Offres gestion de projet à CannesCréer des alertes d'emploi

Vous disposez d'un diplôme Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou comptabilité et justifiez de plusieurs années d'expérience en contrôle de gestion de projets et d'offres, audit ou comptabilité, vous ayant permis de développer des compétences sur. Vous disposez d'un diplôme Bac+5 en fina

Description du poste : Nous recherchons un Ingénieur/Architecte Electrique et Electronique équipement spatiaux. L’activité principale consiste à suivre les développement de harnais électriques satellites et synchroniser les différentes équipes intervenantes. Le projet entame la phase de développement, vous aurez notamment en charge la : • Pré-définition du harnais : gestion des IDS équipements, allocation des signaux entre équipements, • Analyse des circuits électroniques et simulations (Pspice), • Validation des interfaces électriques entre équipements électroniques, • Rédaction de l’EICD (Electrical Interface Control Document) du satellite ou de l’instrument optique, • Le support Electrique pour le suivi des équipements sous traités : gestion des interfaces, participation aux réunions et revue (PDR, CDR)… Profil recherché Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de formation universitaire Bac+5 en Electrotechnique, Electronique ou Génie électrique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans. Vous avez les compétences suivantes : • Architecture électrique / électronique du Système, • Connaissances des contraintes de CEM, • Maitrise des outils de simulation (PSpice serait un plus) Une première expérience dans les secteur spatial serait appréciée. Vous savez faire preuve d’autonomie et d’une bonne communication afin d’interagir avec les différents experts du projet. SERMA Ingénierie en quelques mots... : SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? – Près de 35 ans d’expertise multisectorielle – Des projets R&D ambitieux – Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) – Des opportunités de carrière nombreuses – Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management – Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers)

Postes d’Enseignant en CDDU School of Professional Studies (SPS) Descriptif des postes : • Type de contrat : CDDU, • Rémunération brute horaire : 65 euros, • Date de début : Septembre 2026 - année académique 2026-2027, • Localisation : School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) recrute, pour la rentrée de septembre 2026, des enseignants pour les cours de première année de son programme BAC+3 « IA et Management». Enseignements proposés : • Introduction aux sciences et technologies de la donnée., • Initiation à Python., • Economie et entreprise à l'ère de l'IA, • Statistiques descriptives et inférentielles avec Excel., • Sécurité, vie privée, protection des données & règlementations., • Algèbre linéaire et optimisation pour l'IA avec Python., • Introduction à la data et Business Intelligence., • UI/ UX et culture design. Qualifications et compétences : • Diplôme de master (ou équivalent) ou qualification pédagogique post-universitaire., • Expérience d’enseignement dans le supérieur en présentiel, idéalement au sein de formations professionnalisantes de niveau Bac+3, complétée par une expérience pratique en lien avec la thématique du cours. Process de recrutement : Les candidatures, accompagnées d’un CV en français, doivent être adressées par email à : recrutement-sps@skema.edu Objet du mail : « EXTERNE SPS FRANCE » Merci de préciser, dans votre dossier de candidature, les enseignements pour lesquels vous souhaitez postuler. A propos de la School of Professional Studies (SPS) La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d’informations : https://www.skema.edu/fr/programmes/school-professional-studies

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉 celia.pascaud@illico-travaux.com

Description du poste : Au sein de l’Hôpital de Cannes - Simone Veil, vous exercez en tant que médecin praticien.ne à temps plein, en présentiel sur le site de Cannes. Vous êtes responsable de l’UAPP, unité de périnatalité: consultations conjointes parents et enfants jusqu’à 3 ans, activité de liaison sur les hôpitaux de Cannes et de Grasse, participation au staff MPS Cannes et Grasse, au sein d une équipe pluridisciplinaire ( sage femme, psychologue, psychomotricienne, puéricultrices, assistante sociale, secrétaire). Vous participez aux réunions de concertation pluridisciplinaire, contribuez à l’élaboration des protocoles et à l’amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Vous participez à la permanence des soins ( astreintes), à la formation des étudiants et avez la possibilité de mettre en œuvre de la recherche clinique. La formation des médecins est également favorisée. Qualifications • Diplôme de docteur en médecine obtenu et reconnu en France, inscription au Conseil de l’Ordre des médecins (ou éligibilité à l’inscription), spécialité adaptée au service concerné (ou projet de spécialisation cohérent)., • Maîtrise des bonnes pratiques cliniques : démarche diagnostique structurée, raisonnement clinique rigoureux, connaissance actualisée des recommandations et protocoles., • Compétences en communication et relation patient·e : écoute active, pédagogie, respect de la confidentialité, capacité à travailler avec les familles et les aidant·e·s., • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : coopération avec les infirmier·ère·s, aides-soignant·e·s, cadres de santé, services médico-techniques et administratifs., • Organisation et gestion des priorités : aptitude à gérer un flux de patient·e·s, à prioriser les situations urgentes et à documenter de façon fiable le dossier patient informatisé., • Intérêt pour l’amélioration de la qualité et la sécurité des soins : participation aux démarches d’évaluation, audits, retours d’expérience et actions de prévention des risques., • Maîtrise professionnelle du français à l’oral et à l’écrit ; connaissances en outils numériques hospitaliers (dossier patient informatisé, prescription électronique) appréciées.

