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Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Ile-de-France et en régions http://www.sorbonne-universite.fr Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • https://sante.sorbonne-universite.fr La scolarité de la formation universitarisée des étudiants en Instituts de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) est rattachée à la Direction des Formations en Santé de la faculté de médecine Sorbonne Université. Dans le cadre de l’intégration des formations paramédicales au processus licence, master, doctorat, les instituts de formation passent une convention avec l’université déterminant les modalités de participation de l’université à la formation, cf. l’arrêté du 31 juillet 2009 relatif aux autorisations des instituts de formation préparant aux diplômes d’infirmier infirmier de bloc opératoire, infirmier anesthésiste, puéricultrice, masseur-kinésithérapeute, pédicure- podologue, ergothérapeute, manipulateur d’électroradiologie médicale, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, technicien de laboratoire d’analyses biomédicales, cadre de santé et aux agréments de leur directeur. Sorbonne Université a signé une convention avec 11 IFSI et assure la gestion de près de 4300 étudiants et étudiantes. Au niveau de la faculté de médecine Sorbonne Université, le service de scolarité assure le suivi de l’étudiant ou l'étudiante depuis son inscription jusqu’à sa diplomation. À partir de septembre 2015, l’inscription des étudiants et étudiantes IFSI à Sorbonne Université est devenue obligatoire. Localisation : Faculté de Médecine Sorbonne Université 91 boulevard de l’Hôpital 75013 PARIS Fonctions : Responsable scolarité IFSI Catégorie : B Corps : Tech BAP : J CDD de 1 an renouvelable. A pourvoir dès que possible. Missions et activités principales : • Coordonner les activités de la scolarité, • Accueillir les étudiant-es IFSI et les partenaires, • Renseigner les enseignant-es et les responsables d’Unités d’Enseignements (UE), • Traiter les demandes d’inscription et assurer le suivi des dossiers, • Traiter les demandes de dispenses d’unités d’enseignement et participer à la commission, • Former et encadrer les vacataires pendant la période des inscriptions, • Créer et diffuser des tutoriels à destination des étudiant-es, • Organiser et établir le planning des examens en collaboration avec les IFSI, • Assurer le suivi des enregistrements de cours et de la mise en ligne des supports Sur Moodle et Panopto, • Gérer les grades de licence délivrés aux étudiants IFSI, • Mettre en œuvre le calendrier des différentes commissions pédagogiques, • Participer aux réunions et rédiger les comptes rendus, • Assister les responsables d’UEs dans le recueil des sujets auprès de l’équipe pédagogique, • Superviser la correction des grilles QCMs par lecteur optique, vérifier et traiter les résultats, • Établir des statistiques à partir des résultats d’examens, • Saisie des résultats dans Apogée, • Mettre à jour le site Internet, • Assurer le suivi des enseignant-es vacataires, • Assurer la régie de recettes du service et contrôler des différents modes de paiement avant transmission au service de la comptabilité Le cas échéant autres activités du poste : • Conduire les entretiens professionnels Encadrement : OUI - 1C Conditions particulières d'exercice • Amplitude horaire importante en période de corrections des copies, • Période des congés en fonction du calendrier du service Descriptif du profil recherché Connaissances transversales requises : • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France, • Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université, • Réglementation applicable à son domaine d’activité professionnelle, • Notions de base du fonctionnement du Département Universitaire des Soins Infirmiers Savoir-faire requis : • L’organisation et la gestion des missions en privilégiant l’anticipation, • Utiliser des logiciels (Word, Excel, ACCESS, Logiciel du système d’informations Étudiant : Casper), • Planifier son travail en respectant les priorités, • Proposer des améliorations aux procédures existantes, • Travailler en équipe Savoir-faire transversaux : • Informer et rendre compte à sa hiérarchie, • Rechercher l’information, la vérifier et la classer, • Travailler en collaboration avec les interlocuteurs internes et externes, • Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée Savoir être : • Avoir des aptitudes à se former à de nouveaux logiciels, • Autonomie, méthode et rigueur, • Sens de l’organisation et de la coordination, • Aptitude à travailler en équipe, • Disponibilité, discrétion et confidentialité, • Sens du contact et des relations humaines, • Polyvalence et capacité d’adaptation

