Divertissement jobs in VillejuifCreate job alerts

Pour ce faire, il s’appuie sur les responsables Ingénierie Système, sur le Service Essais et sur le Centre de Simulation de Rome. Responsable spécification & performance Systèmes d'Armes Terrestres EUROSAM.

Vous rejoignez le département.Weapon Systems Simulation & Experimentation.Vous intégrez une équipe d'une trentaine de personnes, basée au Plessis-Robinson, composée de développeurs logiciels, d'ingénieurs systèmes et de graphistes 3D.Vous aurez la charge d

MBDA, l'objectif du stage est de concevoir un outil innovant pour l'analyse de performance, de son profilage ainsi que la supervision du système.

Intégré(e) au département « Préparation de mission et Contrôle » en charge de spécifier, concevoir des systèmes innovants dédiés à la réussite des missions opérationnelles.Vous menez des travaux d'études et de performance pou

Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients !.Mise au point dR

Notre équipe s'agrandit et nous recherchons les meilleurs talents !.En pleine expansion, nous recherchons activement des top performeurs pour rejoindre notre équipe commerciale de closer.Vous avez l’esprit entrepreneurial, êtes ambitieux, motivé et avez envie de confirmer votre expérience de

Senseurs Electro-Optiques (EO),.Génération d'Images de Synthèse (GIS) du département Vision.Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation d

Senseurs Electro-Optiques (EO).Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de no

Un des principaux attraits des métiers de la Finance chez MBDA est notre positionnement au cœur de la société et notre rôle clé dans la communication de l’information financière.

Le poste de Responsable performance fournisseurs & Supply-Chain F/H.

Dans le cadre du développement de ses activités à l'international, notre partenaire cherche à collaborer avec des formateurs spécialisés en performance industrielle, avec un focus sur la maintenance industrielle (méthodes, pratiques, fiabilisation des équipements, TPM, etc. Expérience confi

Rejoignez la direction qui soutient nos programmes dans la conduite des activités d’ingénierie et des essais, qui met en œuvre les méthodes d’optimisation de notre excellence technique et qui garantit un service optimal auprès de nos clients ! .Bâtir u

Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience en MOA et reporting dans le secteur financier, idéalement en Asset Management. Gérer les incidents liés à la production en lien avec le partenaire externe et les équipes internes (Data Management, Middle Office, Front Office. Vous comprenez les environ

La Cravate Solidaire est une association loi 1901, reconnue d'intérêt général et une structure de l'Économie Sociale & Solidaire qui travaille en synergie avec les autres structures d'insertion, les acteurs institutionnels et autres acteurs de l'économie circulaire et acteurs privés.La missio

Le poste de Responsable spécification & performance Systèmes d'Armes Terrestres EUROSAM F/H. Pour ce faire, il s'appuie sur les responsables Ingénierie Système, sur le Service Essais et sur le Centre de Simulation de Rome (CSE).

Opérateur international de premier plan dans le domaine des matières nucléaires, Orano apporte des solutions aux défis actuels et futurs, dans l’énergie et la santé.Son expertise ainsi que sa maîtrise des technologies de pointe permettent à Orano de proposer à ses clients des produits et

Vous serez Responsable hiérarchique de l'équipe Business Solutions & Improvement. Le poste de Responsable Transformation Digitale & Performance Achats F/H.

Collaborer, si besoin, avec la chargée de mission achat durable pour une veille sur les bonnes pratiques développement durable liées aux achats. Accompagner les acheteurs dans la modélisation de la performance achat. Exercer une mission d’appui et de conseil aux directions opérationnelles et

La direction des opérations et du pilotage de la transformation opérationnelle (DOT) a pour missions la simplification de l’organisation, la clarification des responsabilités, la maîtrise des risques opérationnels et l’am&

Selon les missions, le périmètre d’intervention pourra comprendre l’Établissement Public et l’ensemble des filiales du groupe Caisse des Dépôts. Missions connexes : </p&

Direction Animation commerciale, conquête et satisfaction client.Département animation de la performance commerciale.Qualifier les données, réaliser et analyser les études sollicitées :.Recueillir et extraire les données disponibles dans les datamarts communautaires (base Oracle).Mettre en pl

Les Ateliers Coup de Pouce à la Maison (CDPALM) sont un programme complémentaire de La Cravate Solidaire, qui vise à toucher des territoires où La Cravate Solidaire n'a pas (encore !) d'association fixe, en nous appuyant sur des partenaires locaux, pour compléter leurs actions.Le but est de pr

Il recherche un Manager Conseil en performance environnementale H/F capable de porter cette ambition collective et de renforcer son positionnement sur le marché grâce à des compétences managériales et une vision stratégique claire. Poste : **Description des Missions Manager Conseil en performa

