Offres ressources humaines à RoubaixCréer des alertes d'emploi

Ce cabinet de taille intermédiaire à La Madeleine (59) vous offre plus qu'un poste : la possibilité de conseiller, d'accompagner et d'évoluer dans un environnement moderne et convivial. Formation en paie, ressources humaines ou comptabilité,Minimum 3 ans d'expérience en cabinet d'expertise com

Ils recherchent un profil de Gestionnaire de paie H/F afin de l'accompagner dans sa montée en compétences. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+2 en ressources humaines/paie et avez acquis une expérience de 2 ans minimum en cabinet.

Villeneuve-d'Ascq Temps partiel : mi-temps Rémunération : 28 K€ à 37K€ brut annuel selon profil Le contexte : Dans le cadre du renforcement de son équipe RH, notre client recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel. Vous prenez en charge l'ensemble du processus paie ainsi que l'administration du personnel, en étant l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur les sujets RH du quotidien. L'entreprise s'appuie sur un outil de paie moderne et automatisé, permettant de se concentrer sur la qualité des données, le suivi administratif et l'accompagnement des salariés. Vos missions : • Gestion de la paie Vous êtes responsable du processus de paie dans sa globalité : Collecte et contrôle des variables de paie Saisie et mise à jour des éléments mensuels Contrôle des bulletins Édition et validation de la paie Préparation du fichier SEPA pour transmission à la Direction Gestion des acomptes Gestion des saisies administratives à tiers détenteur (SATD) Relations avec les organismes concernés lorsque nécessaire Administration du personnel • Vous assurez le suivi administratif des collaborateurs tout au long de leur parcours : Gestion des entrées et sorties Rédaction des contrats de travail et avenants Gestion des arrêts de travail et temps partiels thérapeutiques Validation et suivi des congés spécifiques Production d'attestations diverses Suivi des abonnements transports Réponses aux demandes des collaborateurs • Relations avec les partenaires externes Organisation et suivi des visites médicales Interface avec la médecine du travail Gestion des titres-restaurant via Swile Gestion des bons cadeaux et avantages salariés Gestion de la billetterie voyage • Suivi administratif et déclaratif Gestion des notes de frais Classement et archivage administratif Réalisation ou participation aux déclarations annuelles : Effectifs Taxe d'apprentissage DOETH DUERP Autres obligations réglementaires Profil recherché : Formation en Ressources Humaines, Paie ou Gestion Première expérience en paie et administration du personnel Bonne maîtrise des outils informatiques Aisance avec les logiciels de paie et SIRH Sens de la confidentialité et de la rigueur Au-delà de votre expérience, nous recherchons une personne : Organisée et méthodique Autonome dans la gestion de ses dossiers À l'aise dans les échanges avec les collaborateurs Capable de gérer plusieurs sujets simultanément Soucieuse de la qualité et de la fiabilité des données Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un poste complet couvrant l'ensemble du cycle paie et ADP Un environnement de travail moderne avec des outils performants Une forte autonomie dans la gestion des missions Un rôle central au sein de l'organisation Une équipe à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité Vous souhaitez gérer la paie dans sa globalité tout en conservant une dimension RH et administrative variée ? Échangeons ensemble.