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de • VRAIMENT choisir leur mission, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons: SOFTEAM Digital recherche un Scrum Master (H/F) pour intégrer une équipe composée de 3 personnes. Vos missions: • Analyser les pratiques existantes (gestion de projet, incidents, outils, livrables) et identifier les axes d’amélioration, • Concevoir, structurer et documenter des processus de travail collaboratif adaptés à notre organisation, • Standardiser et optimiser les méthodologies Agiles (Scrum, Kanban, SAFe…) au sein des équipes informatiques, • Définir les outils nécessaires à l’application des processus et cadrer leur usage, • Accompagner les équipes informatiques dans la conduite du changement (formations, supports, communication), • Piloter une démarche d’amélioration continue à travers le suivi d’indicateurs et l’animation d’ateliers, • Assurer une veille technologique et méthodologique pour proposer des évolutions pertinentes Profil recherché: • Issu(e) d’une formation supérieure en informatique Bac +4/+5, • Vous disposez d'une expérience en gestion de projet IT et amélioration des processus, • Certifications appréciées : Scrum Master, SAFe, ITIL, Lean Six Sigma, • Bonne maîtrise des méthodes Agiles et des outils de gestion de projet (Jira, Confluence), • Esprit d’analyse, sens de la pédagogie et capacité à fédérer des équipes transverses, • Excellentes compétences en communication écrite et orale Localisation du poste : Cagnes-sur-mer Contrat : CDI ou Freelance Processus de recrutement: • 1er échange avec notre Chargée de recrutement, • 2ème échange avec notre équipe opérationnelle, • Echange avec l’équipe / client Avantages: • Un accompagnement de proximité, • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet), • Accès aux formations de notre Institut de formation Docaposte Institut

Dans le cadre du développement de solutions innovantes à forte composante technologique, nous recherchons un(e) Ingénieur Machine Learning embarqué pour rejoindre un projet international basé à Sophia Antipolis. Au sein d’une équipe multidisciplinaire, vous participerez au développement et à l’optimisation d’algorithmes de Machine Learning embarqués sur des systèmes contraints. Vos principales responsabilités incluront : • Développer et intégrer des modèles de Machine Learning sur des plateformes embarquées, • Optimiser les performances et la consommation des algorithmes, • Participer aux phases de validation, tests et amélioration continue, • Collaborer avec les équipes software, hardware et data, • Contribuer aux choix techniques et à l’architecture des solutions Profil recherché Nous recherchons un(e) ingénieur(e) spécialisé(e) en systèmes embarqués et intelligence artificielle, diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou titulaire d’un Bac+5 en informatique, systèmes embarqués, IA ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en développement logiciel embarqué et possédez de solides compétences en Machine Learning appliqué aux environnements contraints. Vous maîtrisez Python et/ou C/C++, ainsi que les environnements Linux embarqués. Une connaissance des architectures ARM et des accélérateurs IA constitue un véritable atout pour ce poste. Vous évoluerez dans un contexte international nécessitant un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Vous interviendrez sur des projets innovants autour des technologies de Machine Learning et Deep Learning, avec un environnement technique comprenant notamment Python, C/C++, Linux embarqué, TensorFlow Lite, ONNX ainsi que des outils de gestion de versions et d’intégration continue tels que Git et CI/CD. Rémunération à partir de 39 K€

