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Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché(e) à l’agence de Lilloise, en la qualité d’Ingénieur d’Affaires Cyberdéfense, vous serez amené(e) à promouvoir les offres de notre Division Cyberdéfense qui se scinde en 4 piliers : • La Gestion des Risques et Conformités (GRC) : Elaboration de PSSI, mise en conformité avec NIS 2, DORA, ISO 27001, analyse de risque avec la méthode EBIOS RM, etc, • Le SOC Managés comprenant du Forensic, de la CTI et CSIRT., • Le Pentesting : Evaluation des vulnérabilités, test d’intrusion (Web, Azure/AD,etc), Ingénierie Sociale, etc, • Intégration des solutions de cybersécurité tel que de l’EDR, XDR (Crowstrike, SentinelOne, VMware CarbonBlack, Trend Micro, Elastic Search, etc), NDR, WAF, SIEM, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Etablir un relationnel avec les clients et prospects,, • Construire un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…),, • Développer un portefeuille de clients et prospects,, • Etablir des propositions commerciales,, • Respecter les délais, coûts, marges…,, • Garantir la satisfaction et de la fidélisation du client,, • Etablir un reporting auprès de son responsable, Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 5 ans d’expérience minimum dans la vente de services et d’équipement de cybersécurité. Connaissance des différentes solutions de cybersécurité du marché et vous vous tenez au courant de l’actualité cyber. Vous connaissez le tissu économique de la région du Haut de France. Passionné de cybersécurité et aimez travailler dans un cadre dynamique, challengeant et humain. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Vous êtes sûrement le profil que nous recherchons ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France 🇫🇷, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍 Le poste de Superviseur Comptable / Chef de mission Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Villeneuve d'Ascq. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 PKF Arsilon Villeneuve d'Ascq accompagne de très belles TPE/PME françaises de la région. Au sein d’une équipe dédiée à l'Expertise comptable, nous recherchons une personne susceptible de travailler sur un portefeuille attractif, avec de belles références dans différents secteurs d’activités : • En étroite relation avec les associés, vous serez responsable d'un portefeuille de dossiers TPE et PME intervenant dans plusieurs secteurs, • Vous accompagnerez nos clients dans la durée en supervisant en autonomie un portefeuille varié de dossiers dans leur globalité, en révision des comptes et en participant à des missions de conseil, • Vous assurerez un rôle de management en lien étroit avec les autres cadres, en harmonie avec les signataires locaux, • Vous organiserez et superviserez des travaux réalisés par l’équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.) dans un processus déjà digitalisé, • Vous participerez activement au développement commercial du bureau Dans un contexte de croissance, ce poste présente de réelles possibilités d’évolution professionnelle pour un candidat capable de se développer rapidement au sein de notre structure. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) 🏠, • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre pour un meilleur équilibre de vie ⚖️, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : Formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, Stagiaire EC / DEC • Expérience professionnelle : Première expérience réussie de 6 ans minimum, en cabinet d’expertise comptable. • Qualités personnelles :, • Esprit d’équipe 🤗 et sens de la collaboration, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Capacité d’adaptation, • Sens du service et orientation satisfaction client Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH 2️⃣ Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés 3️⃣ Possibilité de réaliser un test technique

Rejoignez une organisation qui place la cybersécurité au cœur de la performance et de la confiance numérique. Dans un environnement technique exigeant et en constante évolution, vous jouez un rôle clé dans la protection du système d’information et dans l’accompagnement des équipes métiers au quotidien. Vous intervenez aussi bien sur l’exploitation des dispositifs de sécurité que sur l’amélioration continue des pratiques et de la posture cyber. Votre terrain de jeu : des environnements variés, des enjeux concrets et une forte proximité avec les utilisateurs internes. Votre mission: En tant qu’Administrateur Cybersécurité, vous assurez le maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de sécurité et contribuez activement à la détection, au traitement et à la prévention des incidents. Vous êtes également un interlocuteur de référence pour accompagner les équipes dans l’adoption des bonnes pratiques et faire progresser durablement la maturité sécurité de l’organisation. Au quotidien, vous serez amené à : Administrer et faire évoluer l’écosystème de sécurité • Piloter l’exploitation des solutions de cybersécurité et garantir leur disponibilité., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles : configuration, mises à jour, optimisation et suivi de performance., • Participer aux revues régulières de sécurité et aux actions d’amélioration continue. Assurer la surveillance et le traitement opérationnel • Contribuer à l’identification, l’analyse et la résolution des incidents de sécurité., • Intervenir sur les demandes et incidents techniques de niveau avancé., • Exploiter les journaux d’événements et les outils de supervision afin de détecter les comportements anormaux., • Participer aux investigations de premier niveau lors d’événements de sécurité. Renforcer durablement la posture cybersécurité • Réaliser une veille active sur les menaces, vulnérabilités et évolutions technologiques., • Contribuer aux actions de réduction des risques et de gestion des vulnérabilités., • Sensibiliser les collaborateurs aux usages sécurisés et aux réflexes cyber., • Produire et maintenir une documentation claire : procédures, rapports, recommandations. Accompagner les équipes internes • Conseiller les interlocuteurs techniques dans leurs choix et usages., • Participer aux échanges de suivi opérationnel et contribuer à la qualité de service., • Être force de proposition pour améliorer les pratiques et l’efficacité des dispositifs existants. Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement mêlant notamment : Sécurité • Firewalls (Fortinet, Sophos), • Antivirus / EDR / XDR, • IDS / IPS, • SIEM, • MFA, • VPN Infrastructure & systèmes • Windows Server, • Linux, • Administration réseau Réseaux • Segmentation, • VPN SSL / IPSec, • Routage, • BGP / OSPF Outils & méthodes • Supervision, • Ticketing, • Gestion des vulnérabilités, • Documentation technique Le profil que nous recherchons: Vous disposez d’une expérience confirmée en administration sécurité ou exploitation cybersécurité et vous aimez autant résoudre des sujets techniques que faire monter les équipes en compétence. Vous vous reconnaissez dans plusieurs des points suivants : • Expérience de 3 à 6 ans dans un environnement cybersécurité ou infrastructure., • Bonne maîtrise des solutions de sécurité opérationnelle., • Capacité à analyser rapidement une situation et à prioriser., • Solides bases systèmes et réseaux., • Aisance rédactionnelle et goût pour la documentation., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Approche orientée service, qualité et amélioration continue. Les certifications cybersécurité sont appréciées mais ne constituent pas un prérequis. Ce que vous trouverez ici • Un rôle visible et utile au quotidien., • Des sujets techniques concrets avec de l’autonomie., • Une culture d’amélioration continue., • 2 jours de télétravail par semaine., • Un environnement qui encourage la montée en compétences et le partage d’expertise.