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationBloc opératoire commun - DMU INNOV RDBPrésentation du serviceRejoignez l’Hôpital Robert-Debré, référence nationale en pédiatrie, et prenez part à un projet médico-soignant ambitieux au sein du DMU INNOV – Chirurgie & Neurodéveloppement du GHU Nord Paris Cité.Au cœur d’un environnement hautement spécialisé, innovant et humain, vous encadrez un bloc opératoire pédiatrique de pointe, engagé dans la prise en charge de pathologies complexes chez l’enfant.Votre futur environnementBloc opératoire de 9 salles, fonctionnant 24h/24 (bloc commun : 6 salles ; Bloc HDJ : 3 salles)Activité chirurgicale pluridisciplinaire :orthopédie, viscéral/urologie (transplantations, chirurgie robotique), ORL, stomatologie, hématologie, fibroscopies, urgences H24, centre SOS mainsTechnologies de pointe : robots Da Vinci, Mazor, RobotolUne équipe paramédicale experte et engagée :o 1 Cadre Supérieur IBODEo 2 Cadres IBODEo 28IBODEo 6 Aides-soignants/ auxiliaire de puéricultureo 1 secrétaire à l’accueil• Un collectif dynamique, reconnu pour sa culture de la qualité, de l’innovation et de la coopération médico-soignanteLiaisons hiérarchiques et fonctionnellesHIERARCHIQUES :Coordonnateur général des soins : Véronique TANGUYCadre paramédical de DMU : Estelle HERRYCadre supérieur de santé : Nelly AMBONVILLEFONCTIONNELLESDépartement d’anesthésie et réanimation / Autres unités de soins de l’hôpitalL’équipe médico-chirurgicale et l’équipe paramédicaleVos missionsVotre rôleVéritable pilier organisationnel et managérial du bloc, vous jouez un rôle clé dans la performance, la qualité et l’attractivité du service.Vos missions principalesOrganiser et piloter l’activité du bloc opératoire (programmation, allocation des salles, gestion des urgences)Manager les équipes paramédicales : plannings, accompagnement, entretiens professionnels, développement des compétencesGarantir la qualité, la sécurité et la gestion des risques au blocSuperviser la gestion des équipements, des stocks et des innovations technologiquesTravailler en étroite collaboration avec les équipes médicales, la stérilisation, la pharmacie et le biomédicalContribuer à la stratégie médico-économique et aux projets d’évolution du blocParticiper activement à la dynamique d’attractivité et de fidélisation des équipesVotre profilDiplôme de Cadre de Santé ou IBODE/IBO souhaitant évoluer vers la fonction de cadre de santéSolide expertise du bloc opératoireLeadership, sens des responsabilités et capacité à déciderExcellentes compétences relationnelles et goût du travail en équipe pluridisciplinaireRigueur, adaptabilité et capacité à gérer des environnements exigeantsPourquoi nous rejoindre ?Un bloc pédiatrique de référence, au cœur de l’innovation chirurgicaleUn poste à responsabilités, avec une réelle autonomie et un impact direct sur la qualité des soinsUn environnement stimulant, porté par des équipes expertes et engagéesDes projets structurants, à la croisée du soin, de la technologie et du managementLa fierté de contribuer chaque jour à la prise en charge d’enfants aux parcours complexeProfil recherchéCOMPETENCES REQUISES :- Sens des responsabilités - Rigueur, dynamisme, esprit d'initiative- Capacité à évoluer et à promouvoir le changement- Capacité d'écoute et de communication- Capacité d'analyse et d'organisation.PRE-REQUIS :- Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé- Une expérience de bloc opératoire serait souhaitableSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre - Participation à la mutualisation des gardes de week-endTélétravailNonLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (19è arrondissement), c'est l'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologues aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d'une maternité de niveau 3.Référence de l'offre2026-20352