Rejoignez BPCE pour une alternance Pilotage et animation filière audit à partir de Septembre 2025 !.Les missions c’est important, l’équipe et l’environnement aussi … !.Concrètement votre quotidien ? .Vous serez au cœur de la filière Audit interne en intégrant l'équipe Pilotage

Poste : Sous la responsabilité de la secrétaire générale de l'Union, au sein d'une petite équipe, vous assurerez l'interface entre la normalisation, les professionnels et la formation.Expertise technique, réglementaire et normative :.DTU, Eurocodes, normes, règles professionnelles,.Bois et le

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, très belle enseigne de maquillage et produits cosmétiques, des.Animatrices / Make up artist H/F.Dans un contexte exigeant et auprès d’une clientèle internationale, vous êtes de véritables ambassadeurs(rices) beauté.Vous avez l’art et la manièr

Contribuer à la mise en place des animations commerciales de leur conception à leur mise en ligne afin d’adapter les opérations aux spécificités des boutiques en ligne.Être responsable de la conception des briefs marketing à destination des équipes transverses (webmasters, graphistes, levi

Dans le cadre de la structuration du périmètre, vous devrez appréhender les modes de fonctionnement, business modèles, outils et processus des différentes entités du périmètre afin de définir et mettre en place de nouveaux indicateurs de suivi de la performance,. Aux côtés d’une équipe

EY Data & Analytics en France c'est : Une équipe de plus de 130 consultants data, aux profils très divers, permettant de couvrir l'ensemble des problématiques et de s'enrichir mutuellement Un Lab d'une surface de 600m² dédiée à l'innovation autour de la Data; L

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, prestigieuse enseigne de maquillage, des.Animatrices / Make up artist H/F.Dans un contexte exigeant et auprès d’une clientèle internationale, vous êtes de véritables ambassadeurs(rices) beauté.Vous avez l’art et la manière d’accueillir, de con

Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. STEP en prenant part aux appels d’offres.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le.Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contra

Animer et contrôler la production des fiches comité carrières des Business Managers,. Calculer les objectifs des Business Managers en lien avec les directeurs du périmètre,. Calculer et analyser les commissions des Business Managers.

Rattaché(e) au Directeur Business Développement du Parisien et au sein de l’équipe du Guide d’achat, vous aurez pour principales missions la gestion de votre portefeuille client sur lequel vous devrez :.

Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances.

Paris Capitale de la Création est une Association animée par Paris je t’aime - Office de Tourisme, la Chambre de Commerce et d’Industrie de Paris et les Salons de la création, qui fédère une communauté d’acteurs engagés (mode, design, métiers d’art, innovation, etc.Paris comme capita

Vous comprenez les environnements financiers liés au. Des opportunités de développement professionnel et de montée en compétences rapides. Vous êtes rigoureux(se), analytique et orienté(e) solutions, avec une réelle capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteu

Vous serez amené(e) à produire et coordonner la production des contenus propres au programme EduRénov comme des guides, des rapports, des fiches projets recensant des éléments techniques et des témoignages. Un tableau de bord de suivi du programme niveau COMEX permet de suivre le déploiement

Missions et activités principales.Prioréno est un dispositif d'intérêt général (100% gratuit) assis sur 2000 Go de données qui permet de fournir clé en main une vision de 1er niveau à tous les bailleurs sociaux de France sur leur patrimoine, immeuble par immeuble.Ce dispositif fournit ainsi