🌍 Vous êtes passionné par la gestion de projet et vous voulez évoluer dans un environnement industriel stimulant, sous le soleil de la Côte d’Azur ? Bienvenue chez MI-GSO | PCUBED, leader mondial du conseil en management de projets et programmes. Avec plus de 3000 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Nous recherchons un Ingénieur Projet / PMO (F/H) pour renforcer nos équipes sur le bassin niçois. Au sein des équipes, vos missions seront notamment les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions. Vous aurez l’opportunité de vous connecter avec des collaborateurs de différents horizons, d’apprendre et de partager auprès de nos communautés, de créer, d’avoir des responsabilités et de diriger des projets. 🔎 Profil recherché : • Bac +5 d’une formation en Ecole d’Ingénieur avec un attrait fort pour le management de projet., • A minima une première expérience dans un environnement industriel., • Sens de l’analyse, rigueur, bonne communication., • Anglais opérationnel requis (environnement international). Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) 📩 Envie d’en discuter ? Postulez directement ! NB : si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue. Pour ce poste, la fourchette de rémunération annuelle brute est comprise entre 32 000 € et 55 000 €, selon le profil et l’expérience.

Description : Le technicien application est responsable du développement des applications destinées au conseil des clients sur l’utilisation de nos produits et à la démonstration des performances des produits. Il est aussi responsable de la recommandation d’arômes de la collection existante en fonction des demandes clients, en conformité avec les cahiers des charges et la règlementation en vigueur. Il mène en autonomie des projets clients innovants. Le candidat idéal est un technicien expérimenté avec une connaissance approfondie des boissons, de la règlementation et capable de transformer les besoins des clients en solutions aromatiques performantes. Responsabilités : • Création et modification de recettes d'applications principalement pour les boissons (aussi produits laitiers, confiserie, boulangerie, snacks et autres produits à la demande des clients) conformément aux cahiers des charges clients, à la réglementation des marchés cibles et dans le respect des objectifs de coûts., • Contretypage des échantillons d'applications provenant des clients ou du marché, validation de la conformité aux objectifs gustatifs, aux cahiers des charges clients, à la réglementation, aux exigences d'application et aux objectifs de coûts. Achats d'échantillons du marché pour le laboratoire., • Pesée et envoi d'échantillons d'arômes, d'intermédiaires et d'applications pour les clients., • Recommandation d'arômes issus de la bibliothèque, en accord avec les projets et cahiers des charges clients, la réglementation des marchés cibles et dans le respect des objectifs de coûts., • Création, Gestion et mise à jour de la bibliothèque d'arômes, avec les dosages, les applications, les descripteurs et toutes les informations règlementaires nécessaires., • Formation complète au métier de technicien application des techniciens désignés par le manager afin de les rendre autonomes également dans ce rôle, • Communication à l'équipe réglementaire des informations nécessaires à la validation et à l'autorisation d'envoi d'échantillons., • Gestion de projet : respect des délais, amélioration du taux de réussite en R&D, communication efficace avec l'équipe et le responsable., • Analyses physico-chimiques des arômes, compounds et applications (densité, Brix, GCMS, indice de réfraction, acidité, pH…), • Organisation de panels de dégustation internes pour les développeurs de René Laurent ou d'autres sites de Prodalim, en synthétiser les résultats et en rédiger des rapports., • Accompagnement des clients lors de leurs visites chez René Laurent. Déplacements réguliers en clientèle avec les commerciaux pour présenter les créations, promouvoir les produits proactifs, répondre aux questions techniques et présenter les projets. Organisation de séances de dégustation avec les clients., • Aider l'équipe R&D dans diverses activités et prioriser les tâches en fonction des exigences commerciales et des besoins clients. Être flexible et capable d'intervenir dans des domaines non détaillés, en fonction des besoins de l'entreprise., • Maîtriser les connaissances techniques, sensorielles et réglementaires relatives aux matières premières., • Être autonome dans ses activités quotidiennes tout en assurant une communication claire et régulière, • Gérer et mettre à jour les stocks de matières premières et de consommables du laboratoire, • Maintenir le laboratoire propre et organisé : effectuer le rangement, le tri sélectif, garantir la propreté, • Appliquer les principes de sécurité des consommateurs, de santé et sécurité au travail et de sécurité environnementale dans toutes ses activités., • Participer aux formations convenues avec son/sa responsable hiérarchique. Formation Bac+3 à Bac+5 en chimie ou agroalimentaire spécialisation arômes alimentaires Expérience 2 à 3 ans d’expérience professionnelle sur le même type de poste Compétences techniques • Organisé(e) et méthodique, Souci du détail et de l'organisation, Sens des responsabilités, • Bon niveau d'anglais et de français (oral et écrit), • Connaissance approfondie des réglementations européennes R1334-2008 et R1333-2008, • Aptitude au travail d'équipe, • Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Office), Salesforce, SAP, Oracle, AS400, etc. Compétences personnelles • Gestion de projet et du temps, • Excellentes compétences en communication orale et écrite, • Passion pour le goût

