Trabajos Serveurs en VillejuifCrear alertas

Un accompagnement complet et les outils nécessaires au développement efficace des ventes.Un poste stable au sein d’une organisation internationale en forte croissance.Le soutien solide d’équipes siège expérimentées.Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer au développement d

Piloter les activités commerciales et marketing sur la France et la Belgique. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer au développement de Maxcom SA en France et en Belgique, merci d'adresser votre candidature (CV) en anglais. Maxcom SA, fabricant européen de référence dans le se

À propos de l'entreprise Nous recherchons pour notre client, un acteur majeur de la restauration Haut de Gamme en environnement professionnel. À propos du rôle Vous assurerez la direction de l'équipe de cuisine et la préparation des menus affaires pour les déjeuners de la semaine. Responsabilités Pilotage d'une équipe de 4 personnes (2 sous-chefs et 2 commis) Coordination des préparations sucrées et salées Planification des menus et préparations "sur mesure" Gestion des approvisionnements Supervision de la qualité et de l'excellence des préparations Qualifications Expérience conséquente en gastronomie. Plage de rémunération et package de compensation Ce rôle offre un rythme de travail atypique avec 5 services en semaine pour une centaine de couverts / jours. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à la diversité et à l'inclusivité.

Notre client, un groupe industriel international de référence dans l'univers des produits de grande consommation (CA>1Md€), poursuit le renforcement de son équipe FP&A. Dans ce contexte, nous recrutons un Corporate Controller H/F pour accompagner la Business Unit dans son pilotage financier et son développement international. Vos missions : Rattaché(e) au Directeur FP&A de la B.U, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité, l’analyse et la consolidation de la performance financière : Contrôle de gestion & reporting • Organiser et coordonner les cycles de reporting et de planification (réel, forecast, budget)., • Analyser les performances réelles, élaborer les forecasts et budgets, et conduire les analyses d’écarts., • Fournir des analyses financières claires et pertinentes pour appuyer les décisions de la direction., • Contribuer aux processus de consolidation de la BU., • Garantir la cohérence et la fiabilité des données financières transmises au siège., • Préparer et présenter les analyses et synthèses lors des revues de gestion et comités exécutifs., • Participer activement à l’amélioration des outils et processus de gestion., • Être force de proposition dans l’optimisation des outils de reporting, de consolidation et de planification. Votre profil : • Diplômé(e) d’une École de Commerce ou équivalent universitaire (Bac+5)., • Minimum 3-5 ans d’expérience en contrôle de gestion corporate, business controlling ou consolidation, en charge d'un périmètre international, • Maîtrise avancée d’Excel ; connaissance des principes de consolidation ; expérience SAP appréciée., • Anglais courant indispensable (interactions quotidiennes avec le siège et équipes multiculturelles)., • Personnalité autonome, rigoureuse, proactive et force de proposition, • Esprit analytique, organisé et bon communicant Pourquoi rejoindre ce groupe ? • Environnement international et dynamique., • Exposition directe à la direction et à des sujets stratégiques., • Poste évolutif offrant une vision globale du business. Rémunération envisagée : 60-65 K€ fixe + Bonus Télétravail : 1 jour par semaine

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

Restaurant Manager – Gastronomie Italienne & Lifestyle (H/F) • Localisation : Paris, France, • Salaire : 3 200 € à 3 500 € brut mensuel x 13 mois + Tips., • Horaires : Services du soir principalement (en binôme avec le F&B Manager)., • Langues : Français, Anglais et Italien impératifs. Vous êtes un ambassadeur de l'art de vivre à l'italienne ? Vous maîtrisez les codes de l'hôtellerie de luxe et savez raconter une histoire à travers un service d'excellence ? Rejoignez un établissement iconique au cœur de Paris. L'Expérience : Véritable chef d'orchestre, vous portez l'identité d'un restaurant italien authentique et haut de gamme. Votre mission est de sublimer l'expérience client à travers un "storytelling" produit passionné et une rigueur opérationnelle 5*. Vos Missions Clés : • Pilotage Opérationnel : Gestion globale du restaurant, du bar, du room-service et des banquets., • Leadership : Encadrement, formation et motivation des équipes en collaboration avec le F&B Manager., • Développement Commercial : Optimisation du CA, gestion des inventaires et force de proposition pour faire évoluer l'offre., • Excellence Client : Supervision de l'accueil, de la fluidité du service et du respect strict des standards de qualité. Votre Profil : • Expertise : Minimum 5 ans d'expérience réussie en restauration haut de gamme / Upscale., • Culture : Forte sensibilité italienne (langue/culture) avec une expérience confirmée sur le marché français. Une expérience préalable en Italie ou en restaurant italien de prestige est indispensable., • Soft Skills : Excellente présentation, âme d'ambassadeur, réactivité et leadership naturel. Homme/Femme de terrain, vous avez la passion du métier chevillée au corps. Ce challenge vous ressemble ? Envoyez-moi votre CV ou profil complet

