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Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves Qui nous sommes... Lorsque nous parlons de l'étoffe dont sont faits les rêves, nous ne faisons pas seulement référence au monde des sorciers, des dragons et des super-héros, ni même aux merveilles de la planète Terre. Derrière le vaste catalogue de contenus emblématiques et de nos marques préférées, il y a les conteurs qui donnent vie à nos personnages, les créateurs qui les amènent dans votre salon et les rêveurs qui écrivent la suite... Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer. Warner Bros. Discovery (WBD) Sports Europe regroupe les marques, chaînes et plateformes sportives de WBD en Europe. Chaque mois, il touche près de130 millions de personnes, réunissant fans et grand public à travers plus de 200 marchés et dans 20 langues sur les plateformes linéaires et digitales : chaines gratuites, VOD, streaming, réseaux sociaux. WBD Sports Europe comprend les marques emblématiques comme Eurosport et TNT Sports au Royaume-Uni et en Irlande, ainsi que des programmes et contenus sportifs diffusés sur les chaînes en clair de WBD ainsi qu'en streaming sur HBO Max. WBD Sports Europe offre aux spectateurs un accès privilégié aux plus grands événements sportifs mondiaux. Il est notamment le diffuseur de référence des Jeux Olympiques en Europe, des tournois du Grand Chelem au tennis, ainsi que des Grands Tours au cyclisme, avec plus de 1 000 retransmissions en direct chaque année. Son catalogue inclut également la WHOOP UCI Mountain Bike World Series, le PGA TOUR dans certains marchés, le Championnat du monde d’endurance FIM, The Ocean Race, le FIM Speedway GP, ainsi que l'ensemble des grands Championnats et Coupes du monde de sports d'hiver. Votre nouveau rôle… Au sein de l’équipe, la personne en charge du poste d’Opérateur Ingest / Instant Replay assure l’enregistrement des flux sportifs et leur exploitation en régie afin de garantir la qualité et la continuité des productions en direct. Elle contribue également à la création de contenus éditoriaux (clips, résumés, éléments de diffusion) et participe à la sécurisation des événements Live. Vos responsabilités principales... Assurer l’enregistrement de l’ensemble des flux (sportifs et additionnels) sur les plateformes de diffusion, de postproduction et sur les serveurs d’Instant Replay Exploiter les outils Instant Replay en régie afin de sécuriser les productions Live Créer des clips et des playlists pour accompagner les productions en direct Produire les résumés d’événements sportifs ainsi que les clips de fin Participer à la création des intros et outros des émissions et assurer l’alimentation des écrans en plateau Intervenir, sur des productions simples, sur le mélangeur vidéo en complément de l’activité Instant Replay Travailler en étroite collaboration avec les journalistes, les équipes MCR et les opérateurs vidéo Qualifications et expériences... Formation BTS Audiovisuel ou diplôme équivalent Habilitation électrique requise Compétences Maîtrise des outils d’exploitation audiovisuelle et des flux d’Ingest Bonne culture sportive Capacité à travailler en anglais dans un environnement professionnel Réactivité et capacité à gérer les urgences Autonomie et sens des responsabilités Esprit d’équipe et coopération Capacité d’anticipation Force de proposition et créativité Rigueur, ponctualité et sens du service Ce poste comporte des horaires décalés et nécessite une disponibilité régulière les soirs et les week-ends. #TECH Comment nous faisons avancer les choses... Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur _ ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien. S’engager pour l’Inclusion chez WBD Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l'égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l'orientation sexuelle, de l'origine ou de l’appartenance vraie ou supposée à une ethnie, de l'âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation de famille, de l'identité ou de l'expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous êtes en situation d'handicap et vous avez besoin d'un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre _. Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of. Who We Are… When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next… From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive. Warner Bros. Discovery (WBD) Sports Europe represents WBD’s portfolio of sports brands, channels, and platforms in Europe. It collectively engages 130 million people every month, reaching fans and broad audiences in more than 200 markets and in 20 languages across all platforms where consumers are spending time: free-to-air TV, pay-TV, streaming, online and social. WBD Sports Europe includes the much-loved consumer brands Eurosport and TNT Sports in the UK and Ireland, as well sports programming and content on WBD’s free-to-air TV networks and streaming on HBO Max. They connect audiences with the greatest sporting events in the world. This includes being the Home of the Olympics Games in Europe; tennis’ Grand Slams; cycling’s Grand Tours, more than 1,000 live cycling broadcasts per year, the WHOOP UCI Mountain Bike World Series; the PGA TOUR year-round in some markets; the FIM Endurance World Championship; The Ocean Race; the FIM Speedway GP and every major winter sports World Championship and World Cup event. How We Get Things Done… This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at _ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview. Championing Inclusion at WBD Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law. If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our _ for instructions to submit your request.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, studio media,.Social Media Creator en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur du logement social,.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Assurer la gestion locative d

Assistant Social Media Manager en contrat d'apprentissage.

Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2,Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion et animation des réseaux sociaux · Instagram · TikTok · Linkedin .Élaboration et suivi du calendrier éditorial .Création de contenus visuels : vidéos

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, école d’ingénieurs en aéronautique et spatial, un(e).Community Manager Créateur(trice) de Contenus Social Media en contrat d'apprentissage.Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+

Notre client est une organisation professionnelle représentative accompagnant ses adhérents sur leurs enjeux sociaux, réglementaires et conventionnels.Acteur reconnu du dialogue social de branche, elle intervient au plus près des entreprises pour les conseiller dans l'application du droit social

Aisance relationnelle (interaction avec RH, Finance, opérationnels). Manpower CABINET EXPERTS FINANCE PARIS recherche pour son client un Contrôleur de gestion social RH (H/F) pour une mission d'intérim de 5 mois. Contrôler la cohérence et la fiabilité des données RH et paie.

Une connaissance de l'environnement RH ou du droit social constitue un atout apprécié. Votre implication, votre sens du détail et votre professionnalisme vous permettront de contribuer efficacement au bon fonctionnement de la division RH et Juridique. Assurer la gestion administrative des do

Dans le cadre d’un recrutement en CDI pour l’un de nos clients, acteur reconnu basé à Paris, nous recherchons un(e) Assistant(e) juridique en droit social rattaché(e) à la division RH & Juridique. Pour réussir sur ce poste d’Assistant(e) juridique en droit social, vous disposez d’une fo

Rattaché(e) à la Direction Juridique et en lien étroit avec les juristes et les équipes RH, la personne recrutée jouera un rôle clef dans la gestion opérationnelle et administrative des dossiers en droit social. Assurer le lien entre le service juridique, les RH et les conseils externes.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client, acteur reconnu du secteur du logement social, recherche un(e) Gestionnaire Comptabilité de Programmes H/F.Rémunération : 30 000 € à 36 000 € brut annuel (selon profil et expérience).Intégré(e) au service financier / programmes,

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Vous épanouiriez-vous à améliorer le bien-être des résidents en tant qu'Infirmier(e) dans un Ets Médico-social ?. Nous recherchons un(e) infirmier(e) dynamique avec une première expérience pour un établissement médico-social. Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis pour exercer les responsa

Notre client, une fondation située à Bobigny, engagée dans le secteur médico-social et sanitaire, recherche pour son établissement privé à but non lucratif, un centre de médecine physique et de réadaptation, deux Infirmiers de nuit à temps plein, en CDI.

Vous aimez transformer le dialogue social en décisions concrètes et apaisées ?.Responsable des Relations Sociales (H/F) à WISSOUS (91320), pour renforcer le pilotage des sujets sociaux au quotidien.Ce poste, à l’impact direct, vous place au cœur des échanges avec les instances représentati

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Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Bac +5 en Ressources Humaines ou en Droit Social.