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationSuivant votre expérience et profil et grilles salarialesService d'affectationBloc Ollier Chirurgie digestive, hépatobiliaire et endocriniennePrésentation du serviceEffectifs :1 Cadre supérieur IBODE supervisant les 3 blocs3 Cadres IBODE / transversalité et polyvalence des missions d’encadrement.Equipe IBO/4O IBODE ;30 AS-ASH ; 2 régulatrices, 3 logisticiens, 1 IBODE référente matériel, 1PPH.Organisation : les blocs fonctionnent du lundi au vendredi de 7h à 19h30 (sauf la salle d’urgence ouverte 24/24h) ;les WE et jours fériés une salle d’opération de chirurgie digestive, dédiée aux urgences.Gardes IBODE.Principales prises en charge chirurgie digestive 3 salles d’opération : la chirurgie du foie, pancréas, surrénale,estomac, oesophage, cervicale ; Activités de permanence des soins : urgences urologie, ophtalmologie (plaie deglobe), prélèvements d’organes. Développement de la réhabilitation rapideBloc OllierLiaisons hiérarchiques :Direction des Soins et Activités Paramédicales : Mr Christophe HOUZÉAdjointe au directeur des Soins et Activité Paramédicales : Mme Francine OCCHIMINUTICadre supérieur IBODE : Mme Lydia NIKOLICLiaisons fonctionnelles :Chef de service digestif : Dr Ugo MARCHESEDirectrice de pilotage des blocs GHU PARIS CENTRE NECKER ET COCHIN : Mme LEXTRAYCoordinatrice des blocs GHU Paris Centre IBODE Mme LE CORREEquipes médicales, cadres et paramédicales d’anesthésie, d’hospitalisation et de SSPIDirections fonctionnelles, services médicotechniques, services logistiques IFSI, IFCS et ECOLES IBODEVos missionsDans un bloc opératoire entièrement rénové et équipé d’un robot chirurgicalMissions permanentes :- Déclinaison du projet de soins institutionnel au sein de son secteur en lien avec le cadre supérieur- Élaboration, réalisation et communication du projet paramédical du service en liaison avec les équipes médicales- Collaboration avec l’encadrement des autres disciplines chirurgicales (thoracique et orthopédie) et l’encadrementd’anesthésie (définition des missions liées à la discipline et aux missions transversales)- Programmation hebdomadaire et journalière des activités des blocs opératoires- Veille à la qualité de la programmation opératoire en lien avec les ressources humaines et matérielles mobilisées- Participation au staff opératoire- Répartition et gestion des ressources et des moyens dans l’unité- Suivi et bilan des activités- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales : procédures, protocoles, réalisationd’audits, suivi d’indicateurs (suivi de la certification de janvier 2024)- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique- Formalisation et suivi du plan d’équipements de son secteur en collaboration avec le cadre supérieur- Identification des besoins en formation du personnel, suivi et évaluation des résultats- Accueil et organisation de l’encadrement des nouveaux personnels et des étudiants- Référent encadrement des PNM de chirurgie digestiveMissions ponctuelles ou spécifiques :- Collaboration avec le logisticien en charge du bloc opératoire- Gestion du matériel, de l’instrumentation : dépôts, suivi entrées et sorties et modifications en adéquation avec le programme opératoire- Suivi des commandes, des réparations de l’instrumentation et des dispositifs médicaux dans sa spécialité- Participation aux appels d’offres en collaboration avec l’AGEPSProfil recherchéDIPLOMES ET QUALITES REQUISESDiplôme de Cadre de santéDiplôme d'infirmière de bloc opératoire ou ayant exercé en tant qu'IBODEFacultatif : détention d'un Master appréciéeQUALITES ET COMPETENCES- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Accompagner les équipes y compris au changement, développement des compétences du personnel soignant,encadrement des stagiaires- Piloter, animer, communiquer, motiver l'équipe paramédicale- Concevoir mettre en oeuvre, évaluer et réajuster un projet- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens au sein de son secteur- Elaborer et mettre en oeuvre procédures et protocoles dans le respect de la réglementation et desrecommandations- Travailler en réseau- Animer, mobiliser, conduire des réunions- Professionnalisme, rigueur et sens de l'autorité- Qualités relationnelles (diplomatie et maîtrise de soi)- Aptitude à travailler en équipeSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailAu forfait du lundi au vendredi. Une garde pour la permanence d'encadrement d'un week end minimumTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPPossibilité d’aides à l’installationPossibilité de logement à loyer préférentielValorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)Places en crèche disponiblesSelf, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)Remboursement à 75% du titre de transport (Navigo)Plateforme « Hoptisoins » : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilâtes,boxe…), salle de repos en libre accès…Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.Description de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2025-18103

