Offres responsable formation à AngersCréer des alertes d'emploi

RAISON D’ÊTRE : Rattaché(e) au Responsable National des ventes PRO, vous assurez la promotion de nos matériels, services et solutions auprès des professionnels de l’entretien des espaces verts et des forêts afin de gagner des parts de marché dans toutes les fonctions développées par STIHL. Par votre action vous contribuez à délivrer la meilleure expérience PRO pour nos grands utilisateurs tout au long de leur parcours avec la marque, ses produits, ses services et son réseau. MISSIONS : Véritable ambassadeur de la marque, vous assurez les missions suivantes : • Cibler, sélectionner sur votre secteur les contacts à établir en fonction des objectifs et en parfaite collaboration avec les équipes commerciales et PRO, • Présenter au cours d’entretien les gammes, les équipements et les usages des matériels STIHL, notamment pour les solutions et produits à batterie professionnels, • Mettre en œuvre in situ les produits STIHL et en prouver la supériorité par la démonstration, • Accompagner les utilisateurs au choix des outils, au bon usage, à la sécurité et à la maintenance de premier niveau, • Participer activement aux salons professionnels, nationaux ou régionaux ainsi qu’à certains évènements STIHL ou revendeurs (STIHL TOUR, Journées PRO…), • Contribuer en collaboration avec les équipes PRO à remporter des appels d’offres, • Maintenir, enrichir et valoriser les contacts de la prescription dans le CRM, • Assurer la préparation et le compte rendu de vos activités avec l’aide du CRM VOS COMPÉTENCES • Issu(e) d’une formation supérieure, idéalement commerciale ou technique, • Vous avez une sensibilité technique indispensable pour mettre à l’essai les matériels, • Vous avez une expérience dans l’usage de nos produits ou une forte appétence, • Vous avez le sens du contact, • Vous êtes doté(é) d’une capacité de conviction, • Vous disposez de réelles aptitudes relationnelles - excellente capacité d’écoute, de communication, • Vous êtes rigoureux(euse), organisé(e) dans le suivi de votre activité, • Vous êtes autonome et appréciez de travailler en équipe, • L’anglais est un plus pour faciliter l’échange de bonnes pratiques avec la maison-mère, • Vous maîtrisez les outils Office 365 Vous êtes domicilié(e) sur la région Centre-Loire ( Tours - Angers - Nantes) et disponible pour des déplacements très fréquents sur l’ensemble de la région.

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : TECHNICIEN(NE) METTEUR AU POINT Au sein d’une équipe de 8 personnes, et rattaché(e) au responsable de la mise au point, vous réalisez la mise au point des équipements avant l’expédition ainsi que la mise en service chez nos clients. Vos principales missions sont : • Mettre en fonctionnement nos machines du Test I/O jusqu’à la réception par le client (fiabilité, montée en cadence, test des défauts et des sécurités, …)., • Réaliser les réglages et contrôler le fonctionnement de la machine dans nos ateliers et chez nos clients afin de s’assurer qu’elles correspondent au cahier des charges des clients (cadence, précision, …), • Animer la mise au point avec les différentes équipes support : BE mécanique, électrique, Automaticien, Atelier, Chef de projet, • Participer à la réception technique par le client dans nos locaux, • Réaliser la mise en service sur les sites de production de nos clients français et étrangers., • Accompagner et former les opérateurs, les équipes de maintenance client dans la prise en main de la machine. Des déplacements seront à prévoir en France et à l’étranger pour la mise en service de nos produits chez nos clients (environ 30% du temps). Profil : De formation Bac+2/3 Automatisme et/ou Maintenance, vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine des machines automatisées. Vous connaissez et avez déjà travaillé avec : • les automates SIEMENS (TIA PORTAL), ROCKWELL (RS logix 5000, factory talk)., • Détection par caméra, lecteur de code barre. Vous savez analyser un programme et êtes capable de proposer des modifications. Vous savez être force de proposition et aimez travailler en équipe. Rigoureux(se), vous faites preuve d’esprit critique et d’analyse. Les plus : • Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger., • Compétence en mécanique (de précision) Qu'avons-nous à vous proposer : • un poste en CDI 37h / semaine avec compteur de récupération, • Jours fériés non travaillés, • Salaire à partir de 26 000 € brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle + prime de déplacement + prime habillage), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Frais de déplacement pris en charge par l’employeur, • Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Evènements d’entreprise et CSE, • un emploi à proximité d'Angers dans une entreprise en croissance, engagée vers l'excellence, « Vivre à Angers ? Mais pourquoi pas ? La capitale de l’Anjou est régulièrement classée en tête de divers classements pour sa qualité de vie. »

À propos de l'entreprise Notre client, spécialiste historique des solutions industrielles en mécanique des fluides (pompage, instrumentation, systèmes d’entraînement, agitation), recherche un(e) Responsable SAV & Technique Instrumentation pour structurer et développer son activité métrologie et étalonnage. Secteurs clients : Agroalimentaire, Chimie, Traitement de l’eau, Pharma, Traitement de surface... À propos du rôle Expertise technique : • Étallonnage, contrôle et vérification d’instruments de mesure (débitmètres, manomètres, capteurs de pression, détecteurs de niveau, réfractomètres, viscosimètres)., • Diagnostic, maintenance et mise en service d’équipements en atelier et sur site., • Certification métrologique et garantie de la traçabilité des mesures. Pilotage et encadrement : • Organisation des interventions (70% atelier / 30% terrain)., • Encadrement technique d’un technicien en poste et montée en compétence. Relation client : • Conseil technique auprès des industriels (maintenance, production, méthodes)., • Collaboration avec les équipes commerciales et les fournisseurs. Qualifications & Compétences • Formation : BTS CIRA (idéal !), Mesures Physiques, Instrumentation, Régulation Automatisme ou Électrotechnique., • Expérience : Expertise avérée en métrologie et instrumentation industrielle (étalonnage, calibration, incertitude de mesure). Maîtrise des équipements : débitmètres, capteurs de pression, manomètres, détecteurs de niveau.. Connaissances en protocoles industriels : 4-20 mA, HART, Profibus, contacts secs... • Rigueur, autonomie, pragmatisme (gestion de dossiers techniques complexes). Sens du service client et capacité à former une équipe. Adaptabilité (déplacements nationaux ponctuels, ~8 nuitées/an). Rémunération • Fixe : selon profil de 45K€ à 50K€ brut/an environ., • Véhicule de fonction, téléphone, frais professionnels pris en charge, CSE, prime annuelle., • CDI – Cadre Forfait jours, RTT – Poste basé dans le 49.