🧭 Contexte Lotchi conçoit et produit des expériences spectaculaires de vidéo mapping, son & lumière à travers les plus grands monuments patrimoniaux du monde. En pleine expansion internationale, et fort de notre intégration au sein du groupe Banijay, nous renforçons notre pôle Création. Nous recherchons un·e Directeur·trice Artistique spécialisé·e en motion design et vidéo mapping, pour renforcer la direction de la création et soutenir la vision ambitieuse de nos futurs spectacles. 🎯 Mission En lien étroit avec le Directeur de la Création, tu seras en charge de : • Décliner la vision artistique d’un spectacle en éléments visuels concrets, avec un sens du rythme, de la narration et du lien image/son., • Être le relais créatif et artistique auprès des équipes de graphistes, motion designers et animateurs 3D., • Superviser la réalisation artistique des spectacles : style visuel, cohérence graphique, mise en image du storyboard, relation image/architecture. 🛠️ Responsabilités principales 🔹 Direction artistique opérationnelle • Traduire les intentions créatives du Directeur de la Création en concepts visuels forts., • Proposer avec le Directeur de la Création des moodboards et références visuelles pour proposer des concepts forts au sein de Lotchi., • Élaboration de storyboards clairs (en collaboration avec le Directeur de la Création) et d’animatique détaillée, animée, commentée, pour briefer les motions designers de chaque projet., • Accompagner la création de séquences en motion design / 3D / compositing en donnant des retours précis et constructifs. 🔹 Supervision des équipes créatives • Être le point de référence pour les graphistes et motion designers sur les projets en production., • Manager une équipe de créatifs internes et externes : briefing, accompagnement, suivi de production, validation., • Apporter une aide active pour débloquer des problématiques techniques ou créatives., • Assurer le lien avec les chargé·es de production pour un suivi fluide des deadlines et des livrables. 🔹 Réalisme technique & qualité artistique • Comprendre les contraintes spécifiques du vidéo mapping monumental : projection, surfaces, techniques, lisibilité., • Anticiper les problématiques de mapping (perspectives, raccords, lumières) et proposer des solutions visuelles adaptées., • Anticiper avec les équipes techniques les besoins & spécificités techniques de rendus, découpe, et livraison des fichiers., • Veiller à ce que la qualité finale des images corresponde aux ambitions artistiques et techniques de Lotchi. 🔹 Communication & collaboration • Travailler en binôme avec le chargé de production pour cadrer, planifier, sécuriser chaque étape du projet., • Alerter en cas de retard, difficulté ou incohérence artistique., • Participer activement aux rituels de suivi de projet et aux phases de test et check, filage ou mapping sur site. 🧰 Compétences et savoir-faire 🖥️ Logiciels • Maîtrise indispensable : Cinema 4D, After Effects, Unreal Engine, • Compétences appréciées : Houdini, TouchDesigner, Notch, • Très bonne culture de la chaîne de production image / animation / mapping, • Compréhension des pipe de production studio et workflow de projection monumentale 🎬 Direction artistique & motion design • Capacité à raconter une histoire par l’image : rythme, sens, émotion, musicalité, • Aisance dans la lecture et le développement de storyboards animés, • Sens du cadrage, de l’échelle monumentale, du contraste et de la composition 👥 Leadership & communication • Capacité à manager et fédérer une équipe créative, • Excellent relationnel, savoir donner un feedback clair, motivant, structurant, • Organisation, capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • Esprit de coopération, écoute, diplomatie, rigueur 🎓 Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience dans des studios de création immersive ou motion design ou studio d’animation, • Expérience confirmée en direction artistique de projets de grande ampleur, notamment en vidéo mapping monumental, • Expérience de management d’équipes créatives, • Sens artistique affirmé, culture visuelle et musicale développée, • Très bonne compréhension des contraintes techniques liées à la projection et au mapping ✅ Ce que nous offrons • Un rôle clé au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des projets culturels et d’envergure internationale, • Un environnement créatif, passionné et ambitieux, • Une collaboration avec des talents reconnus dans le domaine de la création immersive, • Des moyens techniques et artistiques à la hauteur des ambitions des spectacles, • Un cadre stimulant pour proposer, expérimenter, et évoluer Type de contrat : freelance pour commencer, évolution possible en CDD ou CDI Disponibilité : Dès que possible

Novelab est un studio dynamique qui développe des expériences interactives, de la VR/AR/MR et des jeux vidéo mobiles, PC et consoles (Spheres VR, Notes on Blindness, Type : Rider, Vandals). Présent dans les secteurs du divertissement, de la communication, de la médiation culturelle et de l'industrie, Novelab est l’un des studios les plus primés en Europe, reconnu internationalement pour son savoir-faire (nombreux prix dans les principaux festivals de films et d’audiovisuel). À taille humaine, Novelab offre un environnement propice à l’épanouissement des personnes sensibles aux univers interactifs, aux projets innovants et aux narrations de qualité. Description du poste En tant que stagiaire Chef de Projet VR, vous accompagnerez l’équipe dans la gestion et la coordination de projets immersifs, de la phase de conception à la livraison. Vous aurez l’opportunité de découvrir les différentes facettes du métier, en participant à la fois aux aspects techniques, créatifs et organisationnels, tout en contribuant à la réussite des projets et à la satisfaction des clients. Début du stage : Janvier 2026 Responsabilités • Participer à la planification, au suivi et à la coordination des projets VR, en lien avec les équipes internes et externes, • Contribuer à l’application de méthodologies de gestion de projet (SCRUM, agile), • Découper les tâches et rédiger les user stories, • Tenir à jour le board de suivi sur Github, • Suivre les KPI de production, • Aider à la gestion des budgets et au respect des délais, • Soutenir l’identification et la gestion proactive des risques, • Proposer des solutions innovantes pour répondre aux défis rencontrés, • Participer à la communication avec les clients et à la gestion de leurs attentes, • Prendre part à la réflexion stratégique sur les enjeux business et techniques du secteur, • S’impliquer dans la vie du studio et promouvoir les valeurs de Novelab À propos de vous • Formation supérieure en gestion de projet, ingénierie, informatique, multimédia ou domaine connexe, • Première expérience (stage, projet académique ou associatif) en gestion de projet ou dans l’univers VR/AR/jeux vidéo appréciée, • Maîtrise de l’anglais requise, • Bonne connaissance des outils de gestion de projet et des environnements collaboratifs, • Intérêt pour les technologies immersives et l’innovation, • Curiosité, • Montre un intérêt pour l’IA et les nouvelles technologies, • Esprit d’équipe, sens de l’organisation, autonomie et capacité à communiquer efficacement Ce que nous offrons • Un environnement créatif et stimulant au sein d’un studio reconnu, • L’opportunité de travailler sur des projets innovants et variés, • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences, • Une équipe passionnée et bienveillante, • Participation à la vie du studio et à ses événements internes Processus de recrutement Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Novelab: notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test technique. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Novelab s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap.

