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Avenue de la Grande Armée à Paris.Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des.Croupiers / Crou

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Afin de poursuivre les enjeux de croissance importants de l'entreprise, nous recherchons un Chief of Staff HR France & performance opérationnelle dont les principales missions seront orientées autour de la performance opérationnelle de l'entité et le support à la DRH France. Le poste de Chief o

Accompagner l'équipe des Ressources Humaines sur les pays de l’Europe et les Human Resources Business Partners sur les différents processus des Ressources Humaines et indicateurs clés: des transferts internationaux, suivi des flux d’effectifs indicateurs de la diversité. Utiliser au quotidi

Suivi de production : planification des campagnes, reporting d'activité (CRM Hubspot), coordination de la chaîne fournisseurs (imprimeurs, fabricants, prestataires logistiques), négociation, contractualisation, suivi des délais, contrôle de la diffusion sur le terrain et gestion des incidents (

Notre client est un groupe international de premier plan dans le secteur de l'ingénierie, présent dans de nombreux pays et évoluant dans un environnement dynamique, exigeant et multiculturel.Vos missions seront les suivantes : - Superviser la conception, le développement, la mise à jour et l'ad

Fourchette de rémunération: de 820,36 € à 1 823,03 € en fonction de l’âge et de l’année d’alternance.

En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. Sous la responsabilité du responsable du département et en appui d’un pilote de la performance, vous participerez tout au long de votre alternance à piloter et à animer les équipes en régions aut

Héritière d’un savoir-faire unique, transmis de génération en génération depuis 1924, la Maison Lesage réalise pour la Haute Couture, le Prêt-à-Porter et les accessoires, des broderies et des tweeds élaborés nécessitant des heures de travail et un savoir-faire d’excellence. Le patrimoine créatif de Lesage représente aujourd’hui la plus grande collection d’archives de broderies d’art au monde, source d’inspiration inépuisable. La Maison Lesage a rejoint les Métiers d’Art CHANEL en 2002. Votre Impact Accompagner l'acheteur production dans la gestion quotidienne des achats de production, afin d’assurer la fluidité et la rigueur du achats, dès la commande client et jusqu'à la livraison des broderies de production. A ce titre : • Accompagnement de l'acheteuse production dans le suivi des commandes de fournitures, participation au suivi des plannings de production, gestion des priorités et alertes en cas de retard., • Suivi des livraisons, relances fournisseurs, gestion des réceptions dans Dynamics., • Coordination et suivi des tests laboratoire (solidité, résistance, etc.) sur les matières et broderie y compris PRSL (Product Restricted Substances List) de nos clients. Centralisation des documents de conformité., • Mise à jour des outils de suivi. Saisie des informations dans Dynamics, mise à jour des tableaux de suivi achats et production., • Support administratif : Préparation de dossiers, archivage, participation à la préparation des réunions. Votre Profil • Formation Bac+4/5, ingénieur textile, matériaux ou formation universitaire spécialisée., • Première expérience (stage, alternance) en achats, production, qualité ou conformité réglementaire appréciée., • Rigueur, organisation, capacité d’analyse et esprit d’équipe., • À l’aise avec Excel ; connaissance d’un ERP est un plus., • Anglais Ce stage est à pourvoir dès que possible au 02 place Skanderbeg, 75019 Paris, bâtiment Le 19M.

Alternance - Assistant.e Chef de Projet Digital Run Poste basé à Paris (19ème) Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, l’agent de billetterie sera amené à travailler avec les différents pôles pour centraliser les informations sur les plateformes digitales • Gestion des plateformes :, • Récupération des informations auprès des équipes de la Galerie du 19M (communication, programmation, exploitation), • Consolidation des éléments de briefs, • Adaptation des briefs selon les plateformes, • Consolidation du planning de mise en ligne et des phases de tests, • Mise à jour des contenus et configurations de nouvelles pages des plateformes (site internet, billetterie…), • Suivi de la recette et de la livraison des correctifs, • Qualification des retours remontés, • Maintien de la documentation projet, • Analytics et reportings, • Sortir les reportings nécessaires aux équipes de la Galerie., • Travailler avec les chefs de projets digitaux pour analyser les reportings et en sortir des recommandations., • Veille :, • Maintenir un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : • Avoir une première expérience dans le domaine du digital, • L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise, • La connaissance d’une plateforme de billetterie est un plus, • Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M, • Rigoureux, organisé, curieux & autonome, • Bonne maitrise de l’anglais

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 128 cinémas et 1 318 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Contexte du poste : Dans le cadre de la croissance de ses activités à l’international, la Direction des Systèmes d'Information France et International souhaite le renfort d'un(e) alternant(e), chargé(e) de contribuer aux projets digitaux pour Pathé, impactant l’ensemble de l’écosystème IT et plus particulièrement le tunnel d’achat billet et d’abonnement sur les sites web et applications mobiles des cinémas Pathé. Principales missions : • Rédiger des "User Story" pour préparer les développements de l’agence ;, • Tester les livrables web, apps ;, • Coordonner les cycles de tests externalisés avec l’agence de crowdtesting ;, • Prendre en charge des tickets de support en niveau 2 ;, • Analyser des problèmes potentiels et remonter les anomalies via Jira ou autre outil de ticketing ;, • Suivre et prioriser les demandes et petites évolutions associées. Profil recherché : • Vous êtes actuellement en cycle d’école en informatique (ingénieur ou université), idéalement spécialisé en Digital ;, • Vous avez une bonne compréhension des architectures techniques d’un système d’information et une expérience de développement serait un plus ;, • Vous êtes sensibilisé(e) aux problématiques de gestion de produit, d’ergonomie et d’UX/UI ;, • Compte tenu du poste, votre niveau d’anglais est courant tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • Vous êtes autonome et vous savez gérer les priorités et les tâches multiples efficacement ;, • Vous bénéficiez de capacités d’organisation, de rigueur et de réactivité ;, • Vous êtes doté(e) d’un bon relationnel et le travail en équipe vous stimule. Disponibilité : à partir de septembre 2026 Durée de l’alternance : 1 ou 2 ans A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