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion et dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons actuellement: UN(E) TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE ITINERANT H/F Description des missions : Rattaché(e) au Responsable des techniciens service client, vous aurez pour mission le dépannage, les actions de maintenance curative ou préventive, les audits machine et l’installation des upgrades. Vous serez également amené à intervenir sur des travaux d’installations, de mise en service et de formation du personnel utilisateur (opérateurs, personnel de maintenance). Chez le client, vous représentez l’entreprise, tout en réalisant les missions confiées et vous êtes garant du bon fonctionnement des équipements. Vous établissez des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Afin de garantir la qualité et la fiabilité de nos équipements, vous remontez les informations sur de nouveaux besoins et points de vigilance identifiés sur le terrain. Vous réalisez les missions dans le respect des règles de sécurité. Itinérant, vous êtes en déplacement en France et à l’étranger (60 à 80% du temps) sur des périodes de quelques jours à 6 semaines. Vous serez accompagné(e) dans votre parcours, afin de vous donner les outils, les compétences et la confiance nécessaire pour effectuer un travail conforme à nos attentes. Envie de vivre à l’étranger ! Nous pouvons vous proposer des opportunités à Atlanta (US) ou Singapour (Asie). Profil : De formation Bac +2/+3 en maintenance ou électrotechnique, vous avez mis en pratique, lors d’une première expérience vos compétences techniques (en maintenance de machines) Rigoureux(se), réactif(ve), vous faites preuve d’esprit d’analyse et vous avez des facilités à travailler en équipe et à remonter les informations. Votre niveau d’anglais vous permet de communiquer à l’étranger. Permis B exigé pour effectuer les déplacements. Ce que nous vous proposons : • CDI 37h / semaine avec compteur de récupération, • Travail en journée, • Salaire entre 35 000 € à 50 000 € brut annuel (salaire fixe selon profil + prime semestrielle + prime de déplacement), • Participation aux bénéfices, • Majoration en cas de travail le dimanche et jours fériés, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Frais de déplacement pris en charge par l’employeur, • Organisation logistique des déplacements réalisée par l’entreprise (voyage et hôtel), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Evènements d’entreprise et CSE

MATTS DIGITAL, distributeur spécialisé dans les solutions de Réalité Virtuelle (VR) et Réalité Augmentée (AR), propose une gamme complète de casques, périphériques et accessoires AR/VR. Adossée à un grand groupe industriel du Maine-et-Loire, l’entreprise se distingue également par une offre de services unique en Europe pour accompagner les projets AR/VR en phase de déploiement et d’exploitation. En forte croissance, MATTS DIGITAL recrute aujourd’hui un(e) Assistant(e) administratif(ve) et commercial(e) en collaboration avec Lucy&Co, cabinet de recrutement. Vos missions Sous la responsabilité directe de la Responsable du Service Clients, vous assurez le lien entre les clients, les fournisseurs et les différents services internes de l’entreprise (ADV, SAV, technique, logistique). Gestion quotidienne des clients • Assurer la relation quotidienne avec les clients (suivi des demandes, relances, accompagnement)., • Saisir et suivre les commandes clients, y compris celles issues du site web., • Éditer les bons de livraison, les factures et les transmettre aux clients., • Suivre les livraisons et assurer la bonne réception des commandes., • Enregistrer les règlements et gérer le recouvrement si nécessaire. Relation avec les fournisseurs et partenaires • Gérer les échanges quotidiens avec les fournisseurs., • Vérifier et saisir les factures d’achat et de frais généraux., • Assurer la coordination avec les équipes opérationnelles de notre partenaire logistique (ADV, SAV, technique, logistique). Suivi, reporting et amélioration continue • Tenir à jour un tableau de bord mensuel de l’activité., • Réaliser des analyses et plans d’action mensuels., • Formuler des recommandations pour optimiser les processus et améliorer l’organisation. Outils utilisés au quotidien EBP – Hubspot – Pack Office Votre profil • Formation Bac+2 à Bac+3 (type BTS Gestion PME, Assistant commercial, ou équivalent)., • Une première expérience réussie (y compris en alternance)., • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie., • Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles., • À l’aise avec les chiffres, les outils bureautiques et le suivi administratif., • Maîtrise d’un anglais professionnel écrit pour les échanges avec les clients et fournisseurs internationaux., • Intérêt pour les nouvelles technologies (Internet, Réalité Virtuelle et Augmentée). Votre future équipe et conditions de travail Vous rejoindrez une équipe dynamique et passionnée, au sein d’un environnement innovant et exigeant. Le poste est basé au siège social de Matts Digital à Angers, sans possibilité de télétravail. Rémunération : 24 à 25 K€ selon profil et expérience. Processus de recrutement • Entretien avec le cabinet de recrutement Lucy&Co, • Entretien avec la Responsable du Service Clients et le Directeur Général de Matts Digital, • Bienvenue dans l’équipe !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT D'ANGERS recherche pour son client, un Manager / Responsable comptabilité en CDI (H/F) sur Angers. Vos misisons : • Assurer le management de 11 personnes, l'organisation et l'animation de votre équipe en favorisant l'implication, la prise d'initiative et l'autonomie ;, • Mettre en œuvre, les orientations stratégiques et les actions nécessaires à l'atteinte des objectifs du service ;, • Organiser et superviser les activités de l'équipe, en définissant des objectifs collectifs et individuels ainsi que les priorités, dans le respect des échéances ;, • Contribuer au développement des compétences de l'équipe et accompagner l'évolution des métiers du service ;, • Conduire les entretiens annuels et professionnels ;, • Participer à la déclinaison opérationnelle des projets du département et de vous mobiliser par ailleurs sur ceux de l'organisme, comme le projet d'entreprise ;, • Assurer le pilotage des processus, notamment par le suivi des indicateurs et des reporting liés à son périmètre, en alertant la hiérarchie en cas de dérive et en proposant des actions correctives ;, • Contribuer à la démarche qualité en déployant des actions d'amélioration continue visant à optimiser et renforcer l'efficience des processus, notamment par leur pilotage., • Veiller à la gestion rigoureuse et sécurisée des fonds publics, dans le respect des règles (budgétaires, analytiques et comptables) et des dispositifs de contrôle ;, • Organiser et superviser les travaux d'arrêté et de certification des comptes, en assurant le respect des échéances nationales et la qualité des livrables produits par l'équipe. Profil : Formation bac+3 minimum, et expérience en management. • Management et animation d'équipe en présentiel et distanciel, • Analyse et synthèse, • Travail collaboratif, • Maîtrise des outils, • Gestion de projet, • Compétences comptables : comptabilité générale, analytique et budgétaire, recouvrement des créances, … Eléments : • Horaires variables, et RTT, • Titres restaurant, • Mutuelle d'entreprise, • Prime de crèche, • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%, • Prime de forfait mobilité durable, • Prestations du CSE, • Rémunération et intéressement