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIRémunérationselon grille indiciaireService d'affectationSAU/URGENCESPrésentation du serviceLe DMU (Département Médico-Universitaire) INVICTUS 2.0 réunit les spécialités:Urgences/SMUR – Gériatrie – Médecine Interne – Maladies Infectieuses – Médecine intensive Réanimation – Soins Palliatifs – Permanence d’Accès aux Soins Santé (PASS) et s’étend sur les sites de Beaujon, Bichat, Bretonneau, Lariboisière-F. Widal et Saint Louis.Le SAU prend en charge des patients venant pour des urgences médicales, chirurgicales et en relation avec les spécificités du site (urologie, digestif, oncologie, hématologie, dermatologie). + 44000 passages / an + 6600 hospitalisations UHCD / an. L'équipe est composée d'un Cadre Supérieur de Santé référent, de 3 cadres de santé, de 38 IDE, 38 AS (dont 2 SH et 1 logisticien), 1 brancardier et 1 AMA.Le service des urgences se décline en 4 secteurs:· l’accueil administratif et la prise en charge par l’infirmier organisateur de l’accueil (2 box),· les urgences médicales avec 8 box d’examen dont 2 pour le circuit court, 4 pour le circuit long, 2 box de 2 places pour les urgences vitales, une salle de surveillance couchée et une salle de surveillance assise,· les urgences chirurgicales avec 3 box d’examen dont une salle de suture et une salle de plâtre,· l’UHCD (Unité d’Hospitalisation de Courte Durée) appelé Service Porte, composée de 12 lits.Vos missionsManagement et animation de l’encadrement paramédical- Encadre le personnel soignant aux urgences et à l'UHCD,- Gère les ressources humaines de l'équipe en adéquation avec les moyens disponibles et attribués, en lien avec l’équipe de suppléance et sur les 2 secteurs du service (SAU et UHCD),- Affecte les soignants sur les différents secteurs de soins du SAU (IOA, médecine, chirurgie, UHCD),- Evalue le personnel para médical du SAU,- Anime l’équipe,- Planifie les formations, - Organise et participe à la formation des agents sur le temps de chevauchement en 9h,- Assure la liaison et les transmissions avec les cadres de coordination de nuit et l’administrateur de garde,Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales - Garantit la sécurité et la qualité des soins dans le cadre des bonnes pratiques professionnelles en mettant en adéquations les ressources et les besoins,- Contrôle et fait respecter l'ensemble des procédures (hygiène, sécurité, réglementation...), - Collabore à la fluidité du parcours patient dans le service, l'établissement, les autres structures et hôpitaux, et contribue à la mise à jour de la disponibilité des lits sur l'hôpital,- Gère les dysfonctionnements liés aux soins, à la gestion des familles ou son entourage,- Est en charge de la prévention des RPS et de l’amélioration des conditions de travaildes professionnels de son équipe,- Participe à la matériovigilance, à la gestion des risques et à la gestion des évènements indésirables,- Collabore avec les services support (pharmacie, biomédical, service technique, service informatique...).Gestion médico-économique :- Contrôle de la gestion des approvisionnements (pharmacie, matériels, lingerie, logistique, commandes…)- Assure le suivi des prestations de maintenance (travaux, équipement biomédical)- Participe à l’élaboration des plans de travaux et d’équipement- Participe à la gestion économique et financière (budget de service, activité, …)Gestion des projets :- Participe aux projets institutionnels et aux groupes de travail du GHU, de l’établissement, du DMU 2.0 et du service.Particularités de la fonction: - Participe à l'organisation du service et de l'hôpital en cas de plan blanc, plan AMAVI, NRBC, Cyber attaque - Collabore avec la police/samu social/pompiers…Profil recherchéCOMPETENCESSavoir-faire requis- Faire preuve de dynamisme et d'initiative,- Rigueur, adaptation et disponibilité - Sens de la négociation et de l'équité- Capacité à promouvoir le changement et à formaliser les projets- Savoir rendre compte Connaissances associées• Savoir utiliser les différents supports informatiques (Pack Office) • Connaitre et utiliser les applications ou logiciels :- Intranet du groupe hospitalier (pour l'accès aux applications de brancardage, d'ambulance, de déclaration des évènements indésirables (OSIRIS), et pour l'accès aux procédures de soins (GED : Gestion Electronique des Documents),- ORBIS, SAPHIR, COPILOTE, ARTEMIHS, SMAX,- Messagerie électronique professionnelle.Schéma horaireJourTemps de travail9hHoraires de travailCadre au forfait : 9 h/jour sur 4 jours/semaine, horaires modulables (8 h–20 h) + 1 nuit/mois (21 h–TélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPAVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.- Prime de tutorat 160 brut par mois- Prime d’encadrement 145 brut par mois- Prime d’engagement collectif- Possibilité d’assurer des permanences d’encadrement le week-endAIDE AU LOGEMENT- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)- Chèques emploi-service CESU AP-HPLangues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-22477

