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AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. Notre mission est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : • Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…), • La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…), • L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : Dans le cadre de notre développement, nous sommes recrutons aujourd’hui : un/une chargé(e) d'affaire Circuit court Le poste est basé et est à pourvoir à Saint-Ouen l'Aumône. Vous êtes responsable du suivi des projets identifiés « circuit court ». A ce titre vous êtes sollicité pour piloter la phase commerciale de ces projets. En phase réalisation, vous êtes l’interlocuteur principale du client depuis la signature de l’AR de commande jusqu’à la réception définitive des travaux. Vous coordonnez les ressources externes et internes liées à la réalisation du projet. Vous aurez pour missions deux objectifs principaux : 1) Gestion du portefeuille clients et développement commercial : Développer les liens avec les clients, les fidéliser et en démarcher de nouveaux sur un secteur régional, national ou international. Représenter l’entreprise auprès des clients, des prospects, des partenaires, des fournisseurs et des sous-traitants. Anticiper, analyser et diagnostiquer les besoins des clients, et prescrire des solutions. Étudier la faisabilité des solutions et négocier les conditions de réalisations avec les clients (délais, prix…). Proposer aux clients des produits ou des services en veillant à la viabilité et à la rentabilité commerciale. Rédiger les offres commerciales et les contrats. Définir les indicateurs de suivi (bilan technico-économique). Réaliser un reporting des activités, analyser les résultats et proposer des pistes d’optimisation. 2) Gestion et suivi opérationnel des projets (Circuit court): Coordonner la réalisation des projets en assurant l’interface entre les services interne et les clients. Accompagner et informer le client jusqu’à l’aboutissement du projet afin de garantir sa satisfaction. Rechercher éventuellement des partenaires et des sous-traitants. Suivre le budget de ses affaires et en être le garant. Assurer le suivi administratif des affaires (facturation, paiement…). Suivre les recouvrements et les litiges potentiels. Profil : Vous êtes issus d’une formation Bac+2 à Bac+4 en électrotechnique ou automatisme. Vous justifiez une expérience de 5 années minimum acquise sur une fonction similaire. Vous avez de très bonnes connaissances en traitement de l’eau, hydraulique, génie chimique, électricité/automatisme. Vous avez de bonnes bases en gestion de projet. Vous connaissez le milieu professionnel du traitement des eaux (clients, fournisseurs, concurrents). Vous maitrisez les outils informatiques. Un niveau d’Anglais opérationnel sera un plus. Savoir-être : Vous êtes autonome. Vous savez travailler en mode multi-projet Vous maîtrisez la gestion de planning. Vous êtes un(e) bon(ne) communicant(e) aussi bien en interne qu’à l’externe. Vous êtes doté de leadership. Package : • Statut cadre, • Salaire attractif, • Prime d’intéressement, • Véhicule 5 places, • Chèques cadeau/Chèques vacances

Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe Highfi, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciants, au cœur de l'innovation technologique. L'organisation de notre groupe en filiales spécialisées dans les systèmes d'information, l'intelligence artificielle, les systèmes embarqués et l'édition de logiciels nous permet d'être un partenaire agile et expert, capable de répondre avec précision aux enjeux technologiques de nos clients. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Épanouissement, Confiance et Proximité. MISSION Dans le cadre de nos activités dans le secteur ferroviaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Intégration & Validation afin de renforcer un système d’aide à l’exploitation. Vous interviendrez sur un projet à fort enjeu nécessitant rigueur, autonomie et expertise technique, notamment sur des environnements Linux. À ce titre, vos principales missions seront : • Assurer l’intégration des nouveaux modules au sein du système existant, • Réaliser les activités de validation fonctionnelle et technique, • Mettre en œuvre et améliorer les méthodologies de test, • Garantir la qualité, la fiabilité et la performance des solutions livrées, • Rédiger la documentation liée aux processus d’intégration et de validation, • Collaborer étroitement avec les équipes projet pour assurer la cohérence globale, • Participer à l’amélioration continue des processus et outils CE QUE VOUS APPORTE PACTE NOVATION Une montée en compétences sur les aspects techniques et managériaux Un environnement stimulant et collaboratif Des projets à fort impact dans des secteurs variés Un comité d’entreprise dynamique Une intégration structurée avec suivi personnalisé VOTRE PROFIL De formation Bac+5 (ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en intégration et validation de systèmes logiciels, idéalement dans un environnement critique ou industriel. CE QUE VOUS NOUS APPORTEZ Compétences techniques • Maîtrise avancée des environnements Linux (serveurs), • Solide expérience en intégration système, • Expertise en validation logicielle, • Excellente connaissance des méthodologies de test, • Capacité à travailler sur des architectures complexes et systèmes critiques, • Connaissance des outils et environnements d’intégration continue (CI/CD) appréciée, • Virtualisation, • Configuration réseaux Compétences fonctionnelles et comportementales • Autonomie confirmée dans la gestion des activités, • Approche méthodique, rigoureuse et structurée, • Capacité à documenter et formaliser les processus, • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, • Bon relationnel et capacité à collaborer efficacement avec les équipes, • Maîtrise du français PROCESS DE RECRUTEMENT • Entretien RH (30 minutes) avec Ingrid ou Inès, • Test technique à réaliser à domicile, suivi d’une restitution orale (1h), • Entretien de motivation (45 minutes) avec Clément, • Entretien client

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² automatisée et à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouez un rôle stratégique dans la mise en œuvre et le pilotage de la stratégie logistique au sein de notre entrepôt automatisé. Véritable pilote de la performance opérationnelle, vous supervisez l’ensemble des activités logistiques du site et contribuez activement à l’optimisation des flux, à la transformation des opérations et à l’accompagnement des équipes. 🎯 Vos missions : Management opérationnel & coordination des activités logistiques • Accompagner l’évolution de la stratégie logistique afin d’améliorer en permanence la performance et l’efficacité opérationnelle., • Superviser l’ensemble des opérations du site : réception, gestion des flux, gestion des stocks, préparation des commandes, contrôle, emballage et expédition., • Participer à l’animation et à l’accompagnement des équipes logistiques (environ 150 collaborateurs) avec l’appui de votre Responsable Logistique. Performance & excellence opérationnelle • Définir et suivre les KPI clés afin de piloter la performance logistique., • Veiller au respect des process internes, standards qualité, sécurité et environnement., • Produire un reporting régulier, fiable et structuré à destination de la Direction Générale. Gestion budgétaire & optimisation des coûts • Élaborer et suivre le budget annuel de la plateforme logistique., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des coûts et d’amélioration de la productivité. Pilotage de projets de transformation logistique • Conduire les projets stratégiques du site : amélioration continue, mécanisation, digitalisation, optimisation des flux…, • Collaborer étroitement avec les équipes Achats, Transport, IT et Opérations., • Développer une démarche proactive d’innovation afin d’améliorer la performance globale de la logistique. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, pilotons une logistique performante et innovante au service de nos clients et de la croissance d’ASWO. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Formation supérieure en logistique, supply chain ou management des opérations., • Expérience significative dans le secteur de la distribution, idéalement dans celui de la pièce détachée ou de la logistique technique., • Expérience confirmée dans la gestion d’un entrepôt logistique, idéalement automatisé., • Expérience solide dans le management d’équipes importantes et l’accompagnement des managers opérationnels., • Maîtrise des flux logistiques et des systèmes WMS., • Excellentes compétences en pilotage de la performance et analyse des indicateurs logistiques., • Leadership reconnu, capacité à fédérer les équipes et à accompagner les transformations., • Capacité à prendre de la hauteur, à structurer les décisions et à impulser une dynamique collective., • Anglais professionnel permettant d’échanger avec des partenaires internationaux. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et la Direction Générale permettra de valider votre candidature et de finaliser les éléments de votre proposition. 4- Immersion sur site Une immersion au sein de notre plateforme logistique pourra être organisée afin de découvrir le fonctionnement du site et confirmer votre intérêt pour le poste. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise A partir d’un brief commercial, en sa qualité d’opérationnel, Le chef de fabrication réalise le lancement et assure un suivi des projets, grâce notamment au retro planning qu’il aura su mettre en œuvre. Il coordonne le travail des différents intervenants, ajuste en permanence le planning en fonction de l’état d’avancement. Il est garant des délais et du budget alloué, dont il a la charge. Il réalise au besoin le sourcing spécifique nécessaire au projet et assure le suivi administratif du projet. Missions: Concevoir les projets et fournir une offre au commercial • Prendre le brief du commercial et s’assurer de la complétude des informations • Concevoir le projet en fonction des demandes/besoins du client en s’appuyant au besoin sur les BE concernés • Produire une offre en centralisant les informations de prix, coûts et délai Réaliser les lancements et assurer le suivi des projets de bout en bout • Faire les lancements projets • Suivre et vérifier leur avancement (qualité / cout / délai) et le respect du brief de départ • Communiquer sur l’avancée du projet et suivre les risques du projet • Organiser le travail avec les différents intervenants, en contrôlant la qualité, les performances, le coût et les délais • Identifier les intervenants et organiser les tâches autours de projets • Veiller à la répartition de la charge de travail avec les managers • Communiquer auprès des intervenants sur les planning et tâches à venir ainsi que sur une vision de leurs projets • Assurer la qualité des projets et leur rentabilité., • Sourcer au besoin les achats spécifiques du projet • Rechercher les fournisseurs pour les achats spécifiques n’ayant pas déjà fait l’objet de sélection fournisseurs • Négocier avec les fournisseurs et réaliser le bon de commande • Acheter les matériels et prestations spécifiques du projet en en référant aux achats -Suivre la gestion administrative du projet • Suivre les achats qu’il/elle a réalisé pour le projet • Passer les commandes nécessaires à la bonne réalisation des projets • Réaliser les factures inter groupes et suivre le budget global des projets qu’il ou elle suit. Polyvalence, autonomie, rigueur et organisation, adaptabilité, sens du relationnel, orientation client. Personne adroite et astucieuse Expert en fabrication multi matériaux : impératif Connaissances Expert en gestion de projets, en gestion de plannings. Bonne maitrise de l’anticipation de risques. Maitrise de Pack Office, maitrise d’Excel +++ Maitrise de l’anglais professionnel indispensable. Notre Promesse : La diversité au sein des collaborateurs ORA renforce nos savoir-faire et participe à la création de richesses et de valeurs du groupe. Nous accueillons, valorisons et mettons en lumière tous les types de profil. Notre groupe se veut inclusif et non discriminant. Une forte culture d’entreprise qui s’appuie sur nos valeurs : la passion, la confiance, la créativité, et l’engagement

