Trabajos télétravail en VillejuifCrear alertas

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise.

Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous aurez en charge la gestion comptable de 600 lots : Missions :. Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable,. Le candidat devra disposer d'une formation comptable et d'une expérience réussie en comptabilité géran

Un(e) gestionnaire de copropriété.

Coordination et prise des rendez-vous techniques pour les gestionnaires et les gestionnaires travaux. Gestion des contrats immeuble (chauffage, ascenseur, eau, code) en lien avec le gestionnaire : résiliation, négociation, mise en concurrence,. Un assistant technique/travaux F/H Au sein d'une équ

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Chargé de développement commercial H/F basé à Paris (75) pour une mission d’intérim de longue durée, réalisée 100% en télétravail. Vo

De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité copropriété. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et autonome dans la gestion comptable d'un portefeuille de copropriétés. Vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 42 immeubles

Rattaché·e à la direction de la stratégie, le Responsable Pilotage Stratégique (H/F) accompagne la direction générale dans la définition, le déploiement et le suivi de la stratégie globale du groupe. Le poste est localisé à Massy avec la possibilité de 2 jours de télétravail par semai

CDI - Paris 20ème - 35-40k€ + variable - Télétravail possible.Vous rêvez de contribuer à préserver l'Amazonie tout en développant votre carrière commerciale internationale ?.Rejoignez Nossa, PME franco-brésilienne en forte croissance qui commercialise des ingrédients haut de gamme auprè

Télétravail Nous recherchons un responsable commercial régional pour couvrir l'Île-de-France, un territoire clé où se jouent des projets ambitieux et des appels d'offres stratégiques.

Notre client, un cabinet d’expertise comptable et d’audit d’une soixantaine de collaborateurs, reconnu pour son expertise auprès des TPE, PME et du secteur associatif, recherche un assistant comptable dans le cadre de son développement. Au sein d’un environnement structuré et dynamique, vous intervenez sur un portefeuille de dossiers variés et accompagnez les équipes dans la gestion quotidienne des dossiers. Vous êtes autonomes sur la majorité des tâches et intervenez en appui direct des chefs de mission, Voici vos principales missions: • Tenue et révision des dossiers comptables, • Préparation des bilans et liasses fiscales, • Participation active aux travaux de révision, • Gestion des déclarations fiscales courantes, • Participation aux reportings, • Intervention sur des problématiques IR / IFI, • Échanges réguliers avec les clients Vous êtes titulaire d'un BTS CG, d'un DSCG ou équivalent. Vous disposez d'une expérience confirmée en cabinet incluant une bonne maîtrise de la tenue/ révision et de la préparation des bilans. Vous avez la capacité à gérer un portefeuille en relative autonomie Vous évoluerez dans un environnement de travail particulièrement agréable, au sein de locaux modernes et récemment rénovés, idéalement situés au cœur de Paris • Le Cabinet propose des conditions de travail attractives:, • Prise en charge à 100% des transports, • Bonne Mutuelle, • Télétravail 1 jour par semaine (après période d'essais), • Team Building annuel, • Coffret cadeau de Noël + 180 € de chèque cadeaux et petites attentions Rémunération : . Entre 42K ET 47 K brut annuel . Variable

Opportunité : Consolideur Expérimenté (H/F) – CDI Localisation : Les Ulis Télétravail : 3 jours / semaine Rémunération : 70K€ – 80K€ Votre rôle au cœur du Groupe Vous interviendrez sur un périmètre international et serez un acteur clé de la fiabilité financière du Groupe. Consolidation • Pilotage du processus de consolidation mensuelle (bilans, P&L, cash-flow), • Production des notes trimestrielles aux états financiers (en anglais), • Suivi et contrôle des périmètres internationaux (Mexique, Sénégal, Chypre…), • Interlocuteur principal des filiales sur les sujets de consolidation, • Relation directe avec les auditeurs, • Contribution à l’amélioration continue des process & du manuel IFRS Projets & Optimisation • Veille normative et analyse des impacts pour le Groupe, • Accompagnement des filiales (reporting, comptabilité, outils), • Participation aux évolutions de l’outil de consolidation (Tagetik), • Formation des utilisateurs & rédaction de guidelines, • Implication dans des projets transverses, • Déplacements internationaux ponctuels 🌍 Votre impact • Garantir la fiabilité et la qualité des données financières, • Accompagner les équipes locales dans le respect des deadlines, • Être un partenaire clé des parties prenantes (auditeurs, régulateurs, prêteurs) Le profil que nous recherchons • 6 à 8 ans d’expérience en consolidation / audit / contrôle financier, • Expérience en Big 4 ou en environnement international appréciée, • Excellente maîtrise des normes IFRS, • Bonne maîtrise des outils de consolidation (Tagetik est un +), • À l’aise avec Excel avancé, Power BI ou outils analytiques, • Anglais courant (oral & écrit) indispensable, • Organisé(e), rigoureux(se), avec un bon relationnel et un esprit analytique Pourquoi rejoindre ce poste ? • Un environnement international stimulant, • Un rôle stratégique avec de la visibilité, • Une forte dimension projet, • Un équilibre vie pro

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Dans un contexte de transformation internationale et de structuration sociale à fort enjeu, notre client, acteur majeur du secteur des transports opérant à l’échelle européenne, recherche son/sa futur(e) HR BP & Operations Director France & Group Social Director. Ce poste stratégique s’inscrit au cœur des enjeux de transformation, de dialogue social et de performance RH dans un environnement complexe, multi-entités et fortement régulé. Ce que vous ferez Vous occuperez un rôle clé à la fois opérationnel, stratégique et transverse, avec un impact direct sur la performance sociale et organisationnelle. Au niveau France : • Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les enjeux business, • Piloter les équipes HRBP, opérations RH et relations sociales, • Superviser l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs (paie, administration, compliance), • Accompagner les dirigeants dans les transformations organisationnelles, • Structurer les plans de recrutement et de gestion des talents, • Garantir la qualité du dialogue social et piloter les négociations collectives Au niveau Groupe (France, UK, Belgique) : • Définir et piloter la stratégie sociale Groupe, • Assurer la cohérence des pratiques sociales tout en respectant les spécificités locales, • Anticiper et gérer les risques sociaux (restructurations, crises), • Fournir une vision consolidée du climat social au top management, • Harmoniser les pratiques et partager les meilleures approches Profil • Expérience confirmée (10+ ans) en RH avec des fonctions de direction, • Expertise forte en droit social français et relations sociales complexes, • Expérience en environnement international et matriciel, • Expérience en transformation (réorganisation, fusion, harmonisation), • Capacité à gérer des environnements syndiqués exigeants, • Leadership reconnu et capacité à influencer des instances dirigeantes, • Forte capacité d’analyse et approche data-driven, • Excellentes compétences relationnelles, diplomatie et autorité naturelle, • Anglais professionnel requis Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle stratégique avec un fort impact business et social, • Une dimension internationale stimulante, • Un environnement complexe et challengeant, propice à l’apprentissage, • Une exposition directe au comité exécutif, • Des enjeux concrets de transformation et d’harmonisation à piloter Les infos clés • Localisation : Paris Centre, • Périmètre : France + Groupe (UK, Belgique), • Management : équipe RH France (12 personnes), • Rattachement : Chief People Officer, • Contrat : CDI, • Télétravail : Oui

✨ Cabinet d’expertise comptable & d’audit haut de gamme 👥 60 collaborateurs – Expertise, Audit & Conseil Vous recherchez un cabinet qui vous offre une véritable montée en compétences sur des missions variées et à forte valeur ajoutée ? Notre client, cabinet structuré et moderne, situé au cœur de Paris (2ᵉ arrondissement), recrute un(e) Collaborateur Expertise et Audit H/F dispo ASAP. 🎯 Vos missions Vous interviendrez sur : • La révision de dossiers clients aux secteurs d’activité variés, • La supervision des bilans et l’établissement des liasses fiscales, • Encadrement jusqu'à 4-5 collaborateurs, • Des missions techniques à forte valeur ajoutée : reporting, retraitements, intégration fiscale, consolidation, • Des missions de commissariat aux comptes, avec un accompagnement sur l’ensemble des cycles, la rédaction des notes de synthèse et des rapports finaux, • Des missions exceptionnelles selon vos appétences : commissariat aux apports, valorisation, TS & M&A, • Une collaboration au sein d’un cabinet à dimension internationale 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master CCA ou DSCG ou DEC, • Une première expérience en management cabinet minimum, • 2-4 ans en cabinet sur de l'expertise et de l'audit, • Curieux(se), rigoureux(se) et appréciant le travail en équipe, • Envie d’évoluer sur des missions mixtes, avec un réel accompagnement, • ANGLAIS Gros +! ⭐ Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un cabinet 100 % dématérialisé, • Une rémunération attractive et évolutive, • De réelles perspectives d’évolution, • Une 6ᵉ semaine de congés, • 1 jour de télétravail par semaine, • Une formation continue sur des missions à forte valeur ajoutée, • 45-48K + Variables