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationONCOLOGIE PORT ROYALPrésentation du servicePoste vacant au 01/09/26, candidature de FF acceptéeDépartement médico-universitaireDMU 515 HCSMC Hématologie Cancérologie et Spécialités Médico ChirurgicalesActivités: OncologiePRESENTATION ET COMPOSITION DE L’EQUIPEUnité d’hospitalisation conventionnelle de cancérologie de 27 lits dont 9 identifiés de soins palliatifs. Unité située bâtiment Copernic - 4ème étage.Prise en charge de pathologies liées à des cancers gynécologiques (sein, ovaires), urologiques (prostate, vessie, rein et testicule), digestifs, de l’appareil pulmonaire, et des sarcomes.Prise en charge de patients en soins palliatifs et prise en charge de la douleur.22 IDE dont 8 IDE de nuit, et 17 Aides-soignants(es) dont 1 officière, 2 secrétaires hospitalières, 1 logisticien et 3 AS de nuitCancérologie HDJ (14 box) et consultation de cancérologie (2 boxes de consultations médicales et 2 boxes pour des évaluations pré-thérapeutiquesVos missionsMissionsGénérales-Assure et optimise l’ensemble des prestations et activités paramédicales du service en lien avec le projet de soin du GH-Assure la responsabilité de l’organisation et de la qualité des soins 24h/24Missions permanentes :Gestions des soins: Responsable de l’organisation des soins- Gestion des flux de patients- Coordonne, organise les entrées et les sorties des patients- Assure la communication avec les moyens de transmissions les plus adaptés, auprès des patients, des familles, des personnels- Contrôle et évalue la qualité des soins dans les domaines suivants: hygiène, vigilances, traçabilité des produits sanguins labiles, circuit des médicaments, respect des prescriptions médicales, application des protocoles de service- Participe aux staffs pluridisciplinaires- Contribue à l’élaboration du projet médico-soignant du serviceQualité des soins/gestion des risques-Met en œuvre la politique qualité, gestion des risques et sécurité des soins incluant: l’évaluation des pratiques professionnelles et le suivi de la feuille de route qualité du service-Développe une politique d’évaluation et de recherche dans le domaine des soins infirmiers-Conduit des audits en collaboration avec les directions des soins sur des thématiques institutionnelles - certification 2024)-Participe à l’organisation des RexGestion des ressources Humaines- Manage une équipe pluri-professionnelle- Participe à l’élaboration du plan de formation: identifie les besoins en formation du personnel- Elaboration des fiches de poste- Gère les plannings sur le logiciel gestime, optimise l’utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l’activité et des priorités.Diffusion de l’information- Participe à la gestion documentaire- Participe aux différentes réunions de service, du DMU et de la direction des soins- Anime les équipes autours des projets d’amélioration de la prise en charge globale du patient- Participe à l’évaluation annuelle des personnels et au recrutement- Assure l’animation flash info hebdomadaires- Collaboration avec les IFSI et autres centre de formation dans l’accueil et l’encadrement des étudiantsGestion logistique et équipements-Assure et évalue de façon régulière l’état des locaux et du matériel-Participe à l’élaboration du plan d’équipement biomédical et hôtelierMissions transversales- Conduite de projet en lien le projet de soin du DMU- Participation au groupe de travail lié à la certification, au travail du CARPEM,- Participation au projet de regroupement des services d’hématologie en 2026 et participe à la mise en place des organisations préfiguratrices (cellule de programmation, harmonisation des pratiques, temps d’échanges entre les professionnels des différents sites…)Profil recherché- Sens des relations humaines- Sens de l'autorité et aptitudes décisionnelles- Esprit d'initiative- Rigueur et éthique- Sens de l'équité, de l'écoute- Loyauté- Sens de la délégationQUALITES ET COMPETENCESSAVOIR FAIRE Connaissance de l'hôpital et de son environnementCapacités à argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétenceConnaissance des textes réglementaires (statuts de la fonction publique, gestion des temps, professionnels)Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs / tableaux de bord)Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétenceConcevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnelleRédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétenceSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail100% Cadre au forfait (La permanence de l'encadrement WE et JF est organisée sur le site, 3 à 4 jourTélétravailOuiVos avantages à l'AP-HPPrise en charge à 75% du titre de transportPossibilité de TélétravailPrestations AGOSPAP / HOPTISOINSSupplément familial de traitement pour les professionnels avec enfant à chargeDescription de l'hôpitalSitué à Paris (14è arrondissement), il est composé de 3 sites : Cochin, Port-Royal et Tarnier. Il dispose de services de référence tant au plan national qu'international autour de la cancérologie, la périnatalogie, les maladies de système, les maladies auto-immunes, le diabète, l'ophtalmologie, le thorax, l'ostéoarticulaire. Grâce à ses deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie, l'hôpital Cochin Port-Royal propose une prise en charge innovante à la pointe de la technologie.Référence de l'offre2026-22761

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieurType de contratTitulaire ou CDIService d'affectationEspace Santé Sexuelle et Espace Santé JeunePrésentation du serviceLe centre de santé sexuelle est une structure cogérée par l’APHP et la Ville de Paris qui regroupe les missions de CeGIDD.Les activités dans et hors les murs sont les suivantes: - Activités de dépistage, de diagnostic et de prise en charge des IST- Activité de contraception, IVG- Activité de prévention, promotion de la santé et d’éducation thérapeutique- Activité de recherche clinique et épidémiologiqueL' équipe médicale APHP et ville de Paris, 2 sage-femmes et une quinzaine de médecin. Équipe paramédicale: 6 IDE– 1 technicien.ne de laboratoire – 5 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales et/ou adjoints administratifs – 1 assistant. de service social - 2 psychologues – 1 conseillère conjugale et familiale – 1 sexologue.L’Espace Santé Jeunes (ESJ) propose une prise en charge multidisciplinaire.L’unité accueille des adolescents et jeunes adultes de 13 à 25 ans (âge médian: 17 ans) ayant vécu des ruptures - différents types de migration, séparations familiales (divorces, abondons des parents…), violences (maltraitances, abus sexuels, violences conjugales, pathologies psychiatriques de l’entourage…), deuils (décès, disparitions, meurtres, deuils pathologiques…), maladies chroniques (infection par le VIH, infection par le VHB…).Équipe médicale: 9 médecins (3,5 ETP de temps médical).Équipe paramédicale: 3 IDE–1 aide-soignant – 2 Assistantes médico-administratives et/ou secrétaires médico-sociales.Vos missionsMissions principales :Dans le cadre des missions du CSS et de l’ESJ, le cadre de santé coordonne les activités paramédicales et administratives du centre en collaboration avec les responsables médicaux. Il/elle est garant de la qualité du service rendu au public et du suivi des procédures. Ses missions sont les suivantes:- Élaboration, coordination et mise en place de l’organisation du serviceen lien avec les responsables médicaux et les tutelles- Gestion de la planification des activités et des moyens, contrôle et reporting en collaboration avec les responsables médicaux- Management de l’équipe paramédicale, sociale et administrative (hiérarchie directe ou fonctionnelle)- Suivi des indicateurs d’activité- Élaboration et rédaction des rapports d’activités- Gestion des commandes et stocks de matériel, pharmacie et fournitures- Coordination des actions d’éducation et de promotion de la santé dans et hors les murs avec les partenaires extérieurs en collaboration avec les responsables médicaux- Suivi des procédures de sécurité- Participation aux actions de recherche aux réunions et aux groupes de travail- Encadrement des stagiairesMissions spécifiques du CSS : Il s’agit de développer une prise en charge globale médico-psycho-sociale des usagers autour de la Santé Sexuelle, quels que soient leurs motifs d’entrée dans le parcours de soins et de prévention. Les consultants pourront trouver dans un même espace un service de prévention, de dépistage, de soins et de suivi en santé sexuelle.- Temps clinique en santé sexuelle- Il/elle décline le projet de soins institutionnel en développant la démarche qualité en relation avec les instances médicales- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques du centre de santé sexuelle Missions spécifiques de l’ESJ- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSMissions Espace Santé jeune:La population accueillie dans l’unité est précaire et vulnérable nécessitant une prise en charge somatique et psychologique globale.Les missions sont multiples : accueil, orientation, dépistage, soins, éducation à la santé et accompagnement des adolescents et des jeunes adultes de l’ensemble de l’Île-de-France, accueil de l’entourage familial et soutien et expertise pour les professionnels intervenant auprès des adolescents.Espace- Il/elle participe au montage, à la mise en œuvre, au suivi et à la gestion de projets spécifiques à l’Espace Santé Jeunes- Il/elle gère le fonctionnement de l’Espace 2.0 (Espace qui permet de proposer des activités socio-éducative/culturelle aux jeunes reçus à l’ESJ et à la PASSPOSTE à pourvoir au 01/12/26Profil recherchéDiplôme de cadre de santé avec une expérience professionnelle recommandéeMaîtrise des démarches de prévention et d'éducation thérapeutiqueSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailForfait cadre TélétravailOuiDescription de l'hôpitalSitué à Paris (4è arrondissement), l'Hôtel-Dieu est le plus ancien site hospitalier de Paris. Il est doté d'un ADN très social, qui se caractérise par une expertise dans la prise en charge des vulnérabilités sociales : PASS (généraliste, Ophtalmo, Bucco-dentaire), Espace Santé Jeunes (migrants), École à l'Hôpital, CRA, sociétales : Maison des Femmes, Victimes, UMJ, GAV (CUSCO) et des vulnérabilités psychiques : prise en charge des psycho traumatismes, du risque suicidaire.Référence de l'offre2026-22029

