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Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI à temps complet du mardi au samedi.

Il recrute son/sa futur Responsable d'Opérations H/F.

De formation Architecte, vous disposez d’une expérience en Cabinet d’architecte et souhaitez évoluer vers la maitrise d’ouvrage, ou évoluez déjà chez un maitre d’ouvrage privé, en tant que Responsable programmes, Technique, ou Conception. Dans le cadre de sa forte activité, il recherc

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa business unit CTO Advisory est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 550 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients, expertise technologique de premier plan et conseil responsable. L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO), CIO, CDO etc… dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public… en collaboration avec les autres business units du cabinet.Au sein de CTO Advisory, notre équipe IT Strategy réunit des savoir-faire divers, allant de la définition de stratégies IT aux Target Operating Models, en passant par des expertises d’optimisationdes coûts et de sourcing. Son objectif : adresser les enjeux de transformation des départements IT, en répondant à différentes problématiques :IT Strategy : comment définir et mettre en œuvre les stratégies IT d’une entreprise en prenant en compte les enjeux technologiques, organisationnels et business ? #ITStrategy #SchémaDirecteur #TransformationIT Operating Model : comment définir des modèles opérationnels capables de soutenir la stratégie IT tout en adressant les enjeux business ? #TOM #Performance #NextGenOrga #Agility@Scale #Process&ToolsCost optimization : comment piloter les coûts IT dans un contexte d’efficience budgétaire et de maximisation de la valeur créée ? #ITCostModel #ROIDriven #FinOps #PricingStrategy #BudgetEfficiencySourcing strategy : comment définir le meilleur sourcing-mix (internalisation/externalisation) pour combiner performances économique et opérationnelle ? #MakeOrBuy #NearshoreOffshore #RFP #ContractAudit #VendorManagementService offer : comment promouvoir et facturer les services IT auprès des différents métiers de l’organisation ? #CTOmarketing #ServicePromotion #Communication #BusinessCase #ServiceCatalogTalent & Skills : comment gérer et anticiper les évolutions des besoins en compétences IT dans des contextes de transformations et d’évolutions technologiques constantes ? #Upskilling #NewManagementPracticies #Attract&Develop&Retain #TalentManagementVotre rôle, selon votre niveau de séniorité : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexes Organiser et animer le travail d’une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipe Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) Nous recrutons aux grades de Consultants Senior et de ManagerQualificationsSelon votre niveau de seniorité:Vous justifiez d’un minimum de 4 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ; Vous avez pris part, à plusieurs reprises, d'activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ; Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ; Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ; Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais. En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets mentionnés dans l'annonceInformations supplémentairesVous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Parce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.Retrouvez plus d'information sur notre website, notre page LinkedIn ainsi que sur notre espace Carrière !SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Mise à jour le 16/04/2026Groupe international dans le domaine des énergies renouvelables.Modélisation financière niveau avancé. Travail d'équipe au quotidienNotre clientGroupe international spécialisé dans la production d'énergies vertes, en forte expansion en France et à l'international. Culture entrepreneuriale, passion pour le développement durable et projets innovants.Poste et missionsEn tant que Senior Financial Modelling h-f, vos responsabilités sont les suivantes :Modélisation financière :Créer et maintenir des modèles financiers tout au long du cycle de vie des projets.Assurer l'intégrité financière des projets dans le processus d'investissement.Support stratégique :Intervenir sur modèles financiers corporate / groupe.Analyser les enjeux d'investissement et la structure de capital.Collaboration :Travailler en binôme avec analyste et équipe structuration / financement.Veille & expertise :Suivre les bonnes pratiques en modélisation, structuration des financements et M&A.Veille comptable et fiscale pour la modélisation.Profil recherchéVous bénéficiez d'un Master en Finance, financement de projets ou mathématiques appliquées.Vous bénéficiez de 5 années d'expérience minimum en financement de projets (Big Four, fonds d'investissements ou en banque d'investissement), idéalement suivi d'une expérience en entreprise dans les énergies renouvelables.Vous avez une excellente maîtrise des modèles financiers. Vous avez la capacité à adapter votre discours à des interlocuteurs variés.Vous avez un niveau d'anglais courant.Conditions et AvantagesRejoignez un groupe international spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables en forte croissance.ContactJulie JacotinIndiquer la référence de l'offreJN-102025-6870914Résumé du posteSpécialisationAudit & Expertise ComptableSous-secteurTransaction Services/RestructuringSecteur d'activitéEnergies & Ressources NaturellesOù ?ParisType de contratCDINom du consultantJulie JacotinRéférence de loffreJN-102025-6870914Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLes technologies de l'information transforment nos sociétés et nos entreprises. La DSI se doit d'apporter les leviers digitaux au comité exécutif et de transformer son propre operating model, vers plus d'agilité et de performance. Wavestone, fort d’une équipe de plus de 400 consultants au sein de la practice Financial Services accompagne les DSI des grands comptes et institutions publiques dans ces transformations. Encadré·e par des consultant·e·s expérimenté·e·s, vous accompagnerez les directions SI, digitales et opérationnelles de nos clients dans la traduction de leur besoin, l’identification de solutions optimales et leur mise en œuvre sur les enjeux suivants : Concevoir des organisations agiles à l'échelle et accompagner leur déploiement de la définition des nouveaux organigrammes à la transformation culturelle en passant par l'accompagnement du dialogue social #BusinessModel #Agile Optimiser la performance des modèles opérationnels IT & Métiers, du déploiement de nouveaux modes de fonctionnements lean-agile à la transformation des modèles de sourcing #Performance #NextGenSourcing #NextGenOrga #Budget En tant que consultant·e, intégré·e à une équipe et encadré·e par des responsables de missions, vous serez amené·e à : Explorer puis maitriser en profondeur les enjeux des technologies qui se cachent derrière les mouvements de transformation digitale en entreprise Aborder tous les aspects de leur mise en œuvre : cadrage et stratégie, organisation de la gouvernance, sourcing, business model, business plan, financement, conduite du changement… Développer des compétences liées au métier du conseil (travail en équipe, formalisation, prise de recul, restitution, relation client, encadrement, partage de conviction, développement commercial…) Vous aurez aussi l’opportunité de développer votre expertise en suivant des formations. Nous vous donnons par ailleurs la possibilité de participer activement à la vie interne du cabinet à travers : La publication d'articles sur nos blogs Le développement de nos Assets : Shake 'up, The Factory, CréaDesk, Machine Learning & Data Lab, Research & Knowledge Center La contribution au recrutement, relations écoles, réponses aux propositions commerciales, formations internes, événements internes La participation à la stratégie RSE de Wavestone. QualificationsMotivé·e pour apprendre et diplômé·e d'une grande école d'ingénieurs, de management ou d'une grande université, vous êtes attiré·e par le conseil et vous possédez une forte l’appétence pour l’IT et la stratégie. Vous souhaitez développer des compétences liées au métier du conseil et aux problématiques de transformation des organisations. Vos atouts : Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets Orientation client, excellent relationnel et sens du service Goût du challenge et des résultats Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Par ailleurs, vous voulez être acteur·rice d'un projet d'entreprise ambitieux en pleine croissance en France et à l'international. Vous avez envie de mettre votre enthousiasme au service d'un cabinet qui saura vous proposer une prise de responsabilités rapide. Une expérience dans le domaine n'est pas requise pour ce poste, le plus important est votre appétence pour les enjeux liés à la transformation digitale. Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers. SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Entry LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération, fondé en 1999. Nés à l'ère du digital, nous sommes augmentés par la data, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous collaborons avec nos clients pour relever les défis et saisir les opportunités. Dans un monde en pleine mutation, nous croyons que l’optimisme est un puissant levier de transformation. Avec une expertise couvrant un large éventail de secteurs et de services, nos 3 000 consultants accompagnent des clients dans le monde entier, depuis 48 bureaux répartis dans 19 pays. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteIntégrez Sia en tant que Manager Actuariat ALM au sein de notre département AI, Data & Quantitative !En tant que Manager, vous serez responsable de la gestion d'une équipe de consultants et participerez à des projets stratégiques liés au déploiement de solutions ALM auprès de nos clients de premier plan, en France et à l’International, sur des projets de :Modélisation ALM : allocation stratégique, réserves, capital économique, ORSA ;Modélisation financière avancée : générateurs de scénarios économiques, modélisation risque neutre / monde réel ;Harmonisation des langages de programmation : Python, Prophet RAFM…Conception de cas d’usage d’intelligence artificielle ;Allocation stratégique et Construction de plans stratégiques : business plan / ORSA, transferts de risques, fusions / cessions ;Mise en conformité réglementaire dans un contexte multinorme.Pourquoi rejoindre Sia ?Un environnement dynamique et motivant, au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance ;Un cabinet innovant et pionnier dans l’intégration de l’intelligence artificielle ;Des missions diversifiées à fort impact, en collaboration avec des acteurs clés du secteur ;Un suivi personnalisé pour développer votre expertise et renforcer votre leadership.QualificationsTitulaire du titre d'actuaire, vous justifiez idéalement d’une expérience réussie de 5 à 9 ans dans le conseil ou dans le secteur de l'assurance dans le domaine ALM.Une compétence avérée de plus de 3 ans sur un outil actuariel de place est nécessaire, ou en programmation en R ou Python.Vous disposez d'une appétence pour les enjeux liés à la data et l'IA, d'une capacité à monter en compétences rapidement sur ces sujets et êtes enthousiaste à l'idée d'accompagner nos clients à en saisir les opportunités.Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe ? Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’analyse ? Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant ? Vous partagez nos valeurs que sont l'excellence, l'entrepreneuriat, l'innovation, le partage, la bienveillance et l'équilibre vie personnelle/vie professionnelle ? Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel ?Alors rejoignez-nous ! Informations supplémentairesDécouvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The JungleSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Type de contrat :CDIDescription de l'emploi :Votre rôle principalAu sein des équipes de la Direction des Risques Techniques, rattaché(e) au Département Etudes et modèles prospectifs, vous contribuez aux à la détermination et l’implémentation des management actions, aux études actuarielles sur le modèle de projection épargne-retraite et aux travaux sur le générateur de scénarios économiques.L’objectif du poste est de participer pleinement aux réflexions et analyses concernant la conception et l’utilisation des modèles de projection du Groupe.Des échanges importants avec les fonctions clés risques et actuariat, les directions métiers d’actuariat d’inventaire et techniques sont parties prenantes du poste.Vos responsabilités et missionsVous intervenez en particulier sur les périmètres épargne retraite et ESG et avez les missions suivantes :En collaboration étroite avec les directions métiers, vous identifierez les évolutions nécessaires et réaliserez des études approfondies pour éclairer les décisions futures de gestion (stratégie des actifs, politique de PB, gestion de richesse etc.) ;Vous travaillez avec les directions utilisatrices pour les accompagner et adapter les fonctionnalités du modèle de projection dans le cadre de leurs études (lancement de nouveaux produits, réassurance, etc…) ;Vous participez à la réalisation de différentes études de sensibilité du ratio de solvabilité (études ACPR, stress test EIOPA) ;Vous participez aux travaux sur le générateur de scénarios économiques développé en interne (pertinence des modèles financiers utilisés, validation, …).Expériences et compétences attendues- Vous êtes de formation supérieure BAC +5 en actuariat ou similaire et avez au minimum 5 ans d’expérience,Vos avantages Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d’atteinte d’objectifs (selon le poste et l’entité de rattachement) et un accord d’intéressement attractifLa possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activitéDes dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d’Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l’employeur et Plan d’Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d’un abondement)Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyanceNotre GroupeChoisir de nous rejoindre, c’est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.C’est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,C’est évoluer et s’adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,C’est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l’exercice de votre métier d’aujourd’hui tout en préparant celui de demain,C’est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,C’est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.Nos engagementsChez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d’engagement et de performance collective.Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l’inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l’origine, du genre, de l’âge, de l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l’emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d’Engagement LGBT+ de L’Autre Cercle et de l’initiative #StOpE, nous œuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.SummaryLocation: PARISType: Full time

À proposConverteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique.De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto, Madrid et Milan.Descriptif du posteDescription de l'entrepriseConverteo est une société de conseil et de services technologiques qui pilote la transformation de ses clients grâce à la Data, l'IA et l'Agentique. De la stratégie à l’exécution, ses 450+ consultants et experts déploient les solutions technologiques les plus avancées pour plus de 200 acteurs majeurs de l’économie. Fondé en 2007, Converteo a son siège à Paris et dispose de bureaux à New York, Toronto, Madrid et Milan.Découvrez le Hub Conseil BusinessLe Hub Conseil Business - 180 personnes. Un cabinet. Deux accélérateurs.Le Hub Conseil Business, c'est la rencontre entre l'expertise métier du marketing digital et l'ambition d'une transformation plus large. Un pôle de consulting à part entière, où la rigueur des savoir-faire sectoriels rencontre la capacité à réinventer les modèles.Pionnier sur le marché, Converteo délivre des projets de Marketing Mix Modeling (MMM) depuis plus de 7 ans. Dans un contexte de "MMM 2.0", nous renforçons nos équipes Data Science au service de ces études clés pour les décideurs en entreprise.Vous rejoindrez un acteur challenger qui fait bouger les lignes et participerez activement à la construction de l'offre de demain dans un environnement où la Data Science et l'Ingénierie IA travaillent main dans la main.Description du posteEn tant que Consultant Senior, votre rôle est d'intervenir au cœur de la production de nos modèles MMM, de garantir la rigueur statistique de nos approches et de collaborer avec les équipes métiers pour répondre aux enjeux business de nos clients.1. Delivery & Modélisation (Focus Opérationnel)Assurer le traitement, la préparation et l'analyse exploratoire de données complexes et volumineuses (données médias, ventes, promotions, macro-économie...).Développer, entraîner et optimiser des modèles économétriques et statistiques (régressions, approches bayésiennes, séries temporelles, package de type Meridian, Orbit, PYMC) pour répondre aux problématiques de mesure de nos clients.Interpréter les résultats statistiques et contribuer, en binôme avec les consultants métiers, à la restitution d'insights clairs et de leviers d'activation marketing concrets.2. Innovation & Industrialisation (Focus MMM 2.0)Participer activement à la mise en place, l'amélioration et la standardisation de nos pipelines et frameworks de modélisation.Collaborer avec les Data Engineers pour l'automatisation du traitement des données et le déploiement des modèles grâce à l’agentique.3. Synergies & Partage de connaissancesS'intégrer dans la communauté Data Science globale de Converteo pour favoriser les synergies techniques (LTV, attribution, Media Mix Optimization) et contribuer à la R&D interne.Accompagner ponctuellement des profils plus juniors sur la résolution de problématiques techniques et méthodologiques.Profil recherchéExpérience : 2 ans d'expérience en MMM, Data Science, Statistiques ou Économétrie. Une expérience en cabinet de conseil est un vrai plus.Hard Skills :Excellente maîtrise de Python (prioritaire) ou R.Solide background en modélisation statistique et économétrique (régressions linéaires/multiples, séries temporelles, modèles bayésiens...).Ouverture d'esprit : La connaissance spécifique des concepts MMM (Adstock, Diminishing returns) est un plus très apprécié, mais nous sommes tout à fait ouverts à des profils statisticiens/économètres curieux et désireux de monter en compétences sur ces cas d'usage appliqués au marketing.Soft Skills :Rigueur, esprit analytique et goût prononcé pour le hands-on (code et data crunching).Capacité de vulgarisation : savoir expliquer des concepts mathématiques à des interlocuteurs non-techniques.Esprit d'équipe et d'initiative.Process de recrutementUn entretien de fit avec un Recruteur et un Manager (45 minutes en visio)Un entretien technique avec un Senior Manager et un Manager (1 heure en visio)Un entretien final avec un Partner (45 minutes dans nos locaux)Informations complémentairesType de contrat :CDILieu :ParisExpérience :> 2 ansTélétravail ponctuel autorisé

About MistralMistral provides full-stack AI solutions: from frontier models to developer tools, applications, and compute. We partner with enterprises tackling the hardest problems—across high-stakes industries like finance, manufacturing, defense, healthcare, and the public sector—co-creating customized AI systems that they can run on their terms.We are a dynamic, collaborative team passionate about AI and its potential to transform society. Our diverse workforce thrives in competitive environments and is committed to driving innovation. Our teams are distributed between Europe, North America, Asia and the Middle East. We are creative, low-ego and team-spirited.The RoleMistral is looking for AI Scientists with deep expertise in engineering sciences and machine learning to push the frontier of AI-accelerated simulation. Within AI4Engineering Science, you will research and train foundational physics models which are substantially more capable than what exists today and can be fine-tuned for downstream applications by both customers and internal teams.You will work across the full research stack: curating high-fidelity simulation datasets, designing and training novel model architectures, and rigorously evaluating them against real engineering validation standards.Working closely with the broader research organization, you'll ensure the foundation models you build are general enough to become the backbone of many downstream products, not just a single point solution.This role builds on a strong, world-class foundation, and the goal is to take it further. You'll work one vertical at a time toward foundation models that genuinely transfer and fine-tune across engineering tasks, with high-quality simulation data pipelines, physics-based evaluation, and uncertainty / out-of-distribution estimation as first-class concerns. There's no inherited playbook for most of what's left to do: you'll help define the architectures, training strategies, and validation standards the team builds on, not just extend an existing one.What You Will DoResearch and train novel foundation models for physics simulation, pushing past today's state of the art in accuracy, generalization, and scaleDesign and run large-scale simulation campaigns using domain-specific solvers to build the high-fidelity datasets foundational physics models needInvestigate architectures and training strategies (e.g. multi-fidelity training, pretraining objectives, scaling behavior) that let a single foundation model transfer and fine-tune well across diverse engineering tasksRigorously evaluate model coverage, accuracy, and robustness against industry validation standards, and diagnose failure modes arising from data gaps or architecture limitationsStay on top of the latest developments in the scientific community and contribute to Mistral's standing at the frontier of AI-for-engineering researchWhat We're Looking ForPhD or Master's in CS/AI or an engineering science: Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Computational Fluid Dynamics, Structural Mechanics, EDA, Semiconductor Engineering, or a related fieldStrong, hands-on machine learning expertise with a deep understanding of model architectures, training dynamics, and evaluation methodology is core to this roleYou have developed ML methods for simulation or surrogate modellingYou write clean, readable Python code and are comfortable in Linux/HPC environmentsFluent English with excellent communication skills, able to explain technical simulation and ML concepts to both engineering and non-technical audiencesSelf-directed, you don't need detailed roadmaps to make progressLow-ego, collaborative, and eager to learn at the intersection of simulation and MLDemonstrated success through industrial projects, academic work, or personal projectsIt would be great if youHave industrial or academic experience with simulation solvers (e.g. OpenFOAM, LS-DYNA, ANSYS, COMSOL, Abaqus, Fluent, STAR-CCM+, PowerFlow, NekRS, Tau/CODA, JAX-Fluids, or equivalent; Cadence/Synopsys/Siemens EDA or equivalent)Have experience automating large-scale simulation campaigns on HPC clustersHave contributed to a large open-source or industry codebaseHave publications in engineering or ML venues (AIAA, ASME, JFM, NeurIPS, ICLR, etc.)What We OfferWe offer a comprehensive benefits package designed to support your well-being, growth, and work-life balance. Benefits vary by country and may include healthcare coverage, parental leave, retirement plans, relocation support, wellness programs, meal and transportation allowances, and other location-specific perks.For the most up-to-date details on benefits available in your location, please refer to our Benefits page.Privacy PolicyYour privacy matters to us. You can learn more about how we handle your personal data in our Applicant Privacy Policy.LocationParis; Amsterdam; Berlin; Linz; London; MunichEmployment TypeFull timeDepartmentScience