Collaboration libérale à 4/5ème ou à temps complet (H/F) • Spécialités : Droit de la copropriété, expertises judiciaires, droit locatif (expulsions) Le Cabinet BUNIAK, dirigé par Nathalie BUNIAK, avocate depuis 1989, recherche, pour un contrat de collaboration libérale, à temps complet ou à 4/5ème, une consoeur ou un confrère très expérimenté en copropriété et désireux de saisir une véritable opportunité d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet de structure humaine, offrant des conditions de travail optimales, avec une rémunération attractive, et un jour de télétravail par semaine. Composé de 4 avocats et de 3 assistantes juridiques, notre Cabinet se distingue par sa réactivité, tant en matière contentieuse que dans le domaine du conseil, ainsi que par son expertise en matière de copropriété qui est l'activité principale du cabinet. Nous accompagnons étroitement notre clientèle de syndics d'immeubles dans la gestion de leurs différents contentieux et de leurs diverses problématiques. Nous recherchons une collaboratrice (teur) avocat senior, avec une solide expérience de 6 ans minimum en droit contentieux de la copropriété, ainsi qu'en matière de conseil, et ce pour rejoindre notre équipe dynamique et très impliquée dans le suivi des dossiers ainsi que dans les échanges avec nos clients récurrents. Vos missions : • Gérer un portefeuille de dossiers en copropriété, en autonomie., • Conseiller et accompagner nos clients dans le cadre de toutes les problématiques liées à la copropriété., • Participer à des missions de conseil et d'assistance juridique en matière de copropriété, selon les besoins de nos clients. Profil recherché : • Titulaire du CAPA avec une expérience de 6 ans minimum, acquise en copropriété dans un cabinet d'avocats,, • Solide capacité d'analyse, rigueur et esprit stratégique dans le traitement des dossiers,, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, permettant de défendre les intérêts de nos clients avec implication et efficacité, tout en leur apportant des solutions personnalisées,, • Dynamisme et esprit d'équipe. Rémunération attractive selon profil et expérience. Poste à pourvoir rapidement. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Consultant Sédentaire SI Consolidation (H/F) – CDI 📍 Paris – Cabinet international | Télétravail 2j/sem. 🎣 Devenez le référent SI Consolidation pour des grands comptes, tout en évoluant dans un environnement dynamique et parisien. 🌍 Contexte Au sein de l’équipe Tierce Maintenance Applicative (TMA), vous intervenez sur le suivi et l’évolution des systèmes de consolidation et reporting de clients prestigieux. Ce poste vous offre l’opportunité de travailler dans un environnement multi-sectoriel, auprès de Directions Financières exigeantes, et de participer à l’amélioration continue de leurs outils financiers stratégiques. 🤝 Lien humain Vous rejoignez une équipe soudée, bienveillante et stable, basée au cœur de Paris. Vous évoluerez dans un environnement collaboratif où le partage des compétences et l’entraide sont au cœur du fonctionnement quotidien. ✨ Ce que ce poste peut vous apporter • Travailler sur un portefeuille de clients CAC 40 et grands groupes internationaux, avec des paramétrages complexes et variés., • Développer votre expertise sur SAP FC et, à terme, sur des outils innovants comme OneStream ou Group Reporting., • Concilier challenge intellectuel et qualité de vie grâce à un poste essentiellement sédentaire, • Gagner en attractivité professionnelle en diversifiant vos missions et en intervenant sur plusieurs comptes simultanément. 🧭 Projection dans les missions • Assurer le support niveau 2 et 3 pour un portefeuille multi-clients, en lien direct avec les utilisateurs (consolideurs, contrôleurs de gestion, DAF)., • Résoudre les tickets et incidents tout en participant à des mini-projets de quelques jours à plusieurs semaines., • Paramétrer et faire évoluer les outils de consolidation SAP FC, et éventuellement OneStream et Group Reporting, pour répondre aux besoins métier des clients., • Collaborer avec l’équipe TMA pour garantir un suivi efficace et continu des applications financières. 🧠 Profil recherché • Master en Finance, Contrôle de Gestion, ou d’un diplôme d’ingénieur avec une forte appétence pour la finance et les systèmes d’information., • Minimum 3-5 ans d’expérience sur SAP Financial consolidation (SAP FC) : -soit en administration SI consolidation avec une bonne compréhension des métiers de la finance -soit en tant que consolideur statutaire avec une forte appétence systèmes • La connaissance de OneStream, HFM ou d’autres solutions de pilotage de la performance (Tagetik, Pigment, Anaplan, SAP BPC, SAC) sera un atout. 📌 Rémunération : 55-65 fixe selon profil + Bonus 📌 Télétravail 2 jour par semaine 📌 Avantages sociaux, Evènements fédérateurs, Séminaire annuel 🔑 Mots-clés SAP FC, SAP BFC, SAP Financial Consolidation, SAP BCS, Group Reporting, SAP GR, OneStream, Tagetik, Anaplan, Pigment, Conseil, sédentaire, grands comptes, anglais. 📞 Vous souhaitez relever ce challenge et rejoindre une équipe experte au cœur de Paris ? Contactez-moi dès maintenant par email : mathilde.raynaud@leon-recrutement.fr Notre cabinet valorise la diversité et l'inclusion.

Cabinet de conseil spécialisé sur les environnements Microsoft Cloud & Modern Workplace, nous accompagnons de grands comptes et organisations complexes dans leurs projets de transformation, migration et sécurisation des infrastructures collaboratives. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Consultant Infrastructure Microsoft 365 Senior afin de renforcer notre équipe technique sur des projets à forte valeur ajoutée. Nos interventions portent principalement sur : • les migrations Microsoft 365 à grande échelle,, • les environnements hybrides et multi-tenants,, • les sujets d’identité, gouvernance et sécurité,, • les architectures collaboratives critiques. Votre rôle En tant que Consultant Infrastructure Microsoft 365 Senior, vous intervenez comme référent technique sur des projets stratégiques autour de l’écosystème Microsoft 365. En lien direct avec les architectes et responsables techniques, vous prenez en charge un ou plusieurs périmètres techniques et accompagnez les clients dans la mise en œuvre et la sécurisation des solutions. À ce titre, vous : • pilotez et réalisez des projets de migration Microsoft 365,, • intervenez sur des sujets Teams, Exchange, SharePoint, identité ou gouvernance,, • assurez la qualité technique et la sécurisation des environnements,, • accompagnez les équipes techniques et contribuez aux bonnes pratiques,, • participez aux échanges techniques avec les clients,, • contribuez à l’amélioration continue des méthodes et standards internes. Environnement technique Microsoft 365 Bonne maîtrise d’au moins plusieurs briques parmi : • Exchange Online, • Microsoft Teams, • SharePoint Online / OneDrive, • Administration Microsoft 365 Identité & sécurité • Active Directory, • Entra ID / Azure AD, • Azure AD Connect, • Conditional Access, • MFA / Gouvernance des accès Automatisation & troubleshooting • PowerShell, • Diagnostic et résolution d’incidents complexes, • Analyse d’environnements hybrides Profil recherché • Minimum 8 à 10 ans d’expérience sur des environnements Microsoft Infrastructure, • Expérience significative sur des projets Microsoft 365 complexes, • Solide expérience des migrations On-Premise vers Cloud ou Tenant-to-Tenant, • Expérience des environnements grands comptes appréciée Qualités attendues • Autonomie et sens des responsabilités, • Excellente communication technique, • Capacité à vulgariser auprès des clients, • Rigueur et sens du service, • Esprit d’équipe, • Envie d’évoluer dans un environnement expert Ce que nous proposons • Des projets complexes et techniquement stimulants, • Un environnement expert et collaboratif, • Une forte proximité avec les équipes techniques et d’architecture, • Télétravail hybride, • Rémunération attractive selon expérience, • Perspectives d’évolution vers des fonctions de référent technique ou d’architecture

Innoha, acteur majeur des achats est reconnu pour ses activités de conseil. Depuis plus de 10 ans nous accompagnons les sociétés du secteur privé et public à mener leur problématiques achats sur toute la chaine de valeur avec une variété de profils et d’expertises. Le métier des achats est passionnant et nous avons fait notre spécialité ! Pour accompagner sa croissance de près de 30% en 2023 et renforcer notre équipe de près de 350 collaborateurs, nous sommes à la recherche continue de talents à même de contribuer au développement du cabinet et de son activité en France et à l’international (Espagne & Canada) Chez Innoha, chaque jour est un nouveau défi, chaque projet est stratégique. Nous rejoindre c’est évoluer dans un environnement professionnel stimulant et enrichissant, alliant expertises et proximité au sein d’un cabinet à taille et valeurs humaines. Si vous recherchez des opportunités de développement professionnel, des défis passionnants et une expérience unique dans le domaine des achats, Innoha est l’entreprise où vous pourrez réaliser pleinement votre potentiel. Les + : nos clients sont les plus grandes entreprises du CAC 40, nous intervenons sur toute la chaine de valeur, l’humain est au cœur de nos préoccupations et notre ADN. Vous trouverez chez Innoha une vraie vie de cabinet. Le Poste Dans le cadre de ses fonctions, le Business Manager intervient 3 principaux axes : Commercial Assurer le développement de l’activité et du portefeuille de clients Grands Comptes Réaliser le suivi technique et commercial des projets Piloter la relation entre les parties prenantes Management Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences Effectuer un suivi régulier des missions et réaliser les bilans annuels Recrutement Participer à l’identification de profils dans le but d’initier un processus de recrutement Réaliser des entretiens techniques dans le but de tester les compétences des candidats Votre Profil De formation Bac+5, avec une spécialisation achats et/ou un diplôme d’ingénieur, vous avez déjà acquis une ou plusieurs expériences dans les achats. Une expérience dans le management est un plus. Capacité d’adaptation, leadership, force de proposition, sens relationnel, qualité de synthèse et analyse, compétences rédactionnelles et goût pour le travail en équipe sont des atouts majeurs pour la réussite du poste. Notre Processus Recrutement 1/ Le brise-glace Notre équipe recrutement vous recontacte très rapidement par téléphone pour comprendre qui vous êtes et vos motivations à rejoindre notre cabinet. 2/ L’expertise Un entretien en visio ou en présentiel est prévu avec un Business Manager, lui-même ancien acheteur, pour garantir à nos clients une expertise adaptée à leur besoin. 3/ Le projet professionnel Un dernier entretien sera prévu avec quelqu’un de la direction commerciale afin de vous rencontrer en présentiel et se projeter ensemble sur votre projet de carrière. Un conseil pour les entretiens ? Soyez-vous même. Nous avons besoin de comprendre qui vous êtes et votre projet professionnel. N’hésitez pas à en savoir plus sur notre site recrutement : _Nos Avantages • Rémunération : salaire attractif selon profil, • Différentes primes (Prime de partage de la valeur, Prime de participation, Prime Vacances, Primes sur Objectifs), • Remboursement du pass navigo à 100%, tickets restaurants, mutuelle, chèques cadeaux, • Télétravail proposé selon client (2 jours / semaine en moyenne), • Un programme d’intégration sur-mesure, • Un programme de formation achats, bureautiques (Innoh’Academy / REX) et des ateliers autour de la qualité de vie au travail, • De nombreux évènements et challenges internes (soirées d’entreprises, séminaire au ski, challenge coupe du monde rugby/foot, FIVE) Nos Engagements • Le Bien-Etre de nos collaborateurs : depuis 2019, Innoha obtient de la part de ses collaborateurs le label @HappyAtWork avec en 2023 une moyenne de 4,3/5 et une recommandation des manageurs de 4,9/5 !, • Social : un partenariat annuel avec l’association Nos Quartiers Ont du Talent, • Egalité : Index Femmes-Hommes de 96/100, • Ethique : des campagnes de sensibilisations annuelles, certification OPQCM.