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un développeur Full Stack expérimenté, à l'aise avec les pratiques d'IA augmentée, pour rejoindre un programme de transformation stratégique à l'échelle internationale dans le domaine du risque de crédit.Vos missions :Concevoir et développer des applications backend robustes en Java 17+ / Spring Boot (microservices, REST APIs, Jakarta EE), en appliquant les principes DDD, SOLID et clean code.Développer les interfaces frontend en Angular 20+, TypeScript et NgRx, en soignant l'expérience utilisateur (Tailwind CSS, Angular Material).Intégrer des modèles d'IA au sein de la plateforme : chatbots, analyse prédictive, extraction documentaire.Utiliser quotidiennement des coding assistants (Claude Code, agents custom) pour le refactoring, l'analyse de larges codebases et la génération de code.Assurer la qualité par des tests automatisés rigoureux (JUnit, Mockito) et maintenir les dépendances aux dernières versions stables.Opérer dans un environnement DevOps complet : Docker, Kubernetes, pipelines CI/CD, monitoring via OpenSearch et Dynatrace.Contribuer à la migration d'un périmètre métier critique (institutions financières internationales) depuis des outils legacy vers une plateforme cible end-to-end.Expérimenter et proposer des nouvelles technologies ou approches IA adaptées aux enjeux du programme.Profil recherchéFormation Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur. Expérience de 6 ans minimum en développement Full Stack Java/Angular en environnement bancaire ou financier. Maîtrise de Java 17+ / Spring Boot, Angular 20+ / TypeScript / NgRx, SQL (PostgreSQL, Oracle) et NoSQL (MongoDB, Redis). Bonne connaissance des architectures microservices, API Gateway et des pratiques DevOps (Docker, Kubernetes, CI/CD). Expérience avec les outils de monitoring (OpenSearch, Dynatrace). Sensibilité au domaine Corporate Banking / Credit appréciée. Appétence forte pour l'IA augmentée et les coding assistants. Autonomie, rigueur et goût pour la qualité du code sont des atouts essentiels.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Une association de santé humanitaire recherche un Coordinateur.Trice assistant(e) médical(e) à Ajain en CDD pour gérer les tâches administratives du centre de santé.Le candidat idéal possède un diplôme d'infirmier(e) ou d'aide-soignant(e), est organisé et motivé.Les responsabilités inclu

Soins d'hygiène, de confort, de sécurité, aide aux résidents dépendants.Maintien de l'autonomie et du lien social, écoute et bienveillance.

L'aide-soignant assure la continuité des soins et le renfort dans les unités de vie.

Recherche d'un aide-soignant pour un CDD de jour ou de nuit dans un service de psychiatrie.

Missions : soins d'hygiène, accompagnement des patients, bien-être physique et mental.

L'aide-soignant assure les soins et le confort des résidents, en collaboration avec une équipe médicale.

L'Aide-Soignant(e) assure des soins d'hygiène et de confort aux résidents atteints de troubles cognitifs, favorisant leur autonomie et leur bien-être.

Aide-soignant recherché pour établissement médicalisé près de Poitiers.

Le poste d'aide-soignant au sein du CIAS du Marsan consiste à fournir des soins d'hygiène, de confort et un accompagnement psychologique aux personnes âgées dépendantes à leur domicile.

Soins d'hygiène et de confort, suivi de patients à domicile, et collaboration avec les équipes et partenaires pour assurer la sécurité des bénéficiaires.

L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et accompagne les résidents, en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort des bénéficiaires, collabore avec une équipe pluridisciplinaire et participe au maintien à domicile.

Rejoignez Tantor en tant qu'aide-soignant à domicile à Aigues-Mortes.

Aide-soignant(e) H/F recherché(e) pour un établissement médico-social à Tournon-sur-Rhône, pour une mission de mai à septembre.

Contribuer au bien-être des résidents en apportant une aide personnalisée et qualitative dans les activités quotidiennes et les soins.