Nous recrutons pour notre client, PURATOS, un.e Acheteur.se Sénior.e Matières Premières. 🎬 À propos de PURATOS Vous êtes passionné.e par la boulangerie, pâtisserie et chocolaterie ? Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue des ingrédients de haute qualité, destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers grâce à ses 10 000 collaborateurs répartis dans plus de 80 pays. La filiale française, PATISFRANCE-PURATOS, compte 8 sites dont 2 usines et 500 salariés, avec un chiffre d’affaires de 250 M€. 🧐 Contexte du poste Intégré.e à l’équipe Achat France (3 acheteurs + assistant achat), vous serez rattaché.e et le bras droit de la Responsable des Achats France. Vous collaborez régulièrement avec les acheteurs du groupe et des autres filiales. Votre mission : sécuriser et optimiser l’achat des matières premières nécessaires à la production des deux usines, tout en garantissant le respect des spécifications et standards de qualité PURATOS. 📝 Missions principales • Définir et piloter la stratégie achats des matières premières : segmentation fournisseurs, portefeuille, et alignement avec les pratiques du groupe., • Négocier et contractualiser avec les fournisseurs (court, moyen et long terme), en optimisant les coûts, les MOQ et la sécurité des approvisionnements., • Piloter les appels d’offres et la sélection fournisseurs, assurer le suivi de performance et de conformité réglementaire., • Accompagner les projets d’innovation, la création de filières durables et les initiatives de productivité sur les catégories., • Analyser les marchés, suivre les tendances et partager les insights avec les équipes internes et le comité de direction., • Collaborer étroitement avec les services finance, approvisionnement, qualité et R&D pour anticiper les mouvements de prix et sécuriser le sourcing. 🎯 Profil • Bac+5 dans les Achats ou équivalent, avec minimum 7 ans d’expérience en achats matières premières, idéalement dans l’agroalimentaire ou dans des secteurs transposables, • Capacité de négociation éprouvée, sens stratégique et rigueur dans le suivi opérationnel., • Autonomie, organisation, force de proposition et aisance relationnelle., • Maîtrise d’Excel et SAP, excellente aisance avec les chiffres., • Très bon niveau d’anglais pour collaborer avec les équipes et fournisseurs internationaux., • Disponibilité pour déplacements réguliers sur sites, fournisseurs et salons en France et Europe. 💡 Ce que propose PURATOS Un environnement dynamique et intrepreneurial où vous pourrez faire preuve d’initiative dans un groupe en croissance. 📍 Informations pratiques • CDI, statut cadre, • Lieu : Rungis, • Entrée en poste : dès que possible, • Rémunération : fixe + variable, forfait jour ✅ Process de recrutement • Préqualification téléphonique (30 min), • Entretien RH avec la Team Enoa (1h) + test d’anglais, • Rencontre avec l’équipe Puratos : Responsable des Achats, Directeur des Opérations et DRH Enoa s’engage pour la diversité et l’inclusion, toutes les candidatures sont considérées sans discrimination. Hâte de vous rencontrer ! L’équipe Enoa 💜

Environnement du poste : Poste basé au siège, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Accompagné(e) directement par la Gestionnaire des Ressources Humaines, votre alternance portera sur : • La gestion des relations sociales, • La gestion des relations individuelles du travail, • La gestion de l’administration du personnel, • La gestion des compétences et de la formation professionnelle, • La mise en place de process et projets RH Description de la mission : Au sein d’Elior Support et de sa Direction des Ressources Humaines, vous abordez différents points liés à l’administration du personnel, à la gestion sociale ainsi qu’au développement des compétences et de la formation des collaborateurs du groupe. À ce titre, vous travaillez en étroite collaboration avec les différents services du groupe (directeurs, managers, responsables, etc.). Vous êtes garant(e) du respect des obligations juridiques sur l’ensemble de votre périmètre. Vos principales missions : • Gestion des relations sociales : Suivi administratif des relations sociales : planifier les réunions avec les élus, rédaction des procès-verbaux Suivi des évolutions juridiques ; Mise en place et rédaction d’accords collectifs. • Gestion des relations individuelles du travail : Suivi des dossiers disciplinaires et constitution des dossiers (rupture conventionnelle, licenciement etc…) ; Gestion des relations avec les organismes extérieurs (inspection du travail, médecin du travail etc…) ; • Gestion de l’administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, avenants ou convention de transferts ; Suivi des contrats de travail ; Élaboration d'attestations diverses ; Gestion des départs des collaborateurs ; Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs. • Gestion des compétences et de la formation professionnelle : Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise ; Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes ; Accompagner les revues des talents et les plans d’actions associés ; • Mise en place de process et projets RH Profil : Pour la rentrée 2026, vous intégrez un Master 1 ou 2 en Ressources Humaines ou en Droit social. Vous bénéficiez déjà d’une expérience en ressources humaines ou en droit social/droit de l’entreprise. La proximité avec les collaborateurs vous motive dans vos missions, et les tâches administratives rythment votre quotidien. Alors, cette alternance est faite pour vous ! Construisons ensemble le projet qui vous ressemble ! Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Vous aimez l’action et le mouvement. L’adaptabilité est votre point fort, tout comme votre autonomie. La meilleure raison de nous rejoindre sera la vôtre ! Vous êtes acteur(rice) de votre carrière et nous sommes engagé(e)s dans la construction d'un projet commun : • #lejobquejeveux, en facilitant l'accès à la mobilité interne pour découvrir de nouveaux métiers et relever de nouveaux défis au sein du groupe., • Un groupe où il fait bon vivre pour créer le projet qui vous ressemble : 88% des collaborateur(rice)s se sentent valorisé(e)s et 82% d’entre eux recommanderaient l'entreprise à leur entourage. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration. C'est une communauté de travailleur(se)s engagé(e)s qui mettent leur cœur et leurs talents pour offrir des expériences culinaires uniques à nos convives. Chez Elior, nous sommes convaincu(e)s que la diversité des équipes constitue une source de richesse, d’innovation et de performance. Nous construisons nos équipes en nous appuyant sur les compétences et la personnalité de chacun. Elior s'engage au quotidien contre toute forme de discrimination. N'attendez plus, rejoignez nous pour découvrir le job que vous voulez et révéler vos talents chez Elior !

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte, KFC France recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Junior Operation Project Manager (H/F) pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec la direction des opérations et les équipes marketing pour : • Garantir l’opérabilité et le pilotage du calendrier Marketing : construction et coordination des plannings, préparation des outils et supports, cascades opérationnelles, suivi des lancements et analyses post-mortem., • Animer le calendrier opérationnel et les challenges réseau : mesurer les impacts terrain, analyser les performances et piloter les plans d’actions correctifs., • Assurer la parfaite transition des projets Marketing et Ops vers les restaurants, de la conception au déploiement., • Coordonner et simplifier la communication opérationnelle vers le réseau (plan de communication, briefings, alignement siège/terrain, supports à destination des franchises du réseau). Tu interviendras sur l’ensemble des phases projet sur un périmètre national (conception, préparation, déploiement et analyse) et participeras activement aux instances décisionnaires de la marque KFC France. Des déplacements en restaurants sont à prévoir sur tout le territoire national (3 à 5 jours par mois). Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • 3 à 4 années d’expériences en gestion/chefferie de projet, coordination opérationnelle ou amélioration continue (une expérience en restauration, dans le secteur du retail ou environnement multisite est un vrai plus)., • Une forte capacité d’organisation et de structuration, avec un vrai sens du détail., • Un esprit analytique et orienté résultats, capable de mesurer l’impact des actions et challenger les process existants., • Une capacité à fédérer des équipes transverses, avec leadership et clarté dans les prises de position opérationnelles., • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication, pour embarquer le réseau., • Français courant et anglais professionnel minimum., • De formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec spécialisation en management de projet, opérations ou gestion. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h en présentiel avec tes futurs responsables, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ?

Informations générales : Poste : Gestionnaire des flux logistique/supply chain Format : CDD de 6 mois Lieu : Paris (17e) Date de prise de poste souhaitée : courant avril ou début mai Contexte : Forts d’un portefeuille produit bâti autour de spécialités japonaises et françaises et afin d’accélérer son développement en Europe, nous recherchons un(e) Gestionnaire des flux pour une durée de 6 mois en CDD. L’entreprise conduit un programme de transformation de sa Supply Chain (prévisions, stocks, planification usines et approvisionnements) qui prévoit • L’homogénéisation des process entre les BU, • La mise en place d’un système de gestion des stocks basé sur les prévisions et d’un outil centralisé de planification Missions principales Dans ce contexte, votre missions principales qui s’articulent entre de l’opérationnel et du projet seront les suivantes : Prévisions de Vente • Vous accompagnez les Responsables comptes clés dans l’analyse et l’élaboration de leurs prévisions, • Vous analysez et traitez les écarts et valeurs erronées, • Vous animez les réunions de revue du Forecast, • Vous fiabilisez les paramètres des bases en les ajustant / corrigeant, • Vous proposez des évolutions de process permettant une optimisation et simplification Aide au déploiement du Projet Gestion Des Stocks • Vous définissez les règles de gestion et les paramètres des stocks et participez au développement des outils Excel associés, • Vous définissez les projections de stocks et les analysez pour les transmettre aux opérationnels, • Vous êtes l’interface des usines et de l’équipe Approvisionnement dans l’analyse des besoins transmis et les adaptez par rapport aux capacités réelles remontées Initiation du projet de Planification Centralisée • Vous analysez les besoins et les règles de gestion cibles, • Vous définissez un système de gestion et participez à sa mise en œuvre Votre profil • Diplômé(e) d’une formation en logistique (BAC+2 à BAC+5), vous disposez d’une bonne connaissance de la gestion des flux industriels et logistiques, d’un process S&OP, des fonctions Prévisions de la Demande et Gestion des stocks, PIC ; PDP, calcul des besoins Net acquis de préférence dans un environnement industriel, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, • Vous possédez une haute maîtrise du logiciel Excel (Niveau Macro, Power BI et Power Pivot) et une bonne connaissance des modules généraux de SAP, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles pour communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs, • Vous possédez un niveau d’anglais courant, • Vous êtes rigoureux(se), savez faire preuve d’assertivité et avez le sens du service client A propos de nous Nous sommes une filiale du groupe Ajinomoto, acteur incontournable au Japon et solide référence dans l’alimentation, la santé et les biosciences au niveau mondial. Présent dans plus de 30 pays, avec un chiffre d’affaires de près de 9 milliards d’euros et plus de 34 000 collaborateurs, le groupe Ajinomoto allie innovation scientifique et savoir-faire culinaire pour promouvoir une alimentation plus saine. Reconnu au niveau mondial pour ses engagements en faveur du développement durable, le groupe agit pour la préservation de l’environnement et le bien-être des populations, dont sa devise se fait l’écho : « Bien Manger, Bien Vivre » (Eat Well, Live Well). Le groupe Ajinomoto est présent en Europe à travers plusieurs filiales dont la filiale française Ajinomoto Foods Europe, composée de la Division Solutions et Ingrédients et de la Division Surgelés. La Division Surgelés propose des spécialités surgelées uniques issues des cuisines française et japonaise sur de nombreux circuits de distribution. Nous sommes fiers d’être numéro un du Gyoza en France* et au Japon** et d’être un fabricant de macarons qui compte au niveau international. Nous sommes plus de 500 collaborateurs passionnés répartis sur notre siège parisien, nos implantations commerciales en Europe et nos deux sites de production basés au Neubourg dans l’Eure et à Castelsarrasin dans le Tarn-et-Garonne. Intégrer notre Division Surgelés, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine qui valorise la diversité et l’initiative dans un cadre convivial. Pour en savoir plus ___

Mission du poste : Stimuler la croissance commerciale en identifiant, évaluant et priorisant les opportunités clients grâce à un engagement proactif, l'anticipation des besoins et la création de valeur. Agir en tant qu'expert métier, faciliter le transfert de connaissances au sein de l'organisation et contribuer au développement de Propositions Uniques de Vente (USP) pour notre portefeuille de produits. Responsabilités Clés : • Gestion de la Relation Client : Gérer la relation technique avec les clients en France et dans les autres régions assignées. Se concentrer principalement sur les comptes classés « à valeur ajoutée » ou « premium », tout en fournissant un soutien sélectif aux comptes cherchant un « service standard »., • Développement Commercial : Rechercher de nouvelles opportunités de développement et piloter les projets clients du concept à la réalisation, y compris la fourniture d'échantillons, l'évaluation et la mise en œuvre finale., • Solutions Techniques : Identifier les besoins des clients et les traduire en offres concrètes, en tirant parti du soutien de la R&D si nécessaire. Connecter les besoins aux solutions du portefeuille à travers plusieurs catégories (Alimentation humaine, Nutrition animale et Non-alimentaire)., • Gestion de Projet : Assurer la rapidité de réponse, optimiser les délais de mise sur le marché (time-to-market) et gérer efficacement les attentes des clients ainsi que la communication., • Qualité et Spécifications : Négocier et gérer les spécifications produits avec les clients et les opérations internes ; prévenir et résoudre de manière proactive les situations de non-conformité (hors spécifications)., • Événements et Formation : Organiser des ateliers clients et des formations techniques. Représenter l'entreprise lors d'expositions et de salons professionnels (permanence sur stand) couvrant l'ensemble du portefeuille., • Développement d'Applications : Soutenir la création d'USP produits par le développement d'applications et des démonstrations., • Réseautage : Construire et maintenir une visibilité au sein de la communauté technique locale (ex : participation à des groupes d'experts ou des comités consultatifs)., • Partage des Connaissances : Contribuer à la « conscience collective » de l'équipe du Service Technique (TS) en partageant expériences et idées., • Veille Marché : Partager activement les observations et les informations sur la concurrence avec les équipes Marketing, Ventes et Gestion de Produits. Expérience & Formation : • Formation : Licence ou Master (BSc ou MSc) ou équivalent en Science Alimentaire, Technologie Alimentaire, Génie Alimentaire ou Innovation Alimentaire., • Expérience : Minimum 3 ans (de préférence 5 ans) d'expérience pertinente dans l'industrie alimentaire., • Spécialisation : Une solide expérience dans les applications des huiles et graisses (développement de produits et de procédés) est fortement privilégiée. Une expérience dans les secteurs de la confiserie, de la boulangerie ou des produits végétaux (B2B et B2C) au sein d'entreprises multinationales d'ingrédients alimentaires est essentielle., • Compétences :, • Solide expérience avérée en gestion de projets clients et en développement de produits/applications., • Excellentes compétences en communication, écoute active et orientation résultats., • Autonome, proactif, doté d'un sens commercial et d'un fort esprit d'équipe., • Informatique : Maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint), CRM (Salesforce) et ERP (SAP)., • Langues : Français langue maternelle. Anglais courant. L'italien et l'espagnol sont un plus.

Stage (4 à 6 mois) – Temps plein Début : Avril 2026 Paris 11e – Présentiel / déplacements intra-Paris et 1ère couronne YOMY en quelques mots 🚀 YOMY est une startup française à l’intersection de la petfood, de l’IoT et de la santé animale. Après plusieurs années de R&D, nous avons développé un robot connecté capable de distribuer automatiquement de la nourriture humide pour chats — un enjeu majeur quand on sait que plus de 50 % des chats domestiques souffrent de problèmes de santé liés à leur alimentation. Nous entrons aujourd’hui dans une phase clé : ➡️ tests terrain intensifs de nos robots ➡️ déploiement chez nos premiers utilisateurs ➡️ amélioration rapide du produit avant lancement commercial en 2026 Ce stage s’inscrit au cœur de cette phase critique, avec une exposition directe au produit et aux utilisateurs. L’opportunité proposée 🏆 Nous recherchons un(e) stagiaire débrouillard(e) pour participer au déploiement et au suivi de nos robots en conditions réelles. L’objectif : 👉 comprendre concrètement comment fonctionne un produit IoT sur le terrain 👉 contribuer à son amélioration à partir des retours utilisateurs Tu interviendras sur toute la chaîne, en lien direct avec les équipes techniques. Tes missions 1. Préparation & tests des robots • Participer à la configuration des robots (logiciel, firmware, OTA, connexion PC), • Tester leur bon fonctionnement (hardware + software), • Identifier et remonter les premiers dysfonctionnements 2. Déploiement terrain • Accompagner l’installation des robots chez les testeurs, • Expliquer leur fonctionnement de manière simple, • Participer à la résolution des problèmes rencontrés 3. Suivi des utilisateurs • Maintenir un lien avec les testeurs (WhatsApp, échanges directs), • Suivre l’utilisation des robots, • Aider à la gestion des incidents 4. Analyse & amélioration produit • Mettre à jour les outils de suivi (état des robots, bugs, incidents), • Documenter les retours utilisateurs, • Contribuer à la synthèse des problèmes identifiés, • Échanger avec les équipes techniques Profil recherché 🧲 Étudiant(e) Bac+1 à Bac+5 (technique, ingénieur ou équivalent) Ce qui fera la différence : • Débrouillardise et capacité à résoudre des problèmes concrets, • Intérêt pour les objets connectés / technologie, • Bon relationnel, à l’aise à l’oral, • Capacité à expliquer simplement, • Rigueur et organisation Serait un plus • Expérience en projet technique, hardware ou IoT, • Expérience terrain / support / relation client, • Intérêt pour l’univers startup Ce que tu vas apprendre 🎓 • Le fonctionnement réel d’un produit IoT en phase de lancement, • La gestion terrain d’un parc de machines connectées, • La relation utilisateur en conditions réelles, • Les enjeux de qualité produit, SAV et amélioration continue, • La réalité opérationnelle d’une startup hardware Conditions • Stage 4 à 6 mois – temps plein, • Rémunération : à partir de 900€ brut / mois et selon profil, • 50% transport pris en charge, • Poste basé à Paris (11e) avec déplacements fréquents Déroulement des entretiens 📋 • 1 échange visio pour comprendre ton profil et ta motivation, • 1 entretien opérationnel avec mise en situation concrète

Vous avez envie de rejoindre une société innovante, reconnue pour la qualité de ses produits, l’originalité de son concept et pour son esprit d’équipe ? Voici une opportunité qui mérite votre attention ! La mission de My Pie est de réinventer la pause-déjeuner avec des produits de qualité 100% naturels (pizzas, tourtes, croque-monsieur, quiches…) fabriqués de A à Z dans leurs ateliers à Gorron (53), puis proposés chauds dans les "Points Chauds" et les "Pizza Corner" My Pie. Dans le cadre de son développement, My Pie recrute un Chef de secteur GMS IDF 77, 93, 94 H/F. Descriptif du Poste Rattaché(e) au chef des ventes régional, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés et supermarchés de votre secteur. Pour se faire vous : -Développez le courant d’affaires en direct avec les points de vente sur le secteur; -Décrochez de nouveaux magasins sur les différentes enseignes ; -Formez et sensibilisez le personnel des magasins aux corners et produits My Pie ; -Optimisez l’implantation des produits sur les corners (PDL, PLV…), référencez les nouveautés et participez à la réimplantation des points de vente ; -Vous négociez et mettez-en œuvre des actions promotionnelles ; -Vous assurez la vente et la mise en œuvre du concept merchandising dans le respect de la stratégie des enseignes ; -Vous participez à l’organisation d’évènements visant à promouvoir l’offre de l’entreprise (salons, manifestations…) ; -Assurez une veille concurrentielle et effectuez un reporting quantitatif et qualitatif de votre activité ; -Accompagnez et permettez la montée en compétence des deux alternants présents sur votre secteur ; Enfin, vous êtes l’ambassadeur de la société et valorisez la qualité des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées. Profil et Compétences requises Ce poste représente une belle opportunité pour une personne de niveau Bac+2 au minimum, disposant d’une première expérience significative sur un poste orienté développement commercial (GMS/GSS), et souhaitant obtenir un périmètre mission plus étendu avec du management transversal. Habitué à l’ouverture de comptes, vous avez confirmé votre goût du challenge et de la négociation ainsi que vos capacités d’autonomie et d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre esprit d’équipe et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de My Pie. Vous vous reconnaissez dans ce profil de développeur, vous aimez la vente, le challenge, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et prendre part à une aventure collective riche d’opportunités. Alors n’hésitez plus et candidatez ! Rémunération fixe sur 13 mois + variable + intéressement/participation VF 5 places – carte essence – forfait restaurant Perspectives d’évolutions

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