SOFTEAM, marque du conseil et des services de Docaposte (Groupe La Poste), est avant tout une ESN au service de ses 2 000 consultants. Notre rôle est multiple : imaginer, concevoir et opérer les services de demain, en proposant une offre unique sur le marché combinant conseil, solutions numériques et excellence de service. Nos collaborateurs sont ainsi amenés à travailler sur des missions de transformation digitale, de transformation des SI, de transformation Data, de transformation métier et réglementaire. SOFTEAM a à cœur de participer au développement de la carrière des consultants en leur permettant de: • VRAIMENT choisir leur mission, • Bénéficier d'un accompagnement de proximité avec un manager de carrière, • Accéder à des formations inhouse ou via des plateformes partenaires Les consultants peuvent être amenés à travailler sur des missions pour des entreprises dans les secteurs Banque et Finance, Assurance et Santé, Industrie, Services et "Utilities", ainsi que dans le Secteur Public, partout en France. Ce que nous recherchons: SOFTEAM Digital recherche un(e) DevOps / MLOPS H/F pour intégrer notre équipe à Sophia-Antipolis. Vos missions: Concevoir et déployer les pipelines • Conception et déploiement des pipelines pour le déploiement automatisé des modèles IA, • Connaissance des principes de l'architecture des microservices et des applications distribuées Développer, automatiser et maintenir les infrastructures pour l'entraînement et le déploiement de modèles de Machine Learning et de Deep Learning • Connaissance de Docker, Kubernetes et Terraform pour le déploiement et l'orchestration des applications sur le cluster Kubernetes Mettre en place des outils d'intégration et de déploiement continu pour les projets de la BU • Mise en place d'outils d'intégration et de déploiement continu, • Connaissance des principes et des outils de la CI/CD, • Connaissance d'Ansible et Jenkins pour la gestion de configuration et de déploiement Assurer la supervision des systèmes en production • Supervision des systèmes en production, • Connaissance d'ELK, Prometheus ou Grafana pour la supervision et le monitoring des systèmes en production Assurer une veille technologique permanente pour proposer des améliorations sur les infrastructures. Compétences techniques demandées: • Expérience avec Docker, Kubernetes et Terraform pour le déploiement et l'orchestration des applications sur le cluster Kubernetes, • Expérience avec la mise en place d'outils d'intégration et de déploiement continu, ainsi que des principes et des outils de la CI/CD pour l'intégration et le déploiement continu, • Connaissance approfondie d'Ansible et Jenkins pour la gestion de configuration et de déploiement, • Expérience en supervision des systèmes en production, avec une connaissance d'ELK, Prometheus ou Grafana pour la supervision et le monitoring des systèmes en production, • Bonne compréhension des concepts de sécurité des systèmes et des protocoles de communication, • Anglais technique requis Compétences souhaitables: • Expérience avec l'automatisation et la maintenance des infrastructures pour l'entraînement et le déploiement de modèles de Machine Learning et de Deep Learning, • Connaissance de l'architecture et des outils de Kubeflow pour la mise en place de pipelines d'apprentissage automatique, • Connaissance de plateforme cloud pour le déploiement de solutions IA, • Connaissance méthodologie de projets Agile Profil recherché: • Issu(e) de formation BAC+5 en Informatique, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine du DevOps, • Vous maitrisez la suite ELK (Elasticsearch, Logstash et Kibana) afin de mettre en place le monitoring et les métriques, • Vous avez des connaissances de Grafana (loki, tempo si possible) ainsi que Prometheus Localisation du poste : Sophia-Antipolis + télétravail (3 jours) Contrat: CDI Malheureusement ce poste n'est pas ouvert aux stagiaires et alternants, à la sous-traitance, ni aux profils ayant besoin d'une procédure d'introduction Processus de recrutement: • 1er échange téléphonique avec notre Chargée de recrutement, • Echange en visio avec notre Chargée de recrutement, • Echange avec notre équipe opérationnelle / commerciale, • Echange avec l'équipe / le client Avantages: • Un accompagnement de proximité (un suivi régulier, entretitien annuel), • Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, gestion de projet), • Accès aux formations de notre Institut de formation, Docaposte Institute)

