Offres Bâtiment et Travaux à VillejuifCréer des alertes d'emploi

Edifice RH accompagne aujourd'hui une entreprise de construction dans sa recherche d'un.

Sous la responsabilité du Chef de Service, dans le domaine des assurances construction, vous serez chargé(e) de :. Diplômé(e) d'un Master 2 en droit des assurances, vous avez une première expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de l'assurance IARD, spécifiquement tournée vers les risques

Dans le cadre d'une évolution interne, notre client, acteur majeur du secteur des TP/Construction recherche son futur.

Aldebaran Group intervient dans l'Energie et les infrastructures, accompagnant ses clients en France et à l'étranger.L'entreprise aide les clients qui s'engagent à réduire leur impact carbone et environnemental dans les années à venir, en visant à atteindre le zéro net au plus tôt.De même,

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un Directeur Construction F/H. Gérer le portefeuille client dédié à la construction (polices de chantier, CA 3M+). Expérience confirmée?: vous justifiez de 7 à 10 ans minimum d

En tant qu'Expert Construction, vous intervenez sur des sinistres techniques et structurels liés aux ouvrages de bâtiment, dans le cadre de garanties décennales, dommages-ouvrage, tous risques chantiers, ou encore en responsabilité civile professionnelle.

Rejoignez une équipe passionnée au service de l'expertise depuis plus de 40 ans !.Vous recherchez une opportunité qui allie expertise technique, terrain, autonomie et esprit d'équipe ? Ne cherchez plus, nous avons le poste idéal pour vous.En tant que leader sur le marché de l'expertise, l'entr

Collaborer avec les autres Responsables Construction européens. Nous recherchons pour notre client son futur Responsable Construction. En tant que Responsable Construction, vos missions principales sont :.

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;. Talents Construction, Cabinet de Recrutement dédié aux métiers. Construction BTP, vous accompagne dans la réalisation de vos projets.

Le Groupe PARLYM est un acteur majeur de l'ingénierie, qui développe son expertise depuis plus de 50 ans.Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 600 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein

Vous êtes issu d’une formation juridique de niveau Bac+5, de préférence droit des assurances ou droit de la construction.

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Notre client, un groupe mondial de premier plan dans les secteurs de l'infrastructure et de la construction, recherche un avocat spécialisé en infrastructure et construction pour rejoindre son équipe juridique basée à Paris. Le PosteVous fournirez un soutien juridique proactif sur un large éve

Rattaché(e) au Directeur Technique, vous dirigez et animez l’équipe du pôle Construction de VSB. Le pôle Construction a pour mission la préparation et le suivi des chantiers éoliens et solaires photovoltaïques de VSB ou de tiers jusqu’à la phase exploitation. Assurer la collaboration tra

Coordinateur OPC / Conducteur de Travaux (H/F) – Secteur Nucléaire & Énergie.Dans un contexte de chantiers complexes et fortement réglementés, vous jouerez un rôle central dans la coordination des activités de travaux.Vous serez garant de la bonne organisation du chantier, du respect des dé

Il est garant du respect du budget, des délais de livraison finaux et de la qualité de l’ensemble de la construction. Formation en construction, ingénierie ou équivalent. Expérience confirmée en gestion de production dans le secteur de la construction.

Vous intervenez en matière de risques industriels pour une clientèle principalement composée d’assureurs, sur des activités dans l’industrie lourde (du moteur de bateau, au matériel de construction en passant par la peinture du TGV). De l’expérience en matière de droit de la constructio

Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant l

Vous êtes issu(e) d’une formation juridique, de préférence droit des assurances ou droit de la construction et vous disposez d’une première expérience au sein d’une compagnie d’assurances idéalement en construction. Notre client est une mutuelle spécialisée historique, réputée pour

Vous possédez un fort bagage juridique ainsi qu'une solide compréhension des garanties DO, du droit de la construction, et de la convention CRAC ;.

Nous recherchons un juriste en droit de la construction proactif pour fournir un soutien juridique pour les projets de construction, de développement et immobiliers en France. Si vous avez une solide expérience en droit de la construction et souhaitez discuter davantage de cette opportunité, veui

Dans le cadre du développement stratégique de ses activités en assurance construction, le cabinet Spine recherche pour l’un de ses clients un souscripteur en construction/RCD (H/F). Expérience en souscription construction, idéalement en environnement MGA, compagnie ou courtier grossiste.

Notre équipe Production Construction, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche d'un Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances Construction.

We are seeking detail-oriented and reliable Auditors with a passion for hospitality and a keen eye for detail to evaluate restaurant/Hotels operations and customer experience. In this role, you will visit designated restaurants/hotel anonymously, assess specific service and quality standards, and pr

The Store Planning & Construction Project Manager will be responsible for overseeing all aspects of new store development, from the pre-lease and pre-construction phases through to turnover to store management. The scope of store planning and construction spans retail (full price, outlet) and wholes

Tu es développeur web expérimenté et tu veux bosser sur un projet concret dans les transports publics ? Pour l’un de nos clients, leader mondial de la supervision et régulation (SAE IV) des réseaux Bus, Tramway et TramTrain, on te propose une mission située sur le RER A, direction Cergy-Pont

About the Role: We are seeking detail-oriented and reliable Auditors with a passion for hospitality and a keen eye for detail to evaluate restaurant/Hotels operations and customer experience. In this role, you will visit designated restaurants/hotel anonymously, assess specific service and quality standards, and provide detailed reports based on your experience. Key Responsibilities: • Conduct undercover visits to restaurants & Hotels as a typical customer., • Evaluate and document various aspects of the dining experience, including:, • Customer service quality, • Cleanliness and ambiance, • Food presentation and taste, • Staff behavior and knowledge, • Compliance with brand standards and protocols, • Accurately complete detailed evaluations and submit reports within specified timelines., • Strong observational and writing skills., • Excellent attention to detail and ability to remain objective., • Comfortable working independently and managing a flexible schedule., • Ability to follow detailed guidelines and protocols., • Prior experience in hospitality, food service, or auditing is a plus., • Reliable transportation and access to a smartphone or camera., • Paid per assignment (varies by project complexity and duration)., • Reimbursement for meals or expenses as outlined per project.