Description de l'entrepriseSia est un groupe international de conseil en management de nouvelle génération. Fondé en 1999, nous sommes nés à l’ère du numérique. Aujourd’hui, nos services en stratégie et management sont augmentés par la data science, enrichis par la créativité et guidés par la responsabilité. Nous sommes "optimists for change" et aidons nos clients à initier, naviguer et tirer profit des transformations. Nous croyons que l’optimisme est un accélérateur de performance, permettant de réduire les risques et de maximiser les opportunités. Grâce à une expertise couvrant de nombreux secteurs et services, nos consultants accompagnent nos clients dans le monde entier. Notre expertise produit des résultats concrets. Notre optimisme change la donne.Description du posteAfin d’accompagner le développement de l’équipe Quantitative Services de Sia, vous serez amené(e) à piloter et / ou réaliser des missions de :Modélisation et mise en œuvre opérationnelle des modèles de risque de crédit (PD / LGD) dans le cadre de la réglementation Baloise (III / IV) et/ ou dans le cadre d’un plan correctif, y compris la préparation des dossiers de validation à destination de la BCE ;Développement de scores ;Définition et mise en œuvre de stress test / back test périodiques et mise à jour des plans de recouvrement dans les institutions bancaires ;Accompagnement des équipes de Gestion des Risques sur leurs travaux de revue des modèles (qualité des données, modélisation, calibrage…) et de revue des travaux des équipes en charge de la modélisation (LoD1 / LoD2) ;Accompagnement des équipes d’audit / inspection dans la revue de la gestion de la modélisation et de la gestion du risque modèle (tiering / scoring des modèles, définition de plans d’audit pluriannuel, réalisation d’audit…)Accompagnement des entreprises des secteurs financiers et non-financiers dans leurs travaux sur la mise en place de la norme IFRS 9 ;Intégration des différentes catégories de risque climatique physique (inondation, feux de forêts, tempête…) ou des effets économiques de la transition vers une économie bas carbone dans les composantes du risque de crédit…En parallèle de vos missions, vous participez activement à la vie du cabinet au travers de différents travaux :Développer notre offre de services et appuyer notre équipe en charge du secteur bancaire, en France et à l’international, dans leurs démarches commerciales ;Accompagner nos consultants dans leur développement technique ou personnel (formation à destination des équipes quantitatives ou actuarielles ou de nos équipes métier banque / assurance) ;Veille méthodologique, technique et normative et travaux de R&D.QualificationsAyant une formation quantitative (Master 2 ou Doctorat), vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en banque et/ou dans le conseil.Vous avez développé une expertise reconnue soit dans des postes de modélisation, de gestion du risque modèle, de validation indépendante ou d’audit / inspection générale.Vous maitrisez les principaux langages utilisés dans la modélisation (R, Python)et éventuellement avez une solide expérience des principaux outils de marché (modélisation / base de données) (SAS, SQL, Matlab, Dataiku, …).Vous êtes doté(e) d’une capacité à travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant où vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Français, anglais professionnel courant indispensable.Informations supplémentairesSia est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Senior Consultant Data Scientist & Statistical modelling H/F20 October 2021Paris, Brussels, LuxembourgPosted 5 years ago Présent en France, Belgique et Luxembourg, Square est un cabinet de conseil en stratégie et organisation qui a connu l’une des plus fortes croissance sur son marché ces 10 dernières années. Composé de 9 cabinets spécialisés par métiers, niveaux d’intervention ou secteurs, le groupe compte 700 consultants et intervient principalement dans 9 « domaines d’excellence » qui concentrent les expertises des cabinets du groupe : Data, Digital & Marketing, Entreprises & finance durables, Organisation & Efficiency, People & Change, Risk & finance, Regulatory & Compliance, Supply Chain.Votre futurPour renforcer les équipes spécialisées de l’un des cabinets du groupe Square sur le Domaine d’Excellence Data, vous participerez à différents types de mission :Pour nos clients de tous secteurs :Vous interviendrez dans les environnements métiers du risque, de la finance et du marketing sur des projets de préparations de données, de choix de modèles plus performants, de création de scénarii d’optimisation ou d’analyse et de visualisation des résultats.Vous participerez à de la modélisation statistique : scoring, régression logistique, backtesting, stress testing,En interne :Vous participerez aux réponses à appels d’offres sur votre spécialitéVous contribuerez au recrutement et au développement businessVous aurez un rôle de référent pour des consultants plus juniorsVous participerez activement aux initiatives autour de vos communautés, des Domaines d’Excellence, des programmes de R&D au sein du Square Research CenterVous serez ambassadeur et acteur des initiatives RSE du groupe (ex : mécénat de compétences).Vos talentsVous avez minimum 4 années d’expérience dans les métiers de la data et avez une première expérience significative en tant que Data Scientist. Vous maîtrisez les outils nécessaires aux missions proposées tels que Python, R ou SAS. Vous avez la culture de l’engagement, l’esprit d’équipe et vous partagez les valeurs de Square. Vous parlez et écrivez anglais. Vous êtes diplômé(e) d’un BAC+5.Donner du futur au talentConnu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, Square vous accompagnera pour réussir vos projets et développer vos talents au travers :d’un programme de formations personnaliséd’un système de mentorat uniqued’une organisation favorisant le partage privilégié entre pairs au sein de communautés d’expertsd’un suivi managérial régulierd’un système de rémunération variable adapté.PrénomNomTéléphoneE‑mailTransmettre votre CV* Maximum file size: 50 MB.LinkedIn (optional)Vos motivations (optional)Êtes-vous un humain ?

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en data, nous recrutons un consultant confirmé en data design et en data modeling (minimum 4 ans d’expérience hors études).Vous intervenez entre autres sur les missions suivantes : Conception Data Products : identification et structuration de Produits Data, adaptés aux besoins métiers et techniques, avec la bonne déclinaison par Domaine de données. Modélisation des données : concevoir et maintenir des modèles conceptuels, logiques et physiques au sein de la plateforme data. Cycle de vieet versioning des modèles : assurer la mise à jour régulière des modèles, leur suivi dans le temps et leur intégration dans les processus de gestion de versions. Collaboration transverse : travailler avec les équipes IT, métiers et les architectes data pour garantir la cohérence des modèles avec les standards techniques et l’architecture cible. Qualité & gouvernance : contribuer à la fiabilité des données et aux pratiques de gouvernance (contrôles, validation, documentation), en s’appuyant sur des outils spécialisés tels que Collibra, Data Galaxy ou équivalents. Contribution au glossaire et dictionnaire de données : alimenter et maintenir les référentiels (nomenclatures, définitions, dictionnaires) afin de garantir la cohérence sémantique dans l’organisation. Optimisation & performance : améliorer l’efficacité des modèles pour garantir leur évolutivité, leur accessibilité et leur performance, en prenant également en compte les impacts de performance et de coûts (FinOps). Documentation utile : produire des livrables clairs et structurés pour faciliter la compréhension, la réutilisation et la pérennité des modèles dans l’organisation. Respect des standards de nommage et de structuration : appliquer et diffuser les règles établies de nommage, de typage et de structuration des modèles. Communication et vulgarisation : présenter et expliquer les modèles de façon claire aux parties prenantes non techniques. Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieurs, d’école de commerce ou d’une université et vous bénéficiez d'une expérience d’au moins 4 ans dans un cabinet de conseil sur des sujets de liés à la modélisation data, à l’entreposage de données et/ou à la conception de système d’information.Vous avez une expérience significative en cabinet de conseil sur des sujets liés à la modélisation, l’architecture ou l’entreposage de données.Vous maîtrisez des outils de modélisation (ER/Studio, ERwin, PowerDesigner, DBSchema) et de SQL. Connaissance des patterns lakehouse appréciée.Capacité à travailler en équipe agile, à résoudre des problèmes complexes et à proposer des solutions pertinentes. Autonomie, rigueur, sens du service client. Esprit analytique et structuré, capacité à vulgariser et expliquer les modèles auprès d’interlocuteurs variés Français et anglais professionnels requis. Notre processus de recrutement 1er échange RH avec Jérome LEONELLI (lien linkedin) ou Elise FORTEGUERRE (lien linkedin) : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.Rejoignez le Hub Smart Business Transformation (SBT) de Onepoint, le collectif dédié à l’accompagnement des grandes transformations stratégiques par la Data et l’IA.Nous intervenons au cœur des décisions des directions générales, métiers et IT pour transformer les operating models, les processus et les modes de pilotage, en faisant de l’IA un levier concret de performance durable.Vous contribuez à des missions à fort enjeu : cadrage stratégique, définition de trajectoires Data & IA, gouvernance, pilotage de programmes de transformation et conduite du changement;Au sein du Hub SBT, la stratégie ne s’arrête pas aux recommandations : nous concevons et déployons des solutions concrètes, industrialisables, qui transforment réellement les pratiques et les usages côté clients.Onepoint investit fortement dans la montée en compétences de ses consultants, notamment sur les enjeux d’IA générative et agentique, appliqués à des cas d’usage réels, industrialisables et différenciants.Vous rejoignez une communauté active, rythmée par le partage d’expertises, les retours d’expérience, des temps conviviaux et des événements structurants comme le Revolution Summit.Vos nouveaux challenges pour ce poste : Pour accompagner notre croissance au sein du collectif d’expertise en data, nous recherchons un Consultant Data Designer / Data Modeler Fonctionnel (F/H) expérimenté de 5 ans d’expérience minimum hors études, pour accompagner la modélisation des données métier dans un contexte de transformation data. Le poste nécessite une forte capacité d’abstraction, une compréhension fine des enjeux métiers, et une capacité à traduire ces enjeux en modèles conceptuels et logiques exploitables par les équipes IT.Une sensibilité à l’architecture fonctionnelle data est également attendue, afin de relier les besoins métier aux choix d’architecture cible.Vous interviendrez entre autres sur les missions suivantes : Participer à la définition des stratégies de gestion des données de l’entreprise.• Concevoir des modèles de données efficaces (conceptuels et logiques) pour structurer les données métier.• Identifier les domaines et familles de données, et cartographier les processus métier.• Animer des ateliers d'acculturation et de formalisation avec les métiers.• Traduire les besoins métiers en concepts et modèles partagés (ontologies, modèles d’entreprise).• Collaborer avec les équipes de développement pour assurer la cohérence des modèles.• Participer à la définition et à la mise en œuvre des standards de modélisation et de gouvernance.• Définir et gérer les normes de qualité, sécurité, performance et conformité des données.• Accompagner les métiers dans la définition des objets et attributs métier.Concevoir des architectures fonctionnelles data en réponse aux besoins exprimés par les métiers, en lien avec les équipes d’architecture et les data engineers.Contribuer à la définition des architectures cibles des domaines data (data product, data mesh, data warehouse, etc.) en veillant à leur cohérence avec les modèles de données.Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer : Minimum 5 ans d’expérience en modélisation de données métier (hors modélisation physique).Expérience en cabinet de conseil et/ou dans le secteur bancaire appréciée.Capacité à prendre de la hauteur, à comprendre des métiers variés et à formaliser leurs besoins.Maîtrise des approches méthodologiques : UML, Merise.Connaissance des modèles conceptuels, logiques, entité-relation, objet, data product.Connaissance des principes d’ontologie et de représentation sémantique.Bonne compréhension des architectures data modernes (datalake, data hub, data mesh, etc.) et capacité à contribuer à leur conception fonctionnelle.Aisance relationnelle et posture de consultant pour animer des ateliers avec les métiers.Outils et plateformes : Vous maitrisez ou êtes familier avec une ou plusieurs des technologies citées ci-dessous :Outils de modélisation : Mega HOPEX, PowerAMC, Archer, Erwin, Quest, Sparx Enterprise, Draw.io.Plateformes de gouvernance : AB Initio, Zeenea, Collibra, Aris, Apache Atlas.Notre processus de recrutement 1er échange RH avec Jérôme LEONELLI ou Elise FORTEGUERRE : échange sur vos souhaits et motivation, présentation de l’entreprise (durée : 30mn, Teams ou présentiel)2ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)3ème échange avec un opérationnel (durée : 1h, Teams ou présentiel)4ème échange avec un Partner : projection sur votre rôle au sein de Onepoint (durée : 1h, Teams ou présentiel)Onepoint en quelques mots Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.Notre promesse Un parcours sur mesure pour tous nos talents Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.L’école Onepoint pour développer vos expertises Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.Nos lieux de vie Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.Et bien plus encore ...Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint SummaryLocation: Paris, FranceType: Full time