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? • Groupe international en forte croissance ;, • Projets innovants dans des environnements exigeants ;, • Accompagnement de carrière personnalisé ;, • Communauté tech dynamique. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Dans un contexte de transformation profonde des Security Operations Centers (SOC), vous interviendrez sur la conception d’une plateforme d’IA agentique visant à automatiser et optimiser la détection, l’analyse et la réponse aux menaces. L’objectif : réinventer les opérations de cybersécurité grâce aux agents IA. Votre quotidien sera rythmé par : 🔧 Conception de la plateforme IA • Définir et développer une plateforme Agentic AI, • Concevoir l’orchestration d’agents (LLM, tool usage, mémoire), • Intégrer différents backends LLM (cloud, on-prem, hybride), • Construire des frameworks agents robustes et scalables 🤖 Développement d’agents SOC Concevoir des agents pour :, • Triage des alertes, • Investigation automatisée, • Réponse automatisée (phishing, compromission), • Threat hunting Connecter les agents aux outils existants :, • SIEM, • SOAR, • EDR, • outils de ticketing 🔐 Sécurité & gouvernance des agents, • Implémenter des mécanismes de contrôle :, • gestion des accès (RBAC), • human-in-the-loop, • sandbox Garantir :, • traçabilité des actions, • auditabilité, • logging avancé 📊 Qualité & performance, • Mettre en place des pipelines d’évaluation (qualité, sécurité, performance), • Industrialiser les tests (benchmark, non-régression), • Monitorer les performances des agents en production Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de : • Experts cybersécurité (SOC, threat intelligence), • Ingénieurs IA / Software engineers, • Architectes cloud Vous travaillerez sur des sujets à fort enjeu autour de :, • l’automatisation des opérations sécurité ;, • l’industrialisation des agents IA ;, • l’intégration dans un environnement critique en production. Environnement technique : • Python (expert) ;, • Frameworks LLM / agents : LangChain, Semantic Kernel, AutoGen… ;, • APIs LLM : OpenAI, Azure OpenAI, Mistral… ;, • Cloud : Azure (idéalement) ;, • Stack cybersécurité : SIEM, SOAR, EDR ;, • Architecture distribuée / APIs / microservices. Les petits plus du projet : • Projet ultra innovant (IA + cybersécurité) ;, • Fort niveau d’autonomie technique ;, • Stack moderne et évolutive ;, • Impact direct sur la sécurité des organisations. Vous : • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent) en informatique, IA ou cybersécurité., • Bonne compréhension des workflows SOC ;, • Connaissances en AppSec / cloud security ;, • Gestion des accès (RBAC, secrets)., • Forte capacité à concevoir et builder de zéro ;, • Esprit analytique et rigueur technique ;, • Autonomie et proactivité ;, • Capacité à travailler sur des systèmes complexes. Vous maîtrisez couramment l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral. 💻 Background technique • 5+ ans d’expérience en :, • AI engineering, • backend engineering, • ou cybersécurité avancée, • Expérience en mise en production de solutions complexes Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Thibault, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : #IA #IntelligenceArtificielle #SOC #AgentiqueIA #Cybersécurité