Inovalis- Advenis est un groupe indépendant reconnu pour son expertise dans le monde de l’immobilier. Sa filiale, la Société de gestion Advenis REIM est spécialiste de la gestion immobilière pan européenne avec notamment sa gamme de SCPI. Dans le cadre de l’accélération de son développement, Advenis renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Responsable Partenariats Grands Comptes pour structurer, animer et développer de nouveaux partenariats sur le secteur IDF et Grand Ouest. Vos missions principales : Développer et structurer les partenariats • Identifier, convaincre et ouvrir de nouvelles conventions de distribution auprès des partenaires Grand Comptes : réseaux bancaires, CGP/CGPI, family offices, réseaux CGP, plateformes, acteurs internet Animer, fidéliser, performer • Être l’interlocuteur privilégié de vos partenaires, • Animer la relation commerciale : rendez-vous terrain, participer à des événements et manifestations de place, salons, • Déployer des plans d’animation pour développer la collecte, • Suivre les KPI, reporting internes, • Participer à la stratégie de distribution, • Remonter les attentes du marché, • Contribuer aux lancements de nouvelles offres et aux supports commerciaux Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en développement de partenariats grands comptes ( CGPI, Réseaux de CGPi, plateformes, réseaux bancaires, acteurs internet…), • Expérience confirmée en SCPI et/ou immobilier d’investissement, • Bonne connaissance des circuits de distribution patrimoniale, • Excellent relationnel, faire preuve de pro-activité, • Autonomie, sens du business et orientation résultats, • Bon esprit d’équipe, • Maitrise outils : Excel, CRM, réseaux sociaux, • Certification AMF Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au développement d’Advenis, • Une autonomie réelle sur votre périmètre, • Un environnement expert, entrepreneurial et dynamique Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : _ Pour en savoir plus : Advenis Real Estate Investment Management : _

Full Stack Engineer – Start Up Description Rejoignez une startup early-stage qui construit une plateforme SaaS destinée à aider les startups à vendre plus facilement aux grands groupes. Aujourd’hui, l’un des principaux freins pour collaborer avec des grandes entreprises est la compliance sécurité (ISO 27001, SOC 2…). Ces certifications sont souvent coûteuses, longues et complexes à obtenir, ce qui ralentit fortement la croissance des startups. Notre partenaire développe une plateforme qui automatise une grande partie du processus de certification, permettant aux startups d’aller jusqu’à 10x plus vite et 4x moins cher dans leur mise en conformité. Dans le cadre de sa croissance, la société prépare un tournant produit important avec l’intégration de l’IA au sein de la plateforme. En tant que Founding Engineer, vous travaillerez directement avec le CTO et participerez activement à la conception, au développement et aux décisions produit. L’ambition de l’entreprise est claire : faciliter la collaboration entre startups et grands groupes afin d’accélérer l’innovation en Europe. Missions • Participer à la conception et au développement de la plateforme SaaS., • Développer et maintenir des fonctionnalités fullstack performantes et évolutives., • Collaborer étroitement avec le CTO sur les choix techniques et l’architecture produit., • Contribuer à l’intégration de l’IA dans la plateforme., • Itérer rapidement sur les fonctionnalités afin d’améliorer en continu le produit., • Participer aux décisions produit et à la définition de la roadmap technique. Profil recherché • Forte expérience en développement fullstack., • Capacité à livrer rapidement et itérer en continu dans un environnement startup., • Intérêt pour la construction produit et la participation aux décisions techniques., • Expérience dans une startup ou sur des side projects significatifs., • Autonomie, esprit d’initiative et forte capacité d’adaptation., • Stack : Next.js, GraphQL (Hasura), Cloudflare, Sentry, GitHub Actions, Claude Code + Conductor Avantages • Rémunération jusque 65.000 euros selon profil, • Télétravail : 1 jour semaine, • De réelles perspectives d’évolution et d’agrandissement d’équipe

Exco Finance et Transactions accompagne les entrepreneurs, les dirigeants dans tous leurs projets de cession et de transmission. Rejoignez un cabinet spécialisé dans la cession de fonds de commerces et d’entreprises à taille humaines, et devenez un acteur clé de la transmission d’entreprise. Nous recherchons un professionnel expérimenté de la vente et de la négociation, capable de développer son réseau et d’accompagner des dirigeants dans des moments stratégiques de leur parcours. En tant que consultant en transaction, vous serez l’un des piliers de notre équipe. Commercial BtoB – Acquisition de fonds de commerce Missions À ce titre, vos principales responsabilités sont : · Prospecter activement afin développer un portefeuille de fonds de commerces et d’entreprise à taille humaines à céder, en vous appuyant sur les partenariats existants · Entretenir une relation de confiance avec les dirigeants · Participer à l’évaluation et la valorisation des fonds de commerce et des entreprises (analyse de l’activité, du potentiel) · Identifier des repreneurs, les qualifier et organiser les mises en relation · Participer à la constitution d’un portefeuille de repreneurs potentiels · Réaliser les visites et accompagner les parties dans les négociations · Suivre les dossiers jusqu’au phase de signature (compromis et acte de vente) · Assurer un accompagnement complet des clients tout au long du processus · Effectuer une veille active du marché Profil · Expérience confirmée en commerce, négociation ou transaction (fonds de commerce immobilier,) · Forte appétence pour le terrain et la prospection · Aisance relationnelle avec une approche axée sur la satisfaction client · Bonne compréhension du monde de l’entreprise (BtoB) · Une sensibilité aux nouvelles technologies et une curiosité pour les tendances numériques émergentes · Autonomie, ténacité avec la capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Ce que nous vous offrons · Rémunération selon profil et expérience (fixe + commissions) · Tickets-restaurants + mutuelle prise en charge à 80%, prime vacances) · Télétravail jusqu’à 6 jours par mois · Accès au CSE externalisé avec avantages culture, loisirs, shopping 📍 Paris 12 – Proche transports (🚇 Nation / Montgallet) – Locaux modernes et conviviaux Qu’en est-il de la suite du recrutement ? · Entretien téléphonique avec le service RH · Entretien physique ou à distance avec un ou deux managers

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Paris (75017). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : • La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux, • La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, • La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, • La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc… Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 35 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Notre forte croissance nous amène à rechercher des consultants test / QA Manager afin d’accompagner à la fois nos équipes et nos clients dans des projets complexes et challengeants. Pour cela, nous souhaitons recruter des talents ayant une réelle appétence pour le fonctionnel et une expérience d’environ 5 ans, idéalement dans le domaine du Test & Quality Assurance ou sur des projets de type assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine du Digital. Au centre du tryptique Client – Equipe – B/Acceptance, vous devrez : • Etre capable d’accompagner vos équipes opérationnellement. Au-delà du projet, vous contribuez à l’évolution des consultants qui travaillent avec vous en prenant un rôle de mentor., • Construire une relation de confiance avec le client et les métiers. Une personnalité ouverte et une bonne présentation vous permettent de vous intégrer rapidement dans les organisations projet client et d’avoir un excellent contact avec les métiers., • Faire preuve de souplesse, créativité et d’initiative afin de mener à bien les projets et missions qui vous sont confiés et de participer au développement des offres B/Acceptance Au quotidien et sur votre mission, vous devrez : mettre en place la démarche de test et qualification avec une vision 360° du projet, définir les stratégies de test, organiser le delivery du projet QA, gérer votre équipe de consultants test, coordonner les différents intervenants sur le projet (intégrateur, métiers, hébergeur …), trouver des solutions pragmatiques sur les aspects organisationnels, métiers et techniques. Vous pourrez également être amené à intervenir en amont et en aval du projet de test sur des activités de définition de process métier, sur des rôles de proxy product owner et sur l'organisation des processus de run. En tache de fond, vous contribuerez à la croissance de la société au travers d’activités d’avant-vente, de développement d’offre, de suivi RH. Vos envies A la recherche de missions challengeantes et de projets complexes, vous souhaitez poursuivre votre progression en prenant des responsabilités dans en structure en forte croissance et à taille humaine. Vous cherchez également de la diversité et de la nouveauté dans vos missions, sur les aspects métiers, techniques et RH. Vous avez à cœur de réussir vos projets avec vos clients et de créer une relation partenariale pérenne avec eux. Au-delà de votre mission opérationnelle, évoluer dans un contexte convivial et dynamique et participer au management et développement de l’entreprise au travers de la construction d’offre est primordial à vos yeux. Les B/Avantages : • Une carte Tickets Restaurant (Swile), • Une prime de participation et Plan d'Epargne Entreprise abondé, • Des chèques cadeaux et chèques culture deux fois par an, • Une mutuelle haut de gamme prise en charge par B/A, • La prise en charge des inscriptions à des évènements sportifs, • L'accès illimité à Linkedin Learning Mais aussi : • Une politique remote friendly (2 jours de télétravail par semaine, une prime de télétravail mensuelle ainsi qu'une enveloppe confort tous les ans), • Des super locaux Wework, • Un entretien annuel à date d'anniversaire professionnel, • De nombreux évènements festifs dans l'année