Acteur central des mobilités en Europe, Île-de-France Mobilités imagine, organise et finance les transports du quotidien de plus de 12 millions de Franciliens. L’établissement pilote l’un des plus importants réseaux de transport public au monde et conduit, aux côtés de ses partenaires et opérateurs, des transformations majeures en matière d’innovation, de qualité de service, de transition numérique et d’expérience voyageurs. Dans ce cadre, sa filiale dédiée à la billettique et aux services associés joue un rôle stratégique dans la modernisation des usages et des parcours clients. Île-de-France Mobilités souhaite renforcer le pilotage stratégique et opérationnel de son contrat de services avec sa filiale billettique. Dans ce cadre, nous recherchons notre : Responsable Pilotage Contractuel & Performance de Service – F/H Directement rattaché au responsable de pôle, vous occupez une fonction clé dans la gouvernance et le suivi de la relation contractuelle entre Île-de-France Mobilités et sa filiale opérationnelle, Comutîtres. Pour cela, vous assurez la coordination des directions métiers impliquées dans le suivi du contrat et veillez à la bonne exécution des prestations au regard des engagements de qualité, de coûts, de délais et de maîtrise des risques. Vous pilotez l’analyse des écarts, accompagnez les plans de remédiation et contribuez à l’amélioration continue de la performance contractuelle. Le poste implique une forte dimension transverse et stratégique. Ainsi, vous préparez et animez les instances de pilotage avec la filiale, coordonnez les dossiers soumis aux instances de gouvernance et participez aux réflexions relatives à l’évolution du contrat de services, de son modèle économique et de ses modalités de rémunération. Vous contribuez également au pilotage financier du contrat en analysant les coûts, en identifiant les leviers d’optimisation et en participant à l’élaboration des trajectoires financières pluriannuelles. Dans un environnement en transformation permanente, vous accompagnez enfin les démarches visant à renforcer l’efficacité opérationnelle et la qualité de service rendue aux voyageurs franciliens. De formation supérieure (grande école d’ingénieur ou de commerce, Sciences Po, Master 2, …), vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage contractuel d’activités de services complexes, idéalement acquise dans un environnement public, parapublic ou fortement réglementé. Vous possédez une solide compréhension des enjeux liés aux mobilités, aux services publics et aux organisations multi-acteurs, ainsi qu’une bonne maîtrise des problématiques contractuelles, financières et réglementaires associées. Doté d’excellentes qualités relationnelles et de communication, vous savez animer des instances, coordonner des interlocuteurs variés et faire converger les parties prenantes autour d’objectifs communs. Reconnu pour votre capacité d’anticipation et votre orientation résultats, vous savez conjuguer vision stratégique, exigence opérationnelle et adaptabilité dans un environnement en constante évolution. Poste basé à Paris 9ème puis Paris 17ème (2027). Merci de postuler à l’adresse suivante : b970y6wliv@emploi.beetween.com; In Humano Veritas Executive search

Le studio Lotchi produit Luminescence, un spectacle immersif qui mêle vidéo-mapping, animation 3D et écritures visuelles hybrides. Dans le cadre du développement du studio, nous recherchons un·e stagiaire pour rejoindre l'équipe créative en place et participer au déploiement des séquences existantes ainsi qu'aux nouvelles créations. Nous cherchons quelqu'un qui a envie d'apprendre, qui a un vrai regard, et qui voit dans les outils IA une matière nouvelle à explorer. Les missions 1. Création graphique, motion design et exploration visuelle • Assister les motion designers seniors et le superviseur créatif dans la production d'assets pour les séquences de Luminescence, • Participer activement à la recherche d'images maquettes, d'images d'intention, de moodboards et d'explorations graphiques, avec un vrai investissement sur la direction artistique du show, • Produire des rendus de scénographie, simulations d'espaces et mises en situation 3D pour anticiper le rendu en projection, • Contribuer à la production de contenus animés et fixes pour les séquences du spectacle et les éventuels prolongements (teasers, contenus événementiels, déclinaisons) 1. IA générative & workflows hybrides • Intégrer les outils d'IA générative (image, vidéo, 3D, upscaling, in-painting, etc.) dans les phases de recherche et de production des séquences, • Explorer et tester les modèles et plateformes émergents (Midjourney, ComfyUI, Runway, Kling, Luma, Krea, etc.) au service du show, • Participer à la construction de workflows hybrides combinant IA, 3D, compositing et temps réel 1. Maîtrise et veille des outils Maintenir une connaissance opérationnelle de notre stack pour être force de proposition technique et créative : • Cinema 4D, • After Effects, • Unreal Engine, • DaVinci Resolve, • Outils d'IA générative (Midjourney, ComfyUI, Runway, Krea, etc.), • Et tout outil en cours d'intégration au studio Être curieux·se des nouvelles technologies, des workflows temps réel, XR ou interactifs, et s'adapter rapidement à l'évolution des méthodes de travail. 1. Formation aux process studio • Comprendre et intégrer nos workflows de création d'image (temps réel, rendu, compositing, échanges interlogiciels, intégration IA), • Comprendre les contraintes spécifiques du vidéo-mapping et du spectacle vivant (formats, mediaservers, calage), • Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de production, en lien avec le superviseur créatif Le profil • Formation en graphisme, motion design, animation 3D, direction artistique ou image numérique, • Bonne maîtrise d'After Effects et Cinema 4D, et/ou Unreal Engine, • Pratique avérée (ou forte appétence) pour les outils d'IA générative et leur intégration dans une production professionnelle, • Un vrai œil : sensibilité graphique, culture de l'image, capacité à formuler des intentions visuelles, • Curiosité pour l'industrie de l'image, du spectacle vivant, du vidéo-mapping et des écritures hybrides, • Intérêt pour les environnements techniques mêlant 3D, temps réel, compositing et IA, • Esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité à évoluer dans un environnement créatif exigeant et collaboratif Les qualités qu'on cherche vraiment • Un point de vue. Pas besoin d'avoir tout vu, mais avoir des goûts, des références, des partis pris et savoir les défendre, • Une vraie curiosité pour l'IA : envie de tester, de détourner, de comprendre comment ça s'intègre à une chaîne de production sérieuse, • Rigueur et fiabilité dans la communication, • Créativité, curiosité et envie de progresser, • Capacité à écouter, comprendre un brief et suivre une ligne créative d'équipe, • Sensibilité au rythme, au montage en musique et à la narration visuelle, essentielle pour un show où l'image est portée par la musique et la lumière, • Bon relationnel et sens du collectif