HR PATH GROUP Le Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2500 collaborateurs sont répartis dans 28 pays. Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète. Advise to Run ! HR Path, Global Leader in HR solutions • ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRH, • IMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clients, • OUTSOURCE : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie Notre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines. Rejoignez notre équipe ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons plusieurs Stagiaires Gestionnaires de Paie pour rejoindre notre agence de Villeneuve-d'Ascq, avec une prise de poste dès que possible. Au sein d'une équipe spécialisée en externalisation de la paie, vous bénéficierez d'un accompagnement de proximité vous permettant de découvrir concrètement le métier et de développer rapidement vos compétences. Accompagné(e) par un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e), vous participerez progressivement aux missions suivantes : • Collecte et saisie des éléments variables de paie ;, • Contrôle et traitement des absences (congés, maladie, maternité, etc.) ;, • Participation à l'élaboration des bulletins de paie ;, • Gestion administrative du personnel (entrées, sorties, STC) ;, • Suivi des déclarations sociales ;, • Classement et mise à jour des dossiers salariés ;, • Veille sur l'actualité sociale et réglementaire. Profil recherché • Vous préparez une formation en Gestion de la Paie ou équivalent (Bac+2 à Bac+5) ;, • Vous souhaitez découvrir ou approfondir le métier de Gestionnaire de Paie ;, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et discret(ète) ;, • Vous appréciez le travail en équipe et possédez un bon relationnel ;, • Une première connaissance de la législation sociale ou d'un logiciel de paie serait un plus. Ce que nous vous offrons • Un accompagnement et une montée en compétences sur un métier recherché ;, • Une expérience concrète au sein d'une équipe expérimentée ;, • Un environnement de travail stimulant et formateur ;, • Des missions variées vous permettant de développer votre autonomie. Informations complémentaires • Type de contrat : Stage, • Localisation : Villeneuve-d'Ascq, • Prise de poste : ASAP, • Durée : À définir selon votre cursus, • Gratification : Selon la réglementation en vigueur Vous souhaitez découvrir les métiers de la paie et évoluer dans un environnement professionnel enrichissant ? Rejoignez-nous en envoyant votre CV.

Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché au Head of Controlling (Costs), vous rejoingnez l'équipe Contrôle de Gestion des coûts ; une équipe dynamique et engagée, au service de la performance économique du groupe. Les missions de l'équipe sont d'accompagner les Business Partner dans tous les aspects financiers, de fournir des outils et des reportings pour piloter efficacement les différentes Business Units, de contribuer aux exercices budgétaires et à la prise de décision financière ainsi que d'évaluer la rentabilité des projets et soutenir les initiatives stratégiques du groupe. Le poste proposé s'inscrit au cœur des fonctions support du Groupe (BU Corporate) regroupant la finance, le juridique, les ressources humaines et la Direction Générale. Il nécessite une forte transversalité et il combine rigueur analytique, compréhension des enjeux métiers et capacité à challenger les directions concernées. Vos principales responsabilités Vous êtes le référent financier du pilotage des coûts pour la BU Corporate ainsi que de plusieurs typologies de dépenses stratégiques telles que les prestations externes, assurances, bank fees, loyers, etc. Vos missions sont les suivantes : 1. Clôtures et fiabilisation des comptes • Préparer, fiabiliser et documenter les clôtures mensuelles : provisions, cut-offs, charges à payer, • Réconcilier les engagements de dépenses (commandes d'achats) et leur exécution comptable, • Contrôler l'alignement entre les engagements pris (PO) et le budget alloué, • Garantir la qualité des imputations analytiques et des écritures dans SAP, • Analyser les évolutions de charges : ETP, prestations, honoraires, abonnements, licences, loyers, déplacements... 1. Budget, prévisions et atterrissages • Élaborer et mettre à jour les budgets annuels, forecast trimestriels et scénarios d'atterrissage, • Collecter, challenger et consolider les données transmises par les départements concernés, • Produire les analyses d'écarts (réel vs budget vs forecast) et expliquer les principaux drivers, • Identifier les risques/opportunités et accompagner les arbitrages budgétaires 1. Reporting et analyses transverses • Développer des tableaux de bord et KPIs pour le pilotage des frais généraux (coût moyen par ETP, coût de structure, etc.), • Fournir des analyses ad hoc aux directions support ou à la direction financière, • Structurer et améliorer les livrables COMEX et supports de revues mensuelles 1. Business partnering & accompagnement des directions • Être un interlocuteur de confiance pour les fonctions support : comprendre leurs enjeux, conseiller, alerter, • Accompagner les managers dans le pilotage de leurs engagements et ressources, • Suivre le processus de validation des commandes, en veillant au respect du cadre budgétaire, • Participer aux réunions budgétaires, soutenir les prises de décisions via des analyses solides, • Apporter une vision économique sur les projets structurants, plans d'optimisation ou initiatives RH/juridiques 1. Amélioration continue & outils • Optimiser les outils et process de gestion existants (Excel, SAP, Power BI...), • Participer à l'automatisation et la standardisation des reporting, • Contribuer à des projets de transformation : refonte analytique, revues d'indicateurs, paramétrage SAP/BI, • Capitaliser sur les bonnes pratiques du marché (benchmark frais généraux, cost allocation, modèle de refacturation..) Votre futur impact : Dans 6 mois vous aurez accompli L'intégration complète des processus financiers existants, avec une compréhension approfondie des flux et des méthodes de travail de l'organisation. Et dans 1 an vous maitriserez Les spécificités de l'organisation matricielle et de son fonctionnement, en devenant un point de référence incontournable pour toutes les questions financières. Compétences requises • Bac+5 (école de commerce, d'ingénieur ou université) avec spécialisation en finance, audit ou contrôle de gestion, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en contrôle de gestion, idéalement avec une partie dédiée aux frais de structure / G&A, • Très bonne maîtrise d'Excel (formules, croisé dynamique, modélisation), • Pratique de SAP (FI/CO) et idéalement d'un outil de reporting type Power BI, • Bonne compréhension des mécanismes comptables (cut-off, provisions, refacturation, CAPEX/OPEX, IAS/IFRS), • Anglais professionnel requis (niveau C1 minimum), • Capacité d'analyse et esprit critique pour challenger les données et les interlocuteurs, • Aisance relationnelle et posture orientée Business Partner, • Excellente communication écrite et orale, capacité à synthétiser les enjeux pour des interlocuteurs de haut niveau, • Excellente communication et esprit d'équipe. C'est un + • Une expérience dans un environnement en forte croissance, idéalement dans notre secteur d'activité.

