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Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neuro

Infirmier (ère) en pratique avancée.Un poste dans ce grade est vacant aux .Hôpitaux Paris Est Val de Marne – Site Saint-Maurice.Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice).Il est à pourvoir à .Du lundi au vendredi, repos fixe le week-end.Horaires v

Présentation de l’établissement.Hôpitaux de Saint-Maurice.Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Ho

Présentation de l’établissement.Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant,.Hôpitaux de Saint-Maurice.HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - s

Présentation de l’établissement.Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) – établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nor

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant,.Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM).Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, lo

Hôpitaux Paris Est Val de Marne – Site Les Murets.Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie.Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA) pôle 94G04.Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnos

Préparation et aide à la mise en place de matériel d’intubation, de fibroscopie. Au sein d’un service de neuro réanimation particulièrement dynamique, vous travaillerez en binôme infirmier(e)-aide-soignant(e) et ce, en étroite collaboration

Hôpitaux Paris Est Val de Marne – Site Saint-Maurice.Rue du Val d’Osne, 94410 Saint-Maurice) – Site Les Murets (rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).Pôle G01 en extra Hospitalier sur les communes de Fontenay et de Vincennes.Cadre de Pôle M

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.Notre mission de santé publique s?appuie sur :.Une exc

Aide-Soignant Référent (Maitre(sse) de Maison). Diplôme d?Aide soignant acquis.

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.

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Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977.

Salaire : une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD).Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités d

Diplôme d?Aide soignant ou d'Accompagnant Educatif et Social acquis.

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Notre clien

Diplôme d’Etat Aide-Soignant / Expérience professionnelle en psychiatrie de l’adolescent appréciée.

Agrave; l’unité TCA, la dimension relationnelle et motivationnelle est au cœur du métier d’aide-soignant : présent au quotidien auprès des patients, en particulier autour des repas qui sont des temps clés du projet de soins, il soutient leur motiv

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d?utilité publique depuis 1977. Vous connaissez et maîtrisez les règles d'hygiène e

Vous êtes Aide-Soignant(e), deux postes dans ce grade sont vacants aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne?(12/14 Rue du Val d?Osne, 94410 Saint-Maurice). L?aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l?infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation e

Salaire : Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut.

Participer à la surveillance de l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante.

Au sein d’un service de neuro réanimation particulièrement dynamique, vous travaillerez en binôme infirmier(e)-aide-soignant(e) et ce, en étroite collaboration avec l’équipe médicale : vous serez un acteur incontournable de la prise en charge

Diplôme Professionnel Aide-soignant ou Diplôme d’Etat Aide-soignant. AIDE SOIGNANT (H/F) SERVICE DE JOUR - UNITE PUSSIN - SITE BICHAT. L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compen

Participer à l'intégration des nouveaux aides-soignants, vacataires et élèves aides-soignants (formation, évaluation, etc. Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant + AGSU.

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d?Osne, 94410 Saint-Maurice). L?aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l?infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d?éducati

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES? .Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et

Rejoignez-nous, en tant qu?un(e) Aide-soignante de jour en oncologie à temps plein !. Dans le cadre du développement de notre hôpital, nous recrutons un(e) Aide soignant(e) de jour pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire investie, bienveillante et dynamique, composée de 5 médecins dont la

Diplôme d’Etat Aide-Soignant / Expérience professionnelle en psychiatrie de l’adolescent appréciée.

AIDE-SOIGNANT (H/F) EN UNITÉ PROTEGÉE - PÔLE 75G19. Poste d’aide-soignant en intra-hospitalier de jour (12h) en psychiatrie de secteur (unité protégée) sur le site Henri EY (15 avenue de la porte de Choisy, 75013 PARIS). L’aide-soignant dispense,

Vous êtes Aide-Soignant(e), un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d?Osne, 94410 Saint-Maurice). L?aide soignant(e) dispense, en collaboration avec l?infirmier(e) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d?éducati

Diplôme Professionnel Aide-soignant ou Diplôme d’Etat Aide-soignant. Aide à l’alimentation si nécessaire. L’aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’auto

Pour renforcer nos équipes au sein de notre EHPAD et de notre Unité de Vie Protégée (UVP), nous recrutons des Aides-Soignant(e)s (AS).

Vous êtes aide-soignant(e), un poste vacant est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle?: Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne ? Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d?Osne, 94410 Saint-Maurice).