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. A cet effet, nous recrutons un Régisseur/Responsable Technique de Bâtiments multisites H/F en CDI temps plein. A ce poste, vous aurez à gérer plusieurs salles (A définir), dont la salle UGC Gobelins. Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Vous avez envie d’encadrer des Techniciens et d’exercer des responsabilités au sein d’un lieu de culture, rejoignez-nous ! En collaboration avec votre Direction, et en lien avec les services supports du siège social, vous avez pour mission de veiller à la satisfaction de la projection et à la sécurité des spectateurs. En tant que garant de la qualité de la projection, des infrastructures du bâtiment, et de la sécurité de l’ensemble du site, vous avez pour responsabilités : • d’encadrer et d’animer une équipe de 2 à 4 collaborateurs (recruter, intégrer, former, évaluer les compétences, préparer les éléments variables de paies),, • d’assurer la sécurité des biens et du public dans le respect des obligations légales de sécurité d’un Etablissement Recevant du Public,, • d’organiser, de préparer, de suivre et de coordonner les interventions de maintenance sur les installations techniques et de sécurité du bâtiment : élaborer et suivre un budget, réaliser des appels d’offres, évaluer des devis, contrôler le respect des engagements contractuels, valider de la facturation, rédiger des plans de prévention et permis feu…, • de contrôler la programmation et la qualité des projections,, • d’assurer l’organisation technique d’évènements, d’animations, d’avant-premières… Profil: Vous aimez être en coulisses et avez envie d’occuper bien plus qu’un rôle de composition. Vous êtes endurant et vous partagez votre temps entre la gestion, le management de votre équipe et l’accompagnement de vos prestataires. Vos diverses expériences au sein d’un Etablissement Recevant du Public et vos qualités techniques et managériales vous permettent d’assurer les responsabilités qui vous sont confiées. Certifications souhaitées : SSIAP 1 et Habilitation électrique HOBR. Expérience(s) exigée(s) : • supervision d'un ERP : 5 ans, • Maintenance : 5 ans Poste à pourvoir : dès que possible.

Chief Product Officer B2B (CPO) | Scaled Tech Platform | Paris We are currently managing a critical leadership mandate for a high-visibility, newly created executive role within a profitable, internationally recognized digital platform leader (ebitda positive, above €500m of revenues) While the company has built a massive and profitable global brand, the next strategic frontier is the hyper-scaling of their B2B business (partnerships, distribution, and tech integrations). Backed by the financial stability of the core business, this B2B unit operates with a powerful "start-up within a scale-up" mindset, allowing for calculated risk-taking and rapid innovation. They are seeking a highly entrepreneurial B2B Chief Product Officer (CPO) to structure, industrialize, and lead this expansion. This role is far more than a product leadership position, it is about driving a fundamental business model pivot. This position sits at the heart of a major growth ambition and involves ownership across strategy, execution, ecosystem orchestration, and team leadership. Mission • Scale & industrialization: Evolve the current B2B product/tech landscape from bespoke legacy integrations into a highly scalable, industrialized product ecosystem., • Vision & market Assessment: Drive the strategic product roadmap, lead market assessments, and identify new B2B SaaS or platform monetization models., • Team leadership: Inspire, manage, and influence a cross-functional B2B product and tech team of 40+ professionals., • AI Governance: Champion innovation while enforcing extreme caution and rigorous governance regarding AI integration, protecting intellectual property and ecosystem integrity. Profile • Proven experience navigating a "start-up to scale-up" phase, • B2B Expertise: background in B2B SaaS or B2B Product leadership, with a strong ability to talk tech with engineering teams while maintaining a sharp business vision., • Ecosystem Experience: Ideal candidates will have experience dealing with high content-access stickiness (e.g., platforms with complex IP licensing, heavy third-party dependencies, or high-retention digital assets)., • Mindset: Highly entrepreneurial, autonomous, and comfortable managing a massive revenue scope without losing the agility of a builder. Location : Paris, France Reporting to the CRO This is a rare executive opportunity to take a high-performing business unit to its next maturity level, turning complex technology and global partnerships into a structured B2B engine.

Le PARTOUCHE CASINO CLUB vient d’ouvrir ses portes au 10 Avenue de la Grande Armée à Paris. Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, propose ce lieu unique réunissant jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant. Dans ce contexte de forte croissance, nous recrutons des Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Vos missions Professionnel(le) du jeu, vous assurez l’animation et la conduite des jeux de table dans le respect strict de la réglementation, tout en garantissant une expérience de jeu fluide, sécurisée et qualitative pour les clients. Vous serez amené(e) à : • Animer les jeux de table (Blackjack, Punto Banco, Texas Hold'em Poker etc...) dans le respect des règles et procédures, • Garantir le bon déroulement des parties et la sécurité des jeux, • Accueillir et accompagner les clients avec professionnalisme, • Appliquer rigoureusement la réglementation des jeux et les procédures internes, • Assurer la gestion des mises et des paiements, • Veiller à la conformité des opérations de jeu, • Collaborer étroitement avec les équipes de salle, de sécurité et de supervision, • Contribuer à l’image haut de gamme et à la satisfaction de la clientèle Profil recherché • Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux, • Excellente connaissance de la réglementation des jeux, • Rigueur, concentration et sang-froid, • Sens du service et excellente présentation, • À l’aise dans un environnement exigeant et à forte affluence Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à l’ouverture d’un établissement emblématique à Paris, • Intégrer une équipe de professionnels du jeu, • Évoluer au sein d’un groupe reconnu et structuré, • Travailler dans un environnement premium et dynamique Éléments contractuels • Lieu : Paris, Avenue de la Grande Armée, • Rémunération : à partir de 2500€ bruts mensuels (selon expérience) + pourboires + avantages Envie de nous rejoindre ? Envoyez nous votre candidature à recrutement@partouche.com Le Groupe Partouche s'engage pour l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la diversité et l'inclusion. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuelle, de croyance ou de situation de handicap.

