclarations sociales, suivi administratif du personnel, conseil en législation sociale.

Nous recherchons un employé de maison pour des missions d'entretien, de repassage et d'aide à la préparation des repas.

Gestionnaire de paie pour PME, traitant les données et bulletins de salaire, avec diplôme et expérience en cabinet comptable requis.

Gestionnaire de paie et administration du personnel pour les vignobles du groupe Artémis Domaines, responsable de la paie, des déclarations sociales et du suivi administratif des salariés.

Le rôle implique le calcul et le contrôle des bulletins de salaire, la gestion des soldes de tout compte, des absences et des dossiers administratifs du personnel. Le Groupe Pomona recherche un gestionnaire de paie pour son réseau PassionFroid à Millery.

Recherche un Gestionnaire de Paie Senior pour gérer la paie de 180 collaborateurs, avec autonomie et expertise en DSN. Référent paie dans une équipe RH.

Le poste consiste à gérer la paie, les déclarations sociales (DSN) et les contrats de travail pour un portefeuille de clients PME et structures du secteur public.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un organisme public à Pau, responsable de la paie pour 15 CAF, avec des missions de conseil et d'amélioration des processus.

Gestionnaire de paie expérimenté pour cabinet à Paris, gérant un portefeuille clients.

Gestionnaire de paie avec une expérience dans la gestion d'un portefeuille de paies, le contrôle des données, la gestion des entrées/sorties du personnel et le conseil aux opérationnels.

Missions incluant l'élaboration des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et le suivi administratif du personnel. Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour un cabinet d'expertise comptable à Nice.

Gestionnaire de hotline paie pour une enseigne de distribution à Strasbourg. Répond aux questions de paie et RH des salariés.

Gestionnaire de paie expérimenté pour une société d'externalisation de la paye, responsable d'un portefeuille clients et de la gestion complète de la paie et des missions sociales associées.

Gestionnaire de paie expérimenté pour gérer 300-400 paies dans le secteur de la défense, avec des responsabilités incluant DSN, absences et bulletins.

Le gestionnaire de paie gère les bulletins de salaire, les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux. Il accompagne les clients sur les aspects de la paie.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un portefeuille de 250 bulletins, responsable de la création des dossiers, de l'établissement des bulletins de paie, des déclarations et de la gestion de la mutuelle.

Gestionnaire de paie recherché pour un remplacement de 9 mois à La Défense, avec la gestion d'un portefeuille multi-sociétés, le contrôle des bulletins de paie, le suivi des dossiers sociaux et la conformité réglementaire.

Gestionnaire expérimenté recherché pour prendre en charge la paie de 250 employés, incluant DSN, suivi des dossiers maladie/prévoyance/mutuelle. Le poste implique aussi le conseil sur les sujets sociaux, la veille juridique et l'amélioration des processus RH.

Gestionnaire de paie expérimenté recherché pour gérer la paie d'environ 250-300 employés, avec télétravail partiel. L'entreprise propose des avantages et un salaire attractif.

Préparer les paies mensuelles, contrôler les cotisations, traiter les mouvements et absences du personnel, effectuer les déclarations et attestations, et gérer les dossiers liés à la paie.

Le gestionnaire de paie établit les bulletins de paie, gère les déclarations sociales et conseille les clients sur la paie.

Le poste consiste à accompagner les clients sur les questions sociales courantes et à établir les bulletins de paie et documents contractuels des salariés.

Gestionnaire de paie H/F expérimenté, vous serez responsable d'un portefeuille de dossiers multi conventionnels, produirez environ 300 bulletins de paie mensuels et gérerez l'administration du personnel.

Responsable de la gestion du cycle de paie complet pour une entreprise de conseil RH, incluant la collecte des éléments et les déclarations sociales.

Gestionnaire de paie confirmé recherché pour un poste en intérim de 3 mois, responsable de la paie et de l'administration du personnel.

Gestionnaire de paie expérimenté pour le service RH, responsable de la paie, des déclarations sociales et de la gestion administrative du personnel.

L'entreprise recherche un expert gestionnaire de paie ADP Décidium expérimenté pour un poste à Metz. Le poste est en CDI à temps plein avec un salaire annuel brut entre 32 900 et 33 900 Euros et inclut des primes et indemnités.

Gestionnaire de paie expérimenté pour un grand groupe, responsable d'un portefeuille de 350 paies, incluant la gestion des DSN, calculs de STC et gestion des temps.

Le gestionnaire de paie est responsable de l'exactitude et de la conformité de la paie et de la gestion administrative du personnel, du début à la fin du contrat.

Le poste consiste à gérer un portefeuille de dossiers de paie multi-conventionnels, produire les bulletins de paie, assurer le suivi administratif du personnel et échanger avec les clients.

Recherche un gestionnaire de paie expérimenté pour une entreprise de conseil à Toulouse. Le poste implique la gestion du personnel, des salaires et des aspects juridiques.

Ce poste est pour un gestionnaire de paie (H/F) expérimenté dans un cabinet comptable. Les responsabilités incluent la gestion d'un portefeuille de clients, l'établissement des bulletins de salaire, et l'administration du personnel.

Préparation, calcul et contrôle des bulletins de paie, déclarations sociales et administration du personnel pour renforcer une équipe RH.