Offres marketing à Conflans-Sainte-HonorineCréer des alertes d'emploi

Connaissance des CRM, outils marketing (type HubSpot), IA marketing, plateformes d’analyse (Decidento, IIR…). Première expérience marketing souhaitée (stage ou alternance). Création, déploiement et suivi de campagnes webmarketing multicanales.

Marketing Programs Data Specialist Join our team and play a key role in turning complex, multi-source data into clear, high‑impact performance insights for our commercial and marketing programs. Key Responsibilities • Build and deliver meaningful performance dashboards for regional & local teams, • Consolidate, clean, and standardize data from multiple systems (SAP, BO, STLA tools, suppliers…), • Ensure data quality, consistency, and automation across key programs (Distrigo, Pole Position, Izzy, Conquest Buyers…), • Drive continuous improvement in data processes, tools, and reporting Profile • 3–5 years’ experience in Data Engineering / Information Management (Aftermarket preferred), • Ideally with an Automotive experience, • Proven skills in Power BI, Business Objects, SAP, • A structured, detail‑oriented mindset with a passion for data quality and automation Why Join Us? • High‑visibility role supporting strategic programs, • Real impact on business performance through data, • Collaborative, international environment At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Marketing Programs & Performance Manager On this role, combine data excellence, promotional performance, and strong parts product knowledge to support profitable growth and informed decision‑making for regional and local teams. You will design, structure, and monitor marketing and promotional actions, ensuring alignment with product strategies, margin objectives, and commercial priorities across multiple distribution networks. Key Responsibilities • Consolidate and structure marketing and promotional data from multiple systems (SAP, Business Objects, ordering tools, internal databases)., • Ensure data quality, consistency, and enrichment to support reliable performance tracking., • Deliver clear, actionable performance reports and insights for regional and local marketing teams., • Support the design and monitoring of parts promotional offers, ensuring profitability and business relevance., • Track program performance, margins, budgets, and targets; identify improvement opportunities., • Drive automation, tooling, and process optimisation for marketing performance governance. Profile • Minimum 5 years’ experience in data management, performance analysis, or marketing operations., • Strong knowledge of automotive aftermarket / parts & services., • Proven experience with Power BI, SAP, Business Objects, and data transformation tools., • Solid understanding of promotional mechanics, sell‑in programs, and profitability drivers., • Analytical, structured, business‑oriented, and able to translate data into commercial impact., • Fluent in English; additional European languages are a plus. Why Join Us? • Make your impact visible and measurable – Your work directly influences margins, budgets, and performance of Parts & Services programs across Europe., • A rare blend of data, marketing, and product expertise – This role goes beyond reporting, placing you at the heart of promotional strategy and commercial effectiveness., • Think regional, act transformational – Work across multiple countries and networks, modernizing tools, processes, and performance management at scale. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Global CRM Manager - Peugeot Department: Brand Experience & Marketing Performance Global Peugeot is looking for a Global CRM Manager to lead and scale our data‑driven CRM strategy across international markets. If you’re passionate about customer data, omnichannel journeys, and brand experience, this role puts you at the heart of our transformation. Responsibilities You will design, orchestrate, and optimise global CRM strategies and campaigns, ensuring consistency, performance, and innovation across markets. Working closely with local teams, agencies, and channel experts, you’ll embed CRM into a true omnichannel activation plan, strengthening customer engagement and loyalty worldwide. • Define and deploy the global CRM strategy to drive loyalty and lead generation, • Pilot CRM campaigns, customer journeys, newsletters, and contact plans across markets, • Leverage customer data to build smart audiences, personalize communications, and optimize performance, • Monitor and steer CRM KPIs, presenting clear insights and improvement actions, • Lead CRM innovation: automation, personalization, AI, CDP activation, WhatsApp & social CRM, • Support and upskill local markets through guidelines, workshops, and best‑practice sharing, • Ensure data quality, GDPR compliance, and effective use of martech tools (Salesforce, Marketing Cloud, CDP) Candidate's profile • Master’s degree (or equivalent) with 10+ years’ experience in Marketing with strong CRM expertise, • Solid knowledge of SaaS martech environments (Salesforce, Adobe, HubSpot, etc.), • Data‑driven mindset - curious about analytics and open to learning SQL (AI‑assisted), • Fluent in both English and French What makes you stand out • Strategic, hands‑on, and results‑oriented, • Strong stakeholder and project management skills, • Analytical, creative, and customer‑centric, • Comfortable working in complex, international environments At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Vous êtes passionné(e) par la data, sa qualité, sa gouvernance et son impact business ? Vous aimez être au croisement des équipes métier, marketing, IT et privacy ? En tant que Data Champion au Marketing, vous êtes le relais local de la gouvernance data du Groupe Stellantis Vous garantissez la qualité, la cohérence et la conformité des données clients dans les systèmes locaux, en lien étroit avec les équipes centrales. Vous jouez un rôle clé dans la promotion d’une culture data‑driven au sein du NSC et du réseau. Vos principales responsabilités Data Architecture & Activation Business • Agir comme référent data local, en accompagnant les équipes dans l’exploitation stratégique de la donnée au service de l’activation marketing, • Réaliser et piloter des analyses avancées afin d’identifier des leviers de performance business, • Garantir une vision structurée et maîtrisée des flux de données, • Optimiser l’utilisation des données dans une logique de performance, de scalabilité et d’alignement avec les standards IT Gouvernance, Qualité et Conformité • Piloter la gouvernance de la donnée : qualité, traçabilité et intégrité, • Définir et suivre des indicateurs de qualité data via des dashboards dédiés, • Identifier, prioriser et corriger les anomalies dans une logique durable, • Collaborer étroitement avec les équipes Privacy afin de garantir une conformité stricte au RGPD, • Veiller au respect des standards de collecte du consentement et des règles d’utilisation des données personnelles Coordination et Leadership Data • Être l’interface clé entre les équipes métiers locales, l’IT et les équipes data centrales, • Suivre les KPIs liés à la performance et à l’efficacité des données et piloter les plans d’amélioration associés, • Structurer et prioriser les besoins data locaux en cohérence avec la stratégie globale, • Développer la culture data à travers des actions de formation, de sensibilisation et d’accompagnement des équipes Projets Stratégiques Data • Contribuer à des projets structurants : migration, intégration, urbanisation et nettoyage des données, • Participer au déploiement des outils et initiatives data, • Intervenir sur la modélisation et l’architecture des données en lien avec les équipes centrales, • Assurer l’alignement des projets locaux avec la feuille de route data globale Votre profil • Experience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et idéalement dans le secteur de l'automobile, • Bonne connaissance de l’écosystème de Stellantis et des environnements CRM, • Solide compréhension des enjeux de data governance, data quality et privacy, • Capacité à vulgariser des sujets techniques auprès de profils non experts, • Rigueur, autonomie et excellentes capacités de coordination, • À l’aise dans un environnement transverse et international Data mining, CRM, Salesforce, RGPD, gouvernance et qualité des données, anglais professionnel requis Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