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Management Solutions is an international consulting firm whose core mission is to deliver business, risk, financial, organizational and process-related advisory services, targeting both functional aspects and the implementation of related technologies. We currently have a multidisciplinary team (functional, mathematical, technical and systems integration) of 4,000 professionals. We operate through 52 offices (22 in Europe, 24 in the Americas, 3 in Asia, 1 in Africa and 2 in Oceania) from where we regularly serve clients that operate in more than 50 countries across five major geographical areas (Europe, Americas, Asia, Africa and Oceania). For more information about Management Solutions please visit: www.managementsolutions.com Role Integration into Management Solution's specialist Technology unit, focused on the digital transformation of our clients. Involvement in projects for the conceptualization and implementation of advanced technological solutions to complex problems that require specific and in-depth knowledge of the client's business, in the following areas: • Implementation of specialist technologies: architecture definition, Big Data, solutions development and tool implementation., • IT strategy and governance: strategic IT plans, IT servicing, Project Management Office (PMO), transformation, organization and efficiency., • Risk and regulatory management: cybersecurity, data quality and data governance. We look for candidates like you • Final year students., • Solid academic record., • Get-up-and-go attitude, maturity, responsibility, and strong work ethic., • Knowledge of other languages is desirable. - Postgraduate studies and/or specialised courses are an asset., • Advanced user of programming languages, databases, and software engineering techniques., • Strong ability to learn quickly., • Able to integrate easily into multidisciplinary teams. What we offer We offer you the possibility to join a firm that provides all you need to develop your talent to the fullest: • International opportunities to work in any of our offices,, • Working in the highest-profile consulting projects in the industry,, • for the largest companies, leaders of their respective markets,, • alongside top industry management as they face challenges at the national and global level,, • as part of an extraordinary team of professionals whose values and corporate culture are a benchmark for the industry. Training • Ongoing training plan, with approximately 10% of business turnover spent on training., • Specialist knowledge courses, external expert courses, professional skills courses, and language courses., • Last year our staff received over 400,000 hours of training spanning more than 160 courses. Career plan • Clearly defined career plan., • Internal promotion based solely on merit., • Partnership-based management model offers all professionals the opportunity to become part of the Firm’s group of partners. Complementary activities • University: we maintain a close relationship with the world’s most prestigious universities., • Social Action: we organize more than 30 community support activities., • Sports Club: internal and external tournaments. At Management Solutions we believe in equal opportunities. In our selection process, all qualified applicants are equally considered for employment regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, age, marital status, disability, and any other characteristic protected by law. How to apply If you are interested in our offer, please complete our application form online at https://www.managementsolutions.com/en/professional-careers-send-us-your-cv

Le social listening et la veille média sont des leviers stratégiques essentiels pour la communication des entreprises et des institutions, qui leur permettent de connaître leur écosystème, d’anticiper les risques de crises, maîtriser leur e-réputation et inscrire leurs stratégies dans les tendances — social comme sociétales. En interaction régulière avec l’ensemble des pôles de Vectors, le pôle Veille & Social Listening est en charge de la surveillance et de l’analyse des retombées web et social media d’un portefeuille de grands comptes (entreprises du CAC 40, institutions, capitaines d’industries, organisations professionnelles, gouvernements et organisations internationales…), de l’élaboration de recommandations pour aider à la prise de décision stratégique et alimenter la création de contenus. Afin de renforcer l'équipe, le pôle Veille cherche un(e) stagiaire pour une durée de six mois. Missions : • Surveillance quotidienne des retombées (articles, publications, commentaires...) sur l’ensemble des sources web (presse en ligne, réseaux sociaux ouverts, blogs, forums, etc.) ;, • Utilisation de plateformes de veille (social listening) spécialisées ;, • Identification des signaux faibles de crise et des opportunités de communication ;, • Qualification, classement et analyse des retombées ;, • Rédaction d'alertes, revues de presse, reportings, notes, présentation, etc. Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, d’un IEP, du CELSA ou d'une formation en sciences sociales (niveau M1, M2, Bac +3/4), vous faites preuve d’une forte curiosité intellectuelle, d’un goût prononcé pour l’actualité (politique, économique, internationale, etc.) et les réseaux sociaux et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles ;, • Vous faites preuve d'un esprit critique, d’analyse et de synthèse et disposez d'une solide culture générale., • Idéalement, vous maîtrisez l'anglais et/ou une autre langue étrangère afin de l'utiliser dans le cadre des missions détaillées plus haut., • Vous suivez et savez analyser les tendances sur les réseaux sociaux., • Vous envisagez votre avenir proche dans une agence de conseil en communication Goût pour le travail en équipe !

About SPORT[GEN] Summit SPORT[GEN] Summit is Europe's premier sport business summit, a high-conviction gathering of 1,500+ C-level executives, founders, investors, rights holders, and the world's top sport business leaders, held each year in the heart of Paris during Roland Garros. We are building the Davos of sport business: a platform where the quality of the agenda sets the tone for the entire event. At SPORT[GEN] Summit, design is the product's first impression. The visual identity shapes how attendees, sponsors, and partners perceive the ambition of the summit before a single conversation happens. That makes the Design team one of the most strategically important teams at SPORT[GEN] Summit. About the Role We are looking for a Graphic Designer who is genuinely curious about the sport industry and wants to help shape the visual architecture of Europe's most ambitious sport business summit. 6 months paid internship starting in September, October or November 2026. This is not a support-only role. You will be expected to have a point of view on design, propose concepts rather than just execute briefs, and help build a visual identity that matches the ambition of the programme. You will work closely with our co-founder on the full creative cycle, from early-stage brand concepts through to live event delivery. Key Responsibilities Brand & Visual Identity • Maintain and evolve the visual identity of our event brands in line with established guidelines., • Develop creative concepts aligned with our premium positioning in the sport business world., • Create visual assets across formats and platforms, ensuring consistency across every touchpoint. Digital & Print Design • Design engaging content for social media, email, and web., • Create promotional materials including digital ads, banners, and landing pages., • Develop on-site event assets: signage, badges, programmes, and other physical materials., • Produce high-quality presentations and pitch decks for internal and external use. Video & Motion Assets • Produce short-form video content for social media, recap and teaser videos, and speaker/sponsor promotional clips., • Create motion graphics and animated assets for the website, social platforms, and on-site screens (main stage, side events)., • Edit footage from the event (interviews, highlights, sponsor content) into polished, on-brand deliverables. Website & Digital Platform • Support the maintenance and evolution of our website using Claude Design, translating design concepts into live pages., • Ensure the website reflects the brand's visual identity and stays consistent with other digital touchpoints. Collaboration & Project Management • Work closely with the Marketing and Content teams to translate strategic objectives into visual concepts., • Support the Sales team with design assets for sponsors and partners., • Manage multiple design projects simultaneously under tight deadlines while maintaining quality., • Stay current on design trends, particularly within the tech and events sectors. Requirements Required • Professional experience in graphic design., • Strong portfolio demonstrating creativity, versatility, and strategic thinking., • Strong proficiency in Figma (design, prototyping, and collaborative workflows). Proficiency in Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)., • Comfortable producing video and motion content (editing, basic motion graphics)., • Solid understanding of design principles, typography, and color theory., • Ability to work within brand guidelines while bringing fresh ideas., • Strong communication skills and ability to present design concepts. Ideal Profile • Experience in events, conferences, sport IP or B2B tech companies., • Familiarity with the sport business ecosystem: key players, brand codes, sponsorship activations., • Experience with Claude Design or similar no-code/AI-assisted website tools., • Advanced motion design skills., • Ability to think beyond the brief: not just 'execute this asset' but 'what visual story do we want to tell?' Success Metrics The following will be used to assess your contribution and development during the internship: • Design output: volume and quality of assets delivered across brand, digital, print, video, and event materials., • Website contribution: quality and consistency of website updates delivered via Figma and Claude Design., • Creative contribution: originality and strategic relevance of concepts proposed, assessed through regular reviews with the co-founders., • Turnaround & reliability: assets delivered on schedule and requiring minimal revision., • Brand consistency: coherence of visual identity maintained across all touchpoints and formats. Why Join SPORT[GEN]? 6-month paid internship with lunch vouchers (tickets restaurant). • The opportunity to shape the visual identity of one of the industry's flagship events., • Creative freedom in a dynamic and innovative environment., • Exposure to major brands across the sport business ecosystem., • Competitive internship compensation and benefits., • Hybrid internship with offices in central Paris. How to Apply • Send your portfolio, CV and a very short cover letter to: paul@sportgensummit.com