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : Paris, France Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

L'entreprise Fondée en 2021, Hadrena a pour ambition de devenir le leader du loisir de proximité en Europe, en proposant des expériences variées, mémorables et de qualité, qui créent du lien. À travers un portefeuille diversifié de marques fortes et complémentaires, Hadrena est présente sur quatre segments en pleine croissance : • “Family Entertainment Centers” : Speed Park et Games Factory, • Jeux d'action : Activate, Fort Boyard Aventures et Koezio, • Expériences immersives : Eclipso et GIGA, • Loisirs enfants : KoJump Porté par une croissance organique soutenue et une stratégie d'expansion ambitieuse, le Groupe exploite aujourd'hui plus de 70 centres de loisirs à travers l'Europe. Nous avançons avec la conviction de consolider notre position sur le marché tout en continuant d'ouvrir de nouveaux sites en Europe. Hadrena et ses marques réunissent plus de 1 500 collaborateurs, dont une quarantaine au siège parisien. Les missions Au cœur de l'organisation, vous secondez directement le CEO dans la gestion de son activité quotidienne et dans le bon fonctionnement de l'entreprise. • Gérer un agenda dense et mouvant : planification, arbitrages, replanifications fréquentes, coordination entre interlocuteurs multiples., • Organiser les visites terrain et déplacements : logistique, anticipation des contraintes, coordination avec les équipes sur site., • Assurer la gestion et la mise à jour des listes de distribution et des organigrammes., • Être l'interface entre le CEO et les équipes internes, ainsi qu'avec les interlocuteurs externes, • Organiser la vie de bureau : moments conviviaux, événements internes, séminaires d'équipe, • Piloter la relation avec certains prestataires., • Veiller à la bonne circulation de l'information au sein de l'équipe de direction., • Assurer une mission d’Office Manager au sein des locaux partagés actuellement occupés par Hadrena : optimisation des espaces, décoration, gestion des enjeux administratifs (classement des documents) et logistiques (commande des fournitures). Le profil recherché Compétences clés • Maîtrise de la gestion d'agendas complexes, avec une forte capacité à prioriser et à réagir vite., • Capacité à interagir avec les membres du comex, avec assurance et diplomatie. Dynamisme, assertivité et excellente présentation., • Grande rigueur dans le suivi des tâches et le respect des délais., • Sens aigu de la confidentialité et discrétion absolue., • Disponibilité et autonomie., • Bonne maîtrise des outils collaboratifs et applicatifs (Microsoft 365, Notion…)., • Anglais courant. Un plus apprécié • Sensibilité aux environnements terrain et aux métiers opérationnels., • Expérience dans un contexte multisite ou multi entité. Ce qui fera la différence Au-delà des compétences techniques, nous cherchons une personnalité capable de former un vrai binôme avec le CEO : quelqu'un qui comprend les enjeux et qui sait prendre le pouls de l'organisation. La maturité relationnelle, la réactivité et la capacité à évoluer dans un environnement exigeant sont essentielles.

Chargé.e d’accompagnement et animation du réseau - Accompagnement vie associative - H/F CDI à pourvoir dès que possible Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement réunit 102 fédérations départementales et 20.000 associations locales. Elle œuvre chaque jour pour l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images _ Notre projet En intégrant le pôle vie associative et accompagnement structurel, vous aurez pour rôle d’accompagner les structures du réseau dans leurs dynamiques associatives, fédératives et techniques, en contribuant à leur outillage, à la montée en compétences des acteurs et à l’appropriation des outils et dispositifs utiles à leur fonctionnement et à leur développement Pourquoi vous ? Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac +3 / Licence, dans un domaine en lien avec les missions du poste (gestion de projets associatifs, numérique, ESS, développement territorial, sciences sociales, etc.), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conduite de projets et en accompagnement de réseaux, idéalement dans le secteur associatif et/ou de l’économie sociale et solidaire. Vous connaissez les réalités et les enjeux du monde associatif, de l’animation de réseaux et de la gestion de projets. À l’aise avec les outils numériques, vous aimez fair accompagner les acteurs dans leurs dynamiques de développement. Votre écoute, vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser font de vous un.e interlocuteur.rice apprécié.e, capable de travailler efficacement en équipe. Vos missions • Accompagner, informer et outiller les structures du réseau sur les enjeux associatifs, fédératifs et techniques liés au champ d’intervention du poste, • Concevoir, préparer et animer des actions collectives d’information, de sensibilisation et de formation à destination des salarié.es, bénévoles et acteurs du réseau, • Produire et diffuser des supports, ressources pédagogiques et contenus de communication adaptés aux besoins des publics et aux projets accompagnés, • Contribuer au suivi de l’activité, à la production de bilans, d’analyses et à l’amélioration continue des dispositifs et pratiques, • Participer à l’animation des dynamiques fédératives et associatives en identifiant, valorisant et partageant les initiatives du réseau, • Accompagner les fédérations et unions régionales dans la mise en œuvre de leurs projets stratégiques et de leurs politiques de développement associatif, • Proposer, concevoir et animer des formations en présentiel et à distance, en lien avec les besoins du réseau et les exigences de qualité pédagogique Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, semaine à 34h12 avec modulations des heures de travail,, • Prise en charge 50% frais de transport ou Forfait mobilité, • Carte chèque déjeuner, tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé à Paris 7ème, • Salaire :35 - 37K€ brut annuel et carte chèque déjeuner Rejoignez-nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@laligue.org, sous référence CAAR/Site Nous sommes impatients de découvrir comment vous ferez vivre, avec nous, les valeurs d’éducation, de laïcité et de citoyenneté. La Ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