Amoureux des fruits et légumes, primeur dans l'âme ? Votre passion, c'est de sublimer les produits de la terre ? Chez Potager City, nous la partageons ! Nous sommes dénicheurs de bon et nous sommes convaincus que la recette du vrai goût réside dans la simplicité des ingrédients. Rejoignez Potager City et faites de votre passion votre métier ! Envie de prendre les commandes de votre propre marché ? Devenez le chef d'orchestre de nos étals (45 à 70 m²) et partagez votre passion avec nos clients. Nous vous confions les meilleurs produits locaux, dénichés avec soin, pour que vous puissiez les magnifier. Votre mission, si vous l'acceptez : devenir l'âme de notre magasin Potager City ! Passionné(e) de fruits et légumes, vous connaissez les secrets des saveurs et les astuces pour bien choisir ? Chez nous, vous pourrez : • Guider et surprendre nos clients avec votre expertise., • Partager vos recettes et transformer chaque visite en une expérience gourmande., • Garantir la fraîcheur et la qualité des produits de saison., • Mettre en valeur les trésors de chaque moment., • Être le/la responsable de VOTRE magasin : gestion, animation d'équipe, développement du chiffre d'affaires... Nous recherchons : • Un(e) passionné(e) incollable sur les fruits et légumes., • Un(e) pro du service client, aimant le contact humain., • Un(e) entrepreneur(se) dans l'âme, capable de gérer un centre de profit., • Un(e) créatif(ve) débordant(e) d'idées pour animer le magasin., • Une expérience dans le secteur (un plus). Devenez locataire-gérant(e) chez Potager City : • Accessible dès 5 000€ d'apport., • Aucun droit d'entrée., • Formation rémunérée. Rejoignez-nous et, ensemble, cultivons votre succès !

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 311 millions d’euros en 2025 et plus de 1100 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. _ Votre mission : Promouvoir les marques d’Urgo Healthcare auprès des pharmaciens d’officine ! En intégrant notre équipe de Représentants Commerciaux, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un(e) Directeur/rice Régional(e) expérimenté(e), qui vous impliquera activement dans la rotation de nos marques de manière à réaliser les objectifs annuels. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en vente B2B appliqué aux produits de santé et de grande consommation. • La gestion complète d’une relation clients ;, • L’organisation de votre secteur pendant la durée de votre affectation ainsi que de vos rendez-vous pour la visite clientèle ;, • La négociation de contrats annuels et d’emplacements ;, • La présentation des promotions et des offres ;, • La présentation de l’ensemble des gammes ainsi que les nouveaux produits à la totalité des clients, • Le développement du sell out à travers des actions de formations auprès des équipes officinales et des actions de merchandising et mises en avant pour accroitre la visibilité des produits., • Réalisation d’un reporting régulier Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant nécessitant une domiciliation de préférence sur Angers. Des déplacements sont à prévoir sur les départements alentours (49,44) 🔹Un package attractif incluant salaire fixe, primes, véhicule de fonction, ainsi que participation et intéressement. 📅 Début : 17 août 2026 avec un stage collectif de formation de 4 semaines à Dijon. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

Association : Association les Chiens Guides d’Aveugles de l’Ouest / www.chiens-guides-ouest.org/ Supérieur hiérarchique : Directeur Lieu de travail : 1 Rue des Brunelleries – 49080 BOUCHEMAINE Type de contrat : CDD remplacement maternité (9 mois) Date d’embauche : Septembre 2026 L'Association des Chiens Guides d'Aveugles de l'Ouest accompagne les personnes déficientes visuelles vers davantage d'autonomie grâce à la remise gratuite de chiens guides et au développement de solutions favorisant l'inclusion des personnes en situation de handicap. Gouvernée par un Conseil d’Administration impliqué et engagé sur ce projet à fort impact, la direction décline les orientations stratégiques en actions concrètes au bénéfice des déficients visuels grâce à une équipe d’une cinquantaine de professionnels (moniteur, éducateur, instructeurs en locomotion, techniciens d’élevage, …) répartis sur 3 sites. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Ressources Humaines à compter de septembre 2026 pour une durée de 9 mois minimum. Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez l’ensemble des sujets RH de l’Association et accompagnez les 6 responsables de service dans la gestion de leurs équipes. Vous intervenez sur l'ensemble des sujets RH, de la gestion opérationnelle quotidienne à l'accompagnement des projets structurants de l'association. Missions principales Conseil RH et droit social : • Accompagner la Direction et les Responsables de Services dans leurs problématiques RH, • Définir les projets et la politique RH (gestion du temps de travail, formation, recrutement, mobilité, GPEC/GEPP, amélioration des conditions de travail, politique de rémunération…)., • Proposer et faire valider la nature et l’échéancier des projets RH auprès de sa hiérarchie et de la direction., • Veiller à la bonne application du droit du travail, de la convention collective et des accords en vigueur, • Assurer une veille sociale et juridique régulière, • Accompagner la gestion des situations individuelles et des procédures disciplinaires Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers : • Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, intégration des nouveaux recrutés, entretiens d’évaluation, gestion de carrière/mobilité, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…)., • Définir et veiller à l’application par les opérationnels de l’ensemble des procédures RH., • Coordonner l’activité des responsables de services RH dans la gestion de leur champ d’action et les assister dans leur montée en compétences. Mise en place et pilotage des projets et de la politique RH : • Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la stratégie définie (migration logiciel paie - Nibélis), • Participer à la préparation du budget RH (contrôle de la masse salariale, plan de développement des compétences…)., • Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord)., • Piloter l’élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d’indicateurs, alimentation du bilan…), en assurer l’analyse et la diffusion., • Animer la politique d’optimisation des RH et participer à des diagnostics RH. Administration du personnel : • Assurer la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie des salariés, • Contrôler et préparer les variables de paie, • Etablir et contrôler les bulletins de paie sur Sage RH & Paie 100, • Réaliser les DSN et déclarations sociales, • Garantir la fiabilité des données sociales et l’utilisation des outils RH (Sage et Eurécia) Recrutement, formation et développement RH : • Piloter les recrutements et l’intégration des nouveaux salariés, • Assurer le suivi du plan de développement des compétences et des entretiens professionnels, • Gérer les relations avec les organismes de formation et les partenaires RH Relations sociales et projets RH : • Préparer les réunions du CSE et assurer le suivi des actions, • Participer aux projets transversaux de l’Association, • Accompagner le projet d’évolution de l’organisation de la paie, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et procédures RH Votre profil • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, • Expérience significative (cinq ans d’expérience minimum) sur un poste RH généraliste, avec une dominante paie et administration du personnel, • Solides connaissances en droit du travail, • Capacité à conjuguer vision opérationnelle et accompagnement des projets, • Autonomie, rigueur, discrétion et excellent relationnel, capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle, esprit de synthèse et d’analyse Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste généraliste riche et varié, • Une réelle autonomie dans l’exercice de vos missions, • La possibilité de participer à des projets structurants pour l’Association, • Une mission porteuse de sens au sein d’une Association reconnue d’Utilité Publique Ce que nous vous proposons : • CDD de 9 mois, 37h/ semaine, • Rémunération : 37 000 € et 44 000 € brut annuel selon expérience, • 12 jours de RTT par an, • Mutuelle prise en charge à 75%, • Tickets restaurant à 8 €, pris en charge à 60% Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation avant le 21/06/2026 à : rh@chiens-guides-ouest.org