Rejoins Click&Care et aide-nous à devenir la marque préférée des auxiliaires de vie en France Chez Click&Care, nous facilitons le maintien à domicile des personnes âgées et en situation de handicap en mettant en relation les meilleurs auxiliaires de vie avec les familles qui en ont besoin. Notre conviction : les métiers du domicile sont essentiels et méritent d'être davantage reconnus, valorisés et soutenus. Pour accélérer notre développement, nous recherchons un(e) stagiaire ultra motivé(e) pour faire grandir notre communauté d'intervenants partout en France. TA MISSION Faire de Click&Care la référence auprès des auxiliaires de vie. Concrètement, tu seras au cœur de notre stratégie d'acquisition et d'engagement des intervenants. Ce que tu feras : 📱 Faire vivre nos réseaux sociaux • Créer des contenus engageants pour Facebook, Instagram et YouTube, • Réaliser des vidéos, interviews et témoignages d'auxiliaires de vie, • Imaginer des formats originaux et viraux, • Construire et animer notre calendrier éditorial 🎯 Attirer de nouveaux intervenants • Diffuser nos annonces sur les job boards (France Travail, Indeed, HelloWork...), • Optimiser leur visibilité, • Tester de nouveaux canaux d'acquisition, • Suivre les résultats de tes actions 🤝 Faire grandir la communauté Click&Care • Répondre aux questions des intervenants, • Rédiger des newsletters, • Lancer et animer un programme ambassadeur, • Organiser des concours, événements ou opérations spéciales, • Recueillir les retours terrain pour améliorer l'expérience utilisateur PROFIL RECHERCHÉ • Tu as envie d'apprendre vite et de prendre des responsabilités, • Tu es créatif(ve) et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire, • Tu aimes écrire, filmer, monter, publier, • Tu es à l'aise sur les réseaux sociaux, • Tu es organisé(e) et capable de mener plusieurs sujets en parallèle, • Tu as de l'énergie, des idées et l'envie de faire bouger les choses, • Tu es sensible aux sujets du grand âge, de la santé ou de l'impact social Ce stage est fait pour toi si tu es du genre à te dire : « J'ai une idée, je la teste et je mesure. » Plutôt que : « Quelqu'un peut me dire ce que je dois faire ? » 📍 Paris 📅 Stage : 6 mois 🚀 Début : dès que possible

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Intelligent Industry propose aux clients d’améliorer leur performance opérationnelle dans un environnement connecté, et de créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant. Au sein d’Intelligent Industry vous nous accompagnerez sur les missions suivantes : • Améliorer leur performance opérationnelle et durable dans un environnement connecté,, • Créer des nouveaux business, grâce à des transformations à l’échelle sur l’ensemble de leurs enjeux cœur-métiers, combinant des compétences d’excellence opérationnelle, d’Engineering, de Supply Chain et de Smart Plant,, • Limiter l’impact écologique des activités logistiques / implémenter des actions éco-responsables et à impact social tout au long de la chaîne de valeur,, • Développer des réflexions stratégiques et roadmap de mise en œuvre en impliquant les opérationnels et les utilisateurs. Vous accompagnerez les équipes sur des problématiques de stratégie, d’organisation et d’efficacité opérationnelle. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet (formations, animation de la communauté, rédaction d’articles thématiques...) Votre profil : • Vous êtes en 5ème année d'école de commerce, d’ingénieur ou d'université, vous manifestez un vif intérêt pour les problématiques de transformation des entreprises et d’innovation digital,, • Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études,, • Vous maîtrisez couramment l’anglais et le français,, • Vous faites preuve d’une grande curiosité intellectuelle ainsi que d’une forte capacité d’adaptation,, • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autours des thématiques de stratégie d’entreprise, de « softwarisation », transformation de business model... Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce ou d’université,, • Vous recherchez un stage en seconde partie de césure ou un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour l'intérêt général, la transformation digitale et l'innovation des services aux citoyens,, • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

🌟 Rejoignez un projet structurant ! Dans le cadre de la création de notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie, nous recrutons plusieurs gestionnaires de paie. C’est le moment idéal pour rejoindre un projet collectif, contribuer à structurer les processus et avoir un réel impact dès le départ. 👉 Vous cherchez un environnement stimulant, collaboratif et en pleine croissance ? Cette opportunité est faite pour vous. Votre rôle : En tant que Gestionnaire de Paie, vous prenez en charge un portefeuille dédié et garantissez une paie fiable, conforme et livrée dans les délais. Au cœur de l’activité, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes RH des CMA régionales et les autres pôles du CSP, notamment le pôle santé. Vos missions : 🔹 Production de la paie • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables, • Gérer les mouvements du personnel (embauches, contrats, sorties, mutations…), • Réaliser les contrôles de cohérence et corriger les anomalies, • Produire des bulletins de paie fiables et conformes 🔹 Coordination avec le pôle santé • Intégrer les éléments liés aux arrêts de travail (subrogation, IJSS…), • Participer aux contrôles croisés entre équipes 🔹 Opérations post-paie & déclaratives • Vérifier la qualité des données DSN, • Gérer les signalements d’événements (hors maladie), • Contribuer aux écritures comptables de paie, • Suivre et traiter les anomalies ou rejets DSN, • Participer aux régularisations 🔹 Relation clients internes • Accompagner et répondre aux interlocuteurs RH, • Alerter en cas de risques ou d’anomalies, • Assurer un service réactif, clair et de qualité Votre profil • Formation Bac+3 en paie, RH ou comptabilité, • Expérience réussie en gestion de la paie (entreprise ou cabinet) de 2 à 3 ans, • Bonne maîtrise des règles de paie et du droit social, • La connaissance de Chronos ou d'un outil équivalent serait un plus 💡 Mais aussi : • Rigueur et sens de l’organisation, • Fiabilité et respect des délais, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Autonomie et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? ✨ Participer à la mise en place d’un CSP Paie : un projet structurant et valorisant 🤝 Intégrer une équipe engagée 📈 Développer vos compétences dans un environnement transversal 💡 Être force de proposition et contribuer à l’amélioration des pratiques Envie de relever le défi ? Rejoignez-nous et construisons ensemble un service paie performant, moderne et humain.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

BBDO Paris is looking for an International Business Director to join the Account department with significative experience in Social Media and global coordination (with a focus on LATAM). Your Mission As Senior Global Business Director, you will join a major entertainment industry player, supervising all social media campaigns and activations across 16 markets. Work in partnership with a Global Business Director and reporting to the Central Client Lead, you will ensure smooth operations, brand creative consistency, and great communication flow across all teams and markets. Your main tasks Client Leadership & Relationship Management • Primary strategic partner to senior clients, you understand the business objectives and challenges, • Build and maintain trust-based relationships with key stakeholders and key markets, • Present strategic recommendations and campaign performance regularly, • Supervise the coordination between central team and local agencies, • Identify growth and upsell opportunities, • Create new internal processes and provide internal guidance in a large team across 16 markets Team Leadership & Supervision • Ensure consistent brand messaging and creative direction across markets, • Lead and oversee the whole team (accounts, social strategists, content creators, producers), • Ensure clear role assignment and accountability across all team members, • Supervising the operational process of each campaign Your Profile • Education: Master's degree in Communication, Marketing, or related field, • Experience: At least 10 years of hands-on experience on international accounts on Social Media in Advertising Agency Your Skills & Competencies • Expert knowledge of social media platforms (YT, TikTok, IG, FB,…), • Excellent ability to manage local and global teams, • Strong leadership and capacity to create and build long-lasting relationships with the Client and the partners Most Importantly: A genuine passion and real interest in films, series, and entertainment content—whether demonstrated through personal projects, previous entertainment accounts. Languages: Fluent English required. Italian, Spanish, German or Portuguese are bonuses. Contract & benefits Contract: Permanent contract (CDI) – Paris 17th arrondissement, starting July 1st, 2026 Salary: €60k gross annual salary Benefits: Share-profit, meal vouchers, 50% public transportation reimbursement, WorkCouncil benefits Remote work: Up to two days per week The little extra? Beautiful dog-friendly offices in the heart of Paris’ 17th arrondissement. Join nice & talented people to do big things.