Rattaché(e ) à la DSI, ce vous serez responsable de la gestion complète des fournisseurs et des contrats informatiques d'entreprise (logiciels, services, projets). Il faudra assurer des réduction de coûts, la réduction des risques contractuels, la performance des fournisseurs (respect des SLA) et la couverture du portefeuille de contrats applicatifs. Vous aurez un rôle clé dans l'efficacité des coûts, le contrôle des risques et la réalisation de la valeur des fournisseurs à travers le paysage applicatif. Stratégie et négociation fournisseurs • Diriger les relations stratégiques avec les fournisseurs et développer des cadres de gouvernance (processus, données), • Segmenter les fournisseurs et les contrats en fonction de la critique, des dépenses et du risque afin de permettre des stratégies de gestion différenciées, • Donner aux équipes IT le pouvoir de négocier des accords plus petits mais rester en phase de validation, • Mener les négociations clés à travers les nouvelles mises en œuvre, renouvellements et renégociations, • Préparer et exécuter les processus d'approvisionnement (RFI / RFP / RFQ) en collaboration avec toutes les parties prenantes Gestion du cycle de vie des contrats • Aligner la stratégie contractuelle avec la feuille de route à moyen terme des systèmes d'information, incluant la stratégie commerciale, le portefeuille de projets, les principes d'urbanisation (rationalisation, normalisation et efficacité des coûts), • Gérer de manière proactive l'ensemble du cycle de vie des contrats informatiques (rédaction, négociation, modifications, renouvellements, résiliation), • Suivre les termes des contrats, les fenêtres de renouvellement et les engagements financiers (dépenses réelles et prévues), • Garantir la compétitivité des contrats, la conformité, et l'alignement avec les objectifs métier et IT Gouvernance et gestion de la performance • Définir et mettre en œuvre des modèles de gouvernance (cadence, comités, KPIs) pour la gestion des fournisseurs et des contrats, • Standardiser les processus de contrats et de fournisseurs Profil recherché De formation Bac+3+5 en Commerce, IT, Achat) vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des achats IT et une expérience avérée dans des négociations complexes avec des fournisseurs . Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à opérer de manière transversale (IT, juridique, finance) et votre sensibilité pour la data. Parler anglais couramment est obligatoire

ALTERNANCE A POURVOIR - Chargé.e d'animation Transitions Energies et Environnement La Direction Générale Adjointe de CA T&E, l’entité spécialisée sur les sujets de transitions du groupe Crédit Agricole, recrute ! L'équipe Stratégie et Animation des Expertises, spécialisée sur les sujets de stratégie et d'animations d'expertises du groupe Crédit Agricole, recrute un.e alernant.e ! Si vous êtes sensibles aux sujets et enjeux de la transition énergétique et environnementale, rejoignez-nous ! L’équipe stratégie et animation des Expertises est amenée à travailler de manière transverse au sein de CA T&E et du groupe Crédit Agricole pour mener des travaux prospectifs sur divers sujets des transitions énergétiques et environnementales. Vos missions seront : • Animer et participer à des groupes de travail sur des thématique Energies / Environnement, comprenant des réflexions prospectives pour le développement de CA T&E (ex : gaz verts, eau et adaptation au changement climatique, etc.), • Conduire des activités de veille pour CA T&E, et produire une revue de presse mensuelle, • Appuyer à la préparation et l’animation des évènements du club d’experts : visioconférences et séminaires en présentiel (préparation d’événement / communication) Ce que cette alternance vous apportera : • Développer vos connaissances sur de nombreux sujets énergétiques et environnementaux (énergies renouvelables, marché de l’électricité, adaptation au changement climatique, biodiversité…) en interagissant avec des experts CA T&E et du Groupe, • Développer des compétences en animation et en coordination d’évènements, • Contribuer à la stratégie de CA T&E en participant à des travaux prospectifs sur des sujets variés, • Avoir une ouverture sur le Groupe Crédit Agricole et son fonctionnement, en travaillant régulièrement avec divers interlocuteurs sein du Groupe Complément Lancée en 2022, CA T&E est une filiale du groupe Crédit Agricole (filiale à 50% de Crédit Agricole SA et à 50% des Caisses régionales). Elle est née de la volonté historique du Groupe de répondre aux grands défis environnementaux et sociétaux contemporains, en cohérence avec sa raison d’être. Avec l’aide de ses 82 collaborateurs, CA T&E a le rôle de tête de réseau du Groupe sur la thématique des transitions, et assure trois activités complémentaires : Financement et investissement dans les ENR. Conseil et solutions pour tous nos clients. Valorisation de l'électricité. Intégrer CA T&E, c'est intégrer : • Une structure en création et à taille humaine, évoluant sur un marché en croissance et à impact., • Un environnement CASA qui vous offre un certain nombre d’avantages : télétravail, environ 30 jours de congés, Intéressement et participation, avantages bancaires, complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire, campus où il fait bon vivre, avantages CSE, prise en charge à 90% du pass Navigo, etc... Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis plus de 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos plus de 500 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (44 communautés professionnelles dédiées à chaque métier et thématique adressées par la fonction publique),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Ton poste : Au sein du Pôle Solidarités d'idealCO, l'assistant.e production de webinaires assiste la responsable adjointe du pôle solidarité et une animatrice de communautés professionnelles dans la réalisation de leur programmation annuelle de webinaires sur les thématiques suivantes: • Habitat logement, • Gens de voyage, • ESS et vie associative, • Sport et culture, • Insertion professionnelle, • Travail social Plus précisément au cœur de la partie de "pré-production", il/elle est responsable de l'ensemble des aspects administratifs, logistiques et communicationnels, afin d'assurer le bon déroulement des webinaires. Tes missions : Sur ce poste, tu seras en charge des missions suivantes : Assistanat de production de webinaires : • support et coordination des intervenants,, • organisation de réunions préparatoires,, • accompagnement technique des intervenants,, • collecte des informations administratives, Communication : • affichage et mise à jour de la programmation sur la plateforme, • rédaction de newsletters, Post-production : • montage vidéo simple, • et mise en ligne des VOD sur la plateforme. Ton profil : ● Tu as au minimum un bac+3 et une première expérience réussie sur un poste similaire de coordination. ● Tu as un bon sens relationnel, tu as plaisir à créer et entretenir de bonnes relations avec tes collègues et tes partenaires, et tu es à l’aise au téléphone. ● A l’aise avec les outils informatiques : la suite Office n’a pas de secret pour toi, et tu apprends rapidement à maîtriser de nouveaux outils. ● Tu es autonome, tu as une très bonne organisation, et tu jongles sans problème entre différents projets tout en étant très rigoureux.se sur leur aboutissement. ● Tu as un esprit d'initiative et d'amélioration continue : tu ne te contentes pas de l'existant et proposes activement des solutions pour optimiser les processus et les méthodes de travail. Salaires Rémunération fixe : entre 26.000,00€ et 29.000,00 € annuel brut (en fonction de l'expérience) Rémunération variable : s'ajoute à la rémunération fixe une part variable sur objectifs : 1.140,00€ brut annuel Modalités et Avantages CDI 37h/semaine Prise de poste : Début septembre 2026 Lieu de travail : Porte d’Italie – Le Kremlin-Bicêtre - métro lignes 7 et 14 (prévoir déplacements en France). • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables ou non), • 5 semaines de congés payés et 12 RTT/an Accessible aux personnes en situation de handicap. #webinaires#assistanat#coordination#partenariat