Résumé du poste 🧢 Parmi les premiers employés, ton objectif sera de gérer un portefeuille de clients stratégiques pour l'agence. Tu auras une place centrale dans la co-construction du service proposé, en collaboration directe avec Louis-Michel, DG d'AdBridge. Si tu souhaites évoluer à terme sur un poste managérial ou développer plus en profondeur ton expertise growth, ce poste est fait pour toi :) Disponibilité : janvier 2026 AdBridge 🌉 À l’heure où +50% de la performance publicitaire provient de la créa, AdBridge prend une place unique sur le marché des agences d’acquisition en ligne, en réconciliant stratégie de contenu et stratégie média. La vision de l’agence repose sur une inversion des logiques traditionnelles : là où les agences média créent des studios créatifs en support de leur gestion des campagnes, AdBridge place dès le départ la créativité au centre de son accompagnement. En moins d'un an, cette approche a fait ses preuves puisque l'agence accompagne déjà des marques comme Doctolib, Lalalab ou Tediber dans le pilotage de leurs stratégies média (et de nouvelles belles marques sur lesquelles nous ne pouvons encore communiquer !!). L’agence fait partie du groupe Magenta, lancé par The Source, 1ère agence de production de social content en France. Le DG d’AdBridge a piloté les campagnes publicitaires de grandes start-up françaises (900.care, Le Slip Français…). Profil recherché 🔎 Expérience • 3 à 4 ans d’expérience en tant que consultant(e) au sein d’une agence de growth marketing en croissance, freelance social ads/SEA ou en tant que chargé(e) d’acquisition chez un annonceur ayant des budgets médias annuels à plusieurs millions d'€ Hard Skills • expertise qui n’est plus à prouver sur le pilotage des plateformes ads : gestion des budgets, stratégies d’enchères, structures de campagnes, mises en ligne d’annonces, • gestion d’un portefeuille clients, • capacités analytiques & de hiérarchisation des informations Soft Skills • appétence ++ pour la relation client : exercice dans lequel tu te sens à l’aise : tu as de l’assertivité et un bon contact, • rigueur & sens de l’organisation, • bonnes capacités d’expression orales et écrites Les + → certification plateforme Meta → expérience avec Looker Studio / Google Analytics / Google Tag Manager → intérêt prononcé pour la stratégie créative Missions 📑 Gestion du portefeuille client (90% du temps) • prise en main progressive des comptes gérés par le DG, suite à une phase d’onboarding et de transition, • pilotage des campagnes (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads, YouTube Ads), • reporting : réalisation de rapports de performance hebdomadaires, mensuels et trimestriels, • stratégie : innovation plateforme, mix média, testing.. Missions liées au développement de l’entreprise (10% du temps) • optimisation des processus : identification de points de blocage / de tâches chronophages, • contribution au partage de best practices internes en alimentant la base de connaissances, • développement de la marque & de la culture AdBridge via la production de contenu expert (use cases, articles...) Conditions de travail 🤝 • Package : 40-50 k€ selon profil, hors variable, • Mutuelle Alan prise en charge à 50%, • Carte Swile : 9€/j pris en charge à 50%, • Pass Navigo ou abonnement vélo Dance : prise en charge à 50%, • télétravail 2 jours par semaine (mercredi et/ou vendredi), • 6 semaines de télétravail complètes dans l’année, • bureaux de 500m2 refaits à neuf dans le 10ème arrondissement de Paris Process de recrutement 🤓 • étape 2 : envoi d'un formulaire à remplir depuis chez toi, • étape 3 : entretien téléphonique de 10/15 minutes, • étape 4 : entretien et business case dans nos locaux, • étape 5 : prise de références, • Welcome on board 🍾 Pourquoi nous rejoindre 💚 • partie intégrante du groupe Magenta (+80 employés), • fortes perspectives de croissance pour AdBridge en 2026, • poste structurant conduisant à de belles perspectives d'évolution

