Offres qualité à Conflans-Sainte-HonorineCréer des alertes d'emploi

Dans le cadre du développement de ses activités, une société spécialisée dans le transport énergétique recherche un(e).H/F) pour rejoindre la Section Mécanique du Service Qualité & Mesure.Au sein de l'équipe Mécanique et Connectique de la Division Étude et Production, vos responsabilit�

Aussi, vous mettez en oeuvre, suivez et accompagnez la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins de l'établissement et à la sécurisation du circuit du médicament. UMANEIS RH, division spécialisée dans l'Économie Sociale et Solidaire du Cabinet de recrutement ADEIS

Diplôme d'État en soins infirmiers requis pour garantir un niveau de compétence élevé. Maîtrise des techniques de soins infirmiers avancés pour offrir des soins de qualité supérieure. Comment envisagez-vous d'enrichir votre parcours en tant qu'Infirmier(e) dans notre clinique?.

Vous souhaitez rejoindre une aventure alliant valeurs fortes, qualité des produits et relation commerciale de proximité, alors rejoignez le réseau NICOLAS, leader dans l'univers du vin.Devenez notre prochain Caviste (H/F/X) dans une de nos boutiques en IDF.Vos missions en tant que Caviste.Vous ap

Sous la responsabilité de l'Infirmier coordonnateur, vous participez à l'organisation quotidienne de l'activité de l'équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l'accompagnement. Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier. Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier

Au sein du pôle social, vous êtes en charge d'un portefeuille composé de 220 paies environ en multiconvention. De formation Paie ou Comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans en qualité de Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable. Afin de

Référence dans le secteur du transport d'énergie, nous exploitons plus de 4700km de pipelines et transportons 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année, soit 55% de la consommation française d'hydrocarbures. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer et d’adapter nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Intégrer TRAPIL, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l'expertise est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Mission En tant que Responsable de 3 équipes de support opérationnel pour un effectif total de 17 collaborateurs, vous êtes directement rattaché au Chef de la division Maintenance. Vous serez amenés à piloter des projets de transformation. Vous serez amené à piloter les sections constituant le «support opérationnel», leurs principales missions consistent à : • Assurer la fonction Méthodes de maintenance des installations industrielles :, • Administrer et mettre à disposition des moyens numériques communs (SIG, PI-System, GMAO, Jumeaux numériques),, • Construire des politiques de maintenance et à l’élaboration des plans de maintenance, à la revue des analyses de défaillances,, • Analyser la performance de ces politiques et accompagner l'ensemble des équipes de maintenance dans un objectif d'amélioration continue,, • Produire des indicateurs d’activités et de performance de la maintenance,, • Assurer la fonction Méthodes de maintenance des canalisations de transport :, • Analyser de l'évolution de l'urbanisation autour des ouvrages, pilotage de l’étude de danger suivant l’Arrêté multi fluides et les réglementations en vigueur, à la proposition d’évolution de politique de maintenance dans le cadre du PSM (Plan de Surveillance et de Maintenance)., • Assurer la fonction Achats et Gestion des Pièces de Rechange : pilotage du processus achat, gestion des magasins du réseau, stock et hors stock comptable. Vous serez également amené à piloter le processus de construction du budget d'investissement pluriannuel du réseau jusqu’à sa présentation au Comité d’investissement. Profil De formation Ingénieur, vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience en encadrement d’équipe technique dans le secteur industriel. Vous possédez une solide culture en maintenance industrielle. Vous alliez connaissances techniques (mécanique, électricité, instrumentation) et maîtrise des outils de gestion nécessaires au pilotage d’activités industrielles (SIG, GMAO, PI System, Jumeaux numériques). Vous connaissez les procédures d’élaboration et de gestion budgétaires. Vous veillez au respect de la culture Qualité, Sécurité et Environnement en vigueur en interne. Doté de réelles compétences en management d’équipe et gestion de projet, vous savez : • Synthétiser et hiérarchiser les priorités,, • Rédiger et communiquer efficacement,, • Prendre des initiatives innovantes,, • Piloter des projets impliquant la gestion du changement,, • Travailler en autonomie tout en rendant compte de vos actions. Votre sens de l’innovation, votre esprit d’équipe et votre alignement avec les valeurs managériales de l’entreprise seront des atouts déterminants. Nos avantages : • Un package de rémunération composé de :, • Salaire fixe brut annuel 55-65K€ sur 13,5 mois,, • Participation et Intéressement,, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO)., • 28 jours de congés et 19 jours de repos,, • Un titre de transport (pass Navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un responsable des équipements spécifiques (h/f) pour notre siège social situé à Cergy-Pontoise. Dans le cadre de la politique technique de VOH, le Responsable des équipements spécifiques assure le respect de la réglementation sur l’ensemble des contrats détaillés ci-dessous ainsi que la satisfaction des locataires en engageant une politique active d’entretien des équipements spécifiques. Sur les contrats automatismes : En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des installations d'ascenseurs, des portes de garages, et parkings ou tous autres équipements à automatismes. Sur les contrats équipements Gaz individuels et Ventilations En lien avec l’AMO, il intervient sur la bonne gestion des équipements individuels gaz type chaudières, chauffes bains et VMC de tous types Il a à sa charge également, la gestion complète du contrat des Systèmes Sécurité Incendie (SSI) du patrimoine, le déploiement de la fibre optique, la télédistribution, et la mise en place de la vidéo-protection, en liaison étroite avec les unités opérationnelles en proximité. Il est garant de la qualité de service attendu à son niveau et responsable des actions menées, des observations faites, des actions décidées et de leurs résultats. ACTIVITES PRINCIPALES • Est garant de la conformité des équipements spécifiques, • Elabore les cahiers des charges techniques en lien avec les équipes concernées., • Gère les contrats et avenants en lien avec les agences et la commande publique., • Elabore les plans de travaux nécessaires, • Planifie et suit les travaux de gros entretien et d’investissements., • Assure un diagnostic technique et valide les travaux, • Assure un suivi des prestataires (Bureau d’études, Contrôleur technique, prestataires de maintenance et entreprises de contrats et travaux) en lien avec les unités opérationnelles. L’assistance et le conseil auprès des différentes directions • Assure une assistance aux différents services du siège pour la validation des projets de réhabilitation, de résidentialisation, et de constructions neuves., • Assure une assistance à la Direction de la commercialisation et des locaux spécifiques et aux gestionnaires des AS et AFUL., • Gère les réclamations récurrentes en lien avec les agences., • Diffuse auprès des opérationnels, notamment les Responsables de secteurs et Responsable de territoires, un savoir technique de base pour les aider à régler directement les problèmes simples et faciliter le dialogue à travers des formations ou la réalisation de fiches de synthèse. L’expertise technique • Est force de proposition sur les investissements ou les modifications de nature à améliorer la qualité, le coût du service, et la pérennité des installations., • Assure une veille technique et réglementaire., • Met en place et suit les tableaux de bords relatifs à son activité : suivi de la qualité des prestataires en lien avec les unités opérationnelles. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle d'assiduité, prime d'intéressement, avantages CSE.

Intitulé de poste : Directeur de crèche H/F Lieu : près de Saint-Ouen-l'Aumône Rémunération : à partir de 32 000 euros bruts annuels, selon profil Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Notre client gère trois micro-crèches implantées à Saint-Ouen-l’Aumône et ses environs. Chaque structure, à taille humaine, accueille une dizaine d’enfants et repose sur l’engagement d’une équipe de quatre professionnels. Ces crèches se distinguent par leur ambiance familiale, leur fort ancrage local et la stabilité de leurs équipes, qui contribuent à offrir un accompagnement de qualité et une relation de confiance durable avec les familles. Nous recrutons un Directeur H/F qui, sous la supervision de la gérante, sera chargé(e) de superviser ces trois micro-crèches, d’assurer la cohérence pédagogique et organisationnelle, et de soutenir les équipes dans leur mission auprès des enfants et des familles. Vos principales missions : • Assurer la qualité de l’accueil et la relation avec les familles : créer un climat de confiance, organiser des temps d’échanges et gérer les inscriptions., • Encadrer et accompagner les équipes : élaborer le projet pédagogique, superviser les référentes, recruter et former le personnel, garantir la cohésion et le bien-être au travail., • Superviser la gestion administrative et réglementaire : conformité des locaux, respect des procédures, suivi des visites PMI, mise à jour des protocoles., • Piloter la gestion financière et logistique : facturation et paiements des familles, commandes de matériel, contrats fournisseurs, préparation des éléments de paie., • Assurer une présence régulière sur le terrain pour soutenir les équipes et harmoniser les pratiques professionnelles. Profil recherché : • Expérience confirmée (3 à 5 ans) en direction de crèche ou micro-crèche, • Diplôme requis : DEEJE, DE Infirmier ou DE Puéricultrice, • Leadership bienveillant et capacité à fédérer les équipes, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la diplomatie, • Rigueur, organisation et capacité d’anticipation, • Esprit d’équipe, sens du service et professionnalisme, • Discrétion et fiabilité dans la gestion des responsabilités Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à un projet éducatif ambitieux ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Le groupe Partnaire est à la recherche de son Responsable d'agence Aéronautique(H/F) en CDI, un leader prêt à déployer ses super-pouvoirs pour piloter notre future agence de St Ouen l'aumône (95). Rattaché(e) à la Directrice Régionale, vous serez l'élément clé de la réussite de votre agence, en cultivant un esprit de performance, de cohésion et d’innovation. Enfilez votre cap et préparez-vous à démarrer cette aventure remplie de défis et de challengesau plus vite. Votre mission héroïque implique notamment : • Du développement commercial : définir et mettre en place une stratégie commerciale, piloter les négociations dans le respect des orientations du groupe, développer le portefeuille client de l’agence, les placements pro-actifs et les prestations à forte valeur ajoutée !, • Du pilotage et du management : piloter et optimiser l’organisation de travail de l'agence dans le respect de l’organisation du groupe, manager et accompagner la montée en compétences de l’équipe, optimiser la rentabilité de l'agence (suivi règlements) ;, • Du recrutement : Développer la stratégie sourcing et partenariat avec les acteurs de l’emploi, réaliser des visites de poste, mener des entretiens et le suivi des candidatures. Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Un parcours de formation adapté à votre profil vous sera également proposé. Profil recherché : Développeur commercial, fédérateur, gestionnaire, vous serez amené à travailler en autonomie sans la présence directe de votre manager. Votre rigueur et votre sens du service client seront essentiels pour piloter l’organisation de l’agence, développer une stratégie commerciale et optimiser la rentabilité de celle-ci. Votre goût pour le challenge et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de réussir dans ce poste et de contribuer à l’évolution de l’agence, dans une société reconnue pour ses valeurs humaines et la qualité de son service client. Vous avez une très bonne connaissance du bassin de l’emploi et de l'aéronautique. Une expérience dans le secteur du travail temporaire est indispensable. Vos avantages : Tickets restaurants, Véhicule de fonction, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en trois étapes, sur une période maximale d’un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 30 à 45 mn 2ème étape :entretien avec le manager direct d’1h environ 3ème étape :entretien avec le Directeur Général pour validation finale

