Responsable formation jobs in Conflans-Sainte-HonorineCréer des alertes d'emploi

En tant que Responsable SAV, vous intervenez au sein d'une entreprise majeure dans le domaine des équipements de laboratoire. En tant que Responsable SAV, vous disposez d'une formation de niveau Bac +2 minimum en électronique, mécanique, ou maintenance industrielle (de type BTS électrotechnique,

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans la production audiovisuelle, un(e) Responsable de Communication et IA, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bach

Si vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge, cette offre est faite pour vous ! Notre partenaire, acteur majeur de secteur de la cosmétique en France avec une grande portée internationale, est à la recherche d’un Technicien automaticien H/F en CDI pour intervenir au sein de leur site de production basé à côté de Cergy (95). 🌟 L’enjeu du poste ? Accompagner la hausse d’activité et participer au développement des lignes automatisées. 🗒️ Vos missions : • Proposer et réaliser des améliorations sur les moyens de production pour garantir la sécurité du personnel, • Garantir le bon fonctionnement des systèmes de sécurité en place sur les moyens de production, • Mise en conformité des moyens sur l’ensemble du site (fabrication, conditionnement et utilités), • Garantir la disponibilité des programmes automates à jour (archivage sauvegardes), • Garantir le bon fonctionnement des moyens de contrôle qualité en service sur les moyens de production, • Équiper les moyens de production de systèmes de contrôle qualité en fonction des nouveaux besoins, • Rédaction de cahiers des charges pour chaque projet, • Garantir que chaque intervention sous-traitée fait l’objet d’un rapport via la GMAO, • Garantir la disponibilité des moyens de production et traiter l’obsolescence du matériel, • Participer au point de performance et prendre en compte les actions de son domaine de compétence, • Participer au dépannage en coopération avec les chefs d’équipe technique, et formaliser l’analyse avec un arbre des causes, • Définir et réaliser le préventif de son périmètre, • Définir et garantir le niveau de stock des pièces indispensables de son périmètre, en collaboration avec le technicien planificateur, • Proposer et réaliser des améliorations sur le flux de production, amélioration du TRS, • Établir un mode de gestion des lignes simple, homogène (démarrage, arrêt, mise en sécurité, pupitre machine…), • Consulter les fournisseurs, faire faire des devis, piloter des chantiers d’amélioration et de modernisation, • Accompagner les nouveaux projets pilotés par le pôle Industrialisation, • Être en relation avec les constructeurs machines, sous-traitants pour avoir une assistance au dépannage, • Être le garant de la mise à jour des programmes et des sauvegardes, • Être l’interlocuteur du service IT groupe pour déployer les best practices sur le périmètre usine (cybersécurité) Environnement technique : Siemens / Schneider / Omron / Keyence / Videojet / B&R / Rocla ⭐️ Pour quelles raisons postuler ? • Site en cours d’évolution et de restructuration, activité de plus en plus dense à structurer, process automatisés à mettre en place de A à Z, • Perspectives d’évolution sur des postes de chefs d’équipe (l’entreprise favorise la mobilité interne et la formation de ses collaborateurs), • Groupe français avec une portée internationale, belles perspectives de croissance, entreprise stable et pérenne 💸 Rémunération & avantages • Statut Technicien, • 10 RTT par an, • 47 000 – 50 000 euros bruts annuels sur 13 mois, • Prime d’intéressement et participation (environ 6000€ par an), • Restaurant d’entreprise (avec un chef salarié) avec une prise en charge à hauteur de 4,30€ par l’entreprise, • Service de conciergerie, • 12 produits offerts par trimestre 🤝 Et vous alors ? • Niveau Bac+2 dans le domaine de l’automatisme, • Expérience d’au moins 6 à 7 ans (alternance comprise) en automatisme, • Maîtrise des automates Siemens et Schneider obligatoire, • Niveau d’anglais basique, • Vous êtes une personne curieuse, pragmatique et orientée terrain 📞 Ce qui vous attend après avoir postulé : • Un premier entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement WOM (environ 30 à 45 minutes) : l’objectif est de bien comprendre vos attentes et de vous présenter le poste et l’entreprise un peu plus en détails, • Un deuxième entretien avec le responsable technique et une représentante des ressources humaines : l’objectif est de vous présenter le poste plus en détails et d’évaluer la compatibilité de vos compétences techniques avec les attendus du poste, • Un dernier entretien sur site où vous rencontrez le chef d’équipe, avec une mise en situation Si cette offre vous intéresse, n’hésitez plus, postulez ! 😊