Chez PKF Arsilon, nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe 🤝 Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe 💪. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France 🇫🇷, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. 📍 Le poste de Collaborateur comptable Expérimenté H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Villeneuve d'Ascq. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? 🔍 Au sein d’une équipe dédiée à l'Expertise Comptable, nous recherchons une personne susceptible de travailler principalement sur des missions pour une clientèle TPE/PME : • Organisation administrative et comptable du client, • Tenue et révision comptable, • Etablissement des déclarations fiscales courantes, • Participation à l’établissement des bilans, • Intervention ponctuelle sur des missions de conseil en entreprise. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 ✅ Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser ✅ Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel ✅ Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC) ✅ Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration Nos avantages 💡 • Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (sous condition d'ancienneté)) 🏠, • Programme de récompenses des succès commerciaux 🎯, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux 🍽️ Sans oublier : 🎉 Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building 💪 Des activités sportives pour bouger ensemble 🤝 Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC / DEC bienvenu, • Expérience professionnelle : première expérience réussie de 3 ans minimum en cabinet d’expertise comptable, • Qualités : esprit d’équipe 🤗, curiosité, adaptabilité, sens du service Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉 Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 🔑 1️⃣ Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH 2️⃣ Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés 3️⃣ Possibilité de réaliser un test technique

Le contexte Notre client est une scale-up B2B en forte croissance (+100% YoY, +€15M de GMV, équipe de 15+ personnes), positionnée sur un marché européen en pleine structuration. Une levée de fonds est anticipée dans les prochains mois. Pour accompagner cette phase de scaling, l'entreprise renforce son équipe commerciale avec un Account Manager, qui prendra en charge un portefeuille de comptes clés sur plusieurs marchés , idéalement en europe. Le poste Vous rejoignez une future équipe commerciale de 4 personnes (2 KAM + 2 CSM à 6 mois) et travaillez en binôme avec un CSM sur le pilotage de votre portefeuille. Vos clients sont principalement en France et Belgique, avec la possibilité de gérer également des comptes anglophones (Espagne, Pays-Bas, entre autres) Vos missions A/ La gestion de portefeuille clients= • Piloter un portefeuille de comptes clés, • Construire une relation de confiance avec les interlocuteurs côté client : chefs de projet, responsables opérations, directions supply chain, • Conduire des points réguliers et des Business Reviews trimestrielles avec vos clients B/ Développement commercial • Atteindre vos objectifs sur 3 axes : rétention, upsell, cross-sell, • Identifier les opportunités dormantes au sein des opérations et entrepôts clients, • Cartographier les sponsors et décideurs au sein de chaque compte C/ Collaboration et performance • Travailler en binôme avec le CSM pour combiner pilotage de la performance et relation de proximité, • Suivre vos KPIs commerciaux et reporter sur l'avancement de votre portefeuille Profil recherché • Formation Bac+5 minimum, Top 10 Business School, • 0 à 3 ans d'expérience, • Première expérience en account management, business development, vente B2B ou commerce / e-commerce, • Anglais professionnel (échanges réguliers à l'écrit et à l'oral sur les marchés européens), • Français courant, • Profil analytique : à l'aise avec la donnée, les chiffres et les outils digitaux, • Sensibilité digital / e-commerce / marketplace, • Énergie commerciale, curiosité, envie d'apprendre dans un environnement exigeant Ce qui est proposé • Package: €45k bruts annuels (dont €10k variable annuel - basé sur les objectifs de GMV), • Hybride : présentiel majoritaire à Villeneuve d'Ascq + télétravail occasionnel, • Évolution : trajectoire d'apprentissage solide dans une scale-up en pré-levée, montée en compétence rapide sur des comptes clés européens Pourquoi ce poste • Démarrer sa carrière dans une scale-up rentable en hyper-croissance, à un moment charnière (pré-levée), • Exposition multi-marchés européens dès la prise de poste, • Comptes clés et interlocuteurs seniors côté client : montée en compétence rapide, • Organisation flat, accès direct à la direction commerciale, ownership fort

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la relation clients / juridique ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous avez déjà une première expérience en recouvrement et souhaitez découvrir une autre approche ? Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l’un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), dans 14 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Notre approche se caractérise par son exigence, mais aussi par son respect et sa bienveillance. Dans le cadre du développement de notre activité (création de poste), nous recherchons pour notre siège situé à Marcq en Baroeul un(e) : Conseiller Recouvrement Spécifique et Surendettement (H/F) Rattaché(e) à votre Manager, vous rejoignez une équipe spécialisée dans l’accompagnement des clients en situation de surendettement et dans le recouvrement lié aux successions. Votre rôle consiste à recueillir, analyser et retranscrire les informations provenant des clients, de la Banque de France, des tribunaux, des notaires. Afin d’atteindre les objectifs de performance mensuels du service, vous veillez à garantir : • Le respect des échéanciers des plans de surendettement définis par la Banque de France, • Le recouvrement des créances dans le cadre des successions Vos missions principales : • Étudier et mettre à jour les dossiers clients, en analysant l’historique des actions réalisées, • Collecter et saisir dans le CRM les informations nécessaires au traitement des situations de surendettement (recevabilité, budget, charges/ressources, contrôle des biens immobiliers ou de l’épargne salariale…), • Échanger les flux avec la Banque de France en respectant les délais impartis, • Gérer les contestations auprès des tribunaux, • Mettre en place les moratoires ou plans selon les mesures retenues, • Contacter les clients pour convenir des modalités de règlement, informer sur la date de démarrage du plan et relancer les échéances impayées, • Relancer les clients en fin de moratoire ou en clôture Banque de France, • Obtenir les documents justificatifs nécessaires (recevabilité surendettement, acte de décès, renonciation à succession…) auprès des autorités compétentes, • Déclarer les créances aux notaires en cas de succession et assurer le suivi des règlements Le profil recherché : Il n'y a pas de profil type ! Nos collaborateurs ont des parcours professionnels divers et variés, complémentaires. En revanche, il y a bien un dénominateur commun ! : une aisance relationnelle, le goût de la satisfaction clients et le sens du résultat. Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la relation-clients (idéalement en gestion de dossiers en situation de surendettement OU en gestion individuelle d’un portefeuille clients). Au-delà de votre expérience, nous serons plus particulièrement attentifs à votre personnalité ! Nous vous préférerons humble, curieux et impliqué. Votre capacité à faire preuve d'écoute active, votre capacité d'argumentation, votre aptitude à créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, votre diplomatie et votre ténacité seront vos principaux atouts. Vous vous épanouissez dans le dépassement des objectifs et les challenges. Les conditions contractuelles et avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Localisation : Marcq en Baroeul (proximité immédiate du Tramway « Château Rouge » et des axes routiers – Accès Parking), • Rémunération : Fixe entre 2 150 € à 2 500 € brut mensuel selon profil/expérience (pour 39h par semaine). En complément : Primes mensuelles pouvant aller jusqu’à 600€ brut mensuel, • Horaires de travail : 39h par semaine (horaires variables, permettant équilibre vie personnelle/vie professionnelle)., • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après la validation de la période d’essai et quand autonomie sur le poste de travail), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 000 € par an), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE & moments conviviaux : Afterwork, repas d’équipe…, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