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour Ville Renouvelée un Gestionnaire financier Marchés publics F/H CONTEXTE Ville Renouvelée est un activateur urbain de la métropole lilloise. Nous développons et rendons possibles de nouveaux espaces urbains, de nouveaux instants de vi(ll)es à travers nos différents champs d’actions : aménagement durable, renouvellement urbain, construction et promotion, rénovation énergétique, immobilier d’entreprises, développement économique, mobilité urbaine… Notre diversité de services et notre double culture privé / public nous permettent de mettre en place les conditions durables de réussite pour relever les défis du territoire et participer à son attractivité. Ville Renouvelée est composée de la SEM et ses filiales, la SPL et les groupements GIE et GE. Nous faisons la ville pour ceux qui y vivent : l’équilibre entre l’urbain et l’humain intègre l’ensemble de nos projets. Quelques exemples de nos grands projets : l’écoquartier de l’Union (dont la Plaine Images), le Quadrilatère des Piscines à Tourcoing, Quai 22 à Saint André-lez-Lille, le quartier Campus Gare à Roubaix… MISSIONS Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vos missions principales sont les suivantes : Passation des marchés • Apporter une expertise juridique et financière sur la rédaction des marchés, la conformité des pièces contractuelles ;, • Assurer l’enregistrement et l’engagement des marchés dans le logiciel de gestion, vérifier leur bonne intégration et alerter les acteurs en cas de non-conformité ;, • Assurer le backup du gestionnaire de passation des marchés en son absence ou en cas de pic d’activités ;, • Elaborer les documents techniques en liaison avec les services utilisateurs ; Vie des marchés • Suivre l’exécution des marchés en lien avec les services utilisateurs et les fournisseurs ;, • Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs au suivi de la bonne exécution des marchés ;, • Contrôler les pièces juridiques et gérer leur enregistrements dans l’outil dédié ;, • Vérifier les acomptes avant mise en paiement ;, • Contrôler les pièces d’exécution et solde : DG, états de soldes, actes de sous-traitance, cession de créances, etc. ;, • Apprécier la validité des pièces justificatives et vérifier leur bon classement et archivage ;, • Assister la Direction Financière (clôture, dossier de subvention, etc.). PROFIL Formation : Bac +2/3 en gestion, administration, droit public ; Expérience : minimum 5 ans à des fonctions similaires. Savoir-faire : Maîtrise des règles et procédures du Code de la Commande publique ; Solides capacités d’analyse financière ; Excellente qualité rédactionnelle ; Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ; La connaissance de l’outil GO7 est un plus. Savoir-être : Autonomie et capacités d’adaptation ; Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et prise d’initiatives ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Aisance relationnelle, capacité à travailler en équipe projet et à rendre compte. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : mallard@lecarh.fr - Tel : 07 49 78 34 17