Pour une exploitation agricole innovante pratiquant l’aquaponie — Région Parisienne (78) 📍 Accompagné par Triptolème Recrutement Vous rêvez de piloter une ferme nouvelle génération, mêlant maraîchage sous serre, élevage aquacole, innovation technique et impact local concret ? Notre client, une exploitation agricole innovante, construit actuellement la plus grande ferme aquaponique d’Europe (2 hectares). Un projet ambitieux, durable et profondément humain… et nous recherchons son/sa futur(e) Chef Fermier / Responsable de Site. 🎯 Votre mission Devenir le chef d’orchestre opérationnel du site : humains, plantes, poissons, qualité, sécurité, performance… Vous pilotez l’ensemble de la production, du semis à la récolte, de l’écloserie à l’abattage, dans un système circulaire, ultra‑local et sans intrants chimiques. Vous participerez d’abord à la construction du site, puis en prendrez la direction opérationnelle quotidienne, avec une équipe d’environ 20 personnes à vos côtés dont 2 profils technicien (agro et pisciculture) et 1 profil maintenance et le reste en fermiers urbains polyvalents. 🔧 Vos responsabilités clés Management & organisation • Recruter, animer et faire monter en compétences l’équipe, • Garantir sécurité, conformité, bien-être et cohésion, • Organiser & prioriser les opérations pour maximiser la performance Production végétale & aquacole • Piloter l’ensemble des cycles de culture (semis → récolte → conditionnement), • Superviser le cycle aquacole (écloserie → grossissement → abattage), • Assurer qualité, traçabilité, hygiène & standards QHSE, • Suivre les KPI & assurer le reporting Excellence opérationnelle & amélioration continue • Optimiser process, flux, rendements et taux de service, • Garantir la maintenance préventive & curative des équipements, • Collaborer avec les directions techniques (agronomie & aquaculture), • Proposer & implémenter les améliorations techniques Relations internes • Interlocuteur(rice) privilégié(e) des équipes siège : R&D, RH, QHSE, finance, commercial, etc 🧭 Ce que vous accomplirez • Construire et exploiter un site agricole unique en Europe, • Structurer une équipe jusqu’à 20 collaborateurs, • Déployer un modèle de production circulaire et durable, pensé pour les territoires, • Participer à une aventure mêlant innovation, foodtech et agriculture vivante 👤 Profil recherché Formation & expérience • Bac +5 en agriculture / agronomie / horticulture, • 12+ ans d’expérience dont min. 8 ans en management terrain, • Solide vécu en production sous serre, maraîchage, agroalimentaire ou pisciculture, • À l’aise avec les environnements industriels & techniques Compétences • Maîtrise des cycles végétaux & aquacoles, • Organisation, planification, optimisation des flux, • Maintenance niveau 1 & 2, • Outils : ERP, IoT, outils RH… Savoir‑être • Leadership naturel, communication claire, esprit d’équipe, • Sens de la décision, autonomie, adaptabilité, • Rigueur, organisation, culture de l’amélioration continue, • Disponibilité saisonnière (horaires variables, astreintes) ⚙️ Conditions • CDI – Poste cadre, • Rémunération : fixe + variable + BSPCE possibles, • Localisation : Carrières‑sous‑Poissy (78), • Horaires flexibles (Lun‑Ven ou Mar‑Sam), • Travail possible tôt le matin, de nuit ou le week‑end selon saison, • Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, forfait mobilités durables, • Onboarding : formation + immersion sur un site partenaire en région bordelaise 🤝 Engagements Notre client s’engage pour la diversité, l’égalité des chances et un environnement de travail responsable et bienveillant.

Notre client, groupe industriel national (5 000 personnes) recherche aujourd’hui, dans le cadre de son développement, un : Directeur de site (H/F) Poste basé à proximité de Poissy (78) Rattaché au Directeur des Opérations, vous êtes responsable d’un site de 80 personnes. Dans ce cadre, en tant que véritable manager, vous vous investissez pleinement dans l’encadrement de vos équipes de production, logistique, transport, ventes, RH, etc... Vos missions sont les suivantes : • Gestion de flux industriels, administrative et financière de votre centre de profit,, • Amélioration de la productivité, suivi de la performance et des KPI’s,, • Suivi et gestion des Grands Comptes, actions correctives et garantie des objectifs commerciaux,, • Responsabilité de la politique sociale (IRP,…) et maintien du bon climat social,, • Accompagnement et montée en compétence des collaborateurs,, • Respect des objectifs Qualité, Coût, Délais, garantir la sécurité des collaborateurs et du site. De formation supérieure (Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, Master, etc…), vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum sur un poste similaire (Responsable de site, Directeur d’usine, Directeur de centre de profits…) et vous avez déjà managé une équipe d’a minima 50 personnes. Vous évoluez dans le secteur industrie ou dans le secteur des services aux entreprises (restauration collective, Facility Management, ascensoristes…). Vous disposez d’un bon sens relationnel. Manager opérationnel confirmé, capable de fédérer vos équipes. Vos qualités de communication, de gestion et d’organisation seront vos clés de réussite pour ce poste.

POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la Workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Vos chargées de recrutement : Melina IBAÑEZ et Audrey HADJADJ Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Mission : Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Ile De France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Contexte client : Dans une contexte de SI sensible, la MCO / MCS est un enjeu majeur. Il s’agira de garantir au niveau optimum l’administration des boites mail et des configurations. Ce qui vous attend : • Réorganiser, mettre à jour les outils, automatiser ou optimiser les dispositifs et les actes d’administration existants,, • Accompagner les migrations des boites mails des utilisateurs,, • S’assurer du bon fonctionnement des sauvegardes / restaurations,, • Implémenter des tâches d’automatisation et de les mettre à jour le cas échéant tout en s’assurant du suivi des documentations afférentes. Contrat : en CDI Localisation : Maisons-Laffitte (78) Autre : pas de télétravail Secteur d'activité: aéronautique, défense et nucléaire Profil : Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+2 minimum) Expérience : vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur AD/Microsoft Exchange (> 5 ans) Compétences techniques : • Microsoft Exchange, • Scripting Powershell (niveau avancé), • Connaissance d’infrastructures à haute disponibilité, • Active Directory (niveau avancé) Soft skills: vous vous caractérisez par votre esprit d'équipe, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez développé des facultés d'adaptation et savez être force de proposition. Vous savez gérer les priorités et êtes organisé. Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Melina IBANEZ ou Audrey HADJADJ en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous, • Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

At ABB, we help industries outrun – leaner and cleaner. Here, progress is an expectation – for you, your team, and the world. As a global market leader, we’ll give you what you need to make it happen. It won’t always be easy, growing takes grit. But at ABB, you’ll never run alone. Run what runs the world. 📍 Localisation : Cergy 📅 Durée : 6 mois 🚀 Date de démarrage : Dès que possible Division : Robotics & Discrete Automation Responsable hiérarchique : France Division Controller Mission principale : Participer à la gestion et au suivi des commandes clients et fournisseurs, de l’enregistrement à la facturation, en assurant la coordination entre les équipes internes et externes, avec pour objectif principal la satisfaction client. • Saisie et mise à jour des commandes dans l’ERP (SAP), en lien avec les chefs de projet et les équipes commerciales., • Vérification des données : prix, échéanciers, conditions de paiement, TVA, etc., • Coordination avec les services internes (finance, achats, logistique) et externes (usines, fournisseurs, clients)., • Suivi des livraisons, facturations, relances de paiement et gestion des notes de crédit., • Gestion des comptes clients : création, mise à jour, vérification dans les systèmes., • Analyse de statistiques et reporting interne (ex. : statistiques robots). Profil recherché : • Formation Bac +2/+3 type Assistance Technique d’Ingénieur ou Gestion PME-PMI., • Expérience ou forte appétence pour les environnements techniques et commerciaux., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé) et de l’ERP SAP., • Bon niveau d’anglais écrit et oral., • Qualités personnelles : rigueur, organisation, sens du service, esprit d’initiative, polyvalence. Ce que nous vous offrons : Nous vous donnons les moyens de prendre des initiatives, de challenger les idées et d’évoluer avec confiance. Vous progresserez grâce à un travail porteur de sens, un apprentissage continu et un accompagnement adapté à vos objectifs. Chaque idée que vous partagez et chaque action que vous entreprenez contribue à quelque chose de plus grand. Avantages : • Remboursement à 100 % des frais de transport en commun, • Environnement de travail inclusif et international Modèle de travail : Hybride #LI Rejoignez-nous. Faites partie de l’équipe où le progrès prend vie, où les industries se transforment et où votre travail façonne le monde. #ABBCareers #RunwithABB #Runwhatrunstheworld