PICTANOVO RECRUTE ! Pôle d’excellence régional dédié à l’Image, Pictanovo est en charge de la mise en œuvre de la politique cinématographique et audiovisuelle des Hauts-de-France et accompagne la création et la production de plus de 230 œuvres par an. Au-delà des fonds d’aide à la production, pour un montant annuel de 8,6 millions d’euros qui couvrent tout le spectre de l’image (long métrage, série TV, court métrage, documentaire, nouveaux médias, animation, jeu vidéo, émergence, économique), Pictanovo adapte son offre aux évolutions du secteur, de l’accompagnement des projets en écriture et développement au suivi des entreprises en passant par la formation et l’innovation. Poste : Un(e) Chef(fe) du pôle Prise de Vues Réelles (H/F) pour remplacer le salarié absent en charge de ce poste Modalités : Contrat à Durée Déterminée de Remplacement - Cadre - Temps plein (151,67 heures/mois) Début : Poste à pourvoir dès que possible – Fin : retour du salarié remplacé avec durée minimale de 1 mois de CDD 1/ Votre poste : Sous la responsabilité du Directeur Général, vous supervisez le Pôle Prise de Vues Réelles (Fonds Cinéma / Fiction TV / Documentaire) Vous encadrez 2 personnes : une Assistante et le Chargé du Bureau d’Accueil des Tournages (BAT). 2/ Missions principales : · Coordonner le Pôle Prise de Vues Réelles (PVR), · Veiller au respect de l’application des règlements, · Rencontrer les porteurs de projets et les accompagner dans le dépôt des dossiers, · Garantir l’éligibilité des dossiers de demande d’aide déposés par les producteurs · Veiller à la bonne organisation des comités de lecture, · Veiller à la cohérence des montages juridiques et financiers, à la complétude des dossiers administratifs · Négocier et rédiger les conventions avec les producteurs aidés, · Assurer le suivi des projets aidés, · Contrôler l’implication territoriale des projets soutenus en fonction des prévisions annoncées par les producteurs, · Veiller à la mise à jour régulière des données dans le portefeuille d’activités (Pictabox), · Organiser la participation des acteurs régionaux sur les marchés, · Superviser les actions du BAT et garantir la bonne gestion du guide de l’image et du son · Transmettre les informations nécessaires à la communication de Pictanovo, · Assurer la veille sur les sujets concernant le Pôle PVR et les questions liées à l’écosystème, Ces missions sont évolutives et adaptables à l’organisation et au fonctionnement de Pictanovo. 3/ Compétences requises : Expérience minimale de 5 ans dans un poste équivalent ou dans la production de fiction/documentaire, bonne expertise juridique sur les conventions de coproductions, management d’équipe, esprit analytique, organisation et rigueur, autonomie, force de proposition, aisance rédactionnelle. Conditions particulières d’exercice de la fonction : déplacements occasionnels en France 4/ Salaire : rémunération identique à celle du salarié remplacé : Convention collective de l’animation – Rémunération fixe + Prime annuelle + Prime d’objectifs 5/ Avantages : tickets restaurant, prise en charge partielle de la mutuelle, des transports en commun. Télétravail possible. Merci d’adresser une lettre de motivation et votre CV au Directeur Général : gvujicic@pictanovo.com A pourvoir dès que possible – Poste basé à Tourcoing (59200)

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Les activités de financements spécialisés se concentrent sur le crédit aux particuliers ainsi que sur les financements spécialisés aux entreprises. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets et optimiser leur patrimoine. Vous souhaitez mettre votre dynamisme au service de la satisfaction de vos clients ? Vous croyez en la cohésion et l’esprit d’équipe pour avancer ? Alors vous êtes certainement au bon endroit, au bon moment. 🎯 Vos missions au quotidien : • Conseiller et accompagner une clientèle premium/patrimoniale., • Transformer les portefeuilles dormants en portefeuilles à potentiel, en menant des actions ciblées de prospection et de fidélisation., • Développer une relation proactive à distance avec les clients via appels sortants, emails, chat, visio ou messagerie sécurisée., • Proposer des solutions adaptées en matière d’épargne, de placements et de financements en adéquation avec les besoins identifiés, • Optimiser l’expérience client en assurant un accompagnement de qualité, dans le respect des normes de conformité, de sécurité et de responsabilité sociale de la banque, • Contribuer à la performance commerciale de votre agence en atteignant les objectifs de transformation, de satisfaction client et de rentabilité., • Suivre les formations réglementaires et commerciales (certification AMF, habilitation assurance, certification AML) et utiliser les outils d’aide à la vente pour garantir un conseil expert et conforme. 🔎 Ce que nous recherchons : • Doté(e) d’un tempérament dynamique, vous avez un sens commercial fort et veillez à assurer un service de qualité dans le respect des standards de conformité. Vous savez convaincre vos interlocuteurs dans une démarche de conseil personnalisé., • Organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous êtes attaché(e) à construire des relations durables de confiance avec vos clients en répondant à leurs besoins., • Vous maîtrisez les concepts essentiels nécessaires à la gestion d’un patrimoine particulier et professionnel (régimes matrimoniaux, donations, successions, assurance-vie, démembrement, protection et transmission du dirigeant …) ainsi que les fondamentaux de la fiscalité., • Une aisance relationnelle au téléphone et une appétence aux nouvelles technologies sont indispensables., • L’anglais est un plus 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Chez CCF, nous offrons un cadre équilibré et stimulant : télétravail flexible, 26 jours de congés + RTT, tickets restaurant (60% pris en charge) ou restaurant d’entreprise, forfait mobilité durable et un accompagnement parental et familial (remboursement frais de garde, politique inclusive). Vous bénéficiez d’un parcours de formation via la CCF Académie, d’une mobilité interne encouragée, d’avantages bancaires exclusifs et d’un package attractif (intéressement, participation, abondement PEE jusqu’à 1700 €, prime de cooptation). Un CSE dynamique, une culture inclusive et des initiatives RSE concrètes complètent l’expérience CCF. Dans une banque à taille humaine, chaque collaborateur compte réellement. Parce que les meilleurs patrimoines se construisent avec des parcours variés, nous accueillons et accompagnons tous les talents. La diversité est notre force et l’inclusion notre engagement : nous garantissons des aménagements sur mesure pour les collaborateurs en situation de handicap et nous nous engageons contre toute forme de discrimination.

🚀 Rejoignez Hornetsecurity : Contribuez à façonner la Cybersécurité Mondiale Chez Hornetsecurity, notre département UX/UI réunit designers et développeurs passionnés pour créer des produits de cybersécurité modernes, intuitifs et essentiels à la protection de milliers d’organisations à travers le monde. 🌍 Pourquoi la cybersécurité chez Hornetsecurity a du sens ? • Agir concrètement face aux menaces qui influencent l’actualité mondiale., • Développer des solutions qui protègent les entreprises, les données sensibles et les libertés individuelles., • Faire partie d’une mission collective dans un monde numérique sous tension. Notre département « UX/UI » composé de designers et de développeurs conçoit et développe les produits du groupe Hornetsecurity mais aussi notre Design System. 🎯 Ce que nous recherchons Un(e) Frontend pour renforcer techniquement notre équipe et jouer un rôle clé dans l’évolution de nos produits ainsi que: • Contribuer à l'évolution du micro-frontend et du Module Fédération dans l'ensemble des équipes du groupe, • Aider à bâtir la roadmap technique de l’équipe, en adéquation avec les besoins transverses de l’entreprise, • Jouer un rôle de référent(e) technique sur les sujets complexes, en accompagnant les développeurs de l’équipe, • Participer au développement des nouveaux produits et features en collaboration avec les designers, le produit, le backend et la QA, • Contribuer à l’amélioration continue de la base de code via les code reviews, les bonnes pratiques et des tests automatisés (Vitest, Jest) Ton rôle sera centré sur l'expertise technique et la maîtrise du développement logiciel 🛠️ Stack technique • Microfrontend avec Module Federation (Angular & Vue.js), • JavaScript (ES6+), TypeScript, • Tailwind CSS, SASS, • Vitest, Cypress, Jest, • GitLab CI, Docker, Kubernetes,, • Expérience utilisateur (UX) ✅ Profil recherché • Expérience significative en développement frontend et microfrontend, • Solide maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et des APIs Web modernes, • Très bonne connaissance des frameworks Angular, Vue ou React, • Expérience avec Module Federation, • Bonne connaissance des standards d’accessibilité (a11y), des outils de test et des bonnes pratiques, • À l’aise en anglais pour évoluer dans un contexte international, • Une sensibilité UX/UI est un vrai plus, • Une expérience sur un Design System est appréciée 🌟 Pourquoi rejoindre Hornetsecurity ? • Parce que vous ferez partie d’une aventure tech internationale solide et ambitieuse, avec une vraie mission., • Parce qu’ici, l’UX compte autant que la sécurité., • Parce qu’on vous propose des formules flexibles de télétravail, des outils de travail modernes, des échanges avec des experts dans toute l’Europe., • Vous bénéficiez d´avantages liés au sport et au bien-être (subvention) ainsi qu´un programme d'échange international, • Et surtout : une équipe où l’humain n’est jamais une option. 📩 Envie d’échanger ? J´attends vos candidatures