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. Le poste : Rattaché(e) au service intégration de marchandise de notre direction logistique, vous assurez la entrée de marchandise en veillant à respecter la qualité et l'optimisation des stocks dans l'entrepôt. 🎯 Vos missions : • Intégrer différents types de produits dans les quantités la qualité définis par les process logistique d'ASWO., • Vérifier la conformité des produits, leur qualité, les quantités réceptionnées., • Affecter informatiquement un lieu de stockage à chaque référence., • Intégrer la marchandise en stock et la rendre disponible à la vente., • Effectuer la préparation et le conditionnement des produits fragiles., • Signaler au responsable tout erreur, dysfonctionnement d’organisation, de stock, de matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires fixes du matin : 07:00 - 14:30 du lundi au vendredi (35 heures / semaine) ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur : elles sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients, • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements, • Polyvalence et adaptabilité : vous évoluez aisément dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…), • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid, • Actif(ve) et énergique : vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et disposez d’une bonne condition physique, • Travail en équipe et entraide, • Respect des consignes avec rigueur, • Être à l’aise avec l’outil informatique : vous maîtrisez le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés Processus Recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Enfin un entretien final avec notre DRH et Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Référence dans le secteur du transport d’énergie, TRAPIL exploite 4 700 km de canalisations et transporte 35 millions de tonnes de produits énergétiques liquides chaque année. Intégrer TRAPIL, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine dont l’expertise de ses 800 salariés est une force pour avancer dans un secteur en mutation. Acteur engagé de la transition énergétique, nous consacrons une part grandissante de nos capacités de R&D et d’investissement à l’acheminement des énergies nouvelles, en projetant notamment de faire évoluer nos infrastructures pour imaginer le transport de l’énergie de demain. Nous collaborons ainsi aux projets de création et d’adaptation des installations industrielles et canalisations de transports qui participeront à la décarbonation du transport aérien et maritime et, de manière plus générale, de l'économie française. Au sein d’une Business Unit de la Direction Technique en charge de la conception, du développement et de la mise en œuvre de solutions autonomes d’inspection des canalisations de transport, nous recrutons un(e) Responsable Conception et Développement Hardware (mécanique et électronique). MISSIONS : Intégré(e) à une équipe de 40 personnes, vous serez en charge du management d’environ 15 personnes (dont 2 managers de premier niveau) missionnées pour la conception et le déploiement de ces solutions communément appelées ‘racleurs instrumentés’. Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec différents acteurs (équipes qui mettent en œuvre les solutions développées, fonctions supports…), tout en supervisant les activités de fabrication, en garantissant la sécurité et en optimisant les performances opérationnelles. Dans un environnement technique mêlant exigence et innovation, vos principales missions consisteront notamment à : • Manager une équipe répartie au sein d’une entité hiérarchique en charge des développements « mécanique » et d’une entité axée sur les « logiciels et systèmes embarqués » ; chacune dépendant d’un manager de proximité, • Piloter l’activité pour faciliter l’atteinte des objectifs :, • Concevoir des prototypes et réaliser des tests pour valider les concepts, créer des modèles 3D précis du produit via logiciel CAO,, • Développer et concevoir des produits répondant au besoin identifié, en étroite collaboration avec le responsable R&D&I (Recherche Développement Innovation),, • Suivre le processus de fabrication et s’assurer que les produits respectent les normes de qualité/sécurité, et disposent d’un suivi documentaire,, • Mettre en place et piloter une démarche d’amélioration continue sur les produits existants, • Collaborer avec le responsable R&D&I pour transformer les idées de produit en réalité / solutions techniques efficientes, • Superviser et optimiser les ressources permettant l’atteinte des objectifs de production, pérenniser et renforcer techniquement la liste de fournisseurs et partenaires industriels dans le cadre de la conception produits, • Accompagner le développement de compétences de vos équipes pour renforcer leur efficacité et leur polyvalence et former les équipes utilisatrices des solutions développées PROFIL RECHERCHE : Ingénieur(e) de formation en conception mécanique et électronique, vous bénéficiez d’au moins 10 ans d’expérience dans un environnement industriel avec du management. Vous maitrisez la méthodologie et les outils associés à la gestion de projet (intégrant la gestion comptable et administrative). Une certification en gestion de projet et/ou en amélioration continue (Lean, six sigma) serait un plus. Reconnu pour vos capacités de communication, d’animation et votre sens de l’écoute, vous êtes à l’aise avec le management d’équipes pluridisciplinaires et savez fédérer autour de projets communs. Dynamique et proactif, vos capacités d’adaptation et de résolution de problèmes ne sont plus à prouver. Vous savez travailler en temps contraint et prioriser vos actions. CONDITIONS DE TRAVAIL ET REMUNERATION : Un package de rémunération composé de : • Salaire fixe brut annuel 65-70K€ selon profil sur 13,6 mois, • Participation et Intéressement, • Dispositif d’épargne salariale attractif (PEE, PERCOL, abondement de l’entreprise, PERO), • Du télétravail, • 28 jours de congés et 19 jours de repos, • Un titre de transport (pass navigo) pris en charge à 75% par l’entreprise

Description du poste Dans le cadre d’un stage de 6 mois à temps plein, vous contribuez à la sensibilisation à l’entrepreneuriat au sein de Pépite CY Entreprendre. Au quotidien, vous participez à la conception, l’organisation et l’animation d’ateliers, d’événements et de campagnes de communication à destination des étudiant·es et jeunes diplômé·es. Vous oeuvrez tout particulièrement à la réussite de la nouvelle édition du challenge Créa'Ton Impact. Vous collaborez avec l’équipe et une grande diversité d'interlocuteurs pour identifier les besoins, préparer les supports pédagogiques, recueillir les retours des participant·es, suivre les indicateurs, établir des bilans et proposer des améliorations. Vous êtes également impliqué·e dans la coordination logistique (inscriptions, salles, intervenant·es, suivi des participant·es) et la mise à jour des contenus sur les canaux de communication (site, réseaux sociaux, newsletters). Le poste est hybride : vous êtes basé·e principalement à Cergy-Pontoise, avec des déplacements en Île-de-France et quelques possibilités de télétravail selon les besoins du service. Qualifications • Intérêt fort pour l’entrepreneuriat, l’innovation et l’accompagnement des étudiant·es dans leurs projets., • Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; aisance pour animer des ateliers ou intervenir en public., • Capacité d’organisation, de gestion de projet et de coordination d’événements (planification, suivi, respect des délais). Leadership dans le cadre de pilotage de projet., • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (suite Office ou équivalent, outils de visioconférence, partage de documents) ; usage courant des réseaux sociaux., • Esprit d’initiative, autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler en équipe dans un environnement pluridisciplinaire., • Formation en cours (équivalent M2/3 ou année de césure) en entrepreneuriat, management, communication, sciences sociales ou domaine proche ; une première expérience associative ou de projet étudiant sera considérée de près.

Depuis 2004, date de sa création, l’entreprise française Cenexi est un sous-traitant de l’industrie pharmaceutique spécialisé dans le développement et la fabrication de produits pharmaceutiques (CDMO). Elle se positionne sur le marché international très actif du médicament à indication thérapeutique majeure, en s’appuyant sur son esprit d’innovation. Avec ses quatre sites de production et ses 1 400 collaborateurs, son chiffre d’affaires en 2023 s’est élevé à 191 millions d’euros. Le site d’Osny, qui recrute pour ce poste, est situé à 36 km au Nord-Ouest de Paris et compte 100 collaborateurs et est spécialisé dans le développement et la production de formes galéniques solides hautement actives. MISSIONS : Rattaché(e) au service Métrologie, Qualification et , Validation et Informatique (MQVI), vous contribuez à la maîtrise opérationnelle du site en garantissant la conformité, la performance et la fiabilité des équipements au travers d’activités d’étalonnage, de qualification et de contrôle. Vos missions s’articulent autour de : Métrologie : • Vérification des instruments de mesure selon planning DECA établi, • Rédaction des bulletins de vérification des instruments de mesure, • Mise à jour documentaire des procédures de vérifications métrologiques, • Participation aux actions de qualification en collaboration avec les autres pôles, • Suivi des interventions métrologiques des organismes extérieurs, • Amélioration des pratiques métrologiques Qualification : • Analyse et définition des tests de qualification à dérouler, • Rédaction des dossiers de qualification (plans, analyses, protocoles, fiches d’essai, rapport de qualification), • Coordination, planification, réalisation et/ou supervision des tests de qualification avec les différents services impliqués (équipe projet, production, maintenance, AQ, laboratoire de contrôle…), • Suivi des interventions de qualification des organismes extérieurs, • Revue et évaluation des dossiers de qualification afin de confirmer le statut qualifié de l’équipement et/ou définition des tests de qualification complémentaires à dérouler, • Classement et gestion des dossiers de qualification PROFIL DU CANDIDAT : • Diplôme : Formation Bac+2 à Bac+3 de type BTS/DUT/Licence professionnelle en métrologie, mesures physiques, qualité, maintenance industrielle, instrumentation ou équivalent., • Compétences organisationnelles : Rigueur, sens du détail, autonomie, gestion des priorités, travail transversal, respect des processus qualité, aisance rédactionnelle., • Compétences techniques : Vérification/étalonnage, connaissance des référentiels métrologiques et normes de qualification, rédaction de documents techniques, compréhension des systèmes de mesure, notions en maintenance, conduite ou supervision de tests de qualification., • Compétences informatiques : Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), aisance avec les logiciels de gestion documentaire (type Ennov), capacité à exploiter des outils de planification et de suivi d’activités., • L’anglais technique est apprécié pour la lecture de documentations, normes, manuels et échanges avec fournisseurs. CONDITIONS : • Poste à pourvoir en CDI, • Horaires : Souples de journée, • 15 jours de RTT / an au prorata du temps de présence, • Restaurant d’entreprise sur place, • Plan Epargne Entreprise, • Avantages CE (chèques noël, vacances) Nous valorisons la diversité et l'inclusion, garantissant un environnement respectueux pour tous. Pour postuler, CV et LM à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@cenexi.com