L'ENTREPRISE Chez INFINITE REALITIES, nous invitons nos visiteurs à entreprendre un voyage transcendant à la recherche de leur identité profonde, à travers un parcours de découverte de soi unique en son genre ! Pour les accueillir et les servir, nous recherchons un/e Opérateur/trice polyvalent de restauration (poste de manager disponible également) désireux/se de travailler dans l’univers du divertissement immersif. DESCRIPTION DU POSTE Suite à notre succès à Bruxelles, le Museum of Infinite Reality (MOIR) s’agrandit ! Nous ouvrons très prochainement le temple du divertissement immersif à Paris. L’Opérateur/trice polyvalent (et le manager) de restauration accueille les visiteurs sur site et leur propose l’offre du coffee shop (boissons froides et chaudes, pâtisseries, sandwichs, salades, plats…). Il attise la curiosité des visiteurs vis-à-vis de l’expérience immersive proposée par le MOIR. Ce poste s’adresse aux personnes qui aiment le contact avec le public et ayant une expérience en restauration de type coffee shop.. MISSIONS PRINCIPALES • Gérer les stocks, les inventaires, les commandes fournisseurs, • Accueillir les visiteurs à leur arrivé dans l’espace accueil et restauration., • Promouvoir activement les ventes de produits du coffee shop, ce qui pourra aussi inclure la vente de boissons alcoolisés : vin , bière, champagne, voire même la préparation de cocktails sur mesure, • Maximiser et gérer les ventes, l’enregistrement des ventes dans le système de caisse (et le reporting à la direction en ce qui concerne le manager), • Participer à l’entretien et à la maintenance du site : nettoyage, entretien, procédures d’ouverture/fermeture, gestion des stocks et organisation générale. Vigilance accrue sur l’hygiène et la propreté., • Contribuer aux actions de marketing local, y compris à la création de contenu pour les réseaux sociaux., • Collaborer avec l’équipe pour organiser des événements d’entreprise mémorables COMPÉTENCES TECHNIQUES, SAVOIR-ÊTRE & SOFT SKILLS • Connaissance des produits alimentaires : connaissance des produits alimentaires, des ingrédients, des allergènes et des méthodes de préparation., • Faciliter l’accès et la circulation des visiteurs., • Fournir aux visiteurs les informations relatives au site (orientation, horaires, etc.)., • Faire respecter les règles de sécurité., • Service clientèle : compétences en service clientèle, y compris la communication, la résolution de problèmes et la gestion des conflits., • Travail en équipe : capacité à travailler en équipe avec les autres membres du personnel pour assurer un service efficace et de haute qualité., • Hygiène et sécurité : connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en restauration, • Capacité à travailler dans un environnement au rythme soutenu – les visiteurs entrent et sortent dans le lieu très régulièrement, • Esprit orienté solutions – savoir réagir rapidement face aux imprévus., • Personnalité extravertie et pleine d’énergie., • Professionnalisme, fiabilité et sérieux, • Anticiper les besoins en terme opérationnel et de stock de produits non alimentaires., • Maitriser ses stocks alimentaires et le respect des DLC, • Assurer les commandes fournisseurs, • Organiser les vitrines, les plateaux de présentation. Vérifier l’affichage (tarifs, pancarte marketing). Notion de merchandising est un plus, • Gérer un système de caisse et réaliser des reportings sur les ventes quotidiennes selon les KPI attendus par la direction, • La maintenance des équipements. CONDITIONS DE TRAVAIL • Ouverture du site 7/7 donc présence d’une équipe attendue les week-ends et jours fériés, • Rotation en fonction du planning., • Postes à temps plein de 35h à 42h selon disponibilité et calendrier., • Horaires fixes mais pouvant être amenés à être élargis en fonction d’événements particuliers., • Langues : français parlé exigé. Anglais un plus., • Opportunités d’évolution de carrière., • Rémunération attractive : à partir de 21 840 € par an (11,38 €/h), selon expérience. Prime de responsabilité pour le manager. FORMATION & EXPERIENCE • Aucune formation obligatoire., • Formations appréciées (importantes pour poste de manager):, • Formation HACCP / Certificat d'hygiène alimentaire / Certificat de formation en sécurité alimentaire, • Une expérience préalable dans les métiers de la restauration de type coffee shop