Cheops Technology c’est Une société qui… S'organise autour de 4 Divisions, Infrastructure, Modernisation Technologique, Cloud & Managed Services et Cyberdéfense, CHEOPS TECHNOLOGY a obtenu les labels d’expertise les plus élevés délivrés par les plus grands constructeurs et éditeurs du marché I.T. Grand spécialiste des infrastructures informatiques sécurisées, CHEOPS TECHNOLOGY s’affiche désormais comme un des leaders du Cloud Computing en France avec son offre iCod® (Infrastructure Cheops On Demand) dont la fiabilité, les performances et la qualité de production ont convaincu de grands noms de l’industrie et des services. Forte de ses 750 collaborateurs, avec 12 agences en France garantissant une relation de proximité avec ses clients, CHEOPS TECHNOLOGY propose les solutions de Cloud privé ou hybride les plus performantes du marché en fonction du type d’environnement. Avec CHEOPS TECHNOLOGY, c’est désormais “The Cloud and Data Centric Company" Une société qui s’engage… Sur les sujets liés à la diversité, c’est pourquoi nous promouvons l’emploi des personnes en situation de handicap (#Handiaccueillante). Chez Cheops Technology, nos processus de recrutement reposent sur l'équité et l'objectivité. Nous valorisons avant tout les compétences et le potentiel. Par conséquent, nous assurons l’égalité des chances pour tous, sans distinction d’origine, de genre, d’âge ou de situation de handicap. Sur l’aspect environnemental, social et sociétal, c’est pourquoi nous recourons, entre autres, à une stratégie de Triple One pour le compte de la LPO (Ligue de Protection des Oiseaux). Dans cette logique, tous les collaborateurs peuvent bénéficier de bornes électriques afin de recharger leurs voitures électriques. De plus, nos Datacenters Nouvelles Générations ont recours aux méthodes de Hot Corridor et de Free Cooling afin de limiter drastiquement notre impact environnemental. Quel est le contexte de votre futur poste ? Rattaché à une agence dynamique, vous prenez en charge la promotion des offres de 2 de nos divisions de l’entreprise. • Infrastructures et accompagnement : Conception et mise en œuvre d'infrastructures informatiques complexes, • Cloud & Managed Services : Fourniture de services d’infogérance et de services Cloud. Activité : • Etablissement d’un relationnel avec les clients et prospects, • Etablissement d’un relationnel avec les partenaires (constructeurs, éditeurs, prescripteurs…), • Développement d’un portefeuille de clients et prospects, • Etablissement des propositions commerciales, • Respects des délais, coûts, marges…, • Garant de la satisfaction et de la fidélisation du client, • Etablissement d’un reporting auprès de son responsable, • Travail en équipe, • Contribution aux bases de connaissances Ce poste est fait pour vous si ... Vous possédez idéalement 10 ans d’expérience minimum dans la vente de services et équipements I.T. et qui a l'habitude de travailler avec les Grands Comptes. Vous disposez d'une connaissance des domaines de l’infrastructure informatique (HP, Dell, NetApp, Nutanix et VMware) et du tissu économique de la région Lillois. Vous reconnaissez vous dans cette description ? Pas de doute, vous êtes sûrement le profil que l’on recherche ! Quels sont les éléments différenciant chez Cheops Technology ? Les avantages chez Cheops Technology : • Vous bénéficierez d’un Accord télétravail de 2 jours/semaine, • Connaissez-vous le Pet@work ? Chez Cheops Technology, vous pouvez venir travailler avec votre animal de compagnie. Celui-ci aura même un badge à son effigie !, • Vous pourrez profiter de notre espace de pause collaborative., • Vous obtiendrez une carte restaurant d’une valeur unitaire de 10 euros par jour, financée à hauteur de 55%., • Profitez une fois par an de nos 3 jours de Kick Off Le process de recrutement : • Un premier échange sera organisé avec _, Responsable Recrutement, • Un second échange sera effectué avec Christophe Samyn Directeur de l'agence Lilloise Rejoindre l’aventure Cheops c’est intégrer une équipe passionnée par son métier, participer à une aventure humaine où la bienveillance est de mise ainsi que le développement et la mutualisation de ses compétences !

