Un Référent Paie ADP H/F
il y a 5 jours
Paris
Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre client recherche : Un Référent Paie ADP H/F 📍Lieu : Paris 1er 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : 47-50K€ selon profil Vos missions seront les suivantes : 1. Gestion de la Paie • Production du cycle complet : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables jusqu'à l'édition des bulletins de paie., • Post-paie : Réalisation des virements de salaires, cadrage des cotisations et préparation des écritures comptables. 1. Administration du Personnel (ADP) et Onboarding • Cycle de vie du salarié : Rédaction des contrats de travail, avenants, et gestion des formalités d'embauche (DPAE, visites médicales, mutuelle)., • Gestion des absences : Suivi des congés payés, RTT, et gestion rigoureuse des dossiers de maladie (IJSS, dossiers de prévoyance)., • Sorties : Calcul et établissement des soldes de tout compte et des documents de fin de contrat. 1. Suivi Réglementaire et Reporting • Veille juridique : Application et suivi des évolutions législatives et des dispositions liées aux multi-conventions collectives gérées., • Tableaux de bord : Établissement de reportings sociaux réguliers (effectifs, absentéisme, masse salariale). 1. Expertise DSN et Fiabilisation des Données • Pilotage de la DSN : Supervision de la production des flux mensuels et des signalements d’événements (arrêts de travail, fins de contrat) dans le respect des calendriers légaux., • Contrôle et Conformité : Analyse des comptes rendus métiers, correction des anomalies et régularisation des blocs de cotisations pour garantir une parfaite adéquation avec les organismes., • Paramétrage et Optimisation : Participation à la mise à jour des fiches de paramétrage (Prévoyance/Mutuelle) et veille sur la qualité des données transmises via le logiciel de paie. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac+2 à 5 avec spécialisation paie)., • Vous êtes fort(e) d'une expérience 10 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement multi-conventions ou en cabinet., • Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise technique sur la DSN et votre capacité à gérer des variables complexes., • Vous maîtrisez idéalement le logiciel SAGE., • Vous êtes doté(e) d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation affûté et d'une discrétion absolue quant aux données traitées., • Vous êtes un interlocuteur privilégié pour les salariés, faisant preuve de pédagogie et d'un excellent sens du service.