Présentation d’ESPEREM, du DHRPJ et du SAUO Forte de ses valeurs de laïcité, de solidarité et de bienveillance, l’association ESPEREM accompagne en Ile de France des publics en difficultés (jeunes, femmes victimes de violences, enfants, familles) dans l’expression de leur pouvoir d’agir. Convaincue que la qualité d’accompagnement passe aussi par la qualité de vie au travail de ses professionnels, ESPEREM favorise une relation managériale de proximité et développe une politique d’attractivité et de fidélisation de ses collaborateurs. Au sein de l’association, le Département Henri Rollet – Protection de la Jeunesse accueille des enfants et des jeunes en difficultés sociales, familiales ou administratives qui arrivent dans des situations de rupture ou de conflits. Son SAUO de 14 places accueille H24 des jeunes filles entre 12 et 18 ans avec pour objectif leur mise à l’abri, l’évaluation de leur situation et la recherche d’une orientation adaptée. Contexte et missions Les défis à relever en accueil d’urgence sont nombreux et passionnants ! Sous la responsabilité de la Cheffe de service et en collaboration étroite avec vos collègues de l’équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, maitresses de maison, psychologue, administratif…), vous êtes garant(e) du respect des droits des jeunes et soucieux(se) de répondre à leurs besoins fondamentaux. Vous avez pour missions principales : • L’accueil des jeunes filles et leur mise en sécurité physique, affective et psychique,, • L’évaluation de leurs situations et la proposition d’un projet d’orientation,, • L’accompagnement éducatif au quotidien,, • La rédaction des rapports nécessaires au suivi des situations,, • Le travail de partenariat (ASE, juges des enfants, Education nationale …),, • La contribution aux différents projets de l’équipe, du pôle, du département ou de l’association. Profil Titulaire d’un diplôme de travail social (DEES, CESF, ASS, ME, …), d’une licence en psychologie ou en science de l’éducation et/ ou d’une expérience reconnue dans le domaine social, vous êtes intègre, authentique et particulièrement attentif à la qualité et la bientraitance dans l’accompagnement des personnes vulnérables. Apprécié(e) pour votre sens de l’accueil dans un contexte d’urgence, vous savez établir des relations de confiance et gérer des situations conflictuelles. Vous contribuez positivement au travail en équipe et développez les partenariats pour une orientation de qualité en vous appuyant également sur vos qualités rédactionnelles. Permis de conduire souhaité. Statuts et conditions de travail • CDD de 3 mois à pourvoir dès que possible, à temps plein, • Rémunération brute mensuelle selon la CCN 66 et le niveau de diplôme, • Temps de travail en cycle, • Conditions de travail privilégiées : site agréable en cœur de ville, Pass Navigo pris en charge à 60 %, tickets restaurant de 9€ avec prise en charge employeur de 5.40€, œuvres sociales du Comité Social et Economique, • Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial régulier Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature (LM + CV) à l’adresse suivante : recrutement@esperem.org

Rejoignez la Fondation des Amis de l’Atelier ! Le Gestionnaire du patrimoine immobilier est en charge de la gestion du patrimoine immobilier de la Fondation. Le Gestionnaire de Patrimoine Immobilier accompagne la conception et la mise en œuvre des différents projets de construction, réhabilitation et d’aménagement au sein des établissements et pôles, ainsi que la politique d’entretien et de maintenance des bâtiments, en lien avec les directeurs et cadres techniques. Il assure le suivi des commissions de sécurité, et pilote les actions à développer en matière de sécurité incendie. Enfin, il participe à l’application du décret tertiaire et à l’amélioration de la performance énergétique. Vos principales missions : Dans le cadre du projet de la Fondation et sous l’autorité du Directeur de l’Innovation, du Patrimoine et des achats, vous intervenez sur les missions suivantes : · Gestion du patrimoine immobilier : accompagner la programmation des gros travaux d’entretien et de réfection avec les bailleurs · Projet de construction et de réhabilitation : sourcer les prestataires, suivre les autorisations, participer aux études de conception et à la consultation des entreprises, suivre le chantier jusqu’à sa réception · Gestion technique de la maintenance : identifier les actions prioritaires de l’entretien des bâtiments · Gestion de la sécurité incendie : définir les actions prioritaires à développer en matière de sécurité incendie, suivre la commission et les plans d’actions visant à renforcer la sécurité incendie · Gestion de la performance énergétique : développer les économies d’énergie liées aux usages · Gestion du décret tertiaire : déclarations obligatoires, identification de prestataire pour identifier les actions d’économie d’énergie, reporting · Identifier les sources de financement des travaux à réaliser · Gestion des baux : suivre la répartition du renouvellement des composants en tant que locataire. Profil : Titulaire d’un BTS, d’une licence pro ou d’un Bac+5 dans le domaine du bâtiment du génie civil ou de la construction (bâtiment, enveloppement du bâtiment, …). Vous avez idéalement déjà exercé une profession semblable ou proche. Vous démontrez de solides connaissances dans le domaine du bâtiment. Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, vos qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie. Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Un environnement de travail stimulant et humain, au service d’une mission sociale forte,, • Un cadre de travail dynamique, où les valeurs de respect, d’écoute, et d’innovation sont au cœur de notre action,, • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80 % par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette de 50€ mensuels), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes et l’accompagnement à la mobilité Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux ! Dossier de candidature (lettre de motivation, CV) sous réf. GPI26 à : Direction des Ressources Humaines, Fondation des Amis de l’Atelier, 17 rue de l’Égalité, 92290 Châtenay-Malabry ou par email : candidature@amisdelatelier.org

Description du cabinet : Dorean Avocats est un cabinet spécialisé en droit des affaires. Le cabinet met l’accent sur la proximité, l’écoute et la compréhension des besoins spécifiques de ses clients, grâce à une vision pluridisciplinaire et pragmatique des enjeux de chaque dossier. Description du poste En tant que Collaborateur·rice en Droit Social, vous intervenez au quotidien sur des dossiers de conseil et de contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale. Vous rédigez des contrats de travail, avenants, accords collectifs et notes de synthèse, et participez à la sécurisation juridique des politiques RH de nos clients privés et publiques. Vous préparez et suivez les procédures prud’homales ainsi que les litiges individuels et collectifs, en lien avec l'associé du cabinet. Vous participez aux réunions avec les clients, réalisez des recherches juridiques et veillez à l’actualisation de vos connaissances. Il s’agit d’un poste à temps plein, exercé en présentiel au sein de nos bureaux situés à Paris. Qualifications • Compétences en droit social : excellente maîtrise du droit du travail individuel et collectif,, • Compétences en rédaction juridique : capacité à rédiger contrats, accords, conclusions et consultations de manière claire, pragmatique et structurée., • Compétences en conseil et contentieux : expérience en stage ou lors d'une première collaboration sur l'accompagnement des client·e·s, la gestion de dossiers, la préparation de plaidoiries et le suivi des procédures., • Compétences en analyse et veille : aptitude à effectuer des recherches juridiques, à interpréter les textes et à assurer une veille sur l’actualité sociale., • Autres qualifications appréciées : diplôme de niveau Master 2 en droit social ou droit du travail privilégié, capacité à travailler en équipe, implication, rigueur, maîtrise des outils informatiques et des outils de recherches Profil recherché CAPA ou collaborateur avec première expérience en cabinet Rémunération A définir en fonction de l'expérience et du profil.