Rejoignez notre équipe au cœur d'un groupe bancaire en pleine transformation ! Vous voulez faire ça dès demain ? Vous êtes passionné(e) par les défis techniques et prêt(e) à relever de nouveaux challenges ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire sur un projet stratégique d'intégration d'une nouvelle entité chez l’un de nos clients du secteur bancaire. En tant que Chef de projet Applicatif (F/H), vous jouerez un rôle central dans la réussite du projet confié par notre client. Vos principales responsabilités seront de : • Garantir la qualité des services rendus aux clients et la satisfaction des parties prenantes,, • Piloter les évolutions du parc applicatif en coordonnant les équipes techniques et en respectant les délais,, • Organiser et animer une gouvernance efficace grâce à des comités opérationnels et de pilotage régulier,, • Encadrer, motiver et accompagner votre équipe (analystes développeurs, concepteurs, Tech Leads…) pour atteindre les objectifs,, • Cadrer les besoins et rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en étant en proximité des équipes, • Transmettre les informations à l'équipe de développeurs,, • Apporter un soutien technique et méthodologique aux équipes en cas de besoin, que ce soit pour résoudre des problèmes ou guider les équipes dans leurs développements,, • Etre garant du respect des processus et des délais,, • Récolter les besoins en frontal avec l'équipe en Hongrie (en anglais), • Rédiger les plans de tests et assurer leur suivi Le profil que nous recherchons : Idéalement diplômé(e) d’un Bac+3 à Bac+5, vous avez une forte appétence technique, une bonne sensibilité produit, et les bases nécessaires pour appréhender les enjeux IT d’un environnement complexe. Vous disposez d’une première expérience en développement JAVA et une expérience réussie en tant que Chef de projet Applicatif ou en Responsable d’applications Build & Run, ce qui vous a permis de développer une véritable double compétence technico-fonctionnelle : compréhension du code, maîtrise des bases de données,et une réelle appétence à appréhender des processus bancaires et leurs interdépendances. Vous êtes familier avec les langages de programmation Java (Spring Boot 17 & 21) et êtes à l’aise pour dialoguer avec les équipes de développement. Enfin, vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement complexe en cycle en V. Au-delà des compétences techniques, ce qui fera la différence, c’est vous ! • Sens de l’organisation, de la communication et de la prise de décision,, • Capacité à gérer les imprévus et arbitrer techniquement,, • Vous aimez partager vos convictions et vos valeurs avec une bonne dose de bienveillance,, • Sens du service : la satisfaction client est votre boussole. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro. On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagne dans votre carrière : • Un Commercial qui vous accompagne dès le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission., • Un Manager de carrière qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation, • Un RH qui vous accompagne en tant que "Référente client". Son Rôle est multiple aussi : Vous coache pour votre rdv client, réalise votre entretien professionnel, vous sollicite pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile., • Un Assistant Administratif qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés, … Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo. Nos petits plus ! • Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge), • Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe, • CSE: chèque vacances, cartes cadeaux…, • 11 jours de RTT, • Une communauté tech soudée et des événements réguliers, • Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation), • Des formations personnalisées selon ton parcours. Rejoignez la team SII Nord et faites partie de l’histoire ! Le Groupe SII est une société d’ingénierie et de conseils en technologies (ICT) est une entreprise de services numériques (ESN). Nous sommes au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés. Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 21 pays. Pourquoi nous ? Rejoindre SII Nord, c’est intégrer une ESN à taille humaine (150 collaborateurs) avec les moyens d’un grand groupe (16 000 collaborateurs dans 21 pays). En 2025, pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work et s'est hissée au Palmarès Best WorkPlaces dans la catégorie des entreprises de plus de 2500 salariés. Nous sommes très fiers d’obtenir cette reconnaissance de nos salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos collaborateurs un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. En fonction de la mission, il est possible de réaliser jusqu’à 50 % de télétravail grâce à notre accord dédié. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d’engagement LGBT+ avec l’Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ? Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’Humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler ! Envoyez nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit). SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2600 collaborateurs sont répartis dans 29 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie Confirmé(e) / Senior SAP pour rejoindre notre équipe basée à Villeneuve-d'Ascq. Au sein d'un environnement stimulant et à forte technicité, vous prendrez en charge un portefeuille d'environ 500 paies et interviendrez auprès d'une population variée composée notamment de cadres, non-cadres, expatriés et mandataires sociaux. Vous évoluerez dans un contexte multi-conventionnel exigeant, intégrant de nombreux accords d'entreprise et des règles de gestion spécifiques selon les populations gérées. Ce poste s'adresse à un professionnel de la paie souhaitant mettre à profit son expertise dans un environnement reconnu pour la richesse et la complexité de ses dossiers. VOS RESPONSABILITÉS En autonomie sur votre portefeuille, vous assurez : • La collecte et l'intégration des éléments variables de paie ;, • La production, le contrôle et la sécurisation des bulletins de paie ;, • La gestion des DSN mensuelles et événementielles ;, • Le suivi des arrêts de travail et des indemnités journalières ;, • La réalisation des soldes de tout compte ;, • Les échanges avec les organismes sociaux ;, • L'application et le contrôle des dispositions conventionnelles ;, • La veille légale et conventionnelle ;, • L'analyse et la résolution des problématiques techniques de paie. Au-delà de la gestion courante, vous serez régulièrement amené(e) à intervenir sur des sujets complexes nécessitant une solide expertise technique et une parfaite maîtrise des mécanismes de paie. Selon votre expérience et vos aspirations, vous pourrez également contribuer à l'accompagnement des équipes sur des problématiques spécifiques et participer au partage des bonnes pratiques. VOTRE PROFIL Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et êtes à l'aise dans des environnements complexes et exigeants. Vous disposez idéalement : • D'une expérience confirmée ou senior en gestion de la paie ;, • D'une bonne maîtrise de SAP Paie ;, • D'une expérience en environnement multi-conventionnel ;, • D'une capacité à gérer des dossiers à forte technicité ;, • D'une excellente maîtrise de la réglementation sociale ;, • D'un esprit d'analyse, de rigueur et d'un fort sens du service. Une expérience acquise en cabinet, en externalisation ou dans un contexte multi-clients sera particulièrement appréciée. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un portefeuille techniquement riche et diversifié ;, • Une grande variété de conventions collectives et d'accords d'entreprise ;, • Des populations salariées complexes et stimulantes à gérer ;, • Un environnement SAP structuré ;, • Une équipe d'experts favorisant le partage de connaissances ;, • De réelles perspectives de développement et d'évolution. CONDITIONS • CDI – 37,5h hebdomadaires avec RTT, • Rémunération : 30 à 38 K€ brut annuel selon expérience, • Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine après validation de la période d'essai PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange avec notre équipe recrutement ;, • Un entretien avec la Responsable d'Activité pour approfondir votre expertise métier et votre maîtrise de SAP. CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d'une culture entrepreneuriale et internationale ;, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence ;, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale) ;, • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance ;, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications) ;, • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail ;, • Une ambiance de travail conviviale À bientôt chez HR Path !

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Dans le cadre du développement de notre activité d'externalisation de la paie, nous recrutons 2 Gestionnaires de paie confirmés HR Access pour renforcer notre équipe exerçant à Villeneuve-d'Ascq. VOS MISSIONS Vous intervenez auprès d'un grand groupe industriel sur HR Access (HR4You), dans un environnement multi-conventionnel (Métallurgie et Syntec) comprenant une forte population d'expatriés. Au sein d'une équipe dédiée, vous gérez un portefeuille de paie important et assurez l'ensemble du processus : collecte des variables, production et contrôle des bulletins, DSN, gestion des absences, IJSS, soldes de tout compte, déclarations sociales et veille réglementaire. VOTRE PROFIL • Expérience confirmée en paie, idéalement en environnement complexe ou multi conventionnel, • Expérience significative sur HR Access (idéalement HR4You), • À l’aise avec la gestion d’un portefeuille volumétrique, • Bonne maîtrise des environnements avec expatriés (fort atout), • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe 👉 Ce poste nécessite un profil opérationnel rapidement et techniquement solide. REMUNERATION & CONDITIONS • CDI avec prise de poste prévue en septembre 2026, • Rémunération entre 30 – 40K€ brut annuel selon l'expérience, • Prime vacances & participation, • Tickets restaurants (13€, pris en charge à 50%), • Télétravail possible PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien Recrutement – Pour mieux vous connaître et valider les grands axes du projet, • Échange "métier" avec la Responsable d'activité (échange de fond et test en paie à prévoir) CE QUE NOUS OFFRONS • Un environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationale, • Une transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellence, • De nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale), • Des évolutions salariales annuelles valorisant la performance, • De multiples possibilités de formation (université interne, certifications), • Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravail, • Une ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles) A bientôt chez HR Path !