Vitalis Médical recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour des missions en Hospitalisation à Domicile (HAD), où chaque intervention a un vrai impact humain. Diplôme d'État d'aide-soignant(e) obligatoire.

Aides-Soignant(e)s diplômé(e)s. Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé. Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé.

Profil recherché - Aide-soignant(e). Diplôme d'État Aide-Soignant(e) requis.

EN BREF - Aide-soignant en réanimation adulte H/F - CDI - Temps plein - le Plessis Robinson - 92 - Hôpital privet.

L'EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit.

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationSAU/URGENCESPrésentation du serviceLe DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS 2.0 réunit les spécialités:Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis.Le SAU prend en charge des patients venant pour des urgences médicales, chirurgicales et en relation avec les spécificités du site (urologie, digestif, oncologie, hématologie, dermatologie). + 44000 passages / an + 6600 hospitalisations UHCD / an. L'équipe est composée d'un Cadre Supérieur de Santé référent, de 3 cadres de santé, de 38 IDE, 38 AS (dont 2 SH et 1 logisticien), 1 brancardier et 1 AMA.Le service des urgences se décline en 4 secteurs:· l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmier organisateur de l’accueil (2 box),· les urgences médicales avec 8 box d’examen dont 2 pour le circuit court, 4 pour le circuit long, 2 box de 2 places pour les urgences vitales, une salle de surveillance couchée et une salle de surveillance assise,· les urgences chirurgicales avec 3 box d’examen dont une salle de suture et une salle de plâtre,· l’UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée) appelé Service Porte, composée de 12 lits.Vos missionsManagement et animation de l’encadrement paramédical- Encadre le personnel soignant aux urgences et à l'UHCD,- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance et sur les 2 secteurs du service (SAU et UHCD),- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU (IOA, médecine, chirurgie, UHCD),- Evalue le personnel para médical du SAU,- Anime l’équipe,- Planifie les formations, - Organise et participe à la formation des agents sur le temps de chevauchement en 9h,- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de coordination de nuit et l’administrateur de garde,Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales - Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...), - Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribue à la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).Gestion médico-économique :- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)Gestion des projets :- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.Particularités de la fonction: - Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque - Collabore avec la police/samu social/pompiers…Profil recherchéCOMPETENCESSavoir-faire requis- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,- Rigueur, adaptation et disponibilité - Sens de la négociation et de l'équité- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets- Savoir rendre compte Connaissances associées• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office) • Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,- Messagerie électronique professionnelle.Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailCadre au forfait : 9 h/jour sur 4 jours/semaine, horaires modulables (8 h–20 h) + 1 nuit/mois (21 h–TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d’encadrement 145 brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-22477