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 38 000 à 45 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Acteur pionnier de l’égalité des chances depuis 2005, Télémaque accompagne des jeunes des voies générale et professionnelle, motivés, issus de milieux modestes pour leur donner toutes les chances de réussir. Dès la 5ème, Télémaque leur propose un mentorat école-entreprise d’une durée de 5 à 6 ans. Aujourd’hui, 2 700 jeunes sont accompagnés dans 11 régions en France. Dans le cadre du programme de mentorat, Télémaque cherche à renforcer son équipe Ile de France et recrute un (e) Chargé (e) de mentorat en CDD pour une période de 12 mois. Sous la responsabilité de la Responsable mentorat voie générale Ile de France, le/la Chargé(e) de mentorat intègre une équipe d’une quinzaine de personnes. Il/elle aura pour mission de mettre en place des actions locales adaptées permettant de maintenir la cohérence du programme national Télémaque. Il/elle s'appuiera sur un réseau de partenaires déjà existants et devra également faire preuve d'initiatives pour assurer la continuité et le développement des actions de l'association. Champ d’action Appui à la mise en place et à l'accompagnement des mentorats pour en assurer la pérennité : • Mise en place et suivi des mentorats : sélection des nouveaux jeunes, mise en place du matching, organisation de la première rencontre (filleul, mentor, référent, famille), • Suivi des mentorats (résultats scolaires des filleuls, suivi de la relation filleul/mentorat…), • Identifier et recruter des mentors, • Relation avec les différents partenaires : établissements scolaires, mentors d’entreprises / mentors collectivités, et d’établissements scolaires, partenaires culturels, partenaires éducatifs, partenaires associatifs., • Gestion et mise à jour des fichiers de suivi, • Mise à jour régulière de la base de données Co-organisation et co-animation d'événements • Organisation opérationnelle des animations : visites d’entreprises, sorties culturelles, ateliers pédagogiques, • Mobilisation de la communauté pour participer aux activités proposées via Mailchimp, WhatsApp,…, • Encadrement et participation aux animations Profil recherché: • Diplôme Bac+3 à Bac +5, • Excellent relationnel, travail d’équipe en présentiel et à distance, • Sens de l’organisation, implication, polyvalence, • Autonomie et capacité d’initiative, • Rigueur, reporting, • Appétence pour le secteur de l’économie sociale et solidaire et les problématiques socio-éducatives des jeunes, • Idéalement, une première expérience réussie sur un poste d'accompagnement d'un public jeune/en difficulté au sein d'une Mission Locale ou dans une structure équivalente, • Intérêt pour l’innovation sociale et l’égalité des chances Conditions de travail • CDD 12 mois à temps complet (septembre 2026- Septembre 2027), • Prise de poste : début septembre 2026, • Rémunération : 27 000€ brut annuel, • Lieu de travail : Ascenseur- 29 Boulevard Bourdon 75004 Paris, • Tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, • 25 jours de congés annuels + 12 jours supplémentaires par an, • Des déplacements fréquents en Ile de France, • Des évènements ponctuels en soirée et, • Possibilité de télétravail 1 à 2 jours par semaine Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l’emploi de personnes en situation de handicap

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous aurez la responsabilité de l’amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance élargie Votre mission consistera à piloter des chantiers de transformation des outils, des processus et/ou des méthodologies de gestion de projet, • Organisation et animation des réunions de gouvernance, • Accompagnement des phases de cadrage et d’exécution, • Identification et évaluation des risques puis, mise en place de stratégies de gestion des risques,, • Suivi de l'avancement des projets et création de reporting, • Coordination et animation des différentes parties prenantes (équipes métier, SI et prestataires), • Préparation des activités de conduite du changement, • Formalisation de la documentation nécessaire Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez le directeur juridique et financier et la directrice générale adjointe pour vous projeter dans la transformation en échangeant autour des enjeux stratégiques de la fonction finance. Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _

Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance Paris | CDI | Statut Cadre | Télétravail 2 jours / semaine Mon client est un acteur clé du secteur assurantiel dont les 350 collaborateurs accompagnent les compagnies et intermédiaires d’assurance sur l’ensemble des sujets intéressant la profession (information, concertation, mise en œuvre) : assurance de biens et responsabilités, assurance de personne, réassurance, co-assurance, évolutions réglementaires et conventionnelles, maîtrise des risques, médiation, intermédiation, référentiels … Mon client recrute un·e Juriste – Intermédiation en assurance, banque et finance dans le cadre d’un CDI. Votre contexte Vous intégrez le pôle (13 collaborateurs) dédié au contrôle des conditions d’exercice des intermédiaires en assurance, banque et finance. Rattaché·e au Directeur du pôle, vous contribuez activement aux enjeux de conformité réglementaire et de sécurisation des pratiques. Vous intervenez en tant que référent juridique auprès de l’équipe de gestion et des acteurs opérationnels et institutionnels des secteurs concernés. Vos missions • Traiter les dossiers liés au contrôle de l’honorabilité des intermédiaires, en lien avec le Casier Judiciaire National., • Apporter un appui juridique à l’équipe de gestionnaires, • Gérer les demandes d’informations complexes, notamment celles émanant de l’ACPR, de l’AMF ou des autorités judiciaires., • Répondre aux demandes de renseignement de second niveau (intermédiaires, avocats) concernant les démarches, obligations et exigences réglementaires., • Participer aux réunions du pôle et commissions : organisation, préparation des dossiers, élaboration des supports d’intervention., • Assurer une veille juridique et réglementaire, réaliser des études et rédiger des notes juridiques sur les sujets d’actualité. Votre profil • Formation : Bac+5 (Master 2) en droit des assurances, droit bancaire et financier, droit des affaires ou équivalent., • Expérience : 3 ans minimum en qualité de juriste, en entreprise ou au sein d’une organisation professionnelle des secteurs assurance, banque ou finance incluant des sujets liés aux thématiques de distribution, d’intermédiation et de conformité (DDA, réglementations associées), • Une première approche qualité ISO 9001 (suivi d’indicateurs, revue de process, audit) représente un plus., • Aptitude à communiquer clairement et efficacement : aisance rédactionnelle (notes, études, supports), aisance relationnelle (prise de parole, pédagogie),, • Aptitude à évoluer dans un environnement réglementé et processé : rigueur, sens de la confidentialité, sens des responsabilités. Modalités • Contrat : CDI, • Statut : Cadre, • Rémunération proposée : à compter de 42 K€ selon expérience, • Télétravail : 2 jours / semaine, • Mutuelle – Plan d’Epargne – Pass Navigo pris en charge à 75 % - RIE / Titres Restaurant

Vous êtes passionné(e) par l’image architecturale et la modélisation 3D ? Rejoignez une agence parisienne de renom, reconnue pour son exigence et la qualité de ses projets en France et à l'international. Notre client, agence d’architecture pluridisciplinaire rassemblant plus de 70 collaborateurs, intervient sur une grande diversité de programmes : équipements publics, bureaux, logements collectifs, hôtels haut de gamme, projets urbains complexes… 🎯 Vos missions Au sein du pôle Infographie, vous participerez à la mise en valeur du travail architectural en intervenant à plusieurs niveaux : • Réalisation de modélisations volumétriques ou techniques en phase d’étude., • Production d’images 3D qui donne vie au projet, destinées aux présentations client, concours ou réunions internes., • Création de contenus animés, • Contribution aux recherches formelles en lien avec les projets expérimentaux de l’agence., • Veille active sur les tendances visuelles, matérielles et les outils liés à la représentation architecturale. 🧑 💼 Profil recherché • Diplômé(e) en architecture ou en infographie., • Expérience en agence d’architecture ou studio spécialisé en visualisation architecturale., • Parfaite maîtrise des outils 3DS MAX, SketchUp, V-Ray., • Créatif(ve), rigoureux(se) et soucieux(se) du détail., • Aisance en travail collaboratif et sens de l’écoute. 💼 Conditions proposées • Contrat : CDI – Temps plein, • Localisation : Paris intra-muros, • Rémunération : 40 000 à 45 000 € brut/an selon expérience + primes, • Avantages : RTT, télétravail, tickets restaurant, mutuelle, • Prise de poste : à convenir selon votre disponibilité Si cette opportunité vous intéresse, envoyez votre CV et book à c.duquenne@archiduc-rh.fr – CD12 INFO