Qui sommes-nous ? ALT Music est une distribution musicale qui accompagne une nouvelle génération d’artistes rap, urbain et afro, en France et en Afrique. Notre philosophie : penser out of the box, hack marketing et ne jamais oublier un artiste. On construit des campagnes de sortie sur mesure, créatives et orientées résultats, du concept jusqu’au bilan. Pour renforcer notre pôle digital, nous recherchons un·e alternant·e chef·fe de projet influence & promo, qui orchestrera nos campagnes d’influence, d’UGC et de relations presse. Le poste Rattaché·e à la direction marketing, tu fais émerger l’hype autour de chaque sortie. Tu construis et déploies les campagnes d’influence et d’UGC, tu animes notre communauté de créateurs et de fans, et tu pilotes la promo presse et médias. Ton objectif : créer du momentum organique avant le push payant, puis transformer cette hype en visibilité presse. Tes missions Influence & UGC • Construire les stratégies d’influence selon le concept de chaque morceau (humour, lifestyle, playback, POV, réactions, danse…)., • Identifier, contacter et briefer les influenceurs (TikTok, Instagram, YouTube, Snapchat) via notre base et négocier les collaborations et tarifs., • Activer la communauté UGC et les ambassadeurs pour générer du contenu authentique et de la propagande organique., • Activer les comptes lyrics TikTok ciblés pour saturer l’espace avec le son avant la sortie., • Suivre les campagnes d’influence de bout en bout (brief → validation → en cours → bilan). Promo & médias • Cibler, contacter et entretenir les relations avec la presse et les médias (FR et Africa) et tracker les envois et retours., • Construire le plan promo de chaque sortie en respectant le bon timing : la presse arrive après l’hype, jamais avant., • Suivre les entrées en playlists éditoriales et indépendantes., • Coordonner les passages médias (web, radio, TV) selon le profil de l’artiste. Suivi & reporting • Tenir à jour les campagnes d’influence et de promo dans Notion (état, budget, canal, date) et maintenir une To-Do rigoureuse., • Enrichir et qualifier les bases influenceurs, UGC et médias., • Centraliser les résultats dans les bilans digitaux de chaque sortie. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing, communication, métiers de la musique ou équivalent, à la recherche d’une alternance., • Excellente connaissance de l’écosystème des créateurs et des codes TikTok / Instagram, et de la scène rap, urbaine et afro., • Aisance relationnelle et de négociation : tu sais contacter, convaincre et entretenir un réseau (influenceurs, journalistes)., • Créativité : tu trouves des angles d’influence inattendus et tu sais créer du buzz., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation pour gérer plusieurs campagnes en parallèle., • Aisance rédactionnelle (FR indispensable, EN apprécié pour les contacts Africa) et à l’aise avec Notion. Ce qu’on t’offre • La main sur de vraies campagnes d’influence et un réseau de créateurs et de médias à développer., • Un terrain de jeu pour tester des stratégies de propagande organique innovantes., • Un accompagnement de proximité par la direction marketing et l’équipe ALT., • Une immersion complète dans le marketing musical, du label à l’agence. Candidature Envoie ton CV (et un mot sur une campagne d’influence ou un coup de buzz qui t’a marqué·e) à tony.mefo@lalternativmusic.com en objet : « Alternance – Chef de projet influence & promo ». On a hâte de découvrir ta vision.