Apimo lance son organisme de formation ! Rejoignez cette nouvelle aventure ! L’entreprise Depuis 20 ans, nos clients apprécient nos outils innovants, toujours à la pointe de la technologie. Nos solutions digitales ont déjà convaincu les plus grandes agences immobilières françaises et internationales. Nous continuons notre expansion, avec notamment la création d’un organisme de formation pour diversifier notre offre. APIMO est composé de collaborateurs dotés de solides expériences professionnelles et d’une passion particulière pour les secteurs immobilier et informatique. Dans le cadre d'un développement fort et afin de renforcer l’équipe actuelle, nous recherchons un(e) coordinateur(rice) formation. Sur ce projet, vous serez accompagné de notre Directrice des Opérations ! Vos missions seront les suivantes : Gestion réglementaire et conformité (Qualiopi) : • Élaboration des devis et conventions de formation, • Rédaction et gestion des contrats, • Émission des attestations de formation, • Suivi des indicateurs (taux de complétion, satisfaction, assiduité…), • Suivi des obligations liées à la certification Qualiopi, • Préparation des audits et gestion documentaire, • Mise à jour des process internes Service client & support apprenant • Gestion des inscriptions, • Gestion des accès LMS, • Assistance technique de premier niveau, • Gestion des demandes apprenants (mail / téléphone), • Suivi des relances et complétions, • Amélioration continue de l’expérience apprenant Support pédagogique & LMS • Mise à jour des contenus pédagogiques, • Intégration des contenus dans le LMS, • Paramétrage des parcours de formation, • Suivi des statistiques d’apprentissage, • Coordination avec les formateurs, • Optimisation continue des parcours Support marketing & développement • Participation aux lancements de formation, • Mise à jour des pages de vente, • Coordination des campagnes email, • Suivi des indicateurs marketing, • Participation à la stratégie d’acquisition, • Gestion éventuelle de partenaires / affiliés Profil recherché Compétences techniques • Bonne connaissance du fonctionnement d’un organisme de formation, • Maîtrise des exigences Qualiopi, • Expérience avec un LMS, • Bonne maîtrise des outils digitaux (CRM, emailing, outils collaboratifs…), • Capacités rédactionnelles solides, • Organisation et rigueur administrative, • Maîtrise de l’anglais Soft skills • Autonomie, • Sens des responsabilités, • Organisation et structuration, • Orientation solution, • Sens du service, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 (administration, gestion de projet, digital,...), • Expérience dans un organisme de formation ou environnement EdTech fortement appréciée, • Expérience en gestion de projet appréciée Conditions contractuelles et avantages sociaux • Contrat à durée indéterminée (CDI), • Convention collective Syntec, • Titres restaurants 9€ (prise en charge 60%), • Abonnement transport remboursé à 100%

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence Sophipolitaine, nous recherchons un ingénieur DevOps orienté(e) Dev Java F/H . Responsabilités : Nous recherchons un Ingénieur DevOps qui rejoindra une équipe suivant la méthodologie Agile Scrum, chargée de concevoir, développer et maintenir une plateforme Big Data en utilisant des technologies de pointe et des services managés sur le cloud Azure et GCP. • Investiguer et corriger les anomalies et faits techniques, • Intégrer, maintenir, administrer et documenter les outils de déploiement, automatiser les tâches courantes, • Administrer le traitement des tickets d’incidents, • Construire, maintenir en conditions opérationnelles et améliorer les différentes plateformes d’intégration et déploiement continu, • Définir les processus de déploiements, • Appliquer les changements validés sur les environnements Linux, Oracle…, • Intégrer et valider les patchs ou les correctifs fournis par l’équipe de réalisation., • Un connaissance en Java Springboot est appréciable pour la maintenabilité projet. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en infrastructure et/ou en développement est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 2/3 ans en tant qu’ingénieur DevOps, • Connaissance des outils d’automatisation de déploiement (Ansible, Terraform…), de gestion (Kubernetes, Docker…) et de tests (Jenkins, SonarQube…)., • Connaissance en Développement Java et/ou Python, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif., • Être certifié(e) sur des outils DevOps et la maitrise de l’anglais représentent un plus. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, _ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 concessionnaires ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché grâce à offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. Entreprendre, oui… mais jamais seul Entreprendre avec Activ Travaux, c’est créer sa propre entreprise tout en s’appuyant sur la force d’un réseau national reconnu. Vous restez indépendant, décisionnaire et chef d’entreprise, mais jamais isolé : méthodes éprouvées, outils performants, accompagnement permanent, formation continue et partage d’expérience entre franchisés. C’est le bon équilibre entre liberté entrepreneuriale et sécurité d’un cadre structuré, pour se développer plus vite, plus sereinement et durablement. Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière, pour entreprendre sans être seul. _