Si tu as envie de rejoindre l'équipe ambitieuse et curieuse d'une scaleup connaissant une belle croissance, tu es en train de lire la bonne annonce. Je te mets les informations principales ici et avec plaisir pour en discuter plus en détails. Ce poste est localisé en région parisienne et il faut un profil pouvant être au bureau 4 jours par semaine. Cela nécessite donc de ne pas habiter trop loin de Paris ou bien d'être prêt à déménager en Île-de-France avant sa prise de poste. Scaleup de 70 personnes Equipe technique (dev, data...) d'une 10aine de personnes 50-65 k€ A partir de 5 ans d'expérience en développement web (POST-DIPLÔME) Expérience d'au moins 3-4 ans avec TypeScript Idéalement utilisation de Nest et Next Appétence pour l'utilisation d'outils IA tels que Claude Code et Cursor Curiosité, veille, autonomie, proactivité et bienveillance sont des termes qui te définissent. LES PLUS DE L'OPPORTUNITE Télétravail (1 jour par semaine) Prise en charge de place en crèche Possibilité d'être force de proposition et de faire partie de ses idées directement aux fondateurs Autonomie (pas de micro-management) Apprentissage avec un CTO de haut niveau, vraiment compétent Ambiance conviviale Cadre de travail au top Scaleup en pleine croissance qui souhaite continuer à se développer

Rocket4Sales accompagne un éditeur SaaS en forte croissance internationale dans le recrutement de son/sa prochain(e) Account Manager SMB, qui contribuera directement au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients stratégique. Missions : • Gérer et développer un portefeuille de 30 à 40 comptes SMB., • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell afin d’augmenter le revenu généré sur les comptes existants., • Accompagner des clients sur des offres premium (Gold / Platinum)., • Travailler en étroite collaboration avec un Customer Success Manager afin d’assurer une expérience client optimale., • Développer des relations de confiance avec des interlocuteurs de niveau Direction Commerciale et C-Level., • Comprendre rapidement les enjeux business et les usages produits afin d’apporter des recommandations pertinentes., • Participer à la structuration d’une équipe Account Management récemment créée et en pleine croissance., • Suivre l’activité commerciale et le pipe via les outils CRM. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en Account Management dans un environnement SaaS., • Expérience impérative sur des cycles de fidélisation et de développement de comptes existants., • Capacité à gérer rapidement des sujets complexes et à monter en compétence sur un produit technique., • Profil habitué aux environnements en transformation et au changement., • Expérience appréciée dans des structures en forte croissance plutôt que dans des grands groupes très processés., • Très bon niveau d’anglais requis (minimum B2, idéalement C1)., • Excellentes qualités relationnelles et capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau (DirCo, C-Level)., • Esprit entrepreneurial, autonomie et proactivité. Conditions : • Rémunération : 40–42K€ fixe + 20K€ variable., • Organisation hybride : 2 jours de télétravail par semaine., • Environnement international et équipe multiculturelle., • Équipe Account Management en pleine expansion avec de belles perspectives d’évolution., • Process de recrutement : Entretien RH, Entretien Manager, Use case.

Channel Sales Manager - Paris - Flexible Remote - Up to 100K - CDI 🎯 CONTEXTE Notre client est une scale-up parisienne qui fourni des solutions IA à des grands groupes. Dans ce cadre, il recrute un·e Channel Manager confirmé·e, rattaché·e à la direction des Alliances & Partenariats. L'enjeu est double : • Build : recruter sélectivement des intégrateurs et partenaires technologiques à forte valeur ajoutée, • Run : animer l'écosystème pour générer un pipeline qualifié et incrémental 🔧 MISSIONS A. Recrutement & Onboarding partenaires (30 %) • Cartographier l'écosystème des cabinets de conseil et intégrateurs spécialisés (Data, IA, Cloud), • Approcher, négocier et contractualiser avec de nouveaux partenaires orientés Solutions & Produits, • Piloter le plan d'intégration : formation commerciale, certification technique, autonomisation rapide B. Animation commerciale & Pipeline management (50 %) • Définir des Business Plans conjoints avec les partenaires clés (Top Tier), • Animer des revues de portefeuille mensuelles pour qualifier les opportunités et sécuriser le closing, • Accompagner les partenaires en co-selling sur les deals stratégiques, • Déployer des campagnes de génération de leads dédiées au canal indirect (en lien avec le marketing) C. Synergies écosystème Cloud (20 %) • Connecter les partenaires SI avec les équipes commerciales des Hyperscalers (AWS, Azure, GCP), • Promouvoir les Marketplaces Cloud comme levier transactionnel 👤 PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac+5, École de Commerce ou d'Ingénieur Expérience : • 5 ans minimum en vente B2B technologique, • Dont 3 ans minimum en Channel Manager ou Partner Sales Manager, • Expérience impérative au sein d'un éditeur SaaS ou Cloud Provider, • Culture Produit indispensable Compétences clés : • Anglais courant (environnement international), • Maîtrise du cycle de vente indirect (marge, rebate, chaîne de valeur Vendor > Partner > Client), • Réseau existant dans l'écosystème intégrateurs / Hyperscalers (AWS, Azure, GCP), • Maîtrise CRM : Salesforce ou HubSpot Savoir-être : • Leadership d'influence (animation d'équipes commerciales externes), • Sens stratégique et aisance relationnelle, • Esprit de collaboration et orientation long terme 💰 PACKAGE & AVANTAGES • Rémunération : jusqu'à 100 000 € (fixe + variable sur objectifs), • Mac fourni, • Télétravail, • Tickets restaurant, • Déplacements ponctuels en France et en Europe

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT. Notre client (final) est une grande Mutuelle spécialisée. Elle recherche un Responsable Paramétrage Activ'Infinite (F/H) pour rejoindre la DSI. Vos missions : -Analyse des impacts technico-fonctionnels des demandes d’évolution ; -Paramétrage du progiciel en réponse aux besoins métier ; -Réalisation des tests unitaires et préparation à l’homologation ; -Documentation des paramétrages et garantie de la maintenabilité ; -Suivi des évolutions en conformité avec l’architecture et les standards éditeur ; -Traitement des anomalies et maintien en conditions opérationnelles. Profil recherché : Vous possédez 5 ans d'expérience en paramétrage. Vous avez pu évoluer sur les systèmes de remboursement des prestations au sein d’une ou plusieurs mutuelles. Vous êtes un expert Activ'Infinite. Vous maitrisez la lecture d’un tableau de prestation et le système de remboursement des prestations (sécurité sociale/mutuelle). Les compétences essentielles : Rigueur ; Organisation ; Esprit ; Bonne communication ; Prise d’initiative. Les informations importantes concernant le poste : -Localisation : Paris 15ème; -Grand groupe ; -Télétravail : 2 jours par semaine ; -Package : RTT, tickets restaurant, mutuelle, etc ; -Rémunération : 50k€ - 60k€ fixe. La confidentialité de votre candidature est garantie.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Support Technico-Fonctionnel, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Assurer le support de niveau 1 et 2 sur les applications utilisées par les métiers de la banque et de la finance, • Analyser et résoudre les incidents techniques et fonctionnels, en respectant les engagements en termes de qualité, disponibilité, performance, et rapidité des services fournis, • Assurer une communication claire et efficace avec les utilisateurs finaux pour comprendre leurs besoins et problématiques, • Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle (guides utilisateurs, fiches de résolution, procédures), • Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications en lien avec les équipes de développement, • Être force de proposition pour améliorer les processus existants et anticiper les besoins futurs des utilisateurs 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une première expérience (1-2 ans) en support applicatif ou dans un poste similaire, • Vous avez une bonne connaissance des environnements techniques tels que SQL, Linux, et des outils de ticketing (Jira, ServiceNow), • Vous comprenez les enjeux fonctionnels des métiers de la banque, finance et assurance, • Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et doté(e) d’un excellent sens de la communication, • Vous parlez couramment anglais (un environnement international est un plus) 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Novaminds, Cabinet de conseil reconnu auprès des acteurs majeurs de la Finance, accompagne les Banques et Assurances sur les enjeux en Cyber-Sécurité, IT Risk, Compliance (DORA, NIS2, IA Act ...), Résilience, Risk Management, Data & IA. Dans le cadre du développement de notre offre Cyber-Sécurité & Résilience, nous recherchons un(e) Consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir auprès de nos clients à Paris et en région parisienne. Vos missions • Réaliser des missions de Cyber-Sécurité, IT Risk et IT Compliance auprès d'institutions financières de premier plan., • Accompagner nos clients dans la mise en conformité réglementaire (DORA, NIS2…) et dans le déploiement de politiques de Cyber-Sécurité., • Piloter des projets de Cyber-Sécurité (planning, reporting, comités, indicateurs ...), • Produire les tableaux de bord et assurer une veille réglementaire active., • Sensibiliser et former nos clients aux enjeux de la Cyber-Sécurité et de l’IT Risk. Votre profil • Formation ingénieur avec 3 à 6 ans d’expérience en conseil dans les services financiers., • Solide expérience en gestion de projets et compréhension des métiers de Banque et/ou de l'Assurance., • Autonomie, esprit d’analyse, force de proposition., • Excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles., • Maîtrise de l’anglais professionnel. 🚀 Pourquoi rejoindre Novaminds ? ✅ Intégrer un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence. ✅ CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » par ses clients. ✅ Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés, primes attractives. ✅ Afterworks, team buildings et événements clients réguliers. ✅ Implication dans les projets innovants en R&D et RSE (médaille Gold Ecovadis). ✅ Accompagnement personnalisé tout au long de votre Carrière selon vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️⃣ Premier échange pour comprendre vos aspirations et vous présenter Novaminds 2️⃣ Entretien approfondi avec nos Experts techniques 3️⃣ Rencontre avec la Direction pour échanger sur la culture d’entreprise et vos perspectives

