Responsable administratif et financier (H/F)
il y a 4 jours
Lille
Responsable Administratif et Financier (RAF) – Rôle stratégique & opérationnel 📊💼 📍 Localisation : 5 minutes à pied de la gare de Lille Flandres 🏢 Présence : 3 jours par semaine au bureau 📄 Contrat : CDI 💸 Salaire très attractif ⏱ Prise de fonction : Dès que possible À propos de l’entreprise 🌍🎶 Entreprise technologique innovante et en forte croissance, spécialisée dans la valorisation de contenus culturels à l’ère numérique. Son activité combine une forte composante ingénierie logicielle et des solutions SaaS, au service de clients internationaux. Une part significative du chiffre d’affaires est réalisée à l’international (Europe, Amérique du Nord, Asie), dans un environnement multiculturel, exigeant et stimulant. La culture interne repose sur la curiosité, l’humilité, la rigueur et la capacité à gérer des sujets complexes à fort enjeu. Le rôle : Responsable Administratif et Financier (RAF) 🎯 Dans un contexte de structuration et de croissance, l’entreprise recrute un(e) Responsable Administratif et Financier avec des perspectives de rejoindre le Comité de Direction. Véritable pilier de l’organisation, vous intervenez à la fois sur l’opérationnel et le stratégique. Vous sécurisez, structurez et accompagnez la croissance de l’entreprise, tout en étant un interlocuteur de confiance du CODIR. Vos missions principales 🔍 Finance & pilotage de la performance 📈 • Supervision des opérations financières : comptabilité, trésorerie, fiscalité, contrôle de gestion, • Élaboration et suivi des budgets, prévisionnels et reportings, • Mise en place et amélioration des outils de pilotage, • Optimisation de la trésorerie et de la rentabilité, • Suivi des sujets capitalistiques et relation avec les associés, • Garantie de la conformité financière et réglementaire, y compris à l’international Administration & juridique ⚖️ • Structuration et pilotage du pôle administratif, • Gestion des contrats, assurances et obligations légales, • Relations avec les partenaires externes (experts-comptables, banques, avocats, auditeurs), • Veille juridique et réglementaire Ressources humaines 👥 • Définition et mise en œuvre de la politique RH avec le CODIR, • Supervision de l’administration du personnel (contrats, paie, absences), • Contribution aux politiques de recrutement, rémunération et évolution, • Accompagnement de la montée en compétences des équipes Contribution stratégique 🧠 • Participation active aux décisions du CODIR, • Analyses financières et organisationnelles pour éclairer la stratégie, • Force de proposition sur l’amélioration continue des processus, • Collaboration étroite avec la direction et les membres du CODIR Profil recherché 🌟 • Expérience : 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire (RAF / DAF / Responsable financier), idéalement dans un environnement tech, international ou en forte croissance, • Formation : Bac+5 en finance, gestion ou comptabilité (école de commerce, DSCG, Master CCA…) Compétences clés • Excellente maîtrise de la finance d’entreprise, comptabilité et contrôle de gestion, • Solides bases en droit des sociétés, droit social et fiscalité, • Expérience confirmée en gestion RH et administration du personnel, • Aisance avec les ERP et outils de reporting, • Très bon niveau d’anglais requis 🇬🇧 (écrit et oral – contexte international quotidien) Qualités personnelles • Fiabilité, intégrité et sens des responsabilités, • Rigueur, structuration et sens des priorités, • Autonomie et proactivité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Leadership, pédagogie et capacité à embarquer, • Goût pour les environnements internationaux et complexes Ce que l’entreprise propose 🚀 • Un poste central et stratégique, à fort impact, • La possibilité de structurer et faire évoluer un pôle clé, • Une proximité directe avec la direction et le CODIR, • Un environnement international, stimulant et exigeant, • Un projet porteur de sens, • Une rémunération attractive et évolutive Processus de recrutement 🔄 Plusieurs échanges avec la direction et des membres du CODIR, ainsi qu’une éventuelle étude de cas. Une importance particulière est accordée à la relation de confiance et à l’alignement humain sur ce poste clé.