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. Le Poste : Rattaché(e) au service expédition de notre direction logistique, vous assurez la préparation des commandes clients en veillant à respecter les références et quantités requises afin de garantir des expéditions dans les délais impartis. 🎯 Vos Missions : • Rattaché(e) au service intégration de marchandise de notre direction logistique, vous assurez la entrée de marchandise en veillant à respecter la qualité et l'optimisation des stocks dans l'entrepôt. 🎯 Vos Missions : • Intégrer différents types de produits dans les quantités la qualité définis par les process logistique d'ASWO., • Vérifier la conformité des produits, leur qualité, les quantités réceptionnées., • Affecter informatiquement un lieu de stockage à chaque référence., • Intégrer la marchandise en stock et la rendre disponible à la vente., • Effectuer la préparation et le conditionnement des produits fragiles., • Signaler au responsable tout erreur, dysfonctionnement d’organisation, de stock, de matériel., • Respecter les règles de sécurité et de port d’EPI. Horaires fixes tous les samedi de : 13h45 - 21h30 ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste : Ensemble, assurons des expéditions de qualité et dans les meilleurs délais pour répondre efficacement aux attentes de nos clients. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • Ponctualité, rapidité et rigueur : elles sont essentielles pour garantir la satisfaction de nos clients, • Goût du travail bien fait et respect de nos engagements, • Polyvalence et adaptabilité : vous évoluez aisément dans un environnement en flux tendu (centre de tri, entrepôt logistique…), • Gestion des pics d’activité avec efficacité et sang-froid, • Actif(ve) et énergique : vous êtes à l’aise avec les déplacements fréquents dans l’entrepôt et disposez d’une bonne condition physique, • Travail en équipe et entraide, • Respect des consignes avec rigueur, • Être à l’aise avec l’outil informatique : vous maîtrisez le fonctionnement des entrepôts mécanisés ou automatisés Processus Recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre choix. 5- Enfin un entretien final avec notre DRH et Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Prenez la direction de votre entreprise, sans être seul(e) ! Vous avez une expérience en commerce, management, développement d’activité ou gestion de centre de profit ? Vous aimez développer une activité, accompagner des clients et créer des relations de confiance sur votre territoire ? Et si vous entrepreniez dans un secteur porteur, tout en étant accompagné ? Camif Habitat recrute ses futur(e)s franchisé(e)s partout en France. _ Votre futur métier • En tant que chef d’entreprise franchisé(e), vous développez votre propre agence et devenez un acteur local de la rénovation., • Votre rôle est à la fois commercial, relationnel et entrepreneurial :, • Développer votre activité commerciale sur votre territoire, • Conseiller et accompagner des particuliers dans leurs projets de rénovation ou d’extension, • Construire et animer un réseau d’artisans partenaires locaux, • Suivre les projets travaux jusqu’à leur réalisation et garantir la satisfaction client, • Piloter la performance et la rentabilité de votre agence, • Vous êtes l’interlocuteur unique du client, de la première rencontre jusqu’à la concrétisation de son projet. Ce que Camif Habitat vous apporte : • Une formation initiale complète, • Des outils et méthodes éprouvés, • Un accompagnement de proximité tout au long de votre activité, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) Depuis plus de 40 ans, Camif Habitat accompagne les particuliers dans leurs projets de rénovation en proposant un service personnalisé de l’étude du projet jusqu’au suivi des travaux, en s’appuyant sur un réseau d’artisans locaux qualifiés. Ce projet s’adresse notamment à des profils : • issus du commerce, du management, de l’immobilier ou du développement d’activité, • ayant une fibre entrepreneuriale et un fort sens du relationnel, • appréciant le terrain, la relation client et l’animation de partenaires locaux, • souhaitant piloter leur propre activité avec autonomie Une expérience dans l’univers de l’habitat est un plus, mais ce n’est pas indispensable : nous vous formons au métier.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader européen de la distribution de pièces détachées et d’accessoires pour tous les équipements de la maison (électroménager, audiovisuel, domotique, informatique…), ASWO accompagne ses clients professionnels grâce à : • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le poste : Rattaché(e) à la Responsable des Opérations, vous participez activement à la réalisation et au pilotage de projets transverses stratégiques pour l’entreprise (logistique, service client, informatique, qualité, RH…). Dans un contexte de transformation et d’amélioration continue, vous contribuez à renforcer les synergies entre les sièges européens d’ASWO (France et Allemagne) ainsi qu’à accompagner les projets de transformation digitale et d’innovation. 🎯 Vos missions : Amélioration continue & organisation • Réaliser des audits de processus afin d’identifier des axes d’amélioration., • Proposer et mettre en œuvre des optimisations organisationnelles., • Structurer et formaliser les méthodes de travail (procédures, modes opératoires)., • Participer à la conduite du changement et à l’accompagnement des équipes dans l’évolution des pratiques. Gestion de projets transverses • Coordonner et piloter des projets impactant plusieurs services (logistique, service client, informatique, qualité, RH…)., • Assurer le suivi des plans d’action définis avec la Responsable des Opérations., • Contribuer aux projets de transformation digitale et organisationnelle de l’entreprise., • Garantir la cohérence et la fluidité des projets menés entre les différentes filiales et les sièges européens. Suivi de la performance & reporting • Définir et suivre des indicateurs de performance (KPI) pour mesurer l’efficacité opérationnelle., • Analyser les écarts et identifier les dysfonctionnements éventuels., • Proposer des plans d’action correctifs., • Préparer des tableaux de bord et des rapports d’activité à destination de la Direction Générale. Support à la Responsable des Opérations • Agir comme relais opérationnel sur certains dossiers stratégiques., • Préparer des analyses, reportings et supports d’aide à la décision., • Assurer une communication fluide entre la Responsable des Opérations, la direction, les équipes internes et les filiales européennes., • Accompagner la mise en œuvre des objectifs collectifs et contribuer à la montée en compétences des équipes. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’échange et la dynamique collective au sein de nos équipes. ✅ Vos qualifications pour le poste : Ensemble, contribuons à améliorer la performance opérationnelle d’ASWO et à accompagner les projets de transformation du groupe. Pour cela, nous recherchons une personne disposant des compétences suivantes : • Formation Master en organisation, management de projet, audit ou gestion des entreprises., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement international ou en transformation., • Vous maîtrisez la gestion de projet et la conduite du changement., • Vous êtes à l’aise dans l’animation de réunions participatives et le pilotage d’équipes transverses., • Vous possédez de solides compétences en diagnostic organisationnel et résolution de problèmes., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et les outils d’analyse de données., • Curieux(se) et orienté(e) innovation, vous avez le sens des priorités et savez anticiper les enjeux., • Autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e), vous disposez d’un fort esprit d’analyse et de synthèse., • Votre écoute, votre communication et votre diplomatie vous permettent d’accompagner efficacement les équipes dans la conduite du changement., • Anglais professionnel impératif afin d’échanger avec les équipes et filiales européennes. Processus de recrutement : Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et la Responsable des Opérations vous sera proposé afin de valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. 4- Immersion sur site Une immersion sur site pourra être organisée afin de découvrir le quotidien de nos équipes et confirmer votre intérêt pour le poste. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le Poste Rattaché(e) au Directeur Logistique, vous pilotez, structurez et améliorez les processus de fonctionnement de l’entrepôt. Vous contribuez à garantir la performance opérationnelle, la fiabilité des flux et la standardisation des méthodes de travail, en cohérence avec les orientations stratégiques du groupe et les projets d’évolution de la plateforme logistique. Vous jouez ainsi un rôle clé dans l’optimisation continue de notre organisation logistique et dans l’accompagnement des équipes vers l’excellence opérationnelle. 🎯 Vos Missions Coordination et pilotage • Piloter la planification et la priorisation des projets d’amélioration continue., • Coordonner les interactions avec les services supports : IT, maintenance, supply chain, qualité, sécurité et RH., • Accompagner la montée en compétences des équipes logistiques et diffuser une culture de la performance. Optimisation des processus logistiques • Réaliser et superviser les audits de performance et de conformité., • Définir, formaliser et mettre à jour les procédures standards., • Garantir la cohérence des process entre les différentes plateformes logistiques du groupe., • Identifier les leviers d’efficacité et d’ergonomie à travers les méthodes Lean (5S, Kaizen, VSM, SMED…)., • Piloter les projets d’aménagement et d’optimisation des flux internes. Amélioration continue et gestion de projets • Élaborer et suivre la feuille de route d’amélioration continue., • Conduire des projets structurants : digitalisation, intégration d’outils WMS, projets d’innovation logistique., • Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI)., • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels., • Encadrer les prestataires intervenant sur les projets logistiques. Support opérationnel et reporting • Soutenir les responsables d’exploitation dans la résolution de problématiques complexes., • Produire et analyser les tableaux de bord logistiques., • Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. 🚦 Nous privilégions le travail en présentiel afin de favoriser la collaboration, l’esprit d’équipe et une dynamique conviviale au sein de nos locaux. ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, nous optimiserons et mettrons en œuvre les processus logistiques pour accompagner la performance et la transformation de notre plateforme. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : Formation et expérience • Diplôme Bac +4 / Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou logistique., • Au moins 4 ans d’expérience dans un environnement logistique., • Maîtrise impérative de l’anglais pour évoluer dans un contexte international. Compétences techniques • Maîtrise confirmée des méthodes Lean (5S, Kaizen, AMDEC, PDCA, VSM…)., • Connaissance des WMS et des outils de pilotage logistique., • Capacité à formaliser, documenter et simplifier des processus complexes., • Aisance dans l’analyse des données et le suivi de la performance opérationnelle. Qualités personnelles • Rigueur, curiosité et orientation résultats., • Esprit d’équipe et sens de la coopération., • Pédagogie et proximité avec le terrain., • Intérêt pour l’innovation, la technologie et l’automatisation des flux logistiques. Processus De Recrutement Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Entretien RH Un entretien avec notre équipe RH vous permettra d’échanger plus en détail sur le poste et l’environnement de travail. 4- Rencontre avec la Direction Logistique Vous échangerez avec le Directeur Logistique afin d’aborder les enjeux opérationnels du poste et les projets de transformation de la plateforme. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