Designed for High Potentials. Built for the Future. The Graduate Program of Stellantis (GPS) is a European flagship early career program designed to accelerate high potential talents into the future leaders of Stellantis. GPS is more than a first professional experience. It is an accelerated, international development journey that combines real operational responsibility, cross-country exposure, and structured development path, preparing you to grow into roles with increasing scope, impact and leadership accountability. If you are ambitious, customer‑driven, and motivated by markets, brands and business growth, GPS Sales & Marketing is designed for you. WHY SALES & MARKETING AT STELLANTIS? Where strategy meets customers and markets Sales & Marketing at Stellantis is a strategic function at the intersection of brand, customer experience and commercial performance. Through the GPS Sales & Marketing path, you will operate in environments where market intelligence, strategic positioning and execution shape business results. You will gain exposure to go‑to‑market strategies, pricing, brand management, network coordination and customer journeys across different regions and brands. From day one, you will experience contexts where decisions balance brand consistency, customer expectations and commercial performance in highly competitive markets. This path is designed to develop future managers who can: • understand markets and customers end to end, • translate strategy into commercial action, • navigate complexity across brands and geographies, • drive growth through data‑driven and customer‑centric decisions, • collaborate with networks and cross‑functional teams The GPS Sales & Marketing path opens the door to dynamic, international and market‑facing careers, shaping professionals who are ready to take on future managerial and leadership roles within Stellantis. THE GPS JOURNEY – HOW THE PROGRAM IS STRUCTURED The GPS Program follows a clear and progressive structure, designed to accelerate your growth while expanding your commercial and market exposure. Phase 1 – Local Entry & Foundations Your journey starts with a 6‑month internship, in your home country, where you will: • join a real commercial or marketing team to learn the retail business, • work on concrete topics linked to markets, brands, products or customer experience, • build strong foundations in strategy execution and customer centricity, • get onboarded into Stellantis culture, brands and ways of working This phase allows you to learn fast, understand how markets and customers are managed, and start creating value early on. Phase 2 – International Experience International exposure is a core pillar of the GPS Sales & Marketing Program. The second phase consists of a 24‑month international assignment through the VIE program (Volontariat International en Entreprise), a structured initiative that enables you to work in another country while being fully integrated into Stellantis’ organization. During this phase, you will: • work in a different European country (or abroad), • experience a new market, product and commercial context, • collaborate with multicultural and cross‑functional teams, • strengthen autonomy, adaptability and a global commercial mindset This experience is designed to broaden your perspective and accelerate both professional and personal growth. Phase 3 – Consolidation & Long‑Term Role After the international experience, you return to your home country and function, where you: • consolidate your business and leadership skills, • take on increased responsibility, • prepare for your next long‑term role within Stellantis Throughout the journey, you are supported by managers, mentors and HR, and benefit from tailored development initiatives aligned with your growth as a future leader. IS THIS PROGRAM FOR YOU? We are looking for high potential early career talents who are motivated to learn fast, take responsibility and build a long-term career within Stellantis. You are a strong fit for the GPS Sales & Marketing Program if you: • are currently pursuing a Master’s degree in engineering school (or equivalent – Bac +5), with graduation expected by the end of 2026 or 2027., • are a citizen of a country within the European Economic Area (EEA) (mandatory requirement to access the VIE international phase of the program)., • are no older than 27 years old (requirement to access the VIE international phase of the program), • are interested in starting your career through a structured and accelerated early‑career program, • demonstrate strong learning agility, curiosity and problem‑solving skills, • are motivated by international experience and cross‑cultural environments, • have a very good command of French and English (working language of the program), • are eligible and available to undertake the last internship required to obtain the Bac+5 diploma/degree, prior to graduation. GPS is designed for talents who aspire to grow into future managerial and leadership roles, through progressive exposure, responsibility and international experience. SELECTION PROCESS The selection process includes an online assessment phase managed by an external partner, aimed at identifying talents with strong learning agility, motivation, problem solving skills and leadership potential. Additional details will be shared with shortlisted candidates during the process. GPS Sales & Marketing, a strategic starting point for those who want to shape markets, create brand value and grow into the leaders of tomorrow. At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Qui sont Les Jardins d’Arcadie ? Déjà solidement implanté avec plus de 115 résidences services seniors réparties sur l’ensemble du territoire français, représentant plus de 11 000 appartements. Le groupe génère plus de 150 millions d'€ de chiffre d’affaires et s’appuie sur l’engagement de plus de 1 300 collaborateurs. Acteur majeur du secteur des Résidences Services Seniors, le Groupe poursuit son développement, porté par une croissance à la fois organique et externe. Implantées en cœur de ville afin de favoriser l’autonomie et la vie sociale des seniors, nos résidences prennent place au sein de bâtiments à forte valeur patrimoniale, soigneusement rénovés pour garantir confort, sécurité et qualité de vie aux résidents. En tant que Commercial.e, vous aurez pour objectifs la prospection, le démarchage et l’animation d’un réseau de prescripteurs ainsi que l’accompagnement des futurs résidents de leur premier contact à leur intégration. Vous aurez pour missions de : • Optimiser le Taux d’Occupation de la résidence en mettant en œuvre le plan d’action commercial ;, • Cibler et démarcher les prescripteurs en étroite collaboration avec le/la Directeur·ice d'Établissement ;, • Développer la notoriété de la résidence sur son territoire en organisant et participant aux JPO, aux évènements avec nos prescripteurs, nos partenaires et vous pourriez participer à du street marketing ;, • Gérer la relation client avant l’entrée effective du résident en étant l’interlocuteur·trice des résidents et leurs familles, lors de la prise d'information jusqu'à l'accueil dans la résidence ;, • Assurer l’accueil du nouveau résident et suivez sa bonne intégration ;, • Enrichir le CRM et le suivre de manière très rigoureuse ;, • Rendre compte à votre direction en établissant des reportings réguliers et en proposant vos idées pour le développement de votre résidence. Poste travaillé du Mardi au Samedi. Au-delà de ces missions, il est important de rappeler que les résidences services seniors sont avant tout des lieux de vie. À ce titre, vous pourrez être sollicité(e) ponctuellement par les résidents ou participer à la vie quotidienne de la résidence. Vous pourriez : • Répondre à une question sur le fonctionnement ou les services de la résidence (restaurant, activités, accueil, …) ;Orienter un résident vers le bon interlocuteur au sein de l’équipe (direction, animateur, maintenance…) ;, • Échanger quelques mots ou écouter un résident souhaitant partager un moment de convivialité ;, • Participer ponctuellement à un événement ou une animation organisée dans la résidence. Ceci n’est qu’un aperçu des éléments qui font partie de l’environnement de travail et contribuent à la qualité des relations et à la convivialité au sein de la résidence. Profil : Vous êtes diplômé(e) d’un BAC +2 en commerce et justifiez d’une expérience réussie de 3 ans dans le commerce. Vous avez la fibre commerciale, êtes orienté.e résultat et performance et aimez atteindre vos objectifs. Vous savez faire preuve d’écoute et d’empathie et vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre dynamisme Et parce que dans notre secteur c’est primordial, vous aimez travailler auprès des seniors. Idéalement, vous connaissez le secteur social / médico-social et le public accueilli. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que l’on vous propose : • Un salaire fixe avec un système de variable, • Un parcours d’intégration structuré pour bien démarrer et vous accompagner dans votre montée en compétences, • Un remboursement à 70% de vos transports en commun, • Des repas à seulement 2,90€, • Une mutuelle familiale à tarif avantageux Envie de rejoindre une équipe engagée et de contribuer au développement du groupe ? Alors n’hésitez plus et faites partie de l’aventure !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique dans le secteur des loisirs et de l’événementiel ? ACTUAL recherche un(e) Directeur(trice) d’Exploitation Adjoint pour piloter deux sites et garantir une expérience client exceptionnelle. Rattaché(e) directement au Directeur d’Exploitation, vous êtes le/la responsable opérationnel et stratégique. Vos missions principales : Pilotage opérationnel multi-sites • Superviser l’ensemble des opérations des deux sites, • Garantir le bon fonctionnement des activités, événements et installations, • Assurer le respect des normes de sécurité, procédures internes et standards qualité, • Mettre en place des indicateurs de performance et en assurer le suivi Management & structuration des équipes • Encadrer les Responsables d’Exploitation et coordinateurs, • Participer au recrutement et à la formation des profils clés, • Structurer les rituels managériaux : briefings, objectifs, reporting, évaluations, • Développer la cohésion et la performance des équipes Performance & rentabilité • Suivre et analyser les KPI : chiffre d’affaires par activité, panier moyen, taux de remplissage, masse salariale, • Optimiser les plannings et la productivité, • Identifier des axes d’amélioration continue, • Participer à la construction budgétaire et au suivi financier Superviser le développement commercial & image de marque • Coordonner le développement B2B (entreprises, CSE, collectivités) et les partenariats locaux, • Contribuer à la stratégie marketing et aux projets de développement, • Assurer l’excellente e-réputation et la satisfaction client Suppléance du directeur d'exploitation • Assurer l’intérim en son absence, • Prendre les décisions stratégiques opérationnelles nécessaires, • Être force de proposition pour les projets de croissance Ce que nous proposons : • CDI/Statut Cadre, • Salaire attractif : 40 K€ à 45 K€ selon profil avec une part variable, • Avantages : mutuelle, ticket restaurant, primes, • Disponibilités : du lundi au dimanche, • Poste basé à Cergy Pontoise Profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous disposez d’une expérience solide en management opérationnel, idéalement dans le secteur des loisirs, du sport, de l’événementiel ou de l’hôtellerie/restauration., • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e) et investi(e), avec un véritable sens du commerce., • Vous êtes orienté(e) satisfaction client., • Vous aimez relever des challenges quotidiens et faire grandir votre équipe., • Vous êtes disponible les week-ends et parfois en soirée.