Envie de rejoindre une entreprise technologique, dynamique et en pleine croissance ? Alors venez chez PACK’R et rejoignez nos équipes ! Le groupe PACK’R fabrique et conçoit des remplisseuses-boucheuses dédiées au conditionnement de produits liquides. Notre savoir-faire, notre excellence et notre fiabilité sont mondialement reconnus depuis plus de 30 ans. En tant que futur collaborateur, vous contribuerez activement à la réussite de ses enjeux en travaillant pour des projets toujours plus innovants ! Au-delà de la performance, nous apportons une attention particulière au bien-être de tous nos collaborateurs et au respect de l’environnement. En pleine expansion, nous recherchons actuellement pour renforcer nos équipes : Au sein de notre service clients, vous intégrez une équipe de cinq personnes et êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients, en assurant le support clientèle : assistance technique clients niveau 1, diagnostic des pannes, résolution en ligne ou organisation d’une intervention, conseils clients (bonnes pratiques, réglages machines), proposition de nouvelles solutions Vous réalisez et proposez des devis lorsque cela est nécessaire (pièces détachées, interventions en clientèle) et assurez le suivi des interventions de dépannage (support des techniciens itinérants, validation des rapports d’intervention). Au quotidien, vous devez hiérarchiser, prioriser les demandes des clients, et prendre les décisions nécessaires afin d’établir des relations favorables à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients. Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir dans le cadre des visites clients et des dépannages. Vous êtes force de proposition à l’amélioration continue de la qualité de service, ainsi qu’à la mise en place et le suivi de procédures. Vous êtes accompagné(e) dans vos missions par votre responsable le directeur du service Clients, et collaborez étroitement avec les techniciens(nes) service clients, les bureaux d’études, les services de production, le service ADV et logistique. Profil : De formation Bac +2 à Bac+5 en génie électrique, électrotechnique, maintenance des systèmes automatisés ou automatisme industriel, vous justifiez d’une expérience de 5 ans en maintenance et/ou dépannage industriel, et faites preuve d’une grande capacité à organiser et hiérarchiser les priorités. Maitrise de l’anglais impérative. Bon(ne) communicant(e), réactif(ve), persévérant(e) et organisé(e), vous avez une appétence pour le travail manuel et le dépannage et êtes à l’aise pour travailler par téléphone, à l’écrit, dans les ateliers ou sur les sites de nos clients. La satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, n’hésitez plus et rejoignez Pack’R ! Ce que nous vous proposons : • CDD de 6 mois - 37h/semaine avec compteur de récupération, • Travail en journée, • Jours fériés non travaillés, • Salaire de 30 000€ à 40 000€ brut annuel (salaire fixe + prime semestrielle), • Participation aux bénéfices, • Prévoyance (prise en charge par l’employeur à 100 %), • Mutuelle (prise en charge par l’employeur à 75 %), • Accès transport en commun et parking gratuit, • Aide à la mobilité avec Action Logement, • Local équipé de frigos et micro-ondes pour se restaurer, • Poste de travail équipé de 2 écrans d’ordinateur pour plus d’ergonomie, • Evènements d’entreprise et CSE