🚀 Ingénieur Développement SAP Junior (H/F) – Métropole Lilloise Dans le cadre de notre développement, nous recrutons des jeunes diplômés d’école d’ingénieur ayant une première expérience technique en développement ABAP pour intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée au sein de nos équipes SAP. 🎯 Votre rôle Après une période de formation à nos métiers, vous interviendrez sur différents projets pour nos clients de la région des Hauts-De-France. En tant que Consultant technico-fonctionnel junior SAP, chaque mission sera une découverte qui vous permettra de vous challenger en permanence ! Et sinon ce qui pourrait faire partie de votre quotidien, c’est surtout : • Intervenir directement chez nos clients ou depuis notre centre de services,, • Participer à des projets d’intégration SAP et de montée de version vers S/4 HANA,, • Réaliser des développements ABAP et ABAP OO,, • Travailler sur les différentes technologies innovantes SAP (développements Fiori Back et Front, SAP Cloud Platform SCP, SAP Analytics Cloud SAC, ABAP RESTful),, • Tenir les engagements projets (respect des délais, des coûts et de la qualité du service rendus à votre client),, • Réaliser des chiffrages sur des évolutions,, • Rédiger des spécifications techniques,, • Assister à la recette, analyser et corriger des anomalies ou mettre en œuvre des demandes de changements. Les sujets sur lesquels vous pourriez évoluer et progresser ? • Accompagner les équipes techniques sur la mise en place des bonnes pratiques de développement ABAP, • Accompagner les équipes fonctionnelles quant à la définition des faisabilités, • Faire le lien entre les consultants fonctionnels et techniques,, • Être garant de la qualité du projet client avant tout ! Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez une première expérience sur SAP, • Vous maîtrisez l’ABAP, les technologies orientées Web (SAPUI5, Web Dynpro ABAP), les Enhancements (BADI, Exit, …), les Interfaçages (SAP Gateway, Web Services, IDOC, fichiers, …), et les Formulaires (Adobe Forms, Smartforms),, • Vous comprenez les enjeux des clients et vous savez proposer des solutions adaptées, • Vous savez gérer un planning et ses priorités,, • Vous êtes curieux et vous suivez l’évolution des solutions SAP,, • Vous aimez évoluer en équipe,, • Vous parlez anglais. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets techniques structurants, • Une vraie place pour les juniors, • Un cadre qui favorise l’apprentissage et l’évolution, • Un équilibre entre expertise technique et compréhension métier Nous sommes votre employeur idéal si : • Vous souhaitez rejoindre une société reconnue, et parmi les Top 3 de la région, pour son expertise sur SAP,, • Vous cherchez à travailler pour des clients évoluant dans différents secteurs d’activités (Industrie, Retail, Finance),, • Vous souhaitez développer vos compétences et pourquoi pas d’obtenir des certifications SAP,, • Vous cherchez un environnement de travail convivial, bienveillant, avec une équipe de passionnés dans des locaux neufs, faciles d'accès et réfléchis pour faciliter le travail en équipe,, • Vous aimez être informé de la vie de votre société. Intégrer nos équipes SAP au quotidien, ça veut dire quoi ? Vous ferez partie de notre communauté SAP composée de 90 consultants : la proximité et la taille humaine de notre organisation vous permettront de rendre visible vos initiatives et d’évoquer facilement vos projets. De la PME/PMI de la région à la filiale de grands Groupes nationaux, nous répondons à l’ensemble des besoins qui ne sont pas couverts par les solutions du marché. Vous travaillerez à la fois sur des projets avec ou sans engagement de résultat, sur site client, ou sur notre centre de service et en télétravail. Vous disposerez de multiples moyens pour monter en compétences et découvrir de nouveaux domaines : formations, certifications, accès au SAP Learning Hub, DLL, communautés techniques, rencontre d’experts. Via notre plateforme de formation SAP composée des dernières technologies (S/4 HANA, Fiori, SAC), vous pourrez monter librement en compétence sur les solutions SAP et rester informé des innovations de l’éditeur. 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et rencontrons-nous !

Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq. La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé. En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à : • Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,, • Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,, • Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,, • Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,, • Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),, • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,, • Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses,, • Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux,, • Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,, • Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. Votre profil Vos atouts pour réussi : • Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années., • Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu., • Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité., • Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client., • Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération anunuelle entre 63 K€ et 70 K€., • Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence)., • Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap., • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET)., • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%., • Carte restaurant (10,83 €/jour), • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Nous recherchons, pour notre agence basée à Marcq-en-Barœul (59), un Responsable Administratif Construction H/F en CDI. Directement rattaché.e à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du/des secteurs de rattachement en veillant au respect des process Clients et valeurs du Groupe. Il/Elle veille également au bon suivi, pilotage de l’activité du secteur en collaboration directe avec le Responsable de secteur. Il/Elle est le/la référent(e) technique du secteur et encadre, en management direct, les assistant(e)s en lien direct avec la Responsable des Opérations Construction. Missions : Encadrement de l'équipe administrative : • Manager, dispatcher, suivre et maintenir une activité constante, suivre la productivité., • Réaliser les réunions d’équipe, faire vivre les valeurs., • Établir les primes éventuelles., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Participer au recrutement des assistants Veille des compétences : • Veiller à la mise à niveau constante des équipes : formation des nouveaux arrivants, accompagnement sur les évolutions, partage de connaissances, retour d'expérience, etc. Communication : • Favoriser la communication interne aval (faire partager à l'équipe la vision et les objectifs de l'entreprise, relayer et accompagner les messages et directives auprès de l'équipe, écouter et consulter les collaborateurs)., • Être garant(e) de la bonne communication transverse., • Favoriser la communication interne amont (solliciter la Direction pour remonter les points d'attention (RH, opérationnels, clients), proposer des solutions, être proactif(ve)., • Assurer la logistique du secteur. Autres missions : • Maîtriser les résultats techniques et veiller au respect des cahiers des charges clients., • Participer aux actions de formation en secteur (détection des besoins et planification, valider l'acquisition des connaissances)., • Effectuer des audits qualité de la production et de la gestion des dossiers., • Collaborer avec le/la Responsable de secteur à l'amélioration des modes de fonctionnement au sein du secteur., • Assurer le retour technique clients vers le service administratif du/des secteur(s), • Assurer la remontée d'informations vers la Responsable des Opérations du Pôle Construction., • Participer aux animations de secteur en collaborateur avec le/la Responsable de secteur (aide aux réunions de secteur, suivi spécifique pour un client, animation clients, etc.)., • Assurer le relais dans la gestion des litiges et la gestion des réclamations de 1er niveau., • Compléter les reporting Clients en lien avec les chargées de clientèle, • Vérifier les réclamations et demandes Clients réceptionnées sur les outils internes, etc. Rémunération : 33 000 - 38 000 euros brut annuel selon profil. Avantages : Accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Profil : Vous êtes organisé.e, vous possédez un bon relationnel et un bon esprit d'initiative. Vos compétences et aptitudes managériales sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'équipes. Une expérience en cabinet d'expertise construction, dommage ou en entreprise du bâtiment serait un plus.