Qui sommes-nous ? ALT Music est une distribution musicale qui accompagne une nouvelle génération d’artistes rap, urbain et afro, en France et en Afrique. Du studio à la sortie, nous gérons l’ensemble de la chaîne : création, distribution, marketing et administration des projets artistes. Pour structurer et sécuriser notre activité, nous recherchons un·e stagiaire juridique qui prendra en charge le suivi des dépôts SACEM, le montage des dossiers de subventions et la gestion des contrats. Le poste Rattaché·e à la direction, tu interviens sur l’ensemble des sujets juridiques et administratifs du label. Tu es au cœur de la vie des projets : déclaration des œuvres, financement, contractualisation des artistes et des partenaires. Un poste polyvalent et concret, idéal pour découvrir le droit de la musique de l’intérieur. Tes missions Droits d’auteur & SACEM • Préparer et effectuer les dépôts et déclarations d’œuvres à la SACEM / SDRM (répartition des droits entre auteurs, compositeurs et éditeurs)., • Assurer le suivi des droits voisins (SPEDIDAM, ADAMI) et la bonne identification des ayants droit., • Tenir à jour le registre des œuvres et vérifier la cohérence des métadonnées et des splits. Subventions & financements • Identifier les dispositifs d’aide pertinents (CNM, FCM, SACEM action culturelle, aides régionales…)., • Monter et déposer les dossiers de subventions et en assurer le suivi administratif jusqu’au versement., • Constituer et tenir à jour les pièces administratives nécessaires aux demandes. Contrats & gestion juridique • Rédiger, relire et suivre les contrats : artistes, licence, distribution, édition, cession de droits, featuring, prestations., • Préparer les avenants et assurer le suivi des signatures et des échéances., • Organiser l’archivage et le classement des contrats et documents juridiques. Veille & support • Assurer une veille juridique en propriété intellectuelle et droit de la musique., • Préparer des notes de synthèse et répondre aux questions juridiques courantes des équipes. Profil recherché • Étudiant·e en Master 1 ou 2 de droit, idéalement en propriété intellectuelle, droit de la musique ou des industries culturelles., • Intérêt marqué pour le secteur musical et son écosystème (SACEM, droits voisins, financements publics)., • Rigueur, sens du détail et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle., • Bonnes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Discrétion et fiabilité dans le traitement de documents confidentiels., • À l’aise avec les outils bureautiques ; FR indispensable, EN apprécié. Ce qu’on t’offre • Une expérience complète et concrète du droit de la musique, du dépôt SACEM au contrat d’artiste., • De vraies responsabilités et une autonomie réelle sur tes dossiers., • Un accompagnement de proximité par la direction., • Une immersion dans une structure musicale en pleine croissance, du label à l’agence. Conditions • Stage conventionné de 6 mois minimum (convention de stage obligatoire)., • Temps complet uniquement : 35h/semaine., • Indemnités de stage : minimum légal (693 € bruts/mois)., • Prise en charge à 50 % des frais de transport., • Titres restaurant. Candidature Envoie ton CV (et un mot sur ton intérêt pour le droit de la musique) à tony.mefo@lalternativmusic.com en objet : « Stage juridique – ALT Music ». On a hâte de te lire.

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

Qui sommes-nous ? ALT Music est une distribution musicale qui accompagne une nouvelle génération d’artistes rap, urbain et afro, en France et en Afrique. Notre philosophie : penser out of the box, hack marketing et ne jamais oublier un artiste. On construit des campagnes de sortie sur mesure, créatives et orientées résultats, du concept jusqu’au bilan. Pour renforcer notre pôle digital, nous recherchons un·e alternant·e chef·fe de projet digital, qui pilotera les campagnes publicitaires de nos artistes et la gestion de nos réseaux sociaux. Le poste Rattaché·e à la direction marketing, tu as une double casquette. D’un côté, tu pilotes le levier publicitaire des sorties : tu lances et optimises les campagnes payantes (Meta, TikTok, Google/YouTube, Snapchat) sur l’ensemble du roster. De l’autre, tu animes nos comptes sociaux (ALT Music France, Africa et Digital) : calendrier éditorial, création de contenu et publication. Tu es garant·e à la fois de la performance des campagnes et de la cohérence de notre présence en ligne. Tes missions Pilotage des campagnes (ADS) • Lancer, suivre et optimiser les campagnes Meta, TikTok, Google/YouTube et Snapchat sur l’ensemble du roster., • Proposer la répartition budgétaire par canal pour chaque sortie et arbitrer en cours de campagne selon la donnée., • Construire et tester les audiences (ciblage, lookalike, retargeting) et les créas pour maximiser le résultat. Analyse & optimisation • Suivre les performances (impressions, reach, CPM, CPC, CTR, coût par résultat) et les comparer aux benchmarks ALT., • Identifier ce qui sous-performe et réallouer le budget vers ce qui marche., • Produire les bilans de campagne, y compris la corrélation entre ADS Meta et insights Instagram organiques (effet d’amplification, coût réel d’acquisition, effet rémanent). Community management • Animer les comptes ALT Music France, Africa et Digital (Instagram, TikTok, Facebook, YouTube, LinkedIn) en respectant le ton de chaque communauté., • Construire et tenir le calendrier éditorial dans Notion (date, format, wording, hashtags)., • Rédiger les posts, captions et scripts Reels / TikTok, et publier (annonces de sortie, milestones, entrées en playlists éditoriales)., • Briefer le graphiste sur les visuels et coordonner les délais de livraison. Suivi & reporting • Tenir à jour l’état et les performances des campagnes dans Notion et maintenir une To-Do rigoureuse par plateforme., • Suivre les performances des comptes (reach, engagement) pour orienter la stratégie de contenu., • Centraliser les résultats dans les bilans digitaux de chaque sortie. Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+5 en marketing digital, communication, métiers de la musique ou équivalent, à la recherche d’une alternance., • Forte appétence pour la publicité digitale ; une première expérience (perso, asso, stage) sur les régies pub (Meta, TikTok, Google) est un vrai plus., • Esprit analytique : tu aimes lire des chiffres, comparer à des benchmarks et optimiser., • Excellente maîtrise des codes TikTok / Instagram et de la scène rap, urbaine et afro ; aisance rédactionnelle pour le community management., • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation pour gérer campagnes et calendrier éditorial en parallèle., • À l’aise avec Notion, Canva et les outils d’analytics ; FR indispensable, EN apprécié (comptes Africa). Ce qu’on t’offre • La main sur de vrais budgets et de vraies campagnes dès le début., • Un terrain de jeu pour tester des stratégies digitales innovantes., • Un accompagnement de proximité par la direction marketing et l’équipe ALT., • Une immersion complète dans le marketing musical, du label à l’agence. Candidature Envoie ton CV (et un mot sur une campagne digitale ou d’influence qui t’a marqué·e) à tony.mefo@lalternativmusic.com en objet : « Alternance – Chef de projet digital ». On a hâte de découvrir ta vision.