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet Production, vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Gérer des projets à terme en respectant le budget, les délais impartis, et la qualité des livrables, • S’assurer que les projets répondent aux standards et architectures de référence du Groupe en s’assurant de la complète maintenance de l’Infrastructure, de la résilience et de la correspondance au niveau de classification alloué, • Intégrer au périmètre des projets, le traitement de l’Obsolescence, le coût et la mise en œuvre des éventuels décommissionnements applicatifs et d’infrastructure, la résilience technico-applicative, • Piloter les différents acteurs / contributeurs projets et piloter le budget (J/H), • Mettre en place et assurer la gouvernance des projets (comités de Validation Métier, comités de suivi, comités de Pilotage) 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en Chefferie de projet Production, • Vous parlez couramment anglais, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se), • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ;, • Un remboursement des transports à 100% ; Des tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour, pris en charge à 60%. 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 500 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. 🦸 Ton profil : • Tu es Directeur/Directrice de projet, tu as une expérience de plus de 10 ans dans le domaine., • Diplôme d’ingénieur, de master en informatique, systèmes d’information ou management de projet (ex. : école d’ingénieurs, MIAGE, école de commerce avec spécialisation IT)., • 8 à 15 ans d’expérience en gestion de projet informatique ou en direction de programmes., • Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Une ou plusieurs expériences dans le secteurs du Luxe/Retail., • Connaissance approfondie des systèmes d’information, infrastructures, et technologies (ERP, cloud, data, cybersécurité…)., • Anglais : Obligatoire, • Capacité à piloter des projets complexes multi-sites ou internationaux. Cette offre est faite pour toi ! 🚀 Tes missions* : • Planification et suivi du projet, • Etablir et mettre à jour le planning opérationnel, • Coordination entre toutes les parties prenantes., • Reporting et communication des états d'avancement, • Suivi du budget et des ressources allouées, • Communication et accompagnement du changement, • Mise en place et animation de tous les rituels utiles au bon déroulement du projet, • Gestion d'équipe et ajustements des objectifs au cours du temps., • Suivi des risques du projet et alerte si besoin 🌈Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳

Localisation du poste : poste basé à Paris (possibilité télétravail) Type de contrat : CDD jusqu’au 31/12/2026 avec possibilité de renouvellement Date de prise de fonction : dès que possible Rémunération : selon le profil Contexte GDS France fédère le réseau des Groupements de Défense Sanitaire (GDS), organisations d’éleveurs en charge de la santé animale et participant à la gouvernance sanitaire. Le réseau des GDS assure des missions de prévention, de surveillance et de lutte contre les dangers sanitaires impactant la santé et le bien-être animal. À l’échelle nationale et internationale, GDS France travaille en lien étroit avec l’ensemble des partenaires de la santé animale : organisations vétérinaires, services de l’État, laboratoires, organisations professionnelles agricoles, organismes de recherche et Plateforme nationale d’épidémio-surveillance en santé animale. Description du poste L’OMAA (Observatoire des mortalités et affaiblissements de l’abeille), mis en place en 2017, est un dispositif national de surveillance de la santé des colonies en France métropolitaine. Il repose sur la déclaration par les apiculteurs des troubles observés, via un guichet unique régional. Les données issues des déclarations et des investigations sont analysées afin de suivre les dynamiques de mortalité et d’affaiblissement, d’identifier d’éventuels événements collectifs et d’améliorer la connaissance sanitaire. L’OMAA vise à harmoniser les pratiques et à produire des informations utiles aux acteurs de la filière. Vos missions En lien avec la DGAL et les partenaires du dispositif, et sous la Direction de GDS France, vous contribuez à la co-animation nationale de l’Observatoire des mortalités et affaiblissements de l’abeille (OMAA). À ce titre, vous : • Co-animez les instances de travail du dispositif (organisation des réunions, élaboration des ordres du jour, rédaction des relevés de décisions) ;, • Participez à l’animation du réseau national des acteurs de l’OMAA et veillez à la circulation de l’information entre les différents niveaux ;, • Accompagnez les acteurs régionaux dans la mise en œuvre du cahier des charges national et apportez un appui technique en lien avec la DGAL ;, • Contribuez à la production, à la mise à jour et à la diffusion des documents techniques et des outils du dispositif ;, • Participez à l’élaboration et à l’actualisation des supports de communication, et à la mise à jour des contenus dédiés à l’OMAA ;, • Prenez part aux échanges techniques relatifs aux dispositifs de surveillance alimentant l’OMAA ;, • Réalisez des extractions et analyses des données issues des déclarations et investigations, et produisez des synthèses régionales et nationales ;, • Contribuez à la valorisation du dispositif et de ses résultats (rédaction d’articles, production de bilans, présentations en réunions nationales et régionales) ;, • Entretenez des échanges réguliers avec l’ensemble des partenaires (DGAL, acteurs régionaux, structures techniques) afin de garantir une animation coordonnée et de qualité du dispositif. Votre Profil Formation et expérience requises • Diplôme vétérinaire ou ingénieur agronome, • Formation et/ou expérience en épidémiologie, surveillance sanitaire ou analyse de données appréciée, • Une expérience en animation de réseau ou en coordination de projets multi partenariaux serait un atout Compétences • Expérience ou appétence marquée pour la filière apicole, l’animation de réseaux et la coordination d’acteurs, • Capacité à fédérer les acteurs autour d’objectifs communs tout en garantissant le, • respect des cadres définis, • Aptitude à travailler dans un environnement multi-partenarial, • Capacité d’analyse et de synthèse, notamment appliquée à des données sanitaires, • Maîtrise de la rédaction de documents techniques et de synthèse, • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie dans la conduite des missions, • Bonnes capacités de communication orale et écrite Pour postuler Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation au plus tard le 15/06/2026 par courriel à : recrutement.gdsf@reseaugds.com.

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse d'une dizaine de collaborateurs et d'une directrice de pôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des contrôles en lien avec vos dossiers sur notre logiciel Silae. Clients Tech (start-ups) et métiers de bouche. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et rigueur indispensables. Maîtrise de l'anglais serait un plus. RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant d'un manager pour développer vos compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive : entre 42k€ et 48k€ bruts annuels, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (ALAN), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Start-up parisienne qui révolutionne le secteur médical en combinant robotique avancée, imagerie haute définition et intelligence artificielle. Leur mission : sauver des vies grâce à un dispositif robotique inédit créant un jumeau numérique du corps humain, permettant aux médecins de traquer la moindre anomalie via des outils d'IA de pointe. En pleine phase de pré-lancement commercial, cette structure à taille humaine agrandit son équipe R&D pour accompagner le déploiement de sa solution à grande échelle auprès des professionnels de santé. Le poste : Développeur(se) Fullstack orienté(e) Frontend Tu rejoindras une équipe R&D et Tech pointue de 15 personnes, basée dans de superbes locaux dans le 10e arrondissement de Paris. Ton rôle : travailler sur l'application web principale destinée aux médecins et préparer la plateforme pour un déploiement massif. C’est un poste clé et stratégique pour débloquer le scale de l'entreprise, où tu interviendras sur des problématiques de visualisation très complexes. Tes missions : • Concevoir, développer et scaler l'application web principale destinée aux praticiens, • Améliorer et optimiser le visualiseur 2D/3D très haute, • Gérer des problématiques complexes d'affichage et de traitement de très fortes volumétries de données, • Développer des APIs sécurisées faisant le pont entre le cloud et les appareils médicaux, • Optimiser l'infrastructure cloud pour garantir haute disponibilité et sécurité des données de santé Ton profil : • Profil Senior (8 à 9 ans d'expérience) ayant idéalement déjà connu des environnements techniques en phase de fort scale, • Grosse expertise Frontend (Next.js, ReactJS, Tailwind) avec des compétences Backend (Python/Django) et API (GraphQL, REST), • Habitude de manipuler de très grosses volumétries de données à l'échelle et d'en maîtriser les implications architecturales, • Anglais courant indispensable, esprit d'équipe et mentalité "builder", • Smart dans ton utilisation des IAs génératives (Claude), • Bonus : Connaissances en Three.js, AWS, Terraform, expérience dans la santé (RGPD / HIPAA) Stack technique : Frontend : Next.js, ReactJS, Tailwind, Javascript Backend & API : Python (Django), GraphQL, REST Outils & Infra : Git, AWS, Terraform, Celery/RabbitMQ, CI/CD Pourquoi les rejoindre ? • Projet Medtech à impact, • Défi technique exceptionnel (hardware, IA, data massive, visualisation 2D/3D), • Bureaux au cœur de Paris avec 1 jour de télétravail par semaine, • Salaire : entre 60k€ et 85k€ selon profil Processus de Recrutement : • Échange introductif (15 min en visio), • Cas pratique technique (Homework), • Entretien technique approfondi, • Session d'immersion sur site : Une journée dans les locaux pour rencontrer l'équipe et vous projeter dans l'environnement de travail

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre des activités du Service Assurance Qualité Produit, vous accompagnerez le développement, la mise en production et la production d’une ligne complète de produits optiques, électroniques et mécaniques. Vous contribuez directement à la fiabilité et conformité des produits livrés. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez l’assurance qualité produit sur l’ensemble du cycle de vie. Vous garantissez le respect du référentiel, la gestion de configuration et la conformité des produits aux exigences contractuelles. Vous intervenez comme représentant du client sur les jalons clés. Les responsabilités attendues sur le poste sont les suivantes : • Manager les activités de gestion de configuration et assurance qualité., • Suivre le déroulement du projet et organiser les revues et jalons clés., • Contrôler la constitution des dossiers industriels et leur conformité., • Analyser et résoudre les anomalies et non-conformités., • Autoriser la libération des produits et vérifier leur conformité., • Mettre à jour les tableaux de bord et la documentation de suivi qualité., • Capitaliser sur les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration du système qualité. Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe experte, motivée par l’excellence industrielle et la fiabilité des équipements spatiaux, en collaboration avec les chefs de projet, responsables techniques et production. Votre Stack de Jeu : • Référentiels qualité aéronautique (DO et ARP) spatiaux (ECSS), • Norme EN9100, • Outils de gestion de configuration, • PLM, • ERP SAP, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Les petits plus du projet : Environnements aéronautique, spatial et défense de haut niveau, travail pluridisciplinaire, exposition aux technologies critiques, forte montée en compétences, et possibilité de télétravail selon contexte. Vous : Issu d’une formation d'ingénieur généraliste ou orientée aérospatial, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine spatial. Vous maîtrisez les environnements mécaniques, optiques et électroniques. • Maîtrise de la qualité projet et de la qualité production, • Connaissance des exigences qualité du spatial et aéronautique, • Aisance avec ERP, PLM et outils de gestion de données, • Maîtrise de la gestion de configuration, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Vous savez travailler en interface, coordonner plusieurs dossiers et animer des réunions. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Votre force de proposition et votre assertivité sont reconnues. Vous utilisez anglais et français dans un contexte technique, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience dans le spatial ou aéronautique est fortement appréciée. La connaissance des normes ECSS et des outils de gestion de configuration constitue un atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….