Missions & responsabilités Au sein d’un cabinet d’avocats dédié au droit social, vous intègrerez une équipe composée de 4 associés, 8 collaborateurs ainsi qu’un responsable transformation et une assistante. Ce recrutement intervient dans le cadre du développement du cabinet. Vos principales missions seront : • L’accueil physique et téléphonique des clients ;, • La gestion du standard téléphonique ;, • L’assistance des avocats dans les relations avec la CARPA ;, • L’envoi des conventions d’honoraires ;, • L’organisation de déplacements et séminaires (réservation des transports, hébergements, etc.) ;, • La gestion des notes de frais : collecte des factures et transmission au service comptabilité (via une application) ;, • Le pilotage des services généraux du cabinet (commande de fournitures, coordination des interventions logistiques, etc.). La gestion de la facturation est en cours d’externalisation, toutefois des compétences en la matière seront bienvenues. L’activité du cabinet étant essentiellement tournée vers la négociation de départs de salariés et cadres dirigeants, la gestion du RPVA, des actes de procédures et des agendas d’audiences seront très à la marge. Outils utilisés • Pack Office, • Diapaz pour la gestion Rémunération • 35 000 à 40 000 € brut / an, • 13ème mois Compétences requises • Avoir une première expérience d’au moins 2 ans en assistanat au sein d’un environnement juridique (notaires, avocats, etc.)., • Être diplomé de l’ENADEP ou de l’ESAS serait un atout, • Une présentation professionnelle et soignée est indispensable, • Avoir un grand sens de la confidentialité et de la discrétion, • Être rigoureux et organisé, • Savoir anticiper et prioriser les besoins de l’équipe, • Bonnes qualités rédactionnelles, • La maîtrise de l’anglais est un plus, le cabinet disposant d’une clientèle internationale Environnement de travail Poste 100% en présentiel compte tenu de la nature du poste et de la proximité requise avec les avocats du cabinet. Horaires de travail : 10h-19h (40h/semaine) Cabinet humain et bienveillant. Chaque année, le cabinet emmène tout le monde en vacances pendant 1 semaine à l’automne (New-York, Miami). L’édition 2026 sera sur une île paradisiaque. Étapes du process • Entretien avec Léa Pili de Iris & Thémis, • Entretien avec 3 des associés du cabinet, • Entretien avec l’associé fondateur, • Prise de références professionnelles

L’Institut L’Institut Jérôme Lejeune est un centre médical et de recherche spécialisé dans la trisomie 21 et les autres déficiences intellectuelles d’origine génétique. Labellisé Centre de Compétences maladies rares (filière DéfiScience), son équipe médicale et soignante offre un suivi à une file active de 4500 patients de tous âges. L'activité de soin et de recherche de l'Institut Lejeune est réalisée dans le cadre d'un groupement de coopération avec le Groupe Hospitalier Paris Saint Joseph. Dans le cadre d’un remplacement, l’Institut recrute dès que possible un : ASSISTANT(E) SOCIAL (H/F) CDI – Temps partiel (70 %) – Paris Description du poste Sous la Responsabilité de la Cadre de Santé et en lien avec l’équipe composée de pédiatres, généralistes, gériatres, généticiens, orthophonistes, neuropsychologues, diététiciens, infirmières, vous assurerez les missions suivantes : • Accompagnement des patients concernant les problèmes médico-sociaux, économiques et administratifs, • Orientation des familles et aide pratique dans leurs démarches administratives et juridique, et recherche des structures éducatives, professionnelles, d’hébergement, de sport et de loisirs, • Réponse à toute demande d’ordre social émanant du patient, de sa famille, des intervenants (médicaux, éducatifs, etc.), des institutions (MAIRIE, MDPH, etc.) et associations, • Compte-rendu de son entretien de consultation dans le DPI, • Mise à jour la documentation relative à son domaine (associations, structures d’hébergement, foyers, CAT, documentation juridique, etc.) et veille associée Votre profil • Diplôme d’État d’Assistant social, • 5 ans d’expérience minimum dans ce domaine, • Bonne connaissance du cadre médico-social, • Une expérience dans la déficience intellectuelle serait un plus, • La connaissance du logiciel DXCare serait un plus, • Goût pour le travail en équipe et en réseau, • Rigueur, sens de l’accueil et de la communication Conditions de travail • Rémunération : Convention Collective Nationale FEHAP (CCN-51), suivant profil, • Horaires de jour, pas de gardes, • Télétravail possible Envoyez votre CV, accompagné d’un court message expliquant ce qui vous amène à candidater au sein de notre Institut à : servicerh@institutlejeune.org Pour en savoir plus, visitez notre site Internet : _ Vous serez les bienvenus pour une journée en immersion.

DRH Industrie (H/F) 85/90k€ Poste basé en Île-de-France – déplacements réguliers en région Notre client, entreprise industrielle innovante et l’un des leaders de son marché, recherche son/sa futur(e) RRH Opérations pour accompagner ses activités industrielles multisites (env. 300 collaborateurs répartis sur 4 sites). Rattaché(e) au DRH Groupe, vous êtes le partenaire RH privilégié des directions opérationnelles et intervenez sur l’ensemble des enjeux RH : accompagnement du management, dialogue social, développement des talents, transformation des organisations et pilotage de la performance sociale. Vos principales missions : • Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs de l’entreprise ;, • Conseiller et accompagner les managers sur les sujets d’organisation, de performance et de développement des compétences ;, • Piloter les relations sociales et animer les CSE sur un périmètre multisites ;, • Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles ;, • Analyser les indicateurs RH et mettre en œuvre les actions d’amélioration nécessaires ;, • Conduire des projets RH transverses (QVT, rémunération, engagement, RSE, etc.) ;, • Animer un réseau de correspondants RH sur chaque site. Profil recherché : • Formation supérieure Bac+5 (RH, droit social)., • Minimum 10 ans d’expérience en tant que RRH dans l’industrie., • Solide expertise en relations sociales, négociation collective et gestion des CSE., • Leadership, capacité d’influence et forte orientation business., • Anglais courant (niveau C1). Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et contribuer activement à son succès ? Ce poste offre une réelle visibilité auprès des directions opérationnelles et un rôle stratégique au cœur de la performance de l’entreprise.