L’ENTREPRISE TBWA\ c’est un des principaux groupes de Communication et Publicité au monde et en France. TBWA\ place la créativité et la Disruption au cœur de sa stratégie pour accompagner ses clients nationaux et internationaux comme Air France, Aldi, Meetic, Cetelem, GMF, Krys, McDonald’s, Nissan, google, Schweppes DESCRIPTIF DU POSTE Au sein du studio de production intégré de TBWA\Paris, vous assisterez les producteurs dans l’élaboration des contenus digitaux de l’agence (Brand content, social média, productions IA) : . • Participation à la préparation des tournages de la structure,, • Élaboration des plans de travail en collaboration avec les producteurs/directeurs de production de la structure,, • Organisation et planification des tournages,, • Sourcing talents et gestion des agendas des ressources internes/externes,, • Gestion et commandes fournisseurs,, • Organisation de la post-production des projets,, • Gestion administrative (devis, facturation, frais de production, élaboration de planning, contrats comédiens) des différents projets,, • Réalisation des dossiers de préparation et des documents de tournage, (booklets PPM, notes d’intentions, feuilles de services, etc.). PROFIL RECHERCHE • Vous avez une première expérience dans l’assistanat administratif et/ou la production (stage ou alternance),, • Vous êtes doté.e d’un bon relationnel, faites preuve de réactivité, de rigueur et d’organisation,, • Vous avez déjà du réseau dans le métier de la production,, • Vous êtes également autonome et aimez le travail en équipe,, • Vous savez gérer les priorités et avez envie de travailler de façon agile et polyvalente. CONTRAT • Type de contrat : Stage, • Lieu : Boulogne-Billancourt, • Gratification et avantages : Gratification légale, Carte restaurant, 50% transport, œuvres sociales (CSE), • Date de début : Septembre 2026, • Télétravail : 2 jours par semaine (mercredi et vendredi)

Chargé.e d’accompagnement et animation du réseau - H/F CDI à pourvoir dès que possible Mouvement laïque d’éducation populaire, la Ligue de l’enseignement réunit 102 fédérations départementales et 20.000 associations locales. Elle œuvre chaque jour pour l’accès à l’éducation, la culture, les vacances, le loisir éducatif et le sport, pour toutes et pour tous. 🎬 En deux minutes chrono, découvrez notre vision en images _ Notre projet En intégrant le pôle vie associative et accompagnement structurel, vous aurez pour rôle d’accompagner les structures du réseau dans leurs dynamiques associatives, fédératives et techniques, en contribuant à leur outillage, à la montée en compétences des acteurs et à l’appropriation des outils et dispositifs utiles à leur fonctionnement et à leur développement Pourquoi vous ? Issu.e d’une formation supérieure de niveau Bac +3 / Licence, dans un domaine en lien avec les missions du poste (gestion de projets associatifs, numérique, ESS, développement territorial, sciences sociales, etc.), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en conduite de projets et en accompagnement de réseaux, idéalement dans le secteur associatif et/ou de l’économie sociale et solidaire. Vous connaissez les réalités et les enjeux du monde associatif, de l’animation de réseaux et de la gestion de projets. À l’aise avec les outils numériques, vous aimez fair accompagner les acteurs dans leurs dynamiques de développement. Votre écoute, vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation et votre capacité à mobiliser font de vous un.e interlocuteur.rice apprécié.e, capable de travailler efficacement en équipe. Vos missions • Accompagner, informer et outiller les structures du réseau sur les enjeux associatifs, fédératifs et techniques, liés au champ d’intervention du poste, • Concevoir, préparer et animer des actions collectives d’information, de sensibilisation, de formation et d’appropriation d’outils à destination des salarié.es, bénévoles et acteurs du réseau, • Produire et produire des supports, ressources pédagogiques et contenus de communication, adaptés aux besoins des publics et aux projets accompagnés, • Contribuer au suivi de l’activité, à la production de bilans, d’analyses et à l’amélioration continue des dispositifs et pratiques, • Participer au développement associatif du réseau en animant les campagnes d’affiliation, en suivant les adhésions et cotisations, et en produisant des statistiques à destination des instances et du réseau, • Assurer l’accompagnement technique du réseau dans l’utilisation des outils et dispositifs liés aux affiliations et adhésions, et contribuer à leur évolution fonctionnelle et technique, • Proposer, construire et animer des formations en présentiel et à distance, en lien avec les besoins du réseau et les exigences de qualité pédagogique Nous offrons • Une opportunité de faire partie d'une organisation qui fait une différence tangible dans la société., • Un engagement fort envers l'équilibre vie professionnelle/personnelle : Télétravail 2 jours/semaine (après 3 mois), 6 semaines de congés payés, 2jrs au titre des fêtes de fin d’année, jrs exceptionnels pour vous accompagner dans certaines situations personnelles, semaine à 34h12 avec modulations des heures de travail,, • Prise en charge 50% frais de transport ou Forfait mobilité, • Carte chèque déjeuner, tarifs préférentiels sur les séjours proposés dans nos brochures vacances, • Poste basé à Paris 7ème, • Salaire :35 - 37K€ brut annuel et carte chèque déjeuner Rejoignez-nous Si vous vous reconnaissez dans cette offre, veuillez envoyer votre CV et une lettre de motivation à recrutement@laligue.org, sous référence CAAR/Site Nous sommes impatients de découvrir comment vous ferez vivre, avec nous, les valeurs d’éducation, de laïcité et de citoyenneté. La Ligue de l’enseignement accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion.

Le poste de Sales Performance & Compensation Manager H/F.

Rattaché au CEO, le responsable qualité et performance (F/H) porte la dynamique qualité et performance autant sur les aspects internes qu'externes (réglementation et normes, fabrication, système qualité, fournisseurs…).Start-up dynamique qui développe une solution de rupture technologique p

AquaEnergia (GIE SADE/NGE) innove dans le secteur du cycle de l'eau en développant des Marchés Globaux de Performance (MGP) et des contrats à impact, qui associent des résultats environnementaux, sociaux et opérationnels à la rémunération des prestataires. Dans le cadre de ce stage, vous p

Vous êtes intégré à une équipe d’une dizaine de personnes et vous y assurez un rôle de Responsable Etudes et Performance, en charge de gérer les travaux d'études permettant de modéliser fonctionnellement le comportement et les performances du missile dans le système de Préparation

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