About blisce/ blisce/ is a transatlantic venture capital firm headquartered in Paris and New York, investing in technology companies across Europe and the United States from early stage to IPO. Since 2014, we have partnered with ambitious founders building category-defining businesses, with investments including Spotify, Pinterest, Too Good To Go, OpenAI and Talkiatry. The Role We are looking for a Fundraising & Investor Relations Associate to join our Paris office. Working directly with the Director of Investor Relations and the CEO, you will play a key role in supporting the firm's fundraising, investor relations and business development efforts. You will work closely with family offices, private banks, wealth managers and institutional investors across Europe and internationally. This is a particularly exciting time to join the firm as we are actively raising our latest flagship fund while working on numerous co-investment opportunities alongside leading global investors. The role offers a unique opportunity to gain direct exposure to senior investors and contribute to the continued growth of a leading venture capital platform. Key Responsibilities • Support fundraising and business development initiatives across target markets., • Identify, engage and develop relationships with prospective investors., • Coordinate investor meetings, roadshows and events., • Prepare investor presentations, fundraising materials and reporting., • Manage CRM activity and fundraising pipeline tracking., • Support investor due diligence processes, including DDQs, data requests and subscription documentation., • Support the execution of co-investment opportunities and related investor communications., • Contribute to strategic projects alongside the firm's leadership team. Profile • 3–7 years of experience in fundraising, investor relations, business development, private equity, venture capital, asset management, investment banking or related financial services., • Strong understanding of private markets and financial markets., • Experience managing CRM tools and fundraising pipelines., • Excellent interpersonal and communication skills., • Entrepreneurial, proactive and highly organized., • Fluent in English and French. Any additional language is a plus., • Willingness to travel regularly across Europe and internationally. What We Offer • Direct exposure to the firm's leadership team., • Meaningful responsibility from day one., • A highly entrepreneurial and international environment., • The opportunity to work with leading investors, founders and technology companies., • Regular international travel and participation in industry events and fundraising roadshows., • Competitive compensation package aligned with experience and performance. How to apply? Please send your CV and cover letter to gurvan@blisce.com Equal opportunity organization: blisce/ continuously strives to create and maintain a diverse and inclusive environment. We welcome applications from all backgrounds.

Senior Quantitative Valuation Model Reviewer – EquitiesJR042041PARISWe are seeking someone to join our Equities Model Control team as a Senior Quantitative Valuation Model Reviewer within Finance. The candidate will be responsible for the review and assessment of complex mathematical models used for valuations of exotic derivatives and other financial instruments.This is a Vice President position within our Model Development Job Family which maintains, implements, develops and documents models for the business units and Finance.In the Finance division, we act as a partner to business units around the globe by providing management, review, analysis and advisory services of the Firm's financial and capital resources.Since 1935, Morgan Stanley is known as a global leader in financial services, always evolving and innovating to better serve our clients and our communities in more than 40 countries around the world.What you'll do in the role:-Use quantitative techniques and market intuition to perform analysis on often novel or unconventional trades-Work with trading and front office quants and risk department regularly on marking methodologies and model framework-Collaborate with a varied group of colleagues in Finance and across the Firm-Use your financial market and mathematical knowledge to review valuation and risk models while working closely with model developers-Analyze pricing factors in complex financial products and comprehend market movements' impact on the portfolio and firm-Be responsible for managing a team, not only allocating and reviewing the team members' monthly deliverables but supporting their professional development by providing the right opportunities for them-Manage, attract, develop and retain talent for team within Finance while creating an inclusive environment; translate Firmwide goals into actionable goals for department/function-Act as a role model and culture carrier; embody and set an example of the Firm's values and hold yourself and others accountable to Firm standardsWhat you'll bring to the role:-Strong academics in finance or a quantitative discipline such as financial engineering, mathematics, physics, engineering or other technical field-Minimum 6-8 years of relevant experience in quantitative financial field, preferably in Equities-Demonstrated experience in quantitative modelling of financial markets and products-Relish challenges - you are excited by the prospect of working in a dynamic environment with shifting priorities-Proven ability to develop strong internal client relationships and exceptional communication skills-Experience managing a medium sized team of 4-5 people#LI-CM1 #LI-HhybridWHAT YOU CAN EXPECT FROM MORGAN STANLEY: At Morgan Stanley, we raise, manage and allocate capital for our clients – helping them reach their goals. We do it in a way that’s differentiated – and we’ve done that for 90 years. Our values - putting clients first, doing the right thing, leading with exceptional ideas, committing to diversity and inclusion, and giving back - aren’t just beliefs, they guide the decisions we make every day to do what's best for our clients, communities and more than 80,000 employees in 1,200 offices across 42 countries. At Morgan Stanley, you’ll find an opportunity to work alongside the best and the brightest, in an environment where you are supported and empowered. Our teams are relentless collaborators and creative thinkers, fueled by their diverse backgrounds and experiences. We are proud to support our employees and their families at every point along their work-life journey, offering some of the most attractive and comprehensive employee benefits and perks in the industry. There’s also ample opportunity to move about the business for those who show passion and grit in their work. To learn more about our offices across the globe, please copy and paste https://www.morganstanley.com/about-us/global-offices into your browser.Certified Persons Regulatory Requirements: If this role is deemed a Certified role and may require the role holder to hold mandatory regulatory qualifications or the minimum qualifications to meet internal company benchmarks. Flexible work statement Interested in flexible working opportunities? Morgan Stanley empowers employees to have greater freedom of choice through flexible working arrangements. Speak to our recruitment team to find out more.Morgan Stanley is an equal opportunity employer committed to building and maintaining a workforce that is diverse in experience and background. Our recruiting efforts reflect our strong commitment to a culture of inclusion, where individuals are hired, developed, and advanced based on their skills and talents.Our workforce reflects a broad cross-section of the global communities in which we operate, bringing a variety of backgrounds, talents, perspectives, and experiences.For more information, please visit: .Employment Type:Full timeJob Level:Vice PresidentPosted Date:Aug 11, 2026ATS Job Description Test:Department:Model Development