🚀 Urbaniste foncier opérationnel H/F – Rejoignez l’aventure de l’EPF Île-de-France ! 📍 Poste basé à Cergy-Pontoise – CDI – Statut Cadre Vous êtes passionné(e) par les projets urbains et la valorisation du territoire ? Vous avez envie de mettre vos compétences au service de l’intérêt général tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif ? Alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Votre mission En véritable chef(fe) d’orchestre, vous pilotez plusieurs conventions d’intervention foncière et stratégiques. De l’étude de faisabilité jusqu’à la cession des biens, vous coordonnez l’ensemble des opérations, mobilisez les expertises internes et externes, et garantissez la cohérence économique et opérationnelle des projets. Vos principales responsabilités : • Conduire les études préalables (diagnostics fonciers, urbains, techniques, financiers), • Proposer des stratégies foncières adaptées et piloter les opérations d’acquisition, de portage et de cession, • Négocier avec les acteurs locaux et partenaires institutionnels, • Assurer le suivi physique et financier des opérations et réaliser le reporting interne, • Représenter l’EPF Île-de-France auprès des collectivités et partenaires, • Contribuer au développement de l’activité sur votre périmètre, en détectant les nouvelles opportunités foncières 🧩 Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 (urbanisme, aménagement du territoire, école d’ingénieur ou IEP avec spécialisation urbanisme). Débutant(e) accepté(e). Vous maîtrisez : • L’urbanisme réglementaire et opérationnel, • Les procédures foncières (acquisitions, préemption, expropriation), • La réglementation des marchés publics, • Les outils SIG et informatiques Vos qualités personnelles font la différence : 👉 Sens de l’intérêt public, rigueur, esprit d’analyse et de synthèse 👉 Excellente aisance relationnelle et talent de négociateur 👉 Goût du travail en équipe et sens de l’anticipation Permis B exigé. 💼 Ce que nous offrons 🌿 Un poste à impact, au cœur des grands enjeux du logement et du développement territorial francilien. 💰 Rémunération : 37,44 K€ à 48 K€ selon expérience 🎯 Intéressement sur objectifs collectifs + PEE/PERECO abondés à 100% 🏡 2 jours de télétravail par semaine + 16,5 jours de RTT 🚗 Voiture de service 🍽️ Carte repas (10,50 €), frigo connecté & boissons offertes 🚆 Participation transport & plan de mobilité durable 🩺 Excellente couverture santé et prévoyance 🎓 Accès à la formation continue et à de réelles perspectives d’évolution 🎉 CSE dynamique et avantageux 🏢 Qui sommes-nous ? Créé en 2006, l’Établissement Public Foncier d’Île-de-France (EPFIF) est un opérateur public de l’État au service des collectivités. Notre mission : libérer et valoriser le foncier pour favoriser la production de logements (notamment sociaux), soutenir le développement économique et accompagner les projets urbains durables. Acteur clé du territoire francilien, l’EPFIF intervient aussi sur la requalification des copropriétés dégradées, dans le cadre des opérations ORCOD et ORCOD-IN, contribuant à améliorer durablement la qualité de vie des habitants.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure 🌍 ASWOrld dès aujourd’hui. Le poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, puis à terme à la Direction Générale, vous serez le/la garant(e) de la sécurité, de la conformité et de la sûreté de notre site. 🎯 Votre mission principale : assurer la maîtrise globale des risques humains, techniques et environnementaux de l’entreprise, tout en développant une culture HSE et Sûreté durable au service de la performance collective. Vos missions : Hygiène, Sécurité & Santé au travail • Piloter et mettre à jour le DUERP et les plans de prévention., • Organiser les formations sécurité (SST, incendie, CACES, EPI, RPS…)., • Prévenir les accidents, analyser les incidents et déployer des actions correctives., • Assurer la veille réglementaire (Code du travail, environnement, ICPE)., • Préparer et suivre les audits et inspections (DREAL, CRAMIF, Inspection du travail)., • Déployer le plan d’évacuation et le Plan d’Opération Interne (POI)., • Superviser la maintenance des systèmes de sécurité incendie (SSI, sprinklers, alarmes)., • Suivre la gestion des déchets et consommations énergétiques., • Développer la démarche RSE : réduction de l’empreinte carbone, sensibilisation, reporting., • Définir et piloter le plan de sûreté du site (contrôle d’accès, vidéosurveillance, éclairage)., • Encadrer la sécurité des collaborateurs, visiteurs et prestataires., • Prévenir les risques de malveillance (intrusion, vol, cyber-impact)., • Sensibiliser et former les équipes à la culture HSE & Sûreté., • Animer les instances CSE/CSSCT sur les sujets sécurité et environnement., • Suivre et analyser les indicateurs HSE (taux d’incidents, anomalies, contrôles d’accès). 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Vos qualifications pour le poste : 📈Ensemble, nous faisons d’ASWO un environnement de travail sûr, responsable et tourné vers l’avenir, où la performance s’allie à la protection des femmes, des hommes et de notre planète. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Formation supérieure Bac +5 en HSE, QHSE, Environnement, Sécurité ou Sûreté., • Expérience confirmée (≥ 5 ans) dans un environnement logistique, entrepôt ou industriel soumis aux normes ICPE., • Maîtrise des réglementations HSE et sûreté des sites sensibles., • Leadership, pragmatisme, goût du terrain et sens de la confidentialité., • Anglais professionnel souhaité. 📆 Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site d’Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : Rattaché(e) au service Métrologie, Qualification et , Validation et Informatique (MQVI), vous contribuez à la maîtrise opérationnelle du site en garantissant la conformité, la performance et la fiabilité des équipements au travers d’activités d’étalonnage, de qualification et de contrôle. Vos missions s’articulent autour de : Métrologie : • Vérification des instruments de mesure selon planning DECA établi, • Rédaction des bulletins de vérification des instruments de mesure, • Mise à jour documentaire des procédures de vérifications métrologiques, • Participation aux actions de qualification en collaboration avec les autres pôles, • Suivi des interventions métrologiques des organismes extérieurs, • Analyse et définition des tests de qualification à dérouler, • Rédaction des dossiers de qualification (plans, analyses, protocoles, fiches d’essai, rapport de qualification), • Coordination, planification, réalisation et/ou supervision des tests de qualification avec les différents services impliqués (équipe projet, production, maintenance, AQ, laboratoire de contrôle…), • Suivi des interventions de qualification des organismes extérieurs, • Revue et évaluation des dossiers de qualification afin de confirmer le statut qualifié de l’équipement et/ou définition des tests de qualification complémentaires à dérouler, • Classement et gestion des dossiers de qualification PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS/DUT/Licence professionnelle en métrologie, mesures physiques, qualité, maintenance industrielle, instrumentation ou équivalent., • Compétences organisationnelles : Rigueur, sens du détail, autonomie, gestion des priorités, travail transversal, respect des processus qualité, aisance rédactionnelle., • Compétences techniques : Vérification/étalonnage, connaissance des référentiels métrologiques et normes de qualification, rédaction de documents techniques, compréhension des systèmes de mesure, notions en maintenance, conduite ou supervision de tests de qualification., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), aisance avec les logiciels de gestion documentaire (type Ennov), capacité à exploiter des outils de planification et de suivi d’activités., • L’anglais technique est apprécié pour la lecture de documentations, normes, manuels et échanges avec fournisseurs. CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Souples de journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante :

• Structure historique du Barreau du Val d’oise, à la fois dynamique et innovante, le Cabinet EVODROIT bénéficie de la certification qualité ISO 9001 garantissant à ses Clients un traitement des dossiers de qualité., • Ce cabinet plurisdisciplinaire, composé de 13 avocats, situé au cœur de PONTOISE, intervient, en conseil comme en contentieux, en droit des affaires, en droit immobilier, droit du travail, droit public, droit pénal, droit des personnes, tant auprès des particuliers que des institutionnels., • Le Cabinet est interbarreaux PONTOISE - PARIS., • Le poste à pourvoir est situé au siège à PONTOISE (95)., • Nous recherchons à remplacer temporairement une assistante juridique dès à présent., • A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : • Accueil physique et téléphonique des clients, • Tenue de l'agenda électronique d'un associé, • Saisie, mise en forme et traitement de courriers et/ou actes de procédure, • Gestion administrative du courrier, • Suivi, classement, numérisation et archivage des documents et dossiers du cabinet, • RPVA (e-Barreau), • Préparation des dossiers de plaidoiries Vous avez une première expérience en cabinet d'avocats. Au delà de vos compétences techniques métiers, vous avez un excellent relationnel, un sens de la rigueur et de l'adaptation à la fois. CDD à temps plein.