Notre équipe de Business Analysts s’agrandit ! Rejoignez une entreprise en pleine croissance qui est toujours à la recherche de personnes capables de se développer avec la société et dans un environnement international. Ce poste est un excellent point d'entrée pour une carrière chez Lokad, ou dans l'analyse de données en général. Lokad aide les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, e-commerce...) à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. La majorité de nos clients est basée hors de France, principalement en Amérique du Nord et en Europe. En tant que Data Analyst (Supply Chain Scientist dans la terminologie Lokad), votre rôle est de vous assurer que nos clients tirent le meilleur parti de notre technologie. Il s’agit d’un rôle à cheval entre technologie (Differentiable Programming, descendant du Deep Learning), manipulation de données, et connaissances métier supply chain. Vous aborderez des problématiques complexes liées à la supply chain et élaborerez des stratégies quantitatives. Vous ne vous contenterez pas de conseiller vos clients sur des stratégies (aussi bien en anglais qu'en français), vous les exécuterez au quotidien en tâchant d’exploiter au mieux toutes les données disponibles. Votre objectif sera également de continuer à affiner ces stratégies au fil du temps, afin de les aligner sur les besoins de vos clients. Chez Lokad, vous bénéficierez de la formation et de l'encadrement approfondis de notre équipe d'experts. Vous acquerrez des compétences en supply chain, en analyse prédictive et, de façon générale, en optimisation quantitative pour les entreprises. Vous apprendrez comment obtenir des résultats mesurables fondés sur l'analyse scientifique des données. Environ un quart de votre temps sera consacré à l'interaction avec les clients afin de mieux comprendre leur activité. Cette interaction se fait principalement à distance (par mail, téléphone, visioconférence), avec des déplacements occasionnels. Pour des raisons d’efficacité et pour bénéficier au mieux de l’expérience de vos collaborateurs et des formations internes, vous ne serez pas amenés à travailler au sein de l’équipe et des locaux du client. Le reste de votre temps sera consacré à de l'analyse de données, incluant manipulation et nettoyage de la donnée, prévisions, optimisation économique et reporting. Vous bénéficierez pour cela des outils de Differentiable Programming et d’un DSL (Envision) développés par Lokad. Nous recherchons des candidats possédant les compétences et qualités suivantes : • Une solide formation d'ingénieur : nous recrutons typiquement parmi les diplômés des Grandes Ecoles., • Un intérêt prononcé pour les données et l'analyse quantitative en général., • De bonnes compétences Excel ou une certaine habitude des langages de programmation quels qu’ils soient, Python notamment., • Une maîtrise parfaite du français et de l'anglais., • Une excellente aptitude à la communication., • Une tête bien faite, plutôt qu'une tête bien pleine. Nous ne recherchons pas quelqu'un qui soit déjà expert en supply chain ou en programmation. Nous recherchons quelqu’un capable d’apprendre vite et de comprendre rapidement la technologie et les concepts métier, car la solution proposée par Lokad n'est en aucun cas un produit simple et prêt à l'emploi. Des connaissances en matière de supply chain sont un avantage, mais ce que nous recherchons avant tout, c’est la capacité à évaluer et saisir rapidement une nouvelle situation ou à se faire une idée claire du fonctionnement d'une entreprise et de ses besoins., • Des candidats motivés, ayant confiance en eux et avec une attitude « hands on ». Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social, bien que des déplacements pour des réunions clients ou des événements soient parfois nécessaires de façon ponctuelle. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

Depuis plus de 30 ans, pour répondre à l’exclusion et à l’isolement, Habitat et Humanisme Ile-de-France, acteur de l’économie sociale et solidaire, agit au sein du Mouvement Habitat et Humanisme en faveur du logement et de l’insertion. • Forte de ses 115 salariés et de ses 500 bénévoles, l’association développe des solutions d’habitat et d’accompagnement innovantes et gère sur le territoire francilien près de 1655 logements en diffus, en petits collectifs ou en résidences (pension de famille, résidence sociale, résidence accueil, maison intergénérationnelle, foyer de jeunes travailleurs). Au sein de la Direction des Résidences en charge de 9 établissements et résidences, le chargé d’accompagnement social et d’animation intervient au sein d’une pension de famille située à Clamart (16 résidents en situation de grande fragilité). Placé sous l’autorité hiérarchique du responsable de sites : • Il contribue à la mise en œuvre d’un accompagnement social personnalisé, il participe au développement et à l’animation de la vie collective, il concourt à l’atténuation de l’isolement social., • Il assure une présence quotidienne, favorise le vivre-ensemble, soutient l’autonomie des résidents, veille à la convivialité et au bon fonctionnement du lieu de vie, dans le respect du cadre contractuel, du projet social et des valeurs de l’association. MISSIONS En lien avec le responsable de sites, la chargée de vie associative et les bénévoles : • Accompagnement social personnalisé, • Il participe au traitement des dossiers de candidatures (rencontre des candidats), • Il participe à l’accueil des nouveaux résidents et facilite leur installation, • Il créer une relation de confiance bienveillante avec les résidents, • Il participe au suivi de l’accompagnement personnalisé des résidents en fonction de leurs besoins et leur degré d’autonomie (élaboration, évaluation et ajustement du projet d’accompagnement, démarches de droits communs, démarches auprès des partenaires médico et médico-sociaux, mise à jour des dossiers résidents), • Il soutient les résidents dans la gestion de leur quotidien, • Il accompagne les résidents lors de RDV extérieurs si nécessaire, • Il participe au suivi des situations et à la veille sociale, • Participation et animation de la vie collective, • Il contribue à la mise en place d’actions favorisant le lien social (ateliers thématiques, temps collectifs, repas partagés, sorties…) en lien avec les bénévoles, • Il encourage la participation des résidents à la vie de la pension de famille (communication, mobilisation …), • Il favorise l’expression, la responsabilisation et l’entraide entre résidents, • Il accompagne les résidents lors de sorties extérieures, • Contribution à la gestion quotidienne de la pension de famille, • Il participe à la gestion et l’organisation du quotidien de la pension de famille, • Il contribue à la prévention d’émergence de situations de crise, apaise les situations de tensions, • Il assure une présence rassurante et contenante, • Il participe aux réunions d’équipe, aux réunions sur la pension de famille et aux transmissions COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • Niveau de formation / expérience, • Diplôme d’état de travailleur social (CESF/ES), • Expérience significative dans une fonction auprès de publics en situation de grande précarité et de vulnérabilité, • Expérience de mise en place d’activités collectives, • Expérience de situations complexes et de situations de tensions, • Savoir-faire, • Connaissance des spécificités du public en grande précarité, • Capacité à entrer en relation et à être à l’écoute des résidents, • Capacité d’animation et de régulation de la vie collective, • Capacité à travailler en dialogue et en concertation, • Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes, • Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, • Capacités rédactionnelles, • Maitrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, teams…), • Savoir-être, • Excellent relationnel permettant d’interagir avec différents publics, • Posture bienveillante et de non jugement, • Sens du travail en équipe et force de proposition., • Autonomie, organisation et rigueur., • Sens du service et réactivité., • Sens des priorités et capacité d’adaptation à différents interlocuteurs et aux différentes situations rencontrées Conditions • Contrat à durée déterminée à pourvoir immédiatement jusqu’à fin août 2026., • Rémunération annuelle brute : 32 500 € /33 500 € versée sur 13 mois avec possibilité de lissage mensuel du 13ème mois, • Statut Employé, • Poste basé sur Clamart, • Disponibilité et flexibilité dans l’organisation du temps de travail (sollicitations ponctuelles en soirée et le week-end), • Autres éléments :, • 28 jours de congés payés + 15 jours de RTT, • Frais de transport : prise en charge partielle du Passe Navigo par l’employeur, • Frais de repas : Octroi de titres-restaurant avec prise en charge par l’employeur à hauteur de 60 %

⚖️ Avocat(e) en Droit Social (H/F) – Rejoignez un cabinet en pleine croissance La division juridique de Winsearch recherche, pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement, un(e) Avocat(e) en Droit Social. 🚀 Pourquoi cette opportunité ? Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, intervenant auprès d'une clientèle d'entreprises variée sur des problématiques stratégiques en droit du travail. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers tout en évoluant dans un environnement stimulant favorisant la montée en compétences. 💼 Vos principales missions : ✔ Accompagner et conseiller les clients en matière de relations individuelles et collectives de travail ; ✔ Sécuriser les décisions RH et rédiger les actes juridiques afférents ; ✔ Gérer les contentieux prud'homaux et les litiges en droit social ; ✔ Participer au développement de la clientèle et à la stratégie du département. 🎯 Le profil recherché : • Titulaire du CAPA et d'une formation spécialisée en droit social ; • Expérience acquise en cabinet d'avocats ; • Forte appétence pour le conseil et la relation client ; • Rigueur, esprit d'analyse et excellent niveau rédactionnel ; • Envie de s'investir durablement dans un projet de cabinet. ✨ Ce que notre client vous offre : 🔹 Des dossiers variés et à forte valeur ajoutée ; 🔹 Une clientèle fidèle et exigeante ; 🔹 Un cadre de travail collaboratif et bienveillant ; 🔹 De réelles perspectives d'évolution. 📍 Poste basé à Paris 8 -ème 📩 Vous êtes à l'écoute du marché ou simplement curieux(se) d'échanger sur cette opportunité ? Contactez-nous en toute confidentialité.

À propos de Pomad Paris Pomad Paris est née d'un combat personnel. Quand Saskia ne trouvait aucune solution efficace à son eczéma, elle a créé ce qu'elle cherchait : une marque naturelle, clean et sans compromis pour les peaux atopiques. Lancée à l'été 2023, Pomad est rentable depuis le premier jour, 100 % auto financée, et construite sur une communauté qui croit vraiment au produit. En janvier 2026, le passage dans Qui Veut Être Mon Associé ? a donné un coup d'accélérateur réel à la marque. Mais le chemin est encore long. L'objectif est clair : devenir la référence mondiale du skincare pour les peaux atopiques. Et on a l'intention d'y aller vite. Le poste Nous recherchons un(e) alternant(e) en direction artistique et graphisme pour rejoindre l'équipe de Pomad à la rentrée 2026. Tu travailleras directement avec la Responsable Marketing & Brand Activation. C'est un environnement idéal pour quelqu'un qui veut apprendre vite, toucher à tout — du contenu social au shooting, du motion design au webdesign — et voir son impact de manière immédiate. Missions (Le poste est évolutif et cette liste n'est pas exhaustive — on cherche avant tout quelqu'un capable de s'approprier les enjeux créatifs de la marque et d'aller chercher les résultats.) 1. Graphisme & Direction artistique • Création de contenus digitaux : carrousels Instagram, stories, templates newsletters, visuels campagnes, • Respect et évolution de l'identité visuelle Pomad sur tous les formats, • Mise en page de supports print et digitaux (goodies, packaging, flyers, fiches produits), • Participation à la direction artistique des shootings photo et vidéo 1. Montage vidéo • Montage de Reels Instagram et vidéos TikTok — formats courts, rythmés, dans le ton Pomad, • Retravailler et adapter les contenus UGC reçus par la communauté, • Création de motion graphics simples : texte animé, transitions, sous-titres, • Post-production légère après les sessions de shooting 1. Webdesign • Mises à jour visuelles du site Pomad (Shopify) : bannières, pages produits, landing pages, • Intégration et mise en forme des newsletters sur Klaviyo, • Cohérence visuelle entre le site, les emails et les contenus sociaux 1. IA créative • Utilisation d'outils IA appliqués à la création., • Exploration de nouveaux formats et workflows créatifs assistés par IA, • Veille sur les outils émergents pertinents pour la marque 1. Shooting & production • Préparation des briefs visuels et moodboards avant les séances, • Participation active aux shootings, • Sélection et retouche légère des visuels après shooting si nécessaire Profil recherché Tu es en formation Bac+3 à Bac+5 en direction artistique, graphisme, design de communication, motion design ou webdesign. Tu cherches une alternance dans une structure à taille humaine, où tu as une vraie place créative dès le premier jour. Tu es à la fois sensible à l'esthétique et orienté(e) résultats : tu ne crées pas pour créer, tu crées pour que ça marche. • Maîtrise de la suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro ou CapCut, • Sensibilité au webdesign et à l'expérience utilisateur, • Intérêt marqué pour les outils IA créatifs et les nouvelles pratiques du design, • Bases solides en montage vidéo pour les formats courts (Reels, TikTok), • Sens esthétique affirmé, culture visuelle et curiosité pour les marques à fort univers, • Autonomie, initiative et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Pour postuler Envoie ton portfolio + CV à : hello@pomad.paris Objet : Alternance DA — [Ton prénom] — [Ton école] Le portfolio est indispensable. Ce qui compte, c'est de voir comment tu penses visuellement. Peu importe le format !

Si la Data est pour toi une passion plus qu'une compétence, rejoins notre univers technique qui t'attend de pied ferme avec ce poste d'Analytics Engineer Senior ! 🚀 Ton challenge si tu l'acceptes : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes avec Dataiku DSS, Talend, Python et SQL, en garantissant un code performant et documenté., • Collaborer à la conception de l'architecture Data et participer à la mise en place de solutions autour de l'écosystème Azure., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des traitements de données et optimiser les performances des pipelines existants., • Participer activement à l'amélioration continue des processus de développement, de qualité des données et des bonnes pratiques de l'équipe., • Implémenter des contrôles qualité, des tests unitaires et des validations pour garantir la fiabilité des données., • Contribuer aux revues de code et appliquer les bonnes pratiques de développement sur l'ensemble de la chaîne de valeur Data., • Travailler en méthodologie Agile/Scrum en collaboration avec les équipes techniques et les métiers pour transformer les besoins en solutions analytiques. 👀 Tu as le profil idéal si : • Tu possèdes une expérience de 6 ans minimum sur Dataiku DSS, Talend, Python et SQL., • Tu as une expérience confirmée avec plusieurs technologies de l'écosystème Data : Azure, Spark, Power BI ou des environnements Data Lake., • Tu as déjà travaillé sur une plateforme Data industrielle ou sur des projets Data à forts enjeux métiers., • Tu manipules les pipelines de données, la modélisation, la qualité des données et les outils d'intégration ETL/ELT., • Passionné(e) par la Tech, tu es toujours à l'affût des nouveautés et des bonnes pratiques autour de la Data., • Tu es autonome, motivé(e) et apprécies le travail en équipe ainsi que les échanges avec les utilisateurs métiers. 📍 Localisation : Châtillon (92) 🏡 Rythme : Hybride - 3 jours sur site par semaine ℹ️ Poste : CDIC/ Freelance 💰 Rémunération : Il n’existe pas un salaire défini puisqu’il sera à définir ensemble selon ton expérience et tes compétences 🔥 Nos petits + 🤝 Interviens sur des environnements techniques et/ou fonctionnels variés. 💜 Échange et partage tes expériences avec une équipe passionnée. 💼 Met en avant tes ambitions professionnelles. 📈 Monte en compétences grâce à un plan de développement individualisé. 🥳 Élargis ton cercle social en participant à des afterworks avec tes supers collègues. 🌿 Rejoins une société qui grandit vite mais bien (découvre nos engagements). 🚀 +250 Aleysiens nous ont rencontré et ont décidé de nous rejoindre. 🔜 La suite des évènements : • Première rencontre téléphonique, • Faisons plus ample connaissance lors d'un entretien, • Échange avec un de nos référents techniques sur tes compétences et son expérience chez nous, • Explore tes ambitions professionnelles avec la direction Engagés pour l’inclusion et la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Aleysia, l’ESN qui te donne les clés pour réussir 🚀 Ambition, Engagement et Proximité pour une expérience {IT} Minds Connected; Rejoins-nous, on attend plus que toi !

HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents ! Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples. Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée. Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir. Nous recherchons un(e) Directeur(ice) Juridique pour assurer le pilotage de l'ensemble des sujets juridiques du Groupe. Vous responsabilités couvriront les domaines suivants : Conseil juridique & projets transverses Vous identifiez et gérez les risques majeurs (risque pénal, social, financier), accompagnez la conformité règlementaire (notamment au regard du droit européen et de la loi Sapin 2), vérifiez la couverture assurantielle des risques, participez aux ouvertures internationales et contribuez aux formations en interne. Vous intervenez sur divers dossiers structurants en cours (gouvernance, corporate, contract management…). Corporate Vous pilotez la simplification juridique du groupe, coordonnez les aspects corporate/fiscaux avec les fonctions internes, préparez les sujets destinés au board, gérez les délégations de pouvoirs, suivez les déménagements d’agences et contribuez aux opérations M&A lorsque nécessaire. Contrats Vous revoyez les contrats clients/fournisseurs/freelances, mettez à jour et harmonisez les templates et process. Vous intervenez dans la négociation des marchés de droit public et de droit privé. Contentieux commerciaux Vous gérez le précontentieux, suivez les procédures avec les conseils, pilotez la politique de recouvrement et animez les points mensuels avec les équipes. Social Vous supervisez les dossiers de droit social clés, les contrôles administratifs (URSSAF etc.) et le suivi des provisions. Management & Reporting Vous encadrez une responsable des relations sociales, une juriste en droit social et un alternant, pilotez le budget du service juridique et répondez aux obligations de reporting du groupe. Qui êtes-vous ? Juriste ou Responsable juridique expérimenté disposant d’une expérience significative en environnement multi-sociétés ou groupe international, vous maîtrisez le droit corporate, social, des contrats et de la compliance, et vous savez gérer des projets transverses avec des interlocuteurs variés. Vous faites preuve d’une forte orientation business, d’une capacité à vulgariser des sujets complexes et d’un véritable sens du management. Structuré(e), autonome, pragmatique, et à l’aise dans les organisations en transformation, vous parlez couramment anglais. Égalité des chances Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