🚀 Nous recrutons : Ingénieur Commercial (H/F) – Région Est & Sud-Est 📍 Poste basé à proximité de Cergy-Pontoise | 🕒 CDI | 📅 Démarrage début septembre 2025 💰 Rémunération : 60–65K€ fixe + variable (jusqu’à 20K€) 🎉 Un poste stratégique pour fêter les 40 ans de la filiale française ! 🔎 Votre mission : Rejoignez notre client, filiale française d’un groupe industriel allemand reconnu comme la Rolls Royce de la centrifugation. Vous serez en charge du développement commercial sur la région Est & Sud-Est, avec un rôle clé dans la prescription de solutions techniques à forte valeur ajoutée. • Développer un portefeuille clients/prospects dans l’industrie (agro, chimie, pétro…)., • Identifier les besoins (souvent sans cahier des charges) et construire des solutions sur mesure., • Gérer des cycles de vente longs (1 à 3 ans) avec des interlocuteurs techniques exigeants., • Participer à des salons, événements clients, essais et mises en service., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques, marketing et projets. 👥 Ce que vous trouverez chez notre client : • Une entreprise à taille humaine (34 personnes en France), avec des équipes soudées, une ambiance de travail chaleureuse et des moments de convivialité partagés (les succès se fêtent autour d’un barbecue 🔥 !)., • Un management accessible et engagé : le DG a commencé comme ingénieur commercial et connaît parfaitement le terrain., • Une culture technique forte : ici, on vend des solutions complexes à des ingénieurs, pas à des acheteurs., • Une structure stable, en croissance, avec des outils performants et une vision long terme. 🎯 Profil recherché : • Ingénieur de formation, avec une expérience commerciale dans l’industrie (idéalement biens d’équipement)., • Capacité à comprendre les processus de production et à dialoguer avec des interlocuteurs techniques., • Goût du terrain, autonomie, esprit de conquête., • À l’aise avec les outils CRM, Pack Office, et un bon niveau d’anglais professionnel. 🎁 Avantages : • Voiture de fonction (type Peugeot 5008), • Mutuelle 100% prise en charge, • Tickets restaurant, • Plan d’épargne entreprise, • Variable garanti la 1ère année, puis évolutif selon les résultats 👉 Intéressé(e) ? Postulez !

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise A partir d’un brief commercial, en sa qualité d’opérationnel, Le chef de fabrication réalise le lancement et assure un suivi des projets, grâce notamment au retro planning qu’il aura su mettre en œuvre. Il coordonne le travail des différents intervenants, ajuste en permanence le planning en fonction de l’état d’avancement. Il est garant des délais et du budget alloué, dont il a la charge. Il réalise au besoin le sourcing spécifique nécessaire au projet et assure le suivi administratif du projet. Missions: Concevoir les projets et fournir une offre au commercial • Prendre le brief du commercial et s’assurer de la complétude des informations • Concevoir le projet en fonction des demandes/besoins du client en s’appuyant au besoin sur les BE concernés • Produire une offre en centralisant les informations de prix, coûts et délai Réaliser les lancements et assurer le suivi des projets de bout en bout • Faire les lancements projets • Suivre et vérifier leur avancement (qualité / cout / délai) et le respect du brief de départ • Communiquer sur l’avancée du projet et suivre les risques du projet • Organiser le travail avec les différents intervenants, en contrôlant la qualité, les performances, le coût et les délais • Identifier les intervenants et organiser les tâches autours de projets • Veiller à la répartition de la charge de travail avec les managers • Communiquer auprès des intervenants sur les planning et tâches à venir ainsi que sur une vision de leurs projets • Assurer la qualité des projets et leur rentabilité., • Sourcer au besoin les achats spécifiques du projet • Rechercher les fournisseurs pour les achats spécifiques n’ayant pas déjà fait l’objet de sélection fournisseurs • Négocier avec les fournisseurs et réaliser le bon de commande • Acheter les matériels et prestations spécifiques du projet en en référant aux achats -Suivre la gestion administrative du projet • Suivre les achats qu’il/elle a réalisé pour le projet • Passer les commandes nécessaires à la bonne réalisation des projets • Réaliser les factures inter groupes et suivre le budget global des projets qu’il ou elle suit. Polyvalence, autonomie, rigueur et organisation, adaptabilité, sens du relationnel, orientation client. Personne adroite et astucieuse Expert en fabrication multi matériaux : impératif Connaissances Expert en gestion de projets, en gestion de plannings. Bonne maitrise de l’anticipation de risques. Maitrise de Pack Office, maitrise d’Excel +++ Maitrise de l’anglais professionnel indispensable. Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Description de la mission Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise. Nous recherchons un brand manager pour rejoindre notre équipe . A ce titre, le brand manager développe son portefeuille clients, identifie les interlocuteurs clés, les besoins clients et nouveaux axes de développement sur son secteur. Il a une parfaite connaissance du carton et/ ou de la chaîne graphiqu e. Descriptif du Post e :Le Brand Manager assure le suivi des projets développés par l’entreprise, garantit la bonne exécution des échéances et des engagements, oriente et coordonne le travail des différents acteurs et veille ainsi à la satisfaction clie nt. Il comprend les enjeux commerciaux et œuvre en interfaçant client / entités de l’entrepr ise. Il rend compte régulièrement au client, aux managers et organise des business review avec le responsable grands com ptes. Véritable chef d’orchestre opérationnel, il sait expliquer, à tout moment, l’état d’avancement du p rojet. Il définit une stratégie afin de permettre la notoriété de la marque conformément aux orientations commerciales et marketing de l’entr eprise. A ce titre vous devrez :- Définir les priorités, la chronologie des interventions, mettre en place un calendrier précis des é chéances- Organiser des brainstormings avec les différents intervenants liés a u projet- Travailler en étroite collaboration avec les clients, assurer le suivi des installations chez les clients- Gérer le budget dédié et en assurer un reporting régulier- Assurer le suivi auprès de sa hiérarchie, être capable d’alerter si né cessaire- Assurer le suivi satisfaction clients, être capable d’évaluer la performance et être force de prop ositions Qualific ations : Vous êtes issu d’une formation en commerce avec une expérience de 3 à 5 années en qualité de gestionnaire de projets.Polyvalence, autonomie, rigueur, organisation et adaptabilité sont v os atoutsVous êtes une personne adroite et astucieuse, experte en fabrication carton et ayant des connaissances en multi m atériaux.Vous maitrisez parfaitement Excel et votre anglais est profe ssionnel.Bonne maitrise de l’anticipation de risques, expert en gestion de projets et gestion des p lannings.

We are looking for an eCommerce Product & Tech Lead to bridge business objectives with product, tech and data execution. This role is key to turning growth priorities into clear, actionable roadmaps, working closely with Product, Acquisition, and BI teams to deliver measurable business impact. Key responsibilities • Act as the central link between business, product, technology, and data, ensuring growth ambitions are translated into scalable, high-impact solutions, • Partner with senior stakeholders to understand objectives and define clear, actionable product and optimisation priorities aligned with platform evolution, • Lead and orchestrate end-to-end product and tech execution across cross-functional teams (Product Owners, CRO, acquisition, BI), • Drive prioritisation by balancing business impact, technical feasibility, and long-term platform scalability, • Serve as the key interface between business and engineering teams to ensure smooth, efficient, and high-quality delivery, • Strengthen the technical and data foundations by collaborating closely with BI, • Drive improvements in tracking, data reliability, reporting frameworks, and performance monitoring tools, • Ensure data is accessible, trusted, and actively used to generate actionable insights and continuous optimisation, • Provide strong people leadership by aligning, supporting, and developing cross-functional teams, • Foster a collaborative, accountable, and delivery-focused culture across product, tech, marketing, and data, • Remove blockers, clarify priorities, and enable teams to operate efficiently and autonomously, • Promote pragmatic, solution-oriented ways of working with a strong focus on execution and continuous improvement Profile • 6 to 10 years of experience in managing eCommerce teams and a specific digital product, • Strong understanding of product management, traffic acquisition and conversion optimisation, • Comfortable working with technical teams and platform constraints, • Strong experience using data/BI to drive decisions and measure performance, • Ability to translate business needs into clear product priorities to enhance growth and development, • Hands-on, pragmatic, and collaborative mindset What’s in it for you • A high-impact, cross-functional role, • Close collaboration with Product, Tech, Data, and Marketing teams, • Direct contribution to revenue and GMV growth, • Data-driven and performance-focused environment, • Strong ownership and visibility on product roadmap At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Qui Sommes Nous Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. Description du poste La Direction Juridique, Conformité et Contrôle Permanent de Leasys France renforce son équipe et recherche un(e) stagiaire pour un stage d’une durée de six (6) mois, à partir de janvier 2027. Vous intégrerez une équipe dynamique et conviviale, en plein développement, au cœur d’enjeux juridiques variés, où vous serez fortement responsabilisé(e) et pleinement impliqué(e) dans des projets structurants. Votre spécialisation porte sur la data protection, sujet stratégique pour notre activité et pour le groupe. Missions Au sein de la Direction Juridique Compliance et Risque Permanent, et en étroite collaboration avec le responsable compliance, vous serez impliqué(e) dans des missions opérationnelles à forte valeur ajoutée, notamment : Data Protection (mission principale) • Analyse juridique en matière de protection des données personnelles (RGPD), • Participation à la gestion des registres, DPIA, privacy by design, • Revue d’accords de traitement et analyse de flux de données, • Contribution à la gestion des incidents de sécurité (data breach), • Accompagnement opérationnel des équipes internes (IT, Marketing, Opérations) Support général en compliance (missions complémentaires) • Support à l’activité éthique des affaires : lutte contre la corruption, conflits d’intérêts, whistleblowing, code de conduite…, • Contributions aux projets transverses de mise en conformité de l’entreprise, • Veille juridique (notamment réglementation criminalité financière, éthique, RGPD), • LCB-FT, • Participation aux réunions internes et interactions régulières avec les opérationnels, • Participation à l’amélioration des process internes liés à la conformité Profil recherché : Qualités et Compétences recherchées • Bac+5 en droit, avec une spécialisation data protection, • PPI / Stage de fin d’études, • Intérêt marqué pour la protection des données personnelles (une première expérience dans le domaine est appréciée), • Aisance rédactionnelle, rigueur et sens de l’analyse, • Capacité à travailler en autonomie et à interagir avec des interlocuteurs variés, • Envie d’apprendre, de s’impliquer et de contribuer activement aux projets de l’équipe, • Fort esprit d’équipe Langues • Anglais

Chez Stellantis, nous nous engageons à maximiser la rentabilité des véhicules tout au long de leur cycle de vie. Nous recherchons un(e) Carline Pilot pour piloter les activités de Value Optimization sur les véhicules en phase de Serial Life, en étroite interaction avec les équipes Engineering, Finance, Projets et Marques. Ce rôle est clé pour garantir la mise en œuvre efficace des initiatives de réduction des coûts liées aux prix pièces (DMC), soutenir les projets véhicules pendant les phases de développement et de vie série, et contribuer directement à une rentabilité durable. Votre mission En tant que Carline Pilot, vous serez responsable du pilotage, du suivi et de la sécurisation des économies de coûts sur les véhicules en Serial Life. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets et les parties prenantes afin d’assurer la fiabilité financière, le respect des délais et la cohérence entre les économies attendues et réalisées. Principales responsabilités Évolution des coûts véhicules & mise en œuvre des économies Assurer la mise en œuvre dans les délais et le suivi économique des évolutions de coûts Techniques et Marketing sur les projets Serial Life : • Suivre les économies véhicules, y compris les écarts par rapport aux économies attendues, • Garantir la robustesse et la mise à jour des montants économiques et plannings, • Promouvoir les économies via une collaboration proactive avec les Project Economic Managers et l’Engineering, • Assurer la cohérence entre les réalisés Finance et les économies attendues, • Soutenir la résolution des problèmes et escalader si nécessaire Contribution aux objectifs de Value Optimization Carline Contribuer activement à l’atteinte des objectifs de Value Optimization (VO) de la Carline à travers : • La génération d’idées, en s’appuyant sur la connaissance des véhicules, des marchés, des benchmarks et des bonnes pratiques internationales, • Le suivi du pipeline VO par rapport aux objectifs, • Une bonne maîtrise des leviers d’économies DMC techniques, marketing et commerciales, • La participation aux ateliers de réduction de coûts, • L’animation ou la contribution à des réunions transverses récurrentes pour le suivi et l’aide à la décision sur les économies techniques et marketing Coordination des parties prenantes & efficacité des processus Promouvoir l’efficacité globale des échanges et de la collaboration entre les parties prenantes pour la réduction du TPC, l’Opportunity Value Program et les activités du War Room : • Assurer un handover complet et des échanges réguliers avec l’équipe Idea Generation, • Soutenir le problem solving et l’escalade en cas de difficultés, • Alimenter le War Room avec des opportunités d’économies issues du « data lake » interne, • Appliquer et garantir la conformité aux règles financières, • Soutenir et accélérer les processus d’économies via des outils, guidelines et méthodologies adaptées Coordination des opportunités commerciales • Assurer la récupération et l’alignement des données techniques et économiques entre les équipes Cost Engineering, Projets et Achats, • Garantir la cohérence des données pour soutenir les opportunités d’économies commerciales Profil recherché Prérequis • Diplôme de niveau Bachelor (ou équivalent) en Génie Mécanique, Génie Électrique ou Comptabilité / Finance / Business, • Expérience en forecasting et budgétisation, • Solides compétences organisationnelles et capacité à gérer les priorités, • Connaissance des technologies automobiles et des processus Serial Life, incluant le change management, • Esprit d’équipe et maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2), • Connaissance des contrats fournisseurs est un plus Atouts complémentaires • Familiarité avec les workflows, tableurs et systèmes IT tels que :, • Altis, PLM, Jira, InterrCom, Sorep, Privé, Devin, Codep, Evos Chez Stellantis, nous évaluons les candidats sur la base de leurs qualifications, de leur mérite et des besoins de l’entreprise. Nous accueillons les candidatures de personnes de toute identité de genre, âge, origine ethnique, nationalité, religion, orientation sexuelle et situation de handicap. La diversité des équipes nous permet de mieux répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de prendre soin de notre avenir

Qui sommes-nous ? Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Consumer Finance, offre des solutions de mobilité pour la location longue durée aux professionnels, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la consolidation de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d’une flotte gérée initiale de 870 000 véhicules déjà opérationnels dans 11 pays européens : Italie, Espagne, France, Royaume-Uni, Allemagne, Belgique, Pays-Bas, Portugal, Pologne, Luxembourg et Autriche. 🎯 Mission principale Accompagner les Brands Managers dans le développement, le suivi et l’optimisation de la performance des marques du groupe Stellantis sur le marché BtoB. Il / Elle contribue à la préparation de la construction des offres, de l’analyse de marché et de la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action. 🛠️ Responsabilités principales • Réaliser des analyses de marché, concurrence et tendances (produits, tarifs, positionnement), • Aider à la préparation des présentations internes et des différents supports à destination du réseau et des forces de vente, • Auditer la bonne présence des offres LLD Leasys sur les différents sites des marques et veiller à la fiabilité des offres et des communications affichées sur le site leasys.fr, • Tarifer des offres tests sur notre outil Leasys vendeur 🎓 Profil recherché • Étudiant(e) Bac+5 en école de commerce, université ou équivalent, • Stage de fin d’étude, • Spécialisation marketing produit / pricing / stratégie, • Première expérience dans le monde du financement ou de l’automobile appréciée 📚 Compétences requises Techniques • Bonne maîtrise d’Excel & PowerPoint, • Connaissances en marketing produit, pricing, analyse de données., • Sens du positionnement marque/client & compréhension de l’environnement B2B Comportementales • Rigueur et esprit d’analyse, • Proactivité, organisation et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe, • Intérêt marqué pour le marketing stratégique et opérationnel, • Durée & modalités, • Stage de 6 mois minimum de fin d’étude, • Poste basé au siège à Poissy, • A 5 minutes à pied du RER A Gare de Poissy 🎯 Objectifs du stage • Développer une vision globale de la gestion de marque B2B dans le monde du financement automobile, • Renforcer les compétences en analyse, pricing et pilotage marketing, • Participer concrètement au développement de Leasys avec des marques à impact business

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Cergy et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

We are looking for a Marketing Manager to drive and optimise the performance of our Circular Economy activities across Enlarged Europe. At the crossroads of business, sustainability and innovation and as part of the Parts & Services derpartment, you will play a key role in managing the product offering, pricing strategy and operational processes, ensuring both business growth and competitiveness. Key Responsibilities Product and Portfolio Management • Develop and manage the Circular Economy product portfolio (remanufacturing, repair, recycle), • Identify new product opportunities and support range extensions and tenders, • Monitor product performance and define action plans to drive growth, • Ensure strong product visibility through catalogue management, • Analyse stock to support targeted commercial actions Pricing • Define and maintain competitive and consistent pricing in collaboration with key stakeholders, • Manage deposit schemes and dedicated price lists (e.g. reconditioners) Processes & Operations • Oversee core collection processes and related pricing, • Support operational flows for reconditioners (referencing, order management, logistics), • Contribute to key transformation projects Cross-functional Activities • Contribute to reporting, presentations and KPI tracking for Circular Economy performance, • Support budget planning and product objectives definition, • Participate in business reviews and performance monitoring Your Profile • Degree in Business and/or Marketing, with 3 to 5 years experience in a similar role, • Background in the automotive industry or a product-driven environment is strongly preferred, • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to work in a multicultural environment, • Team-oriented, open-minded, and collaborative, • Business-driven mindset, with the ability to align marketing initiatives with commercial objectives, • Agile and reactive, with the ability to work under tight deadlines, • Strong Excel skills are required, • Experience in product management and pricing is a plus Why Join Us • Play a central role in the development of Circular Economy activities, a key strategic pillar for Stellantis and our brand SUSTAINeRA, • Be part of an international, dynamic and fast-evolving environment, • Combine business impact and sustainability, contributing directly to performance and customer satisfaction, • Take part in building innovative and future-oriented solutions within the automotive industry At Stellantis, we assess candidates based on qualifications, merit and business needs. We welcome applications from people of all gender identities, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation and disability. Diverse teams will allow us to better meet the evolving needs of our customers and care for our future.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Stage Assistant(e) Communication & Événementiel – 6 mois minimum Qui Sommes Nous ? Leasys, une joint-venture entre Stellantis et Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, offre des solutions de mobilité allant de la location moyenne et longue durée jusqu’aux systèmes de gestion de flottes d’entreprise, garantissant une mobilité efficace, rationnelle, sûre et durable. Issue de la fusion de deux sociétés leaders dans ce secteur, Leasys et Free2Move Lease, la nouvelle entreprise s’est imposée comme une pionnière d’une nouvelle idée de mobilité fluide, intégrée et globale, conçue pour les particuliers, les professionnels et les entreprises de toutes tailles. Leasys dispose d'une flotte de plus de 900 000 véhicules et est présente dans 11 pays européens : Autriche, Belgique, France, Allemagne, Italie, Luxembourg, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni et Espagne. Votre Mission Au sein de la Direction Marketing de Leasys France et rattaché(e) à la Responsable Communication, vous participerez activement au déploiement des actions de communication interne et externe ainsi qu'à l'organisation des événements de l'entreprise. Ce stage offre une vision complète des métiers de la communication dans un environnement international et en forte évolution. Vos principales missions Événementiel · Participer à l'organisation des salons professionnels et événements clients. · Contribuer à la préparation des séminaires internes, conventions et roadshows. · Participer et organiser les évènements virtuels type live ou webinaires · Assurer la coordination logistique avec les prestataires. · Participer au suivi des inscriptions et à la gestion opérationnelle des événements. · Réaliser les bilans et reportings post-événement. Communication interne & réseau · Participer à la rédaction et à la diffusion de la newsletters interne. · Contribuer à l'animation de l'intranet. · Participer aux actions visant à renforcer l'engagement et la culture d'entreprise. · Animer la communauté de nos vendeurs réseaux par l’intermédiaire de l’extranet et de communications variées type newsletters, live, contenu de blog. Communication externe & digitale · Contribuer à l'animation des réseaux sociaux de la marque. · Participer à la création de contenus (visuels, vidéos, articles, interviews). · Assurer une veille sur les tendances du secteur et les bonnes pratiques de communication. · Participer au suivi des actions de relations presse avec les agences partenaires. Profil recherché · Étudiant(e) en Bac+4 à 5, idéalement en Master 1 ou 2 Communication, Marketing ou Événementiel. · Première expérience significative en communication ou événementiel appréciée (stage ou alternance). · Excellentes qualités rédactionnelles. · Bonne maîtrise du Pack Office et des outils de création (Canva apprécié). · Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. · Créativité, curiosité et excellent relationnel. · Anglais Informations pratiques · Type de contrat : Stage conventionné · Durée : 6 mois minimum · Début : Septembre 2026 · Localisation : Siège de Leasys France – 43 rue Jean-Pierre Timbaud, 78300 Poissy · Accès : à 5 minutes à pied du RER A et de la gare SNCF de Poissy

Vous recherchez une alternance pour septembre 2026 ? Et si vous rejoigniez une entreprise européenne qui a un réel impact… et qui fait confiance aux jeunes talents ? ASWO est le leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…). Chaque jour, nous contribuons à la réparation de 9 millions d’appareils et évitons l’émission de centaines de milliers de tonnes de CO₂. Réparer plutôt que remplacer : un engagement concret en faveur d’une économie plus durable. Pour relever ce défi, nous nous appuyons sur : • une logistique performante et moderne,, • des solutions innovantes,, • des équipes engagées et solidaires. 🚀 L’alternance chez ASWO : un véritable tremplin Chez ASWO, un alternant est un collaborateur à part entière. Vous êtes pleinement intégré(e) à une équipe, accompagné(e) par un tuteur investi, et impliqué(e) dans des missions concrètes à forte valeur ajoutée. Notre ambition : ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Service Marketing, vous contribuez au développement d’ASWO en renforçant notre visibilité, en animant notre communauté et en soutenant l’acquisition et la fidélisation de nos clients professionnels. Vous intervenez sur différents leviers de communication au service de la performance commerciale. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Community management, • Animer et développer les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp, • Créer et publier des contenus engageants (rédactionnels, visuels, vidéos), • Animer et modérer les communautés, • Assurer une veille active sur les tendances sociales media, • Analyser les performances des actions menées (KPI, engagement, portée…), • Réaliser des bilans et recommandations, • Assurer une animation client : appels réguliers auprès des clients consommateurs et réparateurs, • Développement du portefeuille client :, • Création de contenus & communication digitale et print, • Concevoir et produire des contenus digitaux (articles, posts, vidéos, newsletters…), • Participer à la production éditoriale multi-supports (site web, blog, newsletters…), • Réaliser des supports print (flyers, brochures, affiches…), • Produire des contenus visuels et multimédias (infographies, vidéos, motion design…), • Garantir la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports, • Suivi et reporting, • Web & performance digitale, • Mettre à jour et administrer le site internet, • Réaliser des supports graphiques simples et ajustements visuels, • Contribuer à la stratégie SEO / SEA, • Optimiser les contenus pour le référencement, • Assurer le suivi des performances digitales, • Produire des reportings réguliers Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos qualifications pour le poste : Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes :🚀 Notre process de recrutement : • Vous réalisez une formation Bac +4/5 en Communication, Marketing ou équivalent, • Maîtrise des réseaux sociaux : Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn, • Bonne connaissance des outils de community management, • Maîtrise des outils de création :, • Suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign, Premiere Pro, After Effects…), • Connaissances en SEO / SEA et analytics, • Bonne capacité rédactionnelle Ensemble : construisons votre avenir professionnel. Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1️⃣ Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2️⃣ Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique ou en visioconférence afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3️⃣ Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec les managers et l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Nous recherchons un(e) Marketing Funnel Performance Manager pour piloter et optimiser la performance full funnel du marché, de la notoriété à la fidélisation. Ce rôle clé se situe au croisement de la data, du marketing de performance et de la prise de décision business. Vous serez responsable de l’activation des méthodologies, KPI et outils régionaux, tout en les adaptant finement aux comportements consommateurs locaux, aux réalités des canaux et aux dynamiques business du marché. Véritable référent(e) performance, vous garantirez que les décisions prises au niveau marché sont data-driven, claires et actionnables, tout en contribuant activement à l’amélioration continue des playbooks et benchmarks Régionaux grâce aux apprentissages terrain. Vos responsabilités Piloter la performance full funnel • Être responsable de la performance de bout en bout : Notoriété → Fidélisation, • Adapter les stratégies Régionales aux réalités du marché, • Identifier et activer les principaux leviers de croissance Aligner le marché avec les standards Régionaux • Déployer KPI, dashboards, méthodologies de test et gouvernance, • Garantir la qualité de la mesure, du reporting et des benchmarks Apporter l’intelligence marché • Partager les insights clés, learnings de tests et spécificités locales, • Contribuer à l’évolution des guidelines et playbooks Régionaux Optimiser le funnel et fédérer les équipes • Piloter les plans d’optimisation avec les équipes internes et les agences, • Améliorer créations, audiences, parcours et conversions, • Déployer des tests A/B adaptés aux canaux locaux Gouvernance, budget & prévisions • Utiliser les dashboards Régionaux comme référence business, • Accompagner les décisions du leadership via une lecture claire des KPI, • Optimiser l’allocation budgétaire et la performance des investissements Votre Profil • 6 à 10+ ans en marketing de performance, analytics digitaux ou growth, • Solide expérience sur la gestion de KPI full funnel, • Travail éprouvé dans des environnements régionaux ou multi‑marchés, • Expérience confirmée en pilotage d’agences et d’équipes transverses, • Forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique, • Expertise en performance marketing, media digitaux et optimisation funnel, • Talent pour transformer la data en recommandations business concrètes, • Aisance dans la gestion de parties prenantes locales et Régionales, • Maîtrise d’outils tels que GA4, Power BI / Tableau, CRM et plateformes media, • Excellentes capacités de communication et de synthèse Chez Stellantis, nous évaluons les candidats selon leurs qualifications, leurs mérites et les besoins du métier. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle, et handicap. La diversité de nos équipes nous permettra de mieux appréhender l'évolution des besoins de nos clients et de notre environnement futur.

MissionsAnimation & analyse des opérations marketing - Consolider les actions mensuelles, à partir d'un fichier préexistant et grâce aux échanges avec les responsables du marketing locauxApprofondir la compréhension de certaines actions avec les interlocuteurs pays : action, constructi

Chargé de marketing en contrat d'apprentissage,. Appuyer les équipes marketing dans la réalisation d’Insights marché et clients :. Participer à la réalisation d’études et d’analyses visant à éclairer les projets et les réflexions stratégiques des équipes marketing.

Dans le cadre de l’évolution de nos activités, nous recherchons un(e) alternant(e) pour rejoindre notre équipe marketing. A la rentrée 2026, vous serez titulaire d’un Master 1 (Bac +4) et vous souhaitez préparer votre 2ème année de Master en école de commerce, marketing, communication

Assistant marketing et communication.

Suivre les KPIs marketing clés (trafic, taux de conversion, ROI) et établir des dashboard réguliers. Postulez dès maintenant pour le poste de Responsable Marketing dans le secteur associatif. Vous disposez d'une formation supérieure en marketing, communication ou équivalent.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, en contrat d'apprentissage, Un Chargé de communication et marketing digital pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac

Ce poste de Chef de projet Marketing Digital H/F est une excellente opportunité pour les candidats passionnés par le marketing digital et souhaitant évoluer dans un environnement stimulant. En tant que Chef de projet Marketing Digital H/F, au sein de l'équipe Marketing, vous aurez les responsabi

Goût du marketing et des chiffres et du reporting. Chargé(e) de Pricing et marketing H/F en CDI. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous intervenez sur des missions de pricing, de marketing opérationnel et de support aux équipes commerciales.

Modifier / mettre à jour et personnaliser les supports marketing et les présentations, aider à la préparation des données issues des RFP/RFI et assurer le reporting des portefeuilles clients, en veillant à la conformité de tous les documents.

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