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationBloc opératoire commun - DMU INNOV RDBPrésentation du serviceRejoignez l’Hôpital Robert-Debré, référence nationale en pédiatrie, et prenez part à un projet médico-soignant ambitieux au sein du DMU INNOV – Chirurgie & Neurodéveloppement du GHU Nord Paris Cité.Au cœur d’un environnement hautement spécialisé, innovant et humain, vous encadrez un bloc opératoire pédiatrique de pointe, engagé dans la prise en charge de pathologies complexes chez l’enfant.Votre futur environnementBloc opératoire de 9 salles, fonctionnant 24h/24 (bloc commun : 6 salles ; Bloc HDJ : 3 salles)Activité chirurgicale pluridisciplinaire :orthopédie, viscéral/urologie (transplantations, chirurgie robotique), ORL, stomatologie, hématologie, fibroscopies, urgences H24, centre SOS mainsTechnologies de pointe : robots Da Vinci, Mazor, RobotolUne équipe paramédicale experte et engagée :o 1 Cadre Supérieur IBODEo 2 Cadres IBODEo 28IBODEo 6 Aides-soignants/ auxiliaire de puéricultureo 1 secrétaire à l’accueil• Un collectif dynamique, reconnu pour sa culture de la qualité, de l’innovation et de la coopération médico-soignanteLiaisons hiérarchiques et fonctionnellesHIERARCHIQUES :Coordonnateur général des soins : Véronique TANGUYCadre paramédical de DMU : Estelle HERRYCadre supérieur de santé : Nelly AMBONVILLEFONCTIONNELLESDépartement d’anesthésie et réanimation / Autres unités de soins de l’hôpitalL’équipe médico-chirurgicale et l’équipe paramédicaleVos missionsVotre rôleVéritable pilier organisationnel et managérial du bloc, vous jouez un rôle clé dans la performance, la qualité et l’attractivité du service.Vos missions principalesOrganiser et piloter l’activité du bloc opératoire (programmation, allocation des salles, gestion des urgences)Manager les équipes paramédicales : plannings, accompagnement, entretiens professionnels, développement des compétencesGarantir la qualité, la sécurité et la gestion des risques au blocSuperviser la gestion des équipements, des stocks et des innovations technologiquesTravailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, la stérilisation, la pharmacie et le biomédicalContribuer à la stratégie médico-économique et aux projets d’évolution du blocParticiper activement à la dynamique d’attractivité et de fidélisation des équipesVotre profilDiplôme de Cadre de Santé ou IBODE/IBO souhaitant évoluer vers la fonction de cadre de santéSolide expertise du bloc opératoireLeadership, sens des responsabilités et capacité à déciderExcellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaireRigueur, adaptabilité et capacité à gérer des environnements exigeantsPourquoi nous rejoindre ?Un bloc pédiatrique de référence, au cœur de l’innovation chirurgicaleUn poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et un impact direct sur la qualité des soinsUn environnement stimulant, porté par des équipes expertes et engagéesDes projets structurants, à la croisée du soin, de la technologie et du managementLa fierté de contribuer chaque jour à la prise en charge d’enfants aux parcours complexeProfil recherchéCOMPETENCES REQUISES :- Sens des responsabilités - Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative- Capacité à évoluer et à promouvoir le changement- Capacité d'écoute et de communication- Capacité d'analyse et d'organisation.PRE-REQUIS :- Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé- Une expérience de bloc opératoire serait souhaitableSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre - Participation à la mutualisation des gardes de week-endTélétravailNonLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2026-20352

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationONCOLOGIE PORT ROYALPrésentation du servicePoste vacant au 01/09/26, candidature de FF acceptéeDépartement médico-universitaireDMU 515 HCSMC Hématologie Cancérologie et Spécialités Médico ChirurgicalesActivités: OncologiePRESENTATION ET COMPOSITION DE L’EQUIPEUnité d’hospitalisation conventionnelle de cancérologie de 27 lits dont 9 identifiés de soins palliatifs. Unité située bâtiment Copernic - 4ème étage.Prise en charge de pathologies liées à des cancers gynécologiques (sein, ovaires), urologiques (prostate, vessie, rein et testicule), digestifs, de l’appareil pulmonaire, et des sarcomes.Prise en charge de patients en soins palliatifs et prise en charge de la douleur.22 IDE dont 8 IDE de nuit, et 17 Aides-soignants(es) dont 1 officière, 2 secrétaires hospitalières, 1 logisticien et 3 AS de nuitCancérologie HDJ (14 box) et consultation de cancérologie (2 boxes de consultations médicales et 2 boxes pour des évaluations pré-thérapeutiquesVos missionsMissionsGénérales-Assure et optimise l’ensemble des prestations et activités paramédicales du service en lien avec le projet de soin du GH-Assure la responsabilité de l’organisation et de la qualité des soins 24h/24Missions permanentes :Gestions des soins: Responsable de l’organisation des soins- Gestion des flux de patients- Coordonne, organise les entrées et les sorties des patients- Assure la communication avec les moyens de transmissions les plus adaptés, auprès des patients, des familles, des personnels- Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants: hygiène, vigilances, traçabilité des produits sanguins labiles, circuit des médicaments, respect des prescriptions médicales, application des protocoles de service- Participe aux staffs pluridisciplinaires- Contribue à l’élaboration du projet médico-soignant du serviceQualité des soins/gestion des risques-Met en œuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins incluant: l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service-Développe une politique d’évaluation et de recherche dans le domaine des soins infirmiers-Conduit des audits en collaboration avec les directions des soins sur des thématiques institutionnelles - certification 2024)-Participe à l’organisation des RexGestion des ressources Humaines- Manage une équipe pluri-professionnelle- Participe à l’élaboration du plan de formation: identifie les besoins en formation du personnel- Elaboration des fiches de poste- Gère les plannings sur le logiciel gestime, optimise l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.Diffusion de l’information- Participe à la gestion documentaire- Participe aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins- Anime les équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient- Participe à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement- Assure l’animation flash info hebdomadaires- Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiantsGestion logistique et équipements-Assure et évalue de façon régulière l’état des locaux et du matériel-Participe à l’élaboration du plan d’équipement biomédical et hôtelierMissions transversales- Conduite de projet en lien le projet de soin du DMU- Participation au groupe de travail lié à la certification, au travail du CARPEM,- Participation au projet de regroupement des services d’hématologie en 2026 et participe à la mise en place des organisations préfiguratrices (cellule de programmation, harmonisation des pratiques, temps d’échanges entre les professionnels des différents sites…)Profil recherché- Sens des relations humaines- Sens de l'autorité et aptitudes décisionnelles- Esprit d'initiative- Rigueur et éthique- Sens de l'équité, de l'écoute- Loyauté- Sens de la délégationQUALITES ET COMPETENCESSAVOIR FAIRE Connaissance de l'hôpital et de son environnementCapacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétenceConnaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels)Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétenceConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelleRédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétenceSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail100% Cadre au forfait (La permanence de l'encadrement WE et JF est organisée sur le site, 3 à 4 jourTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPrise en charge à 75% du titre de transportPossibilité de TélétravailPrestations AGOSPAP / HOPTISOINSSupplément familial de traitement pour les professionnels avec enfant à chargeDescription de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-22761

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSelon les grilles institutionnellesService d'affectationImageriePrésentation du serviceLe service d’imagerie médicaleIl est situé dans le bâtiment MEYNIEL et est réparti sur 3 niveaux :- Au RDC : Unité de radiologie interventionnelle diagnostique et thérapeutique- Au 1er étage : secteur d’échographie, imagerie par résonance magnétique 3 T, scanographie à acquisition volumique 64 coupes, radiologie conventionnelle - Au 2ème étage : radiologie conventionnelle numérisée par plaques photo-stimulables (Os, urinaire et digestif), radiologie pulmonaire par capteur plan, ostéodensitométrie, imagerie par résonance magnétique 1,5 T, scanographie à acquisition volumique 64 coupes. Unité de sénologie (mammographie, échographie, micro et macro-biopsie, diagnostic en un jour). Au 3ème étage : Unité de scanographie de radiologie interventionnelle diagnostique et thérapeutique.COMPOSITION DE L’EQUIPE:1 Chef de service, 2 PU-PH , 7 PH, 2 CCA, 9 attachés, 5 internes.3 cadres, 47 MEM, 1IDE, 12 AS, 5 AHSQ, 5 AMA, 6 agents administratifs.Le service de Médecine Nucléaire Le service de Médecine Nucléaire est à visée diagnostique et thérapeutique. Il comprend 2 gamma-caméras (Axis et Intevo) et deux TEP-TDM Siemens (dont une numérique installation mai 2021), une chambre dédiée radiothérapie interne vectorisée au Lutétium) ainsi qu’un préparateur automatisé Trasis.COMPOSITION DE L’EQUIPE:1 chef de service, 1 AHU, 5 PH, 2 internes, 2 radiopharmaciens, 1 radiophysicienne, 1 cadre, 11 MEM, 3 AS, 3 AMA.Vos missionsLe C3S est garant de la mission de service public de l’hôpital, de la déclinaison de la politique institutionnelle et du GH. A ce titre, il:· Est responsable de l’organisation et de la continuité de l’activité des services intégrés dans le secteur,· Anime, accompagne et fédère l’équipe d’encadrement dans la réalisation de ses missions, dans son positionnement et sa zone d’autonomie,· Impulse et favorise la dynamique du changement initiée dans le DMU et contribue au pilotage des projets transversaux du DMU en lien étroit avec le CPDMU,· Effectue un reporting de son activité auprès du CPDMU,· Décline sur le secteur le projet médico-soignant du DMU et contribue, avec ses collègues, à mettre en place des fonctionnements homogènes et des organisations réactives, efficaces et agiles. Sa connaissance du terrain lui permet de réaliser la déclinaison opérationnelle des politiques, décisions et projets sur le secteur,· Est le relai des informations entre les Directions de soins des sites, le DMU et les services dont il a la responsabilité.Le cadre supérieur de secteur manage l’équipe d’encadrement de proximité. A ce titre, il:· Est une personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres des services/unités au quotidien,· Organise et suit l’intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction des cadres de santé,· Anime les réunions d’encadrement du secteur.Il organise la mise en œuvre des moyens nécessaires pour garantir une prise en charge sécuritaire et de qualité des patients dans le respect des règles et mesures propres aux objectifs définis par le DMU et la Direction.Profil recherchéPiloter et évaluer, animer des projetsContrôler, suivre et optimiser les ressources allouéesÉvaluer, développer, valoriser les compétences des collaborateursIdentifier, analyser et prioriser les différentes informationsCommuniquer avec différents interlocuteursManagement des équipes professionnellesSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfait TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime d'encadrement- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPDescription de l'hôpitalSitué à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.Référence de l'offre2026-24370

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationEspace Santé Sexuelle et Espace Santé JeunePrésentation du serviceLe centre de santé sexuelle est une structure cogérée par l’APHP et la Ville de Paris qui regroupe les missions de CeGIDD.Les activités dans et hors les murs sont les suivantes: - Activités de dépistage, de diagnostic et de prise en charge des IST- Activité de contraception, IVG- Activité de prévention, promotion de la santé et d’éducation thérapeutique- Activité de recherche clinique et épidémiologiqueL' équipe médicale APHP et ville de Paris, 2 sage-femmes et une quinzaine de médecin. Équipe paramédicale: 6 IDE– 1 technicien.ne de laboratoire – 5 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales et/ou adjoints administratifs – 1 assistant. de service social - 2 psychologues – 1 conseillère conjugale et familiale – 1 sexologue.L’Espace Santé Jeunes (ESJ) propose une prise en charge multidisciplinaire.L’unité accueille des adolescents et jeunes adultes de 13 à 25 ans (âge médian: 17 ans) ayant vécu des ruptures - différents types de migration, séparations familiales (divorces, abondons des parents…), violences (maltraitances, abus sexuels, violences conjugales, pathologies psychiatriques de l’entourage…), deuils (décès, disparitions, meurtres, deuils pathologiques…), maladies chroniques (infection par le VIH, infection par le VHB…).Équipe médicale: 9 médecins (3,5 ETP de temps médical).Équipe paramédicale: 3 IDE–1 aide-soignant – 2 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales.Vos missionsMissions principales :Dans le cadre des missions du CSS et de l’ESJ, le cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre en collaboration avec les responsables médicaux. Il/elle est garant de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes:- Élaboration, coordination et mise en place de l’organisation du serviceen lien avec les responsables médicaux et les tutelles- Gestion de la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting en collaboration avec les responsables médicaux- Management de l’équipe paramédicale, sociale et administrative (hiérarchie directe ou fonctionnelle)- Suivi des indicateurs d’activité- Élaboration et rédaction des rapports d’activités- Gestion des commandes et stocks de matériel, pharmacie et fournitures- Coordination des actions d’éducation et de promotion de la santé dans et hors les murs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les responsables médicaux- Suivi des procédures de sécurité- Participation aux actions de recherche aux réunions et aux groupes de travail- Encadrement des stagiairesMissions spécifiques du CSS : Il s’agit de développer une prise en charge globale médico-psycho-sociale des usagers autour de la Santé Sexuelle, quels que soient leurs motifs d’entrée dans le parcours de soins et de prévention. Les consultants pourront trouver dans un même espace un service de prévention, de dépistage, de soins et de suivi en santé sexuelle.- Temps clinique en santé sexuelle- Il/elle décline le projet de soins institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec les instances médicales- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques du centre de santé sexuelle Missions spécifiques de l’ESJ- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSMissions Espace Santé jeune:La population accueillie dans l’unité est précaire et vulnérable nécessitant une prise en charge somatique et psychologique globale.Les missions sont multiples : accueil, orientation, dépistage, soins, éducation à la santé et accompagnement des adolescents et des jeunes adultes de l’ensemble de l’Île-de-France, accueil de l’entourage familial et soutien et expertise pour les professionnels intervenant auprès des adolescents.Espace- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSPOSTE à pourvoir au 01/12/26Profil recherchéDiplôme de cadre de santé avec une expérience professionnelle recommandéeMaîtrise des démarches de prévention et d'éducation thérapeutiqueSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre TélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Référence de l'offre2026-22029

L'IDE référent coordonne l'activité de soins en EHPAD, manage le personnel soignant, et assure la qualité de la prise en charge gériatrique.