Chef de Projet Technique – Deploiements de Solutions de Sécurité Publique 📍 Osny (95) – R&D Center | Hybrid (2 days remote per week) À propos de nous Au sein de notre centre R&D d’Osny, nos équipes conçoivent, développent, testent et déploient des solutions de sécurité publique innovantes destinées à des clients internationaux. Nous couvrons un large spectre technologique (serveurs, web, mobile, cloud, …) et un vaste périmètre de solutions allant du proof of concept à des systèmes déployés à l’échelle nationale. Les Missions: Nous avons actuellement deux rôles Chef de Projet Technique. L'un pour l'organisation Justice et Securité Publique et l'autre pour notre entité Voyage et Transport. En tant que Chef de Projet Technique, vous serez responsable de la réussite de projets complexes et stratégiques dans le domaine de la biométrie appliquée à la sécurité publique (enrôlement de suspects, recueil de traces, identification multi-biométrique, contrôle d’identité, …) et/ou au secteur du transport et voyage. Vous piloterez la réalisation de se système IT de haute technologie depuis l’appel d’offres jusqu’au transfert vers les équipes de maintenance. Vous intervenez sur la partie BUILD. Vos principales responsabilités : • Être garant de la qualité, du respect des délais et du budget, et en assurer un reporting régulier., • Devenir l’interlocuteur privilégié du client externe, en animant les échanges, en coordonnant les activités techniques et en assurant le suivi des jalons., • Animer une équipe pluridisciplinaire composée de développeurs, architectes solutions, intégrateurs, experts cybersécurité, et coordonner les contributions d’équipes internes et externes., • Participer activement aux phases d’avant-vente et contribuer à la capitalisation des connaissances au sein de l’entité., • Mettre en œuvre le plan de communication et de pilotage projet : planification charges/ressources/suivi des coûts (MS Project), gestion des risques, suivi de sous-traitance, pilotage de la recette chez le client. Profile & Other Information • Diplômé(e) d’un Bac +5 en ingénierie, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le pilotage de projets complexes à dominante technique (solutions client/serveur, infrastructure, cybersécurité)., • Vous avez une solide culture technique issue de vos expériences passées (management technique, architecture, développement ou intégration) vous permettant de comprendre et de coordonner efficacement vos équipes., • Vous maîtrisez le cycle de vie projet et les méthodes Agile, avec de fortes compétences en organisation et en management., • Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez instaurer une relation de confiance avec vos clients et vos équipes., • Curieux(se), rigoureux(se) et motivé(e) par le challenge, vous êtes prêt(e) à vous investir dans un domaine technologique exigeant et en constante évolution., • Vous appréciez travailler dans un contexte international et multiculturel., • Anglais courant requis. Pourquoi nous rejoindre ? Un environnement innovant au cœur de la sécurité publique et des technologies biométriques. Des projets stimulants à fort impact sociétal, menés en France et à l’étranger. L’opportunité de collaborer avec des experts passionnés dans un cadre R&D dynamique.

Passionné(e) par les projets de transformation digitale et d’amélioration continue ? La conduite du changement n'a pas de secret pour vous ! Chef de projet dans l’âme et prêt à décrocher un poste challengeant avec une dimension européenne ? Rejoignez-nous ! Présentation ASWO International Services France (AIS FR) Chez AIS FR, croissance et transformation riment avec recrutement ! Fondé en Allemagne il y a 50 ans, présent en France depuis plus de 30 ans, notre groupe est né entre les mains de passionnés. Passion des produits. Passion du service client. Passion d’entreprendre. Aujourd’hui, nous sommes fiers de consacrer notre énergie et nos compétences à fournir des solutions adaptées et un service d’excellence à nos clients professionnels du SAV : distribution multi-spécialiste de pièces détachées et accessoires pour tous les appareils de la maison (brun, blanc et gris), assistance après-vente et garantie, formation présentielle et e-learning. Devenu leader européen sur notre marché, nous avons intégré début 2020 notre nouveau siège international à Neuville-sur-Oise, à proximité de Cergy, et nous livrons nos clients depuis notre nouvelle plate-forme logistique ultra-moderne. 12.000 m² de surface de stockage, mécanisation et automation de notre outil logistique nous permettent de soutenir la montée en puissance de notre activité dans toute l’Europe de l'Ouest et du Sud. Rejoindre ASWO en France, c’est rejoindre une famille de 200 professionnels passionnés, impliqués, avec l’ambition d’aller le plus loin possible. ASWO en Europe ASWO en France – Construction de notre plateforme logistique France Rejoignez-nous ! Rattaché.e à notre Responsable des Opérations, vous participerez à la réalisation de nos diverses projets (RSE, commerce, logistique, RH, achat...) en France, en collaboration avec notre siège en Allemagne et nos filiales européennes et vous assurerez leur gestion administrative. Dans l'objectif d’améliorer nos performances et notre qualité de service pour nos clients, le Service Opérations met en œuvre des projets de coordination entre les 2 sièges européens (ASWO International Services France - ASWO International Services Deutschland) afin de créer davantage de synergies, mais également des projets de transformation digitale et d’innovation. Vos principales missions seront : • Réaliser les audits des processus, outils, services existants, • Analyser et identifier les axes d’amélioration, • Etablir un plan d’action et mener les projets d’optimisation, • Accompagner la montée en compétence des équipes (formation) et la conduite du changement, • Rédiger les processus, les procédures, modes opératoires pour capitaliser sur les connaissances, • Définir et mettre en œuvre des KPI’s, • Coordonner les projets transverses entre services, sièges et filiales Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. Votre Profil De formation Master spécialisé en organisation, en management de projet, en audit, en organisation des entreprises, en gestion de projet , vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Vous maîtrisez les techniques de conduite de projets et de changement. Vous êtes à l'aise dans la conduite de réunion dans une démarche participative. Vous maîtrisez les techniques de diagnostic et de résolution de problème. Vous avez de bonnes connaissances des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). Vous êtes curieux(se) vous aimez l’innovation, vous avez le sens des priorités, vous savez anticiper et vous êtes adaptable. Vous êtes autonome, rigoureux(se), polyvalent(e) et vous avez un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous avez un bon sens de l'écoute et de la communication pour accompagner nos collaborateurs dans la conduite du changement. Langues : • Anglais impératif Poste basé à Neuville-Sur-Oise (95) au pied de la station du RER A "Neuville-Université", à proximité de Cergy, à 30 mn de la station de métro de "Châtelet - Les Halles". Dans le cadre de sa politique diversité, ASWO France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise C’est dans ce contexte privilégié que vous interviendrez. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous aurez pour mission de piloter la stratégie Achats du Groupe tout en supervisant les Services Généraux pour garantir l'efficacité, la cohérence et la qualité du fonctionnement de nos sites. Vous jouerez un rôle central de transversalité entre les entités du groupe, en accompagnant les équipes locales et en assurant la fiabilité de la chaîne d'approvisionnement comme des services internes. A ce titre, vos principales responsabilités, non exhaustives, seront les suivantes: 1- Pilotage des achats stratégiques • Négocier les conditions d'achat des matières premières (carton, bois, plastique, etc) pour l'ensemble des sites., • Etablir et actualiser les grilles tarifaires annuelles, en lien avec les responsables de site., • Challenger régulièrement les fournisseurs principaux, pour garantir la compétitivité du groupe. 2- Sourcing et développent fournisseurs • Identifier et qualifier de nouveaux partenaires pour les besoins standards et spécifiques., • Gérer le sourcing d'urgence (moins de 48h) en appui des équipes de production., • Etendre le sourcing et la mutualisation des achats à toutes les entités du groupe. 3- Structuration et harmonisation des achats • Mettre en place des processus, outils et indicateurs communs de suivi., • Harmoniser les conditions et les coûts entre les usines (consommables, services, etc)., • Centraliser le référencement fournisseurs au niveau groupe et piloter les évaluations de performance. 4- Gestion des litiges et outils de chiffrage • Piloter la gestion des litiges fournisseurs pour les entités du groupe., • Elaborer des grilles et Abac de chiffrage 5- Achats équipements et investissements • Négocier les contrats d'achat pour les machines et équipements industriels., • Garantir les meilleurs conditions économiques, techniques et contractuelles. 6- Développement durable et recyclage • Superviser les filières de recyclage et de valorisation des matières., • Intégrer des pratiques responsables dans la stratégie achats et les process de production. 7- Négociation de projets stratégiques • Intervenir sur les projets > 100k€ pour optimiser la rentabilité globale des offres., • Collaborer avec les chefs de projets pour renforcer la marge après signature. 8- Gestion et supervision des Services Généraux • Superviser avec l'aide de l'équipe en interne, la gestion des bâtiments, infrastructures, maintenance et services internes (fournitures, sécurité, propreté, gestion des véhicules, etc)., • Superviser l'équipe interne pour assurer la gestion des contrats liés aux services généraux ( prestataires, maintenance, énergie, assurances, téléphonie, etc)., • Garantir la conformité réglementaire sur l'ensemble des sites., • Mettre en place des standards de service homogènes sur l'ensemble des sites., • Optimiser les coûts de fonctionnement tout en assurant le confort et la sécurité des collaborateurs. Votre profil • Formation supérieure (Bac +4/5) en achats, commerce, ingénierie ou gestion., • Expérience confirmée (10 ans minimum) dans les achats industriels multisites, avec une première exposition à la gestion des services généraux., • Solides compétences en négociation, sourcing international, et gestion de contrats., • Capacité à fédérer et instaurer une culture d'achat partagée dans un environnement multisite., • Sens du service, rigueur, réactivité et aisance relationnelle., • Intérêt pour les enjeux de développement durable et d'amélioration continue.