Descriptif du poste Sous la responsabilité de la directrice juridique immobilier et affaires, en tant que juriste droit des contrats, vous contribuez à la sécurisation et à l'optimisation des engagements contractuels. Vous participez également à des projets transverses comme le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD)et le contentieux commercial. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Droit des Contrats : • Assurer la rédaction et la négociation de partenariats, d’accords commerciaux, d’accords de confidentialité, de contrats liés à la construction et à l’exploitation des centrales photovoltaïques, etc ;, • Revoir et négocier des contrats de toute nature : accords de confidentialité, lettres d'intention, Memorandums of understanding (MoU), contrats de fourniture. Projets transverses : RGPD : conseiller et veiller sur tous les aspects de la mise en conformité au RGPD,, sensibiliser l’ensemble des directions de l’entreprise sur les obligations et les bonnes pratiques en matière de protection des données personnelles. Contentieux commercial : Assurer la gestion des dossiers contentieux, de l'assignation à l'exécution des décisions judiciaires. Analyser les dossiers litigieux, identifier les risques et proposer des solutions adaptées. Profil recherché De formation supérieure en droit des affaires ou en droit des contrats, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience, notamment dans le secteur des énergies renouvelables. Vous parlez et écrivez anglais couramment. Vous disposez de solides connaissances en droits de contrats. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe.

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Descriptif de poste : Rattaché(e) hiérarchiquement au DRH Adjoint et basé(e) au siège de SMAC, vous travaillez en forte collaboration avec le Directeur Régional Ouest/Sud-Ouest afin d'assurer des fonctions généralistes de Ressources Humaines de proximité dans le double souci d'épauler les opérationnels et d'assurer un service de proximité auprès des collaborateurs, par une présence régulière en établissements. A ce titre, vos principales missions sont : • Pilotage de la structure : aide à la réflexion sur l’organisation et le fonctionnement des établissements, • Conseil sur l'ensembles des volets RH : disciplinaire, paie, relations sociales....., • Analyse des indicateurs RH, des heures travaillées, heures d’intempéries, de maladie, d’intérim…., • Suivi des recrutements de votre périmètre en lien avec le service Recrutement et la DRH, • Etre garant de l’accueil et de l’intégration de tout nouvel embauché, • Être en support des Chefs d’établissement dans la mise en œuvre des procédures disciplinaires et/ou des procédures de départ, • Etre l’interlocuteur privilégié auprès des chefs d'établissement et des membres de leurs équipes concernant les informations sociales (conseil et expertise, veille sociale adaptée à leurs problématiques), • Etre garant du bon déroulement des revalorisations salariales auxquelles vous êtes associé et respect des minimas conventionnels, qualifications, classifications…, • Programmation et suivi des entretiens professionnels et contribution notamment par l’exploitation des entretiens professionnels à identifier les collaborateurs à potentiel / évolutifs /mobiles géographiquement et/ou fonctionnellement et à mettre en œuvre, avec le Service Développement RH, le suivi des actions de développement actées, • Aide à la préparation des réunions des IRP (et veille à leur périodicité) et assistance éventuellement en cas de besoin des chefs d‘établissements lors de ces réunions, • Organiser et assurer le bon déroulement des élections des IRP (CSE), • Superviser l’établissement des contrats de travail de votre périmètre, • Veiller au respect des formalités et du suivi administratif du personnel en cas de mutations et de départs Déplacement fréquents à assurer sur l'ensemble du périmètre à raison d'1 ou 2 déplacements en moyenne par semaine. Profil recherché : De formation supérieure bac +5 en RH/Juridique Sociale/filière gestion/Sup de Co, vous êtes issu(e) idéalement du secteur du BTP/Industries et multi sites. Vous justifiez de 5 à10 ans d'expériences professionnelles sur un poste similaire dans des fonctions généralistes RH avec de solides bases en termes de gestion sociale, paie, développement RH. Vous êtes à l’aise avec la manipulation, la gestion et l’analyse des chiffres (statistiques RH, études sur la masse salariale……). La connaissance du logiciel RH CEGEDIM est un plus.

Descriptif du poste Sous la responsabilité de la Directrice juridique du pôle Business et Immobilier, vous interviendrez en tant que juriste en droit immobilier pour accompagner les activités de l’entreprise. À ce titre, vos principales missions seront, notamment : • Accompagner les équipes opérationnelles dans leurs projets : analyses réglementaires, revue et validation des dossiers, suivi des opérations sur les volets juridiques, échanges avec les administrations et autorités compétentes ;, • Apporter votre expertise en droit immobilier : relecture et sécurisation des accords fonciers, coordination avec les études notariales, contribution à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie foncière, réalisation d’analyses dans diverses matières du droit ;, • Assurer une veille juridique et réglementaire proactive afin d’anticiper les évolutions impactant les activités de l’entreprise. Profil recherché De formation juridique, Master 2 en droit, vous souhaitez mettre vos compétences au service du secteur des énergies renouvelables. Que vous soyez jeune diplômé(e) ou déjà fort(e) d’une première expérience professionnelle, vous faites preuve d’implication et savez appréhender les enjeux juridiques avec une approche orientée business. Vous maîtrisez : • Le pack Office (Word, Excel, PowerPoint) ;, • Les principes d’une communication écrite claire, structurée et rigoureuse. Doté(e) d’une bon sens de l’organisation, vous savez gérer vos priorités et, le cas échéant, conduire plusieurs dossiers en parallèle. Dynamique, rigoureux(se) et autonome, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’un réel sens de la collaboration. Le secteur des énergies vous passionne, vous souhaitez prendre part à la transition énergétique. Ce poste est proposé dans le cadre d’un CDD de remplacement pour congé maternité. Une période de passation est prévue en amont du départ de la juriste actuellement en poste, afin de faciliter votre prise de fonctions et d’assurer une transition fluide. Le CDD prendra fin le 30 juin 2026.