Soins relationnels auprès d'un public vulnérableNos atouts :-Patientèle jeune aux profils variés-Poste idéal pour développer rapidement des compétences techniques et relationnelles au sein d'une équipe dynamique et solidaire-Matériel adapté aux besoins des patients et des professio

Le Médipôle Hôpital Mutualiste recherche un Aide-Soignant de jour pour le service de Neurologie.

L'Aide Soignant(e) assure le confort et l'hygiène des patients à domicile, administre les traitements et participe à l'évaluation des besoins des patients.

L'établissement recherche des étudiants infirmiers ayant validé leur première année pour des missions d'aide-soignant le week-end et durant l'été.Le poste implique la prise en charge globale des patients et les soins d'hygiène.

Recherche d'un aide-soignant pour un EHPAD près de La Rochelle.

Nous recherchons un aide-soignant/accompagnant éducatif et social pour un EHPAD.

Recherche 2 infirmiers référents pour un hôpital privé.

Recherche un aide-soignant en intérim pour un FAM, offrant un salaire horaire de 12,02€ brut plus primes, ainsi que divers avantages sociaux et accès à des aides.

L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort des patients à domicile.Il favorise le maintien de leur autonomie et participe à une prise en charge respectueuse.

Un(e) aide-soignant(e) recherché(e) pour des missions d'intérim à domicile, offrant des soins d'hygiène et de confort aux patients, avec un véhicule de service fourni.

L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort des résidents en collaboration avec l'équipe médicale.

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) et permis B requis, avec une expérience passée appréciée. Une agence de recrutement spécialisée recherche des Aide-Soignant(e)s pour des missions en intérim à Chalon-sur-Saône.

Recherche aide-soignant(e) pour accompagner des patients dans leurs soins et leur projet de vie. Missions incluant soins d'hygiène, suivi personnalisé et collaboration avec l'équipe soignante.

Une résidence pour personnes âgées recherche un(e) Aide-Soignant(e) en CDI à temps plein.

Comment souhaitez-vous contribuer aux soins patients en tant qu'Aide soignant(e) (F/H) à l'hôpital ?En tant que professionnel(le) dévoué(e), vous apporterez un soutien fondamental aux patients au sein d'un hôpital- Aider les patients avec les tâches courantes telles que toilette, habillage et

L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène et de confort des résidents en collaboration avec l'équipe médicale, en établissement spécialisé, de jour comme de nuit.

Un centre hospitalier spécialisé recherche un aide-soignant pour dispenser des soins de prévention et d'éducation à la santé.

H / 8h-20h30Le posteChaque unité de vie est sous la responsabilitéd’un Aide-Soignant Référent, qui vous aidera au quotidien dans votre travail et vous aurez un accompagnement personnalisé dès votre arrivée (doublure, intégration et rencontre avec nos chefs de service…)Votre poste consist

L'aide-soignant(e) assure les soins d'hygiène et de confort des résidents d'un établissement pour personnes âgées, en collaborant avec l'équipe médicale.

L'aide-soignant(e) assiste les résidents dans leurs activités quotidiennes, collabore avec les infirmiers, et contribue à leur bien-être et autonomie.

Emploi Cadre infirmier H/F - Mulhouse 68Nous recrutons un cadre infirmier H/F pour intégrer un établissement hospitalier privé situé à Mulhouse dans le Haut-Rhin, dans le cadre d'un CDI à temps plein. Avantages- CDI à temps plein avec horaires réguliers en semaine- Rémunération selon expé

Push(function(Didomi) { initVendor('c:youtube', 'video-placeholder-1', ''); });Description du posteMembre incontournable de l’équipe soignante, en tant qu’aide-soignant :Vous aidez les résidents, les personnes handicapées ou âgées dépendantes, dans les actes de la

En tant qu'aide-soignant diplômé, vous assistez les résidents dans leurs activités quotidiennes pour maintenir leur autonomie au sein de l'EHPAD Harmonie.

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver le bien-être et l'autonomie des personnes, particulièrement des personnes âgées.

L'aide-soignant assure les soins d'hygiène et de confort des résidents en EHPAD, en collaboration avec l'équipe soignante.

Une résidence pour seniors propose un poste pour prendre soin des résidents et assurer leur bien-être et sécurité.Vous serez responsable des soins quotidiens, du nettoyage et de l'écoute des résidents.Le poste est un CDD de 1 mois avec un salaire brut de 12,02 € de l'heure, incluant des pri