Experte dans le conseil et l'accompagnement de dirigeants de TPE / PME dans le domaine du paysagisme, notre client recrute un Consultant Généraliste H/F en CDI en temps partiel. Pour accompagner les adhérents en parcours progression, Le consultant intervient chaque année en diagnostic et construction de plan d’action chez les adhérents. Lors de son intervention, il aide le client à prendre de la hauteur pour clarifier les forces et axes d’amélioration de son entreprise, tout en le challengeant. Avec elle/lui, il priorise les actions à mettre en œuvre. Il oriente ensuite vers les consultants experts qui sauront les aider à atteindre leurs objectifs opérationnels et stratégiques. En tant qu’interface entre la tête de réseau et les entreprises, le consultant est l’interlocuteur privilégié, à l’écoute des besoins et demandes des adhérents qu’il suit. Sa présence sur le terrain, au sein des entreprises, lui permet de collecter et diffuser les bonnes pratiques afin de faire progresser l’ensemble des entreprises. Nous recherchons une personne expérimentée en matière d’accompagnement de dirigeants de PME. La personne devra être en mesure de devenir référent généraliste très rapidement (3 ou 4 interventions accompagnées). Savoir Connaissance du fonctionnement d'une TPE / PME du paysage/du bâtiment/des TP Connaissance générale de la gestion d'entreprise (marketing, vente, organisation, gestion financière, management) Connaissance des leviers de la satisfaction client Connaissance des méthodes d'accompagnement de dirigeants de PME Savoir-faire Mener un audit général d'une TPE/PME (observation, analyse) Rédiger des rapports de synthèse Convaincre les adhérents d'appliquer la méthodologie du réseau Synthétiser, partager et faire partager les analyses terrain, suggérer des améliorations dans les contenus et dispositifs Evaluer la pertinence des méthodologies proposées aux adhérents Savoir être Humilité Esprit d’équipe / collaboratif / pas trop indépendant Sens du service Qualité d'écoute, d'observation et d'analyse

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer son pôle stratégie patrimoniale : Un référent copropriétés (h/f) en CDI pour le siège social situé à Cergy-Pontoise. ACTIVITES PRINCIPALES Sous la responsabilité de la Directrice Gestion, Commercialisation et Vente, le Référent Copropriétés apporte son expertise en matière de copropriétés et assure le suivi du parc en copropriétés et ASL géré par les Syndics externes : La gestion administrative et juridique, et le suivi des lots de copropriétés et ASL : • Assure la représentation du bailleur en qualité de copropriétaire et participe aux assemblées générales, • Analyse et émet des préconisations dans la gestion des sites, • Rédige les compte-rendu, et les diffuse auprès des services internes, • Contrôle la gestion des Syndics et les décisions prises en assemblées générales, • Assure une sécurisation des flux financiers : contrôle les appels de fonds adressés par les syndics, contrôle les décomptes individuels de charges après approbation des comptes par l’assemblée générale, • En collaboration avec le service charges, assure une vérification des comptes des copropriétés et ASL et participe au processus de régularisation des charges auprès des locataires, • Participe à la préparation du budget de la copropriété et/ou de l’ASL, • Elabore le budget prévisionnel de l’Office en matière de copropriétés et ASL, • En collaboration avec les agences concernées, assure des visites d’immeubles en présence du syndic et/ou des membres des conseils syndicaux, • Participe aux réunions du conseil syndical, • Assure un rôle d’intermédiaire entre les services de l’Office et les syndics dans la vie quotidienne des copropriétés et ASL, • Constitue, fiabilise et met à jour une base de données et une base documentaire pour chaque programme permettant d’en suivre les caractéristiques (correspondance des lots, tantièmes, équipements collectifs etc.), • Assure une veille juridique dans son domaine d’activités. Les montages immobiliers en copropriété et ASL et passage sous le statut de la copropriété ou ASL d’ensembles immobiliers : • Analyse les projets de règlements de copropriétés, états descriptifs de division et cahier des charges, • Emet des préconisations sur le montage et l’organisation juridique des programmes immobiliers neufs sous le régime de la copropriété ou ASL afin d’en assurer un fonctionnement optimisé, • Elabore et met en œuvre les projets de mises en copropriété des programmes de l’Office, • Pilote les consultations de désignation des syndics et participe, en lien avec les différents services métiers de l’Office, à l’élaboration des budgets prévisionnels de charges en identifiant la juste répartition entre la gestion assurée par le Syndic et les contrats d’entretien à la charge du bailleur, • Apporte son expertise auprès des équipes opérationnelles internes sur l’organisation juridique et le mode de gestion future spécifique à chaque entité Le reporting de son activité Assure le reporting de son activité auprès de sa hiérarchie De formation Bac+4/+5 Droit immobilier / Ecole spécialisée en immobilier, vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire d'au moins 5 ans. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de RTT, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

CDI – OMS Synergie Group Lieu : 38 avenue de Fond de Vaux, Saint-Ouen-l’Aumône, 95310. Présentiel Contexte Avec plus de 40 ans d’expérience, OMS Synergie Group est un acteur majeur du facility management et des services de propreté en France. L’entreprise accompagne plus de 2 500 clients grâce à ses 5 300 collaborateurs, autour de prestations variées : nettoyage tertiaire, hôtelier et industriel, vitreries, 3D (désinfection, dératisation, désinsectisation) et maintenance légère. Engagée dans une politique RSE ambitieuse, OMS place la durabilité, la responsabilité et l’innovation au cœur de son modèle : optimisation des ressources, digitalisation des process, formation continue et respect de ses collaborateurs. Le besoin OMS dispose d’un ERP interne (SIRH & gestion de temps) développé en .NET et dédié aux métiers des services. Cet outil, riche en fonctionnalités (CRM, gestion des achats, gestion des prestations), est aujourd’hui au centre des opérations. Face à la multiplication des demandes internes et à la nécessité de mieux prioriser les projets, l’entreprise crée un poste de Project Manager ERP pour structurer et piloter les évolutions. Vos missions • Recueillir, challenger et prioriser les besoins métiers (DG, DAF et utilisateurs internes), • Piloter le backlog et planifier les évolutions de l’ERP avec l’équipe technique (4 développeurs), • Coordonner les livrables, garantir la cohérence et la qualité des développements, • Mettre en place un suivi clair des projets et des indicateurs de performance, • Favoriser la communication entre les différentes entités du groupe (OMS / Lecointre) Profil recherché • Première expérience en gestion de projet IT, idéalement sur des ERP ou outils métiers internes, • Bonne compréhension des environnements techniques, • Capacité à dialoguer avec des profils métiers et techniques, • Sens de la priorisation, de la rigueur et de la coordination, • Goût pour les environnements en transformation et les projets structurants Conditions de travail • 4 jours / semaine chez OMS, 1 jour / semaine chez Lecointre (La Garenne-Colombes), • Bureaux spacieux, lumineux et modernes, • Environnement collaboratif et à taille humaine ✨ Si vous avez envie de rejoindre une entreprise solide, engagée et en pleine modernisation, où vos idées auront un impact concret sur les outils et les équipes, cette aventure est faite pour vous !