La Fondation John Bost recrute : un(e) chef de service soignant H/F CDI (CCN66) – MAS Simone VEIL - Jouy le Moutier (95) Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur d’établissement, vous participez au Comité de Direction avec le directeur, vos pairs et les médecins référents de la MAS et MAS hors les Murs. Vos principales missions comprendront : • coordination des projets personnalisés de soins et accompagnement des résidents en lien étroit avec l’équipe médicale et paramédicale., • Vous êtes garant(e) de la qualité de l’accompagnement et de la continuité des soins prodigués en interne et en externe aux personnes accompagnées souffrant de Troubles du Spectre Autistique (respect des règles d’hygiène, coordination des prises en charge avec le secteur, sécurisation du circuit du médicament...), • Management des équipes qui vous sont rattachées en lien avec le Directeur d’établissement :, • Participation au recrutement, à l’intégration et à la mobilité des professionnels, • Suivi et mobilisation des compétences de l'équipe pluridisciplinaire pour assurer une dynamique permanente, • Gestion et suivi des plannings des équipes en veillant à la continuité des soins et accompagnements des résidents, et dans le respect du cadre réglementaire, • Suivi et mise en œuvre des protocoles de soins en lien avec la direction médicale de la Fondation : -Participation à la mise en œuvre des projets individualisés des résidents, en lien avec les professionnels, les résidents et les familles. • Suivi et contrôle de l’élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne, • Coordination de sa mise en œuvre avec les partenaires internes et externes à la Fondation -Animation et suivi des réunions institutionnelles, notamment de la réunion clinique sous la responsabilité des médecins référents (Projet Personnalisé d’Accompagnement et de Soins). -L’implication dans la vie institutionnelle de l’établissement, notamment : Suivi des actions décidées en comité de direction. Votre profil: Titulaire d’un diplôme de type M1 ou Cadre de santé, vous avez une expérience de l’encadrement d’équipe ou de coordination de projets et vous avez une expérience ou vous souhaitez orienter votre parcours professionnel dans le champ du handicap psychique et /ou de la psychiatrie. Organisé-e et rigoureux-se, attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez accompagner en proximité pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au cœur de l’action quotidienne. Vous avez également un fort sens du travail en équipe et le goût de l’initiative. La rémunération sera calculée selon les préconisations de la convention collective en vigueur, CCN66 (ainsi que l'application de la prime SEGUR avec reprise d'ancienneté). Vous vous reconnaissez pleinement dans les valeurs et dans le projet de la Fondation John BOST que vous aurez à cœur de partager avec les équipes.

Entreprise : Notre client accompagne au quotidien la fabrication et le conditionnement de produits cosmétiques pour des marques de renommée internationale. Rejoindre cette structure, c’est intégrer un groupe industriel à dimension internationale tout en évoluant dans un environnement agile, où la proximité des équipes et la prise de décision rapide permettent à chacun de contribuer concrètement aux projets. Détails du poste : Rattaché(e) aux équipes techniques, qualité, achats et commerciales, vous êtes un acteur central dans la réussite des projets, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la première production. Vous assurez la coordination globale des projets et êtes garant(e) • :de leur faisabilité industrielle, • ;de leur performance économique, • ;du respect des coûts, délais et objectifs fixés Au quotidien, vous intervenez sur : • :la coordination des études technico-économiques, • ;l’élaboration des coûts de fabrication et de transport, • ;la sécurisation des différentes étapes de lancement produit, • ;le pilotage des rétroplannings, • ;le suivi des achats liés aux outillages et équipements, • ;la conformité et la préparation des opérations industrielles. Vous animez les réunions de suivi projet et assurez une communication fluide entre les différents interlocuteurs afin de garantir l’avancement des projets. Profil recherché : De formation supérieure en ingéniérie, vous avez géré des projets dans un environnement technique à destination des marchés de la cosmétique ou de la pharmaceutique. Leader naturel, vous êtes dynamique, rigoureux(se), pragmatique et avez 3 ans minimum d’expérience dans la gestion de projets industriels. Nous recherchons un profil disposant d’une bonne connaissance des environnements industriels, capable de structurer, anticiper et coordonner plusieurs projets simultanément. Vous maitrisez les outils de planificiation, le suivi des projets et vous êtes capable d'analyser les données économiues et industrielles. Vous êtes à l'aise dans la gestion d’interfaces multiples et vous avez un bon sens de l'organisation et de la rigueur. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensa Rémunération et avantages : Rémunération fixe sur 12 mois + statut cadre forfait jour, RTT + CSE (chèques vacances, etc.) + mutuelle et pass navigo pris en charge à 50%.

Rejoignez une équipe MOE intervenant sur des applications Mainframe stratégiques, dans un environnement métier exigeant et orienté gestion de plans d’actionnariat. Poste : Analyste développeur Mainframe COBOL Senior Lieu : Cergy Type de contrat : CDI uniquement – Poste non ouvert aux freelances, au portage salarial ni à la sous-traitance Télétravail : 1 jour par semaine Expérience : Minimum 5 ans d’expérience Salaire : À partir de 48K Contexte : Dans le cadre du renforcement d’une équipe MOE, nous recherchons un(e) Analyste développeur Mainframe COBOL Senior pour intervenir auprès d’un grand compte sur des applications liées aux plans d’actionnariat managers et salariés. Vous participerez aux travaux d’analyse, de conception, de développement, de tests et de suivi de qualification, en lien avec les équipes métiers et techniques. Missions : • Analyser et étudier les besoins exprimés par la MOA., • Élaborer les spécifications fonctionnelles et techniques sur des demandes de maintenance ou des projets., • Participer à la conception fonctionnelle et technique des évolutions applicatives., • Déléguer, participer et suivre les développements réalisés., • Intervenir techniquement si nécessaire, notamment en prenant en charge certains développements., • Réaliser les tests des développements effectués., • Suivre la qualification MOA et contribuer à la résolution des anomalies., • Travailler sur plusieurs sujets en parallèle dans un environnement projet exigeant. Compétences techniques requises : • Maîtrise des environnements Mainframe., • Très bonne connaissance de COBOL., • Bonne maîtrise de DB2., • Analyse technique et développement sur applications Mainframe., • Conception fonctionnelle et technique., • Rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques., • Tests, suivi de qualification et traitement des anomalies. Compétences fonctionnelles recherchées : • Expérience sur des projets métier en environnement IT., • Capacité à comprendre et analyser les besoins MOA., • Expérience dans la maintenance évolutive et corrective d’applications métiers., • Capacité à faire le lien entre les besoins fonctionnels et les contraintes techniques., • Une connaissance des plans d’actionnariat managers et salariés serait un plus. Votre profil recherché : • Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience sur des missions de conception fonctionnelle et technique., • Vous avez un niveau senior en développement Mainframe COBOL., • Vous faites preuve de rigueur, de curiosité et d’esprit critique., • Vous avez une bonne communication écrite et orale., • Vous savez travailler en équipe tout en étant autonome., • Vous êtes capable d’intervenir sur plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre HN Services • Un accès facilité à la formation grâce à notre propre institut de formation, notre propre plateforme e-learning interne accessible 24h/24 et 7j/7., • Un suivi de proximité par les équipes RH et commerciales, avec des visites régulières sur site client., • Une entreprise bien référencée auprès de ses clients, offrant des opportunités d’intervention chez des grands comptes.