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer basé à Antibes. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? La suite de cette offre est pour vous ! Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Acteur clé dans le process de recrutement, vous interviendrez dans le secteur de l’IT / Industrie. Votre quotidien sera rythmé par : Pour faciliter la prise en main de votre poste, à votre arrivée vous commencerez par réaliser : • La définition des besoins avec les Business Managers pour appréhender les profils à recruter, • Le recherche des candidats (sourcing via LinkedIn recruiter et d’autres jobboard), • La qualification des profils identifiés Dès que vous serez à l’aise sur votre poste, vous interviendrez sur :, • Le suivi de vos candidats tout au long du process et après leur embauche (« onboarding » !), • La rédaction des contrats de travail, • Le développement de la marque employeur Cette montée progressive en compétence doit vous permettre, au bout d’un an maximum, d’intervenir en toute autonomie sur l’intégralité d’un process de recrutement ! Vos objectifs à atteindre : En tant que Talent Acquisition Officer, vous aurez différents objectifs à atteindre dont :, • Rencontrer un nombre de candidats qui continueront le processus au sein d’Astek, • Réaliser un nombre d’embauches tout au long de l’année Les petits plus du projet : Chez Astek, nous avons à cœur de proposer à nos Talent Acquisition Officer des perspectives d’évolutions variées afin de leur permettre de se projeter sur du long terme. Progressives, chacune de vos évolutions au sein d’Astek fera l’objet d’une formation pour vous permettre de prendre en main vos nouvelles missions. Ainsi à votre arrivée vous bénéficierez du parcours « boost recruiter » mené par nos Managers expérimentés. Cette formation se déroulera au sein d’une promotion composée des Chargés de Recrutement arrivés en même temps que vous sur toute la France. Par la suite, vous pourrez évoluer sur différents postes : • Talent Acquisition Specialist : afin de vous spécialiser plus encore sur le poste de recruteur, • Talent Acquisition Référent : vous managerez alors votre propre équipe que vous ferez à votre tour monter en compétence, • Business Manager : si la partie commerciale et le management d’une équipe de consultant vous stimulent, • RH : gestion administrative du personnel, des ventes, Happiness Officer … Vous : Idéalement, vous avez : • Un Master II (ou en cours de validation) en école de commerce et/ou cursus RH, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoindre Astek, c’est intégrer un groupe international d’ingénierie et de conseil en technologies, en forte croissance, au cœur des enjeux de transformation digitale de ses clients. C’est aussi évoluer dans un environnement stimulant où innovation, expertise technique et développement des compétences sont au centre de nos priorités. En intégrant notre communauté, vous contribuerez à des projets à fort impact autour des technologies d’avenir, notamment l’intelligence artificielle et la cybersécurité. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant qu’AI Security Architect, vous serez responsable de la définition et du pilotage de l’architecture de sécurité des systèmes d’intelligence artificielle (LLM, agents, RAG). Votre objectif : garantir la résilience, la sécurité et la conformité des solutions IA face aux nouvelles menaces. Votre quotidien sera rythmé par : • La conception d’architectures de sécurité adaptées aux systèmes d’IA ;, • La mise en place de contrôles de sécurité spécifiques (prompt injection, filtrage des outputs, protection des données) ;, • L’identification des risques et des vulnérabilités liés aux environnements IA ;, • La définition et le suivi de métriques de maturité et de couverture sécurité ;, • La contribution à des analyses de risques et à des exercices de threat modeling ;, • L’accompagnement des équipes techniques dans l’intégration de la sécurité dans les projets IA ;, • La participation à la gestion des incidents sécurité liés à l’IA en lien avec le SOC ;, • La veille technologique sur les nouvelles menaces et bonnes pratiques en AI Security. Votre future équipe : Vous évoluerez au sein d’équipes pluridisciplinaires composées d’experts en cybersécurité, d’architectes IT, d’ingénieurs cloud et d’équipes spécialisées en data et intelligence artificielle. Vous interviendrez dans un environnement collaboratif, avec de fortes interactions entre les équipes techniques et les parties prenantes métier. Environnement technique : Cloud : Azure, AWS Sécurité : AppSec, API Security, IAM, DLP DevSecOps & CI/CD AI / ML : LLM, RAG, agents Frameworks : • OWASP Top 10 (LLM), • MITRE ATT&CK, • MITRE ATLA Outils SOC & monitoring sécurité Les petits plus du projet : • Sujet innovant au cœur des enjeux actuels (AI + cybersécurité) ;, • Forte dimension stratégique et transverse ;, • Impact direct sur des systèmes critiques et à forte visibilité ;, • Environnement technique moderne et évolutif ;, • Opportunité de positionnement sur un rôle d’expert rare et recherché. Vous : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac +5) en informatique, cybersécurité ou domaine connexe., • Expérience significative (8+ ans) en cybersécurité ;, • Expertise en architecture sécurité (cloud, applicatif, entreprise) ;, • Bonne maîtrise du threat modeling ;, • Solide compréhension de la sécurité des applications et des APIs ;, • Connaissance des environnements cloud (Azure / AWS) ;, • Expérience en DevSecOps ;, • Connaissance des risques liés aux systèmes d’IA :, • prompt injection ; - data exfiltration ; - RAG security ; - model abuse., • Familiarité avec les standards et frameworks de sécurité., • Leadership et capacité à influencer des stakeholders ;, • Excellentes capacités de communication ;, • Esprit d’analyse et de synthèse ;, • Capacité à évoluer dans des environnements complexes et innovants ;, • Forte culture sécurité et sens des responsabilités ;, • Esprit collaboratif et transverse. Vous utilisez couramment l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2026 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Thibault, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : #SécuritéIA #Cybersécurité #ArchitecteSécurité #SécuritéCloud #SécuritéApplicative #LLM #IAgénérative #RAG #DevSecOps #MITRE #OWASP #IntelligenceArtificielle