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Rejoignez FLS : L'Expert de la Location de Matériels depuis 1966 ! Vous souhaitez développer votre sens commercial au sein d’une entreprise familiale dynamique ? FLS, spécialiste de la location de matériels pour les chantiers du Bâtiment, des Travaux Publics et de l’Industrie, vous invite à intégrer son agence de St Ouen l'aumône en tant Responsable de location expérimenté(e) Vos missions : En tant que Responsable de Location et le véritable bras droit du responsable d'agence , vous serez l’interface clé entre nos clients, l’atelier et le service transport, afin de gérer et organiser les opérations de location. Vos responsabilités incluront notamment : Accueil client : Assurer l'accueil téléphonique et physique de l’agence, conseiller les clients sur les prestations de location adaptées à leurs besoins. Gestion administrative des locations : Prise de commandes, établissement des devis et contrats, gestion des bons de commande, suivi du planning en relation avec l’atelier et les conducteurs. Suivi des dossiers clients : Gestion des dossiers clients (tarification, préfacturation, litiges simples), réception des paiements et relances de règlement. Contrôle des éléments budgétaires : Suivi des heures de travail du personnel, gestion des frais, contrôle de la consommation de carburant. Gestion du parc matériel : Mise à jour des fiches matérielles, organisation des contrôles préventifs (DRIRE, Vidange, VGP). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Responsable d’Agence, assurant également l’organisation et l’application des modalités de fonctionnement de l’agence. Votre profil : Formation : Bac Pro ou BTS en techniques de vente avec une expérience confirmée dans une fonction similaire (secteurs BTP, Location, Industrie). Compétences techniques : Maîtrise des outils de bureautique et bonne capacité à gérer des contraintes techniques et commerciales Qualités personnelles : Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se), et avez un excellent relationnel. Polyvalent(e), vous savez vous adapter aux imprévus et gérer les priorités. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant FLS, vous rejoignez une entreprise avec des valeurs fortes, plaçant l'humain et la proximité au cœur de ses priorités. Vous bénéficierez de : • Un environnement de travail dynamique : Équipes soudées, encadrement bienveillant et missions variées grâce à notre diversité de machines, où la loyauté envers nos collègues et clients est primordiale., • Une équipe solidaire : Collaboration et entraide au centre de nos actions, renforçant notre cohésion d'équipe., • Stabilité d’emploi : Grâce à un contrat en CDI avec une rémunération sur 12 mois et des tickets restaurant pour une pause déjeuner bien méritée !, • Avantages attractifs : Accord d’intéressement., • Opportunités d’évolution : Perspectives de développement au sein d'une entreprise en pleine croissance. Organisation du poste • Horaires : 39 heures par semaine, agence ouverte de 07h00 à 18h00 (roulement hebdomadaire)., • Salaire fixe + intéressement + tickets restaurant Rejoignez-nous dès maintenant ! Envoyez votre candidature à ou postulez en ligne en cliquant sur "Envoyer ma candidature". Vous connaissez quelqu’un de qualifié ? Partagez cette offre !

Notre client est un acteur majeur dans le secteur alimentaire, reconnu pour son expertise et son engagement auprès des marchés publics. Dans le cadre de son développement, il recrute un Responsable Commercial Grands Comptes Marchés Publics IDF Nord F/H en IDF. Missions : Rattaché au Directeur Commercial, vous : • Prospectez, développez et gérez un portefeuille de clients marchés publics., • Participez à la gestion des réponses aux appels d’offres en collaboration avec la cellule marchés publics (analyse des dossiers, choix des produits, suivi des réponses)., • Supervisez la communication des AO, suivez les clients et gérez les révisions tarifaires, litiges prix et facturation., • Assurez la veille concurrentielle et mettez en place des plans d’action correctifs pour atteindre les objectifs., • Développez le lobbying auprès des décideurs et institutionnels., • Collaborez avec les équipes siège et les services internes pour garantir la cohérence des actions commerciales., • Appliquez et faites appliquer les politiques QSE et participez aux audits et projets d’amélioration. Profil : • Formation Bac à Bac+2 en commerce, marchés publics ou diététique., • Expérience confirmée en gestion des marchés publics, idéalement avec une connaissance des commissions alimentaires., • Maîtrise des procédures de réponse aux appels d’offres et des outils informatiques (SAP, Excel)., • Connaissance des gammes alimentaires et des typologies de clients publics., • Qualités relationnelles, sens du commerce et du service, rigueur et autonomie., • Aptitudes au management transversal.