Applied AI is where Datadog's ambitious AI bets get built and shipped (Bits Chat, updog). We sit at the intersection of research and product: turning promising capabilities from Datadog AI Research lab and the research community into production systems that reach real customers. The team builds specialized models that replace frontier models where they are not necessary, making AI capabilities faster, cheaper, and more secure. The mandate is to move fast from idea to customer impact, and when a product finds its footing, to set it up for growth.As a Manager I in Applied AI, you will lead a team of engineers and applied scientists working on one of these challenges. You will define technical direction, run short feedback loops, make deliberate decisions about what to pursue or stop, and work closely with product managers, research teams, and cross-functional partners to ship AI capabilities that matter.At Datadog, we place value in our office culture, the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You'll DoLead and develop a team of engineers and applied scientists focused on cost-efficient specialized models and AI security capabilitiesWork closely with product managers, research teams, and cross-functional partners to shape the team's bets from initial framing through to broader adoption, with a clear definition of success criteria at each stageOwn end-to-end delivery of high-quality AI systems, from early research exploration to production-grade reliability, with high standards for operational excellence, system reliability, and technical qualityNavigate the unique challenges of shipping AI-powered products: balancing quality, latency, cost, and safety considerations. Drive evaluation and iteration practices for AI systems: define the quality bar and guide the team in building the offline and online evaluation pipelines needed to measure quality and detect driftContribute to cross-team collaboration and knowledge sharing across the broader AI organizationSupport career growth for engineers through coaching, feedback, and fostering a culture of experimentation, innovation, and learning. Participate in hiring and help shape the future team as the organization growsWho You AreA people-focused manager with experience leading and mentoring engineers, able to develop strong engineering talent in a fast-moving domainA technical leader with deep expertise in one or more areas of AI or machine learning: large language models, retrieval-augmented generation (RAG), semantic search, agentic systems, deep learning, or NLPWell-versed in evaluation methodologies for AI systems, both offline benchmarks and online metricsA strong product instinct: able to anchor early-stage work in concrete customer problems, define success criteria before writing code, and actively contribute to shaping product direction alongside product and research partnersExperience taking AI products from 0 to 1 is strongly valued: able to bring structure to early-stage work by scoping clear hypotheses, moving quickly toward signal, and making deliberate decisions about what to pursue, pivot, or stopBS/MS/PhD in Machine Learning, Computer Science, Engineering, or related field, or equivalent professional experience#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Vous souhaitez façonner les organisations de demain ? Vous êtes passionné(e) par le développement organisationnel ? Vous avez envie de conseiller les comités exécutifs d'entreprises nationales et internationales, et de mener à bien des réorganisations globales ?Rejoignez-nous pour repenser les entreprises et leurs structures organisationnelles, et contribuer aux transformations majeures aussi bien de Groupes mondiaux que de start-ups disruptives !Votre missionEn tant que « Manager Operating Model & Organization Design », vous travaillerez avec les comités exécutifs (C-suite) et conseillerez nos clients sur la manière de se transformer. Vous mettrez à profit votre expérience en projets de transformation afin d’aider à résoudre des problèmes de grande envergure ayant un impact à long terme, tout en guidant et en inspirant les équipes projets. Vous serez amené(e) à travailler sur nos 4 différents piliers :Design d’Operating Models à l’échelle d’une entreprise : Souvent déclenché par une nouvelle stratégie ou un nouveau modèle d'entreprise, ce pilier implique le réalignement des Business Units individuelles ou de l'ensemble de l’Operating Model. Nous conseillons nos clients sur les « capabilities » distinctives de la future organisation, les nouveaux rôles d’entreprise et le rôle du central, la structure leadership requise, ainsi que sur la manière dont les différentes Business Units peuvent être intégrées les unes aux autres.Design de fonctions et de services partagés : Nous concevons des Operating Models fonctionnels en étroite collaboration avec les comités exécutifs et les patrons de fonctions (ex : RH, Finance, Achats, R&D…). Nous alignons les fonctions afin de répondre à de nouvelles stratégies de croissance et de coûts, et nous nous assurons de les relier plus étroitement à la stratégie globale. Pour ce faire nous définissons les « capabilities » requises, les modèles de prestation de services et adressons la question des processus et de la gouvernance. Nous conseillons nos clients sur la manière de mettre en place ou de développer leurs organisations de services partagés afin d'accroître leur compétitivité tout en favorisant la digitalisation et la standardisation.Optimisation et innovation d’Operating Models existants : Comment réduire la complexité des entreprises, les redondances dans les équipes et les activités, et rendre les processus plus efficaces ? Ensemble, nous conseillons nos clients sur la manière d'accroître leur efficacité organisationnelle, sur le rôle que jouent les données et l'analyse dans ce domaine et sur la manière d’atteindre leur niveau de performance cible en s’appuyant sur des benchmarks quantitatifs.Activation des Operating Models : Outre le design, vous accompagnerez la mise en œuvre de nouveaux Operating Models en équipe et conseillerez nos clients sur les questions centrales de la mise en œuvre : Comment et quand une transformation globale doit-elle être communiquée et quel est le rôle du leadership à cet égard ? Comment mesurer l'avancement et le succès de la mise en œuvre et quelles sont les mesures de formation nécessaires pour les employésCe que nous recherchons5+ ans d'expérience professionnelle dans un cabinet de conseil en stratégie ou en management ou à un poste stratégique au sein d'une entreprise industrielle, avec une spécialisation dans des domaines tels que la stratégie et le design d’organisation, le développement de l'entreprise, les services partagés, la transformation d’Operating Model (optimisation) ou la stratégie et le développement des talents.Un diplôme universitaire ou grandes écoles, idéalement dans les domaines de l'économie, de la psychologie, des STIM ou dans un domaine comparable (un MBA ou un doctorat est un avantage).De très bonnes capacités d'analyse et de communication, assurance face à des membres de comités exécutifs, et capacité à transmettre des questions complexes à l'oral et à l'écrit dans un très bon français et anglais.Une compréhension approfondie des méthodes de gestion de projet, leur adaptation aux besoins clients ainsi qu'un savoir-faire démontré dans le développement et la mise en œuvre de concepts stratégiques, y compris des sujets liés à la technologie et à la digitalisation.Un intérêt pour les sujets liés à la technologie et à la digitalisation, plaisir à mener des projets dans un environnement national et international, ainsi que la flexibilité et la mobilité nécessaires dans le cadre des activités de conseil quotidiennes.Une attitude "can-do" qui vous permet de garder le cap dans les situations compliquées et de motiver votre entourage.Excellente maîtrise des langues Anglais et FrançaisAbout AccentureAccenture is a leading global professional services company that helps the world’s leading businesses, governments and other organizations build their digital core, optimize their operations, accelerate revenue growth and enhance citizen services—creating tangible value at speed and scale. We are a talent- and innovation-led company with approximately 791,000 people serving clients in more than 120 countries. Technology is at the core of change today, and we are one of the world’s leaders in helping drive that change, with strong ecosystem relationships. We combine our strength in technology and leadership in cloud, data and AI with unmatched industry experience, functional expertise and global delivery capability. Our broad range of services, solutions and assets across Strategy & Consulting, Technology, Operations, Industry X and Song, together with our culture of shared success and commitment to creating 360 value, enable us to help our clients reinvent and build trusted, lasting relationships. We measure our success by the 360 value we create for our clients, each other, our shareholders, partners and communities.Visit us at Déclaration d'égalité des chances en matière d'emploiNous pensons que personne ne devrait être discriminé en raison de ses différences. Toutes les décisions d'embauche doivent être prises sans distinction d'âge, d'origine ethnique, de croyance, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'ascendance, de handicap, de statut d'ancien combattant, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'informations génétiques, de statut matrimonial, de citoyenneté ou de tout autre critère protégé par la loi applicable. Notre riche diversité nous rend plus innovants, plus compétitifs et plus créatifs, ce qui nous permet de mieux servir nos clients et nos communautés.SummaryLocation: ParisType: Full time