Content & Visual Designer – Stage À propos de Sezame Sezame permet de vivre les plus belles expériences d’hôtels sans y dormir. Spa, brunch, massage, dégustation… notre plateforme donne accès au luxe à la carte, dans des établissements 4 et 5 étoiles. Pourquoi Sezame est un game changer ? • Pour les clients : nous leurs ouvrons des portes à des expériences inoubliables dans des lieux d’exception, auparavant accessibles uniquement avec la nuitée, synonyme de frais bien plus importants., • Pour nous : un modèle basé sur la performance, qui garantit une relation win-win avec nos partenaires hôteliers., • Nous transformons les hôtels : Grâce à Sezame, les plus beaux établissements peuvent enfin exploiter tout le potentiel de leurs infrastructures, générer de nouveaux revenus et toucher une clientèle haut de gamme, sans effort supplémentaire. Pour aller plus loin, on cherche un(e) stagiaire créatif(ve) prêt(e) à imaginer, produire et diffuser des contenus qui font rayonner notre univers. ✨ Tes missions 🎬 Création de contenus • Créer des visuels et vidéos pour nos canaux digitaux : réseaux sociaux, publicités Meta, CRM, • Capturer, monter et sublimer des contenus visuels adaptés aux codes et formats des réseaux sociaux, • Participer à des tournages dans les hôtels partenaires (captation, mise en scène, interviews…), • Être force de proposition sur les idées de contenus à shooter., • Contribuer à la construction du planning éditorial des réseaux sociaux., • Proposer des concepts créatifs, séries de posts, storytelling, etc., • Faire rayonner notre ton et notre univers de marque sur tous les supports. Rédaction de contenus • Rédiger des articles de blog autour de nos expériences, de nos hôtels et de notre univers, • Créer des landing pages personnalisées et optimisées pour l’expérience client, • Travailler les textes des expériences en ligne pour renforcer l’attractivité et la cohérence de marque 🧩 Profil recherché • Formation en graphisme, design, communication visuelle, création numérique, 3D ou équivalent, • Tu as déjà créé du contenu : vidéos, visuels, posts, écrits… perso ou pro, • Tu connais quelques outils de création : Canva, Figma, CapCut, Premiere, etc., • Tu as un bon œil, une sensibilité esthétique, un vrai intérêt pour l’image de marque, • Tu as déjà géré un compte Insta ou TikTok (le tien ou un autre), • Tu as une affinité avec les univers du luxe, de l’hôtellerie ou du bien-être 🚀 Ce qu’on t’offre • L’opportunité de participer à la croissance d’une marque ambitieuse, • Essayer les expériences Sezame lors de tournages et visites dans des hôtels prestigieux, • Une vraie liberté créative et la possibilité de lancer tes propres idées, • Un accompagnement bienveillant, où tu progresseras vite, • L’occasion de travailler sur des sujets transverses : rédaction d’articles de blog, optimisation des expériences en ligne, opérations marketing, stratégie de contenu…, • Des bureaux à Paris, une ambiance chill et efficace, • Stage rémunéré

Job Summary: The Purchasing Director for Performance Minerals EMEA-APAC is responsible for developing and implementing strategic procurement initiatives across the region. This role oversees purchasing and procurement teams within EMEA hubs and legal entities, with a focus on driving value creation and fostering a robust purchasing network. The Director will collaborate closely with category managers and key stakeholders to optimize procurement processes and contribute to the overall success of the PM EMEA-APAC scope. Job Scopes/Dimensions: The Purchasing Director for Performance Minerals EMEA-APAC will oversee a complex procurement landscape, including: • Management of 30+ legal entities across EMEA, encompassing 8000+ suppliers and processing approximately 13,000 transactions (invoices) monthly., • Leadership of a team comprising 5 direct reports, including 2 category managers dedicated to BA raw materials, and a broader team of 30+ Purchasers & Procurers throughout EMEA., • Functional coordination and consolidation of reporting for the APAC Hub, in collaboration with the APAC Purchasing Director. Keys Tasks and responsibilities: • Strategic Leadership: • Develop and implement a comprehensive BA/Hub/site purchasing vision and strategy, including a multi-year roadmap to establish a robust procurement function within key EMEA markets (UK, France, Germany, Austria, Belgium, Italy, and Spain). • Drive significant cost savings and value creation through strategic sourcing and supplier management., • Organizational Management: • Oversee and optimize PM EMEA-APAC Purchasing organization processes and reporting structures, ensuring alignment with business objectives and maximizing operational efficiency., • Stakeholder Engagement: • Foster and maintain strategic relationships with internal clients and business partners, including peers from other business units and BUSINESS AREAS leadership team. • Serve as a key liaison between procurement and business units, ensuring procurement strategies support overall business goals., • Business Acumen: • Develop a deep understanding of Imerys's business environment and articulate the purchasing function's contribution to Variable Costs (VC) and Fixed Costs (FC), directly impacting the company's bottom line., • End-to-End Procurement Ownership: • Take full accountability for the PM EMEA-APAC BA's scope on Source to Contract (S2C) and Procure to Pay (P2P) processes, driving efficiency and cost-effectiveness throughout the procurement lifecycle., • Responsible Purchasing: • Develop and implement a strategy for responsible purchasing aligned with Group objectives, balancing quantitative targets with qualitative improvements to support Imerys's sustainability goals., • Category Strategy Development: • Benchmark industry best practices to implement globally aligned regional category strategies for key focus areas, including Transportation, Indirect, Industrial Equipment & Services, Raw Materials, Packaging and Chemicals, HME & Mining, and Energy. • Identify and capitalize on opportunities for cost reduction, risk mitigation, and value addition across all categories. Job specifications: Education and Experience requirements • Work Experience: At least 10 years of relevant experience in purchasing and/or operations in an Industrial environment and in an international setting. Should have managed similar team sizes and spending levels., • Education: Master's degree in Business or Engineering. A specialization in Purchasing would be an advantage., • Language Skills: Fluent in English. Knowledge of French is a plus. Knowledge, skills, abilities and other characteristics • Strong relationship-building and influencing skills at all levels, both internally and externally, • Expert in complex negotiations, • Results-driven with ability to lead teams under pressure, • Effective multitasker in fast-paced environments, • Knowledge of mineral mining industry, including markets and regulations is a plus, • Experience managing large, geographically dispersed teams, • Excellent communication skills, both written and verbal