Description de l'entreprise Vous êtes passionné(e) par le pilotage de projets logiciels et l’innovation industrielle ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise où vos décisions techniques ont un impact direct sur la qualité et la performance des systèmes de test et de contrôle ? Si c’est le cas, vous allez aimer travailler chez OSE ! C’est le moment d’OSEr à nos côtés ! Depuis 40 ans, le Groupe OSE, acteur clé sur le marché de la machine spéciale, accompagne ses clients dans l’industrialisation de leurs produits de la manière la plus efficace possible. Nous comptons aujourd’hui 100 collaborateurs, évoluant dans un environnement moderne et à taille humaine. Ensemble, nous concevons des lignes d’assemblage innovantes qui participent à la fabrication de produits d’avenir au service d’une mobilité plus verte et durable. De la conception au déploiement, le Groupe OSE propose des solutions complètes et un accompagnement sur mesure jusqu’à la phase test, gages d’une collaboration durable et de confiance avec ses clients. Rejoindre OSE, c’est s’engager dans un projet d’entreprise captivant, au croisement de la technologie et de l’esprit d’équipe. Parce que nous croyons que l’entreprise doit être un lieu d’épanouissement personnel et collectif, nous valorisons l’écoute, l’initiative et l’évolution professionnelle de chacun(e). Entreprise handi-accueillante, OSE GROUP mène une politique de recrutement inclusive, favorisant la diversité et la mixité sociale. Description du poste OSE recherche un(e) Responsable projets Informatique Industrielle (CDI - temps plein) pour rejoindre l’équipe BU Test & Control composée de 19 personnes, sur son site de OSE GROUP à Trélazé (49). Rattaché(e) au Responsable du Pôle Informatique Industrielle (2 personnes), vous serez le référent du métier Informatique au sein des projets, garant(e) du respect des engagements en termes de coût, qualité et délais, et véritable acteur de la satisfaction client. En tant que Responsable projets, vous interviendrez à toutes les étapes du cycle de vie des projets : de l’avant-projet à la mise en service. Vous serez notamment amené(e) à : • Réaliser les avant-projets et les chiffrages en lien avec les besoins clients et les équipes internes,, • Mener l’analyse fonctionnelle informatique pour définir les spécifications techniques,, • Garantir les résultats et la performance du Bureau d’Études Informatique,, • Définir et valider les besoins achats, et assurer la réception des prestations de sous-traitance,, • Concevoir et piloter vos études, de l’analyse fonctionnelle aux synoptiques, grafcets, programmations et notices d’instructions,, • Assurer l’interface client, en exposant et défendant vos choix techniques et vos réalisations., • Participer à la veille technologique et contribuer activement à l’amélioration continue de son métier et de l’entreprise. OSE GROUP valorise pleinement les talents internes. Ce poste est un point d'entrée qui vous permettra, selon vos performances et vos aspirations, d'évoluer vers d'autres fonctions ou de prendre de nouvelles responsabilités au sein de l’entreprise. Profil recherché Connaissances : • Issu(e) d’une formation Bac+2 minimum en informatique industrielle, avec une spécialisation en programmation et/ou électronique (software/hardware)., • Solides connaissances du Test. La connaissance de la machine spéciale et en environnements industriels est un réel atout., • Utilisation régulière de la suite logicielle (LabView, LabWindows CVI, TestStand)., • Bonnes connaissances en langages informatique généraux (C#, Python…), • Des compétences générales en électronique et mécanique sont un plus., • À l’aise en anglais professionnel (oral et écrit). Savoir-faire : • Expérience confirmée dans le pilotage de projets et la gestion de plans d’actions complexes., • Maîtrise des processus, standards et outils de pilotage propres à votre métier., • Capacité à assurer le suivi technique et fonctionnel de vos projets jusqu’à la livraison. Savoirs être : • Capacité à prendre de la hauteur et à avoir une vision globale du projet., • Aisance relationnelle pour défendre vos choix techniques face au client et sens de la communication avec l’ensemble des interlocuteurs (clients, équipes internes, partenaires)., • Rigueur dans les tests, organisation et capacité à prioriser vos actions., • Force de proposition et proactivité dans la résolution de problèmes et l’amélioration continue. Nos + • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Titres-restaurant, • Bornes de recharge électriques à disposition, • Forfait mobilité durable (vélo et covoiturage), • Accompagnement à la mobilité géographique, • Mutuelle avantageuse avec de solides garanties, • CSE actif (tarifs loisirs, chèques vacances, sortie annuelle) Pour postuler, veuillez nous envoyer votre CV et quelques lignes de motivation à l’adresse suivante : recrutement@ose-group.com

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie, votre rôle est d'accompagner la réalisation de projets variés sur le territoire en tant qu’Ingénieur(e) Efficacité Energétique X/H/F et d'intervenir sur les activités suivantes : • Réalisation d’audits énergétiques et suivi de la performance énergétique pour divers types d'industries : pharmaceutique, agro-alimentaire, production d'énergie, • Déploiement de la norme ISO 50001 auprès de nos clients industriels, • Développement d'une posture de référent technique autour de la norme ISO 50001, • Participation à la structuration de notre démarche commerciale ainsi qu'à la réponse aux appels d’offres, • Rencontre client, identification des besoins, formation et sensibilisation des clients, • Supervision des études et des travaux de réalisation Garant du projet, vous serez également amené(e) à participer à la définition des plannings et budgets, la rédaction de cahier des charges en vue de la réalisation des travaux. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience sur un poste en lien avec la norme ISO 50001 et avez démontré de la polyvalence dans ce domaine. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Missions principales Rattaché(e) à la direction, ce poste de responsable d’agence au sein de notre bureau d’études recouvre les dimensions techniques, managériales et commerciales sur l’ensemble de l’agence et la participation aux orientations nationales de notre groupe. Au sein d’une équipe d’une trentaine de personnes, tu auras en charge la supervision globale de l’agence (plan de charge, recrutement et développement commercial) en étroite relation avec la direction et les autres responsables d’agence. Tes missions principales seront les suivantes : • Piloter l’ensemble des activités de l’agence, • Participer à la définition de la stratégie de l’entreprise en étant force de proposition pour apporter des solutions innovantes pour le développement de l’entreprise, • Gérer, accompagner et animer les équipes, • Gestion du suivi des plannings mis en place par le coordinateur d’équipe et/ou les Responsables de Pôles, • Piloter et animer le process de production afin d’améliorer la qualité de la production, la satisfaction des clients et la rentabilité des affaires. Ce qui inclut notamment les missions suivantes : conseils et organisation, suivi des rapports issus de notre ERP, suivi de plan d‘actions toujours en lien avec les collaborateurs référents., • Suivi technico-économique des affaires, • Assurer un suivi auprès des clients, • Participer au recrutement et au développement des compétences des collaborateurs, • Veiller à la sécurité des collaborateurs dans et hors agences Cette offre représente une belle opportunité pour un(e) candidat(e) dynamique de prendre une place stratégique dans une structure à taille humaine en pleine croissance. Dès ton arrivé(e), tu seras pris en charge par l’un des associés qui est en charge actuellement de l’agence, qui t’accompagnera dans tes premiers pas au sein de l’entreprise. Il sera ton référent pour toutes tes interrogations ou demandes concernant aussi bien votre travail au quotidien que la vie de l’entreprise. Profil, connaissances et expériences recherchés • Issu(e) d’une formation en environnement ou en écologie ou en risque industriel, tu bénéficies d’une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projet., • Jouant d’un bon relationnel, tu as le sens du contact. Tes qualités humaines et managériales te permettent de gérer les ressources humaines d’une agence et les relations clientèles., • Tu as une grande maîtrise des activités de notre secteur. Tu as de solides connaissances en politiques et droit de l’environnement., • Faisant preuve de rigueur et d’organisation, tu es force de proposition et réactif/ve. Qualités professionnelles demandées • Aisance managériale, • Travail d’équipe, • Proposer des solutions pertinentes sur le plan technique, pour d’une part être support auprès de vos collaborateurs et d’autre part pour conseil nos clients dans leurs projets, • Autonomie, adaptation et anticipation ;, • Dynamisme, réactivité et force de proposition. Détail du poste à pourvoir • Type de contrat : CDI statut cadre ;, • Rémunération : à négocier suivant profil, • Véhicule de fonction, • Date de prise de poste : Selon disponibilité du candidat ;, • Candidature à adresser à : c.martineau@synergis-environnement.com / j.briand@synergis-environnement.com Déroulement des entretiens • Premier échange téléphonique, • Entretien avec les associés de Synergis Environnement et une collaboratrice du service RH, • Un deuxième entretien pourra être programmé si besoin Cadre de travail • Au cœur d’une entreprise à taille humaine, tu seras accompagné par ton référent, • Prime vélo et aide aux transports publics, • Ticket resto et chèques vacances, • Prime de cooptation, • Prime de participation, • Congés pour enfants malades, • Réalisation de formations internes voire externes Pourquoi nous rejoindre ? • L’humain au centre des priorités du groupe ;, • Un travail de qualité respectant nos valeurs ;, • Équipe dynamique et engagée dans la transition écologique et énergétique ;, • Equité (indice homme/femme 100/100) ;, • Présents sur l’ensemble du territoire français avec nos 14 agences. Synergis Environnement est engagée en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous veillons à adapter nos processus de recrutement ainsi que les conditions de travail pour favoriser l’inclusion de chacun(e)