VOLONTARIAT DE PARTAGE DE COMPÉTENCES EN FRANCE VOTRE RÔLE : Renforcer des associations du Nord en ressources humaines afin de les aider à se structurer et faire rayonner leurs actions grâce à vos compétences en communication, en recherche de financement, en structuration, en organisation etc. Ce volontariat est en service civique d’un minimum de 24h par semaine, jusqu’à 35h en fonction de votre emploi du temps. RELATION SIÈGE IMPULSO : Durant les 6 mois de votre mission, vous serez accompagnés et suivis par l’équipe d’Impulso. Votre bureau officiel sera le siège d’Impulso à Marcq-en-Baroeul mais vous serez également amenés à vous rendre dans les différentes associations (accessible en transport en commun). RELATION ASSOCIATIONS : La mission principale de votre volontariat est l’accompagnement d’associations locales pour venir renforcer leurs ressources humaines et ainsi les aider dans différentes tâches selon leurs besoins définis en amont de la mission et de vos compétences. Vous aurez le choix de 3 associations à accompagner parmi nos 10 associations bénéficiaires. Les compétences acquises lors du volontariat : Durant la mission sur le terrain, vous allez développer : • La gestion de projet et le conseil, • Le travail en équipe, • Le sens de l’organisation et la structuration de projets, • L’autonomie et la proactivité, • L’adaptabilité, l’empathie, l’écoute active et la patience, • La communication et l’événementiel, • La recherche de financements privés et publics LES PROFILS RECHERCHÉS : • Curiosité et adaptabilité, • Polyvalence et autonomie, • Sens de l'organisation et pro-activité, • Avoir envie d'un projet qui a du sens et de l'impact social !, • Avoir entre 18 et 25 ans (Mission en service civique), • Mission en équipe (candidature seul.e) QUAND ? • Mission sur le terrain : à partir de Septembre 2026 OÚ ? Métropole Lilloise, Nord, France (Siège Impulso : Marcq-en-Baroeul) ENVOYEZ VOTRE CV ET VOTRE SUPPORT DE MOTIVATION À : candidature@impulso-al.com PLUS D'INFORMATION : www.asso-impulso.org

Les 3 Brasseurs recherche un(e) ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour un stage de 2 à 3 mois à partir de juin 2026. Vos Missions Sous la responsabilité de la DRH, vous interviendrez sur l'ensemble des problématiques RH du quotidien, avec une forte composante en recrutement et en droit social. 1. Recrutement • Diffuser des offres d'emploi sur les différentes plateformes., • Trier des CV, réaliser des pré-qualifications téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement. 1. Droit Social • Assurer une veille juridique active sur les évolutions du droit du travail et de la convention collective., • Participer à la mise à jour de la base de données internes à l'entreprise (process juridique RH, trames de courriers, trames de contrat de travail...) 1. Projet RH • Participer à la mise à jour du livret d'accueil des nouveaux collaborateurs, • Etre force de proposition et contribuer à divers projets RH Ces missions ne sont pas exhaustives, et peuvent être amenées à évoluer selon les appétences et les souhaits du ou de la stagiaire. Le Profil Recherché Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) ou Bac+4/5 (Master) avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Droit Social. Vous possédez des connaissances en droit du travail et vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office). Une première approche du recrutement (même théorique) est un plus. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion (respect de la confidentialité) et votre aisance relationnelle. Curieux(se), vous aimez le travail en équipe.

Et si vous rejoigniez une entreprise où la propreté rime avec énergie, proximité et engagement ? Spécialiste de l’hygiène et de la propreté depuis 2005, Nocéa accompagne chaque jour ses clients dans ses secteurs variés (tertiaire, industrie, distribution, hôtellerie, santé ou encore logistique…). Depuis la reprise de l’entreprise en 2021 par deux associés passionnés, nous poursuivons notre développement avec ambition. A propos de l’offre d’emploi Dans le cadre du renforcement de notre service Paie, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie afin d'assurer la gestion complète, en binôme, d'un portefeuille d'environ 700 paies. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en autonomie sur l'ensemble du processus paie dans un environnement multi-sites et à forte volumétrie. Vos missions 🧾 Vous assurez la gestion complète de la paie de votre portefeuille de collaborateurs : • Collecte, contrôle et intégration des éléments variables de paie ;, • Collecte, analyse et contrôle des pointages en lien avec les managers ;, • Vérification de la cohérence des temps de travail, absences, congés, heures complémentaires et heures supplémentaires ;, • Gestion des spécificités liées aux contrats à temps partiel ;, • Établissement et contrôle des bulletins de salaire dans le respect de la législation sociale et des dispositions conventionnelles ;, • Réalisation des soldes de tout compte ;, • Gestion des arrêts de travail, suivi des indemnités journalières et établissement des attestations de salaire ;, • Production et contrôle des DSN mensuelles et événementielles ;, • Traitement des demandes des salariés et accompagnement des managers sur les sujets liés à la paie. Profil recherché 🎯 Compétences • Formation spécialisée en paie, ressources humaines ou comptabilité ;, • Expérience significative en gestion de la paie, idéalement dans un environnement de services ou de propreté ;, • Maîtrise de l'ensemble du processus paie, des DSN et des obligations sociales ;, • Capacité à gérer un volume important de paies avec rigueur et fiabilité ;, • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de paie (idéalement quadra, woonet, silae). Savoir-être • Sens aigu de la confidentialité et respect absolu de la discrétion professionnelle ;, • Rigueur et sens du contrôle ;, • Fiabilité et autonomie ;, • Esprit d'équipe et sens de la coopération 🤝 ;, • Bon relationnel permettant d'échanger efficacement avec les managers et les salariés ;, • Réactivité et capacité à travailler dans le respect des échéances légales et sociales. Nous vous offrons • Un poste complet avec une forte autonomie ;, • Un portefeuille partagé au sein d'une équipe paie collaborative ;, • La possibilité de contribuer activement à la qualité et à la fiabilité du processus paie ;, • Un environnement de travail bienveillant et dynamique. Nos avantages · Primes conventionnelles selon conditions d’éligibilité (prime annuelle, prime d’expérience, prime de transport) ; · Des horaires de travail flexibles ; · La possibilité de s’impliquer dans des causes solidaires ❤️; · Cafés à volonté ☕ En plus de la couverture santé et de la prise en charge des frais de transport à hauteur de 50% 😊 💰Fourchette de rémunération : 32 et 33 k€ A propos de Nocéa Nocéa est une entreprise familiale, réparties sur 6 agences basées dans les Hauts de France. Le siège social est basé à Marcq en Baroeul et est entièrement desservi par le réseau de transports en commun. Entreprise à taille humaine, nous cultivons un esprit dynamique, et où chacun peut trouver sa place. Ce qui nous rassemble au quotidien : L’écoute et le Respect, nos deux valeurs fondatrices. Ecouter nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires pour mieux répondre à leurs besoins. Respecter les femmes et les hommes qui font vivre l’entreprise, leurs idées, leur engagement. Nous croyons qu’une entreprise qui perdure est avant tout une entreprise responsable. C’est pourquoi notre démarche RSE constitue le socle de nos décisions : · Chaque jour, partager des valeurs d’écoute et de respect de l’Humain 🤲 · Chaque jour, améliorer notre métier pour préserver demain 🌱 · Chaque jour, honorer nos engagements ✔️ Nous avons à cœur de faire vivre ces convictions au quotidien à tous les niveaux de l’entreprise. Nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures seront examinées sur la base des compétences et de l'expérience. Ce poste est ouvert à tous les profils, y compris aux personnes en situation de handicap ♿. Vous souhaitez mettre votre expertise paie au service d'une entreprise en développement et rejoindre une équipe engagée ? Rejoignez-nous en envoyant votre candidature à l'adresse mail : a.duriez@nocea-proprete.fr

MBway et préparer un Bachelor Ressources Humaines (titre niveau 6, certifié RNCP) ou un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

Le poste de Chef de projets en construction Industrielle H/F TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Pa

Les 3 Brasseurs recherche un(e) ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F) pour un stage de 2 à 3 mois à partir de juin 2026. Le Profil RecherchéVous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+3 (Licence) ou Bac+4/5 (Master) avec une spécialisation en Ressources Humaines ou en Droit Social.

Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e assistant(e) Ressources Humaines pour une de ses entreprises partenaires. En tant qu'assistant en Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Prise en charge de la partie administrative des ressources humaines de l'

Tu souhaites rejoindre notre école de management MBway à Lille et préparer un MBA Management Ressources Humaines (titre niveau 7, certifié RNCP).

Développez vos compétences et formez-vous aux métiers des ressources humaines. Gestionnaire ressources humaines.

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Dans le cadre du SFER (se former pour un emploi en région) qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine des ressources humaines pour son titre Assistant des Ressources Humaines.

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Carole Dehays Ressources Humaines (Groupe ABALONE).

Vous disposez d’une expérience significative en ressources humaines, en tant que généraliste ou spécialiste.

OFFRE D'ALTERNANCE – Assistant(e) Ressources HumainesHR BUSTu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance polyvalente, au plus proche des équipes et du terrain ?Tu souhaites développer des compétences solides sur l'ensemble des fondamentaux RH, dans un environ

Le poste de RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES F/HLa Direction Territoriale des affaires médicales et de la Recherche du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Responsable des Ressources Humaines (F/H) !En étroite collaboration avec le président de la commission médicale d'établissement, la

OFFRE D'ALTERNANCE – Assistant(e) Ressources HumainesLieu : Vénissieux (69)Entreprise : IVECO France – Groupe IVECOCampagne : 2026–2027Organisation : HRDépartement : HR BUSTu es étudiant(e) en Ressources Humaines et tu recherches une alternance polyvalente, au plus proche des équipes e

Le poste de ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES - PAIE F/HLa Direction Territoriale des Ressources Humaines du CHD Vendée recherche son/sa futur(e) Assistant(e) des Ressources Humaines au sein de sa cellule paie. Rejoignez Valérie, Amélie et Julien, une équipe soudée, dynamique et bienveillante, q

ICADEMIE accompagne son entreprise partenaire, maison de retraite, dans le recrutement de sa/son futur(e) assistant ressources humaines H/F en alternance.

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Vos futures missions :Vous participerez au suivi complet du personnel et à la gestion de la paie, en collaboration directe avec la responsable des ressources humaines, au sein d'un cabinet à taille humaine offrant une ambiance familiale et conviviale.

Description du poste GIF EMPLOI est un acteur clé dans le recrutement, spécialisé depuis 1966 dans les secteurs techniques.Nous nous engageons à fournir des solutions sur mesure pour des profils de techniciens et d'ingénieurs dans des secteurs industriels.Ce que nous vous offrons :Nous rech

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Après une période d'intégration au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe, vos principales missions seront les suivantes :· Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de développement des compétences et à la gestion des mobilités internes· Contri

On souhaite renforcer notre équipe RH avec un(e) gestionnaire des ressources humaines.

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Localisation du poste : Le Mans – Pays de la Loire 72 – SartheSecteur d’activité : BTP / ConstructionPrésentation de l’entreprise / du cabinet : Chez Carole Dehays RH, membre du groupe ABALONE – la tribu qui avance du bon pas !, Nous croyons que chaque parcours mérite un nouvel élan.No

Nous en sommes convaincus, chaque individu a une contribution unique à apporter au monde du travail !En tant qu'expert en Ressources Humaines et Juridique, nous accompagnons les entreprises dans leur recrutement et leur gestion du personnel. Gérer les dossiers administratifs incluant les affil

Votre profilFormation supérieure Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. Entreprise industrielle en développement, recherche son futur Directeur des Ressources Humaines Site (H/F)Haut-Rhin (68) Vos missions principales sont diverses :Conseil et accompagnement des managersAccompa

Description du posteType de contratContrat d'apprentissageFonctionFonctions Supports - Ressources HumainesIntitulé du posteAssistant(e) Ressources Humaines en alternance H/FDescription de la missionAu sein de notre agence de Lesquin, rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vos princ