📍 Paris | 🕓 Stage 6 mois ou Alternance 1 an | 💼 Possibilité de CDI Chez ATM Gaming, créateur et éditeur de jeux depuis 2018, on transforme les soirées en fous rires mémorables grâce à nos jeux d’ambiance. 🎲 De Juduku à Speedbac, en passant par Osmooz, Pigeon Pigeon, Little Secret ou encore notre dernier né Pili Pili, nos créations ont déjà conquis des millions de joueurs en France et à l’international. 🎬 Ce qu’on te propose : Nous cherchons aujourd’hui un·e monteur·se vidéo passionné·e pour booster notre production de contenus ultra impactants. 🎯 Ta mission : capturer l’attention dès les 3 premières secondes, faire scroller les pouces plus lentement, faire exploser les taux de clics et d’achats. Le tout en étant formé(e) par une équipe exigeante et bienveillante, dans une ambiance à la fois créative, jeune et rythmée. 🛠 Tes missions : • Monter des vidéos courtes et ultra-performantes : TikTok, Reels, Shorts, Facebook Ads, • Créer des contenus publicitaires puissants pour générer des millions de vues… et convertir, • Optimiser chaque vidéo : rythme, effets, storytelling, format, • Analyser les performances et ajuster ton style pour maximiser l’engagement, • Monter en compétences sur les leviers d’acquisition vidéo (tu comprendras ce qui transforme une simple vidéo en aimant à clients) 🎯 Profil recherché : • Maîtrise de CapCut (obligatoire), • Fan de vidéos courtes (TikTok, Reels, Shorts) et au fait des tendances, • Montage rythmé, dynamique, orienté conversion, • Débrouillard.e, autonome, rapide et capable de t’adapter au quotidien, • Pas besoin d’un CV long comme le bras, mais d’une vraie envie de progresser et d’apprendre 💥 10 raisons de nous rejoindre : • Tu auras carte blanche pour proposer tes idées : chez nous, l’initiative est une qualité., • Tu travailleras sur des produits fun qui font rire des millions de gens., • Tu apprendras au contact direct des fondateurs, passés par ESSEC, ESCP, BCG, Facebook..., • Tu intégreras une équipe jeune (25 ans en moyenne), mixte et internationale., • Tu bosseras dans des locaux incroyables en plein cœur de Paris (avec barista et rooftop !)., • Tu développeras une expertise solide en vidéo d’acquisition, e-commerce et digital., • Tu verras comment fonctionne une scale-up rentable autofinancée depuis le début., • Tu évolueras dans une boîte engagée et écoresponsable., • Tu participeras à une mission qui a du sens : créer du lien et du rire entre les gens., • Et tu pourras embarquer à Majorque, Porto ou Malaga pour nos séminaires d’équipe 🌍 🔁 Modalités • Stage de 6 mois ou alternance 1 an, • Présentiel à Paris obligatoire (dans nos superbes bureaux), • Début : dès que possible, • CDI possible à l’issue si tout se passe bien