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteL'équipe SIPMA (Strategic IT Programs & M&A) accompagne les grandes transformations technologiques et organisationnelles des CTOs. Notre équipe a connu un fort développement avec une croissance de plus de 50% sur la dernière année. Depuis plus de 25 ans, en toute indépendance, nous réalisons plus de 70 projets par an en se reposant sur notre force de frappe unique et en croissance de 30 collaborateurs spécialistes des structures, process clés, technologies et gestion des ressources.Notre ambition est de devenir le partenaire privilégié des CTO dans leurs transformations les plus structurantes, et ce sur l'ensemble de ses composantes (technologiques, organisationnelles et humaines). Notre singularité ? continuer d’innover sur un marché en pleine émergence et accompagner nos clients de bout en bout de la définition jusqu’à l’exécution de leur stratégie organisationnelle et IT. Ainsi, nous éclairons nos clients sur les problématiques de :Agilité : comment déployer l’agilité / l’agilité à l’échelle au sein des organisations IT ?Quel operating model pour répondre aux enjeux d’aujourd’hui tout en préparant ceux de demain ?Quelle gouvernance pour piloter les activités CTO à l’international – quel niveau de centralisation vs. délégation aux régions/BU ?Comment améliorer l’efficacité opérationnelle de l’IT en tirant parti des nouvelles technologies, en particulier de l’IA générative ? (maintenance proactive, troubleshooting augmenté par l’IA…)Quels outils / plateformes pour supporter ces processus opérationnels ?En tant que Manager, vos principales missions sont :Piloter des projets pour nos clientsPiloter les projets les plus complexes de l’offre en gérant le planning, les risques et les ressourcesEntretenir une relation de confiance avec nos clients et identifier les rebonds possiblesPartager vos convictions & tirer parti de votre expertise pour orienter vos clients Être garant de l’engagement qualité de nos réalisations Encadrer nos collaborateurs et assurer leur montée en compétences Définir la stratégie et piloter le développement de l’offreAnalyser notre positionnement sur le marché et définir la cible pour Wavestone Déterminer la stratégie de développement de l’offre, en lien avec l’évolution du marché et en collaboration avec nos experts et le managementEffectuer une veille stratégique : acteurs clés du marché, tendances de fondIdentifier les synergies possibles avec les practices technologiques, sectorielles ou fonctionnelles du cabinet ainsi que les moyens nécessaires au développement de l’offre Piloter la performance de l’offre, tant sur le plan business (prospection, avant-vente, chiffre d’affaires) qu’opérationnel (bon déroulé des missions, satisfaction client…) Dynamiser le développement commercialDéfinir le plan de développement commercial en lien avec les équipes commerciales / sparring partners de nos comptes clés Identifier les nouvelles opportunités et leader les rendez-vous d’avant-ventePorter les réponses à appel d’offre en vous appuyant sur votre expertise pour faire la différenceSoutenir les bureaux internationaux dans leur développement local sur ces thématiquesÊtre un Thought Leader : faire rayonner la marque Wavestonesur la thématique de l’offre à travers vos interventions dans des évènements clients ou partenaires, sur les réseaux sociaux…QualificationsVous avez développé une expérience professionnelle approfondie dans le domaine du conseil sur les problématiques d’organisation / Opérating ModelVous avez piloté des projets majeurs sur ces thématiques au sein de grandes organisations complexesVous avez déjà des succès en matière de développement commercial et/ou de venteVous êtes capable de fédérer et faire monter en compétences nos collaborateurs autour des initiativesVous parlez couramment l'anglais dans le cadre de vos activités professionnellesVous êtes disposé.e à vous déplacer en Europe ou à l’international dans le cadre de votre activité professionnelleVos avantagesCarreer model: une carrière sur mesure, cela signifie pour nous des possibilités de développement individuel. Notre Wavestone Horizon vous soutient permettant une évolution rapideFurther training: Let's grow together ! Avec plus de 200 jours de formation par an dans notre Academy et la possibilité d’obtenir des certificationsSmartworking: Le travail flexible et mobile fait partie de notre ADN et permet un cadre adéquat de collaborationMindfulness & health: Programmes de mindfulness, coopérations sportives, groupes de fitness internes à l'entreprise…A Great Place To Work: nous sommes reconnus comme Great Place To Work 2025, se classant numéro un dans sa catégorie parmi les organisations de plus de 2500 employés (France).Informations supplémentairesPoste basé à La DéfenseParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Who we arePuig is a home of Love Brands within a family company that furthers wellness, confidence and self-expression while leaving a better world. For more than a century, our entrepreneurial spirit and passion for creativity have made us a challenger in the premium beauty industry. With 17 Love Brands across Fragrance and Fashion, Makeup and Skincare, we create stories that connect with people’s emotions and are powered by a global team of over 13,000 passionate professionals. With products sold in more than 150 countries and 5,042 million in net revenue in 2025, and guided by strong values and sustainability commitments, Puig continues to grow as a Home of Creativity: an open-minded space where Creators Of All Kinds are empowered to thrive, innovate and express who they are.The OpportunityMISSIONThe Event & Culture Executive helps bring Rabanne Beauty to life through creatively distinctive, culturally relevant and highly visibleexperiences.Sitting at the intersection of creativity, experience, culture and communication, the role supports the development and execution ofglobal events, cultural initiatives and partnerships designed to strengthen brand desirability, relevance and exposure.The ambition is to create experiences that people want to attend, experience, share and talk about - combining strong creative expression,cultural credibility and communication impact beyond the event itself.SCOPEThe role supports Rabanne Beauty's global Event & Culture roadmap, from cultural scouting and creative concept development to eventexecution, market activation and amplification.Working closely with Communication, Brand Content, Image, Marketing, markets and external partners, the Event & Culture Executivehelps translate brand and business priorities into physical experiences and cultural moments with strong creative and communicationpotential.At global level, the role contributes to the development of distinctive event concepts and cultural platforms, supports their internationaWhat you'll get to do- Bring a strong creative point of viewContribute actively to the creative development of Rabanne events and cultural activations, bringing ideas, references and new formatsthat challenge conventional brand experiences. Ensure every project feels distinctive, unexpected and unmistakably Rabanne.- Create memorable brand experiencesSupport the development and execution of global events, launches, consumer experiences and cultural activations. Think beyondproduction to consider the full guest journey, location, scenography, programming, entertainment, talent and every physical touchpoint.- Build cultural relevanceStay closely connected to what is shaping contemporary culture across music, nightlife, fashion, art, entertainment and emerging creativecommunities. Identify relevant movements, places, talents, collectives, partners and communities that can create authentic connectionswith Rabanne.- Maximize brand exposureApproach every event as both an experience and a communication opportunity. Work closely with Communication, Social Media, PRand Content teams to create strong visibility, conversation, content and earned amplification beyond the physical audience.- Manage events and cultural projectsCoordinate projects from brief to execution across agencies, production partners, talents, venues and internal stakeholders. Managetimelines, budgets, deliverables and approvals while ensuring a consistently high level of creative and operational execution.- Support global and local activationsContribute to global guidelines, toolkits and creative recommendations enabling markets to translate Rabanne concepts into locallyrelevant activations while balancing global consistency with local cultural relevance.- Build the right cultural ecosystemHelp identify and develop relationships with creative talents, cultural partners, venues, collectives and communities that can enrichRabanne's cultural ecosystem over time.- Measure impact and build learningsContribute to defining KPIs and evaluating performance across experience, engagement, exposure and brand impact. Translatequalitative and quantitative learnings into clear recommendations for future activations.We'd love to meet you if you have- 2-3 years of experienceAt least 2 to 3 years of experience in events, brand experience, cultural marketing, communication or partnerships, ideally within aglobal brand, creative agency, fashion, beauty, luxury or culturally driven environment.- Strong creative sensitivityA strong instinct for ideas, image, experience and detail, with the ability to identify what feels distinctive, relevant and creatively strong.Able to challenge proposals constructively and elevate concepts rather than simply execute them.- Deep cultural curiosityGenuine personal interest in music, nightlife, fashion, art, entertainment, creators and emerging culture. Naturally curious andcontinuously looking for new scenes, people, formats and cultural signals.- Experience-driven mindsetUnderstands how environments, programming, people and details come together to create a memorable brand experience, with strongattention to the full audience journey.- Communication and brand mindsetUnderstands that events are a powerful communication lever and knows how to identify opportunities for brand visibility, contentcreation, earned conversation and cultural impact.- Strong project management skillsHighly organized and reliable, with the ability to manage multiple projects, agencies, budgets, stakeholders and timelinessimultaneously, while maintaining attention to detail and the wider creative objective.- Fluent EnglishFluent English is essential, with the ability to work confidently with international teams, agencies and partners.- Agile, hands-on and solution-orientedComfortable moving between creative thinking and operational execution, adapting quickly to changing priorities and solving problemsin fast-moving environments.- Collaborative and proactiveAble to build strong relationships across teams aWe welcome Creators Of All Kinds. If you are unsure of meeting all the requirements but trust you have the transferable skills to excel in this role, complete the application and our teams will get in touch if you are selected for an interview. WHAT YOU’LL LOVE ABOUT USAn entrepreneurial, creative and welcoming work culture A range of learning and development opportunities An international company with plenty of opportunities to grow A competitive compensation & benefits package

Offre n : 3097Publié le : 05/03/2026 Fonction : CHEF DE PROJETContrat : CDILieu de mission : PARISDépartement : 75Salaire : Suivant profilCoach Agile Senior – Transformation du Modèle Opérationnel (TOM)Description du poste : Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du Modèle Opérationnel Cible (Target Operating Model – TOM), notre client, acteur majeur du secteur de l’assurance, fait évoluer son organisation vers un modèle plus agile, orienté valeur client et favorisant la collaboration entre les équipes Métiers et IT. Cette transformation vise à passer d’une organisation traditionnelle en silos à une structure orientée produits, plateformes et chaînes de valeur, permettant d’accélérer le delivery et d’améliorer la création de valeur. Dans ce contexte, nous recherchons un Coach Agile Senior capable d’accompagner les équipes et les rôles clés dans l’adoption et la mise en œuvre des pratiques agiles au sein de cette nouvelle organisation. Vos missions Accompagnement des équipes et des rôles clés • Coacher les équipes pluridisciplinaires (Produits, Plateformes, Socles, Centres de compétences en mode Delivery / Factory). • Accompagner les rôles clés du TOM : Product Manager, Product Owner, Delivery Lead, Scrum Master, Tech Lead, Relais Tech. • Favoriser l’adoption et la maîtrise des pratiques agiles et des nouvelles méthodes de travail. Pilotage par la valeur • Renforcer la priorisation des travaux par la valeur métier et client. • Assurer l’alignement des backlogs produits avec les objectifs stratégiques (OKRs). • Contribuer au pilotage capacitaire des équipes conformément au modèle défini par le TOM. Optimisation du delivery • Promouvoir un delivery itératif, autonome et de qualité. • Accompagner les équipes dans une logique “You build it, you run it”, couvrant l’ensemble du cycle de vie des produits et services de plateforme. • Améliorer le flux de valeur et la performance des équipes. Collaboration transverse • Renforcer la collaboration entre équipes métiers et IT. • Faciliter les interactions entre les différentes chaînes de valeur et plateformes. • Identifier et lever les obstacles organisationnels ou opérationnels. Développement des compétences • Contribuer à la montée en compétence des collaborateurs sur les pratiques agiles, techniques et organisationnelles. • Promouvoir les bonnes pratiques d’ingénierie et les patterns d’architecture définis par la Direction Architecture. • Encourager l’innovation et l’excellence technique. Amélioration continue • Accompagner les équipes dans une démarche d’amélioration continue. • Participer à l’animation des communautés de pratique. L’objectif final est de permettre aux équipes de maximiser la valeur délivrée, renforcer leur autonomie et soutenir la transformation progressive du modèle opérationnel.Compétences requises : Profil recherché • Coach Agile Senior avec 10 ans d’expérience minimum • Solide expérience dans l’accompagnement de transformations agiles à grande échelle • Capacité à intervenir dans des environnements complexes mêlant Métiers et IT • Excellentes compétences en communication et en facilitation Méthodes et référentiels • Agile • Scrum • Kanban Certifications (appréciées) • Certifications Agile / Scrum / Kanban Soft skills • Autonomie • Leadership • Capacité à fédérer et accompagner le changement Environnement • Organisation orientée produits et plateformes • Collaboration forte entre Métiers et IT • Environnement Infrastructure & CloudContact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

The Model Risk Internal Audit group is a global team of quantitative specialists who assess highly technical model risks and the effectiveness of controls for complex models used across a diverse product portfolio and all lines of business. You will engage with both senior PhD quants and non-technical senior leaders—challenging, influencing, and improving how model risk is managed throughout the model lifecycle.As a Quant Model Risk Auditor within Internal Audit Model Risk Management Team, you will play a central role in helping keep JPMorganChase strong and resilient. You will support responsible, controlled business growth by anticipating emerging risks and applying expert judgment to solve real-world challenges that affect our company, customers, and communities. Our Internal Audit culture emphasizes fresh thinking, constructive challenge, and a relentless focus on being best-in-class.You will also develop and implement advanced AI/ML solutions to perform model risk control assessments that inform strategic decisions about the firm’s model risk profile and management framework, while improving the efficiency and rigor of control testing.Joining the Model Risk team places you at the heart of the firm’s model risk management framework, with exposure to a broad range of model types and leading-edge techniques, and frequent interaction with top talent across the firm. You will deepen your understanding of a wide variety of models used throughout the organization, their unique limitations, and how to apply that knowledge to shape business strategy, strengthen the control environment, and protect the firm.Job responsibilities: Perform highly technical reviews of complex models across all lines of business and corporate functions to evaluate model risk and determine whether it is appropriately mitigated by effective controls. Reviews broadly include assessing conceptual soundness, model design, appropriateness of use, implementation and performance testing results, overall fitness for purpose and determining if the model(s) was developed in accordance with internal policies and applicable external standards.Evaluate ongoing model performance programs to ensure the defined metrics and thresholds are suitable for identifying performance problems and monitoring the model remains fit for purpose throughout its usage life cycle. Conduct sophisticated in-depth analysis and control assessments of a highly technical, complex global model risk management framework across all stages of the model lifecycle (usage, development, validation, governance, ongoing management) to confirm that defined controls effectively mitigate model risk and provide recommendations to remediate identified control gaps.Effectively partner (challenge, influence) directly with quantitative professionals (PhDs) and senior management stakeholders and communicate identified issues and influence the allocation of resources to address identified model risk control gaps. Develop end-to-end (design, architecture, implementation, user experience ) highly complex AI/ML product solutions/models, using advanced data analytics for targeted testing and model risk control assessments to inform strategic decisions on the firm’s model risk profile and associated management framework, while enhancing the efficiency and rigor of model risk control testing methodologies. Lead and manage end-to-end model risk control audit assessments (scoping, planning fieldwork) through execution.Perform validation of business-implemented model risk remediation actions addressing issues identified by regulatorsRequired Qualifications, Capabilities and Skills:Strong quantitative and analytical skills: PhD or Masters S.T.E.M. Degree in Mathematics, Data Science, Financial Engineering, Quantitative Finance, Computer Science, AI/ML or a related field.2+ years of experience in one or more of the following business roles; AI/ML product development, quantitative model development (including AI/ML), model validation, model development, data science or related fields Proficient to expert in programming/engineering languages (e.g., Python, R) and AI/ML development techniques (e.g., LangChain/LangGraph, SDKs) to design, develop, and implement models, with a strong understanding of the code and architecture underlying AI/ML solutions (e.g., GenAI, agentic systems, LLMs).Very strong communication skills (both verbal and written) for writing highly technical reports and driving and influencing change on model-related issuesExcellent risk-and-control mindset, applying strong critical thinking and analytical/quantitative skills to quickly synthesize and document model risk control insights, identify critical issues, ask thoughtful questions, and escalate complex, sensitive matters to both technical and non-technical stakeholders.Very strong organizational and leadership skills to lead end-to-end business model risk control assessments and strategic projects. J.P. Morgan is a global leader in financial services, providing strategic advice and products to the world’s most prominent corporations, governments, wealthy individuals and institutional investors. Our first-class business in a first-class way approach to serving clients drives everything we do. We strive to build trusted, long-term partnerships to help our clients achieve their business objectives. We recognize that our people are our strength and the diverse talents they bring to our global workforce are directly linked to our success. We are an equal opportunity employer and place a high value on diversity and inclusion at our company. We do not discriminate on the basis of any protected attribute, including race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital or veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. We also make reasonable accommodations for applicants’ and employees’ religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Visit our FAQs for more information about requesting an accommodation. Our professionals in our Corporate Functions cover a diverse range of areas from finance and risk to human resources and marketing. Our corporate teams are an essential part of our company, ensuring that we’re setting our businesses, clients, customers and employees up for success.Full timePosting Date: 2026-07-10

We are seeking a Data Modeler for the Finance domain to join our Tech, Data & AI team. The successful candidate combines strong data modeling expertise with a solid understanding of Finance processes in a reinsurance context. You bring the ability to translate complex financial requirements into structured, scalable, and business-aligned data models.This position goes beyond pure technical modeling: it requires ownership of how Finance data is represented across systems, ensuring consistency, traceability, and alignment with enterprise standards to support reporting, closing, planning, and decision-making.As a leading global reinsurer, SCOR offers its clients a diversified and innovative range of reinsurance and insurance solutions and services to control and manage risk. Applying “The Art & Science of Risk,” SCOR uses its industry-recognized expertise and cutting-edge financial solutions to serve its clients and contribute to the welfare and resilience of society in around 160 countries worldwide.Working at SCOR means engaging with some of the best minds in the industry – actuaries, data scientists, underwriters, risk modelers, engineers, and many others – as we work together to find solutions to pressing challenges facing societies.As an international company, our common culture is defined by “The SCOR Way.” Serving both to build momentum that drives the Group forward and as a compass to guide our actions and choices, The SCOR Way is anchored by five core values, reflecting the input of employees at all levels of the Group. We care about clients, people, and societies. We perform with integrity. We act with courage. We encourage open minds. And we thrive through collaboration.SCOR supports inclusion and the diversity of talents, and all positions are open to people with disabilities.Required experience & competenciesStrong experience in data modeling, including conceptual, logical, and physical models.Proven experience in financial services, with a solid understanding of Finance data and processes.Experience building analytical data models for reporting and analytics.Proficiency in SQL and/or PySpark, with understanding of modern data platform architectures.Experience with Databricks and/or Palantir Foundry.Understanding of data governance, metadata management, and data quality principles.Strong analytical thinking, attention to detail, and ability to structure complex topics.Ability to collaborate effectively with both technical and business stakeholders.Excellent communication skills and ability to operate in an international, matrix environment.Required Education MSc or PhD in computer or data science, software or computer engineering, applied math, physics, statistics, or a related field or equivalent experienceKey duties and responsibilitiesUnder the responsibility of the Finance Lead Data Engineer, your mission will be to:Design, build, and maintain conceptual, logical, and physical data models for Finance within the Data Foundation (Databricks & Palantir Foundry), supporting financial processes such as closing, planning, and performance analysis.Develop and evolve analytical data models that enable scalable reporting, self-service analytics, and AI-driven use cases.Contribute to the enterprise Finance data model, ensuring consistent business definitions and alignment across domains and systemsCollaborate with Data Engineers, Architects, and Finance stakeholders to ensure models reflect business semantics and integrate into the overall data architecture.Ensure data consistency, reconciliation capability, and proper handling of granularity, time dimensions, and historical tracking in financial datasets.Support metadata management, business glossaries, and data lineage in collaboration with data stewards to provide transparent and governed Finance data.Apply and promote data modeling standards and best practices to improve quality, reusability, and maintainability of Finance data assets.Translate complex Finance requirements into robust and scalable data structures that support both operational and analytical needs.Posting Date: 2026-07-22

La sociétéStructure à taille humaine de 150 personnes, cette entreprise est solidement ancrée dans le secteur industriel ð·‍️️.Depuis plus de 10 ans ð, elle développe des solutions Data métier sur mesure ð pour accompagner les grands groupes industriels dans leurs défis quotidiens.Spécialisée en recherche opérationnelle et en optimisation sous contraintes ️ð§, elle est un pure player de la Data, reconnu pour son expertise technique et son engagement client. Le posteDans le cadre d’un nouveau projet from scratch pour une grande société industrielle du secteur de la défense, ils constituent une équipe Data ambitieuse chargée de développer un compagnon IA permettant d’automatiser les tâches de l’ingénierie du groupe.En tant que Data Scientist expérimenté (5 ans d’expérience), vous jouerez un rôle central dans la construction et l’amélioration de modèles génératifs sur des données métier complexes. Vous travaillerez en lien étroits avec les Data Engineers, ML Engineers et experts métier.Vos missions principales ð :Intervenir sur la mise à disposition et l’analyse des données métiers industrielles ðAnalyser et structurer des données externes complexes ðDévelopper des modèles de génération de texte ou données techniques basés sur le MLP ðTravailler dans un environnement scalable et orienté performance ️Collaborer avec le ML Engineer sur la mise en production ðTravailler de bout en bout sur le cycle de vie des modèles ðGérer l’amélioration continue de la stack technique ððVulgariser les résultats ️ð et assurer un dialogue fluide avec les équipes métiers La stackLangage : Python ð des librairies orienté ML/IA (PyTorch et/ou TensorFlow).Développement et fine tuner des modèles de GenAI.NLP sur de l’embeddingOrientation : Data Science, modèles NLP et génératifsModélisation : clustering multilingue, analyse sémantique ððEnvironnement : scalable, collaboratif, qualité de code et performanceSoft skills : vulgarisation, sens du résultat, goût pour l’optimisation ð¡ Paris 60 -70K 50% CDI Paris 60 -70K 50% CDI

Job ID: 1411042933Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Technology ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-09-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. À propos de nousCréée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société.Depuis son intégration à EY Consulting en 2022, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions.EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable au travers de 3 grandes compétences :Design for sustainable futureDigital Data & AI EngineeringDigital & Data Driven MarketingNous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonomes possible. Organisés en Squad Projets Agile, nous aidons de grands comptes, privés ou publics, à développer des produits au plus proches de leurs besoins métiers.Nous recherchons un Data Modeler expérimenté, maîtrisant le Master Data Management(MDM), la Data Governanceet Data Management au sens large, pour concevoir, développer et maintenir des modèles de données d'entreprise favorisant une gestion et une gouvernance efficaces des données. Le candidat ou la candidate collaborera étroitement avec les équipes Métier / Data / IT afin de garantir la qualité, la cohérence et la conformité des données sur l'ensemble des domaines.Responsabilités principalesConcevoir et maintenir des modèles de données logiques et physiques alignés sur les besoins métier, avec des expériences significatives sur la modélisation des domaines de données les plus transverses (Clients, Produits, Fournisseurs, ...)Concevoir, implémenter et soutenir des solutions de Master Data ManagementCollaborer avec les propriétaires des données, data stewards et les équipes, de gouvernance pour participer à la conception de "core model"Identifier des opportunités d’amélioration de la qualité des données et d’optimisation des flux via les meilleures pratiques de modélisation.Appuyer les initiatives de catalogue de données et de gestion des métadonnées par la documentation des modèles de données et des flux (lineage).Animer des ateliers et sessions de partage visant à promouvoir la compréhension des modèles de données et des principes de gouvernance.Participer aux comités de gouvernance des données et contribuer à l’application des normes réglementaires et organisationnelles.Travailler avec les équipes d’intégration de données, de BIet d’analytique pour garantir la cohérence et l’exploitation des données de référence dans les systèmes.Qualifications requisesDiplôme en informatique, gestion de l’information ou domaine similaire.Expérience avérée (3 ans minimum) en tant que Data Modeleravec une forte expertise pratique en MDM.Maîtrise des outils de modélisation de données (par ex. Erwin, Sparx, PowerDesigner ou équivalents).Connaissance approfondie des cadres, processus et outils de Data Governance.Compréhension des architectures data meshou data fabric.Familiarité avec les technologies de catalogue de données, gestion des métadonnées et traçabilité des données.Compréhension solide de la qualité des données, des domaines de données de référence et de l’architecture de données d’entreprise.Excellentes capacités analytiques, communicationnelles et d’engagement auprès des parties prenantes.Expérience en environnements Agile et collaboratifs.Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !Chez EY, nous offrons bien plus qu’un poste : une expérience de carrière enrichissante et durable. Vous aurez l’opportunité :De travailler pour les plus grands clients internationaux.De suivre un programme de formation personnalisé et d’avoir un mentor.De contribuer à un conseil zéro carbone.De vivre des mobilités géographiques et culturelles.De vous engager dans des réseaux internes autour de l’écologie, la diversité et l’inclusion.De participer à des événements emblématiques comme le T-DAY ou Sustainable Futures.Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Pour son activité en droit des marques et dessins & modèles, le cabinet recherche un avocat (H/F).Le posteLexing recherche, dans le cadre d’une collaboration libérale à temps plein, un(e) Avocat(e) Junior en Propriété Industrielle spécialisé(e) en droit des marques et dessins & modèles.Vous interviendrez aux côtés d’avocats expérimentés et d’experts en propriété intellectuelle pour conseiller, accompagner et défendre nos clients dans la protection et la valorisation de leurs actifs immatériels.Vous aurez, notamment, comme missions de :• participer à la mise en place de stratégies de dépôt, gestion des portefeuilles de marques et dessins & modèles pour des clients nationaux et internationaux ;• assister et représenter nos clients dans le cadre de litiges en matière de contrefaçon, concurrence déloyale et atteintes aux droits de propriété industrielle ;• rédiger et négocier des accords de coexistence, des contrats de licence ou de cession de droits ;• suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit des marques et dessins & modèles, ainsi que dans le domaine plus large de la propriété industrielle.Le profilVous avez une première expérience acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou en entreprise dans le domaine des marques, dessins et modèles.Doté(e) d’une excellente connaissance technico-juridique, vous avez une appétence particulière pour les nouvelles technologies.Ayant une double formation supérieure (DESS, DEA, Master 2, diplôme d’une grande école), vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Vous avez une grande capacité d’adaptation et de travail en équipe et êtes proactif(ive).Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit du numérique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Vous êtes passionné(e) par la propriété industrielle et souhaitez faire carrière dans un environnement stimulant et innovant ? N’attendez plus pour rejoindre notre équipe !Statut : Collaboration libérale.Pour en savoir plus :Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

Description de l'entrepriseRépondre aux défis de la transition énergétique et renforcer notre souveraineté sont des priorités du XXIᵉ siècle. Au cœur de ces enjeux, Assystem accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets les plus stratégiques. Et pour y parvenir, nos 8 000 Switchers mobilisent leur expertise en ingénierie, management de projet et digital.Présents dans 13 pays (Europe, Moyen-Orient, Asie centrale, Amérique du Nord), nous contribuons au développement de nouvelles capacités de production d’électricité nucléaire, au maintien en conditions opérationnelles des installations existantes, ainsi qu'à la conception et à la réalisation d'infrastructures critiques, notamment dans le secteur de la défense.Description du posteSous la responsabilité de Jordan, Manager Technique, vous rejoignez une équipe dynamique et multidisciplinaire. Vous bénéficiez d'un management bienveillant et de proximité, qui valorise votre autonomie, votre prise d'initiative et votre accompagnement au quotidien.Vos missionsEn tant qu'ingénieur(e) confirmé(e) modélisation incendie nucléaire, vos missions sont variées et passionnantes : Réaliser des études d'agression incendie sur les projets nucléaires (EPR, FA3, HPC, EPR2 et futurs projets).Effectuer des modélisations incendie et analyser leurs impacts sur les installations.Contribuer aux études de sûreté en lien avec les scénarios incendie.Produire et mettre à jour les livrables techniques associés.Travailler en interface avec les équipes sûreté, conception et projets.Pourquoi rejoindre la communauté des Switchers ? Rejoignez la 1ère société d’ingénierie nucléaire indépendante en Europe et profitez de près de 60 ans d’expérience sur l’ensemble du cycle de vie des grands projets énergétiques et industriels.ð» Construisez un parcours professionnel riche grâce à des passerelles concrètes entre les métiers de l'ingénierie, du projet, du digital, du commerce et des fonctions support.ð Profitez d’un package social attractif comprenant une couverture santé et prévoyance de qualité, des avantages CSE toute l’année (cinéma, sport, culture, loisirs, vacances…) ainsi qu’un service d’accompagnement gratuit et confidentiel pour vous soutenir dans les moments clés de votre vie personnelle et professionnelle. Bénéficiez également d'un accord télétravail flexible et d'actions concrètes en faveur de votre équilibre vie pro / vie perso.QualificationsVos atouts et les prérequis pour réussir :Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou Bac+5 en nucléaire, sûreté ou gestion des risques.Expérience confirmée en modélisation incendie dans le secteur nucléaire.Maîtrise impérative de l'outil MAGIC.Bonne connaissance du fonctionnement des réacteurs nucléaires et des études de sûreté associées.Capacité d'analyse, rigueur et autonomie.Informations supplémentairesNous nous engageons au respect de l’égalité de traitement entre les candidats, et cultivons toutes les formes de diversité. Chez Assystem, seules les compétences comptent ! Si vous souhaitez porter à la connaissance d’Assystem une quelconque situation ou des besoins spécifiques, n’hésitez pas : vous serez accompagné(e) !SummaryType: Full-timeFunction: EngineeringExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Renewables And Environment

Vous êtes diplômés d’une école d’ingénieur ou d’études supérieures scientifiques et possédez de solides compétences en modélisation des risques de crédit, de marché ou de contrepartie. Au sein d'&eacu

Vous êtes diplômés d’une école d’ingénieur ou d’études supérieures scientifiques et possédez de solides compétences en modélisation des risques de crédit, de marché ou de contrepartie. Au sein d'&eacu

Réalisation de missions de conseilIntervenant(e) clé auprès de nos clients, vous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée sur des problématiques telles que :Modélisation économique et financière (business plans, P&L, cash-flow, simulations),Transformation de la fonction

Encadré·e par des consultant·e·s expérimenté·e·s, vous accompagnerez les directions SI, digitales et opérationnelles de nos clients dans la traduction de leur besoin, l’identification de solutions optimales et leur mise en œuvre sur les enjeux suivants : Concevoir des orga

VOS MISSIONSEn tant que Data Modeler du projet UNIFIED DATA et sous la responsabilité du Directeur de programme GIT/CSI/CCI, vous contribuerez aux différentes phases/activités projet avec notamment pour missions de :Définir, concevoir, partager et promouvoir une vision de l’Architecture DATA

A cutting-edge AI safety startup is seeking an AI Research Engineer in Paris to tackle complex training challenges for LLMs and VLMs.The role focuses on designing next-generation architectures, building multimodal training pipelines, and optimizing performance through advanced distributed training f

Modalités de stage : /strong /strong /pullistage de 2 à 6 mois /liliTélétravailbr/liliGratification minimum légale /li /ulpstrongstrongCes missions vous motivent et vous souhaitez rejoindre cette entreprise? Vous pouvez postuler comme suit : /strong /strong /pulliDocument(s) à adresser : CV +

Cherry Pick est à la recherche d'un b"Architecte DATA Core model CRM" /b pour un client dans le secteur des Médias.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Merchandiser National Réseau en CDI à temps plein pour accompagner les pharmacies Boticinal et Officinale.

Le comptable est responsable de la comptabilité des SCCV dans le secteur de la promotion immobilière.

Le poste de Responsable Juridique en promotion immobilière à Lyon requiert une expérience solide en contentieux et des compétences en droit immobilier.

Expert en stratégie et modèle d'affaire durable, basé à Toulouse, avec 10 ans d'expérience en conseil, pour accompagner les PME-ETI dans leur transition durable.

Ce poste d'ingénieur de recherche vise à coordonner des projets sur les solutions basées sur la nature, en assurant le suivi de bases de données, la modélisation des cycles carbone et azote, et les campagnes de terrain.

Manager responsible for distributor network growth and partnerships for an office furniture company, involving client acquisition and product promotion.

L'ingénieur de recherche modélisera l'impact du climat sur l'activité volcanique.

Doctorant recherché pour modéliser les dynamiques microbiennes à Paris.Analyse de données, développement de modèles et étude des antibiotiques.

Districom Sales & Marketing recherche un Merchandiseur H/F pour renforcer ses équipes en Nouvelle-Aquitaine (Niort).Vous contribuerez à la visibilité des produits et à l’expérience d’achat des consommateurs, en suivant les plans merchandising et en veillant à l’approvisionnement des

Assurer le suivi et l'optimisation de la performance des sacs en Europe, en collaboration avec la BU centrale et les merchandisers locaux.

Le Pays Voironnais recherche un Chargé de Promotion H/F pour valoriser le territoire, optimiser la visibilité numérique et animer des partenariats.Formation en marketing et expérience tourisme requises.

McCormick France recherche un Responsable du planning des Promotions (H/F) à Carpentras pour un CDD 6 mois, cadre, avec une organisation hybride (50% télétravail possible) et déplacements réguliers.

Amundi recherche un Responsable Événementiel pour diriger la conception, la coordination et la production d’événements internes et clients, en alignement avec les objectifs de la marque et les enjeux business.Vous dirigerez une équipe de 8 personnes et assurerez la qualité et l’impact des