Chez ASWO, nous croyons qu’un service après-vente performant peut aussi être un levier puissant pour un monde plus durable. Chaque jour, nos équipes s’engagent pour prolonger la vie des appareils et réduire leur impact environnemental. Leader Européen De La Distribution De Pièces Détachées Et D’accessoires Pour Tous Les Équipements De La Maison (électroménager, Audiovisuel, Domotique, Informatique…), ASWO Accompagne Ses Clients Professionnels Grâce à • une logistique fiable et performante,, • des solutions innovantes,, • et des services à forte valeur ajoutée. Forte de plus de 50 ans d’expertise, ASWO est implantée depuis 2020 à Neuville-sur-Oise, près de Cergy, où elle opère depuis une plateforme logistique de 12 000 m² à la pointe de la technologie. Aujourd’hui, nous livrons dans 38 pays à travers le monde, contribuant à la performance du service après-vente bien au-delà de nos frontières. Mais chez ASWO, il y a surtout des femmes et des hommes engagés, fiers de contribuer chaque jour à une économie plus responsable. Envie de rejoindre une entreprise internationale, engagée et tournée vers l’avenir ? Chez ASWO, votre travail a du sens. Rejoignez l’aventure. 💻 Le Poste Rattaché(e) au Responsable logistique, et secondé(e) par des Responsables d’activité et des chefs d’équipe, vous êtes responsable du bon déroulement des opérations logistiques tout en optimisant les moyens humains et matériels. 🎯 Vos Missions • Manager une équipe d’encadrants (3 Responsables d'activité et une dizaine de chefs d'équipe) : mise en place de rituels de management, formation des équipes et accompagnement du changement, définition des besoins en personnel selon les périodes et les flux prévisionnels, contrôle des activités des chefs d’équipe, conduite des entretiens collaborateurs, participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux entrants., • Faire monter en compétences nos collaborateurs afin qu’ils puissent assurer le backup de leurs chefs d’équipe., • Organiser et superviser les opérations logistiques dans leur globalité (réception, gestion de stock, préparation, expédition) : gestion et optimisation des flux et des zones de stockage, gestion des commandes de consommables, suivie des indicateurs d’activité et de productivité, mise en place et suivi d’actions d'amélioration continue et de gains de performance (organisation, méthodes de travail, sécurité, productivité, matériels)., • Être le garant du respect des normes et des règles de sécurité au sein de l’équipe., • Assurer le reporting régulier de votre activité auprès du N+1 et rédiger les bilans de performance si nécessaire., • Échanger avec nos partenaires internationaux (UK, Espagne, Benelux…) en anglais sur les problématiques logistiques. Horaires : selon les besoins de la plateforme logistique, avec possibilité de flexibilité selon l’activité. ✅ Vos Qualifications Pour Le Poste Ensemble, assurons le bon fonctionnement de notre plateforme pour livrer nos clients de la manière la plus optimale possible. Pour cela, nous recherchons une personne qui dispose des compétences suivantes : • De formation Bac +5 en logistique-transport ou supply chain management, avec au moins 5 ans d’expérience dans le management d’encadrants sur une plateforme logistique., • Qualités relationnelles, sens du service et pédagogie, leadership et capacité à fédérer un groupe autour d’objectifs communs., • Curiosité, rigueur et structuration avec de solides capacités d’analyse et de synthèse., • Autonomie, adaptabilité et dynamisme dans un environnement exigeant et en flux tendu., • Orientation amélioration continue et projets de transformation., • Maîtrise des WMS et aisance avec les entrepôts mécanisés ou automatisés., • Anglais requis pour échanger avec notre maison mère basée en Allemagne., • Performance et dépassement de soi comme moteurs quotidiens. Processus De Recrutement Parce qu’un recrutement est avant tout une rencontre, nous avons à cœur de vous accompagner à chaque étape : 1- Sélection des candidatures Chaque candidature est étudiée avec attention par notre équipe Recrutement afin d’identifier les profils correspondant aux attentes du poste et à nos valeurs. 2- Premier échange Si votre profil est retenu, notre équipe Recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique afin de mieux comprendre votre parcours, vos motivations et votre projet professionnel. 3- Session collective sur site Vous serez ensuite invité(e) à participer à une session collective avec l’équipe Recrutement. Ce moment d’échange vous permettra de découvrir notre environnement, de rencontrer les équipes et de vous projeter concrètement dans le poste. 4- Immersion sur site (facultative) Une immersion pourra également vous être proposée afin de vous permettre de découvrir le quotidien de nos équipes et de confirmer votre choix. 5- Entretien final Enfin, un entretien avec notre DRH et le Responsable Logistique vous sera proposé pour valider votre candidature et recueillir les éléments nécessaires à l’élaboration de votre proposition. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

• Description du poste : La Fondation John Bost recrute à compter de septembre 2026 pour le site de la Clé pour l’Autisme au sein de la MAS Simone Veil, un(e) Directeur-rice –H/F MAS hébergement et MAS Hors les Murs (public TSA). CDI temps plein (CCN66) – JOUY LE MOUTIER (95). Rattaché-e à la Direction de site de la Clé pour l’autisme (Val d’Oise), vous assurez une mission globale de management, d’organisation, de gestion et de développement de partenariats au service des projets des personnes accompagnées. Elle comprend notamment de : - Élaborer et mettre en oeuvre le projet des établissements dans le cadre du contrat pluriannuel d'objectifs et de moyens en Ile de France, et en lien avec les orientations stratégiques du projet institutionnel de la Fondation. - Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement), à la sécurité des personnes et au respect de leurs droits fondamentaux. - Coordonner, avec l’équipe de Direction, l’activité des équipes pluridisciplinaires et les échanges entre les différents acteurs internes, externes et les familles des résidents - Accompagner les équipes en proximité, veiller au développement des compétences professionnelles et permettre, par la confiance et l’exigence éthique, la réussite du projet - Mettre en oeuvre la démarche d’évaluation et d’amélioration de la qualité, et assurer le suivi des outils prévus au niveau réglementaire - Assurer la gestion économique, financière et logistique de l'établissements, dans le respect du budget alloué - Accompagner la direction de site pour représenter l'établissements et la Fondation auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs et développer le travail en réseau sur le territoire visant à soutenir ou faire évoluer l’offre de services., • Secteur d'activité : Santé, • Fonction : Direction d'hôpitaux/cliniques, • Type d'emploi : Temps plein, • Statut : Cadre, • Type de contrat : CDI, • Date d'embauche : 14 septembre 2026 À propos du candidat • Profil recherché : Titulaire d’un CAFDES ou d’un diplôme de niveau VII (Master 2) dans le secteur sanitaire ou médico-social, vous avez de bonnes connaissances de l’environnement sanitaire ou médico-social (autorisation, fonctionnement, financement, évaluations externes...) et des capacités managériales et de gestion de projets reconnues. Attentif-ve à vos interlocuteurs, vous savez fédérer et mobiliser, pour permettre l’atteinte des objectifs plaçant la personne accompagnée et son projet au coeur de l’action., • Niveau d'étude : BAC+5, • Niveau d'expérience : 2-5 ans, • Compétences spécifiques : Public TSA Rémunération proposée • Salaire par : ANNEE, • Salaire minimum : 55000, • Salaire maximum : 70000, • Devise : EUR (€), • Avantages salariaux : RTT, PREVOYANCE, MUTUELLE, SEGUR

Description de l'entreprise Explorez de nouveaux horizons au sein d’un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l’avenir au sein d’une entreprise pour qui l’innovation est indissociable de l’ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays. Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d’ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés. À côté de chez vous ou à l’autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l’opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière ! Description du post eVotre rôle :En tant que Chef d’équipe aéronautique, vous pilotez les opérations, encadrez une équipe d’ajusteurs et assurez la qualité, la sécurité et le respect des délais. Vous êtes également l’interlocuteur technique du client et contribuez à l’amélioration continue des processus .Missions principales • :Encadrer et organiser une équipe d’ajusteurs : planification, suivi des absences et accompagnement terrain, • .Assurer la formation et le suivi des compétences de votre équipe, • .Piloter l’avancée des travaux : suivi des plannings, allocation des ressources et gestion des aléas, • .Garantir la qualité des opérations et le respect des standards aéronautiques et des exigences client, • .Veiller au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de propreté sur l’ensemble du périmètre, • .Assurer l’interface technique avec le client : reporting, suivi des livrables et remontée des non-conformités, • .Identifier et proposer des actions d’amélioration continue pour optimiser les processus et la performance, • .Participer au développement de l’activité en suggérant des solutions pour améliorer l’efficacité et la satisfaction client . Profil recherch • é Issu(e) du métier d’ajusteur aéronautique, avec plusieurs années d’expérience en tant qu’ajusteur et une expérience confirmée en management d’équipe terrai, • n.Vous possédez un diplôme de type CAP/BEP à BAC professionnel dans le secteur de l’aéronautique, ou êtes titulaire d’un CQPM Ajusteur Monteu, • r.Bonne maîtrise des normes qualité, des exigences de traçabilité et des règles de sécurité propres au secteur aéronautiqu, • e.Leadership, rigueur, autonomie et sens du résultat, avec une aisance dans les échanges avec les équipes, la hiérarchie et le clien, • t.À l’aise avec les outils de planification, de suivi de production et de reportin g. Ce que nous proposon • s :Une mission de responsabilité avec un vrai rôle terrain dans un environnement exigeant et stimula, • nt.L’opportunité d’évoluer au sein d’une entreprise reconnue dans le secteur aéronautiq, • ue.Un rôle stratégique sur un site client majeur, avec une forte autonomie dans l’organisation et la gestion de votre activi té. Informations supplémenta iresRejoignez-nous et profitez d’avantages attracti • fs :Taux horaire : 18 à, • 20 €Horaires :, • 2x8Contrat :, • CDIExpérience requise : Minimum 3 ans en tant que chef d’équipe, avec expérience préalable en tant qu’ajus, • teurAvantages : Indemnisation transport, r epas

Description de la mission Créé en 2006, le Groupe ORA est une référence incontestable sur le marché du merchandising et de la PLV. Expert en marketing opérationnel & visual merchandising dans l’univers du luxe et de la distribution sélective, l’entreprise est leader sur le marché du Travel Retail. Soucieux de la qualité du travail réalisé, les collaborateurs du Groupe ORA sont pleinement investis dans leurs fonctions. Ils forment une équipe unie, performante, appliquée à la satisfaction des clients de l’entreprise. Nous recherchons un brand manager pour rejoindre notre équipe . A ce titre, le brand manager développe son portefeuille clients, identifie les interlocuteurs clés, les besoins clients et nouveaux axes de développement sur son secteur. Il a une parfaite connaissance du carton et/ ou de la chaîne graphiqu e. Descriptif du Post e :Le Brand Manager assure le suivi des projets développés par l’entreprise, garantit la bonne exécution des échéances et des engagements, oriente et coordonne le travail des différents acteurs et veille ainsi à la satisfaction clie nt. Il comprend les enjeux commerciaux et œuvre en interfaçant client / entités de l’entrepr ise. Il rend compte régulièrement au client, aux managers et organise des business review avec le responsable grands com ptes. Véritable chef d’orchestre opérationnel, il sait expliquer, à tout moment, l’état d’avancement du p rojet. Il définit une stratégie afin de permettre la notoriété de la marque conformément aux orientations commerciales et marketing de l’entr eprise. A ce titre vous devrez :- Définir les priorités, la chronologie des interventions, mettre en place un calendrier précis des é chéances- Organiser des brainstormings avec les différents intervenants liés a u projet- Travailler en étroite collaboration avec les clients, assurer le suivi des installations chez les clients- Gérer le budget dédié et en assurer un reporting régulier- Assurer le suivi auprès de sa hiérarchie, être capable d’alerter si né cessaire- Assurer le suivi satisfaction clients, être capable d’évaluer la performance et être force de prop ositions Qualific ations : Vous êtes issu d’une formation en commerce avec une expérience de 3 à 5 années en qualité de gestionnaire de projets.Polyvalence, autonomie, rigueur, organisation et adaptabilité sont v os atoutsVous êtes une personne adroite et astucieuse, experte en fabrication carton et ayant des connaissances en multi m atériaux.Vous maitrisez parfaitement Excel et votre anglais est profe ssionnel.Bonne maitrise de l’anticipation de risques, expert en gestion de projets et gestion des p lannings.