Edvance, filiale d’EDF et Framatome, réalise les projets d’un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2. Son rôle : être l'architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l’énergie de demain. Nous recherchons notre futur.e Assistant.e de Direction H/F Poste en CDI à pourvoir sur Montrouge (92) Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Rattaché.e à la Directrice de Cabinet du PDG d’Edvance, en tant qu’Assistant.e de Direction vous serez chargée d’assurer le secrétariat de l’équipe de direction d’Edvance dans la gestion quotidienne de ses activités. Vous accompagnerez l’équipe de Direction en prenant en charge les missions suivantes : • Gestion des agendas des membres de l’équipe de direction (Président Directeur Général, Directrice Générale, Directeur Financier) ;, • Participation à des points réguliers d’information agenda avec les membres de l’équipe pour priorisations ;, • Organisation de réunions d'un point de vue logistique (réservations dans les divers agendas, réservations de salles, vidéo projecteurs, mails, documentation, fournitures) ;, • Assister les membres de l'équipe pour les déplacements (ordres de missions, gestion des notes de frais) ;, • Accueil des visiteurs et formalités d’accès bâtiments Edvance ;, • Coordination des parcours d'intégration des nouveaux arrivants dans l’équipe, • Réalisation et gestion de commandes d’achat (reprographie, transport, formalités légales) ;, • Assurer la mise en forme, le traitement et l'actualisation de divers documents (ex. préparation de présentations Powerpoint, suivis sur tableurs Excel etc) ;, • Animation et coordination du réseau des assistants Edvance ;, • Gestion du planning annuel des présences terrain de la Direction. Si on parlait de vous : • Vous êtes titulaire d’une formation BAC+2/3 en gestion ou assistanat administratif/de direction, • Vous possédez à minima 5 ans d'expérience sur un poste similaire, • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et êtes à l’aise avec les outils collaboratifs (teams, enquête forms, …), • Vous faites preuve d’une grande discrétion et d’un sens aigu de la confidentialité, • Doté.e d’un fort sens du service, vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et de communication, • Rigoureux.se et parfaitement organisé.e, vous savez gérer les priorités avec efficacité et autonomie, • Vous disposez d’un niveau d’anglais intermédiaire (B1) Ce que nous vous proposons : • De la flexibilité : un accord télétravail pour concilier au mieux vie professionnelle et personnelle ainsi qu’un temps de travail de 37,5h hebdomadaire vous permettant de cumuler 17 jours de repos par an, • Des locaux neufs et collaboratifs qui permettent des moments de convivialité, accès à un restaurant d’entreprise sur place ou à proximité, • Un package d’avantages : mutuelle, Comité Social Economique, un accord d'intéressement, une prime vacances, • Des parcours de formations et perspectives d’évolution au sein d’Edvance et/ou du Groupe, • Un programme immersif dédié à l’ingénierie nucléaire en intégrant une promotion de nouveaux talents. Quelle est la suite ? • Si votre profil retient notre attention vous serez contacté par l’un de nos Chargés de recrutement, • Notre processus de recrutement s’effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d’embauche, • La fourchette de rémunération est indicative et sera appréciée selon votre profil et expérience., • A l’issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée. A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative. Chez Edvance, nous croyons en l’audace, la confiance et l’esprit collectif et favorisons un environnement de travail inclusif et respectueux de toutes les différences. A ce titre, nous luttons contre toute forme de discrimination et ouvrons tous nos postes aux personnes en situation de handicap.

Collaborateur(trice) Droit Social – 2 à 4 ans d’expérience Notre client, cabinet d’avocats d’affaires reconnu pour l’excellence de sa pratique en droit social, recherche un(e) collaborateur(trice) afin d’accompagner la croissance soutenue de son activité. Le poste couvre notamment : • contentieux individuels devant les juridictions prud’homales et les cours d’appel ;, • conseil en droit du travail ;, • relations collectives et restructurations (PSE, RCC, négociation collective) ;, • accompagnement d’opérations de M&A et de réorganisation ;, • dossiers à forts enjeux stratégiques et réputationnels. Vous travaillerez en proximité directe avec un associé, sur des dossiers variés, avec un niveau élevé de responsabilité et d’exposition client. Profil recherché : • 2 à 4 ans d’expérience en droit social ;, • expérience du contentieux et intérêt pour les sujets collectifs ;, • anglais courant indispensable ;, • rigueur, autonomie et sens du collectif. L’environnement : • équipe à taille humaine ;, • forte interaction avec les associés ;, • dossiers techniques et variés ;, • culture collaborative et formatrice.

📍 Montrouge (92) & La Boétie (8e) – Campus Crédit Agricole | 📅 Poste à pouvoir dès maintenant Rejoignez l'IFCAM ! L'IFCAM, l'Université du groupe Crédit Agricole, accompagne chaque année des milliers de collaborateurs dans le développement de leurs compétences. Rejoindre l'IFCAM, c'est intégrer un acteur majeur de la formation professionnelle au sein d'un groupe reconnu, dans un environnement dynamique, innovant et humain. Au sein de la Direction Ressources, vous rejoignez une équipe RH. Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH en CDI. Vos missions Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Gestion des Formateurs occasionnels • Préparation des contrats et envoie des DPAE, • Pilotage de la Paie, • Suivi des formateurs occasionnels et du bon fonctionnement administratif, • Amélioration continue du processus, • Gestion des visites médicales (Collaborateurs CDI, CDD, Alternants), • Support au bon fonctionnement de l'équipe RH, • Communication RH (Présentation, BOT RH), • Projets RH afin d'assurer la satisfaction des collaborateurs Projets RH • Participation à des projets transversaux de l'IFCAM ou Entité du Groupe, • Mise en œuvre 1er niveau contrôle de son périmètre (contrôle interne), • Déploiement du plan de développement des compétences (Inscriptions, conventions, facturations) Votre profil Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur. Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le domaine RH - Paie - ADP. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • Vous appréciez les projets transversaux et RH, • Vous maîtrisez un progiciel de paie (ADP DECIDIUM serait un +), • Vous avez des bases en droit social et/ou juridique, • Vous maîtrisez le Pack Office (EXCEL, PPT, Word..), • Curieux(se), dynamique, organisé(e), • Très bon relationnel auprès des collaborateurs, • Sens de l'écoute et du travail en équipe Pourquoi nous rejoindre ? 💚 A l'IFCAM, nous sommes convaincus que la réussite repose avant tout sur les femmes et les hommes qui composent nos équipes. Vous profiterez également : ✨ D'un cadre de travail agréable sur le Campus Crédit Agricole de Montrouge. ✨ D'un environnement qui encourage l'entraide, l'autonomie et la montée en compétences. ✨De missions variées, responsabilisantes et porteuses de sens. Vos avantages • 🍽️ Restaurant d'entreprise, • 💚 Mutuelle prise en charge à 100 %, • 🎁 CSE, • 💰 Intéressement (selon les conditions en vigueur), • 🚆 Prise en charge des transports Rejoignez l'IFCAM en postulant dès maintenant.