A la fois aménageur, constructeur et gestionnaire, ALTER est un maître d’ouvrage unique au service du territoire. ALTER apporte des réponses multiples aux collectivités locales de Maine-et-Loire, c’est un outil à la disposition des collectivités. Au sein de l’équipe Direction financière, dans le cadre d’un départ en retraite, Alter GIE, qui rassemble l’ensemble des fonctions supports d’Alter, recrute son ou sa responsable du service comptabilité. VOS MISSIONS seront principalement les suivantes : Sous la responsabilité directe du directeur administratif et financier, vous assurez la supervision de l’ensemble des opérations comptables et fiscales des différentes structures du groupe (SEM, SPL, sociétés de projet, activités d’exploitation et de construction): Pilotage de la production comptable -Superviser l’ensemble de la comptabilité générale, auxiliaire et analytique des différentes entités du groupe et garantir la qualité, la fiabilité et le respect des délais de production comptable ; -Piloter l’établissement des comptes annuels, bilans, comptes de résultat, annexes et liasses fiscales ; -Veiller à la bonne application des normes comptables et fiscales ; Gestion des spécificités métiers SPL/SEM (aménagement, construction et exploitation) -Assurer le suivi comptable et financier des opérations d’aménagement, de construction et d’exploitation ; -Contrôler les bilans d’opérations d’aménagement ; -Suivre les opérations immobilières : stocks, VEFA, concessions (aménagement, revitalisations, …), délégations de service public (concessifs, affermages, …), subventions ; -Participer au montage d’opérations et garantir la conformité comptable liée aux règles des EPL ; -Accompagner les opérationnels dans le suivi budgétaire et financier de leurs projets. Management et organisation du service comptable -Encadrer, animer et fédérer une équipe de 9 collaborateurs en répartissant les activités , veiller à la montée en compétences de l’équipe, définir les priorités et assurer le respect des échéances ; -Mettre en place et suivre les procédures comptables et les outils de contrôle interne ; -Favoriser une culture de fiabilité, de réactivité et de qualité de service. Trésorerie et relations partenaires -Superviser la gestion de la trésorerie en lien avec la Direction financière ; -Assurer les relations avec les CAC, experts-comptables, administrations fiscales et partenaires institutionnels ; -Préparer les éléments nécessaires aux conseils d’administration, assemblées générales et comités. Contrôle et amélioration continue -Participer à l’élaboration des budgets et au suivi des prévisions ; -Contribuer à l’optimisation des outils comptables et des systèmes d’information ; -Identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue des processus ; -Participer aux projets transversaux liés à l’évolution des organisations et des outils de gestion. PROFIL / De formation supérieur (BAC+5 ou équivalent) Gestion/finances/Comptabilité, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 8 à 10 ans en comptabilité avec management d’équipe avec idéalement une expérience en SEM et/ou SPL / Rigueur, sens de l’organisation, capacité à prioriser, leadership, esprit d’équipe et qualités relationnelles reconnues sont de précieux atouts pour réussir dans votre fonction. /Bonne maîtrise des règles comptables, fiscales et des spécificités des opérations de constructions, d’aménagement et d’exploitation Entreprise inclusive nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour nos entreprises. ALTER s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents sans distinction et sans discrimination. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Agence Smart Industry, entreprise à mission, est une structure spécialisée dans le conseil et l’accompagnement sur-mesure des industriels vers la digitalisation opérationnelle (OPS) et la sécurisation/optimisation des systèmes d’information (IT). Dans le cadre de son développement national par l’implantation d’un réseau local, Agence Smart Industry ouvre un poste clé pour piloter une agence de proximité, en tant que Responsable partenariats et projets OPS, véritable manager de l’activité avec objectif d’évolution à moyen terme (2-3 ans) vers les fonctions de Directeur d’agence. Éprouvé et vérifié sur trois régions (Angoulême, Bayonne, Avignon), ce modèle est dupliqué par Agence Smart Industry sur le territoire Angers & Maine-et-Loire. --- Mission principale : Développer l’activité de l’entreprise Agence Smart Industry en étant garant de : • la mise en place d’un réseau fonctionnel de partenaires locaux, • la performance OPS et relais IT, • la satisfaction client, • la croissance de l’agence locale, • la notoriété et l’image de marque Agence Smart Industry Responsabilités clés : Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter et coordonner les projets OPS auprès de vos clients industriels, • Collaborer avec l’équipe IT ASI à la sécurisation des systèmes d’information clients, • Assurer la qualité, les délais et la rentabilité de vos prestations Management et leadership • Développer et manager votre future équipe opérationnelle locale, • Assurer le développement des compétences internes, • Favoriser l’esprit d’équipe et l’excellence opérationnelle Développement commercial et territorial • Prospecter et fidéliser votre portefeuille clients, • Représenter Agence Smart Industry auprès des partenaires locaux, • Piloter et suivre vos objectifs avec les outils du Groupe ASI ‍‍Stratégie et évolution • Élaborer les plans de croissance locaux en collaboration avec la Direction, • Structurer votre organisation pour accueillir un Chargé OPS à 2-3 ans, • Construire votre évolution personnelle vers la fonction de Directeur d’agence --- Profil recherché Compétences • Gestion de projet OPS, • Digitalisation industrielle et accompagnement au changement, • Management d’équipe et leadership, • Connaissance des process et de l’environnement industriel Aptitudes personnelles • Esprit d’équipe, • Sens du service et de la satisfaction client, • Capacités d’analyse et d’organisation, • Adaptabilité, autonomie et esprit d’initiative, • Sens des responsabilités et des résultats Formation • Bac + 5 (Ingénieur, Management de projet, Transformation digitale, Industrie…), • Et/ou expériences terrain significatives Évolutions et perspectives À 2-3 ans : recrutement et encadrement d’un Responsable de projet OPS pour déléguer certaines activités opérationnelles. Votre objectif évolutif : devenir Directeur d’agence, avec responsabilité complète de la performance locale (commerciale, opérationnelle, organisationnelle et RH). Accompagnement et conditions de vie dans l'entreprise En nous rejoignant, vous serez immédiatement soutenu par un mentor opérationnel. Notre équipe support veillera à votre réussite et se tiendra à vos côtés à chaque instant pour favoriser votre développement et celui de vos futurs collaborateurs. • Avantages : mutuelle prise en charge à 100%, horaires adaptables…, • Des évènements internes pour renforcer les liens : Team Building, Secret Santa…, • Après période d’essai : statut cadre, voiture (ou équivalent), PEI, forfait mobilité… Les notions de Plaisir, Partage, Performance placées au cœur de notre organisation --- Votre candidature Chez Agence Smart Industry, le processus de recrutement dure entre quatre et six semaines, comprenant les étapes suivantes : • Entretien distanciel (1h) avec l’équipe recrutement-développement, • Échange et observation (1j) sur site avec votre futur mentor, • Rendez-vous de restitution (2h) avec l’équipe Direction --- Nous examinons chaque candidature de manière équitable, sur la seule base des compétences, de l'expérience et de la motivation.