📍 Lieu : Villeneuve d’Ascq, France (59650) 📅 Date de prise de poste : Septembre 2026 📚 Niveau d’études : BAC + 3 minimum L’entreprise : Kalido conçoit et opère des programmes de fidélité et d’engagement B2B et B2C, en combinant expertise métier, technologies et accompagnement opérationnel au service de la croissance des marques et enseignes. Nous nous positionnons comme une « plateforme de marketing responsable » proposant à nos clients des stratégies axées sur la fidélisation, l’engagement client et la performance commerciale, tout en intégrant une dimension RSE dans nos programmes. En intégrant Retail NEXT en 2026, Kalido bénéficie de nouvelles opportunités et synergies, conjuguant expertise métier et innovation technologique. Ce rapprochement marque le début d’une nouvelle étape ambitieuse pour Kalido qui vise à transformer durablement le secteur du Retail à travers des solutions toujours plus performantes et responsables. Nos valeurs : agilité, créativité, responsabilité, diversité et performance. Le poste : Rejoignez un acteur majeur des programmes de récompenses et de fidélisation Dans le cadre du renforcement de notre équipe Benelux, nous recherchons un(e) Marketplace & Category Manager Benelux capable de combiner vision business, sens du client, excellence opérationnelle et développement de partenariats stratégiques. Votre mission : Vous prenez la responsabilité du développement et de l'animation de notre marketplace B2B dédiée aux programmes de récompenses sur le Benelux. À la fois stratège et opérationnel(le), vous pilotez plusieurs catégories produits, développez notre réseau de partenaires, animez l'offre commerciale et contribuez activement à la croissance organique de la Business Unit Benelux. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur : sourcing, référencement, négociation, animation marketing, développement business, gestion de comptes stratégiques et pilotage de la performance. Vos responsabilités : Développer et animer l'offre produit • Construire, enrichir et optimiser les catégories produits dont vous avez la responsabilité., • Définir les stratégies d'assortiment et les plans d'actions associés., • Assurer le référencement, le positionnement prix et la qualité des contenus produits., • Garantir l'attractivité, la disponibilité et la compétitivité de l'offre., • Réaliser une veille active des tendances de consommation, des innovations et des marchés., • Identifier de nouvelles opportunités de développement pour enrichir l'offre locale et internationale., • Assurer la cohérence et la qualité globale du catalogue. Piloter la marketplace et les opérations commerciales • Coordonner les temps forts commerciaux et les campagnes d'animation., • Construire les sélections produits, opérations spéciales et mises en avant commerciales., • Collaborer avec les équipes Marketing, CRM et Digital pour assurer le déploiement opérationnel des campagnes., • Participer à la création des calendriers d'animation commerciale., • Optimiser le merchandising digital et l'expérience utilisateur., • Contribuer à l'amélioration continue des parcours clients et des performances de conversion., • Assurer le suivi opérationnel de la marketplace au quotidien ainsi que les dossiers clients Développer les partenariats fournisseurs • Identifier, recruter et développer un portefeuille de fournisseurs locaux et internationaux., • Sourcer de nouvelles marques et partenaires à forte valeur ajoutée., • Négocier les conditions commerciales, remises, accords de coopération et contrats fournisseurs., • Développer des partenariats durables et stratégiques., • Construire de nouveaux leviers de création de valeur (activations marketing, visibilité, opérations spéciales, partenariats exclusifs, retail media)., • Optimiser en permanence la qualité et la compétitivité du catalogue fournisseurs. Développer la Business Unit Benelux et identifier de nouveaux relais de croissance • Participez à la définition et à l'exécution de la stratégie de croissance de la BU., • Identifiez de nouveaux leviers de développement commercial et marketing., • Détectez de nouvelles opportunités de marché, de catégories produits et de partenariats., • Contribuez au développement de l'offre locale afin de renforcer la pertinence de la marketplace sur les différents marchés., • Réalisez une veille concurrentielle et sectorielle active., • Formulez des recommandations stratégiques visant à accélérer la croissance et la rentabilité de l'activité., • Accompagnez le développement de programmes clients stratégiques à fort potentiel. Piloter la performance et les résultats • Suivre les indicateurs clés de performance : ventes, conversion, marge, mix produit, panier moyen, rotation des stocks et performance fournisseurs., • Analyser les résultats et identifier les axes d'amélioration., • Construire des recommandations business basées sur les données., • Identifier les impacts sur la rentabilité et proposer des plans d'actions correctifs., • Participer activement aux revues de performance et aux décisions d'évolution de l'offre. Compétences recherchées Hard Skills • Gestion et développement d'offre produit, • Category Management, • Marketplace Management, • Marketing Client et animation commerciale, • Gestion de partenariats stratégiques, • Négociation commerciale avancée, • Analyse de performance et pilotage par les KPI, • Gestion de projets transverses, • Développement business Outils • Excel avancé, • Power BI, Qlik ou outils similaires, • Outils e-commerce / marketplace, • CMS, • Outils CRM et marketing automation Le profil que nous recherchons : Formation • Bac +3 minimum (Commerce, Marketing, Business, Management ou équivalent). Expériences • Minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire., • Expérience en Category Management, Marketplace Management, E-commerce, Trade Marketing, Marketing Client ou Développement d'Offre., • Solide expérience en négociation fournisseurs., • Expérience dans un environnement international ou multi-pays fortement appréciée., • Une expérience sur les marchés Benelux constitue un réel atout. Langues Indispensables • Néerlandais bilingue ou niveau professionnel avancé, • Français bilingue, • Anglais professionnel Ce qui fera la différence : Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre orientation client et business., • Votre capacité à développer des opportunités de croissance., • Votre sens de la négociation et votre aisance relationnelle., • Votre esprit analytique et votre capacité à prendre des décisions basées sur la donnée., • Votre curiosité pour les tendances de marché et les nouveaux comportements de consommation., • Votre capacité à évoluer dans des environnements internationaux et multiculturels., • Votre autonomie, votre rigueur et votre sens des priorités., • Votre énergie, votre proactivité et votre capacité à faire avancer les projets. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste à fort impact au cœur de la stratégie de croissance du Benelux., • Une fonction variée mêlant marketing, business, partenariats, marketplace et développement commercial., • Une réelle autonomie et des responsabilités transversales., • Un environnement international, agile et entrepreneurial., • L'opportunité de contribuer au développement de programmes de fidélisation et de récompenses innovants pour des clients de premier plan., • Une équipe dynamique où les idées et les initiatives sont valorisées. Nos avantages 💚Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60 %) 🥗Tickets restaurant (pris en charge à 60%) 🚇 Prise en charge transport en commun à hauteur de 75% ⭐ Rémunération collective 🎉 CSE actif 🏠 Télétravail 🚲Mobilité douce Co-financement de l’offre sportive & bien-être WELLPASS Comment postuler ? Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez-nous et participez activement au développement de notre Business Unit Benelux. Envoyez votre CV et lettre de motivation à stephanie.legrand@kalido-pro.com Poste ouvert à toutes et tous : nous valorisons la diversité des talents (handicaps visibles et invisibles). Contactez-nous pour tout aménagement nécessaire à votre candidature ou entretien.