ACL est un cabinet d’expertise comptable, d’audit et de conseil indépendant, comptant plus de 165 collaboratrices et collaborateurs répartis entre Paris, Boulogne-Billancourt, Nogent-sur-Marne, Bordeaux, Marseille, Casablanca et les États-Unis. Le cabinet accompagne principalement des startups, scale-ups et PME à forte croissance, à différentes étapes clés de leur développement. Dans le cadre de son développement , le cabinet recherche sa ou son futur Auditeur Financier Confirmé pour rejoindre la team du pôle Audit. Missions: Vous assurez la réalisation des différentes phases de l'audit légal et d'audit de comptes consolidés, auprès d'une clientèle PME, start-ups, grandes entreprises EIP et associations, évoluant dans des secteurs d'activité diversifiés. A ce titre, vous serez amené à : • Préparer les dossiers de travail (plans de missions, planning et suivi d'avancement), • Réaliser l'audit des comptes et des procédures, • Préparer les rapports et synthèses des contrôles, • Réaliser les réunions de synthèse, argumenter et étayer les observations et problèmes identifiés, • Emettre des recommandations sur les corrections à mettre en œuvre Profil recherché : • De formation Bac+4/5 (Master CCA, DSCG), • Vous justifiez d’une expérience minimum de 3 années sur une fonction similaire au sein d'un cabinet d'Expertise Comptable et Audit., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Prise en charge à 100 % des frais de transport, • Carte Swile (titres-restaurant), • Remboursement des frais de téléphone, • Mutuelle, • Prime semestrielle, • Prime de cooptation, • Possibilité de télétravail, • Événements internes réguliers, • Portefeuille varié à dominante start-ups et entreprises innovantes, • Accompagnement possible vers le DEC, • Avantages CSE, • Accompagnement maternité et parentalité via le dispositif NID/E Processus de recrutement • Un premier contact téléphonique d’une quinzaine de minutes avec notre Talent Manager afin de vous présenter le cabinet et répondre à vos questions, • Un entretien d’environ 1h avec Alicia et Jérémy afin d'échanger sur vos experiences et les contours du poste, • Un dernier entretien avec un Partner du cabinet afin de confirmer votre motivation à nous rejoindre, comprendre vos attentes et valider votre recrutement. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Lieu du poste : Paris Salaire: Selon profil et experience

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Notre client est un cabinet de conseil en forte croissance, spécialisé dans les métiers de la transformation digitale en plein essor (IA, Product, Data...). Depuis plusieurs années, il accompagne de grands groupes français dans la structuration de leurs équipes produit et tech. Dans un contexte d’accélération de son développement, notre client crée un poste stratégique de Head of Talent Recruitment afin de structurer et piloter sa fonction recrutement, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur l’expérience candidat et la qualité des recrutements. Ce poste s’adresse à une personne qui aime autant recruter que construire, embarquer et faire grandir une équipe. Ce que vous ferez Rattaché(e) à la direction, vous prendrez la responsabilité de la stratégie et de l’exécution du recrutement. Vos principales missions : Piloter et réaliser (do-er) les recrutements stratégiques • Prendre en charge directement une partie des recrutements cadres et experts, • Développer une approche de chasse proactive et performante, • Identifier et attirer des profils pénuriques dans les métiers du Product, Tech, Data, IA, • Garantir une expérience candidat fluide et qualitative Structurer la fonction Talent Acquisition • Construire et améliorer les process de recrutement, • Déployer des méthodes de sourcing efficaces et scalables, • Mettre en place des indicateurs de pilotage pertinents, • Structurer les pratiques de reporting et de suivi des performances Manager et accompagner les équipes • Encadrer une équipe Talent Acquisition composée de recruteurs et profils juniors/confirmés, • Accompagner les managers et équipes commerciales impliquées dans les recrutements, • Diffuser une culture du recrutement exigeante, humaine et orientée résultats Être un partenaire stratégique du business • Collaborer étroitement avec les équipes dirigeantes, • Participer aux réflexions liées à la croissance et à l’organisation des équipes, • Contribuer à renforcer la marque employeur et l’attractivité de l’entreprise Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle stratégique avec un fort impact sur la croissance de l’entreprise, • Un environnement ambitieux, entrepreneurial et en évolution rapide, • Une grande autonomie dans la structuration de la fonction recrutement, • Des enjeux de scaling particulièrement stimulants, • Une culture orientée responsabilisation, confiance et progression continue, • Une proximité directe avec les décideurs Profil Ce que nous recherchons Nous recherchons une personne capable de combiner vision stratégique, excellence opérationnelle et leadership terrain. Expériences attendues • Expérience confirmée en Talent Acquisition, recrutement ou chasse de profils experts, • Expérience en environnement conseil, ESN, cabinet de recrutement ou scale-up appréciée, • Expérience en management ou coordination d’équipe recrutement, • Solide maîtrise du sourcing outbound et des approches directes, • Bonne culture des métiers Product, Tech, Digital Compétences clés • Structuration de process, • Pilotage par la donnée et les KPI, • Approche orientée résultats, • Excellente communication, • Capacité à convaincre et embarquer des interlocuteurs variés, • Anglais professionnel Soft skills attendues • Leadership naturel, • Énergie positive, • Résilience, • Sens du collectif, • Exigence et pragmatisme, • Forte capacité d’adaptation Informations contractuelles • Poste : Head of Talent Recruitment (F/H), • Localisation : Paris, • Contrat : CDI, • Télétravail : fréquent / hybride, • Rémunération : de 50K€ à 65K€ fixe selon expérience + variable déplafonné, • Démarrage : dès que possible Si vous aimez construire, structurer et attirer des talents dans des environnements exigeants et ambitieux, ce poste pourrait être une très belle suite de parcours. Nous serons ravis d’échanger avec vous.

Notre activité ? Société de conseil en ingénierie digitale basée à Paris, Karré est une jeune ESN à taille humaine, comptant un large panel de clients grands comptes qui nous font confiance aujourd'hui dans des secteurs variés : luxe, retail, BFA, énergie, transports et médias. Afin de répondre à leurs besoins, nous recrutons des profils techniques et fonctionnels ! Notre objectif ? Karré est née d'une conviction : chacun de nous peut se retrouver dans une position où son potentiel s'exprimera pleinement. Nous accompagnons nos équipes dans leur plan de carrière selon leurs capacités, envies et passions. En choisissant Karré, vous rejoindrez une équipe aussi bienveillante que déjantée. Vous commencerez la semaine en télétravail le lundi et profiterez de nos superbes locaux dans le 17e arrondissement les jours suivants ! Votre futur poste : Si vous êtes partant.e pour rejoindre l'aventure Karré, vos missions seront les suivantes : • Rechercher et identifier les profils IT sur les jobboards et sur LinkedIn, • Qualifier les candidats par téléphone, • Participer aux entretiens des candidats, • Accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement, • Gestion de carrière des collaborateurs recrutés (point d'intégration RH, suivi RH, bilan annuel), • Gestion administrative des collaborateurs recrutés (édition des contrats de travail, renouvellement des périodes d'essai, gestion des visites médicales), • Gérer et créer des partenariats avec nos écoles cibles. Votre profil : • Futur diplômé.e d'un bac +5 d'une école de commerce, RH ou université, vous cherchez une alternance pour terminer votre master (1 ou 2 ans), ou un stage de fin d'études (6 mois). Rythmes d'alternances acceptés : 4jours/1jour, 3semaines/1semaine, 3 jours tous les 10 jours. • De l'expérience : un premier pas dans le recrutement/RH est un plus, • De la curiosité et de l'organisation : le parfait mélange entre Sherlock Holmes et Monk !, • Le goût du défi : comme Teddy Riner avant un championnat, • Un bon relationnel : qui vous permettra de réconcilier Thor et Loki En postulant, préparez vous à rejoindre une équipe soudée qui n'attend que vous !