CDD de 6 à partir de septembre/octobre Contexte & Missions : Le Palais des Festivals et des Congrès de Cannes accueille chaque année de multiples manifestations internationales prestigieuses qui contribuent au rayonnement de la destination Cannes à travers le monde. Rattaché(e) à la Direction Commerciale et à la Régie Congrès, le/la Chef de projet évènementiel est l’interlocuteur(trice) central(e) du client. Véritable chef d’orchestre, il/elle assure la conception, la planification et la mise en œuvre opérationnelle d’évènements professionnels, culturels ou institutionnels, organisés au sein du Palais. L’objectif principal : garantir la réussite des évènements, la satisfaction client et le respect des standards de qualité, de sécurité et de rentabilité. Vos missions : 1. Conseil & accompagnement client : • Analyser les besoins, objectifs et contraintes spécifiques de chaque événement., • Conseiller le client sur les solutions techniques, logistiques et commerciales., • Proposer et vendre les prestations complémentaires adaptées., • Être le référent opérationnel du client tout au long du projet. 1. Coordination & pilotage opérationnel : • Rédiger les feuilles de route, cahiers de production et plannings., • Orchestrer les interventions des parties prenantes internes (technique, sécurité, accueil, nettoyage…) et externes (prestataires, sous-traitants, exposants)., • Garantir la conformité des dispositifs aux exigences logistiques, réglementaires, sécuritaires et environnementales., • Assurer le suivi terrain du montage au démontage, en veillant au respect des délais, des consignes et de la sécurité. 1. Suivi budgétaire & rentabilité • Élaborer les budgets prévisionnels et suivre les coûts., • Établir les devis pour les prestations (nettoyage, sécurité, mobilier, signalétique, etc.)., • Garantir l’équilibre économique de l’événement dans le respect des engagements contractuels. Votre profil : • Diplôme Bac +4/5 minimum (Événementiel, Tourisme d’affaires ou Technico-commercial).Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets événementiels complexes., • Maîtrise des environnements événementiels grands comptes (salons, congrès, conventions…)., • Solides compétences en coordination multi-intervenants, gestion de planning et de production., • Bonnes bases en sécurité, développement durable, accueil et services aux publics., • Bon niveau d’anglais oral et écrit indispensable., • Réactivité, autonomie et prise d’initiatives., • Sens du service client, diplomatie et posture commerciale. Conditions spécifiques : Disponibilité impérative (horaires variables, travail en soirée et week-end possible selon l’activité). Type d'emploi : CDD de 6 mois Lieu du poste : En présentiel

Votre profil Vous souhaitez rejoindre un environnement innovant et exigeant dans la gestion de projets complexes ? Vous avez pour ambition de développer votre expertise en contrôle de gestion de projets dans un secteur technologique de pointe ? Vous avez envie de collaborer avec des équipes progr