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. Filiale de la société AQUAPROX I-TECH, EIREL se positionne en tant qu’expert de l’étude, la conception et la réalisation d’automatismes industriels, d'armoires et de coffrets de distribution électrique. Depuis 35 ans, nous apportons notre savoir-faire à nos clients évoluant dans différents secteurs d’activité, en particulier ceux du traitement de l’eau, de l’air, de la manutention Dans le cadre de notre développement, nous sommes aujourd’hui en recherche d’un/une Dessinateur Projeteur dans le traitement d’eau à Saint Ouen l’Aumône (95), France. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des contrats de maintenance et de l’exploitation qui vous sont confiés. A ce titre vos missions sont par conséquent les suivantes : • Consulter certains fournisseurs et établir les demandes d’achats associées., • Assister le chargé d’affaires lors de l’établissement du planning et de la fiche de prix, • Assister le chargé d’affaires pour la réalisation des documents permettant le montage et la mise en service de nos installations., • Assister le chargé d’affaires lorsque nécessaire lors du chantier et de la mise en service, • Respecter le planning des études., • Mettre en application les documents du système management qualité., • Mettre en application la politique sécurité. Profil : • Formation : Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 (type BTS CPI) à ingénieur dans le même domaine., • Mobilité géographique : Vous serez amené à effectuer des déplacements sur la France entière mais aussi ponctuellement à l’étranger, • Compétences : Votre écoute, rigueur, autonomie, gestion du stress et prise d’initiative vous permettront de mener à bien vos missions., • Connaissances : Confirmé sur Autocad Autocad plant 3D , solidworks Savoir-faire • Maîtrise des logiciels de conception et de modélisation (Autocad Plant 3D, Solidworks)., • Capacité à lire, interpréter et réaliser des plans techniques., • Élaboration de dossiers techniques (schémas, nomenclatures, notes de calculs)., • Connaissances en procédés de traitement de l’eau et en installations industrielles., • Gestion des achats techniques et consultation fournisseurs., • Capacité à proposer des solutions techniques adaptées aux besoins clients. Savoir-être • Rigueur et sens du détail dans la réalisation des études., • Esprit d’équipe et collaboration avec différents services., • Autonomie et sens des responsabilités., • Capacité d’adaptation face à des environnements variés (industrie, chantiers, clients)., • Bon relationnel et sens de l’écoute pour comprendre les besoins., • Esprit d’initiative et force de proposition., • Motivation pour évoluer dans une entreprise innovante et en croissance. Secteur géographique : poste à pourvoir en région IDF. Prise de poste : à pourvoir dès que possible Télétravail : oui Déplacement : Des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de cette fonction.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance où votre talent contribuera à transformer le quotidien de nos clients. Fondé en Allemagne il y a 50 ans et présent en France depuis plus de 40 ans, le groupe ASWO est aujourd’hui leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires, destinés aux professionnels du SAV, pour tous les appareils de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique, etc.), et dispose d’un service d’assistance après-vente d’excellence. Implantés depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, nous opérons depuis une plateforme logistique ultra-moderne de 12 000 m², équipée de technologies avancées. Cet outil de pointe nous permet de soutenir notre croissance dans toute l’Europe de l’Ouest et du Sud. Alors si vous aussi vous souhaitez contribuer à la croissance d’ASWO, rejoignez l’aventure 🌍ASWOrld dès aujourd’hui. Le poste : Rattaché(e) à la Direction des systèmes d’information, vous êtes garant de la bonne compréhension et de la clarté des besoins utilisateurs. 🎯Vous transformez les idées métiers en User Stories prêtes à être développées. Vous accompagnez leur validation jusqu’à la mise en production. Vos missions : • Analyse et formalisation du besoin, • Recueillir, comprendre et formaliser les besoins métiers sous forme de User Stories., • Rédiger les critères d’acceptation et les éléments nécessaires à la définition des éléments de la User Stories (of Ready (DoR)) ., • S’assurer que chaque story soit prête à être développées « Ready to Dev », • Suivi du développement et validation, • Accompagner les développeurs dans la compréhension du besoin fonctionnel., • Réaliser la validation fonctionnelle des stories livrées., • S’assurer que les développements livrés respectent les critères de la définition du Done (DoD), garantissant ainsi la qualité, la complétude et la conformité fonctionnelle avant mise en production., • Qualité et tests, • Construire et maintenir les scénarios de test d’acceptation (UAT)., • Identifier, suivre et documenter les anomalies fonctionnelles., • Participer aux revues de livraison et formaliser les retours utilisateurs., • Communication et amélioration continue, • Servir de relais fonctionnel entre les métiers et les équipes IT., • Participer activement aux rituels agiles (daily, sprint review, rétrospective, etc.)., • Contribuer à la maturation du backlog et à la montée en qualité des pratiques de rédaction des User story 🚦Nous privilégions le travail en présentiel pour favoriser la collaboration, l'esprit d'équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. 🔎Vos qualifications pour le poste : Ensemble, nous traduisons les besoins métiers en solutions fonctionnelles claires et utiles. Nous analysons, formalisons et priorisons les demandes sous forme de User Stories, accompagnons les équipes techniques tout au long du développement, et validons les livrables selon la Definition of Done (DoD). Nous veillons à la qualité, à la traçabilité et à la conformité des solutions mises en production, tout en favorisant la communication entre métiers et DSI et en contribuant à l’amélioration continue des pratiques agiles. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Compétences techniques, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs., • Connaissance des processus IT et des tests fonctionnels (UAT)., • Langue : Anglais courant, l’allemand serait un atout pour les échanges avec les partenaires du groupe., • Soft Skills, • Excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Sens de la communication et pédagogie., • Rigueur, sens du service et esprit d’équipe., • Aptitude à animer des ateliers métiers. 📈Notre process de recrutement : Après avoir postulé, notre équipe recrutement vous contactera pour échanger sur votre profil, par téléphone ou en visioconférence. Vous serez ensuite invité(e) à nous rencontrer sur site pour faire connaissance et discuter de vos motivations. Enfin, vous rencontrerez notre DRH pour valider votre candidature et recueillir les informations nécessaires à l'élaboration de votre proposition. Une immersion pourra également vous être proposée pour vous projeter pleinement dans le poste. Rejoindre ASWO en France, c’est intégrer une famille de 250 professionnels passionnés et motivés par des objectifs ambitieux. C’est aussi s’engager dans une entreprise soucieuse du bien-être de ses collaborateurs et de l’impact environnemental de ses activités. 💡Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Rejoignez LACROIXSAVAC, spécialiste du transport de voyageurs depuis 2019 et 3ème opérateur de mobilité en grande couronne, pour contribuer à façonner l'avenir de la mobilité. Rattaché(e) au Directeur de la Maintenance, vous l’assistez dans le pilotage global de la politique de maintenance du parc de véhicules (bus et cars), ainsi que dans la gestion des équipes et des moyens techniques. Vous jouez un rôle clé dans la fiabilité, la disponibilité et la sécurité de la flotte au service de l’exploitation et de la qualité de service. 🔧 Vos responsabilités En tant qu’Adjoint(e), vous intervenez sur plusieurs volets stratégiques et opérationnels : 1. Pilotage opérationnel de la maintenance • Superviser l’activité des ateliers (préventif, curatif, réglementaire)., • Garantir la disponibilité du matériel roulant dans le respect des plans de transport., • Optimiser les processus de maintenance et proposer des actions d'amélioration continue., • Suivre les indicateurs clés : taux de disponibilité, coûts de maintenance… 2. Management et animation des équipes • Encadrer et animer les équipes de techniciens et chefs d’atelier en soutien au Directeur., • Veiller au respect des consignes de sécurité, des bonnes pratiques et de la réglementation. 3. Coordination avec l’exploitation et les services supports • Collaborer étroitement avec l’exploitation de nos différentes filiales pour assurer la disponibilité des véhicules., • Participer à la gestion des incidents majeurs et au suivi des non-conformités., • Contribuer à la mise en place et au suivi des normes qualité, sécurité et environnement. 🧩 Profil recherché • Formation supérieure en maintenance industrielle, mécanique, génie mécanique, électrotechnique, ou équivalent., • Expérience confirmée dans un poste similaire ou en responsabilité d’atelier / maintenance., • Bonnes connaissances en maintenance de véhicules lourds (bus, cars, PL) — un atout majeur., • Vous aimez travailler en équipe et savez tenir compte des remontées terrain., • Sens aiguisé de l'organisation, de la sécurité et du service public., • Maîtrise des outils informatiques (vous êtes à l'aise avec Excel et la bureautique en général) et des logiciels de GMAO. 🌟 Ce que nous offrons • Une fonction stratégique au cœur de l’activité maintenance., • La possibilité d’accompagner la transition énergétique et technologique du parc., • Une équipe engagée, une culture d’entreprise tournée vers l’excellence opérationnelle., • Des perspectives d’évolution au sein du Groupe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Alors, prêt(e) à monter à bord ? Rejoignez l'aventure LACROIXSAVAC !

Le client Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Dessinateur projeteur construction metallique (H/F) en CDI à Saint-Ouen-L'Aumône Les missions • Réaliser des études et modéliser des plans 2D et 3D, • Effectuer le métrage sur les sites, • Vérifiez la cohérence des données, la fiabilité des plans et corriger les éventuels défauts, • Proposer des solutions adaptées en respectant les contraintes et les normes techniques ;, • Etablir et rédiger des devis après les visites sur sites, • Participer au suivi de la bonne réalisation de la production, • Faire l’approvisionnement des fournitures (ateliers et chantiers), • Assurer le suivi et les modifications au fur et à mesure de l'avancée du projet, • Effectuer le suivi des chantiers (administratif, technique et financier), • Assurer la qualité, la tenue des délais et effectuer le reporting auprès des chargés d’affaires Le profil • Issu(e) d’une formation technique (de type mécanique, électrotechnique, automatisme), • Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans dans des missions similaires., • Vous maîtrisez les logiciels solidworks, AutoCAD et MS-Office, • Vous êtes doté(e) de bonnes capacités d’adaptation, d’un bon esprit d’esprit, rigoureux(se), autonome, • Vous êtes reconnu(e) pour votre implication et votre autonomie Rémunération : 40-45K€ selon profil