W Executive, cabinet de recrutement, recrute pour son client, une PME en forte croissance spécialisée dans les solutions de confort thermique, son futur Directeur de projet travaux (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité de l'ensemble des activités d'exécution et de production des chantiers. Véritable chef d'orchestre des opérations, vous garantissez la bonne réalisation des projets dans le respect des engagements de qualité, coûts et délais. Vos missions : Pilotage de l'activité Travaux et Exécution • Assurer la direction opérationnelle de l'ensemble des chantiers., • Garantir le respect des plannings d'exécution et des engagements contractuels., • Coordonner les équipes internes, les sous-traitants et les fournisseurs., • Veiller à l'optimisation des ressources et à la performance opérationnelle des projets., • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction. Management des équipes • Encadrer et développer une équipe d'environ 10 collaborateurs regroupant :, • le Bureau d'Études d'Exécution et le Service Travaux, • Accompagner la montée en compétences des équipes., • Réaliser les entretiens annuels et piloter les plans de développement. Achats et Gestion des fournisseurs • Élaborer les cahiers des charges fournisseurs., • Définir les besoins en approvisionnement en lien avec les impératifs de production et une logique de flux optimisés., • Suivre l'exécution des contrats fournisseurs., • Évaluer la performance des partenaires et conduire les audits qualité., • Mettre en place une démarche d'amélioration continue et de benchmark. Gestion financière et contrôle de gestion • Définir les coûts de revient cibles en collaboration avec la Direction Commerciale., • Assurer le suivi budgétaire et le respect des prévisions financières., • Contrôler les écarts et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires., • Garantir la bonne application des procédures administratives, comptables et financières. Gestion des litiges et qualité • Superviser le contrôle des marchandises et prestations livrées., • Veiller à la conformité des réalisations et des approvisionnements., • Piloter la résolution des litiges fournisseurs et clients., • Garantir le respect des standards qualité de l'entreprise. Votre profil • Expérience significative dans la direction de travaux et le pilotage d'équipes opérationnelles, idéalement dans les secteurs du CVC, du génie climatique, du confort thermique ou des lots techniques du bâtiment., • Solides compétences en gestion de projets, management d'équipes et pilotage financier., • Excellente maîtrise des enjeux Qualité, Coûts, Délais., • Leadership reconnu, sens du service client et forte capacité d'adaptation., • Esprit entrepreneurial et orientation résultats. L'anglais est un plus. N'hésitez pas à postuler si cette offre vous intéresse.

BASSETTI Talent Pool, recherche pour l'un de ses clients, un ingénieur de production mainframe (H/F). Au cœur de la Direction SI "Facturation Assistance Livraison Commande et Offres" (FALCO), vous intégrez le pôle Exploitation. Vous Assurez le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et la performance d'un périmètre hautement critique : la facturation et la gestion financière de 17 millions de clients. Vous alliez la robustesse du Mainframe aux méthodologies modernes de production. Vos missions au quotidien: Rattaché(e) au Pôle Exploitation, vos responsabilités s'articulent autour de 3 grands axes : • Le Run & la Performance : Vous assurez l'exploitation, le diagnostic et le traitement des incidents sur un écosystème de 24 applications Mainframe. Vous pilotez les requêtes en BDD, la configuration CFT et l'ordonnancement., • Le Build & le Changement : En lien étroit avec les équipes projets et les experts techniques, vous validez l'exploitabilité des versions (tests en pré-prod) et réalisez les mises en production dans le respect des processus de gestion des changements., • L’Amélioration Continue & l'Innovation : Vous chassez le chronophage ! Vous optimisez la supervision, automatisez les tâches répétitives avec des outils modernes et capitalisez le savoir de l'équipe (rédaction de documentation technique en vous appuyant sur l'IA). Votre profil: Vous êtes un(e) professionnel(le) de la production informatique avec une solide culture du "Grand Système". • L'environnement technique n'a pas de secret pour vous : Vous maîtrisez l'environnement Mainframe z/OS et les outils associés (Ordonnancement, CFT, requêtes BDD...)., • Votre état d'esprit : Rigoureux(se) face aux enjeux de criticité, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse lors des incidents., • Le plus qui fera la différence : Vous avez une appétence pour l'automatisation, la transmission de connaissances et la curiosité d'intégrer l'IA dans vos méthodes de documentation. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Opérer sur un SI d'envergure nationale avec des volumes de données gigantesques., • Un cadre de travail collaboratif au sein d'une équipe à taille humaine (7 personnes)., • Un projet qui valorise l'initiative (automatisation, utilisation d'outils modernes).

Dans le cadre d'un projet industriel dans le secteur aéronautique, nous recherchons un Chef de Projet Industriel Aéronautique expérimenté H/F, prêt à s'investir dans une aventure technique et humaine complète. À propos du rôle Dans ce cadre, voici vos missions principales : • Piloter le projet dans sa globalité : distribution et suivi des tâches, analyse et gestion des risques, suivi budgétaire (commandes, CI…) et pilotage des sujets transverses liés au projet., • Animer les réunions et assurer leur suivi via la diffusion de comptes rendus, tout en produisant et maintenant un reporting hebdomadaire d'activité clair et synthétique., • Rédiger l'ensemble des documents projet (fiches de transfert, plans de transfert…) et construire des indicateurs pertinents pour garantir une visibilité optimale à toutes les parties prenantes. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'un bac+5 d'une école d'ingénieurs ou de formation universitaire équivalente, idéalement à dominante mécanique ou industrielle., • Vous disposez d'une expérience significative de 7 à 10 ans minimum dans la gestion de projet industriel en environnement aéronautique., • Vous maîtrisez les processus et contraintes spécifiques au secteur aéronautique : gestion de la navigabilité, exigences qualité (EN9100), jalonnement industriel et gestion des fournisseurs., • Vos compétences techniques comprennent les outils suivants : suite Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word…), outils de reporting et de suivi de projet., • La maîtrise d'un outil de planification type MS Project ou équivalent est un plus., • Doté(e) d'un excellent sens de la communication, vous savez adapter votre discours en fonction de vos interlocuteurs., • Votre esprit de synthèse, votre rigueur et votre capacité d'anticipation font de vous un(e) chef(fe) de projet reconnu(e) dans votre domaine., • L'anglais professionnel est indispensable pour évoluer dans un environnement international. Ce poste nécessite une habilitation défense. Déclaration d'égalité des chances Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues travailleur handicapé.

Le Groupe PACTE NOVATION, filiale du Groupe HIGHNORMA, affirme une maturité et une expertise sur un ensemble de vecteurs technologiques différenciant, au cœur de l’innovation technologique. L’organisation de notre groupe en filiales spécialisées en système d’information, système expert, embarqué et édition de logiciels nous permet de répondre à la plupart des exigences du marché. Nous vous donnons l'opportunité de travailler pour des clients prestigieux, dans des domaines très variés et innovants tout en intégrant une structure à taille humaine. Notre clientèle s'étend des PME/PMI aux grands groupes dans les secteurs Industriel, Transport, Energie, Banque et Assurance. Attentifs au bien-être et au développement de nos équipes, nous vous offrons de belles opportunités d'évolution. Nos valeurs : Expertise, Technologie, Epanouissement, Confiance et Proximité. VOTRE MISSION : Dans le cadre d'un projet SAEIV, nous recherchons un architecte EE pour intervenir sur l'architecture de systèmes embarqués afin de contribuer à des projets innovants dans le domaine des transports publics. Vos principales tâches seront les suivantes : • Définir les architectures embarquées en réponse aux besoins projets et clients., • Garantir la standardisation et la faisabilité technique des solutions proposées., • Maintenir la documentation technique du service (documents d’interface (entrées/sorties) et les schémas de principe), • Valider les prototypes et participer aux essais., • Assister techniquement les équipes projets, les intégrateurs valideur (IV) et les techniciens., • Être force de proposition sur l’intégration de nouveaux produits COTS., • Dispenser des formations techniques (maintenance, mise en service)., • Planifier et prioriser les activités du sous-système., • Assumer la responsabilité technique d’une ou plusieurs familles de produits COTS. VOTRE PROFIL : • Bac+5 avec expérience confirmée en architecture embarquée, • Maîtrise du hardware : électronique et systèmes embarqués, • Connaissances en électronique analogique et numérique Votre carrière avant tout : vous serez affecté à une Business Unit, qui a la responsabilité, conjointement avec la Direction Technique, de vous accompagner dans votre parcours professionnel et de veiller à votre évolution et votre épanouissement. Avantages : • Carte ticket restaurant, • Comité d'entreprise actif (voyages, activités, afterworks, avantages promotionnels...), • Mutuelle d'entreprise familiale, • Entreprise dont le système qualité est certifié ISO 9001-2015 par Bureau Veritas certification. ENGAGEMENT RSE : Chez Pacte Novation, nous nous engageons pour un recrutement éthique et une gestion de carrière transparente. Nous garantissons l'égalité des chances à travers un processus de sélection basé exclusivement sur les compétences et le potentiel. En nous rejoignant, vous intégrez une structure où l'intégrité est la règle : chaque collaborateur adhère à notre charte éthique et bénéficie d'un suivi personnalisé pour garantir le développement continu de ses compétences et son employabilité. ENGAGEMENT HANDICAP : Nous sommes engagés handicap. Si vous êtes en situation d’handicap, nous vous accompagnons et aménageons vos conditions de travail, tout cela dans le respect de la confidentialité. Cela ne représentera en aucun cas un frein à l’embauche pour nous.

Stage – Chargé de recrutement H/F Secteur santé / paramédical Période : octobre 2026 à mai 2027 Envie de rejoindre un projet humain inédit ? Nous recherchons un Chargé de recrutement H/F en stage pour accompagner les professionnels de santé dans leurs projets de carrière et d’évolution, tout en proposant aux établissements de santé les talents qui répondent à leurs besoins spécifiques. Accompagné par la Responsable d’Agence, tu participeras activement au développement de l’activité et à l’accompagnement quotidien des soignants et des établissements de santé. Tes missions principales : • Identifier les talents grâce au sourcing et au recrutement ;, • Assurer le suivi et la gestion des missions confiées aux candidats délégués au sein des établissements de santé ;, • Accompagner les soignants dans leur évolution professionnelle et leur montée en compétences ;, • Développer une relation de confiance avec les établissements de santé afin de comprendre leurs besoins et enjeux RH ;, • Garantir la satisfaction et la fidélisation des soignants comme des établissements partenaires. Profil Issu d’une formation en ressources humaines (niveau licence ou master), tu souhaites te spécialiser dans le recrutement et la gestion de carrière, dans le secteur passionnant de la santé. Proactif et à l’écoute, tu sais identifier les talents et faire le lien entre les aspirations des professionnels de santé et les besoins des établissements. Tu apprécies le travail en équipe, les environnements dynamiques et les challenges. Ton esprit entrepreneurial est stimulé par l’atteinte des objectifs, la qualité de l’accompagnement et la satisfaction des professionnels de santé comme des établissements. Pourquoi nous rejoindre ? Tu intégreras une équipe engagée et spécialisée dans le recrutement paramédical, intervenant sur toutes les solutions emploi : travail temporaire, vacation, CDI intérimaire, CDI/CDD, formation, etc. Ce stage est une opportunité unique de développer tes compétences en recrutement, d’accompagner concrètement les soignants dans leur parcours professionnel et de répondre aux enjeux RH des établissements de santé. Si tu souhaites donner du sens à ton parcours, t’épanouir dans une mission à impact et vivre une aventure humaine enrichissante, rencontrons-nous ! Nous serons ravis de t’accompagner dans cette nouvelle expérience. Envoie ta candidature à a.detoc@archimed-sante.fr Archimed - Carrières santé, est une entreprise spécialisée dans les solutions d'emploi pour les professionnels de la santé. Notre mission est simple et puissante: vous accompagner tout au long de votre carrière pour vous aider à vous épanouir dans un métier qui a du sens. Contactez-nous dès aujourd'hui et construisons ensemble votre avenir professionnel ! »

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et le groupe Stellantis. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour en savoir davantage, nous vous invitons à consulter notre site internet : _. Au sein de la Direction Financière -Trésorerie , nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire Refinancement H/F dont les principales missions sont : • Assurer la gestion opérationnelle et administrative au quotidien des opérations de refinancement collatéralisé (« secured debt ») à partir des portefeuilles de créances originées par la banque, sous la forme d’opérations de titrisation ou de remises en collatéral., • Gérer les difficultés opérationnelles, en particulier le suivi des paiements dans sa globalité en relation avec le service trésorerie et la société de gestion., • Surveiller la performance des fonds, détecte et anticipe les dérives de manière à mobiliser suffisamment tôt les différentes équipes internes pour pérenniser le financement (évalue l’impact sur le financement associé : problèmes opérationnels, risques d’amortissement accéléré, manque de potentiel pour les rechargements)., • Gérer les obligations réglementaires d’information ou en contrôle l’exécution par les acteurs externes., • Suivre les encaissements réels (cash) sur les créances titrisées et vérifier la cohérence avec les informations envoyées créance à créance à la société de gestion. Aider la société de gestion dans l’interprétation des flux d’information ou des anomalies rencontrées., • Analyser les anomalies, définit et pilote les plans d’action jusqu’à résolution des anomalies (tout en mobilisant les ressources internes adéquates pour la réalisation de celui-ci)., • Mettre en place les outils de reporting pour suivre et anticiper l’évolution des KPIs des opérations de titrisation et alerter sur les dérives de performance observées., • Prendre en charge le suivi des factures liées à l’activité., • Participer conjointement avec l’équipe projet à l’adaptation du programme de titrisation via une éventuelle renégociation des contrats de financement avec les partenaires concernés., • Participer aux changements et aux projets de transformation (automatisation, digitalisation…) et identifie les leviers d’amélioration., • Collaborer en synergie avec les autres Directions de l’entreprise., • Fournir l'ensemble des reportings nécessaires sur le suivi de son activité veillant au respect des procédures dans le but d’améliorer les performances, de garantir une qualité de service, et de répondre aux objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la direction. Votre profil • 3 à 5 ans d’expérience, dont une première expérience significative en tant que gestionnaire refinancement dans une Banque, • Très bonne maîtrise de Excel, SAS, • Solide connaissance du secteur bancaire, • Esprit analytique, rigueur, autonomie seront le clès de votre intégration, • Anglais courant écrit et parlé Poste Cadre Basé à Poissy Green Campus (à 100 mètres de la gare et RER) Poste à pouvoir dès que possible Salaire selon séniorité : 50 à 60 KE en fixe + variable + intéressement et participation Travail hybride à partir de 100 jours sur site convention collective de la banque

Notre client est un groupe multi-entités en forte croissance, structuré autour d’activités de formation et d’enseignement, présent en France et à l’international. Il recrute un Responsable Facturation & Credit Management Groupe F/H. Poste basé en Île-de-France en CDI Rémunération selon expérience Rattaché au Responsable Financier Groupe, vous intervenez sur l’ensemble du périmètre et êtes garant de la fiabilité du cycle clients (Order to Cash), de la facturation jusqu’au recouvrement, dans un environnement multi-sociétés et international. Missions principales Pilotage de la facturation clients • Supervision du processus de facturation sur un volume significatif annuel, • Garantie de la qualité, de la conformité et de la fiabilité des données, • Gestion des cas complexes et des régularisations, • Amélioration continue des processus de facturation, • Mise en conformité avec les obligations de facturation électronique Credit management et gestion du poste clients • Suivi des créances clients et analyse des balances âgées, • Pilotage des actions de relance et de recouvrement, • Gestion des situations sensibles avec les clients finaux, • Suivi des indicateurs clés (DSO, taux d’impayés, aging) et reporting régulier, • Mise en place d’actions visant à optimiser les délais d’encaissement Gestion du risque et participation aux clôtures • Analyse du risque client et suivi des dossiers contentieux, • Coordination avec les partenaires externes (recouvrement, conseils juridiques), • Proposition de provisions pour créances douteuses, • Participation aux clôtures mensuelles et annuelles sur le poste clients Environnement international et fiscalité • Coordination des flux clients à l’international en lien avec les relais locaux, • Application des règles de TVA dans un contexte multi-pays (dont opérations intra-UE), • Échanges ponctuels en anglais avec des interlocuteurs internes et externes, • Projets et amélioration des systèmes Participation à des projets de transformation des outils financiers • Contribution aux phases de paramétrage, tests et déploiement, • Amélioration et automatisation des processus Finance, • Rôle de référent fonctionnel sur le cycle clients au sein du CSP Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre degré d’autonomie et de votre implication. Profil recherché Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion Expérience significative en comptabilité clients, facturation ou credit management Bonne maîtrise des environnements à fort volume de facturation Solides connaissances des règles de TVA, idéalement en contexte international Maîtrise avancée d’Excel et aisance avec les outils comptables et de gestion Expérience sur ERP et/ou outils de facturation ; une participation à un projet de migration est un plus Anglais professionnel Capacité à travailler en transverse et à animer fonctionnellement des interlocuteurs Rigueur, sens de l’analyse, organisation et qualités relationnelles Appétence pour les environnements en transformation et l’amélioration continue

Dans le cadre d’une importante transformation digitale, une entreprise industrielle française d’envergure nationale recherche un Responsable de Domaine D365 F&O Finance. Le rôle consiste à piloter les projets d’évolution, assurer la cohérence des processus métiers et accompagner les équipes Finance & RH dans l’optimisation de leur système d’information. MISSIONS : Pilotage des projets d’évolution D365 Finance • Planifier, coordonner et suivre les projets liés aux domaines Finance,, • Prioriser les évolutions avec les équipes métier et les prestataires,, • Garantir la cohérence des processus métiers avec les nouvelles fonctionnalités et exigences réglementaires,, • Élaborer et suivre le budget du domaine. Gestion et suivi des demandes métier • Recueillir, analyser et prioriser les demandes des utilisateurs,, • Assurer le suivi des incidents et évolutions avec les équipes IT,, • Réaliser des paramétrages et tests d’intégration,, • Accompagner les départements Finance comme interlocuteur privilégié. Veille et amélioration continue • Assurer une veille technologique et réglementaire., • Identifier des pistes d’innovation et d’optimisation des processus métiers., • Animer le réseau de key users et contribuer à la conduite du changement. Fournir un support fonctionnel avancé et produire la documentation associée. PROFIL RECHERCHE : • Formation en Finance, gestion ou informatique., • Une première experience réussie en gestion de projets ERP, idéalement sur Microsoft Dynamics 365 Finance., • Compétences confirmées en gestion budgétaire, conduite de projet et compréhension des processus Finance., • Nice to have : HR, dématérialisation paie, GTA., • Qualités attendues : sens de l’analyse, esprit d’initiative, autonomie, excellente communication.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous aimez piloter une activité, développer un secteur et accompagner des clients dans leurs projets ? Passionné par l'univers de la rénovation, vous avez l'esprit entrepreneurial et aimez créer des relations uniques avec vos clients ? Dans le cadre de son développement national, Avenir Rénovations recherche des profils de Responsable d’Agence pour accompagner le développement de son activité dans le secteur de la rénovation de l’habitat. Votre rôle Véritable référent local, vous participez au développement de l’activité sur votre secteur et accompagnez les clients dans leurs projets de rénovation. Vos missions : • Développer l’activité commerciale sur votre zone, • Accompagner les particuliers dans leurs projets de travaux, • Réaliser les rendez-vous clients et suivre les projets, • Coordonner les différents intervenants et partenaires, • Développer un réseau local d’artisans et de prescripteurs, • Assurer le suivi et la satisfaction client Ce que nous mettons à votre disposition Pour vous permettre de développer votre activité dans les meilleures conditions : • Des contacts qualifiés chaque mois, • Une formation complète aux méthodes et outils, • Des outils digitaux performants (CRM, gestion, suivi client), • Un accompagnement commercial, technique et marketing, • Une communication nationale forte (Pub TV et présence à la radio), • Un réseau structuré de partenaires artisans Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? • Un secteur porteur et en pleine croissance, • Une marque reconnue dans la rénovation tous corps d’état, • Un environnement dynamique avec de réelles perspectives d’évolution, • Un modèle structuré permettant de développer une activité locale durable, • Une forte autonomie dans votre quotidien Profil recherché Vous avez le sens du contact, une fibre commerciale et le goût du développement. Vous appréciez les environnements où l’autonomie, l’organisation et la relation client sont essentielles. Une expérience dans le commerce, la gestion d’activité, l’habitat, l’immobilier, le management ou le développement commercial est un plus. La connaissance du bâtiment n’est pas obligatoire. Vous souhaitez aller plus loin ? Ce poste s’adresse à des profils souhaitant s’investir dans un projet ambitieux avec une forte dimension terrain, développement et gestion d’activité. Cette opportunité vous permet de vous installez à votre compte avec Avenir Rénovations, tout en bénéficiant de la force d’un réseau reconnu et d’un accompagnement structuré. Discutons ensemble de votre projet professionnel.

Vous recherchez une nouvelle opportunité en tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA ? En tant que Conducteur de Travaux CFO/CFA, vous serez rattaché au Chef de Projet et aurez pour mission de coordonner opérationnellement les chantiers qui vous seront confiés. Véritable professionnel de terrain, vous renforcerez les équipes opérationnelles de nos clients tant sur les aspects humains que techniques. Vous dirigerez les travaux, encadrerez les équipes et veillerez au respect des délais, des exigences de sécurité et de la qualité. Vous superviserez l'ensemble des étapes du chantier, de l'étude du dossier jusqu'à la réception des travaux. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Assurer les visites et le suivi des chantiers ;, • Valider techniquement la faisabilité des projets ;, • Piloter les sous-traitants ;, • Accompagner les équipes terrain dans la gestion des aléas rencontrés durant les chantiers ;, • Garantir la sécurité des sites (plans de prévention, vérification des habilitations et du matériel) ;, • Assurer le reporting auprès du Chef de Projet sur l'avancement des travaux et auprès des clients sur l'état d'avancement des prestations ;, • Réaliser les réceptions de travaux avec les sous-traitants et assurer les éventuelles levées de réserves ;, • Gérer le plan de charge. Pour réussir à ce poste, vous disposez des compétences suivantes : Vous êtes autonome dans la gestion de vos activités, organisé(e) et rigoureux(se). Vous êtes motivé(e) à relever de nouveaux défis avec réactivité, ténacité et professionnalisme. Curieux(se) de nature, vous souhaitez découvrir de nouveaux environnements techniques et intervenir auprès de clients leaders sur leurs marchés. • Vous êtes capable d'évoluer dans un environnement varié (clients, partenaires, management) et possédez une réelle aptitude à accompagner les équipes dans leur développement professionnel.

Contexte Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un collaborateur pour un CDD de 6 mois avec une possibilité de prolongation. Rattaché au Responsable HSE et Moyens Généraux, vous êtes le premier point de contact pour nos visiteurs, client·e·s et prestataires. Vous contribuez à l’image de l’entreprise en garantissant un accueil professionnel, sécurisé et fluide sur le site. Vos Missions Principales • Assurer l’accueil physique et téléphonique : réception des visiteurs, gestion des badgeages, orientation vers les interlocuteurs, prise de messages et renvoi des appels., • Gérer la réception et l’expédition du courrier et des colis : tri, enregistrement, distribution interne et suivi des prestataires de messagerie., • Veiller à la présentation et à la propreté de l’espace d’accueil : gestion des fournitures, réassort des consommables, coordination avec les services généraux pour les interventions nécessaires., • Contrôler les accès et appliquer les consignes de sécurité : enregistrement des visiteurs, contrôle des pièces d’identité, information des procédures de sécurité et gestion des situations d’urgence (alerte, évacuation)., • Assurer un rôle d’interface administrative : saisie et mise à jour de données dans les outils internes, suivi de listes de contacts, préparation de salles de réunion et gestion des plannings., • Contribuer au reporting et à l’amélioration continue : remontée d’anomalies, propositions d’optimisation des procédures d’accueil et participation aux réunions de coordination. Activités Complémentaires • Accompagner ponctuellement des tâches administratives (archivage, numérisation, commandes de fournitures)., • Participer à la gestion des clés et des badges, et au suivi des contrats de service liés à l’accueil., • Assurer l’accueil lors d’événements internes ou de journées portes ouvertes, selon les besoins du site., • La liste est non exaustive Profil Recherché Nous recherchons une personne souriante, organisée et réactive, capable de gérer des priorités multiples et d’offrir un service de qualité. L’écoute, la discrétion et le sens du service sont essentiels. • Formation : niveau CAP/BEP à BAC professionnel ou expérience équivalente dans des fonctions d’accueil ou de réception., • Expérience souhaitée : 1 à 3 ans sur un poste d’accueil, idéalement en environnement tertiaire, logistique ou industriel., • L'anglais est obligatoire pour accueillir nos visiteurs internationaux., • Compétences : excellente communication orale, aisance téléphonique, bonnes capacités organisationnelles et sens du service client., • Maîtrise des outils bureautiques (messagerie, traitement de texte) et capacité à utiliser un logiciel de gestion des visiteurs ou un ERP est un plus., • Qualités : discrétion, rigueur, sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à rester calme en situation d’affluence., • Permis B souhaité pour déplacements ponctuels entre sites ou rendez‑vous fournisseurs. Ce Que Nous Offrons • Un poste stable au sein d’un groupe engagé pour l’environnement et la sécurité au travail., • Des missions variées et un environnement de travail bien organisé., • Accompagnement à l’intégration, formations internes et possibilités d’évolution en fonction des compétences et du projet professionnel. Processus De Recrutement Présélection des candidatures, entretien téléphonique, rencontre avec l’équipe Recrutement et le responsable opérationnel, puis entretien final. Une mise en situation ou une journée d’immersion pourra être proposée selon le profil. Dans le cadre de sa politique en faveur de la diversité, ASWO France s'engage à examiner toutes les candidatures avec équité, y compris celles de personnes en situation de handicap, à compétences égales.

Chef de projet pour l'association AMPS 95, il/elle assistera le médecin coordonnateur, gérera les relations avec les professionnels de santé et développera des outils de gestion des réseaux médicaux.

Avec une croissance constante, nous sommes fiers aujourd'hui de compter plus de 1 200 collaborateurs à travers le monde, qui déploient leurs compétences sur des projets clefs en main au sein de secteurs stratégiques :. Après avoir suivi notre formation interne en Gestion de projet, vous serez a

Contribuer, sous la supervision du responsable, à l'amélioration d'un sous-processus spécifique lié au management des grands projets (gestion des délais, gestion des coûts, gestion des ressources et gestion des risques). De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC,

Aider à l'analyse fonctionnelle des incidents et au suivi de leur résolution, en lien avec les équipes techniques et l'éditeur. Contribution à la gestion de projet. Produire des indicateurs et tableaux de bord de suivi.

Vos principales missions seront : Contribuer à la gestion des risques juridiques et le contrôle permanent, notamment dans le cadre de la réalisation de la cartographie des risques (RCSA), en exploitant et en fiabilisant les données ris

Vous préparez un BAC + 4/5 en Ecole de Commerce, d’Ingénieurs ou Université, avec un spécialisation en ingénierie, informatique, gestion de projetVous maîtrisez les outils bureautiques (Excel et Powerpoint), des langages de programmation (prompting, Copilot, Chat GPT, Ag

Nous vous proposons de rejoindre un cabinet de conseil soucieux de la qualité de vie professionnelle des consultants. Vous pourrez jouer un rôle clé dans le développement du cabinet en tant que référent technique, speakers lors de nos événements ou formateur dans le cadre de notre Synapsys A

Vous interviendrez sur des projets d’envergure, en environnement exigeant, avec un fort enjeu de pilotage des délais et de coordination multi-acteurs. Rejoindre une société de conseil en ingénierie, c’est intégrer des équipes engagées au cœur de projets industriels complexes et stratégi

Participer aux sujets de migration et d’évolution des solutions de gestion de parc (. Nous vous proposons de rejoindre un cabinet de conseil soucieux de la qualité de vie professionnelle de ses consultants. Vous intégrerez une équipe en charge de définir et déployer les standards de gestion

Le processus de recrutement : - Vous postulez - Nous vous contactons pour un premier entretien de pré-sélection par téléphone afin de confirmer votre projet et votre éligibilité à nos formations - Nous vous accompagnons ensuite dans la constitution de votre dossier et la préparation de vos e

Participer à la réalisation de revues de mandat et au suivi des plans d’action - Participer aux contrôles internes des process métiers identifiés dans la cartographie des risques ainsi que des missions contractuelles réalisées par les directions opérationnelles sur les principaux mandats g

Description de la mission :Les missions de l'alternant consisteront en un appui dans la gestion du projet de la reprise en gestion directe par la DRG Grand Est des gares du périmètre GEIl pourra entre autres, participer et animer des réunions thématiques, réaliser des comptes rendus, suivre

Sur ce chantier prioritaire et ultra-stratégique pour le Groupe, vous intervenez en véritable co-pilote : /pbr ul liPilotage et Gouvernance : cadrer les étapes clés du projet, animer le rétroplanning global, préparer les instances de suivi et assurer

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d'un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management International Business au sein de l'étab

Participer à la réalisation de revues de mandat et au suivi des plans d’action- Participer aux contrôles internes des process métiers identifiés dans la cartographie des risques ainsi que des missions contractuelles réalisées par les directions opérationnelles sur les principaux mandats g