Nous recherchons un (e) dessinateur en CVC sur autocad h/f • Réaliser les plans d’exécution en CVC et plomberie sous AutoCAD., • Participer aux études techniques et assurer la mise à jour des plans en fonction des modifications de chantier., • Collaborer avec les ingénieurs et chargés d’affaires pour garantir la conformité des documents techniques., • Formation en génie climatique, génie thermique ou équivalent., • Expérience confirmée en dessin CVC/plomberie sur AutoCAD ., • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe., • Bonne connaissance des réglementations CVC/plomberie.

Nous recherchons un avocat en droit de la construction proactif pour fournir un soutien juridique pour les projets de construction, de développement et immobiliers en France. Vous serez amené à rédiger, examiner et négocier des contrats, conseiller les équipes internes et gérer les avocats externes, tout en travaillant en étroite collaboration avec des collègues locaux et internationaux. Principales responsabilités : • Rédiger, examiner et négocier des contrats de construction (conception et réalisation, conseil, EPC) et des contrats fournisseurs, • Conseiller sur les transactions commerciales et les risques contractuels, • Gérer les avocats externes et coordonner avec les autorités publiques, • Effectuer des recherches juridiques et des analyses de risques, • Fournir formation et conseils aux équipes internes en droit de la construction Expérience requise: • Diplôme de Master en Droit des Contrats Privés (spécialisation CAPA ou Droit de la Construction de préférence), • 1 à 3 ans d'expérience post-qualification en droit de la construction ou droit immobilier, • Maîtrise du français et anglais courant/avancé, • Excellentes compétences en rédaction, en analyse et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et au sein d'équipes internationals, • Souci du détail, proactif et organisé Si vous avez une solide expérience en droit de la construction et souhaitez discuter davantage de cette opportunité, veuillez partager votre CV avec Sarah -

🚨 Nouveau poste / AMO / Directeur Technique Adjoint / Paris : 🚨 Notre client, acteur immobilier référent et intervenant sur des projets multiproduits à dominante tertiaires, recherche un profil Directeur Technique Adjoint H/F. 🚨 Sous la responsabilité directe du Directeur Technique National, vous assurez le suivi de projets d'envergure (Bureaux, hôtels, écoles, résidences...). Vous intervenez sur des opérations de restructuration d'actifs, mais aussi sur des projets neufs. Vous suivez vos opérations dès les faisabilités jusqu'aux livraisons : conception, chiffrage, appels d'offre, suivi en phase exécution, gestion financière et des différents intervenants, livraisons. 👉 De formation technique supérieure, vous justifiez d'environ 10 ans d'expérience professionnelle acquise en AMO, maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage, sur des missions similaires (conception et exécution), sur des projets tertiaires. N'hésitez pas à me contacter directement ! ✍ Contact CV : Belle journée ! Florian

Position overview: Akila North America is seeking a Technical Integration Engineer to join our growing integration and delivery team. This role is essential to ensuring seamless integration of the Akila EMS module into our clients’ ecosystems, from hardware onboarding and IoT communications to platform configuration and dashboard setup. You will work at the intersection of smart buildings, IoT, and AI-powered energy management, contributing directly to the success of Akila deployments across diverse verticals such as retail, hospitality, logistics, higher education, life sciences, and commercial real estate. Key Responsibilities: 1. Technical assessment for smart building IOT integration. • Evaluate customer needs and collect equipment inventories (HVAC, meters, gateways, sensors,etc)., • Define hardware and communication specifications for EMS integration., • Develop and maintain integration checklists and documentation. 2. Coordination with Metering Partners & Customers • Work closely with metering hardware partners during project design, installation, and commissioning., • Coordinate with customer technical teams to validate metering architecture, data availability, and integration requirements., • Support troubleshooting and alignment between field installers, metering vendors, and Akila platform integration workflows. 3. Hardware sensors evaluation support. • Oversee the sourcing, selection, and qualification of sensors, • Conduct technical assessments of sensors (capabilities, protocols, requirements, interoperability)., • Identify, compare, and assess sensors, meters and IoT devices to answer customer’s need., • Support feasibility studies. 4. Gateway configuration and installation. • Oversee network configuration, • Set up cloud configuration and secure communication channels., • Configure IoT devices and ensure stable data transmission using defined protocols. 5. Dashboard Design & Data Visualization • Define and configure Power BI dashboards for EMS insights and reporting., • Develop dashboards for customer-specific needs., • Ensure data accuracy, KPI relevance, and user-friendly visualization. 6. Akila Platform Configuration • Configure equipment and building structure within the Akila platform., • Set up energy meters structure, data hierarchies and monitoring points., • Define energy flows and energy-saving configuration elements. Ideal candidate profile: Must have: Technical skills • Diploma in Computer Science/Industrial Maintenance, Automation, or Networks and Telecommunications., • Strong knowledge of smart building communication protocol (Bacnet, OPC, Modbus, LON…), • Ability to work with electrical diagrams, network topologies, and device configuration, • Familiarity with cloud platforms, APIs, and data structures, • Solid understanding of TCP/IP., • Strong analytical and troubleshooting mindset, • Ability to communicate clearly with both technical and non-technical stakeholders, • Comfortable working in dynamic environments across multiple projects, multiple cultures and multiple time zones, • Experience with dashboarding or analytics platforms (Power BI, etc), • Knowledge on BMS configuration (Building Management System), • Experience with HVAC equipment and control systems, • Experience with project management tools (Jira, Redmine…), • Experience with version control systems (Git, SVN,…), • Experience with Continuous integration (Jenkins,…), • Chinese language skill is a plus.