• Vous êtes à l’écoute d’une nouvelle opportunité professionnelle dans le domaine de la Data ?, • Vous portez un vif intérêt au secteur financier ?, • Vous recherchez un poste riche de sens, vous permettant d’être en interaction avec l’ensemble des départements de l’entreprise, d’exploiter différentes données et d’avoir un impact sur le business ? Rejoignez-nous ! Hoist Finance est une institution financière spécialisée dans le rachat et le recouvrement de portefeuilles de créances bancaires. Hoist Finance est l’un des rares acteurs régulés intervenant dans ce secteur. Le groupe emploie actuellement 1100 collaborateurs (dont environ 120 en France), opérant dans 15 pays européens, et connait une croissance soutenue depuis plus de 10 ans. Nous renforçons notre Pôle « Performances & Data » et recherchons un(e) : Data Analyste Senior – Analytics & Modélisation (H/F) Le poste s'adresse à un profil hybride, capable de naviguer entre data quality, analytics avancé, machine learning et automatisation. Rattaché(e) à notre Responsable Pilotage Performance et Data, votre principale mission consiste à valoriser la data (CRM, produits/portefeuilles, performances). Sur ce rôle central dans notre organisation, il s'agit plus particulièrement d'identifier et de répondre aux besoins des différentes équipes impliquant un rôle clé en matière de recherche, nettoyage, structuration et fiabilisation de la donnée, afin de la rendre exploitable pour les analyses métiers. En complément, vous contribuez également à l’automatisation de certains traitements et à l’amélioration continue de la qualité des données. Grâce à la qualité de vos analyses, vous participez à l’identification de poches de valeur, vous apportez des éclairages quant aux décisions stratégiques et contribuez ainsi à l’amélioration de nos performances. Vos missions plus en détails : Recherche et collecte de la donnée : • Identification des sources de données pertinentes (bases, fichiers excel, API, CRM…) et exploration des environnements parfois peu documentés, • Compréhension de la logique métier derrière la data et validation de la cohérence des données, • Extraction, nettoyage et fiabilisation des données, • Maintien et développement des process/reporting Structuration, transformation et exploitation de la data / Analyse de performances : • Traitement et exploitation de la Data et mise en place d’analyses de performance des activités (ex : performance des portefeuilles de créances, productivité…), • Conception de modèles de données adaptés aux besoins d'insigths spécifiques aux différents métiers, • Participation à l'évolution progressive de notre architecture analytique afin de produire ces insights actionnables ((tendances, déviations, etc.), • Documentation des traitements réalisés, • Automatisation des traitements (mise en place de process/règles de transformation reproductibles) Machine Learning & IA appliquée : • Segmentation clients à des fins de ciblage, • Modèles de scoring (propension à payer, risque, joignabilité), • A/B testing et expérimentation structurée, • Participation à la stratégie d’enrichissement de données, • Exploration d'approches IA pour automatiser et optimiser les stratégies Environnement technique : Alteryx, PowerBI, SQL, R / Python, MS Excel/VBA, Tableau Ce que vous trouverez de plus en tant que Data Analyst chez Hoist Finance : • Une équipe à taille humaine, qui s’entraide au quotidien et qui a à cœur de partager son expertise, • « Pas de silos ! » : un champ d’intervention large permettant une diversité de projets : différents départements (fonctions Opérationnelles/Métiers principalement mais également fonctions Supports), données variées (« indicateurs de production », données financières, économiques, sociodémographiques, RH…), différents types de crédits (prêt personnel, crédit à la consommation, découvert bancaire…) Profil recherché : • Formation supérieure de niveau Bac +5 en Data (Statistiques / Informatique décisionnelle) type Master MIASHS parcours statistique, Master SIAD, ENSAI..., • Expérience de 5 ans sur une fonction analytique (statistiques, manipulation de données), dans le domaine financier, ou distribution, marketing, • Curiosité / orientation business ET technique : capacité à comprendre les enjeux d’une activité, à « comprendre une donnée imparfaite », à manipuler des données brutes et à recouper plusieurs sources, • Excellentes capacités à communiquer en transverse et à présenter des données complexes et détaillées dans un format facilitant la compréhension, • Rigueur, réactivité et capacité d’adaptation pour intervenir sur des projets variés et auprès d’interlocuteurs multiples, • Bon niveau d’anglais nécessaire (écrit et oral) pour interagir avec des interlocuteurs Groupe, • Une sensibilité IA serait appréciée dans une logique d’évolution des missions Les conditions contractuelles & avantages : • Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI, • Statut Cadre, • Localisation : Marcq-en-Barœul (proximité immédiate du Tramway – Arrêt Château Rouge). Parking., • Rémunération : package entre 43 K€ et 48 K€ (composée d’un fixe selon parcours/expérience et d’un bonus variable annuel sur objectifs individuels co-définis avec le manager (70%) et collectifs (30%)), • Tickets restaurant : 9,20 € / jour (participation employeur de 5€), • Intéressement/participation (autour de 1 K€ par an), • Télétravail : jusque 2 jours par semaine (après la validation de la période d’essai et quand autonomie sur le poste de travail), • Mutuelle (prise en charge employeur avantageuse), • Remboursements frais de transports à hauteur de 60%, • Avantages CSE, • Cofinancement de l'abonnement EGYM Wellpass pour des activités sportives et bien-être En tant qu'entreprise inclusive, Hoist Finance s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Votre mission : Devenir un expert En tant que Consultant Formateur, vous serez formé(e) et accompagné(e) par des consultants expérimentés pour maîtriser les logiciels de paie, comptabilité et facturation utilisés par nos clients PME. Votre rôle sera polyvalent et évolutif : · Assurer le support utilisateur : Répondre aux questions des clients (par téléphone ou mail) avec l’appui de l’équipe. · Animer des formations : Transmettre votre savoir aux utilisateurs (nouvelles fonctionnalités, mises à jour, nouveaux logiciels). · Conseiller nos clients : Les guider dans le choix et l’optimisation de leurs outils de gestion. Votre parcours chez extremIT : 1. Formation intensive sur les logiciels Pennylane et/ou Silae et/ou Sage., 2. Montée en compétences progressive avec un mentor dédié., 3. Autonomie et responsabilités croissantes pour devenir un(e) référent(e) reconnu(e). Le profil que nous recherchons Vous êtes passionné(e) par la comptabilité/gestion/paie en entreprise et souhaitez allier expertise technique et relation client ? Voici ce qui nous intéresse : · Formation : Bac +2/5 en Comptabilité/Gestion/Paie · Expérience : 5 ans minimum en tant que consultant formateur ou utilisateur des solutions · Compétences clés : • Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les logiciels de gestion (la connaissance de Pennylane ou Silae ou Sage serait un atout majeur !) • Pédagogie, écoute et adaptabilité : Vous aimez former, accompagner et résoudre des problèmes., • Esprit d’équipe et sens du service : Vous avez à cœur de satisfaire les clients et de travailler en collaboration. Pourquoi nous rejoindre ? Chez extremIT, nous croyons que votre réussite est la nôtre. Voici ce que nous vous offrons : Un package complet : Véhicule pour vos déplacements professionnels, smartphone et ordinateur portable, carte ticket restaurant (prise en charge à 60%), possibilité de télétravail, mutuelle santé performante, intéressement aux résultats de l’entreprise, comité d’entreprise externalisé (avantages culture, loisirs, cadeaux), prime sur activité selon les performances de l’équipe. Un cadre de travail stimulant : Une équipe soudée et bienveillante, des projets variés pour développer vos compétences, un poste en CDI dans une entreprise stable, des formations continues pour évoluer rapidement. Chez extremIT, nous valorisons le talent, l’engagement et l’envie d’apprendre. Et si c’était vous notre prochain(e) collaborateur(trice) ?

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