RESPONSABLE TECHNIQUE DE LABORATOIRE H/F Directeur adjoint de filière INOVALYS Vous souhaitez intégrer un laboratoire public dynamique et engagé, intervenant dans les domaines de la Santé animale, de l’Environnement, et de l’Alimentation au service des populations et des acteurs professionnels des Pays de la Loire, du Centre Val de Loire et du Morbihan. Rejoignez Inovalys ! Dans le domaine environnemental, Inovalys accompagne les acteurs publics et privés dans : • le contrôle de la qualité des eaux (eau potable, eaux de baignade, eaux usées),, • l’évaluation des rejets industriels et de leur impact,, • la surveillance des milieux (air, sols, sédiments),, • le suivi des stations d’épuration (effluents, boues), • l’analyse des contaminants et micropolluants. Fort de ses expertises en chimie et microbiologie, de ses accréditations et de sa présence multisite, le laboratoire contribue activement à la protection des ressources naturelles et à la santé publique. Description du poste Notre laboratoire recherche un(e) responsable technique de laboratoire de profil ingénieur agronome, chimiste ou microbiologiste Avec une fonction de directeur(rice) adjoint(e) de filière Rôle / Missions : Rattaché(e) au Directeur de filière d’analyses dans les eaux (et les produits solides), vous êtes son bras droit et contribuez au pilotage global de la filière. La filière réunit plus de 100 techniciens répartis en 12 secteurs (micropolluants organiques, chimie et microbiologie des eaux, chimie des solides, indices biologiques) sur 4 sites (Vannes, Nantes, Angers et Tours), accompagnés par 9 responsables techniques. Vous intervenez sur les enjeux, opérationnels, scientifiques et managériaux, en lien étroit avec les responsables de laboratoire et les équipes. Vos missions principales Pilotage technique et scientifique • Garantir la fiabilité des analyses et soutenir les responsables sur les points techniques sensibles., • Harmoniser les méthodes et développer les synergies entre disciplines., • Contribuer à la stratégie scientifique, à l’innovation et à la veille réglementaire Management et accompagnement des équipes • Coordonner les responsables de laboratoire et structurer les équipes., • Développer les compétences et piloter les effectifs., • Soutenir les managers dans les situations organisationnelles et accompagner le changement. Pilotage stratégique et performance • Participer à la définition de la stratégie et la traduire en actions., • Suivre les indicateurs clés et optimiser les ressources., • Piloter les démarches d’amélioration continue Organisation, outils et performance opérationnelle • Contribuer à l’évolution du LIMS et à l’optimisation des ressources., • Améliorer les outils et des flux de production Développement de l’activité et relations clients • Développer l’activité et identifier de nouveaux marchés., • Participer aux appels d’offres et à la construction des offres., • Représenter la filière dans les réseaux professionnels Pilotage économique et qualité • Contribuer au suivi budgétaire et à la performance économique, • Garantir le respect des référentiels qualité et participer aux démarches QSE Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur des enjeux environnementaux, • Une forte diversité de missions (technique, management, pilotage), • Un laboratoire reconnu et engagé au service du territoire, • Des équipes expertes et investies Conditions et Temps de travail : 39 h – RTT - poste à 100% CDD de 3 ans – poste à pourvoir le 01/09/2026. Bureau situé sur un des sites d’Inovalys, Angers, Tours ou Vannes, avec périmètre d’intervention (et déplacements réguliers) sur l’ensemble des sites. Exigences particulières : Votre profil Formation & expérience • Bac +5 scientifique, de type :, • École d’ingénieur (agronomie, chimie, microbiologie, procédés, bio-ingénierie), • Master 2 en chimie, microbiologie, environnement ou sciences analytiques, • Expérience significative (5 ans minimum) dans le domaine des analyses environnementales Profils types attendus : • Responsable de laboratoire (chimie ou microbiologie) souhaitant évoluer, • Responsable d’unité ou de plateau technique, • Chef de projet senior en environnement / analyses, • Responsable production ou d’exploitation en laboratoire Compétences clés • Solide culture technique en analyses environnementales, • Maîtrise des référentiels qualité (ISO 17025, COFRAC), • Expérience en management d’équipes, • Pilotage de la performance et des activités, • Gestion de projet et conduite du changement, • Bonne compréhension des enjeux clients et des marchés Qualités attendues • Leadership et capacité à fédérer, • Vision stratégique avec sens opérationnel, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Force de proposition et goût pour l’innovation, • Excellentes qualités relationnelles, • Rigueur, organisation et adaptabilité, • Capacité à évoluer dans un environnement multisite et multi-acteurs Conditions • Poste multisites avec déplacements réguliers, • Environnement exigeant et dynamique, • Interaction avec de nombreux interlocuteurs internes et externes Date limite de dépôt : Lettre de motivation et CV à envoyer par mail pour le 25/06/2026 dernierdélai à : contact.RH@inovalys.fr