Rejoignez un groupe industriel en intégrant son département Paie en tant que Chef de Projet SIRH – GTA H/F, chargé de participer à la migration d'outils et à la modernisation des processus RH liés à la gestion des temps. Ecrivez à CENTURION SEARCH () et mettez à profit votre solide expérience acquise en cabinet de conseil ou au sein d'équipes SIRH. Dans un contexte d'optimisation des outils, vous intervenez en tant que référent fonctionnel dans le cadre de la migration vers KELIO (projet stratégique d'une durée de 2 ans), avant de poursuivre votre évolution au sein du service selon les opportunités. • Vous vous positionnez comme spécialiste des processus GTA (temps de travail, absences, plannings, anomalies, badgeuses, etc.) pour les différentes entités du groupe., • Vous pilotez les projets liés aux évolutions de l'outil GTA (déploiement, paramétrages, tests, conduite du changement)., • Vous analysez les besoins opérationnels et proposez des optimisations pour fiabiliser et fluidifier la gestion du temps., • Vous garantissez la qualité et la cohérence des données transférées vers la paie., • Vous documentez les processus, vous structurez les modes opératoires et vous formez les utilisateurs clés., • Vous collaborez étroitement avec l'équipe Paie afin de sécuriser la conformité des éléments variables issus de la GTA., • Vous participez aux contrôles post-paie pour fiabiliser les données., • Vous apportez un appui technique sur l'articulation et les échanges entre GTA et moteur de paie., • Vous prenez part à la gestion des incidents utilisateurs et vous accompagnez la maintenance évolutive du système., • Vous contribuez aux évolutions du SIRH en lien avec les équipes techniques internes et les éditeurs., • Pour cela, vous êtes amené à vous déplacer sur différents sites du groupe (2 à 3 fois par mois) afin de recueillir les besoins opérationnels locaux, déployer la solution et accompagner les équipes dans leur prise en main des outils. Vous êtes issu d'une formation Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation hybride en Ressources Humaines et/ou en SI (Master RH & Transformation Digitale, Master MIAGE Gestion des Systèmes RH, etc.). Des certifications complémentaires telles que « Conduite de Projet SIRH (CEGOS) » ou « Optimiser la gestion des talents avec un SIRH (DEMOS) » pourraient s'avérer pertinentes. Néanmoins, quelle que soit votre formation initiale, une expérience spécifique d'au minimum 7 années dans l'utilisation, la gestion, le déploiement et/ou le support d'un outil SIRH (notamment en GTA) est indispensable. Cette expérience aura été acquise impérativement : • Au sein d'un service SIRH d'entreprises utilisatrices, en proximité avec les enjeux opérationnels du terrain et les équipes Paie. Vous avez piloté ou participé activement à plusieurs déploiements SIRH (paie, GTA, recrutement, formation, GPEC, etc.), avec un focus spécifique sur les outils ou modules de Gestion des Temps : Chronotime (Horoquartz), Kélio (Bodet), eTemptation (Sopra HR), Workday Time Tracking, Octime, ADP T&A, etc. Idéalement, un passage opérationnel dans un service Paie vous aura permis d'appréhender les règles légales et conventionnelles liées au temps de travail (heures supplémentaires, cycles, modulation, astreintes, forfaits, etc.). Vous êtes habitué à collaborer avec des équipes externes (éditeurs) et internes (users) dont le niveau de maturité et de maitrise des outils est varié. Au-delà d'un sens du service client, d'un sens aigu de l'analyse et d'une véritable rigueur, vous adoptez une posture orientée solutions, amélioration continue et pédagogie. Quelques déplacements seront à prévoir auprès de vos « clients » internes sur différents sites du groupe en France.

Our client, a leading global player in the infrastructure and construction sector, is seeking a talented Infrastructure & Construction Lawyer to join its Paris-based legal team. This is an exceptional opportunity to work within a dynamic, international business at the forefront of complex infrastructure, development, and construction projects across Europe and beyond. The Role As part of a high-performing in-house legal team, you will provide proactive and commercially focused legal support to project and business teams involved in large-scale construction and infrastructure ventures. The position offers broad exposure to contractual, regulatory, and project-related matters in a fast-paced, cross-border environment. Key responsibilities will include: • Drafting, reviewing, and negotiating EPC, design & build, consultancy, and supply contracts, as well as related commercial documentation., • Advising project teams on procurement strategy, contract management, and risk allocation throughout the project lifecycle., • Liaising with and managing external counsel, ensuring effective and cost-efficient support on specialist matters., • Supporting compliance with relevant construction, regulatory, and public procurement frameworks., • Providing legal training and guidance to internal stakeholders to build awareness of contractual best practices., • Collaborating closely with international colleagues to deliver consistent and practical legal advice. Candidate Profile • Master’s degree in Law, ideally with a specialisation in Construction, Contract, or Business Law., • 1–3 years’ PQE gained within a reputable law firm or in-house team, ideally in the construction, infrastructure, or energy sectors., • Strong drafting and negotiation skills in both French and English; confident operating in a multicultural environment., • Pragmatic, solutions-oriented approach with sound judgement and commercial awareness., • Highly organised, detail-focused, and comfortable managing competing priorities in an international setting. If you are interested in discussing this opportunity in more detail, please kindly share your CV with Sarah -