Au cœur de l’Economie Sociale et Solidaire depuis 1945, l’ADMR est le premier réseau national et associatif de service à la personne. Fortement implanté au niveau local, nous valorisons le lien social. Notre réseau composé de 2 600 associations, 87 Fédérations Départementales, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés, propose une large gamme de services organisés en quatre pôles : Enfance et Parentalité, Services et Soins aux séniors, Accompagnement du Handicap, Entretien de la Maison (site : ___). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau. En Yvelines, 17 associations délivrent des services variés auprès de publics diversifiés (Aide et Accompagnement à Domicile (SAD), Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD), Equipe Spécialisée Alzheimer, Portage de Repas, Micro Crèches). Les bénévoles et les 540 salariés œuvrent au quotidien pour accompagner plus de 3 000 clients sur l’ensemble des communes du département. La Fédération Départementale ADMR des Yvelines, qui intervient en appui des associations ADMR du département, recherche son Directeur (H/F). Missions : En tant que Directeur, sous la responsabilité du Président et en étroite collaboration avec le Conseil d’Administration, vous assurez l’ensemble des missions suivantes : • participer à l’élaboration de la stratégie et du projet de service de la structure,, • en assurer la mise en œuvre dans une logique d’amélioration continue, en vous appuyant sur une équipe pluridisciplinaire que vous managez,, • animer et fédérer le réseau des 17 associations ADMR du département en veillant à la qualité des services fournis,, • accompagner l’évolution des services pour faire face aux nouveaux enjeux,, • piloter et mettre en œuvre des actions de développement de l’activité sur le département des Yvelines et des actions de communication adaptées en vue de recruter de nouveaux bénévoles,, • assurer et développer les relations avec les partenaires locaux (associations, institutionnels, financeurs) et avec notre réseau (instances nationales et régionales),, • être responsable, en lien avec la Responsable Comptabilité Gestion, de la gestion financière et administrative de la structure et contribuer à la recherche de financements,, • assurer, en lien avec les administrateurs fédéraux, l’organisation et le suivi des différentes instances statutaires ADMR (Assemblées Générales, Conseil d’Administration, Bureau Fédéral, Statuts). Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau 7 (Bac+5), vous justifiez d’une expérience réussie de 5 ans minimum de direction de structures ou d’encadrement idéalement dans le secteur l’Economie Sociale et Solidaire, Médico-Social ou dans les Services. La maitrise des principes de financement de nos activités et du cadre règlementaire serait un plus. Homme/femme de terrain, vous saurez, par votre écoute, fédérer les équipes dont vous avez la responsabilité. Vos compétences en management, en animation de réseau et en conduite de projets sont nécessaires pour ce poste. Disponible, réactif et rigoureux, votre sens relationnel, votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Intérêt pour le travail avec des bénévoles. Poste basé à Poissy avec des déplacements sur le département. « Lors de l’étude de votre candidature, nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. »

Si vous recherchez une opportunité au sein d'un groupe solide, implanté dans une vingtaine de pays et où la formation est un pilier, ce poste est fait pour vous! Nous vous proposons de rejoindre CERBA XPERT comme Chargé des affaires réglementaires, pour un CDI. Rattaché au Responsable des affaires réglementaires et des partenariats vous participez activement à la mise en œuvre et au suivi réglementaire d'études cliniques innovantes, au cœur des interactions avec les autorités, les centres investigateurs et les équipes internes. Vos missions principales : • Participer à la préparation, au suivi et à la soumission des dossiers d’études cliniques et IVDR auprès des autorités compétentes (ANSM, CPP, CNIL, CTIS)., • Contribuer au suivi de la contractualisation avec les centres d’investigation et les CROs., • Contribuer à la mise à jour des procédures qualité (SOP) en conformité avec les normes : GCP/ICH, ISO 9001 et ISO 20916 et l’IVDR., • Identifier les besoins en formation réglementaire des équipes et y contribuer., • Participer à la rédaction de la documentation réglementaire (supports de formation au protocole, analyses d’impact relatives à la protection des données, etc..)., • Être en support de la responsable réglementaire dans les réponses aux différentes questions des collaborateurs en termes de réglementation des essais cliniques médicaments. Ce que nous recherchons chez notre futur(e) collaborateur ou collaboratrice : • Vous êtes titulaire d'un master en sciences médicales ou domaine équivalent., • Vous avez obligatoirement une expérience de deux ans (alternance comprise) en affaires réglementaires des essais cliniques., • Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation, votre esprit d’équipe et votre dynamisme et votre rigueur. Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez : • Un groupe qui développe ses équipes et ses expertises depuis plus de 50 ans grâce à notre Université d'entreprise et son offre de formation adaptée aux besoins des collaborateurs, • Des perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international, • Audace, • Engagement, • Exigence

Le laboratoire CERBA, recherche un Biologiste médical en Génétique Moléculaire en CDI. Le secteur de génétique moléculaire au sein du pôle génétique humaine gère les activités de génétique moléculaire constitutionnelle, appliquées au diagnostic prénatal et post-natal des maladies génétiques et au diagnostic de prédispositions héréditaires (importante activité en oncogénétique). Principales activités du secteur : séquençage d’exome, oncogénétique (panels de gènes), études ciblées, mucoviscidose, syndrome X fragile, dépistage prénatal non invasif de rhésus D fœtal et sexe fœtal. Son équipe médicale est actuellement composée de 4 biologistes et d’une coordinatrice technico-administrative. Les généticiens moléculaires travaillent avec le support : • D’une plateforme NGS (16 techniciens, 1 expert méthode et un ingénieur, 1 manager) équipée d’automates de préparation de librairies, de séquenceurs à haut débit Element Biosciences (3), Illumina (10), Nanopore (1) et d’une cartographie optique Bionano (1). La plateforme collabore avec 3 partenaires bio-informatiques., • D’une plateforme de génétique moléculaire (22 techniciens et 1 manager) équipée d’automates d’extraction d’acides nucléiques, de séquenceurs capillaires, d’appareils de PCR en temps réel, de PCR digitale, de spectrométrie de masse. Le laboratoire est autorisé pour les activités de génétique constitutionnelle pré- et post-natale. Il est accrédité ISO15189. Il est par ailleurs laboratoire de biologie médicale de référence (LBMR) depuis 2021 pour les activités de génétique du déficit en alpha-1 antitrypsine, d’anomalies chromosomiques et des pathologies fœtales (ADN fœtal circulant). Des activités transversales sont proposées avec les autres pôles médicaux du laboratoire : cytogénétique, pharmacogénétique, immuno-génétique, oncologie et onco-hématologique, biochimie métabolique et hématologie. L’équipe travaille en étroite collaboration avec de nombreux centre hospitaliers publics et privés, plusieurs Centres Pluridsciplinaires de Diagnostic Prénatal (CPDPN) et avec la division CerbaResearch pour ce qui est des développements et essais cliniques. Elle participe également à des Réunions de Concertations Pluridisciplinaires (RCP). Vos principales missions seront les suivantes : · Interpréter les résultats de NGS (exome et panels de gènes) et valider les dossiers patients avec pour objectif d’assurer et d’améliorer la prestation de conseil et le rôle médical du biologiste auprès des prescripteurs et des biologistes, · Participer au système de management de la qualité, · Être force de proposition en innovation dans le domaine de la génétique moléculaire, participer à l’élaboration, au lancement et au développement de nouveaux tests, · Promouvoir l’image scientifique du laboratoire (participation aux webinars, publications, communications orales, sociétés savantes, congrès, RCP), · Maintenir un haut niveau de spécialité via la formation continue. Profil recherché : Nous recherchons actuellement un biologiste (DES de Biologie Médicale ou de Génétique Médicale) pour l’activité de laboratoire avec agrément (non-limité) pour la pratique des examens des caractéristiques génétiques d'une personne. Répondre aux critères réglementaires pour une déclaration de compétence en vue de l’exercice des activités de diagnostic prénatal serait un plus. Compétences en NGS souhaitées. Qualités et avantages du poste proposé : Vous aurez l’opportunité d’intégrer une équipe dynamique dans un contexte à la pointe de la technologie et avec une grande transversalité des spécialités biologiques. Le laboratoire CERBA a été le premier laboratoire de biologie médicale européen a proposé le dépistage de la trisomie 21 par analyse de l’ADN fœtal circulant (2013), le premier laboratoire de biologie médicale privé à proposer l’analyse d’exome dans le cadre des maladies rares (2017), le premier laboratoire de biologie médicale privé à proposer l’analyse de panels NGS en oncogénétique (2019), le premier laboratoire de biologie médicale à intégrer la nouvelle technologie de séquençage à haut débit par « avidité » ainsi que la cartographie optique génomique (2023). Ce poste propose une très grande diversité de missions dans un environnement de travail challengeant et avec une forte expertise. Être biologiste au sein du laboratoire Cerba, c'est être acteur de son développement et de celui de la société en ayant la possibilité de devenir associé.

William Sinclair Executive Search recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans le secteur des cosmétiques, un Acheteur indirect senior H/F. Ce poste basé à Saint-Ouen-l'Aumône (95) est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Missions : • Gérer un portefeuille d'achats indirects varié (Informatique, prestations intellectuelles, transports, frais généraux, équipements industriels...) avec pour certains un scope international, • Identifier et mettre en œuvre la stratégie Achats sur le portefeuille achats indirects confié, • Réaliser le sourcing fournisseurs et animer le panel existant, notamment en contribuant à l'évaluation annuelle des fournisseurs, • Garantir le tryptique Coût / Qualité / Délai, • Participer activement à l'atteinte des objectifs RSE du Groupe, • Etre ambassadeur de votre fonction, de communiquer et de fédérer autour des sujets à enjeux sur votre périmètre, • Collaborer étroitement avec les parties prenantes internes (Direction Juridique, autres directions...) et développer continuellement votre réseau, • Mener des initiatives d'amélioration continue au sein de la fonction Achats indirects et de partager les bonnes pratiques Profil : De formation supérieure avec une spécialisation Achats, vous bénéficiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste d'acheteur indirects. Qualités nécessaires pour ce poste : • Capacité d'adaptation, autonomie, proactivité et aptitude à gérer des familles d'achats variés, • Rigueur, aisance relationnelle et sens de la négociation, • Capacité d'analyse et de synthèse Vous maitrisez le Pack Office ainsi que le logiciel SAP et avez un anglais courant.

Rattaché(e) à la Direction Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous veillez à la performance opérationnelle, à la fiabilité des flux et à la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et les projets d’évolution de la plateforme logistique. Responsabilités principales 1. Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports (IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité, RH)., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser la culture de la performance. 2. Optimisation des process logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et actualiser les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie (Lean, 5S, Kaizen, SMED, VSM, etc.)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes. 3. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire les projets structurants : amélioration continue, digitalisation, intégration d’outils WMS projet d'innovation., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques. 4. Support opérationnel et reporting • Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution des problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Profil recherché Diplômé d'un BAC + 4 à BAC + 5 en gestion de projet ou en ingénierie. Vous avez travaillé dans un environnement logistique au moins 4 ans. Curieux, rigoureux et orienté résultat, vos compétences sont les suivantes. Vous parlez anglais impérativement. Compétences techniques • Maîtrise confirmée des outils et méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM...)., • Connaissance des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Anglais professionnel (collaboration avec des interlocuteurs internationaux). Aptitudes et qualités personnelles • Rigueur, curiosité et orientation résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité terrain., • Appétence pour l’innovation, la technologie et l’automatisation.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Prêt pour un nouveau challenge ? 🚀 Depuis plus de 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Aujourd’hui nous avons le plaisir d’accompagner le Groupe Inula, composé des marques Pranarôm, HerbalGem et Biofloral. Le groupe Inula regroupe trois marques pionnières et complémentaires dans le domaine des produits naturels et de la santé préventive et intégrative : • Pranarôm, pionnier de l'aromathérapie scientifique, expert et leader des huiles essentielles, offre des solutions naturelles et innovantes à base d'huiles essentielles chémotypées, 100 % pures et intégrales. Depuis sa création, Pranarôm allie connaissance ancestrale et recherche scientifique de pointe pour proposer des gammes de produits de qualité, apportant des réponses de santé adaptées à toute la famille., • HerbalGem, spécialiste de la gemmothérapie concentrée, développe des compléments alimentaires innovants qui utilisent les propriétés thérapeutiques uniques des bourgeons frais et biologiques., • Biofloral, marque pionnière de la RSE basée en Auvergne, élabore des remèdes naturels à partir de Fleurs de Bach et plantes médicinales biologiques afin d’accompagner la gestion de nos émotions et notre bien-être global Ces marques partagent une même vision, celle de développer, partager et promouvoir leur expertise pour améliorer la santé et la vie, en utilisant des solutions naturelles et de qualité, ancrées dans une recherche scientifique rigoureuse. Afin d’accompagner le développement de notre partenaire, nous souhaitons recruter un(e) Formateur.trice /Merchandiseur h/f en Ile de France/Normandie avec des déplacements à prévoir dans les Hauts de France. Liste des UGA: 14HON;27BER;27EVR;27LAN;27LOU;27PON;27VER;28CHR;28DRE;28NOG;59ARM;59CAP;59COU;59DUN;59GRA;59HAL;59HAZ;59LAM;59LIL;59LMA;59MON;59MRB;59ORC;59RON;59ROU;59TOU;59VIL;59WTG;59WTR;60MER;62AUC;62BER;62BET;62BUL;62CAR;62HEN;62MAR;62MON;62OIG;62SOM;75AUT;75GRE;75PAS;75PER;75TER;75TRO;76BAR;76BIH;76DAR;76DIE;76ELB;76FEC;76LHA;76MON;76MSA;76NEU;76ROU;76SAD;76SET;78CHA;78CON;78LCE;78LMU;78MAN;78MON;78PLA;78POI;78RAM;78SAR;78SGE;78TRA;78VEL;78VER;80ABB;80AMI;91GIF;91MAS;91PAL;92ASN;92BOU;92CHA;92CLI;92COL;92COU;92GEN;92ISS;92LEV;92MEU;92NAN;92NEU;92RUE;92SCL;93EPI;95ARG;95ERM;95FRA;95MON;95PER;95PON;95SAR;95TAV Pourquoi pas vous ? 💪 VOS MISSIONS Reportant à votre DNV, le/la Merchandiser/Formateur intervient dans les points de ventes pharmacies, pour développer le sell-out des gammes suivantes : • Pranarôm, • HerbalGem, • Biofloral Ses principales missions : Vous avez en charge d’améliorer la visibilité des produits en négociant les meilleurs emplacements en ligne avec les objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés et en accord avec le pharmacien et ses équipes. (Derrière le comptoir, linéaire en accès libre, libre-service et extra visibilité) En relai des activations promotionnelles négociées par le délégué, vous assurez une exécution optimale et une visibilité impactante temporaire en dehors du rayon (tête de gondole, inter comptoir, meubles de sol…) Vous contribuez à l’amélioration continue de l’approche Merchandising du client (outils, méthodes et discours, suivi d’indicateurs de performance, tests terrain…) sur la base des attentes pharmaciens. Vous contribuez aux remontées d’informations Merchandising. Lors des interventions, remise en état du linéaire, pose de réglettes et du matériel PLV éventuellement manquant. Vous accompagnez également l’équipe officinale sur des problématiques conseil ou sell-out spécifiques, et êtes également en charge de présenter et d’accompagner la montée en compétences les nouveautés de votre catalogue. 👉CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… • Vous avez une bonne aisance relationnelle et vous êtes avant tout un bon vendeur conseil., • Vous savez transmettre votre savoir et vous avez l’esprit persuasif., • Vous êtes rigoureux, organisé(e)., • Vous êtes capable d’organiser en toute autonomie des interventions et d’effectuer un reporting fiable de votre activité., • Des compétences informatiques, notamment sur Excel, seraient appréciées., • Une affinité et des connaissances de base solides a minima sur l’aromathérapie. 👍 ET ENCORE PLUS SI… Vous êtes issu(e) d’un CAP/BEP Préparateur en pharmacie • Vous justifiez d’une expérience similaire en officine ou GMS., • Vous maîtrisez 2 ou 3 des thérapies du Groupe Inula (Aromathérapie, Gemmothérapie, Elixirs Floraux et Fleurs de Bach) 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien final avec la Directrice du réseau.

Envie d’entreprendre dans la rénovation ? Rejoignez ___ ! Passionné par les travaux et la rénovation ? Vous rêvez d’entreprendre tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Rejoignez Camif Habitat, le réseau de franchise leader sur un marché en pleine expansion ! Pourquoi choisir Camif Habitat ? Depuis 43 ans, nous accompagnons les particuliers dans la réalisation de leurs projets de rénovation. Grâce à notre expertise et notre réseau national, nous vous offrons toutes les clés pour réussir et développer votre activité en toute sérénité. Votre rôle en tant que franchisé(e) ? • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, de l’idée initiale à la remise des clés., • Mobiliser et coordonner votre réseau d’artisans locaux pour garantir des prestations de qualité., • Développer votre activité en vous appuyant sur la notoriété et l’expertise de Camif Habitat. Les avantages de la franchise Camif Habitat : • Un accompagnement sur-mesure : de la création de votre entreprise au développement de votre activité, vous bénéficiez du soutien de nos experts métiers., • Une formation complète : pour maîtriser nos méthodes et outils et assurer votre réussite., • Un réseau en pleine croissance : déjà plus de 100 agences en France et un objectif ambitieux de 120 agences d’ici fin 2025 ! Profil Recherché • Solide expérience en développement commercial, • Dynamique et motivé(e), • Doté(e) d'un excellent relationnel, • Curieux(se), rigoureux(se), sérieux(se), • Intérêt marqué pour l'univers des travaux et de la rénovation Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Camif Habitat et contribuez à bâtir l’avenir de la rénovation

Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client un Technico-commercial électrotechnique (H/F) en CDI à Saint-Ouen-l'Aumône Les missions • Développer l’activité commerciale, • Poste principalement en itinérance (Secteur 95/60/93 en priorité), • Négoce de matériel électrotechnique (moteurs, variateurs, hydraulique…)., • Prospect pour l’activité formation., • Prospect pour l’activité de fabrication machine spéciale (étude, maintenance…)., • Prospecter pour l’activité de rétrofit de machines anciennes ou d’amélioration, • Réalisation de devis, • Assurer le suivi de notre clientèle Le profil • Diplomé(e) idéalement d'un Bac+3 à Bac+5, compétences techniques (éléectronique, automatisme, électrique,..), • Capacité d’analyse et synthèse, • Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle., • Notions en électricité industrielle et en automatisme CDI Statut Cadre Fourchette de salaire : 35-40K€ Voiture de fonction Possibilité de télétravail

IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences commerciales tout en préparant une formation reconnue par l’État ? L’IFAE Business School est spécialisée dans les formations diplômantes du Bac+2 au Bac+5 en alternance dans les domaines du Commerce et du Management. Notre entreprise partenaire, acteur du secteur de l’aide à la personne, recrute un Assistant Commercial H/F en alternance. Missions • Accueillir et conseiller les clients sur les prestations de services à la personne, • Gérer les demandes entrantes (téléphone, e-mails, formulaires en ligne), • Proposer des solutions adaptées en fonction des besoins identifiés, • Établir les devis et suivre les dossiers clients jusqu’à la signature, • Assurer le suivi administratif des contrats et des facturations, • Coordonner avec les équipes opérationnelles (intervenants, planning) pour garantir la qualité du service, • Participer au développement commercial : fidélisation, relances, contribution à la prospection Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+2 et recherchez une alternance, • Vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un esprit de synthèse, • Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût du challenge Avantages IFAE Business School • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des formateurs professionnels en activité, experts de leur domaine, • Un accompagnement personnalisé pour trouver votre alternance : coaching, job dating, optimisation du CV Processus de recrutement Un parcours simple et efficace : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Intéressé(e) ? L’IFAE vous offre une formation de qualité et une expérience professionnelle stimulante. Postulez dès aujourd’hui. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous recherchons pour notre Site de Saint Ouen l'Aumône (95) un Responsable des Ventes Véhicules de Loisirs et Commercial Véhicules d'Occasion (H/F) Le Groupe Fournier Distributeur de Véhicules d'Occasions et de Véhicules de Loisirs des Marques Campérêve, Fleurette et Stylevan (Van, Fourgon et Camping Car) en Région Parisienne. Nous assurons une qualité de service maximale pour toutes les opérations de Ventes, Après-Ventes et Pièces de rechange. Nous recherchons dans le cadre de notre développement notre futur Responsable Commercial Véhicules de Loisirs et Vendeur Véhicule d'Occasion (H/F) La Passion, le Respect, l’Intégrité et la Discipline sont des valeurs qui animent au quotidien notre groupe Rattaché(e) au Responsable de la concession vous réalisez l'ensemble des activités de commercialisation des véhicules de loisirs et produits périphériques en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés. Les missions (non limitatives) : • Vente des véhicules de loisirs : prospection, accueil, développement et fidélisation de la clientèle, vente de financement et de produits périphériques, suivi de la livraison au client., • Vente d'Accessoires,, • Rédiger les comptes rendus d'activité commerciale,, • Traitement personnalisé des leads,, • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan d'actions commerciales,, • Participation à l’animation des lieux d'exposition,, • Participation aux salons, foires et évènements commerciaux,, • Traitement des réclamations selon les directives reçues,, • Application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise,, • Contribution à l'élaboration et à la mise en œuvre de démarches qualité., • Vous possédez une expérience minimum de 3 ans sur une fonction équivalente chez un distributeur de véhicules de loisirs., • Vous maîtrisez l’utilisation des outils informatiques., • Reconnu pour votre excellent relationnel à destination d’une clientèle exigeante, votre sens de l’organisation de la gestion et du contrôle, votre disponibilité, dynamisme et sens du résultat sont autant d'atouts pour réussir dans cette fonction., • Fixe + variable + Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Mutuelle de groupe, • Horaires : 39h dont 4 heures supplémentaires par semaines, • Type d'emploi : Temps plein, CDI

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Spécialisée dans la distribution de pièces détachées automobile, le Groupe IDLP recherche un Commercial Pièces Détachées Poids-Lourd basé sur Saint-Ouen-l'Aumône (95) avec comme secteur géographique : 95,92 et 93. Rattaché(e) au Directeur de Sites, vous assurez la gestion et le développement du portefeuille de clients poids-lourd dans le respect des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction. Vous contribuez au développement du chiffre d’affaires et de l’image de la société par la qualité de service. À ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes : • Développer les ventes sur le secteur géographique dédié pour augmenter le chiffre d’affaires et optimiser la marge ;, • Prospecter (téléphone et terrain) de nouveaux clients dans le but de les intégrer au portefeuille,, • Visiter régulièrement les clients du portefeuille dans un objectif de fidélisation ;, • Présenter et valoriser l’offre (produit et service) par un argumentaire adapté et convaincant fonction de la politique commerciale de l‘entreprise, et assurer un conseil/information aux clients quant aux nouveautés/promotions ;, • Détecter/anticiper les besoins des clients et traiter leurs demandes de manière optimale ;, • Préparer des tournées optimisées par secteur ;, • Participer aux manifestations commerciales et décliner sur le terrain les offres promotionnelles ;, • Réaliser un reporting régulier de son activité (suivi statistique du CA et marge de chaque client, évolution du portefeuille…) et alimenter/mettre à jour les outils commerciaux ;, • Remonter et partager les informations pertinentes concernant le marché, la concurrence, l’image de l’entreprise…, • Assurer l’interface en interne avec les différents services (magasin, logistique, comptabilité, achat….), • Participer aux relances clients suite aux éventuels retards de règlement et/ou impayés. Profil recherché : De formation Bac+2 orientée commerce, vous justifiez d'une expérience significative sur un poste similaire et avez une connaissance du marché des pièces détachées poids-lourd et idéalement de la mécanique et de la technique. Pour mener à bien vos missions, vous pouvez mettre en avant les qualités suivantes : • bon relationnel, • aptitude à la vente, • sens de la représentation et de la négociation commercial, • capacité à convaincre, • capacité à innover à proposer des idées nouvelles pour développer le business, • organisation / rigueur, • autonomie Le poste est à pourvoir en CDI, dès que possible. Rémunération selon profil.

naturéO recrute sa future directrice adjointe / son futur directeur adjoint pépinière mobilité 95. Véritable gestionnaire, vous articulez votre journée entre la gestion humaine, les missions terrain et l’administratif : prévisions des ventes, commandes, stocks et ce sur l'ensemble du point de vente. • Œuvrer au quotidien à satisfaire vos clients en leur offrant la meilleure qualité de service (accueil, conseils, animations, sensibiliser et former les équipes au service client), • Garantir la réception et la présence permanente des produits en rayons, • S’assurer de la mise en place des animations commerciales et rendre les rayons attractifs, • Veiller à la propreté et au rangement des rayons / des réserves / chambres froides, • Assurer la gestion des stocks, • Vérifier la bonne rotation des produits, • Déléguer et coordonner le travail de votre équipe (3 à 4 personnes), • Gérer vos différents indicateurs de performance et de suivi d’activité Vous bénéficiez d’une formation vente/commerce/management/gestion de niveau BAC+2 ainsi que d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire. Passionné(e) par le terrain, soucieux(se) du bien-être de vos équipes et de la satisfaction des clients, vous avez évolué au sein d’un magasin spécialisé bio ou en grande distribution. • Travail du lundi au dimanche par rotation, • Rémunération mensuelle brute proposée : 2778 €, • Prime d'astreinte mensuelle brute de 150€ selon règles en vigueur, • Agent de maitrise en 39h00, • Potentiel de prime annuel pouvant représenter 1 mois de salaire, • Réduction collaborateur 25%

HEIWA est une marque spécialisée dans les systèmes de climatisation et de chauffage, reconnue pour la qualité, la fiabilité et la performance de ses produits. Fondée avec la volonté de proposer des solutions accessibles alliant confort thermique et efficacité énergétique, HEIWA s’appuie sur un savoir-faire incarnant précision, durabilité et innovation. Depuis sa création, la marque a su s’imposer sur le marché en développant des produits simples à installer, silencieux et respectueux de l’environnement. Présente à travers un réseau de partenaires et de distributeurs spécialisés, HEIWA poursuit sa croissance en misant sur la proximité, la réactivité et la satisfaction client. Rejoindre HEIWA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine expansion, où l’engagement, l’expertise et l’innovation sont au cœur de chaque projet. C’est aussi participer à une aventure où l’amélioration continue et la qualité du service font la différence au quotidien. Dans le cadre de son développement sur le marché français, HEIWA, marque spécialisée dans les systèmes de climatisation et solutions HVAC, recrute un Technico-Commercial Itinérant (H/F) pour couvrir le secteur Ile de France / Nord. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes l’ambassadeur de la marque sur votre secteur. Votre mission est d’assurer le développement commercial et technique de notre gamme de produits auprès d’un réseau de clients BtoB, composé principalement de distributeurs spécialisés et d’installateurs. Vos missions principales : Développement commercial : • Promouvoir la gamme HEIWA auprès des distributeurs HVAC et des installateurs locaux., • Développer et animer un portefeuille de clients existants, tout en assurant une prospection active de nouveaux partenaires., • Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées, adaptées aux spécificités locales du marché. Support technique et conseil: • Apporter un appui technique aux clients dans le choix, la configuration et la mise en œuvre des solutions HEIWA., • Réaliser des formations produits auprès des distributeurs et installateurs pour garantir une parfaite maîtrise de l’offre., • Assurer le lien entre le terrain et les équipes internes (marketing, support technique, logistique…). Prescription et projets : • Identifier et suivre les projets en amont, en lien avec les bureaux d’études., • Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales selon les cahiers des charges., • Être force de proposition sur des solutions innovantes, adaptées aux besoins des projets résidentiels ou tertiaires. Suivi et reporting : • Assurer un reporting régulier de votre activité : suivi des affaires, prévisions, veille concurrentielle, remontée des retours clients., • Participer activement à l’élaboration de la stratégie commerciale locale en collaboration avec votre direction. Profil recherché : Issu(e) d’une formation technique ou commerciale (Bac +2 minimum type BTS Fluides, Énergies, Domotique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur HVAC, génie climatique ou thermique. Vous êtes : • Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, • Doté(e) d’un excellent relationnel client, • À l’aise aussi bien en prospection qu’en fidélisation, • Capable de dialoguer avec des interlocuteurs techniques (installateurs, distributeurs, bureaux d’études) La mobilité sur l'Ile de France/Nord est indispensable. Permis B exigé. Vous souhaitez participer au développement d’une marque ambitieuse dans un secteur en pleine évolution ? Rejoignez HEIWA et contribuez activement à la performance commerciale et technique de demain. Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site :

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Tu as été chauffeur PL/SPL et tu as souhaité faire une reconversion professionnelle en qualité de conducteur d'engins, même débutant, alors ton profil nous intéresse !! Tu justifies d'une expérience en qualité de conducteur d'engins d'au moins 6 mois / 1 an. Notre équipe de Ludres recherch

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Le préparateur de commandes gère le chargement, déchargement, et stockage des marchandises pharmaceutiques, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité.

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