Who We Are: IMG is a leading global sports marketing agency, specializing in media rights management and sales, multi-channel content production and distribution, brand partnerships, strategic consulting, digital services, and events management. It powers growth of revenues, fanbases and IP for more than 200 federations, associations, events, and teams, including the National Football League, English Premier League, International Olympic Committee, National Hockey League, Major League Soccer, ATP and WTA Tours, the AELTC (Wimbledon), Euroleague Basketball, CONMEBOL, DP World Tour, and The R&A, as well as UFC, WWE, and PBR. IMG is a subsidiary of TKO Group Holdings, Inc. (NYSE: TKO), a premium sports and entertainment company. Key Responsibilities and Accountabilities: • Working with guidance from the respective HR Business Partners to drive and develop the Human Resources agenda., • Working in conjunction with the respective HR Business Partners to support change management processes. Managing restructure and redundancy processes as and when required., • Develop and maintain solid understanding of the IMG businesses and functions to provide advice and support on ER issues to managers., • Working closely with line managers and the HR Operations team to monitor and report on probation periods, reminding mangers to confirm details and informing the HR Manager prior to processing., • Working closely with the HR Operations team to ensure that all administrative processes and protocols are adhered to., • To provide information and guidance to Managers on all stages of the performance management process., • To meet regularly with Managers to provide proactive advisory support as required, advising Managers and employees on Company Policy and Procedure., • To work proactively with Managers and Employees to resolve “informal” grievance issues – escalating to formal process as appropriate. Conflict resolution where appropriate., • Manage disciplinary and grievance cases including carrying out investigations, conduct hearings and preparation/issue of appropriate documentation., • Flexible Working - to provide advice and guidance in response to informal enquiries and in partnership with line managers, manage appropriately., • Provide information and guidance to managers and employees in respect to all leave and absence issues. Monitor employee sick leave records (both long term and ad hoc sickness)., • Manage long-term absence cases. Liaising with Occupational Health and Health & Safety as appropriate., • To deliver the induction process for new joiners., • Carry out exit interviews, identifying any trends and provide feedback., • To work collaboratively with the Recruitment team and managers to ensure that resourcing plans are in place for any recruitment needs., • Work closely with the Payroll Manager for France to ensure compliance and the administration is correctly processed, • Provide social reports (from Workday, ADP) for audits, business when required, • Follow up the Personal Register (RUP), medical checks, work permits expiration, • Create and optimize HR processes to facilitate the HR operational in partnership with the HR Operations team in UK, • Assist employees on the French administration tasks (social security number request, work permit, ‘1% logement’, etc), • Contribute to HR projects (‘BDES’, ‘document unique’, onboarding process, communications etc), • You may also be required to carry out any other duties which are within the scope and purpose of the job. Required Knowledge & Experience: • Fluent in spoken and written English, • Previous HR advisory experience in a fast-paced environment, • Experience of working in a global organization, • Experience of conducting interviews for junior level candidates, • HR bachelor/master’s degree, or equivalent is desirable, • Sound knowledge and understanding of key French employment legislation Working Conditions: • This is a fixed term position till the end of 2025, • This role will be based in Paris, France., • Working hours are 9:30am - 18:00pm, Monday to Friday. However, flexibility is required to fulfil all duties of the role., • Occasional travel and weekend work may be required Equal Opportunities Statement Endeavor is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, or religion or belief. IMG is an equal opportunities employer and encourages applications from suitably qualified and eligible candidates regardless of sex, race, disability, age, sexual orientation, or religion or belief.

⌘ About Timeleft ___ is reimagining how people meet. We create immersive social experiences that help people break out of their routines and connect in the real world. Our platform has grown rapidly across Europe, and we’re now expanding globally. It’s an exciting time to join as we scale, experiment, and build the data foundation that will power our next stage of growth. ⌘ The Role We’re looking for our first Head of Analytics. A hands-on leader who can build the analytics function from the ground up while setting the long-term data strategy. In this role, you’ll start by diving deep into our stack: setting up experiments, fixing tracking issues, and delivering trusted dashboards. Over time, you’ll define our analytics vision, create scalable systems, and shape a culture where product, marketing, and operations decisions are driven by data. ⌘ You Will • Build the analytics foundations: design and maintain tracking, data pipelines, and unified data models, • Set up and scale experimentation: create an A/B testing framework and coach teams to test and learn faster, • Ensure data quality: put strong processes in place with engineering and QA to keep data clean and reliable, • Deliver dashboards and self-serve analytics: build clear, trusted dashboards for product, marketing, ops, and leadership, • Measure business impact: partner with product to evaluate the effect of new features on revenue and retention, • Provide insights and storytelling: deliver clear, actionable insights that influence strategic decisions, • Build and grow a team: hire, mentor, and scale a high-performing analytics team as TimeLeft grows ⌘ You Need • 7+ years in data analytics, ideally in consumer tech, marketplaces, or subscription models, • Proven experience building analytics infrastructure end-to-end (tracking, pipelines, modeling, dashboards), • Strong SQL, dbt, and BI tool skills (we use Lightdash), • Experience with product analytics (we use PostHog) and attribution (we use AppsFlyer), • Deep knowledge of experimentation design, statistical analysis, and subscription/marketplace metrics (ARPU, LTV, churn, cohorts)