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Mission En tant que Responsable de 3 équipes de support opérationnel pour un effectif total de 17 collaborateurs, vous êtes directement rattaché au Chef de la division Maintenance. Vous serez amenés à piloter des projets de transformation. Vous serez amené à piloter les sections constituant le «support opérationnel», leurs principales missions consistent à : • Assurer la fonction Méthodes de maintenance des installations industrielles :, • Administrer et mettre à disposition des moyens numériques communs (SIG, PI-System, GMAO, Jumeaux numériques),, • Construire des politiques de maintenance et à l’élaboration des plans de maintenance, à la revue des analyses de défaillances,, • Analyser la performance de ces politiques et accompagner l'ensemble des équipes de maintenance dans un objectif d'amélioration continue,, • Produire des indicateurs d’activités et de performance de la maintenance,, • Assurer la fonction Méthodes de maintenance des canalisations de transport :, • Analyser de l'évolution de l'urbanisation autour des ouvrages, pilotage de l’étude de danger suivant l’Arrêté multi fluides et les réglementations en vigueur, à la proposition d’évolution de politique de maintenance dans le cadre du PSM (Plan de Surveillance et de Maintenance)., • Assurer la fonction Achats et Gestion des Pièces de Rechange : pilotage du processus achat, gestion des magasins du réseau, stock et hors stock comptable. Vous serez également amené à piloter le processus de construction du budget d'investissement pluriannuel du réseau jusqu’à sa présentation au Comité d’investissement. Profil De formation Ingénieur, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en encadrement d’équipe technique dans le secteur industriel. Vous possédez une solide culture en maintenance industrielle. Vous alliez connaissances techniques (mécanique, électricité, instrumentation) et maîtrise des outils de gestion nécessaires au pilotage d’activités industrielles (SIG, GMAO, PI System, Jumeaux numériques). Vous connaissez les procédures d’élaboration et de gestion budgétaires. Vous veillez au respect de la culture Qualité, Sécurité et Environnement en vigueur en interne. Doté de réelles compétences en management d’équipe et gestion de projet, vous savez : • Synthétiser et hiérarchiser les priorités,, • Rédiger et communiquer efficacement,, • Prendre des initiatives innovantes,, • Piloter des projets impliquant la gestion du changement,, • Travailler en autonomie tout en rendant compte de vos actions. Votre sens de l’innovation, votre esprit d’équipe et votre alignement avec les valeurs managériales de l’entreprise seront des atouts déterminants. Nos avantages : • Un package de rémunération composé de :, • Salaire fixe brut annuel 55-65K€ sur 13,5 mois,, • Participation et Intéressement,, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)., • 28 jours de congés et 19 jours de repos,, • Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise.

Placé sous l’autorité du ministre des Armées, le Commissariat au Numérique de Défense (CND) a pour mission d’apporter un appui numérique performant et résilient aux opérations et de faciliter la construction du système de combat de demain autour du numérique et de la donnée. Il apporte un appui numérique permettant au ministère des Armées de fonctionner au quotidien, et gère les crédits qui lui ont attribués et rend compte des résultats obtenus à la Représentation nationale. Ainsi, le CND assure la direction, l'exploitation et le soutien des réseaux d'infrastructure, du socle numérique ministériel mutualisé et des systèmes d'information et de communication qui lui sont confiés. Le Centre d’Opérations du CND (COD) est un bureau de l’Etat-major des Opérations du CND. Le COD est responsable de la continuité de service et de la sûreté de fonctionnement des systèmes exploités par le CND. Il a autorité sur l’ensemble des centres nationaux et reçoit ses ordres du chef de l’état-major Opérations (EMO) de la DIV OPS du CND. Affecté au Bureau management de l’information, l’officier commande une équipe pluridisciplinaire en charge d’assurer le bon fonctionnement de l’unité dans les domaines administratifs et RH comme des missions de synthèse et de RETEX. Conseiller privilégier du chef de centre, il fait partie intégrante de l’équipe de commandement de l’unité. Missions Vous êtes chargé de : • assurer la gestion administrative du personnel de l’unité ;, • planifier les taches et les échéances de la section ;, • rédiger et faire rédiger des documents de correspondance d'ordre général et des ordres à usage interne ou externe et les proposer à la signature de la hiérarchie ;, • étudier, analyser les dossiers sensibles et déterminer les actions à mener ;, • soumettre les choix argumentés à la décision du supérieur hiérarchique ;, • manager une équipe. Profil recherché • vous avez la nationalité française ;, • management ;, • décider, arbitrer ;, • connaissance en gestion du personnel ;, • vous aimez le travail d’équipe et avez des capacités pour animer un groupe ;, • vous êtes autonome et rigoureux ;, • vous êtes doté d’une bonne qualité rédactionnelle. Process de recrutement Dossier de candidature à retirer et à déposer complet dans l’un des 48 Bureaux Air des Centres d’Information et de Recrutement des Forces Armées (CIRFA/Bureaux Air). Liste des CIRFA sur devenir-aviateur.fr SÉLECTION La sélection s’effectue sur dossier. Elle est suivie de tests psychotechniques, d’une évaluation en anglais, d’épreuves sportives, d’une visite médicale et d’une enquête de sécurité. Elle se termine par un entretien de motivation.

Apside fait maintenant partie de CGI [Technicien de validation ADAS] ! 🔥 On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥Découvrez votre future mission // Contexte • Client : Secteur automobile Mission L’objectif de la mission est d’assurer la performance et la sécurité des systèmes d’aide à la conduite, vous contribuerez à la validation des fonctions embarquées dans un environnement multi-projets et Agile. L’équipe est composée d’une quinzaine de personnes réparties entre différents sites, incluant ingénieurs, techniciens validation, responsables systèmes et experts HIL. Dans ce cadre, la prestation consiste à contribuer à : • La mise en place et l’exécution des campagnes annuelles de validation ADAS., • L’évolution continue des scénarios de tests HIL / SIL / MIL., • La maintenance des environnements de test et la gestion du RUN (tests récurrents, incidents, anomalies)., • L’analyse des résultats et la remontée des dysfonctionnements aux équipes développement. Localisation • Poissy, Île de France 🔮 Qualités requises pour réussir dans ce rôle// • Minimum 2 ans d’expérience en validation ADAS, essais véhicule ou systèmes embarqués., • Expérience en test et validation des fonctions ADAS sur banc HIL., • Bonne connaissance des fonctions ADAS., • Maitrise/ expérience de Carmaker (visualisation véhicule / interface graphique),CANalyzer (analyse & enregistrement signaux), et ControlDesk (liaison PC–banc HIL)., • Maîtrise de MATLAB appréciée., • Expérience en tests véhicule, bancs HIL/SIL et rédaction de rapports., • Travail en méthodologie Agile et collaboration avec les équipes techniques. 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : Selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire.), • Avantages groupe : carte ticket restaurant (9€/jour travaillé, dont 60% pris en charge par CGI), abonnement Navigo remboursé à 100%, mutuelle et prévoyance, accord télétravail, prime de cooptation, Régime d’achat d’actions, Plan d’Epargne Entreprise, • Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead., • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Université Interne) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Nous plaçons l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Nous rejoindre, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoignez l’aventure et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, …de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd’hui, nous recherchons un Chef de Zone Export pour Délice & Création EXPORT du réseau Délice & Création, partenaire des artisans-boulangers-pâtissiers, basé à de Chanteloup-les-Vignes (78). Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour : • Assurer une relation professionnelle suivie avec les clients et les distributeurs afin de fidéliser le portefeuille existant, • Prospecter de nouveaux distributeurs sur la zone de responsabilité (mixte grand export et intra UE), • Contribuer, par la promotion des produits, au développement de la notoriété, de l’activité et du chiffre d’affaires de la société Délice & Création Export à l’international, • Veiller à l’atteinte des objectifs volumes et marges, • Gérer et animer les moyens promotionnels, • Être proactif dans la détermination d’une stratégie de prospection adaptée à la stratégie globale de l’entreprise, • Gérez le reporting de votre activité auprès de votre responsable., • Connaître et savoir présenter les produits (notamment nos marques propres DGF et FAI)., • Participer aux différentes manifestations et salons internationaux, • Être le garant des encours et des comptes clients. Le meilleur profil, c’est peut-être le vôtre ! Nous recherchons une personne dotée d’une formation supérieure Bac+4/5 en École de commerce à l’international idéalement, qui dispose d'une expérience significative de plus de 5 ans en pilotage et en négociation commerciale auprès de clients à l'international dans le secteur agroalimentaire. Pour réussir au poste proposé, vous connaissez et maîtrisez les techniques de ventes à l’international, les incoterms, ainsi que la négociation des produits. Vous appréciez travailler dans un environnement international. La maitrise de la langue anglaise et d’une autre langue est une qualité essentielle pour ce poste de Chef de Zone ! Vous disposez d'un bon niveau sur les outils informatiques (principalement sur Excel) Votre sens du relationnel, votre esprit de conquête ainsi que votre dynamisme sont reconnus afin de mener à bien les attentes élevées en prospection sur la zone. Enfin, si vous aimez être au cœur de l'action et savez travailler en transversalité et conduire des projets divers c’est encore mieux ! Et pour être Chef de Zone H/F, être disponible, réactif, orienté satisfaction client, est un essentiel. Mais ce n’est pas tout. Il faut aussi partager l’état d’esprit du Groupe Pomona. Car chez nous, les collaborateurs sont passionnés, engagés et ont un vrai sens du collectif ! Alors, vous vous y voyez ? Bon à savoir : • Devenir Chef des Zone H/F chez nous, c’est disposer d’une grande autonomie dans l’organisation de vos journées de travail et évoluer dans un environnement international et dynamique., • C’est bénéficier d'une rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, intéressement/participation, tarifs préférentiels., • Puis, c’est évoluer dans un groupe à l’actionnariat familial stable., • Et être au cœur d’une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »). Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n’est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d’opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d’Antoine et Relais d’Or. Avec plus de 5 milliards de chiffre d’affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c’est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans. C’est dans notre ADN et ça, ce n’est pas près de changer !

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence Aéronautique(H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence de St Ouen l'aumône (95). Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi et de l'aéronautique. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

EIREL by AQUAPROX fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, dans le domaine de l’agroalimentaire et de la pharma. Vous êtes le garant du bon déroulement des projets et de la satisfaction client. Vous assurez la gestion complète des affaires qui vous sont confiées, depuis l’étude du cahier des charges jusqu’à la livraison et la mise en service des installations. Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur – Installations Électriques industriel à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad, SEE Electrical Expert Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation, • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui

🏢 Environnement : E2-CAD est une PME en forte croissance (150 ingénieurs), spécialisée dans l’étude de produits et systèmes électroniques pour les constructeurs automobiles intégrant des logiciels complexes, supportant de fortes contraintes de sûreté de fonctionnement, en particulier dans le cadre de son activité « Electrical Powertrain » 📌 Finalité du poste et missions : Sous la responsabilité du Chef.fe de Projet et dans le cadre du cycle de développement projets en environnement embarqué automobile, vos principales missions en tant que Chef.fe de Projet Adjoint.e seront les suivantes : • Assurer le suivi des développeurs., • Planifier et assurer la livraison des versions correctives en coordination avec le chef de projet. L’ensemble de ces missions seront bien sûr pilotées dans le respect de nos règles de développement internes. 👥 Profil recherché : Formation et expériences : Issu(e) d’une formation Bac +5 en ingénierie, vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement logiciel dans le secteur automobile. Une première expérience en management d’équipe serait un plus sur notre poste. 🔍Savoir être : Votre orientation client, votre force de proposition et votre esprit d’équipe vous permettent de gérer l’ensemble des tâches qui vous sont confiées. 📚 Savoir-faire : • Management d’équipe logicielle, • Sont appréciés la connaissance du développement logiciel et des différents livrables associés dans le secteur automobile., • Anglais niveau C1, la pratique courante de l'anglais technique est indispensable pour notre poste. 🗒️ Condition contractuelle : Type de contrat : CDI Rémunération 58 k à 65 k Avantages : mutuelle 100%, tickets restaurant, prise en charge des frais de transport en commun à 75%, intéressement. 💼 Processus de recrutement : • Premier échange téléphonique avec la responsable recrutement, • Entretien visio avec la responsable recrutement, • Entretien visio ou présentiel avec le directeur opérationnel et le responsable technique soft, • Echange avec le.a Chef.fe de projet

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.). Il dispose également d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. 🚀 Alors si vous aussi souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. 🌍 Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous participerez à la réalisation de nos différents projets ((logistique, service client, informatique, qualité, RH…) en France, en collaboration avec notre siège en Allemagne et nos filiales européennes. Vous en assurerez également la gestion administrative. Pour améliorer nos performances et la qualité de service offerte à nos clients, le Service Opérations met en œuvre des projets visant à renforcer les synergies entre nos deux sièges européens (ASWO International Services France / Allemagne), ainsi que des projets de transformation digitale et d’innovation. Vos principales missions seront : 1. Amélioration continue & organisation • Réaliser des audits de processus et proposer des axes d’optimisation., • Structurer et formaliser les méthodes de travail (procédures, modes opératoires)., • Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des équipes. 2. Gestion de projets transverses • Coordonner et piloter des projets impactant plusieurs services (logistique, service client, informatique, qualité, RH…)., • Assurer le suivi de la mise en œuvre des plans d’action définis avec la Responsable des Opérations., • Participer activement à la transformation digitale et organisationnelle de l’entreprise., • Garantir la cohérence et la fluidité des projets menés au niveau des filiales et sièges européens, • Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 3. Suivi de la performance & reporting • Définir et suivre des KPI pour mesurer l’efficacité opérationnelle., • Analyser les écarts, alerter sur les dysfonctionnements et proposer des plans d’action., • Préparer les tableaux de bord et rapports d’activité à destination de la Direction Générale. 4. Support à la Responsable des Opérations • Agir en tant que relais opérationnel sur les dossiers prioritaires., • Préparer les analyses, reportings et supports d’aide à la décision., • Assurer une communication fluide entre la Responsable des Opérations, la direction, les équipes internes et les filiales., • Appuyer la Responsable des Opérations dans la gestion des équipes et la mise en œuvre des objectifs collectifs., • Participer à la montée en compétences des membres de l’équipe. 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour encourager la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale. Votre Profil De formation Master en organisation, management de projet, audit ou gestion des entreprises, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez la conduite de projets et du changement et êtes à l’aise dans l’animation de réunions participatives. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de résolution de problèmes et possédez une excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Curieux(se), orienté(e) innovation, vous avez le sens des priorités et savez anticiper. Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous disposez d’un solide esprit d’analyse et de synthèse. Votre écoute, votre communication et votre diplomatie vous permettent d’accompagner efficacement nos collaborateurs dans la conduite du changement. Langue : • Anglais impératif Soft skills : • Travail collaboratif, capacité à fédérer autour de projets, • Organisation, rigueur, esprit d’analyse, • Diplomatie et sens de la communication, • Proactivité, autonomie, sens des priorités, • Résistance au stress et capacité à gérer plusieurs projets simultanément Poste basé à Neuville-Sur-Oise (95) au pied de la station du RER A "Neuville-Université", à proximité de Cergy, à 30 mn de la station de métro de "Châtelet - Les Halles". Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. 🗨️ Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.). Il dispose également d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. 🚀 Alors si vous aussi souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure ASWOrld dès aujourd’hui. 🌍 💻 Le poste : Rattaché(e) au Responsable logistique, et secondé(e) par des Responsables d’activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. Vos missions : Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels de management, formation des équipes et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, conduite des entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants. Vous faites monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent assurer le backup de leurs chefs d’équipe. • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion et optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivi des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi d’actions d'amélioration continue et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels)., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès du N+1 et rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Échanger avec nos partenaires internationaux (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous veillerons à ce que la production de notre site dispose de tous les moyens nécessaires pour livrer nos clients de la manière la plus optimale possible. 🎯 Compétences et profil recherchés : De formation Bac +5 en logistique-transport ou supply chain management, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants au sein d’une plateforme logistique. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la pédagogie, votre leadership, ainsi que votre capacité à fédérer et à faire adhérer un groupe autour d’objectifs communs afin de développer une équipe performante. Curieux(-se), rigoureux(-se) et structuré(e), vos capacités d’analyse et de synthèse constituent de véritables atouts. Autonome, adaptable et dynamique, vous êtes stimulé(e) par un environnement de travail en flux tendu, innovant et exigeant. Force de proposition, vous êtes orienté(e) amélioration continue et projets de transformation. Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et maîtrisez les WMS ; les entrepôts mécanisés et/ou automatisés n’ont plus de secrets pour vous ! La performance et le dépassement sont vos moteurs. L’anglais est requis pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne. ⏳ Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. 🗨️ Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Notre client, spécialisé dans le transport et la logistique, recherche un responsable de secteur pour les services réception et fabrication. Professionnel de la logistique ou de formation en logistique, Bac +2/+3/+4, vous justifiez idéalement d'une expérience significative. SAMSIC, société s

Avantages : - Formation en 3 semaines - Rémunération attractive fixe dès le 1er jour - Commissions - Challenge au quotidien Un métier évolutif : Conseiller débutant, vous pouvez devenir conseiller confirmé, puis responsable des ventes et accéder ensuite à un poste de dire

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement, Intérim et Formation spécialisées sur les fonctions Juridiques, Ressources Humaines & Assistanat. Votre rôle consistera à piloter l'activité formation sur. PILOTAGE NATIONAL DE LA FORMATION : accompagn

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

Le Groupe Lefebvre Dalloz Compétences, acteur majeur de la formation en France, recherche son futur Responsable de l'offre de formation Soft Skills pour accompagner le développement de son catalogue et répondre aux enjeux de transformation des compétences. Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un responsable E-Commerce en alternance (H/F). Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alte

Rattaché(e) à la Responsable Marketing, Communication et Digital, le/la Responsable Marketing Opérationnel et Formation Réseaux pilote la mise en œuvre des plans d’animation et de communication à destination des clients et réseaux de distribution, tout en assurant la montée en compétence

Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission.

Déployer l’offre de formation auprès du réseau franchisé et assurer le suivi de la facturation. Des opportunités de formation continue. Suivre et analyser les indicateurs de performance formation (KPI) pour garantir l’efficacité des actions.

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un responsable E-Commerce en alternance (H/F). Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alte

Au cœur de notre centre de formation, et rattachée à la Direction, vous pilotez et coordonnez les parcours de formation qui vous sont confiés. Au moins 2 ans d’expérience dans la formation professionnelle ou l’encadrement pédagogique. La connaissance des dispositifs de formation (RNCP, alt

En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission. MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un responsable E-Commerce en alternance (H/F). Prérequis : Être à la recherche d'une formation, êt

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions - Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants - Soutien, création de tableaux de bord et formatio

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. En postulant vous candidatez d'abord à une formation et après admission. MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un responsable E-Commerce en al

En étroite collaboration avec les deux directeurs associés du cabinet, vos principales missions seront les suivantes : - Prise en charge de dossiers impliquant plusieurs conventions - Encadrement et suivi des gestionnaires de paie indépendants - Soutien, création de tableaux de bord et formatio

MyDigitalSchool Paris, école spécialisée dans les métiers du digital recherche pour une de ses entreprises partenaires un responsable E-Commerce en alternance (H/F). Prérequis : Être à la recherche d'une formation, être lycéen. MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alte