Introduction Vous avez une passion pour la mise en place d’ERP dans l'écosystème Dynamics 365 ? Rejoignez notre équipe en tant que Business Analyst et participez à la création et à l'implémentation de solutions Dynamics 365 Finance & Operations innovantes pour relever les défis métier de nos clients. Rejoignez-nous Intégrez une communauté composée de profils fonctionnels (Finance, Trade & Logistics, WMS, Manufacturing, Project Accounting) et de profils techniques. En bref, une équipe passionnée par la mise en œuvre de Microsoft Dynamics 365 F&O, dont les qualités sont l’entraide, la bienveillance, le goût de la curiosité et le souci de l’excellence. Vos missions • Animer des entretiens clients afin de recueillir et d'analyser les besoins., • Conseiller sur l'implémentation de l'ERP en fonction de votre domaine de compétences et de votre expertise métier., • Identifier les fonctions de l'ERP à mettre en œuvre et les éventuels écarts., • Concevoir et rédiger les spécifications fonctionnelles de la solution., • Former les utilisateurs finaux., • Définir les plans de test, scénarios et jeux de tests., • Accompagner nos clients tout au long de leur projet. Compétences et expériences • Maîtrise des fonctionnalités clés de Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations., • Expertise dans les domaines fonctionnels : Finance, Trade & Logistics, Manufacturing, Project Accounting., • Capacité à travailler en collaboration avec divers profils fonctionnels et techniques., • Expérience de projets d'envergure pour une clientèle variée., • Esprit d'équipe et volonté de partager ses connaissances, soutenant l’entraide et la bienveillance., • Curiosité et engagement envers l’apprentissage continu pour rester à la pointe des évolutions technologiques et des meilleures pratiques ERP., • Maîtrise de la communication en anglais et en français. À propos de vous Pour réussir dans ce rôle : • Passion pour l’ERP et son écosystème Microsoft., • Capacité à travailler efficacement en équipe dans un contexte international., • Approche proactive de l'apprentissage et du partage des connaissances., • Qualité et besoins des clients au centre de vos priorités., • Excellentes compétences en communication et aisance dans un environnement international. Construisez votre carrière avec Avanade Chez Avanade, nous savons combien il est crucial de soutenir et d’accompagner nos talents, c’est pourquoi nous leur offrons : • Un plan de carrière avec des entretiens de suivi réguliers avec un Career Advisor et la possibilité de progresser., • En tant que Microsoft Global Alliance Partner of the Year, un accès à un minimum de 80 heures de formation par an et un panel de certifications., • La flexibilité du télétravail., • Un package complet : bonus annuel, prime de participation, indemnité de télétravail, prime de vacances, budget pour l’achat de matériel High-Tech, PEE avec abondement. 👉 Pour en savoir plus : _ Un environnement de travail privilégié Nous joignons l’excellence de nos équipes à la puissance des technologies Microsoft afin de proposer à nos clients des solutions innovantes et à nos collaborateurs la possibilité d’évoluer humainement et techniquement. Avanade met l'accent sur sa culture collaborative et la formation. Nos collaborateurs ont accès à de nombreuses ressources pour apprendre et développer leurs compétences. Nos communautés de talents permettent également de partager les connaissances et de s'entraider. Nous travaillons à créer un environnement humain et inclusif, respectueux de la diversité, en interne comme au sein de notre écosystème. Chaque collaborateur est garant de nos valeurs et peut s’engager au sein de nos communautés d’ambassadeurs sur les sujets d’Inclusion & Diversité. 👉 En savoir plus : _ Construisez un avenir prometteur pour nos équipes en : • Élargissant vos horizons, • Prenant des initiatives, • Apprenant de chaque situation Inspirez l'excellence en : • Valorisant chaque contribution, • Encourageant les initiatives, • Célébrant chaque réussite Maximisez l'impact de nos talents en : • Dépassant les attentes des clients, • Se concentrant sur l'essentiel, • Unifiant nos efforts En savoir plus Découvrez les projets sur lesquels travaille notre équipe ERP : • _, • _, • _, • _ 👉 Découvrez aussi la vie chez Avanade : • _, • _

Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack Technique: • Développement : Python, R, Java, Scala - Framework : Hadoop, Spark, • Outils Big data : Yarn, Pig, Hive, Kafka, Splunk - ETL : Talend, ODI, Stambia, • Bases de données : MongoDB, HBase, Cassandra Fonctions et responsabilités • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en cas d’usage pertinents, • Collecter, explorer, nettoyer et structurer des données hétérogènes, • Concevoir et entraîner des modèles de machine learning et deep learning (classification, NLP, vision, séries temporelles…), • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, data engineers, architectes…), • Participer à la mise en production des modèles (MLOps, monitoring, robustesse), • Contribuer au cadrage, à la méthodologie et à l’innovation continue sur les projets IA Mais aussi : • Déployer des solutions d’IA générative (LLMs, RAG, embeddings, agentique) dans des cas concrets : copilotes métiers, assistants intelligents, extraction d’information, etc. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 école d’Ingénieurs, vous avez une expérience d’au moins 4 ans en data engieering. Vos compétences sont les suivantes : • Hadoop, Spark Le poste requiert aussi : • une habilitation est requise pour ce poste. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin." Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Manager Data Science & IA CDI | Paris + télétravail (jusque 3 jours/semaines) 60-68K€ fixe + variable + intéréssement + avantages Nous accompagnons un cabinet de conseil premium spécialisé exclusivement en Data et IA dans le recrutement d’un·e Manager Data Science & IA pour structurer et piloter leur expertise sur des projets à fort impact. Il ne s’agit pas d’un rôle purement technique, ni d’un poste de pur manager. C’est un poste hybride, au cœur des enjeux clients, qui combine expertise data, posture de conseil et contribution au développement du cabinet. 🎯 Le contexte Cabinet de plus de 150 consultants, reconnu pour la qualité de ses missions et son positionnement très pointu en Data & IA. Projets majoritairement au forfait, auprès de grands comptes multisectoriels. Culture d’innovation forte avec un Data Lab interne, production de POC IA, forte montée en compétences. Managers issus du terrain data, pas des profils commerciaux déconnectés des sujets. 💡 Le rôle • Vous intervenez comme référent sur les sujets Data Science et IA auprès des clients., • Vous contribuez aux réponses aux appels d’offres, au cadrage des besoins, au chiffrage et à la structuration des propositions., • Vous pilotez des missions complexes de bout en bout., • Vous accompagnez une équipe de consultants Data Scientist et IA dans leur progression., • Vous êtes force de proposition sur les sujets d’innovation, de structuration de l’offre et de positionnement du cabinet. 🧠 Profil recherché • 3 à 7 ans d’expérience post diplôme., • Background Data Scientist, IA ou profil hybride data + business., • Maîtrise de Python et SQL, connaissance cloud appréciée., • Expérience en cabinet de conseil ou environnement similaire fortement souhaitée., • Habitude de travailler sur des projets au forfait, avec dimension avant vente, cadrage, structuration., • Très bonnes capacités de communication, posture conseil, capacité à interagir avec des interlocuteurs seniors côté client., • Management apprécié mais pas obligatoire si la posture est déjà solide. Ce poste s’adresse à celles et ceux qui veulent rester proches du terrain, garder une vraie crédibilité data, tout en prenant progressivement une place plus stratégique dans les échanges clients.

Rejoignez CELESTAL en tant que Senior Business Manager et accélérez le développement de notre portefeuille clients et de notre croissance en France et à l'international! 🚀 📍 Localisation : Paris (télétravail possible) 📆 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : 5 à 10 ans dans le business développement et le management d’équipe, dans le conseil ou l'ingénierie Qui sommes-nous ? • CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. 🌍 Votre mission : En tant que Senior Business Manager, vous jouerez un rôle clé dans le développement et la performance de CELESTAL, en combinant business développement, gestion d’équipe et pilotage stratégique. Développement commercial : • Identifier et exploiter de nouvelles opportunités business en développant un portefeuille clients en France et à l'international., • Construire et entretenir des relations avec les décideurs pour proposer des solutions adaptées., • Négocier des contrats., • Représenter CELESTAL lors d’événements professionnels pour accroître notre visibilité. Recrutement & management d’équipe : • En partenariat avec le département RH: recruter, encadrer et fidéliser une équipe de consultants., • Assurer l’intégration, le suivi et l’évolution des collaborateurs., • Fédérer les équipes autour de projets ambitieux et innovants. Pilotage de la performance : • Suivre et optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité des missions., • Analyser et piloter la performance via reporting et KPIs., • Assurer la gestion contractuelle et financière des projets. Votre profil : Expérience : 5 à 10 ans d’expérience en tant que Business Manager dans une société de conseil avec une connaissance des secteurs de l'énergie et des infrastructures. Compétences commerciales : Excellente capacité à développer un portefeuille client et à négocier des contrats stratégiques. Leadership : Capacité à manager, inspirer et faire monter en compétence vos équipes. Vision stratégique : Goût pour l’innovation et le pilotage de projets à fort impact. Soft skills clés : Transparence, proactivité et engagement sont au cœur de votre approche professionnelle. Langues : Maîtrise de l’anglais courant à l’oral et à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion., • Des opportunités d’évolution rapide avec un accompagnement personnalisé., • Une équipe dynamique et bienveillante., • Une dimension internationale avec des projets variés., • Un package attractif : salaire compétitif et primes sur objectifs déplafonnées Envie de relever le challenge ? Envoyez nous votre candidature et contribuez à l’aventure CELESTAL! Découvrez en plus sur notre culture et nos opportunités sur _ 🌍

Description du poste Nous recherchons un.e Chef de chantier électricien HTA/BT pour rejoindre notre équipe à Paris. En tant que Chef de chantier, vous serez responsable de la supervision et de la coordination des projets d'installation électrique en HTA/BT. Vos responsabilités incluront la gestion des équipes sur le terrain, le respect des normes de sécurité, la planification des travaux et la garantie de leur exécution dans les délais impartis et conformément au budget. Ce poste est proposé en temps plein avec un mode de travail hybride, permettant un équilibre entre des journées en présentiel et du télétravail. Qualifications • Compétences en supervision : Expérience dans la gestion et la coordination d'équipes sur le terrain., • Compétences en gestion de projet : Aptitude à planifier, suivre et contrôler les projets, y compris les aspects liés à la maîtrise des coûts et au respect des délais., • Connaissances en sécurité : Solide compréhension des normes et protocoles de sécurité applicables aux chantiers de construction électrique., • Expertise technique : Compétences pratiques en électricité HTA/BT et dans la gestion des travaux de construction électrique., • salaire 14 mois + primes