We are seeking a proactive Construction Lawyer to provide legal support for construction, development, and real estate projects in France. You will draft, review, and negotiate contracts, advise internal teams, and manage external counsel, all while working closely with local and international colleagues. Key Responsibilities: • Draft, review, and negotiate construction contracts (design & build, consultancy, EPC) and supplier agreements, • Advise on commercial transactions and contractual risk, • Manage external counsel and liaise with public authorities, • Conduct legal research and risk analysis, • Provide training and guidance to internal teams on construction law Experience required: • Master’s degree in Private Contract Law (CAPA or Construction Law specialization preferred), • 1–3 years’ PQE in construction or real estate law, • Fluency in French and a fluency/advanced English, • Strong drafting, analytical, and negotiation skills, • Able to work independently and in international teams, • Detail-oriented, proactive, and organised If you have a strong background in construction law and are interested in discussing this opportunity further, please do kindly share your CV with Sarah -

As part of our expansion on a national and international level, we are looking for talented and motivated professionals to join our team. The role will be based in our Paris office with a flexible hybrid working approach. Responsibilities • Provide support for day to day delivery responsibility for projects and programmes of work and demonstrate the ability to take on tasks with minimal supervision., • Prepare budget estimates, cost plans and client reports., • Support evaluation of tenders, contractor selection and contract documentation., • Contract administration including preparation of valuations, forecasts, cost reports and attendance at project meetings., • Preparation of bills of quantities, schedules of rates, or other methods of work evaluation., • Deliver all work outputs in an accurate and timely manner to a high standard of quality, • Undertake service delivery is in accordance with the policies and procedures of the Practice, particularly Health and Safety and Quality Assurance., • Provide services in compliance with the client's corporate governance procedures where applicable., • Experience with Hotel Projects is of advantage, • Filing of project correspondence in accordance with requirements. Qualifications • Ideally degree qualified: construction, cost management, engineering, quantity surveying or other RICS accredited degree., • Good interpersonal skills with both client and staff., • Good analytical skills, sound judgement and an aptitude for forward planning., • Strong oral and written communication and presentation skills in English and French., • Basic pre and post contract technical cost management skills., • A similar experience of minimum 3 years in a similar role, • Self-initiated and independent working style, high level of commitment and enjoy working in a team, • Organisational talent with a fast, precise, and structured way of working, • Very good and experienced handling of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 🎯 Nos projets façades, Nos références : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • 🏬 Centre culturel Georges Pompidou (75), • 📚 Maison Bayard (75), • 🏥 CHPG Princesse Grace de Monaco, • 🏢 ICONIC Lyon Vaise (69) 💪 Votre mission : Au sein de l’équipe Façade, vous serez rattaché à la responsable de service. Vos missions se décomposent ainsi : • En relation directe avec l’Architecte, vous réalisez les études de façades et d’enveloppe., • Vous préconisez et concevez différentes solutions techniques respectant les spécificités architecturales et les méthodes des entreprises le cas échéant., • Vous réalisez les prédimensionnements des différents éléments., • Vous participez à la rédaction des notices/CCTP et à l’analyse des offres et aux rapports de synthèse., • Vous réalisez les visas en cours de chantier et participez au suivi des chantiers., • Vous suivez l’ensemble des étapes de la production du dossier (concours, étude, suivi administratif et suivi des chantiers). 🧐 Qui êtes-vous ? • Vous avez un diplôme d’ingénieur ou double cursus ingénieur-architecte ou architecte-ingénieur avec une expérience en BET Façades ou Entreprise spécialisée dans les travaux d’enveloppe/façade avec une expérience minimum de 8 ans., • Vous maitrisez d’Autocad. Une connaissance de Revit, Rhino et/ou Grasshopper et/ou Flixo et/ou Vitrages/Décision serait appréciée., • Vous êtes une personne autonome avec des qualités relationnelles et appréciant travailler en équipe., • Vous êtes doté d’une forte sensibilité architecturale, de compétences techniques et faites preuve de rigueur et de précision. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : charte télétravail, investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre de notre Responsable de service Façade et notre Directeur d’agence AIA Architecte Paris. Ils vous exposeront vos missions et challengeront vos motivations pour nous rejoindre ainsi que votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail. Enfin, ils vous permettront de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos qualités humaines et valideront votre capacité à répondre au poste et pourront identifier les compétences complémentaires que vous pourriez apporter., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre RRH.

Présentation de l’Agence Rejoignez l’agence RBA, un acteur majeur de l’architecture internationale ! Fondée en 2006 à Paris, l’agence s’est rapidement développée, comptant aujourd’hui plus de 130 salariés (+ 30 nationalités) à travers ses agences de Paris, Londres, Milan et Madrid. Spécialisée dans les domaines des Data Centers, bureaux et boutiques de luxe ; RBA se distingue par ses projets d’envergure à forte technicité architecturale. Nous vous offrons un environnement dynamique, stimulant et multiculturel, où chaque projet est une opportunité de repousser les limites de l’architecture ! Dans le cadre de son développement, Reid Brewin Architectes (Paris) recrute un Chargé de Projet (H/F). Missions • Supervision de l’équipe d’Assistants de projet et Dessinateurs-Projeteurs ;, • Suivi des appels d’offres et traitement des commandes ;, • Participation à chaque étape du projet sur les implications techniques, juridiques, économiques et financières ;, • Participation à l’élaboration des démarches administratives ;, • Production des dessins nécessaires à la compréhension du projet ;, • Réalisation des dossiers techniques nécessaires au lancement des phases de consultation ;, • Participation à l’ordonnancement des travaux. Profil • Titulaire d’un Master en architecture ou d’un diplôme équivalent ;, • 7 ans d’expérience professionnelle minimum après obtention du diplôme ;, • Excellentes compétences en conception, communication et présentation ;, • Bonne maîtrise du logiciel Revit ;, • Capacité à travailler de façon autonome ;, • Bonne connaissance de la réglementation française et de la procédure de permis de construire ;, • Une expérience dans le secteur des Datacenters ou en architecture à forte technicité (pénitentiaire, hospitalier...) serait un plus ;, • Français/Anglais confirmé souhaité. Avantages • Télétravail possible à partir de 3 mois d’ancienneté ;, • Carte titres restaurant ;, • Prime d’intéressement. Envie de rejoindre une agence d’architectes en pleine croissance, où innovation et diversité sont au cœur de nos projets ? N’attendez plus pour postuler ! Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’un CDI à terme. Rémunération selon expérience. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons également pour nos agences de Londres, Milan et Madrid.

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Référent Sénior Manager Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Expérience confirmée dans le conseil en énergie, la transformation digitale ou les systèmes IT liés à la performance énergétique., • Connaissances solides en management de projet, pilotage budgétaire et stratégie d’innovation ;, • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Ocean Winds (OW) est une co-entreprise fondée par ENGIE et EDPR pour le développement, la construction et l’exploitation de parcs éoliens en mer à l’échelle mondiale. Ocean Winds France, filiale à 100% de cette co-entreprise, pilote l’activité d’OW en France. Rattaché(e) à l’équipe juridique d’Ocean Winds dédiée aux appels d’offres et aux projets EFLO et EFGL en France, composée d’une Directrice Juridique, deux juristes, deux Legal contract manager et une assistante, vous serez amené(e) principalement à : • apporter votre assistance aux juristes dans le cadre de leurs missions visant à participer à la remise de l’offre d’Ocean Winds pour les différents appels d’offres auxquels Ocean Winds est présélectionné (réalisation de recherches, consultations juridiques …) ou encore d’accompagner au développement / construction des différents projets en France ;, • participer en appui des juristes à l’élaboration de notes et l'analyse de risques juridiques ;, • participer à la négociation de documents contractuels (accords de confidentialité, mécénat, accords de principe, lettre d’intention, etc.);, • préparer la veille juridique mensuelle à destination des équipes opérationnelles d’Ocean Winds. PROFIL Idéalement, étudiant(e) en Master 2, en préparation du CRFPA ou à l’école d’avocats ; Un premier stage effectué en cabinets d’avocats ou au sein d’entreprises ; Dynamique, proactif/ve, disponible et volontaire ; Maîtrise de l’anglais, la maîtrise de l’espagnol serait appréciée ;

Donnez un nouveau sens à votre carrière avec Camif Habitat Vous avez envie d’entreprendre dans un secteur porteur, avec l’appui d’une marque reconnue ? Camif Habitat vous offre bien plus qu’un projet : une aventure humaine et entrepreneuriale au cœur de la rénovation de l’habitat. Qui sommes-nous ? Depuis plus de 43 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’extension. Aujourd’hui, avec plus de 100 agences locales et une ambition forte de croissance, nous recherchons des femmes et des hommes prêts à construire avec nous l’avenir de l’habitat. ___ Votre mission, si vous l’acceptez : En tant que Directeur d’agence Camif Habitat, vous devenez le chef d’orchestre de projets de vie : • Vous conseillez et accompagnez vos clients de l’étude à la livraison de leurs travaux., • Vous développez votre portefeuille local en vous appuyant sur une marque de confiance., • Vous animez un réseau d’artisans et de prescripteurs de qualité., • Vous pilotez la performance et la rentabilité de votre agence avec autonomie et ambition. Ce que nous mettons entre vos mains : • Un accompagnement sur-mesure : 20 experts métiers à vos côtés pour vous guider à chaque étape (création, développement, gestion ...)., • Une formation complète à nos outils, méthodes et bonnes pratiques, pour assurer votre montée en puissance., • Une dynamique collective : intégrez un réseau solide et en plein essor, avec un objectif commun de 120 agences à horizon fin 2025., • La puissance d’une marque : Camif Habitat, c’est une signature de confiance et de qualité auprès des clients comme des partenaires. Le profil que nous recherchons : Vous avez l’âme d’un entrepreneur et une solide expérience commerciale. Vous aimez les défis, les relations humaines, et vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur. Le monde des travaux et de la rénovation vous attire ou vous passionne déjà. Envie de passer à l’action ? Rejoignez une aventure humaine : candidatez à cette annonce et anticipez en prenant rendez-vous avec moi dès à présent

Notre client est une structure indépendante spécialisée dans le développement et la réhabilitation d’immeubles tertiaires, résidentiels, mixtes et hôteliers, situés dans des emplacements prime au cœur de Paris. Animé par une forte culture du design, de la durabilité et de la valeur d’usage, il conçoit et pilote des projets immobiliers alliant sens, performance et esthétique. Dans le cadre de sa croissance, notre client recrute un Responsable de projet AMO/MOD F/H afin d’accompagner le développement et la réalisation de ses opérations, de la conception à la livraison. Rattaché directement à la direction, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des projets et collaborerez étroitement avec les architectes, bureaux d’études, entreprises et partenaires institutionnels. Vos principales responsabilités : • Analyser les opportunités de développement en phase d’acquisition ;, • Définir le programme des projets et structurer les équipes (consultations, négociations, contractualisation) ;, • Piloter les différentes phases du projet : études, conception, passation des marchés de travaux, exécution ;, • Garantir le respect des délais, budgets et exigences de qualité ;, • Assurer la conformité réglementaire (urbanisme, sécurité, environnement) ;, • Gérer les relations avec les partenaires externes et les autorités locales ;, • Contribuer à la stratégie commerciale et à la mise en place d’outils de suivi ;, • Produire un reporting régulier sur les aspects calendaires, financiers et techniques. Profil recherché : • Formation d’architecte ou d’ingénieur, avec 4 à 5 ans d’expérience en entreprise de travaux, maîtrise d’œuvre ou AMO/MOD ;, • Solide expérience en gestion de projet et coordination de chantiers ;, • Bonne connaissance des réglementations en urbanisme et construction ;, • Excellentes aptitudes relationnelles, sens du détail et capacité à fédérer les intervenants ;, • Esprit d’initiative, autonomie et rigueur ;, • Maîtrise des outils bureautiques, logiciels de gestion de projet (Microsoft Office, AutoCAD, SketchUp) ;, • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral. Les + du poste : • Un environnement entrepreneurial en forte croissance ;, • Des projets emblématiques situés dans le centre de Paris ;, • Une structure à taille humaine favorisant autonomie, responsabilité ;, • Une culture axée sur la qualité, la collaboration et la durabilité.

Zetra – Pionnier de la mobilité lourde électrique Fondée en 2024, Zetra est une société infratech pionnière de la mobilité lourde électrique. Zetra propose des solutions clé-en-main en concevant, développant, finançant et opérant des écosystèmes de mobilité décarbonée intégrant camions électriques, stations de recharge et fourniture d’électricité. Zetra développe également sa plateforme logicielle propriétaire E-XOS accompagnant ses clients de la phase de conception de leurs projets d’électrification jusqu’à la gestion temps réel de leurs flottes de camions électriques et stations de recharge. Véritable pilier stratégique, cette solution logicielle différencie Zetra et renforce son ambition d’offrir une mobilité lourde zéro-émission à la fois fiable et compétitive. L’entreprise s’appuie sur une équipe d’environ 30 personnes, expertes issues du monde du transport, de l’énergie et de la tech. Les principales missions du poste Rattaché(e) à l’équipe Produit et en étroite collaboration avec les équipes Tech et Business, vous participerez à la conception, la priorisation et au pilotage des développements des fonctionnalités de notre plateforme E-XOS. Vos responsabilités incluront : • Analyse & cadrage : comprendre les besoins des utilisateurs (exploitants, chauffeurs, partenaires) et les traduire en spécifications fonctionnelles claires, • Roadmap & priorisation : contribuer à la construction et à l’actualisation de la feuille de route produit, en arbitrant entre impact utilisateur et faisabilité technique, • Gestion du backlog : rédiger et maintenir les user stories et critères d’acceptation, et suivre leur avancement dans le cadre des sprints agiles, • Collaboration : travailler main dans la main avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension et l’exécution des fonctionnalités, • Suivi & amélioration continue : participer aux rituels agiles (sprint planning, démos, rétrospectives), analyser les retours utilisateurs et proposer des pistes d’optimisation, réaliser les tests des fonctionnalités et suivi de leur déploiement en production, • Veille & benchmark : suivre les tendances du secteur mobilité/énergie pour nourrir la vision produit et identifier des leviers d’innovation Ce stage est à pourvoir à partir de début 2026 pour une durée de 6 mois. Votre profil • Vous êtes étudiant.e en dernière année d’école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en management de projet, innovation digitale ou data/énergie, • Vous avez un intérêt marqué pour le secteur de la mobilité, de l’énergie et de la décarbonation, • Vous faites preuve d’une forte capacité à comprendre des enjeux complexes et à les synthétiser pour différents interlocuteurs (techniques comme business), • Vous êtes rigoureux et avez le sens de l’organisation : vous savez prioriser et gérer plusieurs sujets en parallèle, • Vous faites preuve d’aisance relationnelle et appréciez le travail au sein d’équipes pluridisciplinaires, • Vous êtes pragmatique et orienté.e impact : vous privilégiez les solutions concrètes et rapides à forte valeur ajoutée, • Vous parlez couramment français et avez un bon niveau d’anglais Notre processus de recrutement • Échange téléphonique – Première prise de contact pour échanger sur le projet et faire connaissance, • Entretien technique – Rencontre dans nos locaux parisiens avec préparation d’un exercice pratique et discussion avec l’équipe, • Debrief – Retour sur l’entretien et échanges complémentaires si nécessaire, • Proposition – Si nos attentes sont alignées, nous vous faisons parvenir une offre pour rejoindre l’aventure Nous rejoindre, c’est aussi • Rejoindre une équipe pluridisciplinaire, engagée et passionnée par la transition énergétique et la tech, • Évoluer dans un environnement collaboratif où la prise d’initiatives et de responsabilité est encouragée, • Travailler dans un environnement stimulant en croissance, • Profiter d’un cadre de travail agréable au sein de nos bureaux situés au centre de Paris (Saint-Lazare), • Avantages additionnels : tickets restaurants d’une valeur faciale de 12.30 EUR pris en charge à 60% par l’entreprise, forfait mobilité durable, un jour de congé payé par mois pour les stages d’une durée supérieure à trois mois

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de plus de 60 établissements, SMAC est présent en France métropolitaine, en outremer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Au sein de la Direction RH de SMAC, vous intégrerez notre équipe Recrutement et vous aurez en charge la gestion du processus de recrutement des populations Cadres et ETAM de votre périmètre. Vous travaillerez sur l'identification, la pré-sélection et la présentation aux équipes RH & Opérationnelles des meilleurs profils ciblés sur le marché. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • En collaboration avec la DRH, définit la politique de recrutement en fonction des axes de développement de SMAC et des enjeux de mixité et diversité,, • Est garant de la bonne application de la politique de recrutement,, • Construit en collaboration avec la DRH le plan de communication annuelle permettant de garantir à l’entreprise le meilleur sourcing pour pourvoir ses besoins,, • Propose des outils de communication pour promouvoir l’entreprise auprès de futures recrues et développer la marque employeur : plaquette, vidéo...,, • Après validation avec la DRH, met en œuvre le processus de recrutement et définit les outils adaptés,, • Etablit les définitions de postes avec l’émetteur du besoin et définit le profil des candidats en adéquation avec l’ensemble des missions inhérentes au poste,, • Rédige et pilote la diffusion de l’offre la mieux adaptée dans un objectif de diversité des ressources sur l’ensemble des outils de sourcing internes et externes (intranet, internet, sites Emplois, Cabinets de recrutement...),, • Sélectionne et recrute les candidats, gère les candidatures internes et externes et effectue la présélection,, • Mène les entretiens en mettant éventuellement en œuvre les outils d’évaluation s’ils existent, rédige les synthèses d’entretien,, • Etablit la proposition d’embauche et la communique aux candidats,, • S’assure des réponses apportées aux candidats dans un souci permanent de non-discrimination,, • Construit le reporting et effectue le suivi de l’activité du recrutement menée par l’entreprise en fonction des objectifs fixés initialement,, • Suit l’intégration des collaborateurs,, • Est garant de la mise à jour des outils de gestion du recrutement (ATS) Qualifications Issu(e) d’une formation de niveau Master 2 spécialisée en Ressources Humaines, vous bénéficiez d'une première expérience de minimum 3 ans en recrutement, idéalement acquise en cabinet ou en entreprise dans le secteur du BTP. Doté(e) d'un sens du service développé et d'un très bon relationnel, vous êtes prêt(e) à vous investir dans un poste nécessitant de réelles aptitudes d’organisation, d’adaptabilité et de curiosité.

• Assistant technique et administratif H/F – Aménagement & Bâtiment Paris (75) CDI – dès que possible Contractant général – aménagement tertiaire haut de gamme • À propos Rejoignez une entreprise à taille humaine spécialisée dans l’aménagement d’espaces tertiaires milieu et haut de gamme, qui conçoit, pilote et réalise des projets sur mesure à Paris et en Île-de-France. Dans un environnement exigeant et stimulant, vous participerez à la réalisation de projets clés aux côtés des chefs de projet et du directeur général. • Vos missions Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur la partie administrative et technique des opérations : • Suivi administratif des projets Établir devis, avenants et DPGF (logiciel Batigest) Créer les fiches projets et suivre les marchés Préparer les contrats de sous-traitance et demandes d’agréments Collecter et mettre à jour les documents légaux des sous-traitants • Suivi financier Mettre à jour les tableaux de suivi financier (Excel & Batigest) Participer à l’élaboration des DGD sous-traitants et clients • Vie des locaux Assurer l’accueil, la gestion des fournitures et la coordination des prestataires Veiller à la bonne organisation et au fonctionnement du bureau • Profil recherché 3 ans d’expérience minimum dans un poste similaire (bâtiment, architecture ou aménagement) Excellente maîtrise du Pack Office, connaissance de Sage ou Batigest appréciée Autonomie, rigueur, fiabilité et sens du service Bon relationnel, goût du travail en équipe et respect de la confidentialité • Ce que l’entreprise offre CDI – Statut ETAM (39h, convention Syntec) Pass Navigo 100% pris en charge Tickets restaurant Téléphone et ordinateur professionnel Accès plateforme CSE

SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêts à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges différents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de façade architecturale, c’est la solidarité, la performance et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit. Description du poste Intégré(e) au bureau d’études de prix, vous procéderez en adéquation avec les besoins des clients, à l’étude de prix des affaires afin de quantifier les éléments constitutifs et de chiffrer les coûts relatifs à la réalisation de l’ouvrage. A ce titre, vos missions seront les suivantes : 1. Analyse du dossier de consultation • Découper l’ouvrage en suivant le CCTP et faire apparaître les volumes et surfaces, • Etudier les métrés et estimer les coûts, • Identifier les anomalies et les incohérences éventuelles, • Proposer des variantes techniques dans un souci de rentabilité et pérennité 2. Réalisation de l’étude de prix • Consulter les fournisseurs pour obtenir des prix de référence, en collaboration avec l’acheteur, • Chiffrer les variantes proposées dans le respect des contraintes de coûts, de qualité et de délais fixés par le client puis élaborer le devis via ONAYA, • Réaliser la synthèse du dossier de réponse, valider avec le supérieur hiérarchique et élaborer le mémoire technique 3. Suivi de l’étude de prix • Assurer le suivi de l’offre et analyser les demandes et besoins clients, • Apporter les éléments complémentaires et les corrections demandées par le client, après validation avec le responsable pour élaborer la proposition finale. 4. Transfert commercial • Participer à la réunion de transfert commercial, • Préparer le dossier de transfert Qualifications De formation Bac+2/+3 en bâtiment/économie de la construction, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle réussie d’au moins 3 ans sur un poste similaire dans les métiers de l’enveloppe du bâtiment. La Maîtrise d’Autocad, Revit et/ou Robot / ONAYA est fortement souhaitée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation, votre rigueur et votre sens de l’analyse. Vous êtes autonome et appréciez le travail d’équipe, et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique vous offrant la possibilité de travailler sur des projets d’ampleurs tout en vous offrant de belles perspectives d’évolution. Rejoignez-nous ! Informations supplémentaires Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au bénéfice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversité, du développement d'une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement.