Offres Commerce de détail à VillejuifCréer des alertes d'emploi

Pour ce poste de responsable du contrôle de gestion retail H/F, vous justifiez de 7 ans d'expérience minimum en contrôle de gestion, acquise impérativement dans un environnement retail. Le responsable contrôle de gestion retail H/F joue un rôle clé dans le pilotage de la performance économiq

Nous recherchons pour un de nos clients, spécialiste du secteur Retail / Mode / Luxe, un Responsable Contrôle de Gestion (H/F) dans le cadre d'un CDI. Issu d'un BAC+5 en finance, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 8 ans en tant que Responsable Contrôle de gestion dans l'univers

Secteurs clés : Vous justifiez d'au moins une expérience significative dans l'un des secteurs suivants : Luxe, Grande Consommation (FMCG) ou Retail / Grande Distribution.

Karpos RH recrute pour son client, un acteur majeur en IT services , Data Center, Infrastructure, Application, IA , Cloud et Cybersécurité, un(e) Digital Sales Expert , pour commercialiser des solutions d' IA documentaire & logicielles applicatives, auprès d'une clientèle de Grands Comptes et

Acteur international du retail. Opportunités de développement professionnel dans un environnement stimulant Vous justifiez d'au moins 5 années d'experience dans la communication interne et RSE, dans le secteur du retail pour une marque ou un distributeur.

Développer un portefeuille en proposant des solutions de pesage (balances commerciales, équipements connectés) et d'étiquetage adaptées aux besoins du retail. Identifier des opportunités de développement sur le marché du retail.

Coordination avec les équipes IT internes (PLM, Retail, Buying Session). Ventes Privées De formation Bac +4/5, vous possédez une expérience de 8 ans sur la gestion de projets IT Retail (bonnemaitrîse méthodologique, technique et opérationnelle) dans un environnement Textile avec des probléma

Aujourd'hui, l'entreprise poursuit le développement de son réseau de 11 boutiques en France et recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) Retail Réseau pour accompagner les équipes terrain et faire vivre une expérience retail exigeante, chaleureuse et profondément humaine. Faire vivre l'expér

Store Manager H/F en intérim afin de prendre la direction d'un flagship parisien à fort enjeu business. Dans un environnement dynamique et exigeant, vous piloterez un magasin réalisant plus de 8MEUR de chiffre d'affaires annuel et managerez une équipe de plus de 35 collaborateurs.

Notre client, acteur majeur de l'univers du luxe, recherche un Retail Marketing Project Manager PAP & Souliers pour une mission d'intérim de 6 mois, à pourvoir dès que possible, au sein de ses équipes Retail Marketing. Rattaché à l'équipe Retail Marketing au sein du département Retail, le Re

Avec une organisation à taille humaine et un ancrage international, elle mène plusieurs projets stratégiques : refonte des flux, renforcement cloud, montée en robustesse des réseaux, optimisation du support et déploiement de nouveaux outils métiers. Engagée dans une modernisation profonde de

EXPÉRIENCE RÉUSSIE DE 4 À 5 ANS DANS L'UNIVERS DU RETAIL. TERRAIN, vous maîtrisez les codes du retail français et savez allier. RETAIL MANAGER POUR SES MARCHÉS.

Rattaché(e) au Responsable Comptabilité Filiales & Reporting Groupe, vous intervenez sur la gestion comptable de plusieurs entités internationales dans un environnement retail multi-sites et multi-devises. Suivi des dépenses liées aux boutiques et à l'activité retail. Issu(e) d'une formation

Après une période d'intégration et de familiarisation à nos outils et process, et rattaché au COO, le Directeur de l'avant-vente France porte la responsabilité globale des activités d'avant vente sur l'ensemble du périmètre national. Il intervient comme référent exécutif de l'avant vente

Assister les designers Visual Merchandising dans le développement de concepts créatifs et de supports de présentation. Notre client, acteur emblématique de l'univers du luxe, recherche un Assistant Designer Visual Merchandising Vitrines pour renforcer sa Direction Visual Merchandising dans le ca

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Notre groupe est un acteur international de premier plan dans l'électroménager premium, reconnu pour son excellence dans l'univers de la maison et son sens inné du design !.Alliant depuis plusieurs décennies haute technicité et esthétique haut de gamme,

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En tant qu'analyste support Sales, vous interviendrez sur le support aux utilisateurs, le monitoring des applications, le suivi des incidents de l'analyse à la résolution, la participation aux UATs et le suivi post production. Assurer le support applicatif technique et fonctionnel niveaux 1 et 2 d

Active ETF Sales Specialist – Associate Director. They are seeking an experienced Active ETF Sales Specialist to drive distribution efforts across. Uncover new business opportunities and drive targeted sales initiatives to grow their ETF footprint in the region, with clear emphasis on asset accumu

Vous maîtrisez Excel, Word, Powerpoint, Salesforce, une connaissance du CRM (Salesforce) serait un plus. You are familiar with Excel, Word, Powerpoint, Salesforce, knowledge of CRM (Salesforce) would be a plus. Ensure comprehensive and coordinated coverage of private investors and family offices, i

Directement rattaché au Directeur Commercial, vous évoluez au sein du pôle Gestion du Passif (distribution des produits, relation partenaires et clients) et jouez un rôle clé en tant qu'interface entre les équipes commerciales et les directions internes.Support opérationnel aux équipes comme

ZIMMERMANN propose une opportunité de carrière passionnante pour un(e) Global Event Manager expérimenté(e) afin de rejoindre notre équipe Marketing. Ce rôle consistera à diriger la planification, l’exécution et la coordination de nos événements globaux et régionaux, tels que les ouvertures de boutiques et les activations de la maison. Dans ce rôle, vous piloterez l’organisation de nos événements à l’échelle internationale et locale, tels que les ouvertures de boutiques et les activations d’image, avec pour ambition de sublimer l’expérience de la maison Zimmermann et d’incarner son raffinement sur toutes les scènes du monde. Vos missions principales : • Concevoir, planifier et orchestrer les événements emblématiques de la maison à l’international, en créant des expériences uniques, en parfaite résonance avec l’identité Zimmermann., • Coordonner des activations événementielles à l’occasion d’ouvertures de boutiques ou de rendez-vous exclusifs, en adaptant chaque projet à son territoire tout en assurant la cohérence de l’image de la maison., • Élaborer des plans d’action détaillés, coordonner les équipes internes et piloter des prestataires., • Gérer les budgets événementiels avec rigueur, excellence et une attention constante aux standards du luxe., • Sélectionner, encadrer et fédérer les agences et partenaires artistiques (décorateurs, fleuristes, traiteurs, lieux d’exception…) à travers le monde., • Collaborer de manière étroite avec les départements design, marketing, communication, relations publiques et retail pour garantir une vision harmonisée et alignée à chaque étape., • Être l’ambassadeur(drice) de la maison dans les échanges avec les parties prenantes externes., • Réaliser les bilans post-événement, capter les insights et nourrir une dynamique d’amélioration continue. Votre profil : • Vous justifiez d’au minimum 8 années d’expérience dans la production d’événements à fort rayonnement, idéalement dans l’univers de la mode ou du luxe., • Vous avez orchestré des projets d’envergure internationale et possédez un portefeuille de réalisations d’exception., • Vous alliez vision créative, rigueur d’exécution et élégance dans les relations., • Vous maîtrisez parfaitement les codes du luxe, avec un sens aigu du détail et de la scénographie., • Vous faites preuve d’un excellent relationnel, d’une grande capacité d’adaptation et d’un sens affûté de l’anticipation., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre intégrité et votre capacité à évoluer dans des environnements multiculturels exigeants., • Une disponibilité pour des déplacements internationaux est indispensable. Rejoindre Zimmermann, c’est : • Intégrer une maison de luxe à l’héritage créatif affirmé, en pleine expansion internationale., • Évoluer au sein d’une équipe passionnée et engagée, dans un environnement où l’excellence et l’audace sont célébrées., • Bénéficier de programmes de développement personnalisés et d’un accompagnement au plus près de vos aspirations professionnelles., • Profiter d’avantages exclusifs., • Vivre une aventure professionnelle exigeante, inspirante et profondément enrichissante.

Héritière d’un savoir-faire unique, transmis de génération en génération depuis 1924, la Maison Lesage réalise pour la Haute Couture, le Prêt-à-Porter et les accessoires, des broderies et des tweeds élaborés nécessitant des heures de travail et un savoir-faire d’excellence. Le patrimoine créatif de Lesage représente aujourd’hui la plus grande collection d’archives de broderies d’art au monde, source d’inspiration inépuisable. La Maison Lesage a rejoint les Métiers d’Art CHANEL en 2002. Votre impact Nous sommes à la recherche d'un(e) apprenti(e) dessinateur/dessinatrice de broderie pour rejoindre notre équipe dynamique. En tant qu'apprenti(e), vous serez encadré(e) par notre équipe de professionnels expérimentés qui vous accompagneront dans votre formation et votre développement professionnel. Vous aurez l'opportunité de participer activement à la réalisation de dessins techniques de broderie et de contribuer au processus de production de nos prototypes et échantillons. Vos principales missions sont les suivantes : • Participer à la mise au point du dessin technique, que ce soit manuellement ou en utilisant des outils infographiques, afin de réaliser des prototypes., • Réaliser des dessins transposables en dessins techniques., • Acquérir les compétences de piquage et de ponçage., • Contribuer à la préparation des dossiers techniques. Votre profil Issu(e) d’école de dessin/art/mode et de préférence une expérience en broderie, vous avez des bases en patronage et des connaissances en dessin technique. Votre rigueur, votre dynamisme, votre sens de l’esthétique et du détail et votre goût pour le travail en équipe sont des sont des atouts essentiels à votre réussite dans cette fonction. Alternance d’une durée de 1 an à pourvoir dès la rentrée de septembre. Le poste sera situé dans le 19ème arrondissement de Paris, porte d’Aubervilliers.

La société L’authentique craft, engagé et indépendant Née à Paris, La Parisienne est une authentique brasserie artisanale et indépendante qui brasse fièrement 100% de ses bières. Pionnière du mouvement craft beer parisien, La Parisienne milite depuis 2014 pour le développement et la démocratisation de la bière artisanale. Nous recherchons un/une commercial(e) dynamique pour venir renforcer la jeune équipe de passionnés de la brasserie. Rejoignez une entreprise en pleine croissance grâce à sa créativité, son savoir-faire artisanal et son sens de l’innovation. Vos missions Basé dans les locaux de la brasserie à Pantin, et sous la responsabilité de l’un de nos responsables commerciaux métiers, vous serez chargé(e) de participer au développement commercial de la brasserie auprès de la clientèle CHR / retail sélectif (cavistes & magasins BIO) à Paris et en Ile-de-France. • Sélection des prospects et prises de RDV, • Tournées commerciales, • Animations en clientèle Profil H / F de terrain, vous êtes curieux.se et sensible à l’univers des bières/vins et spiritueux. Une première expérience commerciale au sein d’un domaine viticole ou d’une brasserie artisanale est un plus. Expérience professionnelle préalable d’au moins 6 mois cumulé indispensable. Très bon relationnel. Indépendant et structuré, vous êtes capable de vous organiser de façon méthodique. Maîtrise du pack office. Rémunération de 1 000 euros / Mois + primes. Basé à Pantin (93)

Description de l'entreprise : Rejoignez une équipe soudée au sein d'une DSI familiale. Valorisation du travail collaboratif et reconnaissance de chaque contribution. Description du poste : Consultant SAP CO, avec une expertise PS. Vous participerez à un une implémentation de bout en bout. Profil recherché : • Minimum 5 ans d'expérience en tant que Consultant SAP CO., • Participation à au moins 1 projets SAP CO end to end., • Expertise SAP CO avec une particularité PS., • Paramétrage, recueil de besoin, etc., • Capacité à travailler en équipe, autonomie et rigueur. Rémunération : • Salaire entre 65K et 75K € annuel brut, • Primes, participation et intéressement. Avantages : • Nombreux avantages en nature et sociaux., • Environnement convivial et collaboratif.

Company Description Supermoon Agency is a lifestyle and fashion agency specializing in curating premium and ethical labels in the APAC region. Role Description The Showroom Seller role is a temporary, on-site position in Paris during June 25-28. Responsibilities include assisting with the presentation of fashion in the brand's showroom, engaging with buyers and clients, maintaining brand standards, and providing exceptional customer service. The role involves setting up displays, explaining brand details, noting client feedback, and supporting sales transactions where required. Qualifications • Proven experience in showroom sales / wholesale, • Strong knowledge of international buyers, • Excellent presentation, communication, and client-facing skills, • Ability to support commercial teams and convey product vision, • Solid understanding of the luxury / contemporary fashion market, • Fluent Mandarin and English required

🚀 Build fast. See impact. Grow quickly. This is a role for someone who wants more than just “managing a website.” You’ll take full ownership of a high-growth DTC brand’s Shopify store — launching, testing, and improving things daily, with a direct impact on revenue. If you’re looking to: Move faster Learn faster Progress faster This is the kind of environment where that happens. 🎯 What you’ll actually do • You’ll be in the engine room of the business — building and improving the site every day., • You’ll launch pages in 24–48h → directly increasing conversion and revenue, • You’ll optimise PDPs, bundles, and the funnel → improving performance week by week, • You’ll identify friction points → and fix them immediately, • You’ll test ideas constantly → and scale what works This is not theory-heavy CRO. 👉 It’s practical: “It doesn’t convert → you fix it.” 📊 You’ll work directly with performance data You’ll track and act on: Conversion rate Add-to-cart rate Funnel drop-offs AOV Page-level performance And think like an operator: What changed? Why did this drop? What should I test tomorrow? 🧠 What we’re looking for You don’t need to be senior — but you do need to be sharp, hands-on, and curious. You likely: • Have 5–7 years in eCommerce / Shopify, • Have built pages directly in Shopify yourself, • Are comfortable working with numbers and performance data, • Enjoy testing, learning, and improving things, • Can work independently and move quickly, • Fluent in English Bonus: • DTC / DNVB experience, • Subscription model exposure, • A/B testing or CRO experience ⚡ Why this role stands out • Full ownership – you control the site, not just contribute to it, • Real impact – your work directly affects revenue, • Fast learning curve – high output = rapid development, • No bureaucracy – ideas go live quickly, • Clear progression path 💡 Example: Previous hires in similar environments have moved from eCommerce Exec → Head of eCommerce within 1–3 years by consistently improving performance and taking ownership. 💡 You’ll thrive here if: • You prefer doing over discussing, • You’re curious about performance and always want to improve things, • You’re comfortable figuring things out yourself, • You enjoy moving fast and seeing results 📍 Location & Salary • Paris-based (hybrid), • €60,000 – €70,000 base + bonus 🚀 Final word If you want a role where: You own the outcome You move quickly You see your impact daily And you can grow into a leadership role This is a strong next step. Apply now to learn more.

Nous recrutons pour une élégante Maison reconnue pour son expertise dans l’univers du skincare. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un/une conseiller(ère) de vente H/F passionné(e) par le soin et le luxe, désireux(se) d’offrir une expérience client raffinée et personnalisée. VOS MISSIONS : • Accueillir, accompagner et conseiller une clientèle exigeante., • Préserver l’univers de la Maison et accompagner les clients dans la découverte des soins., • Réaliser des diagnostics de peau personnalisés afin de proposer une routine adaptée., • Expliquer les actifs, les textures et les bénéfices des produits (hydratation, éclat, anti-âge, etc.)., • Faire vivre une expérience sensorielle à travers des démonstrations et rituels de soin., • Effectuer des tests produits et des gestuelles d’application pour optimiser les résultats., • Développer les ventes et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux., • Fidéliser une clientèle locale et internationale grâce à un service sur-mesure., • Participer à la mise en valeur de l’espace de vente et au respect des standards de la Maison. VOTRE PROFIL : • Expérience réussie de minimum 3 ans en retail, idéalement dans un univers premium, luxe ou dermacosmétique, CONNAISSANCE DES 3 AXES., • Une expérience en skincare est un plus ; la curiosité et l’intérêt pour l’univers du soin restent essentiels., • Forte sensibilité aux soins de la peau, aux actifs cosmétiques et à l’univers des Maisons de luxe., • Bonne connaissance des types de peau, problématiques cutanées et routines de soin., • Excellente présentation et parfaite maîtrise des codes du retail haut de gamme., • Personnalité confiante, élégante et rassurante en point de vente., • Sens du service, aisance relationnelle et intelligence émotionnelle., • Dynamisme commercial et capacité à créer une expérience client personnalisée et experte.

Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship Lemaire situé au 1 rue Elzevir. Lemaire rassemble une équipe de 230 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Contrat : CDI 35h Date : Septembre 2026 Lieu : Bon Marché Le/la Conseiller(ère) de Vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : Vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et êtes chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à nos clients. • Vous accueillez et conseillez notre clientèle au sein de la boutique ;, • Vous offrez un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Vous avez à cœur de transmettre et partager l’histoire et l’identité de notre Maison ;, • Vous proposez une expérience d’essayage de nos pièces avec bienveillance en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Vous assurez la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente afin de développer votre carnet d’adresse clients ;, • Vous partagez vos problématiques opérationnelles ainsi que vos retours d’expériences à votre manager dans une démarche d’amélioration continue ;, • Vous assurez l’ouverture et la fermeture de l'espace, réceptionnez les livraisons ;, • Vous participez aux inventaires du corner. Profil recherché • Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans en vente dans l’environnement du Prêt-A-Porter Haut de Gamme, principalement en Grands magasins., • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous êtes à l'aise pour travailler en autonomie., • Vous parlez impérativement français & anglais.

Poste : Conseiller(ère) de vente Type de contrat : CDI 35h Lieu : GL Hausmann Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en œuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 220 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Description du poste Le conseiller(ère) de vente est l’ambassadeur(rice) de la marque et est chargé(e) d’offrir une expérience privilégiée à la clientèle LEMAIRE. Rôle et Responsabilités : • Accompagnement de la clientèle et développement des ventes, • Accueillir et conseiller la clientèle au sein du point de vente ;, • Offrir un service client dans le respect du cérémonial de vente LEMAIRE ;, • Transmettre et partager l’histoire et l’identité de la Maison ;, • Promouvoir l’esprit de chacune des créations à travers une bonne connaissance des produits, • Proposer une expérience d’essayage des pièces personnalisée en guidant le client vers une proposition de style adaptée ;, • Maximiser le carnet d’adresse client en assurant la bonne collecte d’informations client lors du processus de vente ;, • Assurer un service client à la hauteur des attentes formulées dans le Customer Journey. Gestion opérationnelle sur l’espace de vente, • Connaître et appliquer les procédures opérationnelles : respect du Customer Journey LEMAIRE et des procédures Retail, grooming, VM du magasin…, • Partager ses problématiques opérationnelles ainsi que les retours d’expériences au management dans une démarche d’amélioration continue ;, • Participer à la vie du stock : réception livraisons, rangements, inventaires du point de vente. Profil recherché : • Fiable et autonome, vous avez un excellent relationnel et faites preuve de beaucoup d’aisance., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d'écoute et de prise en compte du besoin du client., • Vous êtes animé(e) par la performance chiffrée., • Vous avez une excellente présentation et une culture du vêtement et/ou du costume., • Vous êtes proactif(ve) et engagé(e), vous avez un fort esprit d'équipe., • Vous parlez français et anglais

Entreprise: Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. _ Poste : Vos missions principales seront les suivantes : • Découvrir la personnalité du client afin d'identifier ses besoins dans le but de lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui le savoir-faire et la passion de l'entreprise., • Contribuer à l'atteinte des objectifs de la boutique., • Prendre en charge une clientèle française ou internationale., • Vendre les produits de la boutique tout en veillant à sa bonne tenue., • Veiller au respect de l'image de la marque par sa bonne conduite et le respect des règles et procédures de l'entreprise. Les compétences à acquérir ou à développer sont les suivantes : • Développer une connaissance approfondie de l'univers de la marque,, • Savoir accueillir des client français ou internationaux,, • Apprendre à identifier les besoins des clients,, • Apprendre à vendre des produits aux clients,, • Apprendre à gérer un stock,, • Apprendre la gestion de la caisse. Profil : Etudiant(e) en 1ère année minimum d'études post-bac. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. La maitrise de l'anglais est obligatoire. Une première expérience dans le monde de la vente et notamment du luxe est un plus. Etre disponible impérativement sur la période du mois de juin au mois d’août pour 2 mois. Non rémunéré. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Notre forte croissance nous amène à rechercher des consultants test / QA Manager afin d’accompagner à la fois nos équipes et nos clients dans des projets complexes et challengeants. Pour cela, nous souhaitons recruter des talents ayant une réelle appétence pour le fonctionnel et une expérience d’environ 5 ans, idéalement dans le domaine du Test & Quality Assurance ou sur des projets de type assistance à maitrise d’ouvrage dans le domaine du Digital. Au centre du tryptique Client – Equipe – B/Acceptance, vous devrez : • Etre capable d’accompagner vos équipes opérationnellement. Au-delà du projet, vous contribuez à l’évolution des consultants qui travaillent avec vous en prenant un rôle de mentor., • Construire une relation de confiance avec le client et les métiers. Une personnalité ouverte et une bonne présentation vous permettent de vous intégrer rapidement dans les organisations projet client et d’avoir un excellent contact avec les métiers., • Faire preuve de souplesse, créativité et d’initiative afin de mener à bien les projets et missions qui vous sont confiés et de participer au développement des offres B/Acceptance Au quotidien et sur votre mission, vous devrez : mettre en place la démarche de test et qualification avec une vision 360° du projet, définir les stratégies de test, organiser le delivery du projet QA, gérer votre équipe de consultants test, coordonner les différents intervenants sur le projet (intégrateur, métiers, hébergeur …), trouver des solutions pragmatiques sur les aspects organisationnels, métiers et techniques. Vous pourrez également être amené à intervenir en amont et en aval du projet de test sur des activités de définition de process métier, sur des rôles de proxy product owner et sur l'organisation des processus de run. En tache de fond, vous contribuerez à la croissance de la société au travers d’activités d’avant-vente, de développement d’offre, de suivi RH. Vos envies A la recherche de missions challengeantes et de projets complexes, vous souhaitez poursuivre votre progression en prenant des responsabilités dans en structure en forte croissance et à taille humaine. Vous cherchez également de la diversité et de la nouveauté dans vos missions, sur les aspects métiers, techniques et RH. Vous avez à cœur de réussir vos projets avec vos clients et de créer une relation partenariale pérenne avec eux. Au-delà de votre mission opérationnelle, évoluer dans un contexte convivial et dynamique et participer au management et développement de l’entreprise au travers de la construction d’offre est primordial à vos yeux. Les B/Avantages : • Une carte Tickets Restaurant (Swile), • Une prime de participation et Plan d'Epargne Entreprise abondé, • Des chèques cadeaux et chèques culture deux fois par an, • Une mutuelle haut de gamme prise en charge par B/A, • La prise en charge des inscriptions à des évènements sportifs, • L'accès illimité à Linkedin Learning Mais aussi : • Une politique remote friendly (2 jours de télétravail par semaine, une prime de télétravail mensuelle ainsi qu'une enveloppe confort tous les ans), • Des super locaux Wework, • Un entretien annuel à date d'anniversaire professionnel, • De nombreux évènements festifs dans l'année

Concept Recrutement recrute pour l’un de ses clients, parfumerie de niche, un(e) Conseiller(ère) de vente en CDI pour son POS situé aux GL Haussmann Vos missions seront : • Accueillir, conseiller, accompagner et fidéliser une clientèle exigeante, • Maîtriser la technique de vente (KPI’s) et du code de luxe, • Participer activement à la réalisation des objectifs de CA, • Savoir fidéliser une clientèle nationale et internationale, • Véhiculer l'image de la marque, • Gérer le réassort et la tenue du corner Profil recherché : • Expérience confirmée dans la vente accompagnée de produits haut de gamme avec une appétence pour les parfums, • Excellent relationnel et sens de la persuasion., • Passionné(e) de mode et forte sensibilité produit., • Connaissance digitale 2.0., • Anglais courant et mandarin courant impérativement

"La beauté n'est pas un stéréotype ; votre style personnel est votre propre signature, à exprimer jour après jour ». - Terry de Gunzburg, Fondatrice. Fondé au cœur de Paris en 2000 par l'emblématique Terry de Gunzburg, BY TERRY croit au pouvoir transformateur du « maquillage qui prend soin de vous ». Notre engagement va au-delà du luxe - nous vous offrons des formules respectueuses de la peau qui célèbrent et mettent en valeur la beauté naturelle, en s'adaptant au style et aux expériences de vie de chacun. Nous défendons la beauté de chaque individu en proposant une gamme innovante de maquillage, de soins et de parfums de haute qualité, conçus non seulement pour magnifier mais aussi pour améliorer la peau jour après jour. Rejoignez By Terry et faites partie d'une équipe qui valorise la créativité et s'engage à redéfinir les normes de beauté. Plongez dans un monde où chaque jour est une occasion d'inspirer et d'être inspiré. Nous recherchons un(e) Conseiller Beauté en CDD pour une durée de 6 mois à temps plein pour animer notre boutique Véro-Dodat (Paris 1er) ainsi que différents magasins Nocibé. Vos missions seront les suivantes : • Accueillir, conseiller et accompagner notre clientèle en mettant en avant l’expertise soin et maquillage de notre marque. Vous contribuez activement à la fidélisation et au développement de notre clientèle., • Atteindre et dépasser les objectifs de vente en développant le chiffre d’affaires du point de vente., • Mettre en place les animations commerciales définies par la Direction et assurer leur suivi qualitatif et quantitatif., • Garantir l’excellence de l’expérience client et véhiculer l’image et les valeurs de notre marque par votre sens du service, votre disponibilité et votre professionnalisme., • Assurer la bonne tenue du corner et veiller au respect des standards de merchandising de la marque. Profil : -Vous justifiez d'une expérience en vente dans le domaine des cosmétiques. -Vous bénéficiez de solides connaissances en cosmétique/maquillage et savez parfaitement maquiller -Vous êtes orienté(e) clients et résultats, avez le goût de la vente et du challenge. -Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel, êtes dynamique et avez un réel esprit d’équipe

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Conseiller(e) de vente pour la Maison Burma, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris. • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s,, • Développer le fichier client et les prospects,, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente,, • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique. Profil recherché · Expérience préalable de 5 ans minimum dans la vente de bijouterie/joaillerie ou dans un poste similaire dans le secteur du luxe. · Excellentes compétences en vente et en négociation. · Connaissance des produits de bijouterie/joaillerie et des métaux précieux. · Excellente communication verbale, avec un bon niveau d’anglais. La maîtrise de plusieurs langues étrangères est un atout. · Capacité à travailler avec des systèmes informatiques. · Diplomatie, discrétion et professionnalisme.

Notre société : Iris Galerie est une société internationale qui propose l’expérience unique de révéler la beauté des yeux grâce au procédé de macrophotographie. Nous créons à partir de l’iris de nos clients une photographie d’art unique et originale disponible à travers un large panel de formats et finitions. Nous offrons une expérience artistique inoubliable et pleine de surprises, accessible au plus grand nombre. Iris Galerie dispose d’un réseau de près de 200 galeries ouvertes en moins de 3 ans dans 20 pays. Iris Galerie poursuit son développement et recherche un Manager de Flagship H/F pour accompagner sa croissance. Si vous souhaitez participer à une aventure entrepreneuriale originale et ambitieuse et devenir un des futurs ambassadeurs de notre société Iris Galerie, rejoignez-nous ! Votre mission : Sous la responsabilité de l’Area Manager, vos missions principales seront les suivantes: Ambassadeur d’Iris Galerie • Garantir le bon fonctionnement d’une galerie;, • Être un acteur incontournable du succès d’un ou plusieurs points de vente;, • Accueillir et conseiller nos invités pour leur faire vivre un moment d’exception;, • Mettre en valeur l’expérience unique de notre concept et de notre savoir-faire; Management d’équipe • Encadrer, accompagner et dynamiser votre équipe en galerie;, • Participer à la formation initiales et continue des vendeurs;, • Garantir l’optimisation des plannings et la répartitions des missions quotidiennes;, • Participer au recrutement de votre équipe et enrichir le vivier des candidatures; Piloter la performance d’Iris Galerie • Assurer des reportings commerciaux réguliers (chiffres de vente et productivité);, • Suivre le compte d’exploitation, gérer le cahier de caisse, le coffre et les remises en banque;- Participer à l’élaboration du budget en magasin;, • Contrôler l’état des stocks, superviser les approvisionnements (réception des commandes) et préparer les inventaires;, • Manier avec précision les outils de prise de vue et de transformation des photos prises lors des visites clients;, • Maîtriser et respecter les procédures internes : réceptionner les colis, participer à la gestion de la caisse de la galerie selon les processus indiqués. Votre profil : De formation supérieure dans le domaine du Commerce, vous justifiez d’une première expérience significative sur un poste similaire dans le management d’équipe et la gestion d’une boutique. Vous avez le goût du Commerce et de la vente et êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre dynamisme. Vous avez la capacité à comprendre et à anticiper les besoins du client pour lui offrir la meilleure expérience client possible. Vous faites preuve de réactivité, avez une capacité de conviction et avez un réel sens de l'objectif et du résultat. Excellente maîtrise de l'anglais exigé. L'appétence pour les outils bureautiques Mac et une bonne maîtrise de la suite google est appréciée. Nos conditions : • Type de contrat : CDI temps plein, • Statut : Agent de maîtrise, • Lieu de travail : Paris Rémunération et avantages : • Rémunération : entre 28 000 et 35 000 euros brut annuel en fonction de l’expérience composée d’un variable, • Participation aux frais de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle d’entreprise, • Tickets Restaurant

Référence inégalée dans le monde depuis plus de 50 ans, Bonpoint est la seule Maison de Couture française pour enfants dont le rayonnement international s’étend avec plus de 120 boutiques réparties dans 29 pays. La confection unique, soignée et précieuse des créations Bonpoint, cultive l’idée que le bonheur se trouve dans chaque couture délicate et dans chaque broderie toutes mises au point dans le respect du savoir-faire artisanal de la Couture. Esprit d’équipe, de créativité et d’innovation sont les mots clés qui définissent nos collaborateurs et le management de la Maison. Intégrer Bonpoint, c’est s’engager avec passion et mettre son savoir-faire au service de l’enchantement. Toutes les opportunités de carrière chez Bonpoint sont accessibles aux talents en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et bienveillant, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement et contribuer à l’excellence de notre Maison. Description du poste Bien plus qu’un(e) Conseiller(ère) de vente, vous serez un(e) véritable Ambassadeur/Ambassadrice de la Maison au sein d’une équipe qui vous accompagnera, afin d’apprendre à : • Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale en lui apportant un service personnalisé, • Réaliser et développer le chiffre d’affaires en respectant les techniques de vente, • Faire vivre une véritable expérience à notre clientèle à travers un « story telling » personnalisé et faire voyager le client dans l’univers de la Maison, • Transmettre les valeurs de la Maison en valorisant nos produits, • Œuvrer activement au développement de nouveaux clients et chercher à renforcer la fidélisation de la clientèle existante, • Contribuer à entretenir un environnement de travail harmonieux et respectueux des produits, • Appliquer l’ensemble des process (stock, réassort, étiquetage, implantation de la nouvelle collection, inventaire, transferts, retours, qualification du fichier client), • Assurer la bonne tenue de la boutique (entretien, propreté, manutention) en maintenant une qualité standard irréprochable, • Participer à la vie quotidienne de la boutique Profil recherché • Capacité d'adaptation, curiosité naturelle, attitude authentique et créative, • Très bonne présentation et élocution, • Approche personnalisée et professionnelle envers la clientèle, • Très bon relationnel et esprit d’équipe, • Motivé(e) par la vente, goût du challenge, • Très bon niveau d’anglais / Autre langue apprécié Stage à pourvoir de début juin jusqu'à fin août

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Position: Head of Collection Merchandising, Shoes category Location: Paris Permanent contract Scope: Men's and Women's Collections, Special Collaborations and Capsules Job Description: Overview: we are seeking a highly experienced and dynamic individual to join our team. This role is pivotal in driving the success of our Shoe collections, including special collaborations. The ideal candidate will possess strong leadership skills, a proven ability to empower and develop a high-performing team, extensive merchandising experience, and a passion for fostering promising talents. An exceptional aptitude for calendar management and an organized approach to workflow are crucial for success in this role. Key Responsibilities: 1. Collection Merchandising: • Lead the end-to-end merchandising process for all Men's and Women's shoe collections and special collaborations, with a strong and proficient relationship with design team and Markets, ensuring a deep understanding of the shoes category from both product and commercial perspectives., • Collaborate closely with peers in the category and other key departments such as Product Development, Visual Merchandising (VM) and Marketing, to ensure cohesive and successful collections., • Analyse market trends, consumer preferences, and sales data to inform collection planning and strategy., • Develop and execute merchandising strategies that align with the brand's vision and business objectives, leveraging a strong understanding of luxury distribution and retail strategies specific to the shoes category, encompassing selling ceremonies and best practices for in-store Visual Merchandising (VM)., • Improve Margins through a correct Collection planning and follow up during the development phase until the editing moment with all relevant departments, demonstrating impeccable calendar awareness and management throughout the process., • Close collaboration with Retail merchandising for all forecast and assortment related activities., • Agile mindset, able to elaborate and implement quick changes effectively to boost business. 1. Team Leadership and Development: • Lead, mentor, and empower a Senior Collection Merchandiser and a Junior Merchandiser, providing guidance and support to ensure their professional growth and development, • Identify clear development paths for team members and follow up on their progress through regular touch base meetings., • Foster a positive and collaborative team environment, encouraging open communication and continuous improvement. 1. Collaboration and Communication: • Work closely with the Shoes Business Unit Director to align on business goals and strategies, • Effectively cascade the relevant information to the key stakeholders based on strategic inputs, giving clear directions to implement the strategy according to the right process, • Maintain strong relationships with cross-functional teams to ensure seamless execution of merchandising plans., • Communicate effectively with stakeholders at all levels to ensure alignment and transparency. 1. Performance Monitoring and Reporting: • Business savvy, the right candidate will monitor and analyse the performance of collections, using data to make informed decisions and adjustments as needed., • Prepare and present regular reports on collection performance, market trends, and competitive analysis, • Able to autonomously present a steering strategy where needed, to discuss and agree with the BU director 1. Innovation and Trend Analysis: • Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and competitive landscape to identify new opportunities for the brand., • Drive innovation in merchandising practices to enhance the brand's market position and appeal. Qualifications: • Bachelor's degree in Fashion Merchandising, Business Administration, or a related field., • Minimum of 8-10 years of experience in merchandising, with a clear and demonstrable focus on the shoes category, showcasing a strong knowledge of product and commercial aspects., • Proven experience in successfully managing and developing a team, with an agile mindset., • Fluent in Italian (spoken and written)., • In-depth knowledge of luxury distribution and retail strategies within the shoes category, including selling ceremonies and Visual Merchandising best practices., • Proven success in developing healthy and balanced relationship with design team., • Strong analytical skills and ability to interpret sales data and market trends translating them into a balanced product offer., • Excellent communication and interpersonal skills, able to deal with ambiguity and to effectively onboard all stakeholders to deliver on the business growth ambition through the right product offer., • Ability to work in a fast-paced environment and manage multiple priorities, with exceptional calendar management skills and a highly organized approach., • o Proficiency in merchandising software and tools (PLM systems, Excel, Power point and BI platforms). Profile • Passionate about fashion and footwear., • Strong leadership and motivational skills., • Detail-oriented with a strategic mindset., • Highly organized with a systematic approach to work and an unwavering commitment to deadlines., • Collaborative and team-oriented approach., • Proactive and solution-oriented., • Demonstrate the ability to thrive in a fast-paced and ever-changing environment, navigating challenges of a growing, young category., • Show adaptability and resourcefulness in the face of uncertainty and incomplete information., • Use critical thinking and problem-solving skills to navigate and resolve ambiguous situations effectively. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

Au sein du service RH, l’alternant(e) aura pour mission : RH : · Mise à jour des dossiers du personnel · Suivi des absences · Gérer les arrêts maladies/accident du travail / maternité · Renseigner les tableaux de bord · Etablissement des contrats, avenants ou tout autres documents contractuels · Participation à la gestion des dossiers disciplinaires Paie : · Saisie des éléments variables · Contrôle des éléments variables · Gestion de la médecine du travail · Envoi des documents de sortie · Suivi des dossiers de mutuelle et prévoyance Cette liste est non exhaustive Profil recherché : · À l’aise avec les chiffres et doté(e) d’un bon sens de l’organisation · Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité sont essentiels · Maîtrise d’Excel et intérêt pour les outils SIRH · Tu fais preuve d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe · Tu as déjà une première expérience réussie en administration du personnel

Je recrute pour le compte d'un cabinet de conseil parisien indépendant, reconnu depuis plus de 20 ans sur le segment du commerce pied d'immeuble. LE CONTEXTE Structure boutique haut de gamme, volontairement à taille humaine, qui intervient régulièrement en co-exclusivité avec les majors du conseil sur des opérations emblématiques parisiennes. Clientèle : investisseurs institutionnels (assureurs, asset managers, foncières spécialisées commerce, fonds souverains) et enseignes nationales et internationales en développement. LE PROFIL RECHERCHE → 4 à 7 ans d'expérience en transactions immobilières, en tant que consultant leasing bureaux, retail, etc... → Très bonne connaissance des investisseurs institutionnels et de leurs logiques d'asset management → L'envie d'opérer un pivot vers le high street retail : un asset class plus relationnel, plus stratégique sur le merchandising, plus exposé côté enseignes → Tempérament de deal maker associé à une posture de conseil, ambition affirmée → À l'aise dans une structure boutique, avec accès direct au fondateur #Recrutement #ImmobilierCommercial #HighStreet #Leasing #Retail #Paris

As a Cybersecurity Platform Engineer, you are responsible for the integration, evolution, operation, performance, and optimization of the group's cybersecurity platforms. You serve as the technical reference point, actively contributing to the continuous improvement of platform capabilities in protection, detection, and response against cyber threats, based on constant technology monitoring and deep expertise. About the Role As a Cybersecurity Platform Engineer, you are responsible for the integration, evolution, operation, performance, and optimization of the group's cybersecurity platforms. Responsibilities Management & Evolution of Cybersecurity Platforms • Participate in the integration of new platforms or modules alongside BUILD teams, aligned with the group's cyber strategy. Ensure proper acceptance of platforms or new modules., • Collaborate with IT teams to ensure optimal integration and functioning of platforms hosted within the IT infrastructure., • Operate and maintain platforms in Operational and Security Condition (MCO/MCS) by supervising MSSP teams, including:, • Ensuring proper platform integration within the cybersecurity ecosystem (alert/log forwarding to SIEM, CTI feed ingestion, configurations, etc.), • Ensuring platform configurations meet operational and security requirements, • Overseeing access implementation (access structure, RBAC model, accounts), • Creating and maintaining technical documentation (architectures, operating procedures, user guides), • Managing the lifecycle of existing platforms: version upgrades, patch application, performance optimization, and resilience, • Supervising tuning activities and adapting usage strategies, • Managing exception requests, • Monitoring platform availability and service performance, • Analyzing logs, metrics, and technical alerts to identify improvement opportunities, • Tracking platform-related technical incidents, • Developing scripts and automation tools to optimize platform operations, • Maintaining platform security configurations, role models, user/admin account recertification, and access log analysis Reporting & Continuous Improvement • Conduct technology monitoring and analysis of new trends in platform-related domains, • Actively contribute to improving platform management processes and services, • Produce and distribute dashboards and reports on platform status, performance, and effectiveness, • Analyze feedback from cyber teams to propose improvements and service evolutions, • Lead MSSP reviews to validate proper execution of MCO/MCS services, • Collect team needs regarding patches or new features; lead regular vendor reviews to identify planned evolutions and track deliveries Qualifications • Education: Engineering degree in Computer Science, with specialization in Cybersecurity, • Experience: Minimum 5 years in cybersecurity platform engineering or operations, ideally in a SOC/CERT environment Required Skills • Strong cybersecurity expertise: attack & defense techniques, vulnerabilities, detection & incident response, • Frameworks: MITRE ATT&CK, NIST, ISO 27001, etc., • Security Solutions: SIEM, EDR, SOAR, NDR, Cyber Threat Intelligence services, • Scripting: Python, PowerShell (a plus), • Languages: Fluent English and French – mandatory Preferred Skills • Analytical mindset, rigor, quality-oriented, strong reporting skills, • Technology Watch: Active monitoring of emerging trends, • Certifications: CISSP, CISM, CEH or equivalent (a plus) As part of the LVMH LIFE360 program aimed at reducing LVMH's ecological impact, which includes a Green IT vertical, candidates should demonstrate a keen interest in environmental issues related to Green IT and be eager to be trained and to implement associated best practices.”

Spécialiste de l’aménagement de lieux de travail et d’hôtellerie, MOORE Design élabore et met en place des solutions d’aménagement compatibles avec les nouvelles formes de travail et d’accueil (co-working, flex-office, co-création...) toujours qualitatives (acoustique, environnement, ergonomie…) en accompagnant ses clients au plus près de leur ADN (valeurs, charte, code couleurs). Très engagée en terme de RSE, MOORE Design a obtenu la médaille d'argent du label Ecovadis, et est certifiée 2 étoiles par Positive Company. Afin de renforcer son Pôle Prescription, Moore recherche son futur Chargé(e) d'affaires Prescription (H/F) spécialisé(e) dans l'aménagement tertiaire, en CDI temps complet Sa mission principale sera de faire connaître MOORE auprès des prescripteurs (architectes, décorateurs, designers) Missions • Promouvoir le concept et l'image de Moore Design à travers l'organisation d'évènements, création de supports de communication, • Prospecter de nouveaux cabinets d'architectes, • Répondre aux sollicitations de cette clientèle, • Animer et entretenir le réseau de cabinets acquis, approfondir votre connaissance du tissu local, être reconnu(e) auprès des acteurs de l'architecture tertiaire afin de réaliser vos objectifs de chiffre d'affaires, • Garantir la prescription faite par les cabinets d'architectes sur les dossiers auprès de l'équipe "projets", • Organisation et planification des formations fournisseurs à destination des collaborateurs Moore et de la clientèle "prescription", • Aide à la préconisation de produits et marques auprès des équipes, • Relations publiques lors des évènements et salons professionnels Compétences requises Savoir-faire • Aisance relationnelle et commerciale confirmée, • Connaissance du secteur de l'aménagement tertiaire (mobilier et prescripteurs), • Travail en transversalité, • Se projeter dans la promotion du concept et des valeurs Moore Design, • Créativité, sens de l'esthétique et veille sont un vrai plus Savoir-être • Sens du service et du conseil, • Appétence commerciale impérative, • Grande curiosité, • Autonomie et proactivité, • Rigueur et réactivité, • Sensibilité aux enjeux RSE Profil recherché : Vous avez de la curiosité pour l’aménagement tertiaire, les produits et le design. Vos excellentes qualités relationnelles, votre rigueur, votre organisation et votre sens du détail vous permettront de participer au développement et à la fidélité de la "prospection" de la société. Moore Design encourage la diversité et assure une parfaite équité de traitement entre chaque candidature. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

CDI Place Vendôme, Paris Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Votre Mission : Le/la Assitant(e) Chargé de Production est rattaché à la Direction de Production et Industrialisation et a pour mission d’accompagner les activités du pôle Production Prêt-à-Porter et d’en assurer le suivi opérationnel au quotidien. Dans ce cadre, les missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Suivi des plannings de livraison hebdomadaires et relances auprès des fabricants de produits finis et produits à façon, • Participation aux approvisionnements de production, • Suivi des Pre-Production Samples : envoi des prototypes et composants, contrôle et étiquetage à la réception, relance auprès des façonniers, • Gestion des inventaires de Prêt-à-Porter, • Archivage des anciens modèles, • Suivi des SAV, • Suivi de la facturation, • Envoi DHL aux fabricants et gestion des documents de transport, • Participation aux projets du pôle Production Prêt-à-Porter Profil recherché • Idéalement une première expérience en production, • Français et anglais courant, l’italien est un plus, • Maitrise d’Excel, la connaissance d’un ERP est un plus, • Sens de l'organisation, rigueur et réactivité, • Autonomie et sens relationnel

Qui sommes-nous ? La coopérative Giphar, groupement indépendant de pharmaciens, place la santé, la proximité et l’accompagnement au cœur de son projet. Fort de 1 250 pharmacies adhérentes, notre réseau génère plus de 2,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner nos pharmaciens, nous mobilisons des expertises variées (achats, distribution, marketing, DSI, formation…) et développons en permanence de nouveaux services à forte valeur ajoutée. Notre mission : faciliter le quotidien des pharmaciens et leur permettre d’offrir chaque jour écoute, conseils et accompagnement sur mesure à leurs patients. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Giphar, c’est rejoindre une aventure humaine et professionnelle unique, au service d’un projet collectif pensé par et pour les pharmaciens ! Tu évolueras au sein d’une équipe engagée, avec la possibilité de te former sur des enjeux structurants et d’accompagner la dynamique de transformation du groupement. Raison d’être du poste Accompagner l’équipe Marketing Opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi des actions commerciales et des projets transverses. Contribuer à la production des supports marketing, à la coordination des projets et à l’animation des dispositifs en officine. Missions principales et activités correspondantes 1. Déploiement des opérations marketing • Participer à la mise en œuvre des opérations promotionnelles, • Construire et suivre les rétroplannings, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (agences, laboratoires, prestataires), • Assurer le respect des délais, des process et de la qualité des livrables, • Contribuer aux validations (juridique, réglementaire, marketing) 1. Production et gestion des supports marketing • Contribuer à la création et à la mise à jour des supports BtoB (newsletters, livrets, supports commerciaux, catalogues…), • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des contenus, • Mettre à disposition les supports pour les équipes internes et le réseau, • Participer à l’actualisation des outils internes (intranet, documentation marketing) 1. Gestion des projets vidéos et activation des contenus digitaux • Participer à la préparation et à la coordination des tournages (planning, logistique, studio), • Assurer le lien avec les prestataires audiovisuels, • Suivre les étapes de post-production (allers/retours, validations), • Réaliser des montages vidéo simples à intermédiaires (cut, habillage, sous-titrage, déclinaisons formats), • Participer à la diffusion et au paramétrage des contenus (écrans, supports digitaux…) 1. Veille concurrentielle et analyse marché • Réaliser des benchmarks (terrain et web), • Analyser les tendances marché et la concurrence, • Structurer et présenter les analyses 1. Contribution aux projets transverses • Participer à des projets structurants du pôle Performance Commercial, • Être force de proposition sur les optimisations et nouveaux dispositifs, • Documenter les process et bonnes pratiques 6.Participer aux différentes étapes d’animation de notre incubateur interne GipharLab (suivi des dossiers de candidatures, mise en avant des marques, organisation des événements) Environnement de travail Interne Relations internes : Contact avec l’ensemble des services du groupe et les pharmaciens. Externe Relations externes : Contact avec les fournisseurs/ prestataires. Moyens mis à disposition Moyens techniques : Outils bureautiques (ordinateur portable) Compétences requises Niveau de formation : BAC +4/5 marketing ou communication Expérience : première expérience en marketing communication en suivi de projets opérationnels, dans le retail et la santé idéalement. Compétences requises Connaissances théoriques, techniques ou méthodologiques : • Maitrise des outils bureautiques notamment Excel et Power Point, • Notions en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent), • Bon niveau rédactionnel, • Excellente maitrise de l’orthographe Compétences requises Aptitudes relationnelles et comportementales : • Organisation et rigueur, • Autonomie et sens des priorités, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Curiosité et créativité, • Proactivité et force de proposition

About Us AliExpress is part of Alibaba International Digital Commerce Group. Launched in 2010, AliExpress is an international marketplace enabling global consumers to buy directly from manufacturers and distributors in China and around the world. It is available in 18 languages, including English, Portuguese, Spanish and French. Why Join Us AliExpress elevates shopping with quality products and superior service, streamlining global commerce for SMEs. Imagine a career where your growth is limitless, collaborating on transformative projects with global impact. AliExpress boasts a global team that spans various countries including China, Spain, the United States, Korea, Saudi Arabia, Brazil, among others. Wherever you are, you'll find AliExpress's spirit of innovation and collaboration. We seek to hire a legal counsel of commercial legal who will be a key member of the growing legal team supporting AliExpress consumer facing e-commerce platform and services in Europe market. The attorney will be based in Paris. The key areas and requirements that we are looking for are those listed below: Job Description 1. Reporting to General Counsel or Senior Legal Counsel, AliExpress, advise on legal aspects of the platform’s international expansion of current and proposed new e-commerce offerings, with a focus on Europe., 2. Provide advice to business teams on legal aspects of the implementation of commercial agreements, business models and strategies, business operations, supply chain operations and product offerings., 3. Address and respond to document requests from overseas government regulators and law enforcement agencies., 4. Provide advice on platform compliance, local and cross border logistics, customs and tariffs, and product listing compliance matters., 5. Research local laws and regulations in the local jurisdictions and manage outside counsel., 6. Negotiate, draft, and review contracts, commercial agreements and policies., 7. Develop in-house legal tools and policies, and conduct trainings to business units. Requirements 1. Qualified lawyer admitted to practice in an EU jurisdiction, with at least 5-7 years of relevant legal experience;, 2. Proven in-house legal experience at a leading e-commerce platform or multinational corporation, with a solid understanding of e-commerce business models and key compliance challenges, and/or cross-border trade transactions (such as import/export, logistics, payments, financing, etc.);, 3. Direct experience handling regulatory investigations, inquiries, or enforcement proceedings initiated by EU authorities, particularly those conducted by customs, tax, and other relevant regulatory agencies;, 4. English language proficiency is essential. Plus to have fluency in another European language (preferably French) and/or in Chinese (i.e., ability to hold business meetings, as well as reading and writing)., 5. Highly responsible, independent, high integrity and team-oriented, with sound judgment and a proactive approach to risk management., 6. Ability to work with different locations across time-zones., 7. Sincere interest in technology, innovation and business. Strong commercial sense with solid foundation in legal training., 8. Open to international travel as may be necessary.

Job Description 1.Conduct in-depth analysis of JD's retail e-commerce development strategy in Europe, accurately identify logistics business needs, and drive business development and potential exploration. Actively participate in retail business planning and design efficient, innovative logistics solutions to support retail growth. 2.Serve as the logistics representative for JD Logistics, establishing and maintaining close strategic partnerships with European retail teams. Provide comprehensive support to ensure stable and sustainable business development. Coordinate internal and external resources throughout project management to ensure smooth project execution. 3.Explore innovative collaboration models and build a logistics ecosystem. Work closely with the finance team to optimize service standards and pricing models based on service offerings, enhancing the overall retail logistics experience. 4.Build and improve internal organizational structures, efficiently coordinating resources across product lines and operational units to deliver high-quality, high-efficiency logistics services for retail. Lead project team formation and management, clearly define team roles and responsibilities, and oversee all project phases—including initiation, planning, execution, monitoring, and closure—to foster cross-functional collaboration and communication.

BAPE is a leading premium streetwear brand that offers iconic designs and original patterns such as "BAPE® CAMO", "BAPE STA™", "SHARK HOODIE" and "BABY MILO®". In its global expansion, BAPE now has presence worldwide in the US, UK, EU, China and various Asian countries. Best-known for its unique collaborations, it is highly supported by a wide range of fashionistas. As a member of the BAPE retail team, you will serve as an ambassador of the BAPE brand and help us keep our commitment to providing exceptional customer service and brand experience at our retail stores. The primary responsibility of the Flagship Store Manager is to provide leadership and direction to the store team members and successfully achieve company goals. This person will ensure optimal staffing levels through recruitment, education and motivating the BAPE team who in turn will impact the store performance. They will ultimately be setting the example for quality customer service and engagement. The Store Manager will be expected to execute company strategies through maximizing store profitability. They will have control over store expenses, protecting company assets, and managing overall store standards and processes for customer service excellence, merchandise & inventory, retail operations and ensuring team participation is consistent and well managed. Responsibilities • Store sales management: achieve store sales targets monthly and annually, maximize store sales and profitability, • Manage and maintain staff productivity levels, set team KPI’s and oversee effective delegation of daily in-store responsibilities, • Manage day-to-day operations of the team, providing on-brand individual and group coaching, organize and lead staff meetings, briefings, performance reviews and ensuring that all company policies and procedures are being followed, • Monitor and maintain customer service excellence and ensure staff are providing quality shopping experience in-store, • Coach and mentor team in all areas of customer service and engagement, ensuring product and brand history knowledge is up to date and accurate, • Responsible for recruiting team, attracting talent, maintaining succession plan and developing a high-performing team, • Partner with Senior Operations Manager and HR to set general performance goals for team to encourage personal development, addressing performance issues, facilitating disciplinary actions and terminating employees when necessary, • Ensure compliance with employee record keeping policies and procedures for any HR/Payroll requirements according to company standards and policies, • Contribute towards achieving all financial and operational objectives including expense control, loss prevention, store inventory audits, and reporting to senior management as required, • Support in the organization of in-store marketing events and pro-actively grow professional relationships to increase brand awareness and drive traffic, • Ensuring visual merchandising standards are met in accordance with instructions from the VM team from Headquarters, direct and implement merchandising allocation, assortment and replenishment, ensure daily housekeeping standards are maintained on shop floor, • Model professional behaviour as an example to the team whilst promoting a positive work environment that encourages teamwork and creativity Personal qualities & qualifications • Sufficient experience in fashion retail with strong background at Store Managerial level, • Experience in a specialty retail environment is preferred, • Proven ability to meet and exceed sales and profit results, with strong business acumen, • Proven ability to meet business goals through driving results in store, • Excellent written and verbal communication skills, • Strong interpersonal skills and able to display good leadership qualities, enthusiasm to motivate and drive a team, • Highly detail oriented and excellent organization skills, • Proficiency in Microsoft Office Applications, good mathematical literacy, • Ability to prioritise workload efficiently and able to work on a flexible schedule, • Excellent verbal and written communication skills in French and English.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Role: Executive Assistant Reports to: VP Merchandising, LG & Accessories Location: Paris THE ROLE We are seeking an exceptionally composed, highly organised, and discreet Executive Assistant to provide comprehensive and anticipatory support to our Vice President of Merchandising. This pivotal role is integral to the seamless operation and strategic impact of the Merchandising division, functioning at the nexus of leadership within a dynamic luxury environment. The successful candidate will serve as a critical facilitator, managing complex schedules, orchestrating logistics, and ensuring a fluid information flow, thereby enabling the VP to focus on strategic priorities. This position demands a proactive professional who embodies precision, discretion, and a deep understanding of the intricacies of a global luxury brand. KEY RESPONSIBILITIES 1. Executive & Strategic Coordination: • Calendar Management & Prioritisation: Masterfully manage complex and dynamic calendars, strategically prioritising engagements, meetings, and commitments based on their critical relevance to the VP's strategic objectives and the wider business., • Logistical Orchestration: Seamlessly organise and coordinate all leadership-related bookings, including intricate international travel itineraries., • Financial Administration: Meticulously prepare and process expense reports, ensuring absolute accuracy, compliance with company policies, and timely submission for the VP., • Team Compliance & Oversight: Validate and approve team members' travel bookings, expense claims, and holiday requests, upholding strict adherence to corporate guidelines., • Gatekeeping & Information Routing: Act as the primary point of contact for all incoming requests, expertly screening, prioritising, and ensuring precise routing of information, followed by diligent and timely follow-through. 1. Confidentiality, Governance & Record Management: • Absolute Discretion: Handle all confidential, proprietary, and highly sensitive information with an unwavering commitment to discretion and professionalism, maintaining the highest levels of trust., • Structured Archiving: Maintain impeccably organised records, correspondence, and documentation, both physical and digital, ensuring immediate accessibility, structural integrity, and up-to-date accuracy. 1. Operational Excellence & Anticipation: • Proactive Problem Solving: Exhibit a strong anticipatory mindset, proactively identifying potential needs, addressing gaps, and implementing practical solutions before issues can escalate., • Upholding Standards: Consistently uphold and reinforce the highest organisational standards, best practices, and internal processes, meticulously aligning with the exacting expectations of executive leadership in a luxury context. 1. Showroom & Merchandising Operational Support: • Showroom Coordination: Provide dedicated support for the organisation of showroom-related activities, collaborating closely with the Assistant to the SVP Merchandising to ensure seamless execution., • Meeting Environment Management: Expertly manage showroom agendas, strategically book meeting rooms, and allocate working spaces to optimise productivity., • Technical & IT Liaison: Coordinate directly with IT teams to arrange essential recordings and manage all technical requirements for high-stakes meetings and presentations., • Hospitality & Facilities Coordination: Liaise effectively with General Services to orchestrate catering services and ensure accurate, timely space bookings for events and meetings., • Presentation & Data Support: Assist with critical meeting preparations, which includes the occasional creation and refinement of PowerPoint presentations, PDF documents, PBI dashboards, and complex Excel files, ensuring data accuracy and visual impact. QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree in Business Administration, Fashion Management, or a related discipline is highly desirable., • A minimum of 5+ years of demonstrable experience as an Executive Assistant, ideally supporting a senior executive within a global luxury brand, high-end retail, or a similarly demanding, fast-paced corporate environment., • Proven ability to manage extremely complex calendars and logistics with exceptional precision and foresight., • Advanced proficiency across the Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) and experience with project management tools., • Exceptional verbal and written communication skills, with an articulate, polished, and professional demeanor appropriate for high-level executive interaction., • Impeccable judgment, an unwavering commitment to confidentiality, and the proven ability to operate with significant autonomy and initiative., • A proactive, resourceful, and solution-oriented approach to executive support., • A genuine passion for the luxury fashion industry and an understanding of its unique operational rhythms and merchandising processes., • Fluency in English is essential; proficiency in French or Spanish is a significant advantage, particularly for the Paris/Madrid locations. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all