Entech, créée en 2016, est spécialisée dans le stockage, la conversion d’énergie électrique et la production solaire en France et à l’international. Actuellement composée de plus de 200 collaboratrices·eurs, Entech continue à recruter au sein de ses quatre établissements (Quimper, Vannes, Angers et Lyon). Dans le cadre de la création de notre activité Entech Energy & Services, nous recherchons un·e chef·fe de projets développement. Sous la responsabilité du responsable d'activité, vous pilotez un portefeuille de projets photovoltaïques et/ou de stockage par batterie (BESS), depuis leur phase amont jusqu'à leur mise en service. Vous êtes garant·e de l'avancement, de la qualité et de la coordination du développement des projets de votre portefeuille qui seront construits et exploités par Entech. Dans le cadre de ce poste, vous serez amené·e à échanger avec de nombreux interlocuteurs internes (l'ensemble de l'activité Entech Construction, Direction financière, Pôle juridique, etc.) et externes (propriétaires fonciers, collectivités locales, Etat, prestataires, associations, etc.). Dans ce rôle, vous aurez pour principales missions de : • Représenter les projets auprès des acteurs du territoire (collectivités, propriétaires fonciers, riverains) et animer les démarches de dialogue et de concertation ;, • Piloter les différentes études nécessaires au développement (techniques, environnementales, réglementaires), en lien avec les prestataires et les équipes internes ;, • Constituer et instruire les dossiers réglementaires requis (permis de construire, autorisations environnementales, etc.) ;, • Concevoir les modèles économiques des projets, suivre leur rentabilité, gérer la réponse aux appels d'offres publics lorsque nécessaire (notamment AO CRE) et accompagner la direction financière dans la mise en place du financement des projets ;, • Préparer la transition vers la phase de construction en négociant les contrats EPC et en assurant une transmission claire et complète aux équipes internes dédiées ;, • Accompagner les travaux jusqu'à leur réception en binôme avec un chef de projet construction ;, • Effectuer des visites régulières sur sites pour suivre les projets au plus près du terrain ;, • Assurer une veille sur l'évolution des textes réglementaires et anticiper leurs impacts potentiels sur les projets en cours ou à venir. Votre profil : De formation supérieure en ingénierie ou cursus universitaire, vous justifiez d'une expérience minimale de 3 ans dans le développement de projets PV ou BESS ou éolien en France. Vous maîtrisez les différentes phases de développement d'un projet photovoltaïque, BESS ou éolien (études, autorisations, concertation, etc.) et les modélisations financières associées. Dôté·e de très bonnes connaissances de la réglementation en vigueur (urbanisme, environnement, énergie), vous avez la capacité à gérer plusieurs projets en parallèle et en assurer le reporting. Vous disposez d'un excellent relationnel, de bonnes capacités à fédérer et à convaincre des interlocuteurs variés (collectivités, riverains, partenaires, etc.). Rigoureux·se, disposant de bonnes capacités à prendre du recul et à gérer les situations stressantes, vous avez fait de votre communication un atout. Des déplacements sont à prévoir à hauteur d'1 jour par semaine en fonction de l'avancement des projets. À l'aise avec les outils numériques et bureautiques (Pack Office notamment), la maîtrise d'outils tels que PVsyst, Autocad, QGIS, serait un plus à votre candidature. Ce poste sera basé à Angers (49). Les plus de ce poste : pôle nouvellement créé avec une forte ambition, une grande autonomie et d'importantes responsabilités sur votre poste. Ce poste n'est pas fait pour vous si : • Vous ne souhaitez pas faire de déplacements ;, • Vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion multi projets.

Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de formation chaudronnerie tuyauterie soudage (H/F), votre mission consiste à :Analyser et ajuster le besoin du client (diagnostics quand nécessaire), créer les programmes et les calendriers de formationConstituer et coordonner les

Responsable de la formation pour les collaborateurs en France, ce poste implique l'identification des besoins, la conception de modules, la planification annuelle, la gestion des équipements et administrative, ainsi que l'évaluation des compétences.

Et si c’était vous notre futur talent ?En tant que Responsable de site (H/F), votre poste se décline en quatre axes :Management d'équipe :Piloter et animer son équipe, fixer les objectifs individuels, les prioriser, les suivre et les analyserDéfinir, mettre en œuvre et mesurer les plans

Description de la missionEn étroite collaboration avec les différentes Directions du Groupe et sous la responsabilité directe du Directeur des Ressources Humaines, le/la responsable formation RMC BFM a pour missions principales d'imaginer et de mettre œuvre la politique formation du Groupe.

Ton conseiller en formation dédié est à tes côtés à chaque étape :Coaching CV & lettre de motivation : des sessions individuelles pour que ta candidature sorte du lotPréparation aux entretiens : on t'entraîne à convaincre les recruteurs à travers une réflexion sur ta posture et d

Piloter et coordonner des parcours de formation, assurer la qualité pédagogique, accompagner les apprenants et développer les relations avec les entreprises partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle.