Trabajos projet en Conflans-Sainte-HonorineCrear alertas

De formation technique et / ou commerciale, vous disposez d'une expérience aguerrie et réussie du commerce auprès de clients artisans et entreprises générales du bâtiment. Dans cette dynamique, nous recherchons un TECHNICO-COMMERCIAL H/F à fort potentiel, souhaitant s'inscrire dans un projet

Chef de projet MOA - Data & Interface (H/F).

Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, Saint-Nazaire, Tours nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Notre groupe compte plus de 800 collaborateurs et intervient auprès de g

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !. Prendre part aux petites tâches du quotidien pour le bien-être de tous. Chez Les

Agence, réseau de mandataires immobiliers, a déjà permis à plus de 1 000 consultants immobiliers de réaliser leur projet professionnel. Agence est ouvert à toutes celles et ceux qui s'intéressent à l'immobilier,. Être commercial en immobilier chez.

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

La crèche est idéalement située à.Rejoignez l'aventure dès le départ !.Directeur / Directrice de crèche (H/F).Éducateur / Éducatrice de Jeunes Enfants (EJE) (H/F).Auxiliaire de Puériculture (AP) (H/F).Agents Spécialisés Petite Enfance (ASPE) (H/F).Agent polyvalent de service (H/F).Projet

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Et si 2026 était l’année où vous preniez enfin les commandes de votre carrière ? Vous êtes salarié(e), manager, commercial(e) ou chef d’entreprise. Votre carrière est stable, mais quelque chose manque. Moins de sens ? Peu d’autonomie ? L’envie de construire un projet qui vous ressemble vraiment ? De plus en plus de professionnels font aujourd’hui le choix de l’entrepreneuriat accompagné pour donner un nouvel élan à leur parcours. Chez Camif Habitat, nous accompagnons des femmes et des hommes en reconversion ou en évolution de carrière vers la création de leur entreprise dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Pourquoi Camif Habitat ? • Un concept éprouvé depuis plus de 40 ans, • Un marché porteur et durable : la rénovation est au cœur des enjeux des particuliers, • Un cadre structuré qui sécurise votre lancement, • Un accompagnement fort à chaque étape de votre projet Pas besoin d’être issu du bâtiment. Nous formons des profils aux compétences transférables : sens du service, relation client, fibre commerciale, organisation, leadership. _ En devenant franchisé(e) Camif Habitat, vous : • Créez et dirigez votre propre agence, • Développez une activité locale à fort potentiel, • Vous appuyez sur un réseau humain et engagé, • Êtes formé(e), accompagné(e) et jamais seul(e) Vous vous interrogez ? Vous souhaitez simplement échanger, sans engagement, sur votre projet ou votre réflexion professionnelle ? Contactez-nous : developpement@camif-habitat.fr

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. Notre mission est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : • Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…), • La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…), • L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : un/une chargé(e) d'affaire Circuit court Le poste est basé et est à pourvoir à Saint-Ouen l'Aumône. Vous êtes responsable du suivi des projets identifiés « circuit court ». A ce titre vous êtes sollicité pour piloter la phase commerciale de ces projets. En phase réalisation, vous êtes l’interlocuteur principale du client depuis la signature de l’AR de commande jusqu’à la réception définitive des travaux. Vous coordonnez les ressources externes et internes liées à la réalisation du projet. Vous aurez pour missions deux objectifs principaux : 1) Gestion du portefeuille clients et développement commercial : Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur régional, national ou international. Représenter l’entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants. Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions. Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix…). Proposer aux clients des produits ou des services en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale. Rédiger les offres commerciales et les contrats. Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique). Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d’optimisation. 2) Gestion et suivi opérationnel des projets (Circuit court): Coordonner la réalisation des projets en assurant l’interface entre les services interne et les clients. Accompagner et informer le client jusqu’à l’aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction. Rechercher éventuellement des partenaires et des sous-traitants. Suivre le budget de ses affaires et en être le garant. Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement…). Suivre les recouvrements et les litiges potentiels. Profil : Vous êtes issus d’une formation Bac+2 à Bac+4 en électrotechnique ou automatisme. Vous justifiez une expérience de 5 années minimum acquise sur une fonction similaire. Vous avez de très bonnes connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, génie chimique, électricité/automatisme. Vous avez de bonnes bases en gestion de projet. Vous connaissez le milieu professionnel du traitement des eaux (clients, fournisseurs, concurrents). Vous maitrisez les outils informatiques. Un niveau d’Anglais opérationnel sera un plus. Savoir-être : Vous êtes autonome. Vous savez travailler en mode multi-projet Vous maîtrisez la gestion de planning. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) aussi bien en interne qu’à l’externe. Vous êtes doté de leadership. Package : • Statut cadre, • Salaire attractif, • Prime d’intéressement, • Véhicule 5 places, • Chèques cadeau/Chèques vacances

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour en savoir davantage, nous vous invitons à consulter notre site internet : _. Au sein de la Direction Financière -Trésorerie , nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Refinancement H/F dont les principales missions sont : • Assurer la gestion opérationnelle et administrative au quotidien des opérations de refinancement collatéralisé (« secured debt ») à partir des portefeuilles de créances originées par la banque, sous la forme d’opérations de titrisation ou de remises en collatéral., • Gérer les difficultés opérationnelles, en particulier le suivi des paiements dans sa globalité en relation avec le service trésorerie et la société de gestion., • Surveiller la performance des fonds, détecte et anticipe les dérives de manière à mobiliser suffisamment tôt les différentes équipes internes pour pérenniser le financement (évalue l’impact sur le financement associé : problèmes opérationnels, risques d’amortissement accéléré, manque de potentiel pour les rechargements)., • Gérer les obligations réglementaires d’information ou en contrôle l’exécution par les acteurs externes., • Suivre les encaissements réels (cash) sur les créances titrisées et vérifier la cohérence avec les informations envoyées créance à créance à la société de gestion. Aider la société de gestion dans l’interprétation des flux d’information ou des anomalies rencontrées., • Analyser les anomalies, définit et pilote les plans d’action jusqu’à résolution des anomalies (tout en mobilisant les ressources internes adéquates pour la réalisation de celui-ci)., • Mettre en place les outils de reporting pour suivre et anticiper l’évolution des KPIs des opérations de titrisation et alerter sur les dérives de performance observées., • Prendre en charge le suivi des factures liées à l’activité., • Participer conjointement avec l’équipe projet à l’adaptation du programme de titrisation via une éventuelle renégociation des contrats de financement avec les partenaires concernés., • Participer aux changements et aux projets de transformation (automatisation, digitalisation…) et identifie les leviers d’amélioration., • Collaborer en synergie avec les autres Directions de l’entreprise., • Fournir l'ensemble des reportings nécessaires sur le suivi de son activité veillant au respect des procédures dans le but d’améliorer les performances, de garantir une qualité de service, et de répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction. Votre profil • 3 à 5 ans d’expérience, dont une première expérience significative en tant que gestionnaire refinancement dans une Banque, • Très bonne maîtrise de Excel, SAS, • Solide connaissance du secteur bancaire, • Esprit analytique, rigueur, autonomie seront le clès de votre intégration, • Anglais courant écrit et parlé Poste Cadre Basé à Poissy Green Campus (à 100 mètres de la gare et RER) Poste à pouvoir dès que possible Salaire selon séniorité : 50 à 60 KE en fixe + variable + intéressement et participation Travail hybride à partir de 100 jours sur site convention collective de la banque

Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe Highfi, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciants, au cœur de l'innovation technologique. L'organisation de notre groupe en filiales spécialisées dans les systèmes d'information, l'intelligence artificielle, les systèmes embarqués et l'édition de logiciels nous permet d'être un partenaire agile et expert, capable de répondre avec précision aux enjeux technologiques de nos clients. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Épanouissement, Confiance et Proximité. MISSION Dans le cadre de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Intégration & Validation afin de renforcer un système d’aide à l’exploitation. Vous interviendrez sur un projet à fort enjeu nécessitant rigueur, autonomie et expertise technique, notamment sur des environnements Linux. À ce titre, vos principales missions seront : • Assurer l’intégration des nouveaux modules au sein du système existant, • Réaliser les activités de validation fonctionnelle et technique, • Mettre en œuvre et améliorer les méthodologies de test, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions livrées, • Rédiger la documentation liée aux processus d’intégration et de validation, • Collaborer étroitement avec les équipes projet pour assurer la cohérence globale, • Participer à l’amélioration continue des processus et outils CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION Une montée en compétences sur les aspects techniques et managériaux Un environnement stimulant et collaboratif Des projets à fort impact dans des secteurs variés Un comité d’entreprise dynamique Une intégration structurée avec suivi personnalisé VOTRE PROFIL De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en intégration et validation de systèmes logiciels, idéalement dans un environnement critique ou industriel. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ Compétences techniques • Maîtrise avancée des environnements Linux (serveurs), • Solide expérience en intégration système, • Expertise en validation logicielle, • Excellente connaissance des méthodologies de test, • Capacité à travailler sur des architectures complexes et systèmes critiques, • Connaissance des outils et environnements d’intégration continue (CI/CD) appréciée, • Virtualisation, • Configuration réseaux Compétences fonctionnelles et comportementales • Autonomie confirmée dans la gestion des activités, • Approche méthodique, rigoureuse et structurée, • Capacité à documenter et formaliser les processus, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Bon relationnel et capacité à collaborer efficacement avec les équipes, • Maîtrise du français PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH (30 minutes) avec Ingrid ou Inès, • Test technique à réaliser à domicile, suivi d’une restitution orale (1h), • Entretien de motivation (45 minutes) avec Clément, • Entretien client

Rejoignez la filiale française d’un Groupe mondial leader dans les équipements pour l’industrie du caoutchouc et du plastique ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés sur les fonctions industrielles, recrute pour son client HF France, filiale de HF Group, leader mondial dans la conception, l'ingénierie, la fabrication, l'installation, la mise en route et la maintenance des biens d'équipements destinés aux industries du caoutchouc et du plastique un Technicien SAV Itinérant F/H en CDI à Maisons-Laffitte (78). Vous interviendrez auprès des clients présents en France et à l'international. Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intervenez auprès des clients en France et à l'international pour garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et la performance des équipements industriels. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Assurer les inspections techniques des équipements (mélangeurs, lignes de production, machines de transformation caoutchouc et plastique) afin d’évaluer leur état, diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer les actions correctives adaptées., • Superviser les chantiers d’installation, de maintenance ou de modernisation, en coordonnant les équipes internes, prestataires et intervenants locaux, dans le respect des exigences qualité, coûts, délais et sécurité., • Réaliser les opérations de réparation, dépannage et remise en état des mélangeurs et autres équipements industriels, incluant la vérification des paramètres de fonctionnement, les contrôles mécaniques et le remplacement de pièces ou sous-ensembles., • Participer à la mise en route des installations chez les clients, assurer les réglages nécessaires et accompagner les utilisateurs pour optimiser l’utilisation et les performances des machines., • Garantir un reporting technique complet, en rédigeant les comptes rendus d’intervention, les rapports d’inspection et les préconisations, tout en assurant un suivi rigoureux des actions correctives., • Conseiller les clients sur l’entretien, les bonnes pratiques d’exploitation et les éventuelles améliorations techniques, en jouant un rôle de référent(e) technique et d’ambassadeur(drice) de la marque sur site. Vous êtes titulaire d'un BAC + 2 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent et vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire dans l'industrie, idéalement dans le secteur du caoutchouc et/ou du plastique. Vous disposez de connaissances en maintenance industrielle principalement mécanique, hydraulique et pneumatique. Des connaissances en électricité sont un plus. Vous avez un niveau d'anglais et/ou allemand professionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre réactivité, votre capacité à gérer des priorités et vous placez l'expérience client au cœur de vos interventions. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Vous vous reconnaissez dans l’esprit du poste ? Postulez dès maintenant ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² automatisée et à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle stratégique dans la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie logistique au sein de notre entrepôt automatisé. Véritable pilote de la performance opérationnelle, vous supervisez l’ensemble des activités logistiques du site et contribuez activement à l’optimisation des flux, à la transformation des opérations et à l’accompagnement des équipes. 🎯 Vos missions : Management opérationnel & coordination des activités logistiques • Accompagner l’évolution de la stratégie logistique afin d’améliorer en permanence la performance et l’efficacité opérationnelle., • Superviser l’ensemble des opérations du site : réception, gestion des flux, gestion des stocks, préparation des commandes, contrôle, emballage et expédition., • Participer à l’animation et à l’accompagnement des équipes logistiques (environ 150 collaborateurs) avec l’appui de votre Responsable Logistique. Performance & excellence opérationnelle • Définir et suivre les KPI clés afin de piloter la performance logistique., • Veiller au respect des process internes, standards qualité, sécurité et environnement., • Produire un reporting régulier, fiable et structuré à destination de la Direction Générale. Gestion budgétaire & optimisation des coûts • Élaborer et suivre le budget annuel de la plateforme logistique., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la productivité. Pilotage de projets de transformation logistique • Conduire les projets stratégiques du site : amélioration continue, mécanisation, digitalisation, optimisation des flux…, • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Transport, IT et Opérations., • Développer une démarche proactive d’innovation afin d’améliorer la performance globale de la logistique. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, pilotons une logistique performante et innovante au service de nos clients et de la croissance d’ASWO. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Formation supérieure en logistique, supply chain ou management des opérations., • Expérience significative dans le secteur de la distribution, idéalement dans celui de la pièce détachée ou de la logistique technique., • Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique, idéalement automatisé., • Expérience solide dans le management d’équipes importantes et l’accompagnement des managers opérationnels., • Maîtrise des flux logistiques et des systèmes WMS., • Excellentes compétences en pilotage de la performance et analyse des indicateurs logistiques., • Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à accompagner les transformations., • Capacité à prendre de la hauteur, à structurer les décisions et à impulser une dynamique collective., • Anglais professionnel permettant d’échanger avec des partenaires internationaux. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et la Direction Générale permettra de valider votre candidature et de finaliser les éléments de votre proposition. 4- Immersion sur site Une immersion au sein de notre plateforme logistique pourra être organisée afin de découvrir le fonctionnement du site et confirmer votre intérêt pour le poste. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

MR Cartonnage Numérique (DIAM Group), pionnier dans l’impression numérique, est aujourd’hui un acteur incontournable dans la réalisation des étuis des plus grandes marques du luxe(cosmétiques, parfum…). MR Cartonnage Numérique allie aux dernières avancées technologiques, des solutions personnalisées et offre une large capacité de production. En forte croissance, nous recherchons, un profil de : Coordinateur de projet packaging (H/F). MR Cartonnage Numérique possède déjà un portefeuille client composé des grands comptes de la parfumerie, de la cosmétique de luxe et spiritueux. En tant que Coordinateur de projet (H/F), tu vas collaborer avec notre responsable de lancement de site sur les missions suivantes : • Gérer les commandes maquettes à partir du Brief des commerciaux jusqu’à la livraison., • Coordonner les opérations entre les différents services., • Superviser l’ensemble de la chaine graphique, du lancement à l’expédition., • Brief avant et/ou après développement technique, • Analyser le besoin, les attentes et les contraintes des clients., • Respecter les impératifs de coûts, de délais et de la qualité., • Adapter aux process interne, le projet client, à destination des équipes de production et du bureau d’étude en tenant compte des contraintes techniques et du process réalisable., • Contrôler les fichiers clients, vérifier les informations techniques, rectifier les incohérences, objectif couleur, valider le dossier avant production., • Lancer les refabrications (RQI/RQE), • Gérer les sous-traitances, • Effectuer les BAG à partir du fichier client, • Préparer les fichiers pour l’impression (vérifier les couleurs, vérifier les centrages, adapter sur le tracé, vectoriser les polices), • Préparer des calques pour repérage en fabrication Chez MR Cartonnage numérique nous sommes des passionnés, avons à cœur de transmettre notre savoir et embarquer nos futurs talents dans notre aventure. D’où viens-tu ? Tu as une formation BAC+2/BAC+3 dans la chaîne graphique ou une expérience similaire. Tu maîtrises la chaîne graphique, tu as des connaissances en impression (format de fichier, définition, colorimétrie, imposition…). Tu sais te servir des logiciels Adobe Illustrator, Photoshop, Indesign. Qui es-tu ? Tu es passionné(e) par les industries graphiques, manuel(le), méticuleux(se) et organisé(e). Où vas-tu ? Evoluer dans une PME en pleine croissance, avec le support d’un groupe international et offrant de sérieuses opportunités d’épanouissement personnel. Nos maitres mots : bienveillance, professionnalisme, réactivité, agilité, qualité de service, entraide et respect. MR c’est de l’ambition, de l’agilité, de la bienveillance. Nous sommes attentifs à ce que chaque nouvelle recrue apprenne et grandisse afin d’exprimer tout son potentiel. En tant qu’entreprise inclusive, MR CARTONNAGE NUMERIQUE à travers le groupe DIAM s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

🚀 Lancez votre agence de rénovation en France avec un réseau structuré ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Le marché de la rénovation est en plein essor en France. Avenir Renovations accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur propre agence et développer une activité locale solide, sans partir de zéro. Pourquoi nous rejoindre ? ✔️ +186 agences franchisées en France ✔️ 4 ouvertures en cours en Suisse ✔️ Déjà présents en Belgique, au Luxembourg et en Espagne ✔️ 20 à 30 contacts qualifiés par mois ✔️ Formation, accompagnement et outils digitaux Votre mission • développer votre activité localement, • accompagner les clients dans leurs projets, • coordonner les artisans partenaires, • piloter les chantiers de A à Z Profil Entrepreneur, manager, commercial, professionnel du bâtiment ou en reconversion : ce qui compte avant tout, c’est l’envie d’entreprendre. 🤝 Parlons de votre projet entrepreneurial.

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise A partir d’un brief commercial, en sa qualité d’opérationnel, Le chef de fabrication réalise le lancement et assure un suivi des projets, grâce notamment au retro planning qu’il aura su mettre en œuvre. Il coordonne le travail des différents intervenants, ajuste en permanence le planning en fonction de l’état d’avancement. Il est garant des délais et du budget alloué, dont il a la charge. Il réalise au besoin le sourcing spécifique nécessaire au projet et assure le suivi administratif du projet. Missions: Concevoir les projets et fournir une offre au commercial • Prendre le brief du commercial et s’assurer de la complétude des informations • Concevoir le projet en fonction des demandes/besoins du client en s’appuyant au besoin sur les BE concernés • Produire une offre en centralisant les informations de prix, coûts et délai Réaliser les lancements et assurer le suivi des projets de bout en bout • Faire les lancements projets • Suivre et vérifier leur avancement (qualité / cout / délai) et le respect du brief de départ • Communiquer sur l’avancée du projet et suivre les risques du projet • Organiser le travail avec les différents intervenants, en contrôlant la qualité, les performances, le coût et les délais • Identifier les intervenants et organiser les tâches autours de projets • Veiller à la répartition de la charge de travail avec les managers • Communiquer auprès des intervenants sur les planning et tâches à venir ainsi que sur une vision de leurs projets • Assurer la qualité des projets et leur rentabilité., • Sourcer au besoin les achats spécifiques du projet • Rechercher les fournisseurs pour les achats spécifiques n’ayant pas déjà fait l’objet de sélection fournisseurs • Négocier avec les fournisseurs et réaliser le bon de commande • Acheter les matériels et prestations spécifiques du projet en en référant aux achats -Suivre la gestion administrative du projet • Suivre les achats qu’il/elle a réalisé pour le projet • Passer les commandes nécessaires à la bonne réalisation des projets • Réaliser les factures inter groupes et suivre le budget global des projets qu’il ou elle suit. Polyvalence, autonomie, rigueur et organisation, adaptabilité, sens du relationnel, orientation client. Personne adroite et astucieuse Expert en fabrication multi matériaux : impératif Connaissances Expert en gestion de projets, en gestion de plannings. Bonne maitrise de l’anticipation de risques. Maitrise de Pack Office, maitrise d’Excel +++ Maitrise de l’anglais professionnel indispensable. Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. Le poste : Rattaché(e) au service intégration de marchandise de notre direction logistique, vous assurez la entrée de marchandise en veillant à respecter la qualité et l'optimisation des stocks dans l'entrepôt. 🎯 Vos missions : • Intégrer différents types de produits dans les quantités la qualité définis par les process logistique d'ASWO., • Vérifier la conformité des produits, leur qualité, les quantités réceptionnées., • Affecter informatiquement un lieu de stockage à chaque référence., • Intégrer la marchandise en stock et la rendre disponible à la vente., • Effectuer la préparation et le conditionnement des produits fragiles., • Signaler au responsable tout erreur, dysfonctionnement d’organisation, de stock, de matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires fixes du matin : 07:00 - 14:30 du lundi au vendredi (35 heures / semaine) ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur : elles sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients, • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements, • Polyvalence et adaptabilité : vous évoluez aisément dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…), • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid, • Actif(ve) et énergique : vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et disposez d’une bonne condition physique, • Travail en équipe et entraide, • Respect des consignes avec rigueur, • Être à l’aise avec l’outil informatique : vous maîtrisez le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés Processus Recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Enfin un entretien final avec notre DRH et Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Référence dans le secteur du transport d’énergie, TRAPIL exploite 4 700 km de canalisations et transporte 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année. Intégrer TRAPIL, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l’expertise de ses 800 salariés est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Nous collaborons ainsi aux projets de création et d’adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française. Au sein d’une Business Unit de la Direction Technique en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions autonomes d’inspection des canalisations de transport, nous recrutons un(e) Responsable Conception et Développement Hardware (mécanique et électronique). MISSIONS : Intégré(e) à une équipe de 40 personnes, vous serez en charge du management d’environ 15 personnes (dont 2 managers de premier niveau) missionnées pour la conception et le déploiement de ces solutions communément appelées ‘racleurs instrumentés’. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec différents acteurs (équipes qui mettent en œuvre les solutions développées, fonctions supports…), tout en supervisant les activités de fabrication, en garantissant la sécurité et en optimisant les performances opérationnelles. Dans un environnement technique mêlant exigence et innovation, vos principales missions consisteront notamment à : • Manager une équipe répartie au sein d’une entité hiérarchique en charge des développements « mécanique » et d’une entité axée sur les « logiciels et systèmes embarqués » ; chacune dépendant d’un manager de proximité, • Piloter l’activité pour faciliter l’atteinte des objectifs :, • Concevoir des prototypes et réaliser des tests pour valider les concepts, créer des modèles 3D précis du produit via logiciel CAO,, • Développer et concevoir des produits répondant au besoin identifié, en étroite collaboration avec le responsable R&D&I (Recherche Développement Innovation),, • Suivre le processus de fabrication et s’assurer que les produits respectent les normes de qualité/sécurité, et disposent d’un suivi documentaire,, • Mettre en place et piloter une démarche d’amélioration continue sur les produits existants, • Collaborer avec le responsable R&D&I pour transformer les idées de produit en réalité / solutions techniques efficientes, • Superviser et optimiser les ressources permettant l’atteinte des objectifs de production, pérenniser et renforcer techniquement la liste de fournisseurs et partenaires industriels dans le cadre de la conception produits, • Accompagner le développement de compétences de vos équipes pour renforcer leur efficacité et leur polyvalence et former les équipes utilisatrices des solutions développées PROFIL RECHERCHE : Ingénieur(e) de formation en conception mécanique et électronique, vous bénéficiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel avec du management. Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet (intégrant la gestion comptable et administrative). Une certification en gestion de projet et/ou en amélioration continue (Lean, six sigma) serait un plus. Reconnu pour vos capacités de communication, d’animation et votre sens de l’écoute, vous êtes à l’aise avec le management d’équipes pluridisciplinaires et savez fédérer autour de projets communs. Dynamique et proactif, vos capacités d’adaptation et de résolution de problèmes ne sont plus à prouver. Vous savez travailler en temps contraint et prioriser vos actions. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : Un package de rémunération composé de : • Salaire fixe brut annuel 65-70K€ selon profil sur 13,6 mois, • Participation et Intéressement, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO), • Du télétravail, • 28 jours de congés et 19 jours de repos, • Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise

Description du poste Dans le cadre d’un stage de 6 mois à temps plein, vous contribuez à la sensibilisation à l’entrepreneuriat au sein de Pépite CY Entreprendre. Au quotidien, vous participez à la conception, l’organisation et l’animation d’ateliers, d’événements et de campagnes de communication à destination des étudiant·es et jeunes diplômé·es. Vous oeuvrez tout particulièrement à la réussite de la nouvelle édition du challenge Créa'Ton Impact. Vous collaborez avec l’équipe et une grande diversité d'interlocuteurs pour identifier les besoins, préparer les supports pédagogiques, recueillir les retours des participant·es, suivre les indicateurs, établir des bilans et proposer des améliorations. Vous êtes également impliqué·e dans la coordination logistique (inscriptions, salles, intervenant·es, suivi des participant·es) et la mise à jour des contenus sur les canaux de communication (site, réseaux sociaux, newsletters). Le poste est hybride : vous êtes basé·e principalement à Cergy-Pontoise, avec des déplacements en Île-de-France et quelques possibilités de télétravail selon les besoins du service. Qualifications • Intérêt fort pour l’entrepreneuriat, l’innovation et l’accompagnement des étudiant·es dans leurs projets., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; aisance pour animer des ateliers ou intervenir en public., • Capacité d’organisation, de gestion de projet et de coordination d’événements (planification, suivi, respect des délais). Leadership dans le cadre de pilotage de projet., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (suite Office ou équivalent, outils de visioconférence, partage de documents) ; usage courant des réseaux sociaux., • Esprit d’initiative, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire., • Formation en cours (équivalent M2/3 ou année de césure) en entrepreneuriat, management, communication, sciences sociales ou domaine proche ; une première expérience associative ou de projet étudiant sera considérée de près.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site d’Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : Rattaché(e) au service Métrologie, Qualification et , Validation et Informatique (MQVI), vous contribuez à la maîtrise opérationnelle du site en garantissant la conformité, la performance et la fiabilité des équipements au travers d’activités d’étalonnage, de qualification et de contrôle. Vos missions s’articulent autour de : Métrologie : • Vérification des instruments de mesure selon planning DECA établi, • Rédaction des bulletins de vérification des instruments de mesure, • Mise à jour documentaire des procédures de vérifications métrologiques, • Participation aux actions de qualification en collaboration avec les autres pôles, • Suivi des interventions métrologiques des organismes extérieurs, • Amélioration des pratiques métrologiques Qualification : • Analyse et définition des tests de qualification à dérouler, • Rédaction des dossiers de qualification (plans, analyses, protocoles, fiches d’essai, rapport de qualification), • Coordination, planification, réalisation et/ou supervision des tests de qualification avec les différents services impliqués (équipe projet, production, maintenance, AQ, laboratoire de contrôle…), • Suivi des interventions de qualification des organismes extérieurs, • Revue et évaluation des dossiers de qualification afin de confirmer le statut qualifié de l’équipement et/ou définition des tests de qualification complémentaires à dérouler, • Classement et gestion des dossiers de qualification PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS/DUT/Licence professionnelle en métrologie, mesures physiques, qualité, maintenance industrielle, instrumentation ou équivalent., • Compétences organisationnelles : Rigueur, sens du détail, autonomie, gestion des priorités, travail transversal, respect des processus qualité, aisance rédactionnelle., • Compétences techniques : Vérification/étalonnage, connaissance des référentiels métrologiques et normes de qualification, rédaction de documents techniques, compréhension des systèmes de mesure, notions en maintenance, conduite ou supervision de tests de qualification., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), aisance avec les logiciels de gestion documentaire (type Ennov), capacité à exploiter des outils de planification et de suivi d’activités., • L’anglais technique est apprécié pour la lecture de documentations, normes, manuels et échanges avec fournisseurs. CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Souples de journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

📐 Vous êtes passionné(e) par la mécanique de précision et vous cherchez un poste où votre travail a un véritable impact au quotidien ? Chez ASC Instrument, nous concevons des instruments de haute précision qui garantissent la sécurité des produits de santé et alimentaires partout dans le monde. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur(e) Technicien(ne) Atelier et Service Après-Vente. Ce que vous trouverez chez ASC Instrument : ✨ Un atelier où la précision n'est pas un mot mais une pratique quotidienne. 🤝Une équipe soudée, des interlocuteurs accessibles, des projets variés et la fierté de savoir que votre travail contribue à la sécurité de médicaments et d'aliments consommés partout dans le monde. ✈️Pas de routine entre l'atelier, les interventions clients et les déplacements à l'étranger, chaque semaine est différente. 👥 ASC vous accompagne dans votre prise de fonction : vous bénéficierez d'un dispositif de tutorat afin d'être formé et maîtriser tous les aspects de votre poste. Si vous fuyez la routine et aimez autant le travail minutieux en atelier que le contact client à l'international, ce poste est fait pour vous ! ❓Pourquoi nous avons besoin de vous : Rattaché(e) au Responsable Technique, vous intégrez une équipe technique et intervenez en France comme à l'étranger. Vous ne montez pas simplement des pièces : vous contribuez à concevoir, fiabiliser et faire vivre des instruments qui garantissent la sécurité des produits de santé et alimentaires. 🛠️ Vos missions au quotidien : En atelier (50 %) : • Montage d'ensembles micromécaniques à partir de dossiers techniques, dans des conditions de salle blanche, • Câblage et montage électrique et électronique, tests et mise au point et de mise en route des équipements, • Reprises mécaniques, redimensionnement de pièces et adaptation aux évolutions et nouvelles conceptions, • Réalisation d'études de faisabilité à partir de demandes clients ou internes, et rédaction des rapports conclusifs, • Mise à jour des dossiers techniques, rédaction de modes opératoires et formation des opérateurs / utilisateurs, • Participation à la réalisation de supports commerciaux et techniques (vidéos, photos, plaquettes) En service après-vente (50 %) : • Maintenance, étalonnage et qualification des équipements chez les clients, en France et à l'international, • Mise en route des équipements chez le client et formation des opérateurs et utilisateurs, • Participation à des salons professionnels : présence sur stand, présentation des métiers d'ASC, accueil des prospects Transverse : • Contribution à la transmission du savoir-faire interne via la rédaction de notes et documents techniques, • Déplacements ponctuels chez les fournisseurs, sous-traitants et clients en portant fièrement les valeurs d'ASC Instrument 🎯Votre profil : Formation de Bac+2/+3 dans un domaine technique : métrologie, mécatronique, électronique, BTS de la mesure ou équivalent. La mécanique industrielle est un plus. Ce qui compte avant tout, c'est votre curiosité technique, votre rigueur et votre envie de vous investir dans un projet d'entreprise qui a du sens. Vos compétences techniques : • Maîtrise des assemblages microtechniques, pneumatiques et électriques, • Connaissance des schémas électriques et pneumatiques (logiciel type Winrelais), • Maîtrise d'un logiciel de dessin 3D (SolidWorks), facultatif, • Utilisation des machines conventionnelles (tour, fraiseuse, perceuse à colonne), • Connaissances pluridisciplinaires scientifiques et techniques, • Anglais courant indispensable en vue des interventions à l'international Ce qui vous définit : • Vous aimez le travail manuel précis et réalisé avec soin, • Vous êtes autonome, structuré(e), persévérant(e) et force de proposition, • Vous faites preuve de curiosité scientifique et de créativité dans la recherche de solutions, • Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du service client 💼 Ce que nous vous offrons : • Vous bénéficiez d’un statut agent en CDI, • La rémunération débute à partir de 26,5 k€ brut par an, selon votre expérience., • Une prime variable liée à la performance vient compléter votre rémunération., • Vous profitez d’une participation aux bénéfices, avec abondement de l’entreprise, représentant un peu plus qu’un 13ᵉ mois., • Vous intégrez une équipe où l’esprit collaboratif est valorisé au quotidien., • Le poste nécessite le permis B, des déplacements professionnels étant prévus en France et à l’international. 🏢 L'entreprise ASC Instrument conçoit et fabrique des instruments de contrôle d'intégrité non destructif des emballages, à destination des secteurs pharmaceutique, agroalimentaire et de la protection personnelle. Depuis plus de 20 ans, l'entreprise s'est forgé une expertise pointue autour d'une conviction simple : l'étanchéité, c'est une question de sécurité — celle du patient, celle du consommateur. Basée à Éragny-sur-Oise, ASC Instrument travaille au quotidien avec des acteurs de premier plan — Sanofi, Novartis, Boehringer Ingelheim, Airbus, Safran, Institut Pasteur, entre autres — qui font confiance à son expertise depuis des années. Discrète, rigoureuse, reconnue. Les décisions se prennent vite, les responsabilités sont réelles, et l'impact de chacun est visible — c'est l'un des vrais atouts de rejoindre une structure comme celle-ci. Chaque collaborateur compte vraiment, nous reconnaissons tous les talents : la diversité est notre meilleur atout. N'hésitez plus et contactez nous ! Pour plus d'informations vous pouvez vous rendre sur notre site internet : https://fr.ascinstrument.com/

Vous êtes salarié(e) et rêvez d’entreprendre ? Sautez le pas en ouvrant votre propre agence APEF ! Devenez chef·fe d’entreprise avec un partenaire franchiseur solide, humain et engagé, faites bouger l'économie locale de Cergy et offrez vous un quotidien aligné avec vos valeurs. APEF est un réseau de près de 200 agences dont +150 franchisés qui répondent à tous les besoins à domicile des familles. Tous les besoins ? et oui ! Ménage-repassage, garde d’enfants, accompagnement des personnes dépendantes, jardinage et bricolage. Mais aussi, en fonction du souhait du franchisé : garde d’animaux, cuisine à domicile, livraison de courses.. APEF est par ailleurs engagé historiquement pour le bien-vivre et vieillir à domicile : sa clientèle est principalement faite de seniors actifs et en perte d'autonomie. Son expertise sur les sujets de la silver économie est un véritable atout pour les entrepreneurs qui se lancent dans le réseau et qui souhaitent participer à l'enjeu majeur de ce marché d'avenir ! Un apport financier de 25K€ est nécessaire (projet envisageable à partir de 10K€ sur certains profils) pour investir dans ce projet. Le CA moyen des agences à 2 ans est de 300K€. Vous construisez plus que votre entreprise : vous consolidez votre patrimoine personnel sereinement. Nous recherchons des profils : • Tournés vers les autres et capables d'aller au devant des commerçants et prescripteurs pour s'inscrire pleinement dans l'économie locale, • Bienveillants et exigeants pour recruter et manager des équipes qui auront à cœur de monter en compétents Bien évidemment, nous vous accompagnons de A à Z • Transmission de notre savoir-faire issu de 30 années d’expérience : outils, process, • Formation aux métiers et accompagnement de tous les jours, • Accompagnement dans toutes les étapes de votre création d’entreprise, • Accompagnement tout au long de votre activité de franchisé, • Services supports : paie, juridique, communication et marketing, comptabilité...

🚀 Lancez votre entreprise avec Pestaly ⚠️ Opportunité entrepreneuriale en franchise – pas un poste salarié Vous souhaitez devenir votre propre patron et développer une activité sur un marché essentiel et en forte croissance ? Pestaly accompagne des entrepreneurs qui souhaitent créer leur entreprise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. Pourquoi rejoindre Pestaly ? ✔️ Un marché de plus d'1 milliard d'euros en France ✔️ Une activité récurrente auprès des particuliers et des professionnels ✔️ Une formation complète pour devenir opérationnel ✔️ Une stratégie digitale générant des leads qualifiés ✔️ Un CRM métier et des outils digitaux performants ✔️ Un accompagnement avant, pendant et après le lancement ✔️ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, 1 secteur à développer Profil recherché Que vous soyez commercial, manager, entrepreneur, technicien ou en reconversion, ce qui compte avant tout est votre envie d'entreprendre. 🚀 Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre agence Pestaly.

Vous avez le goût du terrain, du développement commercial et de la relation client ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans un marché en forte croissance, nous recherchons des profils capables de développer une activité locale dans l’univers de la rénovation de l’habitat. Votre rôle consiste à accompagner des particuliers dans leurs projets, comprendre leurs besoins, proposer les bonnes solutions et assurer le lien avec les différents intervenants. Vos missions Vous intervenez comme véritable référent commercial sur votre secteur : • Développer une activité locale dans la rénovation, • Accompagner les clients dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous commerciaux, • Construire des offres adaptées aux besoins clients, • Suivre l’avancement des projets avec les partenaires, • Développer votre réseau local et votre notoriété Ce que nous proposons Vous bénéficiez d’un cadre structuré pour développer votre activité : • Des contacts entrants qualifiés chaque mois (20-30), • D'une marque reconnue avec une forte notoriété (Pub TV et présence à la radio), • Une formation complète au métier et aux outils, • Des outils digitaux pour suivre vos clients et vos projets, • Un accompagnement commercial, marketing et technique, • Un réseau de partenaires pour répondre aux besoins des clients Profil recherché Vous êtes à l’aise dans la relation commerciale et vous aimez créer du lien. Vous avez idéalement une expérience en commerce, développement, immobilier, habitat, courtage, services ou management. Vous êtes autonome, organisé, ambitieux et vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours professionnel. Une connaissance du bâtiment n’est pas indispensable. Ce poste est fait pour vous si… Vous souhaitez plus d’autonomie, plus de responsabilités et un projet professionnel avec un vrai potentiel de développement. Cette opportunité s’adresse à des profils qui veulent évoluer vers un rôle complet, à la fois commercial, opérationnel et entrepreneurial. L’objectif est de pouvoir s’installer à votre compte avec Avenir Rénovations, en bénéficiant d’un accompagnement, d’une marque reconnue et d’un modèle déjà structuré. Échangeons sur votre projet.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. Le Poste : Rattaché(e) au service expédition de notre direction logistique, vous assurez la préparation des commandes clients en veillant à respecter les références et quantités requises afin de garantir des expéditions dans les délais impartis. 🎯 Vos Missions : • Rattaché(e) au service intégration de marchandise de notre direction logistique, vous assurez la entrée de marchandise en veillant à respecter la qualité et l'optimisation des stocks dans l'entrepôt. 🎯 Vos Missions : • Intégrer différents types de produits dans les quantités la qualité définis par les process logistique d'ASWO., • Vérifier la conformité des produits, leur qualité, les quantités réceptionnées., • Affecter informatiquement un lieu de stockage à chaque référence., • Intégrer la marchandise en stock et la rendre disponible à la vente., • Effectuer la préparation et le conditionnement des produits fragiles., • Signaler au responsable tout erreur, dysfonctionnement d’organisation, de stock, de matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires fixes tous les samedi de : 13h45 - 21h30 ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur : elles sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients, • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements, • Polyvalence et adaptabilité : vous évoluez aisément dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…), • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid, • Actif(ve) et énergique : vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et disposez d’une bonne condition physique, • Travail en équipe et entraide, • Respect des consignes avec rigueur, • Être à l’aise avec l’outil informatique : vous maîtrisez le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés Processus Recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Enfin un entretien final avec notre DRH et Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Rejoindre Lunettes Pour Tous, c’est faire partie d’une aventure qui a du sens. Chez Lunettes Pour Tous, nous avons une ambition claire : rendre la vue accessible à tous sans compromis sur la qualité, l’innovation et la rapidité. Depuis 2014, nous révolutionnons l’optique en proposant des lunettes à partir de 10 € en 10 minutes. Ce modèle unique nous permet de répondre aux besoins de milliers de clients chaque jour, tout en offrant un cadre de travail dynamique et stimulant. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement ambitieux et innovant : nous cassons les codes du secteur et avançons vite., • Des opportunités d’évolution réelles : nous grandissons, et nos équipes aussi. Chez nous, chaque talent compte ! Nous recherchons des personnes prêtes à s’engager dans un projet humain et ambitieux. Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? On a hâte d’échanger avec vous. Missions Dans un entrepôt dernier cri, vous jouerez un rôle essentiel, serez au coeur de l'activité Lunettes Pour Tous et aurez en charge : • Du contrôle des réceptions des montures. Vérifier à réception la conformité fournisseur de chaque arrivage selon cahier des charges : dimensions, finitions, défauts. Tracer systématiquement les non-conformités et alimenter le suivi qualité fournisseur., • Palpage des montures (palpeur automatisé) et intégrité des données de forme. Opérer et superviser le palpeur automatisé. Garantir que chaque nouvelle référence est bien palpée et que la forme est correctement enregistrée et propagée dans nos systèmes internes et chez nos fournisseurs de verres externes. Aucune référence ne sort sans forme validée., • Échantillonnage qualité quotidien des montures externes. Réaliser chaque jour des prélèvements sur les flux sortants de l'entrepôt (vers magasins et vers Chronopost) et contrôler la qualité des lunettes avant expédition. Remonter et documenter les défauts., • Garant des inventaires RFID : s'assurer que les inventaires RFID sont réalisés selon la cadence définie et que les données sont fiables. Profil Vous : • Vous êtes rigoureux(se) et méthodique avant tout : traçabilité, respect des procédures, contrôles., • Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience en contrôle qualité / qualité réception, en environnement industriel ou logistique., • Vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer une fonction contrôle de zéro sur un site neuf et à la tenir en autonomie., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (systèmes internes, lecteurs RFID, machine de palpage)., • Une connaissance de l'optique serait un plus. Qu’attendez-vous, rejoignez notre team ! Pourquoi embarquer avec nous ? • Salaire : 30-35k€ annuel fixe + variable, • Vous participez à une mission qui change la vie de nos clients., • Vous travaillez dans un environnement à la pointe de la technologie., • Une magnifique occasion de faire partie d’une entreprise jeune, dynamique, et en pleine croissance !, • Une chance de vous développer à la fois professionnellement et personnellement, • Un poste dans une équipe ambitieuse et motivée, • Mutuelle d'entreprise, tickets restaurant, transport, et surtout beaucoup de lunettes ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. #lunettespourtousrecrute1

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Analyste Développeur Mainframe (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Technologies de notre Agence parisienne. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Dans le cadre d'un projet stratégique chez un client (grand compte du secteur bancaire), nous cherchons un Analyste Développeur Mainframe (H/F). Tes missions : En coordination avec les équipes, tes missions seront les suivantes : • Rédaction des spécifications techniques détaillées : analyse des besoins utilisateurs, étude de faisabilité., • Développement en COBOL : développement, réaction de la documentation technique, conception et exécution des tests unitaires, • Support technique : maintenance corrective et évolutive. Compétences techniques recherchées : MVS, Cobol, DB2, JCL, IMS, QC, suite Office, Visio. Expertise en techniques et pratiques de débug, diagnostics, batch et transactionnel. Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as au moins 5 ans d'expérience sur en Mainframe / Cobol. Une expérience dans le domaine bancaire (idéalement dans le domaine du crédit, de la monétique ou des moyens de paiement) est souhaitée. Ta personnalité : tu es une personne posée, rigoureuse, méthodique et organisée, tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant et qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition et proactif. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Process de recrutement : ν Marine te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors un référent technique de notre Pôle Technologies, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre d’une importante transformation digitale, une entreprise industrielle française d’envergure nationale recherche un Responsable de Domaine D365 F&O Finance. Le rôle consiste à piloter les projets d’évolution, assurer la cohérence des processus métiers et accompagner les équipes Finance & RH dans l’optimisation de leur système d’information. MISSIONS : Pilotage des projets d’évolution D365 Finance • Planifier, coordonner et suivre les projets liés aux domaines Finance,, • Prioriser les évolutions avec les équipes métier et les prestataires,, • Garantir la cohérence des processus métiers avec les nouvelles fonctionnalités et exigences réglementaires,, • Élaborer et suivre le budget du domaine. Gestion et suivi des demandes métier • Recueillir, analyser et prioriser les demandes des utilisateurs,, • Assurer le suivi des incidents et évolutions avec les équipes IT,, • Réaliser des paramétrages et tests d’intégration,, • Accompagner les départements Finance comme interlocuteur privilégié. Veille et amélioration continue • Assurer une veille technologique et réglementaire., • Identifier des pistes d’innovation et d’optimisation des processus métiers., • Animer le réseau de key users et contribuer à la conduite du changement. Fournir un support fonctionnel avancé et produire la documentation associée. PROFIL RECHERCHE : • Formation en Finance, gestion ou informatique., • Une première experience réussie en gestion de projets ERP, idéalement sur Microsoft Dynamics 365 Finance., • Compétences confirmées en gestion budgétaire, conduite de projet et compréhension des processus Finance., • Nice to have : HR, dématérialisation paie, GTA., • Qualités attendues : sens de l’analyse, esprit d’initiative, autonomie, excellente communication.

Fondée en 1980, SETU (Société d'Études de Techniques Urbaines) est un bureau d'études spécialisé en Voirie et Réseaux Divers (VRD), basé à Achères (78). Filiale du groupe CET Ingénierie, nous intervenons en maîtrise d'œuvre sur des projets d'aménagements urbains d'envergure : ZAC, espaces publics, assainissement, réseaux divers, développement durable. Avec 45 ans d'expérience et une équipe à taille humaine d’une dizaine de collaborateurs, SETU allie expertise technique reconnue et culture qualité forte, au service des collectivités et maîtres d'ouvrage publics. Rejoignez une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide, pour des projets qui façonnent le cadre de vie de demain. Nous recherchons un/e Chef de projets VRD F/H afin de renforcer notre pôle études. Le poste En tant que Chef de projets VRD F/H, vous assurez la conduite technique des études d'aménagement, de voirie et de réseaux divers, des phases amont jusqu'à la consultation des entreprises. Vous garantissez la cohérence technique, réglementaire, environnementale et financière des projets confiés. A ce titre, vous intervenez sur : Les études et conception technique • Études techniques VRD (voirie, EU, EP, AEP, réseaux secs), • Dimensionnement des aménagements de voirie et des réseaux, • Estimations financières, métrés et notes de calcul La production des dossiers de maîtrise d'œuvre • Constitution des dossiers AVP, PRO, • DCE, ACT· Rédaction des CCTP, estimatifs, bordereaux et pièces graphiques La coordination du projet • Échanges avec maîtres d'ouvrage, concessionnaires, BET partenaires, architectes et entreprises de travaux L’Innovation • Proposition de solutions optimisées et participation à la veille technique Profil recherché Titulaire d'un Bac+5 en Travaux Publics ou aménagement urbain (école d'ingénieurs ou master équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans en bureau d'études VRD, avec une solide pratique en voirie et assainissement. Compétences techniques • Maîtrise des techniques VRD et des infrastructures urbaines·, • Bonne connaissance des réglementations et normes en vigueur·, • Maîtrise d'AutoCAD ; la connaissance de Mensura sera appréciée·, • Compétences en hydraulique urbaine et dimension nement des réseaux, • Capacité à produire des pièces techniques et estimatives de qualité Savoir être Vous êtes reconnu/e pour votre autonomie et votre rigueur dans la conduite des projets. Doté/e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous savez prendre du recul et être force de proposition face aux enjeux techniques. Organisé/e et à l'aise dans les environnements multi-intervenants, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de qualités relationnelles qui vous permettent d'interagir efficacement avec l'ensemble des acteurs d'un projet.

🚀 Rejoignez une entreprise qui électrise les grands projets parisiens! Dans le cadre de gros projets tertiaires en région parisienne, nous renforçons nos équipes 💥 Nous sommes une entreprise dynamique et en pleine croissance, spécialisée dans la conception et la fabrication de tableaux électriques en atelier. ⚡️Description du poste Nous recherchons un(e) Technicien(ne) bureau d'études et chiffrage pour rejoindre l'équipe AZelec à temps plein. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de : ✒️Répondre aux appels d'offre suivant les données client, • Note de calcul, • Descriptif succinct des armoires électriques 📋Chiffrer des projets en exécution selon, • La note de calcul, • Les schémas électriques, • L'indice de service / indice de mobilité, • Contraintes liées au projet 🔧Optimiser les solutions techniques en, • Détectant des incohérences de fonctionnement, • Proposant des systèmes de communication/comptage, • Vérifiant les caractéristiques techniques des équipements 🎯Votre profil • Formation en électrotechnique / génie électrique, • Lecture de schémas électriques (unifilaire, multifilaire), • Connaissance des tableaux électriques, • Rigueur, esprit d'analyse, • Travail en équipe 🤝Pourquoi nous rejoindre • Gros projets en région parisienne, • Une structure à taille humaine, réactive et moderne, • Un environnement stimulant, loin de la routine #Electricité #Recrutement #Tableautier #OffreEmploi #NousRecrutons #EmploiConseils

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous participez activement à la réalisation et au pilotage de projets transverses stratégiques pour l’entreprise (logistique, service client, informatique, qualité, RH…). Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, vous contribuez à renforcer les synergies entre les sièges européens d’ASWO (France et Allemagne) ainsi qu’à accompagner les projets de transformation digitale et d’innovation. 🎯 Vos missions : Amélioration continue & organisation • Réaliser des audits de processus afin d’identifier des axes d’amélioration., • Proposer et mettre en œuvre des optimisations organisationnelles., • Structurer et formaliser les méthodes de travail (procédures, modes opératoires)., • Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques. Gestion de projets transverses • Coordonner et piloter des projets impactant plusieurs services (logistique, service client, informatique, qualité, RH…)., • Assurer le suivi des plans d’action définis avec la Responsable des Opérations., • Contribuer aux projets de transformation digitale et organisationnelle de l’entreprise., • Garantir la cohérence et la fluidité des projets menés entre les différentes filiales et les sièges européens. Suivi de la performance & reporting • Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité opérationnelle., • Analyser les écarts et identifier les dysfonctionnements éventuels., • Proposer des plans d’action correctifs., • Préparer des tableaux de bord et des rapports d’activité à destination de la Direction Générale. Support à la Responsable des Opérations • Agir comme relais opérationnel sur certains dossiers stratégiques., • Préparer des analyses, reportings et supports d’aide à la décision., • Assurer une communication fluide entre la Responsable des Opérations, la direction, les équipes internes et les filiales européennes., • Accompagner la mise en œuvre des objectifs collectifs et contribuer à la montée en compétences des équipes. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, contribuons à améliorer la performance opérationnelle d’ASWO et à accompagner les projets de transformation du groupe. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Formation Master en organisation, management de projet, audit ou gestion des entreprises., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou en transformation., • Vous maîtrisez la gestion de projet et la conduite du changement., • Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions participatives et le pilotage d’équipes transverses., • Vous possédez de solides compétences en diagnostic organisationnel et résolution de problèmes., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils d’analyse de données., • Curieux(se) et orienté(e) innovation, vous avez le sens des priorités et savez anticiper les enjeux., • Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • Votre écoute, votre communication et votre diplomatie vous permettent d’accompagner efficacement les équipes dans la conduite du changement., • Anglais professionnel impératif afin d’échanger avec les équipes et filiales européennes. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et la Responsable des Opérations vous sera proposé afin de valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 4- Immersion sur site Une immersion sur site pourra être organisée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre intérêt pour le poste. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le Poste Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous contribuez à garantir la performance opérationnelle, la fiabilité des flux et la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et les projets d’évolution de la plateforme logistique. Vous jouez ainsi un rôle clé dans l’optimisation continue de notre organisation logistique et dans l’accompagnement des équipes vers l’excellence opérationnelle. 🎯 Vos Missions Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports : IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité et RH., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser une culture de la performance. Optimisation des processus logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie à travers les méthodes Lean (5S, Kaizen, VSM, SMED…)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire des projets structurants : digitalisation, intégration d’outils WMS, projets d’innovation logistique., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques. Support opérationnel et reporting • Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution de problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, nous optimiserons et mettrons en œuvre les processus logistiques pour accompagner la performance et la transformation de notre plateforme. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : Formation et expérience • Diplôme Bac +4 / Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou logistique., • Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement logistique., • Maîtrise impérative de l’anglais pour évoluer dans un contexte international. Compétences techniques • Maîtrise confirmée des méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM…)., • Connaissance des WMS et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Aisance dans l’analyse des données et le suivi de la performance opérationnelle. Qualités personnelles • Rigueur, curiosité et orientation résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité avec le terrain., • Intérêt pour l’innovation, la technologie et l’automatisation des flux logistiques. Processus De Recrutement Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien RH Un entretien avec notre équipe RH vous permettra d’échanger plus en détail sur le poste et l’environnement de travail. 4- Rencontre avec la Direction Logistique Vous échangerez avec le Directeur Logistique afin d’aborder les enjeux opérationnels du poste et les projets de transformation de la plateforme. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

La Fondation John Bost recrute : un(e) chef de service soignant H/F CDI (CCN66) – MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS hors les Murs. Vos principales missions comprendront : • coordination des projets personnalisés de soins et accompagnement des résidents en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale., • Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique (respect des règles d’hygiène, coordination des prises en charge avec le secteur, sécurisation du circuit du médicament...), • Management des équipes qui vous sont rattachées en lien avec le Directeur d’établissement :, • Participation au recrutement, à l’intégration et à la mobilité des professionnels, • Suivi et mobilisation des compétences de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une dynamique permanente, • Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité des soins et accompagnements des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire, • Suivi et mise en œuvre des protocoles de soins en lien avec la direction médicale de la Fondation : -Participation à la mise en œuvre des projets individualisés des résidents, en lien avec les professionnels, les résidents et les familles. • Suivi et contrôle de l’élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne, • Coordination de sa mise en œuvre avec les partenaires internes et externes à la Fondation -Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de la réunion clinique sous la responsabilité des médecins référents (Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Soins). -L’implication dans la vie institutionnelle de l’établissement, notamment : Suivi des actions décidées en comité de direction. Votre profil: Titulaire d’un diplôme de type M1 ou Cadre de santé, vous avez une expérience de l’encadrement d’équipe ou de coordination de projets et vous avez une expérience ou vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap psychique et /ou de la psychiatrie. Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l’action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l’initiative. La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur, CCN66 (ainsi que l'application de la prime SEGUR avec reprise d'ancienneté). Vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs et dans le projet de la Fondation John BOST que vous aurez à cœur de partager avec les équipes.

STYREL, filiale du groupe AMETRA et présente sur l'ensemble du territoire national, est spécialisée en Informatique Industrielle et Moyens d'Essais. Que ce soit depuis nos bureaux d’études ou directement chez nos clients, nous les accompagnons dans la réussite de projets techniques. STYREL intervient sur des secteurs variés et exigeants tels que l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, le médical et l’industrie. Notre force : une expertise renommée en génie logiciel, moyens d’essais, conception et intégration de bancs ainsi qu’en systèmes de test et simulation. Rejoignez une équipe d’Ingénieurs passionnés et relevez des défis techniques ambitieux ! Votre challenge : Dans le cadre d'un projet au sein d'un grand groupe industriel Aéronautique Français, votre challenge : • Le développement de logiciels sous l'environnement National Instruments (NI) et les plateformes : LabVIEW, TestStand ou VeriStand,, • La rédaction de procédures d'acceptation ainsi que des rapports,, • La reprise des documents de spécifications,, • Le déroulement de la procédure de recette du Banc de test. Vos atouts : • Diplômé(e) d'un Bac+5 en Ecole d'Ingénieur en Informatique industrielle ou Electronique,, • Expérience significative de minimum 5 ans dans le développement de Banc de Tests,, • Outils maîtrisés : LabVIEW, TestStand ou VeriStand. Conformément à notre politique d'inclusion et de diversité, nos postes sont ouverts à tous.

Vous recherchez une nouvelle opportunité en tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA ? En tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA, vous serez rattaché au Chef de Projet et aurez pour mission de coordonner opérationnellement les chantiers qui vous seront confiés. Véritable professionnel de terrain, vous renforcerez les équipes opérationnelles de nos clients tant sur les aspects humains que techniques. Vous dirigerez les travaux, encadrerez les équipes et veillerez au respect des délais, des exigences de sécurité et de la qualité. Vous superviserez l'ensemble des étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer les visites et le suivi des chantiers ;, • Valider techniquement la faisabilité des projets ;, • Piloter les sous-traitants ;, • Accompagner les équipes terrain dans la gestion des aléas rencontrés durant les chantiers ;, • Garantir la sécurité des sites (plans de prévention, vérification des habilitations et du matériel) ;, • Assurer le reporting auprès du Chef de Projet sur l'avancement des travaux et auprès des clients sur l'état d'avancement des prestations ;, • Réaliser les réceptions de travaux avec les sous-traitants et assurer les éventuelles levées de réserves ;, • Gérer le plan de charge. Pour réussir à ce poste, vous disposez des compétences suivantes : Vous êtes autonome dans la gestion de vos activités, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis avec réactivité, ténacité et professionnalisme. Curieux(se) de nature, vous souhaitez découvrir de nouveaux environnements techniques et intervenir auprès de clients leaders sur leurs marchés. • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement varié (clients, partenaires, management) et possédez une réelle aptitude à accompagner les équipes dans leur développement professionnel.

Contexte Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un collaborateur pour un CDD de 6 mois avec une possibilité de prolongation. Rattaché au Responsable HSE et Moyens Généraux, vous êtes le premier point de contact pour nos visiteurs, client·e·s et prestataires. Vous contribuez à l’image de l’entreprise en garantissant un accueil professionnel, sécurisé et fluide sur le site. Vos Missions Principales • Assurer l’accueil physique et téléphonique : réception des visiteurs, gestion des badgeages, orientation vers les interlocuteurs, prise de messages et renvoi des appels., • Gérer la réception et l’expédition du courrier et des colis : tri, enregistrement, distribution interne et suivi des prestataires de messagerie., • Veiller à la présentation et à la propreté de l’espace d’accueil : gestion des fournitures, réassort des consommables, coordination avec les services généraux pour les interventions nécessaires., • Contrôler les accès et appliquer les consignes de sécurité : enregistrement des visiteurs, contrôle des pièces d’identité, information des procédures de sécurité et gestion des situations d’urgence (alerte, évacuation)., • Assurer un rôle d’interface administrative : saisie et mise à jour de données dans les outils internes, suivi de listes de contacts, préparation de salles de réunion et gestion des plannings., • Contribuer au reporting et à l’amélioration continue : remontée d’anomalies, propositions d’optimisation des procédures d’accueil et participation aux réunions de coordination. Activités Complémentaires • Accompagner ponctuellement des tâches administratives (archivage, numérisation, commandes de fournitures)., • Participer à la gestion des clés et des badges, et au suivi des contrats de service liés à l’accueil., • Assurer l’accueil lors d’événements internes ou de journées portes ouvertes, selon les besoins du site., • La liste est non exaustive Profil Recherché Nous recherchons une personne souriante, organisée et réactive, capable de gérer des priorités multiples et d’offrir un service de qualité. L’écoute, la discrétion et le sens du service sont essentiels. • Formation : niveau CAP/BEP à BAC professionnel ou expérience équivalente dans des fonctions d’accueil ou de réception., • Expérience souhaitée : 1 à 3 ans sur un poste d’accueil, idéalement en environnement tertiaire, logistique ou industriel., • L'anglais est obligatoire pour accueillir nos visiteurs internationaux., • Compétences : excellente communication orale, aisance téléphonique, bonnes capacités organisationnelles et sens du service client., • Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, traitement de texte) et capacité à utiliser un logiciel de gestion des visiteurs ou un ERP est un plus., • Qualités : discrétion, rigueur, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à rester calme en situation d’affluence., • Permis B souhaité pour déplacements ponctuels entre sites ou rendez‑vous fournisseurs. Ce Que Nous Offrons • Un poste stable au sein d’un groupe engagé pour l’environnement et la sécurité au travail., • Des missions variées et un environnement de travail bien organisé., • Accompagnement à l’intégration, formations internes et possibilités d’évolution en fonction des compétences et du projet professionnel. Processus De Recrutement Présélection des candidatures, entretien téléphonique, rencontre avec l’équipe Recrutement et le responsable opérationnel, puis entretien final. Une mise en situation ou une journée d’immersion pourra être proposée selon le profil. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines du médico-social, social et sanitaire, recherche pour une Fondation comptant plus de 40 établissements répartis sur le territoire national, un(e) directeur(trice) d'établissement en CDI à temps complet. La Maison d'Accueil Spécialisée, située à Jouy-le-Moutier (95), accompagne 39 jeunes adultes présentant des troubles du développement ainsi que des déficiences intellectuelles, motrices et/ou sensorielles. L'accueil est organisé autour de 4 unités, dont un dispositif hors les murs en accueil de jour. Vous prenez la direction d'un établissement ayant amorcé une dynamique structurante, humaine et ambitieuse. Votre rôle sera de consolider cette dynamique, fédérer les équipes autour d'un projet porteur de sens et inscrire durablement l'établissement dans une logique de qualité d'accompagnement des personnes accueillies. Vous vous appuyez sur un CODIR engagé composé de deux directeurs adjoints éducatifs et un directeur adjoint soins. Vous ferez partie d'un collectif de 9 directeurs répartis en Île-de-France et Normandie et participez aux CODIR mutualisés. Vos principaux enjeux : • Stabiliser les équipes et poursuivre la structuration institutionnelle engagée ;, • Consolider les procédures et les outils d'organisation ;, • Poursuivre la refonte des projets personnalisés et des contrats de séjour ;, • Impulser une culture de travail collaborative et bientraitante ;, • Contribuer à donner du sens aux équipes au travers du projet d'établissement ;, • Participer à la préparation du CPOM 2027. Profil : Vous êtes un(e) directeur(trice) de terrain, capable d'allier vision stratégique, exigence organisationnelle et qualité relationnelle. Vous savez accompagner le changement avec pédagogie, fédérer des équipes pluridisciplinaires et donner du sens dans des contextes nécessitant structuration et continuité. De formation CAFDES ou Master 2, vous avez une expérience confirmée dans le champ du handicap. Vous maîtrisez les outils issus de la Loi 2002-2. Conditions de travail : Statut cadre, 38 heures avec 18 jours de RTT Véhicule de fonction Astreintes (16 semaines par an), comprises dans la fourchette de rémunération annoncée Fondation ayant des valeurs fortes et tournée vers l'innovation et le développement des compétences

Entreprise : Notre client accompagne au quotidien la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques pour des marques de renommée internationale. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un groupe industriel à dimension internationale tout en évoluant dans un environnement agile, où la proximité des équipes et la prise de décision rapide permettent à chacun de contribuer concrètement aux projets. Détails du poste : Rattaché(e) aux équipes techniques, qualité, achats et commerciales, vous êtes un acteur central dans la réussite des projets, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la première production. Vous assurez la coordination globale des projets et êtes garant(e) • :de leur faisabilité industrielle, • ;de leur performance économique, • ;du respect des coûts, délais et objectifs fixés Au quotidien, vous intervenez sur : • :la coordination des études technico-économiques, • ;l’élaboration des coûts de fabrication et de transport, • ;la sécurisation des différentes étapes de lancement produit, • ;le pilotage des rétroplannings, • ;le suivi des achats liés aux outillages et équipements, • ;la conformité et la préparation des opérations industrielles. Vous animez les réunions de suivi projet et assurez une communication fluide entre les différents interlocuteurs afin de garantir l’avancement des projets. Profil recherché : De formation supérieure en ingéniérie, vous avez géré des projets dans un environnement technique à destination des marchés de la cosmétique ou de la pharmaceutique. Leader naturel, vous êtes dynamique, rigoureux(se), pragmatique et avez 3 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets industriels. Nous recherchons un profil disposant d’une bonne connaissance des environnements industriels, capable de structurer, anticiper et coordonner plusieurs projets simultanément. Vous maitrisez les outils de planificiation, le suivi des projets et vous êtes capable d'analyser les données économiues et industrielles. Vous êtes à l'aise dans la gestion d’interfaces multiples et vous avez un bon sens de l'organisation et de la rigueur. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensa Rémunération et avantages : Rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre forfait jour, RTT + CSE (chèques vacances, etc.) + mutuelle et pass navigo pris en charge à 50%.

Rejoignez une équipe MOE intervenant sur des applications Mainframe stratégiques, dans un environnement métier exigeant et orienté gestion de plans d’actionnariat. Poste : Analyste développeur Mainframe COBOL Senior Lieu : Cergy Type de contrat : CDI uniquement – Poste non ouvert aux freelances, au portage salarial ni à la sous-traitance Télétravail : 1 jour par semaine Expérience : Minimum 5 ans d’expérience Salaire : À partir de 48K Contexte : Dans le cadre du renforcement d’une équipe MOE, nous recherchons un(e) Analyste développeur Mainframe COBOL Senior pour intervenir auprès d’un grand compte sur des applications liées aux plans d’actionnariat managers et salariés. Vous participerez aux travaux d’analyse, de conception, de développement, de tests et de suivi de qualification, en lien avec les équipes métiers et techniques. Missions : • Analyser et étudier les besoins exprimés par la MOA., • Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques sur des demandes de maintenance ou des projets., • Participer à la conception fonctionnelle et technique des évolutions applicatives., • Déléguer, participer et suivre les développements réalisés., • Intervenir techniquement si nécessaire, notamment en prenant en charge certains développements., • Réaliser les tests des développements effectués., • Suivre la qualification MOA et contribuer à la résolution des anomalies., • Travailler sur plusieurs sujets en parallèle dans un environnement projet exigeant. Compétences techniques requises : • Maîtrise des environnements Mainframe., • Très bonne connaissance de COBOL., • Bonne maîtrise de DB2., • Analyse technique et développement sur applications Mainframe., • Conception fonctionnelle et technique., • Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques., • Tests, suivi de qualification et traitement des anomalies. Compétences fonctionnelles recherchées : • Expérience sur des projets métier en environnement IT., • Capacité à comprendre et analyser les besoins MOA., • Expérience dans la maintenance évolutive et corrective d’applications métiers., • Capacité à faire le lien entre les besoins fonctionnels et les contraintes techniques., • Une connaissance des plans d’actionnariat managers et salariés serait un plus. Votre profil recherché : • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur des missions de conception fonctionnelle et technique., • Vous avez un niveau senior en développement Mainframe COBOL., • Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d’esprit critique., • Vous avez une bonne communication écrite et orale., • Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome., • Vous êtes capable d’intervenir sur plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre HN Services • Un accès facilité à la formation grâce à notre propre institut de formation, notre propre plateforme e-learning interne accessible 24h/24 et 7j/7., • Un suivi de proximité par les équipes RH et commerciales, avec des visites régulières sur site client., • Une entreprise bien référencée auprès de ses clients, offrant des opportunités d’intervention chez des grands comptes.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le Poste Rattaché(e) au Responsable logistique, et secondé(e) par des Responsables d’activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. 🎯 Vos Missions • Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels de management, formation des équipes et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, conduite des entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants., • Faire monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent assurer le backup de leurs chefs d’équipe., • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion et optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivie des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi d’actions d'amélioration continue et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels)., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès du N+1 et rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Échanger avec nos partenaires internationaux (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques. Horaires : selon les besoins de la plateforme logistique, avec possibilité de flexibilité selon l’activité. ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, assurons le bon fonctionnement de notre plateforme pour livrer nos clients de la manière la plus optimale possible. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • De formation Bac +5 en logistique-transport ou supply chain management, avec au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants sur une plateforme logistique., • Qualités relationnelles, sens du service et pédagogie, leadership et capacité à fédérer un groupe autour d’objectifs communs., • Curiosité, rigueur et structuration avec de solides capacités d’analyse et de synthèse., • Autonomie, adaptabilité et dynamisme dans un environnement exigeant et en flux tendu., • Orientation amélioration continue et projets de transformation., • Maîtrise des WMS et aisance avec les entrepôts mécanisés ou automatisés., • Anglais requis pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne., • Performance et dépassement de soi comme moteurs quotidiens. Processus De Recrutement Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site (facultative) Une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et de confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

• Description du poste : La Fondation John Bost recrute à compter de septembre 2026 pour le site de la Clé pour l’Autisme au sein de la MAS Simone Veil, un(e) Directeur-rice –H/F MAS hébergement et MAS Hors les Murs (public TSA). CDI temps plein (CCN66) – JOUY LE MOUTIER (95). Rattaché-e à la Direction de site de la Clé pour l’autisme (Val d’Oise), vous assurez une mission globale de management, d’organisation, de gestion et de développement de partenariats au service des projets des personnes accompagnées. Elle comprend notamment de : - Élaborer et mettre en oeuvre le projet des établissements dans le cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens en Ile de France, et en lien avec les orientations stratégiques du projet institutionnel de la Fondation. - Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement), à la sécurité des personnes et au respect de leurs droits fondamentaux. - Coordonner, avec l’équipe de Direction, l’activité des équipes pluridisciplinaires et les échanges entre les différents acteurs internes, externes et les familles des résidents - Accompagner les équipes en proximité, veiller au développement des compétences professionnelles et permettre, par la confiance et l’exigence éthique, la réussite du projet - Mettre en oeuvre la démarche d’évaluation et d’amélioration de la qualité, et assurer le suivi des outils prévus au niveau réglementaire - Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissements, dans le respect du budget alloué - Accompagner la direction de site pour représenter l'établissements et la Fondation auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs et développer le travail en réseau sur le territoire visant à soutenir ou faire évoluer l’offre de services., • Secteur d'activité : Santé, • Fonction : Direction d'hôpitaux/cliniques, • Type d'emploi : Temps plein, • Statut : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Date d'embauche : 14 septembre 2026 À propos du candidat • Profil recherché : Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme de niveau VII (Master 2) dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement sanitaire ou médico-social (autorisation, fonctionnement, financement, évaluations externes...) et des capacités managériales et de gestion de projets reconnues. Attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez fédérer et mobiliser, pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l’action., • Niveau d'étude : BAC+5, • Niveau d'expérience : 2-5 ans, • Compétences spécifiques : Public TSA Rémunération proposée • Salaire par : ANNEE, • Salaire minimum : 55000, • Salaire maximum : 70000, • Devise : EUR (€), • Avantages salariaux : RTT, PREVOYANCE, MUTUELLE, SEGUR

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

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Notre ambition : ✔️ vous faire monter en compétences, ✔️ vous transmettre un savoir-faire reconnu, ✔️ vous préparer efficacement à votre avenir professionnel. Le tout dans un environnement exigeant, bienveillant et stimulant, au sein d’un groupe international en pleine dynamique. 🏆 Une entreprise reconnue par ses alternants ASWO a été récompensée trois fois par le label Happy Trainees (ChooseMyCompany), distinction fondée exclusivement sur les avis certifiés de nos alternants et stagiaires. Cette reconnaissance témoigne de notre engagement réel en faveur de l’accompagnement, de la transmission et du développement des jeunes talents. Si vous recherchez une alternance où les managers prennent le temps de transmettre, où vous pouvez apprendre un métier concret et évoluer dans une entreprise engagée et tournée vers l’avenir… 👉 Rejoignez ASWO pour la rentrée 2026 et donnez du sens à votre parcours. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Service Marketing, vous contribuez au développement d’ASWO en renforçant notre visibilité, en animant notre communauté et en soutenant l’acquisition et la fidélisation de nos clients professionnels. Vous intervenez sur différents leviers de communication au service de la performance commerciale. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Community management, • Animer et développer les réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, WhatsApp, • Créer et publier des contenus engageants (rédactionnels, visuels, vidéos), • Animer et modérer les communautés, • Assurer une veille active sur les tendances sociales media, • Analyser les performances des actions menées (KPI, engagement, portée…), • Réaliser des bilans et recommandations, • Assurer une animation client : appels réguliers auprès des clients consommateurs et réparateurs, • Développement du portefeuille client :, • Création de contenus & communication digitale et print, • Concevoir et produire des contenus digitaux (articles, posts, vidéos, newsletters…), • Participer à la production éditoriale multi-supports (site web, blog, newsletters…), • Réaliser des supports print (flyers, brochures, affiches…), • Produire des contenus visuels et multimédias (infographies, vidéos, motion design…), • Garantir la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports, • Suivi et reporting, • Web & performance digitale, • Mettre à jour et administrer le site internet, • Réaliser des supports graphiques simples et ajustements visuels, • Contribuer à la stratégie SEO / SEA, • Optimiser les contenus pour le référencement, • Assurer le suivi des performances digitales, • Produire des reportings réguliers Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🎓 Vos qualifications pour le poste : Ensemble, construisons un environnement de travail plus sûr et plus responsable. 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Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4️⃣ Entretien final Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 🔎 Selon le poste, une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.